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台新人壽保險(未)公司新聞
**美元利率不墜 壽險業宣告利率戰開打**
美國聯準會持續升息，美元利率居高不下，壽險業者為了搶攻市場，紛紛調升美元保單宣告利率。
其中，台新人壽於7月起調整21張美元保單宣告利率，最高提升至4.1%，創下業界天花板。國泰人壽、新光人壽、凱基人壽等8家業者也跟進，將最高宣告利率調升至4.05%。南山人壽則將最高宣告利率調升至4%。
業者分析，目前美元保單宣告利率已達相對高點。今年前5個月，利變型保單保費已突破1,162億元，預計全年保費將超越去年水準。
台新人壽表示，保障型商品の最高宣告利率上調0.05個百分點，達4.1%。國泰、新光、凱基等業者則將最高宣告利率調升至4.05%。
業者預測，利變型保單保費超越去年應不成問題。至於能否恢復到過去3,000億元水準，仍需觀察市場買氣。
**壽險業迎利多 國泰調息美元宣告利率帶動傳統險買氣**
壽險龍頭國泰人壽在 6 月調升美元宣告利率至最高 4.05%，帶動 6 月壽險業新契約保費飆升至 685 億元，創下 11 個月新高。其中，傳統型壽險受利變型保單和分紅保單激勵，單月銷售額達 390 億元，為 5 個月來新高，而上半年新契約保費也達 3,748 億元，年增 7.2%，擺脫衰退陰霾。
國壽調息後，台灣人壽、凱基人壽、全球人壽、遠雄人壽、台新人壽、元大人壽等壽險公司也陸續跟進，將美元保單宣告利率調升至 4.05% 的高點。此外，壽險業在 6 月競賽月也提供優惠，進一步刺激傳統型保單的買氣。
據壽險公會統計，6 月壽險新契約保費為 685 億元，創去年 8 月以來的新高，但年減 9%。其中，傳統型保單貢獻最大，單月賣出 453 億元，其中傳統型壽險就占 390 億元。美元利變型壽險買氣在宣告利率提升下增溫，加上上半年股市表現亮眼，分紅保單業績持續穩定，共同帶動傳統型壽險的銷售。
台新人壽在 7 月進一步將美元保單宣告利率調升至 4.1%，超越 6 月的最高水準。南山人壽、凱基人壽也於 7 月調整美元保單宣告利率，預計將再掀起一波傳統型保單的銷售熱潮。
上半年壽險業新契約保費收入累計達 3,748 億元，年增 7%，主要歸功於分紅保單和利變型保單的貢獻。傳統型保單上半年業績達 2,439 億元，年增 18%，其中傳統型壽險累計銷售額超過 2,000 億元，成為上半年最受歡迎的商品。
儘管投資型保單上半年銷售額年減 9%，但仍有 1,309 億元的表現。壽險公會表示，這是因為去年投資型保單新制上路前，6 月出現一波搶購潮，導致今年基期較高。上半年投資型保單中，投資型年金險銷售 818 億元較多，投資型壽險則銷售 490 億元。
業者分析，目前美元保單宣告利率已到相對高點，展望今年，前五月利變型保單已賣1,162億元，看好今年利變保單保費超越去年。
台灣人壽7月起調升21張美元保單宣告利率，保障型商品最大調升0.05個百分點，讓最高宣告利率一舉衝上4.1%，成為目前市場上最高水準；而國泰人壽、新光人壽、凱基人壽、全球人壽、遠雄人壽、第一金人壽、元大人壽與台新人壽等，最高宣告利率達4.05%，南山人壽最高宣告利率也有4%。
業者認為，利變型保單保費超過去年應沒問題，至於能否回到過往3,000億元水準，仍需看市場的買氣。
6月國壽帶頭拉升美元保單宣告利率，當月如台灣、凱基、全球、 遠雄、台新、元大等壽險公司的美元保單宣告利率，最高也都拉上4 .05％，加上壽險公司競賽月，吸引一波傳統型保單買氣。
據壽險公會統計，6月壽險新契約保費為685億元，創去年8月以來 的11個月新高，業績明顯回升，也是前六個月新高，但因去年6月基 期高、755億元，呈現年減9％。
6月業績提升，主要是傳統型保單所貢獻，單月賣出453億元，其中 傳統型壽險就賣出達390億元，為近五個月新高，主要就是在宣告利 率提升下，美元利變型壽險買氣增溫，加上上半年股市多頭，分紅保 單業績持續穩定成長，帶動傳統型壽險買氣。另在股市多頭加持下， 投資型保單6月也賣出231億元，已為連續四個月賣超過200億元。
7月台壽繼續將美元保單宣告利率再拉上4.1％，突破6月最高的4. 05％，南山人壽、凱基人壽7月也有調整美元保單宣告利率，預計7月 仍將再帶動一波傳統型保單的銷售。
上半年壽險業累積新契約保費收入來到3,748億元、年增7％，主要 是分紅保單與利變型保單的貢獻，傳統型保單上半年業績達2,439億 元、年增18％，其中傳統型壽險累積賣出逾2,000億元，為上半年最 主力商品。
投資型保單上半年賣出1,309億元、年減9％。壽險公會表示，去年 7月投資型保單新制上路，去年6月在上路前有一波搶購效應，使得基 期較高，導致今年投資型保單銷售呈現年減。上半年投資型保單中， 以投資型年金險銷售818億元較多，投資型壽險則銷售490億元。
**台新人壽高層異動 蔡康卸任董事長**
台灣新光金控及其子公司台新銀行、台新人壽於日前同步召開董事會進行人事異動，由吳東亮續任台新金及台新銀行董事長，並由台新銀行法金執行長林淑真升任總經理，個金副執行長包國儀升任執行長。此外，台新人壽董事長蔡康辭職，由台新金總經理林維俊兼任董事長，蔡康轉任專任總經理。
台新金此次人事異動被視為史上最大規模的高層改組。台新金董事長吳東亮表示，此波布局為「新的世代交替」。
台新人壽方面，林維俊升任董事長，蔡康轉任專任總經理，後續將另尋接任者。蔡康自台新金併入保德信人壽後，擔任台新人壽董事長至今，多次表達辭意。
此外，台新創投也進行人事異動，前董事長謝壽夫及副董簡展穎任期屆滿，由台新銀行董事許德南接任董事長，台新證創投董事施啟彬接任副董。
台新金高層人事大換血 林維俊接台新人壽董座
台新金控今（1）日宣布人事異動，台新金總經理林維俊將兼任台新人壽董事長，台新銀行總經理尚瑞強升任副董事長，總經理職務由法金執行長林淑真接任。
值得注意的是，台新金董事長吳東亮昨（1）日出席活動時表示，此次人事調整是經營團隊的「世代交替」，讓更多人才有發揮機會。
林淑真成台新銀首位女總座
在銀行人事方面，尚瑞強升任副董事長後，個人金融事業總處執行長一職將由執行副總包國儀接任。林淑真過去在法人金融深耕多年，此次升任台新銀行總經理，成為該行成立32年來首位女性總座。
林維俊兼任台新人壽董座
人壽保險方面，台新人壽總經理邢益華先前請辭，由董座蔡康暫代。蔡康表示，自己多次表達辭意，任期屆滿後將專任台新人壽董事。因此，台新人壽董事長一職將由林維俊兼任。
台新創投人事異動
此外，台新創投董事長謝壽夫及副董事長簡展穎任期屆滿，將由台新銀行董事許德南接任董事長，台新證創投董事施啟彬接任副董事長。
對此，董事長吳東亮昨日出席大台北瓦斯60周年活動時表示，這是經營團隊的「世代交替」，強調台新金的人才很多，也讓台新金更多人才有出頭的機會。
台新金昨日進行第九屆董事長選任，由吳東亮續任。而台新這一波人事異動，主要集中在銀行、人壽及創投。
在銀行方面，台新銀行總經理尚瑞強升任台新銀行副董，總經理職缺由台新銀法人金融事業總處執行長林淑真升任，據了解，林淑真過去在法金深耕已久，一直是接班銀行總座的第一人選，如今她也成為台新銀成立32年來第一位女性總經理。原先由尚瑞強兼任的個人金融事業總處執行長，則由執行副總包國儀升任。
在人壽方面，上個月總經理邢益華以個人生涯規畫為由請辭，是由董座蔡康暫兼，不過蔡康自保德信人壽併入台新金以後，就當董事長至今，已多次表達辭意，本次任期屆滿之後，將專任台新人壽董事，由林維俊同時兼任台新金總經理與台新人壽董事長。
在台新創投方面，董事長謝壽夫、副董事長簡展穎任期屆滿，將由台新銀行董事許德南接任董事長，台新證創投董事施啟彬接任副董事長。
台新金及旗下子公司此波布局被稱為史上最大規模高層異動。台新 金董事長吳東亮1日出席大台北瓦斯公司60周年年會，會後受訪時說 ，這次人事布局是「新的世代交替」。
台新金下午代台新銀公告，台新銀董事會選出新任正副董事長，台 新金董事長吳東亮續兼任台新銀董座，原銀行總經理尚瑞強升副董； 台新銀法金執行長林淑真升總經理、個金副執行長包國儀升執行長。 前經濟部長王美花除出任台新金獨董，也將擔任台新銀獨董。
台新金也代台新人壽公告，林維俊由台新人壽副董升董事長，原董 事長蔡康暫轉為專任台新人壽總經理，後續將另尋接任者。
5月底前台新人壽總經理邢益華請辭，蔡康一路兼任總經理，自保 德信人壽併入台新金以來任董事長至今，已多次表達辭意。
台新金同時代台新創投公告，前董事長謝壽夫及副董簡展穎任期屆 滿，台新銀行董事許德南接創投董事長，台新證創投董事施啟彬接創 投副董。
台新人壽奪永續投資金獎
台灣永續能源研究基金會主辦的「台灣永續投資獎」頒獎典禮，台新金控集團榮獲五項大獎。其中，台新人壽一舉奪下「永續投資金獎」、「股東行動銅獎」，展現強而有力的永續實踐能力。
台新人壽說明，配合金控集團的永續金融政策，推動淨零碳排。獲獎的太陽光電案場投資，兼顧財務收益與環境保護，促使再生能源基礎建設開發，也建立地方溝通與回饋機制，獲得評審肯定。
此外，台新投信也獲得「永續基金銅獎」的肯定。台新投信表示，自2021年起陸續發行債券型「台新ESG新興市場債券基金」、股票型「台新ESG環保愛地球成長基金」、指數股票型「台新台灣永續高息中小型ETF基金」，提供投資人永續投資選擇，同時推動永續發展。
台新金控投資長簡展穎表示，台新以「認真永續 綠色生活」為永續主軸，發展出「氣候行動」、「金融共榮」、「永續賦能」三大永續關鍵議題。台新人壽和台新投信的亮眼表現，正呼應了集團的永續理念，也展現實踐的決心。
台新人壽推實支實付險 點燃健康險熱潮
隨著實支實付險將於 10 月上路「損害填補」機制，不少壽險業者積極調整保單內容，帶動近期健康險、意外險需求升溫。
根據統計，今年前 5 個月，健康險保費收入達 187 億元，年增 17%；意外險保費收入為 57 億元，年增 4%。
由於去年末有多家壽險公司停售副本理賠保單或調整核保政策，導致去年壽險健康險新契約保費收入創下 402.4 億元新高，今年 1 月也達到 44 億元的單月新高。
目前市面上提供副本理賠實支實付醫療險的業者只剩下不到 3 家。台新人壽正是其中之一，近期推出多款健康險商品，受到保戶青睞。
保經業者指出，台新人壽的實支實付醫療險詢問度較高，其中費率平準型、續保到 80 歲的保單最受歡迎，主要是因為其雜費額度較高，且預計將在 7 月停售。
此外，台新人壽近期也主打倍數住院醫療險，如繳費 20 年後，可獲得所繳保費 3 倍的實支醫療帳戶；以及終身醫療險，保障範圍涵蓋 75 歲後的實支實付需求，都是目前醫療險市場的熱門商品。
台新金控投資長簡展穎表示，台新以「認真永續 綠色生活」為永 續主軸，發展出「氣候行動」、「金融共榮」、「永續賦能」三大永 續關鍵議題，持續開展各項規劃並積極實踐。在「氣候行動」議題引 領下，在2023年台新將ESG列入投資的DNA，強化投資碳排淨零，摘下 「機構影響力-金控組」績優獎項。
台新人壽資深副總經理林秉儒說明，台新人壽積極響應淨零碳排國 際倡議趨勢，在金控集團「永續金融政策」的指導下，其太陽光電案 場的投資榮獲「個案影響力－永續投資」金獎。該投資案不僅取得財 務上的成功，更凸顯台新人壽在環境保護與共融的前瞻性思維和領導 能力，致力促使再生能源基礎建設開發，同時兼顧地方溝通與在地回 饋共好機制，奠定生態環境保護、ESG等多元永續發展目標，為臺灣 再生能源市場注入新動力。
台新投信總經理葉柱均指出，台新於2021年發行債券型「台新ESG 新興市場債券基金」、股票型「台新ESG環保愛地球成長基金」，更 於2023年發行指數股票型基金「台新臺灣永續高息中小型ETF基金， 為投資者提供可持續的投資機會與推動永續發展的實踐，因而榮獲「 機構影響力－投信組」績優及「個案影響力－永續基金」銅級獎項。
實支實付險走向「損害填補」，最大停售效應發生在去年底與今年 初，因多家壽險公司去年底先行停售副本理賠保單，或調整核保政策 ，帶動去年壽險健康險新契約保費收入來到402.4億元、創三年新高 ，今年1月賣44億元，也創2019年以來單月新高。
經歷停售後，目前有副本理賠的實支實付醫療險剩不到三家，多家 壽險開始進行保單調整，保戶擔心買不到，近期再推升一波健康險銷 售，5月賣近39億元，前五月每月皆賣超過30億元，累積賣出187億元 、年增17％，創2018年以來同期新高。
保經業者表示，保戶想趕搭「末班車」，以實支實付醫療險最熱， 但其實可選擇已不多，近期詢問度較高包括富邦人壽、台銀人壽、台 新人壽等，富壽近期賣最好是費率平準型、續保到80歲保單，因雜費 額度較高且7月要停售，很多保戶在問；台銀人壽、台新人壽還有副 本理賠。
近期主打倍數的住院醫療險買氣也很熱，像國泰人壽一張住院醫療 險，主打繳費20年後有所繳保費的3倍實支醫療帳戶；全球人壽一張 主打75歲後仍有實支實付保障的終身醫療險等，都是近期醫療險的熱 賣商品。
**台新人壽獲國際肯定 台灣壽險新指標**
由台灣新光金控轉投資的台新人壽，自2021年加入台新金控後，快速擴張組織和業務版圖，屢獲國際媒體肯定。
近日，英國《全球經濟雜誌》和《全球商業觀點雜誌》分別頒發「全球經濟獎」和「全球商業展望獎」給台新人壽，表彰其為「台灣成長最快速壽險公司」。
台新人壽董事長蔡康表示，在台新金控的支持和集團效應下，公司憑藉優質壽險顧問、多元通路團隊和內部員工的努力，堅持專業保障和優良服務，營造積極向上、高效率的企業文化，才得以獲得這項殊榮。
台新人壽原以壽險顧問通路為主，近年積極轉型至銀行保險、壽險顧問和保經代多元通路並進的模式，快速擴張業務。在推出新商品帶動下，總保費收入從2020年的157.9億元躍升至去年291.9億元，成長85%。
此外，台新人壽新契約保費收入大幅成長672%，從2020年的16.4億元攀升至去年126.9億元；業界排名也從2020年的第22名進步至去年第13名。資產總額更是大幅成長41%，至去年底達2,725.3億元。
除了保險本業外，台新人壽也積極投入公益，贊助台新青少年基金會「台新青少年志工菁英獎」，鼓勵青年拓展志工服務視野，並實踐聯合國永續發展目標，為社會和環境帶來正面影響。
台新人壽董事長蔡康表示，面對瞬息萬變的經濟與社會情勢，在台 新金控資源挹注並發揮集團綜效下，台新人壽憑藉優質壽險顧問、多 元通路業務團隊和內勤團隊的努力，秉持專業的壽險保障精神與卓越 的服務品質，群策群力打造喜樂高效的企業文化，並且透過持續優化 各項服務、重視公平待客、提升金融友善，創造優異的實績，才能夠 獲得此榮譽。
蔡康指出，台新人壽從原先以壽險顧問通路為主的經營型態，積極 轉型開拓銀行保險、壽險顧問、保經代多元並進的業務通路模式，快 速擴大公司組織與業務規模。在持續推出新產品支持三大通路銷售動 能的迅速發展下，總保費收入從2020年157.9億元至去年達291.9億元 ，成長達85%。
其中，新契約保費（FYP）收入從2020年16.4億元至去年達126.9億 元，大幅成長672%；市占率由2020年0.18%成長至去年為1.89%，業界 排名由2020年第22名至去年提升為第13名。此外，資產總額相較於2 020年底成長了41％，於去年達2,725.3億元，成功創下臺灣壽險業界 「成長最快速公司」的里程碑。
除在保險本業戮力經營，台新人壽更深耕公益領域，擴大社會影響 力：透過持續贊助台新青少年基金會舉辦「台新青少年志工菁英獎」 ，鼓勵臺灣的年輕學子拓展志願服務新視野、探索自我價值，接軌並 實踐聯合國永續發展目標（SDGs），為社會與環境帶來正向改變。
台新人壽連奪國際大獎 躍升壽險界新指標
自2021年加入台新金控後，台新人壽以驚人的速度拓展事業，獲得國際媒體《全球經濟雜誌》的「全球經濟獎」和《全球商業觀點雜誌》的「全球商業展望獎」雙料肯定，堪稱台灣壽險業的一顆新星。
台新人壽董事長蔡康表示，在台新金控資源挹注下，公司憑藉專業顧問、多元通路團隊和內勤人員的努力，創造出喜樂高效的企業文化，並持續優化服務，提升金融友善度，才有機會獲得此殊榮。
台新人壽近年來積極轉型，從原先以壽險顧問通路為主，拓展到銀行保險、壽險顧問、保經代等多通路並進的模式，業務規模大幅擴張。從2020年到2023年，總保費收入飆漲85%，新契約保費收入更是暴增672%，市占率也從0.18%躍升至1.89%，業界排名從22名攀升至13名。
除了保險本業經營有成，台新人壽也積極投入公益，贊助「台新青少年志工菁英獎」，鼓勵年輕人參與志願服務，為社會帶來正向改變。此外，公司也響應台新金控運動贊助計畫，提倡運動風氣，並支持在地農產品，實踐企業社會責任。
台新人壽表示，未來將持續精進和創新，為客戶創造更多價值，期許成為客戶信賴的智慧好夥伴，帶領台灣壽險業邁向更高境界。
台新人壽董事長蔡康對於獲獎表示，面對瞬息萬變的經濟與社會情勢，在台新金控資源挹注並發揮集團綜效下，台新人壽憑藉優質壽險顧問、多元通路業務團隊和內勤團隊的努力，秉持專業的壽險保障精神與卓越的服務品質，群策群力打造喜樂高效的企業文化，並透過持續優化各項服務、重視公平待客、提升金融友善，創造優異的實績，才能獲得此榮譽。
蔡康指出，台新人壽從原先以壽險顧問通路為主的經營型態，積極轉型開拓銀行保險、壽險顧問、保經代多元並進的業務通路模式，快速擴大公司組織與業務規模。在持續推出新產品支持三大通路銷售動能的迅速發展下，總保費收入從2020年157.9億元至2023年達291.9億元、增長85%；其中新契約保費（FYP）收入從2020年16.4億元至2023年達126.9億元，大幅成長672%；市占率由2020年0.18%成長至2023年為1.89%，業界排名由2020年第22名至2023年提升為第13名。此外，資產總額相較於2020年底成長41%，於2023年達2,725.3億元，成功創下臺灣壽險業界「成長最快速公司」的里程碑。
除在保險本業戮力經營，台新人壽更深耕公益領域，擴大社會影響力：透過持續贊助台新青少年基金會舉辦「台新青少年志工菁英獎」，鼓勵臺灣的年輕學子拓展志願服務新視野、探索自我價值，接軌並實踐聯合國永續發展目標（SDGs），為社會與環境帶來正向改變。此外，響應台新金控加入運動贊助行列，共同提倡良好運動風氣；參與「關懷臺灣系列-我的一畝田」，與金控旗下各子公司攜手支持在地農產品。除在地關懷回饋社會，於日常營運中以實際行動支持節能減碳，致力推動環境永續。
台新人壽將持續努力精進和創新，為客戶創造更多價值，期許成為最值得客戶信賴的智慧好夥伴。（孫震宇）
**台新壽險保單停售潮 引發市場關注**
近期，台灣保險市場爆發保單停售潮，包括富邦、安聯、安達、台新和友邦人壽等五家壽險公司，將於6月底下架合計21張保單，涵蓋住院醫療、意外傷害和失能險等險種。
**金管會澄清與實支險新制無關**
針對市場擔憂停售潮與7月實施的新實支險規範有關，金管會副局長蔡火炎出面澄清，強調各公司停售商品是基於經營策略，與實支險新制無關。
蔡火炎表示，各公司停售的保單種類不只限於實支險，例如富邦人壽就停售了9張住院醫療和2張意外傷害險。此外，富邦人壽一次停售12張保單，主要考量接軌未來新財務會計準則（IFRS）和保險契約準則（ICS）的影響，以及部分保單的風險控管和銷售狀況。
**停售潮疑與通路約定有關**
金管會評估，多數保險公司已停止販售有副本理賠機制的實支險，預計6月底的保單停售潮應不會引發連鎖效應。至於停售時點為何選在6月底，金管會認為可能是業者考量通路約定，需要給予通路一定時間通知和作業。
**實支險回歸損害填補原則**
未來實支險將回歸「損害填補」原則，僅限民眾提供醫療收據「正本」理賠。蔡火炎強調，過去實支險採用副本理賠機制較少，業者在實務操作上應不會有太大問題。
他也提醒民眾，若同時投保多家公司的實支險，可自行選擇先向哪家公司申請理賠，沒有「不理賠獎金」或鼓勵業務員拒絕客戶申請理賠的情況。若發現違規，金管會將依法處理。
為了配合金管會的醫療險改革，多家保險公司已陸續下架相關保單，其中，台新人壽將於6月底前停止受理一張住院實支醫療險。
金管會將推動醫療險改革，預計今年9月至10月間正式上路。為配合新政策，富邦人壽、安達人壽、安聯人壽、台新人壽、友邦人壽等保險公司已調整商品，部分保單將停售。
富邦人壽將於7月停售12張保單，包括9張住院醫療險和2張意外傷害險，其中包含多款平準費率的實支實付險。新的實支醫療險將改為一年期險，預計7月推出。
安聯人壽下架3張保單，安達人壽下架4張保單，其中包含市場上僅剩的2張失能險。安達人壽表示，未來將持續推出符合保戶需求的保險商品。
友邦人壽原定6月21日停止受理的一張失能扶助險，因配合政策實施日期，已延後至6月30日下架，預計修改符合法令規定後再上架。
據調查，包括富邦、安聯、安達、台新和友邦人壽共五家壽險公司，將在6月底停售21張包括住院醫療、意外傷害、失能險等三大險種保單，市場擔心是否與7月新實支險上路有關，金管會昨（11）日澄清，停售是各公司經營策略考量，與實支險新制無關，尊重各公司商品策略也認為不會引發停售效應。
這五家壽險公司中，又以富邦人壽停售12張保單最多，並非全數都是實支實付，其中包括9張住院醫療與2張意外傷害險。
對國內這波保單停售潮，金管會副局長蔡火炎昨提三點說明，一、商品停售是公司經營策略考量，保險局尊重，二、各公司停售商品並非是因新實支實付險新制，例如這波也停售了失能險，與新實支險無關。
三、富邦人壽一次下架12張，是因應未來要接軌IFRS和ICS新制影響，有些則是風險控管或是銷售情況不佳等商品策略考量所致，因此做一些調整。
據金管會初步評估，過去副本理賠的實支險，業者幾乎都停賣了，預計就算這波6月底保單停售潮，應不會有停售效應；至於為何是6月底，認為業者應是考慮通路約定，一般商品要下架，需有一定期間通知通路（如保經代）並給作業時間。
為讓實支實付醫療險回歸「損害填補」，有實際支出才理賠，金管會修改「人身保險商品審查應注意事項」，要求實支住院醫療險、及實支意外醫療險，這兩大實支險，未來僅限民眾醫療收據的「正本」理賠。
也因未來實支險將回歸「損害填補」原則，各家實支險的理賠額，將以保戶醫療險實際支出為限。例如保戶新投保A和B兩家公司的實支險，理賠時，保戶若先選了向A公司申請理賠，A就需出具「正本給付差額證明」給B。
業者坦言，過去沒有「副本理賠」時，均採正本的「差額」理賠，因此實務操作上應不會有太大問題，且誰要當「第一家」被申請理賠，也是由保戶決定。
市場也擔心，是否有保險公司不想當「第一家」而提供業務員「不理賠獎金」？蔡火炎說，保戶想選擇跟哪一家申請，是保戶的選擇，每家保險公司都
有機會當第一家，「沒有甚麼好閃躲，有理賠才有服務」。
他也強調，不能有「不理賠獎金」或是鼓勵業務員拒絕客戶申請理賠的狀況，若查獲屬實，金管會一定會處理。
金管會將推動醫療險改革，原本預計7月1日上路，但因應商品調整等，業者與保險局開會時提出的建議，至少會延後至9月1日，最遲10月1日才會上路。
不過，多家保險公司從上半年就開始陸續改版，不只住院醫療，連意外、失能也一併調整。
富邦人壽預計在7月停售12張保單，其中包含九張住院醫療險與二張意外傷害險，而此波停賣的實支實付險，多採平準費率設計，像是「享實在」、「真實在」、「真心實意」、「長順」、「長青健康保險」等商品，7月後全數停售，代表實支實付平準費率將走入歷史。富邦人壽表示，新的實支醫療險商品規格將改為一年期險，會與市場同類型商品相同，預計7月推出。
除此之外，台新人壽有一張住院實支醫療險同樣於6月底下架。
除了實支實付醫療險外，多家保險公司連同意外、失能險也一起調整，其中，安聯人壽一共下架三張保單，安達人壽下架四張保單，市場上唯二的兩張失能險也包含在內。對此，安達人壽表示，本次為因應法規調整停售，安達人壽向來以保戶為中心，未來將會持續推出符合保戶需求的保險商品。而友邦人壽原先自6月21日起停止受理一張失能扶助險，配合政策實施日期，延後至6月30日下架，預計在修改符合法令規定後再上架。
