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板信商銀為協助家長提早為孩子累積教育費，以因應菁英教養，並培養正確的金錢觀念，與知名嬰童用品東凌集團合作推出「活利寶貝綜合存款」專案。並搭配近期最萌的黃色小鴨家族存摺與金融卡與系列贈品。

「活利寶貝綜合存款」專案，享有優惠利率、理財商品 手續費折扣，並提供約定自動活儲轉定存機制，讓小鴨存戶早日存滿人生第一桶金。為了吸引黃色小鴨PiyoPiyo粉絲踴躍開戶，開戶就送小鴨濕紙巾開戶禮；另外，若申辦該行選定功能，還可參加「集集樂」活動，凡集滿5點，再加贈小鴨沐浴乳。只要開戶成功，就能到黃色小鴨全省門市免費申辦具有購物優惠的會員卡與獲贈小鴨公文夾乙套。

為長期深耕兒童客群，板信商銀將不定期推出優惠專案，並規劃結合理財、科學、自然與藝術等議題，舉辦「活利寶貝兒童營」，讓鴨媽鴨爸在為孩子累積財富的同時，也能兼顧知識與人文薰修，培養孩子全方位視野。

板信商銀除積極耕耘新客群，開發新產品與新服務，更推出不同期別最優利率，如一年期定儲利率為1.1％（固定）及1.12％（機動）。

板信商銀積極耕耘新客群、開發新產品，近期推出不同期別的存款優惠利率，一年期定存利率可達1.1%~1.12%，現再與嬰童用品東凌集團合作，將極具療癒感的黃色小鴨登上存摺與金融卡，推出「活利寶貝綜合存款」專案，享有存款優惠利率、活儲自動轉定存與理財商品手續費折扣等投資好康平台。

為立即進入家長與孩子的心中，板信銀推出結合超萌小鴨的存款專案，設計多種存款優惠，讓客戶趕快存到第一桶金。為吸引小鴨粉絲踴躍開戶，開戶成功送小鴨濕紙巾，還可免費申辦小鴨購物優惠會員卡，若申辦選定功能，還可參加集點活動獲得小鴨沐浴乳。

板信商銀積極耕耘新客群、開發新產品，近期推出不同期別的存款優惠利率，一年期定存利率可達1.1%~1.12%，現在與嬰童用品東凌集團合作，將極具療癒感的黃色小鴨登上存摺與金融卡，推出「活利寶貝綜合存款」專案，享有存款優惠利率、活儲自動轉定存與理財商品手續費折扣等投資好康平台。

為立即進入家長與孩子的心中，板信銀推出結合超萌小鴨的存款專案，設計多種存款優惠，讓客戶趕快存到第一桶金。為吸引小鴨粉絲踴躍開戶，開戶成功送小鴨濕紙巾，還可免費申辦小鴨購物優惠會員卡，若申辦選定功能，還可參加集點活動獲得小鴨沐浴乳。（孫震宇）

板信商銀自結前7月稅後盈餘仍維持年成長6％，板信商銀副總經理吳仕基表示，大環境不佳，但仍會繼續強化各項業務的風險管理，7月也擴大提存約7,000萬元，且下半年不設定高成長，延續穩健為上，同時將全力啟動數位金融工程。

板信商銀因應上半年擴大房貸業務，7月擴大增提7,000萬元，但單月稅後獲利仍有4,077.5萬元，較去年同期僅小幅減少627萬元；前7月累計稅後獲利4.2億元，較去年同期增加0.24億元，延續上半年成長步調，每股稅後盈餘則為0.34元。

板信銀在大環境不利下，去年全年獲利大幅成長48％，今年上半年延續成長動能，年成長8.6％；板信銀強調，上半年雖然市場錢滿為患，在積極衝刺下，放款總額大幅成長逾90億元，目標順利達成，下半年以穩健為重點，不再設定大額成長，畢竟國外經濟前景仍具不確定性，企業投資與民間消費相對保守，應先做好必要的風險管控，力求全年度盈餘順利達陣。

板信銀下半年重大計畫就是數位金融工程，吳仕基強調，因應金融數位化時代來臨，年初新成立「數位金融部」，新任經理已於15日到任，全力配合分行數位化升級，結合既有重點業務，以創造更佳的績效；日前與致理科技大學合作開設的資深幹部菁英數位課程，30位種子幹部，將由其中十位幹部組成數位金融核心群，在新主管的帶領下，全面提升數位金融競爭力。

針對多家大型銀行引進Pepper金融機器人；吳仕基認為，未來如果真的運作順暢，也不排除引進。至於持續進行中的分行重整計畫，包括嘉義原2家分行中的1家，搬遷至桃園市，及台北市環南、安和分行也將遷移，目標全面進駐精華區，配合數位化升級，以創造分行更高的營運績效。

板信銀行併購台北九信以來，致力朝向擴大規模及增加業務動能努力，為提高存款基盤，該行在多個天期的存款牌告利率目前都是市場最高水準，包括定期存款一個月 (固定)、三個月 (固定)、五個月 (固定及機動)、七個月 (機動)、1年期 (固定及機動)，以及定期儲蓄存款的1年期及2年期 (固定)。

除牌告利率優惠，該行「猴利好康」專案，不分金額一律享受三個月期存款利率0.77%，續存利率加碼到1%，平均下來利率可達0.885%，不但高於市場牌告水準，又不必麻煩拆單。

央行連續四季調降利息，各金融機構存款利息不斷下調，影響退休族及滿手現金的民眾及企業，在物價頻頻上漲、薪水不漲下，民眾或企業財務主管若能精打細算，還是可以創造一筆收入。牌告利率與優惠專案內容，可洽該行各營業廳。（孫震宇）

數位金融新浪潮難擋，大型銀行搶先建置無卡提款，引用金融機器人，財力相對較弱的中小型銀行，則是務實成立「數位金融小組」，全力加快腳步跟上金融數位化，畢竟這波新金融進化已勢不可擋。

以板信商銀為例，雖然電子金融的起步比大型銀行來得晚，且設備相對顯得落後，該銀行表示，因應數位金融是必然的發展趨勢，今年的年度營運重點也訂出數位金融推動元年計畫，年初正式成立「數位金融小組」，專責加快電子金融的建構，「隨著金融時代發展愈來愈快速，如果無法與市場潮流接軌，最後恐將遭到邊緣化、競爭力下降的結果。」

因應金融數位升級，板信銀數位金融部持續招募專業人才，新任部門經理本月15日到任，領導分行改造數位化改造升級；另外，亦與致理科技大學合作開設數位金融課程，針對資深菁英幹部跨領域學習新數位金融職能，組成數位金融種子部隊，全面提升數位競爭力。

上海商銀指出，今年三大營運重點之一，就是推進金融數位化，因應Bank3.0潮流，今年初已成立數位金融中心，5月新推出iPad版行動網銀、信託電子交易、線上開立數位存款帳戶等，後續將依既訂計畫，強化數位金融服務架構。

陽信銀行強調，面對電子金融潮流加速趕上，由專責的Bank3.0小組積極推動，同時配合數位金融改造計畫，未來除旗監分行外，將全面縮小一般分行使用面積，目標為設立精實且高效率的新型數位分行。

景氣復甦未見曙光，但板信商銀自結上半年稅後盈餘3.79億元，與去年同期相比成長8.6％；板信商銀表示，因應大環境仍不佳，將繼續強化各項業務的風險管理，下半年不設定高成長，以穩健為要，同時全面推動分行再造工程。

板信在大環境不利下，繼去年全年獲利高成長率48％，上半年延續成長動能。板信銀指出，由於經濟前景仍充滿不確定性，企業投資與民間消費相對保守，市場錢滿為患壓力大，因此上半年積極衝刺放款，使得放款總額快速成長逾90億元，「下半年會稍援一援」，不再設定大額成長，主要在強化風險管控，因目前預估，全年度盈餘已可順利達標。

板信銀今年重大計畫之一就是分行再造；板信銀強調，2014年併購台北九信新增18家分行，使得分行據點增至64個，在經過2年來的磨合期，人員整合大致已完成，今年則進一步展開分行評估及改造計畫，針對分行所在位置及行舍老舊，第一階年底前段將遷移4家分行，其中上半年完成1家，下半年有3家。

在致理科技大學校園中，一群五、六年級生正加快腳步穿梭在校園，趕往上課地點，學習時下最夯的數位金融課程。原來這一群是板信商銀資深菁英幹部，利用下班時間跨領域學習新的職能。

當天開業式中，致理科大校長尚世昌特別出席，肯定在場學員積極求知求新的精神，板信商銀副總經理吳仕基也指出，為了響應金管會「金融科技創新創業及人才培育計畫」，該行特與致理科技大學進行產學合作，開辦「數位金融培訓專班」，培養數位金融專業人才及協助員工轉型提升計畫。

吳仕基表示，金控大手筆投入數位金融建置工程，中小型銀行遭受不小壓力。為此，該行除成立數位金融部，從業界聘請專業團隊，更重要的是從內部提升既有行員第二專長。

板信商銀股東常會通過配發普通股現金股利0.05元、股票股利0.34元，合計0.39元，也為擴大資本規模及因應銀行業資本適足性要求，通過辦理變更公司章程，提高額定資本額，由150億元增至180億元。

板信商銀去年稅後淨利為7.35億元，年成長48％。板信商銀董事長劉炳輝表示，展望今年，經濟前景不佳，仍充滿不少挑戰，企業投資與民間消費相對保守，銀行面臨錢滿為患壓力，但前5月放款總額較去年底增加90億元，積極衝刺業務展現成效，全力提高資金運用效率以降低利差下降，累計1∼5月提存前通常損益為5.1億元，年度預算達成率39％，全年度盈餘目標可順利達成。

至於因應數位金融時代來臨，板信商銀與致理科技大學合作，針對數位金融開課；板信商銀指出，現在有一群五、六年級生，加快腳步穿梭在校園趕去上課，全力投入學習數位金融課程，這群「數位外國人」，正是板信商銀資深菁英幹部，利用下班時間跨領域學習新的職能。板信銀強調，開業式中，致理科大尚世昌校長也出席致詞，對所有學員積極求知求新的精神表示肯定。

板信商業銀行昨（21）日召開股東常會，會中通過去年財報及盈餘分派案；104年度板信商銀稅後淨利為7.35億元，年成長率達48％，扣除新版國際財務報導準則影響數、法定盈餘公積及中正大樓售後租回調整數，此次發放普通股現金股利，每股0.05元；普通股股票股利，每股0.34元。

另為擴大資本規模及因應銀行業資本適足性要求，辦理變更公司章程，提高額定資本額，由150億元增至180億元。

板信商銀指出，今年景氣前景不佳，但該行仍繳不錯的成績，5月底放款總額較去年底增加90億元，顯示該行積極衝刺業務，提高資金運用效率以降低利差下降之不利影響。

致理科技大學17日舉辦財金周，以數位金融為主題，邀請寶碩財務科技及全曜財金科技兩家系統商、永豐及中信銀行、統一及大昌證券及南山等展示數位金融服務。開幕式中，致理科大與板信銀行簽署產學合作合約，合作朝向數位金融轉型。

致理科大校長尚世昌表示，致理科大將以實務為導向，為各金融機構量身規劃培訓課程，成為金融科技的人才培育中心。

板信銀行董事長劉炳輝表示，板信的分行較大型行庫少，因此縮減分行數的包袱也較小，轉型數位金融更有彈性，培訓員工的目的是讓員工加強金融科技運用的能力。（蔡穎青）

土地銀行籌組的南茂科技132億元聯貸案，16日由土銀董事長吳當傑與南茂科技董事長鄭世杰簽約，該聯貸案為期5年，採取美元、新台幣雙幣別混搭，其中，新台幣利率約1.7％，美元利率則介於1.98∼2.25％。

本次南茂科技的聯貸案，主要用於借新還舊及充實營運周轉金，除了土銀出任管理銀行，其他的共同主辦及參貸行，還包括了台銀、合庫、台新、彰銀、華銀、元大、大眾、新光、板信銀行等10家。

南茂在得到銀行團籌組聯貸助陣之後，儘管紫光入股南茂仍未成定局，有待官方審查，但已資金無虞，而且銀行團捧場，南茂聯貸案預定籌組120億元，但由於多家銀行爭相參貸，最後以132億元結案。

除了南茂科技，另一件由台銀出任管理銀行的宏碁集團120億聯貸案，同樣走新台幣及美元的雙幣混搭路線，據悉資金已籌組到位，亦將在近期內完成簽約，該聯貸案為3年期，台幣利率約1.7％，美元則約1.78∼2.4％，資金用途亦為借新還舊及營運週轉金需求。

土銀主管指出，為半導體測試封裝品牌的南茂科技，主要從事各種記憶體半導體、混合訊號及LCD驅動IC等產品的封裝及測試服務。該公司擁有先進封裝技術，並積極創新研發，與客戶共同開發新製程技術及新產品，建立專利權發展平台，目前取得國內外逾800項專利權，產品品質深受國內外客戶肯定。

南茂憑藉多元化封測產品技術，搭配技術整合及開發能力，提供完整且符合市場及客戶需求的產品技術，也提供更多元化及差異化的封測服務，未來展望應屬可期，因此讓銀行團對於後續營運具有一定的信心，聯貸案因而順利達陣。

板信商銀民權分行5月9日開業，由常務董事邱明信、總經理林文龍及地方政商代表共同剪綵。

銀行虛擬通路崛起，卻不意味實體通路必然消失，板信商銀在成立數位金融部、投入系統數位化建置工程同時，仍重視人與人面對面交流的親切與用心，要在實體與虛擬中取得平衡，該行瞄準電子商務龐大商機，也用心實體通路布建，這也是現今銀行業面臨的考驗。

板信銀指出，民權分行是前台北九信雙連分行，板信併購台北九信後，致力調整通路布局及齊備分行功能，提供最完善的服務與舒適的環境。民權分行在台北市大同區民權西路136號。

板信銀行為迎接溫馨的五月，同時營造該行以客為尊、重視客戶家族世代財富傳承的經營理念，與遠雄人壽攜手合作舉辦「全家福照集令」活動。只要在活動期間，至板信全省64家分行，完成財富管理性向問卷後，即可獲得一組至指定婚攝公司拍攝精緻沙龍全家福照體驗一次。該公司並於昨（4）日舉辦VIP客戶體驗會。

板信銀行財富管理部協理孫雅貞表示，該行去年擴大建置完整的財富管理團隊，透過投資研究、產品研發，瞄準市場趨勢，增加金融商品平台，如海外債券交易、ETF交易、人民幣計價基金等，同時也引進長期看護險，符合人口老化的社會趨勢，藉由豐富且多元化的商品線滿足顧客各種理財需求；更積極透過資深投資顧問帶領訓練有素的理專，提供安心的資產配置建議及售後風險管理。未來，板信銀行將積極推廣網路銀行與行動銀行APP等電子交易功能，打造數位金融環境，開發年輕世代族群。

第1季景氣依舊暗淡，但板信商銀獲利逆勢成長，自結第1季稅前盈餘2.3億元，年成長達12.75％。板信商銀表示，主要歸功於加強授信風險管控，以及落核心業務優質化的效益。

板信商銀表示，第1季增提了0.51億元呆帳準備，如果以提存前獲利2.81億元計算，與去年2.04億元比較，年成長率更達37.75％；增提主要是因應今年大環境仍未見明顯好轉，有必要加強做好風控。

「期待下半年會更好，全年獲利成長將可望維持兩位數」，板信商銀指出，近2、3年是板信銀重要的轉機階段，包括擴大營運規模及強化經營績效，其中前年（2014年）併購台北九信後，分行據點增至64個，且經過磨近2年磨合期後，大致上人員整合已沒問題。

板信銀指出，尤其新增的18個分行均位在台北市精華區，後續獲利動能可期。

板信銀強調，經過全力提升資產品質，全力提升營運績效，在睽違多年後，去年首度配發股利，預料新增分行合併成本損益兩平後，今年將可創造獲利挹注，將可維持股利配發。

針對多年來股東要求應積極推動上市櫃，預料今年股東會仍將是股東的關注焦點。板信銀說明，依照主管機關的上市櫃相關規定，明年可望符合條提出申請，如果一切順利，明年下半年將可在興櫃掛牌，但一切還是要看整體營運表現，及等待主管機關的核定。

另外，歷來論及金融業合併，板信銀也是常被點名迎娶的對象。對此板信銀表示，中長期將繼續尋求合適的購併機會，以擴大經營版圖，「中南部還是有些不錯的信用合作社，都是很好的合併對像，也是板信未來擴大規模的方向與目標」。

金管會啟動新一波整頓目標可贖回遠期契約（TRF）措施，將首度針對個別銀行限制TRF承作量。19家業務量大的銀行，3月底前須提報自家銀行可承作的上限，金管會將按五項指標逐家審查。

金管會審酌的指標包括：風險承擔能力、外幣資金調度情況、專業能力、法令遵循，及客訴情況等。

這19家大部分是民營銀行及外銀，包括中信、富邦、國泰世華、玉山、台新、元大、新光、渣打、大眾、星展、台工銀、澳盛、安泰、?豐、遠東、凱基、日盛、華泰及板信。根據金管會資料，目前承作人民幣TRF的銀行共有29家。

金管會今（28）日將向立法院財委會專案報告TRF發行及監理情況，金管會在書面報告中指出，繼之前三波強化管理措施後，最近又對TRF採取新一波強化措施，要求訂定業務上限，及進行情境分析，掌握可能的損失狀況。

在訂定業務上限方面，金管會官員表示，已要求承作量大的這19家銀行，在3月底前函報承作複雜高風險商品業務上限，金管會再視個別銀行情況審酌業務上限是否妥適。這將是金管會首度針對個別銀行，限制TRF承作量。

根據金管會資料，在一連串強化措施後，金融機構及投資人風險意識也提高，TRF等複雜高風險商品承作量持續下降，以TRF名目本金為例，到2月底已降至398億元，比2014年5月少了近六成。

銀行繳給上手銀行的TRF及歐式觸及出場遠期合約（DKO）存出保證金，也從去年底的1,000億元，降至2月底的605億元，顯示銀行潛在損失風險持續下降。

金管會資料顯示，目前辦理人民幣TRF的客戶都是法人客戶，沒有自然人。

情境分析方面，主要是針對人民幣貶到6.6元、6.7元、6.8元兌1美元三種情境，以掌握人民幣波動對客戶及銀行可能影響，預計3月底完成。

金管會也同步要求銀行，估算從TRF轉貸款案件可能違約機率。官員表示，初步來看轉貸款金額並不多，約100多億元，違約機率還待估算。

板信商銀關心在地公益，善盡企業社會責任，響應新北市政府身心障礙者「行無障礙」計劃，15日捐贈最新型復康巴士予新北市政府，同時考量車輛維護保養，再捐出120萬元。新北市政府感謝板信銀善行，由市長朱立倫代表市民受贈，並頒感謝狀予板信銀董事長劉炳輝。

劉炳輝表示，身心障礙者除就醫、就業、就學等外出，咸少出門，這次捐贈為鼓勵身心障礙者走出戶外，享受更好生活品質。

為響應新北市政府推動身心障礙者「行無障礙」，板信商銀於昨(15)日捐贈市府最新型復康巴士及120萬元營運維修經費。

新北市市長朱立倫表示，加上新捐贈的復康巴士，目前新北市僅有387輛。每輛復康巴士營運1年的費用為100萬元，而板信銀行除了捐贈復康巴士外，還提供營運金120萬元，讓復康巴士可以營運1年多，感謝板信銀行同仁的愛心與用心，共同提供友善服務於新北市民。

板信商銀本著企業之社會責任與回饋社會之心，多年來默默從事社會公益活動。董事長劉炳輝指出，身心障礙者往往因為自身行動不便，除了生活必需的外出，如就醫、就業、就學等，咸少走出家門。為了鼓勵身心障礙者走出戶外，享受更好的生活品質，這次所捐贈的復康巴士特別加裝了升降設備、二個輪椅座位區及行車紀錄器等配備，為身心障礙者免費提供舒適的交通服務，滿足洗腎病患、中度以上肢障、重度以上視障及多重障礙（含肢體障礙）等各項需求。

板信商銀自結104年度稅前盈餘達8.74億元，較前一年度成長近40%，為擴大營運，提升業務績效，該行積極招募優秀經理人才。

板信銀表示，近年來為擴大營運基盤，已完成併購台北第九信用合作社，分行家數由46家增至64家，同時透過現金增資及盈餘轉增資，大幅強化資本。

該行長期掌握在地經營優勢、洞悉雙北市發展趨勢，為提升營運效率、競爭力及企業知名度，目前進行階段性通路布局調整，期透過區域配置，發揮一加一大於二的經濟綜效。

打造數位化金融環境，該行成立數位金融部專責數位金融業務發展，在智慧手機行動理財潮流中，板信銀推出行動銀行APP，提供e化多元服務與理財工具。

由於營業據點及營運規模擴大，板信銀延攬優秀人才加入團隊，招募條件：大專以上學歷畢業、銀行年資10年以上、曾擔任分行經理職務，並具經（副）理年資3年以上，具業務拓展能力及全功能分行授信業務經驗，工作地點在雙北市地區各分行，獎金優渥福利佳，年薪可達180萬元以上，詳情可至板信商銀官網查詢。（孫震宇）

板信商銀去（104）年度自結稅前盈餘達8.74億元，較前一年度成長近40％，為擴大營運，提升業務績效，該行正積極招募優秀經理人才。

板信商銀表示，近年來為擴大營運基盤，已完成併購台北第九信用合作社，使分行家數由46家增為64家，並透過現金增資及盈餘轉增資，大幅強化資本。該行長期掌握在地經營優勢、洞悉雙北市發展趨勢，為提升營運效率、競爭力及企業知名度，正進行階段性通路布局調整，期透過區域配置，發揮1加1大於2之經濟綜效。

為「打造數位化金融環境」，該行業已成立數位金融部專責數位金融業務發展，在智慧手機行動理財潮流中，板信銀更推出行動銀行APP，提供e化多元服務與理財工具。

由於營業據點及營運規模擴大，板信商銀正延攬優秀人才加入團隊，招募條件：大專以上學歷畢業、銀行年資10年以上、曾擔任分行經理職務，並具經（副）理年資3年以上，具業務拓展能力及全功能分行授信業務經驗，工作地點在雙北市地區各分行，獎金優渥福利佳，年薪可達180萬元以上，詳情可至板信商銀官網查詢。