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台新人壽保險(未)公司新聞
台新金表示，台新重視員工權益，目標成為金融人才首選的金融集 團；同時，落實公司治理並重視公平待客原則及永續經營的推動，台 新是國銀唯一獲標普全球今年永續年鑑Top 1％最高榮譽的金融機構 。另台新持續保持創新及善用科技的特色。最重要的是，台新以客戶 需求為出發，以求不斷提升金融服務的廣度、深度、品質、便捷性及 普及性。
展望未來，台新金強調，持續朝華人社區的領導品牌前進，攜手台 灣企業拓展國際市場和支持國外客戶在台灣的投資及業務成長，並積 極配合政府成就台灣成為亞洲金融科技發展中心及亞洲資產管理中心 的願景。
國內金融業競爭激烈，台新金持續強化競爭力因應挑戰，秉持「認 真」及「永續」的核心理念，穩健成長，為股東創造長期可持續的獲 利。希望提供客戶在人生各階段的全方位商品與服務，從年輕人的便 捷數位體驗、到成熟客戶的理財與保障的商品與專業諮詢，客戶未來 也將感受到台新AI應用的科技力。
近年台新海外布局積極，看好台日科技產業合作的金融需求，東京 分行福岡支行今年4月開幕，未來持續拓展據點，提供更完整的據點 網絡及產品。台新也透過各種併購達到策略性的成長。在併購上，台 新重視雙方公司組織、體制、文化相似性，和員工的留用及員工未來 職涯發展。未來若台新新光金控有機會整併，將共同以均衡的銀行、 人壽、證券，挺進亞洲盃，支持政府亞洲資產管理中心落腳台灣的願 景。
至於永續作為方面，台新金以「認真永續 綠色生活」為主軸訂定 永續發展目標，自前年起聚焦「氣候行動、金融共榮及永續賦能」三 大關鍵議題，以此定錨永續發展方向，強化與外界溝通台新金的永續 理念，並與各方夥伴進行永續合作。去年台新金董事會通過金控整合 性之永續金融政策，經各子公司適用推行，展現台新應對永續趨勢的 決心，同時公布普惠金融聲明，承諾服務更廣泛的社會群體。
而近期台新在氣候議題的行動上表現亮眼，包括自前年起，成為國 內首家舉辦淨零論壇的金控，並已連續三年持續以淨零所關注的「電 力」或「減碳」等主題與企業及民眾分享。且早在2020年已成為TCF D支持機構，並於2021年啟動SBT專案，在前年通過SBT目標，成為亞 洲第五家、台灣第三家通過的金融機構。
另，台新也首次為聖誕點燈活動主動購買碳權，自願性抵減活動的 碳排放，打造全台首場碳中和的聖誕活動。台新自有的建北大樓取得 綠建築與碳中和雙認證；並成為台灣碳權交易所國際碳權的首批買家 ，實現探中和佈建碳權，也為台灣碳交易機制的健全盡一份心力。此 外，積極協助產業邁向淨零，同時也在去年底達成全台首家電廠融資 100％再生能源，將於2030年全面汰除燃煤業、2040年全面汰除非常 規油氣部位，落實投融資脫碳承諾。
台新金在永續表現有目共睹，尤其《TIME》時代雜誌今年公布「2 024年全球500大永續企業」評選結果。台新為全球跨產業第63名，全 球金融相關產業排第九，銀行產業別世界第一，台灣金融業排名第一 。再再顯示台新認真推動永續成果被世界看見與肯定，台新經營團隊 及各子公司員工都備感榮耀，象徵台灣透過卓越的永續發展邁向全球 ，讓全世界都看見台灣不凡的永續價值。
保經業務員人數激增，台新人壽晉升98人
近年來，保險經紀人（保經）業務員人數持續攀升，今年8月登錄人數創下9萬1,152人的歷史新高。反觀壽險公司登錄人數持續下滑，至8月底為20萬4,212人。
根據壽險公會統計，8月整體壽險登錄業務員人數為37萬2,915人，雖較7月有所成長，但前八月累計仍減少2,949人。其中，壽險公司登錄人數減少最多，達4,322人，保代減少449人，而保經則逆勢大增1,822人。
保經業務員激增的主因包括：銀行棄保單轉向美債，壽險公司自建部隊成本高且淘汰率高，以及年輕業務員偏好自由並可銷售多家壽險公司保單。
在壽險公司登錄人數下滑的部分，前八月僅三家公司成長。其中，台新人壽增加98人較多，全球人壽也增加85人。富邦人壽前八月減少1,155人最多，國泰人壽緊隨其後減少989人。
8月單月來看，整體登錄人數月減99人，但較7月縮小。有十家壽險公司正成長，國泰人壽月增222人最多，新光人壽月增182人次之。
值得注意的是，壽險公司登錄人數已持續下滑數年，而保經業務員人數則持續增加。這反映了近年來保險市場的變化，以及保險經紀人未來將扮演更重要的角色。
晉升門檻較低，加上可自由賣多家保險公司的保單，讓保經業務員持續壯大。保經登錄業務員人數在5月正式破9萬人大關後，8月續走 高到9萬1,152人、創史上新高，且前八月累計暴增1,822人；反觀壽 險公司登錄人數下滑，8月再減99人，至8月底為20萬4,212人。
根據壽險公會統計，8月底整體壽險登錄業務員人數達37萬2,915人，從7月大減1,484人後，8月轉回正成長、月增184人，但前八月累積 減少2,949人，主要是壽險公司登錄人數減少4,322人最多，保代減少 449人，保經則逆勢大增1,822人。
保經業務員則持續壯大，去年全年逆勢增加3,227人，今年3月開始就一路增加，5月正式破90萬人大關，至8月底升至9萬1,152人，前八月大增1,822人，8月增加160人，今年有望力拚破10萬人大關。
保險業主管指出，保經人數增加，主要來自三大因素，一是自從去 年銀行棄保單改賣美債後，部分過去依賴銀保通路的壽險，轉向加強 與傳統保經合作；二是壽險公司自建部隊需耗費時間成本，且競賽月 往往淘汰掉不少人，相對保經來說，壽險年輕業務員想要晉升門檻高 ；三是新的年輕業務員偏愛自由，保經可以銷售多家壽險相對有利的 保單，不用被單一壽險公司綁住。
保代以29家銀行兼營居多，去年因美國升息，銀行通路轉賣美債， 保單業績下滑，不少保代業務員被迫退出，保代登錄業務員連續六個 月在7.8萬人之下，前八月也減少449人，至8月底為7萬7,551人。
8月底壽險公司登錄業務員人數20萬4,212人，至少為八年多新低，且自去年正式跌破21萬人後，至今20個月皆在20萬人左右；今年前八月減少4,322人，遠高於去年同期減少2,672人。
15家壽險公司前八月僅三家成長，台新人壽增加98人較多，全球人 壽也增85人；富邦人壽前八月減少1,155人較多，其次國泰人壽減少989人。8月單月來看，整體登錄人數月減99人，因為過了考核競賽月，月減幅度不如7月多，單月有十家壽險正成長，以國泰人壽月增222人最多，其次新光人壽月增182人。
台新人壽高層換血，四位重量級人物加入
台新金控高層人事異動，將於9月上任四位重量級董事，分別為台新銀行董事張雲鵬、台新投信董事鄭貞茂、台新人壽董事楊泮池與劉積瑄。
公股體系大將轉戰民營
台新銀行董事張雲鵬長年服務於公股體系，在華南銀行與高雄銀行任職合計49年，是近年來任期最久的公股銀行董事長。此次轉任民營銀行，為台新銀自許德南卸任後，再次從公股體系延攬人才。
財經專家接掌投信
台新投信董事鄭貞茂擁有豐富的金融和經濟專業背景，曾擔任金管會副主委、國發會副主委等要職。他對總體經濟與市場趨勢的敏銳觀察，將為台新投信注入強大助力。
學術界與金融界重量級人物加入新壽
台新人壽董事楊泮池為前台大校長，在學術界享有盛名。全球人壽董事劉積瑄則在金融界深耕多年，曾任職於安泰人壽、宏利人壽等多家保險公司。他們的加入將為台新人壽帶來多元的專業觀點和業界經驗。
台新金控此番高層布局，將為集團持續強化金融服務業務，提供強而有力的後盾。新任董事的專業背景與豐富的經驗，將有助於台新金控在競爭激烈的金融市場中保持優勢。
台新金公告指出，前台新銀董事許德南卸任，改派張雲鵬出任銀行 董事。張雲鵬過去都在公股體系，此次轉任民營銀，為許德南後，台 新銀再度從公股體系找來大將。張雲鵬在華南銀行共47年，加上高雄 銀行2年經歷，已在銀行體系49年，同時也是華南銀近年來任期最久 的公股董事長。
台新金同時公告，鄭貞茂將接替台新投信董事長吳光雄，在9月起 成為台新投信董事。預計後續將接下台新投信董事長職務。鄭貞茂過 去擔任過金管會副主委、國發會副主委，另曾任金融研訓院院長、花 旗銀行首席經濟學家；過去也曾任台經院六所職司景氣預測，熟稔總 體經濟，對市場觀察敏銳。
台新金也代台新人壽公告，前台大校長楊泮池、全球人壽董事劉積 瑄，成新任台新人壽董事，任期自9月起至2027年6月底止。
壽險業務員人數現況出爐！台新人壽逆勢成長，保經通路續創新高
今年前7月，壽險業務員人數變化有起伏。根據統計，7月壽險公司業務員人數大幅減少1,530人，來到20萬4,311人。保險代理人公司也呈下降趨勢，減少160人，來到7萬7,428人。
不過，經紀人公司卻一枝獨秀，登錄業務員增加206人，達9萬0,992人，再創歷史新高。值得注意的是，包括台新人壽在內的四家壽險公司業務員登錄維持正成長。
對於保經通路業務員人數持續成長，保經高層表示，這是因為保經業務成長，加上業務員擁有更充足的商品資源，符合現代人對多元化保障和效率的需求。此外，保經業務員的自由度更高，吸引年輕人加入，帶動保經業務員持續成長。
市場預估，聯準會將於9月啟動降息，將有利於利變型保單和投資型保單的買氣回升。今年前7月壽險保費收入合計1兆3,611億元，年增4.1%，其中新契約保費4,448億元，年增5%，續年度保費9,163億元，年增3.7%，呈現「三增」佳績。
市場預估聯準會即將於9月啟動降息，資金陸續回流，利變型保單買氣回溫，投資型保單也持穩，今年前七月壽險保費收入（加計負債）合計為1兆3,611億元，年增4.1%；其中新契約保費4,448億元，年增5%，續年度保費9,163億元，年增3.7%，寫下「三增」。
而據壽險公會統計，壽險公司、保代、保經三大通路中，壽險公司業務員人數在6月回升之後，7月受到年中考核、轉職等因素影響，登錄業務員人數較上月大幅減少1,530人，來到20萬4,311人，若是與2023年底20萬8,534人相較，減少4,223人。
而保險代理人公司7月登錄業務員人數較上月減少160人，來到7萬7,428人，較2023年底7萬8,000人，減少572人；經紀人公司登錄業務員較上月增加206人，達9萬0,992人，續創歷史新高，相較2023年底8萬9,330人，大增1,662人，也成為唯一正成長的通路；總計壽險業務員人數為37萬2,731人，較上月減少1,484人。
若以各壽險公司來觀察，7月僅有四家壽險業務員登錄維持單月正成長，南山人壽增加280人、新光人壽增加106人、安達人壽、台新人壽7月登錄業務員人數皆呈現增加。而在六大壽險中，國泰人壽業務員人數較上月大減1,285人、富邦人壽減少188人、凱基人壽減少137人、台灣人壽亦減少131人。
針對保經公司業務員人數不斷增加，保經高層指出，受惠於保經通路業務成長，加上有別於傳統單一保險公司的業務員，保經業務員具有更加充足的保險商品資源，符合現代人生活需多元化保障及事事要求效率等需求，業務員的自由度更高，加入保經的業務員也日漸年輕化，看好保經業務員人數持續成長。
**房市熱浪推升房貸壽險業務，台新人壽「快樂滿屋」銷售佳**
隨著房市火熱，帶動房貸壽險業績強勁增長。壽險業者統計，今年上半年，市場上六家主要房貸壽險業者新契約保費（FYP）已達61.3億元，超越去年全年業績的64%。
其中，法國巴黎人壽的「活力成家」以21.4億元的保費拔得頭籌，市占率達35%。緊隨其後的是合作金庫人壽的「合家幸福」，保費17.6億元，市占率29%。第一金人壽的「好安家」則以10.5億元的成績排名第三。
另外，安達人壽的「保築感」、**台新人壽的「快樂滿屋」**，以及台灣銀行人壽的「貸貸幸福」，截至第2季末皆有超過3億元的銷售數字。
金管會統計至6月底，國銀房貸餘額已達10兆4,873億元，上半年增幅5,004億元，刷新同期最高紀錄，也同步推升了房貸壽險的保單需求。
壽險業者預估，今年房貸壽險的新契約保費將超越去年水準。業者提醒民眾，購買房貸壽險不僅可保障房貸繳納，也兼顧身故或失能後家庭經濟的穩定，建議有房貸的人評估投保，以完善風險管理。
壽險業主管說，去年一整年房貸壽險的新契約保費是95.2億元，今年上半年就突破60億元，預料整年業績將比去年來得好。據金管會截至6月底統計，國銀房貸餘額10兆4,873億元，光上半年就大增5,004億元，改寫史上同期最大量，也同步推升房貸壽險保單的買氣。
據資料顯示，截至今年第2季底的房貸壽險商品，占整體比重雙位數的主力包括法國巴黎人壽的活力成家，新契約保費有21.4億元、占比35%；第二名是合作金庫人壽的合家幸福，占比有29%近三成，金額是17.6億元；第三名是第一金人壽的好安家，也有10.5億元的好成績。
此外，安達人壽的保築感、台新人壽的快樂滿屋，以及臺銀人壽推出的貸貸幸福，截至第2季都有達到3億元的銷售數字
為抑制保單解約潮、提振銷售業績，壽險公司8月持續調高保單宣告利率，台灣人壽8月起美元保障型商品最大調升0.1個百分點，最高宣告利率4.1%，仍為市場上最高水準；富邦人壽大手筆調升美元利變保單的宣告利率共79張，調幅介於0.05至0.1個百分點，調整後，宣告利率最高維持3.9%。
另外，國泰人壽、凱基人壽、台灣人壽、全球人壽、遠雄人壽、第一金人壽、元大人壽與台新人壽等，最高宣告利率達4.05%，南山人壽美元利變商品最高宣告利率也有4%，至於之後是否會有壽險更進一步調升宣告利率，也值得關注。
安聯人壽指出，美元保單目前利率相對較高，在拉高保障及累積資產上，加上利變型保險宣告利率也會適度反應市場利率的漲幅，有機會參與利率調漲。因此推出由滙豐銀行獨賣的美元利變險，保障25年，保單屆滿六年後，可彈性選擇增購保額或改為現金給付。
台新人壽推出利變型美元還本終身保險，最低16歲即可投保，最高承保年齡則是68歲。並提供55、60、65、70歲四個特定年齡，保戶可自由選擇開始領取生存保險金的時間點，之後年年可領回保額12%的生存還本保險金，再搭配2年期及3年期兩種繳費年期，更可依自己人生規劃來選擇。
台新人壽啟動高層人事異動！ 台新金控進行大規模人事調整，旗下子公司台新人壽也迎來變動。先前宣布台新金總經理林維俊兼任人壽董座，蔡康專任人壽總經理。 此外，台新金投資長簡展穎辭去董事職務，外界傳聞他將轉戰公股，出任公股金控或公股銀行高層。 台新金董事長吳東亮表示，這次高層異動是「新的世代交替」。據公告，台新金首席經濟學家、永續長李鎮宇接任台新投顧副董。李鎮宇擁有美國威斯康辛大學麥迪森分校經濟學博士學位，曾在台大經濟研究所兼任教授。
台新金董事長吳東亮日前表示，這次人事布局是「新的世代交替」 。據台新金公告，李鎮宇為台新金首席經濟學家，同時是台新金永續 長及台新投顧董事，1日董事會通過副董職務。
李鎮宇過去曾任台新投顧總經理，他是美國威斯康辛大學麥迪森分 校經濟學博士，曾在台大經濟研究所專班兼任教授，同時是台新金首 席經濟學家，熟捻全球總經情勢。
台新銀上月宣布由法金事業總處執行長林淑真接任台新銀總經理， 執行長遺缺由資深副總張俊明接任。這波高層異動還包括前總經理尚 瑞強升任銀行副董，個金執行長由包國儀接任。
台新人壽先前因董事長蔡康辭職，由台新金總經理林維俊兼任人壽 董座，蔡康專任人壽總經理；還有台新金投資長簡展穎遞出辭呈，並 已公告他台新人壽董事辭職。
簡展穎近期傳出將轉戰公股，可能出任公股金控旗下投信、創投的 董事長，另傳出可能出任公股銀總經理，推測應是新政府上任，近期 公股人事將有一波調整。
**壽險業美元宣告利率戰再起 台新人壽再奪冠**
壽險業搶現金大作戰持續火熱！繼國泰人壽 6 月帶頭調升美元利變壽險宣告利率後，台灣人壽於 7 月再拉高至市場最高的 4.1%。而原本淡定的富邦人壽，也於 8 月宣布調升新台幣、美元、澳幣保單的宣告利率，其中美元宣告利率維持在 3.9% 的高點。
市場專家預測，美國聯準會 9 月降息機率大，美債殖利率將下滑，壽險公司對宣告利率策略轉為觀望。但由於新台幣持續貶值，造成美元保單解約率上升，壽險業因此拉高美元宣告利率，以降低現金流壓力。
過去在宣告利率上較保守的國泰、富邦、南山等壽險龍頭，如今紛紛加入搶錢行列。
富邦人壽 8 月調升宣告利率，美元保單調幅在 0.05% 至 0.1% 之間，調整後最高宣告利率維持 3.9%。新台幣利變壽險也有 0.05% 至 0.1% 的調幅，調整後最高宣告利率為 2.6%。澳幣利變保單調升 0.05%，預計調整 10 張。
包括國泰、南山、新光、凱基、元大、宏泰、遠雄、三商壽、全球等壽險公司，在 8 月都維持宣告利率不變。台新人壽預計於 8 月 1 日公布宣告利率，但由於已在 7 月調升過，8 月再調升的可能性不高。
目前市場上美元宣告利率最高的是台新人壽的 4.1%，突破 6 月各家壽險拉齊的 4.05% 防線。
除了台新人壽外，國泰人壽美元宣告利率最高為 4.05%，凱基、全球、遠雄、新光、元大等壽險公司的美元保單宣告利率也都在 4.05%。南山人壽美元宣告利率為 4%。
國泰人壽除美元宣告利率為 4.05% 外，新台幣宣告利率最高為 2.35%，澳幣宣告利率最高為 3.9%。凱基人壽美元宣告利率為 4.05%，新台幣宣告利率為 2.7%。南山人壽美元宣告利率為 4%，新台幣宣告利率為 2.5%。
隨著各壽險公司美元宣告利率競爭越來越激烈，市場預計將拉升至 3.9% 至 4.1% 之間。
市場預估美國聯準會9月降息機率大增，美債殖利率開始滑落，各 壽險公司8月在宣告利率策略上轉為觀望，但新台幣連貶已造成美元 保單解約率升高，壽險業藉由拉高美元宣告利率搶美元，降低現金流 量壓力。
國泰、富邦、南山等壽險龍頭過去在宣告利率上一向淡定，這一波 搶錢作戰中都紛紛出手。
富邦人壽8月調升宣告利率，美元部分商品調升0.05∼0.1個百分點 ，共調整79張，調整後宣告利率最高維持3.9％；新台幣利變壽險調 升0.05∼0.1個百分點，共調整約100張，調整後宣告利率最高維持2 .6％；澳幣利變保單則是調升0.05個百分點，預計調升10張。
其餘壽險包含國泰、南山、新光、凱基、元大、宏泰、遠雄、三商 壽、全球、台新等，8月都按兵不動，台壽則預計會在8月1日公布， 但因台壽7月剛調升過，8月再調升機率不高。
目前市場上以台壽7月美元拉上4.1％最高，突破6月各家壽險拉齊 的防線4.05％。
6月國泰有拉升美元宣告利率到4.05％，目前包含凱基、全球、遠 雄、台新、元大等壽險的美元保單宣告利率最高都是4.05％，南山最 高在4％。
國泰人壽除美元宣告利率最高4.05％，現售新台幣宣告利率最高2 .35％，澳幣商品宣告利率最高3.9％。
凱基人壽6月、7月皆調升宣告利率，美元最高在4.05％、新台幣最 高為2.7％，8月不動。
南山7月調升後美元宣告利率最高來到4％，新台幣調升後最高有2 .5％，8月也選擇按兵不動。
各壽險美元宣告利率多已拉上3.9∼4.1％，競爭越來越激烈。
壽險業務員回升 6月登錄數增1,187人
受利率高檔影響，壽險業務員數量曾連續兩個月下跌，但近期隨著資金回流，投資型和利變型保單買氣回溫，帶動壽險業務員數量回升，6月登錄數達20萬5,841人，增加855人，為近五個月新高。
整體壽險通路業務員人數也增加1,187人，達37萬4,215人。其中，經紀人公司持續正成長，登錄業務員達9萬0,786人，創新高。保險代理人公司小幅增加，登錄業務員為7萬7,588人。
在各壽險公司表現上，富邦人壽增加303人、南山人壽增加233人、國泰人壽增加229人。台新人壽等多家壽險公司也呈現增加趨勢。
各家壽險公司為了吸引新血，祭出各種優惠措施。南山人壽招募年輕世代和多元人才，提供優質培訓和競爭力的獎酬制度，讓新人首年度可突破百萬年收入。富邦人壽則推行「創業制」，廣邀各行業人才加入。
六大壽險業下半年增員目標為1.3萬人，顯示壽險產業對未來的樂觀態度。
儘管聯準會仍維持利率高檔，但資金陸續回流，投資型保單及利變型保單買氣回溫，以全體壽險業上半年保單銷售業績來觀察，新契約（初年度）、續年度與總保費收入三大項目皆維持正成長。其中初年度保費收入（加計負債）為3,747.7億元，年增7.2%；續年度保費7,593.8億元，年增0.04%；總保費收入1兆1,341億元，年增2.3%。
而據壽險公會統計，壽險公司、保代、保經三大通路中，壽險公司業務員人數終止連續兩個月下降，6月壽險公司登錄業務員人數較上月大幅增加855人，來到20萬5,841人，但若是與2023年底20萬8,534人相較，半年減少2,693人。
而保險代理人公司6月登錄業務員人數增加21人，來到7萬7,588人，較2023年底7萬8,000人，減少412人；經紀人公司登錄業務員較上月增加311人，達9萬0,786人，續創歷史新高，相較2023年底8萬9,330人，大增1,456人，也成為唯一正成長的通路；總計壽險業務員人數為37萬4,215人，較上月增加1,187人。
以各壽險公司來觀察，6月有11家壽險業務員登錄呈現單月正成長，其中大型壽險公司為止跌回升主力，富邦人壽增加303人、南山人壽增加233人、國泰人壽增加229人、凱基人壽增加116人，其他包含全球人壽、遠雄人壽、安聯人壽、保誠人壽、台新人壽、宏泰人壽及法巴人壽登錄業務員人數皆呈現增加。而新光人壽業務員人數較上月減少20人，台灣人壽則小幅減少九人。
六大壽險業下半年增員目標為1.3萬人，為了吸引新血加入，南山人壽指出，今年以招募年輕世代、延攬多元領域人才為目標，並以「優質人才培訓計畫」為推動主體，讓業務新人不僅擁有超過200個小時的紮實系統化訓練課程；同時，也提供具競爭力的獎酬制度，表現優異的業務新人首年度就可突破百萬年收入。富邦人壽則以「創業制」為核心，廣邀各行業優質且卓越人才、轉職者、新鮮人等加入富邦創業。
**台新人壽推出癌症保障新利器 「愛寶倍利率變動型終身保險」**
台新人壽攜手台新銀行推出「愛寶倍利率變動型終身保險」，主打業界少見的繳費 4 年就能享有終身癌症保障，讓保戶在短期內完成財務與個人保障規劃。
隨著癌症持續蟬聯國人十大死因首位，台新人壽指出，市面上健康險常有超過 60 歲無法投保的限制，但「愛寶倍利率變動型終身保險」最高承保年齡延後至 70 歲，讓更多民眾有機會獲得保障。
此保單提供重度癌症保障為基本保額 50%，投保金額範圍從 30 萬元到 2,000 萬元，最高可享有 1,000 萬元的重度癌症高額保障。考量到癌症治療費用昂貴，保單設計一次性給付，讓保戶自由運用資金，選擇最有利的治療方式。
即使已領取重度癌症保險金，保單在第五保單年度起仍維持有效，基本保額對應的保單價值準備金及解約金也會重新計算，避免保戶在罹癌後面臨投保困難。
保單期間內，若確診初次罹患重度癌症，則可豁免後續保費，減輕罹癌後的經濟負擔。台新人壽強調，此保單同時具備退休規劃與傳承需求，讓保戶愛自己也能同時愛家人。
**台新人壽推出「愛寶倍」終身壽險 4年繳費保癌終身** 台灣十大死因連續42年蟬聯首位的癌症，讓人聞之色變。為保障民眾健康，台新人壽宣布推出結合利率變動型保險特色及個人癌症保障的「愛寶倍利率變動型終身保險」，由台新銀行首賣。 「愛寶倍」不僅提供終身癌症保障，繳費年期只要4年，更是業界少數保單承保年齡高達70歲的商品。投保後，一旦不幸罹患重度癌症，即可獲得一次性給付，保障範圍涵蓋高額的1,000萬元保額。 台新人壽表示，近年癌症治療方式推陳出新，自費項目多，而「愛寶倍」提供一次性給付，讓保戶能彈性運用資金，選擇最有利的治療方式，避免繁瑣的理賠申請程序。 值得一提的是，即便已領取重度癌症保險金，保單仍具效力，能持續提供身故及完全失能保障，讓保戶避免罹癌後難以購買新保險的困境。此外，繳費期間若不幸罹患重度癌症，還可豁免後續保費，減輕經濟負擔。 台新人壽指出，高資產或高所得家庭更需完善保障，而「愛寶倍」同時涵蓋退休規畫與癌症保障，讓保戶能一網打盡。且長期持有更為有利，充分發揮保險功能，保障自己和家人兩全其美。
衛福部公布2023年最新國人十大死因，癌症連續42年蟬聯首位，且有八成七為55歲以上族群。根據國健署2023年公布「癌症登記報告」顯示，2021年新發生癌症人數為12萬1,762人，平均每4分19秒就有1人罹癌，顯見癌症仍是國人健康的頭號殺手。
台新人壽指出，市售不少健康險超過60歲即無法投保，「愛寶倍利率變動型終身保險」最高承保年齡放寬到70歲，重度癌症保障為基本保額50%，投保金額新台幣30萬元至2,000萬元，最高可擁有新台幣1,000萬元的重度癌症高額保障。
隨醫療科技日新月異，癌症新藥和治療方法推陳出新，但這些治療方式大都必須自費，而「愛寶倍利率變動型終身保險」提供保戶罹癌時一次性給付設計，可免去按療程給付的繁瑣理賠申請文件及程序，讓保戶依照個人醫療需求自由運用資金，安心選擇對自己最有利的治療方式。
此外，即使已領取重度癌症保險金，自第五保單年度起，身故及完全失能保險金在扣減基本保額50%後，保單仍具效力，而基本保額對應的保單價值準備金及解約金，也會按剩餘的壽險契約重新計算，讓癌症保險金給付後，契約持續有效；除可一次滿足保戶對於癌症與壽險的保障需求，也能避免萬一罹癌後想再購買保險的重重困難。另繳費期間內，若經醫師診斷為初次罹患重度癌症，更可豁免後續應繳付保費，有助移轉罹癌後的經濟重擔。
高資產或高所得家庭更需要完善的保障，提早規畫才不致因突發風險使傳承措手不及；台新人壽「愛寶倍利率變動型終身保險」同時滿足退休規畫與傳承需求，且長期持有更有利，其中涵蓋的癌症保障，更能充分發揮保險的價值與功能，讓愛不用二選一，愛自己也能同時愛家人。
衛福部公布2023年最新國人十大死因，癌症連續42年蟬聯首位，且 有8成7為55歲以上族群。根據國健署2023年公布「癌症登記報告」顯 示，2021年新發生癌症人數為12萬1,762人，平均每4分19秒就有1人 罹癌，顯見癌症仍是國人健康的頭號殺手。
台新人壽指出，市售不少健康險超過60歲即無法投保，「愛寶倍利 率變動型終身保險」的最高承保年齡放寬到70歲，重度癌症保障為基 本保額50％，投保金額30萬元∼2,000萬元，最高可擁有1,000萬元的 重度癌症高額保障。隨著醫療科技日新月異，癌症新藥和治療方法推 陳出新，然而這些治療方式大都必須自費，因此「愛寶倍利率變動型 終身保險」提供保戶罹癌時的一次性給付設計，可免去按療程給付的 繁瑣理賠申請文件及程序，讓保戶依照個人醫療需求自由運用資金， 安心選擇對自己最有利的治療方式。
即使已領取重度癌症保險金，自第五保單年度起，身故及完全失能 保險金在扣減基本保額的50％後，保單仍具效力，而基本保額對應的 保單價值準備金及解約金，也會按剩餘的壽險契約重新計算，讓癌症 保險金給付後，契約持續有效；除可一次滿足保戶對於癌症與壽險的 保障需求，也能避免萬一罹癌後想再購買保險的重重困難。另繳費期 間內，若經醫師診斷為初次罹患重度癌症，更可豁免後續應繳付的保 費，有助移轉罹癌後的經濟重擔。
高資產或高所得家庭更需要完善的保障，提早規劃才不致突發風險 使傳承措手不及；台新人壽「愛寶倍利率變動型終身保險」同時滿足 退休規劃與傳承需求，且長期持有更有利，其中所涵蓋的癌症保障， 更能充分發揮保險的價值與功能，讓愛不用二選一，愛自己也能同時 愛家人。
