保誠人壽保險公司新聞| IPO贏家未上市股票交流網

保誠人壽昨（6）日表示，再度與渣打銀行、宏利投信合作，推出三五中國外幣變額壽險，希望滿足民眾對人民幣資產配置，及兼顧保險保障的需求。

這張保單屬於類全委保單，投資帳戶由宏利投信代操，具備保險保障、財富管理、專家代操等三項特色。

三五中國外幣變額壽險兼具保障與投資功能，按時繳費三年可以獲得加值回饋金，提升保單的帳戶價值，每年繳費最低人民幣6萬元。

配息頻率方面，提供累積型與月撥回兩種選擇。要保人如果期待投資帳戶每個月都有穩定的現金配息，可以選擇月撥回的機制，每個月預定撥回淨資產價值的0.55%。

保誠人壽表示，投資型保單之所以受到市場青睞，主因除了滿足保障需求，另還提供有多元幣別需求的民眾做好資產配置，提早布局子女教育、退休規劃等不同需求。

隨著近年兩岸經濟往來密切，往返兩岸頻繁的商務人士，或希望優先掌握人民幣升值契機的民眾，可透過三五中國外幣變額壽險，省去沒時間做功課的困擾。

保誠人壽與渣打銀行再度攜手合作，並選擇人民幣投資專家宏利投信，共同規畫推出「三五中國外幣變額壽險」，參與中國大陸投資商機。保誠人壽表示，每年最低6萬元人民幣，即能選擇連結全權委託宏利投信操作的投資帳戶，靈活配置投資組合並管控風險，追求最佳投資效益與降低風險。

「三五中國外幣變額壽險」具有人民幣資產配置需求的民眾，兼顧保障並同時享有宏利投信專業級代操的財富管理服務，集結保險保障、財富管理、專家代操三大優勢，提供民眾優質選擇。提供家庭堅強的保障後盾，且按時繳費3年即可獲得加值回饋金，提升保單帳戶價值。此外，全委帳戶提供累積型與月撥回兩種選擇，適合不同投資屬性的人。若您期待投資帳戶每個月均有穩定現金配息，則以月撥回機制為首選，每個月預定撥回淨資產價值的0.55％，讓您擁有穩定的收入來源。

農曆年後是傳統轉職旺季，今年為持續鞏固既有優勢，包括中國信託人壽、康健人壽、保誠人壽、合庫人壽等，仍規劃擴大電銷部隊的規模，且不僅強調百萬年薪，也祭出多項福利或職涯規劃，希望吸引新鮮人加入。

目前像是保誠人壽預計在今年招募200位電銷人員，中國信託人壽、康健人壽則規劃各再徵100名新血加入，合庫人壽也喊出「徵才規模達歷年之最」。

保誠人壽表示，目前旗下的電銷通路以銷售醫療險為主，且為支持業務發展，除了提供後端行政支援，也優渥的薪獎制度及員工福利，電銷新鮮人若願意在此領域深耕，未來有機會發展至管理階層。

中國信託人壽去年電銷人員已達500人，今年繼續徵員，以再成長100人左右為目標。

據悉，中國信託人壽對於電銷人員，除了輔導考照期間提供每日800元的訓練津貼，等到考取證照後，會再依業務制度規定，每月給予底薪2.5萬元加上業務獎金。

中國信託人壽強調，若從公司年資達1年以上的電話行銷人員來看，現在平均每人每月收入都可超過10萬元，遠比多數一般工作優渥許多。

合庫人壽則是保障底薪2.5∼3萬元，還有提供薪資補貼方案，以電銷團隊年資6個月以上績優同仁為例，月收入可達10萬元以上，資深同仁收入更可望達200萬元以上。

合庫人壽指出，為吸引更多人才投入，第一年就給予保障特休10天，另享有榮譽假，三節獎金、月獎金、季獎金、年度獎金、培訓獎金、推薦獎金、海外旅遊獎勵等。

至於康健人壽也提供電銷人員許多「幸福紅利」，包括保障底薪不倒扣、業務獎金、國外旅遊獎勵。新進員工立即享有15天特休年假、15天全薪病假，均遠優於法令規定。

保誠人壽日前舉辦2014電銷表揚大會，表揚兼顧業績與銷售品質近150名優秀電銷高手。保誠人壽表示，儘管去年環境挑戰嚴峻，保誠人壽仍透過不斷的精進改變，突破逆境創造佳績，保誠人壽電銷通路業績穩坐保誠集團亞洲區第一名，2015年也將持續大舉徵才，預計招募200位電話行銷人員，持續打造高品質電銷通路。

保誠人壽總經理張鎮坤於表揚大會中表示，保誠人壽電銷走的路有別其他業者，雖然市場充滿挑戰，但保誠電銷依然堅持做銷售醫療險的專家，透過電話接觸眾多的家庭，提供他們優質的醫療保障，保誠電銷7年來照顧著12萬名保戶家庭，為保戶提供適切的保障。

這樣的理念，呼應保誠「真誠關懷、追求卓越」的企業價值。而這樣的企業理念，更有賴於對此深感認同的電銷同仁，一同堅持致力提供客戶優質保障，發揮險保險價值。即使向來以流動性高著稱的電銷產業，保誠人壽電銷同仁定著率優，本次表揚年資5年以上的員工超過31位，更有2位年資超過10年，顯見員工對保誠人壽電銷理念的認同。

因應年後轉職潮，多家外商壽險公司將在年後積極徵才，主要鎖定直效業務員和電話行銷專員，預估包括安聯、康健、保誠、友邦、元大人壽等公司，徵才人數就達至少千人以上。

多家外商壽險持續看好國人在保障型商品的市場仍有成長空間，今年計畫持續擴大在台的人力，包括康健、保誠、友邦人壽等就計畫至少徵才百名電銷人才，且提供比過去更好的條件，包括底薪至少25K、訓練期間的財務補助計畫等。

以電話行銷為主力的康健、保誠人壽，今年起打造幸福企業的形象，祭出以財務補助、休假、旅遊等優渥條件，將在農曆年後積極徵才，初期預估至少都以百人為目標。

其中康健人壽是台灣首創電話直效行銷且專注在健康保障的外商壽險公司，目前600位以上的電銷專員，也是國內擁有規模最大電銷團隊的保險公司，將大舉招募電話行銷專員，且提供健檢、休閒講座福利，將在年後展開招募人才計畫。

至於以多元行銷通路為主的公司，包括安聯、友邦人壽，則在人力上都計畫維持一至兩成成長，包括業務員和電話行銷專員，主要是配合在台持續推動保障型商品策略。

其中去年投資型保單新契約保費穩居外商保險第一名的安聯人壽，計畫在銀行保險、業務員、電話行銷、保經保代等多元行銷管道都可維持一至兩成的人力成長。

前年底併購紐約人壽的元大人壽，去年新契約保費收入在通路效益顯現下倍增，在整頓好內部各項資源和系統後，今年起除配合集團銀行通路持續主攻醫療險等主力商品，也將展開首次大規模的徵才，預估目標在400人左右，可能是中小型壽險公司中最大規模徵才計畫。

保誠自1999年進入台灣以來，今年已是耕耘滿15年的里程碑。保誠 人壽近期為展現深耕台灣市場決心，日前舉行職域行銷職場喬遷典禮 ，宣告將積極擴展職域行銷通路的企圖心，並在明(2015)年預計將 招募100位職域行銷菁英，打造專屬優質的職域團隊，提供職域團體 更貼心、適切的保障與服務。

保誠人壽業務通路長黃金木表示，職域通路不同於傳統業務需自行 開發客戶，透過長期服務團險的客戶為基礎，不僅沒有陌生開發的壓 力，還可透過平時的優質服務與互動，建立更為信賴的基礎，提供職 域客戶符合健康、退休、醫療保障等需求的人生規劃。保誠自進入台 灣後即致力落實集團理念，秉持保險的本質與初衷，持續設計適合台 灣民眾的保險商品，依照不同客群開拓行銷通路，同時致力推動優質 的客戶服務、理賠服務等，未來，保誠人壽仍以財務穩健、優質客戶 服務、發展多元行銷通路的國際知名品牌為願景，深耕台灣市場，服 務台灣民眾，同時也將持續投入社會公益並致力回饋社會，持續耕耘 並回饋這片土地。

保誠皆秉持「誠心誠意從聽做起」的品牌精神，同時憑藉著優質的 商品、保戶服務及公益回饋連連獲獎肯定，不僅曾獲得台灣保險卓越 獎「保戶服務卓越獎」、「商品創新卓越獎」優選及「公益形象卓越 獎」，今年更再度榮獲2014年保險品質獎「知名度最高」、「業務員 最優」獎項肯定，優質形象屢獲佳績。

為協助求職及轉職者尋找職涯方向，保誠人壽於今(12)日假威斯汀六福皇宮飯店舉辦「明日之星」徵才說明會。將邀實踐大學風險管理與保險系教授杜繩武、Career就業情報副總經理遲迎華、保誠人壽 多元行銷通路長王慰慈，透過產、經、學三方專家詳細解說，助民眾找到適合的職涯方向。

保誠人壽自1999年進入台灣市場，透過多元行銷通路，為合作夥伴及客戶提供優質的服務與商品。

「明日之星」徵才說明會，募集有意願從事銀行保險、電話行銷的業務精英，現場也提供「立即工作諮詢」服務，報名參加者還有機會獲得iPad Mini 2，台北場報名可Email至Grace.CF.Chen@pcalife.c om.tw。

根據人力銀行統計，去年畢業新鮮人待業期高達60天以上。不可否認，在職場上行銷與溝通能力並不輸給專業能力。保誠人壽為提供新鮮人學會如何進行電話行銷，特別規畫「電話行銷實習生訓練課程」，並安排「傾聽與表達」的課程，讓新鮮人在第一份工作就打下職涯競爭力基礎，贏在起跑點。

保誠人壽「電話行銷實習生訓練課程」簡稱「Rookie課程」，是專門為毫無電話行銷經驗的新鮮人而設立，課程內容除了電銷工作內容介紹、保險相關專業知識外，較為特別的是，因應電話銷售的特性是透過電話與客戶溝通，將特別安排「傾聽與表達」的課程。保誠人壽 電銷通路副總廖苑如表示，「傾聽」一直是保誠人壽的品牌精神，保誠人壽相信唯有透過傾聽，才能真正了解客戶的需求，進而為客戶提供適切的保障規畫。

除上述特色外，保誠人壽「Rookie課程」強調互動式體驗學習，透過面對面銷售演練，為新鮮人增加實戰經驗的體驗，同時也透過銷售與客戶間的角色轉換，更能易地而處的為客戶解決問題。而針對電話銷售人員常會面臨的拒絕與挫折，保誠「Rookie課程」也一樣透過「成功心法」課程安排，為電銷新人作好心理建設和縮短自我摸索的時間，坦然面對挫折和壓力的釋放。對保誠人壽「Rookie課程」有興趣新鮮人各洽保誠人壽報名。

又到畢業求職旺季，保誠人壽昨（28）日表示，將推出互動式體驗學習課程，透過面對面銷售演練，為新鮮人增加實戰經驗的體驗。

保誠人壽目前有將近200名電銷人員，今年預計招募100名。隨著新鮮人持續踏入職場，特別規劃「電話行銷實習生訓練課程」（簡稱「Rookie課程」），以了解職場新鮮人的期待與需求。

這項課程旨在提供安全學習環境，讓實習生透過內勤業務工作，快速磨練與人溝通互動的敏感度，以及行銷的能力和技巧，幫助新鮮人了解電話行銷工作的特性。

保誠電銷通路副總廖苑如表示，「Rookie課程」從輔導考上證照開始，就紮實地協助實習生一步一腳印開發自己的潛能，而且是內勤編制、外商福利，完全不用出門面訪顧客，適合有心磨練銷售能力累積第一桶金、重視安全性，又不希望動用親友人脈的新鮮人。

「Rookie課程」強調互動式體驗學習，透過面對面銷售演練，為新鮮人增加實戰經驗的體驗，同時透過銷售與客戶間的角色轉換，讓電銷新鮮人更能易地而處的為客戶解決問題。

保誠人壽長期發展電銷通路，並以「三高」：高紀律、高品質、高績效作為電銷人員的核心價值。日前，保誠人壽為表揚優異電銷人員，舉辦「2014與總裁有約．品質榮耀茶會」活動，表揚電話銷售品質優異的電話行銷專員、電話行銷業務主管與電話行銷中心主管。

保誠人壽表示，本次接受表揚的電銷人員，皆是通過層層關卡，透過100％回聽的高規格檢視，才能脫穎而出，獲選為兼具品質與業績的優秀人才，所有得獎者以品質為優先的態度，也是保誠人壽一貫的堅持。

保誠人壽電銷副總廖苑如表示，從事保險工作，是一份「助人益己」的工作，而保誠人壽也期許每位電銷人員都是愛的使者，以愛出發回歸保險的本質，傾聽客戶的真正的需求，並作他們的朋友，提供他們確切需要的保障，並且以清楚的解說、體貼的服務、以客戶的考量出發，作為他們專業的醫療保險顧問，透過保險實質的保障特性，照顧更多家庭，也成為社會穩定的力量。

保誠人壽以打造高品質的電銷通路為目標，透過100％全程回聽的方式，自我提升高品質的電銷服務。廖苑如進一步提到，保誠人壽重視顧客服務與業務品質的控管，希望達到質量並重的績效。

保誠人壽推出首檔以美元計價，涵蓋壽險保障與財富管理的類全委保單，適合希望為家庭建構保障為優先，並且還能夠追求穩中求勝的消費族群。

業者指出，一般民眾經常希望在理財中追求穩健，卻忘了以保障優先的前提更為重要。壽險業陸續推出的各類投資型保單，就是希望在強化家庭保障的同時，也能透過專業的投資規畫，達到穩健財務規畫的目標。

保誠人壽表示，為了回應市場的需求，推出「三五成金」外幣變額壽險，該保單是以保障優先為主要訴求，並兼顧專業穩健的財務規畫，該保單主要有三大特色。

特色一是壽險保額將隨三年保費繳交期間提升，為自己與家庭建構幸福堅強的保障後盾，有了保障加持，財富夢想更顯踏實。

繳費年期則是另一特色，該保單強調三年布局穩健配置，也就是繳費三年即可完成中長期美元配置，在兼顧投資效率及分散風險的前提下，穩健實踐財富規畫。

此外，除了可選擇連結專業代操的全委帳戶外，另外還可連結美元貨幣帳戶，在美元景氣升溫的同時，對於未來子女留學、國外旅遊、外幣投資等各項生活與財務規畫都相當有利。

保誠人壽表示，唯有透過穩健妥善的保障，築夢才能踏實，而「三五成金」是由保誠人壽、渣打銀行、施羅德投信共同合作，透過專業團隊的協助達到多元資產配置的目標，每年最低1萬美元，即可選擇連結施羅德投信所操盤的全委投資帳戶，透過專業團隊操盤全委帳戶，有效控制波動風險。

保誠人壽指出，該保單對消費者是穩健的選擇，也提醒一般民眾希望儘早實現夢想藍圖的前提，還是要兼顧保障，幸福的財富夢想才能安穩實踐。

保險普及率愈來愈高，但單張保險年保費動輒萬元起跳，若善用信用卡繳納保費，不但可以享有延後付款、分期零利率優惠，還可擁有現金回饋，最高1.18％，相當適合精打細算的民眾。

銀行主管指出，當提到刷卡繳保費、享有現金回饋優惠時，通常民眾會想到壽險聯名卡，但部分銀行為了吸納中階資產族群客戶，近年開始流行推出非壽險聯名卡也可以享有現金回饋優惠，優惠內容有時候甚至比壽險聯名卡還高。

大眾銀的分享御璽卡、分享鈦金卡，在今年底以前，可以享有指定保費最高1.18％現金回饋，指定保費通路包括三商美邦人壽、保誠人壽、國泰人壽、南山人壽、新光人壽、台灣人壽等等壽險公司，消費金額可以依照當其指定保費金額回饋比率計算現金回饋。

大眾銀規定，只要當期新增一般消費(排除指定保費通路消費金額 )在7,999元以內，當期指定保費金額回饋比率可為0.5％，如果當期新增一般消費超過8,000元起上，回饋比率將調整至1.18％，但每期帳單現金回饋上限為1,000元。

兆豐銀的信用卡則是主打繳保費獲得的現金回饋、每月無上限，只要在明年第1季底以前，民眾持有兆豐任何一張信用卡繳納保費，就可以享有1％刷卡金回饋無上限優惠，優惠期間長達一年，且只要單筆達1.2萬元以上，就可享有12期零利率優惠。

永豐銀近期也推出刷卡享有1％現金回饋，適用卡別包括財富無限卡、世界卡、Me Card、鈦豐卡、商務御璽卡、卓越御璽卡、VOGUE御璽卡、VOGUE鈦金卡，適用保險公司共18家，包括南山人壽、中國人壽、保誠人壽、康健人壽、國泰人壽、新光人壽、遠雄人壽、全球人壽等。

昇恆昌聯名卡御璽卡同樣有保費消費、現金回饋優惠，現金回饋比率為1％且回饋無上限，包含壽險、產險，但合作對象以銀行各自規定為主。

國內再增一家兆元壽險公司。中國人壽董事長王銘陽昨(2)日宣布，3月底中壽自結資產總額已突破新台幣1兆元，這也是繼國泰人壽、南山人壽、富邦人壽及新光人壽後，國內第五家資產破兆元的壽險公司。

因為業績及規模成長快速，中壽董事會也已通過3億股現增案，今年股東會通過後，隨時可啟動。

中壽今年也是首家宣布要發現金股利的壽險公司，預計發0.4元現金股利及1元的股票股利。

王銘陽團隊在2003年2月25日加入中壽，當時中壽資產僅新台幣1, 000多億元，在經歷兩次併購，即瑞泰人壽、保誠人壽業務員及部分資產後，到今年3月底總資產突破新台幣1兆元，站穩國內第五大壽險公司。

目前國內第一大壽險公司是國泰人壽，到去年底總資產規模已突破新台幣4兆元，第二大是南山人壽的2.44兆元，再來是富邦人壽的2. 41兆元和新光人壽的1.8兆元，中壽總資產則是在今年3月底突破1兆元。

王銘陽表示，除了國內資產破兆元、且業績成長速度快，在大陸方面參股建信人壽也有一定的成績，去年大陸保監會幾乎沒有核發新的壽險分公司執照，但建信人壽仍有新設據點，目前已有12家省級分公司。

人民幣傳統型保單銷售大戰今（2）日起開打，金管會昨（1）日核准人民幣傳統型保單，首波共有新光人壽、中國人壽、富邦人壽、中國信託人壽、國泰人壽及全球人壽等六家獲准，第一年總額度合計新台幣247億元。

由於人民幣投資型保單開放銷售後，情況並不熱絡，市場高度期待人民幣傳統型保單的問世，金管會核准後，勢必掀起銷售熱潮。

金管會保險局主秘施瓊華表示，昨天發文核准後，今天起就可開賣。

施瓊華說，人民幣傳統型保單上市後，將使保險商品更加多樣化，並提供國人多元保險商品及資產配置的選擇。

值得注意的是，各保險公司第一張人民幣傳統型保單，採核准方式辦理，第二張若不是新型態商品，則備查即可，因此，今天獲准開賣的六家保險公司，可以同時推出第二張人民幣傳統型保單。

施瓊華表示，到目前為止，金管會已經接獲13家壽險公司，共送審13張以人民幣為收付幣別的傳統型保險商品，已經獲核准的有六張保單，其餘商品正積極審查中。

至於第二波什麼時候會核准？施瓊華表示，要看業者配合補送相關文件的速度而定。

尚在審核中的七家，包括三商美邦人壽、合庫人壽、台灣人壽、南山人壽、第一金人壽、保誠人壽及友邦人壽。

這七家可銷售的人民幣傳統型保單總額度約新台幣100億元。

三商美邦及合庫人壽原本也是在首批送件名單中，但未在第一波核准名單內，原因為何？施瓊華表示，主要是要業者補充的相關資料尚未回來。

今年保險公司可賣的人民幣傳統型總額度，合計約400億元，首批核准的六家都是主力部隊。

施瓊華表示，這六家保險公司推出的人民幣傳統型保單，預定利率約在2%~3%，繳費期別大部分是六年，只有一家四年，且沒有躉繳商品。

首批人民幣傳統保單最快本周獲准，第一波共有八家壽險公司，多數是儲蓄意味濃厚的養老險及利變壽險，由於前一波人民幣貶值、加上人民幣傳統保單利率比定存稍佳，估計會掀起新一波人民幣投資熱潮。由於保險局限定僅80億人民幣額度，市場分析，短期可能就會「賣爆」。

壽險公會理事長許舒博表示，因為人民幣回流機制尚未確認，金管會首波核給壽險業人民幣保單銷售限額僅80億人民幣，若要進一步擴大傳統人民幣保單的銷售額度，恐怕必須要服貿協議過關，兩岸繼續下一階段的金融談判，才能續談人民幣回流、RQFII等議題。

首批八家可望獲准推出人民幣傳統保單的公司，分別是新光人壽、中國人壽、中信人壽、國泰人壽、富邦人壽、全球人壽、三商美邦人壽及合庫人壽，保險局已完成相關審查作業，估計最快本周或下周就會核准上市，人民幣傳統保單大戰，4月可望正式開打。

這波送審的保單中，除了三商美邦人壽是送審平準傳統終身壽險、及全球人壽是4年繳費12年養老險，其餘各家多數是6年繳費的養老險或利變壽險；由於只有第一張保單必須送審，4月各家壽險公司就可同步推出更具競爭力的人民幣躉繳養老險、利變壽險，全數可先賣銷售再核備。

目前保險局手中還有台灣人壽、南山人壽、第一金人壽及保誠人壽送審的人民幣傳統保單，可能要第二波才會核准相關名單。

業者指出，前一波市場人民幣定存熱潮，讓國銀的人民幣存款突破 2,400億人民幣，壽險業這波加入戰局後，也會推出極具競爭力的保單，但因受限總額80億人民幣的額度，不太可能大力推銷，但在「限量」的考量下，民眾可能出現短期搶購效應，額度可能很快就賣光。

韓劇「來自星星的你」收視紅遍兩岸，相關風潮更燒到金融業，不管大陸還是台灣的銀行、保險、基金業都大推「星星行銷」；劇中片段都拿來作為行銷理財商品的話術，像是「如果教授離開您，讓XX銀行守護您」、「XX銀行，給您來自星星的守護」，成為當紅行銷語。

例如永豐銀行、保誠人壽，都採用劇中橋段，希望拉攏女性客戶的心。

「來自星星的你」男主角都敏俊因來自外星，在地球活400年，從李氏朝鮮時代活到現代，見證漢陽變成首爾，累積一筆大財富。最近永豐銀行臉書粉絲團「永豐Follow ME」即利用這個橋段，製作理財溫馨小語說「想和都敏俊一樣當個大土豪嗎？重點就在時間複利，早日理財，時間累積成財富」。

不過，這個PO文也立刻引來網友回應：「要怎麼有400年的時間來累積啊？」

保誠人壽則是以都敏俊，總是用特異功能拯救碰到意外危險的女主角為引子，提醒沒有特異功能男友可保護的保戶，要投保意外險，藉此大推保誠人壽「增保倍」保險。

而大陸每日商報報導，近期大陸保險公司給保戶最流行的理財訊息都是「星星文」，有保險公司就KUSO男主角都教授，幫女主角千頌伊規劃四種保單，強調「雖然我不能陪你，但我已經拜託了XX銀行的專家，準備年金、醫療、壽險和教育金四種保險規劃，在星星也可以看到它們替我愛你一輩子。」

和訊網則報導，光大銀行長沙分行打出「給您的財富，來自星星的守護」口號，推出三八婦女節專屬理財產品。建行湖南省分行也不甘寂寞，高呼「獻給來自星星的你」，推出「星座寶貝」貴金屬專案。

但也不是所有人都給「星星」面子，中國證券報報導，有基金業主推「來自地球的定投」，強調一些高風險投資就像是星星，當「追星族」很容易被套牢，建議投資人還是安分地當地球人，定期定額投資、分散風險。

根據衛福部公布101年度10大死因，意外身故居10大死因第6名，高達6,873名國人因意外而身故，平均每77分鐘就有1人因各種意外造成身故。保誠人壽表示，意外總無法事先預測，要分散意外風險，就要居安思危。保誠人壽為提高民眾意外保障，推出「增保倍」意外險，理賠最高可達8倍保障加計102％應已繳總保費。

因意外造成身故的年齡比例中，佔少、青年人口死因高居第1、壯年人口死因高居第3。保誠人壽「增保倍」保險，提供意外傷害事故保障，保費不變，保額每年10％遞增最高可增至200％，隨著家庭責任提升自動升級保障；同時針對特定意外傷害事故、假日意外傷害事故、海外意外傷害事故皆提供額外保障。

保誠人壽表示，「增保倍」保單除了提供最高8倍保障外，且期滿也可領回102％應已繳總保費，讓保費有去有回不浪費，資金運用更靈活。此外，這張保單還包含特定意外傷害事故、假日意外傷害事故及海上意外傷害事故，故其保障範圍包括火災、大眾運輸交通工具、電梯及溺水，因此不論是國內外的出遊或交通途中，倘若發生意外，「增保倍」皆可提供忠實的守護。

金管會去年底開放保險公司申請人民幣傳統型保單至今，已有12家保險公司送審，金管會保險局初估，首批較早送件的八家，最快可望在3月底前核准放行。

由於人民幣投資型保單銷售情況並不熱絡，市場高度期待人民幣傳統型保單的問世，金管會昨（20）日指出，人民幣投資型保單到今年1月底止，已銷售人民幣1.8億元。

金管會保險局主秘施瓊華表示，這12家已送審的保險公司，包括新光、中國、中信、國泰、富邦、全球、三商美邦及合庫、台壽、南山、第一金及保誠人壽。

其中較早送件的八家保險公司，保單審查委員會已初步審查完成，但仍須等公司提出修正資料，據了解，八家公司都被要求須提修正資料。

等保單審查委員會完成審查後，金管會就可準備發出核准函，至於何時完成審核，施瓊華表示，這涉及各保險公司提出修正資料的時間，很難預估。

人民幣傳統保單最快3月底前核准。保險局主秘施瓊華昨(20)日表示，近日已密集舉行保單審查會，已審查八家壽險公司的首張人民幣保單，現在就等各公司完成補件說明，即可陸續簽報核准。據推估，最快3月底前，首批人民幣傳統保單即可核准問市。

首批八家送審人民幣傳統保單的公司分別為新光人壽、中國人壽、中信人壽、國泰人壽、富邦人壽、全球人壽、三商美邦人壽及合庫人壽，除了三商美邦人壽是送審平準傳統終身壽險、及全球人壽是4年繳費12年養老險，其餘各家多數是6年繳費的養老險或利變壽險。

另外還有台灣人壽、南山人壽、第一金人壽及保誠人壽，同樣也已送審人民幣傳統保單，但尚未完成保單審查會議，核准速度可能稍晚一些。

壽險業者表示，由於全年人民幣保單銷售限額僅400∼800億人民幣，預期在「限量」、「人民幣升值預期」、「報酬率較高」等訴求下，只要有人民幣傳統保單推出，可能短期就會銷售一空，因此各家都極期待保險局可趕快核准商品，快點鳴槍起跑。

人民幣投資型保單去年2月6日就已獲准上市，但根據金管會的統計，壽險業賣了一年，保費僅1.8億人民幣。業者表示，主要是保單可連結的人民幣基金不多，各家商品大多類似，同時去年銷售期間大陸股市等表現並不佳，所以影響保單買氣。

但這波人民幣傳統型保單，例如有壽險業者要推出6年繳費保單期間6年、10年或15年養老險，業者強調，內部報酬率絕對比同條件新台幣養老險保單要好，同時保戶也會看人民幣未來升值預期，加上金管會控管銷售額，只要「限量」的保單，一定都會熱賣。

另外有三家壽險公司如國壽、富邦、中信人壽都要推出人民幣利變壽險，業者預估各家宣告利率也一定很有「競爭力」，目前已有許多保戶在詢問保單何時推出，由於人民幣傳統保單鐵定熱賣，壽險業者私下表示，不必祭出通路高佣金，這樣也有助提升保單獲利率。

新的一年剛開始，不少民眾習慣檢視過去一年的目標是否達標，除了可量化的各項績效外，提醒民眾健康管理的檢視也不可少。根據衛生福利部國民健康署2013年公布的統計報告指出，平均每5分48秒就有1人罹癌，此外，癌症更是從1982年迄今，蟬聯台灣10大死因之首 30餘年，顯見防癌成為現代人重要的健康管理功課。

以保誠人壽「真誠守護防癌保險」為例，針對罹患「低侵襲性」、「侵襲性」及「特定癌症」的被保險人提供保險給付，並對初次罹患低侵襲性癌症，例如：原位癌者，提供一次理賠保額10％，第三保單年度起，初次罹癌最高可理賠120％或應已繳保費的1.06倍；罹患特定癌症，如：肝及肝內膽管惡性腫瘤、胃惡性腫瘤等，加值理賠50％，提升醫療品質，讓患者安心養病不必擔心家中經濟負擔。