0960-550-797
LINE的ID:@ipo888 歡迎加入好友
太平洋崇光百貨(未)公司新聞
百貨業者坦言，受到去年業績高基期影響，加上今年國人瘋出國， 以及暑假期間股市波動、房市限貸令等不利因素影響，今年以來各個 百貨業者普遍業績成長停滯，甚至出現衰退，大家無不寄望周年慶檔 期衝一波，業績目標訂在年增3％∼10％。
微風常務董事岡一郎強調，對抗出國潮可能瓜分買氣，微風周年慶 策略就是獨家與優惠，特別聚焦精品珠寶，包括BVLGARI、BOUCHERO N等皆推出周年慶經典限量款，力促微風百萬會員選擇留在國內消費 。
台中廣三SOGO百貨12日起推搶先預購，19日周年慶檔期正式開跑， 將分兩波促銷期，祭出滿千送百優惠，包括百貨／服飾滿3,000送Sm art APP紅利點數600點、化妝品滿2,000送Smart APP紅利點數400點 ；9月19日至10月17日連續四周推出「寵愛大心意」來店禮大方送。 此外，新APP會員註冊還可抽iPhone 16新手機，今年周年慶整檔業績 目標設定21.5億元、年增10％。
中友購物節12日起登場，第一波促銷戰開打至10月9日，主力化妝 品推人氣話題爆品組合，下殺3.2折起。中友百貨副店長王勝豐表示 ，中友購物節推出滿千贈點等多重回饋及超低價優惠折扣，今年還取 得法國品牌le coq sportif授權、獨家聯名開發四波實用的會員禮吸 客，期望整檔業績衝到16.8億元、年增3％。
台中大遠百從6日起提前操作周年慶VIP預購會，9月19日至10月8日 周年慶正式開打。台中大遠百今年周年慶主題以「尋秘時尚島」為消 費者指南各大品牌新品，包括彩妝香氛、男女服飾、休閒旅行等商品 ，也結合全館超過800家品牌及11大銀行聯手祭出好康優惠、品牌日 活動，以鞏固主顧客群，整檔周年慶業績目標41億元，年增5％。
**遠東SOGO引領綠色消費趨勢，打造永續購物平台**
近年來，隨著氣候變遷議題備受關注，消費者對永續生活的需求日益增長。遠東SOGO積極響應「淨零綠生活」的呼籲，致力於實踐綠色零售願景，打造一站式購足的綠色消費平台。 **SOGO Sustain專刊與主題活動，推廣永續選商** 自2021年底推出「SOGO Sustain」以來，遠東SOGO持續培養永續消費客群。每逢4月、10月舉辦專刊活動，結合樓面風格氛圍、主題展示和市集，介紹永續選商概念。透過App中的種樹或澆花打卡小遊戲，邀請消費者以輕鬆有趣的方式參與永續，並兌換體驗永續產品，創造高黏著度。 **節能標示與禁用美耐皿，落實綠色消費** 遠東SOGO積極推動節能減碳，賣場強化節能標示，一年販售逾3萬件標章商品。在飲食方面，率先全台百貨全面淘汰美耐皿，倡議無痕飲食、禁用塑膠吸管和一次性餐具。目前新食器時代已進化至5.0，全台97.8%的餐廳皆為環保餐廳。 **小農展品展售會，促進在地農業** 此外，遠東SOGO舉辦小農展品展售會，帶動百貨小農展風潮。忠孝館連續六年舉辦大規模小農展，各店也依在地特色發展不同風情的展品展售會，累計受益人數達162萬人次。 **環境教育活動，提升永續意識** 作為綠色百貨典範，遠東SOGO每年投入千萬資源，舉辦近百場環境教育活動，提高大眾對永續生活方式的認知。超過26萬人次受益。美食區推出自備容器優惠、美妝空瓶回收及超市不索取紙袋可贈點等措施，邀請顧客參與行動，共同減少塑膠和一次性產品汙染。 **低碳轉型倡議與永續合作** 為激勵價值鏈低碳轉型，遠東SOGO發揮通路力量，二度舉辦「百貨關燈一小時」倡議，全台七店逾600個專櫃響應。此外，加入環境部永續時尚聯盟、紡織循環聯盟以推動循環經濟，積極響應海岸認養、綠色辦公室等永續倡議，對內、向外皆輻射永續影響力。**遠東SOGO榮獲國家企業環保獎六連霸**
遠東SOGO百貨積極推動企業永續發展，打造低碳營運場域，節能節電成效優於同業，氣候治理接軌國際，並以多樣領先同業的永續作為，以卓越的綠色影響力，榮獲國家企業環保獎，達成百貨唯一六連霸佳績。
遠東SOGO董事長黃晴雯表示，「身為百貨永續模範生，遠東SOGO制定『節能減排』、『永續消費』、『循環商模』三大策略，創建價值鏈，響應政府『淨零綠生活』。」
遠東SOGO積極回饋社會，解決環境問題，創下多項國內百貨第一紀錄，包括加入國際倡議EP100，氣候治理接軌國際；實施供應商檢核和綠色採購策略，籌組「供應商減碳聯盟」，成就堅強的「綠色供應鏈」；引進AI技術改善能源管理系統；承諾SBT科學基礎減量目標，設定明確減碳路徑。
國家企業環保獎評審認為，遠東SOGO的種種作為呼應百貨永續模範生領導地位，值得肯定。
未來，遠東SOGO將持續聚焦低碳營運、環保教育，為消費者打造一站式購足的綠色消費平台，建立無痛轉型的永續消費習慣。
SOGO Sustain自2021年底推出以來，逐年培養出永續消費客層，每逢4月、10月，遠東SOGO結合SOGO Sustain專刊和樓面風格氛圍、主題展示及市集，介紹永續選商概念，於App舉辦種樹或澆花打卡小遊戲，邀請消費者用簡單有趣的方式參與永續、兌換體驗永續產品，創造高黏著度。去年忠孝、復興、天母合計觸及123萬人次，賣出近6.8億元永續商品，賣場強化節能標示，一年販售逾3萬件標章商品。
在飲食方面，遠東SOGO率先全台百貨，全面淘汰美耐皿，歷經倡議無痕飲食、禁用塑膠吸管、禁用一次性餐具，新食器時代進化至5.0，配合環境部政策，全台97.8%為環保餐廳。忠孝館連續六年舉辦大規模小農展，各店也依在地特色發展出不同風情的農特展品展售會，帶動百貨小農展風潮，歷年累計162萬人次受益。
身為綠色百貨典範，遠東SOGO一年投入千萬資源，舉辦近百場環境教育活動，提高大眾對永續生活方式的認知，超過26萬人次受益；面對全球重視的塑膠與一次性產品汙染問題，美食區推出自備容器優惠、美妝空瓶回收及超市不索取紙袋可贈點等，邀顧客參與行動。
為激勵價值鏈低碳轉型，遠東SOGO發揮通路力量，2024年夏至二度舉辦百貨關燈一小時倡議，全台七店逾600個專櫃響應，較去年成長一成，更串聯周邊商圈加入，共同宣示節能減碳。此外，加入環境部永續時尚聯盟、紡織循環聯盟以推動循環經濟，積極響應海岸認養、綠色辦公室等，對內、向外皆輻射永續影響力。
遠東SOGO董事長黃晴雯表示，全球已經進入生態負債一個多月餘，而全球每年耗用自然資源的速度不斷加快，調適與減緩氣候變遷的腳步勢必得加快，身為百貨永續模範生，遠東SOGO制定「節能減排」、「永續消費」、「循環商模」三大策略，創建價值鏈，響應政府「淨零綠生活」，透過打造綠色消費旅程，改變人類生活未來的面貌。
遠東SOGO在2023年除了營收破500億，是百貨唯一雙位數成長，也積極回饋社會，解決環境問題，創下多項國內百貨第一紀錄，包括強化氣候治理決心、成為氣候相關財務揭露TCFD Supporter；整合銷貨明細與信用卡簽單，每年節省兩座中山高速公路紙長的感熱紙；推出訴求「責任消費與生產」的線上購物平台SOGOplus等。
國家企業環保獎評審認為，遠東SOGO內部成立百貨業第一個「氣候變遷委員會」、對外率先加入國際倡議EP100，氣候治理接軌國際；實施供應商檢核和綠色採購策略，籌組「供應商減碳聯盟」，成就堅強的「綠色供應鏈」，並推動永續消費，引導民眾接軌淨零綠生活，種種作為呼應百貨永續模範生領導地位，值得肯定。
為達成EP100提升能源生產力目標，遠東SOGO今年引進AI技術改善能源管理系統，實現數位和綠色雙軸轉型，更進一步率國內百貨之先，承諾SBT科學基礎減量目標，設定明確減碳路徑，有效率地減少碳排放。未來將持續聚焦低碳營運、環保教育，為消費者打造一站式購足的綠色消費平台，建立無痛轉型的永續消費習慣。
**中信拿下遠東SOGO大巨蛋商場聯名卡**
隨著遠東SOGO大巨蛋商場的登台，市場重量級的SOGO體系聯名卡招標也正式落幕。消息指出，首階段由中信銀行出線，鞏固其信用卡龍頭地位。同時，遠東方面不排除與中信共同發行聯名卡。
儘管中信銀行對此消息不予回應，但遠東銀行高層主管表示，尚未收到確切消息。但強調這並不會影響遠東銀行的策略，百貨聯名卡並非限定單獨發行的特例，許多百貨和購物中心皆有多家銀行合作發行。
遠東SOGO百貨承租大巨蛋商場後，命名為遠東Garden City，成為台北市最大的購物商場。周邊美食公園已於 5 月底開幕，百貨本體預計明年 8 月正式營運。
業者表示，銀行與百貨發行聯名卡，一方面看重庞大的會員機制，另一方面則希望透過強勢通路拓展業務。SOGO 自有 App 會員數已突破 150 萬，加上大巨蛋啟用後預期的人潮增加，聯名卡發卡量有望大幅成長。
國銀主管指出，聯名卡招標評選將綜合考量提案條件、品牌及影響力等因素。今年，台北富邦銀行拿下 COSTCO 聯名卡發行權，中信銀行成功拿下遠東SOGO大巨蛋商場聯名卡，可說是聯名信用卡市場的重大轉變。
值得一提的是，國泰世華銀行與遠東SOGO百貨原先發行的聯名卡因合約爭議而宣告終止，目前仍在訴訟中。對此，遠東集團董事長徐旭東曾表示，並未堅持由遠東銀行統籌規劃集團零售體系的聯名卡，希望多元參與。
過去，SOGO 聯名卡曾創下 80 萬張的發行量，是國內首創的第一張百貨聯名卡。目前，百貨量販通路聯名卡中，玉山家樂福聯名卡、台新新光三越聯名卡已突破百萬張，富邦 COSTCO 聯名卡則突破兩百萬張。
中信對此不予回應。遠東銀行高層主管表示，目前並未獲知SOGO聯名卡與哪家銀行洽定發行，但這並不影響遠東銀的策略。且百貨聯名卡並非都限定一家銀行獨家發行，過去的SOGO聯名卡是少數特例，目前有好幾家百貨、購物中心的聯名卡都不只一家銀行發行。
台北大巨蛋去年底啟用。遠東SOGO百貨承租大巨蛋商場並負責招商。並已將大巨蛋商場命名為遠東Garden City，占地面積3.6萬坪榮登台北市最大購物商場。周邊圓形廣場美食公園於5月30日率先開張。至於百貨本體預計於明年8月開幕。數月前已啟動聯名卡招標作業，幾家大型發卡行皆有受邀參與競標，金融圈指出，經過一番較量後，將由中信銀出線，預計至少年底或明年初才會正式公布。
業者表示，銀行與百貨發行聯名卡，一是著眼龐大的會員機制，二是強勢通路加成。例如，SOGO自己的App會員數就將突破150萬，加上大巨蛋啟用後，觀察大型賽事帶動的人潮持續增溫，聯名卡的發卡量應有相當的爆發力。國銀主管表示，聯名卡招標評選會綜合考量包括提案條件、品牌以及影響力等。
2023年聯名信用卡發生翻轉市場的大事件，莫過於台北富邦銀行拿下COSTCO聯名卡發行權；而國泰世華又與遠東SOGO百貨聯名卡因合約爭議宣告「分手」，目前仍在訴訟中。此前， 被問到是否遠東集團旗下零售體系都由遠東聯名卡統籌規劃，徐旭東表示，「我沒有走到這麼絕的方向，都希望大家都能參加，不可能就一家，必須要多元。」
過去的SOGO聯名卡是國內首創第一張百貨聯名卡，最高發行量曾達80萬張。現在百貨量販通路的聯名卡以玉山家樂福聯名卡、台新新光三越聯名卡突破百萬張，富邦COSTCO聯名卡破兩百萬張。
以7月信用卡戰報，中信銀依然穩坐冠軍寶座，刷出688億元的成績單，年成長22.8%，前七月合計4,741億元，較去年同期成長8%，持續創下歷年新高紀錄。亞軍為國泰世華銀。
台北101為帶動獲利增長，積極發展自有商品，往年秒殺的台北10 1中秋月餅禮盒，今年更加碼上萬盒衝業績。台北101總經理朱麗文指 出，除廣式月餅外，並加入近年受歡迎的流心奶黃月餅及嶢陽茶罐組 合，受到各大企業好評，近85％訂單為企業大宗採購。
今年新光三越網羅5成獨家、近8成初登場的國內外禮盒共逾300款 ，除攜手台北五大老字號糕點舖與郭雪湖基金會，三方攜手獨家推出 跨界聯名禮盒外，同時聯手陳泰榮、簡捷明、林泉等共八大米其林星 級主廚／餐廳，推出星級月餅禮盒，還有來自日本金澤萬久等七大秋 季超人氣伴手禮也首度登台，還有引爆排隊熱潮的資生堂Parlour、 法國精品甜點PIERRE HERME、摩洛哥Bacha Coffee等人氣品牌亦推出 中秋限定禮品。
新光三越過往僅為VIP會員提供的尊寵服務－進口頂級和牛肉品禮 盒，今年全數開放預購，且包括排隊名店「不二」蛋黃酥等，去年銷 售達3,000盒，今年照例提供線上預購不用排隊。此外，Z世代話題甜 品、頂級生鮮果物等禮品，滿足多元需求，將自14日起開放新光三越 全台15家分店、APP、超市禮品城及skm eats等五大渠道預購。
遠東SOGO百貨今年忠孝、復興兩館分別引進百年名店「李亭香」、 「陳允寶泉」快閃登場，國民糕餅蛋黃酥在台北、天母店則匯集人氣 名店「莎士比亞烘焙坊」、「樂沐糕餅鋪」、「新口味食品行」、「 林記糕餅舖」與老字號的「舊振南」等。
遠東SOGO指出，沒有環境與社會永續，就沒有企業未來，2015年起就以聯合國提出的「2030永續發展目標」（SDGs）為營運核心策略，依照國際準則推動永續發展，目前累計獲國內外約200個ESG獎項。
遠東SOGO董事長黃晴雯表示，希望成為零售服務業的綠色典範，攜手利害關係人邁向淨零。2023年遠東SOGO營收突破500億元，為百貨業唯一營收雙位數成長的公司，並希望在營收持續成長同時，也積極解決社會與環境問題。
為調適與減緩氣候變遷問題，遠東SOGO以「節能減排」、「永續消費」、「循環商模」三大策略為基石，打造低碳營運模式，在2022年創下亞太零售百貨業先例，成為國際倡議組織EP100正式會員。
遠東SOGO在2023年成立國內百貨業首個「氣候變遷委員會」以及氣候相關財務揭露（TCFD）支持者，今年更簽署科學減碳目標（SBT）承諾的百貨，預計兩年內將提出減碳目標，以更明確的減碳路徑精準降低碳排放。
遠東SOGO表示，各店透過「打造一站式購足的綠色消費平台」，為消費者建立無痛轉型的永續消費習慣，並以綠色百貨策略及小農展培力社企為方向，緊扣「SDG12負責任的消費與生產」，獲頒台灣兩項金級獎。另外，因應氣候議題的整體綠色轉型作為，也獲得亞太「SDG13氣候行動」銀級獎。
針對零售業缺工問題，遠東SOGO提出「SDG8就業與經濟成長」，推行人才照顧與培育措施，連續三年平均調薪4%，並推動多元共融（DEI）政策，加上去年頒布永續宣言與人權政策，因此獲台灣銅獎。
展望未來，遠東SOGO將聚焦提供永續消費，透過公私部門與跨產業合作、擴大影響力，攜手利害關係人邁向淨零與安居未來。
遠東SOGO指出，以國際標準推動各項氣候變遷減緩與調適作為，繼導入氣候相關財務揭露（TCFD）、加入國際能源生產力提升倡議（EP100）後，遠東SOGO再度簽署SBT減碳承諾書，希望效達成減少碳排的目標。
遠東SOGO以低碳營運方向，為達綠色零售願景，旗下各店持續申請環境部碳標籤與減碳標籤，目前天母店為首家發票金額可納入綠色採購的百貨，並同時取得環境部碳標籤與減碳標籤。
而全台其餘各店也已啟動溫室氣體盤查，預計明年將全數取得減碳標籤，未來公家機關與公司行號等到遠東SOGO旗下店面消費，其發票金額的三成可申報政府綠色採購額度，為自身永續量能加值。
遠東SOGO希望以通路本業發揮力量，激勵價值鏈低碳轉型，首度於2023年世界地球日舉辦百貨最大規模關燈一小時行動，其中全台七間店、超過600個專櫃品牌響應參加，共同宣示節能減碳。今年更於用電高峰期前夕的夏至晚間舉行，參與品牌數較去年增加一成，並且串聯周邊的商圈加入，以擴大減碳影響力。
為減少食材運送過程中所產生的碳排放，遠東SOGO每年皆會舉辦「宅料理競賽」，參賽者可自選一個城市的在地、當令食材，減少食物里程產生的碳足跡，目前第五屆主題為「里山里海，家鄉旬味」，賽中會適時挑選「格外品」，在不減少風味與營養的同時，達成惜食目標，積極推廣友善地球的消費方式。
遠百總經理徐雪芳5日直言，暑假第一個月（7月）很明顯是大家都 出國了，包括精品、服飾等消費數據明顯被影響，百貨業只能繼續留 在國內努力拚業績。遠百在出國潮衝擊下，上半年營收166.69億元、 年減4.96％，7月精品、服飾業績受出國潮影響，年減雙位數，全月 業績呈現高個位數衰退。
業界原本期待，出國潮在暑假結束後應會告一段落，第四季起的周 年慶旺季將扳回一城，不過台股連日狂瀉，顯然買氣回溫還有不少變 數。
新光三越7月單月銷售因颱風影響至少有二天營業業績消失，一定 會讓業績較去年同期有落差，估落差值約2％，但若以前七月全台業 績來看，仍有約2％的成長。業界分析，按以往多數以小店衰退較明 顯，但今年國際精品業績崩盤，即有信義區單店因香奈兒、GUCCI等 拖累，而業績單月爆跌3∼4成；若以全年來看，精品櫃至少會有1∼ 2成跌幅，股市若繼續跌，當然也會影響到8、9月銷售數字。
遠東SOGO百貨指出，7月幾乎是親子出國月，加上放颱風假停業等 ，讓整個月業績衰幅約5％∼6％，累計前七月業績因有大巨蛋餐廳業 績加入，相對持平。而百貨主力消費客群與整體政經局勢相對連動， 尤其是股市影響消費力道可以預期，盼股市不要再跌，否則恐影響接 下來的秋冬新品銷售。
**太平洋崇光百貨8月祭優惠 父親節七夕好康加碼**
今（8／1）起至8月11日，太平洋崇光百貨推出「父親節」、「七夕情人節」雙重優惠，好康滿滿。 為慶祝父親節，崇光百貨祭出父親節頂級消費禮，單筆2萬元送1,200元電子抵用券，5萬元送3,000元電子抵用券。下載SOGO APP還可領取價值1,200元的「樂FUN券」會員禮。指定品牌單筆滿3,000元，立折200元。 崇光百貨忠孝館、復興館更是推出「頂級消費禮」，消費滿額贈iPhone 15、iPad、Dyson空氣清淨機等多項智能家電。忠孝館主推智能家電，包括Samsung Fold6折疊機、Braun 9系列Pro+電鬍刀等。復興館則推薦Omega超霸’57腕錶、Thom Browne玫瑰嵌花Polo衫。 七夕情人節方面，各館也祭出浪漫優惠。忠孝館即日起至8月11日舉辦「SOGO香水節」，購買香水單櫃滿1,000元，可兌換100點點數。此外，還有「與日本仙台 共度浪漫七夕」主題展，展出3.5公尺高的巨大吹流，拍照打卡可兌換「仙台七夕限定明信片」。 復興館則推出歐美時尚大道早秋商品優惠，指定品牌珠寶飾品、名品服飾現抵10％回饋。七夕限定甜點也同步登場，包括基隆排隊名店「三奇壹號咖啡館×築甜製（果）」的千層名店，以及高雄超人氣烘焙「奧瑪烘焙」推出的千層可頌蛋塔等，甜蜜你的七夕。SOGO忠孝館、復興館更打出父親節「頂級消費禮」，滿額就送出i Phone15、iPad、dyson空氣清淨機等多款智能家電。除了折扣優惠， 忠孝館首推爸爸最愛的智能家電，包括科技感十足的SAMSUNG Fold6 折疊機、送禮必推的Braun 9系列Pro+諧震音波電鬍刀等。忠孝館「 潮夏POLO FAIR」，同時舉辦潮夏POLO衫快閃日，8月3日當天穿POLO 衫於館內拍照打卡，可獲得POLO衫購物電子折價券。復興館則推薦經 典名錶OMEGA超霸’57腕錶，還有全新櫃位THOM BROWNE 玫瑰嵌花4- Bar Polo衫，帶給爸爸潮流時尚穿搭。
「七夕情人節」各館各自再祭出優惠滿點的浪漫情人禮及早秋精品 。忠孝館即日起至8月11日，推出「SOGO香水節」，於指定樓層購買 香水，單櫃單筆滿1,000元以上可限量兌換點數100點。8月11日前在 忠孝館有「與日本仙台 共度浪漫七夕」獨家展出3.5公尺高的大型吹 流，拍照打卡再兌換「仙台七夕限定明信片」。
復興館歐美時尚大道，早秋商品指定品牌珠寶飾品名品服飾，現抵 10％回饋。情人節限定甜點，復興館也同步推出多家Pop-up Store， 包括基隆在地知名排隊千層名店「三奇壹號咖啡館×築甜製（果）」 、高雄超人氣手作烘焙「奧瑪烘焙」帶來秒殺新品－千層可頌蛋塔等 ，獻給情人一個甜蜜蜜的七夕。
出國潮衝擊零售業 寶雅受東南亞客青睞
今年上半年，百貨零售業受出國熱潮影響，整體營收成長趨緩。其中，寶雅受惠東南亞觀光客捧場，表現亮眼，6月營收年增8.73％，上半年累計營收也比去年同期增加8.77％。
反觀遠百，在出國潮衝擊下，上半年營收年減4.96％。法人分析，預計暑假結束後出國潮將告一段落，樂觀第四季秋冬時節，百貨零售業營運可望恢復常態。
寶雅去年積極拓展美妝店和店中店，提升在台滲透率，吸引不少東南亞觀光客購買化妝品和在地用品。此外，寶雅線上業績持續成長，帶動整體業績正向發展，不受出國潮影響。
自有品牌也是寶雅今年的發展重點。夏季飲品熱賣，寶雅與金色三麥推出微醺啤酒，擴大自有商品合作模式。
遠百旗下的遠東百貨、遠東SOGO百貨和愛買量販，6月整體業績持平或微幅衰退。遠百表示，國人出國頻率增加，影響國內消費，即使是母親節檔期和年中慶促銷，也讓百貨業者面臨挑戰。
不過，遠百強調，下半年是傳統百貨業旺季，周年慶和年底前節慶送禮等檔期將衝刺業績。加上出國潮預計第四季告一段落，屆時留在國內消費的比例將回升。
一直被藥妝雙雄屈臣氏、康是美視為可敬對手的寶雅，除去年大幅 拓展新美妝店及店中店店型，提高台灣滲透率，且吸引不少來自東南 亞觀光客入店採購化妝品與在地用品，加上寶雅數位線上業績逐月雙 位數成長，亦帶動整體業績仍正向成長，不受出國潮影響。
而在自有品牌部分，也是今年寶雅發展重點，像是夏季飲品熱銷， 寶雅再度攜手SUNMAI金色三麥推出兩款微醺啤酒，也是繼之前的保養 品、生活用品後，擴大自有商品範疇的合作模式之一。
遠百旗下遠東百貨與轉投資遠東SOGO百貨、愛買量販等，6月整體 業績均呈現持平與微幅衰退情況，主要是因國人出國頻率多，出國買 多一點，就會讓國內買少一點，即使是5月母親節檔期、6月年中慶等 促銷，仍讓百貨業相當辛苦。
遠百強調，下半年是傳統百貨業旺季，周年慶與年底前節慶送禮等 都是衝業績時段，且出國過去一年時不時出國，到第四季應該會告一 段落，屆時留在國內消費比例會回復。
**太平洋崇光百貨獲亞洲最佳雇主獎 四大獎項橫掃**
太平洋崇光百貨（Far Eastern SOGO）再次蟬聯亞洲人力資源權威刊物HR Asia頒發的「亞洲最佳企業雇主獎」，並首度獲頒「多元、平等和包容獎」、「雇主關懷獎」和「職場永續獎」，創下4項大獎佳績。
HR Asia今年舉辦的「亞洲最佳企業雇主獎」吸引368家台灣企業參與，逾3萬名員工參與問卷調查，競爭激烈。太平洋崇光百貨在匿名調查中，於「企業核心文化」、「工作感受」和「團隊思考與行動」三大指標均遠高於市場平均兩成以上，展現出卓越的 workplace。
董事長黃晴雯表示，太平洋崇光百貨近年來持續提升員工的幸福感和歸屬感，透過提倡多元、平等和包容（DEI），促進組織內部的公平性。最新調查顯示，超過七成員工以身為太平洋崇光百貨的一份子為榮。
此外，太平洋崇光百貨積極推動永續經營，落實環境、社會和公司治理（ESG）理念。公司設計不同課程，讓各職階員工都能接受永續知識訓練，並將永續課程納入主管的進修規劃。
太平洋崇光百貨屢獲殊榮，不僅肯定其作為亞洲領先百貨公司的優秀表現，也彰顯其打造DEI幸福職場和實踐永續經營的決心。
遠東SOGO招才強力，打造業界最佳薪福利
服務業人才斷層嚴重，遠東SOGO祭出業界優渥薪資和福利，創造幸福職場，蟬聯多項大獎肯定，其中包括：台北市勞動安全獎、台北市友善育兒事業獎、HR Asia亞洲最佳企業雇主、AREA人力投資獎等。
為留住人才，遠東SOGO連續三年全體員工加薪，且離職率和青年離職率皆為同業最低。不僅重視薪資，也關注員工身心健康，提供員工協助方案諮詢、身心課程、運動社團，打造幸福職場。
身為百貨業龍頭，遠東SOGO員工超過六成是女性，因此特別關注性別平等議題，女性董事比例高達四成，主管階級兩性比例和薪資也保持平衡。
因應少子化，遠東SOGO提供多項業界最佳的母性照護措施，包括：生育補助5,000元、男女員工皆可申請10,000元育兒津貼、育嬰縮短工時有薪假等，並與幼兒園合作提供註冊費減免和月費優惠，鼓勵員工樂婚願生。
疫情過後，遠東SOGO更加重視員工健康，除延續原本的員工健康計畫外，總公司 monthly 舉辦永續餐飲日，提供使用在地食材和蔬食的餐盒供員工訂購。各店員工餐廳也獲得環保餐廳認證，今年更租用 precision 水耕蔬菜架，為員工增添新鮮菜餚。
每年由HR Asia大規模舉辦的「亞洲最佳企業雇主獎」，今年吸引台灣368家企業參與角逐，3萬多名工作者參與問卷調查，創下歷史新高，最終表彰92家傑出企業。本屆以「Z世代的明智選擇」為主題，Z世代大量湧入職場，為企業帶來挑戰與機會，得獎企業不僅在招募和留才表現出色，也為創造多元、持續創新的工作文化立下標竿。
遠東SOGO董事長黃晴雯表示，獎項的初選機制是由公司員工匿名給分，包含企業核心文化、工作感受、團隊思考與行動等三大指標，遠東SOGO三大面向分數都遠高於市場平均至少兩成，且高於上屆得分，不僅獲得亞洲最佳企業雇主大獎，連同子項目三獎也一併拿下，顯示公司改善工作環境有成、同仁有感。
日前，遠東SOGO拿下「臺灣服務業大評鑑」百貨購物商場類金牌獎，黃晴雯表示，遠東SOGO強大的商品力，透過溫暖而熱誠的服務，落實到每個專櫃，每位同仁都是發自內心傳達幸福，才能打動消費者，使其感受「零壓力」的購物過程，把公司對同仁的關懷、同仁間的互助，投射到對消費者的服務，這也是SOGO人的企業文化價值。
遠東SOGO去年頒布永續宣言與人權政策，透過提倡DEI，消除組織內的不平等，提升員工滿意度，獲得「多元、平等和包容獎」。最新調查顯示，超過七成以身為遠東SOGO一份子為榮。每次結果出爐後，由人資部與外部專業顧問合作安排工作坊，深入瞭解員工意見，傾聽需求，作為政策改善參考。
呼應全球重視永續經營的精神，「職場永續獎」為大會新增類目，身為百貨永續模範生的遠東SOGO當仁不讓。ESG是遠東SOGO的通識教育，根據不同職能與職階，設計不同課程，例如新進人員需接受永續基礎知識訓練與公司永續作為介紹，主管每年比照上市櫃董事，進修六小時永續課程。
世代人才斷層，服務業首當其衝，遠東SOGO打造幸福職場，創造業界最優的薪資與福利，營業獲利直接回饋員工，創下台灣唯一百貨公司連續三年全體加薪的紀錄，整體離職率與青年離職率為同業最低。
因產業特性，遠東SOGO員工超過六成為女性，首要關注性別平等，女性董事占四成，主管階級的兩性比例與薪資平衡，規劃兩性平等的薪酬與升遷制度。
因應少子化，遠東SOGO不斷精進母性照護措施，提供多項業界最佳甚至優於法令的福利，例如生育補助5,000元高於多數企業、男女員工皆適用育兒津貼10,000元、育嬰縮短工時有薪假；各店與鄰近幼兒園合作，提供註冊費、教材費、月費減免優惠，鼓勵同仁樂婚願生。全年育嬰留職停薪復職率百分百，復職週年留任率也高達八成。
疫情後，遠東SOGO更加重視員工健康，除了持續進行的員工協助方案（EAPs）諮詢、身心課程、運動社團，總公司每月舉辦永續餐飲日，選用標榜在地食材與蔬食的循環餐盒供同仁訂購；各店員工餐廳為環境部認證之環保餐廳，今年還租用水耕蔬菜架，為同仁加菜。
**太平洋崇光百貨再獲「台灣服務業大評鑑」金牌**
太平洋崇光百貨（SOGO）以其細膩的服務品質，於「2024 臺灣服務業大評鑑」百貨購物商場類榮獲金牌獎。SOGO董事長黃晴雯代表領獎時表示，這是所有同仁的驕傲，強調SOGO致力於提供「零壓力」的購物體驗。
評鑑由專業神秘客團隊針對30個業種、360家企業、435個店點進行查核。SOGO百貨在「細膩度」方面表現突出，評審團指出，SOGO員工除了專業形象整齊一致，態度也親切友善，能夠清楚解答顧客問題並提供適切協助。
黃晴雯表示，SOGO顧客滿意度調查連續五年超過9成，顧客讚揚度提升8%，客訴案件減少8個百分點，皆歸功於同仁的努力。她也強調，隨著科技進步，SOGO將持續利用智能服務和精準行銷提升顧客體驗。
SOGO目前擁有超過200萬APP會員和700萬HAPPY GO會員，透過大數據分析和消費軌跡預測，有助於導客、吸客和聚客。8大會員Club分眾服務與管理也發揮效用，其中Beauty Club、Wedding Club和ThankQ Club等舉辦的活動成功帶動口碑行銷和OMO行銷。
黃晴雯強調，獲獎後將從零開始，持續精進服務，並永續經營。隨著大巨蛋Garden City分區開幕，SOGO將展現更好的服務和落實ESG精神。
