0960-550-797
LINE的ID:@ipo888 歡迎加入好友
台新人壽保險公司新聞
台新人壽奪永續投資金獎
台灣永續能源研究基金會主辦的「台灣永續投資獎」頒獎典禮，台新金控集團榮獲五項大獎。其中，台新人壽一舉奪下「永續投資金獎」、「股東行動銅獎」，展現強而有力的永續實踐能力。
台新人壽說明，配合金控集團的永續金融政策，推動淨零碳排。獲獎的太陽光電案場投資，兼顧財務收益與環境保護，促使再生能源基礎建設開發，也建立地方溝通與回饋機制，獲得評審肯定。
此外，台新投信也獲得「永續基金銅獎」的肯定。台新投信表示，自2021年起陸續發行債券型「台新ESG新興市場債券基金」、股票型「台新ESG環保愛地球成長基金」、指數股票型「台新台灣永續高息中小型ETF基金」，提供投資人永續投資選擇，同時推動永續發展。
台新金控投資長簡展穎表示，台新以「認真永續 綠色生活」為永續主軸，發展出「氣候行動」、「金融共榮」、「永續賦能」三大永續關鍵議題。台新人壽和台新投信的亮眼表現，正呼應了集團的永續理念，也展現實踐的決心。
台新人壽推實支實付險 點燃健康險熱潮
隨著實支實付險將於 10 月上路「損害填補」機制，不少壽險業者積極調整保單內容，帶動近期健康險、意外險需求升溫。
根據統計，今年前 5 個月，健康險保費收入達 187 億元，年增 17%；意外險保費收入為 57 億元，年增 4%。
由於去年末有多家壽險公司停售副本理賠保單或調整核保政策，導致去年壽險健康險新契約保費收入創下 402.4 億元新高，今年 1 月也達到 44 億元的單月新高。
目前市面上提供副本理賠實支實付醫療險的業者只剩下不到 3 家。台新人壽正是其中之一，近期推出多款健康險商品，受到保戶青睞。
保經業者指出，台新人壽的實支實付醫療險詢問度較高，其中費率平準型、續保到 80 歲的保單最受歡迎，主要是因為其雜費額度較高，且預計將在 7 月停售。
此外，台新人壽近期也主打倍數住院醫療險，如繳費 20 年後，可獲得所繳保費 3 倍的實支醫療帳戶；以及終身醫療險，保障範圍涵蓋 75 歲後的實支實付需求，都是目前醫療險市場的熱門商品。
台新金控投資長簡展穎表示，台新以「認真永續 綠色生活」為永 續主軸，發展出「氣候行動」、「金融共榮」、「永續賦能」三大永 續關鍵議題，持續開展各項規劃並積極實踐。在「氣候行動」議題引 領下，在2023年台新將ESG列入投資的DNA，強化投資碳排淨零，摘下 「機構影響力-金控組」績優獎項。
台新人壽資深副總經理林秉儒說明，台新人壽積極響應淨零碳排國 際倡議趨勢，在金控集團「永續金融政策」的指導下，其太陽光電案 場的投資榮獲「個案影響力－永續投資」金獎。該投資案不僅取得財 務上的成功，更凸顯台新人壽在環境保護與共融的前瞻性思維和領導 能力，致力促使再生能源基礎建設開發，同時兼顧地方溝通與在地回 饋共好機制，奠定生態環境保護、ESG等多元永續發展目標，為臺灣 再生能源市場注入新動力。
台新投信總經理葉柱均指出，台新於2021年發行債券型「台新ESG 新興市場債券基金」、股票型「台新ESG環保愛地球成長基金」，更 於2023年發行指數股票型基金「台新臺灣永續高息中小型ETF基金， 為投資者提供可持續的投資機會與推動永續發展的實踐，因而榮獲「 機構影響力－投信組」績優及「個案影響力－永續基金」銅級獎項。
實支實付險走向「損害填補」，最大停售效應發生在去年底與今年 初，因多家壽險公司去年底先行停售副本理賠保單，或調整核保政策 ，帶動去年壽險健康險新契約保費收入來到402.4億元、創三年新高 ，今年1月賣44億元，也創2019年以來單月新高。
經歷停售後，目前有副本理賠的實支實付醫療險剩不到三家，多家 壽險開始進行保單調整，保戶擔心買不到，近期再推升一波健康險銷 售，5月賣近39億元，前五月每月皆賣超過30億元，累積賣出187億元 、年增17％，創2018年以來同期新高。
保經業者表示，保戶想趕搭「末班車」，以實支實付醫療險最熱， 但其實可選擇已不多，近期詢問度較高包括富邦人壽、台銀人壽、台 新人壽等，富壽近期賣最好是費率平準型、續保到80歲保單，因雜費 額度較高且7月要停售，很多保戶在問；台銀人壽、台新人壽還有副 本理賠。
近期主打倍數的住院醫療險買氣也很熱，像國泰人壽一張住院醫療 險，主打繳費20年後有所繳保費的3倍實支醫療帳戶；全球人壽一張 主打75歲後仍有實支實付保障的終身醫療險等，都是近期醫療險的熱 賣商品。
**台新人壽獲國際肯定 台灣壽險新指標**
由台灣新光金控轉投資的台新人壽，自2021年加入台新金控後，快速擴張組織和業務版圖，屢獲國際媒體肯定。
近日，英國《全球經濟雜誌》和《全球商業觀點雜誌》分別頒發「全球經濟獎」和「全球商業展望獎」給台新人壽，表彰其為「台灣成長最快速壽險公司」。
台新人壽董事長蔡康表示，在台新金控的支持和集團效應下，公司憑藉優質壽險顧問、多元通路團隊和內部員工的努力，堅持專業保障和優良服務，營造積極向上、高效率的企業文化，才得以獲得這項殊榮。
台新人壽原以壽險顧問通路為主，近年積極轉型至銀行保險、壽險顧問和保經代多元通路並進的模式，快速擴張業務。在推出新商品帶動下，總保費收入從2020年的157.9億元躍升至去年291.9億元，成長85%。
此外，台新人壽新契約保費收入大幅成長672%，從2020年的16.4億元攀升至去年126.9億元；業界排名也從2020年的第22名進步至去年第13名。資產總額更是大幅成長41%，至去年底達2,725.3億元。
除了保險本業外，台新人壽也積極投入公益，贊助台新青少年基金會「台新青少年志工菁英獎」，鼓勵青年拓展志工服務視野，並實踐聯合國永續發展目標，為社會和環境帶來正面影響。
台新人壽董事長蔡康表示，面對瞬息萬變的經濟與社會情勢，在台 新金控資源挹注並發揮集團綜效下，台新人壽憑藉優質壽險顧問、多 元通路業務團隊和內勤團隊的努力，秉持專業的壽險保障精神與卓越 的服務品質，群策群力打造喜樂高效的企業文化，並且透過持續優化 各項服務、重視公平待客、提升金融友善，創造優異的實績，才能夠 獲得此榮譽。
蔡康指出，台新人壽從原先以壽險顧問通路為主的經營型態，積極 轉型開拓銀行保險、壽險顧問、保經代多元並進的業務通路模式，快 速擴大公司組織與業務規模。在持續推出新產品支持三大通路銷售動 能的迅速發展下，總保費收入從2020年157.9億元至去年達291.9億元 ，成長達85%。
其中，新契約保費（FYP）收入從2020年16.4億元至去年達126.9億 元，大幅成長672%；市占率由2020年0.18%成長至去年為1.89%，業界 排名由2020年第22名至去年提升為第13名。此外，資產總額相較於2 020年底成長了41％，於去年達2,725.3億元，成功創下臺灣壽險業界 「成長最快速公司」的里程碑。
除在保險本業戮力經營，台新人壽更深耕公益領域，擴大社會影響 力：透過持續贊助台新青少年基金會舉辦「台新青少年志工菁英獎」 ，鼓勵臺灣的年輕學子拓展志願服務新視野、探索自我價值，接軌並 實踐聯合國永續發展目標（SDGs），為社會與環境帶來正向改變。
台新人壽連奪國際大獎 躍升壽險界新指標
自2021年加入台新金控後，台新人壽以驚人的速度拓展事業，獲得國際媒體《全球經濟雜誌》的「全球經濟獎」和《全球商業觀點雜誌》的「全球商業展望獎」雙料肯定，堪稱台灣壽險業的一顆新星。
台新人壽董事長蔡康表示，在台新金控資源挹注下，公司憑藉專業顧問、多元通路團隊和內勤人員的努力，創造出喜樂高效的企業文化，並持續優化服務，提升金融友善度，才有機會獲得此殊榮。
台新人壽近年來積極轉型，從原先以壽險顧問通路為主，拓展到銀行保險、壽險顧問、保經代等多通路並進的模式，業務規模大幅擴張。從2020年到2023年，總保費收入飆漲85%，新契約保費收入更是暴增672%，市占率也從0.18%躍升至1.89%，業界排名從22名攀升至13名。
除了保險本業經營有成，台新人壽也積極投入公益，贊助「台新青少年志工菁英獎」，鼓勵年輕人參與志願服務，為社會帶來正向改變。此外，公司也響應台新金控運動贊助計畫，提倡運動風氣，並支持在地農產品，實踐企業社會責任。
台新人壽表示，未來將持續精進和創新，為客戶創造更多價值，期許成為客戶信賴的智慧好夥伴，帶領台灣壽險業邁向更高境界。
台新人壽董事長蔡康對於獲獎表示，面對瞬息萬變的經濟與社會情勢，在台新金控資源挹注並發揮集團綜效下，台新人壽憑藉優質壽險顧問、多元通路業務團隊和內勤團隊的努力，秉持專業的壽險保障精神與卓越的服務品質，群策群力打造喜樂高效的企業文化，並透過持續優化各項服務、重視公平待客、提升金融友善，創造優異的實績，才能獲得此榮譽。
蔡康指出，台新人壽從原先以壽險顧問通路為主的經營型態，積極轉型開拓銀行保險、壽險顧問、保經代多元並進的業務通路模式，快速擴大公司組織與業務規模。在持續推出新產品支持三大通路銷售動能的迅速發展下，總保費收入從2020年157.9億元至2023年達291.9億元、增長85%；其中新契約保費（FYP）收入從2020年16.4億元至2023年達126.9億元，大幅成長672%；市占率由2020年0.18%成長至2023年為1.89%，業界排名由2020年第22名至2023年提升為第13名。此外，資產總額相較於2020年底成長41%，於2023年達2,725.3億元，成功創下臺灣壽險業界「成長最快速公司」的里程碑。
除在保險本業戮力經營，台新人壽更深耕公益領域，擴大社會影響力：透過持續贊助台新青少年基金會舉辦「台新青少年志工菁英獎」，鼓勵臺灣的年輕學子拓展志願服務新視野、探索自我價值，接軌並實踐聯合國永續發展目標（SDGs），為社會與環境帶來正向改變。此外，響應台新金控加入運動贊助行列，共同提倡良好運動風氣；參與「關懷臺灣系列-我的一畝田」，與金控旗下各子公司攜手支持在地農產品。除在地關懷回饋社會，於日常營運中以實際行動支持節能減碳，致力推動環境永續。
台新人壽將持續努力精進和創新，為客戶創造更多價值，期許成為最值得客戶信賴的智慧好夥伴。（孫震宇）
**台新壽險保單停售潮 引發市場關注**
近期，台灣保險市場爆發保單停售潮，包括富邦、安聯、安達、台新和友邦人壽等五家壽險公司，將於6月底下架合計21張保單，涵蓋住院醫療、意外傷害和失能險等險種。
**金管會澄清與實支險新制無關**
針對市場擔憂停售潮與7月實施的新實支險規範有關，金管會副局長蔡火炎出面澄清，強調各公司停售商品是基於經營策略，與實支險新制無關。
蔡火炎表示，各公司停售的保單種類不只限於實支險，例如富邦人壽就停售了9張住院醫療和2張意外傷害險。此外，富邦人壽一次停售12張保單，主要考量接軌未來新財務會計準則（IFRS）和保險契約準則（ICS）的影響，以及部分保單的風險控管和銷售狀況。
**停售潮疑與通路約定有關**
金管會評估，多數保險公司已停止販售有副本理賠機制的實支險，預計6月底的保單停售潮應不會引發連鎖效應。至於停售時點為何選在6月底，金管會認為可能是業者考量通路約定，需要給予通路一定時間通知和作業。
**實支險回歸損害填補原則**
未來實支險將回歸「損害填補」原則，僅限民眾提供醫療收據「正本」理賠。蔡火炎強調，過去實支險採用副本理賠機制較少，業者在實務操作上應不會有太大問題。
他也提醒民眾，若同時投保多家公司的實支險，可自行選擇先向哪家公司申請理賠，沒有「不理賠獎金」或鼓勵業務員拒絕客戶申請理賠的情況。若發現違規，金管會將依法處理。
為了配合金管會的醫療險改革，多家保險公司已陸續下架相關保單，其中，台新人壽將於6月底前停止受理一張住院實支醫療險。
金管會將推動醫療險改革，預計今年9月至10月間正式上路。為配合新政策，富邦人壽、安達人壽、安聯人壽、台新人壽、友邦人壽等保險公司已調整商品，部分保單將停售。
富邦人壽將於7月停售12張保單，包括9張住院醫療險和2張意外傷害險，其中包含多款平準費率的實支實付險。新的實支醫療險將改為一年期險，預計7月推出。
安聯人壽下架3張保單，安達人壽下架4張保單，其中包含市場上僅剩的2張失能險。安達人壽表示，未來將持續推出符合保戶需求的保險商品。
友邦人壽原定6月21日停止受理的一張失能扶助險，因配合政策實施日期，已延後至6月30日下架，預計修改符合法令規定後再上架。
據調查，包括富邦、安聯、安達、台新和友邦人壽共五家壽險公司，將在6月底停售21張包括住院醫療、意外傷害、失能險等三大險種保單，市場擔心是否與7月新實支險上路有關，金管會昨（11）日澄清，停售是各公司經營策略考量，與實支險新制無關，尊重各公司商品策略也認為不會引發停售效應。
這五家壽險公司中，又以富邦人壽停售12張保單最多，並非全數都是實支實付，其中包括9張住院醫療與2張意外傷害險。
對國內這波保單停售潮，金管會副局長蔡火炎昨提三點說明，一、商品停售是公司經營策略考量，保險局尊重，二、各公司停售商品並非是因新實支實付險新制，例如這波也停售了失能險，與新實支險無關。
三、富邦人壽一次下架12張，是因應未來要接軌IFRS和ICS新制影響，有些則是風險控管或是銷售情況不佳等商品策略考量所致，因此做一些調整。
據金管會初步評估，過去副本理賠的實支險，業者幾乎都停賣了，預計就算這波6月底保單停售潮，應不會有停售效應；至於為何是6月底，認為業者應是考慮通路約定，一般商品要下架，需有一定期間通知通路（如保經代）並給作業時間。
為讓實支實付醫療險回歸「損害填補」，有實際支出才理賠，金管會修改「人身保險商品審查應注意事項」，要求實支住院醫療險、及實支意外醫療險，這兩大實支險，未來僅限民眾醫療收據的「正本」理賠。
也因未來實支險將回歸「損害填補」原則，各家實支險的理賠額，將以保戶醫療險實際支出為限。例如保戶新投保A和B兩家公司的實支險，理賠時，保戶若先選了向A公司申請理賠，A就需出具「正本給付差額證明」給B。
業者坦言，過去沒有「副本理賠」時，均採正本的「差額」理賠，因此實務操作上應不會有太大問題，且誰要當「第一家」被申請理賠，也是由保戶決定。
市場也擔心，是否有保險公司不想當「第一家」而提供業務員「不理賠獎金」？蔡火炎說，保戶想選擇跟哪一家申請，是保戶的選擇，每家保險公司都
有機會當第一家，「沒有甚麼好閃躲，有理賠才有服務」。
他也強調，不能有「不理賠獎金」或是鼓勵業務員拒絕客戶申請理賠的狀況，若查獲屬實，金管會一定會處理。
金管會將推動醫療險改革，原本預計7月1日上路，但因應商品調整等，業者與保險局開會時提出的建議，至少會延後至9月1日，最遲10月1日才會上路。
不過，多家保險公司從上半年就開始陸續改版，不只住院醫療，連意外、失能也一併調整。
富邦人壽預計在7月停售12張保單，其中包含九張住院醫療險與二張意外傷害險，而此波停賣的實支實付險，多採平準費率設計，像是「享實在」、「真實在」、「真心實意」、「長順」、「長青健康保險」等商品，7月後全數停售，代表實支實付平準費率將走入歷史。富邦人壽表示，新的實支醫療險商品規格將改為一年期險，會與市場同類型商品相同，預計7月推出。
除此之外，台新人壽有一張住院實支醫療險同樣於6月底下架。
除了實支實付醫療險外，多家保險公司連同意外、失能險也一起調整，其中，安聯人壽一共下架三張保單，安達人壽下架四張保單，市場上唯二的兩張失能險也包含在內。對此，安達人壽表示，本次為因應法規調整停售，安達人壽向來以保戶為中心，未來將會持續推出符合保戶需求的保險商品。而友邦人壽原先自6月21日起停止受理一張失能扶助險，配合政策實施日期，延後至6月30日下架，預計在修改符合法令規定後再上架。
**台新人壽銀保業務受重視 金控加持拓展市場**
公股壽險業者積極與銀行攜手合作，為客戶提供多元保障方案。近期，台新人壽在金控的支持下，銀保通路業務持續蓬勃發展。
台新人壽憑藉台新銀行的優質服務，持續拓展與其他金融機構的合作，擴大經營規模。此外，台新人壽與台新銀行合作推出的美元利率變動型終身壽險，提供長期保障和靈活的資金運用，滿足客戶的財富傳承和資產增值需求。
另一方面，合庫人壽與合庫銀行攜手推出「真美傳富」美元利率變動型終身壽險，針對邁向高齡的客戶群量身打造穩健保障。此商品最高保障年齡達111歲，並提供增值回饋分享金，讓保險金運用更具彈性。
第一金控旗下第一銀行則積極推動行動投保服務，透過行動投保平台，推出利率變動型壽險等多元商品。此類商品結合傳承規劃、預留稅源等功能，並隨著宣告利率調整，有機會享有增值回饋分享金，滿足客戶的資產增值和保障提升需求。
此外，臺銀人壽與臺銀、土銀等銀行合作推廣房貸壽險。此商品針對房屋貸款人設計，萬一發生完全失能或身故，保險金將優先償還房貸，保全客戶的居所。
公股壽險公司的銀保業務快速成長，反映出金融業者對客戶全方位保障需求的重視。隨著台新人壽在金控的加持下持續開拓市場，未來將為客戶提供更完善的保險服務。
合庫人壽攜手合庫銀推出真美傳富美元利率變動型終身壽險定期給 付型，為長期規劃保障與需要有良好醫療照護品質的客戶量身打造， 最高保障年齡達111歲，還有機會有增值回饋分享金，讓保險金運用 更具彈性。
合庫金控旗下雙引擎合庫人壽與合庫銀為邁向高齡的客戶群量身打 造穩健保障商品真美傳富，投保年齡最高到70歲，7年期繳保障至保 險年齡111歲。此外，生命末期申請提前給付保險金的設計，讓保戶 選擇完成未竟的夢想或是獲得更有品質的醫療照護。合庫人壽總經理 藍年紳表示，合庫人壽為客戶規劃適合的保險商品，還提供全方位服 務，包括長照及VIP等各項多元服務，打造加值服務生態圈。
第一金控旗下第一銀行全台分行同步推動行動投保，目前行動投保 平台上推出第一金人壽利率變動型壽險，利率變動型壽險多達10餘種 ，為目前主流的壽險商品，除具有傳承規劃，預留稅源的功能外，因 其透過宣告利率可靈活反映市場變化，有機會享有增值回饋分享金， 滿足想要資產增值、保障提升及順心傳承的族群。
以第一金人壽美樂帝美元利率變動型終身壽險為例，第四保單年度 起保障提升，且在人生重要階段，可善用保額增加權，每次最高可增 加25％，並擁有身故保險金分配權，可指定受益人及分期定期給付。
臺銀人壽偕同臺銀以及土銀等銀行通路，推廣房貸壽險。針對房屋 貸款人，也就是家庭主要經濟來源者，設定為房貸壽險被保險人。萬 一遭遇不幸，房屋貸款人發生完全失能或是身故，臺銀人壽將給付完 全失能保險金或身故保險金，並依照要保人指定受益人第一順位的貸 款銀行，優先償還房貸，剩餘的理賠保險金才會再給第二順位以後的 家人。專款專用的理賠金設計，保全遮風擋雨的房屋。
另台新人壽在金控大力支持下，銀保通路業務快速成長，藉由台新 銀行的服務經驗，台新人壽將持續積極開拓其他金融機構，擴大經營 規模。
**美國降息延後、保單解約增多 台新人壽等壽險業者升息迎戰** 美國聯準會（Fed）降息時程延後，讓美元利變保單解約壓力加劇。為此，壽險龍頭國泰人壽在 6 月將美元利變保單宣告利率調升至市場最高 4.05%。 除了國泰人壽，凱基、台灣、全球、遠雄、台新、元大等 7 家壽險公司也將美元利變壽險宣告利率拉高至 4.05%。這股升息浪潮預計將蔓延至其他壽險業者，可能在 6 月下旬或 7 月出現更多升息動作。 美元利變壽險近年來熱銷，但隨著美國升息和宣告利率新制實施，保戶解約率開始攀升。為穩定保費收入，壽險業者紛紛調升美元宣告利率，藉此留住保戶。 除富邦人壽外，南山人壽和新光人壽的美元利變壽險宣告利率仍維持在 3.95%。隨著國泰人壽出手升息，勢必對其他壽險業者帶來壓力，預估未來宣告利率還有調整空間。 利變型壽險自 2014 年起熱賣，2018 年達高峰期，年銷售額近新台幣 7,000 億元。然而，近年受利率變動影響，銷售額逐年下滑，去年僅剩 2,627 億元。壽險業者積極調升宣告利率，有望拉升今年銷售量，超越去年水準。
美國降息延後，美10年期公債殖利率4月一度上飆到4.7％，目前在 4.4％∼4.5％左右，加上新台幣貶值，保戶想要利差、匯差兩頭賺， 前幾年投保的美元保單解約率上升，業務面出現資金淨流出，讓壽險 業警戒，藉由拉高美元宣告利率維持保費進帳，以免現金流壓力擴大 。
6月最受矚目就是一向「淡定」的國壽跟進拉升宣告利率，直接拉 齊到市場最高的4.05％，同時間台壽、凱壽、全球、遠壽、台新、元 大等壽險的美元保單宣告利率，最高都是4.05％，只是有些是理財型 ，有些是保障型，目前都在3.9％∼4.05％之間激烈競爭。
由於業務面資金淨流出，加上今年以來市場波動將大，投資型保單 前4月銷售804億元左右，大型壽險主力轉攻可真正帶入資金的利變壽 險或分紅壽險，原本預期美國上半年就會降息，因此壽險第一季宣告 利率多半保守、按兵不動，但現在降息時程延後，今年已快過半，利 變型壽險4月僅賣出195億元，創下近六個月新低，前4月僅有919億元 ，創近11年同期新低，逼得各公司紛紛拉高宣告利率，要替業績掛上 新馬力。
前六大除富邦人壽主力在分紅保單外，南山人壽及新光人壽美元利 變壽險宣告利率最高僅3.95％，國壽出手後，勢必造成新壓力，預估 大型壽險的宣告利率還可能再變化。
利變型壽險從2014年開始熱銷，最高峰在2018年，一年有近7,000 億元，但2020年開始受到宣告利率新制與美國升息影響，下降到一年 約3,000億元，去年僅賣2,627億元，今年在壽險業積極調升宣告利率 下，有機會賣超過去年。
**台新人壽總經理邢益華請辭 蔡康暫代**
台新人壽今日公告，總經理邢益華因階段性任務完成，個人生涯規劃需要，請辭總經理一職，自31日起生效。董事長蔡康將暫代總經理職務，後續新任人選將經董事會通過並經金管會核准。
邢益華擁有超過25年的保險和再保險領域經驗，過去擔任保德信人壽策略長，於2021年台新金併購保德信後，接任台新人壽總經理。據悉，邢益華辭職後並未有跳槽或退休規劃，未來動向尚未確定。
**渣打銀行總經理韓德聖卸任 邢保利接任**
同日，渣打銀行也公告人事異動，總經理韓德聖因業務需要卸任，將由目前渣打銀行消費金融、私人理財暨中小企業銀行事業總負責人邢保利接任，生效日期預計為8月1日，待主管機關核准。
現任總經理韓德聖擁有將近30年的金融和財務管理經驗，卸任後將返回英國，據傳是因個人因素考量。邢保利出身新加坡，曾於2022年將新加坡營收拓展至高峰，2023年4月出任台灣的重要管理職務，近年屢獲集團肯定，獲頒台灣2023年消金年度風雲市場殊榮。
台新金表示，邢益華因階段性任務完成，想規劃人生其他挑戰，因 而提出辭職。新加坡籍的邢益華在保險及再保險領域經驗超過25年， 過去為保德信人壽策略長，在台新金併購保德信後，2021年起接任台 新壽總經理，保險領域資歷相當完整。
據悉，邢益華辭職並非跳槽，但也必非退休，後續應會先休息，未 來動向還未規畫；蔡康先暫代總經理職務，台新將先尋覓新任人選， 後續先經董事會通過，再由金管會核准。
韓德聖異動原則是因為業務需要，後續將由目前渣打銀行消費金融 、私人理財暨中小企業銀行事業總負責人邢保利接任，新任生效日期 為8月1日，待主管機關核准。
渣打銀行現任總經理韓德聖為英國籍，在金融和財務管理領域已有 將近30年經驗，過去將其在新加坡、香港等亞洲市場的經驗融入台灣 市場，改良內部工作環境、推動多元與包容文化、推動業務成長、促 進永續發展，以及包含公益計畫、國際馬拉松等多種活動。據傳是私 人因素於卸任後返回英國。
邢保利也出身新加坡，曾於2022年將新加坡的營收拓展至高峰，2 023年4月出任台灣的重要管理職務以來，獲獎無數並獲得集團肯定， 頒予台灣2023年消金年度風雲市場殊榮，他曾提及今年把重心放在過 往經歷的運用與結合，尋找潛在客戶，爭取高資產客戶新財管方案資 格（財管2.0）及分行升級任務。
台股大漲 壽險業獲利飆增
台股站上2萬點，壽險業淨值大賺，3月底淨值飆破2.5兆元，創2年多來新高。加上積極實現股票利得，以及新台幣貶值助攻，21家壽險公司第一季全數賺錢。
去年第三季，還有兩家壽險公司淨值比未達法定標準3%，但隨著股債市回穩，今年第一季全數過關。其中，三商美邦人壽經過自救，首季淨值比回升到3.24%，終結連續七季低於法定標準的情況。
第一季淨值比最高的是法巴人壽，達到29.2%，安達人壽、合庫人壽也都在20%以上。安聯人壽、富邦人壽、國泰、凱基、台新、元大等則在7%以上的高水準。
金管會表示，壽險業淨值比不得連續兩期低於3%，但只監管6月、12月的數據。因此，第一季自結的淨值比僅供參考。不過，由於股市仍處於多頭，預計6月淨值比也能全數達標。
三商壽指出，首季淨值比提升，主要受惠於股市上漲和新台幣貶值。第一季台股權益類已實現獲利增加超過14億元，加上匯兌利益，帶動獲利表現。
2022年開始因美國聯準會大幅且快速升息，債券價格暴跌，股市亦 波動，壽險業淨值受衝擊，最慘時期是2022年第三季，有高達六家壽 險公司單季淨值比掉到3％以下。之後金管會同意進行金融資產重分 類，將債券轉列攤銷後成本，加上之後股債市回穩，去年各大壽險淨 值開始回升，去年第三季只剩下兩家壽險公司淨值比在3％以下。
至去年底僅三商美邦人壽淨值比低於3％，經積極自救後，三商壽 首季淨值比從去年底的2.97％，回升到3％之上、來到3.24％，不只 是回升到法定標準之上，也終結三商壽連七季淨值比低於3％的情況 。
第一季淨值比最高的是法巴人壽為29.2％，安達人壽、合庫人壽首 季淨值比也都在20％以上，安聯人壽、富邦人壽在10％以上，國泰、 凱基、台壽、台新、元大等淨值比皆位處7％以上偏高水準。
金管會對保險業監理指標其中一項，就是連續兩期淨值比不得低於 3％，但監理上只看6月、12月的數據，因此，第一季各家壽險自結的 淨值比僅作為參考，但股市還在多頭，若剩下一個月股匯市未出現巨 幅變化，預期6月各壽險公司淨值比應該也可以「All Pass」（全數 過關）。
三商壽表示，首季淨值比提升至3.24％，主要受惠於國內外股市上 揚，及新台幣兌美元貶值的正面影響，第一季台股指數上漲，權益類 已實現獲利較去年同期增加逾14億元，及受惠匯兌利益，有助於獲利 表現。