永達保險經紀公司新聞| IPO贏家未上市股票交流網

永達保險經紀人昨(26)日成立新竹分公司，為了展現深耕地方之用心，繼2011及2015年各捐贈一輛復康巴士給新竹縣政府後，於開幕當天再度捐贈一台復康巴士。

根據衛福部統計資料顯示，截至3月31日止，新竹縣僅有21輛復康巴士，新竹縣內每1,000位身心障礙者僅有5.4台復康巴士可供使用，永達保經董事長吳文永表示，期望永達新竹分公司與新竹縣政府可攜手服務在地民眾及弱勢機構。

由永達所發起的「復康巴士．永達十年傳愛計畫」自2008年始至今已邁入第8年，至今年為止共捐出80台復康巴士幫助全台身心障礙朋友，全台復康巴士也由8年前僅380部增長至2015年的1,639部，透過永達的拋磚引玉，復康巴士的數量已有大幅度成長。

吳文永於開幕典禮上表示，新竹為台灣科技重鎮且在地傳統客家文化特色深植人心，此亮眼成績皆仰賴縣長邱鏡淳於教育文化及城市行銷上多方努力，且積極落實各項社會福利政策，照顧新竹縣內長者及身心障礙人士。永達自2001年成立至今，於全省設有45個服務據點，今年首度於新竹縣成立新的服務單位，希望能為新竹縣在地居民盡一份心力。

永達長期關注老憨兒，連續八年為老憨兒發起系列關懷活動，由永達人擔任志工，帶著老憨兒及其老父母到故宮完成一趟圓夢之旅、並發動捐款認養老憨兒一個月的緊急醫療救助金，10月3日在永達承德大樓內舉辦第八屆「關懷老憨兒。慈善義賣會」，誓言每年達成募款100萬元的目標，持續挹注育成基金會推動老化心智障礙者的相關服務經費！

育成基金會創會董事長陳節如強調，許多無力負擔的老父母與老憨兒只能仰賴育成對外勸募，尋求社會大眾的協助！永達董事長吳文永有鑑於此，與副總黃素英連續八年號召上萬人次參與義賣會為育成募款，讓許多雙老家庭受惠！

在慈善義賣會開始前的記者會中，特別邀請老憨兒組成的「亂打樂團」表演，雖然他們都有極重度的障礙，仍十分興奮且賣力地敲打樂器，令在場來賓為之動容！當天活動大使紀寶如、向娃、熊海靈、李柔蓁在義賣會中，分別擔任拍賣官，為衝高拍賣金額，童星李柔蓁清唱「小幸運」，美魔女向娃及熊海靈以獻吻加碼，將現場氣氛炒至最高點，重量級藝人紀寶如以全場最高價30萬將物品拍出，讓當天義賣會總所得突破目標金額，總計高達142萬1,090元，收入扣除成本後，全數捐助育成作為心智障礙者照護服務計劃經費，提升心智障礙者的照護人力、物力，並在醫療、生活上獲得更好的協助，讓急需扶持的心智障礙雙老家庭能獲得協助與喘息的機會！吳文永呼籲，守護老憨兒，已是刻不容緩的行動，希望透過企業的有心帶動，能號召更多的民眾加入關懷的行列！

47歲的俊良患有極重度的多重障礙，受限於家中的經濟壓力，始終無法帶俊良去醫院作徹底的檢查與診治，隨著俊良媽媽年紀愈來愈大，對俊良的未來感到無限擔憂，十多年前，俊良進入育成基金會鵬程中心，中心給俊良體適能的課程及肌耐力等訓練，漸漸地，俊良的行走及語言能力都有明顯的進步，令媽媽放心許多。

近年來，俊良老化速度加快，快80歲的老媽媽說：她根本不敢想未來自己走了後，俊良怎麼辦？俊良的故事就像是全國十多萬名老憨兒的縮影，他們一樣都面臨父母年邁多病、照顧困難困境，家有老憨兒的老父母希望在他們終老的時候，能有一個好的地方照顧老父母永遠放不下的憨兒寶貝。

永達連續八年為老憨兒發起系列關懷活動，由永達人擔任志工，帶老憨兒及其老父母到故宮完成圓夢之旅、並發動捐款認養老憨兒一個月的緊急醫療救助金，10月3日於永達承德大樓內舉辦第八屆「關懷老憨兒。慈善義賣會」，誓言每年達成募款一百萬元的目標。育成基金會創會董事長陳節如強調，許多無力負擔的老父母與老憨兒只能仰賴育成對外勸募，尋求社會大眾的協助！永達吳文永董事長有鑑於此，與黃素英副總連續八年號召上萬人次參與義賣會為育成募款，讓許多雙老家庭受惠。

慈善義賣記者會特別邀請老憨兒組成的「亂打樂團」表演，雖然他們有極重度障礙，仍十分賣力地敲打樂器，令在場來賓為之動容！當天活動大使紀寶如、向娃、熊海靈、李柔蓁於義賣會擔任拍賣官，童星李柔蓁清唱「小幸運」，美魔女向娃及熊海靈以獻吻加碼，將現場氣氛炒至最高點，重量級藝人紀寶如以全場最高價30萬將物品拍出，讓當天義賣會總所得突破目標金額，總計高達1,421,090元，收入扣除成本後，全數捐助育成作為心智障礙者照護服務計畫經費。

「全民財經檢定」2015秋季會考報名開跑囉！報名自即日起至10月23日止，並於11月28日舉行會考，會考共開設台北、台中、高雄等三地考場，想要證明財經能力的考生，請把握報名時間。

「全民財經檢定」邁向第八屆，獲得社會各界的重視，企業紛紛納入晉用人才的加分及參考項目，或是納入教育訓練，成為企業篩選及培訓人才的重要證照之一。

過去如永豐餘投資控股、國泰人壽、富邦證券、新竹三信、總太地產、彰化銀行、花蓮一信、京城銀行、台中商銀、永達保經以及眾多中小企業等，紛紛鼓勵員工報考，加強員工的財經知識學習，進而提升員工的競爭能力。

其中，永豐餘控股因認同經濟日報推動財經教育的努力，特別補助低收入戶的報名費，減輕清寒學生的負擔，期待這些低收入戶的孩子藉由增進自己的財經能力，擺脫經濟弱勢。

「全民財經檢定」報名費用社會人士650元；學生500元；低收入戶200元，採線上報名，欲報名考生請上「全民財經檢定」官網（geft.edn.udn.com）。

台灣保經業龍頭永達耕耘大陸有成，經過四年累虧人民幣4,100萬元後，今年前八月盈餘人民幣600萬元、全年估賺人民幣1,200萬~1,500萬元，創台灣保險相關行業登陸最快虧轉盈速度。

永達復康巴士聯合捐贈記者會昨（8）日舉行，永達保經董事長吳文永會後指出，永達參股24.9%的大陸永達理保經公司，明年可賺人民幣5,000萬元、後年賺1億元沒問題，2017年獲利將會超過台灣。

吳文永說，目前規劃，2018年把台灣與大陸的保經事業合併上市。至於在哪個市場掛牌，要看台股、陸股或港股的本益比表現。

永達理目前股本人民幣8,000萬元，永達持股24.9%，吳文永個人投資公司持股51.1%，另為大陸合作夥伴，北京厚鑒科技持股24%。

永達理在北京、上海、南京、杭州、廣州、深圳已有六間分公司，今年底將申設天津分公司、蘇州支公司，及上海浦西支公司。

吳文永說，永達理獲利將要邁入快速成長期，可預見的未來，不必增資，靠盈餘轉增資就夠了。

永達理目前幫華夏人壽，中意人壽、信泰人壽、陸家嘴國泰人壽賣保單，幾乎全是長年期增額終身壽險，繳費10年期以上件數占96%，顯示大陸退休養老需求強烈。

吳文永說，永達理今年前八月銷售保費人民幣1.4億元，全年預估2.5億元。目前主管880位，含新進業務員1,200位，今年底主管將增至1,200位，含新進業務員共1,600位。

永達保經甫在7月榮獲每兩年舉辦一次的「第六屆臺灣保險卓越獎」的公益關懷及資訊應用銀質獎，接連又在昨(17)日榮獲素有『保險界奧斯卡獎』美譽的「2015年保險信望愛獎」的最佳社會責任獎、最佳保險專業獎、最佳通訊處(月碧處)三項特優及最佳通訊處(珍華處)一項優選。其中，「最佳社會責任獎」已是永達第五度蟬聯，顯示出永達保經過去14年來提倡保險的分散風險意識外，對社會弱勢族群的付出也不遺餘力，年年獲得肯定。

「2015年保險信望愛獎」共有4,106件作品共同參賽角逐，經過嚴格評選後，永達保險經紀人以高度投入公益、專業教育訓練及優異的團隊表現於公司類獎項中脫穎而出。除「最佳社會責任獎」外，永達保經在「最佳保險專業獎」以大數據之教育訓練系統獲得評審青睞；此外，永達保經首次報名參加「最佳通訊處」獎項，則由韓孫珍華副總率領的珍華通訊處及陳月碧協理率領的月碧通訊處雙雙入圍，月碧通訊處以優異的組織發展及優於同業的高繼續率獲得評審高度讚許，於各獎項上的卓越表現稱霸保經業！

一向致力於營造優良就業環境、吸引優秀族群加入，健全市場發展的永達保經，繼日前於「保險龍鳳獎」中獲選為財金系畢業生最嚮往的保險經紀人公司後，更獲金管會表揚為2015年最佳加薪保險業者。永達保經不僅於公益關懷與保險專業訓練層面精益求精，對員工更是愛護有加，以更高標準追求卓越，樹立優質保經業界典範。

永達保經專注於穩健經營與誠信發展的同時，更重視公益關懷及企業社會責任的實踐，2014年開始推動永達志工探訪活動，以實際行動關懷弱勢朋友及獨居長者，其努力及用心有目共睹，評審除以此獎項肯定永達持續行善的決心，並期許永達保經能擴大關懷範圍，將愛和關懷傳遞給更多需要幫助的人。永達保經以嚴謹的訓練制度、完善的平台教育與優質的服務品質協助業務員提升競爭力，提供保戶更專業的服務，發揮保險從業人員的責任與精神，並善盡企業社會責任。

a

「第六屆臺灣保險卓越獎」29日頒發，永達保經在眾多優秀同業中脫穎而出，於公益關懷卓越獎項成為保險輔助人唯一入圍且榮獲銀質獎的公司，資訊應用卓越獎則運用雲端優勢並以大數據分析應用獲得評審青睞。

永達保經成立至今14年以來，專注於穩健經營與誠信發展的同時，更重視公益關懷及企業社會責任的實踐，2013及2014年推動永達志工探訪活動，除捐錢外更以實際行動關懷弱勢朋友及獨居長者，也成為評審評定輔助人組唯一入圍公益類獎項的公司。

一向致力於營造優良就業環境、吸引優秀族群加入，健全市場發展的永達保經認為「員工是公司最重要的資產」，成立至今不僅年年替員工加薪，加薪幅度每年更高達5％以上，繼日前獲選為財金系畢業生最嚮往的保險經紀人公司後，此次也獲金管會表揚為2015年加薪保險業者之一。

資訊應用方面，永達保經以個資法規為前提，建置個人資料管理制度並與安全管理制度緊密結合，相關政策與文件依據ISO:27001驗證標準作依循，先進的資訊系統領先同業，並致力保戶個人資料權益的品質維護上，以創新資訊應用及提供給保戶及業務員更佳作業環境為依歸，深獲評審嘉許。

被譽為臺灣保險業界最高榮譽獎項的「第六屆臺灣保險卓越獎」得獎名單已揭曉，永達保險經紀人囊括公益關懷卓越獎、資訊應用卓越獎二項大獎，並獲得評審高度讚許。此次共有35家保險業者、100件作品共同角逐11項大獎，經過嚴格評選後，永達保經在眾多優秀同業中脫穎而出，於公益關懷卓越獎項成為保險輔助人唯一入圍且榮獲銀質獎的公司，資訊應用卓越獎則運用雲端優勢並以大數據分析應用獲得評審青睞。

一向致力於營造優良就業環境、吸引優秀族群加入，健全市場發展的永達保經認為「員工是公司最重要的資產」，成立至今不僅年年替員工加薪，加薪幅度每年更高達5％以上，繼日前獲選為財金系畢業生最嚮往的保險經紀人公司後，此次也獲金管會表揚為2015年加薪保險業者之一。

永達保經不僅在公益關懷與客戶服務層面精益求精，對員工更是愛護有加，以更高標準追求卓越，樹立優質保經業界典範。

永達保經14年以來勤勉不懈，專注於穩健經營的同時，更重視公益關懷及企業社會責任的實踐，2013及2014年推動永達志工探訪活動，以實際行動關懷弱勢朋友及獨居長者，其努力及用心有目共睹，也成為評審評定輔助人組唯一入圍公益類獎項的公司。

以保險專業、誠信、執著與善心持續回饋社會，以優於業界的薪資持續守護每一位員工的家庭，並以資訊創新應用創造更佳的作業環境，提供保戶更安心與便捷的服務，善盡保險從業人員的責任與價值，以有限的資源發揮其最大的效益，並善盡企業社會責任。

在高雄市輪椅網球推廣協會的催生下，我國首座結合運動、旅遊的無障礙休閒空間專為身障朋友量身打造的「輪椅夢公園」18日在高雄市橋頭區竹林公園開幕。在開幕式上，由身障朋友組成的輪椅太鼓團更受邀演出，表演震撼全場。

輪椅夢公園原為廢棄網球場，經過兩年多努力，以及民間企業和高雄市政府的協力合作下，順利將原已荒廢的球場重整，並增添身障專用衛浴設備，未來，輪椅夢公園將繼續以舉辦輪椅運動賽事及訓練，提供輪椅旅遊相關資訊，舉辦健康、藝文講座為服務宗旨，期許提供身障朋友多元的育樂環境。

長期支持輪椅網球運動的永達保險經紀人公司總經理陳慶鴻更在開幕儀式上，代表永達保經宣布加碼捐贈一輛中型復康巴士。陳慶鴻說，「公益事業會越做越上癮！很高興能看見身障朋友心靈上受到撫慰，讓他們感覺到沒有被社會遺棄。」

親臨現場的高雄市許立明副市長則說：「輪椅夢公園的成果超越預期，政府僅是盡點微薄之力，很高興看到這邊成功集合了這麼多民間資源，希望身障朋友多多利用。」

啟用儀式後，高雄市副市長許立明、永達保經總經理陳慶鴻等貴賓陪同永達行無礙輪椅夢公園輕旅行首發團，騎乘手搖式自行車至橋頭社區巡禮，現場還有身心障礙團體及DIY手作攤位親子園遊會，現場氣氛充滿歡樂。

宏泰人壽20日公告臨時董事會決議，將進行減增資計畫，預計將先減資63％，打銷先前累計虧損175億元，再利用兩筆資產作價增資101.6億元，只要此方案能在6月24日股東會通過，預計今年底資本適足率(RBC)就能達250％以上。

宏泰人壽這次規劃減資後的增資，原本主要股東太陽生命、永達保經都未參與，因此持股預計將分別從8％與6％降為3％與約2％。

宏泰人壽總經理湯維華表示，為了讓RBC符合法規，之前提出增資案包括三筆資產，其中永達保經也規劃拿出既有承德路大樓，但因為後來生變，所以現在提出資產作價增資的參與者將是自然人林長隆的北投土地，以及勝祥實業、鴻菖實業的信義區交易廣場2號大樓。

一旦股東會通過，將依每股淨值的2.3倍計價，即原股5.76元增資發行新股，數量約17.6億股。

湯維華指出，由於這次增資有極大的時間壓力，增資參與人之一的勝祥實業、鴻菖實業為讓原本主要股東有機會維持既有的持股水位，也特別提出出售股權方案。

據瞭解，太陽生命和永達保經在增資程序完成後3個月內，若希望繼續維持增資前持股比例，勝祥實業、鴻菖實業同意以這次增資價格每股5.76元依比例轉賣，且如果有財務融資需求，也願意加計利息借款。

至於太陽生命和永達保經，若是在增資程序完成後兩年內希望繼續維持此次增資前持股比例，勝祥實業、鴻菖實業也願意每股5.76元加計利息，依比例轉賣股票。

初步計算，太陽生命和永達保經若有意以增資發行新股的價格買回原持股水位，各需要約8億元及6億元。湯維華強調，公司近年面臨資本不足的問題，已經被主管機關三令五申要求增資，董事會現在提出的方案就像現在的天氣，是「大旱逢甘霖」，除了期待股東都能支持，也會與主要股東溝通，希望不再橫生變數。

他指出，目前遭主管機關祭出多項處罰措施，包括國內外投資的限制、限制人民幣保單、禁止新購不動產、限制增設分支機構等，只有等RBC提升，公司經營績效才能展現。

宏泰人壽雖然規劃減增資，但仍會有累積虧損問題待解，後續將待各項限制鬆綁後，用5年的時間逐步打銷。

為讓RBC能符合規定，宏泰人壽昨(21)日召開股東臨時會，原本要通過規劃中的資產作價增資案，但最終因出席股東所代表股數未達法定要求，以流會收場，所有議案都將改到6月股東常會再討論。

事實上，宏泰人壽這場股東臨時會，日前就傳出可能有變數，因為主要股東之一永達保經，對於原本規劃的資產作價增資案，董事會似乎有異議，至今仍未通過該案。

宏泰人壽昨日指出，這次股東臨時會所提增資案，是為提升公司RBC達200％以上，事前已洽股東、潛在應募人，針對出資額度及發行條件達成共識，現在出現變數，感到很遺憾。

宏泰人壽強調，今年底前讓RBC提升至200％的目標不變，因此將積極與股東、潛在應募人，洽商重新提出增資計畫，有信心6月股東常會前能化解疑慮。

據瞭解，永達保經董事長吳文永及總經理陳慶鴻都非常支持此次的增資計畫，也希望能促成，但董事會認為，公司資本額僅新台幣9億多元，若按照這次增資計畫，將拿出6億多元，對公司是一大負擔。

過去宏泰人壽就曾多次希望能以資產作價增資方式，讓RBC能提升，但都不被保險局認同，而這次的三筆資產，由於在選定過程中，都與保險局保持溝通，因此普遍認為等到召開股東臨時會後，再申請核准的問題應該不大，但現在卻可能出現變數。

宏泰人壽增資案恐生變！為擺脫弱體保險公司之列，宏泰人壽日前提出三筆資產作價增資，且排訂明(21)日召開股東臨時會通過此議案，但現在傳出有「潛在應募人」的董事會尚未通過參與此次增資，導致股東臨時會討論事項可能生變。

據了解，所謂「潛在應募人」就是宏泰人壽主要股東之一永達保經，雖然董事長吳文永個人支持此增資案，但仍希望經過董事會同意的程序。

事實上，宏泰人壽這次的資產作價增資，原本規劃除了永達保經將拿出既有的承德路大樓，另外還有兩筆則分別為集團旗下的信義區交易廣場2號大樓，以及自然人林長隆以北投土地參與。

如果一切順利，宏泰人壽將可挹注資金超過107億元，一舉讓RBC突破200％，避免明年1月新的保險法實施後遭接管。

宏泰人壽表示，雖然增資案出現狀況，但仍積極與永達保經磋商並爭取支持，股東臨時會來不及，但6月的股東常會還有機會再討論此議案，目標仍是於今年底前改善財務結構，提升資本適足率達200％以上。

據瞭解，永達保資本額僅新台幣9億多元，若按照這次增資計畫，將拿出6億多元，對公司恐是一大負擔。若確定不參與，未來在宏泰人壽持股比重，也可能降至5∼6％。

過去宏泰人壽也曾計畫拿出的土地，想以作價增資方式改善RBC，但被質疑價值性不高，現在提出的標的，大樓除了是知名商辦，現在也都處於滿租狀態，穩定性極佳。

至於同樣是原股東之一的日本太陽生命，據瞭解，宏泰人壽討論增資計畫的過程都有告知狀況，但最終評估仍不會參與，未來持股恐遭稀釋。

宏泰人壽強調，近年經營團隊努力降低保單成本、改善整體資產品質及提升投資報酬率，包含永達保經、日本太陽生命等股東，都對發展前景肯定，增資仍是大家共識。

永達保經昨(31)日在陽明山中山樓舉辦2015「永群倫．達天下」業務表揚大會，今年展現布局中國大陸有成的氣勢，轉投資北京永達理保經公司在去年已擴編業務主管達706位，達成93位MDRT、新契約保費約新台幣6.5億元、營業收入約新台幣5.1億元，已成為大陸經代業新契約保費收入第一名的公司。

永達業務表揚大會，今年共表揚了350位優秀業務同仁。永達保經在大會上更誓言2015年要更上一層樓，同時繼續擴大增募優秀人才，創造更強大的競爭力。展望2015年，永達保經新契約保費收入目標新台幣36億元、營業收入新台幣28.7億元、13個月保單繼續率達96％及250位MDRT；而北京永達理的獲利可望大幅成長到新台幣約2億盈餘、新契約保費收入達新台幣17.5億元、主管人力達1,600人、13個月保單繼續率達95％、200位MDRT；永達保經表示，在全體同仁齊心齊力下，期許成為世界前六大的保經公司。

2014年度業績表現最亮眼的各組第一名超級菁英分別為：個人組蔡明美、處經理組魏明月、協理組陳月碧及組織發展成就獎李麗英。2014年度永達共有201位達成MDRT會員資格，其中達成COT(3倍MDRT業績)者，共有邱芳羱、何文瑛、黃群恩三位。TOT(6倍MDRT業績)者，共有黎宜麗、蔡明美二位，全永達具備MDRT資格者計有646位，總共完成2,198屆次，其中26位達成MDRT最高榮譽終身會員資格，永達平台早已成為培育MDRT會員的搖籃。

永達保經3月31日舉辦2015「永群倫．達天下」業務表揚大會，共表揚350位頂尖業務代表。董事長吳文永期許，所有的業務代表要讓每個家庭得到保險的守護，善盡保險從業人員的責任與價值。

永達保經2014年累積有效契約保費達新台幣330億元，新契約保費收入新台幣31億元，營業收入達26.6億元，百萬圓桌（MDRT）會員人數達201位，13個月保單繼續率達96.2％。

2014年度業績表現最亮眼的各組第一名分別為：個人組蔡明美、處經理組魏明月、協理組陳月碧及組織發展成就獎李麗英。2014年永達共有201位達成MDRT會員資格，其中達成COT（3倍MDRT業績）者，有邱芳羱、何文瑛、黃群恩。TOT（6倍MDRT業績）者，有黎宜麗、蔡明美，全永達具備MDRT資格者計有646位，其中26位達成MDRT最高榮譽終身會員資格。

永達保經轉投資的北京永達理保險經紀公司，去年5月獲金管會核准，擁有股權24.9 ％，版圖跨足大陸市場。2014年達成MDRT 93 位、新契約保費約新台幣6.5億元、營業收入約新台幣5.1億元。

展望2015年，吳文永表示，永達新契約保費收入目標新台幣36億元、營業收入28.7億元、13個月保單繼續率達96％及250位MDRT；而北京永達理的獲利可望大幅成長到新台幣約2億元、新契約保費收入新台幣17.5億元、MDRT200位，期許2015年成為世界前六大的保經公司。

成立已有14個年頭的永達保險經紀人公司，2014年締造亮眼的成績單。累積有效契約保費達新台幣330億元，新契約保費收入新台幣31億元，營業收入達26.6億元，MDRT（百萬圓桌）會員人數達201位，13個月保單繼續率達96.2％。尤其MDRT達成人數在業界總是名列前茅，董事長吳文永強調，未曾擁有MDRT資格，不能說做過保險業，永達始終秉持「訓練、榮耀、獎勵」鼓勵業務代表達成MDRT。

斥資數千萬元

培訓業務高手

3月帶領業務人員在日本完成高手交流活動的吳文永表示，每年兩次的高手培訓活動，花費約1,500∼2,000萬元，對公司而言，是一筆龐大支出，永達的高手交流會從早期國內舉辦到國外，就是要給績優人員更充足的訓練、禮遇的榮耀以及有感的獎勵。公司獎勵業務人員參加MDRT年會、華人龍獎活動，更是擴大交流、培養國際觀。

除此之外，永達業務表揚大會也邀請北京永達理MDRT參與榮譽表揚，更在報紙及公司刊物報導榮譽人員獲獎訊息，給予榮耀肯定，再加上配套的獎勵方案，例如：深度國外旅遊、賓士車抽獎、優渥獎勵金，提早完成目標配發公司股票等，最終都希望在競爭又合作的環境中，激發出更多優秀的人才。

2014年4月，永達保經獲金管會核准投資北京永達理，擁有股權24.9％，事業版圖正式跨足大陸市場。以北京永達理來說，許多業務人員對MDRT很陌生，也沒有概念，吳文永認為同文同種、改善生活品質與階級翻轉動能一樣，因此，將台灣訓練MDRT的模式複製過去，現在北京永達理的工作量雖然只有台灣的一半，但績效已跟台灣相差不多。

每6.5個永達人

一位是MDRT

「高手都是需要榮耀的」，北京永達理706位業務主管，有93位具備MDRT資格，每6.5人就有一位是MDRT，經過公司的培訓，增加出國機會，也增進國際觀。北京永達理銷售的商品以退休保險規劃為主，吳文永分析，大陸60歲以上老人有2.2億人口，再加上大陸早期實施一胎化，人口老化的問題將比台灣嚴重，大陸已把退休養老當做國家主要推動的政策，因此，北京永達理的業務人員在大陸當局即將實施的退休政令下，將有相當大的發展空間。

14年來永達保經在台灣已穩健成長，布局大陸市場，擴大事業版圖與從業人員的發展舞台，吳文永說，2014年北京永達理已達損益平衡，今年預估可有2億台幣盈餘，明年期望能倍數成長，主要是大陸市場人多、錢多、投保率低，目前北京永達理擁有6個分公司，等明年大陸政策開放後，仍會繼續擴點。

永達自2007年成立「財團法人永達社會福利基金會」，永達同仁及業務代表自願性捐出每月所得1％，結合公司資源，協同公司同仁、業務代表及客戶，共同以實際行動付出弱勢關懷。

2008年發起四大公益活動，包含「十年傳愛。復康巴士捐贈計畫」，七年來，永達共捐贈71台復康巴士給予各縣市政府，解決身障者行的問題。同年發起「永達公益盃高爾夫保戶聯誼賽」，邀請客戶一同做公益，獲得客戶大力支持，報名費全數捐贈作為復康巴士購置經費，七年共捐贈1,513萬元。「關懷老憨兒」慈善義賣會，每年都號召上百名愛心志工、客戶、廠商參與，幫助育成社福基金會募得735萬元，為老憨兒成立了南港養護中心、提升照護設備及遠距照護規劃。「愛傳承」關懷演唱會，於台北、桃園、台中、高雄地區開唱，為弱勢朋友保留專屬的席次、安排專車接送，座無虛席和幸福的笑容，是永達持續舉辦的原動力。2012年發起「紅包愛」活動，在藝人的響應支持下，連續三年，為18家小型社福機構，解決營運經費缺乏之窘境。

永達深耕弱勢扶助多年，欣慰永達的付出，獲得大眾及客戶的認同，並願意一起加入永達行善的行列，2014永達志工年，發起「大手牽小手。愛關懷」志工探訪活動，由永達長官親自做起，從同仁、業務代表、客戶到民眾，一起擔任志工，前往各養老院及養護中心，探視、陪伴長者。永達籍由善的循環，將小愛散播，集結成大愛，延伸出無限正向的力量，溫暖台灣的每一個角落。

台灣保經業龍頭永達布局大陸有成，董事長吳文永表示，永達參股24.9%的永達理公司，去年初年保費躍升大陸保經業個險第一，今年有望虧轉盈，希望未來五年初年保費可以躋身世界前六大。

吳文永說，永達理去年稅前淨損人民幣500萬元，預估今年可以變成稅前盈餘5,000萬元，他並預估，永達理後年獲利將超越永達。

台灣有400多家保經公司，永達在營收、稅前盈餘、初年保費、百萬圓桌會（MDRT）人數、繼續率等，均居業界第一，去年稅前盈餘新台幣4.4億元，每股稅前盈餘4.5元，今年目標稅前盈餘6億元。

吳文永2011年8月以個人名義在北京投資成立永達理，隨著兩岸法令開放，去年底獲大陸保監會核准，改由台灣的永達持股永達理24.9%，成為磐石保經之後，台灣保經業第二家西進參股案例。

永達理另外兩名股東為：持股49%多的上海詮冠貿易、持股26%的北京厚鑒科技。吳文永說，永達理股本人民幣5,000萬元，今年將增至8,000萬元，已在北京、深圳、上海、南京、杭州、廣州成立分公司，後年預計拓展到重慶或山東。

永達理今年有望虧轉盈，將創下台資保險相關事業登陸損平最快案例。永達理去年初年保費收入人民幣1.5億元，今年目標3.5億元，MDRT將從93位增至150位，業務主管人力也將從711擴至1,600人，13個月繼續率維持95%高檔。

吳文永表示，永達理能在短短三年多繳出佳績，主因培訓計畫紮實完整，大陸業務同仁的產能已經接近台灣，平均每人每月新契約保費人民幣29萬元，為當地同業的12倍。

永達理在大陸以銷售繳費10年期以上的增額終身壽險為主，占整體初年度保費96%。

主要合作夥伴包括：華夏人壽、中意人壽、蘇黎世人壽，以及國泰人壽在大陸的合資公司陸家嘴國泰人壽。

為了讓保戶的每一份保單都能確保資訊安全，永達保經在資安方面很早以前就建構完善管理制度，並取得ISO27001資訊安全認證，今年更跟隨國際認證的最新發展腳步，再度通過ISO27001：2013，以保障客戶個人資料之安全性。永達保經總經理陳慶鴻表示，除了個資系統投入行政心力外，在內稽內控上也是業界最早投入並製定完善流程，目前保經商業同業公會所提供的內稽內控流程範本也以永達為範本。

永達董事長吳文永表示，展望2015年，永達保經新契約保費收入目標新台幣36億元、營業收入新台幣28.7億元、13個月保單繼續率達96％及250位MDRT；而北京永達理的獲利可望大幅成長到新台幣約2億盈餘、新契約保費收入達新台幣17.5億元、主管人力達1,600人、13個月保單繼續率達95％，2015年將是不平凡的一年，兩岸交流也將更密集頻繁。

陳慶鴻說明，永達在台灣的有效保單已累積300億元，若以2％的手續費收入，永達每年營收將高達6億。

永達保經近年鎖定退休養老市場，並因而站穩保經市場龍頭地位，轉投資大陸的北京永達理已成為大陸經代業新契約保費收入第一名，預估今年新契約保費可維持近兩成成長，每股盈餘可望達5元以上。

永達保經2014年累積有效契約保費達新台幣330億元，新契約保費收入31億元，營業收入達26.6億元，全年獲利較前年小幅衰退，但是因為有效契約規模達330億元，加上13個月保單繼續率達96.2％，預估今年整體保費收入和獲利都可望提升。

大陸北京永達理去年保費收入達人民幣1.3億元，預估今年可達3.5億元，永達保經董事長吳文永強調，由於目前大陸合作對象、通路都已布建完成，加上成功複製國內業務員訓練的制度和經驗，今年北京永達理業績可望快速成長。

永達保經是在2014年轉投資北京永達理保險經紀，2014年新契約保費約新台幣7.5億元、營業收入約新台幣6.375億元，已成為大陸經代業新契約保費收入第一名。隨業務持續成長，吳文永表示，資本額5,000萬人民幣的北京永達理，今年預計將增資到8,000萬人民幣。

永達保經董事長吳文永在2012年入五?秋葉原百貨賣場，12月19日再與香港華斯達克金融控股集團策略合作，將原五?秋葉原更名為「華斯達克」廣場，並預期與台北捷運地下街打通互聯後，帶來龐大的人流並因此帶動錢流。

華斯達克廣場已經正式完成與台北車站的連通工程，成為與台北車站共構的「第六鐵」，明年正式開幕後，會有14個樓層，從11樓下至地下3樓，超過14,000坪的大型虛擬通路實體店購物中心。

華斯達克廣場未來5年內將在台灣逐步拓展區域性虛擬通路實體店，希望在5年內開設超過5家大型虛擬通路實體化的百貨公司，以實體平台帶動虛擬通路，這種虛實整合的商業模式，在未來10年內將是全世界百貨結構的商業革命。

華斯達克金融控股集團董事長曹國揚表示，華斯達克一直致力於中國大陸的金融環境的創新，目前已是中國大陸民間第一個股權交易平台，他希望能夠協助更為廣大的中小企業在此平台進行籌資，在進駐華斯達克廣場後，未來也將在台灣設立辦公室，為台灣的中小企業服務。