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南山人壽(公)公司新聞
台灣壽險業界近期實現了亮麗的成績，根據最新數據，今年第三季底，台灣壽險公司的現金與約當現金部位已經達到1.29兆元，創下了自2022年第二季以來的十季新高。這一成績的實現，主要得益於股市的實現資本利得和現金股利的積極進帳。
在過去的三個月裡，壽險公司們積極把握股市的投資機會，從而實現了大量的資本利得。這些利得，加上債券殖利率的上升帶來的利息收入，以及現金股利的進帳，共同推動了現金部位的顯著增加。
具體來看，截至9月底，壽險業整體持有現金與約當現金部位達到1兆2,930億元，不僅連續兩季維持在兆元之上，更創下了自2022年第二季以來的十季新高。這一成績顯示了壽險業在資金運用上的優秀表現。
在21家壽險公司中，有11家在第三季單季現金部位增加，其中前六大壽險公司中有五家單季現金部位增加。國泰人壽以單季大增逾1,300億元領先，現金與約當現金部位超過5,000億元，創下了13季新高。南山人壽則以單季增逾400億元，至9月底現金與約當現金超過1,200億元，創下了十季新高。富邦人壽的現金與約當現金部位也高達逾2,600億元，位居壽險業第二高。
值得注意的是，新光人壽是六大壽險公司中唯一現金與約當現金部位下降的公司，單季減少約147億元，至9月底降至千億元以下。這主要是因為該公司在第三季逢低進場加碼股市。
今年壽險業的現金與約當現金部位一度低於9,000億元大關，但在積極實現資本利得後，第二季度回升到兆元之上，單季大增逾2,600億元。第三季則持續上升，達到1兆2,930億元，季增逾1,600億元，連兩季維持在兆元之上。這一成績對於未來壽險業的發展和收益提升具有積極的影響。
金管會9月開放各壽險公司可申請外匯準備金新制，已核准的友邦 、凱基、新光人壽，已遞件等待核准中，國泰、富邦仍按兵不動。國 泰人壽表示，申請新制後，預期可轉到外匯準備金約150億元，但申 請時機點還在觀察，希望時點有利外匯準備金在短時間內大幅增加， 觀察重點是新台幣升貶值的預期，也就是新台幣貶值機率遠大於升值 機率時，「目前新台幣的價位，還未達到內部模型上的數字」，還要 再等一段時間。
富邦人壽指出，有意申請新制，以提升避險操作彈性，長期也有利 於節省經常性避險成本，但申請時間點考量諸多因素，包括新台幣價 位、走勢及外匯價格準備金餘額等，時間點正評估中。
新光人壽說明，申請新制目標就是要降低避險比率，但短時間強制 提存比率會比舊制高，未來避險比率則可逐步下降，比率調降會先從 降低無本金交割遠期外匯（NDF）開始，因長期數據來看，NDF波動大 、成本較高。
壽險外匯準備金餘額從7月2,306億元，9月底降到1,577億元，以國 泰436億元最多，其次新光約207億元，富邦也有146億元，其他南山 134億元、凱基133億元、台壽112億元，前六大壽險皆超過百億元。 資產較多的中華郵政有93億元，三商美邦、全球、遠雄各超過60億元 。
因台美利差衝擊，前十月壽險避險工具成本（CS、NDF）已達3,26 3億元，若依近15個月每月皆300億元的速度增加推估，今年恐超過3 ,800億元，創新高紀錄，近日壽險業看新台幣有貶多跡象，開始拉高 避險比重，避險工具成本全年上看4,000億元。
近期，壽險市場面臨著嚴峻的挑戰，避險工具的成本不斷攀升，預計全年將創下歷史新高，甚至可能突破4,000億元大關。在這樣的背景下，金管會於9月推出了外匯準備金新制，旨在幫助壽險公司進行有效避險。然而，對於海外投資領先的國泰、富邦兩大壽險公司來說，他們對新制表示了興趣，但認為目前「時機未到」，主要原因是擔心新台幣短期內會反彈升值。
根據新聞報導，金管會已經批准了友邦、凱基、新光人壽等公司的申請，並已進入等待核准的過程。而國泰人壽則表示，一旦申請成功，預計可將約150億元轉入外匯準備金。不過，公司仍在觀察最適合的申請時機，並強調新台幣的價位尚未達到內部模型的預期數字，因此仍需再等待一段時間。
富邦人壽則表示，申請新制的目的是為了提升避險操作的彈性，並在長期上降低經常性避險成本。但公司也承認，申請時間點需要考慮多種因素，包括新台幣的價位、走勢以及外匯價格準備金餘額等，目前正進行時間點的評估。
新光人壽則透露，申請新制的目標是降低避險比率，但由於短時間內強制提存比率較高，未來避險比率將逐步下降。公司將先從降低無本金交割遠期外匯（NDF）的比率開始，因為長期數據顯示，NDF的波動性較大且成本較高。
從外匯準備金的餘額來看，截至9月底，壽險公司的外匯準備金從7月的2,306億元降至1,577億元。其中，國泰人壽的外匯準備金最多，達436億元，其次是新光人壽的207億元，富邦人壽則有146億元。南山人壽、凱基人壽、台壽人壽的外匯準備金也分別超過百億元。此外，資產較多的中華郵政有93億元，三商美邦、全球人壽、遠雄人壽的外匯準備金也均超過60億元。
受到台美利差衝擊，壽險公司避險工具的成本（CS、NDF）在前十個月已經達到3,263億元。若按照每月平均增加300億元的速度來推估，今年全年的避險工具成本可能超過3,800億元，創下新高紀錄。隨著近期新台幣貶值跡象的出現，壽險業開始提高避險比重，預計全年避險工具成本上看4,000億元。
南山人壽持續以招募年輕世代、延攬多元領域人才為目標，同時透過深入校園舉辦各式活動，如營隊、校園樂活競賽、產學合作與獎學金等，及早將保險觀念置入於年輕學子，在業務新人培訓部分，擁有為期12個月、四階段、累計超過200個小時的紮實系統化訓練課程，表現優異的業務新人通常銷售業務獎金加計專案獎金後，首年度就可突破百萬年收入。
新光人壽表示，今年推動業務行銷制度轉型有成，累計第一工作至第九工作月業務菁英招募人數已達1,646名，超過去年全年度招募數。
壽險公會公布最新統計，今年前10月壽險業保費收入（加計負債）合計1兆9,196億元，較去年同期增加7%；其中新契約保費收入6,519億元，較去年同期增加14.5%，續年度保費收入1兆2,676億元，較去年同期增加3.6%。以各個通路業績來看，新契約保費裡，壽險公司本身行銷體系占43.12%；銀行經代保代通路占38.37%；傳統保險經紀人、保險代理人占18.5%。
而據壽險公會統計，壽險公司、保代、保經三大通路在10月皆呈現正成長，壽險公司業務員人數在6月回升之後，受到年中考核、轉職等因素影響，登錄業務員人數連續2個月衰退，9月則迎接新人力加入，大增1,072人，10月最新數據出爐，再增加195人，來到20萬5,479人。
以壽險公司新登錄業務員的年齡別來觀察，以18至24歲新鮮人為最大宗，本月新增人數有556人；其次則為25至29歲有289人，統計30歲以下業務新鮮人，佔了整體新增業務員的66%，顯示不少青年在畢業之後，仍有不少選擇從事保險業。
而保險代理人公司10月登錄業務員人數較上月增加141人，來到7萬7,932人，較2023年底7萬8,000人，減少68人，差距逐漸減少；經紀人公司登錄業務員較上月增加373人，達9萬1,822人，續創歷史新高，相較2023年底8萬9,330人，大增2,492人；總計壽險業務員人數為37萬5,233人，較上月增加709人，亦創下今年新高紀錄。
若以各壽險公司來觀察，10月有10家壽險業務員登錄維持單月正成長，其中，南山人壽業務員人數較上月增加263人、國泰人壽增加96人、新光人壽增加65人。而在六大壽險中，富邦人壽業務員人數較上月減少113人、凱基人壽減少96人、台灣人壽減少17人。
台灣壽險業界近期吹起一股新鮮風潮，各家公司紛紛祭出創新策略，爭取年輕一代的注意。其中，南山人壽表現特別亮眼，透過一系列創意活動，如營隊、校園樂活競賽、產學合作以及獎學金等，積極向年輕學子推廣保險觀念，並在培訓新進業務人員上不遺餘力。
南山人壽的這項策略，旨在將保險業的正面形象及早種植於年輕人的心中。公司特別強調，透過深入校園的活動，不僅增強了年輕學子對保險業的理解，也為未來的業務發展培育了潛在人才。
在業務新人培訓方面，南山人壽投入了大量的資源和精力。公司設立了为期12個月的四階段系統化訓練課程，總時數超過200小時，旨在為新進業務人員提供全面而深入的專業知識和技能培訓。這樣的培訓模式，有助於新進人員快速成長，並在業績上取得亮眼的表現。
值得一提的是，表現優異的新進業務人員，在銷售業務獎金加上專案獎金後，首年度的收入通常能夠突破百萬元。這一實惠的待遇，無疑是吸引年輕人才加入的強大動力。
另一方面，新光人壽也在業務行銷制度上做出了轉型。今年，公司推出的業務行銷制度轉型取得了顯著成效，累計第一工作至第九工作月的業務菁英招募人數已達1,646名，超過去年全年度的招募數量。
新光人壽表示，這次轉型成功的原因在於新制度的「四高」特點：高自由、高獎酬、高後援、高包容。這種新制度不僅提升了業務人員的工作動力，也吸引了大量有志從事保險業務的菁英加入。
台灣壽險業再創佳績，業務員人數持續攀升！最新統計顯示，10月份壽險業務員登錄人數達到20萬5,479人，較上月增加195人，創下今年新高。其中，30歲以下的年輕業務員佔比超過六成，顯示出青年對於保險業的熱情與投入。
根據壽險公會的數據，今年前10月壽險業保費收入（含負債）合計達1兆9,196億元，較去年同期成長7%。其中，新契約保費收入達6,519億元，成長14.5%，續年度保費收入則為1兆2,676億元，成長3.6%。
在各個通路業績方面，壽險公司本身的行銷體系占新契約保費的43.12%，銀行經代保代通路占38.37%，傳統保險經紀人、保險代理人則占18.5%。值得注意的是，壽險公司、保代、保經三大通路在10月均呈現正成長，其中保經通路人數達到9萬1,822人，創下新高。
在眾多壽險公司中，南山人壽的業務員人數在10月增加了263人，表現亮麗。而國泰人壽和新光人壽也分別增加了96人和65人。不過，富邦人壽、凱基人壽和台灣人壽的业务員人數則出現了小幅減少。
隨著壽險業的發展，壽險公司不斷吸引年輕人加入，這也反映了保險業的活力和潛力。無論是從業人員的年齡結構，還是市場的成長率，都為台灣壽險業的未來發展帶來了樂觀的預期。
近期，南山人壽在金融市場的表現格外亮眼，其長期財務實力與發行體信用評等分別獲得中華信評及標普全球（S&P Global Company）的肯定，兩家評級機構將其評等由「twAA」（穩定）調升至twAA+（穩定），以及由BBB+（穩定）調升至A-（穩定）。這次評等的調升，顯示南山人壽在財務穩健、業務成長與投資策略上的出色表現。
南山人壽表示，信評調升的主要原因是其在業務成長與投資策略上的謹慎執行，這使得公司的資本與獲利能力得到了顯著提升。在未來兩年，南山人壽將繼續維持強等級的資本與獲利水準，並保持令人滿意的財務風險結構。
在業務發展方面，南山人壽堅守保險本業，不僅著眼於長天期保障型商品的保費成長，還結合了相應的健康照護服務，以提供更加全面的保障。2024年，南山人壽更是重啟了投資型保險商品的新契約業務，恢復了全方位的產品線，進一步挹注業績動能，為永續經營奠定堅實基礎。
此外，南山人壽在國際舞台上也取得耀眼成績，近日獲頒2024年亞洲保險業獎「年度最佳壽險公司」大獎。這是繼2022年獲得「年度最佳健康保險公司」後，南山人壽再度榮獲《Asia Insurance Review, AIR》大獎的肯定。這一榮譽不僅讓國際社會看見了台灣壽險業的實力，也展示了南山人壽在面對社會變遷、氣候變遷、疫情等挑戰時，作為台灣韌性支柱的重要作用。
南山人壽承諾將持續陪伴保戶，做好準備面對未來的挑戰，讓「未來有備而來」。這一理念與行動，將不斷鞏固南山人壽在業界與消費者心中的良好形象，展現其作為保險業領航者的社會責任與使命。
南山人壽指出，這次中華信評的調升，主要是考量南山人壽在審慎 的業務成長與投資策略支持下，使資本與獲利能力提升，評估在較大 壓力情境（99.8％信賴水準）下擁有充足的資本強度，並評估未來兩 年，南山人壽將維持強等級的資本與獲利水準及令人滿意的財務風險 結構。因此，中華信評及標普全球分別將南山人壽的長期財務實力與 發行體信用評等由twAA（穩定）調升至twAA+（穩定），及由BBB+（ 穩定）調升至「A-（穩定）」。
南山人壽營運獲利穩健，堅守初心以保險本業守護保戶及社會，不 僅著重於長天期保障型商品溫和的保費成長，並結合商品推出對應的 健康照護服務，也於2024年重啟投資型保險商品新契約業務，恢復全 方位的產品線，持續挹注業績動能，厚植永續經營的根基。
近日南山人壽也獲頒2024年亞洲保險業獎「年度最佳壽險公司」大 獎，這是繼2022年勇奪「年度最佳健康保險公司」後，再度獲得《A sia Insurance Review, AIR》大獎肯定。不僅讓國際看見台灣壽險 業，更展現保險業在全世界共同面臨社會變遷、氣候、疫情等不同挑 戰時，作為台灣韌性支柱的關鍵力量，南山人壽也承諾將會持續陪伴 保戶，做好準備面對未知挑戰，讓「未來有備而來」。
近年來，為了有效關懷並保障弱勢群體，金管會自2009年開始推動微型保險計畫，各大壽險公司也紛紛響應，積極參與。根據最新數據，截至今年9月底，微型保險整體壽險達成率已經接近九成，其中南山人壽等五家壽險公司更是達成了超額目標。微型保險專為經濟弱勢或特定身分族群設計，提供定期壽險、傷害保險以及實支實付型傷害醫療保險等三大類保障，具有低保費、保障內容簡單易懂、保險期間短等特色。
為達成2024年的保費目標，壽險公司們正全力奮戰。目前，微型保險有效契約人數已經達到65.3萬人，總保額達2,011.3億元，總保費收入1億678萬元，達成率從7月的60.52%大幅攀升至89.55%，顯示出明顯的進展。在眾多壽險公司中，南山人壽以約11萬人的保險人數和333.1億元的保額，表現亮眼。而凱基人壽、台灣人壽、中華郵政和新光人壽也分別以10.1萬人、7.1萬人和6.3萬人的保險人數，以及304.3億元、578億元和331億元的保額，緊跟其後。
在目標達成率方面，南山人壽以123.02%的達成率位居第三，僅次於凱基人壽的149.91%和台灣人壽的127.63%。中華郵政和新光人壽的達成率分別為113.09%和102.82%，也均已達成目標。此外，元大人壽、全球人壽和國泰人壽等公司的目標達成率均超過七成。
除了壽險業的積極推廣，產險業也投入其中，共有13家產險公司設定今年要完成2,928萬元的微型保單保費目標。截至9月底，總保費收入已達2,332.6萬元，達成率約79.7%。其中，泰安產、兆豐產和國泰產的達成率分別高達539.18%、120.4%和106.1%，展現出良好的發展勢頭。
隨著台灣社會步入超高齡化，政府積極推動小額終老政策性保險，以應對人口結構的變遷。根據金管會的最新統計數據，截至今年8月底，已有17家壽險公司開辦了這項保險，累計有效契約件數達114.9萬件，相比去年同期成長了14.5%。不過，從新契約件數和保費收入來看，雙雙呈現了超過一成的年減幅。這種現象可能與去年5月放寬小額終老保險保額上限等規定後，帶來的一波購買熱潮有關，使得今年數據較去年基期有所降低。
在去年銷售表現方面，中華郵政、南山人壽和國泰人壽分別位居前三名。而富邦人壽在今年前八月則表現亮眼，衝上了第二名，國泰人壽則位居第三名。這些壽險公司的優異表現，反映了市場對小額終老保險的需求持續增長。
小額終老保險是終身壽險的一種，主要提供被保險人身故或完全失能時的保障。其保障期間為終身，並可附加1年期傷害保險附約，增加因意外傷害事故所致死亡或失能的保障。這種商品具有高CP值、保費低廉、門檻低、免體檢、終身保障等五大優點，且投保年齡範圍廣泛，從0歲至84歲皆可投保。
然而，投保小額終老保險時，還有幾點需要注意。首先，不同保險公司的保費可能略有差異，繳費年期至少要六年以上，而最高承保年齡則有規定「投保年齡加繳費期不得超過90」。其次，在投保的前三年，若被保險人身故，僅能退還所繳總保費的1.025倍，因此建議繳費到第四年後才會有足額保障。此外，小額終老保險不允許有增額或加倍給付設計，並以承保單一保險事故為限。最後，小額終老保險的最高保額為90萬元，對於主要負擔家中經濟者的保障可能不足，因此建議民眾在投保時，可考慮結合醫療險和重大傷病險，以轉嫁自費高額醫療花費。
微型保險為11類經濟弱勢或特定身分族群提供因應特定風險基本保障的保險商品，商品種類包含定期壽險（每人累計保額上限50萬元）、傷害保險（每人累計保額上限50萬元）及實支實付型傷害醫療保險（每人累計保額上限3萬元）等三大類，並具有低保費、保障內容簡單易懂、保險期間短（一年）、多元投保方式，如個人投保、團體投保及集體投保等特點。
壽險公司設定2024年要完成1億1,923萬元微型保單保費目標，據壽險公會統計，截至9月底，微型保險有效契約人數達65.3萬人，總保額2,011.3億元，總保費收入1億678萬元，總達成率由7月的60.52%大幅攀升為89.55%，力拚年底達標。
進一步觀察微型保險有效契約人數，截至9月底，國泰人壽以16.8萬人占最多、提供約578億元的保障，緊追在後的是南山人壽約有11萬人、保額約333.1億元，凱基人壽則有10.1萬人、保額達304.3億元。而台灣人壽、新光人壽及富邦人壽有效契約人數分別有7.1萬人、6.3萬人、4.6萬人。
以壽險業目標達成率來看，15家壽險公司設定今年要完成1億1,923萬元的微型保險保費目標，目前凱基人壽以149.91%的年度目標達成率排在第一，台灣人壽達成率127.63%暫居第二，南山人壽達成率123.02%排在第三，第四與第五則為中華郵政與新光人壽，達成率分別為113.09%、102.82%，同樣已達成目標。其他包含元大人壽 、 全球人壽、國泰人壽目標達成率皆在七成以上。
另外，為提升微型保險覆蓋率，產險業同樣積極推展，13家產險公司設定今年要完成2,928萬元微型保單保費目標，截至9月底，總保費收入2,332.6萬元，總達成率約79.7%，其中，共有三家業者達成率超過100%，分別為泰安產達成率539.18%、兆豐產120.4%、國泰產106.1%。
而據金管會也公布，去年銷售最佳的前三大保險公司，依序是中華郵政、南山人壽與國泰人壽，富邦人壽則在今年前八月異軍突起，衝至第二，國泰人壽則拿下今年前八月的第三名。
壽險業者指出，小額終老保險是終身壽險的一種，可提供被保險人身故或完全失能時的保障，保障期間為終身，並可附加1年期傷害保險附約，增加因意外傷害事故所致死亡或失能保障，此商品含括高CP值、保費便宜、門檻低、免體檢、終身保障等五大好處，且0歲起可投保，最高承保年齡至84歲。
壽險業者提醒，投保小額終老險要留意，第一，各家保險公司保費略有不同，繳費年期至少要六年以上，最高承保年齡規定「投保年齡加繳費期不得超過90」；第二，小額終老險在投保的前三年，被保險人若身故僅能退還所繳總保費的1.025倍，因此要繳費到第四年後才會有足額保障。
第三，不得有增額或加倍給付設計，並以承保單一保險事故為限；第四，小額終老保險最高保額90萬元，對於主要負擔家中經濟者的保障而言明顯不足，因此建議民眾投保時，可透過醫療險與重大傷病險規劃來轉嫁自費高額醫療花費。
反映川普當選後關稅與移民政策恐導致通膨升溫，近兩個月美國1 0年期公債殖利率攀升到4％之上，因美債跌價，壽險舊的債券部位遭 受評價損失，目前壽險近9成債券放在按攤銷後成本（AC）項下以成 本帳列，至9月底規模約20兆元，未實現評價損失約3.6兆元，但持有 到期不會有大額損失。
舊債雖出現評價損失，但美債殖利率上揚，卻挹注壽險利息收入大 增，今年前九月壽險利息收入約有6,600億元，主要是債息，少部分 是銀行存款與放款利息，較去年同期的6,340億元，年增4.1％，其中 前六大壽險就有高達5,213億元利息收入、年增3.4％，以國泰人壽超 過1,500億元最多，南山人壽也有超過千億元，富邦人壽逾940億元、 新光人壽逾750億元。
因壽險投資以海外債為大宗，壽險利息收入在2019年正式突破7,0 00億元大關，去年受到美國聯準會升息影響，美債殖利率飆升，利息 收入更一舉突破8,000億元大關、來到約8,360億元，今年前三季已比 去年同期增加，預估全年應可超過去年，並續創史上新高。
壽險業者表示，債券殖利率上升，不管是舊有債券部位或新投入， 都會有不錯的債息進帳，提高今年經常性收益率，除外幣新錢部位投 入海外債，債息收入也能再投入，有利未來收益率。
但今年壽險股利收入應不如去年，主要是今年壽險股市操作多著重 在資本利得，前九月六大壽險股利收入約1,070億元、年減7.7％，因 股利發放旺季已過，預估今年前六大壽險股利收入難超過去年全年的 1,366億元。
美國總統當選人川普當選後，美債殖利率攀升至4％以上，對台灣壽險業來說，這是一個雙刃劍的現象。一方面，壽險積極加碼美債高利，但另一方面，美債跌價也導致舊債部位評價損失擴大。
自去年以來，壽險業積極布局美債市場，並且因應美債殖利率的上升，預期今年的利息收入將會超越去年，甚至可能創下歷史新高。截至今年前三季，整體壽險業已經有約6,600億元的利息收入，年增長達4.1％，這對現金流的挹注起到了重要作用。
其中，南山人壽、國泰人壽等前六大壽險公司的利息收入均超過千億元，顯示了市場對其信用的認可。南山人壽的利息收入更是高達千億以上，展現了其在壽險市場的強大實力。
儘管美債跌價帶來評價損失，但由於壽險業近9成債券位於按攤銷後成本（AC）項下，所以這些損失並未影響壽險公司的實際經營。至9月底，壽險業的未實現評價損失約3.6兆元，但這並不會導致大額損失。
此外，由於美債殖利率的上升，壽險業的債息收入也隨之增加。今年前三季，壽險業的債息收入約6,600億元，較去年同期增加4.1％。預計全年利息收入將會超過去年的8,360億元，並可能創下新的歷史記錄。
對於未來，壽險業者表示，不論是舊有債券部位或新投入的海外債，都將帶來可觀的債息收入，這將有利於提高今年的經常性收益率。而除外幣新錢部位投入海外債，債息收入也能進一步投入，對未來的收益率將產生積極影響。
然而，今年壽險業的股利收入可能不如去年，主要因為今年股市操作多著重於資本利得。前九月六大壽險公司的股利收入約1,070億元，年減7.7％。由於股利發放旺季已過，預計今年前六大壽險公司的股利收入難以超過去年全年的1,366億元。
昨日，台灣金管會保險局盛大舉辦了「113年度保險業配合政策推動各項業務頒獎典禮」，其中南山人壽與南山產物以其在公益服務方面的具體行動，榮獲四項大獎的殊榮。南山人壽在微型保險競賽中，不僅囊括「業務績優獎」和「身心障礙關懷獎」兩大獎項，更以創新保險商品和多元化服務，展現對每一位保戶的用心關懷。
南山人壽以保險專業和溫暖服務，守護著全台超過660萬個家庭，同時深入各地偏遠鄉村關懷弱勢群體，成為穩定社會的重要力量。該公司鼓勵保戶做好準備，面對未知的風險，勇於迎戰挑戰，讓「未來 有備而來」。
南山人壽積極與政府合作推動「微型保險」，幫助經濟弱勢者擁有基本保障。截至目前，已與屏東、台東、台中、基隆、台南、彰化、新北及金門、馬祖、澎湖等十個縣市政府及社福機構合作，保障對象涵蓋低收入戶、中低收入戶、身心障礙者、長者、特殊境遇家庭及新住民家庭等。
截至今年10月底，南山人壽累計捐贈微型保險保費超過1億1,525萬元，協助近52萬人次享受基本保障。這卓越的推動成果，讓南山人壽在微型保險競賽中，獲得「身心障礙關懷獎」和「業務績優獎」的肯定。
而南山產物則在2023年8月獲得金管會試辦許可，推出國內首張財產保險的微型保單——「南山產物微型火災不便費用保險」。該保單特別為全台各縣市之低收入戶與中低收入戶設計，投保方式需透過社福慈善團體或縣市政府等代理投保單位，以集體投保方式辦理。若保戶之居住處所遭受火災，南山產物將給付定額火災不便費用保險金。
此外，南山產物透過南山人壽慈善基金會捐贈保費，與屏東縣、新竹縣、澎湖縣、基隆市、南投縣、彰化縣及台南市等七個縣市合作，讓全台逾三成的低收入與中低收入民眾能夠無須自負保費，享受財產保險的風險防護。
【台灣新聞報導】
台灣知名鞋業製造商寶成工業（9904）近期表現亮眼，隨著客戶庫存調整告終，以及客戶需求持續強勁，公司今年出貨量預計可達2.54億雙。在營運方面，寶成工業的出貨量恢復增長，帶動稼動率提升，預計整體營益率將較去年有所提升，製造端2024年OPM預計可達6.5%至7%。
在第三季的製鞋業務方面，寶成工業面臨價格下跌但量能增加的趨勢，營收達到485億元，季增8.5%，年增率則達25%。整體集團本業獲利41.42億元，集團營業利益率為6.2%。值得注意的是，本業獲利較去年同期大幅增長172%。
在業外獲利方面，寶成工業透過南山人壽（台灣主要壽險公司）的投資獲利達115.62億元，轉投資認列利益則達28.1億元。扣除少數股權後，第三季稅後歸屬母公司純益為57.27億元，每股純益（EPS）為1.94元。
對於寶成工業未來的股價表現，權證發行商表達了樂觀態度，建議投資者可以選擇價內外5%以內、有效天期100天以上的商品進行介入，看好公司接續的表現。
南山人壽透過創新保險商品、多元化服務，用心服務每一位保戶，以保險專業與溫暖服務守護全台超過660萬個家庭，並深入各地偏鄉關懷弱勢，成為穩定社會的重要力量，陪伴保戶做好準備面對未知風險，勇敢邁開步伐迎接挑戰，讓「未來 有備而來」。
南山人壽積極配合政府政策推動「微型保險」，協助經濟弱勢者擁有基本保障。目前共攜手十個縣市政府及社福機構團體合作，包括屏東、台東、台中、基隆、台南、彰化、新北及金門、馬祖、澎湖等離島地區；保障對象涵蓋低收入戶、中低收入戶、輕度/中度身心障礙者、領有津貼的中低收長者、特殊境遇家庭及弱勢新住民家庭等。截至今年10月底，南山人壽累計歷年捐贈微型保險保費超過1億1,525萬元，協助近52萬人次的弱勢民眾享有基本保障，卓越的推動成果，獲頒113年微型保險競賽「身心障礙關懷獎」、「業務績優獎」兩項殊榮。
南山產物於2023年8月獲金管會試辦，推出「南山產物微型火災不便費用保險」，為國內首張財產保險的微型保單。這張保單最大特色，是投保對象僅限於全台各縣市之低收入戶與中低收入戶，且投保方式須透過社福慈善團體或縣市政府等代理投保單位，以集體投保方式辦理。若保戶之居住處所不幸遭受火災事故，導致建築物本身或屋內物品毀損，南山產物將給付定額火災不便費用保險金。
同時，南山產物透過南山人壽慈善基金會捐贈保費方式，至今已陸續與屏東縣、新竹縣、澎湖縣、基隆市、南投縣、彰化縣及台南市等七個縣市合作，讓全台逾三成的低收入與中低收入民眾無須自行負擔保費，就可增添財產保險上的風險防護。
寶成第3季製鞋業務價跌量增且量年增率近三成，營收485億元，季增8.5%，年增達25%；整體集團本業獲利41.42億元，集團營業利益率6.2%，本業獲利較去年同期增長172%，業外來自南山人壽獲利115.62億元，整體轉投資認列利益達28.1億元，扣除少數股權淨利後，第3季稅後歸屬母公司純益57.27億元，每股純益（EPS）1.94元。
權證發行商建議，看好寶成接續股價表現，可挑選價內外5%以內、有效天期100天以上的商品介入。
南山人壽今年再度以台灣保險公司的領先地位，參與了全球關注的聯合國氣候變化大會（COP29），展現其對永續發展的承諾。作為唯一連續第二年參與世界氣候峰會的台灣保險公司，南山人壽在17日的會議上，由董事長尹崇堯發表了強有力的演說。
尹崇堯在演說中強調，保險業與人們的健康及環境之間的關係密不可分。他強調，作為一個具有深刻風險理解與掌握能力的保險公司，南山人壽將不斷發揮其影響力，幫助台灣民眾減緩氣候變遷帶來的影響，並自許為「永續健康的領航者」。
氣候變遷對全球暖化和天災頻發的影響已經不言而喻，但它對人類健康的威脅同樣不容忽視。南山人壽以台灣最大的獨立保險公司身份，積極參與國際永續事務，並在氣候變遷與健康議題上發揮著積極的作用。尹崇堯以「氣候韌性與健康——以金融策略締造更健康的未來」為題，分享了他對未來的展望。
南山人壽在減緩氣候變遷帶來的影響方面，採取了多項具體行動。首先，通過提供多元的保險商品和服務，保護保戶的健康風險，並鼓勵他們關注自身健康。2020年，公司與大健康產業夥伴合作成立「健康守護圈」，加強對健康風險的認知。
其次，南山人壽發揮保險的影響力，幫助弱勢群體抵抗氣候風險。由於台灣地形多山，极端氣候導致洪水、土石流等天災頻繁發生，南山人壽透過捐贈「微型保單」，為弱勢民眾提供意外時的保障，至今已為73萬人次提供保障。
最後，南山人壽關懷弱勢及原鄉群體，努力彌合健康不平等。自2013年起，公司提供超過5.3億元的醫療補助基金，協助4.5萬個經濟弱勢病患家庭度過難關。此外，還推動了「原鄉關懷列車」計畫，結合醫院與NGO資源，改善偏鄉部落民眾的醫療狀況，並提升當地居民的健康意識。
