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永達保險經紀(未)公司新聞
永達保經連續3年舉辦業務獎勵3天2夜澎湖之旅，身為澎湖人的吳文永，深知澎湖位處離島、資源有限，每年親自帶領同仁返鄉做公益、拚觀光，更用關懷行動力支持家庭照護者，除贊助復康巴士購置經費，今年再捐贈澎湖縣政府交通接送服務專車1輛，希望透過專車接送服務，讓身心障礙學生能夠無礙就學及參與福利活動。
永達累計10年來，在澎湖的公益捐贈超過千萬元。澎湖縣目前已有15台復康巴士，為全縣身心障礙者建構更完善的無障礙服務、捐助輔助設備、澎湖老人之家沐浴床、購置新生兒聽力篩檢檢測儀及清寒學生獎助學金補助等，讓離島與本島同步享有相同的福利。吳文永強調，澎湖是他的故鄉，能回饋鄉親是最幸福的事，希望藉此點亮社會更多溫暖的力量。（陳碧雲）
台灣保險業龍頭永達保險經紀，近日盛大舉辦「永續傳承 達享榮耀」業務表揚大會，表彰2018年表現卓越的業務精英。當天，包括全球、元大、遠雄、中國、新光、台灣、富邦、友邦等壽險業重量級保險公司高階主管都齊聚一堂，共襄盛舉。 為迎接2019年的挑戰，永達保險經紀設定新契約保費目標達60億新台幣，主管人力目標1,900人，並計畫達成250位MDRT成績。同時，公司也啟動擴大徵才專案，著重於人才培育與組織發展，展現其對人才的重視。 永達保險經紀以其高比例的MDRT成員而聞名，2018年更有多位業務精英達成終身會員資格。其中，處經理尚蘋、方綵晴、林玉玫、陳宗玉等4位精英，累計已有63位達成終身會員。公司首創世襲制度，讓組織利益的50％能夠傳承給下一代，實現「服務一陣子，永達養您兩輩子」的承諾。 在2018年度業績中，雙冠王業務協理陳翠芳、處經理組業務協理傅泓捷、協理組業務副總韓孫珍華等超級菁英表現亮眼。此外，永達董事長吳文永也將社會公益視為企業責任，每月捐出所得1%幫助弱勢團體，並榮獲公益奉獻獎，個人捐贈公益善款排名前三名分別為韓孫珍華、李世傑、莊聆瑄。（陳碧雲報導）
永達保險經紀辦理年度表揚大會，13個月保單繼續率高達97.78％，今年新契約保費目標60億元！不畏台灣保險市場競爭激烈，永達保經自2001年成立以來，年年創下佳績。2018年，新契約期繳保費達21億元、營業收入達22.5億元，當年度達成百萬圓桌（MDRT）會員人數205位，主管人力1,647人，13個月保單繼續率更是傲視同業，高達97.78％。迎接2019年的挑戰，永達設定新契約保費目標60億元、主管人力1,900人，並啟動擴大徵才專案，著重人才培育與組織發展。永達保經的MDRT成員是公司成功的秘訣，2018年更有多位業務菁英達成終身會員資格。此外，永達還創立了世襲制度，讓組織利益可以傳承給下一代，實現「服務一陣子，永達養您兩輩子」的承諾。2018年，永達還啟動了一系列晉升獎勵，晉升處經理發放50萬獎金，晉升協理獎金100萬，晉升副總再加發150萬獎金，總額300萬元。永達吳文永董事長還將社會公益視為企業責任，每月捐出所得1％幫助弱勢團體，並定期舉辦志工活動，散播愛的希望種籽。
擁有高比例的MDRT，是永達保經的品牌指標，2018當年度達成十屆MDRT年會最高榮譽終身會員資格者，共有：處經理尚蘋、處經理方綵晴、籌備處經理林玉玫、區經理陳宗玉4位，累計已有63位業務菁英達成終身會員。永達重視人才培育與傳承，首創世襲制度，在職身故或屆齡退休免評估時，組織利益的50％可以傳承給下一代，真正實踐「服務一陣子，永達養您兩輩子」的發展事業。
2018全年度業績表現最亮眼的超級菁英：雙冠王（個人組及年度最佳成就獎）業務協理陳翠芳、處經理組業務協理傅泓捷、協理組業務副總韓孫珍華。
永達董事長吳文永將社會公益視為企業責任，深獲行政同仁及業代認同，每個月主動捐出所得1%幫助弱勢團體。2018年度榮獲公益奉獻獎，個人捐贈公益善款排名前三名分別為，業務副總韓孫珍華、業務副總李世傑、業務處經理莊聆瑄。（陳碧雲）
不畏台灣保險市場競爭激烈嚴峻挑戰，2001年成立的永達保險經紀人，2018年新契約期繳保費達新台幣21億元、營業收入達22.5億元、當年度達成百萬圓桌（MDRT）會員人數205位、主管人力1,647人、13個月保單繼續率更傲視同業高達97.78％。迎向2019年挑戰，永達訂定新契約保費目標新台幣60億、主管人力1,900人及達成250位MDRT，並啟動擴大徵才專案，著重人才培育與組織發展併進的經營目標。
「MDRT是永達業務菁英血液中的DNA，也是永達成功的秘訣」，擁有高比例的MDRT，是永達保經的品牌指標，2018當年度達成十屆MDRT年會最高榮譽終身會員資格者，共有：尚蘋處經理、方綵晴處經理、林玉玫籌備處經理、陳宗玉區經理四位，在永達累計已有63位業務菁英達成終身會員。永達重視人才培育與傳承，首創世襲制度，在職身故或屆齡退休免評估時，組織利益的50％可以傳承給下一代，真正實踐「服務一陣子，永達養您兩輩子」的發展事業。
成功複製成功，人才輩出的永達，2018全年度業績表現最亮眼的超級菁英分別為：雙冠王（個人組及年度最佳成就獎）陳翠芳業務協理、處經理組傅泓捷業務協理、協理組韓孫珍華業務副總。在吸引人才方面，永達在2018年啟動一系列晉升獎勵，只要晉升並通過觀察評估期後，晉升處經理發放50萬獎金，晉升協理獎金100萬，晉升副總再加發150萬獎金，總額300萬元。大會表揚達到晉升資格的處經理有：程淑惠、林志翔、石文仁、林瑜莉，達到晉升業務協理資格有傅泓捷。永達針對各行業的業務菁英廣下英雄帖，邀請渴望成功、有衝勁、自主性強的創新世代夥伴，加入晉身「保險企業家」的行列。
永達吳文永董事長將社會公益視為企業責任，深獲行政同仁及業代認同，每個月主動捐出所得1％幫助弱勢團體。
對弱勢長者注入志工文化，不僅出錢更身體力行、號召保戶一同加入志工行列，永達2014年發起每月「大手牽小手志工探訪活動」，5年來持續不間斷，走訪超過98家老人照護中心，共2,776人次志工熱情參與，永達盼能散播影響力，讓愛的希望種籽落地深耕。
永達保險經紀，這個名號在台灣的保險業界可是響当当的！它以退休理財保險規畫為主打，2018年的成績實在亮眼，新契約保費收入竟然達到了21億新台幣，營業收入也有22.5億元，這可是讓其他公司望塵莫及的數字啊！當然，這些成績也讓永達保經在2019年成功達成了百萬圓桌（MDRT）會員人數173位，主管人數更是驚人的1,647人，保單繼續率也高達97.78%，這可是讓業界刮目相看的數字。 不僅如此，永達保經在對岸的發展也相當出色，轉投資的永達理保經在對岸市場站穩腳跟，並且取得了大幅成長，這不僅證明了永達培養菁英的能力，也證明了它長期推動退休理財保險規畫的市場策略是成功的。 對於未來的發展，董事長吳文永有著明確的目標：新契約保費收入要達到27億新台幣，營業收入則是25億元，保單繼續率維持在97.8%，主管人力目標1,900人，而MDRT會員數目則是250位。這些目標看起來很難達成，但永達保經有信心能夠實現。 總經理陳慶鴻也強調，永達保經擁有優質的創業平台，先進的經營管理系統，完善的業務制度，還有優渥的獎金制度。他們提供理賠訴訟保證書和二訪禮，這些都是為了給業務人員提供強有力的客戶服務支持。陳慶鴻期望能吸引更多優秀的業務菁英加入永達保經，一起追逐夢想，實現名利雙收。 最讓人眼睛為之一亮的是，永達保經還首創了世襲制度，當業務人員職業身故或達到退休資格時，組織利益可以達到50%繼承或世襲給下一代，這樣的制度可是前所未有的創新。 看來，永達保險經紀不僅是業界領先者，更是創新與實力的象徵。
展望2019年，董事長吳文永表示，永達保經新契約保費收入目標新台幣27億元、營業收入新台幣25億元、13個月保單繼續率97.8%、主管人力1,900人及250位MDRT。
總經理陳慶鴻指出，永達擁有優質又先進的創業平台、大數據的經營管理系統、完善的業務制度，優渥的獎金，並提供理賠訴訟保證書、二訪禮，作為業務進行客戶服務的有力支持，希望吸引眾多優秀的業務菁英來此，勇於作大夢成就自己的成功，達到名利雙收。永達更首創世襲制度，在職身故或達退休資格時，組織利益50％可以繼承或世襲給下一代。
永達保經去年每股稅前盈餘6.41元，今年目標再翻倍，每股盈餘10元！董事長吳文永透露，公司將按照往年4～5％的調薪幅度進行，還有平均4個月的年終獎金。別小看這些，因為他們還有轉投資的大陸永達理保經，去年就賺了1.8億元人幣，今年轉型效益可望更加明顯。人力和據點也會不斷增加，看來永達保經真的是有在實力增長啊！ 但說到上市櫃，吳董表示，公司資本充足，長久經營比上市更重要，所以暫緩上市計畫。倒是永達理保經，因為獲利和業務成長快速，未來更有機會先在A股上市。只是，對岸法規限制中外合資公司不能在A股上市，所以這個計畫目前還是個夢想。 去年永達保經分期繳新契約保費收入21億元，13個月保單繼續率97.78％，每股稅前獲利6.06元。今年目標是27億元新契約保費收入，97.8％的保單繼續率，還有1,900人的主管人力目標。台灣投保率高達250％，大陸則只有15％，雖然去年業績小幅衰退，但還是比整體保險市場穩定許多。 總經理陳慶鴻說，永達保經的成功，除了管理系統和完善的業務制度，還有優渥的獎金和首創世襲制度。在職身故或達退休資格時，組織利益的五成可以繼承或世襲給下一代，這可是吸引人才的一大招數呢！ 最近，永達保經的承德路辦公大樓也將改建為12層大樓，預估改建金額4億元，未來可使用坪數約2,400坪，這可是一個不小的潛在利益啊！看來永達保經真的是全方位發展，不斷進步中。
針對永達保經上市櫃計畫，吳文永說，由於公司資本充足，長久經營比上市更重要，因此暫緩永達保經上市櫃計畫；整體考量，反而是獲利與業務快速成長的永達理保經未來更有機會先推動在A股上市，但礙於目前對岸法規對中外合資公司無法在A股上市的限制，目前也無法進行。
永達保經去年分期繳新契約保費收入達21億元、13個月保單繼續率更達97.78％，每股稅前獲利6.06元。吳文永表示，今年永達保經新契約保費收入目標新台幣27億元、13個月保單繼續率97.8％、主管人力目標1,900人。
吳文永說，目前台灣投保率高達250％，大陸市場則只有15％，去年獲利業績小幅衰退，主要是2017年大陸保險兩次停售效應拉高業績基期，相較整體保險市場的大幅衰退，永達理保經獲利從前年的人民幣1.9億元減至1.8億元，仍算相對穩健。
永達保經總經理陳慶鴻指出，除了管理系統與完善的業務制度，優渥的獎金與首創世襲制度，是吸引人才的主因，也就是在職身故或是達退休資格時，組織利益的五成可以繼承或世襲給下一代。
永達保經位於台北市承德路的自有7層樓辦公大樓將在近日送件申請改建為12層大樓，預估改建金額約4億元，以當初購入成本2.35億元計算，未來可使用坪數約2,400坪，仍有潛在利益。
永達保險經紀不僅是保險界的佼佼者，它還是公益精神的堅定推廣者。就在剛剛，永達社會福利基金會在台北車站盛大舉辦了《永達紅包愛》公益記者會，這已經是這個溫暖活動的第7個年頭了。活動中，永達保險經紀透過獨一無二的紅包袋，將愛與關懷傳遞給弱勢朋友，展現了企業責任與社會關懷。 這次的紅包袋內含6款精心設計的愛心禮物，每袋售價100元，全數義賣所得將捐助給雷特氏症病友關懷協會、新竹愛恆啟能中心等多家兒少機構。自從《永達紅包愛》專案開始，已經累積了1,020萬元的善款，幫助了36個弱勢社福機構，受助個案達2,468人。 今年，永達保險經紀首次邀請了台灣體壇和藝術界的明星，包括羽球一哥周天成、空氣槍神射手林穎欣和呂紹全、跆拳小可愛林侃諭以及金鐘獎女配角楊小黎，他們擔任愛心推廣大使，並為紅包設計了專屬圖案。這些名人的加入，讓活動的受關注度大增，也讓更多民眾意識到這些弱勢機構的重要性。 記者會當天，首賣就募得了151萬元，這份愛心將繼續延續下去。永達保經暨永達基金會董事長吳文永表示，永達堅信「雪中送炭」比「錦上添花」更有意義，他們希望透過這樣的公益活動，讓孩子們有更多的陪伴和關懷，指引他們走向正確的人生道路。
華人傳統的過年即將到來，但台灣各地仍有許多弱勢朋友需要我們的關懷與幫助。為了讓這些朋友也能感受到新年的溫暖，已連續舉辦7年的《永達紅包愛》活動，昨日再度發出愛心召集令，邀請眾多名人站台，希望激勵民眾參與，傳遞愛與關懷。 今年活動特別邀請到羽球一哥周天成出席，他對這項活動的意義深表感同身受，並鼓勵大家積極參與。在眾多藝人、運動選手的支持下，《2019永達紅包愛》首賣日即募得151萬元，將用於幫助6家社福機構實現夢想。 永達保經暨永達基金會董事長吳文永表示，永達一直堅信「雪中送炭」的意義，並已長期扶助弱勢團體。他期望透過紅包愛的活動，能夠為孩子們帶來陪伴與關懷，引導他們走上正確的人生道路。 今年受助的個案中，有一位8歲的浩浩，因家庭衝突無法與媽媽同住，被安置在嘉義安仁家園。由於家庭因素，原本愛笑的浩浩變得封閉，對人產生不信任感，對生活環境也非常失落。但透過外界的捐助，希望他能與其他小朋友一起逐漸敞開心房。 《永達紅包愛》推出一袋6款獨一無二精美紅包袋，每袋愛心價100元，義賣所得將全數捐給6家兒少機構，包括雷特氏症病友關懷協會、新竹愛恆啟能中心、高雄小天使家園、嘉義安仁家園、至善社會福利基金會、台南樂扶基金會。 自從去年以來，《永達紅包愛》已募集超過1,020萬元善款，幫助36個弱勢社福機構，受扶助個案達2,468人。今年活動更是首次邀請到台灣榮獲獎項殊榮的「體壇之光」羽球一哥周天成、空氣槍神射手林穎欣／呂紹全、跆拳小可愛林侃諭及金鐘獎女配角楊小黎等人擔任愛心推廣大使，並為活動繪製專屬紅包圖案。
「永達紅包愛」在推廣大使加持及民眾的愛心支持下，至去年已募集1,020萬元善款，幫助36個弱勢社福機構度過難關，紅包愛專案受扶助個案達2,468人。今年首度邀請台灣榮獲獎項殊榮的「體壇之光」羽球一哥－周天成、空氣槍神射手－林穎欣╱呂紹全、跆拳小可愛－林侃諭及「藝人之光」金鐘獎及亞洲電視學院獎女配角－楊小黎，擔任2019永達「紅包愛」愛心推廣大使並繪製專屬紅包圖案，用自己的故事鼓勵弱勢孩童，為他們加油打氣，期望藉由5位名人的高人氣，讓這些較為弱勢的機構能有機會獲得社會大眾的關心。首賣當日共募得151萬元，讓這份愛透過購買與贈送，繼續延續下去。
永達保經暨永達基金會董事長吳文永表示：「愛要用對地方！永達堅信『雪中送炭』永遠比『錦上添花』來得更有意義。永達扶助弱勢團體多年，越來越多的保戶及民眾主動參與永達舉辦的公益活動。透過這次的宣導與推廣，希望孩子們的未來有人陪伴、給予關懷，指引他們走往正確的方向，期盼透過紅包愛的認購，幫助孩子們翻轉未來的人生。」
今年羽球一哥周天成也應邀站台，他感受到這項活動相當具有意義，鼓勵大家勇於參與。《2019永達紅包愛》在藝人、運動選手的站台之下，昨日首賣共募得151萬元，幫助6家社福機構圓夢。
永達保經暨永達基金會董事長吳文永表示：「愛要用對地方！永達堅信，『雪中送炭』永遠比『錦上添花』來得更有意義。永達扶助弱勢團體多年，越來越多的保戶及民眾主動參與永達舉辦的公益活動。透過這次的宣導與推廣，希望孩子們的未來有人陪伴、給予關懷，指引他們走往正確的方向，期盼透過紅包愛的認購，幫助孩子們翻轉未來的人生。」
在今年幫助的個案中，面對家裡衝突暴力，8歲的浩浩不能和最愛的媽媽同住，被安置在嘉義安仁家園，由於家庭因素，愛笑的他封閉自己，對人產生不信任感，對生活環境也非常失落。在嘉義安仁家園有許多孩子跟浩浩一樣，盼能透過外界捐助，讓浩浩與其它小朋友逐漸敞開心房。
《永達紅包愛》推出一袋6款獨一無二精美紅包袋（每袋愛心價100元），義賣所得將全數捐給6家兒少機構。6家機構分別為：雷特氏症病友關懷協會、新竹愛恆啟能中心、高雄小天使家園、嘉義安仁家園、至善社會福利基金會、台南樂扶基金會。
「永達紅包愛」在推廣大使加持及民眾的愛心支持下，至去年已募集1,020萬元善款，幫助36個弱勢社福機構渡過難關，紅包愛專案受扶助個案達2,468人。今年首度邀請台灣榮獲獎項殊榮的「體壇之光」羽球一哥周天成、空氣槍神射手林穎欣／呂紹全、跆拳小可愛林侃諭及金鐘獎女配角楊小黎等人擔任2019永達「紅包愛」愛心推廣大使並繪製專屬紅包圖案。
永達從今年開始推廣「永續長照 專車送達」的理念，投入捐贈長照服務專車計畫，董事長吳文永表示：「很高興看到這麼多客戶和永達一起行善，今年10月我們首度舉辦的北中南三地連線健走活動以及此次的公益盃高球保戶聯誼賽，所有的報名費全數捐為長照專車購置經費，透過長照服務專車，接送老長輩參與長照服務中的共餐活動、社區課程、日間托老等，提升長輩們外出的意願，長期參與有益於長輩們延緩失智及失能的風險。永達持續攜手與保戶用心做公益，將關懷長者導入企業文化，繼續為社會付出愛心。」
「永達EVER LOVE公益盃高球保戶聯誼賽」特別精心準備琳瑯滿目的獎項，包括Fenix球衫與球帽、Mizuno風衣、褲魔彈力褲、Honma高爾夫球等參加獎外，4個一桿進洞獎有BENZ GLA200豪華房車、Honma三星高級鐵桿組、東豪5天4夜雙人高爾夫球之旅、以及Novatec諾瓦帝遊艇出海體驗券等技術獎。因一桿進洞獎未送出，除Benz汽車外，以摸彩方式於頒獎晚宴上一一送出。永達保經特別加碼謝敏男老師設計編號1號的「78勝限量紀念推桿」，也為晚宴活動掀起另一波高潮。
11月9日公益盃當天賽事淨桿冠軍由黃國昌（71.6桿）奪得、亞軍為James Hsiao（72.4桿）、季軍為周宏斌（72.6桿），總桿冠軍為蘇政義（80桿）。
2018年我國老年人口占比達14.1%，已正式邁入高齡化社會，預計至2026年老年人口將超過20%，成為超高齡社會，對於照護難度及成本最高的失智症，衛福部推估至2017年底台灣失智症患者已超過27萬人，平均每4位超過80歲的長者，就有1人可能罹患失智症，導致長期照護需求與日俱增。面對這醫界仍束手無策的世紀殺手，預防重點在於老人家需多與人接觸，動手做事，並鼓勵他們多出門、多動腦，降低失智風險。
永達保經暨永達社福基金會董事長吳文永指出，為讓更多長輩可以使用長期照護服務，在熟悉環境裡，獲得適切的照顧，同時協助家庭中照護者獲得喘息，永達透過捐贈長照服務專車，接送老長輩參與長照服務中的共餐活動、社區課程、日間托老等，提升長輩們外出的意願，長期參與有益於長輩們延緩失智及失能的風險，相關服務可透過撥打衛福部長照專線1966洽詢。永達希望積極推廣「永續長照 專車送達」的理念，呼籲大家重視高齡化的問題，進而擴大整體老人完善照料服務。
永達保經暨永達社福基金會董事長吳文永提到，為讓更多長輩可以 使用長期照護服務，在熟悉環境裡，獲得適切的照顧，同時協助家庭 中照護者獲得喘息，永達透過捐贈長照服務專車，接送老長輩參與長 照服務中的共餐活動、社區課程、日間托老等，提升長輩們外出的意 願，長期參與有益於長輩們延緩失智及失能的風險，相關服務可透過 撥打衛福部長照專線1966洽詢。
永達希望積極推廣「永續長照專車送達」的理念，呼籲大家重視高 齡化的問題，進而擴大整體老人完善照料服務。
衛生福利部常務次長薛瑞元、臺北市政府副市長陳景峻及新北市政 府、新竹市政府、臺中市政府、嘉義縣政府、臺南市政府、高雄市政 府、屏東縣政府，臺灣優質生命協會、新竹伯大尼老人養護中心、高 雄萃文書院社福基金會等單位皆派代表到場，共同見證永達長照專車 捐贈計畫正式啟動。
永達保經董事長吳文永表示，健走是適合大眾的有氧耐力運動，任何環境下都可以進行，穿上舒適的運動服和鞋襪、帶上水壺，隨時都能出發。就像保險一樣，適合所有的人，隨時都可以滿足家庭的需求。
該公司在去年完成第1階段10年捐贈100台復康巴士後，今年將進入公益行善第2階段投入長期照護計畫，將報名費全數捐做長照專車購置經費。面對台灣高齡化社會老人照顧問題，永達投入長照2.0希望工程。感謝在場人士與永達一起做公益，除照顧好自身和家人的健康，也要安排好退休規畫，迎接未來美好的彩色人生。
「永達齊步走 公益嘉年華」健走活動會場有樂團精采的演出，還 設立各式各樣的美食攤位，彷彿一場盛大的嘉年華會。最令人期待的 是，主辦單位提供總額超過百萬元的摸彩品，讓參加者「有呷擱有抓 」，最大獎還是時下最夯、炙手可熱的高階手機iPhone XS，獎項則 由吳文永董事長抽出北區完成5公里健走的幸運得主。這次活動總報 名人數高達4,121人，活動報名費2,060,500元全數捐贈公益，做為長 照專車購置經費，大家作夥透過參加公益健走為長期照護計畫盡分心 力。
永達保經董事長吳文永表示，健走，適合大眾的有氧耐力運動，任 何環境下都可以進行，穿上舒適的運動服和鞋襪、帶上水壺，隨時都 能出發。就像保險一樣，適合所有的人，隨時都可以滿足家庭的需求 。「2018永達齊步走 公益嘉年華」活動分別於台北花博舞蝶館、台 中都會公園及高雄衛武營都會公園舉行，活動當天三地參與的貴賓們 都一身減塑勁裝，身穿亮綠色的Mizuno吸濕排汗T恤、手上掛著手環 式環保水壺、帶著完走禮兌換卡；完成5公里路程還有完走禮，包括 摸彩券、200元攤位抵用券、運動毛巾、時尚環保袋；補給站更提供 飲用水、御品臻肉乾與瑞克手作點心等精緻小點。
台灣正式邁入高齡社會，如何維護高齡人口的生活品質與尊嚴，長期照護成為重要議題，因此永達自今年開始將為長期照護提供最有利的支援。
2018年「永達齊步走 公益嘉年華」活動，北部開放3,000名、中部和南部各1,000名的報名名額，報名費將全數捐贈公益，投入長期照護計畫，參加者除可獲得報名禮Mizuno紀念T、手環式水壺以及完走禮運動毛巾、環保袋、200元攤位抵用券外，在北中南三地更設有美食攤位，以及iPhone X等多項抽獎好禮，報名時間自即日起至8月20日止，報名請上伊貝特網站：goo.gl/CQqWCd。 （陳碧雲）
《工商時報》每年與中華徵信所合作，舉辦「台商1000大」調查， 歷年數據指出，長江經濟帶發展優勢正日益凸顯。因此今年一千大發 表會首度前進湖北省武漢市舉行，同時舉辦第一屆「長江工商論壇」 ，相關單位邀集聯發科、緯創軟件、土地銀行、永達保險經紀公司、 中租控股、鴻碩精密、豐庚生物科技、冠捷科技、光谷創業咖啡等台 商參與。
武漢市委副書記、代理市長周先旺、旺旺中時媒體集團副董事長胡 志強、工商時報總編輯梁寶華、中華徵信所總編輯劉任等人均蒞臨現 場加持，湖北省更趁勢端出惠台62項措施，以國台辦的惠台31條為基 礎再加碼，期望創造更多商機與就業機會。
劉任指出，今年台商一千大中，長江經濟帶台商入榜家數超過6成 ，武漢則是長江經濟帶樞紐，目前湖北省台資企業多達2,671家，實 際利用台資112.3億美元，其中，武漢市台資企業有1,124家，產業類 型包括光電、生技、化工、機械製造、農產品加工、文化教育、現代 服務等，大廠包括聯發科、緯創資通、聯華神通、金仁寶、富士康、 聯電、光寶科技、群光藍天、鼎元光電、健鼎科技等。
劉任分析，台商已從電腦、汽車、食品、水泥、百貨零售業，轉向 高科技的通訊、光電、光伏、半導體、電商、互聯網、生技等產業。 未來更將走向工業自動化、機器人、雲端、大數據AI智能、供應鏈物 流等產業別，台資企業應善用國際供應鏈優勢，把握市場契機，提升 競爭力。
武漢台商協會執行會長楊文賢則指出，今年7月的湖北（武漢）台 灣周活動，公布多項惠台措施，不論是工業用地、商業用地的取得， 或是稅務減免、政策獎勵、經費補助，對台商都有實質上的助益。武 漢市原本就是重工業城市，汽車產業、半導體產業非常發達，這次包 括對於文創產業，也祭出多項獎勵措施，營造更佳投資環境。
土銀董事長凌忠嫄表示，湖北省當前的62項惠台措施，暫時對金融 業沒有直接效應，但對產業吸引力與人才招募有很大幫助，對企業而 言，銀行是幕後最大的支持，土銀武漢分行績效表現非常好，最主要 是當地政府對土銀全力支持。
永達保險經紀董事長吳文永說，這次看到武漢市的城市治理有中、 長期規劃，招商獎勵也更有彈性，這一點很吸引企業。
