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鉅亨網記者葉文義／台北•6月1日 06/01 15:26
英國保誠集團亞洲總部宣佈，任命現任保誠投信總
經理曹幼非為保誠集團共同基金業務大中華區負責人(
Greater China Head, Fund Management)，將負責保
誠集團在大中華區共同基金市場，包括台灣及中國市場
的業務，他仍將留任保誠投信總經理的職位。同時並任
命現任保誠投信業務企劃處副總張一明為保誠投信代理
總經理(Deputy CEO)，以上任命自2004年6月1日起生
效。
曹幼非自1996年起擔任保誠投信(前身為京華投信
)總經理，任內帶領保誠投信成為全台第一大投信，總
管理資產從不到五百億元到目前逼近兩千億的規模，在
國內競爭激烈的資產管理市場中，締造了難以比擬的成
績。曹幼非並積極參與投信投顧公會事務，推動台灣共
同基金業務的發展，曾任投信業委會召集人，目前擔任
常務理事。
保誠投信董事長孫逸傑也表示，以曹幼非在台灣共
同基金業所創下的紀錄和成就，他在資產管理界的專才
可以在中國的市場中有更大的發揮空間，對於大中華區
共同基金的發展，也會有更大的貢獻。
依據：公司法、證券交易法規定及本公司九十三年四月二十八日
董事會決議辦理。
公告事項：
一、開會時間：中華民國九十三年六月三十日上午十時整。
二、開會地點：麗景大酒店二樓歐亞廳（高雄市苓雅區五福一路106
號）。
三、會議主要內容：
（一）報告事項：
１、九十二年度營業報告。
２、監察人審查九十二年度決算表冊報告。
（二）承認事項：
１、九十二年度營業報告書及決算表冊案。
２、九十二年度盈餘分配案。
（三）討論事項：
１、九十二年盈餘暨員工紅利轉增資發行新股案。
２、修訂公司章程案。
３、申請股票上櫃案。
４、修訂本公司「董事及監察人選舉辦法」案。
５、解除新任董事競業禁止限制案。
（四）選舉事項：
１、改選董事、監察人案。
（五）臨時動議。
四、本公司九十二年度盈餘分配案業經董事會決議如下：
(一）股票股利：擬分派股東股票股利為新台幣九六、三○○、
○○○元，每千股無償配發三○○股；員工紅利為新台 幣二、
○○○、○○○元，共計發行普通股九、八三 ○、○○○股。
（二）現金股利：股東現金股息新台幣九六、三○○、○○○元，
每股擬配發３元，俟股東常會通過後，授權董事會另訂配息
準日分派之。
（三）本次股票股利、員工紅利之發放，俟本年股東常會通過並呈
奉主管機關核准後，由董事會另訂除權基準日辦理之。
（四）股東分配不足一股之畸零股，由股東自停止過戶日起五日內
，辦理自行湊足整股之登記，逾期未拼湊，授權董事長洽特
定人承購，並按股票面額折付現金。
（五）以上增資發行之新股，其權利義務與原股份相同。
五、依據公司法第一六五條規定，自九十三年五月二日起至六月三十
日止股票停止過戶，持有本公司股票尚未辦理過戶者 務請於九十
三年五月一日下午四時前駕臨或郵寄（以郵戮日為準）至股務
代理人建華證券股份有限公司股務代理部（台北市博愛路５３號
３樓）辦理過戶。
六、開會通知書及委託書將於開會前三十日前寄發各股東，屆時尚未
收到者，請逕向建華證券股份有限公司股務代理部（電話：
（02）23816288）查詢。
七、除分函各股東外，特此公告。
2003年全球 MP3市場破千萬後，MP3 產品即進入黃金成長期，在龐大
的市場需求下，演算科技以其 DSP 技術所製成的 MP3 Decoder IC，即
將於 6 月份進行量產，預計產品在進入市場後，每月出貨量可達30萬
顆，在2004年市場量將達到 4 千萬的同時，演算也將以低價策略瓜分
全球10％的市場。
演算科技自行研發的 MP3解碼晶片，是以專屬的 DSP硬體架構技術開
發，可大幅降低成本，價格約為同類型廠商的一半甚至三分之一，演
算科技總經理陳鴻麟表示，只要能提供客戶具價格競爭力的產品，就
可同時協助客戶降低生產成本及提升市場競爭力，而在產品普及化的
情況下，消費者也將享受到平民價格且高品質的音訊產品，陳鴻麟也
同時指出，這也是演算致力達成chip=cheap的目標。
目前演算科技第一階段所量產的 A3200解碼晶片，是以 Flash Memory
應用為主，使用於隨身碟產品，而該系列也適用於CD player、PDA、
DVR、手機等可攜式產品，另外，在產品朝向精簡化趨勢下，演算科
技已著手開發整合度更高的 MP3 解碼晶片 ， 將加入數位類比轉換器
DAC和 D類功率放大器等元件，提供高整合度、更好音質、更省電的
功能，陳鴻麟表示，產品進入整合後，其價格仍會唯持不變或者更加
便宜，而唯有成本控制的能力，才能在市場上保持價格的優勢。
第一階段所進行試產的A3201數位類比轉換器 IC，將在 7 月正式進入
市場，價格約為2至3美元，預計平價高階的數位類比轉換器也將提高
產品的利潤空間。
勤茂將於 Computex期間於 Hall1 D710-714 攤位，展出全系列最新技術
和高品質的 3C產品，包括高速、高容量的系列 DDRII記憶體模組、Fl
ash 系列記憶卡、隨身碟、MP3 player、及802.11 系列無線網路產品。
勤茂所推出的系列 DDRII，含桌上型、筆記型、和伺服器專用的記憶
體模組，其採FBGA細密球型網陣列封裝，資料傳輸速度高達533/667
MHz、工作電壓為 1.8v，大幅提升了系統的效能。同時，DDRII 桌上
型和伺服器專用記憶體模組均已通過Intel美國英特爾測試驗證。此外
，與 DDRII 一同亮相的還包括高階超頻玩家和遊戲高手最愛的 TwiS
TER系列記憶體模組、筆記型電腦專用的SO-DIMM及Micro SO-DIMM
及伺服器專用的Registered DIMM。
除DRAM記憶體模組外，勤茂也將展出Flash相關的應用產品，如Flash
記憶卡，高速高容量的 83倍數Ultra-x CompactFlash卡，特別適用於高
畫素的專業數位相機和數位攝影機，其高速的存取速度，大幅縮短消
費者的拍攝存取時間，此外，亦將展出超迷你體積的RS (reduced size)
MultiMedia卡和體積特小的Mini SecureDigital卡，以因應數位產品隨身
化潮流，另外，具高速傳輸速度及特殊造型的USB2.0 Mobile Disk X4
隨身碟，旋轉式帽蓋的造形設計，更方便攜帶，廣受消費者青睞的M
P3 player ，勤茂亦將於會場展出 USB2.0的 Red Rock和GO2 Music系列
產品，獨特炫麗造型，不但具數位時尚感，更深受年輕族群的喜好。
「第七屆優良光電產品獎」即將於6月9日的光電週展示會開幕式中，
在台北世貿展覽中心隆重頒獎，悠景科技以其 0.95吋有機電激發光顯
示器（OLED）全彩面板（96*RGB*64）獲獎，為OLED同業中唯一獲
此殊榮的廠商。
尤其因為此獎項的評審標準涵括了技術性、創新性以及市場性等，對
於單色與多彩產品早已經過市場與客戶高度驗證和信心評價、而下階
段積極朝向全彩 OLED 發展的悠景而言，全彩產品的獲獎更是具備不
凡的意義。
一向秉持默默耕耘、務實與創新精神致力於 OLED 產品研發與製造的
悠景科技，不但是國內領先量產OLED的廠商，去年底推出的全彩OE
LD 更是國內首款掌握全製程技術、自量產線製造出來的模組， 甚至
也吸引國際媒體的注意而加以報導。而悠景目前在籌建中的第二條產
線，就是為了全彩產品的擴建工程，以目前的製程能力，未來在產線
完成後，將可以在最短時間內進入量產出貨階段，將這個已獲肯定的
優良產品推介給市場客戶，預計於2004年7月開始送樣、9月份開始量
產。
針對獲此殊榮一事，悠景科技總經理陳聖良表示，悠景全彩產品的獲
獎，不但證明該公司一向引以為傲的研發能力，表彰了這個團隊在技
術新穎與創新性上的成就；也證明了悠景在市場經營腳步上的務實與
步步為營，更是可以受檢驗的。相信在2004年第四季，隨著全彩產線
產能的開出，全彩產品也將延續單色與多彩產品在市場上所創造出來
的佳績，以及客戶心目中的高度滿意，讓更廣大的客戶群了解 OLED
產品的優勢特性和悠景的高質感堅持。
太平洋證券昨（31）日董事會決議改選董事長並選出新任董事長、副
董事長及通過新聘總經理人事案，分別由何志強、丁原進及仝家駿出
任。
該公司管理階層人士異動，主要在於持續強化經紀業務之優勢外，更
將拓展其承銷及自營等相關業務版圖。尤其新任董事長及總經理皆來
自證券及投資業，經營績效頗受同業稱道，預計本次高層人事改組後
，將使太平洋證券注入新活血，展現新風貌，除將擺脫老券商印象外
，更將帶領全體同仁全面衝刺，交出更為亮麗的成績單。
上詮光纖高階主管異動，今(1)日起原執行副總劉正立擔任總經理一職
，原業務副總龔純瑩升任執行副總，原總經理林松福專司台灣與上海
上詮的董事長職務。
林松福表示，公司積極建構大陸上海廠作為生產基地，這目標已逐步
落實，台灣上詮竹科廠則是營運總部。
上詮光纖表示，劉正立曾長期派駐大陸上海廠，除了瞭解公司內部事
務，也十分嫻熟兩岸相關業務，因此借重其專才，協助公司兩岸布局
。
合作金庫銀行將標售規模約 130 億元的不良債權（ＮＰＬ），昨（31
）日起開放資產管理公司（ＡＭＣ）審閱資料。合庫總經理曾銘宗表
示， 6 月底出售這批ＮＰＬ後，合庫逾期放款比率可望降至 3.98％，
年底要再向3.5％以下邁進。
據了解，第一天已有約六、七家ＡＭＣ參與競標，合庫共提出 126 億
到 130 億元左右的ＮＰＬ資產，其中75％為擔保債權，不過合庫未轉
銷部分僅占30億元，多數為已自行轉銷的ＮＰＬ，依案件類型區分，
有65％為企業放款，35％為消費性放款。
這是合庫第三次出售ＮＰＬ。相較其他銀行看好房地產景氣上揚、今
年有擔保的抵押品多傾向自行回收處理，合庫卻繼續採標售ＮＰＬ策
略，合庫總經理曾銘宗表示，合庫自民國89年已來，共自行轉銷1200
多億元的ＮＰＬ，還有1060億元左右未出售，為加速回收速度，內部
評估後，決定以公開標售方式處理。
合庫4月底逾放比為 4.67％，曾銘宗指出，合庫5月底逾放比可再降至
4.38％到4.39％左右，6月29日公開標售130億元的ＮＰＬ後，預定6月
底的逾放比就可壓到 4％ 以下，約可降至 3.98％，目標年底至少要降
到3.5%以下。
為客戶提供影像處理技術解決方案的尚立公司，日前舉行股東常會，
會中承認去年財報外，決定每股配發三．五元股利，其中現金股息○
．五元，三元股票股利，並舉行董監改選，董事席次並增為七席，監
事三席，以符合未來進入資本市場的規定。
去年每股賺4.3元
尚立去年營收達三十億五千餘萬元，較前年度成長七○％，稅後淨利
九千六百萬元，每股純益四．三元。
法人股東占35％
尚立股本二億二千五百萬元，法人股東占三五％、交通銀行一○．一
三％、安昱投資七．二七％、亞企投資六．七％及建華創投二．八九
％等，其餘均為大股東和經營團隊持有。
華宸科技為聯電轉投資關係企業，傳承自美國 Aptos Corp 生產製造技
術及專業品質，提供IC覆晶封裝完整服務。符合科技產品輕薄短小的
潮流需求，使傳統 IC封裝體積大幅縮小，傳輸速度加快，可應用於N
otebook、LCD Monitor、通訊產品、數位相機等領域。
華宸科技表示，該公司在去年第四季起訂單明顯增溫，由於品質通過
國內主要設計公司及德國大廠承認，受惠 TFT景氣需求上揚，客戶訂
單紛紛進來，接單狀況已至第四季，預計今年營收及獲利情形較有很
大的成長空間。華宸目前主力代工產品是 LCD驅動金凸塊、測試及記
憶體模測試等。在 LCD驅動IC產能供需明顯加大，光上個月的產能就
高達一萬八千片以上，預計第三季月產能可達到三萬片以上的水準。
華宸指出，除長金凸塊產能滿載外，在 LCD驅動IC測試代工也受惠於
面板強勁需求，產能吃緊。以目前兩項產能幾呈滿載情況下，今年預
計營收將有突破十三億元的實力，比去年成長約一．六倍。由於，從
去年第四季接單明顯感受成長提升，目前長金凸塊產能滿載，加上客
戶搶產能，故公司平均毛利將維持在二成以上的水準，並且長金凸塊
代工將佔公司全年營收約四五％。但對下半年新產能開出及毛利率變
動情形，華宸認為，目前上游各家八吋高壓晶圓製程產出來看，年底
前需求仍將大於供給，看來這波榮景將可持續至年底。
華宸自結首季營收為二．○七億元，由於去年同期基值較低，營收呈
大幅成長；華宸認為，透過租賃取得的記憶體測試代工產能也近滿載
，此部份產品單月營收貢獻度將突破七百萬以上，預計全年營收應可
貢獻一、四億元，因此保守推估第二季營收較成長一五％，並看好下
半年的營收成果較高於上半年。
宏宇半導體股份有限公司於八十七年成立，其產品定位於全球市場，
目前在美國設有接單據點，並有全球化營運布局之策略，為因應未來
營運及獲利快速成長，將於美國、歐洲、大陸設置據點或工廠，宏宇
在影像 IC、CSP 及混合式訊號IC測試長單挹注下，今年營收將挑戰十
一．五億元，預計稅前 EPS可達1.5元之目標，近期將積極展開上櫃計
劃，預計明年上櫃。
宏宇半導體總經理郭旭東表示，宏宇定位於利基性／先進技術產品之
測試，測試範圍包括記憶體產品，邏輯／混合訊號產品及光電產品之
測試。所測試記憶體產品與傳統DRAM有所區隔，是以 Low Power SR
AM／Low Power DRAM／特殊BGA／Flash等產品為主；邏輯／混合訊
號主要產品為DVD／CD ROM／CD-RW，光電則以影像感測器（CIS）
為主。
CIS屬於高階潛力產品，宏宇自三年前即進入量產，相較同業在CIS領
域有領先的工程及製造能力，在九十一年第四季起因數位相機市場興
起、CIS需求急速增加，宏宇今年CIS的產品比重將提高至二○％，預
計在數位相機及影像手機相繼為市場處勢下，宏宇 CIS 的營業額將成
長快速並有效提高公司整體的獲利水準。
聚焦世界前五大邁進
宏宇未來將聚焦在 CI SENSER世界前五大（OEM廠）目標邁進，現在
有二十台測試機台，未來將依市場需求而繼續購買十台測試機台，宏
宇現在總共有七十餘台測試機台，產能已經達到滿載狀況，依目前接
單狀況已排至六月底，公司目前資本額為二十二億元，今年將減資到
八億五千萬元到八億八千萬元之間，而後再增資二億元。
挾現有穩居記憶體與驅動IC封測界龍頭地位，泛南大軍南茂集團接下
來各子公司的擴充計畫，與今年營運計畫頗受關注，其中，南茂要採
軟板封裝方式，搶進ＣＭＯＳ封裝殺戮戰場；華特計劃最快在今年底
要進入BGA封機領域；而泰林的Flash測試則確定要在 6 月進入量產階
段，至於信茂拜美商凌雲邏輯大單挹注，也已站穩腳步。
在南茂部分，董事長鄭世杰指出，有鑒於大小尺寸面板產業皆出現爆
發性的成長，因此，南茂仍將透過擴產計畫，維持市場龍頭地位，除
TCP 加 COF，至今年 8 月單月產能可達3000萬顆，年底時單月產能可
達3500萬顆外，由於COG的封裝技術目前仍被廣泛應用於手機的驅動
IC封裝上，因此，南茂也計劃把現有單月 600 萬顆的COG封裝產能，
擴充到1200萬顆，同時預計，最快至今年底時，其單月產能將可挑戰
1800萬顆。
另外，南茂將親自跨入ＣＭＯＳ封裝線的計畫，也逐步明朗化，據悉
，將取得境外授權，採用軟板的封裝方式，不同於業界或是華特採用
PLCC、CLCC等固有的封裝方式。
至於泰林部分，總經理卓連發指出，確定跨足Flash測試階段，將於 6
月進入量產，但Flash的晶圓偵測仍將由南茂負責；信茂則鎖定台灣的
IC設計與模組廠為潛力客戶群，現階段已收購 5 台二手的愛德萬5335
與5365測試機加入營運，目前單月業績約新台幣1.2億元，合計上述 5
台測試機的業績貢獻，單月營收將增加到 1.4 億元 ，為求進一步擴張
經濟效益，不排除下半年陸續再購入 5 台愛德萬5375測試機，屆時單
一測試機將可挹注泰林 400 萬元營收。
有鑒於晶片發展日益複雜化的趨勢，原先採用 QFP的產品線，已開始
逐步轉換到BGA封裝，因此華特總經理王黃湘透露，華特最快會在年
底∼明年初間，開始跨入BGA封裝；另外，在現有封裝主線包括48腳
數以下的TSOP、QFP、PDIP等部分，今年則計劃不擴充PDIP封裝線，
但會增加400∼600萬顆的TSOP封裝月產能，與 800 萬顆的QFP封裝線
。
而於 5 月才正式投入營運的信茂，其主力為混訊與邏輯IC測試，但此
二大產品線的晶圓測試業務也屬信茂範疇，據悉， 5 月其單月營收已
超過新台幣4000萬元，逼近5000萬元的損益平衡點。另據市場盛傳，
信茂已獲美商凌雲邏輯測試大單，這筆訂單量，將包下近20台安捷倫
94000 的測試機台產能，金額恐將達 2000多萬元，但此訊息未獲南茂
集團證實。
為搶攻數位電視開播衍生的商機，消費性光儲存晶片商其樂達繼機頂
盒DVD播放機（STB DVD Player）控制單晶片（編號CT Man）後，其
同時支援無線與衛星接收 STB控制單晶片（編號 CT212）近期已導入
試產，估計 7 月放量交貨。
由於數位電視開播，台灣的家電業、資訊、通訊業者投入相關設備如
液晶電視、STB、調節器等，也為 IC設計業者帶來新商機，其中如凌
陽、瑞昱、聯詠等業者，已推 LCD控制晶片組產品，STB控制晶片近
1 年來包括其樂達、揚智、威盛已有產品推出。其樂達指出， 2003年
第二季將相繼推出免費接收型數位衛星STB晶片，與結合STB DVD Pl
ayer的控制晶片，近期皆已開始小量出貨。
其樂達表示，該晶片採台積電、特許0.18微米CMOS Logic製程，已在
量產階段，目前單月約在10萬顆，估計 7 月配合客戶產品正式上市，
年底上看單月50萬顆水準，客戶初期以鴻友等台灣客戶為主，而在大
陸市場目前也已開始推廣，本市場則是繼大陸後的下一個開發重點。
繼新光人壽在前年大舉提存196億元之後，另一家老牌壽險公司—
南山人壽，也在今年一口氣增提100億元的責任準備金，震撼壽險
業界。壽險業人士指出，低利率環境下，壽險業面臨利差損問題，
增提責任準備金是負責任的作法。
由於增提責任準備金會有稅賦減少與影響損益的問題，南山人壽向
財政部提出申請，已經獲得財政部通過。對此，南山人壽維持其一
貫的低調態度，不願對外回應。
新光、南山都大幅增提責任準備金，「三巨頭」之一的國泰人壽是
否跟進，相當受到矚目。國泰金控副總經理李長庚表示，國泰人壽
資產負債結構相當健全，因此不需要增提責任準備金。
責任準備金是壽險公司準備用來理賠給保戶的資金，主管機關會規
定「法定責任準備金」，每一張保單賣出去時都必須提存。不過，
隨著市場利率大幅下滑，利差損問題浮現，壽險業的清償能力也受
到外界質疑。
南山人壽的財務表現一向是壽險業的模範生，去年稅後盈餘高達10
2億元，大於該公司的資本額100億元，「賺回一個資本額」的驚人
成績，已成為其他壽險公司總經理追求的目標。此外，南山人壽的
資產配置相當妥善，高達六、七成都放在固定收益投資工具，配合
其負債。因此，這一次大舉增提責任準備金，令外界相當意外。
壽險業人士分析，過去幾年壽險業大賣高預定利率保單，利率甚至
在8%以上，現在低利率環境下，壽險公司投資報酬率要達到8%相當
困難。儘管業者努力減少利差，但過去高利率保單仍是沈重的負擔。
壽險業人士表示，壽險公司的保單是陸續到期，除非保戶同時集體
解約或大量到期，否則不容易有現金流量的問題。因此，即使壽險
業面臨利差損，只要持續有保費進帳，經營階層不見得願意增提責
任準備金。
增提責任準備金會使保險公司股東的獲利減少，如果沒有股東的支
持，壽險公司很難下定決心。南山人壽有高達95%的股權集中在美
國國際集團（AIG），而南山人壽因為這幾年非常賺錢，有能力在賺
回一個資本額之後，還能增提100億元的準備金。外界認為，南山
人壽增提責任準備金的作法，應是獲得母公司的支持。
新光人壽當初則是因為新光金控決定與台新金控合併，一口氣提存
196億元責任準備金，外界誤解新光人壽財務有問題，當時每股股價
還跌到6元。後來這宗合併案無疾而終，但新光金控的股價上周五已
經飆升到31.5元，顯示體質改善後獲得投資人認同。
企業安全網路全球供應商Enterasys公司今天宣布：智慧應用交換（IAS
）領導廠商 Radwae已正式加入Enterasys公司的安全網路認證合夥計畫
（SNCPP）。合作內容將結合 Radware的FireProof安全應用交換器與En
terasys的安全網路（Secure Networks）解決方案—尤其是該公司的Drag
on Intrusion Defense產品線，提供客戶一個兼具高韌度與成本效益的系
統，確保高速網路不至於遭受駭客或其他惡意網路的攻擊。此一合作
更將騰蒙SCRM的產品線結合的更為鞏固與堅實。
「不管規模大小，所有企業一致認為安全是他們的頭號優先項目，這
是因為多數公司都曾親身見識過病毒、蠕蟲、阻斷服務攻擊或自家員
工誤用網路導致的災害。」Enterasys 公司技術長 John Roese表示。「
我們的安全網路策略直接在網路基礎建設中嵌入網路技術，使得企業
得以採取主動的安全作為。 Enterasys/Radware 結盟則更進一步擴大我
們的安全網路產品線，提供了高擴充性的整合入侵防衛解決方案，可
即時監控大規模的網路流量。」
Enterasys/Radware 解決方案主要針對越來越多企業希望保護自家網路
免受來自內部或外部的威脅。Enerasys的Dragon IDS Network Sensor與
Radware的FireProof安全應用交換機通過相容認證後，客戶將可享有極
具成本效益的入侵偵測系統之負載平衡，可連續掃瞄高速網路的攻擊
，同時又可維護網路本身不中斷的完整性。
昇陽電腦（Sun）於宣布贈與工研院價值新台幣 3 千萬元的 RFID/Auto
ID相關軟體（Java Enterprise System及無線射頻資訊處理平台）與技術
支援服務。雙方並共同簽定軟體贈與協議書，同時工研院也宣佈正式
啟動台灣第一座 RFID整合與驗測中心(Integration and Testing Center)，
本測試中心將掌握工研院系統中心在RFID Tag和RFID Reader技術發展
和標準檢測的領先技術，並運用 Sun 的服務、軟體、硬體，能夠針對
客戶問題提供完備的解決方案，相信將能成功地為國內產業建立RFID
物流中心驗測標準與架構。
昇陽電腦總經理張鴻瑜表示，這項贈與案是為了響應台灣政府推動R
FID的決心與產業對 RFID技術的急迫需求，Sun 一直致力於為市場提
供最安全RFID方案。Sun了解零售商和物流業者在進行轉移和程序上
必須面對的困難，因此和合作夥伴設計 end-to-end 的完備方案，協助
客戶降低複雜性與成本， Sun在大中華區RFID的推廣計劃將針對零售
業、製造業、醫療產業與配銷產業，作法將是先行為企業評估各種不
同的組態，並協助其進行 RFID解決方案測試，以確保符合 RFID 標準
規範，並能夠結合Sun服務、硬體與軟體，展現最佳效能。
Sun是第一家能提供Wal-Mart之供應商，該公司在德州達拉斯、蘇格蘭
等地分別設立 RFID 測試中心，在全球布署各地的測試中心是Sun整體
RFID計畫的一部份。本次贈與的測試中心裡，工研院可以協助客戶享
用Sun獨特的 RFID基礎設施軟體，包括支援RFID硬體（例如識別碼掃
瞄器及其他輸入裝置）介面的標準化元件，以及管理電子商品識別碼
（Electronic Product Code; EPC）等。客戶們也將能測試 RFID技術結合
Sun的JES，而順暢地將此技術整合至其現有技術策略中。
台糖公司董事長兼總經理龔照勝將提拔精緻農業事業部執行長魏崴，
升任台糖總經理。由於魏崴為14職等，較台糖現任四位副總經理低，
龔照勝這項顛覆國營事業用人傳統的決定，震撼國營事業體系。
台糖 5月 29日舉行董事會，龔照勝首次在董事會中透露新任總經理人
選，並向董監事介紹魏崴。董事會也通過11位一級正、副主管的人事
調整，包括月眉副廠長兼代廠商呂玉玫調升會計處長、總務處副處長
林接武調升總務處長、公共事務處副處長林獻振調副研究員等。
龔照勝擔任台糖董事長五個月來，積極推動改革，用人手法更是大膽
，幾乎每個月都有新的人事布局，五個月內調整的一、二級正、副主
管超過70人次，但跳過台糖現任四位副總經理（15等），遴選14職等
的魏崴擔任總經理，再次跌破外界眼鏡。
據了解，魏崴的人事安排，經濟部已經簽核，並呈報行政院。前台糖
總經理葉鴻展是今年 1 月底屆齡退休，龔照勝曾再三表示總經理將會
「內升」，但為落實改革，讓台糖行政業務更制度化，龔照勝已兼任
四個月總經理。
魏崴今年58歲，淡江大學英文系畢業，民國61年進入台糖公司業務處
，86年派駐台糖美國分公司，89年調美國加州分公司，在台糖從基層
幹起，服務年資超過30年。今年初，台糖組織大幅調整，魏崴調升精
農事業部執行長，四個多月的表現，甚受龔照勝肯定；加上日前陪同
龔照勝巡視海外業務，兩人互動良好，經營理念契合，成為魏崴這次
出線的關鍵。
行政院相關官員表示，台糖總經理的人事安排確實較特殊，主要是依
照「國營事業董事長遴選辦法」精神，採取較新的人事規範，授權董
事長自行選擇經營理念契合的人選擔任總經理，發揮經營團隊的共識
，如此一來，未來總經理也將與董事長共進退。
台糖公司董事長龔照勝昨（30）日說，台糖以本業為主的八家企業一
定要賺錢，未來核心事業在於農業、精農、休閒娛樂及保健生技；至
於中長期，油品、量販店及超商三項轉投資事業都要調整。龔照勝坦
承，台糖目前最大的問題是投資項目太多、行銷體系太亂及人事包袱
沈重，未來除了處分非核心事業外，也將整頓經銷通路。
至於人事問題，龔照勝表示已向員工承諾，今年不但不會關閉旗下四
家糖廠，近期並將向行政部門提出說帖，希望讓所有蔗農復工，讓台
糖重新帶動地方及農村經濟繁榮。
以下是龔照勝接受本報專訪記要：
問：上任後，進行一連串人事變革，導致傳言滿天飛，如何看待？
答：想做事就會有黑函，要做事一定要先進行組織改造，將人事問題
制度化。台糖最大的問題就是人事流動停滯、導致人才斷層嚴重。
台糖員工現在平均年齡48歲，加上大家多在同一單位內調任，缺乏流
動性，因此，上任之後就先進行一些人事調整，讓年輕人才浮現，也
讓中高階主管有到其他單位歷練的機會，增加管理視野。除了第一次
調動幅度較大，之後都是小幅調整。
我想強調的是，在公文上註明的「觀察期」是企業間很普遍使用的人
事措施，包括在外商，並非我制訂的規則，可能是台糖員工太習慣過
去長期使用的人事辦法，一時無法適應。
問：台糖如何轉虧為盈？
答：上月台糖轉虧為盈，主要是因為處分一塊中科土地。我強調，是
要讓台糖的本業賺錢，而非業外賺錢。台糖今後的核心事業在於農業
、精農、休閒娛樂及生技，未來一定要賺錢。比如像農林漁牧，還有
蝴蝶蘭等精農事業，在國內品質都是一流，可是過去卻因為不懂得經
營，再加上行銷體系太亂，因此沒有出現很好的獲利。保健生技也是
一樣的問題。
問：月眉育樂世界地上權已到期，目前與長億集團協商如何？是否考
慮承接地上物重新經營？
答：須待長億、台糖及銀行團三方協商後才能定案。不過由於地上權
原本就屬台糖，台糖過去也是月眉股東之一，再加上台糖已將土地開
發、休閒娛樂視為日後核心本業，因此若條件認可，有可能自長億手
中接手經營，不過一定會引進合資或策略聯盟夥伴，不會獨立經營。
六月畢業季來到，南茂集團昨天北上新竹舉行徵才活動，釋出近 800
個職缺；1111人力銀行也在風城購物中心，舉辦新鮮人職場服裝秀，
及求職技巧說明，吸引許多應屆畢業生到場觀摩。
南茂集團董事長鄭世杰說，由於公司規模持續擴張，未來兩年內，南
茂集團預計再招募1500名工程研發及生產線上管理人員。
南茂財務處處長陳壽康表示，南茂需才恐急。南茂集團以提供專業半
導體封裝測試整體服務為主，隨著半導體景氣復甦，封裝測試服務需
求也隨之起飛，南茂已投下大筆資金擴充先進記憶體，及平面顯示器
驅動IC封裝測試服務之產能，並加快人才招募的腳步。
昨天共有南茂科技、泰林科技、華特電子及信茂科技，在竹市國賓飯
店舉行集團聯合徵才活動，釋出近 800 個職缺，多數為工程及技術人
員職缺，凡大學以上、理工相關科系、有意於封測業深耕者，都是集
團爭取的對象；參加甄試面談者，有車馬費補助。
鄭世杰表示，南茂補助面試者車馬費，一人約補助200到300元，歐美
廠商對於面試者，都會補助車馬費，有些還會附上來回機票，所以南
茂補助面試者車馬費，並不是嘩眾取寵，只是比照歐美企業習慣辦理
。
除廠商的徵才活動外，昨天在風城購物中心也有一場「新鮮人齊步走
」活動，由交通大學學生擔任模特兒，分別示範職場與休閒兩種穿著
，並由知名服裝造型師講解社會新鮮人該怎麼穿。
1111人力銀行副總經理吳睿穎指出，根據調查， 9 成以上主管認為穿
著會影響對求職者的專業印象，尤其是最注重門面的百貨零售業和餐
飲旅遊娛樂業；另有7成6的主管表示，在面試求職時，會直接將穿著
納入是否錄用的參考，直接「以衣取人」。
新鮮人在求職時常遇到電話溝通、面試穿著、自我介紹、機智問答等
狀況，昨天由交大學生扮演求職者的「新鮮人求職狀況劇」演出，吳
睿穎以主考官身分，說明劇中發生的面試狀況，並提出解決之道，分
享面試小撇步，吸引許多新鮮人到場觀摩。
中船公司表示，中鋼（2002）從去年至今，船用鋼板每公噸漲價3600
元，漲幅高達 37.5％，中船每年增加 8 億多元成本支出，將執行降低
成本10％及推動14項行動方案因應。
中鋼過去賣給中船的船用鋼板，每公噸船板折扣曾有比市價低 700 元
優惠價格供應，但在郭炎土接任中鋼董事長後，就向上調整為比市價
低 400 元，雖然中船抗議但未獲中鋼回應。
今年第二季中鋼再調高售價，第一季每公噸 500 元的履約折扣，中鋼
調降為 250 元，船板折扣從 400 元調降至零，數量折扣也從 500 元調
降為 250 元，船級費用從 150 元增為 200 元，每公噸共增加2550元。
從去年至今年第二季為止，中鋼賣給中船的造船用鋼板每公噸售價從
9600元漲為 1.32萬元，中船去年向中鋼購買16萬公噸船用鋼板，共增
加5.76億元成本支出，去年中船有3.2億元獲利，如果中鋼未漲價，會
有 6 億元以上獲利。
中船今年至少向中鋼購買20萬公噸船用鋼板，中鋼生產的船用板寬度
只有 3.8公尺，無法達到中船需求的 4.3公尺標準造船用鋼板要求，因
此中船必須再以電焊方式增加寬度，以致增加成本。
中鋼表示，中鋼雖然受限於設備，但中鋼每年生產1000萬多公噸鋼鐵
，其中造船用鋼板只有20萬公噸，大部分是供應中船。
