國寶人壽公司新聞| IPO贏家未上市股票交流網

前北海福座董事長、現任國寶人壽董事長林萬出疑似因掏空北海福

座案被檢調偵查，上周已經法院裁定交保候傳。國寶人壽昨（29）

日強調，國寶人壽與集團相關企業財務獨立運作，國寶人壽也從未

任用所謂林姓財務要員，且國寶人壽公款確無遭到挪用、購買股權。

為向保戶信用喊話，國寶人壽昨天特地經保險局同意後發出新聞稿

，強調「國寶人壽向來以保戶、員工、股東權益為優先考量，公司

正派經營，絕無掏空情事。」

國寶人壽董事長林萬出疑涉「背信」以50萬元交保。金管會保險局

副局長許欽洲昨天說，最新金檢報告顯示，國寶財務運作「沒有太

大缺失」，一切都在金管會監控中。

許欽洲強調，林萬出因北海福座開發公司內部爭議，才被檢調約談

，全案與國寶完全沒關係，金管會目前不會討論林萬出的去留。

許欽洲說，「財務運作」包括保險資金運用以及所投資金融商品等

，根據最近一次金檢報告，國寶在這方面沒有「太大缺失」。不過

許欽洲坦承並未對國寶進行「專案金檢」，只做了一般的金融檢查。

國寶昨天也發布新聞稿澄清「掏空」耳語，並強調國寶與集團關係

企業財務、業務各自獨立。據了解，國寶這分新聞稿事前曾呈報保

險局「審閱」，官方點頭後才發布。

保險局在口頭「擔保」國寶沒問題後，又「預審」國寶新聞稿，等

於是「書面背書」，官民罕見「聯手」平息流言。

據了解，國寶資產達410億元，保單有效契約件數35萬多件，是新

創八家壽險公司之一，不過財務與股權結構始終風雨飄搖。首先是

資本適足率未達200%門檻，金管會去年下令增資10億元，國寶多次

宣稱「與外資洽談中」，結果都是「狼來了」，至今沒半毛錢增資

款進帳。

國寶增資不順，高層人事也動盪不安，前總經理林景春因「不當投

資」下台，遺缺由郭正昭接任。不料半年不到，郭跳槽寶華銀行當

董事長，國寶總座缺額至今「找嘸人」，由副董事長文鍾奇兼任。

資料顯示，北海福座不但是國寶最大股東，持股比率達七成五，國

寶11席也都由北海福座「包辦」，不過，北海福座內部股權爭議不

斷，林、曾兩派股東互相傾軋、鬧得你死我活，連帶衝擊國寶股權

穩定。

保險業大股東適格性無法事先審查，金管會副主委張秀蓮二十九日表

示，會強化保險業背後大股東及集團的監理，必要時請經濟部提供協

助，對保險業與集團間「不妥的行為」及早採取行動，避免力霸集團

的情況再發生。

近來爆出負責人疑似掏空的國寶人壽，張秀蓮及保險局副局長許欽

州都表示，國寶董事長林萬出是因大股東福座開發的董事席次改選爭

議，被檢調約談，並不是國寶人壽的案件；但「國寶人壽的公司治理

的確需要進一步改善，會要求國寶人壽設立獨立董事。」

張秀蓮指出，在國外，如美國對保險業都是採低度監理，不像銀行

只要持股一五％的大股東，就要事先審查適格性；國內保險業的大股

東也不用事先審查，但如有必要可考慮修法，對保險業的大股東也進

行適格性審查。

目前多家保險公司都是董事長或副董事長兼總經理，兼任即不用資

格審查，且一兼就好幾個月，張秀蓮說，未來考慮對長期找不到總經

理，且財務狀況不佳、大股東企業有疑慮的公司，要「強化裁量權」

，即限制部分業務。

保險局目前對國寶、幸福、國華等壽險公司採取嚴密監控，這些公

司的董事長、總經理，每月至少一次要到保險局報告增資進度及公司

經營狀況；據悉，目前這些公司增資計劃都「略有延遲」，張秀蓮說

，會盯著這些公司儘速增資，強化監管。

由於這些公司背後的大股東，有些是非公開發行公司，張秀蓮表示

，必要時將請經濟部協助，提供相關財務資訊，強化集團間的監理；

而如國寶人壽只有一位福座開發的大股東，十一席董事都是福座開發

的法人代表，因此將要求國寶人壽儘速增列獨董。

外傳國寶人壽董事長林萬出因涉嫌掏空國寶人壽遭檢調約談後交保，

國寶人壽二十九日「鄭重否認」，強調林萬出雖同時是國寶人壽與國

寶服務的董事長，但國寶人壽與福座集團財務獨立運作，林萬山遭約

談一事與國寶人壽並無關聯。

由於國寶人壽目前被保險局嚴密監控中，就連這份不到二百字的澄

清稿，都必須保險局核准後才能發布，因此一直到晚上六時多，國寶

人壽才發出新聞稿澄清林萬出一事，強調並沒有涉嫌掏空資產的林姓

財務要員，且國寶人壽的公款也沒有遭到挪用、購買股權等事。

據了解，由於疑似掏空公司，檢調上周三偵訊國寶人壽董事長林萬

出。偵訊將近一天後，林萬出以五十萬元交保候傳。金管會檢察局

也正在調查國寶人壽相關的投資案。

繼友聯產險受力霸事件牽連後，金融保險圈又傳出保險業高層疑似

掏空公司被檢調偵訊。據了解，國寶人壽董事長林萬出及相關人員

，疑似挪用公司公款購買股權，並移轉私人名下，被檢方偵訊，在

上周四交保候傳。

國寶人壽昨晚表示，不了解這個司法案件，不知道有高層被檢方偵

訊，無法表示意見。

據了解，這起官司起源於國寶人壽一年多來的股權爭奪案，北海福

座的林家大股東，以林萬出為首，在去年六月，舉行董事會，將原

是因為原先支持曾慶豐的陳姓金主，改支持林萬出，雙方股權爭議

越演越烈，公司陷入空轉，目前更傳出有掏空公司疑雲。

據了解，檢方已約談林萬出多次，檢方調查，林萬出任用的前任林

姓財務要員，曾經將國寶股權轉出多次，不是轉到個人名下，就是

轉到投資公司，這項行為有挪用公款，掏空公司之嫌。

另據了解，金管會在多次金檢後，檢察局也在日前深入調查，國寶

人壽在前任總經理任內的投資案，金管會質疑幾起當時的投資案，

例如大量購買問題金融機構金融債券的狀況。

國寶人壽隸屬母集團北海福座，北海福座也擁有目前國內最大的生

前契約公司國寶服務，生前契約金額超過廿多億元，北海福座擁有

國寶人壽近四成股權，國寶人壽可運用資金近四百億，因此，雖然

國寶人壽及國寶服務都未上市，但是可運用資金不少，仍為市場關

注。

台灣人口結構步入老年化、少子化，銀髮族市場成為壽險公司必爭

之地。繼康健、美國和中泰等推出鎖定老年族群的「一定保」保單

後，國寶人壽也結合集團資源，推出「保險金與身後禮儀服務」的

結合保單專案，只要填妥約定書，即可將部分保險金轉為禮儀服務

，可以提前規劃自己的身後事。

早在三、四年前，國內曾掀起一波壽險公司與身後禮儀公司合作的

風潮，包括富邦、國寶、國華等曾推出結合保險金信託及身後禮儀

服務的保單，當時還有禮儀公司也提供獎金鼓勵業務員銷售。

國寶人壽結合國寶人壽副總經理陳啟崇表示，壽險保險金轉換禮儀

保險不僅可以照顧自己，也可以免除子孫負擔，透過保險連結的客

製化禮儀服務選擇，可以策劃自己人生最後一場畢業典禮。陳啟崇

表示，國寶提供的禮儀服務費用固定，可以讓消費者「鎖定成本」

，免除喪葬費用逐年高漲的煩惱。

隨著業者推出銀髮族終身壽險保單，消費者的選擇增加，尤其「一

定保」的保單在市場造成話題。美國人壽的「一定保」保單，強調

「免體檢、不問過去病史、免健康告知」，康健、中泰也打著同樣

口號，由於保額不高，主要也是訴求身後保障，但平均保費較一般

終身壽險保單價格高出一倍左右。

國寶人壽的保險金結合身後禮儀專案，最高投保年齡為70歲，被保

險人一律免體檢，若身體狀況不錯，保費可較「保證保」保單便宜

，但保戶須負告知責任，若身況為「弱體件」或有既往病史，可能

會加費或拒保。

國寶人壽計畫結合福座集團資源，大舉搶攻壽險搭配禮儀服務市場

大餅，將壽險死亡理賠金連結到支付喪葬費用。據悉，國寶人壽不

但為此設計專屬新保單，且在其他大型壽險同業現階段都無意加入

此一戰局情況下，國寶人壽考慮未來在適當時機，進一步開放讓其

他壽險公司的壽險保單，也可進行此種連結。

早期保險業務員出去招攬壽險，往往因為民眾忌諱談到死亡而惹人

嫌。不過，現在社會觀念已大為不同，近來壽險業又興起保單結合

殯葬業者生前契約的服務，例如康健人壽與金寶山、東森保單合作

推出身後保單；本身大股東即是從事殯葬服務業的國寶人壽，也決

定擴大運用集團資源，發展另類的壽險保障及功能，讓壽險保戶身

後事的保障，一直延長到喪葬等禮儀服務。

國寶人壽副總經理兼簽證精算師陳啟崇透露，該公司計畫將人壽與

集團綁在一起，進行跨業整合行銷，估計將在12月初推出一張單約

的終身壽險新保單，將保戶身後的禮儀服務功能加進來，一旦保戶

過世，其壽險死亡保險金將挪作禮儀服務之用。

陳啟崇表示，禮儀服務目前尚不能放在保單條款內，因此國寶人壽

會先以合約書的方式，與保戶作事前的約定，將壽險保障及禮儀服

務二項商品綁在一起。

建立起這樣的橋樑後，國寶人壽將藉此新業務的開拓，累積相關經

驗數據後，再擴大到該公司現有有效契約，也可附加禮儀服務功能

；甚至日後對購買其他保險公司壽險保單的消費者，也開放提供這

項連結功能，讓壽險保戶的保障，不只是受益人把死亡保險金領走

就結束，而能讓保戶身後得到更好的喪葬處置。

繼康健人壽提供壽險保險金，可直接拿來做身後禮儀運用之後，國

寶人壽12月初也要跟進，提供終身壽險的保險金，可做為保戶身後

喪葬費用。

但禮儀公司說，現在透過保單連結到殯儀公司生前契約的使用率，

1個百分點都不到。

金寶山集團與康健人壽合作，在9月推出一張終身壽險保單，該保單

的理賠方式是與生前契約結合，把壽險理賠金用做喪葬費用。

國寶人壽昨天也表示，將在12月初推出類似的終身壽險保單。國寶

人壽副總經理陳啟崇表示，國寶人壽這張保單，0歲起就能投保，不

像其他保單，將投保年齡限制在40歲或50歲以上。

陳啟崇表示，選擇這類保單時，除了簽保單要保書之外，還要簽一

個同意書，同意家屬所領取的保險金，可做為身後的喪葬禮儀費用

。但同意書並沒有約束性，因此，屆時，如果家屬要將保險金挪做

其他用途，也有可能。

金寶山副執行長李自強則指出，目前一般禮儀公司直接銷售的生前

契約，幾乎都會選擇價位在「25萬元」左右的契約，選擇較高價位

的，例如35萬或45萬元價位的，還是少數。像上述透過保單連結到

生前契約方式，家屬會用到保險金做喪葬費用部分，大概也不會超

過20 、30萬元。

李自強指出，透過保險或銀行管道，經由保單連結來買生前契約，

並使用的，目前大概只有千分之6，連1個百分點都不到，算是極小

眾市場。

國寶人壽加快引進外資動作。國寶人壽表示，目前有一家外資正在

國寶集團內進行「實地查核」（DD），將進行到12月初，如果順

利的話，國寶集團至少有4成股權可能釋出。

據了解，目前正在國寶集團內進行實地查核的「外資」，有一個說

法是「台商港資」，背景類似承接幸福人壽的「台資」，但國寶人

壽對所有傳聞都表示，無法評論。

國寶人壽最大股東是北海福座，擁有4成股權。

ＲＢＣ不足的壽險公司增資期限即將到期！國寶人壽三十日由董事長

林萬出領軍，親自到保險局報告增資狀況，原本向證期局申請二億元

現金增資，因為大股東改變計畫，目前改為引進外資，外資團隊正在

國寶進行實地查核（ＤＤ），保險局要求年底前必須有確定結果。

至於幸福人壽，則是有新買家出現，目前股權移轉尚未完成，保險局

也密切注意新股東何時進駐，新股東在購買幸福人壽時，就已承諾要

完成增資，且將增資金額計算入買價內，預計年底前也要有答案。幸

福方面需要增資金額在十億元以上，未來就看新股東是否要一次到位。

其他需要增資的還有國華人壽及部分外商，有些外商壽險公司資金已

陸續到位，國華人壽同樣也是由新橋正在進行實地查核，保險局每月

要國華人壽報告最新進度，預計也是年底前要給確定的答案，及增資

金額。

國寶人壽今年經營層發生變動，雖然大股東福座開發並未改變，但福

座開發背後的大股東已改為亞邁投資，且國寶人壽的董事長也從曾慶

豐改為林萬出，保險局相當關心經營層變動的影響性，也要求國寶人

壽每月要到保險局報告。

日前國寶主動撤回現金增資申請，昨日就親赴保險局報告，主要是希

望引進外資，挹注資金，但此外資並不打算更換經營團隊，極可能還

是原有團隊經營；為了讓賣相更佳，國寶人壽近來也積極整頓公司內

部，辦理優離、優退，國寶人壽指出，外資若滿意國寶的體質，也可

能十億元以上的增資金額一次到位，就不用分期增資，被限制業務的

發展。

繼銀行局嚴密監控幾家需增資的銀行動態後，保險局也跟進展開「緊

迫盯人」戰術，據了解，幾家股權可能有變動或已有變動的保險公司

，已正式被要求按周或按月，到保險局進行報告，內容包括公司資產

品質與股權移轉的進度等，適用此項規範的保險業者，均為壽險公司

，包括國華、國寶等兩家公司。另外，幸福人壽為了取信於監理官，

也自動向保險局報告各種新進度。使得保險局實質上成為這幾家壽險

公司的「最高董事會」。

近期要標售的幸福人壽，因為股權要面臨重大變動，中投方面也不願

再增資，因此ＲＢＣ已連續三年未達二○○％，都未增資，被保險局

嚴密監控，雖然保險局未要求幸福人壽，按月到保險局報告，但幸福

人壽從華南永昌證券新挖角的投資副總邱顯誠及公司高層，也都「一

有新進度」，就到保險局報告，以免監理官擔心。

國華人壽目前正與日商新橋洽談合併，同時為改善一再被人詬病的資

金運用品質，國華人壽也成立資產管理委員會，幾乎每周開會，而根

據保險局要求，國華每月至少要一次到保險局，向監理官報告公司資

產品質及相關進度。

而六月才爆發經營權易主的國寶人壽，則是另一家需要定期赴保險局

報告的保險公司，且目前董事長林萬出及總經理文鍾奇的人事案，仍

未被保險局批准。相關人士透露，長年為國寶集團律師的文鍾奇，恐

不符保險業負責人資格條件，國寶也已做好替代方案；另外，六月意

外被擠出董事會的前國寶人壽董事長曾慶豐，目前也正對現有董事會

進行假扣押，使得國寶人壽的經營權仍充滿變數。

再加上今年上半年，國寶人壽資金報酬率不到二％，ＲＢＣ嚴重不足

需要增資，保險局顧慮到這些負面因素，要求林萬出及新任投資長郭

昭良等人每月要到保險局報告相關事項；據透露，近日林萬出到保險

局，被問及相關經營權及新的幕後大股東身份時，林萬出無法具體作

答讓保險局「不甚滿意」。

消息人士指稱，目前市場上還有部份因為累計虧損的影響，導致淨值

為負的壽險公司，甚至要投資一件大案，都要親自到保險局解釋，爭

取保險局同意後，才能辦理。

國寶人壽為達成今年轉虧為盈目標，下半年將積極開拓新通路，其中

包含與電視行銷的東森保代、網路業者合作銷售保險，甚至還將觸角

延伸到房仲業者，希望能藉由新通路的強大威力，順利達成賺錢的年

度目標。

國寶人壽昨（二十九）日召開股東常會，出席率高達八八．六二％，

歷時不到半小時就順利結束。會中除了通過例行的議案，也修訂了公

司章程，未來將為董監事投保董監事責任保險。

國寶人壽董事長林萬出表示，未來國寶人壽仍將結合集團在生前服務

方面的經營優勢，將把國寶打造成壽險界獨一無二的「全生涯」公司

，未來將持續擴大資產規模。

國寶人壽除打造新通路外，近期也鎖定前三百大企業，積極推廣日前

推出的高額意外險，目前正與各科技園區公司及其他公司密集洽談，

希望能打進金字塔頂端的客戶群。

在引進外資方面，目前則在內部討論階段，國寶人壽副總經理陳啟崇

表示，現在先站穩步伐為主，像是近期就會有新任法務長，因此會以

健全組織為先，之後才會開始與外資洽談的下個階段。

近期壽險業前仆後繼投入房地產市場，國寶人壽也積極找尋好標的，

陳啟崇表示，國寶目前鎖定全台房地產，只要是好標的，不管是買來

自建或是購買現有建物出租都有可能，希望在下半年可以完成幾個個

案。

國寶人壽近來人事變動頻仍，上週五國寶人壽董事長由原先的曾慶豐

換上國寶人壽大股東福座集團暨福座開發董事長林萬出。昨日國寶人

壽公告，法人股東福座開發改派三席法人董事代表人，其中一位是新

任副董事長文鍾奇，一位則是近期接任發言人的國寶人壽協理陳啟崇

，最後一位則是元信法律事務所主持律師許永昌。

陳啟崇表示，法人董事代表人之所以會更換，是希望達到五分之一董

事為專業經理人，所以才更換的，其中許永昌、文鍾奇都跟國寶人壽

有長期業務往來，因此才會由他們接任，未來還有可能是由文鍾奇出

任獨立董事。也希望未來能夠加強公司治理，讓經營更上軌道，人事

的變動只是過渡階段。

在國寶人壽引進新股東部份，目前除了兩大外資外，還有國內的營建

業對國寶人壽都相當有興趣，不過陳啟崇表示，目前都還沒進入實地

查核，目前在引進新股東方面「沒有進一步的消息」，暫時處於停滯

階段。

而這次更換三位法人董事代表人，除了一席是原先缺額補齊外，其他

兩位被更換下來的，一位為環華證券金融副總經理陳豐明，主因是股

權轉換、賣出股票，另一位則是國寶人壽執行副總經理蕭興宜，他是

因為年事已高，目前已經七十八歲，所以才決定退休，交棒給新人。

有兩家外資鍾愛，準備要迎娶進來的國寶人壽，昨日驚傳原董事長曾

慶豐閃電辭職，並由集團董事長林萬出接任。曾慶豐接受訪問時表示

，「是由大股東開會後決定換掉董事長的職務」，「這個的確有點突

然，但卻是形勢使然」。

國寶人壽今年以來變動頻仍，先是在今年一月底，原任總經理郭正昭

閃電請辭，職位一直由曾慶豐代理，接著在三、五月接連有董事及法

人董事代表人異動，緊接著則是這次六月的董座換人，加上近來發言

人的更換，顯見國寶人壽的人事變動相當快速。

據了解，雖然在公司公告中，曾慶豐的辭去董座，是因將經營重心擺

在日前竣工的西湖渡假村及養生村。但是實際上內情並不單純，甚至

有人用「訝異」兩個字來形容。

曾慶豐說，之前的確有想要想過辭職，這次因為大股東開會過後，決

議要他專心於度假村事業，以「另有任務」為由，決定要他讓出國寶

人壽董座位置。他坦承，「這的確突然了一點，不過是形勢使然」。

曾慶豐強調，國寶人壽經過這幾年利率下滑的最嚴酷考驗過後，今年

將有機會轉虧為盈，而且在整體景氣起來之後，國寶後續一片大好。

據了解，曾慶豐不但是這陣子的實際政策執行制定者，還主導國寶跟

外商的談判，加上曾慶豐對於保險業的後續獲利相當有信心，因此曾

的去職更增添了外界好奇的成分。

曾慶豐的職缺是由福座開發董事長、國寶服務董事長、並身為國寶集

團董事長的林萬出接任，同時國寶人壽為了符合保險局希望保險公司

有獨立董事，因此特地聘請律師文鍾奇，擔任國寶人壽新增設的副董

事長職務，並暫兼總經理一職。

林萬出強調，未來將依循國寶人壽既有制度，並借重副董文鍾奇的法

律素養帶領國寶人壽，同時公司也將儘速尋找專業經理人出任國寶人

壽總經理一職。據了解，國寶人壽的新任總經理目前已經有幾個口袋

名單，預計六月二十九日股東會前，人選就將公佈。

文鍾奇指出，他與國寶集團相識十多年，並長期與國寶人壽合作，未

來將以法律專業素養加強國寶人壽的治理。

國寶人壽高層人事再度大地震，該公司「二度回鍋」的董事長曾慶豐

昨（５）日辭職，由國寶人壽大股東福座集團暨福座開發董事長林萬

出親自出任，並且同時增設副董事長席位，由律師文鍾奇暫兼副董一

職。

此外，國寶總經理人選迄今仍懸而未決，金管會保險局對於該公司總

座懸缺三個月頗有意見，國寶集團已積極徵詢口袋名單的意願。

國寶人壽昨天上午內部正式布達高層人事異動案，並追溯自上周五（

２日）開始生效。國寶人壽對外說法是，曾慶豐因西湖渡假村業務繁

忙，加上養生村落成，因此請辭國寶人壽董座一職，未來將專職擔任

西湖渡假村董事長。

不過，國寶人壽內部有「又傳政變」的說法。對此，曾慶豐僅低調表

示，「對大股東意見不同並不意外，這（離開國寶人壽）也是我心甘

情願。」

國寶人壽近年來高層人事異動頻繁，９４年１１月間當時總經理林景

春因投資失利請辭後，董事長曾慶豐也跟進雙雙請辭，由副董事長郭

功\彰升任董事長並兼任總經理；去（９５）年６月間國寶人壽董監事

改選，曾慶豐又再度被選任為董事長，郭功\彰即續任總經理。

國寶人壽去年９月間又找來金融業出身的郭正昭出任總座，郭功\彰階

段性任務完成，即轉任公司顧問；不過，郭正昭上任僅短短四個月即

請辭，其總座懸缺至今未能遞補，因此由原董事長曾慶豐兼任總經理

迄今。外傳他請辭人壽的董事長後，也將一併辭去董事職務，但他本

人及公司方面均表示，仍將保留董事職務，曾慶豐也說，未來的工作

將是台北、三義兩頭跑。

福座集團董事長林萬出雖非出身保險業，但他以大股東身分在國寶人

壽擔任董事多年。對於這次國寶人壽董座人事再次變動，傳聞表示，

內部勢力的角力拉鋸占極大成分。

此外，國寶人壽一直有意引進其他新股東，目前洽談對象，包括國外

的私募基金及國內的建築業者，但據高層透露，「進度很緩慢」，而

部分股東的看法是認為加入國內金控公司才是最好的方法，惟目前並

無金控公司與其接觸。

國內銀行界興起外資入主風潮，壽險業也不例外。國寶人壽發言人陳

慶鴻昨首度證實，目前已有兩外資對入主國寶人壽有興趣，分別來自

日本、新加坡，不排除以技術入股，甚至全數股權出售方式進行。但

對於談到哪個階段，陳慶鴻低調表示，尚未談攏，不便對外公佈對象。

國寶人壽今年二月時通過總經理郭正昭辭職後，一直都是由董事長曾

慶豐暫兼總座位置，由於已經空出兩個多月，外界相當好奇將由誰接

任，甚至是不是由外資派來的外國人接這個位置。陳慶鴻只說，任何

可能性都不排除，而且現在空出總經理這個位置，比起之後再換人來

作還要好。不過他也強調，總經理人選應該會在六月底前確定。

除了積極與外資洽談外，國寶人壽也正籌備增資，日前董事會已通過

增資案，現在正呈報主管機關核准，之後將在六月二十九日的股東會

表決過後，正式展開增資，預計八、九月時完成。

看好房地產市場，國寶人壽也積極找尋好標的，由於過去幾年國寶人

壽在投資報酬均有傑出表現，九十一年投資報酬率達四•一％、九十

二年達五•八九％、九十三年為四•二五％、九十四年為四•一三％

。國寶人壽協理陳啟崇表示，今年將目標報酬率訂在五％。

在房地產方面，國寶去年投入不到十億元，今年已經準備好充足資金

銀彈，依目前法規規定，最多可投入七十六億元，今年國寶鎖定全台

房地產，只要是好標的，不管是買來自建或是購買現有建物出租都有

可能，甚至現在最流行的ＲＥＩＴｓ都可以，而目前正在談的案子有

台南跟台北市北區兩個地區。

雖然積極與外資洽談，陳慶鴻也說，不管如何，還是要先自立自強，

把自己的體質做好，才能保持談的空間，而目前外資最關心國寶人壽

的問題則是國寶本身的資產結構、取得成本。陳慶鴻也語帶玄機表示

，如果看到公告財務長、投資長或總經理換人，就有可能是好事將近

了。

為搶攻利基市場，近來國內產險、壽險公司強攻意外險，甚至國寶人

壽還推出了目前市場理賠額度最高，最高六千萬元理賠金的意外險，

推出以後，震撼業界。不過，也有同業強調，這張保單手筆的確夠大

，但因主攻的還是金字塔的客層，因此對同業衝擊有限。

東森保代總經理張璨則說，這個意外險明顯看出是要搶攻頂級客戶

的青睞，但因在電視賣保險部分，明顯看出卡債風暴後，一般民眾還

是偏好低價商品，而且意外險的保費拿不回來，所以預估意外險的市

場，高階部分可能流向，不過卻應該不會出現大洗牌。

國寶人壽昨日推出高額意外險，主因還是意外險的理賠率不高，以

國寶人壽有效保單數來看，共有一七萬九二三六件，去年度整年理賠

案件不到五百件，理賠金額為三七五三萬元左右，且看準目前高階市

場的強烈需求，才會推出針對一千大企業經理人、醫生、律師、會計

師等專業人士的保單，甚至還整合集團資源，一旦被保險人不幸遭逢

意外身故，國寶服務公司會提供禮儀服務。

除了國寶人壽外，蘇黎世產險日前也鎖定愛美、擔心意外燙灼傷導

致皮膚受損的女性，推出業界最高保額七三六萬元的意外險保單。環

球產險則是推出一年期意外險商品，意外住院高達一天八千元理賠金

。實支實付的傷害醫療最高則是五萬元，也可看出各家業者積極搶攻

意外險市場的決心。

意外險雖成為各家業者搶攻的主力，不過，國內壽險公司也說，國

內的壽險公司往往除會找國外的再保公司分擔風險，還是需要保持一

定的自留額，為防範理賠風險，加上擔心道德風險，因此目前意外險

的主力多半還是集中在產險公司，因產險公司會將全數的理賠洽再保

公司，等於將風險全數轉嫁出去，因此才會大打意外險跟壽險公司對

上。

但業者也強調，國寶人壽瞄準意外險需求，希望就是能夠區隔市場

，這樣對業者的整體大餅擴大也是有幫助。國寶人壽這動作也呼應了

國寶人壽發言人陳慶鴻日前所說的，今年不但有信心轉虧為盈，甚至

還要獲利至少達到一億元。

不過，張璨強調，過往數據來看，意外傷害後，能夠獲得身故理賠

金的人還是較少，一般還是比較需要意外醫療部份，所以他說，購買

意外險的民眾除比較理賠金額、保費費用時，還是要回到需求本身，

檢視意外醫療的保障部份，也要留意理賠的範圍，像是陸海空大眾運

輸工具的給付外，也才能真正將風險降到最低，並且能獲得最大的保

障。

國寶人壽總經理郭正昭已於一月二十七日向董事會請辭，該公司二月

中旬董事會經全體董監事一致慰留，惟其辭憶甚堅，全體董事仍勉予

同意，將自三月一日起辭去總經理職務，董事會另聘請郭正昭為該公

司高級顧問。國寶董會事會表示，將在最快時間內，另聘專業經理人

出任國寶人壽總經理。

郭正昭於去年受聘接任國寶人壽總經理，此次請辭，郭正昭表示，他

於去年九月間由國寶人壽董事會聘任為總經理，從事組織再造、制度

改革、人員整合、網線優秀人才等工作，鑒於上述階段性任務業已完

成，經考量後乃於今年初表明辭意。國寶人壽表示，惟仍需借郭正昭

於公司治理上之專業，特聘請其為國寶人壽高級顧問。

國寶人壽因為資本適足率未達法定要求的200%的水準，被金管會

要求增資。去年國寶原本計畫現金增資普通股7.3億元，但因為逾

期尚未募集並收足現金款項，今年2月被證期局廢止此發行案，國

寶的增資案並未成功。

金管會官員表示，今年保險業資本適足率（RBC）的風險係數略

有調整，國寶人壽要儘快算出最新的資本適足率水準。不過，仍

希望國寶人壽最好以增資的方法，以求快速改善資本適足率水準。

國寶人壽總經理郭正昭先前向董事會提出的請辭案，國寶人壽董

事會昨日也通過自2月底生效，郭正昭將轉聘為高級顧問。

原為寶華銀行董事的郭正昭（左圖，李亮萱攝），日前接下國寶人壽

總經理。郭正昭雖為空降部隊，但卻在上任一個月內就讓董事會心服

口服，這位銀行的老前輩有什麼法寶，挽救面臨虧損的國寶人壽？

國寶人壽近幾年表現並不理想，三年中有兩年出現虧損，去年又

因利差損及股市操作不利，造成稅後淨損二、八億元。為引進新資金

，順利提高資有資金，國寶集團日前藉助外力，但新投資團隊入股國

寶人壽的條件之一是必須指派郭正昭為總經理。

身為新董事人馬，郭正昭上任初期並不受公司舊董事歡迎，因此

在主管機關核定前，郭正昭堅持不過問公司的事。但做事謹慎積極的

他，卻在短短一個月內提出組織再造、產品創新、多角化經營等多項

改革，讓董事們對他信心滿滿。

郭正昭將屆七十歲，二度退休後又接任總經理，讓人敬佩他的活

力。郭正昭說，當年銀行界流行打小白球，只有央行總裁彭淮南與他

喜好爬山，因此練就了好體力。但是他認為，維持好體力的方法就是

適時的紓解壓力，因此他要求自己，白天認真上班，但下班後絕不談

公事。而喜好交朋友的他在任何場合都是焦點，不但主人兼招待，甚

至沒有架子地唱起日本演歌娛樂大家，讓國寶的員工又驚又喜。

台大法律系畢業的郭正昭，原為國小教員，隨後投考中央存保局

，一作就是卅一年，從中央存保總經理退休後，又獲邀請一同創辦台

新銀行。當時自立晚報面臨財務危機，郭正昭也受託給予幫助。而幾

年前的金融風暴，郭正昭也協助泛亞銀行度過難關，並隨著寶華銀行

的誕生，擔任董事一職。

郭正昭對保險的解讀是「百年長久的服務事業」。他說，面對不

同的時空，壽險業者也會面臨不同的挑戰，但這也代表有更多機會跟

發展。郭正昭認為環境改變可以不斷激勵自己、創造自己、讓自己更

奮發向上。

如今郭正昭在國寶人壽虧損下，接任總經理，外界都寄予厚望，

期待在他的帶領下，讓國寶人壽轉虧為盈，站得更穩。