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保誠人壽保險(未)公司新聞
歲末年終是保單年度健檢的好時機。英國保誠人壽提醒民眾定期檢視自己及家人的保險，尤其今年春節比較早，年終獎金提早入袋，當手邊多出一筆可運用資金的時候，建議民眾透過投資型保險商品，為將來退休生活儲備更多的資源，買個最實際的禮物送給未來的自己。
英國保誠人壽持續關注退休議題，連續兩年進行網路退休準備問卷調查。依據調查結果顯示，「保險」名列國人在準備退休金時的理財工具前二名。向來以客戶需求為導向的英國保誠人壽針對有多元資產或外幣需求的民眾，特別推出「保誠人壽三五開泰外幣變額壽險」，共有三種投資標的可以選擇，包括：全權委託投資帳戶、共同基金、貨幣帳戶，保戶可以依據自身的需求及風險承受程度選擇，提早為自己和家人規劃退休準備。
「保誠人壽三五開泰外幣變額壽險」具備三大特色，可以滿足壽險保障的需求，同時達到聰明投資的目的，且即日起在渣打國際商業銀行獨家開賣。
一、繳費三年穩健布局：繳費三年即可擁有終身壽險保障，減輕一次付清的經濟負擔。無論選擇哪種投資標的，皆可透過靈活配置投資組合及完善的風險控管，創造穩健投資效益及降低投資風險。
二、雙重加值累積資產：該保單享有特別加值金與加值回饋金的雙重回饋，讓資產累積更具成效。以40歲的陳先生購買「保誠人壽三五開泰外幣變額壽險」為例，年繳目標保險費3萬美元，第一保單年度即享有特別加值300美元，可以選擇投入投資帳戶進行投資，若陳先生按時繳交目標保費，將可於第三期目標保險費入帳日及第三、四保單周年日享有加值回饋金，依配置比例投入目標保費保單帳戶，加速實現人生各階段的夢想。
三、美元收付多元配置：該保單提供有美元資產或美元需求的保戶於資產配置、保險理財時更聰明的選擇，透過專業基金公司代操，同時搭配多檔精選投資標的，提供民眾穩健投資，創造財富增值的機會。
若保戶購買「保誠人壽三五開泰外幣變額壽險」選擇具有資產撥回機制之全權委託投資帳戶，還可享有每月資產撥回，提供穩定現金流。
英國保誠人壽強調，準備退休金最重要的原則就是持之以恆，透過有紀律的投入，才能讓理財目標逐步達成；而選擇適切的理財工具就像是完成夢想的加速器，如「保誠人壽三五開泰外幣變額壽險」，建議可每年固定提撥部分的年終獎金，送給退休後的自己一份大禮。
英國保誠人壽持續關注退休議題，連續兩年進行網路退休準備問卷調查。依據調查結果顯示，「保險」名列國人在準備退休金時的理財工具前二名。向來以客戶需求為導向的英國保誠人壽針對有多元資產或外幣需求的民眾，特別推出「保誠人壽三五開泰外幣變額壽險」，共有三種投資標的可以選擇，包括：全權委託投資帳戶、共同基金、貨幣帳戶，保戶可以依據自身的需求及風險承受程度選擇，提早為自己和家人規劃退休準備。
「保誠人壽三五開泰外幣變額壽險」具備三大特色，可以滿足壽險保障的需求，同時達到聰明投資的目的，且即日起在渣打國際商業銀行獨家開賣。
一、繳費三年穩健布局：繳費三年即可擁有終身壽險保障，減輕一次付清的經濟負擔。無論選擇哪種投資標的，皆可透過靈活配置投資組合及完善的風險控管，創造穩健投資效益及降低投資風險。
二、雙重加值累積資產：該保單享有特別加值金與加值回饋金的雙重回饋，讓資產累積更具成效。以40歲的陳先生購買「保誠人壽三五開泰外幣變額壽險」為例，年繳目標保險費3萬美元，第一保單年度即享有特別加值300美元，可以選擇投入投資帳戶進行投資，若陳先生按時繳交目標保費，將可於第三期目標保險費入帳日及第三、四保單周年日享有加值回饋金，依配置比例投入目標保費保單帳戶，加速實現人生各階段的夢想。
三、美元收付多元配置：該保單提供有美元資產或美元需求的保戶於資產配置、保險理財時更聰明的選擇，透過專業基金公司代操，同時搭配多檔精選投資標的，提供民眾穩健投資，創造財富增值的機會。
若保戶購買「保誠人壽三五開泰外幣變額壽險」選擇具有資產撥回機制之全權委託投資帳戶，還可享有每月資產撥回，提供穩定現金流。
英國保誠人壽強調，準備退休金最重要的原則就是持之以恆，透過有紀律的投入，才能讓理財目標逐步達成；而選擇適切的理財工具就像是完成夢想的加速器，如「保誠人壽三五開泰外幣變額壽險」，建議可每年固定提撥部分的年終獎金，送給退休後的自己一份大禮。
台灣已正式邁入高齡社會，並即將邁向超高齡社會，英國保誠人壽呼籲民眾正視退休議題，並及早開始、選對工具、持之以恆，如此才能為自己打造多彩的退休人生。
英國保誠人壽連2年透過網路進行退休議題調查，總經理王慰慈表示，以目前國人平均月所得5.2萬、平均餘命80歲、所得替代率七成計算，在60歲退休前必須準備873.6萬元，假設不幸在退休後發生失能或失智需要被照顧時，相關費用的準備將更驚人。王慰慈呼籲，面對退休民眾千萬不可掉以輕心，透過保單資產累積的功能，把家庭基本防護網屏障做好，同時做好退休金的準備。
調查結果，「保險」都在民眾為退休金準備的前二大，顯示民眾對理財工具較傾向於保守穩健。在眾多商品中，分紅保單以分擔風險紅利共享的特色，深受民眾喜愛，保誠人壽的分紅保單，透過專業具績效的基金經理人經營、嚴謹的內控內稽制度，為保戶的資產把關，提供民眾退休規劃上更聰明的選擇。
英國保誠人壽設計「彩色退休生活」測驗，提醒民眾及早為退休做好準備。即日起至明（2020）年1月31日，只要完成測驗並填寫抽獎問卷，同時成功預測最多人選擇的顏色，就有機會獲得雙人郵輪之旅，詳見英國保誠人壽官網：www.pcaliferetirement.com.tw。
英國保誠人壽連2年透過網路進行退休議題調查，總經理王慰慈表示，以目前國人平均月所得5.2萬、平均餘命80歲、所得替代率七成計算，在60歲退休前必須準備873.6萬元，假設不幸在退休後發生失能或失智需要被照顧時，相關費用的準備將更驚人。王慰慈呼籲，面對退休民眾千萬不可掉以輕心，透過保單資產累積的功能，把家庭基本防護網屏障做好，同時做好退休金的準備。
調查結果，「保險」都在民眾為退休金準備的前二大，顯示民眾對理財工具較傾向於保守穩健。在眾多商品中，分紅保單以分擔風險紅利共享的特色，深受民眾喜愛，保誠人壽的分紅保單，透過專業具績效的基金經理人經營、嚴謹的內控內稽制度，為保戶的資產把關，提供民眾退休規劃上更聰明的選擇。
英國保誠人壽設計「彩色退休生活」測驗，提醒民眾及早為退休做好準備。即日起至明（2020）年1月31日，只要完成測驗並填寫抽獎問卷，同時成功預測最多人選擇的顏色，就有機會獲得雙人郵輪之旅，詳見英國保誠人壽官網：www.pcaliferetirement.com.tw。
台灣已經正式邁入高齡社會，並即將邁向超高齡社會，長壽風險已 經是全民的共同必修課，連續兩年針對國人進行退休大調查的英國保 誠人壽27日公布最新調查結果顯示，國人對退休年齡期待有延後的趨 勢，但仍因沒有閒錢而遲遲未開始準備退休金，而除了勞保與國民年 金之外，保險仍是國人準備退休的重要理財工具。
英國保誠人壽總經理王慰慈表示，調查中發現民眾對退休年齡的期 待相較於去年有不同的結果，多數受訪者期待在61歲以後退休，占了 47.8％，比去年的32.1％，比例足足大增近五成，顯示愈來愈多人選 擇晚一點退休。
若以目前國人平均月所得5.2萬元、平均餘命80歲計算，想要在60 歲前退休，必須準備20年的退休金，以所得替代率七成換算，光基本 生活開銷，在60歲退休前就必須準備873.6萬元，更不用說其他醫療 、國內外旅遊等重大支出了。
但在退休金準備的部分，有高達45.3％的人在40歲以後才開始準備 退休金，甚至有一成的受訪者根本尚未開始為自己的退休規劃做準備 ，其中七年級生占了17％。深入探究原因，在尚未開始準備退休金的 受訪者中，竟有高達12％的人認為「活在當下，退休準備交給明天的 自己」，甚至有8.5％的人「沒有理財概念，不知從何準備起」。
王慰慈呼籲，面對退休，民眾千萬不可掉以輕心，她建議民眾以「 專款專用」的概念，無論是準備退休金或是子女教育金都要謹守此原 則，並且透過保單與資產累積的功能，把家庭基本的防護網屏障做好 ，同時做好資產累積的準備。
在準備退休金的理財工具選項時，排除勞保、勞退及國民年金後， 連續兩年的調查結果，「保險」都在民眾為退休金準備時的前二大， 也顯示出民眾對於理財工具較傾向於保守穩健。在眾多商品當中，分 紅保單以其分擔風險紅利共享之特色，近年來也深受民眾喜愛。英國 保誠人壽的分紅保單，透過專業具績效的基金經理人經營，及嚴謹的 內控內稽制度，為保戶的資產層層把關，提供民眾於退休規劃上更聰 明的選擇。
英國保誠人壽總經理王慰慈表示，調查中發現民眾對退休年齡的期 待相較於去年有不同的結果，多數受訪者期待在61歲以後退休，占了 47.8％，比去年的32.1％，比例足足大增近五成，顯示愈來愈多人選 擇晚一點退休。
若以目前國人平均月所得5.2萬元、平均餘命80歲計算，想要在60 歲前退休，必須準備20年的退休金，以所得替代率七成換算，光基本 生活開銷，在60歲退休前就必須準備873.6萬元，更不用說其他醫療 、國內外旅遊等重大支出了。
但在退休金準備的部分，有高達45.3％的人在40歲以後才開始準備 退休金，甚至有一成的受訪者根本尚未開始為自己的退休規劃做準備 ，其中七年級生占了17％。深入探究原因，在尚未開始準備退休金的 受訪者中，竟有高達12％的人認為「活在當下，退休準備交給明天的 自己」，甚至有8.5％的人「沒有理財概念，不知從何準備起」。
王慰慈呼籲，面對退休，民眾千萬不可掉以輕心，她建議民眾以「 專款專用」的概念，無論是準備退休金或是子女教育金都要謹守此原 則，並且透過保單與資產累積的功能，把家庭基本的防護網屏障做好 ，同時做好資產累積的準備。
在準備退休金的理財工具選項時，排除勞保、勞退及國民年金後， 連續兩年的調查結果，「保險」都在民眾為退休金準備時的前二大， 也顯示出民眾對於理財工具較傾向於保守穩健。在眾多商品當中，分 紅保單以其分擔風險紅利共享之特色，近年來也深受民眾喜愛。英國 保誠人壽的分紅保單，透過專業具績效的基金經理人經營，及嚴謹的 內控內稽制度，為保戶的資產層層把關，提供民眾於退休規劃上更聰 明的選擇。
英國保誠人壽昨（20）日宣布，推出國內保險界首創的「保服一電通」客服專線契變服務，方便保戶直接撥打客服專線申請契約變更，把複雜的保單契約變更申請流程簡單化。
保誠人壽表示，上述措施旨在解決客戶申請保單契約變更時，不知從何開始填寫、資料檢附不全等問題，讓客戶免於因複雜文件及冗長程序遭遇不便。
購買保險最主要的目的在於分擔風險以因應不時之需，當意外來臨時，可以為自己和家人提供經濟上的支援，但有些人在進行理賠申請時，常為了準備申請文件的繁複手續傷透腦筋，甚至動了肝火。
保誠人壽表示，客戶至上、服務至上，該公司致力推出各式數位化和簡易化的行政流程，讓保戶輕輕鬆鬆地申請理賠。
保誠人壽今年上半年與台北榮民總醫院合作，結合科技推出「一通電話專人服務─保險金抵繳住院醫療費用」快速理賠服務後，今年下半年將服務推廣到中部地區，本（11）月與中國醫藥大學附設醫院、中國醫藥大學兒童醫院簽約，提供中部地區保戶於就醫時也能享有本項快速理賠服務。
保誠人壽表示，上述措施旨在解決客戶申請保單契約變更時，不知從何開始填寫、資料檢附不全等問題，讓客戶免於因複雜文件及冗長程序遭遇不便。
購買保險最主要的目的在於分擔風險以因應不時之需，當意外來臨時，可以為自己和家人提供經濟上的支援，但有些人在進行理賠申請時，常為了準備申請文件的繁複手續傷透腦筋，甚至動了肝火。
保誠人壽表示，客戶至上、服務至上，該公司致力推出各式數位化和簡易化的行政流程，讓保戶輕輕鬆鬆地申請理賠。
保誠人壽今年上半年與台北榮民總醫院合作，結合科技推出「一通電話專人服務─保險金抵繳住院醫療費用」快速理賠服務後，今年下半年將服務推廣到中部地區，本（11）月與中國醫藥大學附設醫院、中國醫藥大學兒童醫院簽約，提供中部地區保戶於就醫時也能享有本項快速理賠服務。
金融業女性出頭天，壽險業最明顯。據金管會統計，金融業女性董事比率，以壽險業平均24.6％最高，其次是16家金控公司女性董事有19％，37家國銀則是16.06％，產險女性董事則是11.2％，但除了產險業，金融業女性董事比重還是高於一般上市櫃公司的13％。
22家壽險公司目前有七家都是女性擔任總經理，占率逾三成，如南山人壽、中國人壽、元大人壽、保誠人壽、合庫人壽、安達人壽都是女性出任總經理，台銀人壽董事長及總經理同時都是女性，第一金人壽董事長也是女性。
政府推動性別平等計畫，要增加女性參與決策的機會，營造友善的就業與創業機會，金管會更訂出三年計畫，到2022年時，希望金融機構女性董事占比要達1/3，鼓勵增加女性董事席次，且金管會將會定期公布各金融機構女性董事占比，對於上市櫃公司在公司治理評鑑上，女性董事占1/3以上則可加分。
目前金管會主管的各業別中，以壽險業整體女性董事占比最高，19家壽險公司（不含外商分公司）共183席董事中，有45席是女性董事，占率24.6％，若單看公股壽險，即台銀人壽、中華郵政壽險部、合庫人壽、第一金人壽，占率更會拉高到41.86％，其中台銀人壽女性董事占62.5％，即八席董事中有五席為女性，占率居壽險業第一名。
壽險公司中目前也有二家完全沒有女性董事，即台灣人壽與遠雄人壽；有七家也只有一席女董事，依各家董事席次不同，占率就在7∼14％。
16家金控的女董事占率19％，其中五家公股金控女性董事都在兩成以上，公股金控女董事平均占率31.58％，76席董事中有52席都是女性，民營金控女性董事占率11.29％，也低於一般上市櫃公司平均的13％。
37家國銀女董事占率16％，若只看九家公股銀行則有24％，28家民營銀行女性董事則只占12.66％。
22家壽險公司目前有七家都是女性擔任總經理，占率逾三成，如南山人壽、中國人壽、元大人壽、保誠人壽、合庫人壽、安達人壽都是女性出任總經理，台銀人壽董事長及總經理同時都是女性，第一金人壽董事長也是女性。
政府推動性別平等計畫，要增加女性參與決策的機會，營造友善的就業與創業機會，金管會更訂出三年計畫，到2022年時，希望金融機構女性董事占比要達1/3，鼓勵增加女性董事席次，且金管會將會定期公布各金融機構女性董事占比，對於上市櫃公司在公司治理評鑑上，女性董事占1/3以上則可加分。
目前金管會主管的各業別中，以壽險業整體女性董事占比最高，19家壽險公司（不含外商分公司）共183席董事中，有45席是女性董事，占率24.6％，若單看公股壽險，即台銀人壽、中華郵政壽險部、合庫人壽、第一金人壽，占率更會拉高到41.86％，其中台銀人壽女性董事占62.5％，即八席董事中有五席為女性，占率居壽險業第一名。
壽險公司中目前也有二家完全沒有女性董事，即台灣人壽與遠雄人壽；有七家也只有一席女董事，依各家董事席次不同，占率就在7∼14％。
16家金控的女董事占率19％，其中五家公股金控女性董事都在兩成以上，公股金控女董事平均占率31.58％，76席董事中有52席都是女性，民營金控女性董事占率11.29％，也低於一般上市櫃公司平均的13％。
37家國銀女董事占率16％，若只看九家公股銀行則有24％，28家民營銀行女性董事則只占12.66％。
共享機車「GoShare」自8月份在桃園展開營運之後，獲得許多機車族青睞，近日更宣布進駐台北，吸引機車騎士們註冊。隨著數位科技的應用、網路平台的便利性，「你需要使用它，但你不需要擁有它」的「共享經濟」在近10年來儼然成新一代消費哲學，然而，美食外送及共享機車所仰賴的是大量川流在車陣中的交通工具，搶時間、搶商機，往往卻忽略機車騎士的安全及保障。
英國保誠人壽表示，經濟可以共享，保障可得量身打造，以保額新台幣100萬元為例，每天花不到一塊錢，投保「自駕」機車保險，就能為自己多一分專屬保障。
英國保誠人壽「e騎幸福意外傷害保險」針對自駕機車族群設計，除提供意外傷害身故保險金外，還特別提供自駕機車意外傷害身故保險金，給付金額為意外傷害身故保險金的4倍，不限自己的機車、自用或營業用車，舉凡道路交通安全規則所規範之二輪或三輪之普通重型、大型重型、普通輕型、小型輕型機車都在保障範圍內。另外還包含基本意外傷害身故保險金、意外傷害一至六級失能保險金、嚴重第三度燒燙傷保險金。
網路投保「e騎幸福意外傷害保險」，可只針對單一交通工具投保，更符合經濟效益。只要透過英國保誠人壽網路投保的「保險購物車」功能，就能輕鬆購買「e騎幸福意外傷害保險」。10月底前，首次成功加入英國保誠人壽網路投保會員，會為每位會員個別相對捐贈新台幣100元予財團法人台灣兒童暨家庭扶助基金會。歡迎上英國保誠人壽官網網路投保專區進行投保https://online.pcalife.com.tw/oli/page/index.html。
英國保誠人壽表示，經濟可以共享，保障可得量身打造，以保額新台幣100萬元為例，每天花不到一塊錢，投保「自駕」機車保險，就能為自己多一分專屬保障。
英國保誠人壽「e騎幸福意外傷害保險」針對自駕機車族群設計，除提供意外傷害身故保險金外，還特別提供自駕機車意外傷害身故保險金，給付金額為意外傷害身故保險金的4倍，不限自己的機車、自用或營業用車，舉凡道路交通安全規則所規範之二輪或三輪之普通重型、大型重型、普通輕型、小型輕型機車都在保障範圍內。另外還包含基本意外傷害身故保險金、意外傷害一至六級失能保險金、嚴重第三度燒燙傷保險金。
網路投保「e騎幸福意外傷害保險」，可只針對單一交通工具投保，更符合經濟效益。只要透過英國保誠人壽網路投保的「保險購物車」功能，就能輕鬆購買「e騎幸福意外傷害保險」。10月底前，首次成功加入英國保誠人壽網路投保會員，會為每位會員個別相對捐贈新台幣100元予財團法人台灣兒童暨家庭扶助基金會。歡迎上英國保誠人壽官網網路投保專區進行投保https://online.pcalife.com.tw/oli/page/index.html。
面對少子化與高齡化，許多人都希望能及早準備為自己儲備幸福未 來，同時減輕家人的經濟負擔，如有機會，更希望能將資產傳承給下 一代。如何聰明穩健地累積資產，甚至傳承財富，選擇適切理財工具 成關鍵。看準這個趨勢，保險公司近年來推出多種商品，如分紅保單 、利變型保單、六年期儲蓄險、類全委投資型保單、連結目標到期債 券基金投資型保單等，提供消費者選擇。
在眾多商品當中，能「分擔風險紅利共享」的分紅保單，為經濟環 境不穩定中相對妥適的保障，觀察近年來香港、中國大陸、新加坡、 馬來西亞等市場，分紅保單已是客戶中、長期保險規劃的主流保險商 品。根據財報資料，2018年英國保誠集團在亞洲區的年繳化保費37億 4千4百萬英鎊有50％來自於分紅保單，可見分紅保單是民眾在進行理 財規劃及資產配置時的首選商品。
分紅保單專家英國保誠人壽深耕分紅保單市場，推出「保誠人壽富 貴369終身壽險」，具備以下三大特色，提供保戶資產傳承的最佳選 擇，與保戶一起守護摯愛。
一、分擔風險、紅利共享：不僅提供長期壽險保障，又有機會獲得 穩定紅利，相較於風險偏高的其他理財工具，提供保戶更安心選擇。
二、繳費三年、保障終身：當保費達到一定門檻時還可享有3％的 保費折扣適合有保障需求，且手上有一筆資金想傳承給下一代保戶。
三、紅利加值、為愛加分：透過分紅保單的紅利分配，參與保險公 司長期平穩經營成果，保戶於第7保單年度起有機會享有保單紅利。
選擇兼具壽險保障及長期穩定收益的「保誠人壽富貴369終身壽險 」是保戶在資產傳承的最佳選擇。即日起在全台渣打銀行開賣。
在眾多商品當中，能「分擔風險紅利共享」的分紅保單，為經濟環 境不穩定中相對妥適的保障，觀察近年來香港、中國大陸、新加坡、 馬來西亞等市場，分紅保單已是客戶中、長期保險規劃的主流保險商 品。根據財報資料，2018年英國保誠集團在亞洲區的年繳化保費37億 4千4百萬英鎊有50％來自於分紅保單，可見分紅保單是民眾在進行理 財規劃及資產配置時的首選商品。
分紅保單專家英國保誠人壽深耕分紅保單市場，推出「保誠人壽富 貴369終身壽險」，具備以下三大特色，提供保戶資產傳承的最佳選 擇，與保戶一起守護摯愛。
一、分擔風險、紅利共享：不僅提供長期壽險保障，又有機會獲得 穩定紅利，相較於風險偏高的其他理財工具，提供保戶更安心選擇。
二、繳費三年、保障終身：當保費達到一定門檻時還可享有3％的 保費折扣適合有保障需求，且手上有一筆資金想傳承給下一代保戶。
三、紅利加值、為愛加分：透過分紅保單的紅利分配，參與保險公 司長期平穩經營成果，保戶於第7保單年度起有機會享有保單紅利。
選擇兼具壽險保障及長期穩定收益的「保誠人壽富貴369終身壽險 」是保戶在資產傳承的最佳選擇。即日起在全台渣打銀行開賣。
由英國保誠集團旗下瀚亞投資、英國保誠人壽引進台灣的「CHA-CHING兒童理財教育計畫」，今年與基隆市政府教育處擴大合作，將國際兒童理財教育帶進基隆市的國小校園，日前舉辦致贈儀式，與會者包括基隆市政府教育處代理處長陳淑貞、瀚亞投資總經理黃慧敏、基隆市信義國小校長賴麗雯及基隆市仁愛國小校長彭麗琦。
「CHA-CHING兒童理財教育計畫」今年與基隆市政府教育處合作，在基隆市舉辦1場大型教師研習、2場校園課程、1場親子理財夏令營，估2,000名學童受惠。
陳淑貞指出，教育處非常歡迎民間及國際教育資源的挹注，幫助教師與學童培養更多面向未來的能力。
黃慧敏表示，CHA-CHING兒童理財教育計畫是一套適合兒童的國際理財教材，這套課程在馬來西亞、菲律賓、印尼及泰國已進入官方教育體制中。而CHA-CHING引進台灣後，也做了在地化調整。透過與基隆市政府教育處的合作，能讓教師可以利用現有的資源，教導孩子正確理財觀。（陳碧雲）
「CHA-CHING兒童理財教育計畫」今年與基隆市政府教育處合作，在基隆市舉辦1場大型教師研習、2場校園課程、1場親子理財夏令營，估2,000名學童受惠。
陳淑貞指出，教育處非常歡迎民間及國際教育資源的挹注，幫助教師與學童培養更多面向未來的能力。
黃慧敏表示，CHA-CHING兒童理財教育計畫是一套適合兒童的國際理財教材，這套課程在馬來西亞、菲律賓、印尼及泰國已進入官方教育體制中。而CHA-CHING引進台灣後，也做了在地化調整。透過與基隆市政府教育處的合作，能讓教師可以利用現有的資源，教導孩子正確理財觀。（陳碧雲）
卓越的企業仰賴傑出的領導力與企業文化，台北英僑商務協會（BritishChamberofCommerceinTaipei,BCCT）25日舉行第三屆優良企業貢獻獎（BCCTBetterBusinessAwards）頒獎典禮，英國保誠人壽總經理王慰慈以其優異的領導力，獲得了「BusinessLeaderoftheYear」最佳企業領袖獎優選殊榮。
王慰慈自上任英國保誠人壽總座兩年多來，帶領員工努力不懈地開創新里程碑，積極促進公司Diversity＆Inclusion多元融合文化、大舉發展數位轉型、投注公益落實企業社會責任，持續以優異的營運績效與多元化的商品創造亮麗的成績單。
王慰慈是英國保誠人壽第一位女性總經理，也是英國保誠人壽在亞洲市場的第一位女性總經理，在兩年前接任英國保誠人壽總經理職務後積極主導三大變革。包含推動D＆I多元融合文化與培育人才、推動數位轉型以創新數位與智能科技帶給合作夥伴與客戶快速便捷的感受與服務，以及善盡企業社會責任，不斷挹注資源，鼓勵員工投注公益，實踐企業承諾。
英國保誠人壽擁有英國保誠集團超過170年歷史的強大後盾，對於有志投身於保險業的人來說，豐富的國際化資源、扎實的員工培育計劃、與國際接軌等優勢，一直是上班族嚮往的明星企業之一。
王慰慈重視保誠工作文化，上任後領軍成立D＆I多元融合小組（Diversity＆Inclusion），透過活動推廣多元融合文化，持續培育人才，除教育訓練資源豐富，更首開外商壽險公司先例，招募「SMA儲備菁英」引進潛質多元背景人才，培育未來菁英領袖跨領域發展。
王慰慈也引領數位轉型，積極開發各項結合人工智能、雲端科技的保戶服務，以創新精神打造人性化、親民、友善的數位平台工具拉近與深化保戶間的關係。
王慰慈自上任英國保誠人壽總座兩年多來，帶領員工努力不懈地開創新里程碑，積極促進公司Diversity＆Inclusion多元融合文化、大舉發展數位轉型、投注公益落實企業社會責任，持續以優異的營運績效與多元化的商品創造亮麗的成績單。
王慰慈是英國保誠人壽第一位女性總經理，也是英國保誠人壽在亞洲市場的第一位女性總經理，在兩年前接任英國保誠人壽總經理職務後積極主導三大變革。包含推動D＆I多元融合文化與培育人才、推動數位轉型以創新數位與智能科技帶給合作夥伴與客戶快速便捷的感受與服務，以及善盡企業社會責任，不斷挹注資源，鼓勵員工投注公益，實踐企業承諾。
英國保誠人壽擁有英國保誠集團超過170年歷史的強大後盾，對於有志投身於保險業的人來說，豐富的國際化資源、扎實的員工培育計劃、與國際接軌等優勢，一直是上班族嚮往的明星企業之一。
王慰慈重視保誠工作文化，上任後領軍成立D＆I多元融合小組（Diversity＆Inclusion），透過活動推廣多元融合文化，持續培育人才，除教育訓練資源豐富，更首開外商壽險公司先例，招募「SMA儲備菁英」引進潛質多元背景人才，培育未來菁英領袖跨領域發展。
王慰慈也引領數位轉型，積極開發各項結合人工智能、雲端科技的保戶服務，以創新精神打造人性化、親民、友善的數位平台工具拉近與深化保戶間的關係。
台北英僑商務協會日前舉行第三屆優良企業貢獻獎頒獎典禮，英國保誠人壽總經理王慰慈以其優異的領導力，獲得最佳企業領袖獎優選殊榮。
王慰慈是英國保誠人壽第一位女性總經理，也是英國保誠人壽在亞洲市場的第一位女性總經理，在兩年前接任英國保誠人壽總經理職務後積極主導三大變革。包含推動D&I多元融合文化與培育人才、推動數位轉型以創新數位與智能科技帶給合作夥伴與客戶快速便捷的感受與服務，以及善盡企業社會責任，不斷挹注資源，鼓勵員工投注公益，實踐企業承諾。
王慰慈十分重視保誠的工作文化，親自領軍成立D&I多元融合小組（Diversity & Inclusion）透過各式活動推廣多元融合文化，鼓勵員工尊重彼此差異、傾聽與勇於發言的重要性，並且持續培育人才首開外商壽險公司之先例，招募「SMA儲備菁英」引進潛質具多元背景之人才。
她也引領數位轉型，鼓勵員工以創新精神打造人性化、親民、友善的數位平台工具拉近與深化保戶之間的關係。例如與台北醫學大學大數據中心合作健康大數據平台提供自我檢測服務，讓國人簡單即可隨時隨地關懷自我的健康。推出線上客服「Chatbot智能客服—保寶」供民眾詢問保險商品內容、購買保險、理賠等。也推出業界首創「保險購物車」其「碎片化商品組合」針對不同族群提供方便投保、保費便宜、配套多元的商品組合，讓保戶多一層安心的保障。
「e快保行動投保平台」讓客戶透過數位無紙化及快速便捷的系統感受到保誠貼心、創新e化、環保的服務經驗；業界首創的「保服一電通」客服專線契變服務，把複雜的保單契約變更申請流程簡單化等等。
王慰慈長期投注「CHA-CHING兒童理財教育課程」與「星願娃計畫」兩大公益，也鼓勵員工參與活動擔任志工，陪伴孩子成長，多年來已嘉惠不少孩童與家長。
王慰慈是英國保誠人壽第一位女性總經理，也是英國保誠人壽在亞洲市場的第一位女性總經理，在兩年前接任英國保誠人壽總經理職務後積極主導三大變革。包含推動D&I多元融合文化與培育人才、推動數位轉型以創新數位與智能科技帶給合作夥伴與客戶快速便捷的感受與服務，以及善盡企業社會責任，不斷挹注資源，鼓勵員工投注公益，實踐企業承諾。
王慰慈十分重視保誠的工作文化，親自領軍成立D&I多元融合小組（Diversity & Inclusion）透過各式活動推廣多元融合文化，鼓勵員工尊重彼此差異、傾聽與勇於發言的重要性，並且持續培育人才首開外商壽險公司之先例，招募「SMA儲備菁英」引進潛質具多元背景之人才。
她也引領數位轉型，鼓勵員工以創新精神打造人性化、親民、友善的數位平台工具拉近與深化保戶之間的關係。例如與台北醫學大學大數據中心合作健康大數據平台提供自我檢測服務，讓國人簡單即可隨時隨地關懷自我的健康。推出線上客服「Chatbot智能客服—保寶」供民眾詢問保險商品內容、購買保險、理賠等。也推出業界首創「保險購物車」其「碎片化商品組合」針對不同族群提供方便投保、保費便宜、配套多元的商品組合，讓保戶多一層安心的保障。
「e快保行動投保平台」讓客戶透過數位無紙化及快速便捷的系統感受到保誠貼心、創新e化、環保的服務經驗；業界首創的「保服一電通」客服專線契變服務，把複雜的保單契約變更申請流程簡單化等等。
王慰慈長期投注「CHA-CHING兒童理財教育課程」與「星願娃計畫」兩大公益，也鼓勵員工參與活動擔任志工，陪伴孩子成長，多年來已嘉惠不少孩童與家長。
為瞭解台灣民眾選擇保險的關鍵指標與認知、各人壽保險公司及產物保險公司的特色，卓越雜誌委託世新大學民意調查研究中心舉辦的《2019卓越最佳保險評比》調查結果出爐，13家保險公司獲獎。
卓越雜誌發行人林定芃、金管會副主委張傳章、商發院董事長許添財與世新大學知識經濟研究院院長梁世武共同出席頒獎，對此活動表示肯定讚賞。
本次評比針對國內壽險及產險公司，調查全國22縣市20歲以上有保險購買經驗者，透過網路市調收集資料，有效樣本數1175份，在95％信心水準下，抽樣誤差在正負2.86％以內，調查結果可充分瞭解，一般民眾對保險公司的認知，作為未來選擇之依據。
此次分為金控類人壽保險公司、非金控類人壽保險公司、產物保險公司三類，一共有13家公司獲獎。金控類人壽保險公司為國泰人壽－最佳品牌形象獎、台灣人壽－最佳企業社會責任獎／最佳創新商品獎、新光人壽－最佳數位金融服務獎／最佳社會公益獎、臺銀人壽－最佳永續經營獎、元大人壽－最佳服務品質獎；而非金控類人壽保險公司則是三商美邦人壽－最佳品牌形象獎、英國保誠人壽－最佳保險商品獎、中華郵政人壽－最佳永續經營獎；產物保險公司類則由明台產險－最佳品牌形象獎、台灣人壽產險－最佳數位金融服務獎／最佳保險商品獎、國泰產險－最佳永續經營獎、台灣產物保險－最佳服務品質獎、和泰產險－最佳專業團隊獎。
卓越雜誌發行人林定芃、金管會副主委張傳章、商發院董事長許添財與世新大學知識經濟研究院院長梁世武共同出席頒獎，對此活動表示肯定讚賞。
本次評比針對國內壽險及產險公司，調查全國22縣市20歲以上有保險購買經驗者，透過網路市調收集資料，有效樣本數1175份，在95％信心水準下，抽樣誤差在正負2.86％以內，調查結果可充分瞭解，一般民眾對保險公司的認知，作為未來選擇之依據。
此次分為金控類人壽保險公司、非金控類人壽保險公司、產物保險公司三類，一共有13家公司獲獎。金控類人壽保險公司為國泰人壽－最佳品牌形象獎、台灣人壽－最佳企業社會責任獎／最佳創新商品獎、新光人壽－最佳數位金融服務獎／最佳社會公益獎、臺銀人壽－最佳永續經營獎、元大人壽－最佳服務品質獎；而非金控類人壽保險公司則是三商美邦人壽－最佳品牌形象獎、英國保誠人壽－最佳保險商品獎、中華郵政人壽－最佳永續經營獎；產物保險公司類則由明台產險－最佳品牌形象獎、台灣人壽產險－最佳數位金融服務獎／最佳保險商品獎、國泰產險－最佳永續經營獎、台灣產物保險－最佳服務品質獎、和泰產險－最佳專業團隊獎。
2019卓越最佳保險評比調查結果出爐，共13家保險公司獲獎，金管會副主委張傳章、商發院董事長許添財、世新大學知識經濟研究院院長梁世武與卓越雜誌發行人林定芃出席頒獎。
此次分為金控類人壽保險公司、非金控類人壽保險公司、產物保險公司三類，金控類人壽保險公司：國泰人壽獲最佳品牌形象獎，台灣人壽獲最佳企業社會責任獎與最佳創新商品獎，新光人壽獲最佳數位金融服務獎與最佳社會公益獎，臺銀人壽獲最佳永續經營獎，元大人壽獲最佳服務品質獎；非金控類人壽保險公司：三商美邦人壽獲最佳品牌形象獎，英國保誠人壽獲最佳保險商品獎，郵政壽險獲最佳永續經營獎；產物保險公司有明台產險獲最佳品牌形象獎、台灣人壽產險獲最佳數位金融服務獎與最佳保險商品獎，國泰產險獲最佳永續經營獎，台灣產物保險獲最佳服務品質獎，和泰產險獲最佳專業團隊獎。(孫震宇)
此次分為金控類人壽保險公司、非金控類人壽保險公司、產物保險公司三類，金控類人壽保險公司：國泰人壽獲最佳品牌形象獎，台灣人壽獲最佳企業社會責任獎與最佳創新商品獎，新光人壽獲最佳數位金融服務獎與最佳社會公益獎，臺銀人壽獲最佳永續經營獎，元大人壽獲最佳服務品質獎；非金控類人壽保險公司：三商美邦人壽獲最佳品牌形象獎，英國保誠人壽獲最佳保險商品獎，郵政壽險獲最佳永續經營獎；產物保險公司有明台產險獲最佳品牌形象獎、台灣人壽產險獲最佳數位金融服務獎與最佳保險商品獎，國泰產險獲最佳永續經營獎，台灣產物保險獲最佳服務品質獎，和泰產險獲最佳專業團隊獎。(孫震宇)
英國保誠人壽勇奪《卓越雜誌》「2019卓越保險評比」最佳商品獎。該獎項係由消費者評比、顧客與專家學者評選等方式評選，英國保誠人壽在眾多業者角逐獎項中勝出，代表其優質商品深植人心，獲得消費者與專業人士之肯定。
英國保誠人壽總經理王慰慈從金管會副主委張傳章手上接獲此項殊榮。英國保誠人壽深耕台灣，為台灣這片土地提供在地化的保障與服務，以穩健的經營策略滿足台灣民眾保障需求，提供適切的保險方案幫助客戶從容地面對人生每一個階段。英國保誠人壽為分紅保單專家，自年初以來，不斷推出多支分紅保險商品，包含適合子女教育規劃的「美滿三一五」、適合資產傳承的「五五登峰」、「一路勝」、「六代勝」、「傳富世代」與「鑫傳世代」等，透過保誠人壽獨樹一幟的分紅保單建構客戶幸福的保障，也推廣Happy2gether一起好幸福的觀念，幫助保戶照顧好自己，才能照顧所愛的人。
英國保誠人壽與時俱進強調以客為本、提供創新的保險保障方案與多元服務滿足客戶需求，最為人津津樂道的就是其頗具特色的分紅保險商品。分紅保險商品是為客戶分擔風險的同時還能讓其有機會參與紅利分享，讓保障完整，資產持續累積。
英國保誠人壽總經理王慰慈從金管會副主委張傳章手上接獲此項殊榮。英國保誠人壽深耕台灣，為台灣這片土地提供在地化的保障與服務，以穩健的經營策略滿足台灣民眾保障需求，提供適切的保險方案幫助客戶從容地面對人生每一個階段。英國保誠人壽為分紅保單專家，自年初以來，不斷推出多支分紅保險商品，包含適合子女教育規劃的「美滿三一五」、適合資產傳承的「五五登峰」、「一路勝」、「六代勝」、「傳富世代」與「鑫傳世代」等，透過保誠人壽獨樹一幟的分紅保單建構客戶幸福的保障，也推廣Happy2gether一起好幸福的觀念，幫助保戶照顧好自己，才能照顧所愛的人。
英國保誠人壽與時俱進強調以客為本、提供創新的保險保障方案與多元服務滿足客戶需求，最為人津津樂道的就是其頗具特色的分紅保險商品。分紅保險商品是為客戶分擔風險的同時還能讓其有機會參與紅利分享，讓保障完整，資產持續累積。
根據行政院主計總處「家庭收支調查」，2018年國內家庭平均每戶人口為3.05人，消費支出為81.1萬元，儲蓄金額22.49萬元，平均每戶儲蓄率21.71％，為近十年次高。對照這個數值，等於每人每年的生活開銷約為27萬左右，若以保險的十一法則估算，壽險額度最好能有足以支應十年的生活開銷來看，至少每人的壽險保額要有270萬；而壽險公會所統計的2017年國人平均壽險保額僅55.9萬，很明顯不足。
在薪水不漲、萬物皆漲的年代，該如何補足壽險保障呢？有沒有什麼理財商品可以兼顧壽險保障與投資理財雙功能呢？
考量到美中貿易戰延燒，再加上美國聯準會降息，全球政經環境不穩定，民眾不妨考慮能提供長期保障，又有機會享有穩定紅利的商品，分紅保單就是一種強調「紅利共享」概念的壽險商品。
分紅保單因有「紅利共享」的特色，藉其長期相對平穩的投資策略，分享保險公司的經營成果。運用的方式是保險公司在收到分紅保單的保費後，扣除掉保險相關費用後，將之投入獨立的分紅保單專屬帳戶，由專業團隊進行投資操作，分紅金額還有機會隨著投資績效提升而增加，對於子女教育基金、退休基金準備將更具效果。
分紅保單提供具有兩大特色，一是分擔風險，也就是「壽險保障」，當被保險人身故，可遺留一筆死亡理賠金給受益人，讓家人維持一定生活品質。
另一個特色是「紅利共享」，簡單說就是，讓保戶能夠參與保險公司的經營成果，保戶就像是保險公司的股東一樣，能共享保險公司的經營績效。
以保誠人壽與公勝保經合作推出「六代勝外幣終身壽險」為例，這是一張英式分紅保單，瞄準台灣社會目前高齡化社會的保險與保障需求，用更彈性的規劃，可同時滿足國人的家庭保障、退休規劃、以及高淨值人士的財富傳承等不同階段與不同層次的保險需求。「六代勝外幣終身壽險」擁有2.25%的預定利率，同時也有機會透過股債投資布局創造收益，再透過分紅設計，透過保單長期分紅增額，逐年累積壽險保障。
現階段市場波動加大，民眾更要居高思危，將資產往更安全的金融商品靠攏，若想擺脫低利環境下、收益無法提升的窘境，可考慮配置具有傳統型保單特質、又能兼具投資功能的美元分紅保單，既能擁抱強勢美元，及享有固定預定利率，民眾不必擔心降息的影響，還能分享投資收益的紅利、增加保障額度的特色，不啻是降息環境下的理財首選。
在薪水不漲、萬物皆漲的年代，該如何補足壽險保障呢？有沒有什麼理財商品可以兼顧壽險保障與投資理財雙功能呢？
考量到美中貿易戰延燒，再加上美國聯準會降息，全球政經環境不穩定，民眾不妨考慮能提供長期保障，又有機會享有穩定紅利的商品，分紅保單就是一種強調「紅利共享」概念的壽險商品。
分紅保單因有「紅利共享」的特色，藉其長期相對平穩的投資策略，分享保險公司的經營成果。運用的方式是保險公司在收到分紅保單的保費後，扣除掉保險相關費用後，將之投入獨立的分紅保單專屬帳戶，由專業團隊進行投資操作，分紅金額還有機會隨著投資績效提升而增加，對於子女教育基金、退休基金準備將更具效果。
分紅保單提供具有兩大特色，一是分擔風險，也就是「壽險保障」，當被保險人身故，可遺留一筆死亡理賠金給受益人，讓家人維持一定生活品質。
另一個特色是「紅利共享」，簡單說就是，讓保戶能夠參與保險公司的經營成果，保戶就像是保險公司的股東一樣，能共享保險公司的經營績效。
以保誠人壽與公勝保經合作推出「六代勝外幣終身壽險」為例，這是一張英式分紅保單，瞄準台灣社會目前高齡化社會的保險與保障需求，用更彈性的規劃，可同時滿足國人的家庭保障、退休規劃、以及高淨值人士的財富傳承等不同階段與不同層次的保險需求。「六代勝外幣終身壽險」擁有2.25%的預定利率，同時也有機會透過股債投資布局創造收益，再透過分紅設計，透過保單長期分紅增額，逐年累積壽險保障。
現階段市場波動加大，民眾更要居高思危，將資產往更安全的金融商品靠攏，若想擺脫低利環境下、收益無法提升的窘境，可考慮配置具有傳統型保單特質、又能兼具投資功能的美元分紅保單，既能擁抱強勢美元，及享有固定預定利率，民眾不必擔心降息的影響，還能分享投資收益的紅利、增加保障額度的特色，不啻是降息環境下的理財首選。
交通部為搶救觀光推出許多國人旅遊優惠方案，但如何在開心出遊時，又能輕鬆搞定安全保障呢？英國保誠人壽特別規劃網路投保「碎片化商品組合」，針對不同族群提供方便投保、保費便宜、配套多元的商品組合，讓保戶出門在外多一層更安心的保障，保戶可以因應自身需求，選擇真正「用得到」的保障，只要銅板價，就可以輕鬆提升個人保險額度。同時，透過保誠人壽網站上簡單步驟引導，保戶就能依據自己的需求完成投保，輕輕鬆鬆一指搞定。
英國保誠人壽網路投保的「碎片化商品組合」，針對不同族群提供以下保障：
1、汽車族：「阿里叭叭意外傷害保險」針對自駕汽車的族群而設計。
2、大眾運輸族：「嗶嗶守護意外傷害保險」針對搭乘大眾運輸的族群而設計。
3、機車族：「e騎幸福意外傷害保險」針對自駕機車的族群而設計。
4、自行車族：「卡達安心意外傷害保險附約」可附加於英國保誠人壽網路投保主約商品，針對騎自行車的族群而設計。
5、四海遊龍族：「平安御守意外傷害保險」針對保戶同時是各種交通工具的使用者而設計。且至10月底止，透過英國保誠人壽網路投保意外險，還有機會抽中300元「盲旅」折價券。
英國保誠人壽網路投保的「碎片化商品組合」，針對不同族群提供以下保障：
1、汽車族：「阿里叭叭意外傷害保險」針對自駕汽車的族群而設計。
2、大眾運輸族：「嗶嗶守護意外傷害保險」針對搭乘大眾運輸的族群而設計。
3、機車族：「e騎幸福意外傷害保險」針對自駕機車的族群而設計。
4、自行車族：「卡達安心意外傷害保險附約」可附加於英國保誠人壽網路投保主約商品，針對騎自行車的族群而設計。
5、四海遊龍族：「平安御守意外傷害保險」針對保戶同時是各種交通工具的使用者而設計。且至10月底止，透過英國保誠人壽網路投保意外險，還有機會抽中300元「盲旅」折價券。
中秋、雙十連續假期即將來臨，在出遊前，最重要的就是「行」的安全。隨著自由行風氣盛行，旅行的交通方式也更多樣化，包括單車旅行、機車環島、自駕汽車、以及海陸空等大眾運輸工具，如何在開心出遊時，又能輕鬆的搞定安全保障呢？
英國保誠人壽特別規劃網路投保的「碎片化商品組合」，針對不同族群提供方便投保、保費便宜、配套多元的商品組合，保戶可以因應自身需求，選擇真正「用得到」的保障，將錢花在刀口上，只要銅板價，就可以輕鬆提升個人保險額度，給自己及家人一份愛的守護。
英國保誠人壽網路投保的針對不同族群提供以下保障：
一、汽車族：「阿里叭叭意外傷害保險」，於自駕意外身故保障之外，提供嚴重第三度燒燙傷及意外傷害一至六級失能保險金，補強意外保障。
二、大眾運輸族：「嗶嗶守護意外傷害保險」，針對海、陸、空交通發生意外不幸身故時，除了交通意外，更提供嚴重第三度燒燙傷及意外傷害一至六級失能保險金，補強意外保障。
三、機車族：「e騎幸福意外傷害保險」，除了一般意外險涵蓋的意外傷害身故保險金、意外傷害一至六級失能保險金、嚴重第三度燒燙傷保險金外，還特別提供自駕機車意外傷害身故保險金（保險金額為意外傷害身故保險金的4倍）。
四、自行車族：「卡達安心意外傷害保險附約」可附加於英國保誠人壽網路投保之主約商品，低價保費、高額保障。年繳保費只要50元，即可增加100萬元的騎自行車意外身故保障。
五、四海遊龍族：「平安御守意外傷害保險」想要為自己在搭乘大眾交通工具，或自駕汽、機車時增加保障，即可選擇「平安御守意外傷害保險」，為自己及家人提升全方位的風險防護。
民眾可以透過英國保誠人壽網路投保創新的「保險購物車」功能，選擇適合自己的保險組合。
即日起至10月底止，透過英國保誠人壽網路投保意外險，還有機會抽中300元「盲旅」折價券，給自己一趟既可省去規劃且未知的旅行。
同時，為善盡企業社會責任，只要首次成功加入英國保誠人壽網路投保會員，每位會員英國保誠人壽將個別相對捐贈新台幣100元予財團法人台灣兒童暨家庭扶助基金會，幫助更多弱勢兒童。
以上商品細節及活動辦法，請詳閱英國保誠人壽官網網路投保專區：https://online.pcalife.com.tw/oli/page/index.html。
英國保誠人壽特別規劃網路投保的「碎片化商品組合」，針對不同族群提供方便投保、保費便宜、配套多元的商品組合，保戶可以因應自身需求，選擇真正「用得到」的保障，將錢花在刀口上，只要銅板價，就可以輕鬆提升個人保險額度，給自己及家人一份愛的守護。
英國保誠人壽網路投保的針對不同族群提供以下保障：
一、汽車族：「阿里叭叭意外傷害保險」，於自駕意外身故保障之外，提供嚴重第三度燒燙傷及意外傷害一至六級失能保險金，補強意外保障。
二、大眾運輸族：「嗶嗶守護意外傷害保險」，針對海、陸、空交通發生意外不幸身故時，除了交通意外，更提供嚴重第三度燒燙傷及意外傷害一至六級失能保險金，補強意外保障。
三、機車族：「e騎幸福意外傷害保險」，除了一般意外險涵蓋的意外傷害身故保險金、意外傷害一至六級失能保險金、嚴重第三度燒燙傷保險金外，還特別提供自駕機車意外傷害身故保險金（保險金額為意外傷害身故保險金的4倍）。
四、自行車族：「卡達安心意外傷害保險附約」可附加於英國保誠人壽網路投保之主約商品，低價保費、高額保障。年繳保費只要50元，即可增加100萬元的騎自行車意外身故保障。
五、四海遊龍族：「平安御守意外傷害保險」想要為自己在搭乘大眾交通工具，或自駕汽、機車時增加保障，即可選擇「平安御守意外傷害保險」，為自己及家人提升全方位的風險防護。
民眾可以透過英國保誠人壽網路投保創新的「保險購物車」功能，選擇適合自己的保險組合。
即日起至10月底止，透過英國保誠人壽網路投保意外險，還有機會抽中300元「盲旅」折價券，給自己一趟既可省去規劃且未知的旅行。
同時，為善盡企業社會責任，只要首次成功加入英國保誠人壽網路投保會員，每位會員英國保誠人壽將個別相對捐贈新台幣100元予財團法人台灣兒童暨家庭扶助基金會，幫助更多弱勢兒童。
以上商品細節及活動辦法，請詳閱英國保誠人壽官網網路投保專區：https://online.pcalife.com.tw/oli/page/index.html。
秉持「以客為本」的服務理念，英國保誠人壽陸續推出數位與創新服務來優化客戶體驗，也經常舉辦許多保戶講座活動，藉由實體活動的舉辦拉進與保戶的距離，傳達「一起好幸福」的理念，同時提升保戶對英國保誠人壽的好感度及品牌形象。
向來關心子女教育議題的英國保誠人壽，於8月31日舉辦親子教養講座，以「幸福，從家開始﹣與孩子同在」為主題，邀請到英文補教天后﹣徐薇現身說法，以其自身經歷跟現場所有關心子女的保戶們分享自己跟兒子的互動與教養過程，令與會貴賓收穫良多的是徐薇獨特的教養觀念。
英國保誠人壽持續透過LINE@一起好幸福朋友圈推出保戶活動，歡迎保戶加入。請搜尋LINEID：@happy2gether。
向來關心子女教育議題的英國保誠人壽，於8月31日舉辦親子教養講座，以「幸福，從家開始﹣與孩子同在」為主題，邀請到英文補教天后﹣徐薇現身說法，以其自身經歷跟現場所有關心子女的保戶們分享自己跟兒子的互動與教養過程，令與會貴賓收穫良多的是徐薇獨特的教養觀念。
英國保誠人壽持續透過LINE@一起好幸福朋友圈推出保戶活動，歡迎保戶加入。請搜尋LINEID：@happy2gether。
美中貿易戰持續延燒，再加上美國聯準會降息，2019年下半年市場超不平靜。今年8月美國總統川普宣布要對中國3,000億美元的貨物再課徵關稅的消息一出，股市與債市風雨飄搖。
麥克瘋管顧執行長黃正霆建議，未來市場風險升溫，將邁入下一個10年的景氣周期循環，經濟將走向長期零利率時代，建議民眾布局英式分紅保單，才有機會擺脫低利環境下低收益的窘境。
日前，保誠人壽攜手公勝保經共同推出英式分紅保單「六代勝外幣終身壽險」，瞄準台灣高齡化社會的保險與保障需求，運用彈性規畫，能滿足國人家庭保障與退休規畫，與高淨值人士的財富傳承等不同階段與層次的保險需求。「六代勝外幣終身壽險」擁有2.25％的預定利率，也有機會透過股債投資布局創造收益，再透過分紅能讓保單長期分紅增額，逐年累積壽險保障。
公勝保經戰略長李正偉指出，台灣利率扣除通貨膨脹率後成為實質負利率時代已久，建議民眾要提早準備具有美元資產優勢，又能兼顧壽險保障需求與投資收益彈性的金融商品。美元分紅保單既能符合強勢美元與享有固定預定利率、彈性分紅空間、增加保障額度的特色，為降息環境下的理財首選。
麥克瘋管顧執行長黃正霆建議，未來市場風險升溫，將邁入下一個10年的景氣周期循環，經濟將走向長期零利率時代，建議民眾布局英式分紅保單，才有機會擺脫低利環境下低收益的窘境。
日前，保誠人壽攜手公勝保經共同推出英式分紅保單「六代勝外幣終身壽險」，瞄準台灣高齡化社會的保險與保障需求，運用彈性規畫，能滿足國人家庭保障與退休規畫，與高淨值人士的財富傳承等不同階段與層次的保險需求。「六代勝外幣終身壽險」擁有2.25％的預定利率，也有機會透過股債投資布局創造收益，再透過分紅能讓保單長期分紅增額，逐年累積壽險保障。
公勝保經戰略長李正偉指出，台灣利率扣除通貨膨脹率後成為實質負利率時代已久，建議民眾要提早準備具有美元資產優勢，又能兼顧壽險保障需求與投資收益彈性的金融商品。美元分紅保單既能符合強勢美元與享有固定預定利率、彈性分紅空間、增加保障額度的特色，為降息環境下的理財首選。
近年持續提倡「Happy 2gether一起好幸福」的英國保誠人壽，為 創造健康、快樂的工作環境，鼓勵員工在忙碌的工作之餘，更要照顧 自己的健康及關懷家人。每年透過一系列員工活動的舉辦，讓員工及 其家人都能體驗到一起好幸福的保誠文化。
繼去年泡芙人活動後，英國保誠人壽今年推出「告別馬鈴薯30日棒 式大挑戰」活動，這次要考驗員工的「持續率」，活動為期30天，每 天30秒至3分鐘的時間，透過棒式運動訓練核心肌群，讓久坐辦公室 的同仁養成每日運動的習慣，告別馬鈴薯身材，又可藉由團隊活動的 進行，凝聚同仁向心力。
包括英國保誠人壽總經理、行銷長、人資長、風控長、企業轉型長 等高階長官紛紛投入挑戰的行列，有超過60％的同仁成功完成連續3 0天的棒式挑戰。而棒式活動也因為活動的進行，在保誠人壽辦公室 間引起同仁們的迴響。
另一方面，向來視員工為最重要的資產，英國保誠人壽更重視員工 的家庭，為了讓員工家人更了解保誠人壽的文化及職場環境、認識一 起工作的夥伴，英國保誠人壽特別於8月暑假期間舉辦「玩聚總動員 --保誠職場家庭日」，讓員工帶著家人參觀職場，並安排系列活動讓 員工的家人們度過收穫豐富且愉快的一天，除了為小朋友特別設計的 故事屋，邀請到目前小朋友界最受歡迎的玩具總動員主角胡迪警長、 巴斯光年帶領孩子進入想像的領域。
今年更特別將英國保誠人壽近年來積極推廣的「CHA-CHING兒童理 財教育」融入活動當中，透過桌遊的進行讓高年級的孩子們體驗爸媽 辛苦賺錢的不易，及學習「收入、儲蓄、消費、捐獻」理財教育四大 觀念。
英國保誠人壽提倡「Happy 2gether 一起好幸福」的理念，強調「 把自己照顧好，才能照顧好自己所愛的人」，除了希望所有保戶與家 人一起邁向幸福的美好人生，更重要的是企業最珍貴的資產—員工， 希望持續透過系列內部活動，讓所有在保誠人壽上班的員工都能成為 最健康、最幸福的上班族。
繼去年泡芙人活動後，英國保誠人壽今年推出「告別馬鈴薯30日棒 式大挑戰」活動，這次要考驗員工的「持續率」，活動為期30天，每 天30秒至3分鐘的時間，透過棒式運動訓練核心肌群，讓久坐辦公室 的同仁養成每日運動的習慣，告別馬鈴薯身材，又可藉由團隊活動的 進行，凝聚同仁向心力。
包括英國保誠人壽總經理、行銷長、人資長、風控長、企業轉型長 等高階長官紛紛投入挑戰的行列，有超過60％的同仁成功完成連續3 0天的棒式挑戰。而棒式活動也因為活動的進行，在保誠人壽辦公室 間引起同仁們的迴響。
另一方面，向來視員工為最重要的資產，英國保誠人壽更重視員工 的家庭，為了讓員工家人更了解保誠人壽的文化及職場環境、認識一 起工作的夥伴，英國保誠人壽特別於8月暑假期間舉辦「玩聚總動員 --保誠職場家庭日」，讓員工帶著家人參觀職場，並安排系列活動讓 員工的家人們度過收穫豐富且愉快的一天，除了為小朋友特別設計的 故事屋，邀請到目前小朋友界最受歡迎的玩具總動員主角胡迪警長、 巴斯光年帶領孩子進入想像的領域。
今年更特別將英國保誠人壽近年來積極推廣的「CHA-CHING兒童理 財教育」融入活動當中，透過桌遊的進行讓高年級的孩子們體驗爸媽 辛苦賺錢的不易，及學習「收入、儲蓄、消費、捐獻」理財教育四大 觀念。
英國保誠人壽提倡「Happy 2gether 一起好幸福」的理念，強調「 把自己照顧好，才能照顧好自己所愛的人」，除了希望所有保戶與家 人一起邁向幸福的美好人生，更重要的是企業最珍貴的資產—員工， 希望持續透過系列內部活動，讓所有在保誠人壽上班的員工都能成為 最健康、最幸福的上班族。
近年國內保險經紀人通路崛起，引起越來越多保險公司重視，同時也透過深化和保經公司長期合作來拓展市場。近來包括公勝保險經紀人陸續與壽險公司合作開展商品開發合作計畫；錠嵂保經攜手重視保障型商品的壽險公司近期長期合作，藉此拓展業務創造雙贏。
投資市場波動加劇，數位科技來勢洶洶，不管是壽險業或是銀行業都面臨經營挑戰。以壽險業為例，根據壽險公會的統計數字，相較於去年同期，2019上半年整體壽險業新契約保費僅成長0.2％，其中來自業務員通路的保費衰退6％，經代通路則逆勢成長13.5％。由此可以看出，經代通路已是不可漠視的通路。
為了成為保險公司合作首選，是公勝保經總經理蔡聖威一直思考的策略目標，因此在2018年1月延攬了業界知名精算師李正偉擔任戰略長後，於下半年起陸續與壽險公司合作，開展商品開發合作計畫。
例如公勝保經2019年聯手保誠人壽今年上半年初試啼聲，合作推出「一路勝外幣終身保險」，有別以往經代通路單向式的商品上架與推廣，保誠人壽借重公勝保經在經代通路的豐富經驗與對客戶需求的深入了解，可以更精準地針對目標市場，設計出確切符合客戶需要的商品，提升商品開發的效率與效能。
就上半年度的新契約保費收入來看，保誠人壽的經代通路成長率更是高達111.4％，也是「產銷分離、量身打造」的商品開發模式的最佳印證。
另外，近年改變通路策略主打保障型商品、聚焦退休計畫的AIA友邦人壽，也和錠嵂保經合作主攻退休市場。由於錠嵂保經認為保單防老已成為趨勢，友邦人壽則針對國人的理財與生活習慣推出利變型還本終身保險，強調可有穩定的現金流且足以因應愈來愈長壽的風險，雙方在理念契合下，有較深入合作關係，包括壽險公司提供保經講座與教育訓練等，都可望有效提升保經通路對整體保費收入的貢獻度。
投資市場波動加劇，數位科技來勢洶洶，不管是壽險業或是銀行業都面臨經營挑戰。以壽險業為例，根據壽險公會的統計數字，相較於去年同期，2019上半年整體壽險業新契約保費僅成長0.2％，其中來自業務員通路的保費衰退6％，經代通路則逆勢成長13.5％。由此可以看出，經代通路已是不可漠視的通路。
為了成為保險公司合作首選，是公勝保經總經理蔡聖威一直思考的策略目標，因此在2018年1月延攬了業界知名精算師李正偉擔任戰略長後，於下半年起陸續與壽險公司合作，開展商品開發合作計畫。
例如公勝保經2019年聯手保誠人壽今年上半年初試啼聲，合作推出「一路勝外幣終身保險」，有別以往經代通路單向式的商品上架與推廣，保誠人壽借重公勝保經在經代通路的豐富經驗與對客戶需求的深入了解，可以更精準地針對目標市場，設計出確切符合客戶需要的商品，提升商品開發的效率與效能。
就上半年度的新契約保費收入來看，保誠人壽的經代通路成長率更是高達111.4％，也是「產銷分離、量身打造」的商品開發模式的最佳印證。
另外，近年改變通路策略主打保障型商品、聚焦退休計畫的AIA友邦人壽，也和錠嵂保經合作主攻退休市場。由於錠嵂保經認為保單防老已成為趨勢，友邦人壽則針對國人的理財與生活習慣推出利變型還本終身保險，強調可有穩定的現金流且足以因應愈來愈長壽的風險，雙方在理念契合下，有較深入合作關係，包括壽險公司提供保經講座與教育訓練等，都可望有效提升保經通路對整體保費收入的貢獻度。
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