台銀人壽保險公司新聞| IPO贏家未上市股票交流網

台銀人壽28日董事會決議，將辦理60億元現金增資私募案，由台灣 金控股全數認購。台銀人壽表示，該現金增資案須向金管會申請核准 後執行，至於實際定價日及價格，仍待核准後，再另外召開董事會訂 定。此案亦是台銀人壽十年來第五次現金增資案，五次共計增資逾3 85億元。

台銀人壽公告，為增加自有資本以延續轉型成果，強化公司財務結 構、提升資本適足率，並有助於IFRS17及ICS接軌，因此，董事會決 議辦理60億元現金增資案，每股暫訂價格為10元。

在去年股債雙跌、壽險業淨值波動，及進入接軌IFRS17與新清償能 力指標ICS最後倒數時刻，各壽險公司都在強化資本結構，台銀人壽 與中華郵政壽險部都是100％公營，在壽險市場中即有國庫作為後盾 。

台灣金控是台銀人壽唯一股東，台銀人壽表示，60億元現金增資案 會由台灣金全數認購，因此採私募方式，直接洽台灣金認股，維持母 公司台灣金100％的持股比例，暨考量募集資金的時效性、便利性及 發行成本節省等因素，可加快資金到位。

台銀人壽近三年都處於虧損狀態，去年稅後淨損7.098億元，每股 虧損0.16元，綜合損益為-91.27億元，代表淨值下金融資產評價亦有 損失，去年淨值少逾91億元；2021年稅後淨損是2.24億元，每股淨損 為0.05元；109年稅後淨損達25.75億元，每股淨損0.79元。去年下半 年資本適足率為281.76％、淨值比率是3.55％。台銀人壽在辦理現金 增資案即可以將資本適足率、淨值比率大幅提高。

近十年來台銀人壽前四次現金增資辦理時間分別是：第一次在201 3年6月60億元；第二次2015年8月55億元；第三次2018年6月100億元 ；第四次在2021年3月110億元。

衛福部公布2021年國人十大死因排行榜，癌症繼續蟬聯十大死因榜首，連續40年未曾退位；而就年齡觀察，癌症死亡有八成六集中於55歲以上族群，65歲以上癌症死亡人數較2020年增加約1,500人。

此外，台灣進入高齡少子化社會，內政部統計指出，台灣已連兩年人口負成長，也就是出生人口小於死亡人口，2021年全年出生人數為15萬3,820人，死亡人數則為18萬3,732人，但平均壽命為80.86歲，仍會面臨嚴峻的少子化及長壽風險，透過保險保障預先自己為老後做規劃，是人人都該深入研究的課題。

想解決這些老後擔憂，可善用保險多元保障的功能。以臺銀人壽真關懷防癌健康保險為例，包含一次整筆給付的初次罹患癌症保險金（含初期、輕度及重度）。其中初次罹患癌症保險金是依被保險人罹癌程度的初期及輕、重度，而有不同的給付比例，且一次整筆給付，保戶較能按自身需求、療程進度與費用支出來做調配，有更多的彈性空間。

此外，給付項目是否包含身故保險金或喪葬費用保險金，提供被保險人基本的身故保障，可以留愛給家人，也是基本的保障項目。豁免保險費更是「保險的保險」，當被保險人發生符合豁免保險費的情況時，接下來的續期應繳的各期保險費則可豁免不繳，減輕罹癌家庭的經濟負擔，但保單仍有效力、保障會持續到保險期間屆滿。

臺銀人壽享樂活終身醫療健康保險的住院醫療費用保險金為「老後醫療救星」，若保險事故發生時被保險人已達保險年齡70歲者，則按被保險人住院期間內所發生，且依全民健康保險規定，其保險對象應自行負擔及不屬全民健康保險給付範圍的各項費用，給付住院醫療費用保險金，補足高齡的實支實付醫療缺口，延續保障至111歲，照顧後半輩子。保障內容包含健康增值保險金的設計，在「無理賠紀錄期間」即沒有就醫理賠的紀錄，就能自動增額，而無理賠紀錄期間愈長，保單增額空間也愈大。

身為唯一國營的壽險公司，臺銀人壽發揮保險保障的大愛，將公平待客原則及金融消費者保護理念展現在每一個行為上，落實國營壽險公司對保戶的關愛、善盡照顧每一個家庭的責任。

臺銀人壽榮獲現代保險雜誌舉辦之「全國保險三大獎十年冠軍英雄 榜」之「保險龍鳳獎」。「保險龍鳳獎」為調查財金保險系所應屆畢 業生最嚮往的金控與壽險公司，也是全國社會新鮮人求職最具專業的 指標。臺灣金控及臺銀人壽連續十餘年獲得該獎項肯定。

對於即將踏入社會的應屆畢業生，未來職涯的第一步選擇投身服務 場域是一項關鍵的抉擇。當企業對於人才擁有完善的培育計畫及高度 的重視，將能幫助社會新鮮人踏穩職涯的第一步，並能讓新人有可靠 的舞台發揮所長。

臺灣金控以及臺銀人壽已連續十數年蟬聯保險龍鳳獎「金控組」優 等獎、壽險公司「內勤組」優等獎項，本次更獲得「全國保險三大獎 十年冠軍英雄榜」之「保險龍鳳獎」，能在眾多的金融同業中脫穎而 出，百分百的國營品牌、悠久穩健的經營歷史和誠信可託的企業形象 ，是獲得財金保險系所同學的肯定和青睞的最主要原因。

臺銀人壽成立迄今已逾80年，將持續以世代傳承的企業永續理念， 秉持公平在心、待客如親的服務精神，用心深耕臺灣壽險市場，呼應 政府政策和社會需求，精進並提供符合國人保障需求及順應社會發展 趨勢之保險商品及服務。

在科技網路盛行的今日，臺銀人壽也積極地創新廣宣模式及拓展多 元通路，以符合時代潮流及接觸更多民眾，展現國營品牌的活力及創 新的新形象。未來仍將持續深化人才的管理、多元化保險商品的發展 及精進友善金融的服務，發揮國營品牌價值，引領企業永續的經營使 命。

臺銀人壽日前通過SGS「ISO 22301：2019營運持續管理系統（BCMS）」國際標準驗證，並舉行頒證儀式，由總經理周園藝代表接受。

周園藝表示，隨著時代演進，科技的日新月異、環境的變遷及新興意識抬頭，各產業均面臨千變萬化的衝擊與挑戰，如：新冠病毒疫情、資安駭客攻擊、極端氣候影響、供應鏈斷鏈連鎖反應等，如何提升面對風險的韌性，維持企業持續營運，已成為企業須思考的議題。如新冠病毒疫情初期，臺銀人壽即針對其可能面臨之風險進行評估並制定營運持續計畫，分階段啟動異地╱居家辦公機制，保障客戶及員工健康，亦確保關鍵業務持續運作，提供保戶完善且不中斷的服務。

臺銀人壽除積極建置符合相關法令法規要求的營運持續管理機制，更透過專業顧問團隊安侯企業管理公司（KPMG）輔導，識別臺銀人壽之關鍵業務活動及其所需之資源，擬定對應之營運持續策略及計畫，並藉由定期演練驗證規劃之適切性及有效性，於去（111）年10月審核通過，取得ISO 22301營運持續管理系統國際標準驗證，提升臺銀人壽營運韌性。

臺銀人壽年度滿意度問卷調查日前舉辦抽獎，保戶代表、法務、會 計及稽核等人員見證下，公開抽出168位幸運客戶。活動當日除董事 長劉玉枝、總經理周園藝和高階主管出席外，邀請通路代表共同參與 ，宣導公平待客與友善金融，凝聚公平待客共識，微型保險保戶並現 場演唱，氣氛熱鬧。

劉玉枝表示，主管機關引導下，各金融機構積極發揮能量，反映在 業務提供、社會關懷和公司治理提升。臺銀人壽身為國營保險公司， 更是責無旁貸。顧客滿意度調查蒐集保戶寶貴意見，每年並藉活動傳 達更精進訊息。鑒於公平待客和誠信經營實踐，必須由內而外全方位 落實，監理規範和自我期許標準日益提高下，期待公司與通路攜手共 同努力。

臺銀人壽今年度特別藉由檢視保單生命週期，盤點可再優化的短中 長期目標，董事會積極督導、增加參與頻率，總經理召集公平待客推 動委員會，強化各工作小組功能，各部門並設置行動專員，推動機制 提升、分享服務感動，將誠信經營、重視客戶利益及相關法規遵循， 根植在心，積極落實。

臺銀人壽法遵長何修蘭於活動中，宣導及說明今年度公平待客的重 要作為及積極規劃目標，包含「友善商品設計」、「友善招攬行銷」 、「友善核保保全」、「友善理賠給付」、「友善客戶服務」及「友 善服務櫃檯」等各項目，藉此檢視各項服務是否落實公平待客各項指 標，持續優化各項保戶權益之保護措施，落實臺銀人壽「公平在心、 待客如親」的企業文化。

臺銀人壽於日前與台北市自閉症家長協會舉辦「臺銀人壽傳愛，星 兒家庭無礙-星兒才藝展演暨愛『星』市集活動」，由董事長劉玉枝 及總經理周園藝率領一級主管參與，星兒們一展特殊長才，如小提琴 演奏、演唱、現場書法揮毫等才藝，臺銀人壽並於現場設有攤位，宣 傳普惠金融與公平待客理念，讓整個活動別具意義。

此活動由臺銀人壽同仁積極籌備「因愛而聚．為愛循環」義賣活動 ，募集大量物資，捐贈台北市自閉症家長協會，於市集活動當日舉行 義賣，附近民眾踴躍參與活動及認購物資，活動熱鬧溫馨。此外，臺 銀人壽在活動現場向參與活動民眾宣傳普惠金融及公平待客理念，透 過遊戲和活動的設計，讓民眾觀賞星兒才藝、參與義賣活動的同時， 也能瞭解臺銀人壽推普惠金融與支持公平待客友善服務的經營理念。

劉玉枝表示，臺銀人壽是國營壽險公司，提供保險保障和友善金融 服務，也藉由公益活動，持續傳達尊重多元、包容不同及期待社會共 好的企業理念。臺銀人壽長期關懷星兒，深刻體會星兒的真誠和家長 的偉大，今年中參與了臺灣銀行分行為協會舉辦的講座，「寶貝愛． 跨越障礙-延續珍愛」，介紹信託和保險保障，以金融服務協助父母 延續珍愛。於年末將屆之際，再次以行動支持對星兒的關懷，協辦星 兒才藝展演暨愛「星」市集活動，也希望拋磚引玉，吸引社會賢達共 同為社會弱勢族群提供長期關懷與支持。

回顧壽險業這幾年的發展，臺銀人壽持續努力優化各種友善服務措 施，讓弱勢族群、高齡長者選擇保險服務時，能夠得到公平與友善的 對待，協助政府建構符合國人需求的社會安全網，這也是臺銀人壽「 公平在心 待客如親」的核心經營理念，期許發揮國營壽險的價值， 結合臺灣金控集團資源，讓友善金融遍及社會每一個角落，為國人提 供有溫度的服務。

根據統計，近十年每年12月全球主要股市平均漲幅，以上證、印尼逾3%分居一、二名，馬來西亞、台灣漲幅超過2%；再以12月上漲機率來看，印尼股市上漲100%最值得期待，馬來西亞、台灣也有90%以上的上漲機率。整體而言，以漲幅前十大股市有九成集中在亞洲。法人說，12月投資布局挑東協臺銀人壽桃園分公司日前支持桃園市太魯閣族文教創意發展協會舉辦「部落風情感恩祭暨關懷弱勢族群」活動，與300多位微型保險保戶在於桃園市八德文藝廣場共度感恩的一天，並提供生活物資給予關懷。

臺銀人壽桃園分公司經理孫震寰表示，臺銀人壽秉持關懷弱勢踐履社會責任，推動微型保險12年，透過此次感恩祭活動，感念前人篳路藍縷，貫徹承先啟後精神，與微型保險幫助保戶照顧家人，穩定家庭的初衷一致。

臺銀人壽自102年起即與太魯閣族文教創意發展協會合作提供族人微型保險，持續超過8年，每年提供約350人次微型保險保障，期間有2位保戶因意外身故或失能理賠保險金，給付金額逾百萬元，充分發揮保險做為社會安全網的重要功能。

主辦單位活動結束時，特別致贈感謝狀，表彰臺銀人壽關懷在地致力公益的企業精神，以及表達對多年來持續送暖的感謝。臺銀人壽未來仍會持續以具體行動關懷弱勢族群，發揮國營壽險的價值，以有溫度的服務，落實普惠金融，善盡企業社會責任。、台股基金或台股ETF都是不錯的選擇。

群益投信表示，在年底消費旺季帶動下，全球股市多以上漲回應。觀察近十年全球主要股市中，12月平均上漲機率約七成，若就漲幅來看，有九個都是亞洲國家，包括台灣以2.11％的幅度名列第四，亞洲國家通常都有年底到第1季的節慶與紅包行情，12月投資布局亞股基金是不錯的選擇。

群益台灣精選高息ETF（00919）基金經理人謝明志表示，最新景氣對策燈號連續兩個月黃藍燈，景氣有望正式落底，過往經驗半年內指數低點可見；未來美中、俄烏、兩岸議題為關注重點，殺低賣壓可望舒緩，資金將轉為尋求布局時點，操作上建議伺機汰弱留強，只要美股回穩，台股的多頭仍將延續。

目前類股輪動快速，操作難度增加，台股選股上可朝具備產業與營運成長趨勢、具殖利率優勢、營收獲利正成長的標的來布局。而穩健投資人可以台股精選高息ETF為核心配置穩固資產，參與台股中長期投資契機，存股族則可逢低增加存股張數與攤平持有成本。

元大投信說，投資新興市場可考慮以區域型基金介入，例如，元大新東協平衡基金一次可以涵括各有不同經濟優勢的東南亞國家，能應對不同景氣階段，例如龐大資源、人口的印尼、觀光大國泰國、代工製造業明日之星越南等。

群益東協成長基金經理人高浩偉表示，東協因低基期題材吸引外資逆勢流入，預期外資後續仍具回補空間，資金動能延續；此外，東協經濟成長性高於其他新興國家，企業獲利可望維持雙位數增長，疫後復甦及邊境解封題材可望支撐後市表現。

金管會力挺下，壽險業爭取的金融資產重分類，將可在各公司跟查核會計師溝通即可，不必報保險局同意下展開，可謂政策紅利大放送。外界好奇壽險公會理事長陳慧遊怎麼看？陳慧遊昨（4）日說他只有一段話：「所有發言的人跟內容，跟做決策的人，將來都要對歷史負責。」

金管會保險局昨日舉行「研商壽險業建議依IFRS 9金融資產重分類方案會議」，採視訊方式，22家壽險業者除了臺銀人壽，其餘21家都派代表參加，積極爭取此案的南山人壽、國泰人壽、中國人壽，會中熱烈發言。

不過，也有一家不打算這麼做的金控人壽子公司的代表問，現在因為升息要讓壽險業搬移會計科目，以後如果利率再次反轉，「利率下降以後，可不可以因為（我們）這次沒有做，以後可不可以補做」？

與會人士指出，金管會打算讓各家壽險公司，連變更金融資產的會計擺放科目，報都不用報金管會，逕自與簽證會計師討論，只要簽證會計師認同，此舉符合經營模式的重大影響改變，公司就可以自行移動擺放的會計科目。

與會人士說，與會的四大會計師代表及四名學者，都認為升息等內外在情勢巨變，構成經營模式改變要件，據此進行金融資產重分類，沒有違反IFRS 9的會計公報精神。

換言之，金管會督導的會計公報解釋機關：財團法人會計研究發展基金會今日將登場的壽險業金融資產重分類會議，將具體響應金管會態度，此案「過定了」。

臺銀人壽日前在國際淨灘日，由台南分公司全體同仁攜手長期關懷社福團體再次響應淨灘活動，與關心海洋環境團體和義工，身體力行「守護海岸線 相約淨灘趣」。

淨灘當日，臺銀人壽台南分公司經理謝惠蓉帶領同仁和「朝興啟能中心」及「樂憨之家」一同參與，與中、老年憨兒一同走向戶外，樂齡扶弱，在假日清晨撿拾海灘上各式廢棄物，一起守護海洋。

臺銀人壽非常重視ESG和企業社會責任等議題，設有企業永續發展委員會戮力推動，透過綠色營運和社會參與，長期致力於「綠色永續」與「關懷送暖」。

各地分公司除延伸服務觸角外，更深耕在地關懷；台南分公司即已連續10多年投入淨灘和植樹活動，臺南市政府讚許臺銀人壽長期持續積極投入環境維護的努力與堅持，特在國際淨灘日頒給感謝狀嘉勉。

壽險業者透露，壽險公會新任理事長陳慧遊已指示公會對22家會員公司發出問卷，詢問是否同意成立保經代研究小組，將是公會破天荒首設。除了凸顯多達16.4萬人的保經代已是壽險業重要通路，更被視為是公會新龍頭回應支持者的起手式。

壽險公會最新統計，今年8月底，取得人身保險業務員資格測驗，登錄在保經公會底下的業務員有8萬5,377人、登錄在保代公會底下的有7萬8,290人，合計約16.4萬人，與壽險業的21萬0,882人，差距僅4.7萬人，保經代已是壽險業無法忽視的重要通路。

壽險公司高層指出，22家壽險業者，除了國泰、南山、三商美邦、中華郵政等少數較不注重保經代通路，其餘16家公司，從今年前八月經代通路業績量最大的安聯，到已開始跨足的台新，都愈來愈重視保經代通路，占比已超過會員公司的一半。

這16家注重保經代通路的壽險業者，除了臺銀人壽、第一金人壽兩家公股之外，其餘14家都是本次壽險公會改選，表態支持陳慧遊。

壽險公司高層透露，陳慧遊能夠當選，保經公會與保代公會理事長都幫了不少忙，陳慧遊競選時強調要照顧外商及中小型壽險公司的利益，增設保經代研究小組，堪稱重要的起手式。

記者昨（19）日詢問陳慧遊，他表示，保經公會理事長廖世昌有來拜訪，已經請壽險公會同仁彙整意見。

壽險公司結盟態勢大轉變，壽險公會理事長改選，確定由全球人壽 董事陳慧遊當選，參選的南山人壽董事長尹崇堯在第一輪推選21席理 事時，就因票數未達標而出局，無緣角逐公會龍頭寶座，南山人壽更 是連一席理事都未選上。

尹崇堯除了自家公司力挺，僅獲得國泰人壽、三商美邦人壽、第一 金人壽及台銀人壽的全力支持，及大型壽險公司部分的票源，最終只 拿到32張票，候補第三位；而富邦人壽、中國人壽轉為大部分支持陳 慧遊，新光人壽及台灣人壽全力投給陳慧遊，外商及中小型壽險多是 陳慧遊陣營。

壽險公會新一屆理事分別是宏泰人壽總經理湯維華、新光人壽總經 理黃敏義、中國人壽總經理黃淑芬、中華郵政壽險處長簡詠涵、友邦 人壽總經理侯文成、新壽董事長潘柏錚、中壽執副許東敏、富邦人壽 總經理陳俊伴、國泰人壽執副林昭廷、遠雄人壽董事長孟嘉仁，陳慧 遊是以第11高票當選理事。

另外還有保誠人壽總經理王慰慈、台壽總經理莊中慶、安聯人壽總 經理林順才、台新人壽代表林維俊、台壽策略長葉（木百）宏、全球 人壽總經理馬君碩、法國巴黎人壽總經理戴朝暉、康健人壽總經理張 志杰、新壽副總林漢維、元大人壽代表吳杰。

副理事長由富壽陳俊伴、中壽許東敏及台壽莊中慶出任，亦是常務 理事，另三席常務理事則是新壽黃敏義、元大人壽吳杰、友邦人壽侯 文成。

南山人壽、三商壽、第一金人壽及台銀人壽則是一席理事都沒有， 國壽僅拿到一席理事但未進常務理事會，國壽總經理劉上旗出任常務 監事。

新的理監事會組成，將會有不同的共識形成方式，市場預估，未來 與金管會等政府單位的互動，亦將與先前國泰人壽掌壽險公會的六年 期間大不相同。

壽險公會22家壽險會員公司，依公司規模、業績等共有86張選票， 要先推選出21席理事及七席監事，並在理事中產生七席常務理事，及 推舉理事長，尹崇堯意外連50票都沒拿到，第一輪就敗北，也確定陳 慧遊取得壓倒性勝利。

大型壽險公司如國泰人壽、南山人壽、富邦人壽都有七張選票；新 光人壽、中國人壽及台灣人壽則各有五張選票；三商美邦人壽、中華 郵政壽險部各有四張選票，其餘14家公司各有三張票，每一張票都能 選21席理事及七席監察人。

臺銀人壽秉持關懷保戶和鼓勵莘莘學子初衷，日前再舉辦111年保戶子女獎學金抽獎活動，共計5,344位保戶參加。董事長劉玉枝和總經理周園藝率高階主管參與，抽出1,800位獲獎人，中獎名單將在臺銀人壽全球資訊網公告。

劉玉枝表示，舉辦獎學金活動在鼓勵學子努力向學，也期許學子未來對社會有更多的貢獻。就像口簧琴傳統文化表演，吹奏口簧琴時要利用共鳴原理，臺銀人壽與保戶秉持正能量產生共鳴後，一起關懷社區、重視弱勢族群權益，就能幫助更多的人，成為社會安全網的基石。

臺銀人壽注重ESG和企業社會責任等議題，設有企業永續發展委員會戮力推動，落實執行保險業永續發展原則。該獎學金活動以網路進行，中獎通知單以電子郵件發送，並特別標註邀請保戶一起關心氣候變遷、環境永續，參與聯合國倡議的「ACT NOW」個人十大行動，從企業推展到個人身體力行。

臺銀人壽自99年開始推動微型保險即協助團體成員投保微型保險，加強提供保障。此次特別邀請花蓮縣原住民陶樸閣機關勞務勞動合作社到場觀禮及表演，理事主席王沈剛竹致詞時表示，該合作社秉持愛與承諾一起作公益的信念，與臺銀人壽關懷在地文化與推廣微型保險的理念吻合，因此致贈感謝狀表達對臺銀人壽長期關懷原住民與致力公益的感謝。

臺銀人壽亦利用該活動場合，由周園藝頒獎予今年度獲得壽險優秀從業人員同仁，期勉持續發揮「公平在心、待客如親」精神，法遵長何修蘭並在活動中宣導公平待客原則與有獎徵答，再強化同仁的服務意識與執行的決心。

保戶如有詢問需求電洽免付費服務電話（0800）011-966，臺銀人壽官網：www.twfhclife.com.tw。

臺銀人壽秉持關懷保戶和鼓勵莘莘學子初衷，111年度持續舉辦保 戶子女獎學金抽獎活動，此次共計5,344位保戶參加。臺銀人壽董事 長劉玉枝和總經理周園藝率高階主管參與，抽出1,800位獲獎人，已 於臺銀人壽全球資訊網公告。

劉玉枝表示，舉辦獎學金活動在鼓勵學子努力向學，也期許學子們 未來對社會有更多的貢獻。就像口簧琴傳統文化表演，吹奏口簧琴時 要利用共鳴原理，臺銀人壽與保戶秉持正能量產生共鳴後，一起關懷 社區、重視弱勢族群權益，就能幫助更多的人，成為社會安全網的基 石。

臺銀人壽注重ESG和企業社會責任等議題，此次獎學金活動採網路 進行，中獎通知單以電子郵件發送，並特別標註邀請保戶一起關心氣 候變遷、環境永續，參與聯合國倡議的「ACT NOW」個人十大行動， 從企業推展到個人身體力行，共同努力促進幸福與美好的未來。

此次特別邀請花蓮縣原住民陶樸閣機關勞務勞動合作社到場觀禮及 表演，理事主席王沈剛竹致詞時表示，該合作社秉持愛與承諾一起作 公益的信念，持續推動社區關懷與在地文化推廣等活動，與臺銀人壽 關懷在地文化與推廣微型保險的理念吻合，因此致贈感謝狀表達對臺 銀人壽長期關懷原住民與致力公益的感謝。

臺銀人壽亦利用本次活動場合，由周園藝頒獎予本年度獲得壽險優 秀從業人員同仁，期勉持續發揮「公平在心、待客如親」精神，法遵 長何修蘭並於活動中同時宣導公平待客原則與有獎徵答，再強化同仁 的服務意識與執行的決心。

臺銀人壽從民國99年12月起持續與臺中市大肚區公所合作，提供「簡單愛微型傷害保險」予15足歲至75歲低收入戶，迄今已12年，共提供2,162人次微型保險保障，期間計有4位民眾因意外身故或失能獲得保險金理賠，理賠金額逾百萬元，提供弱勢民眾最直接的保障。

臺銀人壽秉持12年來愛心公益關懷的企業使命，日前特別在大肚區公所大禮堂舉辦愛心公益活動，民眾持著區公所發送的通知到活動現場，由臺銀人壽服務同仁親自向投保民眾說明保障內容及應注意事項。

參加的民眾中有一對兄弟，弟弟因為後腦萎縮造成失智，哥哥也因為青光眼問題而視力模糊，只能靠資源回收維生，哥哥帶著弟弟到現場投保，口中一直感謝臺銀人壽能提供微型保險投保服務，嘉惠民眾。

臺銀人壽台中分公司經理張育綺表示，每當理賠支票親自交付到受益人手上時，都可以從受益人充滿感謝的言語中，深深地感受到微型保險對弱勢民眾在急難期間所發揮的生活救助功能，充分展現國營壽險公司穩定民眾經濟生活安全，善盡企業社會責任。

臺中市大肚區區長楊明坤也特別前來致贈感謝狀予臺銀人壽，對該公司持續不中斷地關心送暖給經濟弱勢民眾表達感謝之意。

13家壽險公司總經理簽「承諾書」，換取利變保單疏失不被重罰。 保險局11日與13家公司談定，由總經理具名承諾，未來保單利率宣告 不得以同業競爭、市場預期利率作考量、公式參數設定明確、同一區 隔資產的現售與停售保單利率調整會採一致標準，且抽查保單下架停 售，保險局即不再祭出重罰。

但保險局強調，此次是被抽查的保單下架，部分保單簽署人員被記 點，下次若再壽險公司宣告利率不當，就是「限制業務」；同時先前 若現售與停售保單宣告利率未採同一標準，也要重新檢視，下次宣告 時必須調整。

保險局先前抽查今年4月有調高宣告利率的13家壽險公司，包括國 泰、富邦、南山、中國、台灣、全球、遠雄、宏泰、台銀、元大、台 新、友邦及第一金等壽險公司，宣告利率時出現三類缺失，一是公式 參數設定欠妥，恐宣告出未來無法達成的利率；二是將未來升息及同 業競爭納入宣告考慮；三是新舊保單未採取同樣標準檢視，只調升現 售保單，停售保單未動，不符公平待客。

保險局副局長林志憲表示，若不符利變保單應注意事項規定，可處 以停售保單、保單簽署人員記點，及保險法149條的限制業務。

保險局長施瓊華10日承諾只要各公司承諾不再犯，即會從輕裁量， 11日立即與13家公司達成共識，由各公司總經理具名承諾，一是不以 同業競爭作為宣告利率的考量因素；二是不以市場預期利率作宣告考 量因素；三是宣告利率公式設定明確；四是同一區隔資產調整宣告利 率時，現售與停售保單要採一致標準，以符合公平待客。

即目前同一幣別利變保單多是同一區隔資產，以此區隔帳戶的固定 收益債券利率，扣掉信用及避險成本，且要有一定的利潤率及減去費 用率後，決定宣告利率，無論新舊保單的收益率都是一樣的，只是各 保單可能有不同費用率、預定利率，所以調幅會不同，但方向及檢視 標準是一樣的，就是壽險公司未來不能總是只調高現售保單宣告利率 ，停售保單都不動。

保險信望愛獎第24屆線上頒獎典禮，臺銀人壽再度榮獲最佳整合傳播獎，彰顯近年致力運用多元媒體全方位傳達正確保險觀念和社會關懷，發揮臺銀人壽唯一國營壽險公司的使命與價值，獲得保險信望愛再次肯定。

臺銀人壽董事長劉玉枝表示，在董事會支持和督促下，總經理周園藝率領團隊，戮力兼顧業務推展、公平待客和社會安全網責任，為落實經營理念，臺銀人壽專注保險保障本質和服務品質提升，並逐年規畫整合傳播主軸，集中有限資源，以創意企畫有效輔助行銷和理念傳達。

臺銀人壽此次以「愛向前行 不變的守護」為主軸，透過多元廣宣媒介，與潛在保戶進行理念傳達與溝通，期盼每位保戶所擁有的保險組合，都能切合自身與家庭的保障需求。臺銀人壽亦持續由總、分公司攜手合作通路，宣導正確保險觀念、關懷弱勢族群，並參與環境永續活動。臺銀人壽希望拋磚引玉，吸引有能力的民眾與其他企業共襄盛舉。

今年度臺銀人壽以愛為主題，拍攝「愛是最溫暖的守護 幸福傳送」及「愛是家不變的寶藏」等系列影片，傳達幸福很重要，以保險守護幸福更重要，提醒妥善規畫保險保障。臺銀人壽結合網路、社群、廣電、平面、戶外及交通等平台，並啟動公益列車巡迴活動，展現臺銀人壽國營的穩健、對社會的關懷、轉型的活力，以及年輕化的形象，成效獲得獎項肯定。

董事長劉玉枝強調，臺銀人壽將持續秉持「做您人生的伴」和「送幸福」的心，將「公平在心、待客如親」的「公平待客」理念，強化落實在保單生命周期服務中，接續「愛向前行 不變的守護」目標，讓社會大眾更深刻體會保險價值，並再一次認識臺銀人壽。

保險信望愛獎於111年8月9日進行第24屆線上頒獎典禮，臺銀人壽再度榮獲最佳整合傳播獎，彰顯近年致力運用多元媒體全方位傳達正確保險觀念和社會關懷，發揮臺銀人壽唯一國營壽險公司的使命與價值，獲得保險信望愛再次肯定。

臺銀人壽董事長劉玉枝表示，在董事會支持和督促下，總經理周園藝率領團隊，戮力兼顧業務推展、公平待客和社會安全網責任，為落實經營理念，臺銀人壽專注保險保障本質和服務品質提升，並逐年規劃整合傳播主軸，集中有限資源，以創意企劃有效輔助行銷和理念傳達。

臺銀人壽本次以「愛向前行 不變的守護」為主軸，透過多元廣宣媒介，與潛在保戶進行理念傳達與溝通，期盼每位保戶所擁有的保險組合，都能切合自身與家庭的保障需求。臺銀人壽亦持續由總、分公司攜手合作通路，宣導正確保險觀念、關懷弱勢族群，並參與環境永續活動。臺銀人壽希望拋磚引玉，吸引有能力的民眾與其他企業共襄盛舉。

本年度臺銀人壽以愛為主題，拍攝「愛是最溫暖的守護 幸福傳送」及「愛是家不變的寶藏」等系列影片，傳達幸福很重要，以保險守護幸福更重要，提醒妥善規劃保險保障。臺銀人壽結合網路、社群、廣電、平面、戶外及交通等平台，並啟動公益列車巡迴活動，展現臺銀人壽國營的穩健、對社會的關懷、轉型的活力，以及年輕化的形象，成效獲得獎項肯定。

劉玉枝表示，臺銀人壽將持續秉持「做您人生的伴」和「送幸福」的心，將「公平在心、待客如親」的「公平待客」理念，強化落實在保單生命週期服務中，接續「愛向前行 不變的守護」目標，讓社會大眾更深刻體會保險價值，並再一次認識臺銀人壽。

臺銀人壽秉持12年來愛心公益關懷的企業使命，在7月29日至30日 假大肚區公所大禮堂舉辦愛心公益活動，民眾持著區公所發送的通知 到活動現場，由臺銀人壽服務同仁親自向投保民眾說明保障內容及應 注意事項。

臺銀人壽從99年12月起持續與台中市大肚區公所合作提供「簡單愛 微型傷害保險」予台中市大肚區15足歲至75歲低收入戶，共提供2,1 62人次微型保險保障，期間計有4位民眾因意外身故或失能獲得保險 金理賠，理賠金額逾百萬元，提供弱勢民眾最直接的保障。

參加的民眾中有一對兄弟，弟弟因為後腦萎縮造成失智，哥哥也因 為青光眼問題而視力模糊，只能靠資源回收維生，哥哥帶著弟弟到現 場投保，一直感謝臺銀人壽能提供微型保險投保服務，嘉惠民眾，維 護身心障礙者投保權益。

臺銀人壽台中分公司經理張育綺表示，每當理賠支票親自交付到受 益人手上時，都可以從受益人充滿感謝的言語中，深深地感受到微型 保險對弱勢民眾在急難期間所發揮的生活救助功能，避免家中經濟陷 入困境，充分展現國營壽險公司穩定民眾經濟生活安全，善盡企業社 會責任。

台中市大肚區區長楊明坤對該公司持續不中斷地關心送暖給經濟弱 勢民眾表達感謝。現場民眾投保完成後順道領取區公所與臺銀人壽共 同準備的愛心物資，除了獲得保險保障外，也能享有一點生活小確幸 ，充分展現臺銀人壽在地關懷的企業精神。

壽險利變保單「13太保」即將出列。保險局副局長林志憲19日證實 ，已發函要求13家壽險公司陳述意見，說明在決定利變保單宣告利率 時，為何出現三種情況，一是將未來升息納入考量，二是將同業競爭 作為依據，三是宣告利率參數設定有欠妥適。

金管會目前亦同步在進行利變保單「專案金檢」，了解相關公司實 際投資報酬率、保單費用及佣金等，是否足以支應保單宣告利率及利 潤測試。林志憲表示，13家壽險宣告利率的疏失開罰，不會等金檢結 果出爐。也就是可能會「分段罰」。

13家壽險公司及該公司特定保單兩位簽署人，陸續接到保險局要求 陳述意見的通知，除了前兩波接到通知的國泰人壽、遠雄人壽、第一 金人壽、友邦人壽、宏泰人壽、中國人壽、台灣人壽、全球人壽、南 山人壽與富邦人壽外，最近新增三家是台銀人壽、元大人壽及台新人 壽。

其中，台新人壽的金豐盛利變型美元終身壽險，今年1月將宣告利 率由3％拉上3.09％，4月29日才被保險局開罰停售此保單，且台新人 壽7月還調降宣告利率，將金豐盛由3.09％降到2.95％，主力保單金 富傳家也從3.2％降到3.04％，4月才推出的金愛美利亦從3.2％降為 3.04％，但仍舊入榜。

林志憲表示，雖然說是抽查各公司宣告利率會議紀錄，了解是否出 現三大缺失態樣，但基本上有銷售利變保單的壽險公司，「幾乎每家 都看了」，13家就是三大缺失至少有一項。

保險局表示，有些公司是4月有拉高宣告利率，在該場會議中有將 未來升息納入考慮；有報告同業競爭情況，依此決定拉高宣告利率； 亦有宣告利率調整參數設計有欠妥適者，也有4月直接推出新保單、 但推新保單的會議中亦有三大缺失。13家公司陳述意見後，將依「情 節輕重、並考量各公司衡平性」，決定糾正、罰鍰、停售保單、還是 暫停業務。

海外突發疾病險停賣速度加快。在新光人壽喊停、台銀人壽今（17）日起也停、合庫人壽實際不保之下，國內產壽險公司今起只剩下南山人壽一家有這類保障。

金管會原公布，我國還有四家壽險公司銷售十張海外突發疾病險，但據了解，新光人壽的海外突發疾病健康保險附加條款（乙型）、旅行平安保險海外突發疾病健康保險附加條款、Enjoy Life海外突發疾病健康保險附加條款，全都暫停銷售了。

台銀人壽旅行平安保險海外突發疾病醫療給付附加條款，今天起也要停賣。民眾投保台銀人壽的旅平險，若附加此條款，以保障十天、住院醫療保額100萬、門診醫療保額5,000元為例，保費僅470元，相當實惠。

合庫人壽的海外突發疾病建康保險附加條款，承保地區按外交部國外旅遊警示分級表，及衛福部的建議等級為依據，紅色與橘色警戒區都不承保，全球目前無可保之地。該公司昨日也發布聲明，強調「目前無承保海外突發疾病健康保險，敬請消費者諒察」。

南山人壽自疫情爆發以來，對法定傳染病保單（又稱壽險業防疫險）的處理態度，或海外突發疾病險，都相對顧及民眾權益。海外突發疾病方面，目前還有一個主約、四個附加條款，尚未下架。

主約為海外暢遊保險，四個附加條款為：海外突發疾病醫療健康保險、新網路投保海外突發疾病醫療健康保險、安心海外突發疾病醫療健康保險、陪童旅行海外突發疾病醫療健康保險。