臺灣證券交易所公司新聞| IPO贏家未上市股票交流網

【台股新聞】證交所最新數據顯示，5月份台灣證券市場熱鬧非凡，投資人積極參與，帶動多項指標創新高。根據證交所公布，5月證券商承作的定期定額投資金額達75.37億元，比前月的68.9億元有顯著增長，這是自2017年1月16日開辦以來，僅次於今年3月的81.08億元的次高紀錄。 在成交量方面，5月台股集中市場的成交量週轉率也大幅回升，從4月的6.94％躍升至9.22％，顯示市場交易活絡。當月當沖成交值占比達36.36％，平均每日當沖戶數為93,201戶，均較4月有顯著上升。 值得注意的是，5月自然人成交值比重為56.78％，雖然比4月的59.82％略有下降，但外資成交值比重則逆勢上升，從4月的30.28％增至32.78％，增逾2個百分點。此外，5月的交戶數也創下新紀錄，達到296萬6,359戶，比4月的272萬6,241戶增加24萬戶，可見投資人對台股市場的信心持續增強。

「台灣生技龍頭」金萬林（6645）再下一城！為了實現長期發展目標，這家深耕精準醫療領域多年的公司，在9日向臺灣證券交易所提交了上市申請，成為今年第三家申請創新板的公司，與巨鎧精密（22 54）、鴻華先進並肩而立。證交所透露，金萬林自2004年成立以來，從科研代理做起，深耕台灣基因科研市場，從實驗諮詢、儀器設備、試劑供應到資料分析，全方位布局。該公司以客戶經驗為基礎，開發自有品牌基因檢測服務，整合臨床醫學資訊與生物大數據分析，擁有多樣資料庫，打造出全台首家「基因體和代謝體整合醫學平台」，全球使用經驗超過15萬例。金萬林的基因檢測服務能根據個體健康狀態提供檢測建議，以「One Stop Solution」一站式整合型精準醫學服務，成為個人化精準檢測的首選。此外，該公司堅持「國際規格．在地服務」，所有基因檢測在台灣實驗室完成，嚴格把關基因資料庫外洩，並依循國際實驗室認證規範，符合衛福部「特管辦法」標準，確保檢驗流程及技術等符合規範。

台灣證券交易所與櫃買中心於6月9日共同舉辦了「第九屆公司治理評鑑頒獎典禮」，這是一個重要的盛事，旨在表揚那些在上市及上櫃公司中排名前5％的公司。這次典禮的舉辦，不僅是對這些公司在公司治理方面投入的努力的肯定，也是希望它們能夠成為市場的領頭羊，帶動整個資本市場向著更良好的公司治理方向前進。

值得一提的是，金管會主委黃天牧在3月28日發布了「上市櫃公司永續發展行動方案」，這個方案以「治理」、「透明」、「數位」、「創新」為四大主軸，目標是推動企業實踐永續發展。這個方案中，多項推動措施與公司治理評鑑相結合，而這些措施能否真正落實，並且融入企業文化，其實是建立在一個良好的公司治理基礎之上的。

櫃買中心透露，今年的第九屆公司治理評鑑，是以「維護股東權益及平等對待股東」、「強化董事會結構與運作」、「提升資訊透明度」以及「推動永續發展」等四大構面，共80項指標，對企業的整體公司治理情況進行評核。結果在4月27日已經公布，與上一屆相比，今年的前5％排名中，有10家公司是新的面孔，其中6家是首次入榜，而還有8家上櫃公司連續9年保持在榜上，這都顯示了受評公司在公司治理評鑑上的重視程度以及良性競爭的影響。

臺灣證券交易所再創新猷！航運期貨上市引發市場關注

近日，臺灣證券交易所（證交所）上市了航運期貨，這項新金融產品引起了廣大投資者的關注。這款航運期貨的標的物是證交所自創的航運類股指數，其成份股涵蓋了海運、空運及陸運等多元行業，強強聯手長榮集團、長榮航空、陽明海運、華航、萬海集團以及台灣高鐵等知名企業，成為衡量航運類股表現的重要參考指標。

其中，長榮集團在成份股中的占比最高，達到26.79％，其次是萬海集團的17.37％和陽明海運的17.2％。由於「貨櫃三雄」的占比超過6成，因此航運類股對航運指數期貨的影響相當顯著。

隨著全球經濟環境的變化，世界銀行於6月6日發布了下半年全球經濟展望報告，將今年美國經濟成長率預測從1月的0.5％上調至1.1％，這一調整對市場信心的提振作用不言而喻。此外，美國債限協議的達成以及銀行業風險的緩解，讓高盛將美國經濟衰退的機率從35％下調至25％，市場風險情緒逐漸降溫。

富邦期貨的分析師曹富凱指出，儘管歐美終端消費市場仍在消化庫存，但通膨已經逐漸緩和，市場悲觀情緒也見緩和。美國市場強勁的家庭和企業財務狀況，將支持消費和資本支出。同時，中國解封後的貿易增長，也對航運運價的緩升產生了積極影響。

技術面上，航運指數現貨在5月中旬完成底部形成後，近期已經穩定上升。航運期貨（SHF）目前站上所有短期均線，且均線呈現多頭排列向上的趨勢。只要未跌破短期均線，下方應有強有力的支撐。投資者們可以根據技術面來順勢操作，把握住這次波段行情的機會。

臺灣證交所將於9日下午盛大舉辦「第九屆公司治理評鑑頒獎典禮」，預計將對83家在上市、櫃買中心評鑑中表現亮眼的企業進行表揚。這次典禮將表彰排名前5％的上市、櫃公司，以及中小市值排名前5％的上市、櫃公司，總計97家企業將獲得頒獎。典禮上，金管會主委黃天牧將致詞並擔任頒獎人，主管機關及證券相關單位首長也將親臨觀禮。 根據證交所的公告，此次評鑑的四大構面包括「維護股東權益及平等對待股東」、「強化董事會結構與運作」、「提升資訊透明度」及「推動永續發展」，共78項指標，全面評估企業的公司治理情況。評鑑結果於4月27日公佈，與上屆相比，有9家上市公司和10家上櫃公司進入排名前5％，更替率分別達到20％和27％。 證交所強調，公司治理評鑑每年都會進行指標檢討，並根據國內法規修正、政策推動及國際發展趨勢進行相應調整，以持續提升評鑑的準確性和實用性。最新一屆（第十屆）評鑑將繼續遵循主管機關的「公司治理3.0-永續發展藍圖」和「資本市場藍圖」，特別強化「維護股東權益及平等對待股東」以及「推動永續發展」兩個面向，以期讓企業更加重視公司治理機制，並提升評鑑的識別度。

【台北訊】哇塞，大家聽說沒？9月上市的新ETF超級火紅哦！這次復華台灣科技優息（00929）ETF，真的是台股界的黑馬，它可是我們國內第一檔月配息型ETF呢！這個新玩意兒一出，讓人眼睛為之一亮，因為它將會讓我們的投資生活更加多元化和便利。 證交所這個大老闆也來為這個ETF打call，他們說，這個ETF的上市，讓我們的集中市場ETF家族又多了一員，現在總共有149檔ETF可以選擇啦！這個ETF的歷史也很不簡單，從2007年第一檔高股息ETF出現，到現在已經超過15個年頭了，看來高股息ETF在台股市場真的是有它的一席之地。 這個復華台灣科技優息ETF不簡單，它追蹤的是特選台灣科技優息指數，這個指數的特點就是100％投資在台灣電子科技類股，而且你看，台股的高股息指數，成分股通常有六至七成都是電子科技類股，這也是它的一大特色。 選股標準也很嚴格，除了基本面篩選，還有長期股東權益報酬率、現金股利變異係數、波動度、平均殖利率、長短期本益比差距等五項指標，這樣篩選出來的股票，財務體質自然穩定，既能保證收息，又能期待股價成長。 證交所還特別提到，他們在編製高股息指數時，會考慮公司的財務體質和股息穩定性，這也是很少見的規則。而且，這個指數每年只調整一次成分股，這樣可以降低交易成本，對投資者來說是個大好處。 現在台股的殖利率約在4％左右，看起來還是很有吸引力的，再加上近年來台股ETF產品線的不斷豐富，這個月配息型ETF的出現，讓我們的投資選擇更加多元，真的是太棒了！

【臺灣金融新聞】 哈囉，大家～今天要帶來一個對投資者來說相當重要的消息哦！為了幫助我們的民眾掌握最新的市場趨勢，制定出可行的投資策略，達到資產配置和理財的目標，臺灣證券交易所可是大動作啦！它們和其他證券期貨周邊單位一起，精心規畫了一系列的超級實用講座。 這個「2023投資新趨勢系列講座」將從明天（10日）開始，依序在台南市、台中市、高雄市、台北市和新北市這五個熱鬧的地方舉辦活動。對金融知識和投資理財有興趣的親朋好友們，記得要來參加哦！ 證基會也來助陣，他們表示這系列講座將會聚焦在大家關心的議題上，像是目前正在推動的新制度和新商品，還有實用的投資理財知識。這樣的專業分享，可以幫助大家更好地了解市場，保障自己的投資權益。 這個講座活動預定要辦五場，從明天的台南場開始，一直到8月26日的新北場。這五場講座都會採取實體和臉書直播的方式進行，方便大家參與。有興趣的話，請上活動官網查看各場次的詳細資訊。 而且，為了鼓勵大家全程參與，還有豐富的獎品可以抽哦！不管是飯店自助雙人餐券，還是超商禮物卡，都是實用的好禮物呢！ 第一場活動將在明日下午在台南遠東香格里拉飯店舉行，會有兩場專題演講，第一場是由證交所副總謝俊欽主講「如何正確運用證券市場資訊進行投資策略」，第二場則是華南永昌投信董事長黃昭棠主講「全民理財時代—市場趨勢與投資策略」。 接下來，7月22日的台中場將會有期交所高級專員謝怡昇帶來的期貨知識，以及復華投信副總廖崇文解讀市場趨勢和投資策略。 這些講座都是免費的，大家只需要掃描QR Code或者上證基會活動官網報名就可以了。有需要幫助的話，請打服務電話（02）2397-1222分機338找周小姐報名。記得把握機會，來參加這些實用的投資講座吧！

證交所總經理簡立忠日前在「頂尖龍頭企業：站在全球地緣政治變動新時代的浪尖」引資活動上表示，台股ESG表現亮眼，獲得國際肯定。他指出，台股在道瓊永續指數及FTSE4Good新興市場指數中，權重均名列新興市場第一名。為了讓投資人更便捷地了解ESG相關資訊，證交所將透過ESG InfoHub統整數據，提供視覺化分析。此外，簡立忠也提到，今年以來，歐美股市因升息、銀行危機及地緣政治風險而波動，但台股表現依然強勁，至6月6日漲幅達18.56％，位居亞洲主要市場第二。為吸引更多投資，證交所不僅推動優質企業來台上市，也持續優化市場機制。7月3日起，證交所進行產業分類調整，新增四類別，並修改「觀光事業」為「觀光餐旅」，以幫助投資人更準確掌握產業脈動。證交所亦將透過ESG InfoHub及Investment InfoHub，提供更全面的資訊服務。

【台北訊】為了深化金融教育的根基，並推廣基礎金融知識，臺灣證券交易所（證交所）於近期首次發表了專為國中生設計的「投資理財分齡教案」。這套教案將作為學校教學的輔助教材，旨在幫助年輕學子培養正確的投資理財觀念，並對投資風險有正確的認識。 證交所為了鼓勵老師們採用這套教案，特別舉辦了一系列的推廣宣導活動，並設立了教學回饋金獎勵機制。這項機制將提供每位申請老師3,600元的教學獎勵金，總共設有60個獎勵名額。 此外，為了讓國中老師們在課堂上能夠更加活躍地使用這套教案，證交所還建置了一個互動式的證券知識大富翁遊戲平台。透過遊戲，學生們可以在輕鬆愉快的氛圍中學習證券知識。同時，證交所也提供了每班級1,200元的獎勵金，每位教師最多可獲得3個班級的獎勵，總共60位老師，最多可達180個班級。 這套國中教案的主軸是「證券市場」，內容涵蓋了「消費、儲蓄」、「證券市場簡介、理財投資工具」、「股票、基金」、「定期定額及小額投資、理財工具的風險與投資報酬率」以及「金融防詐騙」等五個主題。 在6日的發表會上，證交所總經理簡立忠強調，這套教案是經過半年的精心設計，以符合國中學生的學習需求。他希望這套教案能夠幫助學生在踏入金融市場之前，先建立必要的基礎理財知識、投資觀念和風險意識。 證期局副局長張子敏長也指出，金融理財能力是每個人都應該具備的基本能力。他期望透過這份教案，國中老師能夠掌握理財投資的基礎，並以生動活潑的方式激發學生的學習興趣，提升學生的金融素養。 北市教育局國教輔導團執行秘書李朝盛則表示，這份教案不僅傳授知識，還能幫助學生學習組織整合的能力。它讓學生在國中階段就開始認識到「消費」的影響性、「儲蓄」的必要性和「投資」的重要性，對提升國中生的金融養成與投資意識大有幫助。

台灣證交所推出「國中版投資理財分齡教案」，並在「瘋存股想入市 宅在家學習網」上線，這套教案設計旨在幫助國中老師掌握理財投資基礎教育，透過生動有趣的教學方式，激發學生對證券知識的學習興趣，同時強化他們的風險意識。該教案的內容和推廣獎勵方案，都讓人眼睛為之一亮。 為了更廣泛推廣這套教案，證交所還計劃在台北、台中、高雄及花蓮四個城市舉辦四場暑期種子教師營。每場營會招募40位國中老師參與，四場合計將有160位老師受惠。這個活動預計從7月18日開始，對有興趣的國中老師來說，是一個難得的學習機會。 想要報名參加的國中老師，可以透過證交所的官方網站（shl.twse.com.tw/）進行報名。這樣的活動不僅能提升老師們的教學能力，也能讓更多學生在課堂上學到實用的理財知識，對於培養未來的投資人才，無疑是個正面影響。

台灣證交所將於7月3日大动作推出新產業類別，包括綠能環保、數位雲端、運動休閒及居家生活等四大產業，同時擴增四類股指數，並新編「台灣全市場新經濟產業指數」，為市場投資人提供更多研究參考。這一系列的改變，讓我們一起來看看是怎麼回事吧！ 首先，台灣指數公司將新編的五個指數，分別是「加權指數系列指數」中的「綠能環保類指數」、「數位雲端類指數」、「運動休閒類指數」以及「居家生活類指數」。這四項新產業類別指數的設立，旨在完整記錄各上市產業股票的整體行情表現。 接著，為了更全面地反映市場變化，台灣指數公司還將新編一檔「台灣全市場新經濟產業指數」，涵蓋上述四項新產業的上市櫃股票。這五檔指數預計將在7月3日編製發布，並由證交所每5秒計算及傳輸發布一次盤中即時指數。 此外，證交所也對「上市公司產業類別劃分暨調整要點」進行了修正，從7月3日起，將增加「綠能環保」（12家）、「數位雲端」（4家）、「運動休閒」（15家）及「居家生活」（11家）等產業類別。這些新產業類別都是國際新興產業發展趨勢，也是政府推動的重點產業，未來發展潛力值得期待。 總結來說，這次的指數調整，不僅是台灣證交所對市場變化的敏銳反應，也是對新興產業重視的體現。未來，隨著這些新產業類別的發展，投資者將有更多選擇，市場的活力也將更加充沛。

臺灣證券交易所昨天（7日）公布了「臺灣高薪100指數」的最新成分股名單，這個指數是為了鼓勵企業加薪、留住人才，並將獲利回饋給員工，讓大家知道企業的社會責任有多重。在這份名單中，我們看到了不少新面孔，像是大成鋼（2027）、致茂、台驊投控、台勝科、采鈺等五檔公司都成功入選，這些新加入的成分股將於今天（8日）生效。 看起來，這個指數裡面的公司可是來頭不小的。除了晶圓雙雄、鴻海、聯發科、中華電、台達電、廣達、大立光等電子業權值股之外，還有台塑四寶、統一、中鋼、和泰車、貨櫃三雄等大型傳產股。不僅如此，像富邦金、開發金、兆豐金、中信金這些大型金控也都有名字出現。 「臺灣高薪100指數」是由臺灣證券交易所和銳聯資產管理有限公司一起編制的，它主要針對在臺灣證券交易所掛牌的本國上市公司進行篩選。這個指數的編製規則相當嚴謹，會根據公司的流動性、薪酬水平和獲利來選擇成分股。透過這樣的方式，我們可以期待更多企業能夠提高薪酬，讓員工感受到企業的關懷。 另外，為了降低指數成分股的替換率，這個指數還設有成分股調整緩衝區。只要在「薪酬規模」排名前80名的股票，就能夠入選為指數成分股。當然，如果一間公司的排名下滑到第121名以下，那麼它就會從指數成分股中除名。 這次的成分股名單公布，讓我們看到了臺灣股市的多元化和企業的社會責任。希望這樣的指數能夠對企業和員工都有所幫助，一起創造更好的未來。

臺灣證交所大動作！全新指數系列來襲，綠能、數位、運動、居家生活成焦點

臺灣指數公司近日宣布，將對加權指數系列進行擴增，新增四檔新產業類別指數，分別是綠能環保、數位雲端、運動休閒以及居家生活。這項重大調整將於7月3日開始實施，並由臺灣證券交易所負責每5秒計算及傳輸發布盤中即時指數。

自1979年以來，臺灣證券交易所就自發行量加權股價指數成分股，並根據上市公司產業類別進行劃分和調整。近期，證交所對上市公司產業類別劃分暨調整要點進行了修正，從7月3日起，將增加綠能環保產業類別12家、數位雲端產業類別4家、運動休閒產業類別15家以及居家生活產業類別11家。

這次指數系列的擴增，不僅反映了市場對新興產業的關注，也體現了臺灣股市結構的進一步調整和升級。綠能環保產業的加入，顯示了臺灣對應全球綠色能源轉型的決心；數位雲端產業的崛起，則反映了數位經濟的發展趨勢；運動休閒和居家生活產業的加入，則反映了消費型態的變遷和市場需求的變化。

臺灣證券交易所表示，通過這次指數系列的擴增，將能更全面地反映臺灣股市的發展趨勢和市場動態，為投資者提供更具參考價值的指標。

臺灣證券交易所為深化金融教育根基，首次推出「國中版投資理財分齡教案」，這份教案成為學校教學的輔助教材，旨在幫助年輕學子建立正確的投資理財觀念，並認識投資相關風險。教案內容以「證券市場」為主軸，分為「消費、儲蓄」、「證券市場簡介、理財投資工具」、「股票、基金」、「定期定額及小額投資、理財工具的風險與投資報酬率」、「金融防詐騙」等五個主題，強調實務能力，並透過活動設計帶動討論，讓學生能夠將金融知識與投資能力自然融入教材中。 證交所總經理簡立忠在發表會上強調，為確保教案適合國中學生，證交所特別成立編審委員會，並教聘具有豐富理財教育經驗的老師群進行主筆撰寫，嚴謹規劃，歷時半年，終於設計出合宜的國中教案。證交所期望這份分齡教案能讓年輕學子在踏入金融市場前，先充實自身的基本理財知識、投資觀念及風險意識。 證期局副局長張子敏表示，金融理財力是每個人都必須具備的基本能力，從小培養正確的理財觀念和投資習慣對未來生活品質和人生規劃至關重要。她希望這份教案能協助國中老師掌握理財投資基礎，以生動的教學手法激發學生學習興趣，提升學生金融素養。 台北市教育局國教輔導團李朝盛執行祕書則指出，這份教案不僅介紹知識，還能讓學生學習組織整合的能力。透過這個教案，學生在國中階段就能認識「消費」的影響性、「儲蓄」的必要性以及「投資」的重要性，對提升國中生的金融養成與投資意識大有助益。 發表會上，教案撰寫團隊老師也介紹了教案的架構和內容，並提供教師發展以金融教育為主軸的彈性學習課程或多元選修課程，讓有興趣的老師能夠得心應手地採用這份教案，幫助國中學生掌握正確的投資理財基礎觀念並能實際應用。

台灣證交所為了幫助國中學生建立正確的投資理財觀念，特別推出了一系列的「國中版投資理財分齡教案」。從7月18日起，在台北、台中、高雄、花蓮四個城市分別舉辦教師研習營，每場活動限額40人，總計將有160位國中老師參與。這個研習營不僅提供教師們認證時數，還將透過互動式的證券知識大富翁遊戲平台，讓學生在遊戲中學習。 為了鼓勵老師們在課堂上運用這些教案，證交所還提供了每班級1,200元的獎勵金，最多可獲得三個班級的獎勵，總計60位老師可以參與，這將作為評量學生學習成果的獎學金。 證交所強調，這份教案的內容豐富，旨在讓國中老師能夠掌握理財投資基礎教育，並透過生動有趣的教學方式，激發學生的學習興趣。這樣的教學方法不僅能讓學生輕鬆學習證券知識，同時也能夠培養他們的風險意識。 有興趣的國中老師可以透過證交所的網站報名參加這些研習營，報名連結為：shl.twse.com.tw/。讓我們一起為台灣的下一代打造一個更健康的投資環境吧！

合庫銀行近日再發放員工酬勞，每人平均可領到2.031個月的薪資，這一舉動讓員工們感到滿意。去年合庫銀行率先為員工調薪4%，今年除了例行考績晉薪外，平均加薪幅度達到2.66%。為了鼓勵員工達成全年預算目標，合庫銀行董事長雷仲達還特別爭取為員工加發0.2個月的獎金，加上超盈餘獎金、員工酬勞等，111年度員工獎金總計達到7.061個月，充分展現了合庫銀行與員工共享經營成果的企業文化。 合庫銀行在去年已連續3屆榮獲1111人力銀行「幸福企業金獎」，並連續8年獲證交所選為台灣高薪100指數成分股。在去年對上市金控非擔任主管職務的全時員工薪資進行的調查中，合庫金控的薪資中位數排名公股第一、全體第二，高達134.4萬元，意味著超過半數的基層員工年薪超過這個數字，讓合庫員工年薪百萬不再是夢想。 在董事長雷仲達的帶領下，合庫銀行不僅提供優渥的薪資待遇，還不斷推出各項員工福利。除了定期舉辦未婚聯誼活動外，還提供優於勞基法令的安胎假、產假、產檢假、陪產檢及陪產假，以及最高15萬元的生育津貼補助。合庫銀行期望通過這些措施，讓新加入的社會新鮮人能夠安心工作，並逐步完成成家立業的夢想。 在全球企業積極落實ESG（環境、社會及公司治理）的趨勢下，合庫銀行也將人才永續作為重要目標。合庫深知人才是企業最重要的資產，因此提供多面向的員工福利，促進員工身心健康，維持勞資雙方和諧，營造多元幸福的職場環境，並提供良好的員工職涯發展規畫。這些措施有助於企業吸引和留住人才，創造公司與員工共同成長的雙贏局面。

台灣證交所再度展開合作，為中堅企業在資本市場正確估值

台灣證券交易所為了幫助台灣中堅企業在複雜的全球政經環境中，得到資本市場的正確估值，特別與台灣董事學會及安擘諮詢公司（IPR Advisors）攜手，於6月7日至13日共同主辦了「頂尖龍頭企業：站在全球地緣政治變動新時代的浪尖」台灣投資說明會。這次活動共邀請了統一（1216）等25家上市櫃公司參與，目的在於為這些企業與來自亞太及歐美地區的機構投資人搭建對話橋梁。

隨著全球政經情勢的變動，台灣中堅企業表現出色，但面對嚴峻的大環境，正確的估值變得更加重要。此次說明會將為這些優質上市櫃公司提供一個向機構投資人展示自身價值的機會。

參與此次說明會的25家上市櫃公司中，包括統一、中砂、大亞、葡萄王、國際中橡、宇隆、仁寶、佳世達、美律、晶華、王品、晶技、正文、桂盟、北極星藥業-KY、巨大、宏全等17家上市公司，以及精華、大車隊、瓦城、系統電、聖暉*、寶雅、大樹及正基等8家上櫃公司。

活動開幕式於6月7日舉行，當天有證交所、台灣董事學會及安擘諮詢公司舉辦專題演講，並由證交所總經理簡立忠開場致詞。證交所公司治理部主管及產學界專家分別分享了台灣資本市場最新的ESG生態系發展規劃、國際政經政策對資本市場及經營環境的影響、AI雲端發展與未來轉型趨勢等主題。

為了讓參與者能夠更深入地了解相關主題，相關專題演講影片將會會後上傳至證交所的「Webpro 3.0影音傳播網」。此外，從6月8日至13日，將透過線上會議的形式，安排海外機構投資人與上市櫃公司代表進行一對一或群體會議，提升企業的國際能見度。

台灣董事學會及安擘諮詢公司也將在會前提供整合性輔導，幫助企業與海外機構投資人溝通，確保溝通順暢無礙。證交所將透過創新引資型態，促進上市公司與國際機構投資人的交流，並向外宣傳台股優勢及市場興革措施。

台灣證交所宣布，由於即將來臨的端午節，為保障投資者利益及市場穩定，將於6月22日（周四）當天放假。為配合節日假期，證交所將於6月23日（周五）進行調整放假，當日集中交易市場將不開市。此外，為彌補假期，證交所將於6月17日（周六）補行上班，但當天股市將不進行交易，也不進行交割作業。投資者請注意相關變動，並做好投資規劃。

台灣證交所再度展開引資活動，與台灣董事學會及安擘諮詢公司攜手，於6月7日至13日舉辦「頂尖龍頭企業：站在全球地緣政治變動新時代的浪尖」台灣投資說明會。這項活動旨在幫助台灣中堅優質上市櫃公司在複雜的全球政經環境中，得到資本市場的公正估值，並與來自亞太及歐美地區的機構投資人建立溝通橋樑。

活動於6月7日以實體引資論壇為開端，證交所總經理簡立忠致開場詞，並邀請證交所公司治理部主管及產學界專家分享台灣資本市場的最新ESG發展規劃、國際政經政策對市場及經營環境的影響、AI雲端發展趨勢，以及投資人關係與企業永續發展的重要性。

從6月8日至13日，活動將透過線上會議形式，讓海外機構投資人與上市櫃公司代表進行一對一或群體交流，提升台灣企業的國際能見度並強化其全球競爭力。台灣董事學會及安擘諮詢公司也將在會前提供整合性輔導，幫助企業與海外機構投資人提升溝通技巧。

未來，證交所將持續創新引資型態，推動上市公司與國際機構投資人的交流，並積極宣傳台股優勢及市場改革措施，以吸引更多外資投資台灣股市。

台灣環保署與臺灣證券交易所正積極研議建立國內碳權交易制度，預計將對環境保護與企業營運帶來重大影響。由於碳權供給有限，未來「僧多粥少」的狀況將成為一大挑戰。隨著環評增量抵換與碳費徵收對象的擴大，碳權需求不斷增加，而目前市場上可用的抵換專案碳權僅不到一成，約100萬噸，這對於滿足未來的碳權需求來說是遠遠不夠的。 環保署自2015年起實施《溫室氣體抵換專案管理辦法》，鼓勵各類業者申請抵換專案以取得碳權，包括提升能源效率、低碳燃料轉換等。台北101大樓就是近年來最著名的案例之一，透過更換照明燈具成功取得碳權。根據環保署統計，至今已核發約2,400萬噸碳權，註銷近700萬噸，還有約1,700萬噸可使用。然而，預計只有約100萬噸會進入市場，其餘的碳權則用於滿足企業自身的環評抵換需求。 面對每年數十萬噸的碳權需求，如台積電竹科寶山用地每年的37萬噸需求，以及未來可能被課徵碳費的其他園區，碳權供需的平衡將是一個難題。為了解決這個問題，環保署計劃推出「自願減量專案」，預計將成為市場中最主要的碳權來源。透過簡化申請程序、降低成本並保證碳權品質，環保署希望鼓勵更多住商、農業等部門參與，增加碳權的供給。 這項新制度的推出，將對臺灣的碳交易市場產生深遠的影響，對企業的環境責任和經營策略都將帶來新的挑戰和機遇。