IPO股票資訊網公告

金控雙雄樂 1月均賺破百億 旗下銀行皆刷同期新高，加上壽產險助攻，富邦、國泰單月賺進152.1億及144.9億

金控雙雄1月賺很大，富邦金控因子公司台北富邦銀行、富邦產險獲利高成長，挹注金控單月稅後純益達152.1億元、年成長8％，每股

稅後純益（EPS）直接破1元達1.11元；國泰金控1月因子公司國泰人 壽獲利較去年同期倍增，加上銀行、產險與投信等子公司獲利均創新 高

推升，稅後純益達144.9億元、年成長54％，創三年來同期新高， EPS近1元的0.99元。

金控雙雄旗下壽險1月表現兩樣情，國泰人壽因反映資本利得、經常性收益貢獻及避險操作優異，尤其積極逢高調節股票部位，單月獲

利94.3億元，年成長近1倍；富邦人壽獲利86.8億元、年減4％。銀行子公司方面，北富銀與國泰世華銀延續成長動能，獲利雙雙刷新同期 新

高紀錄。

國泰世華銀1月稅後純益42.5億元、年成長7％，主要是受惠放款動能強勁，降息使外幣資金成本下降，推升淨利息收入達雙位數成長，

保險與基金等財富管理商品銷量亮眼，信用卡簽帳金額穩定成長，淨手續費收入相較去年同期也有雙位數成長；北富銀單月稅後純益38. 9

億元、年成長11％，主要因存放款動能穩健，餘額分別較去年同期 成長9％及11％，推升利息淨收益較同期成長11％，財富管理銷售動 能持

續成長，帶動整體淨手續費收入較同期成長14％，整體營收突破 歷年新高。

其他子公司中，產險恢復過去成長動能，富邦產1月稅後純益7.3億元、年成長33％，主要來自穩健承保利潤表現及投資收益貢獻，也是

富邦金旗下當月成長動能最強子公司；國泰產1月稅後純益5.3億元、年成長17％，主要受惠簽單保費維持雙位數成長，各險損失率表現良

好，整體承保獲利穩定。

證券子公司部分，受到1月農曆春節交易日較去年減少七日影響，富邦證券當月稅後純益4.6億元、年減26％；國泰證券當月稅後純益 2.4

億元、年減24％。

另外，國泰投信1月稅後純益2.7億元、年成長達48％，總管理資產規模2.26兆元、年成長36％。

台股、美股1月雙漲，壽險業把握時機實現資本利得，六大壽險新 的一年獲利開門紅，稅後共大賺226.8億元、年增3.09％，並創三年 同期新

高。但壽險業者強調，今年獲利不敢大意，因為新台幣近期屢 破33元，一旦反轉將直接衝擊獲利動能。

六大壽險1月獲利最大動能來自股票實現資本利得，多家資本利得比去年12月好很多。壽險業者表示，農曆年假期間雖有DeepSeek衝擊

AI，及川普關稅干擾，但美股仍上攻，台股也延續去年漲勢，趁股市 逢高調節，積極實現資本利得。

壽險業者認為，今年避險成本仍是影響獲利的重中之重，尤其近期新台幣常貶破33元整數，今年將面對新台幣升值的壓力，加上川普新 政

恐使降息速度趨緩與幅度縮小，也將影響匯率。

1月六大壽險中，國泰人壽稅後賺94.3億元奪獲利王，年增近1倍，主要受惠於積極掌握波段操作逢高調節股票部位、經常性收益挹注與 替

代避險操作得宜三優勢。

富邦人壽稅後賺86.8億元拿亞軍、年減4％，主要是1月美國聯準會如預期停止降息，美元呈區間震盪，新台幣小幅升值。但富壽表示， 聯

準會去年9月啟動降息循環，避險成本已顯著改善，後續將密切關 注政策變化對市場影響，動態調整避險部位。

台灣人壽、南山人壽、凱基人壽1月各賺超過23億元，以凱壽年增48％最多。新光人壽由盈轉虧，1月虧損25.77億元，主要是新壽採外 匯準

備金新制須強制提存，同時也要負擔傳統避險成本，加上1月並 未積極實現資本利得，但新壽外匯準備金餘額已逾450億元，為壽險 最高，其次

國壽超過325億元，將有助今年匯率波動時維持獲利穩定 。

台股、美股1月雙漲，壽險業把握時機實現資本利得，六大壽險新 的一年獲利開門紅，稅後共大賺226.8億元、年增3.09％，並創三年 同期新

高。但壽險業者強調，今年獲利不敢大意，因為新台幣近期屢 破33元，一旦反轉將直接衝擊獲利動能。

六大壽險1月獲利最大動能來自股票實現資本利得，多家資本利得比去年12月好很多。壽險業者表示，農曆年假期間雖有DeepSeek衝擊

AI，及川普關稅干擾，但美股仍上攻，台股也延續去年漲勢，趁股市逢高調節，積極實現資本利得。

壽險業者認為，今年避險成本仍是影響獲利的重中之重，尤其近期新台幣常貶破33元整數，今年將面對新台幣升值的壓力，加上川普新 政

恐使降息速度趨緩與幅度縮小，也將影響匯率。

1月六大壽險中，國泰人壽稅後賺94.3億元奪獲利王，年增近1倍，主要受惠於積極掌握波段操作逢高調節股票部位、經常性收益挹注與 替

代避險操作得宜三優勢。

富邦人壽稅後賺86.8億元拿亞軍、年減4％，主要是1月美國聯準會如預期停止降息，美元呈區間震盪，新台幣小幅升值。但富壽表示， 聯

準會去年9月啟動降息循環，避險成本已顯著改善，後續將密切關 注政策變化對市場影響，動態調整避險部位。

台灣人壽、南山人壽、凱基人壽1月各賺超過23億元，以凱壽年增48％最多。新光人壽由盈轉虧，1月虧損25.77億元，主要是新壽採外 匯準

備金新制須強制提存，同時也要負擔傳統避險成本，加上1月並 未積極實現資本利得，但新壽外匯準備金餘額已逾450億元，為壽險 最高，其次

國壽超過325億元，將有助今年匯率波動時維持獲利穩定 。

超商雙雄受惠春節連假、返鄉出遊與連續數波冷氣團低溫需求等帶 動業績起飛，統一超商、全家便利商店1月合併營收均創同期新高， 其中統一超商更首度單月營收突破300億元，達305.73億元，改寫單 月歷史新高，年增9.61％。

統一企業也母憑子貴，受惠春節食品本業業績亮麗，加上轉投資統 一超、統一中控、統一實等營收增長挹注下，1月合併營收達657.55億元，創同期新高，年增12.08％、月增27.83％。

統一超旗下包括台灣7-ELEVEN、轉投資事業菲律賓7-ELEVEN、統一 生活（康是美）、悠旅生活（星巴克）、統一精工等營收均成長向上 ，挹注整體營收成長；其中台灣7-ELEVEN受惠年節採買、春節連續假 期返鄉出遊、冷氣團低溫等消費需求，持續開發話題商品並以全店行 銷活動、創新店型、提供交通轉運據點便利的購物服務，提振整體來 客及業績成長，更串連線上線下多元銷售渠道，使得本業營收成長強 勁。

台灣7-ELEVEN在1月推出全店行銷包括圍爐年菜、拜年賀禮、出遊 走春等，全台有逾百間主題特色門市和創新開發多元機台，年節期間 國道服務區、快速公路休息站業績暢旺，較一般假日倍數成長。

全家在春節連假效應與低溫需求帶動，泛鮮食、一般商品業績皆成 長，挹注1月合併營收達88.67億元、年增6.33％，創同期新高。全家指出，應景商品包括禮盒、福袋等買氣上揚，其中在企業採購需求、年節走春拜年需求浮現下，禮盒業績翻倍成長，泛鮮食成長1成以上

。

此外，瞄準年前居家掃除商機，全家推出FMC自有品牌日用品及清 潔商品促銷優惠，使家庭雜貨商品成長超過2成；而冷氣團亦帶動FM C發熱衣銷售暢旺，紡織商品成長超過5成；數位渠道APP生鮮平台「 食食購」推出年菜系列、電商平台「全家行動購」年貨零食專區業績 同步成長。

緊接著2月，超商業陸續推出年後開工開學、補班、元宵節、情人節、228假期等節慶節令商機新品，加上月底棒球賽事熱潮，均有望 再挹注一波新動能。

報考人少了 公股銀錄取率二位數 提前退休行員愈來愈多，加上少子化，人才缺口大，將積極徵才因應

公股銀行近年來報考人數呈現下滑，錄取率因而上升。根據各公股銀內部統計，去年新進行員錄取率大多達雙位數，公股銀主管解析，

主要是因為少子化的影響，包括銀行業在內的各行業都面臨人才不足問題，未來將積極徵才因應，以補足人力的需求。

土銀去年共進行兩次新進行員招考，錄取人數共389名，錄取率24.81％；兆豐銀行統計，去年招考基層人員、資訊人員、理專等，錄 取

新進行員共360名，以去年7月基層人員招考為例，錄取率約19％； 臺灣銀行去年招考人數400名、報考人數3,026人，最終錄取370名， 錄取

率12.23％；合庫銀行去年共招募531名新進行員，錄取率約10％ 。

公股銀主管表示，近年公股銀提前退休行員愈來愈多，人才缺口大 ，且金融業競爭激烈，行員壓力隨之增加，尤其受到少子化影響，

報 考人數明顯減少，也讓錄取率因此逐漸上升。

目前公股銀例行徵才委託金融研訓院辦理，每年以4月至5月左右針 對應屆畢業生的首輪徵才最具規模。但根據金研院統計，去年八大

公 股銀首輪徵才報考情形，僅土銀、兆豐銀及臺灣企銀報考人數增加， 其餘銀行均減少，評估今年也將持續下滑。

對於今年度的徵才計畫，土銀指出，目前金融業最缺乏的人才主要 集中在金融科技、風險管理、數據科學、法遵法務、客戶關係等領

域 ，因此，預計對外公開招募人才包含金融、稽核人員、高資產客戶關 係專業人員、風險管理人員及AI應用人員等。

兆豐銀說明，今年除一般金融業務人員、資訊人員及法務人員外， 另辦理招募其他業務人才，如理財人員及電銷業務人員等，預計

共招 募300人∼400人左右。

合庫銀去年10月下旬招募100名專業人才，包含理財、法務、客服、會議展覽及資訊、資安等類別，近期將陸續進用，今年則將循例配

合畢業季辦理大批徵才，預計招募類別除一般金融人員及儲備菁英外，也包含其他專業類別。

報考人少了 公股銀錄取率二位數 提前退休行員愈來愈多，加上少子化，人才缺口大，將積極徵才因應

公股銀行近年來報考人數呈現下滑，錄取率因而上升。根據各公股銀內部統計，去年新進行員錄取率大多達雙位數，公股銀主管解析，

主要是因為少子化的影響，包括銀行業在內的各行業都面臨人才不足問題，未來將積極徵才因應，以補足人力的需求。

土銀去年共進行兩次新進行員招考，錄取人數共389名，錄取率24.81％；兆豐銀行統計，去年招考基層人員、資訊人員、理專等，錄 取

新進行員共360名，以去年7月基層人員招考為例，錄取率約19％； 臺灣銀行去年招考人數400名、報考人數3,026人，最終錄取370名， 錄取

率12.23％；合庫銀行去年共招募531名新進行員，錄取率約10％ 。

公股銀主管表示，近年公股銀提前退休行員愈來愈多，人才缺口大 ，且金融業競爭激烈，行員壓力隨之增加，尤其受到少子化影響，

報 考人數明顯減少，也讓錄取率因此逐漸上升。

目前公股銀例行徵才委託金融研訓院辦理，每年以4月至5月左右針 對應屆畢業生的首輪徵才最具規模。但根據金研院統計，去年八大

公 股銀首輪徵才報考情形，僅土銀、兆豐銀及臺灣企銀報考人數增加， 其餘銀行均減少，評估今年也將持續下滑。

對於今年度的徵才計畫，土銀指出，目前金融業最缺乏的人才主要 集中在金融科技、風險管理、數據科學、法遵法務、客戶關係等領

域 ，因此，預計對外公開招募人才包含金融、稽核人員、高資產客戶關 係專業人員、風險管理人員及AI應用人員等。

兆豐銀說明，今年除一般金融業務人員、資訊人員及法務人員外， 另辦理招募其他業務人才，如理財人員及電銷業務人員等，預計

共招 募300人∼400人左右。

合庫銀去年10月下旬招募100名專業人才，包含理財、法務、客服、會議展覽及資訊、資安等類別，近期將陸續進用，今年則將循例配

合畢業季辦理大批徵才，預計招募類別除一般金融人員及儲備菁英外，也包含其他專業類別。

公股銀行統計全體員工性別比率，女性員工人數多於男性，單看主管職，截至去年底，臺灣銀行、土地銀行、合庫銀行以及兆豐銀行女

性主管比率也均高於男性。

臺銀去年男女員工比例分別為44.52％及55.48％，男性較前年減少0.18個百分點、女性則增加0.18個百分點；男女主管比例分別為45. 05％

及54.95％，男性主管數年增0.85個百分點、女性年減0.85個百 分點。

土銀截至去年底男女員工比例分別為45.28％、54.72％，男女主管比例分別為49.68％、50.32％，與前年相比均無明顯變化；合庫銀目 前

一般員工及主管職男女比例均各為40％及60％，與前年大致相同； 兆豐銀目前男女員工比例約為41％、59％，男女主管比例約為43％、57％，與前年底相比，同樣無明顯差異。

公股銀近年積極落實性別平等，薪資待遇方面，強調男女同工同酬 ，員工進用、升遷、請調及各項福利給付等，均不因性別而有差別

待 遇。公股銀表示，為兼顧性別差異及創造兩性平等工作條件，提供有 薪資的家庭照顧假，女性員工有生理假、產假及產檢假，男性員工

也 有陪產假及陪產檢假，另提供員工結婚及生育補助，以鼓勵生育。

公股銀也加強性別平等教育訓練，兆豐銀指出，已針對董事長、總 經理及各單位主管舉行性騷擾防治講習課程，並對全體行員提供相

關 教育訓練，以強化員工對性別平等議題的認識和理解。

土銀說明，透過辦理性別平等相關教育訓練課程及講座、拍攝性別 平等宣導影片等，強化員工性別平等及性騷擾防治等觀念，以創造

性 別平等職場環境。

臺銀強調，去年已新增職場性騷擾防治申訴信箱，以增加申訴隱密 性，且針對受理遭受性騷擾之員工案件屬實者，專案提供協助方案

（ EAP）至少3次服務；同時擴大性騷擾防治教育訓練對象，並建立課程 回饋機制，未來力拚持續朝向性別平等、多元尊重的目標邁進。

公股銀行統計全體員工性別比率，女性員工人數多於男性，單看主管職，截至去年底，臺灣銀行、土地銀行、合庫銀行以及兆豐銀行女

性主管比率也均高於男性。

臺銀去年男女員工比例分別為44.52％及55.48％，男性較前年減少0.18個百分點、女性則增加0.18個百分點；男女主管比例分別為45. 05％

及54.95％，男性主管數年增0.85個百分點、女性年減0.85個百 分點。

土銀截至去年底男女員工比例分別為45.28％、54.72％，男女主管比例分別為49.68％、50.32％，與前年相比均無明顯變化；合庫銀目 前

一般員工及主管職男女比例均各為40％及60％，與前年大致相同； 兆豐銀目前男女員工比例約為41％、59％，男女主管比例約為43％、

57％，與前年底相比，同樣無明顯差異。

公股銀近年積極落實性別平等，薪資待遇方面，強調男女同工同酬 ，員工進用、升遷、請調及各項福利給付等，均不因性別而有差別

待 遇。公股銀表示，為兼顧性別差異及創造兩性平等工作條件，提供有 薪資的家庭照顧假，女性員工有生理假、產假及產檢假，男性員工

也 有陪產假及陪產檢假，另提供員工結婚及生育補助，以鼓勵生育。

公股銀也加強性別平等教育訓練，兆豐銀指出，已針對董事長、總 經理及各單位主管舉行性騷擾防治講習課程，並對全體行員提供相

關 教育訓練，以強化員工對性別平等議題的認識和理解。

土銀說明，透過辦理性別平等相關教育訓練課程及講座、拍攝性別 平等宣導影片等，強化員工性別平等及性騷擾防治等觀念，以創造

性 別平等職場環境。

臺銀強調，去年已新增職場性騷擾防治申訴信箱，以增加申訴隱密 性，且針對受理遭受性騷擾之員工案件屬實者，專案提供協助方案

（ EAP）至少3次服務；同時擴大性騷擾防治教育訓練對象，並建立課程 回饋機制，未來力拚持續朝向性別平等、多元尊重的目標邁進。

陽信銀行自結1月稅前每股盈餘0.195元，稅前盈餘7.37億元、創單 月獲利新高。授信品質方面，1月底逾放比0.05％、備抵呆帳覆蓋率

2280.38％，兩項指標皆優於同業平均，總資產7,618億元，淨值達5 02億元，較去年同期分別上升5.87％及 9.45％，營運規模穩健成長 。

陽信銀1月1日至6月30日止推出優利定存專案，以新資金（歸戶金 額以去年3月21日為基期）存入承作新台幣定期儲蓄存款一年期，固 定年利

率1.8％優惠，單一客戶承作上限2,400萬元。

陽信銀去年積極配合政府打詐政策，透過臨櫃關懷提問及通報機制成功攔阻47件，金額達1億1,349萬元，去年10月單月攔阻7件、金額 1,109

萬元，獲台北市金融機構攔阻量能第三名。陽信銀強調，未來 將持續守護客戶資產，打造更安全的金融環境，履行企業社會責任。

精誠資訊與綠界所投資的精誠金融預計2月12日以每股80元登錄興 櫃，該公司在國內的刷卡機市占逾5成，近期再新增第三方支付、遊 戲點

數及電子發票等新業務，期望以OMO（線上及線下）的零售金流 服務業為定位。

精誠金融最主要的業務為國內刷卡機端末設備，目前在國內40∼50萬台刷卡機的市場中，市占率超過5成，刷卡機平均每六年有換機潮

，推估每年約有5∼7萬台機器需要汰換和維運。

該公司表示，2025年因有大型超商和連鎖加油站業者有刷卡機的換 機需求，預期今年度的換機數量會優於過往。

末端刷卡機的業務穩定成長中，在此基礎上，精誠金融將發展更多 元化的服務。因應第三方支付的業務，該公司還會再引進多元自收

單 刷卡機等產品。既有的維運團隊，亦希望承接店家其他刷卡機的業務 。此外，配合銀行刷卡機業務，精誠金融亦有信用卡收單授權清算

系 統等業務。清算系統業務的市占率約7成。

近兩年所發展多元化的業務，包括第三方支付、點數支付以及電子 發票加值服務，希望以OMO（線上及線下）零售金流服務業者為定

位 。

該公司已於2024年底推出的第三方支付服務，專注於效率的收款， 商業模式復刻國際支付巨頭Adyen和Checkout，以提高成功率的支

付 服務為主，並導入情境支付，訂閱制、Token service、多功能刷卡機、電子發票加值平台等輔助工具，為中小型店家提供簡單快速的O

MO收款服務。

至於點數支付服務，鎖定於遊戲產業，以較低的費率成本完成收款 ，亦提供規避偽盜冒等服務，點數服務的業績成長快速，以2025年1

月來說，點數的銷售金額已上看2.69億元，精誠金融來自於遊戲點數的單月實際營收逾800萬元，毛利約在300∼400萬元。

精誠金融1月營收為0.28億元，年增10.58％，而2024年營收為 4. 82億元，稅後純益0.48億元，每股稅後純益（EPS）為2.31元。隨著 第三

方支付、點數及電子發票等多元化業務的推展，加上2025年多家 超商與加油站連鎖通路的刷卡機換機潮，預期2025年將有強勁的成長 動

能。

綠界*（6763）轉投資精誠金融將於12日登錄興櫃，公司1月中旬以 每股80元計900張股票售予元大證券及富邦證券，處份利益為2,463萬 元，

EPS貢獻約0.13元，預期第一季認列。綠界*10日以75元開紅盤， 午盤過後攻漲停，終場以76.2元漲停價作收，單日成交量增至1.53萬 張，三大法人

賣超461張。

綠界*主要客戶為電商客戶，雖然農曆年為採購旺季，但因出國人潮多，影響網路電商業績，綠界1月營收為1.21億元，較去年同期減 少

16.79％。該公司去年股票一拆為10，2024年前三季每股稅後純益 1.43元。

製鞋類股寶成、鈺齊-KY、志強-KY、來億-KY、中傑-KY，1月營收 表現亮眼，絲毫不受農曆春節長假干擾，其中寶成1月合併營收265. 99億

元，月增19.1％、年增15.09％。另寶成加速海外多元生產基地 布局，預計投資2.76億美元在印度設廠。

面對美國總統川普宣示要加徵中國大陸進口商品10％關稅，加上設廠用地及人力考量，多數製鞋業均選擇大陸以外地區設立新廠。

寶成指出，旗下裕元工業子公司High Glory，已與印度泰米爾納德 邦政府簽署備忘錄，將分兩階段投資約230億盧比（約合2.76億美元 ）設印

度廠，未來12年可望為當地創造2萬個就業機會。

製鞋股王來億1月合併營收36.66億元、年增20.55％，董事會已通 過1億美元投資案，將在印尼設立第三座工廠，規劃年產能達1,000萬 雙。

鈺齊自結1月合併營收15.30億元，年增15.11％。鈺齊指出，旗下 加和企業對其子公司「PT. SUN B RIGHT LESTARI」增資2,000萬美元 ，因

應營運需求，在印尼擴建產能，主要因應公司營運需求，才決定 擴建產能案。

志強1月合併營收16.46億元、年增37.43％，創同期新高。志強透露，以往第一季是營運淡季，但今年淡季不淡。志強在柬埔寨繼續擴

線，幾乎每個工廠產能都滿載，公司訂單與營運同步成長，帶動1月 營收大增。

預定3月上旬掛牌上市的中傑，元月合併營收20.61億元、年增21.96％。中傑表示，去年製鞋約4,050萬雙創新高，為擴大產能，今年 資本

支出將達3,000萬美元，全年製鞋目標挑戰4,200萬至4,400萬雙 ，並啟動印度、印尼設廠案。

近年來，台灣文創產業如日中天，以其創意與智力為核心，正迅速崛起，並帶動異業結盟的潮流。這股力量讓不同領域的企業得以結合，共同開拓市場商機，並成為企業經營管理的新趨勢。

智冠集團董事長王俊博表示，文創產業不僅是近年來興起的熱門話題，其涵蓋範圍廣泛，從動漫、遊戲到傳統文化、藝術，均在此範疇之內。過去，這些領域各自為政，如今透過文創與異業結盟，已能融合為一，創造新的商機。

王俊博以台鋼集團入股智冠為例，指出雙方合作不僅對智冠有加分作用，智冠也能幫助台鋼集團旗下各事業體進行線上、線下的行銷。雖然看似異業結盟，但其實是相互幫助，共同成長。

王俊博進一步強調，台鋼集團旗下有棒球隊、籃球隊，還有旅遊、餐飲與演藝文創等，這些都能讓智冠的遊戲產品觸及更多用戶。而台鋼集團也急需像智冠這樣的行銷專家，透過集團的虛實整合能力以及跨領域異業結盟，發揮出一加一大於二的綜效。

據悉，在2024年世界12強棒球錦標賽期間，智冠與台鋼旗下漢堡王合作，將智冠的多元支付服務「ezAIO簡單收」帶進台北大巨蛋，提供ezPay簡單付、信用卡、TWQR街口支付、悠遊付、一卡通iPASS MONEY、全支付以及LINE Pay等多種支付方式，以提升球迷的觀賽體驗。這樣的服務將來也將拓展至更多體育賽事、演唱會等場景，打造支付基礎建設，共建數位金融生態圈。

從經營管理的角度來看，企業若想在市場上有所突破，必須尋求新的活水與方向，異業結盟正是當前企業經營管理的新方向。王俊博認為，跨領域的結盟不僅能將市場做大，還能在合作交流中學習到不同的思考方向，對兩家企業都是正面幫助。

王俊博強調，要掌握文創產業的商機，企業在經營管理方面必須求新求變，無論是異業結盟策略還是創新行銷計畫，目的都是為了在激烈競爭中脫穎而出。反之，若專業經理人抱持守舊心態，恐怕難以在變化快速的文創產業中立足，創新求變的精神是企業必須時刻記住的。

近年來，台灣文創產業蓬勃發展，這股以創意與智力為資本的新興力量正在市場上崛起，帶動著異業結盟的風潮。這種跨領域的合作，讓原本領域不同的業者得以相互發揮長才，共同開拓市場商機，並成為企業經營管理的新方向。

智冠集團董事長王俊博強調，文創是近年來興起的新名詞，涵蓋範圍廣泛，從動漫、遊戲到傳統文化、藝術，都屬於文創的範疇。過去這些領域各自為政，如今透過文創與異業結盟，已經能夠融合在一起，創造出新的商機。

王俊博以台鋼集團入股智冠的例子來說明，雖然看似異業結盟，實質上卻是「魚幫水、水幫魚」。台鋼集團旗下擁有棒球隊、籃球隊，還有旅遊、餐飲與演藝文創等事業，這些都能讓智冠的遊戲產品觸及更多用戶。而智冠則能為台鋼提供線上、線下的行銷專業知識，透過集團的虛實整合能力以及跨領域異業結盟，發揮出一加一大於二的綜效。

2024年世界12強棒球錦標賽期間，智冠與台鋼旗下漢堡王合作，將智冠的多元支付服務「ezAIO簡單收」帶進台北大巨蛋，與ezPay簡單付、信用卡、TWQR街口支付、悠遊付、一卡通iPASS MONEY、全支付以及LINE Pay等多元支付工具結合，提供球迷便利的支付體驗。這樣的服務未來也將拓展至更多體育賽事、演唱會等場景，打造支付基礎建設，共建數位金融生態圈。

從經營管理的角度來看，王俊博認為，企業若想在市場上有所突破，必須尋求新的活水與方向，異業結盟正是當前企業經營管理的新趨勢。就像連鎖速食店會與人氣動漫推出聯名商品，吸引顧客一樣，跨領域的結盟不僅能夠擴大市場，還能在合作交流中學習到不同的思考方向，對於企業來說是正面幫助。

王俊博表示，要掌握文創產業的商機，企業在經營管理上必須持續創新求變，無論是異業結盟的策略，還是創新的行銷計畫，目的都是為了在競爭激烈的市場中脫穎而出。反之，若專業經理人抱持守舊心態，將難以在變化快速的文創產業中立足，創新求變的精神必須時刻記在心頭。

台股在上周五（7日）的表現可圈可點，盡管整體全周下跌47點，但單日卻呈現開低走高的格局。指數上漲161點，收在23,478點，創下當日最高點。在權值股的帶動下，漲停家數高達38家，顯示市場氛圍相當活絡。

法人分析，台股在波動率走低的背景下，短線拉回後仍有操作空間。在台指期淨部位方面，三大法人淨空單減少118口至75,110口，其中外資淨空單減少1,134口至29,862口，顯示外資對台股的信心逐漸回升。

十大交易人中的特定法人全月份台指期淨空單也減少449口至5,822口。在外資現貨買超、期貨淨空單縮減的影響下，自營商選擇權淨部位目前以買買權作為主要布局。

近月選擇權籌碼呈現保守格局，賣權OI大於買權OI的差距為二千餘口，買權賣權OI增量皆不足。周選擇選方面，賣權OI增量大於買權，但目前選擇權多空皆無明顯表態。

永豐期貨指出，選擇權未平倉量部分，周買權最大OI落在24,300點，周賣權最大OI落在23,000點，月買權最大OI落在24,000點，月賣權最大OI落在22,200點。全月份未平倉量put/call ratio值由1.08上升至1.15，VIX指數下降0.98至18.71，整體選擇權籌碼面偏多。

台股目前處於大區間震盪狀態，若短期內能成功回補春節的向下缺口，則需關注今日台積電公布的1月營收數據。群益期貨表示，外資期現貨樂觀布局，自營商選擇權樂觀態勢，月、周選擇權保守格局，整體籌碼面略為樂觀。

技術面上，台股已成功回補2月3日的空方缺口，且指數連續四個交易日上漲超過百點，呈現高過高、低不破低的多方架構。在跌破重要支撐季線之前，短線震盪後仍有再攻的可能性。

台股在上周五（7日）展現開低走高的格局，權值股的強勢表現帶動了整體市場的升溫，當日漲停家數高達38家，台指數終於收在23,478點，較前一交易日上漲161點。然而，全周來看，台股仍下跌了47點，台指期收在23,431點，逆價差達47.27點。

法人在分析時指出，在波動率降低的背景下，台股短線拉回後仍有操作空間。在台指期淨部位方面，三大法人淨空單減少了118口至75,11口，其中外資淨空單減少了1,134口至29,862口。十大交易人中的特定法人全月份台指期淨空單也減少了449口至5,822口。

外資現貨買超、期貨淨空單縮減，自營商選擇權淨部位則以買買權作為布局。近月選擇權籌碼呈現保守格局，賣權OI大於買權OI的差距為二千餘口，買權賣權OI增量皆不足。周選擇選方面，賣權OI增量大於買權，選擇權多空皆無明顯表態。

永豐期貨指出，選擇權未平倉量部分，周買權最大OI落在24,300點，周賣權最大OI落在23,000點，月買權最大OI落在24,000點，月賣權最大OI落在22,200點。全月份未平倉量put/call ratio值由1.08上升至1.15，VIX指數下降0.98至18.71。外資台指期買權淨金額為-0.22億元，賣權淨金額為0.51億元，整體選擇權籌碼面偏多。

台股目前處於大區間震盪狀態，若能成功回補春節的向下缺口，則須關注今日台積電公布的1月營收。群益期貨表示，外資期現貨樂觀布局，自營商選擇權樂觀態勢，月、周選擇權保守格局，整體籌碼面略為樂觀。

技術面上，台股已回補2月3日的空方缺口，並在波動率走低的狀態下，短線拉回後仍可樂觀操作。元富期貨則認為，台指期上周五的開低走高格局，以及權值股的持續強勢，顯示市場信心回升，指數延續漲勢，並以紅K棒作收。目前指數維持反彈走勢，已連續四個交易日上漲超過百點，且呈現高過高、低不破低的多方架構。在未跌破重要支撐季線之前，短線震盪後仍有可能再攻。

近期，半導體期貨市場經歷了一波波動，雖然受到DeepSeek公司利空消息的影響一度遭遇重挫，但隨後市場迅速回補了跌幅。目前，半導體30期貨仍處於一個大型區間的震盪格局中，短期均線已經重新收復，但由於走勢尚未打破區間的慣性，預計這種震盪格局將持續存在。（凱基期貨提供）

大陸AI新創公司DeepSeek的崛起，以其R1模型的發表引起了市場的關注。該公司宣稱，其模型的效能可以與OpenAl的ChatGPT和Google的Gemini相匹敵，而開發成本卻僅為OpenAl最新大模型的30分之一，這一聲明直接對抗了兩大業界龍頭的地位。DeepSeek的出現，也對「AI就是要花大錢」的觀念提出了挑戰，讓市場對由輝達主導的AI軍備競賽能否持續保持高度興趣產生了疑問。這一波動在1月27日導致全球AI半導體股出現恐慌性拋售。

隨著市場對DeepSeek利空的消化，評估認為對半導體產業的影響不大。台灣半導體龍頭台積電多次強調，關稅的主要負擔由客戶承擔，晶片關稅對於下游硬體製造回流美國的影響可能有限。市場普遍預期，關稅對台積電的影響不大，但可能會引起整個科技產業的結構性通膨，進一步削弱本就疲弱的消費性復甦。

至於DeepSeek的影響，目前還未看到任何砍單的跡象。由於台積電在產業中的領導地位，即使有砍單情況發生，台積電也應該是最後受影響的。這一點也讓市場對未來幾季的發展重新恢復了信心。（凱基期貨提供）

近期華南期貨密切關注CFTC非商業交易人籌碼的變化，發現截至1月28日，黃金期貨的非商業人持倉淨多單部位雖然略減0.13萬口，降至29.94萬口，但市場買氣依舊旺盛。隨著行情上漲，買盤積極進場加碼，交易人避險需求增強，這一趨勢也推升了金價的穩步上揚。

從技術面分析，今年1月以來金價已成功脫離均線糾結區，並沿著5日均線走強，價格不斷創下新高。指標KD從1月中旬起出現高檔鈍化現象，這一現象顯示黃金價格的強韌性。

美國經濟數據方面，12月個人消費物價指數（PCE）從2.4%上升至2.6%，符合市場預期；1月ISM製造業指數為50.9，超過預期；初領失業救濟金人數為21.9萬人，超過前值，但就業人數增加18.3萬人，高於預期，這些數據共同顯示了就業市場的穩健。

1月29日，聯準會如預期維持利率政策不變，保持在4.25%-4.5%的目標區間。美財政部最新聲明也緩解了短期美債供應過剩的疑慮，10年期美債殖利率略有回落，美元指數先衝高後回落，黃金價格再創新高。

未來市場關注焦點將集中在川普政府的關稅政策、國際經貿關係緊張及地緣政治等因素上。從需求面來看，全球最大的黃金ETF——道富財富黃金指數基金（SPDR Gold Shares, GLD）截至6日，黃金持有量略減至864.19公噸。雖然金價創新高，但基金水位從高峰的895.24公噸開始出現倉位調節，基金買盤有減弱的跡象。（華南期貨提供）

隨高齡化社會來臨，加上通貨膨脹的影響，退休與保障規劃已蔚為顯學。因應商品結構轉型，壽險業近期推出的利變險也新增給付項目，像是台新人壽特別設計「特定疾病保險金」的給付；遠雄人壽新一代利變型保單著重於癌症風險保障，讓客戶在做長遠的資產傳承規劃時，同時守護自己的人身意外風險。

國發會發布報告，台灣2025年正式邁入超高齡社會，國人日漸關注高齡社會議題。民眾都希望活得長壽又活得好，但高齡者的意外與疾病發生率，跟著年齡增加而隨之提高。另根據衛生福利部2023年國人死因統計顯示，「運輸事故」與「跌倒（落）」是65歲以上長者事故傷害死亡原因的前二名，因意外事故或跌倒所造成的頭部創傷或昏迷等，更凸顯出高齡者所面對的風險問題。

台新人壽與華南銀行合作推出「華美臻鑫利率變動型美元終身保險」，0至77歲皆可投保，16至77歲保額最高達750萬美元，且繳費期間只要三年，在宣告利率不變情況下，以40歲男性投保為例，三年繳費期滿後，就可擁有總繳保費三倍以上的保障。此外，還加入生存保險金的給付功能；當被保險人在契約有效期間且保險年齡達109歲（含）前，每屆滿五年的保單周年日，就可以領回一筆生存保險金，補足退休生活金流，活愈久領愈多。

另為守護高齡生活所面臨的意外風險，特別設計「特定疾病保險金」的給付；保障被保險人在面臨「嚴重頭部創傷」、「深度昏迷」及「嚴重第三度燒燙傷」時，可以獲得基本保險金額x5%的一次性理賠給付（一次為限），且一次性給付的金額，不會從將來的身故保險金中扣除，讓客戶在做長遠的資產傳承規劃時，同時守護自己的人身意外風險。

遠雄人壽因應高齡人口醫療需求持續攀升，推出新一代利變型保單「遠雄人壽傳富雄挺利美元利率變動型終身壽險」，可彈性選擇六年、十年、20年的繳費年期。該保單著重於癌症風險保障，提供「老年重度癌症提前給付保險金」，若被保險人在契約有效期間內達60歲（含）以上，且繳費期間屆滿後初次診斷罹患契約約定之重度癌症，可申請將壽險保障提前轉換成癌症治療經費，以基本保險金額20%一次性提前給付「老年重度癌症提前給付保險金」，作為癌症治療費用。

美股近半月震盪劇烈，惟信用債未受股票波動影響，所有債種均呈上漲。投信法人表示，儘管市場對人工智慧（AI）主題感到疑慮，但不致成為信用債市風險情緒的直接驅動因素，有望成為股市震盪期間的避風港。

各信用債種今年來表現穩健，進一步觀察年初至2月6日的統計，多數債種也都有1%以上的報酬，非投資等級債表現最佳，全球與新興非投資等級債指數上漲1.4%，美國非投資等級債也有1.3%的表現。

瀚亞投信固定收益部主管周曉蘭表示，考量目前的利率變動與美國經濟擴張更持久的預期相符，有利於信貸市場表現，預計未來12個月各國央行仍以降息為主要方向，緩降息周期較經濟衰退下的大幅降息，對信用債更加有利。

周曉蘭說，2025年持續看好信用債表現，投資等級債因企業資產負債表持續改善，基本面獲得支撐，即便利差偏緊，以目前5%以上殖利率絕對水準還是將持續吸引長投資金進場；非投資等級債則是在企業基本面具韌性且預期違約率仍可控的基本情境下，有望延續2024年好表現。

台新美A公司債20+ETF（00942B）研究團隊表示，美國總統川普宣布對中國商品加徵10%的關稅，並於2月4日生效，股市波動性加大，此外，全球股市經過2024年的大漲普遍處於高檔位階，引發資金轉往高評級的債券ETF避險。

近日全球股市重挫之際，投等債ETF相對抗跌。展望後市，由於經濟仍具不確定性且下行風險偏高，投資級債券發行人信用體質有獲利支撐，信用狀況穩定。