0960-550-797
LINE的ID:@ipo888 歡迎加入好友
台灣新光商銀(公)公司新聞
新光銀表示，活動前兩期超低優惠利率只要0.01%，換算下來，利息一個銅板有找，鎖定領薪優質上班族及中小企業主，讓有資金需求的民眾為繳稅季提早布局做準備，以借款100萬元計算，前兩個月的利息低於10元；即使借款600萬元，前兩個月利息每月也只要50元，可由手機全程線上申辦，在營業時間內最快30分鐘可核貸。
台新銀行也表示，因應繳稅資金旺季，提供客戶繳稅季信貸方案《貸好！稅好！信貸繳稅沒煩惱》，雙重優惠活動內容，第一重是首期固定利率0.01%；第二重線上申貸手續費最低新台幣2,000，原費用9,000元，等於最高折7,000元。
台灣新光商銀總經理李正國親自率領高階主管，於北中南三地盛大舉辦策略分享年會，以「齊心協力，合作共贏」為主軸，與全體員工共同規劃未來三年的發展策略。會議中，李正國總經理強調，新光商銀將結合溫暖的臨櫃服務與數位金融的便利性，更加貼近客戶，從心出發，打造出優質的客戶關係。
今年第一季度，新光商銀已進行總行組織調整，加強平台功能，全方位支持分行在地經營，透過吸收存款來拓展新客源。李正國總經理強調，單位主管在這個過程中將扮演關鍵角色，透過圓桌會議凝聚團隊共識，推動跨職系行銷，有效整合資源，達到雙贏局面。
在企業金融方面，新光商銀新成立中小企業部，專注於中小企業務，提供整合型金流方案，並深耕客戶關係，以創造更多業務商機。分行在耕耘中小企業關係時，會根據客戶需求進行規劃建議，總行則透過信用保險減降資本計提，降低資本成本，以提升企業責任，實現跨售、資本、ESG三贏策略。
在消費金融方面，新光商銀結合科技與數位力量，透過AI技術提供客戶一站式購足服務，滿足客戶全方位需求。此外，在財富管理方面，將深化多重覆蓋經營，確保不漏接客戶需求，提供多樣化產品服務，加強客戶關係。
李正國總經理也提醒，在執行業務時，必須堅持「風險為本、遵法為先」的原則，強化公平待客的精神，保障銀髮族、身障族群的權益，並防堵詐騙行為。在推動數位金融的同時，也將改善數位落差，對於剛畢業及初入社會的年輕族群在小額貸款業務上，將遵循法規，規範推廣流程及內部稽核，建立以公平待客、誠信經營為核心的企業文化。
李正國表示，今年第一季已進行總行組織調整，強化平台功能，全 面助力分行，在地經營客戶，藉由吸收存款獲取新客源，用心服務打 造客戶關係、取得關係後創造跨售機會，其中單位主管將扮演比以往 更重要的角色。分行透過圓桌會議方式，凝聚團隊共識及推動跨職系 行銷，將資源有效整合及分配。總行單位亦透過客群分析及數位工具 來協助分行業務推動，前線、後勤一體，創造雙贏局面。
在企金方面，新成立中小企業部，推展中小企業務，提升資本效益 ，提供整合型金流方案規劃及推動、深耕客戶關係，以換取其他業務 商機。分行耕耘中小企業關係時依客戶需求進行規劃建議，總行搭配 信用保險減降資本計提，減降之資本可用於尋求客戶認同，一同發揮 企業責任，達到跨售、資本、ESG三贏策略。在消金方面，結合科技 力與數位力，透過AI提供客戶一站式購足，滿足客戶全方位需求之服 務，以落實全方位AO之精神。此外，在財富管理方面，將深化多重覆 蓋經營，客戶需求不漏接，提供客戶全方位、多樣產品服務，厚植客 戶關係。
李正國提醒在執行業務時，務必要有「風險為本、遵法為先」的觀 念，強化並落實公平待客的精神，除保障銀髮族、身障族群的權益、 協助防堵詐騙等。在推動數金的同時也同步改善數位落差，對於剛畢 業及初踏入社會的年輕族群在小額貸款業務控管上，亦將遵循法規在 推廣流程及內稽內控有所規範，建立以公平待客、誠信經營為核心的 企業文化。
5月報稅季來了，銀行們可是紛紛出大招，幫助大家解決短期資金短缺的問題！新光商銀也不例外，推出了「新光繳稅貸」，幫助大家輕鬆解決稅款負擔。這個貸款方案最高可貸600萬元，期限最長七年，前兩期還有超低優惠利率0.01％，對於那些因為薪資不夠多而為生活費和稅費頭痛的人來說，真的是一大福音啊！
新光商銀這麼做，是因為知道許多人到了5月，手頭上的現金可能已經所剩無幾。政府雖然會發放6,000元的稅後津貼，但對於許多上班族來說，這點錢根本不足以應對生活開支和稅費。尤其是那些高收入族群，面對的稅負更重，生活品質可能會受到很大影響。
不僅如此，新光商銀還提供給四師專業人士、領薪優質上班族及中小企業主等一個很好的選擇。如果你需要借款100萬元，前兩個月的利息只需要10元，600萬元則是每月50元，這樣的利率對於短期的稅款周轉來說，絕對是超級划算的。
而如果你是國泰人壽的保戶，還可以考慮使用保單借款。國泰人壽推出了「貸在家Ⅳ」保單借款利率優惠，利率低至2.25％。去年推出的「貸在家Ⅲ」保單借款方案，就吸引了超過3.4萬件申請，總借款金額成長了約20％，顯見市場需求相當大。
但要注意的是，並非所有保單都能借款，只有那些累積了保單價值準備金的保單，如壽險及儲蓄險等，才能申請借款。而意外險、醫療險、已停效或失效的保單就無法申請了。所以，如果你有這方面的需求，一定要先確認自己的保單是否適合。
總之，不管是新光商銀的「新光繳稅貸」還是國泰人壽的保單借款，都為我們提供了多一個解決方案，讓我們在面對稅款和短期資金需求時，能夠更加輕鬆應對。
新光銀行表示，5月繳稅旺季，但政府普發的6,000元繳綜合所得稅 、房屋稅，燃料稅、地價稅早已所剩無幾，上班小資族往往因「薪如 止水」，對平常生活支出斤斤計較，面對稅費負擔可能讓原定的消費 、投資計劃喊卡；若是高收入族群，如工程師、高階主管等，所面臨 的稅費更是一筆龐大的負擔，生活品質也會大受影響。
為滿足民眾繳稅資金周轉需求，新光銀行推出「新光繳稅貸」，最 高可貸額度600萬元，期限最長七年，前兩期超低優惠利率0.01％， 提供四師專業人士、領薪優質上班族及中小企業主等的稅款周轉需求 。以借款100萬元計算，前兩個月的利息約10元，借款600萬元前兩個 月利息每月約50元。
民眾若有短期資金需求，除銀行低利貸款，也可善用保單借款。國 泰人壽推出保單借款利率優惠，優惠利率2.25％。國壽說明，去年4 月底推出的「貸在家Ⅲ」保單借款方案，當時利率2％，客戶申請相 當踴躍，申請總件數高達3.4萬件，總借款金額較無專案期間成長約 20％。許多客戶動支都是因應5月報稅，急需短期資金，因此今年再 推優惠利率。
由於央行已五度升息，國壽今年保單借款利率優惠申請期間至6月 30日止，優惠期間借款且超過專案開始前餘額的部分，為2.25％優惠 利率至7月10日止，7月11日後恢復各保單的原借款利率計算。例如2 5日前已借款30萬元，25日後至6月30日止再借20萬，當中的20萬元適 用2.25％優惠利率至7月10日。
國泰人壽提醒，雖然保單借款便利且快速，但並不是所有保單都能 借款，必須是累積具有保單價值準備金的保單，例如壽險及儲蓄險等 可借款，如意外險、醫療險、已停效或失效等保單就不能借款。
新光金控子公司新光銀行為了與民眾共度台灣最盛大的宗教盛事——大甲媽祖遶境，特別推出「媽祖遶境．新光同行」系列活動，讓信眾在參與民俗活動的同時，也能感受到銀行的關懷。28日，新光銀行員林分行更發送3,000份「祈福平安米」，與民眾分享祝福。當媽祖遶境隊伍行經員林分行時，分行準備了精美的祈福平安米供信眾領取，並提供飲用杯水，為遶境期間的民眾加油打氣。員林分行還特別為在地客戶舉辦小型茶會，讓大家共同感受台灣民俗的魅力。此外，新光銀行透過LINE好友活動，讓客戶在遶境期間也能參加抽獎，獎品豐富，頭獎更有限量金身媽祖。為了幫助客戶在通膨時代穩定資產增長，新光銀行近期還推出了年利率達1.34%的大額定存專案，並提供多種定存天期選擇，滿足不同客戶的需求。有興趣的民眾可至新光銀行員林分行（彰化縣員林市中山路二段346號）了解更多詳情。
大甲媽祖遶境隊伍預計28日中午行經新光銀行員林分行，屆時該分行備妥精心包裝的祈福平安米供信眾領取，新光銀行表示，希望透過媽祖的加持，藉由祈福平安米傳遞祝福和好運，保佑信眾們身心健康；分行同時也準備了飲用杯水，祝福信眾在遶境期間一切順利。此外，員林分行針對在地客戶還特別安排了小型茶會，邀請客戶共襄盛舉，感受最具台灣味的民俗魅力，一同迎接大甲媽祖。
線上方面，客戶只要在遶境時掃碼加入新光銀行LINE好友，完成指定步驟，即可參加抽獎，寓意皆在為客戶保平安、聚財富，獎品包括聚寶閣、招財錢龜、媽祖公仔等，而抽到頭獎的客戶，更可以得到限量金身媽祖一尊，為其帶來殊勝的祝福。
除了響應文化活動，新光銀行近期推出的大額定存專案，6個月天期的年利率達1.34%，在高通膨的時代，可協助讓客戶的資產穩步增長，同時另有多種定存天期可選擇，滿足不同客戶的資金管理需求。客戶若欲瞭解詳細專案內容，可至各分行洽詢。
新光銀行員林分行地址：彰化縣員林市中山路二段346號。
台灣新光商銀董監改選即將啟動，戰火一觸即發！近期，新光金控宣布將於6月9日進行董事會及監事會的改選，而13日董事候選名單正式公佈，結果讓人驚呼一聲「厲害了！」竟有30位提名人角逐12席一般董事，加上6席獨立董事的競爭，戰局熱鬧非凡。 這場改選，表面上看起來是吳東進與洪家改革派的對決，但實則牽動著新光金與台新金的合併評估案能否繼續前進。吳東進方面在一般董事的提名上，可是動用了吳火獅文教基金會、新誠投資、吳東進基金會、盈盈投資等多方力量，力圖組建一個堅強的董事團隊。他們提名的人選包括新光銀行董事長李增昌、新光人壽董事長潘柏錚、新光金總經理吳欣儒等重量級人物。 不僅如此，吳家的家族投資公司新柏也提出了四席名單，包括吳東明、洪士琪、魏寶生、林敦仁等。而東興投資、洪琪股份等也紛紛提出自己的候選人。在獨立董事的提名上，吳東進方面也提出了許永明、羅嘉希、梁文菁等名將。 對於這場激烈的競爭，新光集團原始股東洪家也發表了聲明，強調要進行改革，必須先重組董事會，才能有大破大立的轉變。看來，新光商銀的董監改選將成為台灣金融界的一場盛事，未來的發展方向也將因此產生變化。
台灣新光商銀今年度的董事改選，成為市場關注焦點，特別是關於新光金與台新金合併的動向。在這場權力遊戲中，新光金的部分原始股東與台新金董事長吳東亮結盟，共同提名董事，與新光集團老大、新光金創辦人吳東進陣營形成對峙。這場提名戰，不僅是股權的爭奪，更是專業與經驗的較量。
新光金於6月9日舉行股東會，全面改選15席董事，其中包含3席獨立董事。昨日（13日），新光金公布董事被提名人名單，雙方陣營均足額提名，提名名單龐大，堪稱提名爆炸。洪家與吳東亮陣營表示，他們支持提名候選人，並希望以專業度為出發點，爭取股東支持，以達到過半席次。
在這場提名戰中，我們看到了許多金融圈熟面孔，他們都是金融專業人士與產業經營者。被提名的董事中，有開發金旗下凱基銀行前董事長魏寶生，以及曾任兆豐銀副總經理、新光銀總經理、台中銀董事長的賴進淵。此外，曾任兆豐金旗下兆豐產險董事長、現為兆豐金副總經理的林瑞雲也名列其中。由於林瑞雲即將退休，因此該陣營特別找上他，希望他能擔任董事代表人。
另外，屬於台新金體系的陳淮舟，也名列吳東亮陣營提名的自然人董事。這些被提名人選，無一不是金融或產業領域的佼佼者，他們的加入，無疑將為新光金帶來更多的專業知識與經驗。
【台灣金融新聞】近期，台灣櫃買中心公布了3月份金融機構債券買賣超排行榜，結果令人驚艷。其中，新光商銀表現亮眼，成功奪得雙料冠軍，成為市場關注焦點。
根據數據顯示，新光商銀在3月份債券買賣中，買超債券金額達到32億元，同時在賣超債券方面也以31億元的金額，蟬聯冠軍寶座。這一成績讓新光商銀在金融市場中更加顯眼。
除了新光商銀外，其他金融機構的表現也相當亮眼。例如，元大銀行在買超債券方面以53.96億元的金額位居第二，而元大證券則在賣超債券方面以108億元的金額蟬聯第一，成為唯一一家賣超債券逾百億的金融機構。
值得注意的是，3月份金融機構的買債態度相對保守，但新光商銀的買超債券金額卻意外高達32億元，這一成績也讓新光商銀在排行榜上名列前茅。
銀行財務主管分析，國內資金充沛，銀行因有資金去化需求，通常都是站在債券的買超方。而證券商因經營債券承銷業務，會在次級市場進行公司債交割，是證券商賣超金額較大的主因。
面對央行3月意外升息半碼，影響台債走勢，金融機構對債市加碼態度觀望，部分金融機構則是基於作帳需求而獲利了結、入袋為安。不過，新光商銀在這樣的市場環境下，依然能夠保持出色的表現，實屬不易。
據知情人士表示，名單主要由大股東吳東進、吳東亮兩兄弟掌握，雙方各自足額提名12+3，接下來將進入委託書徵求大戰，誰能拿下經營權將有一番激戰。之前新光三越董監事改選中，新纖董事長吳東昇已結盟吳東進，目前雙方拉盟友的競爭將更白熱化。
新光金對於此次名單，僅表示，此為大股東的提名結果，其餘無法進一步說明。
屬於改革派、與吳東亮結盟的新光金大股東洪士琪昨深夜發出聲明，強調維持現狀即是落伍，改革是對挑戰的開始。
洪士琪說，新光金控有最珍貴的品牌、優秀的員工及完整的產品線，然近年來經營不彰，績效不如同業，今年前三月累積虧損已逾90億元，更成為唯一虧損的金控公司，財務持續惡化，令人憂心；又因未適時作出變革致錯失機會，身為新光金長期忠實的股東，至感可惜。新光金控遲未能給予股東一個明確的未來願景，已影響股東信心及支持意願，長此以往，面對主管機關就IFRS17及ICS鉅額增資的要求，經營挑戰將更加嚴峻。
洪士琪認為，唯有先改革董事會，才能徹底改變新光金控。適逢今年6月新光金控將全面改選董事，若能把握此改變契機，徹底改組董事會結構以重拾股東對公司之信心，新光金沈痾已久之問題始有被終局解決之可能。因此，幾位主要股東始有共同提名董事人選進行參選並改變新光金董事會結構之想法，因為這是改革最重要的第一步。
新光金這屆提名的董事名單，一般董事共有24人，據了解，吳東進人馬包含賴慧敏、新光銀行董事長李增昌、新光人壽董事長潘柏錚、吳東進二女兒、新光金總經理吳欣儒、吳東進獨子吳昕東、中華民國科技管理學會理事長彭裕民、新光三越時尚總監郭思婷、鄭詩儀、方正培、邱立權、蘇哲生等12人；獨立董事部分，許永明、梁文菁、羅嘉希皆是。
另一方吳東亮的提名人有吳東興胞弟吳東明、新光金大股東洪文棟獨子洪士琪、林敦仁、陳鼎中、賴進淵、陳淮舟、賴冠仲、林瑞雲、新壽創始老臣吳家錄之子吳邦聲、富盛證券投顧副董事長魏寶生等12人；獨董部分則有陳彥希、張榮豐、簡敏秋。
新光金今年6月9日股東會全面改選，應選15席董事，其中包含三席獨立董事，新光金昨（13）日公布董事被提名人名單，雙方陣營均足額提名下，導致提名爆炸。原始股東洪家與吳東亮陣營相關人士表示，支持提名候選人，希望以專業取勝，因此可以看到許多金融資深專業與產業經營人士，以獲取股東支持，讓新光金更好。
其中，金融背景專業的被提名董事包括，開發金旗下凱基銀行前董事長魏寶生，以及曾任兆豐銀副總經理、新光銀總經理、台中銀董事長的賴進淵，還有曾任兆豐金旗下兆豐產險董事長、現為兆豐金副總經理的林瑞雲，據悉，因林瑞雲近期將退休，因此該陣營找上林瑞雲請其擔任董事代表人。另外，屬台新金體系、甫請辭彰銀董事的陳淮舟，也名列該陣營提名的自然人董事。
櫃買資料顯示，3月買超前五大機構，除元大銀行外，依序為第一銀行、中華郵政、新光銀行和台新銀行，買超金額分別為40、39、32和31億元。
債券商主管指出，過去國內的買債大戶，多半不是老行庫，就是在債市有「綠巨人」之稱的中華郵政，或是「小金人」農業金庫，但3月金融機構買債態度相對保守，元大銀行買超近54億元便意外登上買超王，公股行庫第一銀行買超40億元，便拿下買債亞軍。
至於中華郵政，3月小幅買債39億元，排名買超第三大；第四及第五為民營的新光與台新銀行，買超金額也只有30多億元。
相較於元大銀行拿下買債王，身為券商龍頭的元大證券，3月則是穩居賣超冠軍，同時也是唯一一家賣超債券逾百億的金融機構。
除元大證券外，元富證券、凱基證券3月分別賣超債券74與67億元，分居賣債第二與第三大，賣債第四與第五名則是老行庫彰化銀行與民營台北富邦銀，單月賣超金額為54與42億元。
櫃買資料顯示，3月買債前十大機構還包括玉山銀、合庫銀、上海銀、渣打銀與兆豐票券，買超金額介於18~27億元之間。
銀行財務主管分析，國內資金充沛，銀行因有資金去化需求，通常都是站在債券的買超方，證券商因經營債券承銷業務，會在次級市場進行公司債交割，是證券商賣超金額較大的主因。
不過，央行3月意外升息半碼，影響台債走勢，面對貨幣政策不確定性，金融機構對債市加碼態度觀望，部分金融機構則是基於作帳需求而獲利了結、入袋為安。
表面上看來是吳東進與另一大股東洪家改革派的戰爭，但亦牽動後 續新光金與台新金的合併評估案是否繼續進行。
吳東進方面在一般董事方面，吳火獅文教基金會提名三席，即新光 銀行董事長李增昌、新光人壽董事長潘柏錚、新光金總經理吳欣儒； 新誠投資提名吳東進長子吳昕東；吳東進基金會提名工研院副院長彭 裕民；盈盈投資提名三位，新光三越時尚總監郭思婷、新光創投董事 長鄭詩議、大陸鼎誠人壽副董方正培，另外還有元富證董事邱立權、 新光銀董事蘇哲生；新光三越提名二席，即新光三越董事吳昕達、財 務部副總賴慧敏。
另外，吳家的家族投資公司新柏提名四席，即現新光金董事吳東明 、洪士琪，前凱基銀董事長魏寶生、新勝董事林敦仁；東興投資提名 二席，即吳昕昌、前法巴人壽總經理陳鼎中；洪琪股份提名二席，前 新光銀總經理賴進淵、前兆豐金副總林瑞雲，吳家錄基金會提名吳邦 聲，前彰銀董事陳淮舟、會計師賴冠仲、律師林詩梅都是個人名義提 名。
獨董提名人有現任的許永明、羅嘉希，另外還有梁文菁，是吳東進 方面提名；另外陳彥希、張榮豐及簡敏秋，則是新光實業提出。
新光集團原始股東洪家方面發出聲明，強調要改革，一定要重組董 事會才能破斧沈舟，大破大立。
台灣新光商銀成為幸福企業的領航者，金管會推動信託2.0新計畫，力促金控公司提升員工福利，打造優質工作環境。根據最新公布，員工福利信託及福祉信託將成為「加分項目」，最高可加20分，並可獲得信託業務自動核准獎勵。新光商銀積極參與此計畫，透過員工福利信託鼓勵員工認股，既提升員工福祉，也穩定公司股價。金管會期望15家金控集團能夠帶頭示範，將員工福利信託擴及至全金控，並善用員工認股工具，提供更廣泛的員工福利。目前已有12家銀行承作員工福利信託，規模達394億元，其中新光商銀等七家銀行已全金控集團的員工福利信託。銀行局副局長林志吉表示，今年將酌量加分，並增加「信託結盟獎」，鼓勵跨業結盟，提升信託功能及創新。
員工福利信託是各企業鼓勵員工自願提撥一定薪資，公司就對等提 撥同等金額，一起去買公司的股票，存放在信託帳戶，既可作員工福 利、協助累積退休金，又是公司股價穩定的力量，福祉信託是不止買 自家股票、也可投資其他公司股票；今年新增股權獎酬信託，即公司 為留才提供員工認股權憑證等，以信託方式處理相關限制期。
金管會希望國內15家金控集團可帶頭示範，先從自家銀行的員工福 利信託擴展到金控母公司員工、同金控或集團所有員工的福利信託， 並善用員工認股等工具，提供員工福利，再擴展到銀行其他客戶及全 台企業。
金管會去年9月宣布信託2.0計畫時，16家金控（當時日盛金控尚未 併入富邦金控）下有11家銀行承作自家員工福利信託，到去年6月底 加上福祉信託，共有363億元的規模，其中台北富邦銀、元大銀、玉 山銀、台新銀及中信銀都是全金控集團的員工福利信託。
銀行局6日公布到去年底的統計，15家金控有12家銀行承作自家員 工福利信託，加上福祉信託規模已達394億元，半年增加31億元的規 模，其中台北富邦銀、元大銀、玉山銀、台新銀、中信銀、國泰世華 銀及新光銀等七家銀行都已是全金控的員工福利信託。
銀行局副局長林志吉表示，去年金控員工福利信託並未列入加分， 今年會視各銀行承作規模及是否擴及全金控員工，酌量加分，最高加 20分，去年員工福利信託的前三名銀行是中信銀、合庫銀及永豐銀， 如中信銀是首家開辦員工持股信託的銀行，且擴展到外陸籍員工、公 司法五大獎酬股票信託等。今年評比還增加「信託結盟獎」，鼓勵信 託業務可以跨業結盟，擴大功能、及提高創新及公益性；身心障礙與 高齡安養信託今年也將分開評鑑。
台灣新光商銀以「公平同理，礙無距離」的精神，積極推動公平待客及金融友善政策。近期，新光銀行特別與罕見疾病基金會、彤鳥社會企業攜手，共同舉辦了「小小銀行家」金融教育活動，特別邀請肢體行動不便的學生們來分行參訪及體驗一日銀行員的生活，讓他們對金融業有更深刻的認識。 新光銀行總經理李正國表示，為了迎接這群特別的學員，新光銀行事先做了充分的準備，包括安排使用輪椅及輔具的兩位大哥哥大姐姐協助檢視活動場地的動線及流程，確保無障礙設施完善，讓參與的學員們能夠感到安全及舒適。這也是新光銀行自我檢視服務、行舍環境的機會，以確保行動不便者在金融服務過程中享有平等對待。 活動當天，上午由新光銀行志工帶領學員們參訪了世貿分行附近的台北探索館及101大樓，下午則在世貿分行進行「小小銀行家」的角色體驗。銀行講師們分別針對財富管理、數位金融及存匯服務進行課程講授，並透過闖關活動，讓學員們實際操作ATM進行存提款，將所學知識運用於實際操作中。最後，總經理李正國、新光銀行文教基金會董事長王豫元及高階長官們共同頒發獎項，鼓勵學員們優秀的學習表現。 彤鳥社會企業創辦人邱雅雲表示，彤鳥社會企業致力於解決社會議題，追求平權及同理心。自2022年起，新光銀行與彤鳥社會企業合作，培力身障講師，並舉辦多場員工教育訓練及偏鄉金融教育活動，提供身障者教育服務機會。未來，新光銀行將持續傾聽客戶的聲音，提供有溫度的服務，將公平待客的精神落實於每位同仁的服務當中。
新光銀行總經理李正國表示，為迎接這群特別的學員們，新光銀行 事先安排使用輪椅及輔具的兩位大朋友協助檢視活動場地的動線及流 程，包含使用無障礙廁所等，就是希望讓參加的學員能夠感到安全及 舒適，其實也是藉此在自我檢視服務、行舍環境等，有無可以更精進 友善之處，確保行動不便者在金融服務過程中享有平等對待。
此次的一日參訪，上午由新光銀行志工陪伴這群學員參訪世貿分行 鄰近的台北探索館及101大樓，下午則在世貿分行擔任「小小銀行家 」，由三位銀行講師分別針對財富管理、數位金融及存匯服務進行課 程講授，並透過闖關方式，讓學員們驗收學習成果及使用ATM進行存 提款，最後由總經理李正國、新光銀行文教基金會董事長王豫元及高 階長官們共同頒獎鼓勵學員們優秀的學習表現。
彤鳥社會企業創辦人邱雅雲表示，彤鳥致力解決社會議題，追求平 權及同理，新光銀行自2022年起與彤鳥共同培力身障講師，合作多場 員工教育訓練及偏鄉金融教育活動，提供身障者教育服務機會，未來 新光銀行也將持續傾聽客戶的聲音，提供有溫度的服務，將公平待客 精神落實於每位同仁的服務之中。
李增昌致詞時表示，新光銀行在萬華區從信合社時代開始服務已歷史悠久，就像大家的好鄰居，西園分行原址與新址兩個地方僅差距250公尺，可提供在地客戶更為優質的服務空間，尤其萬華地區有較多的高齡長輩，該銀行展現樂齡友善的公平待客精神，在服務動線及流程，為客戶細心著想，並透過數位科技，將傳統金融服務再升級，提供當地民眾辦理金融業務的便利性。
新光銀行為感謝客戶的肯定，自即日起至4月28日止特別推出限時限量好利兔Much新臺幣活儲存款專案，新臺幣10萬元新資金即可參加，新臺幣300萬元以上新資金，更可享最高階年息3%利率優惠；而推出的基金定期定額小額投資方案，現在只要新臺幣1,000元或美金100元，就可以定期定額申購基金；此外，申購「新光智能理財」投資組合，12月31日前享零帳管費優惠，自即日起至4月28日登入「新光智能理財」完成投資行為評估，還有機會抽超商購物金！詳情可洽各營業單位或新光銀行官網。
新光銀行西園分行在台北市萬華區西園路二段37號，服務電話（02）2306-1271。
遭裁罰的聯邦銀則強調，對房貸業務已建立嚴謹審查機制並落實執行，對金檢缺失也在陳述意見中檢附事證說明均有依規辦理，惟未獲採納，對金管會裁罰深表遺憾。
新光金表示，預計改善措施將依裁處書內容辦理改善。
金管會是在2020至2021年對銀行辦理與不動產相關的一般業務金檢，及兩次不動產專案金檢，2021年金檢十家銀行、七家信合社及三家票券商，昨日宣布金檢處分結果，其中零元炒房團涉案情節最重大。
聯邦銀和新光銀因未落實客戶身分確認、也未落實對帳戶及交易持續監控作業，違反洗錢防制法規範，導致炒房團大鑽漏洞，金管會依違反《洗錢防制法》開罰，而非《銀行法》重懲，顯示銀行局認為，這兩家銀行並未與炒房團有相互配合的狀況。
根據金檢結果，聯邦銀和新光銀在洗錢防制上有兩大缺失，一、未落實確認客戶身分及客戶身分持續審查，包括對房貸進件控管來源、對借戶所得、資力和繳息還款能力未審慎評估，及借戶部分購屋資金由他人提供，沒檢視借戶買房自備款來源的合理性。
二、未落實執行帳戶及交易持續監控，包括借戶房貸息有代書或第三人等代繳、借戶的存款戶有由第三人代理匯出到其他信託帳戶、客戶代理他人存提大額現金等異常可疑交易，都未落實檢視或查證。
