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太平洋崇光百貨(未)公司新聞
評審委員以SOGO作為百貨零售業的優良範例，肯定其推動環境永續，打造綠色百貨，導入能源管理系統及環境自動控制，並以價制量減少廚餘；同時嘉許SOGO領先政策，推動外帶餐不提供一次性餐具及各項環保措施。SOGO打造永續環境的各項作為，已成業界標竿。
永續環境是SOGO關注的重要議題。2015年取得第一張百貨零售服務業「碳標籤」後，SOGO即以「能資源整合」、「綠色行銷」與「環境教育」三大面向為柱，打造綠色營運文化，實踐「亞洲第一綠色百貨」目標，對應聯合國永續發展目標（SDGs）「責任生產與消費」、「氣候行動」、「可負擔能源」等項目，期許成為實踐綠色生活的最佳場域。
SOGO全台各店均以ISO 50001精神管理能源，建立系統操作標準程序，每月檢討耗能狀況，並實施改善措施。據此，SOGO找出現階段能源使用可改善之處，同時申請能源局「能源技術服務業（ECSO）」節能補助專案，近年更投入7,000萬元陸續更新設備，獲良好成效。
此外，SOGO持續投入節電、節水的設備更新，除了洗手間全面使用節水設施、天母店與新竹店設有雨水與中水回收系統，2019年更汰換近萬盞節能燈具，盼從每個小細節減少能資源耗損。
除了能資源管理，SOGO也在日常營運中實踐環保理念，包含復興館犧牲營業面積，釋出120坪挑高空間，打造室內花園，邀請社區居民共享空調；新竹店則釋出頂樓空間，建置太陽能發電系統，年發電量50萬KW，成為繼天母店之後，第二座可自產綠電的百貨賣場。
此外，自2015年以來，SOGO陸續取得亞洲第一張百貨零售服務業「碳標籤」、「減碳標籤」、溫室氣體查證聲明書，接續出版百貨業第一本低碳教育繪本，同時SOGO設置綠色商品專區，每年售出逾13萬件。
黃晴雯認為，推動綠色營運文化，打造綠色賣場，是SOGO的責任也是使命，將持續努力，希望拋磚引玉，帶動產業一起朝綠色百貨的方向邁進。
「國家企業環保獎」評審委員以SOGO做為百貨零售業的優良範例，肯定其推動環境永續，打造綠色百貨，導入能源管理系統及環境自動控制，並以價制量減少廚餘；同時也嘉許SOGO領先政策，推動外帶餐時不提供一次性餐具及各項環保措施，SOGO打造永續環境的各項作為，已成業界標竿。
SOGO成立至今歷經33年的市場洗禮，長期關注永續環境議題。2015年取得第一張百貨零售服務業「碳標籤」後，SOGO即以「能資源整合」、「綠色行銷」與「環境教育」三大面向為基礎，透過節省能、資源、數位行銷、綠色採購、提倡綠色消費等策略，積極打造綠色營運文化。
在日常營運中實踐環保理念，執行能源管理及建置節能措施，並依各利害關係人提出行動方案，全方位落實環保，實踐「亞洲第一綠色百貨」目標，對應聯合國永續發展目標（SDGs）「責任生產與消費」、「氣候行動」、「可負擔能源」等項目，期許成為實踐綠色生活的最佳場域。
SOGO以系統化、科學化的管理，落實內部能源管控，全台各店均以ISO50001精神管理能源，建立系統操作標準程序，每月檢討耗能狀況，並實施改善措施，積極落實節能減碳。
以公共用電為例，2019對比前一年減少3.77％，每度用電營收則提升4％，且透過能源管理與監督，申請能源局「能源技術服務業（ECSO）」節能補助專案，近年更投入7,000萬元經費陸續更新設備，獲得良好成效。
此外，也持續投入節電、節水的設備更新，天母店與新竹店設有雨水與中水回收系統，2019年更汰換近萬盞節能燈具，減少能資源耗損，新竹店更釋出頂樓空間，建置太陽能發電系統，年發電量為50萬KW，成為繼天母店之後，第二座可自產綠色電力的百貨賣場。
為落實「亞洲第一綠色百貨」目標，SOGO陸續取得亞洲第一張百貨零售服務業「碳標籤」、「減碳標籤」、溫室氣體查證聲明書，接續出版百貨業第一本低碳教育繪本，並針對學童打造「百貨低碳教育小旅行」，設置綠色商品專區，每年售出逾13萬件，去年就舉辦逾百場綠色公益活動與綠色市集，超過8萬人次參與。
新光三越今年全台周年慶提前達標200億，可望衝到203億元，近3％成長，今年周年慶雖有別以往提前一個月，但精品最齊全的信義店等均有成長一成以上，台中店則超過6％，台南店成長2％，且買氣持續在周年慶後有望延續至耶誕節、跨年。
新光三越強調，過去前兩年精品沒有如此好光景，今年全年精名品成長三成，卡地亞、寶格麗、Tiffany等更是高成長，成長率更創史上新高。
只要有精品即可支撐業績成長，新光三越信義新天地A4、A9兩館平均成長都有30％，客單平均在1.5萬至2萬不等；且透過分析，今年年輕族群客人有明顯增加，特別是近期加入APP線上會員增幅至少有15∼20％，以精品為最大支撐的A4館包括香奈兒、GUCCI、Dior等國際大牌配件、小包銷售更是天天補貨。
根據各家百貨業者統計，有精品的百貨店不只周年慶業績亮眼，全年至今相對表現好，以新光三越全台15店來說，前三季業績仍有2.64％衰退，但在10月周年慶業績灌頂下，前十月業績轉為3.7％正成長。
而SOGO百貨前三季衰退7％，但10月精品帶動下，前十月業績衰退幅度收斂至3.8％，周年慶落在11月，精名品業績超過三成成長，有望讓周年慶業績超標、上看至110億。
遠百前三季信義A13店業績依舊成長，10月周年慶業績灌進17％成長，累計前十月成長近8％；微風第二波信義三店精名品與香氛等成長逾四成，帶動全年業績上調2-3％，有望突破目標300億。精品業界分析，隨著秋冬新品上市，可預期全台精品銷售發燒一整年。
精品業者指出，精品報復性消費主要集中在8、9、10月，延續7月三倍券帶動的買氣，8、9以頂級珠寶、鐘表買氣最旺，台北101在9月開打周年慶，鐘表大賞帶動7月買氣倍數增長，9月珠寶大單進場，亦帶動周年慶精品珠寶買氣四成成長，唯整體仍缺乏國際觀光客這塊，前十月業績仍有二成落差。
台灣百貨業的領軍者——太平洋崇光百貨（SOGO），近期在企業社會責任（CSR）方面表現亮麗，不僅連續四年蟬聯TCSA台灣企業永續獎「TOP50台灣永續企業獎」，更榮獲企業永續報告書獎「金獎」。SOGO以「永續關鍵六力」為基礎，結合聯合國永續發展目標（SDGs），展開全方位的企業永續與社會共好計畫。
SOGO董座黃晴雯強調，公司以「做社會最好的企業，做對社會最好的企業」為目標，並以上市櫃公司的標準來要求自己。她表示，SOGO雖然不是上市櫃公司，但會以上市櫃公司的標準來進行企業永續的建設。
在創新經營方面，SOGO去年首創「商圈周年慶」，與北市政府及台北東區發展協會合作，將周年慶的熱潮帶至東區商圈，不僅帶來媒體關注，更成為商圈共好、地方創生的典範。
在優質商品力方面，SOGO持續舉辦台灣在地小農展，以文青風小農市集掀起低碳飲食風潮，同時推廣綠色商品、加碼節能補助，並聘有專責運動指導員，提供有薪志工假，鼓勵同仁參與社會活動。
在感動服務力方面，SOGO為顧客量身打造六大CLUB，並全面升級SOGO App，提供更便利的購物體驗。黃晴雯表示，SOGO有許多服務傳統，如奉茶、電梯內的行動顧服等，都在顧客心中留下深刻的印象。
在永續環境方面，SOGO以「綠色行銷」、「環境教育」與「能資源整合」為柱，逐步實現「亞洲第一綠色百貨」目標。公司積極規劃節能減碳目標，並投入再生能源利用，已有約三成分店可產生綠色電力。
SOGO還積極打造關懷平台力，2019年與80個永續單位合作，執行158項公益計畫，投入資源價值逾2,000萬元，受益人次逾百萬。
台灣遠東集團再度榮獲「2020全球暨台灣企業永續獎」，以32項大獎的驕人成績，稱霸國內企業集團。集團董事長徐旭東親自出席頒獎典禮，強調永續發展是集團的經營核心，並將與所有同仁攜手為社會創造更多價值。遠東集團旗下多角化企業，從製造業到服務業，不斷深耕企業永續議題，共同為環保、醫療、金融等領域貢獻力量。
遠東新作為產業循環經濟的領頭羊，不僅將廢棄寶特瓶赋予第二生命，更在新冠肺炎疫情期間，全力協助防疫，每月供應10億片口罩原料，開發防護衣布料與醫療衛材，成為台灣十大永續典範企業之一。遠傳電信則透過5G技術，啟動遠距診療示範計畫，以科技解決醫療差異，同樣榮獲十大永續典範企業殊榮。
遠東百貨創新轉型，遠百信義A13五度蟬聯「創新成長獎」，榮獲「TCSA企業永續報告─白金獎」，展現其在批發零售業的領先地位。遠東SOGO百貨則以「永續關鍵六力」深耕社會關懷，與消費者共同成長。亞洲水泥以「從搖籃到搖籃」的概念，推動可再生循環模式，開創水泥產業新價值。遠東商銀則運用金融科技，創建「Bankee社群銀行」，獲雙料企業卓越案例殊榮。
亞東醫院以病人為中心，運用VR技術提供綠色照護，榮獲醫院HSR永續方案銅獎。裕民航運、東聯化學也透過企業社會責任報告書，展現其善盡社會責任的承諾，獲頒「企業永續報告獎」。遠東集團的這些榮耀成就，不僅是企業永續發展的實踐，更是對台灣社會貢獻的具體體現。
SOGO董座黃晴雯指出，「做社會最好的企業，做對社會最好的企業」為SOGO自我期許的目標，也會強化各項專案與聯合國永續發展目標（SDGs）的連結；SOGO雖不是上市櫃公司，但卻是用上市櫃公司標準做企業永續，勉勵自己要做得更好。
創新經營力方面，SOGO於去年首創「商圈周年慶」，與北市政府及台北東區發展協會聯手，讓周年慶人潮延伸至東區商圈，不僅創造媒體話題，更樹立商圈共好、地方創生的典範。
優質商品力部分，SOGO連續五年舉辦台灣在地小農展，以文青風小農市集掀起低碳飲食風潮，同時推廣綠色商品、加碼節能補助，盼讓顧客安心，也攜手合作夥伴邁向永續。SOGO是台灣惟一一家聘有專責運動指導員、獲運動企業認證的百貨公司，提供有薪志工假鼓勵同仁社會參與，希望幸福職場力全方位發展。
感動服務力方面，SOGO為顧客量身打造六大CLUB，並全面升級SOGO App，提供更便利的購物旅程。黃晴雯指出，SOGO有許多服務傳統，例如奉茶、電梯內的行動顧服、甚至在年度最繁忙的周年慶時期，為同仁與專櫃人員提供緩解疲勞的紓壓小物與打烊後的加油點心，都是每一位SOGO顧客與共同打拚的夥伴，津津樂道、難以忘懷的記憶。
永續環境是SOGO長期關注的議題，SOGO以「綠色行銷」、「環境教育」與「能資源整合」為柱，一步步實踐「亞洲第一綠色百貨」目標。SOGO也積極規劃短、中、長期的節能減碳目標，投入再生能源利用。繼天母店頂樓的太陽能集光發電系統後，去年新竹店頂樓亦釋出空間，建置第二座太陽能發電系統。在永續觀念、綠色能源的趨勢下，SOGO已有約三成分店，可產生綠色電力。
SOGO打造關懷平台力，2019共與80個永續單位合作，執行158項公益計畫，投入資源價值逾2,000萬元，受益人次逾百萬。
其中遠東集團董事長徐旭東，繼去年榮獲全球企業永續獎「傑出人物世界獎」代表，今年再度帶領集團邁向永續高峰，昨天他親自領軍出席頒獎典禮，並代表集團旗艦公司遠東新領取多項大獎。
徐旭東昨天表示，遠東集團能有此佳績，體現出集團永續性管理的努力成果，從上至下整體對ESG永續發展的重視。永續發展是遠東集團的經營方針，會持續透過所有同仁的努力，共同攜手為社會創造永續價值。
肩負對企業永續的責任與使命，遠東集團多角化經營，更是多角化深耕企業永續議題，所有關係企業皆以自身產業為核心出發，橫跨製造業、服務業、金融業與醫療體系等，不論是扮演環境守護戰士或服務天使，皆貢獻一己之力。
今年遠東集團總共有九家關係企業獲獎，聯手摘下32項大獎。其中遠東新身為產業循環經濟的領頭羊，不僅賦予廢棄寶特瓶第二生命。今年面對新冠肺炎疫情，遠東新盡全力協助防疫，每月供應10億片口罩的原料用量，並開發包括防護衣布料與PET採血管等醫療衛材，守護全民健康，成今年台灣十大永續典範企業。
遠傳電信持續深化5G「大人物」（大數據、人工智慧、物聯網）與雲端技術的應用布局，以關懷為核心價值，透過科技解決醫療差異，啟動國內第一個5G遠距診療臨床示範計畫，同樣獲頒台灣十大永續典範企業。
遠東集團的零售事業體，遠東百貨持續創新轉型，以全台唯一全客層智能商場的遠百信義A13，五度蟬聯「創新成長獎」，更榮獲「TCSA企業永續報告─白金獎」，勇奪批發零售業第一名。遠東SOGO百貨也持續深耕「永續關鍵六力」，服務「以人為本」為宗旨，打造特有的社會關懷精神，與消費者跟這塊土地共同創造一起成長的記憶。
亞洲水泥以從搖籃到搖籃為概念，推動可再生及再利用的循環模式，解決政府及產業廢棄物處理之困境，開創水泥產業新價值，受到評審青睞。
金融事業體的遠東商銀，除獲得「企業永續報告獎」，更秉持風險管理，建構全方位資訊安全防護網，運用金融科技專利，創建「Bankee社群銀行」獲得雙料企業卓越案例殊榮。
亞東醫院以病人為中心，視病猶親，運用VR虛擬實境科技發展「綠色照護」，將安寧療護病人的心願帶入病房，落實身心靈的全人照護，榮獲首屆醫院HSR永續方案銅獎。此外，裕民航運、東聯化學也都獲得「企業永續報告獎」，透過企業社會責任報告書，完整揭露公司ESG面向，展現其善盡社會責任的承諾。
SOGO天母店長蕭淑英表示，化妝品最高回饋26%，可跨櫃累計，回饋是史上新高；為了搶市，今年化妝品特惠組8萬組，較去年同期多出一成，獨家數量也多一成，週年慶更集合兩大快閃櫃，包括肌膚保養與居家香氛品牌SABON，以及保養品品牌的香緹卡（CHANTECAILLE）。
蕭淑英也提到，今年受到疫情衝擊，男女裝和女鞋都受到影響，目前前十月整體業績表現為負2%，其他業種，包括化妝品名品成長2%、家電3%、超市成長3.5%，天母店小金雞餐飲則是持平。
百貨公司周年慶熱鬧開跑，台灣兩大百貨公司遠百（2903）與SOGO百貨都交出亮眼成績單。其中，遠百精品成長逾二成，SOGO百貨台北三店則在15日結束周慶，精品成長逾三成，高端客貢獻增長6％。受惠於周慶熱潮，遠百股價16日拉升至24.55元，法人預期全年獲利穩定。
遠百與SOGO百貨均表示，周年慶業績成長反映了「看天吃飯」的商機和「後疫情」消費現象。國際精品因無法出國而大發利市，秋冬服飾也因天氣轉冷而順勢熱賣。國際精品因年輕購買力增加，業績較去年成長逾三成。
SOGO百貨台北三店周年慶業績成長，除了高端會員經濟貢獻大增外，今年優化的APP也帶動年輕族群進門。SOGO與多家銀行及發卡公司異業合作，提供高端信用卡卡友在百貨購物的加值回饋服務，有效提升高端消費者的購物黏著度和百貨會員忠誠度。SOGO APP升級後，已累積50萬人次下載，全面使用APP數位贈券，消費者賣場停留時間增加，提袋率順勢拉抬業績。
SOGO天母店預計下周25日開跑周年慶，新竹店則準備26日接力展開。若以目前精品業績優異預期，全檔有望上修突破110億元，年增兩位數。SOGO前十月全台營業額已達276億元，年減近4％，估周年慶挹注有望讓全年營收持平。
遠百周年慶在台中、板橋大遠百首波兩位數成長挹注下，前十月全台營業額已達380億元，年增近8％。扣除信義A13新開店的貢獻，營收有348億元，與去年同期持平。
台中百貨市集再掀熱潮！新光三越與大遠百今年預計合計創下350億的業績，穩坐台中百貨龍頭兩把交椅。這股消費實力不僅吸引了全台百貨業者的目光，也讓台中百貨市場成為競爭激烈的戰場。近期，環球購物中心將進軍北屯區，打造中台灣首家分店，讓人們更加期待台中百貨的未來發展。
環球購物中心在台中北屯區的「市31」BOT案中脫穎而出，成為最優申請人。這個位於「錦村市場」舊址的基地，面積約2,610坪，自2018年以來已經招商三次。今年初，為了吸引更多廠商，投資年限延長至45年，權利金得分3期繳納，最終環球購物中心成功獲得這個重要案子。
環球購物中心在台灣已經有7間分店和2件規劃中的開發案，分佈在台北、新北、桃園、高雄和屏東等地。這次進軍台中，看中的是北屯11期重劃區的優勢，該區域擁有洲際和崇德雙商圈，未來發展潛力巨大。
台中百貨雙雄新光三越和大遠百坐落於西屯區，而中友百貨在北區、廣三SOGO百貨在西區，東區則有大魯閣新時代购物中心與秀泰廣場站前店。相比之下，北屯區人口近30萬，是台中人口最多的行政區，卻一直沒有大型百貨商場進駐。隨著11期崇德商圈的發展和周邊重劃區的完成，這個區域的消費潛力終於被發現。
美式賣場「Costco好市多北台中店」也將在11月20日開幕，預計將引爆人潮。漢神百貨與中信金控合作，預計投資60億打造「洲際娛樂商城」，這也是漢神百貨在台中百貨市場的插旗之作。台中市建築經營協會理事長邱名仕表示，北屯區近年來的發展不輸於七期重劃區，未來的百貨商城將帶來豐富的生活機能。
遠百受惠周慶報捷，16日股價順勢拉漲，來到24.55元，自營商跟 進買進，法人預期在前三季仍呈獲利狀態，加上第四季周年慶挹注， 預計全年仍可維持穩定獲利。
遠百、SOGO均指出，周年慶業績奏捷很明顯是反映「看天吃飯」的 天候商機及「後疫情」消費現象，包括無法出國國際精品大發利市， 而秋冬服飾亦因天候順勢發市，其中國際精品且因年輕購買力大增等 利多因素，業績較去年成長逾三成。
SOGO分析，以台北三店來說周年慶業績成長，除了高端會員經濟貢 獻大外，今年優化的APP亦帶動年輕族群進門。SOGO今年起與多家銀 行及發卡公司異業合作，提供高端信用卡卡友在百貨購物的加值回饋 服務。無論是高端消費者的購物黏著度，或者百貨會員忠誠度，均在 周年慶中收到綜效，整體高端卡友在今年SOGO台北店周年慶業績貢獻 較去年增加6％。
而SOGO APP升級優化，進一步導客下載招募會員在已累積50萬人次 ，在全面使用APP數位贈券前提下，消費者賣場停留時間增加，有效 提袋率增順勢拉抬業績，緊接著SOGO天母店預計下周25日開跑周年慶 ，而新竹店則準備26日接力展開，若以目前精品業績優異預期全檔有 望上修突破110億元，年增兩位數。SOGO前十月全台營業額已達276億 元、年減近4％，估周年慶挹注有望讓全年營收持平。
至於遠百周年慶在台中、板橋大遠百首波兩位數成長挹注下，前十 月全台營業額已達380億元、年增近8％，扣除信義A13新開店的貢獻 ，營收有348億元，與去年同期持平。
不僅「百貨南霸天」漢神百貨將攜手中信金在北屯區打造「洲際娛 樂商城」，如今「環球購物中心」也成為中市崇德路「市31」BOT案 最優申請人，將進軍北屯區打造中台灣首家分店，動向備受百貨市場 矚目。
中市北屯區的「市31」原為「錦村市場」舊址，基地面積約2,610 坪，自2018年至今已招商三次，今年初為加速吸引廠商提出修正方案 ，包括投資年限延長至45年、權利金得分3期繳納等，最後由環球購 物中心脫穎而出、成為最優申請人，最快明年中簽約。
冠德建設旗下的環球購物中心，目前全台共有7間分店與2件規劃中 的開發案，分別位於台北市、新北市、桃園市、高雄市和屏東縣。
據悉，環球過去一直有意進軍中台灣百貨市場，也相當看好北屯1 1期重劃區擁有洲際、崇德雙商圈的優勢，如今取得「市31」BOT案最 優申請人，如同取得進軍台中百貨零售市場的門票。
事實上，台中百貨雙雄新光三越與大遠百坐落於七期西屯區，另中 友百貨在北區、廣三SOGO百貨在西區，就連東區也有大魯閣新時代購 物中心與秀泰廣場站前店；反觀北屯區人口近30萬人、是台中市人口 最多的行政區，總人口數甚至比嘉義市還多，但至今卻沒有一家大型 百貨商場進駐。
隨著11期崇德商圈逐漸發展成熟、吸引愈來愈多大型餐飲集團卡位 ，且周邊14期重劃區完成土地重劃，未來可望成為豪宅與豪墅新興區 。
加上距離國道一號中清交流道與74號線崇德交流道都不遠，北屯區 對應著龐大的市場規模與消費潛力，終於引起各大百貨業者注意，近 年來爭相搶進拓點。
例如位於台中捷運北屯總站特區的美式賣場「Costco好市多北台中 店」，預計11月20日開幕，料將引爆排隊人潮；漢神百貨與中信金控 合作、預計砸下60億打造「洲際娛樂商城」，地點就位於北屯區11期 洲際棒球園區，也是漢神百貨插旗台中百貨市場代表作，最快明年動 工。
台中市建築經營協會理事長邱名仕表示，北屯近年受惠重大建設與 重劃區陸續完成，躍升台中一級房市熱區，其中「市31」位於北屯核 心區塊的11期重劃區，不僅擁有完熟的崇德商圈，且鄰近「洲際娛樂 商城」、未來的「台中巨蛋」，待北屯區百貨商城成形，周邊生活機 能一應俱全，業界看好11期重劃區的發展不輸七期重劃區。
遠東集團旗下的太平洋崇光百貨不僅是購物天堂，更成為了健康與運動的推廣者。近日，太平洋崇光百貨榮獲教育部體育署頒發的「運動企業認證標章」，這是對其積極推動運動文化與健康生活態度的肯定。這項榮譽在昨日（11日）的授證典禮上正式頒發，由SOGO董事長黃晴雯代表接受。 黃晴雯在典禮上強調，SOGO始終以打造一個幸福、安全的職場環境為己任，並致力于提供顧客一個安心、貼心的購物體驗。她希望將SOGO打造成一個健康企業，並呼籲客戶、供應商和品牌夥伴共同參與運動行列。 從開幕至今，太平洋崇光百貨已經持續33年每天進行早操，這已經成為了公司文化的一部分，凝聚了員工的向心力。黃晴雯在2017年簽署了「職業安全衛生政策」，並逐漸擴大健康照顧、心靈成長和職場安全等方面的內容。 為了促進員工的健康，太平洋崇光百貨設置了勞工健康服務醫師和護理人員，並不定期邀請專家學者進行宣導。每月還有亞東醫院醫師駐診，提供專業的健康護理服務。公司還積極推廣運動與健康促進活動，鼓勵員工成立運動類型社團，並提供相關經費補助。 去年，太平洋崇光百貨高雄店加入了體育署的「企業聘用運動指導員」計畫，為員工量身打造課表，並提供個人化的健康管理諮詢。運動指導員還會在周末帶領員工進行戶外健走和爬山，增強員工的運動意願。 在職業安全衛生方面，太平洋崇光百貨也不遺餘力，連續八年獲得台北市勞動安全相關獎項。公司透過系統化、循序渐进的方式，建立了職業安全衛生管理的內部檢核機制，並將其擴大到全台七間分店。
遠東SOGO百貨近日再傳佳音，在關注員工健康的「三專」政策下，不僅獲教育部體育署頒發「運動企業認證標章」，成為百貨業界唯一獲此殊榮的企業，更是連續兩屆獲得肯定。這家台灣知名百貨公司，在董事長黃晴雯的領導下，不僅對內打造幸福、安全的職場，對外也提供安心、貼心的購物環境。
黃晴雯表示，SOGO自1987年開幕以來，就堅持每天做早操，並開設攀岩、健走、瑜珈、有氧等各式健康管理課程，每月還有家醫科醫師駐診，這些都已成為百貨日常。她強調，SOGO百貨希望成為一個人人都愛運動的健康企業，並號召顧客、供應商、品牌夥伴等利害關係人，一同加入運動行列。
SOGO自1987年開幕以來，就維持每天做早操，同仁與各專櫃人員配合音樂一同做早操，以健康的身心開啟美好的一天。2017年，SOGO簽署「職業安全衛生政策」，從上而下落實安全衛生願景及承諾。隨著社會轉變、同仁需求調查，SOGO持續增加多元內容，如勞工健康服務醫師及護理人員提供的健康護理服務，以及不定期邀請職業安全及健康促進專家學者與員工交流。
值得一提的是，SOGO創百貨先例聘用運動指導員帶動運動風氣，並由職福會、勞安室、教育訓練課推廣運動與健康促進活動與課程。去年起，SOGO高雄店更加入體育署「企業聘用運動指導員」計畫，為同仁量身打造運動課表，提供個人化的健康管理諮詢，並與健身房合作開設各式課程，鼓勵同仁周末到戶外健走、爬山，將運動風氣延伸到家庭。
小米生態鏈在台灣的代理商「米客邦」最近可是大動作，搶下台北東區一級戰區，就在11月7日，他們在忠孝SOGO新門市舉辦了盛大的剪綵儀式。當天，米客邦和SOGO攜手合作，率先曝光了多款即將上市的募資新品，還有熱門的跨境電商小米系列手機，吸引了一大群米粉和周年慶的消費者，現場熱鬧非凡，魅力無比。 這次的合作，米客邦可是帶來了重頭戲，他們首次和SOGO合作，展出了多款募資新品。其中最受矚目的要數雙11即將開檔的「峰米Dice真無線智慧投影機」，這款投影機主打無線可攜，內建AndroidTV和Google助理，小空間也能享受到200吋大畫面，不僅是投影機，還能當作電視盒，甚至還能單獨作為杜比藍牙音箱，讓娛樂效果升級。 米客邦總經理謝政宇也透露，他們將推出「跨境電商」服務，讓消費者可以直接在實體門市體驗產品，喜歡的話再到合作的跨境電商平台下單，售後服務也由米客邦一手包辦，讓消費者能夠無需等待台灣上市就能購買到心儀的小米產品。 周年慶的熱潮中，米客邦還推出了多項優惠活動。消費者在新門市消費並拍照打卡，就有機會獲得小米電視。全館單筆消費滿2萬元以上，憑發票還能兌換米客邦商品折價券，滿千折百，每日前十位還有獨家好禮——小適吹風機。消費滿5萬元以上，每日前三位還能兌換Jya鎏光檯燈，活動將持續到11月16日，詳情請參考米客邦的公告。網址：https://www.miclub.tw/。
體育署昨（11）日舉辦授證典禮，SOGO董事長黃晴雯出席，自教育部常務次長林騰蛟手中接過獎座。黃晴雯表示，對內打造幸福、安全的職場，對外打造安心、貼心的購物環境，是SOGO努力的方向。
黃晴雯希望打造SOGO成為一個人人都愛運動的健康企業，更要透過百貨的平台力，號召顧客、供應商、品牌夥伴等利害關係人一同加入運動行列。
SOGO自開幕以來，就維持每天做早操習慣，同仁與各專櫃人員配合音樂一起做早操來凝聚向心力，已持續33年，已成為深入日常的傳統。
2017年時，黃晴雯簽署「職業安全衛生政策」，從上而下落實安全衛生願景及承諾。同時以循序漸進方式，從福利、健康照顧、心靈成長、職場安全等面向逐漸擴充，並持續增加多元內容。
其中健康照顧與運動企業最為相關，SOGO除設置勞工健康服務醫師及護理人員，提供健康護理服務的醫務室，不定期邀請職業安全及健康促進之專家學者宣導，每月亦安排亞東醫院醫師駐診。
現代人飲食與生活習慣較不佳，SOGO由職福會、勞安室、教育訓練課推廣，專責規劃運動與健康促進活動與課程，強化運動風氣；更鼓勵運動類型社團積極發展，補助相關經費。
SOGO高雄店去年加入體育署「企業聘用運動指導員」計畫，由編制內、專責的運動教練為同仁量身打造課表，提供個人化的健康管理諮詢，除與健身房合作開設課程，運動指導員也在周末帶領同仁到戶外健走、爬山，以提升同仁運動意願。
SOGO在職業安全衛生相關專案也不遺餘力，除連續八年獲得台北市勞動安全相關獎項，透過系統化、循序漸進方式，建立職業安全衛生管理的內部檢核機制，並擴大落實到全台七間分店。
SOGO董事長黃晴雯表示，目前忠孝店、復興店、天母店均已取得衛福部國民健康署頒發的「健康職場認證」，而高雄店還有專屬的運動指導員，在其規劃下推出一系列健康管理課程，內部鼓勵同仁與專櫃夥伴帶著親友共同參與，希望攜手利害關係人，邁向健康之路，也因此獲得當地衛生局頒發「代謝症候群推廣獎勵」。
在落實勞動安全方面，SOGO以「職業安全衛生委員會」為最高決策單位，每三個月召開一次會議，採取滾動式管理相關專案計畫。在職業安全衛生委員會努力下，SOGO已連續八年獲得台北市勞動安全獎肯定，不僅領先全台百貨零售業，更在大型企業中名列前茅。
SOGO今年更站上國際舞台，獲得有「永續諾貝爾獎」之稱的「亞洲企業社會責任獎-人才投資獎」肯定；SOGO也在本月初領先全台百貨業者，取得「ISO 45001職業安全衛生管理系統」認證，以與國際接軌的標準管理職業安全衛生。
黃晴雯表示，讓同仁感到安心、安全、幸福，是企業永續發展的根基，SOGO在落實「職業安全衛生政策」的同時，也透過每年的問卷調查，了解同仁需求，進一步提出因應措施。未來將持續努力打造幸福職場，並自許「做社會最好的企業，做對社會最好的企業」。
遠東SOGO百貨董事長黃晴雯自教育部常次林騰蛟手中接下象徵活力與健康的獎座表示，SOGO在33年來每天不間斷地做早操，開班攀岩、健走、瑜珈、有氧等各式健康管理課程，加上每月定期的家醫科醫師駐診，已成百貨日常，透過專責運動教練、專業醫師諮詢、專屬健康課程「三專」政策，照顧同仁，打造友善健康的職場。
黃晴雯強調，SOGO百貨對內打造幸福、安全的職場，對外打造安心、貼心的購物環境，她自己本身長年有運動習慣，深知運動對於身心靈的好處，也因此希望打造SOGO成為一個人人都愛運動的健康企業，更要透過百貨的平台力，號召顧客、供應商、品牌夥伴等利害關係人，一同加入運動行列。
延續日系百貨血統，SOGO自1987年開幕以來，就維持每天做早操，同仁與各專櫃人員配合音樂一同做早操，以健康的身心開啟美好的一天，至今已持續33年；2017年SOGO簽署「職業安全衛生政策」，從上而下落實安全衛生願景及承諾。同時以循序漸進方式，從福利、健康照顧、心靈成長、職場安全等面向逐漸擴充，也隨著社會轉變、同仁需求調查，持續增加多元內容。
其中與健康照顧及運動企業相關就是設置勞工健康服務醫師及護理人員，提供健康護理服務的醫務室，不定期邀請職業安全及健康促進專家學者與員工交流，每月亦安排亞東醫院醫師駐診，對不同年齡、職務內容的員工提供健康檢查等。
最值得一提是，創百貨先例聘用運動指導員帶動運動風氣，包括指導飲食、健檢中三高狀況待改善等問題，且由職福會、勞安室、教育訓練課推廣，專責規畫運動與健康促進活動與課程，強化運動風氣，更鼓勵運動類型社團積極發展，並補助其相關經費多年，去年起SOGO高雄店更加入體育署「企業聘用運動指導員」計畫，由編制內、專責的運動教練，為同仁量身打造運動課表，提供個人化的健康管理諮詢，除了與健身房合作開設各式課程，運動指導員也會於周末期間帶領同仁到戶外健走、爬山，不僅有效提升同仁運動意願，更將運動風氣延伸到家庭，鼓勵全家做運動。
米客邦首度和SOGO攜手合作，活動當天搶先展出多款募資新品，於雙11開檔的「峰米Dice真無線智慧投影機」，主打無線可攜、內建AndroidTV和Google助理，讓小空間也能投射出200吋大畫面，不只是投影機，還是電視盒，更能單獨作為「原音重現」的杜比藍牙音箱，讓娛樂效果完美升級。
米客邦總經理謝政宇表示，將推出「跨境電商」服務，門市所展示的小米新品都可直接在網路下單購買，消費者能先在實體門市體驗產品，喜歡再到合作的跨境電商平台下單。至於售後服務由米客邦提供，消費者無需等待台灣上市才能購買。
搭配周年慶熱潮，米客邦表示，凡在新門市消費、以及拍照打卡三合一，就能抽最夯的小米電視。全館單筆消費（除化妝品、美食街外）滿2萬元以上，憑發票兌換米客邦商品折價券（滿千折百）一張，每日前十位還可兌換小適吹風機一支。
全館單筆消費（化妝品、美食街除外）滿5萬元以上，每日前三位還可兌換Jya鎏光檯燈一只，活動截至11月16日，內容依米客邦公告為準。網址：https://www.miclub.tw/。
台北東區的太平洋崇光百貨在近期周年慶活動中，人潮絡繹不絕，業績也同時大爆發。復興敦化店在首五日的精品業績成長超過三成，而忠孝店在化妝品、家電家用、運動鞋服等領域也都實現了兩位數的成長。SOGO營業總經理汪郭鼎松於10日表示，全台首五日的業績已經超標2至3億元，預計整個檔期的業績將可能突破110億元。
汪郭鼎松指出，原本的全年目標是108億元，年增長率為1.6%，但根據目前首五日的業績表現，預計整體業績將有兩位數的成長。由於周年慶的關係，員工的年終獎金也受到關注。在傳統產業傳出年終獎金可能縮水的情況下，汪郭鼎松預計今年年終獎金將有望增加5至10%，具體發放則會根據員工的考績和年資來決定。
SOGO台北忠孝店長李景銘表示，忠孝店的化妝品、大家電、家用與運動相關商品的業績都非常亮眼。特別是化妝品專櫃的雅詩蘭黛，預計在周年慶期間將提前突破二億元，去年則只有SKII一個品牌單櫃達到這個數字。此外，大型冰箱、洗碗機等大家電產品也是此次業績成長的新動能，家用寢具與運動相關商品的業績也都有兩位數的增長。
在第二波促銷活動中，太平洋崇光百貨推出了超越電商雙11的「買貴退差價」噱頭，並推出雅詩蘭黛小棕瓶、資生堂IPSA、SHARP50吋電視、UA等超低價商品，力拼雙11銷售。汪郭鼎松強調，今年在APP優化方面，推出了千送百、萬送500等抵用券，並可直接下載APP使用。這項數位化策略吸引了許多新客戶，每天下載APP的人次已超過萬人，預計將從目前的10多萬人次躍升至50萬人次。