國華人壽保險公司新聞| IPO贏家未上市股票交流網

景氣歹歹，各種省錢或賺錢的機會都不能錯過。南山、國華人壽

等壽險公司近期已開始接受保戶或保戶子女申請「保戶獎學金」

，依公司、就讀學程不同，可申請1,500元至3, 500元不等的獎學

金。以一個國中生申請到1,500元獎學金便可支應一學期第八節課

輔費用的開銷，對紓解家庭支出不無小補。

為回饋社會及與保戶維持互動，多家老牌保險公司每年都會舉辦

保戶獎學金活動，例如國泰、新光、南山和國華等。不過，每家

公司舉辦時間不同，國壽、新壽都在上半年，南山、國華今年則

在9月。民眾即便已錯過申請機會，最好還是牢記所投保公司相關

活動的時間，明年再把握機會。

在獎學金金額方面，國泰、新光均分為高中組、大專組，獎學金

各為1,500元、3,000元。但在申請門檻方面，國壽規定保戶本人

或保戶子女學期平均成績須達80分以上；新壽則未定學業成績，

且將申請族群分為三大類，一是非保戶但在學校有修習保險相關

課程，二是已領過死亡給付或全殘給付的保戶子女，三是保戶本

人或子女。新壽表示，前二者採擇優錄取，後者採公開抽籤。

目前正接受申請的南山、國華人壽分組則較多，南山從國中到研

究所分四組，獎學金從1,500元至3,500元不等，國華則從高中到研

究所分三組，獎金從2,000元至3,500元。申請門檻均要求學期平均

成績須達80分以上。

為響應節能減碳運動減少紙張使用，愈來愈多保險公司接受保戶

申請獎學金時，採取網路申請報名。以近期接受申請的南山人壽

為例，採先上網報名後審查方式，一旦線上完成報名手續，系統

將自動寄發確認郵件；等公開抽籤後，將以專函通知得獎者，得

獎者再檢附所需資料辦理。不方便上網申請的保戶，可透過0800

客服電話或親洽櫃檯辦理。

國華人壽也採取網路申請，有意願的民眾可上官網填寫申請表並

存檔，即可完成申請；申請成功後，國華人壽會再以E-mail通知

。這項活動採先申請後審核制，若申請人數超過預定錄取名額，

將公開抽籤決定。

金管會決定大赦保險公司。保險局長黃天牧昨（28）日表示，保

險公司月底公布的6月資本適足率（RBC）數字將只做為參考，金

管會會以年底RBC數值決定是否要求保險公司增資。各保險公司

月底前將公布6月底的RBC，由於今年以來保險公司匯損和次貸相

關投資損失金額很高，預料不少公司的RBC將跌破200%的最低法

定標準。

RBC是衡量保險公司財務清償能力的指標，為了資訊透明，金管

會要求，保險業者從今年起必須每半年公布一次RBC比率。

據了解，包括新光、富邦、台灣等多家壽險公司，都因RBC數字

下降，打算在下半年增資。中小型壽險公司更普遍面臨增資壓力

。

此外，原本金管會規定，保險業國外投資若要提高到保險資金的

40%，條件之一是RBC必須達250%以上。針對這點，保險局也決

定網開一面。黃天牧說，除了RBC數字，保險局也可以看信評等

級及其他財務數字，「RBC並非唯一標準」。

4月保險業首度公布去年底RBC數字，共有國華、國寶、幸福、興

農人壽和華山產險未達200%。依規定，保險業本周日前要公布6月

底的RBC，保險局先前已用電話詢問，發現另有一些保險公司的

RBC也可能跌到200%以下。

黃天牧表示，RBC下降並非保險公司財務清償能力出問題，而是

全球投資市場變化所致，像是全球股市下跌，就會讓壽險業出現

財務波動。

黃天牧表示，很多保險公司過去幾年表現都很穩健，但因為上半

年股匯市變化使得RBC跌破200%，因此金管會也不會以增資作為

處理保險公司改善財務的唯一方案。黃天牧表示，年中公布的

RBC數字只會當成參考，不符合規定者必須提財務改善計畫給金

管會，如果年底公布的RBC仍不到法定標準就非得增資。

保險業風險資本適足率（RBC）潛在壓力沉重。今年6月間甫辦完

百億元現金增資的新光人壽，短短數月，又開始準備籌錢伺機二

度增資。

新光人壽是壽險業界首家辦理大幅現金增資者，上半年才透過母

公司新光金控挹注100億元資金的方式完成增資，事隔數月，新壽

又準備二度增資，正在市場上尋找投資人以及詢價。

新光金控日前董事會決議，將97年度第二期無擔保次順位公司債

上限從30億元一舉提高至50億元。新光金表示，提高發債上限是

為了充實自有資本、提升資本適足率、轉投資子公司新壽，資金

用途與原目的相同。 不過，據悉，主要就是為了新壽未來增資作

準備。

新壽雖甫完成百億元現金增資，但據瞭解，6月底RBC數字不是很

令人滿意，該公司人士表示，但仍是「及格」。依照主管機關規

定，保險公司RBC法定標準必須達到200%以上。

不只新壽，國泰人壽也已在6月底完成總金額150億元的現金增資

，接下來包括台灣人壽及富邦人壽，也都計劃辦理50億元的增資

，此外，國華人壽、國寶人壽、興農人壽及幸福人壽等，今年都

有增資壓力。

業者指出，當初實施RBC制度時，並沒有34號公報的問題，但近

年34號公報實施後，許多資產被迫必須逐月作市價評價，RBC因

此變動劇烈。業者建議，RBC風險係數的訂定，宜配合時空改變

而有所因應。

一家壽險公司高層指出，過去RBC從來不成問題，如今每個月都

要「mark to market」（依市場評價），資產評價動輒就是幾十億

元上下波動著，尤其碰到股市、匯市行情不佳時，業者增資壓力

更大。

國華人壽今年原定在3月底完成新一波增資計畫，至今仍無具體結

果，金管會昨（6）日針對3月底未完成增資期限一事，對國華人

壽開罰，主要是限制不能送審新商品、新設據點等；至於目前增

資進度，金管會官員指出，還是會給一定期限。

國華人壽增資期限一延再延，金管會昨日先是對國華人壽95年度

資本適足率未達保險法規定，且未在今年3月31日前完成增資，對

國華人壽祭出懲處。

包括限制不得報送採備查方式的新保險商品；在現有保險商品上

，除了配合主管機關法令變動所做的變更，及依主管機關所提審

查意見修正的變更外，不得自行辦理保險商品部分變更；也不能

新設分公司、通訊處等分支機構。

國華人壽新一波引資計畫由普華財顧（PWC）負責，普華預計最

遲8月初提出投資計畫書，最快明年第一季落實引資計畫。對於

是否能讓國華人壽到明年再增資，金管會官員指出，將等看到普

華提出的計畫書後再做判斷。

壽險公司為拚年輕形象，近期紛紛舉辦青年暑期活動，參加暑期

研習營的學生不僅有機會拿到獎學金，還有機會免費出國研習，

日後到保險公司應徵工作還有加分的機會，增加未來踏入職場的

競爭力。

一位壽險主管指出，壽險公司舉辦青年活動，除追求公司年輕化

，過去也多與徵員活動結合。但現在這種情況降低，代之而起的

是以提升公司形象為目的。

包括國泰、新光、南山、全球和國華等壽險公司在暑假期均舉辦

不同形式的學生研習營。國泰、新光、國華等以教授學生保險、

金融專業知識為主，輔以潛能開發課程；南山、全球等外商壽險

公司則以開發學生潛能、尋找人生方向為主。

新光人壽表示，該公司的保險探索營課程從保險概念初體驗開始

，以專題演講、講座等方式，讓學生更了解保險業經營，並增加

探索教育活動、個人學習風格探索與潛能開發、人際關係與溝通

技巧等活動。新光人壽總經理潘柏錚表示，參加過新光保險探索

營者，日後到新壽面試可加分。

南山人壽今年的暑假分為三種營隊，包括青年領袖媒體研習營、

菁英營和活力營隊。媒體研習營、活力營隊的課程相似，媒體研

習營今年邀請作家劉軒、唱片製作人王治平、導演鈕承澤、音樂

才子吳克群等分享創作的心路歷程，鼓勵青年學子勇於開發自己

的潛力，同時設計「領袖舞台」活動，獲勝團隊最高可獲得6萬

元獎學金。

較特別的是青年領袖菁英營，內容包括名人對談、英文簡報技巧

、公益參訪和談判技巧等課程，表現優異的學生可獲得由南山人

壽贊助五天四夜北京學習之旅。

全球人壽舉辦的「未來領袖菁英養成學苑」已經舉辦十屆，以社

會成功人士專題演講為主，今年再度吸引2,000名學生參加。

國華人壽的「精彩人生體驗營」，對象以該公司建教合作的大專

院校為主，內容包括理財課程還有現金流等體驗活動。國華人壽

司今年暑假期間還舉辦「徵選校園莎士比亞」企業簡介影片比賽

，首創國內以學生作品拍攝企業簡介，首獎學生可獲獎金8萬元，

同時獲得行銷部門面試優先權。

國內防癌險保單複雜，除主、附約之分，給付項目更高達十幾種

。市面上防癌險琳瑯滿目，壽險業者提醒，附約雖比主約便宜，

但主約撤銷、解除或消滅時，附約效力就會跟著停止；再者，隨

著年齡攀升，罹癌比率愈高，投保終身險比定期險好。

目前國內主約型防癌險，皆設有理賠限額，共可分為「倍數型」

、「帳戶型」與「還本型」三類。其中，推出倍數型防癌險主約

的公司有台壽、南山、國泰、國華、英國保誠及全球等六家，「

帳戶型」的則有新光、富邦、遠雄以及台銀等四家，大都會國際

以及美國人壽二家公司則是推出還本型防癌險主約。

至於防癌險附約，目前市面上共有16張，除ING安泰人壽多年前

便推出具有保費調整機制的「無理賠上限」防癌險附約，其他公

司的防癌險附約都是設有理賠上限的「倍數型」保單。

附約型防癌險在投保額度、等待期與豁免保費的規定，幾乎都與

主約差不多，但保障項目不太一樣。若比較保費，附約型會比主

約型便宜。

壽險業者提醒，民眾投保防癌險時，應留意保單的給付範圍，因

為很多新型治療都不在理賠範圍。有此疑慮的民眾，不妨挑選具

有整筆給付特色的初次罹癌理賠金額較高的保單。像新型態的癌

症治療包括雷射刀、光子刀、加瑪刀或諾利刀、鏢靶治療等，以

鏢靶治療來說，動輒上百萬元，若防癌險的初次罹癌給付金較高

，便可分擔這類高科技治療方式的醫療費用。

英國保誠人壽主管提醒，從統計數據來看，罹癌比率與年齡成正

比，若民眾投保還本型防癌險，應了解這類保單為定期險，建議

在預算許可的情況下，選擇終身險。

財務較弱的壽險公司增資，金管會聲聲催！金管會委員會近日決

議再對國華人壽開罰，限制其保單不得採備查制，以懲處未在期

限內完成增資；國華人壽表示，已選定普華為其財顧替其引資，

具體計畫下周將報交保險局。

繼幸福人壽之後，國華人壽也被開罰，去年增資20億元後，今年

3月仍需有新一波的增資，但國華人壽決定聘財顧從長計議，向保

險局申請延期，但保險局並未同意，仍是對其資本適足率不足、

未限期增資開罰，限制其保單除政策需要外，不得採備查制，同

時限制不得開新的分支機構。

金管會副主委張秀蓮表示，國華人壽去年雖增資20億元，又賣掉

總部大樓強化體質，但還是後續增資需求，有些增資計畫，國華

人壽都未落實，所以開罰。

國華人壽表示，已選定普華當財顧，要對外引資，主動尋找潛在

投資人，至於是要釋出經營權還是只找策略合作夥伴，國華人壽

表示，都不排除，但具體作法及時間表，將在下周報保險局後定

案。 '

面臨少子化與高齡化社會現象，國華人壽推出「金好命」長青壽

險專案，除打造銀髮族專屬的終身壽險保單，讓過去因身體狀況

或年齡偏高，而無法投保的銀髮族也可享有壽險保障，並規劃可

結合生前契約，讓保險金運用更加人性化。

國華人壽表示，「金好命」長青壽險專案是專為55至80歲銀髮族

量身訂做，免體檢、免健康告知，保證100%承保，客戶投保程序

既輕鬆又方便。

有別於市場此類型保單投保年齡以75歲為限，國華人壽將該專案

投保年齡拉高至80歲，讓更多銀髮族可免於「沒有保險」的遺憾

。

另外，因應物價上漲、通膨趨烈，為避免身後事也隨之起漲，而

造成子女的負擔，國華人壽將生前契約納入「金好命」專案的選

項，並不酌收任何費用，透過保險金信託連結與生前契約規劃的

結合，讓保戶可以透過事先的規劃，輕鬆安排自己身後事，讓保

險金效益完全發揮。

國華人壽強調，不同的人生週期有不同的責任與需求，「金好命

」專案是專為銀髮族打造的保障計劃，讓過去無法擁有終身保險

的保戶，可以化解自己對家人責任的壓力，或是減輕子女負擔，

人生可以劃下更完美的句點。

保險原本就有「生老病死殘」風險規劃的功能，如今有些壽險保

單連保戶的「身後事」品質都可鎖定，不會讓保戶「身後事」的

服務等級，在通膨壓力下縮水！

目前市面上包括國寶、國華、富邦人壽的壽險商品，都可搭配生

前契約，預先規劃身後事。

國寶人壽副總經理陳啟崇表示，國寶旗下的壽險保單，不管是終

身壽險還是定期壽險，保戶只要事先填妥生前契約約定書，保險

金就可轉換3種不同規格的禮儀服務。

陳啟崇以30歲男性為例說，假設投保終身壽險100萬元保額，20年

期年繳保費為2萬8千元左右。如果是選擇20萬元的禮儀服務，屆

時壽險理賠金受益人就可領到80萬元，其餘20萬元由國寶服務公

司提供一場20萬元的禮儀服務。

不過，陳啟崇提醒，所謂的保險給付是要扣掉保單貸款的部分，

如果屆時餘額不足以給付生前契約的費用的話，還是要補足差額

。另外，若是家屬想提升禮儀等級的話，也是要另外再補費用。

針對50歲以上老人的銀髮保單又添一張！訴求老人可以免體檢、

一定保的銀髮保單目前市面上已有4、5張，國華人壽近日也發出1

張長青壽險專案，特別的是這張保單可透過保險金信託買生前契

約，將後事一併規劃！

這種鎖定小眾族群的「銀髮保單」目前市面上已有康健、美國、

富邦人壽等陸續推出，由於市場熱銷，國華人壽也推出此類保單

。目前可發現，愈晚推出的保單功能愈多，像富邦人壽就添加了

搭乘大眾運輸工具意外身故保險金最高3倍給付、祝壽金等內容。

國華人壽的銀髮保單則把投保年齡拉高到80歲，且可將保險金信

託來買生前契約。不過「有一好沒二好」，國華保單最低投保年

齡是55歲，且如果要把保險金信託買生前契約的話，最低保額要

25萬元起。

雖然這類保單乍看之下保費便宜，但其實並不然。壽險業者分析

，由於這種「一定保」保單所承保的大部分是非正常健康體，因

此保費一定較正常健康體來得貴。

以美國人壽的保費來看，如果拿正常健康體可投保的一般終身壽

險來比較的話，這類保單的保費要貴上50％到100％。

再拿富邦人壽的正常保單跟「一定保」保單來比較，也是一樣的

情形。以50歲男性、繳費20年、保額100萬元為例，「一定保」保

單的保費每年要繳58,100元，新終身壽險甲型保費每年為47,600元

、平準型終身壽險則只要43,700元。也就是說，「一定保」保費約

比一般終身壽險貴至少兩成到三成（視險種而定）。

另外，雖然銀髮族保單來者不拒、不用體檢、核保容易，但在理

賠上可就不一定是保多少、賠多少。只有國華人壽的保單在2年內

如果是「意外身故」的話可以理賠原保額，但如果是非意外身故

的話也是只退還已繳保險費總和。

國華人壽歡慶45週年、回饋保戶，即日起至8月31日舉辦「買保單

送公仔」活動，期間內購買該公司壽險保單，單件保費達2萬

4,000元以上者，即送吉祥物「小太陽公仔」存錢筒。

國華人壽為展現年輕化的精神與活力，並傳達「每分每秒就在你

身邊，You Need，We Do！」的服務精神，在今年初推出「小太

陽」吉祥物，可愛的造型與輕鬆活潑的歌曲透過電視廣告，獲得

大眾喜愛與迴響。國華人壽將吉祥物小太陽設計成公仔存錢筒，

藉由存錢筒的概念宣導理財的重要性，也讓喜愛吉祥物的大眾，

都有機會帶回小太陽公仔。

45年來秉持「顧客至上」經營理念的國華人壽，除不斷致力於商

品的創新與服務品質的提昇外，也推出豐富多元化的保險商品，

滿足保戶人生各階段的保障與理財需求，日前擴大保戶服務中心

規模，讓保戶享受VIP級服務。

保險公司今年增資壓力沉重，市場將矛頭指向金管會將實施資本

適足率（RBC）新制。國泰、新光等壽險公司已宣布增資，中型

保險公司財務不像大型壽險公司雄厚，目前仍在觀望，體質較差

的保險公司更受衝擊，根本找不到新股東增資。保險業者粗估，

整體壽險業今年增資規模至少500億元。

根據金管會今年推出的RBC新制，計算RBC的K值將分五年從0.4

調高到0.5。當K值調升，保險公司必須計提的自有資本便增加，

產生增資壓力，否則得面臨RBC下降問題。

對大型保險公司而言，最在乎的是RBC一旦下降，海外投資將受

限制。例如：業者若想申請國外投資比重達40%以上，RBC比率

須達250%以上，高於法定要求的200%。因此，資本適足率不夠

高的保險業，若想提高國外投資，就得先增資。

去年第四季國外投資環境開始轉差，今年第一季又逢新台幣匯率

急遽升值，壽險公司匯兌成本暴增，導致首季財報出現罕見的鉅

幅虧損，對業者不僅是財報赤字的震撼教育，還得面臨向股東提

報增資案的壓力。

新壽在去年底便宣布辦理增資，金額100億元，國壽日前宣布將辦

理現金增資籌資150億元，富邦、台壽亦表示今年將辦增資，富邦

人壽金額約在30至40億元之譜。

金管會原本就要求華山產、國寶、幸福、國華等幾家保險公司增

資。幸福人壽上周股東臨時會通過減資42億元，以彌補累積虧損

，股本降至8億元，但6月得辦理去年承諾主管機關的第二階段增

資，將以私募方式增資32.5億元，每股2元折價發行，預計募集

6.5億元資金，惟大股東尚未表態增資意願。國寶人壽亦須辦理增

資，目前還在尋找新資金挹注；淨值仍為負數的國華人壽增資壓

力也相當沉重。

「什麼都不能投資，大股東增資還有未來嗎？」RBC愈低，壽險

資金投資項目愈受限，業者表示，光是達成金管會原本要求的增

資目標都相當困難，新制上路後，壓力將更沉重。

國華人壽回饋保戶，邀請如果兒童劇團在高雄演出「動物園故事」

舞台劇，共有600位保戶親子參加，現場互動融洽溫馨，增添童趣

的藝術氣息。

如果兒童劇團由著名劇團表演者趙自強領軍，每年演出超過150場

，這次演出受親子喜愛的「動物園故事」，藉由一隻小羊對自我

認同的迷惘，點出天生我材必有用的故事重心，極富教育意義;戲

劇尾聲，國華人壽吉祥物-小太陽出現，與大小朋友、劇中人物合

影，在歡樂溫馨的氣氛中劃下句點。

國華人壽積極舉辦各類型保戶回饋活動、社會公益，除此次兒童

劇團演出外，今年初的送小太陽燈籠過元宵，募集發票幫助喜憨

兒基金會，以及單親不擔心的光碟贈送活動，讓國華保戶持續感

受吉祥物小太陽的溫暖與用心。

現今學生喜愛透過動態影像來表達心中想法，為激發全國大專院

校學生的想像力與創造力，國華人壽於即日起至30日舉辦「徵選

校園莎士比亞」企業簡介影片大賽，並提供13個獎項，總獎金達

18萬元。

國華人壽「徵選校園莎士比亞」活動，凡全國大專院校學生（含

研究所）皆可報名參加，活動一律以網路方式投稿，影片長度以

兩分鐘為限。國華人壽除發函邀請全國40所建教合作的系所及具

傳播科系的大專院校外，並舉辦北、中、南三場校園巡迴說明會

，面授拍攝撇步及實際網路操作上傳報名程序。

為鼓勵學生踴躍報名，該公司特別提供第一名8萬元獎金，及畢業

後享有國華人壽面試優先權；另外，獲選作品的創意有機會在國

華人壽2008年企業簡介影片中呈現。國華人壽銷企劃部資深經理

吳佳富表示，為讓企業簡介展現活力與創新、走出傳統印象，國

華人壽透過學生的腦力激盪與團隊合作，讓年輕學子的創意可以

在企業影帶發揮。

國華人壽企業影帶徵選校園莎士比亞，得獎名單將於7月14 日公

佈，活動訊息可上國華人壽網站www.khltw.com查詢，或電洽

(02)8780-1314號。

三商美邦人壽於日前（２９日）舉行董事會，除進行營業報告、

財務報表及盈餘分派確認外，亦進行董事全面改選，並通過新任

董經理人事任命案，待金管會保險局核可後，將由董事暨資深副

總經理孟嘉仁接任總經理一職，原總經理劉中興改聘為公司顧問

並續任董事。

孟嘉仁畢業於清華大學數學系，並獲得美國Ｔｅｍｐｌｅ大學精

算碩士以及台灣大學金系ＥＭＢＡ學位，且取得美國精算師（

ＦＳＡ）、精算學院會員（ＭＡＡＡ）、ＬＯＭＡ壽險管理師（

ＦＬＭＩ）與台灣精算學會正會員（ＦＡＩＲＣ）等專業資格。

１９９８年，孟嘉仁返台於三商美邦人壽任職迄今，他除了是三

商美邦人壽簽證的精算師，參與歷年保單設計之外，亦經歷精算

部、商品部、契約部、保戶服務部、保費部、規劃室等部門主管

，學經歷豐富，壽險資歷完整。

未來，孟嘉仁帶領三商美邦人壽全體內外勤員工，在既有基礎上

，追求突破與改變。

孟嘉仁表示，三商美邦人壽不會害怕變革，並且將變革視為機會

，由於具備快速因應內外在環境變化的能力，因此能繼續維持競

爭優勢。今年，三商美邦人壽將業務人力目標設定為

１６，０００人，新契約保費收入則為２５３億，並致力於品創

新與ｅ化行政流程。

今年第一季，壽險市場出現許多創歷史紀錄的事。由於新台幣匯

率大漲，首季28家壽險公司僅4家帳上有獲利，創下近10多年來獲

利家數最低紀錄；24家虧損的壽險公司前3月共虧損379億元，也

創下單季虧損的歷史新高紀錄。

同時，今年第一季獲利王是中華郵政的壽險部門，獲利31.96億元

，排名28家中第一名，也是史上從未出現的情況，國壽首季因為

匯兌成本達274億元，單季虧損67.37億元，在全壽險業中排名虧

損第三大，也創下歷史新高紀錄。

今年首季新台幣兌美元升值幅度達6.28％左右，讓壽險業2.3兆多

元的海外投資，在依市價評價時，出現數百億元的未實現匯兌損

再加上各公司首季的商品成本，讓各公司的第一季幾乎可說是「

哀鴻遍野」。南山人壽到2月底虧損81.97億元，虧損數字最大。

其次是新光人壽首季虧損76.03億元。國華人壽去年因台股表現不

錯，帳上有不少獲利，今年首季卻又虧損40.82億元，其他如幸福

人壽、興農人壽、國寶人壽首季也都虧損2到10億元不等的數字，

使得這些公司增資壓力更沈重。

至於首季唯4獲利的公司，除了中華郵政壽險部門外，其次是遠雄

人壽獲利8.7億元，另外還有中國人壽獲利2.01億元，及安聯人壽

獲利0.76億元。

國華人壽改選 美麗華退出 兩陣營和解 翁家掌控全部席次 翁世華

與翁小妹首次進入董事會

「馬上大和解」的公司又增一家 。國華人壽昨（30）日改選董監

，持有國華人壽約兩成股權的美麗華集團決定與翁大銘家族化敵

為友，將全數股權委託書交付國華人壽駐會執行董事翁世佳。改

選結果，美麗華集團退出國華人壽董事會，由翁家掌握全數席次

，翁大銘之子翁世華和翁世佳姑母翁小妹更首次成為董事會成員

。

國華人壽新董事會昨天也推選夏銘賢續任董事長，翁世佳則續任

駐會執行董事。

美麗華集團原本積極運作，想與翁家力爭國華人壽經營權，但在

董監改選前，雙方「化敵為友」，美麗華並將全數股權委託書交

付翁世佳。消息人士指出，美麗華集團期待國華人壽儘快擺脫淨

值負數的陰霾，並希望營造大股東和諧氣氛，讓國華人壽營運快

速步上軌道。

國華人壽昨天召開股東會，該公司原董事任期至明年才屆滿，但

因原獨立董事請辭，董事席次由五席減為四席，為健全董事會運

作，國華人壽決定提前改選。

國華人壽昨天選出的五席董事，分別為翁世佳、祈夆投資兩席和

穎瑞科技兩席。其中，祈夆科技代表人為夏銘賢和郭井田；持有

國華約26%股權的穎瑞科技代表人為翁世華與翁小妹。監察人則

是國華人壽前總經理王文博及前資深副總經理林公平。

對於翁世華進入董事會，國華人壽高層強調，外界不必有太多聯

想，國華人壽已交由翁家第二代經營，目前也僅有翁世佳被推選

為駐會執行董事，每日到公司上班。

現年33歲的翁世華畢業於美國紐約大學，目前擔任穎瑞等多家科

技公司董事；翁小妹為翁家第一代么妹，畢業於美國波士頓大學

商學系，專長為國際貿易及投資理財。

美麗華退出國華人壽董事會！國華人壽昨（30）日舉行股東會，

提早改選董監事，5席董事中除了原有的翁世佳、夏銘賢及郭井田

仍續任外，新增翁大銘兒子翁世華及翁大銘的妹妹翁小妹二席董

事，至於美麗華原有一席董事賴粵興則未連任，等於美麗華退出

國華人壽董事會。

國華人壽董事長夏銘賢表示，這是大股東間協商的結果，美麗華

方面仍是持有國華人壽近20％的股份，至於翁家則持有國華人壽

約54％，考量到國華人壽目前淨值仍負90億元左右，需增資200億

元，因此美麗華決定由翁家及專業經理人出任董事，全權處理引

資事宜，夏銘賢說：「引資決定還是會跟美麗華方面商議。」

前國華人壽董事長翁一銘的長女翁世佳出任國華駐會執行董事，

將會每日到國華人壽上班，出任決策層的一員，至於翁世華，33

歲，美國紐約大學畢業，曾從事科技電子業，出任多家科技公司

董事，目前在大陸也有投資，翁世華與翁小妹只會按期出席董事

會，並不會參與公司的日常經營。

國華人壽去年增資20億元，又出售總部大樓實現獲利近44億元，

再加上95及96年帳上獲利近65億元，總共挹助資金128億元，但

國華人壽帳上仍有些呆帳，在打呆及資產減損121億元，僅有6.9

億元的淨收益，將淨值由負97億多元，降為90億元左右，仍是面

臨沈重的增資壓力。

國華人壽目前已聘三家財顧，預計月底體檢報告就會出爐，將在

6月中旬之前，由三家財顧分別報告引資及自救的方式及策略，再

由公司決策高層決定未來的經營方向。

國華人壽昨日召開股東常會改選董監事，德安集團黃春發因為全

力布局國票金經營權，退出董事會，董監席次全數由翁家掌握，

翁家未來全權負責國華人壽200億元引資案。

翁家全權負責引資案

國華人壽昨日改選董監事，董事長夏銘賢繼續擔任董事長，常務

董事翁世佳全盤掌握國華人壽，昨日董監改選時，董監事全數為

翁家人馬，黃春發則為了全力衝刺國票金的董監改選，其法人代

表退出國華人壽經營，2席董事則由翁世佳的堂哥翁世華，以及翁

世佳的姑姑翁小妹擔任。

董監事名單中，5席董事分別為翁世佳、翁世華、翁小妹、夏銘賢

、郭井田等；監察人2席為王文博及林公平擔任。

據了解，對於國華人壽引資案，以及財務改善情況，黃春發已經

不表示任何意見，只要引進新的大股東改善國華人壽目前財務、

業務狀況，接下來的增資案已為翁世佳掌握處理。

國華人壽目前帳面上淨值為負90多億元，風險適足率(RBC)在200%

以下，國華人壽原預計須花5年時間改善，不過金管會要求，要「

立即」改善，因此國華人壽必須引資，估計金額達200多億元。

對於國華人壽有興趣者為外資及外商公司，而下周潛在的投資者

也會逐漸浮現。國華人壽指出，國華人壽2家外商財顧公司，1家

本國財顧公司將進行仲介工作，下周一(2日)財顧評估報告即將出

爐。

高雄市學生保險再度由國華人壽得標，保障期間自９７年８月１

日至９８年７月３１日，每名學生每學年應繳保險費４８６元（

學生負擔上學期１６４元／下學期１６４元，政府補助上學期

７９元／下學期７９元）。