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台新人壽保險公司新聞
2月壽險業務員人數小幅衰退
根據壽險公會統計，今年2月壽險業務員人數較上月減少1,167人，來到37萬3,553人。分析主要原因是工作天數較少、公司考核影響。
其中，壽險公司登錄業務員較上月減少1,009人，來到20萬5,993人；代理人公司登錄業務員減少154人，來到7萬8,212人；經紀人公司登錄業務員較上月減少四人，達8萬9,348人。
壽險業者表示，2月遇到農曆春節，工作天數減少，是業務員登錄連續二個月衰退的主因。另外，各公司增員速度也有減緩，加上考核機制影響，導致業務員登錄情形受影響。
值得注意的是，經代業務員近年增長速度較快，2月底與壽險公司業務員人力僅差3.8萬人。各壽險公司中，僅有六家公司2月業務員登錄呈單月成長，其中台新人壽登錄業務員人數增加最多，較上月增加67人。
展望今年，六大壽險公司增員目標人數為22,500人，各公司正積極搶才以達標。
據壽險公會統計，壽險公司、保代、保經三大通路中，在2月皆出現衰退，2月壽險公司登錄業務員人數較上月減少1,009人，來到20萬5,993人，連續二個月衰退；代理人公司登錄業務員人數減少154人，來到7萬8,212人；經紀人公司登錄業務員較上月減少四人，達8萬9,348人；總計壽險業務員人數為37萬3,553人，較1月減少1,167人。
壽險業者分析，業務員登錄連續二個月衰退，主要是因今年2月遇到農曆春節，工作天數較少，公司增員速度也有減緩，加上各大保險公司有考核機制，因此影響業務員登錄情形。另外，經代業務員近年增長速度較快，到2月底與壽險公司業務員人力只差3.8萬人。
以各壽險公司來看，2月僅有六家壽險業務員登錄呈單月成長，但人數皆在百人以下，增加最多的是凱基人壽，較上月增加67人，安聯人壽、全球人壽、新光人壽、遠雄人壽及台新人壽登錄業務員人數皆呈現正成長。而南山人壽、富邦人壽業務員人數都較上月減少350人以上。
展望今年，六大壽險公司增員目標人數為22,500人，為了達標正在積極搶才。
中央銀行突然來個「驚悚升息」，直接把利率提高了半個點，這一來，壽險業的商辦投資可真是「寸步難行」。2026年的接軌大關即將逼近，不動產資產在這當中更是「寸步難行」。因為央行這一升息，壽險業的投報率最低門檻直接拉高到2.97%，商辦的報酬率根本無法達標，接軌後不動產還沒被列入適格資產，這一來，壽險業可真是頭痛得很。 去年壽險業對不動產的投資動作就明顯減少，整年只有兩家壽險公司出手，共計三筆交易。今年呢？部分壽險公司竟然要自救，還打算賣掉不動產來充實資本。像是三商美邦人壽、新光人壽都說不排除出售不動產，大型壽險公司也預計會跟進。這一來，2026年的接軌大關可真讓人擔心。 從2022年開始，央行利率就一路升溫，壽險業投資不動產的最低投報率門檻也從2.095%一路拉高到2.97%，逼近3%。壽險業者表示，現行商用辦公室幾乎無法達到此報酬率，所以壽險資金恐怕再難大舉投入商辦大樓。 不動產市場價格高漲，壽險業面臨的2026年接軌保險負債會計IFRS 17與新清償能力指標ICS，讓任何投資及業務都要考慮接軌後資本適足率的影響。從去年開始，壽險業就放緩了不動產投資。 去年只有國泰人壽、台新人壽出手，國壽去年買的二筆土地分別在桃園、台中，都不在台北。台新人壽去年購買竹北科技園區的大樓單層，今年初也買下台南永康的廠辦。這些都顯示壽險業近年在獵地或不動產投資上，已經將目光從台北轉移到其他地區。相較於2022年的五家壽險、11筆不動產交易，去年壽險不動產交易明顯減少。 近年來不動產價格不斷攀升，去年底，壽險業投資性不動產帳列金額約1.53兆元，年增3.4%。國壽仍是壽險業最大的地主，帳列金額約5,000億元，富壽排名第二，帳列金額2,630億元，南山、新壽不動產帳列金額也都超過2,000億元。 租金收益方面，去年整體壽險業不動產租金約340億元，連續兩年超過300億元，年增約4.5%。最大包租公還是國壽，全年租金收益將近120億元、年增近4億元，第二大是富壽，全年租金收益有52億元、年增2億元。
去年壽險業投資不動產行動銳減，僅兩家壽險、合計三筆，今年部 分壽險要自救，還將賣不動產，包含三商美邦人壽、新光人壽，都不 排除要出售不動產充實資本，大型壽險也可能出售不動產，以利未來 接軌。
央行從2022年開始利率連五升，壽險業投資不動產最低投報率門檻 從先前的2.095％已拉高到2.845％，上周央行意外升息半碼，最低投 報率再拉上2.97％，已逼近3％，壽險業者表示，現行商用辦公室幾 乎無法達到此報酬率。亦即壽險資金恐難再大買商辦大樓。
不動產市場價格仍處相對高檔，加上壽險業面臨2026年接軌保險負 債會計IFRS 17與新清償能力指標ICS，現在任何投資及業務，都須考 量接軌後資本適足率的影響，讓壽險業從去年開始就放緩不動產投資 。
去年僅有國泰人壽、台新人壽出手，國壽去年買的二筆土地分別在 桃園、台中，都不在台北，台新人壽去年購買竹北科技園區的大樓單 層，今年初也買下台南永康的廠辦，顯示壽險業近年在獵地或不動產 投資上，皆移往台北市以外的地區。且相較2022年有五家壽險、11筆 不動產交易，去年壽險不動產交易明顯大幅減少，早期壽險一年動輒 數百億元獵地買樓的景況亦不復見。
近年來不動產價格高漲，統計至去年底，壽險業投資性不動產帳列 金額約1.53兆元，相較2022年的1.48兆元，年增3.4％。國壽仍是壽 險業最大的地主，帳列金額約5,000億元，富壽排名第二，帳列金額 2,630億元，南山、新壽不動產帳列金額也都超過2,000億元。
租金收益上，去年整體壽險業不動產租金約340億元，連續兩年超 過300億元，比前一年增加約15億元，年增約4.5％。最大包租公還是 國壽，全年租金收益將近120億元、年增近4億元，第二大是富壽，全 年租金收益有52億元、年增2億元。
台新人壽為了幫助大家打造一個「有利」的人生，特地推出了「台有利利率變動型還本終身保險」。這款保險不僅提供壽險保障，還有生存保險金和增值回饋分享金「雙金流」機制，讓大家能夠在享受保障的同時，也能夠守住自己的資產。 而合庫人壽也不甘示弱，推出了「真美傳富美元利率變動型終身壽險定期給付型」，這款保險的增值回饋分享金是以3.95%的利率計算，適合那些需要較高保障和長期保險規劃的客戶。不僅如此，還提供了多種增值回饋分享金選項，讓保險金的運用更具彈性。 台新人壽的董事長蔡康表示，民眾購買保險，除了想要獲得保障之外，還希望能夠讓保單的功能更強大，最好能夠兼具保障、增值、還本等功能。因此，台新人壽推出的「台有利利率變動型還本終身保險」不僅能夠提供壽險保障，還能夠完備資產傳承，讓家人的經濟生活無憂無慮。 這款保險以新台幣計價，繳費年期為三年，提供至110歲的終身壽險保障，投保年齡從0-80歲，保額最高至6,000萬元。此外，還提供了大眾運輸意外的額外保障，讓保戶在面對意外時，能夠得到更多的保障。 而合庫人壽的「真美傳富」則是投保年齡最高到70歲，七年期繳保障終身，並提供高保費以及自動轉帳累計最高4%的保費折扣。身故保險金分期給付的設計，避免了保險金一次給付可能造成的問題。生命末期還可以申請提前給付保險金，讓保戶能夠完成未竟的夢想或獲得更好的醫療照護。 合庫人壽總經理藍年紳表示，美元保單非常適合做長期的保障規劃配置，而合庫人壽還提供了許多加值服務，如「彈性喘息服務」和「實務指導員」，以及為長照家庭提供的到宅服務等，來滿足不同客戶的需求。
合庫人壽近期也推出「真美傳富美元利率變動型終身壽險定期給付型」，以3.95%宣告利率計算的「增值回饋分享金」作為保險費增購保險金額，適合需要較高保障，長期保險規劃的客戶，且增值回饋分享金不同選項可讓保險金運用更具彈性。
台新人壽董事長蔡康表示，民眾買保險除了想要獲得保險保障之外，也希望保單功能愈強大愈好，最好能夠兼顧保障、增值、還本等功能，因此與時俱進的保單應運而生，台新人壽「台有利利率變動型還本終身保險」除壽險保障外，還能夠完備資產傳承，讓家人經濟生活無虞，保單還本的功能可使資金靈活運用，一張保單就能滿足多元需求。
台新人壽「台有利利率變動型還本終身保險」以新台幣計價，繳費年期三年，提供至110歲的終身壽險保障，投保年齡從0-80歲，保額最高至6,000萬元。
台新人壽「台有利利率變動型還本終身保險」提供大眾運輸意外的額外保障，在被保險人保險年齡到達16歲起，以乘客身分搭乘大眾運輸工具而遭受意外傷害事故，自意外傷害事故發生日起180日以內因該意外傷害事故死亡者，除給付身故保險金外，另按身故日的基本保險金額與累計增加保險金額二者加總之值的10％給付大眾運輸工具意外傷害身故保險金。此外，保戶還有機會領取「雙金流」，來補足退休缺口或對抗物價上漲，彈性運用規劃讓資產穩健增值。
合庫人壽「真美傳富」投保年齡最高到70歲，七年期繳保障終身，並提供高保費以及自動轉帳累計最高4%的保費折扣。身故保險金分期給付的設計，避免一次給付保險金造成未妥當使用或被不當挪用之情形。此外，生命末期可申請提前給付保險金，讓保戶選擇完成未竟的夢想或是獲得更有品質的醫療照護，減輕家人的負擔。
合庫人壽總經理藍年紳表示，美元是國際主流貨幣，美元保單非常適合做長期的保障規劃配置，合庫人壽還提供許多加值服務，包括「彈性喘息服務」及「實務指導員」等因應長照家庭提供的到宅服務等。
台新人壽董事長蔡康近日在接受專訪時表示，隨著台灣進入超高齡社會，如何避免「未富先老」的隱憂，成為我們必須重視的課題。根據國發會的數據，台灣65歲以上的人口比率，2018年已經超過了14%，預計到2025年將達到20%，到了2039年更將突破30%。這個趨勢讓我們不得不深思，除了醫療照護之外，退休養老和資產傳承的規畫也變得非常重要。 為了幫助顧客做好退休準備和資產傳承，台新人壽推出了一款全新的產品——「吉美傳家利率變動型美元終身壽險」。這款產品提供了高倍數的壽險保障，讓顧客在短期的繳費期間內，就能迅速補足家庭的保障缺口。同時，它也滿足了有資產傳承需求的客戶，讓他們能夠及早完善穩健的資產保全，實現將愛情留給下一代的願望。 蔡康強調，超高齡社會的來臨，讓我們必須及早做好退休和傳承的規畫。這些規畫與財富的累積和資產的保全是息息相關的。而利率變動型壽險，正是解決這些問題的首選方案之一。透過身故保險金的直接給付，顧客不必等到完成遺產繼承程序，就能將保障金給付給受益人。而保單上的「指定受益人」和「分期定期保險金給付」功能，也讓資產的傳承更加順利。 這款「吉美傳家利率變動型美元終身壽險」的投保年齡範圍從0歲到77歲，繳費期間為3年，提供終身保障至110歲。最低投保金額為3,000美元，未滿16歲的最高投保金額為200萬美元，16歲以上的最高投保金額則可達到750萬美元。這款產品不僅能夠強化家庭保障，還能為資產保全提供額外的防護網，滿足有資產傳承或照顧遺族需求的族群。 此外，台新人壽的「吉美傳家利率變動型美元終身壽險」每年還有機會享有增值回饋分享金。從第七保單年度開始，增值回饋分享金還提供了兩種給付方式——現金給付或儲存生息，這將大大幫助顧客強化退休規畫，迎向愜意退休生活。保險保障除了能夠分散家庭風險，在實現財富傳承與資產保護上，也具有其獨特的功能。而「分期定期保險金給付」的「類信託」特性，則讓民眾能夠從容照顧自己和家人，迎接超高齡生活的到來。
台新人壽推出「吉美傳家利率變動型美元終身壽險」，提供高倍數壽險保障，在短年期繳費期間儘速補足家庭保障缺口，同時讓有資產傳承需求的客戶也能及早完善穩健的資產保全，完成愛留下一代的心願。
蔡康指出，超高齡社會加速到來，國人應正視及早妥善準備退休、傳承等規畫，這些課題與財富累積及資產保全息息相關，利率變動型壽險是首選的解決方案之一，透過身故保險金可直接給付予受益人，不必先完成遺產繼承程序才能給付特性，要保人也可以透過保單「指定受益人」，以及「分期定期保險金給付」的功能，將受益權指定給想照顧的後代，讓資產順利傳承。
台新人壽「吉美傳家利率變動型美元終身壽險」投保年齡從0歲至77歲，繳費期間3年，可提供終身保障至110歲，最低投保金額為3,000美元，未滿16歲最高投保金額200萬美元、16歲以上最高投保金額可達750萬美元。強化家庭保障，同時也讓資產保全再添防護網，滿足有資產傳承或照顧遺族需求的族群。
此外，台新人壽「吉美傳家利率變動型美元終身壽險」每年有機會享有增值回饋分享金，且從第七保單年度起，增值回饋分享金新增兩項可選擇的給付方式-現金給付或儲存生息，可協助客戶強化退休規畫，邁向愜意退休生活。
保險保障除提供分散家庭風險的寶貴價值，在實現財富傳承與資產保護上更有其獨特的功能，加上「分期定期保險金給付」的「類信託」特性，民眾可以從容照顧自己和家人，迎接超高齡生活到來。
迎接新的一年，大家是不是都希望家人健康平安呢？為了幫助大家實現這個愿望，台新人壽保險公司特別推出了一款全新產品——「台有利利率變動型還本終身保險」。這款保險產品不僅能為家人提供穩固的保障，還有資產增值的機會，讓保戶既能守住資產，又能享受保障和增值的雙重好處。 台新人壽董事長蔡康表示，隨著時間的推移，人們對保險的需求也在不斷變化。除了基本的保障功能外，大家還希望保單能夠兼具增值和還本功能。基於這個理念，台新人壽推出了「台有利利率變動型還本終身保險」，它不僅能夠提供壽險保障，還能夠完備資產傳承，確保家人經濟生活穩定。 這款保險以新台幣計價，繳費年期為3年，提供終身壽險保障，保障期限至110歲。投保年齡範圍廣泛，從0～80歲都能投保，保額最高可達6,000萬元。此外，它還提供了大眾運輸意外保障，讓保戶在搭乘大眾運輸工具時，能夠享有額外的保障。 「台有利利率變動型還本終身保險」還有「雙金流」機制，即生存保險金與增值回饋分享金。保戶在第一年起保單週年可以領取生存保險金，直到被保險人達到109歲。每年還有機會領取增值回饋分享金，從第七年起，保戶還可以選擇現金給付或儲存生息。 蔡康提醒大眾，隨著年紀和人生階段的變化，適時調整資產配置非常重要。台新人壽的這款保險產品，不僅能快速補足家庭保障缺口，還能夠幫助客戶積累資產，建構有利的人生。在新的一年裡，讓我們與家人一起，安心迎接祥瑞龍年。
台新人壽董事長蔡康表示，民眾買保險除了想要獲得保險保障之外 ，也希望保單功能愈強大愈好，最好能夠兼顧保障、增值、還本等功 能，因此與時俱進的保單應運而生，台新人壽「台有利利率變動型還 本終身保險」除了壽險保障外，還能夠完備資產傳承，讓家人經濟生 活無虞，還本功能可使資金靈活運用，一張保單就能滿足多元需求。
新年之始正是檢視家庭保障與調整資產配置規劃的好時機，台新人 壽「台有利利率變動型還本終身保險」以新台幣計價，繳費年期3年 ，提供至110歲的終身壽險保障，投保年齡從0∼80歲，保額最高至6 ,000萬元，幫助保戶加緊腳步築起完善的家庭保障。
「台有利利率變動型還本終身保險」提供大眾運輸意外的額外保障 ，在被保險人保險年齡到達16歲起，以乘客身分搭乘大眾運輸工具而 遭受意外傷害事故，自意外傷害事故發生日起180日以內因該意外傷 害事故死亡者，除給付身故保險金外，另按身故日的基本保險金額與 累計增加保險金額二者加總之值的10％給付大眾運輸工具意外傷害身 故保險金，更多一層守護。
這張保單還有機會領取「雙金流」，來補足退休缺口或對抗物價上 漲，彈性運用規劃讓資產穩健增值，包括生存保險金與增值回饋分享 金，除第一年起保單週年可依契約領取生存保險金至被保險人達109 歲止外，每年還有機會領取增值回饋分享金，且從第七年起可選擇現 金給付或儲存生息。
蔡康提醒，隨著年紀與人生階段的變化，民眾應依照現況適時調整 資產配置，保單更是其中不可或缺的一環，台新人壽「台有利利率變 動型還本終身保險」具備快速補足家庭保障缺口與兼顧資產累積的兩 大功能，力挺客戶建構有利人生，和家人安心迎接祥瑞龍年。
台新金控今年力拚發出有競爭力的股利！總經理林維俊於5日法說會上強調，今年股利政策將維持兩大方向：穩定為原則，以及現金和股票股利將維持過去55％現金、45％股票的比率。對於股利配發，林維俊表示樂觀態度，並強調整體配發水準將維持樂觀。
去年台新金控的稅後純益達146億元，若排除特定因素，全年稅後淨利預期成長28.6％。其中，台新銀行去年稅後純益創歷史新高，年增長達22.4％。去年股利配發率85.3％，每股稅後純益（EPS）1.01元，若維持此配發率，現金股利約0.47元，現金殖利率為2.72％。今年林維俊表示，配發率必須要高於去年，才能挑戰配發1元的水準。
林維俊透露，股利配發率樂觀，主要因為台新金去年獲利水準穩定，加上未用完的廉價購買利益可轉為股票股利，強化配息配股能力。同時，其他綜合損益按公允價值衡量的金融資產未實現評價損益也有進步，整體「可以配發能力是蠻強的」。他強調，將會向董事會爭取發出有競爭力的股利。
法人預估，若股票及現金股利維持過去比率，今年台新金控應可維持0.9～1元的配發水準。投資長簡展穎則提到，去年SWAP收益大幅成長，但今年預期美國聯準會將降息，SWAP收益將減少，因此今年將布局更多債券部位，創造資本利得。
在台新人壽方面，林維俊表示，基本策略是「快快長大」，體質良好。自2026年起接軌IFRS17後，壽險保單的保費收入及費用攤提將以年度分攤，不會有「初年損」，預期將開始對金控貢獻獲利。
台新金控昨日盛大召開2023年第4季法人說明會，會上總經理林維俊強調，今年台新金將推出一個非常具有競爭力的股利政策，讓投資人眼睛為之一亮。同時，台新銀行在日本福岡的支行也即將在4月23日開幕，看準日本半導體產業及當地不動產融資的巨大商機。 在公布的去年營運成果方面，台新金控表現亮眼，稅後純益達到146億元，每股稅後純益1.01元，股東權益報酬率7.78%，每股淨值則是13.57元。其中，台新銀行的稅後純益更創下歷史新高，達到149.17億元。在資本結構上，台新金、台新銀、台新人壽及台新證券的資本適足率分別為136.8%、15.1%、352%及317%，顯示資本結構十分穩健。 林維俊在會上提到，股利政策將以穩定為原則，並建議董事會維持過去的配發比例，也就是55%現金股息加上45%股票股利。對於配發率，他表現出相當樂觀的態度，因為台新金控的獲利能力強勁，加上未用完的併購保德信人壽產生的廉價購買利益，可以轉為配發股票股利。去年未實現損失部位也縮小，讓台新金控有足夠的能力來配發股利。 在海外布局方面，台新銀行在日本福岡的支行將於今年4月23日開業。林維俊回顧，台新銀行2016年決定在東京設立分行，是因為看好日本將走出長達30年的通縮谷底。如今看來，這個決策是正確的。福岡支行將提供多元化的營業項目，包括企業放款、網銀服務以及不動產融資，以滿足當地企業及消費者的金融需求。
台新人壽保險近年來在市場上頻頻傳出好消息，不僅積極擴大業務規模，更在產品創新與銷售管道上不斷突破。雖然就短期來看，若考量收購價格攤提（PPA），台新人壽對台新金控的貢獻尚未見得顯著，但總經理林維俊對未來充滿信心。他在最近的法說會上表示，經營人壽至少要能忍受七年的虧損，目前的策略是讓人壽快速成長，並看好台新人壽在2026年接軌IFRS 17後，將成為金控獲利的一大支柱。 去年，台新人壽在持續推出新產品及銀行保險通路銷售動能的支撐下，總保費收入達291.9億元，其中初年度保費（FYP）收入為126.9億元，市占率1.89%，業界排名也提升至第13名。這一成績，無論是對於台新人壽自身，還是對台新金控而言，都是一個很好的開始。 在法說會上，有法人質問若考量收購價格攤提，人壽在2022、2023年對金控的貢獻為負，是否能於今年轉正？林維俊總經理回應，人壽攤銷數字每個月都有所變動，大約在3,000萬至4,000萬元之間，兩年來的總攤銷金額約為4億元。他強調，這種初期虧損是正常的，因為壽險公司在賣保單時，初年度都會有一個「初年損」，獲利則會在日後的年度逐漸回收。 林維俊總經理還表示，台新金控對人壽的基本策略是要人壽盡快長大，並願意忍受短期虧損，以創造長期價值。當投資各方面有實現獲利時，將利用這個獲利來支持初年損，達到平衡。這意味著，台新人壽的體質很好，現在正是擴大規模的關鍵時刻。
台新金昨日公布去年營運成果，稅後純益146億元，每股稅後純益1.01元，股東權益報酬率7.78%，每股淨值13.57元；主要獲利引擎台新銀行去年稅後純益達149.17億元，創歷史新高。
在資本結構與授信資產品質方面，台新金、台新銀、台新人壽及台新證券2023年底資本適足率分別為136.8%、15.1%、352%及317%，資本結構穩健。台新銀行2023年總放款餘額年成長7.7%，總存款餘額年增9.5%。
外界關注金控配息表現，林維俊說，股利政策以穩定為原則，同時會建議董事會維持在過去的配發比例，也就是55%現金股息、45%股票股利，對於整體配發率，「他是相當的樂觀，因為台新不但獲利本身沒有問題，且還有未用完的併購保德信人壽產生的廉價購買利益，可以轉配發股票股利，同時去年未實現損失部位縮小，所以台新金能夠配發的能力其實是還滿強，在考量金控配息的穩定度，以及同業配發狀況，來向董事會提出一個相當有競爭力的股利。
在海外布局方面，台新銀日本福岡支行，即將於今年4月23日開業，林維俊指出，台新銀行在2016年赴日本東京設立分行，主要是看好日本即將走出30年通縮谷底，「現在回過頭看，當初的決定是正確的」。福岡支行營業項目多元，除企業放款業務外，也提供企網銀及不動產融資服務。
台新人壽在持續推出新產品及銀行保險通路銷售動能支撐下，2023年總保費收入為291.9億元，其中初年度保費（FYP）收入為126.9億元，市占率1.89% ，業界排名提升至第13名。
台新金控昨日召開法說會，法人詢問，若考量收購價格攤提（PPA），人壽在2022、2023年對金控的貢獻為負，是否能於今年轉正？林維俊表示，人壽攤銷數字每個月不同，約落在3,000萬至4,000萬元左右，這兩年金額每年約4億元上下。
林維俊指出，「早期大家在說經營人壽，至少要能夠忍受七年的虧損」，意思是壽險公司在賣保單時，初年度都會有一個「初年損」，獲利會在日後的年度慢慢回收，所以現在金控對人壽的基本策略是要人壽盡快長大，金控願意忍受短期虧損，創造長期價值。因此當在投資各方面有實現獲利，就利用這個獲利來支持初年損，當兩者平衡之後，損失或獲利都不會是太大的數字，也就是說，原本是可獲利的，但是台新將其轉換為成長的動能，台新人壽的體質很好，現在就是需要擴大規模。
台新金去年稅後純益達146億元。林維俊指出，若排除台新創投投 資鑽石生技兩年度的評價波動，及保德信人壽交易所提列「或有價金 」影響，全年稅後淨利會從微幅衰退轉為成長28.6％；台新銀行去年 稅後純益達149.17億元、創歷史新高，年增22.4％。
台新金去年配發0.51元現金及0.42元股票股利，合計0.93元，配發 率85.3％；去年每股稅後純益（EPS）1.01元，略低於前年水準，若 維持配發率，現金股利約0.47元，以當前股價來看，現金殖利率是2 .72％，今年配發率必須要高於去年，才可挑戰配發1元水準。
林維俊透露，股利配發率還是相當樂觀，主要是台新金去年獲利水 準沒問題，加上還有未用完的廉價購買利益，可轉股票股利，有助配 息配股能力。同時透過其他綜合損益按公允價值衡量的金融資產未實 現評價損益也有進步，「可以配發能力是蠻強的」，也會參考本身穩 定度及同業配發狀況，一定會向董事會爭取，發出有競爭力的股利。 法人預估，就股票及現金股利維持過去比率，假如配發率能拉高，台 新今年應可維持0.9∼1元的水準。
台新金投資長簡展穎提到，台新金去年SWAP收益逾39億元、年成長 超過250％，但今年利率已到高點，且相對走到尾聲，台新內部預期 ，美國聯準會將在今年6、9、12月分三次降息，每次降息1碼，預估 SWAP收益將減少，台新今年將布局更多部位放在債券布局，創造資本 利得。
林維俊指出，台新人壽基本策略就是快快長大，由於體質很好，2 026年起接軌IFRS17後，壽險保單的保費收入及費用攤提都是用年度 分，不會有「初年損」，估計將開始對金控貢獻獲利。
【專欄】1月壽險業業務員人數減少，台新人壽逆勢增長
新聞記者：陳小美
2024年元月的壽險業業務員登錄人數已經公佈，結果顯示，雖然整體壽險業的業務員人數再度下降，但其中也有一些亮點值得關注。
根據壽險公會的統計，1月份壽險公司的登錄業務員人數比上個月減少了1,531人，總數降至20萬7,002人。這表示壽險公司這一塊出現了衰退的現象。
不過，在壽險業務員這個大家庭裡，並非所有人都正在流失。其中，保代和保經的业务人數卻是逆勢增長，尤其是保經業務員人數創下了歷史新高，預計今年將突破9萬人大關。
在這波業務員人數的變動中，我們可以看到一些壽險公司的業務員人數呈現增長。例如，南山人壽增加了294人，台新人壽則增加了54人。這些公司能夠在整體市場下滑的背景下逆勢增長，實屬不易。
相較之下，凱基人壽、國泰人壽、新光人壽、富邦人壽等大型壽險公司的業務員人數則較去年底減少了200人以上，這也反映了整體市場的趨勢。
值得注意的是，保經代人數規模的快速成長。在壽險市場的占有率已經高達44.8％，而經代業務員合計高達16.8萬人。這一數字與壽險公司業務員人力的差距，已從2011年的相差7.9萬人，縮小到2023年的4.1萬人，差距逐漸縮小。
保經業的成長，一方面來自於消費者對於保險的認識和需求不斷提高，另一方面也來自於保經業自身的不斷進步。在資訊透明化的時代，消費者可以輕鬆上網找到保單資訊，這使得保經業能夠提供更加便利的服務。
總結來說，1月的壽險業業務員人數變動再次顯示了市場的變化。雖然壽險公司業務員人數下降，但保經業的成長卻是顯而易見的。未來，壽險業的發展趨勢將更加多元化和複雜化。
據壽險公會統計，壽險公司、保代、保經三大通路中，僅有壽險公司出現衰退，1月壽險公司登錄業務員人數較上月減少1,531人，來到20萬7,002人；代理人公司登錄業務員人數增加366人，來到7萬8,366人；經紀人公司登錄業務員較上月增加22人，達8萬9,352人，創下歷史新高，今年有望突破9萬人大關；總計壽險業務員人數為37萬4,720人，較去年底減少1,143人。
近年來，保經代人數規模大幅成長，在壽險市場的占有率合計高達44.8％，經代業務員合計高達16.8萬人，與壽險公司業務員人力的差距，也從2011年的相差7.9萬人，到2023年只差4.1萬人，差距也愈來愈近，若持續按照此態勢發展，不排除出現「死亡交叉」的情況。
以各壽險公司來看，1月僅有五家壽險業務員登錄呈單月成長，分別是南山人壽增加294人、台新人壽增加54人，安達人壽、保誠人壽及台銀人壽登錄業務員人數皆呈現正成長。而包含凱基人壽、國泰人壽、新光人壽、富邦人壽等大型壽險公司，業務員人數都較去年底減少200人以上。
而保經業者指出，消費者的選擇決定通路成長與否，在資訊透明化的時代，消費者上網就能找到保單資訊，不見得需要透過保險業務員才能得到資訊，而保經可銷售各家壽險公司保單，對需要各家不同保障的消費者來說更便利，對業務員來說較不受限。
台新人壽保險公司宣布，順應數位金融保險科技潮流，將進行遠距投保試辦業務，讓投保更便捷、環保又安全。金管會開放國內保險業「遠距投保」業務，台新人壽趁勢推出數位轉型策略，著眼於永續綠色金融與優化客戶體驗。董事長蔡康表示，這項服務將透過視訊取代親晤親簽，減少紙本使用，讓投保變得更加簡便，同時也是台灣首家獲准試辦讓要保人及被保險人在境外遠距投保的壽險公司。預期這項措施將提升投保效率，同時減少碳排放，實踐綠色營運理念。 為了提供更優化的投保管道，台新人壽選擇與台新銀行合作。透過應用數位化工具和人臉生物辨識技術，客戶在線上完成身分驗證後，即可進行線上簽署要保文件，實現全流程數位化投保。蔡康強調，公司高度重視客戶資料保護，與台新銀行的資訊系統都已取得ISO 27001認證，並具備完善的個資安全管理機制，確保客戶資料安全無虞。
【台灣商業新聞】 近日，商用不動產市場在企業擴產和擴編的強勁需求下，迎來了春暖花開的景象。根據市場調查數據，1月份上市櫃公司商用不動產總交易規模達到了186億元，比去年同期翻了一番，市場熱度持續升溫。 其中，台達電以近48億元的價格成功購得南山人壽位內湖的二棟廠辦大樓，成為今年開春的第一筆超過10億元的大型商用交易。這一成交紀錄，也標誌著商用不動產市場的蓬勃發展。 不同于過往以核心都會區商辦、廠辦為主的市場結構，今年1月的商用不動產大型交易中，都會外圍的工業地產佔比高達5成以上。如长春樹脂以30億元購得彰濱工業區土地，國盟開發取得南山人壽基隆安樂區新城段倉儲用地，微星科技取得桃園龜山山頂段廠房等，都證明了工業地產的熱門程度。 信義全球資產的經理人林建勛分析，去年由於經濟成長緩慢，部分企業暫緩對工業地產的投資，導致交易規模僅約前年的一半。但隨著廠商去庫存告一段落、外銷復甦，加上全球AI應用需求的增加，以及台積電等半導體大廠的產能擴張，工業地產有望成為帶動商用不動產市場重回成長的主要動力。 林建勛還提到，隨著全球景氣的回升，廠商投資動能回穩，精華地段工業土地和智慧廠房將成為今年主流交易產品。此外，辦公租金上漲，企業尋求更大、更具氣派門面或ESG認證的辦公大樓，也將加強商辦交易市場的活力。