0960-550-797
LINE的ID:@ipo888 歡迎加入好友
太平洋崇光百貨(未)公司新聞
家樂福繼台啤金牌啤酒大優惠之後，動員量販、超市、線上購物、 家速配齊發，針對衛生紙、零食、新鮮蔬果、熱卡布奇諾咖啡，還有 大宗食用米、飲水、運動服飾等，優惠價再買一送一。
百貨龍頭新光三越24日甫號召數千人齊聚信義新天地香堤廣場，共 同見證中華台北隊12強奪冠，搭配啤酒買一送一、春水堂全日外帶8 5折等應援優惠，帶動人潮大增2成、業績增1成；25至27日更攜手多 家品牌推出全民同慶，包括新光三越超市百項夯品買一送一、百項品 牌商品買一送一，全台共有超過50家餐飲美食品牌推出買一送一專屬 優惠，包括春水堂、星巴克、翰林茶棧、教父牛排等，其中教父牛排 更是大氣推出日本A5和牛菲力。
SOGO大巨蛋則號召8家餐酒吧推出限時飲酒優惠，SPORTS NATION智 慧取酒牆連三天全場5折，掌門精釀啤酒餐廳啤酒全面買一送一，餐 廳也有用餐打卡#Team Taiwan，即可獲調飲1杯與海尼根啤酒買一送 一等。遠百則有台中大遠百限時全館餐飲指定品牌買一送一、男女服 飾指定專櫃衣服鞋子買一送一。
全聯「小時達」限時二天單筆滿666元現折100，指定商品任一件贈 10％福利點；微風集團則對微風會員大放送，消費50元即回饋10點， 活動至12月1日，活動期間內微風積點禮遇會員單筆消費50以上，即 享點數10倍回饋。台北101董事長賈永婕則請喝啤酒，限時三天，但 有門檻凡購買觀景台門票即可獲鮮釀啤酒一杯，89樓紀念品店限時五 天全店限定85折，棒球系列商品滿500元贈送「世界棒球十二強紀念 水杯」。
遠東SOGO百貨台北店甫結束12天周年慶促銷，托天公作美帶動人潮 增長2成，而天母SOGO則在改裝效益與吸引淡水等區新客挹注下，去 年衝出52.7億元（含稅）成績、成長9.5％，今年則在香氛專區新櫃 Dior香氛世家等進駐與新客入店消費下，有望帶動全年業績突破53. 55億元，年增2％。
遠東SOGO強調，周年慶最後壓軸預期將出現不少大宗採購單，主要 今年農曆年落在2025年1月下旬，採購年終送禮、尾牙抽獎等挹注周 年慶最後壓軸新動能，而耶誕送禮、交換禮物商機也是另一消費亮點 ，包括遠東SOGO百貨復興店的LV改裝擴大更搶在耶誕點燈登場，可見 交換禮物商機龐大可期。
天母SOGO店長蕭淑英指出，天母商圈去年在各家改裝與疫後人流買 氣回復帶動下，全年產值回復疫情前超過百億元，今年下半年雖有台 北大巨蛋職棒賽事吸引人潮從天母球場轉出，但整體商圈在地客消費 仍持續增長。
蕭淑英指出，天母SOGO擁有商圈中品牌最齊全優勢，且近6成為獨 家櫃位，今年更在周年慶引進DIOR香氛世家，與高訂時裝結合的一系 列香氛與沐浴、蠟燭等，新進餐飲櫃位則有日本米其林推薦名古屋名 店四代目菊川鰻魚飯專賣店，開幕至今仍是無法預約的排隊名店，預 計香奈兒精品香水等也將規劃進駐。
遠東SOGO百貨周年慶11月開跑以來，在立冬天候轉涼助攻下，台北 店除了吸客人潮至少成長2成外，包括家電、家用寢具等買氣爆發， 業績均有20％成長，頂級保養品銷售業績成長5％，國際金價持續上 揚，帶動保值收藏潮，也會進一步帶動天母商圈搶購潮。而每年準爺 奶相中周年慶優惠回饋，均趁機搶購嬰童用品，其中包括嬰兒推車、 兒童汽座、行李箱等買氣可期。
台灣的商業巨頭遠東集團近日在「全球企業永續論壇暨聯合頒獎典禮」中大放異彩，榮獲TCSA台灣企業永續獎及GCSA全球企業永續獎共33項大獎，成為全台獲獎數量最多的集團。遠東集團旗下子公司表現亮眼，其中遠傳電信蟬聯全台獲獎數最多企業，而遠東新世紀則在環保和循環經濟領域獲得殊榮。
遠傳電信以創新的5G遠距診療平台服務偏鄉地區，幫助逾4.5萬人次解決醫療資源不足的問題。該公司還打造了「5G救護車」，服務達到全台十縣市，超過千人次受惠。遠東新世紀則在環保方面表現突出，將廢棄物轉化為有價值的商品，並開發環境友善的新材料，其成功經驗已於國際會議上分享。
遠東百貨以六大成長動能，如持續展店、強化體驗、數位轉型等，榮獲多項殊榮，並推動「員工健康UP」專案，員工活動滿意度達到高水準。遠東SOGO百貨則在氣候變遷減緩與調適作為上領先上市櫃公司，加入國際能源生產力提升倡議EP100，並簽署SBTi承諾書。
亞泥在氣候轉型計畫上展現堅定的減碳承諾，連續四年達成SBTi減碳目標，並在循環經濟方面取得顯著成效。元智大學則在永續發展上表現卓越，首次參獎即獲得台灣十大永續典範大學獎及永續報告銀級認證。
亞東醫院在循環經濟實踐上也獲得肯定，將廢棄寶特瓶回收再製成T-Shirt，並推動「尿布回收再製計畫」。宏遠興業則在水資源管理方面做出重要貢獻，達成減量目標，榮獲水資源管理領袖獎。
遠東集團共獲24座TCSA永續單項績效獎，其中4項為分組排名第一 ，也是獲得單項第一最多的集團。
遠傳電信一舉拿下10座，連續兩年蟬聯全台獲獎數最多企業，其中 社會共融、創新成長和人才發展更拿到分組第一。遠傳電信看到偏鄉 醫療資源不足的問題，自主研發5G遠距診療平台，服務遍及全國15縣 市，逾4.5萬人次；延伸打造「5G救護車」亦跨海前進澎湖、連江， 支援全台10縣市，逾千人次使用，充分發揮核心競爭力，實質解決社 會問題。
遠東新世紀共獲6座TCSA永續單項績效獎及GCSA永續報告書獎最優 成績－金獎。遠東新世紀加速低碳轉型，目標在2030年前實現減碳5 0％、綠色產品50％、綠色原料50％，展現強烈的減碳決心。深耕循 環經濟，轉化廢棄物為有價值的商品，運用研發成果開發具環境友善 潛力的新材料，透過綠色製造、價值鏈合作，建立循環永續的商業模 式，將此成功經驗於2024年11月COP 29會議與各國政府代表分享，攜 手邁向2050年淨零排放，榮獲TCSA單項績效-氣候領袖分組第一。
遠東百貨以「持續展店、強化體驗、數位轉型、創新管理、發展網 購、永續經營」六大成長動能，榮獲4座TCSA單項績效及2座GCSA殊榮 。遠東百貨連續5年推動「員工健康 UP」專案，包含舉辦健走減碳、 健康集點等10大員工健康行動，為員工打造安全、溫暖、健康的幸福 職場，95％員工對活動十分滿意。
台北市歷史最久的遠東百貨寶慶店在2023年7月底迎接重建，為傳 遞未來新寶慶的設計概念與記憶傳承，規劃「寶慶心旅程」系列活動 ，結合線上心理測驗及線下感恩時光之旅等，活動場場爆滿並獲得廣 大的迴響及好評。
遠東SOGO百貨以國際標準推動各項氣候變遷減緩與調適作為，領先 上市櫃公司，導入TCFD氣候相關財務揭露，成為TCFD Supporter，加 入國際能源生產力提升倡議EP100，今年更率台灣大型百貨之先，簽 署SBTi承諾書。舉辦全台最大規模小農展，支持在地小農，搭建從產 地到貨架的最後一哩路，減少運輸產生的碳足跡，讓顧客無痛達成減 碳綠生活。亞泥透過落實氣候轉型計畫，連續四年達成SBTi減碳目標 ，展現堅定的減碳承諾。
在循環經濟成效上，亞泥已累計使用175萬噸替代原料和13.5萬噸 替代燃料，這些資源來自光電廠、廢水處理廠及鋼鐵廠等多個單位， 不但大幅減少自然資源消耗，還提升整體產業的資源循環效率，贏得 GCSA最佳案例獎。
元智大學首次參獎即獲得台灣十大永續典範大學獎及永續報告銀級 雙肯定。元智大學建立全校性永續治理架構與機制，強調國際化特色 及對永續發展的重視；持續汰換節能設備，並通過ISO 50001和ISO1 4064-1國際認證，以穩健步伐朝向多元、智慧及人文的永續校園，成 為高度國際化的指標大學。
亞東醫院收集院內的廢棄寶特瓶回收再製成T-Shirt，將生物醫療 廢棄物，委由政府核可醫療廢塑類處理廠回收再利用，製成拖鞋等產 品，獲得循環經濟實踐獎。首創「尿布回收再製計畫」，正等主管機 關批准後落實。
宏遠興業在水資源管理行動上超前佈署，依製程廢水特性進行源頭 分流管理，提高廢水回收率，目前已建立中水回收、冷卻水回收、冷 凝水回收、廢水處理再利用，引進節水技術並持續培訓員工形塑積極 的節水文化，達成減量目標，榮獲水資源管理領袖獎。
董事長黃晴雯感謝消費者支持時表示，ESG是企業在追求營收的同 時，兼顧環境與社會問題；並認為，遠東SOGO支持合理消費促進經濟 成長，持續推動「永續消費」，設定選商指標，並透過獎勵措施，為 顧客潛移默化綠色購物習慣，未來更是期許永續從「合規」脫胎到「 競爭力」的展現。
為推動各項氣候變遷減緩與調適作為，遠東SOGO雖非上市櫃公司， 領先金管會規定，主動進行溫室氣體盤查與查證，自2022年起便導入 TCFD氣候相關財務揭露，2023年成為台灣百貨第一個TCFD Supporte r，並加入國際能源生產力提升倡議EP100，碳排密集度連年下降。今 年更率台灣大型百貨之先，簽署SBT科學基礎減量目標承諾書，成立 減碳聯盟、夏至節電關燈、轉供精品專櫃綠電等不斷的減碳作為，積 極應對氣候風險，以緊握綠色商機脈動的遠見與企圖心，獲「氣候領 袖獎」。
而在社會與供應鏈管理面，遠東SOGO以創新思惟回應問題，透過每 年舉辦全台最大規模小農展，把在地優質農產品帶進百貨，小農收益 提高，顧客響應淨零綠生活，社創實踐願景，實現利害關係人共贏， 歷年全台已累計舉辦百場小農展，超過162萬人次受益。發揮綠色影 響力，以專業培力小農與社創的同時，更進一步打造永續生態系，藉 此啟動對專櫃及供應商的輔導策略，強化永續韌性，獲「社會共融領 袖獎」。
至於因應人力短缺衝擊，遠東SOGO對內啟動「願景工程」，除了繼 續維持嚴謹的職業安全衛生管理，關注員工身心平衡發展，提供優於 業界與法令的母性照護措施，更連續三年加薪、推動數位轉型與環境 優化、倡導DEI，今年冬季女性社員制服新增褲裝等。
最新員工滿意度調查顯示，近9成願意在工作中落實永續，使遠東 SOGO以業界最低離職率獲「職場福祉領袖獎」。
遠東SOGO百貨台北店周年慶熱鬧落幕，該公司再接再厲，以「節能減排」、「永續消費」、「循環商模」三大策略深耕永續，榮獲「TCSA台灣企業永續獎」的氣候領袖、社會共融領袖、職場福祉領袖等三項殊榮，並累計今年以來獲得超過30項國內外CSR／ESG獎項肯定。
遠東SOGO董事長黃晴雯對消費者的支持表示感謝，並強調ESG在企業營收追求過程中，同時兼顧環境與社會問題。黃董事長認為，遠東SOGO支持合理消費以促進經濟成長，並持續推動「永續消費」，設定選商指標，透過獎勵措施，為顧客培養綠色購物習慣。未來，遠東SOGO將努力讓永續從「合規」轉變為「競爭力」。
為積極應對氣候變遷，遠東SOGO不僅是上市櫃公司，還先於金管會規定，主動進行溫室氣體盤查與查證。自2022年起，遠東SOGO導入TCFD氣候相關財務揭露，成為台灣百貨業第一個TCFD Supporter，並加入國際能源生產力提升倡議EP100。該公司還率先簽署SBT科學基礎減量目標承諾書，成立減碳聯盟，並在夏至節電關燈、轉供精品專櫃綠電等多個方面展開減碳行動，以緊握綠色商機脈動，獲得「氣候領袖獎」。
在社會與供應鏈管理方面，遠東SOGO以創新思維回應問題。每年舉辦全台最大規模小農展，將優質農產品帶進百貨，提高小農收益，同時鼓勵顧客響應綠色生活。此外，遠東SOGO積極推動社創實踐，實現利害關係人共贏。近年來，全台已累計舉辦百場小農展，超過162萬人次受益。該公司還以專業培力小農與社創，打造永續生態系，並啟動對專櫃及供應商的輔導策略，強化永續韌性，獲得「社會共融領袖獎」。
面對人力短缺的衝擊，遠東SOGO對內啟動「願景工程」，持續關注員工身心平衡發展，提供優於業界與法令的母性照護措施。連續三年加薪、推動數位轉型與環境優化、倡導DEI等措施，今年冬季女性社員制服更新增褲裝。員工滿意度調查顯示，近9成員工願意在工作中落實永續，使遠東SOGO以業界最低離職率獲得「職場福祉領袖獎」。
遠東集團共獲24座TCSA永續單項績效獎，其中四項為分組排名第一，也是獲得單項第一最多的集團。遠傳電信一舉拿下十座，連續兩年蟬聯全台獲獎數最多企業，其中社會共融、創新成長和人才發展更拿到分組第一。遠傳電信看到偏鄉醫療資源不足的問題，自主研發5G遠距診療平台，服務遍及全國15縣市，逾4.5萬人次；延伸打造「5G救護車」亦跨海前進澎湖、連江，支援全台十縣市，逾千人次使用，發揮核心競爭力，實質解決社會問題。
遠東新世紀共獲六座TCSA永續單項績效獎、及GCSA永續報告書獎最優成績──金獎。遠東新世紀深耕循環經濟，將廢棄物轉化為有價值的商品，並利用研發成果開發環境友善的新材料，透過綠色製造、價值鏈合作，建立循環永續的商業模式，將此成功經驗於2024年11月COP 29會議與各國政府代表分享，攜手邁向2050年淨零排放，榮獲TCSA單項績效──氣候領袖分組第一。
遠東百貨以「持續展店、強化體驗、數位轉型、創新管理、發展網購、永續經營」六大成長動能，榮獲四座TCSA單項績效及兩座GCSA殊榮。遠東百貨連續五年推動「員工健康UP」專案，包含舉辦健走減碳、健康集點等十大員工健康行動，致力於打造安全、健康的職場，員工活動滿意度達95%。
遠東SOGO百貨以國際標準推動各項氣候變遷減緩與調適作為，領先上市櫃公司，導入TCFD氣候相關財務揭露，加入國際能源生產力提升倡議EP100，今年更率台灣大型百貨之先，簽署SBTi承諾書。舉辦全台最大規模小農展，支持在地小農，拉近從產地到貨架的運輸，減少碳足跡，讓顧客無痛達成減碳綠生活。
亞泥透過落實氣候轉型計畫，連續四年達成SBTi減碳目標，展現堅定的減碳承諾。在循環經濟成效上，亞泥已累計使用175萬噸替代原料和13.5萬噸替代燃料，大幅減少自然資源消耗，還提升整體產業的資源循環效率，贏得GCSA最佳案例獎。
元智大學首次參獎即獲得台灣十大永續典範大學獎及永續報告銀級雙肯定。元智大學建立全校性永續治理架構與機制，強調國際化特色及對永續發展的重視，通過ISO 50001和ISO 14064-1國際認證，以穩健步伐朝向多元、智慧及人文的永續校園，成為高度國際化的指標大學。
亞東醫院收集院內的廢棄寶特瓶回收再製成T-Shirt，將生物醫療廢棄物，委由合格處理廠回收再利用，製成拖鞋等產品，獲得循環經濟實踐獎。首創「尿布回收再製計畫」，正等主管機關批准後落實。
宏遠興業在水資源管理行動上超前部署，依製程廢水特性進行源頭分流管理，提高廢水回收率，建立中水回收、冷卻水回收、冷凝水回收、廢水處理再利用，並持續培訓員工形塑積極的節水文化，達成減量目標，榮獲水資源管理領袖獎。
百貨業連鎖體系包括新光三越、遠百、遠東SOGO、微風、環球等新 進員工起薪都是高於政府規定基本薪資之上，平均在32K∼35K，有別 於其他通路零售業算法，百貨業一年除年終獎金，還有年中分紅、周 年慶獎金等，以三大傳統百貨連鎖來說，年薪最高有18∼19個月，若 全部獎金加起來平均月薪也是超越35K、甚至近40K，有業者即表示， 目前年輕族群都看月薪，也是業者總是補不齊職缺原因之一。
京站總經理王大政指出，以高薪攬才主要是面對台灣少子化、高齡 化趨勢，企業徵才日益嚴峻，零售服務業更是首當其衝，尤其百貨零 售業假日還要輪班、周年慶要加班，相對年輕人普遍自主性強，選擇 更自由工作條件，沒有高薪無法吸引人力，以目前樓面管理人員缺工 率達20％，決定拉高薪資至40k，甚至無需百貨經驗即可應徵。
百貨業者指出，目前百貨最缺的是初階基層員工，尤其是營業管理 人員（樓管），包括遠百、SOGO、微風等缺工率約10％，去年下半年 起缺至20％。
除百貨業者本身缺工，各個品牌櫃位也缺，像是全台有逾70家門市 的連鎖眼鏡品牌JINS，去年缺工率就高達20％，透過加薪與彈性工時 與福利補助，目前缺工率已降至5％。百貨業界指出，目前初階員工 最缺，除了加薪，中高階員工也積極在培訓基本員工時盡量「先把人 穩住」，把初階人力先補滿再說培訓幹部。
微風近一年來有中高階主管被挖角，為因應營運發展需要，亦開出 百萬年薪營業店長條件搶人；而初階人員具備外語專長的儲備人才， 月薪起薪從4萬元起跳，依資歷不等再調加；此外包括新光三越、遠 百、SOGO、微風、環球等均有規劃明年加薪，且調薪幅度高於以往， 增加留才籌碼，像微風就規劃明年加薪5％∼10％。
臺灣零售業近期動向熱烈，各大百貨公司為應對人力短缺問題，不僅政府帶頭實施加薪政策，各企業也紛紛跟進，展開競爭激烈的招募戰。以<太平洋崇光百貨>為例，該公司近期宣布，將從明年開始，繼續調整最低工資，預計將增加10％，以吸引更多人才加入。
近年來，臺灣百貨零售業面臨著嚴重的缺工問題，人力缺口高達10％至20％，這對企業的運營造成了不小的壓力。為了吸引新血，京站百貨率先發難，宣布樓管新進員工起薪將從4萬元起跳，這一數字打破了百貨零售業傳統的起薪範圍，從32K至35K一下子拉高至25％，顯示出企業對人才的渴求。
不僅如此，百貨業連鎖體系中的新光三越、遠百、遠東SOGO、微風、環球等公司，也紛紛提高新進員工的起薪，使其高於政府規定的基本薪資，並提供額外的年終獎金、年中分紅、周年慶獎金等福利，以吸引和留住人才。例如，三大傳統百貨的年薪最高可達18至19個月，平均月薪可超過35K，甚至接近40K。
京站百貨總經理王大政表示，高薪攬才的主要原因是臺灣的少子化、高齡化趨勢，企業在徵才上日益困難，零售服務業更是首當其衝。由於百貨零售業在假日和周年慶時需要輪班和加班，年輕人普遍追求自主的工作條件，因此高薪成為吸引人力的關鍵。
百貨業者也指出，目前最缺的是初階基層員工，尤其是營業管理人員。例如，遠百、SOGO、微風等公司的缺工率約為10％，去年下半年起甚至上升至20％。為了解決這一問題，除了加薪外，各公司也在積極培訓基本員工，並盡量穩定中高階人員，以確保企業的穩定運營。
微風近一年來面臨中高階主管挖角，為應對營運發展的需求，公司甚至開出百萬年薪的條件來吸引人才。對於初階人員，尤其是具有外語專長的儲備人才，月薪起薪從4萬元起跳，並根據資歷進行調整。此外，新光三越、遠百、SOGO、微風、環球等公司均計劃在明年進行加薪，調薪幅度將高於以往，以增加留才籌碼。微風公司就計劃明年加薪5％至10％。
全台盛事！遠東SOGO周年慶進入高潮，忠孝館美妝天后宮搶眼
近日來，全台最受矚目的商場盛事——遠東SOGO周年慶，已邁入第六天。從開幕以來，人潮絡繹不絕，尤其在首日及第一個周六日假期，開店前即有超過千人排在門口準備進場，熱鬧程度堪比國慶日。
其中，以「美妝天后宮」聞名的忠孝館，今年推出「打敗出國買」策略，吸引眾多顧客前來。一樓彩妝保養區，買氣直線上升，各專櫃更是使出渾身解數，加派人員提供專業服務，讓顧客享受到尊貴的購物體驗。此外，品牌還在戶外廣場舉辦各種體驗活動和一日店長活動，以吸引更多消費者。
周年慶期間，遠東SOGO不僅人潮湧入，更是商機無限。品牌廠商表示，「這就是周年慶的景象。」
為了持續推升購物熱潮，遠東SOGO周年慶推出超值優惠商品，今年全新中國信託SOGO聯名卡獨享4％回饋無上限，合併最高14％回饋，並搭配各業種多重優惠，讓「打敗出國買」策略更加實力。持續將買氣推升，成為消費者心目的購物天堂。
周年慶第二波活動於11月13日至18日啟動，將推出更多精采回饋與必買商品。包括ONLY SOGO買貴奉送、限日限量折扣，以及話題十足的第二波三麗鷗獨家來店禮系列，粉絲絕對不能錯過。
此外，忠孝館與復興館將在11月18日合力推出APP周慶特別回饋禮。忠孝館全館當日單筆滿額即可換取「輕巧美型電子鍋」，復興館則是全館當日累積滿萬以上即可獲得「歌林20L電烤箱」。而大巨蛋商場「遠東Garden City」也推出世界棒球12強賽票根兌換SOGO台北店周年慶購物金活動，與消費者一同歡慶，目標繼續衝刺全台七店121億業績目標。
盛名的忠孝館，今年主打「打敗出國買」策略，一樓彩妝保養買氣 直衝，各專櫃使出渾身解數加派人員服務顧客，品牌更在戶外廣場舉 辦各
種體驗、一日店長活動吸買氣。周年慶登場後連續幾日人潮湧進 ，品牌廠商稱「這就是周年慶的景象。」
遠東SOGO周年慶天天都有超值優惠商品。今年全新中國信託SOGO聯 名卡獨享4％回饋無上限、合併最高14％回饋，加上各業種多重優惠
，讓「打敗出國買」策略奏效，持續將買氣推升。
SOGO周年慶第二波於11月13日至18日，持續推出精采回饋與必買商品，包括ONLY SOGO買貴奉送、折扣力道猛的限日限量，更有話題十 足
值得收藏的第二波三麗鷗獨家來店禮系列，粉絲必收。忠孝館、復 興館在11月18日合力再推APP周慶特別回饋禮，忠孝館全館當日單筆 滿額即
可換「輕巧美型電子鍋」、復興館全館當日累積滿萬以上可擁 有「歌林20L電烤箱」。大巨蛋商場「遠東Garden City」也於11月1 3日至18日打出
世界棒球12強賽票根可兌換SOGO台北店周年慶購物金 ，一同歡慶，繼續衝刺全台七店周年慶121億業績目標。
經濟日報舉辦「2025經濟關鍵字大預測」票選活動，邀請讀者票選心目中的2025經濟關鍵字，預測明年經濟發展情勢。活動由遠傳電信、遠東SOGO協辦。 「2025經濟關鍵字大預測」活動從今（11）日中午12時起到12月13日中午12時止，歡迎讀者透過官網投票。每人每日可投票一次，可累計投票，投票次數愈多，中獎機會愈高。
本報將在12月19日舉行「經濟投資展望論壇」揭曉民眾票選第一名的經濟關鍵字，並在12月26日於官網公布中獎名單。本活動設有「預測王」及「參加獎」，「預測王」共五名，將由選中經濟關鍵字名單中抽出，有機會抽到市價2.99萬元的iPhone 16（128G）；「參加獎」則由本活動全部投票名單中抽出，將可獲遠東SOGO禮券2,000元，共50名。
經濟日報預先邀請政府首長、企業領袖、學者專家等提供他們心目中的經濟關鍵字，精選出34個候選字，供讀者票選，讀者可到官網瀏覽其選字理念。
不少專家對於明年經濟有樂觀期待，推薦的字如「穩」、「榮」、「發」、「展」、「亮」、「昂」；也有專家對於景氣看法較為保守，推薦「混」、「慎」、「岐」等。由於人工智慧大熱門，跟人工智慧相關的字如「算」、「力」、「軟」、「�腄v、「生」等。至於地緣政治風險不斷，專家也推薦「和」、「望」等字。
經濟日報邀請讀者票選您心目中2025年經濟關鍵字，歡迎民眾踴躍投票，「2025經濟關鍵字大預測」活動官網為：money.udn.com/keywords2025/。
遠東百貨集團旗下太平洋崇光百貨（SOGO）迎來了7日周年慶壓軸登場，吸引了眾多消費者搶購限定優惠商品。一大早，排隊人潮就絡繹不絕，熱鬧非凡。SOGO董事長黃晴雯親自率團隊迎賓，對今年的周年慶活動充滿信心。
黃晴雯表示，今年的周年慶折扣優惠力度強大，並推出了全新的中信聯名卡優惠，回饋金可達14％。此外，每個樓層的專櫃都有加碼優惠，讓消費者能夠享受到更多的實惠。首日業績也衝破13.2億元，與去年同期相當，展現了強大的市場潛力。
黃晴雯在接受採訪時提到，雖然今年對百貨零售業來說是一個挑戰，但整體來看，SOGO的業績成長率仍優於亞洲其他市場，如中國大陸和南韓。這主要得益於過去幾年疫情造成的消費基期較高，今年以來市場正在逐步回復到疫情前的水平。黃晴雯還透露，SOGO將繼續擴展大巨蛋Garden City的C、D區，並計劃明年繼續展店，對今、明兩年的消費市場持續保持樂觀態度。
今年的SOGO周年慶吸引了許多消費者搶購。台北的楊小姐與親友為了搶購LANCOME萬元品牌抵用券，一早便排隊等候。羅小姐則是在早上6點多就與朋友一起排隊，為了搶購資生堂乳霜王組。而林先生則是在早上7點30分排隊，為了以兌換樓面8萬送8千商品券的優惠回饋。同時，還有消費者以千萬元大筆金額購買金條，展現了強烈的購物熱情。
由於出國潮、通膨以及去年高基期等因素的影響，今年周年慶的業績成長不易。為此，SOGO推出了最高優惠回饋，目標就是要吸引消費者留在國內消費。精品回饋金高達8％～14％，香奈兒、LV經典包等商品保證比日本免稅後更便宜。黃金、按摩椅等品項則有22％、54％等高額回饋，這些措施也促成了首日出現千萬元大筆消費。
黃晴雯強調，電商與實體通路將並行不悖，遠東SOGO在電商方面發展了SOGOplus，主打優質小農永續商品。她認為，OMO（即Online-Merge-Offline）將成為未來消費趨勢，電商成長不容小覷。此外，台北東區今年有同業加入周年慶戰局，她相信這將帶動商圈共榮，將市場餅做大。黃晴雯對忠孝館和復興館的業績目標分別是120億元和180億元。
一年一度的百貨周年慶盛事又即將登場，全台各大百貨商場紛紛展開周年慶活動，新光三越、遠東百貨、微風及漢神巨蛋等百貨巨頭，均推出各種精彩促銷活動，讓消費者可以盡情享受購物樂趣。在此波周年慶潮中，玉山銀行也加碼推出刷卡優惠，讓消費者享受更多購物回饋。
玉山銀行特別推出的玉山Unicard，線上申辦即可享受最高7%的e point回饋。消費者只要在指定的百貨公司消費，如新光三越、遠東SOGO百貨、誠品生活、lalaport、三井OUTLET、京站等超過20家百貨特店，即可獲得最高5%的玉山e point回饋。而在新光三越消費的消費者，還可額外獲得2%的回饋，讓最高回饋率達到7%。
玉山e point 1點等於1元，可用於消費折抵或是兌換上千種電子票券與各式熱門商品，使用範圍廣泛，為消費者帶來更多實惠。此外，為了讓消費者能夠安心消費，玉山Wallet會即時通知消費詳情，包括消費場所名稱與時間，讓消費者購物時更加放心。
在周年慶期間，玉山銀行還提供了豐富的刷卡優惠。消費者持玉山卡至百貨公司消費滿額，即可獲得商品券或百貨點數等好禮，並可享分期0利率。例如，在新光三越消費滿額最高可贈skm points 60,000點；在遠東百貨消費滿額最高可獲贈價值17,000元的遠東百貨商品券；在微風百貨消費送出最高達20,000元的微風電子酬賓券；使用玉山漢神巨蛋聯名卡於漢神巨蛋購物廣場館內指定櫃位消費滿額，最高贈價值8,500元的漢神商品券。
太平洋崇光百貨也將參與此次周年慶活動，預計將帶來更多獨家優惠與消費者見面。消費者把握機會，利用玉山銀行的刷卡優惠，盡情享受購物樂趣，並獲得更多實惠回饋。
一年一度的百貨週年慶盛事陸續登場，全臺知名百貨商場如新光三越、遠東百貨、微風及漢神巨蛋等紛紛開展週年慶活動。玉山銀行也趁此良機，推出多項刷卡優惠回饋活動，讓消費者享受購物樂趣的同時，也能獲得實惠的回饋。
玉山銀行特別推出的玉山Unicard，線上申辦即可享有最高7%的e point回饋。在指定的百貨商店消費，如新光三越、遠東SOGO百貨、誠品生活、lalaport、三井OUTLET、京站等超過20家百貨特店，消費者可最高獲得5%的玉山e point回饋。特別的是，在新光三越消費的客戶還可再加碼2%，最高可達7%的玉山e point回饋。玉山e point 1點等於1元，可使用於消費折抵或是兌換上千種電子票券與各式熱門商品，讓消費者享受更多元的消費體驗。
對於尋求週年慶血拚的消費者來說，玉山卡的百貨刷卡活動絕對不容錯過。在百貨公司各館的週年慶期間，持玉山卡消費滿額即可獲得商品券或百貨點數等好禮，並可享有分期0利率的優惠。例如，在玉山漢神巨蛋聯名卡消費滿額，最高可贈送價值8,500元的漢神商品券。
為了滿足顧客的購物需求，玉山Wallet提供即時通知、筆筆推播服務，清楚顯示消費的場所名稱與時間，讓消費者在享受購物樂趣的同時，也能確保消費的安全與便利。不論消費金額大小，玉山Wallet的即時推播功能都能讓顧客安心消費。
這次玉山銀行的週年慶刷卡活動，為消費者帶來了極具吸引力的優惠，不僅可以享受購物的樂趣，還能獲得實惠的回饋。讓我們把握這個機會，盡情享受購物與優惠的雙重樂趣吧！
黃晴雯受訪表示，今年對百貨零售業來說相對挑戰，截至10月整體 百貨營業額成長率雖不如整體經濟成長率3.2％，但相對在亞洲市場 仍優於中國大陸、南韓百貨零售表現，主要是疫情這幾年消費基期高 ，今年以來是回復疫情前真正水平。她同時表示，以SOGO來說，今年 大巨蛋Garden City開出C、D區，明年還會繼續展店，對今、明年消 費市場持續審慎樂觀！
一向被視為年度周年慶壓軸的SOGO周年慶，一早就有住台北的楊小 姐與親友鎖定LANCOME萬元品牌抵用券搶頭香，9點限量50份全數排完 ；羅小姐則是一早6點多就與朋友排隊，搶排資生堂乳霜王組；住台 北的林先生更是一早7點30分排隊搶購6樓運動休閒品牌，以兌換樓面 8萬送8千商品券優惠回饋；與此同時，更出現千萬刷手買金條。SOG O表示，7日適逢立冬天氣變冷，除化妝品外，冬裝買氣亦順勢帶動買 氣活絡。
今年出國潮、加上通膨與去年高基期，高客單精品等業績受影響連 動使得周年慶業績高成長不易，SOGO打出最高優惠回饋，目標就是要 打敗出國買，像是精品回饋高達8％∼14％，香奈兒、LV經典包保證 比日本免稅後便宜，此外黃金、按摩椅等品項則有22％、54％等高額 回饋，促成首日出現千萬刷手買金條等爆炸性消費，預計全檔業績目 標121億元。
黃晴雯指出，電商與實體通路各據山頭，每年都有消長，遠東SOG O持續虛實並進，其中電商部分發展SOGOplus主打優質小農永續商品 ，在電商搭配實體的購物需求下，OMO是未來消費趨勢，電商成長更 不容小覷。至於台北東區今年有同業加入周年慶戰局，她強調，Dia mond Towers加入帶動SOGO復興館人流增26％，期以聚客達到商圈共 榮，把餅做大，今年忠孝館業績目標可達120億元；復興館目標業績 可達180億元。
玉山Unicard於指定百貨如新光三越、遠東SOGO百貨、誠品生活、lalaport、三井OUTLET、京站等超過20家百貨特店消費，最高可享5%玉山e point回饋，若在新光三越消費再加碼2%，最高可獲得7%玉山e point回饋，玉山e point 1點等於1元，可用於消費折抵或是兌換上千種電子票券與各式熱門商品等多種用途。
要趁周年慶血拚的卡友也絕對不能錯過玉山卡的百貨刷卡活動，於百貨公司各館周年慶期間持玉山卡消費滿額即可獲得商品券或百貨點數等好禮，還可享分期0利率。持玉山卡至新光三越消費，滿額最高贈skm points 60,000點；遠東百貨消費滿額最高可獲贈價值17,000元的遠東百貨商品券；微風百貨消費送出最高達20,000元的微風電子酬賓券；使用玉山漢神巨蛋聯名卡於漢神巨蛋購物廣場館內指定櫃位消費滿額，最高贈價值8,500元的漢神商品券。
為滿足顧客購物需求，不論消費金額大小，玉山Wallet皆會即時通知、筆筆推播，並清楚顯示消費的場所名稱與時間，讓顧客買得開心也能刷得安心。
新光三越指出，Diamond Towers儘管是新光三越全台最小規模店， 營運面積僅2,300坪，且扣除餐飲美食等物販品牌約40∼50家，但精 品到位帶動整體客單超越5,000元，在新光三越體系僅次於信義新天 地A4館。
招商團隊認為，目前Diamond Towers會員超過1.8萬名，會持續耕 耘會員，以過往展新店經驗，至少要耕耘十年才會有效益極大化，今 年首次周年慶營收目標設定為25億元。
Diamond Towers開店定位就是時髦社交中心，一年來舉辦近十場策 展，超過十家餐廳與咖啡廳提高周邊豪宅住民生活新體驗，原本預期 可能會稀釋些信義區VIP。
但發現在地住客達4成都是老錢風經典消費群，吃好、用好還擅於 精打細算，同時也吸引不少來自西區的南西商圈VIP客，關鍵在於這 裡精品與香氛品牌齊備與六大新奢設計服飾品牌，順勢吸引新客轉移 消費。
新光三越今年周年慶自10月初登場，期間歷經兩天颱風假，但整體 周年慶業績仍小幅成長，目前台北南西店、台中中港店等均結束周慶 ，全台店王台中中港店相對持平收場，預期全台全檔周年慶業績目標 成長1.8％。
遠東SOGO百貨周年慶即將登場，面對電商與社區型百貨的興起，傳統百貨市場恐受瓜分。然而，遠東SOGO董事長黃晴雯表示，她不會因此感到擔憂，反而強調遠東SOGO一直在不斷進步。黃晴雯以今年全新開幕的遠東Garden City為例，強調這是為滿足顧客需求，打造百貨業前所未有的一站式購足服務，更全面地滿足消費者的多元需求。 黃晴雯透露，遠東Garden City的C、D區自開幕以來，人潮絡繹不絕，業績已較目標成長兩成。其中，約四分之三的消費者為新客，年齡層更是下探至10至15歲，顯示SOGO的服務範圍已達到服務全客層的目標，並讓品牌更為深化。 對於電商對傳統百貨市場的影響，黃晴雯認為，電商的活躍已經是多年來的事實。遠東SOGO的優勢在於能提供最爆發性的商品、最優秀的服務以及最大的優惠。她相信消費者會自主比較，選擇最適合自己的購物場所。此外，遠東SOGO也通過人員招聘及AI數位轉型運用，這是應對產業變化的關鍵方向。 近年來，許多社區百貨受到消費者喜愛，帶動業績持續成長。黃晴雯分析，雖然零售業出現了多種新型態，吸引消費者前往朝聖，但每個產業都有其特定的客群。社區百貨可以滿足地方民眾的需求，但在商品力、品牌高度和全面性方面，連鎖百貨仍然佔據一席之地。 黃晴雯強調，百貨業各司其職，消費者會根據自己的需求，前往最符合商品結構的購物場所。以今年開幕的遠東Garden City為例，這正是看準了未來一站式購足需求的增強，從高端到親民的商品一應俱全，品牌力和商品結構能夠全面滿足消費者的百貨需求，這正是其立於不敗之地的關鍵。
