永達保險經紀公司新聞| IPO贏家未上市股票交流網

金融監督管理委員會保險局於12月9日假交通部鐵道局國際會議廳 ，舉辦「111年度保險業配合政策推動各項業務頒獎表揚儀式」，永 達保險經紀人獲得2022年度微型保險競賽－保險輔助人組第二名之榮 耀，由金融監督管理委員會主委黃天牧頒發獎座，永達保經總經理陳 慶鴻代表受獎。

永達保經自2020年啟動微型保險計畫，三年來不間斷，這二年不畏 疫情影響持續支持政府推動微型保險政策，協助擴大社會安全網，2 022年繼續贊助新竹縣以及臺中市政府辦理微型保險專案，受惠對象 為低收入家庭15∼75歲民眾，臺中市大里區2,502人，以及新竹縣2, 849人。永達保經業務協理鄒美玲認同公司理念，貢獻棉薄之力並擴 大投保對象，為189位身心障礙朋友投保，鄒美玲表示，身心障礙朋 友因為身心受限，可能遭受意外的機率比一般人高些，微型保險能提 供基本保障也減少家裡的負擔。2022年永達保經贊助投保人數合計共 5,540人，投保保險經費近110萬元。

陳慶鴻表示，微型保險本著發揮保險精神，在面對意外發生時，能 提供保障，避免個人或家庭受其影響造成負擔。在全球經濟受疫情影 響下，弱勢家庭的保障更不能減少，微型保險正是可以發揮保險價值 為其撐起保護傘，提供低收入弱勢家庭享有基本的意外身故及意外失 能保障，成為弱勢族群的堅實後盾。

永達保經秉持企業社會責任與回饋，對的事情，永達保經不僅要帶 頭做也會堅持做，拋磚引玉將更多的弱勢朋友納入社會安全網的保護 傘之下。

為了關懷雙北地區一群獨居弱勢長者，永達保經支持由台灣優質生命協會發起「愛抵家」弱勢長者公益居家服務，包括居家服務、物理治療、生活物資、經濟補助以及圓夢計畫等多元服務項目，透過適切性的資源連結滿足生活基本需求，幫助長者在專業協助和陪伴完成居家終老的夢。

永達保經總經理陳慶鴻表示，與台灣優質生命協會合作至今邁入第15年，合作項目包括愛傳承關懷演唱會、大手牽小手志工探訪、「獨老平安防疫箱」捐贈，邀請機構長者欣賞演唱會，也安排老藝人探訪長輩，透過志工陪伴與關懷，帶給長輩們最需要的溫暖，讓長者不孤單。「獨老平安防疫箱」捐贈活動，除了以食物為主的生活物資，更增加簡易醫療檢測器材，讓長者在防疫居家期間，也能得到維持健康基本的權利。

該協會秘書長紀寶如坦承公益路上壓力很大，尤其碰到疫情每每感覺斷炊之際，都有天使出現協助協會，此次特別感謝永達保經，才能繼續照顧獨老與弱勢資深藝人度過各樣人生難關。永達保經感佩台灣優質生命協會照顧長者的精神和行動力，除了以實際行動挹注關懷，更希望達到拋磚引玉的成效，邀請企業、社會各界一同投入愛抵家天使贊助之列，解決這群弱勢獨居長者的需求，感受台灣雪中送炭的溫情。

永達保經公益健走 力挺長照 北中南三地同步連線，活動報名費全數作為「長照專車－八年捐贈計畫」購置經費

永達保經為鼓勵民眾一同運動強身，連續五年舉辦「永達齊步走公 益嘉年華」健走活動，去年因疫情影響健走活動改為線上舉辦，感謝 永達人及保戶強力支持，2022年強勢回歸！12日於新北大都會公園、 台中東海大學、高雄澄清湖風景區舉行，北中南三地同步連線，鳴槍 起走！現場人潮湧現，熱鬧非凡。2022年報名人數高達5,045人，活 動報名費超過250萬元，全數作為「長照專車－八年捐贈計畫」的購 置經費以外，更有1千多人響應支持長照專車捐贈計劃，全部捐款總 額來到303萬元，以實際行動支持長期照護的推動。

大會特別邀請，2022亞洲輕艇錦標賽銀牌國手－林雍傑出席活動擔 任運動大使，林雍傑指出，非常認同永達保經公益理念，鼓勵現場民 眾保持良好運動習慣，多多參與健走活動。尤其此次活動報名費全數 捐贈作為公益長照專車經費，他很開心能擔任活動大使和大家一起參 加這麼有意義的活動。

永達保經秉持取之社會回饋於社會的理念，以實際捐款行動期能拋 磚引玉，整合企業資源，提供長者友善及優質的照護服務。永達保經 董事長吳文永表示，本次活動感謝各界的支持參與，包括元大人壽、 中國人壽、全球人壽、明台產物、富邦產險、國泰產險、遠雄人壽、 金美克能、寶貝國際、名牌食品等知名企業、知名品牌共襄盛舉。臺 灣進入高齡社會，大家都會面臨年老議題，長期照護更顯重要。永達 繼完成百輛復康巴士後，從2018年開始推廣永續長照專車送達的理念 ，以八年時間，捐贈64輛長照專車，迄今邁入第五年已捐出40輛長照 專車，希望透過長照專車，提供便捷安全的交通接送服務，讓長輩們 多參與機構活動，增加互動機會活化大腦，降低或延緩失智風險，藉 此豐富老後生活，也為縣市政府推動高齡友善城市盡一分心力。

永達保經連續五年舉辦「永達齊步走 公益嘉年華」健走活動，去年因疫情影響健走活動改為線上舉辦，今年強勢回歸！12日分別在新北大都會公園、台中東海大學、高雄澄清湖風景區三地同步連線，鳴槍起走！今年報名人數高達5,045人，活動報名費超過250萬元，全數作為「長照專車-八年捐贈計畫」的購置經費以外，更有一千多人響應支持長照專車捐贈計畫，全部捐款總額來到303萬元，以實際行動支持長期照護的推動。

該活動特別邀請，2022亞洲輕艇錦標賽銀牌國手-林雍傑擔任運動大使，他非常認同永達保經公益理念，鼓勵現場民眾保持良好運動習慣，多多參與健走活動。對於能出任活動大使，林雍傑認為非常有意義與值得。

永達保經董事長吳文永表示，感謝元大人壽、中國人壽、全球人壽、明台產物、富邦產險、國泰產險、遠雄人壽、金美克能、寶貝國際、名牌食品等共襄盛舉。永達繼完成百輛復康巴士後，從2018年開始推廣永續長照專車送達的理念，以八年時間，捐贈64輛長照專車，迄今邁入第五年已捐出40輛長照專車，希望透過長照專車，讓長輩們多參與活動，降低或延緩失智風險，也為縣市政府推動高齡友善城市盡心。

此次健走活動分別邀請到全方位主持人劉佳怜、鐵人主播侯以理及行腳節目主持人段慧琳擔任三區主持人，暖身操老師帶領大家暖身及收操，現場有樂團表演及美食攤位，另增設投籃機、棒球九宮格、足球箱、小小足球盃等趣味闖關運動，活動內容除了可以運動健身，有吃、有喝又有玩。與會者有走完禮及補給品，現場並提供百萬摸彩品。

明（2023）年7月1日退撫新制上路，退撫現制的財務來源更讓人憂心，軍公教人員如何透過理財規劃達到樂活退休目標？永達保經叮嚀，若以統計數據及實務案例交叉比對，最重要的底線是「不負債」；全球人壽也建議教師族群，應及早做好醫療保障、退休規劃，雙管齊下才能迎接安穩的退休生活。

全球人壽建議教師們，想要退休生活安穩不被影響，應著重於終身穩定的收入來源，及老後的醫療與照護保障，做好醫療保障就不怕陷入「醫不起」的窘境，因此，首重醫療保障，以實支實付型醫療險及定額給付型醫療險為基礎，如有餘裕，建議添加多次給付癌症險、重大傷病險等醫療支出較龐大的項目，並且要留意高齡保障是否足夠，才能真正建立全方位的醫療照護。

永達保經叮嚀，軍公教人員最大的優勢就是未來的終身俸，老師的工作收入不算差，家庭收入無虞且理財得當者，甚至還能投資一些房地產，但也因為收入尚可且工作穩定，加上銀行債信相對喜愛收入穩定的軍公教，切勿聽信高風險工具，甚至抱持賭徒心態做槓桿操作，舉債投資，嚴重者恐將終其半生背負非良性負債。

全球人壽指出，實支實付型醫療險，主要能分擔健保部分負擔費用（如健保不給付項目）及自費負擔費用（如病房差額、自費醫材及手術費用），且在醫療方式能有更好的選擇；定額給付型醫療險則是依住院日數或是手術項目核定保險金，可作為非醫療支出的彈性運用，填補住院期間的隱形開銷，例如看護費、營養品、無法上班的損失等等。但要留意的是部分實支實付型醫療險最高保障到75或80歲，因此也要做好能銜接75或80歲以後的醫療保障規劃。

此外，因罹癌的高額治療費用會影響到家庭經濟，建議可透過多次給付型癌症險、重大傷病險等險種轉移罹病後的財務風險。若預算有限，可透過一年期且具有多次給付設計的癌症險來補充保障，即使未來癌症移轉或是復發，只要符合條款約定，都可申請理賠。

除醫療保障，退休財源規劃也很重要，軍公教可選擇利率變動型壽險進行規劃，部分利變型壽險在繳費期滿後可選擇轉入即期年金保險，用來作為人生責任重大期結束後的退休金來源。為守護自己與家人，最好在退休前十到20年間，好好檢視自己的醫療及退休財源規劃，及早安排才能安心退休。

明年（2023）年7月1日退撫新制上路，讓人一則以喜、一則以憂，喜的是，退撫新制採「確定提撥制」，新進公教人員無須再擔憂退撫基金破產的風險，破解世代不均的現象；憂的是，新進公教人員不再加入現制、老一輩公教人員陸續退休，繳費的人遞減、領錢的人增加，勢必造成退撫現制財務衝擊。

永達保險經紀人提醒，公教人員一定要及早進行退休規劃，拉長準備時間，善用年終獎金，減少不當投資，才能從容安然地邁入退休年歲。多數公教人員在投資上都偏好「收益穩定的現金流」，無論是固定的配股息、不動產租金收益、抑或是穩定的保單年金，都是公教人員的最愛。

既然是以退休為目的，即代表著不能失敗、也不能重來，具較大市場波動的現金股息、有潛在收租風險的不動產、以及可能內含本金虧損的配息型商品，都不建議配置過高比例，最好將退休規劃與投資拆分開來，以保險年金作為退休規劃主力，有餘力再進行其他投資。

由於退休規劃應以穩定成長、保本不虧損為目標，建議一定要做財務配置，若以不影響日常開銷為前提，可利用年終獎金來增加未來的保險年金，規劃保價金可隨時間複利增額的壽險商品，錢放保單不僅可減少不當投資，愈早啟動時間複利的效益愈大，提早規劃還能提前退休，從心所欲，不受政府財務緊縮的鉗制。

此外，為維持有效卡量，近來各銀行信用卡陸續推出保費無息分期與高額回饋，善用年終獎金規劃保險年金，不僅不會額外增加平時開銷，還可利用信用卡分期降低一次性給付的壓力，一舉數得，讓公教人員無痛為自己額外儲備一桶退休金，拿回退休後的人生主動權。

青年養錢術 壽險教你錢滾錢 初入社會聚焦「保費低、保障高」商品，善用定期定額規律投資，培養時間複利

隨著保險商品不斷發展以及數位金融便利性持續提升下，每個世代 的族群都能透過網路上充分的理財保險知識尋求屬於自己的最佳保險 方案，外商壽險近年來也不斷打造智能投保平台，提供無論是剛開始 學習獨立、成家立業、或是想及早規劃退休生活的各階段族群，找到 量身打造的專屬解方。

愈早培養複利 愈早實現財富自由

法國巴黎人壽表示，根據《Cheers》雜誌「Z世代全方位意向調查 」中發現，26歲以下的「Z世代」只有約1成左右的人考慮在每月支出 上分配給保險保障。然而這個時期正是培養時間複利的關鍵起始點， 愈早開始，才能儘早實現財富自由。

法國巴黎人壽為「青春無所畏懼」的Z世代所規劃的「璀璨人生」 ，細分為「初入社會」、「經濟獨立」、「結婚蜜月」三個歷程。「 初入社會」時收入與經歷有限，但卻是衝刺事業、多元嘗試的好時機 ，可以「保費低、保障高」的商品為主，例如定期壽險＋傷害險，建 構基礎保障；隨著年紀擺脫青澀邁向成熟，可開始提高醫療保障，因 為疾病是機率最高的風險。

單身青貧族 首重轉嫁風險

此外，面對青年族群煩惱的養錢術，法國巴黎人壽建議雖然手邊的 資金不多，仍可善用定期定額規律投資，及選擇由專家嚴選代操的投 資型保險商品，不僅有機會能在未來享受時間複利帶來的成果，規劃 財富也將更能有效率。

除此之外，網路投保已然成為趨勢，不僅可避免令Z世代困擾的人 情壓力，其主動性與自由度更貼近青年族群需求，投保方式更彈性。

永達保經則建議，屆齡21到35歲的單身青貧族，口袋深度大多不深 ，最重要在於轉嫁承擔不起的風險，首重實支實付醫療與重大傷病險 ，如果因意外傷病的症狀嚴重，影響到未來工作能力時，還得靠失能 照護險來解決收入中斷及請人照護的問題。

單身青壯族 加強醫療險保障

36至50歲還未結婚的單身青壯族，正處於事業與薪水向上發展階段 ，建議先配置基本型保險商品打底基礎保障，如意外險和壽險，以有 限的預算補貼風險所帶來的經濟損失，並加強一次性給付的癌症險與 重大疾病險等醫療險保障，提高醫療品質並掌握黃金治療期。

在通膨嚴重的時代，年輕世代深陷低薪環境，疫情也改變了我們的 生活型態，更要注意並開始著手保障與未來規劃，才能許自己一個更 好的前景。資金有限，小錢仍有小錢的保障心法。壽險業者提醒青年 先求有再求好，從基礎到進階，隨著收入遞增及不同人生階段將保障 逐步升級，讓辛苦賺的每一分錢都能發揮最大效益。

今年以來股市慘跌，投資績效威脅退休金準備，壽險業者表示，相較其他金融理財工具，善用保險商品規劃退休最能抵抗風險，建議民眾應導正規劃退休理財的觀念，以能抵禦風險的理財工具為核心布局，「保險」應是最佳的退休準備方式。

近期股市慘綠，投資人哀苦連天，各種全球性的議題，如通貨膨脹、美元強升、能源危機等，在這波股市資金的潮水開始退潮，投資人現階段要好好思考，如何保衛資產來度過大震盪階段，才能保住自己準備退休用的退休金。

永達保經指出，前兩年股市大漲，讓「FIRE」（財務自由）風潮愈加盛行，每個人對財務自由的定義都不同，大多數的人都著眼於如何增加資產，卻忘了如何保護自己的收入。

在創造財富的過程中沒有不會倒的企業，也沒有不會垮的人，財富的安全積累來自於把風險降到最低，建議民眾學習利用「提升金融韌性」及「規劃永續發展」之持續營運管理思維來保障個人與家族所累積的資產，同時善用「利率變動型終身壽險」的特性，做好兼顧保障與守護資產的需求。

保險商品愈來愈多元化，永達保經表示，國人退休風險需求增加，利變年金險彈性繳、彈性領，打造未來現金流，為自己投保規劃退休生活。此外，未來有出國規劃或是手邊就有外幣的民眾，也可以考慮搭配高額保障的美元利變型壽險商品，透過多元配置累積退休金的同時，也能滿足資產傳承配置需求。

華倫．巴菲特說過：「在錯誤的道路上，奔跑也沒有用。」投資市場變動大，透過穩定的保險商品，幫助自己做好長遠的風險策略及永續的財務規劃，而提升自身的財富免疫力。

最好的解決方案就是：做好的「現金流管理」和「風險保障規劃」。

壽險業者強調，好的現金流管理，必須具備「變現時間最短」、「耗損成本最低」、「有機制保護」這三大特性；而風險保障規劃，也就是在危急關卡，能及時提供保障，隨時能成為所需的指定資產。而保險合約就是具備這些特性與機制的工具。

股市震盪，「在錯誤的道路上，奔跑也沒有用！」 配置保險 不怕黑天鵝吃掉養老金

今年以來股市慘跌，投資績效威脅退休金準備，壽險業者表示，相 較其他金融理財工具，善用保險商品規劃退休最能抵抗風險，建議民 眾應導正規劃退休理財的觀念，以能抵禦風險的理財工具為核心布局 ，「保險」應是最佳的退休準備方式。

近期股市慘綠，投資人哀苦連天，各種全球性的議題，如通貨膨脹 、美元強升、能源危機等，在這波股市資金的潮水開始退潮，投資人 現階段要好好思考，如何保衛資產來度過大震盪階段，才能保住自己 準備退休用的退休金。

永達保經指出，前兩年股市大漲，讓「FIRE」（財務自由）風潮愈 加盛行，每個人對財務自由的定義都不同，大多數的人都著眼於如何 增加資產，卻忘了如何保護自己的收入。

在創造財富的過程中沒有不會倒的企業，也沒有不會垮的人，財富 的安全積累來自於把風險降到最低，建議民眾學習利用「提升金融韌 性」及「規劃永續發展」之持續營運管理思維來保障個人與家族所累 積的資產，同時善用「利率變動型終身壽險」的特性，做好兼顧保障 與守護資產的需求。

保險商品愈來愈多元化，永達保經表示，國人退休風險需求增加， 利變年金險彈性繳、彈性領，打造未來現金流，為自己投保規劃退休 生活。此外，未來有出國規劃或是手邊就有外幣的民眾，也可以考慮 搭配高額保障的美元利變型壽險商品，透過多元配置累積退休金的同 時，也能滿足資產傳承配置需求。

華倫．巴菲特說過：「在錯誤的道路上，奔跑也沒有用。」投資市 場變動大，透過穩定的保險商品，幫助自己做好長遠的風險策略及永 續的財務規劃，而提升自身的財富免疫力。

最好的解決方案就是：做好的「現金流管理」和「風險保障規劃」 。

壽險業者強調，好的現金流管理，必須具備「變現時間最短」、「 耗損成本最低」、「有機制保護」這三大特性；而風險保障規劃，也 就是在危急關卡，能及時提供保障，隨時能成為所需的指定資產。而 保險合約就是具備這些特性與機制的工具。

全球每3秒就有1人失智，根據失智症協會統計數據，截至2021年底 ，台灣失智人口推估已超過31萬人，即每74人就有1人失智，65歲以 上的長者每13人就有1人失智，80歲以上的失智比例更高達5分之1。 即便家財萬貫、滿手保單，如果無法妥善使用這筆資金也是枉然，而 保險與信託的搭配將可最大程度的解決這個難題，確保資金的用途， 保障我們的退休生活。

根據國發會最新人口推估報告，台灣即將在2025年進入超高齡社會 ，失智問題早已經是身處現代社會必然要思考的老後風險。永達保經 指出，信託具備保護資產、傳承管理、財富延續、稅務優惠等優勢， 想要實現信託初衷，最重要在於「管理」，這當中「先信託再保險」 、還是「先保險再信託」，就包含諸多的學問。「先信託再保險」保 險商品會變、個人資產也會變，而且每年手續費亦是不小的成本考量 ；「先保險再信託」前期可善用保險商品的特性，例如複利增額、保 險金分期給付等機制，達到資產增值及管理給付的目的，後期再依據 特殊需求擬定信託合約，也可一定程度達到成本的管控。

因應未來可能的失智與失能風險，永達保經進一步表示，以增額終 身壽險搭配信託，整合預先規劃的「退休養老金」搭配「安養信託」 。當委託人失智、失能，即刻啟動信託機制，由受託人（銀行端）執 行信託約定的條款，定期給付安養機構費用，並且由監察人負責監督 受託人有沒有落實執行，如此，即便委託人失去自主意識，也可以確 保老後的生活品質。

退休規劃需要時間，想要擁有美好的退休生活，可以遵循退休四部 曲，在「前期」，掌握中壯年的黃金時段，啟動退休規劃，透過保險 為自己儲備退休金；步入「中期」的老年階段，搭配安養信託定期支 付養老院（養生村）費用，確保退休生活品質；若發生失智等無法自 理的「晚期」，更可透過安養信託的監察人制度，守護信託財產，讓 自己可以有尊嚴地安心終老；若財務能力尤有餘裕者，甚至可透過遺 贈/遺屬信託照顧後代。

永達保經自2018年啟動長照服務專車捐贈計畫已邁入第五年，5日 假圓山花博入口廣場辦理永達長照服務專車聯合捐贈記者會，預計8 年共同捐出64台長照專車。

永達保經吳文永董事長表示，永達捐贈長照專車協助縣市政府、機 構擴大長照服務，提供能讓長輩覺得安心、安全的便捷交通，不僅在 疫情期間讓長者可以持續就醫、復健，也讓照服員可以機動的探訪獨 居長輩、派送防疫物資等，在疫情稍緩後，提升長輩外出意願，接送 老長輩參與共餐活動、社區課程、日間托老等，增加互動機會來活化 大腦，可以降低或延緩失智風險，藉此豐富老後生活。

72歲的勝雄阿公喜歡四處趴趴走，自生病後就容易暈眩、昏倒，日 前一個人在家暈眩摔倒讓家人非常擔心，自從有了長照專車接送阿公 到日照中心後，每天有不同的課程可參與，照服員還會帶阿公拍抖音 ，讓家人了解阿公參與活動的狀況；天氣好的時候還會透過長照專車 帶阿公到北投泡腳或是動物園走走，充實的活動安排讓阿公生活恢復 了光彩，在日照中心有人相互照應也讓家人能夠安心。

記者會現場邀請衛生福利部司長祝健芳，受贈縣市政府及機構代表 長官：台北市立健順養護中心、新北市三峽區公所、桃園市原生力全 人協會、新竹縣福田社福協會、台中市中華傳愛協會、台南市伊甸基 金會、高雄市達卡努瓦文建站、屏東縣經立長照中心，共同見證202 2永達長照服務專車捐贈儀式，藉由長照專車將服務送往各個需要的 角落，把愛傳遞出去，讓長者再次舞動生命的光芒。

永達保經自2018年啟動長照服務專車捐贈計畫已經邁入第五年，昨（5）日舉辦永達長照服務專車聯合捐贈記者會，衛生福利部長照司司長祝健芳共同見證2022永達長照服務專車捐贈儀式。今年受贈政府及機構有台北市立健順養護中心、新北市三峽區公所、桃園市原生力全人協會、新竹縣福田社福協會、台中市中華傳愛協會、台南市伊甸基金會、高雄市達卡努瓦文建站、屏東縣經立長照中心等。

台灣在2018年進入高齡社會，推估2025年邁入超高齡社會，永達保經董事長吳文永表示：「永達捐贈長照專車協助縣市政府、機構擴大長照服務，提供能讓長輩覺得安心、安全的便捷交通，不僅在疫情期間讓長者可以持續就醫、復健，也讓照服員可以機動地探訪獨居長輩、派送防疫物資等，在疫情稍緩後，提升長輩外出意願，接送長輩參與共餐活動、社區課程、日間托老等，增加互動機會來活化大腦，可以降低或延緩失智風險，藉此豐富老後生活。」

永達自2018年開始推廣「永續長照專車送達」的理念，期盼達到拋磚引玉之效，喚起更多人注意長照需求的日益迫切，也協助各縣市政府積極推動高齡友善城市，支持長者在地老化。長照專車捐贈計畫能持續辦理要感謝全體永達人捐出每月所得1%，並結合永達健走活動北、中、南3區所有參與者的報名費，作為長照服務專車為時8年共64台的購置經費。

永達希望後疫生活能透過長照專車，提供便捷安全的交通接送服務，讓長輩們多參與機構活動，增加互動機會活化大腦，降低或延緩失智風險，藉此豐富老後生活，也為縣市政府推動高齡友善城市盡一份心力。

永達保經及永達社福基金會長年關注及幫助弱勢團體，為讓嘉義縣 敏道家園的身心障礙朋友也能享有安全舒適及外出的自由，永達保經 捐贈一部全新8人座交通車，由永達侯淑華董事長夫人及嘉義地區方 洋清業務協理帶領主管出席9月30日捐贈活動，並參訪敏道家園。

「敏道家園」位於嘉義縣朴子市，目前服務117位極重度、重度身 心障礙朋友，其中行動不便者高達一半，除了定期回診就醫等需求， 為了讓他們能融入社會參與社區活動，家園定期安排社區適應與社區 融合等活動，讓身心障礙朋友的生活不僅僅侷限在機構內，也能如同 一般人一樣可以到社區遊玩、購物、參與工作訓練或使用便利的公共 設施，而這些外出活動都需要倚賴交通車的接送。

永達董事長吳文永帶領著永達家人們，堅持做善的「先行者」，挖 掘社會上最需要關懷的角落，給予最即時的幫助，從身心障礙、長者 、兒少…等，不限族群和對象，從捐款、贊助到身體力行的陪伴和關 懷，全省的永達家人就象善的種籽，在地生根，用實際的行動，傳遞 愛的能量，讓善的樹苗在各地茁壯長大。

兩年一度的美國芝加哥工具機展12日登場，友嘉集團、東台、永進 及上銀等45家台灣工具機廠及零件業者，均報名參展，搶攻疫後的美 國工具機商機。其中永進總經理陳伯佳、大立機器總經理莊大立等工 具機廠的新接棒企業家，均親自出馬，了解當前工具機產業動態及發 展趨勢。

儘管Omicron BA.4及BA.5變種病毒正在蔓延，美國還是決定重啟經 濟活動，兩年一度美國芝加哥工具機展停辦一屆後，12∼17日登場， 為11月8日起在日本舉行東京國際工具機展、明年3月台北國際工具機 展暖身。

大陸經濟崛起以來，美國從全球最大工具機消費國退居第二，去年 台灣工具機出口值27.83億美元，年成長29.1％，銷往美國3.23億美 元，年增幅18.3％。今年大陸經濟成長趨緩，前八月工具機出口值1 9.98億美元，年成長13.8％；銷往大陸5.32億美元，年減13.8％，依 舊是台灣工具機出口最大市場；外銷美國2.88億美元居次，年成長4 9.7％。

台灣工具機每年外銷美國3億∼4億美元，友嘉集團、上銀、永進、 東台、慶鴻、全球傳動、三鋒、東佑達自動化及銓寶等45家工具機廠 及零件業者，對美國市場均展現勢在必得的決心，報名參展。身為第 三代的永進總經理陳伯佳更親自出馬，坐鎮會場。

台中精機、遠東機械、程泰集團旗下程泰及亞崴、百德機械、福裕 及喬福等工具機廠，考量疫情看展人數不如往年熱絡，因此缺席。台 灣機械公會理事長魏燦文、台灣工具機暨零組件公會理事長許文憲也 未參加，工具機公會由秘書長黃建中帶隊參展。

大立機器及高明精機等工具機廠，雖未報名參展，但大立總經理莊 大立、高明總經理張仕育等企業家，都將專程前往美國，參觀芝加哥 工具機展，了解全球工具機產業最新發展，及國外買主對工具機需求 趨勢。

被譽為「保險界奧斯卡獎」的保險信望愛獎，第24屆頒獎典禮昨（9）日網路直播舉辦，永達保險經紀人獲頒最佳保險專業、最佳社會責任、最佳通訊處、最佳社會貢獻共4項大獎肯定。

永達保險經紀人成立21年來，持續投入專業訓練及社會公益，於第24屆保險信望愛獎公司類獎項中，榮獲「最佳保險專業獎」與「最佳社會責任獎」。由業務協理高慧如率領的慧如營業處獲獎「最佳通訊處獎」；業務籌備副總林瑜莉率領的瑜莉營業處得到「最佳通訊處獎」優選。而「個人類」獎項，由向來致力於社會關懷的業務協理鄒美玲獲獎「最佳社會貢獻獎」；業務籌備副總吳東凱得到「最佳社會貢獻獎」優選。

面對疫情衝擊仍站穩腳步，永達保經啟動線上管理，進行線上課程、辦理線上各項講座，持續與優化業代的最佳能量。MDRT始終是永達業務菁英血液中的DNA，透過MDRT導師成功分享，培育保險業務菁英，透過最適切的服務規畫，提高客戶滿意度與達成高繼續率，成為保經業界第一品牌。永達保經董事長吳文永表示，不管是保戶服務還是業務制度，永達都是從「利他」角度設想，在永達平台，所有業務代表都是公司合作夥伴。

永達善盡保險從業人員的責任與價值，對公益投入從不停歇，「疫起愛無懼 全民心動力」，除了捐贈亞東醫院防疫物資、獨老平安防疫箱等，也發起防疫關懷專案守護客戶，協助夥伴共同面對疫情挑戰。永達保經自2018年開始連續8年，每年捐贈8台長照專車；自2020年開始，年年協助政府具體捐助微型保險，幫助經濟弱勢族群享有基本保障。進而影響夥伴並擴及客戶與社會大眾。永達人捐出所得1%，辦理公益活動，擴大邀請保戶、親友加入志工行列，不論是捐款或投入志工的工作，到處可見永達人及客戶的身影。

全球因疫情衝擊讓許多企業深受影響，永達保經以扎實穩健的腳步深耕兩岸，有效延伸成功經驗且以利他精神招募優秀業務菁英，誠信負責服務客戶，持續投入公益，發揮保險事業的良善價值。

晚婚、晚育的現象，導致爸爸們的責任高峰期愈來愈晚，甚至可能 影響原本預定的退休年齡，波及退休準備。

永達保險經紀人提醒，對於財務的使用與配置，一般人都容易陷入 「單軌化」思維，其實，風險保障與退休規劃是能夠「雙軌」並行的 ，只要選對保險商品、聰明配置，並且靈活運用保險商品的機制，也 能夠將一筆資金的效益最大化，減輕爸爸們的「父」擔。

許多爸爸會因為預算分配，想要先完成眼前的財務目標，而進入「 單軌式」的財務思維與模式，例如：全力還完房貸、全力準備子女教 育金，等到前面的目標都一一完成之後，最後才想到自己的退休準備 ，然而這個時候可能距離退休已經不遠了，所以準備起來就會特別辛 苦。

投資風氣大盛，或許就是因為這種「單軌式」思維，大家希望能夠 藉由高報酬、高獲利的投資增加收入，以期提早達成各項目標，於是 早上上班、晚上研究投資，然而投資畢竟有風險，小心還沒達到目標 ，資產就先有折損，倒不如以確定、單純的工具達到家庭財務目標， 還能留給家人更多陪伴。

永達保經建議，透過「預算分配」雙軌並行，循序漸進達成各項目 標，讓一筆錢同時具備了多種用途，可以藉由高保障的複利增額終身 壽險，兼顧退休規劃、失能保障與家庭傳承，一次完成多項目標，提 升時間效益。

高保障的儲蓄壽險能夠在風險來臨時轉嫁風險，不僅保護賺錢的人 ，更保護賺來的錢，有一筆高額壽險理賠金可以好好照顧家人；而在 努力打拚的同時，也無須擔心通膨變化、利率調降，有一筆與生命等 長的退休金能夠安心及有尊嚴地享受退休生活，未來花剩用剩，還能 留給最愛的家人。

在FIRE（財務自由）風潮的影響下，理財投資風氣大盛，有許多新鮮人在工作之初，就預想累積財富、財務獨立的未來，永達保險經紀人提醒，高報酬等於高風險，理財不等於投資，新鮮人的薪資雖然不高，但卻擁有「時間」這個最強大的利器，善用「時間力」、「持續力」及「複利力」，就能發揮滾雪球般的效應，無痛為自己存下人生第一桶金。

永達保經指出，理財不是有了財富之後才加以管理，只有藉由保險超前規畫，不僅累積財富，還能兼顧保障。對社會新鮮人而言，如何才能在不影響生活的情況下，又為自己預先儲備一桶金？永達保經認為，善用「時間力」、「持續力」及「複利力」，就能無痛為自己預先儲備人生的第一桶金。

一、時間力：依照當前的收入與支出情況，預先設定一個目標金額，拉長準備時間，可以降低儲備壓力，同時還能享受時間複利的效益，當經濟能力有所提升，即可再提高儲備的金額。

二、持續力：不要總想著當存摺累積到一定額度再來規畫儲蓄，這樣的儲蓄方式不穩定、不確定，如果錢在累積到一定額度的過程中花掉了呢？即便每個月能夠儲備的金額不高，但只要每年定期定額強迫儲蓄，按部就班地執行下來，也一定可以累積一桶金。

三、複利力：必須選擇能夠保證「活多久、領多久」的工具，這樣才能夠拉長複利的效益，透過時間複利讓錢滾錢，進而積少成多。

永達保經叮嚀，買保險不是多一份開銷，而是未來多一份保障。建議可以投保10年期或20年期的利率變動型終身壽險，定期定額繳交保費，拉長準備時間、降低壓力，穩健地增加資產厚度。

兩年多了！新冠肺炎疫情延燒至今，台灣也已邁入與病毒共存的階 段，從防疫險、疫苗險熱賣到停賣，我們看到人們風險意識的高度成 長及對保險的趨之若鶩。風險的到來永遠出其不意，防疫只是一時， 保障卻必須是終身！永達保經提醒，民眾應具備超前部署的思維，尤 其是收入中斷的風險，更是人生打拚階段不可或缺的必要保障，長遠 的風險策略及永續的財務規劃，才是未來能夠安心、放心的唯一倚仗 。

前兩年股市大漲，讓「FIRE」（財務自由）風潮愈加盛行，每個人 對財務自由的定義都不同，疫情之下，我們看到大多數的人都著眼於 如何增加資產，卻忘了如何保護自己的收入。疫後是個好時機，讓民 眾檢視自身的財務，如果發生工作突然中斷的風險，是否能夠確保自 己的收入不中斷，有一個安全的經濟來源支撐生活如常運行。

想要提升自身的財富免疫力，最好的解決方案就是：做好的「現金 流管理」和「風險保障規劃」。永達保經指出，好的現金流管理，必 須具備「變現時間最短」、「耗損成本最低」、「有機制保護」這三 大特性；而風險保障規劃，也就是在危急關卡，能及時提供我們保障 ，隨時能為我們所用的指定資產。而保險合約就是具備這些特性與機 制的工具。

透過保險的機制，在可以工作的時候，由自己來累積資金，在不方 便工作的時候，由確定的機制繼續累積這筆資金。增額終身壽險藉由 時間與複利的配搭效益，搭配雙豁免的機制，身心健康平安時，讓你 退休時擁有與生命等長的現金流；遭遇風險意外的時候，則能確保資 金一定可以到位，繳費期間與繳費期滿都能享有源源不絕的現金流， 除了保護你的人，也保護你的錢，這才是最完整的保護。

擁有近2,500位員工的永達保經，過去永達承德大樓是龐大業務部 隊的辦公地點，該址即將重建，6日舉辦「永達承德大樓開工動土祈 福典禮」，將打造企業核心業務總部，成為吸引更多優秀人才發揮所 長的平台，協助有事業心的菁英們成為保險企業家、並提供客戶優質 的服務，引領集團展翅翱翔高飛。

「永達承德大樓開工動土祈福典禮」，由吳文永董事長、陳慶鴻總 經理帶領一級主管以及旺邦營造曹來旺董事長團隊等貴賓一同出席， 活動當天太鼓醒獅團熱鬧開場，共同祈求工程順利推展。全新永達承 德大樓預計2026年興建完成，地上11樓、地下4層共計15層，總坪數 2,250坪新大樓。

大樓興建特聘請「以兆建築師事務所」時尚人文建築大師趙國智執 行建築設計。永達大樓建築概念由本業以客為尊做為設計發想，全棟 玻璃帷幕，藉由金屬精密銜接的意象，呈現層次交疊的造型，堆砌出 符合企業品牌的服務美學。向來善盡企業社會責任的永達保經，新建 的永達承德大樓符合綠建築且具現代感規劃，鄰近交通便利的捷運圓 山站、週遭有大龍峒孔廟古蹟和花博公園，集合文化及藝術的生活圈 ，預期未來將成為台北市大同區之地標建築。

永達保經董事長吳文永不僅善於帶領業務同仁創造高額保險績效， 成就保險企業家，精算師出身，除了能幫客戶把關各家保險商品外， 對投資向來也相當有精準眼光。他說，2003年永達以一坪18.5萬元買 下承德大樓1,328坪，至今一坪已飆漲至7、80萬，全新的永達承德大 樓將打造企業核心業務總部，成為吸引更多優秀人才發揮所長的平台 ，協助有事業心的菁英們成為保險企業家、並提供客戶優質的服務， 引領集團展翅翱翔高飛。

成立於2001年的永達保險經紀人公司，昨（6）日舉辦永達承德大樓開工動土祈福典禮，預計2026年興建完成地上11樓、地下4層共計15層，總坪數2,250坪新大樓，全新的永達承德大樓將打造企業核心業務總部。

永達承德大樓原址重建，並聘請以兆建築師事務所時尚人文建築大師趙國智執行建築設計。該大樓建築概念由本業以客為尊做為設計發想，全棟玻璃帷幕，藉由金屬精密銜接的意象，呈現層次交疊的造型，堆砌出符合企業品牌的服務美學。新建的永達承德大樓符合綠建築且具現代感規劃，鄰近捷運圓山站、大龍峒孔廟古蹟和花博公園，集合文化及藝術的生活圈，預期未來將成為台北市大同區之地標建築。

永達保經董事長吳文永表示，該公司成立21年，完善的培訓平台以及優渥的獎勵制度，已培育無數業務菁英和管理人才。全新的永達承德大樓將打造企業核心業務總部，成為吸引更多優秀人才發揮所長的平台，協助有事業心的菁英們成為保險企業家、並提供客戶優質的服務，引領集團展翅翱翔高飛。

永達保經2001年2月獲准成立，由具備壽險業精算師資格的董事長吳文永與一群保險菁英共組專業經營團隊。從2個服務據點、資本額0.27億元，一路成長至去年已有34個服務據點、累計實收資本額9.82億元、EPS每股5.152元；2003年永達以一坪18.5萬元，買下承德大樓1,328坪，至今一坪已飆漲至7、80萬；2011年永達參股24.9%投資大陸永達理保險經紀公司，目前已設立17個分公司50個據點，事業版圖已橫跨兩岸成績斐然。