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永達保險經紀(未)公司新聞
永達保險經紀人成立20年來，擁有明確的市場策略，注重專業服務與社會責任，更期許成為公平待客的履行家。永達保經董事長吳文永表示，永達善盡保險從業人員的責任與價值，堅持以客戶權益為導向的服務策略，並以培育國際榮耀的MDRT為第一目標，成為保經業界第一品牌。吳文永感謝評審團的肯定指出：「永達人不會因此自滿，將本著更大的使命與責任，持續傳遞成功經驗，讓每一位永達人成為愛與希望的傳播者，並以保險終身志業為榮，成為保險企業家。」
去年永達不受疫情影響，持續高度投入專業訓練、社會公益及優異團隊的表現，於公司類獎項中，獲「最佳保險專業獎」與「最佳社會責任獎」特優榮耀；由業務籌備協理尚蘋率領的尚蘋營業處獲得「最佳通訊處獎特優」；「個人類」獎項，業務副總李世傑榮獲「最佳保險成就獎特優」肯定；業務籌備協理張貞芬榮獲「最佳社會貢獻獎特優」、業務處經理莊聆瑄則獲得「最佳社會貢獻獎優選」；業務儲備處經理張文菁獲得「最佳專業顧問獎優選」。
榮獲「年度最佳保險經紀人公司獎」的永達保經仍將秉持保險專業、誠信負責服務客戶，用善心與愛心持續回饋社會，延伸保險業互助的宗旨，落實高專業、高品質、高生產力、高愛心的全人精神。
金管會新規「第6回經驗生命表」將於7月1日生效，對於定期壽險、保障型終身壽險等產品來說，保費可能會有所調降。但隨著國人平均壽命的延長，長壽風險的問題也逐漸凸顯，像是失能扶助險、住院醫療險或是手術醫療險等醫療險的保費，可能會調漲10％以上。 在這樣的背景下，永達保險經紀公司不僅關心員工的保障，也極力守護客戶的安全。在疫情期間，永達推出了專屬的保單健檢平台，讓客戶只要拍照提供保單，就能進行線上保單健檢，快速檢視保障風險與缺口。 對於退休規劃，永達保經董事長吳文永提醒大家，應該要有未雨綢繆的觀念。他建議，透過時間複利效果的增額終身壽險，可以累積一筆養老照護費用。以35歲的吳小姐為例，如果選擇20年期繳費，規劃151萬保額的增額終身壽險，年繳保費120,649元，20年後就有2,507,355元資金可以運用。這期間還可以隨著收入增加適時調整保費，累積更多的退休金。 面對長壽帶來的健康風險，民眾對於慢性疾病、住院醫療、重大疾病的保障需求也逐漸增加。因此，應該以實支實付醫療險做好基本的保險保障規劃。一般來說，健保給付以外的自費醫療費用，可以由實支實付保險理賠。 購買實支實付醫療險時，要考慮的額度包括自費材料等，例如頸椎或椎間盤突出手術自費材料就要30多萬。如果第一張保單額度不足，建議再規劃第二、三張保單（自2020年11月8日起一人限購3張實支實付醫療險）。同時，也要注意收據正副本及病房費額度的問題，以及保單條款上是否明定：門診手術所實際支付當日之醫療費用，以支付各項保險金，並非融通理賠。
永達保經致力保障員工及守護客戶安全，疫情期間，可以透過永達專屬保單健檢平台，客戶只需將保單拍照提供，即可進行線上保單健檢，檢視保障風險與缺口。
因應高齡社會及不可預期的醫療風險，永達保經董事長吳文永建議，關於退休規劃，民眾應未雨綢繆，透過時間複利效果的增額終身壽險，累積一筆養老照護費用。
以35歲吳小姐為例，選擇20年期繳費，規劃151萬保額的增額終身壽險，年繳保費120,649元，20年後有2,507,355元資金可運用。期間仍可隨著收入增加適時加碼，調整年繳保費，累積可觀的退休金。
面對長壽帶來的健康風險，民眾對於慢性疾病、住院醫療、重大疾病的保障需求普遍提升，應以實支實付醫療險做好基本的保險保障規劃。一般來說，健保給付以外的自費醫療費用，可以由實支實付保險理賠。
購買實支實付醫療險要考慮額度，例如，頸椎或椎間盤突出手術自費材料就要30多萬，若第一張保單額度不足，建議再規劃第二、三張（自2020年11月8日起一人限購3張實支實付醫療險），同時也要注意收據正副本及病房費額度的問題，以及保單條款上是否條文明定：門診手術所實際支付當日之醫療費用，以支付各項保險金，並非融通理賠。
永達保經董事長吳文永表示，繼日前捐贈防護物資守護第一線醫護人員後，此次與台灣優質生命協會聯手發起「獨老平安防疫箱」活動，除了以食物為主的生活物資，更增加簡易醫療檢測器材，希望讓這群資源不足的長者，在防疫居家期間，也能得到維持健康基本的權利。
台灣優質生命協會理事長方芳芳表示，協會志工長年走訪關懷雙北獨居弱勢長者，這群長輩沒有家人、身體病痛、三餐不濟，甚至是不良於行無法外出，只能靠外界救助。新冠疫情連續2年重創台灣，許多企業不敵經營難關紛紛倒閉，協會募款不易，非常感謝永達能在第一時間認捐150箱平安防疫箱，讓這群弱勢獨居長者急切的需求獲得救援，這就是台灣雪中送炭的溫情。（陳碧雲）
永達保經關心第一線抗疫英雄，捐贈亞東醫院高規格防護用具！
新冠肺炎疫情持續擴大，確診人數不斷攀升，對於在第一線與病毒抗戰的醫護人員來說，防護用具的充足變得格外重要。近期，永達保經感同身受，決定以实际行动出擊，捐贈亞東醫院自動供氣式呼吸防護具及連身防護衣，為這群英勇的抗疫英雄提供堅強後盾。
亞東醫院加護病房的醫護人員面對著不斷增加的重症病患，防護物資的消耗量也隨之增加。在這樣的情況下，永達保經迅速行動，提供高規格的防護用具，以解決這個燃眉之急。
永達保經吳文永董事長表示，疫情對醫護人員的身心壓力都相當大，他們不僅要面對工作量的增加，還要承受著感染風險的威脅。因此，永達保經捐贈這些防護用具，就是希望能讓醫護人員降低感染風險，安心照顧確診者。
亞東醫院加護病房張厚台主任對永達保經的捐贈表示深深的感謝。他表示，這些防護用具對於醫護人員來說，就像是保護身心的盔甲，讓他們能在保護自己的同時，專注於救護重症病患的工作。
永達保經透過這次捐贈行動，再次證明企業社會責任的實踐。在這場疫情中，每一個關心、每一份幫助都顯得格外珍貴。我們期待，更多企業能站出來，與我們一同守護民眾的健康。
【台灣新聞】面對新冠疫情的嚴峻挑戰，永達保險經紀不僅是保護民眾財產安全的守護者，更是關懷社會、實踐愛心的行動派。近期，隨著確診人數的持續增加，永達保經深刻感受到第一線醫護人員的辛勞與風險，特別是亞東醫院加護病房的醫護同仁們，他們面對著不斷增加的重症病患，工作量與心理壓力與日俱增。因此，永達保經決定伸出援手，捐贈了自動供氣式呼吸防護具及連身防護衣，為這群抗疫英雄提供實際的幫助。
永達保經董事長吳文永表示，在這場疫情中，確診人數的攀升讓醫護人員承受著巨大的壓力，他們的付出無人能比。因此，永達保經希望能通過這次的捐贈，降低醫護人員的感染風險，讓他們能夠專注於救治病患，安心地守護確診者的健康。
亞東醫院加護病房主任張厚台對永達保經的捐贈表示感謝。他指出，隨著確診者數量的增加，醫療量能和防護器具的消耗也隨之增加，尤其是在處理重症病患時，飛沫四散的病毒對醫護人員的健康安全構成嚴重威脅。永達保經捐贈的呼吸防護器具和隔離衣，讓第一線的醫護人員在保護自身安全的前提下，能夠安心投入救治工作。
永達保經的這一舉動，不僅體現了保險業保障民眾生命財產安全的精神，更展現了企業對社會的責任感。在這艱難的時刻，永達保經希望以此行動，拋磚引玉，激勵更多社會力量參與抗疫，共同守護台灣，早日平息疫情。
一線醫療人員日日與新冠肺炎抗戰，防護衣材、護目面罩需求量大增，防疫物資、醫療設備的不足，對抗疫來說是極大考驗。知悉亞東醫院加護病房醫護人員防護物資消耗日增，因應大量增加的重症病患處置需要，永達保經以最快速度捐贈高規格的呼吸防護具及防護衣協助第一線醫護人員。
永達保經吳文永董事長表示，新冠疫情蔓延，確診人數居高不下，造成醫護人員無論工作量或心理壓力與日俱增，永達捐贈防護配備給第一線醫護人員，讓他們可以降低感染風險，才能安心提供確診者妥適的照護。
亞東醫院加護病房張厚台主任表示，連日來不斷增加的新冠肺炎確診者，造成醫療量能以及防護器具消耗劇增，尤其在處置重症病患需要氣管插管、頻繁的抽痰及呼吸照護時，病毒可能容易隨著飛沫四散，對醫護人員的風險大增，若無配戴合適之呼吸防護具、防護衣，醫護同仁的健康安全將備受威脅。非常感謝永達捐贈的呼吸防護器具以及隔離衣讓辛苦的第一線抗疫醫護人員能在保障自身安全前提下，安心投入新冠肺炎重症病患救護工作。
知悉亞東醫院加護病房醫護人員防護物資消耗日增，因應大量增加的重症病患處置需要，永達保經以最快速度捐贈高規格的呼吸防護具及防護衣協助第一線醫護人員。董事長吳文永表示，新冠疫情蔓延，確診人數居高不下，造成醫護人員無論工作量或心理壓力與日俱增。永達捐贈防護配備給第一線醫護人員，讓他們可以降低感染風險，才能安心提供確診者妥適的照護。
亞東醫院加護病房主任張厚台表示，連日來不斷增加的新冠肺炎確診者，造成醫療量能以及防護器具消耗劇增，尤其在處置重症病患需要氣管插管、頻繁的抽痰及呼吸照護時，病毒可能容易隨著飛沫四散，對醫護人員的風險大增，若無配戴合適的呼吸防護具、防護衣，醫護同仁的健康安全將備受威脅。非常感謝永達捐贈的呼吸防護器具以及隔離衣讓辛苦的第一線抗疫醫護人員能在保障自身安全前提下，安心投入新冠肺炎重症病患救護工作。
在此艱難時刻，永達保經發揮保險業保障民眾生命財產安全的精神，以實際行動力挺第一線醫護人員得以降低染疫風險，期盼發揮拋磚引玉的力量，提供社會溫暖，一起守護台灣，早日平息疫情。（陳碧雲）
永達保經擁有一套保單健檢平台，只需將保單拍照提供給業務員，透過平台線上即可做保單健檢，除了檢視保單關係人資料是否需異動或變更，當身分改變、責任增加、或是政府推動新政策時，保單是否符合切身需求及時宜，保障內容是否需要調整或不足，經過保單健檢後，業務員可進行線上溝通，確認客戶需求，進行建議規劃，並透過行動投保的方式補足相關保障，不必移動、不必面對面接觸，也能將保障缺口補足。
由於疫情肆虐，為避免人流過度集中，永達保經啟動內勤同仁居家辦公計畫，若有集體討論需求，執行線上會議零時差，維持營運不中斷。保險業務代表更遵守防疫規定，居家辦公而保戶服務不會中斷，保險公司已有線上理賠申請平台，可線上申請理賠，此外，保險業務代表也可透過視訊方式進行客戶服務。
秉持保險業愛與關懷的精神，永達保經啟動「永達防疫關懷專案」，董事長吳文永表示，由於疫情肆虐，每個人都竭力地保護自己與家人，永達保經更希望每位永達人及永達保戶都能夠平安健康的度過難關，呼籲一起抗疫，守護台灣。（陳碧雲）
服務代替管理
稱霸台灣保經業
去年，永達期繳新契約保費收入達新台幣31.4億元，累積有效契約保費達新台幣330億元，營業收入達新台幣23.8億元，主管人數共1,970人成長8.6%，13個月保單繼續率更傲視同業高達98.06%，MDRT會員達成人數342位，20年來皆穩居台灣保經業第一名。永達保經董事長吳文永分析，這主要歸功於公司堅持的教育訓練及內勤的支援，尤其，公司自創的2161銷售成功密碼及2143增員成功密碼，協助團隊主管了解業務夥伴的狀況，進而予以輔導，充分達到以服務代替管理的真諦。
共好共享文化
培育保險企業家
MDRT向來是永達的業務特色，也是永達屹立20年的成功秘訣，為了鼓勵業代贏得MDRT尊榮，永達推出許多獎勵與輔導並進策略，在獎勵方面有搶先賽獎勵、入會資格獎勵、達成獎勵、終身會員報導&出書等獎勵措施；輔導方面，除了講師全是MDRT菁英之外，1年舉辦兩次MDRT高手交流會，每年公司出錢讓業代參加國際MDRT年會，藉此強化學習、交流、分享，進而激發追求卓越的企圖心。今年因為疫情關係，業代無法出國參加MDRT年會，公司鼓勵業代參與國內MDRT DAY觀摩學習。近年來不少年輕朋友也因永達的品牌知名度與遠景發展加入永達。永達保經總經理陳慶鴻強調，保險經紀人可依據保戶的需求，提供客製化保險保障，更易獲得客戶的高信任度，此外具有商品多樣化、彈性制度、職涯多元發展等誘因，更吸引不少業務菁英投入。他進一步強調，「共好、共享」是永達優良傳承文化，公司啟動系列晉升獎勵，只要晉升並通過觀察評估期，晉升獎金總額高達310萬元，2年內已有8位優秀業務代表領取到高額獎金。值得一提的是，永達架構絕佳的「保險企業家」創業平台，所有費用成本由公司負擔，公司獲利大家分享。業務人員退休時，組織利益可以帶走一半；往生後，利益仍可由子女領。
善盡企業責任
打造NO.1品牌
永達保經除了擁有高業績、高戰鬥力的美名外，仍不忘社會公益，善盡一份企業責任，2007年吳文永成立基金會，號召內外勤永達人一起手心向下，捐出每月所得1%，讓基金會擁有最堅實的後盾，希望藉由該基金會的資源整合，協助弱勢突破困境，藉著永達的拋磚引玉善循環，讓保險精神的正能量在社會上創造更大的影響力。吳文永非常感念20年來，認同永達推廣退休理財保險規劃的客戶們，不但提前將退休後的資金規劃交給永達專業的業代服務，對該公司的公益活動更是爭相共襄盛舉，從早期為期10年購買100台復康巴士的保戶高爾夫公益聯誼賽，及自2018年啟動長照服務專車8年64輛捐贈計畫，到現在台北、台中、高雄3地健走，保戶的相挺，都讓他點滴在心頭。他說，今年適逢成立滿20周年，持續將客戶交付的退休保險規劃做的更好外，9月28日將在台北國際會議中心舉辦20周年夢想不止演唱會，感謝一路相挺的保戶及永達人。
面對險峻疫情，永達仍樂觀謹慎以對，吳文永指出，今年永達將以期繳新契約保費收入新台幣35億元、營業收入新台幣27.48億元、13個月保單繼續率98%、主管人力2,200人及450位MDRT為目標。堅持追求公司高獲利，持續以銷售成功密碼2161、增員成功密碼2143、建議書研討及57項業務活動量輔導報表，以平台協助業務單位運作，增加個人績效，吸引優秀的業務菁英一起合夥創業，並持續強化客戶服務，讓永達成為客戶心中NO.1的品牌；大力拓展對岸市場，給予業代更寬廣的舞台，邁向「保險企業家」永續發展的事業願景。同時，仍將持續投入公益關懷的希望工程，以實際行動關懷扶助弱勢族群，除了給魚、更要給釣竿、進而教釣魚，期望打造受助、自助、助人的善循環社會。
溫暖的母親節即將到來，我們的專業保險經紀公司——永達保險經紀，特別為媽咪們提出一份安穩又貼心的保險建議。無論是全職媽咪還是職場媽咪，甚至是熟齡媽咪，永達保經都有一套完整的保險方案，幫助媽咪們在生活的各個階段，都能夠有足夠的保障。 對於全職媽咪來說，長時間在廚房煮飯，接觸高溫油煙，其實是肺癌的高危險群。因此，我們建議這些媽咪們應該加強重大傷病險的保額，並投保癌症險，為媽咪們的生命安全增添一道保障。 對於職場媽咪，無論是機車族還是開車族，我們建議投保超額責任險，以應對可能發生的交通事故。而對於每天通勤的媽咪們，則建議加強投保意外險，尤其是那些有加倍給付的大眾交通運輸或公共意外險，讓媽咪們在遭遇意外時能夠得到額外的保護。 當媽咪們步入了熟齡階段，我們則建議她們加碼退休規劃。購買可申請轉入投保年金險的利率變動型增額終身壽險，為退休後的生活做累積，確保生活品質不會因為退休而降低。 永達保險經紀長期以來都在推動退休保險規劃，我們認為，隨著媽咪們生活階段的變化，面臨的風險也在不斷變化。我們透過專業的保險經紀人，根據媽咪們的個別狀況，量身訂製保險方案，幫助她們構建生活中的安全防線。 除了保險，疼愛孩子的媽咪們還可以利用免稅額度逐年贈與，甚至透過保單來規畫，達到節稅、傳承的效果。在這個溫馨的母親節，讓我們一起為媽咪們送上一份愛的保護吧！
全職媽咪：照顧家人生活起居及全部家務事，燒飯的媽咪，接觸高溫油煙，是罹患肺癌的高危險群，建議全職媽媽可以加強重大傷病險的保額及投保癌症險。
職場媽咪：不論是機車族、開車族的職場媽咪，建議投保超額責任險，通勤族則建議加強投保意外險，針對大眾交通運輸或是公共意外有加倍給付的理賠。
熟齡媽咪：可加碼退休規劃，建議熟齡媽咪購買可申請轉入投保年金險的利率變動型增額終身壽險，幫退休後的生活做累積。
長期推動退休保險規劃的永達保險經紀人公司指出，不同時期的媽咪在不同的狀況，面臨的風險是多變的，可透過保險經紀人依自身的狀況，量身訂製做好規劃，構建生活中的安全防線。此外，疼愛孩子的媽咪，除了利用免稅額度逐年贈與，還可以透過保單來規畫，達到節稅、傳承的效果。
母親節將至，隨著台灣女性平均壽命不斷攀升，壽險業界提醒各種身份的媽媽們，應該更加關注自己的保險規畫，並及時調整或加強保障，透過保險轉嫁風險，做好資產傳承，展現對家庭的責任。根據內政部統計處的數據，2020年台灣人平均壽命達到80.9歲，其中女性壽命為84.2歲，創下歷史新高。金管會最新公布的「第6回生命表」顯示，雖然定期壽險保費可能下降，但隨著壽命延長，長壽風險增加，醫療險保費可能調漲10％以上，因此及早規畫醫療保險至關重要。
永達保經指出，不同身份的媽媽們，對保險的需求也不盡相同。例如，全天候照顧家庭的職業媽媽，因為長時間接觸高溫油煙，屬於肺癌的高風險群，建議加強重大傷病險和癌症險的保額。而需要兼顧工作的職場媽媽，則建議投保超額責任險或意外險，以應對通勤和日常生活中的意外風險。當家庭經濟壓力減輕後，可以將更多精力放在退休規畫上，購買適合的年金險，為退休生活打造穩定的現金流。
AIA友邦人壽總經理侯文成建議，孝順的子女應該為母親重新評估保險規畫，並為母親未來的退休生活提供適當的保障。他建議利用還本型壽險商品，約定母親為被保險人，讓母親在達到樂退調整年齡時，每年領取生存保險金，直到99歲，這樣子女就能提前為母親的退休生活儲備孝親費。
內政部統計處2020年統計，國人的平均壽命為80.9歲，其中男性77.7歲、女性84.2歲，皆創歷年新高。根據金管會最新公布的「第6回生命表」來看，雖然定期壽險保費可望調降，但隨著國人平均壽命延長，長壽風險增高，包括：失能扶助險、住院醫療險或是手術醫療險等醫療險保費，恐會調漲10％以上，年老後醫療險的使用程度相對較高，應及早規畫。
此外，建議媽咪可透過時間複利效果的增額終身壽險，長年期繳交，降低準備壓力，藉由時間複利增值的特性，退休金累積將十分可觀，可為幸福晚年提前做好養老規畫。
永達保經表示，身份不同的媽咪，需求不同，在基本的保障之外，需加強的保險也不同。例如沒有下班時間的全職媽咪，照顧小孩所有生活起居及全部家務事。天天燒飯的媽咪，接觸高溫油煙，是罹患肺癌的高危險群，建議全職媽媽可以加強重大傷病險的保額及投保癌症險。
需要兼顧工作的職場媽咪承受的壓力也很大，不論是機車族、開車族的職場媽咪建議投保超額責任險，通勤族則建議加強投保意外險，針對大眾交通運輸或是公共意外有加倍給付的理賠。至於小孩大了，家庭的經濟壓力減輕許多，可加碼退休規畫，建議熟齡媽咪購買可申請轉入投保年金險的利率變動型增額終身壽險，幫退休後的生活做累積，打造穩定的現金流，部署養老。
AIA友邦人壽另外建議，孝順兒女可以為母親重新審視現有的保險規畫，並提早針對母親未來退休生活所需的保障，利用具生存保險金特色的還本型壽險商品，約定母親為被保險人，讓母親到達樂退調整年齡時，便可開始每年領取一筆生存保險金，領到99歲為止，也等於子女把母親退休後的孝親費先儲備起來。
AIA友邦人壽總經理侯文成表示，許多父母會為年幼子女規畫保險，好讓子女在成年後可以利用滿期保險金或生存保險金去完成留學、開店等人生挑戰，現在可換成子女幫父母規畫合適保險，讓父母在退休後也可以用給付明確的生存保險金來享受隨心所欲的退休生活。
永達保險經紀的業務籌備處經理陳曉虹，近期在保險業界再創佳績！這位業界佼佼者，在疫情肆虐的2020年，依舊提前達成MDRT，並以驚人的三倍MDRT的COT會員資格，榮獲她保險生涯中的第20屆MDRT會員，同時三度奪得永達年度業績大賽個人組第一名的殊榮。 陳曉虹不僅僅是業績上的冠軍，她的專業度和對客戶的服務態度也獲得了廣泛認可。她認為，從保險公司轉到保經公司後，客戶服務的重心從商品導向轉變為需求導向，而永達保經在退休規劃領域的投入，正是她與客戶雙贏的關鍵。 陳曉虹強調，保險具有其他金融商品無法替代的獨特性，而永達保經在退休規劃領域的專業度，更是其他保險公司所欠缺的。她透過與客戶的溝通，深入了解他們對於退休規劃的需求，並借助永達多年在稅務、退休領域的資源投注，提供客戶專業的服務。 永達保經每周都會舉辦稅務、財經講座，陳曉虹更是堅持參加，以此來提升自己的專業知識。此外，永達保經還舉辦各種社會公益活動，如VIP客戶高爾夫球賽、公益健走、愛傳承演唱會等，這些活動不僅提升了客戶的信任度，也成為業績增長的重要推手。 陳曉虹認為，「學以致用」是驗證專業知識的最佳方式。她不斷與客戶交流，從每位客戶的退休狀況中累積經驗，淬鍊自己的專業技能。對於未來，陳曉虹表示，她希望獲得更多客戶的信任，而不是更高額的保單，這充分展現了她對客戶需求的尊重和專業精神。 陳曉虹還表示，她希望招募更多志同道合的保險人，透過多年的實戰經驗，幫助他們開啟保險事業的永續發展之路。
正當2020年全球遭新冠肺炎疫情侵襲，永達保經業務籌備處經理陳 曉虹依舊提前達成MDRT，更以達成三倍MDRT的COT會員資格完成她保 險生涯中第20屆MDRT會員，三度榮獲永達年度業績大賽個人組第一名 的獎項。
年年MDRT是陳曉虹為自己設定的動力密碼，即使已經在上半年度達 成MDRT也不會改變陳曉虹的工作模式，年年都是如此。陳曉虹認為， 自己從保險公司轉戰保經公司，客戶服務從商品導向變成需求導向， 永達保經堅持在退休規劃領域的投入，包括提供業務員專業的培訓平 台、深耕客戶關係的資源，就是讓自己和客戶得以雙贏的關鍵。
陳曉虹認為，保險有其他金融商品無法取代的獨特性，永達則有其 他保險公司在退休規劃領域中缺少的專業度。現今退休已是流行話題 ，每個人對退休生活的期待不同，陳曉虹透過和客戶的接觸，了解客 戶對於退休規劃的各種需求。藉由永達多年持續不斷在稅務、退休領 域投注的資源，反映出壽險顧問在退休規劃上的深度，讓客戶得以看 到永達服務的獨特性與專業度。
永達每周舉辦稅務、各類財經講座，提供財經趨勢及專業資訊，陳 曉虹堅持每周六都參加講座，藉此了解市場最新狀況也強化自己專業 度，陳曉虹認為，永達除了提供專業訓練的龐大資源，在深耕客戶關 係上包括舉辦VIP客戶高爾夫球賽、公益健走、愛傳承演唱會、捐贈 長照專車等社會公益活動，也讓客戶對永達保經的信任度更為提升， 也是推升業績的原因之一。
陳曉虹認為，「學以致用」才能真正驗證是否吸收了所學的專業。 因此她持續不斷的和客戶談退休，透過每位客戶不同的退休狀況累積 經驗、磨練技能，希望淬鍊出在退休領域全方位的專業性。展望未來 ，陳曉虹說，「希望可以獲得更多客戶的信任，而不是更高額的保單 」，可見她認真對待每位客戶交付給她的退休規劃，總是將客戶需求 放在成交之前。另外，她希望可招募志同道合的保險人，透過多年實 戰的經驗開啟他們永續經營保險事業的源頭。
台灣永達保險經紀的愛心接力，為弱勢孩子帶來春日暖陽！由永達社會福利基金會主辦，並獲得永達保險經紀人公司鼎力贊助的「2021永達高雄親親寶貝運動會」，在4月17日於高雄竹林公園盛大舉行。這是自去年疫情以來，活動首次以「運動會」的形式與大家見面，吸引了125位永達志工與101位寶貝共襄盛舉。 弱勢孩子往往因家庭環境限制，外出遊玩或與家人共度的時光較少。為了讓他們也能像其他孩子一樣，感受到社會的關懷與愛護，永達保險經紀不斷舉辦「親親寶貝」系列活動，每年都會邀請業務代表、保戶以及公司同仁擔任志工，陪伴這些孩子度過愉快的時光。 今年的運動會，永達保險經紀特別以「強身健體」為主題，結合高雄竹林公園的場地及硬體設備資源，精心規劃了多項主題活動，讓孩子們在遊戲中學習競賽精神，同時提升體能。當天，高雄天氣晴朗，陽光普照，場地上一片熱鬧。飛盤、網球、漆彈、冰壺、DIY手作……各式各樣的活動讓孩子們樂在其中，興致勃勃。 活動結束時，孩子們與志工們依依不捨，有的孩子甚至表示，這是他們第一次有這麼多人陪著他們玩，非常感謝志工叔叔阿姨們的陪伴。永達保經總經理慶鴻表示，因為疫情影響，親親寶貝活動已經暌違一年，很高興能夠再次帶領公司同仁和保戶們，為這些弱勢孩子帶來溫暖與關懷。他強調，透過運動，希望孩子們能培養運動興趣，增強體魄，同時也培養他們的團隊合作精神。
弱勢孩子因為家庭因素，外出遊玩或家人陪伴的機會和時間比一般 孩子少，為了讓他們能和普世的孩子一樣，擁有被關愛的權利，永達 舉辦「親親寶貝」系列活動，每年邀請業務代表、保戶以及同仁擔任 一日志工，陪伴弱勢孩子一遊。2021年「親親寶貝運動會」全新企劃 改變型態，以強身健體為訴求，結合高雄竹林公園場地及運用硬體設 備資源，規劃多項主題活動，讓志工陪著孩子趣味闖關。
活動當天，高雄艷陽高照，125位永達志工與101位寶貝相聚，體驗 參與各式活動，包含：飛盤、網球、漆彈、冰壺、DIY手做，活動最 後，孩子與志工依依不捨，孩子說：在家裡都沒有人陪我玩，謝謝志 工叔叔阿姨們陪伴我一天。
永達保經總經理慶鴻表示，因為疫情暌違一年的親親寶貝活動，很 高興能再度帶領永達人以及保戶們一起為弱勢孩子付出愛心。今年特 別結合運動，透過競賽提升孩子運動家精神及體能，培養運動興趣， 進而增強體魄。
台灣保險業界近年來經歷了顯著的變革，根據壽險公會的統計數字，至2020年底，壽險業務員人數達39萬6,224人，其中保險經紀人總數則為8萬5,230人，比2019年增加了2,895人，成長率達3.5％。這一成長，主要是因為保險經紀人公司能夠提供多樣化的產品選擇，讓消費者能夠根据自己的需求，選擇不同保險公司的優勢商品，因此愈來愈受到消費者的歡迎。 在這個快速變化的市場中，保險經紀人的角色日益重要。目前台灣有314家保經公司和287家保代公司，其中銀行兼營保經為兩家，銀行兼營保代則有28家。金管會為了促進保經代公司的穩健經營，對保經代公司負責人的監理加強，並將保經代業最低實收資本額從500萬元提高至2千萬元。 永達保險經紀，這家資本額達9.82億元的公司，在總經理陳慶鴻的領導下，不僅吸引同業人才，還吸引了越來越多的年輕人加入。陳慶鴻總經理表示，保險經紀人或代理人的職業具有商品多樣化、彈性制度、職涯多元發展等優勢，這是吸引年輕人加入的主要原因。 保經業者指出，隨著消費者自主意識的增強，透過保險公司業務員只能購買同一家公司的產品，而透過保經公司，消費者可以在多家保險公司中挑選最合適的商品。此外，保經公司業務員的專業訓練不亞於中大型保險公司，有些甚至是由資深保險人轉換跑道自行創立的公司，這些都是保經公司業務人數去年增長的主要因素。
台灣保險市場改變快速，從事保險業務不再只是谷底翻身的選擇， 讓客戶感受到真正的專業，提供客製化保險保障的保險經紀人，更易 獲得客戶的高信任度保險局統計，目前保經有314家、保代有287家， 其中銀行兼營保經為兩家，銀行兼營保代為28家。
金管會為強化對保經代公司負責人之監理，促使保經代公司及兼營 保經代業務之銀行穩健經營及強化財務體質，修正提高保經代業最低 實收資本額，從現行新台幣500萬元，提高至2千萬元，但保險經紀人 公司經營規模差異懸殊，除了落實公司治理、內部控制及稽核等制度 ，選擇重視業務人員教育訓練、以客戶服務為導向、優渥的獎勵制度 及實現高產能的保險經紀人公司尤其重要。
資本額達9.82億元的永達保經陳慶鴻總經理表示，保險經紀人或代 理人公司具有商品多樣化、彈性制度、職涯多元發展等誘因，近年來 永達除了吸引同業人才外，加入的對象也趨向年輕化。
保經業者表示，消費者的自主意識愈來愈強，透過保險公司業務員 銷售只能買同一家保險公司的不同商品，但是透過保經公司則可以在 不同保險公司當中挑選最具優勢的商品，且保經公司業務員的專業訓 練不輸中大型保險公司，甚至有些是資深保險人轉換跑道自行創立的 保經公司，因此能夠符合消費者需求，也是去年各保險通路業務人數 成長的主要原因。
