0960-550-797
LINE的ID:@ipo888 歡迎加入好友
中華郵政(未)公司新聞
金龍年來臨，大家習慣在這個時節拿著新鈔包、包紅包，圖個吉利。中央銀行（央行）前天（22日）宣布了一個大好消息，為了讓大家過個好年，特別準備了新鈔兌換服務。這次央行跟台灣銀行、土地銀行、合作金庫、第一銀行、華南銀行、彰化銀行、台企銀和中華郵政等八家銀行合作，指定了456家分行，讓大家方便兌換新鈔。 從2月1日開始到7日結束，這段時間內，這些銀行的373家指定分行，以及中華郵政的24家指定郵局，都會設置「新鈔兌換專櫃」，為大家提供專業的服務。另外，還有59家偏遠地區的郵局，在一般營業櫃檯也能辦理兌換新鈔。 央行發行局局長鄧延達也提醒大家，這次兌換新鈔是免收手續費的，完全是為了方便大家。但要注意，每人每種面額的鈔票都有限制，比如百元鈔每人最多只能兌換100張，200元、500元或1000元的鈔票則是按需供應。 鄧延達還幽默地提醒大家，現在市面上流通的鈔票整潔度都還不錯，大家不一定非得去銀行排隊，兌換大量新鈔。記得啦，「紅包在心、不在新」，包裡面的金額，大包一點才更重要哦！
洽請臺灣銀行、土地銀行、合作金庫、第一銀行、華南銀行、彰化銀行、台企銀
及中華郵政等八家行庫、456家分行為指定兌鈔地點，換鈔服務2月1日開跑、7日
截止，合計五個營業日。
央行發行局局長鄧延達昨日表示，央行準備了7億張新鈔供民眾兌換，在這五個營
業日內，七家銀行的373家指定兌鈔分行，以及中華郵政位於都會區的24家指定兌
鈔郵局，均將開設「新鈔兌換專櫃」，加強服務民眾；另59家偏遠地區郵局，則
於一般營業櫃檯辦理兌換新鈔。
民眾在過年前到這八家行庫換新鈔，免收手續費、純屬便民措施，央行限制，百
元鈔券每人限兌100張，200元、500元或千元鈔等其餘面額酌量供應。
鄧延達提醒民眾，綠色金融為國際趨勢，「紅包在心、不在新」，並幽默表示
「紅包裡的金額、大包一點更重要」，目前市面上流通的新台幣鈔券整潔度都有
一定水準，民眾不見得一定要到銀行排隊、兌換大量新鈔。
包括台灣銀行在內八家金融機構、456個據點將可換新鈔，且 可連結Google地
圖及QR Code，確定換鈔分行位置。
央行發行局局長鄧延達表示，金龍年提供兌換新鈔的金融機構，包 括七家
銀行共373家指定分行，及郵局位於都會區24家指定兌鈔郵局 ，均會開設「新
鈔兌換專櫃」，另有59家偏遠地區郵局，在一般營業 櫃檯辦理兌換新鈔。
兌鈔規定是100元券每人限兌100張，其餘各面額鈔券酌量供應；但 因資金
調度及庫存限額等因素，各銀行兌鈔地點每日新鈔供應有限額 ，民眾若無法充
分兌得新鈔，可再至鄰近兌換地點辦理。
鄧延達指出，央行每年在11、12月開始準備新鈔，平均每年過年換 新鈔大
約都有7億張左右，雖然電子支付持續成長，但近三年鈔券也 仍有8％∼10％不
等成長，顯示民眾仍有鈔券使用需求。他強調：「 紅包在心、不在新」，鼓勵
民眾以數位方式進行紅包轉帳，可利用手 機門號轉帳發放數位紅包，節省社會
資源並達到環保。
至於央行龍年套幣亦夯到爆，再現多年未見的排隊盛況，22日臨櫃 購買，
一早吸引約150位百民眾赴台銀總行排隊搶購，最早甚至清晨 4點就到場，順利
搶得頭香。鄧延達說，上午9點開賣後，短短1個半 小時，即10點30分左右就全
數售罄。
龍年套幣維持9萬套發行量，反映銀價上漲，每套定價提高為1,90 0元，就
算較往年調漲100元，卻因國人超愛龍年，還是重現搶購盛況 ，8日網路預購4.5
萬套半天內秒殺，22日臨櫃購買4.5萬套同樣中午 前即售罄。
台銀董事長呂桔誠一早赴現場坐鎮，他強調，因應龍年套幣熱銷， 往年開
二個櫃台，今年增開至四個，讓購買流程更順暢。
第三輪生肖套幣進入最後四年，外界期待繼續發行第四輪。鄧延達 透露，
央行還在討論，尚未定案，同時也期待各界給建議。
台灣鋼價穩中帶升，中鋼昨日（15日）公布2月盤價，小漲300元，顯示鋼市穩定態勢，預計春節後將再攀高峰。另一方面，台灣線上零售龍頭富邦媒（8454）積極推動低碳轉型，擴大「momo循環包裝生態圈」。昨日，momo宣布與台灣大合作，全台近700家台灣大直營及加盟門市將提供回收服務，讓消費者有更多元、更便利的回收方式。 momo自2020年上線「循環袋」以來，在綠活會員計畫的帶動下，回收率月增達95%。今年第三季啟動的「momo綠活會員」計畫，提供消費者優先使用循環袋配送、綠活優惠等多項服務，四個月內已吸引超過29萬名會員加入。momo循環包材回收通路，除了中華郵政「郵務系統」郵筒、i郵箱附設智慧郵筒外，還與美廉社合作，今年再迎台灣大加入，全台回收站點總計近萬個。 PChome網路家庭也積極推動綠色電商平台，自2019年起全面啟動綠色購物計畫，使用再生原料製成的紙箱，減少碳排放量逾6萬噸。2023年第一季開設「綠色商品館」，集結超過6,700種綠色生活、環境永續商品。此外，PChome與循環袋業者合作，在雙北地區推動循環袋出貨，並在便利商店就近歸還，提高使用便利度。 鋼市方面，上市鋼廠主管表示，中鋼新價明顯縮小漲幅，展現與客戶站在一起的態度，獲得業界肯定。中鋼2月新價除電鍍鋅與電磁鋼片平盤外，其餘熱、冷軋與鍍鋅鋼捲每公噸調漲300元。重點大戶外銷為主的燁輝、裕鐵、盛餘，以及內銷裁剪製管業新光鋼、天聲、美亞鋼管等進料成本壓力得到緩解，為後市攻堅儲備能量。 中鋼專家指出，鋼市短期進入調節整理，鐵礦價格大跌，大陸寶武鋼、鞍本鋼2月盤價平盤，結束連續數月漲盤。國際地緣政治風險影響經濟發展，弱化鋼市表現。不過，近期各國鋼廠延續上漲趨勢，美國、歐洲、南韓、越南等地鋼廠均調漲價格，大陸寶武、鞍本鋼廠2月平板類售價以平高盤為基調。
台灣郵政保險業界新聞
「用愛與行動守護全民，中華郵政保險持續推動永續發展，落實普惠金融宗旨。」這不僅是一句口號，更是中華郵政對社會責任的堅定承諾。為了提供國民基本經濟保障，中華郵政積極推廣小额終老及微型保險，並舉辦各項偏鄉公益活動，關懷弱勢群體，善盡企業社會責任。
中華郵政公平待客是公司治理及企業文化的核心價值。董事長吳宏謀親率董事、監察人及高階主管，實地訪視雲林郵局、臺中民權路郵局及顧客服務中心，以實際行動展現對客戶的關心及重視。透過這些視察，公司深入瞭解金融友善服務的執行情況，並將公平待客理念融入日常營運及作業流程。
為了落實公平待客與金融友善服務，中華郵政高階主管日前前進臺中和平郵局與東勢郵局，並致贈生活物資，實踐郵局是民眾好厝邊的理念。同時，為加強民眾金融知識，預防金融剝削與詐騙，郵政壽險持續辦理校園金融知識講座，與金融總會、保發中心共同舉辦公益講座，普及金融知識教育。
在風險管理方面，中華郵政已通過ISO 22301:2019營運持續管理系統驗證，強化企業風險能力，深化壽險業務韌性，保障客戶權益。在推動微型及小額終老保險方面，中華郵政屢獲獎項肯定，包括2023卓越保險評比壽險類之卓越ESG永續金融獎、金管會微型保險競賽業務績優獎等。
中華郵政持續秉持卓越服務、全民信賴的理念，以客戶角度為出發，傾聽客戶聲音，提供多元友善數位服務，精進公平待客具體作為，為營造更好的社會環境而努力。
A
台灣線上零售業龍頭富邦媒（8454）朝低碳轉型邁進，加速拓展「momo循環包裝生態圈」。昨（15）日momo宣布攜手台灣大拓展「momo循環袋」回收新站點，全台近700家台灣大直營及加盟門市加入回收服務陣容，讓消費者回收包材方式更多元、更便利。
momo積極建立「循環包裝生態圈」，推進網購包材循環再利用。2023年第3季啟動「momo綠活會員」計畫，祭出「優先使用循環袋配送」、「訂單商品集中到貨」、「綠活優惠搶先報」及「ESG標章小學堂」四項服務，提供消費者減碳物流新選擇。momo綠活會員上線至今四個月，已號召超過29萬名會員加入。
momo「循環袋」於2020年上線，2023年在綠活會員計畫帶動下，促進循環袋回收率月增95%。目前momo循環包材回收通路包括中華郵政「郵務系統」郵筒、i郵箱附設智慧郵筒及美廉社合作回收循環袋，今年再迎台灣大加入回收服務新據點，全台回收站點總計近萬個。
PChome網路家庭推動成為綠色電商平台，2019年起全面啟動綠色購物計畫，包括紙箱全面使用再生原料、由100%回收紙漿製成，截至2022年底已減少逾6萬噸碳排放量，以「包裝、運輸、倉儲、金流」四大面向推廣綠色消費意識，2023年第1季開設「綠色商品館」，集結超過6,700種通過有機認證、節能╱省水標章及天然、減塑等綠色生活、環境永續商品。
先前PChome也與循環袋業者配客嘉Package+合作，在雙北地區推動循環袋出貨，並在便利商店就近歸還循環袋，增加便利度以刺激使用。
上市鋼廠主管表示，在此次開盤前，市場曾預期中鋼新價每公噸可漲20美元至30美元（約新台幣600元至900元），而實際開盤後，中鋼明顯縮小漲幅，展現與客戶站在一起的態度，獲得業界肯定。
昨天中鋼2月新價，除了電鍍鋅與電磁鋼片平盤外，其餘熱、冷軋與鍍鋅鋼捲每公噸調漲300元（約10美元）。重點大戶外銷為主的燁輝、裕鐵、盛餘，以及內銷裁剪製管業新光鋼、天聲、美亞鋼管等進料成本壓力舒緩，也為後市攻堅儲備能量。
中鋼專家指出，鋼市短期進入調節整理，鐵礦價格連續大跌，每公噸來到129美元、近一周重挫6.8%；大陸寶武鋼、鞍本鋼2月盤價平盤，結束連續數月漲盤；加上紅海航運危機未解，國際地緣政治風險影響經濟發展，都弱化鋼市表現。
中鋼表示，近期各國鋼廠延續上漲趨勢，美國大廠Cleveland-Cliffs於1月發動新一波板材漲勢，每公噸調漲55美元；歐洲鋼廠ArcelorMittal同步上調熱軋每公噸50歐元（約55美元）。
南韓鋼廠調漲1月熱軋出廠價每公噸38美元，並預告2月可能追加調漲；越南和發與台塑河靜鋼廠分別提漲熱軋每公噸40美元與30美元。
大陸寶武、鞍本鋼廠2月平板類售價以平高盤為基調。
公平待客是中華郵政公司治理及企業文化核心價值，董事長吳宏謀日前親率董事、監察人及高階主管，實地訪視雲林郵局、臺中民權路郵局及顧客服務中心，以實際行動展現對客戶的關心及重視，藉由實地視察，深入瞭解金融友善服務執行，將公平待客理念融入日常營運及作業流程。
中華郵政公平待客服務更深入原鄉部落，高階主管訪視原鄉部落，日前前進臺中和平郵局與東勢郵局，以落實公平待客與金融友善服務，並致贈生活物資，實踐郵局是民眾好厝邊理念。為加強民眾金融知識，預防各種金融剝削與詐騙，具備辨識與阻斷能力，郵政壽險持續辦理校園金融知識講座，112年與金融總會、保發中心再度共同舉辦公益講座，普及金融知識教育。
壽險保單是長期契約，為強化企業風險能力、深化壽險業務韌性及保障客戶權益，中華郵政已通過英國標準協會ISO 22301:2019營運持續管理系統驗證，展現對服務品質與公平待客的重視。
郵政壽險在全員努力下，屢獲獎項肯定，包括2023卓越保險評比壽險類之卓越ESG永續金融獎、連續3年獲金管會微型保險競賽業務績優獎、身心障礙關懷獎，及小額終老保險競賽友善高齡獎等，凸顯郵政壽險推動微型及小額終老保險，提供弱勢和高齡長者有基本經濟保障，肯定中華郵政重視金融友善服務、落實普惠金融及貫徹公平待客服務。
中華郵政公司持續秉持卓越服務、全民信賴理念，以客戶角度為出發，傾聽客戶聲音，持續提供多元友善數位服務，精進公平待客具體作為，為營造更好社會而努力。
遠傳friDay理財＋決定4月中旬退出開放銀行，這個消息讓市場頗為關注。雖然遠傳電信已經在2021年1月加入第二階段開放銀行，與合庫、一銀、兆豐、中華郵政等多家銀行合作，但現在卻選擇提前離場。對於這個決定，遠傳電信表示是經過綜合評估內外部環境後做出的，並已經提前通知了所有合作夥伴及相關單位，得到了他們的理解。
這次遠傳電信的退出，對開放銀行的發展會不會造成影響呢？銀行局官員表示，他們會持續觀察與檢討，並認為TSP業者需要有實際的場景和一定會員，才能進一步衍伸到需要銀行資料的服務。至於第三階段的推動，官員也提到，銀行公會與財金公司已將相關自律規範與資安技術標準報到金管會，目前正處於處理階段，未來還會根據市場發展和消費者需求進行討論。
值得一提的是，遠傳電信的退出，讓目前開放銀行第二階段的TSP業者，僅剩集保與16家銀行合作。而依照財金公司資安標準，TSP業者若要終止合作，必須在三個月內將所有可能儲存、留存的資料全數刪除或銷毀，並將刪除與銷毀的紀錄留存。這一點也提醒了其他TSP業者，在合作與終止合同时，必須嚴格遵守相關規定。
總結來說，遠傳電信的退出開放銀行，不僅是對公司自身發展的考慮，也對開放銀行的發展帶來了一個新的挑戰。未來開放銀行的發展方向和市場格局，還需要我們共同關注和期待。
中華郵政為推動永續發展，與VISA公司攜手推出「永續旅遊」禮遇專案，讓持卡人能以超值價格參與各種永續旅遊行程，並入住永續飯店，從實際行動支持在地產業與文化發展。這項專案結合了聯合國「2030永續發展目標」中的第11項「永續城鄉」目標，透過旅遊活動，不僅增進對地方文化的認同，也鼓勵消費者以行動支持在地社區。
專案中，中華郵政精心規劃了四大永續旅遊行程，包括「三峽人文之旅」、「親子漫慢遊花蓮光復」、「太平山部落野溪溫泉」及「漫遊小琉球三天二夜」。這些行程分別帶領旅客探索新北市三峽的歷史文化、花蓮光復的多元族群文化、宜蘭太平山的自然美景與泰雅部落文化，以及屏東小琉球的「無塑之島」理念。
在這些行程中，旅客可以體驗到三峽老街的古厝藝文食堂、手工豆漿店，並支持小草書屋、台灣黃豆小農契作和在地文史工作者；在花蓮光復，則能品嚐阿美族飲食文化，體驗陶藝與單車迎落日的美景；太平山則提供深度部落文化體驗和野溪溫泉的舒適享受；小琉球則透過租借琉星杯和沙灘貨幣咕咕幣，減少一次性飲料杯的使用，並將廢塑膠轉為再生材料。
除了旅遊行程，專案還精選了三間永續飯店和一個充滿台南人情味的農場，讓旅客在旅途中也能支持永續發展。這些選擇包括福容飯店福隆館、嘉義長榮文苑酒店、知本老爺酒店以及台南大坑休閒農場。
中華郵政Visa金融卡擁有470萬卡友，凡持卡人開啟網路交易功能，即可參與此活動。活動時間自即日起至6月30日，消費者可透過郵政Visa金融卡（實體/數位卡）享受永續旅遊與永續住宿預訂優惠價。詳情請洽活動網站：vip.canlead.com.tw/post/esg/。
遠傳電信將終止與所有金融機構的開放銀行第二階段服務，經綜合 評估內外部環境，遠傳friDay理財＋決定在4月中旬退出開放銀行， 並於近日提前通知合作夥伴及相關單位，獲得合作夥伴理解。
遠傳電信是在2021年1月加入第二階段開放銀行，合作銀行共八家 ，分別為合庫、一銀、兆豐、中華郵政、遠東、元大、台新、中信等 。遠傳退出後，目前開放銀行第二階段的TSP業者，僅剩集保與16家 銀行合作。
銀行局表示，依照銀行自律規範或財金公司資安技術標準，沒有要 求銀行與TSP業者終止合作後要報備，但自律規範中有規定，TSP業者 與銀行合作，銀行就終止合作要訂有相關規定，銀行也要在自己網站 有專區，揭露合作的TSP業者名稱與業務範圍，與TSP業者網站連結， 在終止合作時，也一樣要在專區中揭露。
依照財金公司資安標準，TSP業者要終止合作，要在三個月內把可 能儲存、留存的資料全數刪除或銷毀，且要將刪除與銷毀的紀錄留存 ，紀錄是要紀錄在何時銷毀的與銷毀哪些資料等。
遠傳退出是否會影響第三階段推動？銀行局官員認為，後續再觀察 與檢討，TSP業者本身要有場景與一定會員，才能衍伸到需要銀行資 料的需求，會看後續市場發展與消費者需求。銀行公會與財金公司已 將把第三階段的自律規範與資安技術標準報到金管會，正在處理中， 有五大面向交易需求開放，包含存款、貸款、信用卡、手機轉帳等， 自律規範還未定案，等核備後，再看業者是否有相關意見可再討論。
此次永續專案，中華郵政推出四大永續旅遊行程，包含「三峽人文 之旅」、「親子漫慢遊花蓮光復」、「太平山部落野溪溫泉」及「漫 遊小琉球三天二夜」。第一條永續旅遊行程規劃到新北市的三峽。三 峽位處大漢溪、三峽河、橫溪三河交匯處，是早期台灣重要船舶停靠 河口，後因河沙淤積而沒落，然三峽祖師廟及老街保留早期先人的生 活風貌，也有一群熱愛土地的返鄉青年，在三峽老街旁經營起古厝藝 文食堂、手工豆漿店、課後陪伴基地，串連工藝職人、社區夥伴，一 起點燃三峽的地方活力。中華郵政希望透過旅遊建立地方認同，用消 費支持在地兒童培育單位「小草書屋」、台灣黃豆小農契作，及在地 文史工作者。
第二條永續旅遊規劃到花蓮光復。花蓮光復鄉是多元族群融合的鄉 鎮，在日治時代以製糖為主業，目前保留的許多歷史建物都與糖業相 關。
這裡擁有台灣第一座平地森林及花蓮最大的阿美族部落，參加此行 程，可品嚐到阿美族部落的飲食文化，也可體驗在環山秘境中手捏陶 土的樂趣，及享受在森林裡騎乘單車迎接落日美景的心靈饗宴。
第三條永續旅遊規劃到宜蘭太平山。太平山是蔣公最喜歡的度假勝 地之一，也是國內知名的賞楓景點，不為人知的是太平山山腳下有一 座美麗的野溪溫泉及泰雅部落。透過此行程，可體驗泰雅部落充滿古 調的迎賓之禮，聆聽部落青年嘹亮的歌聲，深度探索部落文化，並感 受沉浸在野溪溫泉裡身心舒暢的美好。
第四條永續旅遊規劃到屏東小琉球。小琉球島民期望建構一處「無 塑之島」，因此，藉由體驗租借琉星杯，來降低一次性飲料杯使用， 不讓塑膠在島上流浪，同時，當地業者也推出沙灘貨幣-咕咕幣，遊 客可以與合作商家以幣換物，將廢塑膠轉為可利用的再生材料。
此外，「永續旅遊」禮遇專案還精選出經過認證的永續飯店或單車 友善飯店及充滿台南人情味的農場，讓住宿也成為你我旅行中支持在 地永續發展的正向力量。被精選出的永續飯店有「福容飯店福隆館」 、「嘉義長榮文苑酒店」、「知本老爺酒店」3家飯店及「台南大坑 休閒農場」。
中華郵政說明，中華郵政Visa金融卡擁有470萬卡友，持卡人如欲 參加此系列活動，Visa金融卡須為有效卡，且開啟網路交易（即非過 卡交易）功能，就能體驗永續旅遊行程，共同為地球盡一份心力。
「永續旅遊」禮遇活動自即日起至6月30日止。使用郵政Visa金融 卡（含實體/數位Visa卡）消費，即享永續旅遊與永續住宿預訂優惠 價，每月限量，額滿為止，詳情洽活動網站：vip.canlead .com.tw/post/esg/。
中華郵政近日來好消息不斷，為了提供更便利的金融服務，從即日起，7歲以上的本國自然人都可以開設一個實體帳戶和一個數位帳戶啦！過去，因為法規限制，我們只能開一個帳戶，如果想要開數位帳戶，還得先把實體帳戶銷戶，現在這個限制終於被打破了。 中華郵政對這個新政策相當樂觀，他們預計可以吸引更多年輕族群加入，2024年的開戶目標已經定下了，就是要達到10萬戶呢！這個新政策不僅是法規鬆綁的結果，也是中華郵政為了推動數位轉型的一個重要步驟。 從2022年3月21日起，中華郵政已經開始提供數位存款帳戶，但因為一個人只能開一個帳戶的限制，所以開戶數量並不多。現在這個限制取消後，預計2024年將會是數位帳戶的發展高峰期。 根據新規定，每個人可以開立實體帳戶和數位帳戶各一，這兩個帳戶視為一戶，並合併計算利息，但最高限額還是維持在100萬元，而且這部分利息還是免稅的哦！ 中華郵政目前已經有超過2,300萬戶的帳戶，為了應對這個數量，他們也一直在努力爭取法規鬆綁。現在終於有了成果，他們也推出了相關優惠活動，從今年12月21日到2024年6月30日，希望吸引更多年輕人開戶。 開設數位帳戶的同時，還可以線上申辦郵政VISA金融卡，對於7歲以上未滿16歲的年輕人，還會提供晶片金融卡。此外，還可以申辦網路郵局和行動郵局APP，並將帳戶連結到各種電子支付帳戶，讓支付更加便利。 中華郵政希望透過擴大合作夥伴，提供更多元化的支付生態圈，讓民眾的日常生活更加便利。
過去受限法規的限制，自然人僅能開立中華郵政一個帳戶，若想開 立數位帳戶，需先將實體帳戶結清銷戶。
在打通任督二脈後，中華郵政樂觀看待可吸引年輕族群，將全力衝 刺開戶數，2024年初步目標訂在高標的10萬戶。
過去中華郵政過往僅能開戶一個帳戶，在爭取法規鬆綁，經交通部 同意、金管會函釋後，開放到一人可開實體帳戶、數位帳戶各一，視 為一戶，將可大舉協助中華郵政推動數位轉型。
中華郵政2022年3月21日起新開辦數位存款帳戶後，由於受到一人 僅能開一戶的限制，因此開戶數仍相當有限。
在一人可同時擁有實體、數位帳戶下，預計2024年將是數位帳戶大 爆發的一年，初步目標訂在高標的10萬戶。
中華郵政主管指出，「郵政儲金匯兌法」原本規定「每一人或每一 團體僅得為一戶」，且擁有存簿儲金利息在一定金額內的免稅優惠， 12月21日開放每人可開立實體帳戶及數位帳戶各一戶，並歸戶合併計 算利息，歸戶計息最高限額仍維持100萬元，且利息免納稅捐。
由於中華郵政帳戶已超過2,300萬戶，因此中華郵政這幾年也向主 管機關爭取開放法令鬆綁，通過鬆綁後中華郵政也將大展身手，目前 也推出相關優惠，於今年12月21日至2024年6月30日推出相關的活動 ，希望吸引年輕族群開戶。
中華郵政數位帳戶開戶時亦可同步線上申辦郵政VISA金融卡(7歲以 上未滿16歲提供晶片金融卡)、網路郵局及行動郵局APP等服務，並可 將帳戶連結到電子支付帳戶，目前中華郵政合作包含全支付、全盈支 付、iPASS MONEY、街口支付、悠遊付、icash Pay、歐付寶、橘子支 付及PChomePay支付連，共九家，也可將卡片新增於台灣行動支付AP P。
中華郵政希望持續藉由擴增合作夥伴，提供多元支付生態圈，創造 民眾日常生活最便利的服務體驗。
台灣壽險業為了迎接2026年新清償能力指標（ICS 2.0）的挑戰，今年可是卯起來發債、現增資，拚命湊資金呢！金管會最新統計，截至目前，已有十家壽險業動手發債、現增資和盈餘轉增資，總金額高達1,179.5億元，其中，六家壽險業發債金額更是高達1,050億元，創下歷史新高。 金管會在今年4月放寬規定，允許保險業發行十年以上、具有到期日次順位債，並可計入第二類資本。結果，六大壽險業立刻申請發債，最大額度達1,110億元，實際到位金額也達1,050億元。其中，國泰人壽的發債額度最高，有350億元，其次是富邦人壽的250億元，南山人壽發債150億元，台壽和新壽各130億元，中壽則有100億元，合計起來就是那1,110億元。 但值得注意的是，富邦人壽和南山人壽還有60億元和35億元尚未募滿，所以實際到位的金額是1,050億元。金管會官員表示，這兩家壽險業還有時間在一年內繼續募資。 增資方面，據統計，截至目前，有兩家壽險業進行增資，總金額達110.25億元，其中，臺銀人壽現增60億元，三商美邦人壽現增50.25億元。另外，郵局轉增資18億元，遠雄轉增資1.24億元。新光金控也規畫將帳上現金15億元轉增資給新光人壽，但這筆資金可能要到年底才會到位。 市場對新光人壽的財務狀況有些擔憂，因為在11月台幣急升的情況下，新光人壽損失慘重，這15億元對於改善資本適足率（RBC）可能只是杯水車薪。新光人壽已向金管會承諾，從2023年起，每年至少增資70億元，但今年已經不足額55億元，明年還要增資125億元，壓力實在是挺大的。 根據「保險法」規定，如果RBC在150%以上但未達200%，就會被視為「資本不足」。金管會可以要求負責人限期提出增資和改善計畫，如果未依計畫執行，還可以採取次一資本等級的監理措施，甚至限制業務和資金運用範圍，還有限制負責人酬金等措施。
金管會是在今年4月開放保險業可發行十年以上、具有到期日次順位債，可計入第二類資本下，六大壽險業申請發債最大額度1,110億元、實際到位1,050億元，均創史上新高水位。
據統計，六大壽險業中，以國泰人壽核准發債額度350億元最高，富邦人壽250億元次之，南山人壽發債150億元居第三大，台壽和新壽各發債130億元，中壽也有100億元發債規模，合計1,110億元；至19日止，實際資金到位1,050億元。
據了解，這中間差異60億元，是富邦人壽和南山人壽各差了25億元和35億元尚未募滿，也就是說，富壽實際資金到位是225億元、南山則是115億元，是六大壽險中「唯二」尚未募滿者。
官員強調，金管會核准壽險業發行次順位公司債後，可在核准一年內分次發行，富壽和南山仍可在一年內持續將資金募集到位。
至於增資情況，據金管會到19日統計，共有兩家業者增資共110.25億元，包括臺銀人壽現增60億元、三商美邦人壽現增50.25億元；另兩家業者採取盈餘轉增資，包括郵局轉增資18億元、遠雄也轉增資1.24億元。
此外，新光金控已規畫將帳上現金15億元、轉增資給新光人壽，據透露，新壽這15億元恐會在12月29日，2023年最後一天才會到位。
市場憂心，在11月台幣急升、讓新壽大虧後，15億元僅是杯水車薪「助益有限」，新壽2023年底資本適足率（RBC）恐將仍低於200%法定標準。
為改善財務結構，新壽向金管會提出每年增資計畫的承諾，從2023年起、每年需增資70億元，如今打了兩折，今年不足額55億元的部分，將遞延到2024年，若再加上2024年原定70億元增資額，新壽明年得增資125億元，增資壓力愈來愈大。
依「保險法」規定，RBC若在150%以上未達200%，是屬「資本不足」階段，金管會可令負責人限期提出增資、財業務改善計畫，屆期未依計畫確實執行者，得採取次一資本等級的監理措施，金管會還可限制業務、資金運用範圍、負責人酬金等其他必要處置。
台灣中華郵政明年將大膽加碼台股投資，規劃投入超過200億元新台幣的資金，這筆資金將專注於兩大類別：一是具有高現金殖利率的優質股票，二是前景看好的科技股，尤其是AI相關的個股。這一策略背後，是中華郵政今年在台股投資上的出色表現，整體報酬率達到約13％，顯示其投資策略的成效。 中華郵政主管表示，今年投資台股的成果令人滿意，他們將約四分之一的投資集中在AI相關個股上，並布局了ETF，其餘則是精選個股。目前，中華郵政在台股的投資額已達到約2,000億元，今年以來已經增碼約250億元。 在債券市場方面，中華郵政今年國內債約增碼1,000億元，但由於國外債的避險成本過高，因此並未對國外債進行增碼。該公司表示，明年將維持債券餘額不變，主要為補足到期債券。 中華郵政目前的可運用資金約8兆元，其中國內債佔28％，短存佔31.5％，國外投資佔15.5％，短票及NCD佔15％，股票佔2.5％，現金佔5％。今年以來，這些資金的整體報酬率約為1.5％，較往年有所提高。 對於明年的投資策略，中華郵政主管強調將會選時進出，進行區間操作，並謹慎處理。此外，該公司還會在ESG（環境、社會和公司治理）方面進行選股，除要求上市櫃公司獲利前50％外，還會重視公司老闆的操守行為。 為了強化財務結構和提升風險承受能力，中華郵政計劃在4月30日將實收資本額從799.58億元提高到817.61億元，並將持續依照健全資本方案，爭取留存超額盈餘提列特別公積轉作增資財源，目標是盡快達到實收資本額1,000億元的目標。
公股金融機構加薪潮來襲，中華郵政員工明年將享4%調薪
近期，公股金融機構紛紛傳出加薪消息，中華郵政也加入這股調薪潮，預計明年1月將為員工調薪4%，讓2.6萬名員工受益。
在這波加薪潮中，兆豐金、臺灣企銀等公股銀行均表達將為員工調薪，並且幅度相當可觀。兆豐金預計明年加薪將超過8%，年終獎金預計將超過8.3個月；臺灣企銀則預計員工平均加薪幅度將逾7.5%，並將調高員工伙食津貼至3,000元。
中華郵政副總經理楊素珠表示，這次調薪將讓至少2.5萬名員工受惠，每人可加薪1,000至4,000元不等。此外，今年的年終獎金將維持4個月至4.4個月，為員工帶來額外的收入。
這次調薪的實施，不僅能提升員工的獎勵感，同時也反映出企業對員工的關懷。在經濟環境不斷變化的今天，這樣的調薪措施也將為員工帶來更多的安心與保障。
台灣金融壇近期盛傳，國內金融龍頭中華郵政將大舉加碼台股投資，引發市場高度關注。根據最新消息，中華郵政手握8兆元可運用資金，明年計畫再投入200億元台股，主要關注AI技術與高股息概念股。中華郵政資金運用處處長呂文偉在昨日（14日）的記者會上透露，今年已經為台股加碼250億元，AI概念股成為重頭戲，佔比達四分之一，台股投資報酬率達到13%。 呂文偉表示，中華郵政目前的資金配置中，轉存款佔最高比重，約31.5%，金額達2.52兆元；其次是國內債券，占比28%，金額約2.24兆元。對於海外投資，呂文偉指出，由於中華郵政並未收受美元存款，也沒有售賣美元保單，缺乏美元頭寸，因此即使聯準會主席鮑爾釋出「鴿派」訊息，預計明年降息3碼，但中華郵政仍無大舉加碼美債的計畫。 對於國內債券，中華郵政明年到期金額高達2,000億元，呂文偉表示，雖然有意維持目前28%的配置比重，但由於國內公債一年發行金額只有4,000多億元，可能無法完全補足，因此剩下的部分可能會轉向公司債或短期票券。此外，中華郵政目前持有國外債券比重約15.5%，金額約1.24兆元。 在現金部位方面，中華郵政拉高至5%，而台股則佔2.5%，約2,000億元。呂文偉強調，今年加碼的台股中，AI概念股佔四分之一，並且也配置了一些ETF。 展望明年，呂文偉預計，美國聯準會明年下半年將調降利率，預期股市表現將佳，因此計畫再投入200億元，將台股投資金額從目前的2,000億元增加至2,200億元，主要投資標的將是AI和高股息概念股。值得注意的是，與過去熱衷於投資電信類股不同，中華郵政明年對電信業的投資將維持現行比重，不會大舉加碼。
中華郵政主管指出，今年在台股投資上交出不錯的成績單，整體報 酬率約為13％，今年操作台股策略，約有四分之一投資於AI相關個股 、一些布局ETF，其他則是精選個股。目前中華郵政投資台股部位約 2,000億元，今年以來台股約加碼250億元。
國內外債券部位，中華郵政今年國內債約加碼1,000億元，國外債 因避險成本過高、約4.5％，但國外債殖利率僅3.8％左右，因此今年 國外債並未加碼。中華郵政說明，由於風險胃納關係，明年預計將維 持債券餘額不變，也就是僅補足到期債券為主，國內債約2,000億元 ，國外債持續不加碼，但仍會持續觀察市場變化。
以目前中華郵政的可運用資金部位約8兆元，國內債約佔28％或2. 24兆元、短存為31.5％或2.52兆元、國外投資約15.5％或1.24兆元、 短票及NCD約15％或1.2兆元、股票約2.5％或2,000億元、現金5％或 4,000億元。中華郵政統計，今年以來可運用資金的整體報酬率約為 1.5％，較歷年的1.2％∼1.3％還要高。
中華郵政主管強調，台股今年以來表現不錯，雖中間有亂流，但整 體表現亮眼，預計明年還會是不錯的一年，將會擇時進出、區間操作 ，並審慎操作。對於ESG方面選股，除所有上市櫃公司獲利前50％為 最基本條件外，也會重視公司老闆的操守行為。
為強化財務結構及提升風險承受能力，中華郵政4月30日將實收資 本額自799.58億元提高到817.61億元，未來將持續依照健全資本方案 ，爭取留存超額盈餘提列特別公積轉作增資財源，儘速達成實收資本 額1,000億元的目標。
至於2.6萬名員工的中華郵政，明年1月也將比照公務員跟進加薪4 ％。
新年度公股金融機構的加薪情況備受關注，兆豐金於10月24日開第 一槍，董事會通過加薪4.5％，幅度超過公務人員，成公股「漲薪第 一家」，年終獎金預計超過8.3個月，且在調薪4.5％的基礎上，外加 每年辦理的考績晉薪及升遷晉薪，明年整體加薪幅度可望超過8％許 多，為歷年之最。
臺灣企銀今年獲利表現持續亮眼，13日董事會通過全面調薪4％， 並調高員工伙食津貼至3,000元，明年生效，加計考核晉級及升等， 員工平均加薪幅度將逾7.5％；第一銀行規劃12月送董事會，預計將 是全面加薪4％，再加上升等晉級、滿級的獎勵金，整體調薪幅度上 看7％，優於市場水準，年終獎金可望逾七個月。
合庫銀則表示將比照軍公教人員調薪4％；彰銀明年員工調薪，將 考量銀行年度獲利、物價水準、金融同業調薪情形及明年公務人員調 薪幅度4％，調薪幅度約6％以上，預計提報明年4月薪酬委員會及董 事會審議，明年4月1日生效；華銀明年調薪幅度將視全行今年營運績 效、員工個別績效及參考同業調幅決定，預計明年4月1日起實施。
值得注意的是，為增進員工福利並響應政府生育政策，臺企銀今年 將生育補助金額加碼逾4倍，第一胎由1萬元增加至4萬元、第二胎7. 5萬元、第三胎10.5萬元、第四胎15.5萬元，鼓勵多多增產。今年5月 起提高補助金額，截至11月底已有百名「好孕」員工領取，第一、二 、三胎領取率分別約68.62％、26.48％、4.9％，其中有5名員工獲得 第三胎補助，臺企銀說月，將視經營狀況調高生育補助金額，以提高 福利響應政府政策。
中華郵政副總經理楊素珠表示，這次調薪至少2.5萬人受惠，每人 可加薪1,000∼4,000元不等，今年的年終獎金（考績及績效獎金）， 依慣例維持4個月至4.4個月。
