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寒舍集團將揮軍東台灣，旗下經營國際品牌飯店的寒舍餐旅近期攜手全球人壽，承租近宜蘭礁溪地上權土地開發案興建的溫泉飯店，這是寒舍集團飯店事業首次跨出台北市。

全球人壽董事會在春節前通過授權與寒舍餐旅簽訂租賃合約，但全球人壽發言人王智應對更換房客的細節不願多透露，只說合約有保密條款。寒舍集團也保密到家，僅表示目前雙方為意向階段，細節不便透露。

礁溪是度假飯店一級戰區，包括礁溪老爺酒店、長榮鳳凰飯店等老字號頂級飯店。雪隧通車後，帶動人潮絡繹不絕，吸引飯店業者持續投資。晶華酒店集團旗下捷絲旅宜蘭礁溪館在春節前試營運，第一個月住房率達75%，平均房價5,000元，晶華正積極籌備礁溪第二家旅館；礁溪遠雄悅來也取得建照，近期開始動工。

寒舍餐旅擁有喜來登飯店、寒舍艾美、寒舍食譜、寒舍空間，以及南港展覽館營業所，另有關係企業寒舍艾麗，均位於台北市，跨出台北市的首站選在競爭激烈的溫泉鄉礁溪。寒舍餐旅規劃，預定第4季上市。

為再創下一個精彩的20年，全球人壽積極投入培育未來全方位的管理人才，今年前進大專院校舉辦內勤儲備主管招募說明會，並於全台30餘所大專院校張貼海報及公告網站訊息，期望透過此次招募甄選出具有高度潛力之全方位人才，錄取後再透過系統化的培訓與鍛鍊，成為全球人壽新世代的專業經理人。

全球人壽內勤儲備主管招募活動將分為6個階段進行，即日起至5月15日將進行履歷徵收及篩選，篩選出來的優秀人才將再經過3階段的人資初試、部門複試及最終的高階主管面試，7月份通知錄取名單，8月份正式至全球人壽報到。錄取後將透過1個月的專業知識培訓及17個月的各部門輪調，期間並將參與跨部門專案及多元化活動以發展領導職能，經過18個月的培訓後，將依期中及期末評鑑結果、證照取得狀況及個人意願，配合公司組織需求予以分發至適合部門。

全球人壽歡迎有興趣的同學至全球人壽官網內勤儲備主管招募網頁下載招募專用履歷，並於5月15日前將填寫完成後之履歷寄至公司徵才信箱。

全球人壽23日召開董事會，通過現任總經理張永固退休案，張永固自4月起將轉任顧問，遺缺則確定聘請馬君碩擔任，但後續仍待獲主管機關核准。

全球人壽於2013年概括承接國華人壽後，鑑於員工有超過2,000多人皆由國華人壽優先聘回，且管理資產較龐大，因此當時決定總經理一職由原國華總經理張永固出任，以利後續整合。

據瞭解，張永固上任後，主要任務就是致力於兩家壽險公司合併，除了內外勤人員情緒安撫，還有士氣激勵，以及讓各項制度調整磨合，並規劃核心新系統升級轉型，階段性任務成果顯著。

全球人壽表示，董事會肯定張永固在職期間對公司的貢獻，同意通過退休案，並邀請轉任全球人壽顧問，希望繼續協助未來發展。

截至去年底，全球人壽總資產已超過7,600億元，風險資本適足比率也維持在300％以上，創造獲利也近新台幣15億元，營運狀況蒸蒸日上。

即將接任全球人壽總經理的馬君碩，擁有美國精算學會正精算師(FSA)，以及中華民國精算學會正會員(FAIRC)資格，國內外壽險業資歷超過20年，歷任國內大型壽險公司高階主管、中泰人壽台灣分公司總經理、中國海康人壽首席執行官兼總經理、董事等職務。

全球人壽董事會昨（23）日通過總經理張永固退休案，4月起轉任顧問，並通過聘請馬君碩接任總經理，以其過去在壽險電子商務的經驗，帶領全球人壽朝數位化發展。

全球人壽表示，新人事須經主管機關資格審核後生效。張永固出身國華人壽，也是全球人壽概括承受國華人壽後的總經理。

全球人壽指出，張永固過去兩年致力於兩家壽險公司合併初期，內外勤人員情緒安撫與士氣激勵，以及制度上的調整磨合，規畫核心新系統升級轉型，完成階段性任務。

新任總經理馬君碩1967年出生，為美國內布拉斯加州立大學精算碩士，中歐國際工商學院EMBA，具有美國、台灣兩地的精算師執照，在壽險業資歷超過20年，曾任中泰人壽台灣分公司總經理、中國大陸海康人壽首席執行官兼總經理等職務。

全球人壽表示，馬君碩具備豐富的壽險電子商務經驗，希望藉由青壯派專業菁英經理人精準掌握數位時代壽險業發展趨勢。

全球人壽自結去年獲利近15億元，總資產已超過7,600億元，風險資本適足率維持在300%以上。

長期支持基層棒球發展的全球人壽，今年再度贊助即將於7月24日台南開賽的之「WBSC第3屆U12世界盃少棒錦標賽」。秉持著少棒是鼓勵球員快樂打棒球的理念，本屆賽事特別邀請來自美國的「Peanuts/花生漫畫」系列主角－－史努比與查理．布朗擔任宣傳大使，期望透過史努比與「花生棒球隊」將歡樂氣氛帶給所有人，一起迎接今年暑期最盛大的棒球賽事。

主辦單位中華民國棒球協會14日在台北市大安森林公園露天音樂台舉辦「賽事暨宣傳大使發佈記者會」。賽事期間，全球人壽也將配合主辦單位活動，製作3座史努比裝置物，於賽事宣傳期間放置於台南觀光公車站或各大景點及台南棒球場周邊。同時也會舉辦「為中華小將加油」FB活動，邀請大家為中華小將們加油，集氣，還有機會獲得好禮！

保險常董新制南山不合格常董須有5年以上保險專業，包括尹衍樑、蔡其瑞都不符規定

常務董事也必須有5年以上保險專業。金管會12日預告新法案，要求保險公司若設常董，必須有2人以上具備保險專業，目前共6家保險公司設有常董，僅南山人壽一家不符規定，必須在這屆董事任滿後調整。

南山人壽常董共5席，即南山人壽董事長郭文德、副董事長杜英宗、常董即潤泰集團總裁尹衍樑及寶成集團總裁蔡其瑞，另一位則是獨董兼常董的台大教授林世銘，依保險局的認定，目前只有郭文德一人符合保險專業資格。

南山人壽表示，會待法令正式生效，這屆董事任期屆滿再依法調整。

金管會將預告「保險業負責人應具備資格條件準則」，目前對保險業董事僅要求1/3以上要具有保險專業，即在保險業任職5年以上，或有其他事實證明具備保險專業知識或保險業經營經驗，可健全有效經營保險業務者；新條文增列對常董要求至少2人以上也具有保險專業資格。

保險局主秘施瓊華表示，修改此辦法是要符合金融監理一致性，銀行局對銀行負責人資格條件中，也要求銀行常董必須有銀行專業資格，因此保險業的常董也參照銀行局規定，要有2人以上符合保險專業資格。

依保險局的調查，保險公司中僅6家設有常董，即南山人壽、合庫人壽、新光人壽、富邦人壽、台灣人壽、全球人壽，現任常董中，僅南山人壽不符合新規定要求，必須調整，但法規給予寬限期，可到這屆董事任期屆滿再調整。

潤成投資2011年8月之後入主南山人壽，而杜英宗、尹衍樑、蔡其瑞等已擔任南山董事三年多，102年6月南山改選董事，預計105年6月要改選，屆時南山這些董事任職尚未滿5年，若要續任常董，保險局表示，南山必須證明這些常董具有保險專業資格，如有額外進修保險課程、實際經營保險公司等，由保險局來審查是否符合常董資格。

南山人壽15席董事設有5席常董，金管會表示，明年改選時，至少必須更換一位符合保險專業資格者出任常董，或南山人壽取消常董制度也可。

承接國華人壽後，全球人壽業務面持續展現加分效果。據統計，全球人壽2014年直營業務通路，初年度實收保費(FYP)成長42.6％，新契約年繳化保費(APE)也成長42.3％，而且在個人表現方面，有167位業務員去年達成MDRT資格，擠身保險界的百萬圓桌會員。

承受國華人壽，讓全球人壽直營通路員工由原本的600名躍升至近3,500名，未來目標則是希望三年後，可再擴增至5,000∼6,000名，讓保費收入有機會繼續成長。

全球人壽表示，目前直營業務通路除了原本既有單位，還有加入前國華人壽團隊，在此組織架構下，讓整個業務部隊特色更多元，像原本既有單位強調以需求分析為主，而前國華人壽團隊則訴求保戶服務，與保護建立良好互動關係。

全球人壽認為，現有組織架構若持續配合，今年初年度等化保費收入有機會突破百億元，較去年成長15％。以壽險業界入會業績門檻最高的MDRT(又稱「百萬圓桌協會」)來說，全球人壽指出，去年有167人達成，其中更包括7位COT(3倍MDRT資格)，以及1位TOT(6倍MDRT資格)。

全球人壽強調，截至去年底，公司總資產已超過7,000億餘元，風險資本適足比率也維持在300％以上，均達成預期目標，今年期許號召更多的年輕人加入，完成組織發展目標。

全球人壽去年財務、業務均見成長，總資產已突破7,000億元大關，據了解，全年轉虧為盈，獲利將近15億元，為合併國華人壽後首度繳出獲利的財報內容。

全球人壽周一舉行「2015金球盃菁英表揚大會」，幕後大股東台玻董事長林伯豐之女，也是全球人壽副董事長彭騰德夫人、中瑋一董事林文慧，以全球人壽董事身分出席，她以台玻集團創辦人林玉嘉的「一人一業、全力以赴」經營信念，勉勵業務人員一起打拚。

全球人壽2013年3月概括承受國華人壽全體保戶及業務，當年營運出現虧損。

去年9月高雄澄清湖一場車禍，衍生疑似死者嫩妻結合小王詐保案，也「害慘」七家保險公司，金管會公布，新光人壽、中信人壽、台銀人壽、兆豐產險、全球人壽及國泰產險因沒有落實財務核保或通報，各被罰180萬元或60萬元，解除6位核保人員職務，且被暫停相關業務。

去年9月澄清湖畔一位吳姓男子飯後散步被撞到湖中身故，之後檢調發現身故的吳姓男子從102年開始密集投保，身故保額近4,600萬元，深入調查發現車禍是人為事先安排，懷疑是吳男妻子結合吳男表哥，有意藉由車禍詐領高額保險金。

這宗案件尚未定讞，但保險局已對七家保險公司重罰，這是繼醃頭顱案後，保險局再次「快速開鍘」，且懲處程度比上次醃頭顱案更重。其中新壽被罰180萬元，解除核保人員職務，且暫停投資型壽險新契約業務，直到金管會認可其改善計劃為止。

全球人壽直營業務通路於日前(2日)在舉辦「2015金球盃菁英表揚大會」，現場共有約1,200位業務菁英夥伴共襄盛舉。

全球人壽總經理張永固於會中跟所有業務同仁分享了全球人壽在財務及業績表現均創造出卓越的成績，截至2014年底，全球人壽總資產超過7,000億餘元，風險資本適足比率也維持在300％以上的最高標準，達成預期目標。

張永固也鼓勵全體業務同仁2015年繼續朝向「保險及退休規畫專家」邁進，全球人壽董事林文惠也特別蒞臨現場，並以台玻集團創辦人林玉嘉先生一生篤信並力行實踐的「一人一業、全力以赴」的經營信念與業務同仁分享共勉。今年大會以「相信．改變」作為2015年的年度主題，最後由全球人壽業務長薛雪以大會主題「選擇相信．擁抱改變」為主軸，勉勵業務同仁回歸保險本質，為更多家庭提供完善的保險規畫服務。

綜觀全球人壽過去一年的表現在業績方面，直營業務通路2014年初年度實收保費(FYP)較去年同期成長42.6％，新契約年繳化保費(APE)也成長42.3％，締造出亮眼的成績單。而全球人壽業務同仁的表現也相當亮眼，在國際獎項方面，有167達成MDRT資格，其中包括7位COT(3倍MDRT資格)及1位TOT(6倍MDRT資格)；而在金球盃的競賽，業務一部高達60位同仁達成金球盃資格，業務二部梅花俱樂部蟬聯200次以上之同仁也高達15位，屢創佳績。

全球人壽2015金球盃菁英表揚大會除了頒獎表揚2014年績優業務同仁之外，更邀請到1984年洛磯山奧運舉重銅牌得主，同時也是金牌教練的蔡溫義先生蒞臨演講，蔡溫義先生表示，不論在舉重選手甚至教練生涯期間，相信及努力就是自己一生堅持的信念。

因核保作業嚴重疏失，金管會昨（3）日罕見一次對七家保險公司開鍘，罰鍰、解除核保人員職務外，還限制相關業務，並強調一旦留下不良紀錄，日後會加強管理。

重罰起因於去年高雄發生一起兇殺案件，陳姓男子勾結吳姓男子的妻子，設計假車禍害死吳男，企圖詐領4,000多萬元的保險金。

但金管會調查發現，吳男短短七個月內，向新光人壽、中信人壽、泰安產險、台銀人壽、兆豐產險、全球人壽、國泰產險七家公司，購買九張保單。

保險局副局長張玉煇表示，同一個要保人短時間內，密集購買定期壽險、傷害險等保險商品，保險公司要有警覺性，核保應更謹慎。

但這起事件中，保險公司不僅沒有調查財務情況，甚至只因吳男是某牛排店老闆，就同意核保。

金管會呼籲保險業，確實建立並有效落實財務核保機制，以共同防阻道德危險案件發生，維護專業形象。

保經公會10日舉行第六屆理監事改選，新任理事長由川浦保經董事長鄭祥人出線，且票數突破200票，創下歷年新高。他也揭露多項願景，包括將爭取保經公司的金融營業稅調降，以及能夠參與國際保險業務(OIU)。

據瞭解，金融營業稅恢復回5％後，保經公會已經多次向金管會、財政部溝通，最快有望在3月底前能獲得回應。

鄭祥人指出，國內保經公司的營收規模普遍不如壽險及產險業者，金融營業稅恢復回5％後，整體業界全年應納稅額增加超過9億元，是極重的負擔，對市場發展不利。

他說，保經公司具有代辦業性質，就算金融營業稅無法只繳2％，也希望爭取現行的稅率外，淨項稅額可以扣抵。

同時，金管會力促的OIU政策，公會希望能被納入，訂出一些標準、門檻，讓具一定規模的保經公司，能夠承做相關業務，擴大利基。

鄭祥人認為，未來理事長勢必要能與主管機關保持好的溝通管道，才有利協調各項政策，並適時幫業界發聲，因此將持續做好溝通平台角色，希望讓國內保經市場愈來愈健全。

另外，他指出，相對於壽險、產險公司，保經公司受到的關注較少，希望未來會員公司能夠發揮企業社會責任，一方面建立良好形象，一方面也呼應金管會回饋社會的想法。

鄭祥人過去曾服務國華人壽、國寶人壽、全球人壽，保險資歷達30年，且多數時間都是在推動保經業務，在公會也擔任過副理事長，在保經業界具有相當高的影響力。

復興航空4日發生空難，機上53名乘客、5名機組人員及受到波及地面計程車，國泰產壽險、台灣人壽、全球人壽、友邦人壽在4日立即啟動主動關懷及理賠服務機制。國泰人壽副總經理林昭廷表示，復興航空為國泰團險保戶，事發第一時間立即派員前往慰問、關懷，儘速確認傷亡保戶狀況，並提供住院醫療預付金及快速理賠服務。

國泰產險副總經理許嘉元也表示，國泰產險與國內產險同業共同承接復興航空機體保險，承保範圍包含機體與責任保險部份，此次事故國泰產險已成立緊急事故應變小組，啟動相關處理程序，並積極協助後續理賠事宜。

各家保險公司也在事故發生後清查保戶名單，並且緊急連絡各自保戶，目前統計，在死傷名單中，國泰人壽10位、國泰產險1人、全球人壽5位、台灣人壽3位、AIA友邦人壽有保戶，但在確認人數之中。台灣人壽也為能夠協助保戶快速尋獲受難親人，也成立「緊急關懷專案小組」提供專人協助，撥打保戶服務專線即可以委託專人協助尋找。

昨（4）日復興航空（航班GE-235 ）「台北飛往金門」的班機，發生墜落的不幸意外，我國保險業除表哀悼之意，第一時間都啟動緊急服務措施。

國泰人壽副總林昭廷表示，復興航空為國泰團險保戶，除對傷亡保戶與家屬致上慰問，已啟動緊急服務機制與兩岸理賠服務，派員前往慰問、關懷，提供住院醫療預付金及快速理賠服務。國泰產險表示，與國內產險同業共同承接復興航空機體保險，承保範圍包含機體與責任保險部份，該公司已成立緊急事故應變小組，積極協助理賠事宜。

新光人壽迅速清查乘客及機組人員名單的投保狀況，其中22名台籍乘客中，七名為公司保戶；五名機組員中一名為公司保戶。新光人壽將於第一時間派員慰問罹難家屬，並轉達新光人壽董事長吳東進關心之意，用最快速度儘速理賠。陸客部分，已轉洽大陸之子公司新光海航人壽保險公司進行查詢。

富邦產險在第一時間已成立緊急應變中心，由客服人員前往各救災送醫的醫院服務另外，富邦產險承保機上二團大陸旅行團28位團員的旅行業責任保險每位200萬元，也同時積極協助旅行社處理後續事宜。

富邦人壽也動員同仁前往救災醫院，目前乘客名單已知有四位富邦人壽保戶，將全力協助關懷慰問。

台灣人壽迅速成立「緊急關懷專案小組」，主動清查58位乘客與機組員中，有三位是台灣人壽個險保戶，其中兩位保戶受傷就醫，台灣人壽將以最快時間將醫療理賠金交到家屬手上。

AIA友邦人壽啟動保戶快速理賠服務，目前已確定罹難者當中有AIA友邦的保戶，友邦人壽會主動聯繫受益人，優先處理給付事宜。

此外，已知有兩人為三商美邦人壽保戶，三商美邦人壽已派專人進行聯絡，將提供保戶及家屬必要的協助。

全球人壽共有五位為全球人壽保戶，已於第一時間啟動主動關懷及快速理賠機制，將由業務同仁協助保戶及家屬處理理賠事宜，以最快速度進行核賠作業。

中國人壽執行副總經理許東敏表示，經過調查合計三位乘客是中壽保戶，將立即啟動「快速理賠服務」。

國內壽險業持續善盡企業社會責任。全球人壽今年贊助「另眼看世界─大英博物館百品特展」活動，不僅邀請25位華山基金會新北市石門站獨居長輩前往觀賞，並舉辦慶生會，希望讓獨居長輩感受歷史文化浩瀚，並透過慶生會活動給予滿滿溫暖。

活動當天由全球人壽志工全程陪伴，在導覽人員帶領下，一路從舊石器時代出發，回顧人類農耕社會的發展、城邦的興起，見證東西方偉大帝國的誕生，探訪世界宗教如何形成，驚嘆藝術與科學的進步，感受大航海時代下，交織連結的世界。

全球人壽表示，由於本次參加的華山長輩們，大多從未出過國，面對這些難得一見的歷史文物，都感覺很榮幸有機會可以接觸。

導覽結束後，全球人壽特別為1月至3月生日的華山長輩舉辦慶生會，席間不僅有餐點，志工們也在旁當伴唱天使，一起合唱生日快樂歌，還不時貼心的為長輩們遞送飲料，讓每位爺爺、奶奶都度過開心的一天。

當天擔任志工之一的全球人壽荷亞通訊處處經理周啟勳認為，透過本次活動，可以讓長輩們散發出笑容與活力，並引領他們接觸更多不一樣的世界，未來仍希望能透過各種不同的形式，持續關懷弱勢團體。

全球人壽強調，成立20年來，投入公益不遺餘力，長期舉辦各項公益活動，包括已舉辦十年的「三不五時．愛要及時」關懷爸媽運動，還有志工到宅服務、認養我的一畝田、捐贈台大醫院竹東分院交通接駁車、捐贈台東縣消防局消防救災車等。

另外，全球人壽也十分關注社會重大意外事故與災情，並適時伸出援手，像是去年發生高雄氣爆災害，除了即刻成立全心照顧服務團，也捐贈500萬元協助災民重建。

全球人壽今年特別贊助正在國立故宮博物院展出的「另眼看世－大英博物館百品特展」，並在28日邀請華山基金會新北市石門站25位獨居長輩們，在20位全球人壽志工陪同下，前往故宮博物院觀賞展覽並舉辦慶生會，透過此行程讓獨居長輩們感受滿滿的溫暖。

全球人壽志工們陪伴著華山長輩一同跟著故宮的導覽老師欣賞文物珍品。由於本次參加的華山長輩們大多從未出過國，面對浩瀚的歷史文物，長輩們也開心的表示很榮幸有機會可以接觸了解古文明的發展。

當天擔任志工之一的全球人壽荷亞通訊處處經理周啟勳表示，透過本次活動可讓長輩們散發出笑容與活力並引領長輩們接觸不一樣世界，全球人壽未來會持續關懷並幫助需要弱勢團體及對象。

台東縣消防局日前舉辦「臺東縣104年消防節慶祝大會」，活動當天由全球人壽總經理張永固捐贈「消防救災越野車」及「消防救災指揮車」各一輛，希望透過此次捐贈，讓更多企業重視消防救災工作。

張永固表示，台東縣幅員遼闊，地形狹長，受地形與山區嚴峻地勢限制，使當地消防救災更加困難，全球人壽捐贈消防救災越野車與指揮車，為台東縣消防人員提供精良利器，兩輛車都是現有市場最精良車款，並配有消防救災配備，可於平時供防制縱火、滅火、執行消防巡邏及警戒任務，遇天候異常災難發生時，此兩輛車具大馬力四輪傳動越野性能，且消防救災指揮車亦配有高效能的無線電通訊設備，即可執行緊急救災任務，有效維護市民生命財產安全。

人民幣傳統保單買氣持續冷颼颼，根據統計，去年4月開放上市後，雖然已有13家業者獲得金管會核准，但整體業界的銷量卻僅有人民幣2.3億元，與額度上限可達數百億元相比，差距甚大。

人民幣傳統保單銷售「雷聲大、雨點小」，且短時間買氣可能很難突然大增，因此像是南山人壽、合庫人壽，在去年獲准銷售後，至今仍未開賣。

目前每家壽險業推出的首張人民幣傳統保單，都必須經過核可，並於6個月內完成上市，之後的第二張開始，也要隔3個月才能開賣，大多數業者都採取備查制即可。

據瞭解，像是南山去年5月就獲准銷售人民幣傳統保單，但至今仍未推出。南山人壽表示，主要是觀察到去年巿場的商品類型多元且變化快速，因此暫時沒有把人民幣傳統保單列為排程，已經像金管會申請展延，視未來客戶的需求上市。

去年首批核准開賣人民幣傳統保單的公司，包括國泰人壽、新光人壽、中國人壽、中信人壽、全球人壽、富邦人壽，後來又有三商美邦人壽、合庫人壽、南山人壽、第一金人壽、台灣人壽、友邦人壽、遠雄人壽等。

人民幣傳統保單銷量目前僅國泰人壽、富邦人壽突破人民幣4,000萬元，新光人壽有3,800萬元，其餘多數業者銷售數字普遍不佳。

壽險業者表示，人民幣傳統保單賣不動，最大原因就是預定利率與定存商品相比，並沒有特別誘人，保單內部報酬率(IRR)大約都只有2％多，自然難吸引買氣。

事實上，依金管會規定，壽險業者銷售人民幣傳統保單的提存準備金利率僅2.5％，但除了國泰人壽、新光人壽祭出預定利率超過3％的商品，其餘業者都不到此水準。

壽險業者強調，先前國內人民幣傳統保單開賣後，剛好碰到人民幣出現貶勢，與人民幣存款開辦時相比，「timing(時機)」不對，很難衝高買氣；此外，人民幣傳統保單與存款商品相比優勢不明顯，業者也擔心，金管會一旦開放自然人可以買寶島債，人民幣保單將再面臨強大競爭。

為協助偏遠地區救災能力，全球人壽19日特別捐贈「消防救災越野車」及「消防救災指揮車」各1輛給台東縣消防局，作為台東地區之災害搶救使用，期望能幫助更多當地極需緊急危難救助的民眾。

台東縣幅員遼闊，地形狹長，受地形與山區嚴峻地勢的限制，使當地的消防救災更加困難，全球人壽特捐贈消防救災越野車與指揮車，為台東縣消防人員提供精良利器，兩輛車都是現有市場最精良車款，並配有消防救災配備，可於平時供防制縱火、滅火、執行消防巡邏及警戒任務，遇天候異常災難發生時，此兩輛車具大馬力四輪傳動越野性能，且消防救災指揮車亦配有高效能的無線電通訊設備，即可執行緊急救災任務，有效維護市民生命財產安全。

台東縣消防局19日舉辦「臺東縣104年消防節慶祝大會」，活動當天由全球人壽總經理張永固率領全球人壽同仁共同出席及代表捐贈車輛，並從台東縣長黃健庭手中獲贈感謝狀。

張永固表示，希望透過這次捐贈消防救災車，協助在地消防弟兄能更有效率進行救災，以保障當地民眾生命與財產的安全，並實踐全球人壽關懷社會、回饋社會的精神，展現全球人壽深耕台灣的用心與努力。

美元指數近期不斷攀高，壽險業者預估，今年美元美元依舊是市場的「明星商品」，中國人壽則表示，市場升息時點未明，美元計價的利變壽險是不少保戶資產配置、存退休金的熱門選擇。

由於金管會去年開始一系列管制利變壽險，如解約金要至少收6年，保單前10年不得有現金增額回饋金配發或累積在帳上，只能供保戶用來增購保額、抵繳保費，因此壽險公司去年熱賣的利變壽險，去年9月後紛紛改款。

目前市場利變壽險宣告利率最高的是全球人壽的美元利變壽險，1月宣告利率3.9％，中壽則是宣告3.55％，由於美元利變壽險的宣告利率還是比新台幣2％多的宣告利率高出許多，有一部分保戶仍偏愛美元利變壽險。

中壽目前美元利變壽險有二張，即美圓一生、美圓一世，主要是繳費6年期，與繳費10年與20年的差異，宣告利率都是3.55％，保戶就看預算選擇繳費年期，保單前10年依舊有增額回饋金，也就是宣告利率與保單預定利率的差額乘上保價金，若宣告利率攀高，則保戶獲得的增額回饋金就越高，保單前10年就是可以用來增買保額，保單價值也會隨之增加。

除了宣告利率較高，中壽的美元利變壽險還有集體彙繳件、自動轉帳及高保額折扣，最高可達4％。

由於全球升息時點仍不明朗，各壽險公司都推薦利變型商品，可避免投保在利率最低點，未來只要升息，利變型保單依舊可反應升息的情況；中壽表示，增額回饋金可增買保額，依舊是複利增值，再加上美元近期走強，甚有外界預估2017年，美元與歐元會達到1:1的情況，因此目前有不少保戶仍是願意在新台幣保單之外，一部分是配置美元保單。