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永達保險經紀(未)公司新聞
正當2020年全球遭新冠肺炎疫情侵襲，永達保經業務籌備處經理陳 曉虹依舊提前達成MDRT，更以達成三倍MDRT的COT會員資格完成她保 險生涯中第20屆MDRT會員，三度榮獲永達年度業績大賽個人組第一名 的獎項。
年年MDRT是陳曉虹為自己設定的動力密碼，即使已經在上半年度達 成MDRT也不會改變陳曉虹的工作模式，年年都是如此。陳曉虹認為， 自己從保險公司轉戰保經公司，客戶服務從商品導向變成需求導向， 永達保經堅持在退休規劃領域的投入，包括提供業務員專業的培訓平 台、深耕客戶關係的資源，就是讓自己和客戶得以雙贏的關鍵。
陳曉虹認為，保險有其他金融商品無法取代的獨特性，永達則有其 他保險公司在退休規劃領域中缺少的專業度。現今退休已是流行話題 ，每個人對退休生活的期待不同，陳曉虹透過和客戶的接觸，了解客 戶對於退休規劃的各種需求。藉由永達多年持續不斷在稅務、退休領 域投注的資源，反映出壽險顧問在退休規劃上的深度，讓客戶得以看 到永達服務的獨特性與專業度。
永達每周舉辦稅務、各類財經講座，提供財經趨勢及專業資訊，陳 曉虹堅持每周六都參加講座，藉此了解市場最新狀況也強化自己專業 度，陳曉虹認為，永達除了提供專業訓練的龐大資源，在深耕客戶關 係上包括舉辦VIP客戶高爾夫球賽、公益健走、愛傳承演唱會、捐贈 長照專車等社會公益活動，也讓客戶對永達保經的信任度更為提升， 也是推升業績的原因之一。
陳曉虹認為，「學以致用」才能真正驗證是否吸收了所學的專業。 因此她持續不斷的和客戶談退休，透過每位客戶不同的退休狀況累積 經驗、磨練技能，希望淬鍊出在退休領域全方位的專業性。展望未來 ，陳曉虹說，「希望可以獲得更多客戶的信任，而不是更高額的保單 」，可見她認真對待每位客戶交付給她的退休規劃，總是將客戶需求 放在成交之前。另外，她希望可招募志同道合的保險人，透過多年實 戰的經驗開啟他們永續經營保險事業的源頭。
台灣永達保險經紀的愛心接力，為弱勢孩子帶來春日暖陽！由永達社會福利基金會主辦，並獲得永達保險經紀人公司鼎力贊助的「2021永達高雄親親寶貝運動會」，在4月17日於高雄竹林公園盛大舉行。這是自去年疫情以來，活動首次以「運動會」的形式與大家見面，吸引了125位永達志工與101位寶貝共襄盛舉。 弱勢孩子往往因家庭環境限制，外出遊玩或與家人共度的時光較少。為了讓他們也能像其他孩子一樣，感受到社會的關懷與愛護，永達保險經紀不斷舉辦「親親寶貝」系列活動，每年都會邀請業務代表、保戶以及公司同仁擔任志工，陪伴這些孩子度過愉快的時光。 今年的運動會，永達保險經紀特別以「強身健體」為主題，結合高雄竹林公園的場地及硬體設備資源，精心規劃了多項主題活動，讓孩子們在遊戲中學習競賽精神，同時提升體能。當天，高雄天氣晴朗，陽光普照，場地上一片熱鬧。飛盤、網球、漆彈、冰壺、DIY手作……各式各樣的活動讓孩子們樂在其中，興致勃勃。 活動結束時，孩子們與志工們依依不捨，有的孩子甚至表示，這是他們第一次有這麼多人陪著他們玩，非常感謝志工叔叔阿姨們的陪伴。永達保經總經理慶鴻表示，因為疫情影響，親親寶貝活動已經暌違一年，很高興能夠再次帶領公司同仁和保戶們，為這些弱勢孩子帶來溫暖與關懷。他強調，透過運動，希望孩子們能培養運動興趣，增強體魄，同時也培養他們的團隊合作精神。
弱勢孩子因為家庭因素，外出遊玩或家人陪伴的機會和時間比一般 孩子少，為了讓他們能和普世的孩子一樣，擁有被關愛的權利，永達 舉辦「親親寶貝」系列活動，每年邀請業務代表、保戶以及同仁擔任 一日志工，陪伴弱勢孩子一遊。2021年「親親寶貝運動會」全新企劃 改變型態，以強身健體為訴求，結合高雄竹林公園場地及運用硬體設 備資源，規劃多項主題活動，讓志工陪著孩子趣味闖關。
活動當天，高雄艷陽高照，125位永達志工與101位寶貝相聚，體驗 參與各式活動，包含：飛盤、網球、漆彈、冰壺、DIY手做，活動最 後，孩子與志工依依不捨，孩子說：在家裡都沒有人陪我玩，謝謝志 工叔叔阿姨們陪伴我一天。
永達保經總經理慶鴻表示，因為疫情暌違一年的親親寶貝活動，很 高興能再度帶領永達人以及保戶們一起為弱勢孩子付出愛心。今年特 別結合運動，透過競賽提升孩子運動家精神及體能，培養運動興趣， 進而增強體魄。
台灣保險業界近年來經歷了顯著的變革，根據壽險公會的統計數字，至2020年底，壽險業務員人數達39萬6,224人，其中保險經紀人總數則為8萬5,230人，比2019年增加了2,895人，成長率達3.5％。這一成長，主要是因為保險經紀人公司能夠提供多樣化的產品選擇，讓消費者能夠根据自己的需求，選擇不同保險公司的優勢商品，因此愈來愈受到消費者的歡迎。 在這個快速變化的市場中，保險經紀人的角色日益重要。目前台灣有314家保經公司和287家保代公司，其中銀行兼營保經為兩家，銀行兼營保代則有28家。金管會為了促進保經代公司的穩健經營，對保經代公司負責人的監理加強，並將保經代業最低實收資本額從500萬元提高至2千萬元。 永達保險經紀，這家資本額達9.82億元的公司，在總經理陳慶鴻的領導下，不僅吸引同業人才，還吸引了越來越多的年輕人加入。陳慶鴻總經理表示，保險經紀人或代理人的職業具有商品多樣化、彈性制度、職涯多元發展等優勢，這是吸引年輕人加入的主要原因。 保經業者指出，隨著消費者自主意識的增強，透過保險公司業務員只能購買同一家公司的產品，而透過保經公司，消費者可以在多家保險公司中挑選最合適的商品。此外，保經公司業務員的專業訓練不亞於中大型保險公司，有些甚至是由資深保險人轉換跑道自行創立的公司，這些都是保經公司業務人數去年增長的主要因素。
台灣保險市場改變快速，從事保險業務不再只是谷底翻身的選擇， 讓客戶感受到真正的專業，提供客製化保險保障的保險經紀人，更易 獲得客戶的高信任度保險局統計，目前保經有314家、保代有287家， 其中銀行兼營保經為兩家，銀行兼營保代為28家。
金管會為強化對保經代公司負責人之監理，促使保經代公司及兼營 保經代業務之銀行穩健經營及強化財務體質，修正提高保經代業最低 實收資本額，從現行新台幣500萬元，提高至2千萬元，但保險經紀人 公司經營規模差異懸殊，除了落實公司治理、內部控制及稽核等制度 ，選擇重視業務人員教育訓練、以客戶服務為導向、優渥的獎勵制度 及實現高產能的保險經紀人公司尤其重要。
資本額達9.82億元的永達保經陳慶鴻總經理表示，保險經紀人或代 理人公司具有商品多樣化、彈性制度、職涯多元發展等誘因，近年來 永達除了吸引同業人才外，加入的對象也趨向年輕化。
保經業者表示，消費者的自主意識愈來愈強，透過保險公司業務員 銷售只能買同一家保險公司的不同商品，但是透過保經公司則可以在 不同保險公司當中挑選最具優勢的商品，且保經公司業務員的專業訓 練不輸中大型保險公司，甚至有些是資深保險人轉換跑道自行創立的 保經公司，因此能夠符合消費者需求，也是去年各保險通路業務人數 成長的主要原因。
永達保經，作為台灣保經業界的龍頭，最近展開了一系列的晉升獎勵計劃，這不僅是對業務菁英的肯定，更是對未來發展的強力布局。總經理陳慶鴻在昨日的一次記者會上表示，他們今年設定了一個目標，就是要讓業務員人數淨增10%，從目前的2,200人，至少再增加220人。 陳慶鴻強調，永達保經之所以能夠在台灣保經公司中脫穎而出，是因為其在生產力、百萬圓桌（MDRT）會員人數、實動率等三個關鍵指標上，長期保持領先地位。例如，去年永達保經的業務員平均每位經手的初年保費（FYP）高達200萬元，初年佣金（FYC）收入則約120萬元；MDRT會員人數達342位；實動率更超過60%，這些都是業界最高的水平。 為了激勵業務人員晉升，永達保經推出了豐厚的獎勵措施。只要成功晉升並通過觀察評估期，從晉升籌備處經理到副總，獎金分別從10萬元到150萬元不等，總金額高達310萬元。陳慶鴻表示，在永達，所有業務人員都是公司的合夥人，公司的虧損由公司承擔，獲利則大家共享。業務人員退休時，組織利益可以帶走一半；即便不幸往生，利益也會由子女繼承。 針對金管會提高保經代業最低實收資本額的規定，陳慶鴻認為，這是對保經公司經營規模差異懸殊的一種調整。他強調，選擇一家重視業務人員教育訓練、以客戶服務為導向、獎勵制度優渥且實現高產能的保經公司，對業務人員來說尤其重要。 陳慶鴻還提到，保險經紀人或代理人公司具有商品多樣化、彈性制度、職涯多元發展等優勢，永達近年來不僅吸引同業人才加入，增員對象也逐漸年輕化。永達保經提供平台、制度及獎勵等三項優勢，以及「共好、共享文化」的團隊學習舞台，歡迎那些渴望成功、有衝勁、自主性強的創新世代加入，一起成為保險企業家。
台灣的保經公司大約314家，永達被稱為龍頭，陳慶鴻說，因其在生產力、百萬圓桌(MDRT)會員人數、實動率等三項重要指標，長期領先群倫。
生產力方面，永達保經去年平均每位業務員經手的初年保費（FYP）大約200萬元、初年佣金（FYC）收入大約120萬元；MDRT達到342位；實動率逾60%，都是保經界最高。
永達保經啟動一系列晉升獎勵，只要晉升並通過觀察評估期，晉升籌備處經理獎金10萬、晉升處經理獎金50萬、晉升協理獎金100萬、晉升副總獎金150萬，總金額高達310萬元。
陳慶鴻說，在永達平台，所有業務人員都是公司合夥人，公司虧損由公司承擔，公司獲利大家分享。業務人員退休時，組織利益可以帶走一半；往生後，利益仍由子女領取。
金管會為強化對保經代公司負責人的監理，促使保經代公司及兼營保經代業務之銀行穩健經營及強化財務體質，修正提高保經代業最低實收資本額，從現行新台幣500萬提高至2,000萬元，保經公司經營規模差異懸殊。
除了落實公司治理、內部控制及稽核等制度，選擇一家重視業務人員教育訓練、以客戶服務為導向、優渥的獎勵制度及實現高產能的保經公司尤其重要。
陳慶鴻表示，保險經紀人或代理人公司具有商品多樣化、彈性制度、職涯多元發展等誘因，永達近年除了吸引同業人才加入，增員對象也趨向年輕化。
永達保經具有平台、制度及獎勵等三項優勢，其「共好、共享文化」的團隊學習舞台，歡迎渴望成功、有衝勁、自主性強的創新世代加入，一起成為保險企業家。
2021年對永達保險經紀來說，是公司成立20週年的里程碑。在過去的一年裡，無論是面對新冠疫情的挑戰，還是努力提升數位科技競爭力，永達保經都表現出強大的韌性與創新力。董事長吳文永表示，雖然去年台灣受疫情影響較小，但中國大陸上半年業務受到嚴格管制，直到下半年才逐步恢復正常。
永達保經為應對疫情，積極推動數位服務，不僅讓公司整體儲存量增加三倍，還將系統處理時間縮短37%，有效解決了交易資料飽和問題，並降低了人力成本。此外，公司還打造了LINE@全方位行動服務資料平台（Epower系統），為業務代表提供即時、完整的客戶保障服務。
作為壽險市場的競爭者，永達保經自2001年成立以來，始終堅持ESG理念，積極推動退休理財保險規劃，並以客戶需求為導向，提供關懷服務，幫助客戶實現幸福退休的夢想。這一點也讓公司獲得了廣大客戶的信任和支持。
過去20年，永達保經一直關懷社會弱勢，積極參與公益活動。公司榮獲2020年度微型保險競賽保經代組第一名，並連續九年舉辦紅包愛公益活動，幫助54個弱勢機構。此外，公司還連續三年捐贈長照專車，並舉辦公益健走活動，積極回饋社會。
面對人口老化的挑戰，吳文永董事長表示，永達保經將繼續關注公益，並將個人每月1%的所得捐出，以支持長期照顧的希望工程。未來，永達保經將與政府共同努力，為解決人口老化問題貢獻心力。
去年，在低利環境和疫情影響下，台灣的永達保險經紀公司卻交出了一份亮麗的成績單。該公司期繳新契約保費收入達到新台幣31.4億元，累積有效契約保費則達到新台幣330億元，營業收入也有新台幣23.4億元。在主管人數方面，永達保經有1,961位主管，而且13個月的保單繼續率也高達98.06%，這一數字在業界中相當傲人。此外，百萬圓桌（MDRT）會員人數也達到342位，顯示公司培養人才的能力。永達轉投資的永達理保經在對岸市場表現亮眼，去年營收達到人民幣19.7億元，兩家公司營收合計已達百億級別，這充分證明了永達在培養菁英和長期推動退休理財保險規劃方面的市場策略是成功的。 永達董事長吳文永表示，公司憑藉科學依據的57項報表、銷售成功密碼2161、增員成功密碼2143，以及大數據管理系統來輔導團隊主管和屬員，為2021年訂定了目標：期繳新契約保費收入達新台幣35億元、營業收入新台幣27.48億元、13個月保單繼續率維持在98%、主管人力達到2,200人，以及MDRT會員人數達450位。 今年是永達保經成立滿20周年，公司不僅舉辦了尾牙摸彩活動，還在涵碧樓舉辦MDRT高手交流會，在陽明山中山樓召開業務表揚大會，並且擴大了20周年夢想不止演唱會的規模，這些活動都展現了永達保經的活力和對未來的信心。
為了因應疫情，永達強化數位遠距服務，讓公司整理儲存量增加三 倍、系統處理時間縮短37％，也解決交易資料飽和問題、減少人力成 本，作業效能提升；還打造LINE@全方位行動服務資料平台（Epower 系統），幫助業務代表在為客戶規劃保障時，能達到完整資訊即時提 供的服務品質。
在競爭激烈的壽險市場中，成立於2001年的永達保險經紀人公司， 一向致力ESG成為對在地、對環境及社會友善的企業，以退休理財保 險規劃為強項，推動以客戶需求為導向的關懷服務，為客戶完成幸福 退休的夢想，因而獲得客戶支持信賴。
20年來，永達持續關懷社會弱勢，響應金管會推動普惠金融，捐贈 台中及新竹「低收入戶微型保險」共5,405人，榮獲2020年度微型保 險競賽保經代組第一名；連續九年舉辦紅包愛公益活動幫助54個弱勢 機構；連續三年共捐贈24輛長照專車造福偏鄉，受關懷人數超過6,5 46人；連續三年舉辦公益健走，參與人數共14,457人。
現在全台灣面臨最大的課題就是人口老化的問題，吳文永董事長也 鼓勵永達人再接再厲，多著墨公益活動，繼續捐出個人每月1％所得 ，未來，永達將繼續為社會付出愛心，投入長期照顧的希望工程，協 助政府共同來解決人口老化所面臨的窘境，為推動老人生活照顧貢獻 心力。
永達董事長吳文永表示，挾著科學依據的57項報表、銷售成功密碼2161、增員成功密碼2143，以大數據管理系統協助團隊主管輔導屬員等優勢，訂定2021目標：期繳新契約保費收入新台幣35億元、營業收入新台幣27.48億元、13個月保單繼續率98%、主管人力2,200人及450位MDRT。永達今年成立滿20周年，除尾牙摸彩活動、涵碧樓舉辦MDRT高手交流會、陽明山中山樓召開業務表揚大會、更擴大舉辦20周年夢想不止演唱會。
台灣保險業龍頭永達保經，在疫情陰霾下依然堅強前進，透過兩岸視訊與E化平台，不斷闖關兩岸保險市場。永達保經董事長吳文永表示，雖然去年受疫情衝擊，保險業獲利有所下滑，但新契約保費持續成長，今年預計將維持至少加薪4％與年終四個月起跳的水準。吳董預期，今年大陸市場將有顯著成長，若疫情持續受控，永達理的人力與業績將大幅提升，對台灣永達的獲利也將顯著提升。
為了應對市場變化，永達保經將銷售流程標準化視為重要策略，訂定2021年目標：期繳新契約保費收入35億元、營業收入27.48億元、13個月保單繼續率98％、主管人力2,200人及450位MDRT。此外，大陸永達理保經已滿十年，目前在大陸設有17家分公司及49個營業據點，2021年新契約保費收入預計達25億元、營收27.8億元、13個月保單繼續率96％、主管人力1萬人及2千位MDRT。
永達保經實收資本額達9.82億元，去年在低利、疫情嚴峻的情況下，期繳新契約保費收入達31.4億元，累積有效契約保費330億元，營業收入23.4億元，主管人數成長9.1％，13個月保單繼續率高達98.06％，MDRT會員達342位。永達轉投資之永達理保經營收達19.7億元、主管人力6,661人，兩家公司營收已超過百億元。
他指出，今年大陸永達理市場可望明顯成長，待大陸市場穩定成長後，不排除推動永達保經上市櫃計畫。吳文永表示，疫情發展與疫苗進度仍將左右產業能見度，目前大陸地區疫情受控良好，近兩個月業績顯著成長，若疫情轉好，今年永達理的人力與業績可望有大幅成長，對挹注台灣永達的獲利也將明顯提升，隨著近年永達理業績穩定成長，未來不排除重新思考推動永達保經上市櫃的計畫。
吳文永表示，今年將銷售流程標準化視為兩岸業務發展的重要策略，訂定2021目標永達期繳新契約保費收入新台幣35億元、營業收入新台幣27.48億元、13個月保單繼續率98％、主管人力2,200人及450位MDRT。
至於由永達轉投資且持股達24.9％的大陸永達理保經成立屆滿十年，目前大陸設有17家分公司及49個營業據點，2021年大陸永達理新契約保費收入可望成長到人民幣25億元、營收人民幣27.8億元、13個月保單繼續率96％、主管人力1萬人及2千位MDRT（百萬圓桌會員），將達到17分公司、51個營業據點。
永達保經實收資本額新台幣9.82億元，去年面臨2020年低利、疫情嚴峻的大環境下，期繳新契約保費收入達新台幣31.4億元，累積有效契約保費達新台幣330億元，營業收入達新台幣23.4億元，主管人數共1,961人成長9.1％，13個月保單繼續率更傲視同業高達98.06％成長近8.8％，MDRT會員達成人數342位。永達轉投資之永達理保經，營收達到人民幣19.7億元、主管人力達6,661人，兩家公司營收已超過百億元。
永達保險經紀今年邁入第9個年頭，它不僅是保險業的佼佼者，還是社會責任的擔當者。近日，永達社會福利基金會在台北車站盛大舉辦記者會，正式啟動了「紅包愛」公益活動。這個活動的宗旨簡單卻深刻——傳遞「幸福。希望。愛」給那些需要關懷的弱勢兒少。記者會上，我們看到累積善款已經達到了138萬元，這個數字讓人感動，也顯示了人間大愛的力量。 活動中，愛心大使曹雅雯也現場加碼捐款6萬元，還有許多善心人士紛紛加入，最終善款數額攀升至144萬元，創下了首賣佳績。這個數字不僅是錢的總和，更是對弱勢兒少未來希望的支持。 2021年，永達保險經紀為這次活動設定了一個目標金額：120萬元。這筆錢將會捐助「兒童肝膽疾病防治基金會」、「新心劇團」、「新北市私立明新兒童發展中心」等多達6個社福團體，為他們帶來實質的幫助。 永達保經暨永達基金會董事長吳文永在記者會上說：「愛要用對地方。」他強調，永達堅信「雪中送炭」比「錦上添花」更有意義。從2013年開始舉辦的「永達紅包愛」活動，至今已經募集超過1,350萬元善款，幫助了48個弱勢社福機構。吳文永表示，他們深深體會到資源有限，但需要幫助的人卻很多。令人欣慰的是，永達的付出獲得了社會的認同，許多人願意和永達一起成為愛的散播者，將愛的種籽種入台灣的這片土地。 對於關心「永達紅包愛」活動的民眾，可以通過永達社福基金會的聯繫電話（02）2521-2019獲取相關訊息。這次活動不僅是永達保險經紀對社會責任的承擔，也是全社會共同關懷弱勢群體的體現。
2021年永達為活動首賣訂下目標金額120萬元，將捐助「兒童肝膽疾病防治基金會」、「新心劇團」、「新北市私立明新兒童發展中心」、「桃園私立寶貝潛能發展中心」、「雲林縣私立長愛家園育幼院」、「善慧恩社會慈善基金會」等6個社福團體。
永達保經暨永達基金會董事長吳文永表示，愛要用對地方。永達堅信，「雪中送炭」永遠比「錦上添花」來得更有意義，永達紅包愛舉辦8年已募集超過1,350萬元善款，幫助48個弱勢社福機構，永達深深體會到資源有限，但需要幫助的人卻很多，令人欣慰的是，永達的付出獲得認同，讓許多人願意和永達一起成為愛的散播者，將愛的種籽種入台灣的這片土地。
「永達紅包愛」活動相關訊息請洽永達社福基金會（02）2521-2019。（陳碧雲）
永達保險經紀「紅包愛」公益活動邁入第九年，昨日於台北車站盛大舉辦記者會，現場邀請了體育國手與藝人擔任愛心大使，為六家社福團體加油打氣。活動中，愛心大使與弱勢孩子共同挑戰遊戲，掀起一陣陣熱潮，累積善款達138萬元。最終，在愛心大使曹雅雯的加碼捐款以及善心人士的認購下，總善款達144萬元，創下首賣佳績。 永達保經董事長吳文永表示，永達紅包愛已舉辦八年，累積善款超過1,350萬元，幫助48個弱勢社福機構度過難關。2020年疫情影響下，愛心捐款大幅降低，讓弱勢機構陷入資源缺乏的困境。永達社會福利基金會堅持抗疫送暖，透過「紅包愛」活動，將「幸福、希望、愛」傳遞給弱勢兒少。今年推出的精美紅包袋，每袋愛心價100元，所有認購所得將全數捐給六家社福機構。 其中，2歲多的小綠是育幼院的一個故事。2018年聖誕節，小綠來到育幼院，家當只有一罐奶粉和尿布，媽媽留給她的只有「阮氏懷之女」這幾個字。若不是育幼院的照顧，她將成為被丟棄的禮物。這次的善款將幫助「雲林縣私立長愛家園育幼院」購置交通服務車，提供就學就醫及社區活動參與之接送服務。 今年永達紅包愛幫助的機構包括「兒童肝膽疾病防治基金會」、「新心劇團」、「桃園私立寶貝潛能發展中心」、「慧恩社會慈善基金會」以及「新北市私立明新兒童發展中心」。這些機構照顧著社會角落的折翼天使，需要民間機構的照護或協助，才有機會平安長大。 永達今年特別邀請輕艇國手林雍傑、擊劍甜心程昕、射箭國手魏均珩以及全能偶像廖威廉、金鐘獎迷你劇女主角吳奕蓉、台語最佳女歌手曹雅雯擔任愛心大使，協助紅包袋推廣，並鼓勵弱勢孩子堅持不放棄，勇往直前，一定能突破困境、獲得翻轉的機會！
永達保經董事長吳文永表示，「愛要用對地方，堅信『雪中送炭』永遠比『錦上添花』來得更有意義，永達紅包愛舉辦八年已募集超過1,350萬元善款，幫助48個弱勢社福機構度過難關。2020年受到新冠肺炎的影響，掀起一波倒閉及失業潮，愛心捐款大幅降低，讓弱勢機構陷入資源缺乏的窘境。永達社會福利基金會不畏困難，堅持抗疫送暖，「紅包愛」公益活動以認購紅包袋傳遞「幸福。希望。愛」給予弱勢兒少。一袋六款獨一無二精美紅包袋（每袋愛心價100元），所有認購所得將全數捐給六家社福機構。
2歲多的小綠，2018年聖誕節來到育幼院，老師笑說小綠大概是最窮的聖誕禮物吧！全部家當只有一罐奶粉和尿布，媽媽留給她的只有「阮氏懷之女」這幾個字，如果沒有育幼院照顧她，她將成為聖誕夜被丟棄在黑暗中的禮物，收容小綠的機構為「雲林縣私立長愛家園育幼院」，紅包愛的善款將提供機構失親失依的兒少購置交通服務車，提供就學就醫及社區活動參與之接送服務。
今年永達紅包愛幫助的機構有「兒童肝膽疾病防治基金會」、「新心劇團」、「桃園私立寶貝潛能發展中心」、「慧恩社會慈善基金會」，「新北市私立明新兒童發展中心」。這群遺落在社會角落的折翼天使，需要民間機構的照護或協助，才有機會平安長大。
今年永達特別邀請將勇往東奧的體壇之光：輕艇國手林雍傑、擊劍甜心程昕、射箭國手魏均珩以及藝人之光：全能偶像廖威廉、金鐘獎迷你劇女主角吳奕蓉、台語最佳女歌手曹雅雯，擔任2021「永達紅包愛」愛心大使，協助紅包袋推廣，並鼓勵弱勢孩子堅持不放棄、勇往直前，一定能突破困境、獲得翻轉的機會！
歲末年終，感恩的氛圍充滿了每個角落，不僅是感恩節，還有即將來臨的耶誕節，這些都是與親朋好友團聚、共享溫暖時光的美好時刻。就在這樣的節日氛圍中，12月18日，臺北市歌仔戲推廣協會與台北市文化基金會在傳統的西門紅樓舉辦了「2020戲臺辦桌」活動，為獨居長者帶來團圓的喜悅。
這已經是臺北市歌仔戲推廣協會與永達保險經紀合作的第三年。永達保險經紀不僅關心獨居長者，更落實企業社會責任，積極參與公益活動。今年，面對疫情帶來的困難，許多企業的尾牙活動被迫取消，但臺北市歌仔戲推廣協會堅持舉辦「戲臺辦桌」，延續歌仔戲文化，同時也為獨居長者帶來溫暖。
活動當天，席開20桌，邀請了中正區忠勤里、萬華區華江里的100位獨居長者參與。他們在志工的陪伴下，享受了豐盛的團圓飯，並欣賞了由歌仔戲推廣協會理事長陳亞蘭編導的戲劇。這次演出的內容是融合了西遊記故事與年輕演員創作的《西遊記誤闖黑家店3》，通過有趣的故事和年輕演員的熱情表演，為長輩帶來歡樂和力量。
永達保險經紀的這次公益活動，不僅讓長輩感受到社會的關懷，也為新生代歌仔戲演員提供了展現自我的舞台。此外，永達保險經紀還深耕關懷長者，每年舉辦探訪活動，並發起長期照護專車捐贈計劃，至今已捐出26輛長照專車，服務超過52,000人次。這次活動，永達保險經紀希望呼籲更多企業和民眾關注長者，支持臺灣本土歌仔戲和辦桌文化的傳承。
今年因為疫情影響，許多企業、公司的尾牙活動紛紛取消，社團法人臺北市歌仔戲推廣協會不畏困難，仍堅持舉辦「戲臺辦桌」活動，延續傳承歌仔戲文化，培養年輕歌仔戲演員；而且歌仔戲承載許多長輩年輕時的美好回憶。2020年陳亞蘭歌仔戲舉辦的辦桌活動，席開20桌，邀請中正區忠勤里、萬華區華江里獨居長輩，人數達100人，以及一直致力於關懷獨居、弱勢長者的台灣優質生命協會志工協助長輩用餐，讓演員與志工給予長輩關心與叮嚀，成就一場溫暖身心靈的辦桌圍爐活動。
此次歌仔戲演出的內容加入了大家耳熟能詳的西遊記故事，由明朝長篇神話故事與年輕演員創作的黑家店戲碼結合而成的《西遊記誤闖黑家店3》，透過有趣的互動，舞台上年輕演員展現的熱情與光芒，照亮長輩內心，也給予長輩力量與盼望。藉由舉辦公益辦桌活動，讓社福團體的需求被看見，同時給予新生代歌仔戲演員展現自我的舞臺。
面對臺灣高齡化社會，永達保經深耕關懷長者，每年舉辦探訪活動，由永達志工前往養護中心或機構陪伴長輩；並發起長期照護專車捐贈計劃，三年時間累計已捐出26輛長照專車，服務超過52,000人次。此次永達贊助公益辦桌送愛給獨居長者，希望喚起企業與民眾對長者的關懷，以及支持臺灣本土歌仔戲、辦桌文化的傳承。
永達保險經紀關心全民健康，每年舉辦「永達齊步走 公益嘉年華」健走活動，今年11月28日，北、中、南三地同步開跑！已連續舉辦三年的活動，今年報名人數再創新高，達到5,331人，報名費超過266萬元，全數捐作公益，用於「長照專車-八年捐贈計劃」的購置經費。 年僅19歲的職棒新秀余謙受邀出席並擔任公益大使，他在2019年的U-18世界盃棒球賽中為台灣奪得冠軍，並獲選MVP，今年更加入中華職棒，成為新秀。他熱衷參與公益，上周才參加關懷盃關心基層棒球，並且對永達保經的公益理念表示支持，鼓勵大家保持運動習慣，透過活動體驗運動樂趣，並對全數捐作公益的報名費表示讚賞。 永達保經董事長吳文永表示，台灣已經進入高齡社會，長期照護成為重要議題。永達保經持續投入長期照護計畫，三年來，所有健走活動的報名費全數捐作長照專車購置經費，加上公司提撥的款項，累計捐出26輛長照專車，服務超過52,000人次。透過這樣的活動，提醒大家關注長照問題，並鼓勵客戶走出戶外，享受運動的樂趣。 活動當天，三地貴賓身穿螢光綠T恤，在綠意盎然的園區中健走。補給站提供水、舒跑運動飲料和特色美食，並有專業健走老師指導正確姿勢和配速。完成5公里後，貴賓還能享受專業攝影師的免費即拍即印服務，以及豐富的完走禮品，包括抽獎券、抵用券、紀念品、運動毛巾、ZIV隨手杯、完走證明和旅行盥洗包等，總共十項好禮。