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台灣菸酒公司日前宣佈11月16日起至12月31日止在台酒公司全省八家直營便利店舉辦「台酒明星商品年終感恩慶活動」，之前需親自至南投酒廠排隊搶購的「台酒OMAR原桶強度威士忌(波本桶)」，活動其間可至指定直營店以優惠組合方式購買，連同OMAR單一麥芽威士忌，整組優惠組合價4,880元(內含OMAR單一麥芽波本1,100元、OMAR單一麥芽雪莉1,200元及原桶強度波本2,580元)，單一消費者限購1組，每店限量50組。另外凡單獨購買1瓶OMAR單一麥芽威士忌即搭贈1瓶0.08L迷你酒，或單次購買任2瓶活動品項即搭贈0.2L1瓶。機會難得，預料又將掀起搶購熱潮。相關活動訊息及地址可上官網查詢。
台灣菸酒公司南投酒廠廠長潘結昌表示，去年10月由台灣菸酒南投酒廠所首度推出的單桶限量之原桶強度麥芽威士忌，以蘊含台灣風土特色的熱帶水果香氣，掀起威士忌愛好者的搶購熱潮，和今年上市的OMAR單一麥芽威士忌自2014年起參加多項國際酒類競賽，即獲得2014MMA、SFWSC、ISC及IWSC，共1面金牌、4面銀牌及5面銅牌等多項大獎肯定，其中原桶強度麥芽威士忌(雪莉桶)更榮獲2014MMA最佳日常飲用雪莉威士忌大賞的殊榮。今年又再奪得佳績，榮獲2015WWA1面銀牌及3面銅牌，2015IWSC1面金牌及2面特等銀牌獎，品質深獲國際肯定。
「OMAR」是蘇格蘭地區蓋爾語為琥珀之意，指本系列產品酒色如琥珀般的晶瑩溫潤，色澤動人，其中「OMAR原桶強度麥芽威士忌(雪莉桶)」是由多位資深品酒師精心挑選出品質最優異的橡木桶桶號裝瓶，並於瓶身標示所屬的桶號、裝瓶號及酒精度等資訊，所以每一瓶皆有其無可取代的獨特性，也是最具增值空間的產品。而「OMAR原桶強度麥芽威士忌(波本桶)」則是由蘇格蘭進口的優質麥芽於南投酒廠進行發酵後，經銅製壺式蒸餾器(pot)進行兩次蒸餾取其酒心精華，隨後於美國波本桶中熟陳多年，由多位資深品酒師精心挑選出品質優異的橡木桶桶號進行「單桶原酒」(SingleCask，CaskStrength)非冷凝過濾裝瓶，原汁原味保留其風味特性。
網路社群普及高、擴散快，成爆紅商品、人物和話題的推手！大數據自動語意分析領導商意藍資訊，昨公布2015十大流行話題商品，依序為韓式烤肉、添好運、韓式炸雞、抹茶冰淇淋、海底撈等；十大話題事件則為AV女星悠遊卡、九合一選舉、反課綱微調、洪秀柱參選、阿帕契貴婦團等。
隨網路口碑、自媒體引領市場風潮，網路社群大數據研究分析商機也被看好，進而瓜分傳統電訪、市調市場大餅，意藍資訊董事總經理楊立偉指出，網路大數據分析在美國已搶到一半市占，目前在台灣僅占約10％，但近2年成長快，意藍接案量便成長1倍，粗估EPS近2元，計畫在2017年成為大數據分析公司第一個上櫃者。
意藍資訊的資本額1.06億元，主要使用「OpView社群口碑資料庫」內容觀察和自動語意技術，自2012年起，針對逾8億則有效討論量，逐篇分析網友正反面情緒並統計排名，目前客戶有200多家企業，主要為金融、電信、民生消費、零售通路等產業。
楊立偉表示，九合一選舉後，傳統民調失靈，大數據分析抬頭，台灣社群輿論朝4個趨勢發展，包括台灣社群普及高(青壯年涵蓋率96％)、鄉民聲音躍居主流(89％民眾以社群為主要影響來源)，55歲又是分水嶺，想要了解青壯年的需求、預測未來商機，須善用社群數據，活用話題，創造爆紅話題和商品。
據統計，爆紅話題以事件、人物、美食占大宗，其中只有25％會延燒超過2周成為超爆紅話題，年度爆紅最快商品有小鮮肉奶茶、粒粒冰淇淋、西瓜吐司等，超爆紅話題有小鮮肉奶茶、王大陸、GOGORO等。
統計實價資料，今年前8月北市店面交易量年衰退逾4成，除中山區仍是店面交易最熱區之外，內湖區、松山區擠進前3名，而大同區則是交易量唯一逆勢成長區域；其中，社區型生活商圈投報高於定存，成為資金轉進的避風港。
永慶房產集團統計今年前8月實價資料，北市12各行政區店面交易共計184件，較去年同期的315件，大幅下滑41.6％；僅大同區逆勢成長27.3％。
今年店面成交量仍以中山區居冠，占台北全市店面交易量24％，其次是內湖區與松山區，分別占全市的11％與10％。其中，林森北路條通商圈與晴光夜市，今年店面交易量高居中山區的4成，平均成交單價約135萬／坪，熱門的總價帶1,500∼5,000萬之間，平均投報率約2.1％∼2.5％。
永慶房產集團店面事業部經理鄭朝鶴表示，店面產品的投資除夜市、捷運商圈2大不敗題材外，現在更轉向低風險與穩定投報效益的社區生活商圈。
文山區以景美夜市商圈附近最熱門，交易量高居文山區比重達7成5，平均成交單價約84萬／坪，熱門總價帶1,000∼4,000萬，平均投報率最亮眼約2.3％∼2.7％。
松山區則以民生社區商圈店面交易量最多，占松山區店面交易比重3成，平均成交單價約121萬／坪，熱門總價帶1,000∼4,500萬之間，平均投報率約2.2％∼2.4％。
南陽總經理魏國志昨(10)日透露，取得現代重型商用車代理權，最快明年第2季起進口6.5噸級以上現代重車來台販售，未來不排除進一步國產化。
魏國志指出，三陽、南陽將另外成立新公司，負責現代重車經銷業務，並規畫布設獨立銷售服務通路，展現將現代重車做大做強的決心。未來引進的車款將以6.5噸級以上卡車為主，逐漸向上延伸至大型曳引車(拖車頭)等。
現代是全球重型貨卡車市場的領導品牌之一，但過去一直缺席台灣市場。近年僅有3.25噸的小貨卡Porter，透過三陽組裝、南陽的現代乘用車通路兼賣。
市場人士指出，過去三陽就有代理、組裝過大陸金龍巴士，同集團的慶眾汽車也有生產、銷售福斯T4商用車的經驗，三陽與現代汽車合作多年，接手現代重車代理權，也是理所當然的發展。
至於明年中業務開展後將引進的車款，市場點名將是現代土耳其廠生產的H350，該車款有廂型與貨車兩款產品，採用2.5升CRDi共軌渦輪增壓柴油引擎，符合台灣對中型巴士及10噸以內中型貨車的市場需求。
三陽工業新經營團隊展現經營現代(Hyundai)汽車品牌決心，不到1年時間內完成全新小型轎車Verna國產化工程，創下台灣新車國產化最速紀錄。三陽董事長張宏嘉表示，在得到現代原廠全力支持下，每年至少要引進一款重量級新車，要在3年內完成躋身台灣車市前5強的目標。
三陽汽車總經銷南陽實業總經理魏國志表示，1.6升小轎車Verna的上市，讓現代品牌在台灣的產品線缺口補齊，預期明年現代汽車台灣銷量將有大幅度成長。
魏國志指出，因國內景氣不如預期，加上年底大選，及政府購車補助即將出爐的不確定因素，造成市場觀望心態，所以下修今年國內整體車市預估值至41.5萬輛，現代汽車的銷售目標也從1.6萬輛小幅下修至1.4萬輛。
南陽實業昨舉行Verna新車發表會，為替新車造勢，不惜以七位數預算加上一輛新車，請來偶像藝人劉以豪擔任代言人，拍攝甩尾廣告，瞄準年輕族群市場。
魏國志表示，Verna新車定價從55.9萬∼67.9萬元，均較預售價下調1萬，看好新車高性價比優勢，上市後兩個月內能衝出千輛以上好業績。
張宏嘉表示，過去一輛車國產化至少需2∼3年的準備時間，Verna從企畫提案到導入國產化在台上市，不到1年時間，創汽車國產化最速紀錄，象徵三陽、南陽新團隊與現代原廠間的緊密合作關係。他說，未來將以每年至少1款速度引進現代新車，目標是3年內讓現代躋身台灣車市五強。
魏國志表示，除強化產品線，通路端持續投資進行改造工程，繼高雄後，台北、台中、新北市等地，陸續開設符合現代GDSI原廠最新規範的旗艦展示中心，更斥資上千萬在北市內湖，開設韓國首爾外，全球第二間現代品牌形象館－HyundaiMotorPlaza，將於12月10日開幕。
利基型記憶體IC廠晶豪科(3006)合併NORFlash廠宜揚(3411)，合併後，以晶豪科為存續公司，預計合併換股比例暫定為2.55股宜揚普通股換發晶豪科普通股1股，合併基準日預計訂於明年5月31日，以昨(10)日收盤價計算，約溢價24％進行該項合併案。
宜揚總經理周錦穎表示，記憶體產業今年面臨極大的挑戰，為了因應市場趨勢變化、才會與大股東晶豪科進行合併。
晶豪科為利基型記憶體IC、宜揚為NORFlash記憶體IC廠，合併後將可更符合終端市場朝向使用整合型記憶體的需求，兩家公司合併將可發揮效益，晶豪科等於是全球第一家同時擁有DRAM、NORFlash、NANDFlash的完整記憶體產品線的記憶體IC設計公司。
周錦穎指出，兩家公司同時於10日召開董事會通過合併案，並以非對稱式合併方式進行，預計合併後，宜揚將於明年5月31日的合併基準日正式撒銷興櫃，而晶豪科為存續企業。目前晶豪科持有宜揚約19％，宜揚的損益已列入晶豪科財報中的業外。
晶豪科發展利基型記憶體IC，並看好NANDFlash產品在消費性電子產品上的應用，近5年來積極發展低密度NANDFlash及MCP產品，已成功打入智慧型手機晶片大廠聯發科的供應鏈之中。
宜揚雖為晶豪科的轉投資公司，但其NORFlash相關晶片主要客戶以電視、筆電為主，商業模式不同於晶豪科。今年宜揚面臨該兩大市場成長動能不足，致使NORFlash的市場及價格更為激烈競爭，經營愈趨辛苦，為突破市場困境，朝向工業、車用、醫療等市場發展。
周錦穎表示，兩家公司合併後，將可整合資源，推出整合DRAM、Flash的記憶體之解決方案，提升營運績效，優化產品組合、降低營運成本，以期營收及獲利隨著合併效益而有更好的成績，預期除了鞏固彼此既有的市場之外，在未來物聯網市場上亦有較佳的機會。
任職，則信評公司必須重新檢視該評等的適當性，更重要的是信評事業從業人員不得持有或交易有利益衝突的有價證券。
此外，金管會將預告「信用評等事業管理規則」，其中刪除現行要求信評機構發起人至少要有國際知名信評機構持股20％，亦即未來允許台灣本土的信評機構設立。
金管會表示，如日本、南韓都各有2家本土的信評機構，大陸就更多家，但目前台灣尚沒有業者表態要申請，只是先給予空間。
目前國內有二家信評公司，一是標普持股51％、證交所持有近20％、集保投資19％、聯徵及中華徵信所各持有5％的中華信評，另一家則是惠譽信評的台灣分公司；穆迪信評原本在台也設有分公司，但2011年底已撤離。
金管會未來原則上會對信評機構每二年金檢一次，若有不符合規定或違規者，最重可以撤照；新規定上路後會給信評業者約6個月的調整期。
任職，則信評公司必須重新檢視該評等的適當性，更重要的是信評事業從業人員不得持有或交易有利益衝突的有價證券。
此外，金管會將預告「信用評等事業管理規則」，其中刪除現行要求信評機構發起人至少要有國際知名信評機構持股20％，亦即未來允許台灣本土的信評機構設立。
金管會表示，如日本、南韓都各有2家本土的信評機構，大陸就更多家，但目前台灣尚沒有業者表態要申請，只是先給予空間。
目前國內有二家信評公司，一是標普持股51％、證交所持有近20％、集保投資19％、聯徵及中華徵信所各持有5％的中華信評，另一家則是惠譽信評的台灣分公司；穆迪信評原本在台也設有分公司，但2011年底已撤離。
金管會未來原則上會對信評機構每二年金檢一次，若有不符合規定或違規者，最重可以撤照；新規定上路後會給信評業者約6個月的調整期。
拚海外併購及業務版塊擴張布局，台灣金控將在台灣金控條例中，提出政府採購法的排除條款爭取立院放行，相關人士表示，倘若排除條款能順利過關，過去至少得花上一年至一年半時間的程序，將可縮短在半年內，甚至數月內完成，台灣金控不論是對外併購或擴張業務，都將更具機動性。
台灣金控身為台灣唯一的國營金控，招牌雖響亮，但每每因為政府採購法或是預算法的限制，導致綁手綁腳，甚至一籌莫展，在這當中最嚴重的障礙，就是時效問題。
台灣金控此次在修正草案裡，新列舉出四大事項，擬爭取排除政府採購法的限制，包括：1、金控或子公司辦理融資性租賃業務的租賃物採購；2、為併購需求遴聘外部顧問(即財顧)；3、設立海外分支機構或海外子公司所需辦理的立即採購(諸如選點、房租、設備等)；4、以委任契約聘任業務發展所需的高階專業人員。
以租賃業務為例，租賃設備的採購，必須切合最新的產業脈動，並且瞄準主力承租者的需求，倘若用公開招標方式來採購租賃物，將如同「散彈打鳥」，到時反而買了一堆沒有用的設備，而公開招標的程序如果再拖延，買來的東西更恐有「過時」之虞。
此外，對於併購必須排除採購法的迫切性，台灣金也特別強調「避免業務機密外洩及延誤時效」兩大重要性，當中台灣金特別點出，併購有一定的「保密性」，參與者也必須出具書面的「保密條款」，這本身就與政府採購法規定必須「公開辦理」的特性相衝突。
再者，在海外設置子行或分行，部分國家的監理單位原本就開出特定規格的軟硬體要求採用，這些均使採購法要求公開招標在當地窒礙難行。
討論多時的台灣金控條例修正草案，今(11)日將在立法院財委會登場審查拚通關，該修正草案有包括鬆綁土地作價、外聘人員、以及採購流程等三大重點，該法若能順利過關，在台灣金控條例明確訂定鬆綁外聘人員的相關法條後，台灣金控將可望據此初試啼聲設置「首席經濟學家」。
根據行政院會所通過的台灣金控條例修正草案內容，修正草案重點包括明訂台灣金控，以及旗下子公司董事長不得具雙重國籍身份，明訂台灣金旗下各子公司也可引進外籍或雙重國籍董事、鬆綁人事晉用機制、在一定條件下排除政府採購法的規範、及開放台灣金控及旗下台銀等子公司的不動產能作價增資。
人事晉用機制鬆綁方面，台灣金控條例修正案特別訂定「委任契約聘任外部專業人員」條款，而台灣金當初在向行政院爭取通過該條款時，特別列舉其所需求的人才，將包括國際聯貸中介人(一般指能牽頭國際聯貸案的投行人士)、首席經濟學家，以及數位金融策略專家等三大類型。
目前國內的16家金控中，包括國泰金、中信金、富邦金、永豐金等民營金控都設有「首席經濟學家」機制，但相較上述金控向外聘請具有一定專業的專家或學者出任首席經濟學家，台灣金礙於人事費用受限而無法對外求才；倘若此次台灣金控條例修正案能獲通過，台灣金控將透過所謂的「委任契約聘任業務發展所需高階人員」的新規定，對外聘請專才出任台灣金控的首席經濟學家。
此外，由於金融圈有不少深具國際發展經驗的圈內專才，都具有雙重國籍，甚至是外籍人士，為使台灣金控及旗下子公司的發展能更切合國際脈動，並且強化管理效能，台灣金控條例此次特別在董事及獨立董事引進具外國籍或雙重國籍者擔綱的規定，給予更明確的規定，且範圍從金控更進一步涵蓋到台銀、台銀人壽、台銀證券等3家主要子公司，擬透過引進上述專才進入台灣金控及旗下子公司來達到加速國際化發展的訴求。
但據悉，台灣金控也同時在法規上自我約束，不論是金控或各子公司的董事會，這類背景的董事人數最多以2人為限。
討論多時的台灣金控條例修正草案，今(11)日將在立法院財委會登場審查拚通關，該修正草案有包括鬆綁土地作價、外聘人員、以及採購流程等三大重點，該法若能順利過關，在台灣金控條例明確訂定鬆綁外聘人員的相關法條後，台灣金控將可望據此初試啼聲設置「首席經濟學家」。
根據行政院會所通過的台灣金控條例修正草案內容，修正草案重點包括明訂台灣金控，以及旗下子公司董事長不得具雙重國籍身份，明訂台灣金旗下各子公司也可引進外籍或雙重國籍董事、鬆綁人事晉用機制、在一定條件下排除政府採購法的規範、及開放台灣金控及旗下台銀等子公司的不動產能作價增資。
人事晉用機制鬆綁方面，台灣金控條例修正案特別訂定「委任契約聘任外部專業人員」條款，而台灣金當初在向行政院爭取通過該條款時，特別列舉其所需求的人才，將包括國際聯貸中介人(一般指能牽頭國際聯貸案的投行人士)、首席經濟學家，以及數位金融策略專家等三大類型。
目前國內的16家金控中，包括國泰金、中信金、富邦金、永豐金等民營金控都設有「首席經濟學家」機制，但相較上述金控向外聘請具有一定專業的專家或學者出任首席經濟學家，台灣金礙於人事費用受限而無法對外求才；倘若此次台灣金控條例修正案能獲通過，台灣金控將透過所謂的「委任契約聘任業務發展所需高階人員」的新規定，對外聘請專才出任台灣金控的首席經濟學家。
此外，由於金融圈有不少深具國際發展經驗的圈內專才，都具有雙重國籍，甚至是外籍人士，為使台灣金控及旗下子公司的發展能更切合國際脈動，並且強化管理效能，台灣金控條例此次特別在董事及獨立董事引進具外國籍或雙重國籍者擔綱的規定，給予更明確的規定，且範圍從金控更進一步涵蓋到台銀、台銀人壽、台銀證券等3家主要子公司，擬透過引進上述專才進入台灣金控及旗下子公司來達到加速國際化發展的訴求。
但據悉，台灣金控也同時在法規上自我約束，不論是金控或各子公司的董事會，這類背景的董事人數最多以2人為限。
討論多時的台灣金控條例修正草案，今(11)日將在立法院財委會登場審查拚通關，該修正草案有包括鬆綁土地作價、外聘人員、以及採購流程等三大重點，該法若能順利過關，在台灣金控條例明確訂定鬆綁外聘人員的相關法條後，台灣金控將可望據此初試啼聲設置「首席經濟學家」。
根據行政院會所通過的台灣金控條例修正草案內容，修正草案重點包括明訂台灣金控，以及旗下子公司董事長不得具雙重國籍身份，明訂台灣金旗下各子公司也可引進外籍或雙重國籍董事、鬆綁人事晉用機制、在一定條件下排除政府採購法的規範、及開放台灣金控及旗下台銀等子公司的不動產能作價增資。
人事晉用機制鬆綁方面，台灣金控條例修正案特別訂定「委任契約聘任外部專業人員」條款，而台灣金當初在向行政院爭取通過該條款時，特別列舉其所需求的人才，將包括國際聯貸中介人(一般指能牽頭國際聯貸案的投行人士)、首席經濟學家，以及數位金融策略專家等三大類型。
目前國內的16家金控中，包括國泰金、中信金、富邦金、永豐金等民營金控都設有「首席經濟學家」機制，但相較上述金控向外聘請具有一定專業的專家或學者出任首席經濟學家，台灣金礙於人事費用受限而無法對外求才；倘若此次台灣金控條例修正案能獲通過，台灣金控將透過所謂的「委任契約聘任業務發展所需高階人員」的新規定，對外聘請專才出任台灣金控的首席經濟學家。
此外，由於金融圈有不少深具國際發展經驗的圈內專才，都具有雙重國籍，甚至是外籍人士，為使台灣金控及旗下子公司的發展能更切合國際脈動，並且強化管理效能，台灣金控條例此次特別在董事及獨立董事引進具外國籍或雙重國籍者擔綱的規定，給予更明確的規定，且範圍從金控更進一步涵蓋到台銀、台銀人壽、台銀證券等3家主要子公司，擬透過引進上述專才進入台灣金控及旗下子公司來達到加速國際化發展的訴求。
但據悉，台灣金控也同時在法規上自我約束，不論是金控或各子公司的董事會，這類背景的董事人數最多以2人為限。
中信金控10月將台灣人壽納為子公司，中信金10日法說會時公布，10月台壽加計中信人壽資產已突破新台幣1兆元，正式擠入國內第六大壽險公司，若以新契約保費市占率來看，更排入第四名，將正式成為中信金獲利及策略布局的重要子公司。
同時，台壽正在申請提高海外投資上限到45％，由於明年1月1日正式合併後，是由台壽存續，延用台灣人壽的名稱，因此合併後逾兆元的資金，即可多出約新台幣500億元投資海外動能，一年保守預估可多出10多億元的收益。
此外，由於中信人壽先前宣布要以約新台幣85億元，參股大陸農銀人壽19.99％，昨日中信金也證實此合約已到期，雙方正在重新議約。
原本中信人壽要買下的19.99％已被其他買家搶走，目前中信人壽應會改參股14％左右，近期即可定案，如此一來未來的新台灣人壽將是國內第一家同時擁有大陸子公司即君龍人壽，又參股一家大陸壽險公司者。
中信金前10月稅後獲利272.01億元，每股盈餘1.95元，中信金資深副總高麗雪表示，信義區舊總部大樓已順利賣給外商，但必須經投審會同意資金匯入才能交割，若年底前可完成交割，中信金將可認70億元獲利，貢獻EPS達0.39元。即若年底前交割，中信金全年獲利應可破350億元，努力朝400億元逼近。
高麗雪也強調，儘管近期全球市場及台灣經濟波動，但中信金獲利不受影響，會繼續執行「強本跨業跨境」策略，即繼續強化銀行本業，且跨入保險產業，傾金控力量壯大壽險子公司，另外則是持續尋找亞洲布局及併購機會，增加跨境收入，中信金已通過30億股的增資授權，首波規劃先申請9.2股現金增資，主要是要強化金控資本適足率及轉投資動能，但何時啟動增資，仍未確定。
目前國內資產前5大壽險公司即國泰人壽、南山人壽、富邦人壽、新光人壽及中國人壽，第六大原本是三商美邦人壽及全球人壽角逐，但在新台灣人壽合併後，則篤定站穩資產第六大壽險公司，同時在中信銀通路協助下，新台壽的新契約保費市占也可擠入前五大，未來壽險資金也可協助中信金打亞洲盃，進行海外併購。
中信金控10月將台灣人壽納為子公司，中信金10日法說會時公布，10月台壽加計中信人壽資產已突破新台幣1兆元，正式擠入國內第六大壽險公司，若以新契約保費市占率來看，更排入第四名，將正式成為中信金獲利及策略布局的重要子公司。
同時，台壽正在申請提高海外投資上限到45％，由於明年1月1日正式合併後，是由台壽存續，延用台灣人壽的名稱，因此合併後逾兆元的資金，即可多出約新台幣500億元投資海外動能，一年保守預估可多出10多億元的收益。
此外，由於中信人壽先前宣布要以約新台幣85億元，參股大陸農銀人壽19.99％，昨日中信金也證實此合約已到期，雙方正在重新議約。
原本中信人壽要買下的19.99％已被其他買家搶走，目前中信人壽應會改參股14％左右，近期即可定案，如此一來未來的新台灣人壽將是國內第一家同時擁有大陸子公司即君龍人壽，又參股一家大陸壽險公司者。
中信金前10月稅後獲利272.01億元，每股盈餘1.95元，中信金資深副總高麗雪表示，信義區舊總部大樓已順利賣給外商，但必須經投審會同意資金匯入才能交割，若年底前可完成交割，中信金將可認70億元獲利，貢獻EPS達0.39元。即若年底前交割，中信金全年獲利應可破350億元，努力朝400億元逼近。
高麗雪也強調，儘管近期全球市場及台灣經濟波動，但中信金獲利不受影響，會繼續執行「強本跨業跨境」策略，即繼續強化銀行本業，且跨入保險產業，傾金控力量壯大壽險子公司，另外則是持續尋找亞洲布局及併購機會，增加跨境收入，中信金已通過30億股的增資授權，首波規劃先申請9.2股現金增資，主要是要強化金控資本適足率及轉投資動能，但何時啟動增資，仍未確定。
目前國內資產前5大壽險公司即國泰人壽、南山人壽、富邦人壽、新光人壽及中國人壽，第六大原本是三商美邦人壽及全球人壽角逐，但在新台灣人壽合併後，則篤定站穩資產第六大壽險公司，同時在中信銀通路協助下，新台壽的新契約保費市占也可擠入前五大，未來壽險資金也可協助中信金打亞洲盃，進行海外併購。
中信金控10月將台灣人壽納為子公司，中信金10日法說會時公布，10月台壽加計中信人壽資產已突破新台幣1兆元，正式擠入國內第六大壽險公司，若以新契約保費市占率來看，更排入第四名，將正式成為中信金獲利及策略布局的重要子公司。
同時，台壽正在申請提高海外投資上限到45％，由於明年1月1日正式合併後，是由台壽存續，延用台灣人壽的名稱，因此合併後逾兆元的資金，即可多出約新台幣500億元投資海外動能，一年保守預估可多出10多億元的收益。
此外，由於中信人壽先前宣布要以約新台幣85億元，參股大陸農銀人壽19.99％，昨日中信金也證實此合約已到期，雙方正在重新議約。
原本中信人壽要買下的19.99％已被其他買家搶走，目前中信人壽應會改參股14％左右，近期即可定案，如此一來未來的新台灣人壽將是國內第一家同時擁有大陸子公司即君龍人壽，又參股一家大陸壽險公司者。
中信金前10月稅後獲利272.01億元，每股盈餘1.95元，中信金資深副總高麗雪表示，信義區舊總部大樓已順利賣給外商，但必須經投審會同意資金匯入才能交割，若年底前可完成交割，中信金將可認70億元獲利，貢獻EPS達0.39元。即若年底前交割，中信金全年獲利應可破350億元，努力朝400億元逼近。
高麗雪也強調，儘管近期全球市場及台灣經濟波動，但中信金獲利不受影響，會繼續執行「強本跨業跨境」策略，即繼續強化銀行本業，且跨入保險產業，傾金控力量壯大壽險子公司，另外則是持續尋找亞洲布局及併購機會，增加跨境收入，中信金已通過30億股的增資授權，首波規劃先申請9.2股現金增資，主要是要強化金控資本適足率及轉投資動能，但何時啟動增資，仍未確定。
目前國內資產前5大壽險公司即國泰人壽、南山人壽、富邦人壽、新光人壽及中國人壽，第六大原本是三商美邦人壽及全球人壽角逐，但在新台灣人壽合併後，則篤定站穩資產第六大壽險公司，同時在中信銀通路協助下，新台壽的新契約保費市占也可擠入前五大，未來壽險資金也可協助中信金打亞洲盃，進行海外併購。
股期雙市昨（10）日齊步開低走低，雙雙回測8,500點支撐；分析師表示，目前外資多單再減碼1,800口，淨多單降至1.4萬口，顯示態度轉趨保守，盤勢缺乏上漲動能，短期趨勢將轉為弱勢整理格局。
台股現貨昨量能再度萎縮，買盤追價力道偏向保守，台指期走勢也同步走弱，以昨日相對低點作收，下跌96點，收在8,532點。
類股期貨方面，電子期在指標權值股普遍走弱的影響下開低震盪，月均線支撐失守跌破，短線趨勢仍以保守看待。
金融期開低走低跌勢沉重，全均線呈現空頭排列，整體格局可能轉為中性偏空；至於非金電期，則是開低走弱，短均線與月線出現死亡交叉，短期恐向下回測季線支撐。
價差方面，台指期轉為逆價差縮至4.9點，電子期轉為正價差至0.01點，金融期轉為正價差至0.37點，摩台期則是逆價差縮至0.28點。
由於台指期下跌，並且呈現逆價差，顯示市場趨勢偏向保守。
統一期貨表示，就台指期未平倉部位分析，自營商淨多單增加797口，淨多單部位3,484口；投信淨空單增加475口，淨空單部位8,711口；外資淨多單減少1,800口，淨多單部位1萬4,026口。另外，外資賣超現股116.2億元，加上期貨淨多單減少，代表看法中性偏空。
展望後市，由於現階段外資在現貨賣超，且期貨淨多單減少，配合加權指數開低走低，月線支撐宣告失守，短期趨勢可能偏向弱勢整理格局。
永豐期貨則指出，短期均線轉為彎頭向下，而多項技術指標出現轉弱訊號，趨勢仍為震盪偏空格局。
股期雙市昨（10）日齊步開低走低，雙雙回測8,500點支撐；分析師表示，目前外資多單再減碼1,800口，淨多單降至1.4萬口，顯示態度轉趨保守，盤勢缺乏上漲動能，短期趨勢將轉為弱勢整理格局。
台股現貨昨量能再度萎縮，買盤追價力道偏向保守，台指期走勢也同步走弱，以昨日相對低點作收，下跌96點，收在8,532點。
類股期貨方面，電子期在指標權值股普遍走弱的影響下開低震盪，月均線支撐失守跌破，短線趨勢仍以保守看待。
金融期開低走低跌勢沉重，全均線呈現空頭排列，整體格局可能轉為中性偏空；至於非金電期，則是開低走弱，短均線與月線出現死亡交叉，短期恐向下回測季線支撐。
價差方面，台指期轉為逆價差縮至4.9點，電子期轉為正價差至0.01點，金融期轉為正價差至0.37點，摩台期則是逆價差縮至0.28點。
由於台指期下跌，並且呈現逆價差，顯示市場趨勢偏向保守。
統一期貨表示，就台指期未平倉部位分析，自營商淨多單增加797口，淨多單部位3,484口；投信淨空單增加475口，淨空單部位8,711口；外資淨多單減少1,800口，淨多單部位1萬4,026口。另外，外資賣超現股116.2億元，加上期貨淨多單減少，代表看法中性偏空。
展望後市，由於現階段外資在現貨賣超，且期貨淨多單減少，配合加權指數開低走低，月線支撐宣告失守，短期趨勢可能偏向弱勢整理格局。
永豐期貨則指出，短期均線轉為彎頭向下，而多項技術指標出現轉弱訊號，趨勢仍為震盪偏空格局。
天線設計製造公司芮特科技（6514）第3季獲利大增1.55倍，每股純益2.02元，單季獲利超過上半年總和。芮特將於12月掛牌上櫃，芮特看好，未來4G LTE、物聯網、車聯網應用可望推升營運成長。
芮特第3季營收1.77億元，季增20%；稅後純益3,462萬元，季增155%，每股純益2.02元，營收及獲利都創下單季新高。前三季營收為4.42億元，年減11%，但毛利率從去年同期的19%大幅提升至29%，稅後純益6,355.9萬元，每股純益3.71元，已大幅超越去年全年每股純益0.24元。
芮特已經完成回台掛牌的相關程序，今天將舉行上櫃前業績發表會，預計於12月上旬以通訊類股掛牌上櫃，未來在營運將往下一階段邁進，並迎接物聯網蓬勃發展商機。
芮特以客製化利基型的工業用天線產品為發展主軸，累積多年的天線製造經驗，產品涵蓋各式高階工業應用領域，客戶多為歐、美大廠，並跨足高成長的物聯網及車用電子領域。
芮特今年前三季來自物聯網貢獻營收比重約30%、4G LTE占20%、車載25%、網通10%，
芮特認為，4G LTE為行動通訊史上發展最快的技術，中國三大電信商建置4G基地台的資本支出亦持續增加，更看好智慧家庭、智慧運輸、智慧醫療、智慧建築及智慧城市及工業共五大部分的物聯網應用，加上車聯網商機，可望推升未來營運成長。
櫃買中心持續推動創櫃板業務，其中同仁康拓（7487），神農，以及一等一等三家公司將於近期透過創櫃板辦理登錄前之籌資。
同仁康拓主要從事長期照護服務，提供長照機構管理諮詢、人員訓練、派遣及資材等服務，快速協助機構建立高水準服務，以滿足老年化社會對長期照護服務的殷切需求。
神農主要業務為利用與朝陽科技大學合作之生物誘導型農藥取代方案及植物有效成分超臨界萃取技術，致力於生物防治技術、尖端農業技術、生技產品、保健品、高價值關鍵萃取原料解決方案。
一等一則是主要從事企業雲端辦公室相關產品及服務，包括企業資訊入口、電子簽核、文件管理及雲端推播等資訊軟體服務。其中該公司研發之雲端辦公室產品（U-Office Force），內建企業入口網站、工作流程、文件管理等功能，且能提供企業自行擴充能力的電子化平台，是在市場上非常具有創新性的產品。
上述公司預計自今（11）日起於創櫃板專區揭示其籌資資訊至少五個營業日，18日起進行投資人認購及繳款作業。
櫃買中心持續推動創櫃板業務，其中同仁康拓（7487），神農，以及一等一等三家公司將於近期透過創櫃板辦理登錄前之籌資。
同仁康拓主要從事長期照護服務，提供長照機構管理諮詢、人員訓練、派遣及資材等服務，快速協助機構建立高水準服務，以滿足老年化社會對長期照護服務的殷切需求。
神農主要業務為利用與朝陽科技大學合作之生物誘導型農藥取代方案及植物有效成分超臨界萃取技術，致力於生物防治技術、尖端農業技術、生技產品、保健品、高價值關鍵萃取原料解決方案。
一等一則是主要從事企業雲端辦公室相關產品及服務，包括企業資訊入口、電子簽核、文件管理及雲端推播等資訊軟體服務。其中該公司研發之雲端辦公室產品（U-Office Force），內建企業入口網站、工作流程、文件管理等功能，且能提供企業自行擴充能力的電子化平台，是在市場上非常具有創新性的產品。
上述公司預計自今（11）日起於創櫃板專區揭示其籌資資訊至少五個營業日，18日起進行投資人認購及繳款作業。
