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台灣新光商銀(公)公司新聞
**台灣新光銀工會要求「新新併」提出員工安置計畫** 針對新光金控（2888）和台新金控合併案，新光銀工會 10 月 9 日發布聲明，要求兩金控儘早提出員工安置計畫並與工會協商。 工會指出，合併案規模龐大，旗下子公司情況多元，單一員工安置計畫並不適用所有員工。因此，工會主張存續公司應依各子公司具體情況，分別訂定安置計畫。 工會表示，雖然台新金宣稱三年內留任所有新光金員工，但內容空泛。工會已做好協商員工安置計畫的準備，但未見台新金提出實質內容。 此外，工會強調兩家金控都應與工會協商，但合併後至今尚未進行協商。新光金不應以不接觸工會為由，迴避保障子公司員工權益。 工會成立不到一個月，已收到逾 2,600 封入會申請書，超過新光銀行員工總人數 7 成。工會呼籲兩金控重視員工權益，儘早提出安置計畫，維護員工權益。 金管會表示，員工安置計畫將在兩金控送件時提出，審核會時將進一步確認員工認同和可行性。
新光銀工會發布六點聲明，一據金管會函釋，金融機構申請合併時 ，應依法提具妥善「員工安置計畫」，並檢附與工會協商會議紀錄。 但至10/8日止，兩金控未與工會協商，卻對外宣稱最快10/11送件金 管會，質疑其合法性及誠意。
二，此案規模遠超近期其他金融機構合併案，且旗下子公司不論營 運規模、員工僱傭性質、薪酬制度、福利措施與合併後實質存續的各 子公司迥異，單一「員工安置計畫」不適用於全體金控員工，因此工 會主張存續公司應依各子公司具體情況，分別訂定安置計畫。
三，台新金多次對外宣稱「三年內全體留任1.5萬名新光金員工」 ，卻止於形式且空泛。工會已做好協商員工安置計畫的準備，但未見 台新金提出實質內容；且台新金提出「三年工作權保障」，僅是近期 所有金融機構合併案的最低標準，難以說服工會。
四，不論存續公司（台新金）或消滅公司（新光金），均應與工會 協商，但自合併換約日至今皆未與工會、員工商談，新光金不應以不 接觸工會的方式，迴避保障子公司員工權益，也不可強行化約為經營 層認為的「員工均樂觀其成」。
五，金管會及勞動部應要求兩家金控，絕不可任由尚無工會的新光 金子公司以勞資會議決議形式，任意決定員工安置計畫內容後，再強 逼工會接受，甚至以此為由拒絕與工會進行實質協商。
六，工會成立至今不到一個月，已收取2,600封入會申請書，逾新 光銀行員工總人數7成，絕大多數員工對合併議題心存疑慮。雙方經 營層認定此案是「餐桌上的牛排」，但安置非一頓飯的時間，呼籲儘 早提出安置計畫，並與工會協商，維護員工權益。
金管會表示，員工安置計畫在兩金控送件時，就要提出，送件時是 否取得員工認同或可行性，在審核會進一步確認。
**台新、新光金併後規劃出爐 金控優先合併**
台新金控總經理林維俊和新光金控總經理陳恩光今（7）日宣布「新新併」後續規劃。 若金管會核准，合併基準日後，將優先合併金控公司，由新光金控併入台新金控。合併後，台新新光金的雙重槓桿比預估為 113%，遠低於 125%，資本適足率也有 119.5%。 第二階段是銀行和證券子公司合併，台新銀行、台新證券為存續公司，新光銀行、元富證券為消滅公司，合併後維持原名。 至於人壽子公司合併，林維俊表示將延後到 2026 年，合併後的名稱保留為「新光人壽」。原因是台新人壽只有 3 年歷史，而新光人壽有 62 年歷史，品牌價值較高。 不過，林維俊也提到，新光人壽必須在 2026 年同時進行合併和接軌 ICS 和 IFRS17，因此將採取較謹慎的策略。 陳恩光強調，新光金已提前達成承諾，在 3 年內增資新壽 210 億元。新光人壽後續已沒有增資需求，但將和台新金共同承擔 2026 年合併後接軌的缺口。 金管會在審核時，可能會要求台新金大股東承諾增資。林維俊表示，這不是大股東問題，而是所有股東的共同責任。待金管會第四波 ICS 在地化措施出爐後，才能試算缺口，並與金管會溝通解決方案。林維俊表示，合併基準日優先是金控合併，新光金控併入台新金控 ，依6月底數據，合併後台新金控雙重槓桿比會往下降，台新新光金 估雙重槓桿比為113％，遠低於125％，資本適足率有119.5％。
第二步為銀行、證券子公司合併，台新銀行、台新證券為存續公司 ，新光銀行、元富證券為消滅公司，合併後持續維持台新銀行、台新 證券名稱。
第三步是人壽子公司合併，林維俊表示，人壽會等到2026年才合併 ，名稱會保留「新光人壽」。因台新人壽之前是保德信人壽，台新人 壽實際只存在3年，但新光人壽是長達62年的公司，品牌價值遠高過 台新人壽，且新壽有自己開發的資訊系統，會以新光人壽系統為主， 台新人壽配合併入，初期兩套系統會併行運作一段時間。
但壽險2026年要接軌ICS與IFRS17，等於新壽要在2026年同時進行 合併與接軌。林維俊表示，2026年1月1日壽險接軌，到當時再合併會 較謹慎，但因今年11月金管會第四波在地化措施會出爐，台新人壽與 新光人壽會先針對合併後的缺口進行試算，並與金管會報告合併計畫 。
陳恩光指出，新光金日前承諾三年增資新壽共210億元已提前達標 ，上半年70億金控轉增資，下半年成功現增138億元，去年第四季也 增資15億元，兩年來增資超過223億元，新光人壽後續已沒有增資需 要，但因應2026年後接軌的缺口，與台新金會責任共擔。
金管會在審核時，恐會要求台新金大股東做增資承諾。林維俊說， 「不是大股東拿錢出來的問題」，台新新光金是上市公司，要增資是 所有股東都要增資，等金管會第四波ICS在地化出來，才能試算有沒 有缺口，與金管會溝通如何解決缺口問題。
「聯邦學習防詐實證計畫」為金融業跨機構聯邦學習落地案例，F inTechSpace執行總監洪杉源表示，園區成立6年來致力推動金融科技 落地應用，推出「聯合自主實證輔導機制」，今年度成功推動多家金 融機構運用聯合學習及資料隱私強化技術，發展出「防範詐騙及金融 犯罪」模型，未來期能落地推廣，集合金融同業力量強化預警機制， 降低金融詐騙風險，保障民眾財產安全。
國泰金數數發中心副總梁明喬表示，國泰金從2021年即投入科技開 發資源於聯邦學習技術中，並多次於集團內部進行多次的場景POC驗 證。今年CaFe聯邦學習框架構日趨成熟下加入實證計畫，實證從架構 佈署、模型訓練到環境監控皆由國泰金設計，從中透過導入臨櫃攔阻 成效優異的國泰世華銀行所蒐集詐騙樣態及友行的案例補充，加強各 自內部潛在的犯罪案件的識別機會，以國泰為例，在精準度維持下， 提升20％異常帳戶捕捉率。
玉山金科技長張智星表示，藉由與多家金融機構合作，共同訓練模 型，與各金融業者切磋，並強化彼此防詐能力，展現同業合作的新境 界。
中信銀資深副總王俊權分享，跨機構學習不同銀行詐騙態樣，提升 對潛在詐騙案件的識別並額外捕捉警示戶，同時讓不同機構在各自的 法遵與資安框架下尋求共識，聚合各家模型特徵，聯合把防詐的斷點 消除，提高詐騙偵測準確性和廣度，為未來跨金融機構協作應用建立 基礎與標竿。
新光銀行總經理李正國亦支持此案，更親參與進度月會，新光銀行 資訊長張順程表示，透過聯合學習打破跨機構的疆界，除降低個別機 構的訓練成本，更提升新光銀行使用合成資料開發模型能力，在符合 資安、法遵規範前提下，將推動金融生態系統向更安全、高效的方向 發展，以保障客戶權益。
台新金指出，ISS於報告中對新新併具有策略價值、估值合理，並 期待整合雙方資源提升競爭力。交易完成並順利整合後，將可大幅提 升公司表現，提升股東價值。
林維俊透露，ISS已出具報告建議贊成新新併，對於台新、新光金 的股東臨時會，都建議外資投下贊成票；至於GL也出報告建議在台新 金股臨會投下贊成票，新光報告未出爐，但相信應也會在新光金股臨 會建議投票贊成。近兩周造訪香港、新加坡、阿姆斯特丹、倫敦、巴 黎等地，持續爭取外資支持，以目前會面成果，原本就有信心，現在 是信心滿滿，接觸外資都持正面態度，新新併後不只能創造一流金融 機構，市值規模變大外，旗下銀保證也將更為平衡。
林維俊強調，兩金控若各自單飛，以新光金立場來看，未來新壽面 臨接軌議題，新光銀及元富證獲利能否抵禦新壽未來不確定性風險， 這部分仍有疑慮，新光金可能跌回原型，這也是外資對合併案表達立 場的另一個角度。ISS及GL並沒有持股，主要是對合併案出具報告， 對小型外資提出投票建議。另，林維俊此行也與多家大型外資溝通， 多數外資都已表達支持態度，而以目前新光金外資持股約2成左右， 約2/3為大型外資、1/3為中小型外資，ISS及GL對小型外資有影響力 ，大型外資也對合併表態支持，下周五外資投票截止日可樂觀期待。
去年新光金改革派爭取外資支持，當時台新金台新沒有任何角色， 但約3％外資支持改革派，今年有非常高信心，「絕對遠高於這個數 字」，可樂觀期待。林維俊說，委託書徵求目前進度樂觀順利，呼籲 還沒有決定的小股東支持，共同成立國內一流大金控，比各自單獨進 行會有更好的未來。
台新投顧副董李鎮宇補充，台新與新光未來若合併後進入前四大金 控，本淨比（PB）將有很大的重新評估空間，外資著眼此長遠目標， 對於外資有很大的吸引力，合併後將有很大想像空間，小股東應支持 新新併，才是對手上股票最大的受益。
銀行局副局長林志吉表示，股東會是公司的最高意思機關，股東會 的決議，不僅表達出股東對公司經營的意見，也是公司董事會與經營 階層必須遵守的最高指導。股東會召開前夕，持有不同意見的股東， 會各自爭取股東支持，但金管會希望股東意見表達的過程，仍要秉持 理性，公司經營階層如要爭取不同意見股東的支持，應主動積極溝通 ，以尋求共識。
新光金股東會委託書大戰進行式，據新光金日前公布的委託書徵求 名單，共有高達29組徵求人，其中贊成新新併的共有16組徵求人，以 台新金董事長吳東亮的夫人彭雪芬、新光金董事吳邦聲為首；反對新 新併有13組，以新光金股東林伯翰為首，雙方各自向股東徵求委託書 ，積極尋求外資股東的支持。
依照委託書徵求人名冊，贊成合併徵求人計有東博投資、傳文國際 、新勝、王田毛紡、新光實業、文士企管、良木企業、洪琪公司、家 邦投資、新沛實業、瑞芳農業、興吉投資 、北投大飯店、永光公司 ，與吳邦聲、吳娟娟。其中有四家公司是以彭雪芬為代表人，另二家 公司是以吳邦聲為代表人。
表達反對合併的徵求人，則包含黃逸仁、林松檜、陳乾信、陳麗鳳 、李柔蓁、連紀暘、許佳盈、新光國際投資、新光不動產開發、新光 國際開發、豐澤國際、林伯翰、林偉澤，其中有二家公司代表人為林 伯翰。
依法規定，每組徵求人可以代理的股數，不得超過公司已發行股份 總數的3％，新新併贊成派16組徵求人共可以最高徵求股權48％；反 對派上限則為39％。
玉山終止南山廣場聯名卡 換發Unicard卡
隨著中信銀行點燃 SOGO 聯名卡爭奪戰火，另一家銀行也在悄悄喊停兩大聯名卡。玉山銀行宣布，配合合約到期，將於 2025 年 1 月 1 日終止發行統領廣場聯名卡及合作六年的台北南山廣場聯名卡。
玉山銀表示，此舉是配合業務發展策略調整，未來發卡將聚焦於滿足客戶需求，提供差異化的支付服務。該行將以玉山 Unicard 提供整合式服務，讓客戶可根據消費習慣自訂專屬優惠方案。
除了玉山銀終止聯名卡外，聯邦銀行與微風百貨的合作也將於明年 1 月底到期。微風廣場下一步的合作銀行引起市場關注。
目前台灣刷卡金額較高的百貨包括新光三越、SOGO 百貨、微風百貨等。知名聯名卡包含新光三越合作的台新銀行聯名卡、新光銀行聯名卡，以及中國信託銀行即將推出的遠東 SOGO 聯名卡。百貨聯名卡市場將迎來一波大洗牌。
銀行主管指出，中信銀擁有龐大卡友群，將把信用卡行銷預算轉移至其他場景。這次與 SOGO 百貨合作，鎖定貴婦客戶群，預計將祭出重磅優惠回饋，鞏固 SOGO 卡友的忠誠度。
**台新光銀合併案獲外資機構支持**
針對台新金控與新光金控合併案，「國際股東服務機構」（ISS）和「格拉斯劉易斯」（GL）兩大外資機構表態支持。台新金控總經理林維俊指出，外資機構出具報告建議贊成合併案，讓他原本的信心更加堅定。
ISS在報告中表示，合併案具有策略價值，估值合理，預期整合雙方資源將提升競爭力，有利股東價值。
林維俊透露，ISS建議對台新金和新光金的股東臨時會投下贊成票。GL也建議在台新金股東臨時會上投下贊成票，預計新光金的報告也將建議贊成。
林維俊表示，他近期走訪歐亞各國，爭取外資支持，目前的會面成果讓他原本就有的信心更加滿意。據了解，新光金的外資持股約 20%，其中約三分之二為大型外資，三分之一為中小型外資。ISS 和 GL 對中小型外資有影響力，大型外資也表態支持合併。
林維俊強調，兩家金控若各自單飛，新光金的新光人壽將面臨接軌問題。此外，新光銀行和元富證券的獲利能否抵禦新光人壽未來的風險仍有疑慮，新光金可能跌回原型。
林維俊呼籲小股東支持合併案。他表示，委託書徵求目前進度順利，他預期最終結果將優於去年新光金改革派爭取外資支持時 3% 的支持率。台新投顧副總李鎮宇則補充，合併後台新光銀將進入前四大金控，本淨比將重新評估，對外資有吸引力，小股東應支持合併案。
**新光金股東會投票大戰 白熱化！**
新光金控（2888）併購新光銀行（2886）的「新新併」案，將於 10 月 9 日召開股東會。在股東會召開前夕，新光金股東出現「支持派」和「反對派」，雙方在媒體上激辯。金管會 26 日呼籲股東表達意見時應保持理性，而企業經營階層應積極溝通，尋求共識。
銀行局副局長林志吉表示，股東會是企業的最高決策機關，股東會決議不僅表達股東對公司經營的意見，也是董事會和經營階層必須遵守的指導原則。在股東會召開前，持有不同意見的股東會爭取股東支持，但金管會希望股東表達立場時要理性，而企業經營階層若想爭取不同意見股東的支持，應積極溝通，尋求共識。
目前新光金股東會的委託書大戰正進行中。根據新光金公布的委託書徵求名單，共有 29 組徵求人。其中，贊成「新新併」的有 16 組，反對的有 13 組。雙方積極徵求委託書，並尋求外資股東的支持。
根據委託書徵求人名冊，贊成合併的徵求人包括東博投資、傳文國際、新勝、王田毛紡、新光實業、文士企管、良木企業、洪琪公司、家邦投資、新沛實業、瑞芳農業、興吉投資、北投大飯店、永光公司、吳邦聲、吳娟娟，其中四家公司由彭雪芬代表，兩家公司由吳邦聲代表。
表達反對合併的徵求人則有黃逸仁、林松檜、陳乾信、陳麗鳳、李柔蓁、連紀暘、許佳盈、新光國際投資、新光不動產開發、新光國際開發、豐澤國際、林伯翰、林偉澤，其中有兩家公司由林伯翰代表。
根據規定，每組徵求人可代理的股數不得超過公司已發行股份總數的 3%。贊成「新新併」的 16 組徵求人可最高徵求股權 48%；反對派的最高上限為 39%。
**聯邦學習打詐出招！國泰攜手群雄，新光助攻** 【本報訊】近日，國泰金控、中信、玉山和新光銀行攜手打造「聯邦學習防詐實證計畫」，在「2024國泰金控技術年會」上分享實證成果。 金融科技創新園區聯合自主實證機制，透過「CaFe」技術架構，讓銀行間共享數據和模型，不洩漏機密。 實證結果顯示，該計畫提升異常帳戶捕捉率20%，為未來網路詐騙預警機制奠定基礎。 新光銀行總經理李正國表示：「聯合學習跨越機構疆界，除了降低訓練成本，也提升開發模型的能力，保障客戶安全。」 國泰金數位金融中心副總梁明喬補充：「透過友行案例加強自身犯罪案件辨識能力，提升詐騙偵測準確性。」 玉山金科技長張智星強調：「跨機構合作訓練模型，能有效提升防詐能力，展現同業合作新境界。」 中信銀資深副總王俊權表示：「各家銀行共同尋找共識，消除詐騙偵測斷點，建立跨機構協作應用標竿。」 未來，金融同業將持續合作，強化預警機制，降低詐騙風險，保障民眾財產安全。
玉山銀最新公告，南山廣場聯名卡將在2025年1月1日終止發行到期，另外聯邦微風聯名卡合約也將在明年1月底到期，微風廣場下一步的合作銀行對象，也引發市場矚目。
玉山銀表示，日前因合業務發展策略改變合作方式，進而宣布終止統領及台北南山廣場兩張聯名卡，玉山信用卡發卡策略將持續聚焦以滿足顧客需求為核心，並提供差異化支付服務，將以玉山Unicard提供整合式服務，讓顧客依照自己消費需求客製化選擇專屬優惠方案。
目前國內刷卡金額較大的百貨有新光三越、SOGO百貨、微風百貨等，知名的聯名卡包含新光三越合作的台新銀行聯名卡、新光銀行聯名卡、聯邦銀行微風聯名卡，以及接下來的中國信託遠東SOGO聯名卡跟著加入戰局，百貨聯名卡市場勢必將重新大洗牌。
銀行主管表示，從信用卡促刷活動觀察，中信銀有900多萬卡友，客群已經十分穩定，中信銀將信用卡行銷活動預算，保留並轉移至擴增其他場景，例如這次和SOGO百貨合作，SOGO是屬於「高提袋率」的購物百貨，尤其貴婦群眾多，消費力相當驚人，將來新卡發行後，預估中信銀首要的行銷手法會下重本回饋給百貨會員，鞏固SOGO卡友，將貴婦群綁得更牢。
新光銀行推出「單親家庭扶助計畫」 善盡企業社會責任
隨著社會結構改變，單親家庭逐年增加，單親爸媽在親情陪伴與經濟壓力間左右為難。有鑑於此，新光銀行落實普惠金融政策，推出「希望之光」系列的「單親家庭扶助計畫」，以優惠信貸利率和免手續費，協助單親家庭解決資金週轉問題。
「單親家庭扶助計畫」適用於具備單親身分且扶養未成年子女者，申請條件較一般信貸寬鬆，且提供優惠利率，讓單親爸媽能負擔得起。新光銀行自2021年開辦此計畫以來，已協助數百位單親家庭解決經濟窘境，讓他們有更多時間與心力陪伴孩子成長。
新光銀行長期致力於公益慈善事業，回饋社會是其企業經營理念之一。該行秉持「光無所不在，心與你同在」的陪伴精神，推出「單親家庭扶助計畫」，希望拋磚引玉，帶領同業共同承擔社會責任，為普惠金融目標而努力。
「單親家庭扶助計畫」詳情可洽詢新光銀行官網、全台營業單位或客服專線（02）2171-1055轉31。
新光金控子公司新光銀行落實普惠金融政策與推動社會企業責任， 推出「希望之光」系列－「單親家庭扶助計畫」，瞭解單親家庭培育 子女的辛苦，也知道單親家庭在經濟與親情陪伴的兩難。針對需要資 金週轉的單親爸媽給予必要的融資扶助，只要具單親身分且扶養未成 年子女即符合申請資格，以較低的優惠信貸利率條件，並提供免手續 費（原9,000元）給予扶助。自110年開辦以來，累計數百名單親家庭 申請，也幫助他們提供週轉的協助，畢竟孩子的成長只有一次，新光 銀行與單親爸媽共同分攤經濟上的煩惱與養兒育女的辛勞並陪伴孩童 共同成長。
新光銀行長期推動慈善公益事業與扶助弱勢團體，響應社會企業責 任，實踐「光無所不在，心與你同在」的陪伴精神，秉持回饋社會的 經營理念，接觸社會最底層認真打拚的市井小民給予一臂之力，並以 領頭羊之姿責無旁貸率先推出「單親家庭扶助計畫」，藉此拋磚引玉 帶領同業捲起衣袖擔負社會企業責任共襄盛舉，用同理心關懷社會各 個階層，推動企業永續發展，為實踐普惠金融目標而努力。
「單親家庭扶助計畫」詳情可洽新光銀行官網、全台各營業單位或 致電客服（02）2171-1055轉31洽詢。
**台灣新光商銀房貸額度有限，民眾買房貸款需排隊等候**
為解決近期房貸「一貸難求」的爭議，台灣銀行公會於三天內建置「銀行房貸資訊揭露專區」，並於昨日（9日）正式上線。根據專區公布資訊，包括台灣新光商業銀行在內的33家銀行、郵局和農業金庫等35家金融機構均有房貸額度可供申貸。 不過，值得注意的是，專區揭露有11家銀行需「排隊等撥款」，約佔三分之一的銀行。其中，台灣新光商業銀行更表示，現有排隊撥款已預約到明年1月。這表示，民眾 zwar 仍可貸款買房，但須評估買賣合約的交屋期限，能否配合各銀行的撥款期程。 除了撥款時間需要耐心等待，專區也提供其他三大重點資訊： * **無自用住宅**房貸利率較高：玉山銀行率先宣布，針對無自用住宅的房貸利率為2.6%起，其他銀行則為2.98%起，均高於一般行庫首購族房貸利率2.2%起。 * **優先撥貸族群**：各銀行均配合政府政策，優先提供民眾首購、自住貸款及已承諾貸款這三類族群。 * **專區提供聯絡人資訊**：為協助民眾了解各銀行房貸額度狀況，專區提供聯絡人窗口資訊，且需確保專線暢通。 銀行公會在金管會的要求下，僅花費三個營業日就完成「銀行房貸資訊揭露專區」的建置，顯示出各銀行對解決房貸問題的積極態度。民眾可透過專區了解各銀行的房貸額度狀況，做好購屋貸款的規劃。也就是說，民眾依舊可以買房、辦房貸，但需要「排隊等貸款」，民眾仍得評估買賣合約的交屋期限，能否配合各銀行的撥款期程。
依公會昨公布的房貸資訊揭露專區，除35家金融機構都有額度可貸外，還有三大重點，一、33家銀行中，明確揭露需「依序撥款」、「排時程撥款」、「審核時間長」或「額度有限」者，有高達11家，占了三分之一強。
這11家包括合庫、第一銀、華南銀、彰銀、北富銀、兆豐銀、台中銀、新光銀、遠東銀、台新銀、安泰銀等，又以遠東銀明確表態，現行排隊撥款已到明年1月。
此舉顯示這波房貸「緊」報早從大行庫、大民營銀行蔓延到中型民營；據透露，其餘銀行未揭露者，也多需「排隊等撥款」。
二、「無自用住宅」房貸利率，玉山銀率先喊出2.6%起，其他房貸則是2.98%起，比一般行庫首購族房貸息2.2%起還高，玉山銀更明確定義「無自用住宅」是指借款人名下無不動產者，並依國稅局的總歸戶財產清單判斷，已有嚴控風險的味道。
三、優先撥貸族群，各銀行均配合政府政策，優先提供民眾首購、自住貸款及已承諾貸款這三類族群，其他如國泰世華銀則優先提供自家首購房貸戶。
為協助民眾了解各銀行房貸額度狀況，金管會在上周三（4日）邀13家銀行開會，要求銀行公會建置銀行房貸資訊揭露專區，每周更新各銀行是否有可承作房貸額度，並提供聯絡人窗口資訊且需確保專線暢通。
在政策要求下，從4日開會，到昨日上線，該專區僅花三個營業日就完成建置。
**新光商銀9月祭出美元優利定存年利率6%**
美國聯準會（Fed）預計啟動降息，台灣新光銀行（以下簡稱新光商銀）看好市場換匯需求，即日起至9月30日推出美元優利定存專案。
新光商銀表示，專案限針對往來總資產達等值新台幣100萬元之客戶，且已完成該行「新臺幣帳戶」及「外幣綜合存款帳戶」開立者。此次推出1個月期年利率6%、3個月期年利率5.58%優惠，期望帶動客戶臨櫃承作外幣定存業務。
值得一提的是，凱基銀行、元大銀行、永豐銀行等金融機構也於9月推出美元優利定存方案，年利率最高可達10%。其中，凱基銀行換匯優存專案提供日圓、美元、歐元三種幣別的高利定存，7天期年利率均為10%，其中美元定存起存額只要1,000美元。
元大銀行則主打新臺幣結購1,000美元以上定期存款，享有3個月5.2%、6個月5.1%優惠利率。永豐銀行的優惠方案適用對象包含一般民眾與法人，推出3個月期5.3％以及6個月期5.15％的優惠利率，起存門檻1萬美元起。
整體而言，9月美元優利定存市場熱絡，建議有意搶搭末班車的民眾可多加比較各家銀行方案，選擇最符合自身需求的優惠利率。
凱基銀行即日起至9月30日止，推出換匯優存專案，提供日圓、美元、歐元三種幣別的高利定存，優惠利率都是7天期年利率10%，其中，美元定存起存額只要1,000美元。另外，凱基銀提供3個月、6個月的定存方案，最高可享3個月期5.3%、6個月期5%的優惠利率，若是財富管理新戶，再加碼為3個月期5.6%、6個月期5.3%高利，起存5,000美元，透過行動銀行APP、客服、分行皆可申辦。
聯邦銀行即日起至今年年底，推出1個月期美元定存8%優惠，單筆起存100美元、每人最高限額2,000美元，只要是換匯新資金皆可享有，不限定新戶或舊戶。
滙豐銀針對高資產客戶或是往來資產逾3,000萬元以上等客戶，即日起至9月30日推出3個月期6至7%的高利美元定存專案，單筆最低承作金額3萬美元。滙豐銀另外針對運籌理財One能戶以及卓越理財客戶，推出7天期7%高利美元定存專案，單筆最低承作金額3萬美元，專案期間同樣到9月30日為止。
新光銀行即日起至9月30日止，針對往來總資產達等值新台幣100萬元之客戶，且已完成該行「新臺幣帳戶」及「外幣綜合存款帳戶」開立者，推出1個月期年利率6%、3個月期年利率5.58%的優惠。
王道銀行即日起至10月31日止，提供3個月美元定存年利率5.68%優惠，單筆起存金額300美元，最高上限5萬美元，不限定存筆數，此案限新戶或舊戶的新資金參與。
元大銀行限時限量推出美元定存專案，即日起至9月30日，透過元大銀行個人網銀或行動銀行，以新臺幣結購1,000美元以上定期存款，即可享有3個月5.2%、6個月5.1%的優惠利率。此次活動特別針對專案期間首次於元大銀行開立外幣帳戶或持有元大證券存款帳戶的客戶，分行臨櫃辦理可提供最高3個月5.4%、6個月5.3%的優惠利率。
永豐銀行即日起至9月30日止，推出3個月期5.3％以及6個月期5.15％的優惠利率，適用對象包含一般民眾與法人，同樣限定新資金以及臨櫃承作，起存門檻1萬美元起。
**台灣新光商銀助攻美光買友達南科廠，雙贏局面助台企轉型**
（台北訊）業界消息指出，半導體大廠美光科技有意收購友達光電位於南科園區的兩座廠房。若交易成局，將為美光與友達帶來雙贏局面。
對於美光而言，收購現有的廠房可大幅縮短建廠時間和節省物料成本，加速其量產計畫。另一方面，友達可省下維護工廠的龐大費用，專注於「輕資產、低耗能」的發展目標，並預計獲得一筆可觀的業外收益。
友達近年積極推動「雙軸轉型」策略，目標朝向「輕資產、低耗能」的製造模式發展。未來將聚焦投資智慧移動和 Micro LED 兩大領域，預計 2027 年非純面板事業營收占比將超過一半，擺脫面板產業景氣循環的影響。
友達董事長彭双浪表示，友達將不再只是一家純面板公司，而是以面板為主的顯示元件公司，轉型為「以顯示技術為核心的解決方案公司」。
未來，友達將以「智慧移動」、「垂直場域」和「顯示科技」三大營運支柱，分散面板產業風險，提升獲利穩定性。
新光銀行推防詐桌遊 助長輩遠離詐騙
因應金管會防詐政策，台灣新光商銀攜手中華民國紅心字會及信義老人服務中心推動「防詐桌遊宣導活動」。新光銀行總經理李正國指出，高齡化社會下，老年人常成為詐騙目標，新光銀行與紅心字會合作，透過「新光銀行防詐鑑識家」防詐桌遊讓長輩學習防詐新知。
「新光銀行防詐鑑識家」防詐桌遊蒐集60個真實詐騙故事，依詐騙手法分為八種類型，玩家透過情境卡判別詐騙類型。透過遊戲互動，加深長輩防詐意識。
新光銀行重視金融防詐，不僅推出桌遊，也與公益機構合作，連結身障講師培力，將金融防詐知識推廣至各地。活動現場邀請長輩體驗桌遊，並結合信義分局派出所防詐案例分享，寓教於樂，共同守護長輩財富。
