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台灣土地銀行(公)公司新聞
台灣金融業龍頭國營銀行臺灣銀行與土地銀行，在2024年交出亮麗的財報，兩家銀行均創下歷史新高的獲利紀錄。隨著獲利的增長，員工們也期待自己的薪酬能夠有所提升，並對未來的薪資結構提出具體訴求。
臺灣銀行董事長凌忠嫄於24日表示，即將到来的2025年將是調薪的關鍵時刻，預計加薪幅度可望達到4％。凌董事長強調，除了加薪之外，更關注於提升員工的福利，並計劃向財政部和人事行政總處爭取提高年終獎金的上限。
由於國營銀行的預算和用人受到嚴格的法規限制，這使得員工的薪酬和福利相對於其他泛公股金融業和民營銀行來說，存在一定的差距。凌忠嫄指出，為了吸引和留住人才，未來將優化員工福利，包括提高年終獎金上限、增加生育補助以及推動員工持股信託等方案。
目前國營銀行的年終獎金最高為4.4個月，凌忠嫄表示，將先爭取恢復至4.6個月，並期待能夠比照一般泛公股銀行，加入超盈餘獎金制度，將超額達成的目標部分，以一定比例作為員工的激勵獎金。此外，生育補助也計劃從現行的一胎5,000元提高至泛公股銀行平均的10萬元。
根據最新的財報數據，臺銀在前11個月的累計稅前盈餘達296.65億元，較去年同期增加14％。若考慮政策性負擔，稅前盈餘則達386.08億元。臺銀表示，主要獲利來源來自放款業務和投資收益，其中放款利息收入在前11個月達274.52億元，年增約5％；資金運用淨收益則年增近2成。
同時，土地銀行在前11個月的稅前盈餘也達171.86億元，年成長近9％。土地銀行指出，獲利增長的主要動能來自手續費收入增加、財務操作淨收益增加，以及授信資產品質良好，各項提存減少等因素。
臺銀和土地銀行的薪資結構已經與公務人員脫鉤，分別在2021年和2023年調薪3％和5％。未來的2025年調薪幅度尚未確定；而軍公教人員則在2022年和2024年調薪4％，2025年也將進行3％的調薪。
行政院在7月份決定，從2025年起對軍公教人員進行3%的調薪，此一政策也將影響台灣的八大公股行庫。根據報導，這些行庫將依循過往的慣例，至少配合調薪3%。其中，一銀預估加薪幅度為5%至5.5%，兆豐銀行則預估加薪5%，而臺銀和土地銀行則規劃調薪3%至4%，並已向財政部報請核准。
然而，根據了解，財政部在考慮調薪時，會考慮到過去一段時間內兩國營銀行的退休人員月退金較高，因此希望人事費用能夠盡量控制。這也意味著，雖然調薪幅度看似固定，但具體加薪金額可能會因行庫的財務狀況而有所不同。
四大公股金控，包括兆豐金、第一金、合庫金及華南金，都將配合政府的調薪政策，預計在2025年的調薪幅度將與公務人員相當，即3%。值得注意的是，第一銀行每年都有晉級加薪2.5%的傳統，因此平均總加薪幅度可能會落在5%至5.5%之間。
兆豐金暨兆豐銀行董事長董瑞斌近期多次提到，兆豐銀行將比照公務人員進行3%的調薪，但如果再加上每年晉級的自然加薪超過1%，總計加薪幅度將約為5%。
自2016年起，政院批准了純國有銀行的薪資與公務員脫鉤政策，每兩年根據工作績效等因素進行薪資調整，每次調整的最高幅度為5%。在2023年的前一次調整中，臺銀和土地銀行都進行了5%的調薪。
立委賴士葆近期關注到純國營銀行的員工待遇，並批評人事行政總處對銀行福利的管控過多。他以臺灣金控暨臺銀董事長凌忠嫄為例，指出凌忠嫄從彰銀轉任臺銀後，薪水只剩原來的三分之一。凌忠嫄表示，雖然她個人事務不大，但確實認為金控或子公司員工的待遇和福利與所有公民營金融機構相比無法匹敵。
據了解，由於國營銀行的福利由人事行政總處主管，凌忠嫄也向人事行政總處爭取三項福利，包括將年終獎金上限從4.4個月調升至4.6個月、將生育補助從一胎5,000元調高至10萬元，以及開放員工持股信託，可用於購買上市泛公股行庫的股票，以鞏固公股經營權。
民營化行庫的薪資較為彈性，年終獎金主要由考核獎金、績效獎金、員工酬勞與超盈餘獎金等組成，其中員工酬勞及超盈餘獎金是國營銀行所沒有的，因此整體薪資已不如民營化行庫。
國營龍頭臺銀過往是最多人報考的行庫，但近兩年已被合庫超越，這對國營銀行在攬才上的競爭力是一個警訊。
兆豐金控在2024年再度榮獲公股獲利王寶座，這一成績讓立法院財委會的立委們相當關注。在最近的會議中，立委們對兆豐金控的年終獎金和加薪議題表示了關切。兆豐金控暨兆豐銀行董事長董瑞斌在會上表示，目前正進行核算工作，他們將努力維持與2023年相當的年終獎金水準，目標是維持7至8個月的水平，並預計總加薪幅度將超過4％。
董瑞斌指出，兆豐銀行在2024年的獲利並未達到2023年的創新高，這主要是由於美國商用不動產（CRE）市場的衝擊，以及美國分行在打銷呆帳方面的影響，這些因素都對獲利表現造成了壓力。然而，若扣除這些影響，兆豐銀的獲利實際上已經優於2023年。針對年終獎金的發放，董瑞斌表示將以2023年的7至8個月為目標，希望維持相同的水準。
關於2025年的加薪幅度，董瑞斌給出了明確的答案，他透露兆豐銀行預計在2025年全面調薪3％，並加上每年的晉級調薪，總幅度將超過4％。這一幅度與先前八大公股銀行的董座表示將加薪的承諾相當，但並沒有任何一家銀行的加薪幅度超過4％，多數銀行選擇比照公務員調薪3％。
立委們對於兆豐金控的獲利水平表示讚賞，但對於加薪幅度卻有不同看法。有立委直言，兆豐金控賺這麼多，卻只比照軍公教加薪幅度。對此，董瑞斌解釋，兆豐銀行的薪水部分將比照公務人員調薪辦理，但獎金方面可以多發放。他指出，兆豐近年來的獲利表現亮麗，預估在2024年和2025年的兩年間，薪資調幅將優於軍公教調薪水準。
各公股銀行的年終獎金通常由考核獎金、績效獎金、員工酬勞與超盈餘獎金等項目組成，原則上固定和績效獎金合計不會少於4.6個月，員工酬勞則與獲利直接相關。若銀行獲利超越盈餘目標，員工還將獲得額外的超盈餘獎金。
至於公股銀行的年終獎金，目前尚未確定。以全國營的臺灣銀行和土地銀行為例，他們的年終獎金將依照財政部所屬事業機構經營績效獎金實施要點規範辦理，最高為4.4個月，與往年行情相當。合庫銀行也表明，他們的2024年度年終獎金將根據獲利達成預算目標情況和員工經營績效獎金規定核發。
公股金融業在2024年以來的獲利成長可觀，六家上市公股金控和銀行前11月的合計獲利達1,205億元。在這之中，兆豐金控累計前11月的稅後純益逾320億元，位居首位，第一金、華南金則分別獲利逾200億元，合庫金也獲利逾188億元，年終獎金預期將十分豐厚。
台灣金融界的領航者——土地銀行，近期在金融服務領域再創佳績，榮獲《Trust Award》多元信託創新獎三大獎項，分別是最佳公益信託創新獎、最佳永續信託創新獎及最佳不動產管理信託創新獎。這是土地銀行連續四屆獲此殊榮，展現其不斷創新與提升服務品質的堅定決心。
為響應金管會信託2.0計畫，土地銀行自105年起便開辦社會福利公益安養信託，該行積極整合內部資源，並與外部跨業合作，根據捐贈者的理念打造公益計畫。與全台各縣市政府的合作，更讓土地銀行成為社會福利網絡的橋樑，媒合弱勢族群，將善款用於照顧中低收入家庭、身心障礙者以及家庭遭遇變故的人士。土地銀行不僅幫助政府照顧高齡弱勢族群，更讓信託服務充滿溫度。
根據土地銀行的統計，該行社福公益安養信託累計善款已逾新臺幣3.3億元，將愛與善播撒至台灣的每一個角落。該行連年榮獲工商時報多元信託創新獎，可見其在公益信託領域的卓越表現。
為進一步推動不動產信託與安養信託的結合，土地銀行推出「樂齡安居信託整合服務」。該服務鼓勵業者興建適合長者居住的日照中心或安養機構，並提供建築融資貸款及信託架構。在興建期間，土地銀行還會辦理產權信託和興建資金信託，讓長照機構在建成後能夠提供在地居民就近安老的新選擇。
土地銀行還提供「預收款信託」和「安養信託」相關諮詢及客製化方案，以保障長者的財產安全及安養照護，提供全方位的信託服務。
多年來，土地銀行在信託業務上的努力得到了多項肯定。該行連續三期獲得信託公會的「信託業推動信託2.0計畫評鑑」安養信託獎項，並連五年獲金管會頒發「高齡者及身心障礙者財產信託評鑑績效優良銀行」獎項。此外，還連六年獲得金管會「金融服務業公平待客原則評核」優異肯定。
土地銀行通過信託結合政府與民間資源，參與公益與安養照護，落實關懷社會、建構社會安全網，成功打造了一個銀行、企業及社會永續共榮的生態圈。
為提供客戶全方位服務，台灣土地銀行大里分行於12月23日正式遷移至台中市民眾熟悉的東榮路652號，並以嶄新的營運姿態迎接來賓。在開幕典禮上，土地銀行展現對社會責任的承擔，舉行了公益捐贈儀式，將愛心捐款送至惠明盲校及廣亮慈善會，展現企業對弱勢族群的關懷。
自96年開業以來，土地銀行大里分行一直以在地客戶為核心，深受支持與信任。新址啟用後，分行將提供全新現代化設備、無障礙空間及設施，並推出視訊手語翻譯服務，打造一個更加友善和包容的金融環境。同時，分行將加強臨櫃及數位金融服務，滿足客戶多元化的金融需求。
除了提升服務品質，土地銀行在數位金融領域也展現其領先地位。行動網銀「土銀行動銀行」APP的推出，將個人金融服務整合至單一平台，提供全天候24小時的高品質金融服務，讓客戶能夠隨時隨地享受便利的金融服務，感受土地銀行的專業與溫暖。
作為百分百國營銀行，土地銀行每年舉辦超過300場公益活動，涵蓋捐血、環境保護以及育幼院與安養機構訪視等，員工們積極參與志工行動，為弱勢族群提供實質幫助。土地銀行的努力不斷獲得社會的肯定，連續5年榮獲金管會「高齡者及身心障礙者財產信託評鑑績優銀行」獎項，並連續6年獲金管會「金融服務業公平待客原則評核」優異評比。此外，土地銀行還連續16年榮獲教育部體育推手獎，成為體育與公益支持的模範。
土地銀行秉持「取之於社會、用之於社會」的核心理念，積極推動普惠金融，實踐企業社會責任，不斷為客戶提供更卓越的金融服務。與社會各界攜手，土地銀行共同追求永續發展，為台灣的經濟社會發展貢獻力量。
為提供客戶全方位服務，台灣土地銀行大里分行於昨日（23日）正式遷移至臺中市大里區東榮路652號，並以全新面貌展開嶄新營運。開幕典禮當日，該分行還舉行了公益捐贈儀式，將愛心捐款捐予惠明盲校及廣亮慈善會，展現了土地銀行對社會責任的積極履行。
自96年開業以來，土地銀行大里分行一直深受當地客戶的支持與信任。新址啟用後，分行將以現代化設備、無障礙空間及設施為特色，並提供視訊手語翻譯服務，打造一個友善包容的金融環境。此外，分行也將強化臨櫃及數位金融服務，滿足客戶的多樣化需求。
該銀行不僅在服務品質上不斷提升，在數位金融領域也積極進行改革。土地銀行已將個人金融服務整合至「土銀行動銀行」APP，實現全天候24小時不間斷的高品質金融服務，讓客戶能夠隨時隨地享受便捷的金融服務。
作為百分百國營銀行，土地銀行每年舉辦超過300場公益活動，涵蓋捐血、環境保護以及育幼院與安養機構訪視等，員工們積極參與志工行列，為弱勢族群提供實質幫助。
該銀行在服務品質上也獲得了多項榮譽，連續5年榮獲金管會「高齡者及身心障礙者財產信託評鑑績效優良銀行」獎項，並連續6年獲金管會「金融服務業公平待客原則評核」優異評比。此外，土地銀行還連續16年榮獲教育部體育推手獎，成為體育與公益支持的模範。
未來，土地銀行將持續秉持「取之於社會、用之於社會」的核心理念，積極推動普惠金融、實踐企業社會責任，致力打造友善共融的社會，為客戶提供更卓越的金融服務，並與社會各界攜手共創永續發展的未來。
勞工朋友們，寒冬將至，但台灣土地銀行為您送來一場及時的「甘霖」！該行積極配合勞動部，開辦了114年度「勞工保險被保險人紓困貸款」，為台灣勞工提供實質的幫助。從12月26日至114年1月10日，土地銀行開放申請，讓更多有需要的勞工能夠獲得貸款援助。
透過線上、臨櫃或郵寄方式，每位申請人最高可申請新臺幣10萬元的貸款。土地銀行特別強調，這項貸款期間為三年，前六個月是按月付息不還本，從第七個月起則按月平均攤還本息。為了確保貸款的公平與公正，申請人須同時符合以下三大條件：參加勞保年資滿15年以上、無欠繳勞保費及滯納金、未曾借貸勞保紓困貸款或曾借貸已繳清。
土地銀行表示，貸款撥款時間將為勞保局核准後的七個營業日，預計大多數申請人能在農曆年前獲得款項。為了提高申辦效率，本年度的勞保紓困貸款同樣提供線上一條龍作業，讓申請人只需使用個人手機完成身分驗證、貸款申請及簽約對保等作業，便能在家完成申辦。
值得一提的是，土地銀行自92年開始辦理勞保紓困貸款，至今已邁入第22年。這期間，土地銀行持續升級系統功能，提供更便利、快速的服務。根據統計，113年度勞保紓困貸款案件共達119,228件，貸款金額約新臺幣119.08億元，其中逾85％案件透過線上申請，採自動撥款功能，有效提升服務效率。
為了更好地掌握個人客戶市場，土地銀行在提供勞保紓困貸款最佳服務的同時，還加碼推出信用卡、行動支付優惠。例如，土地銀行JCB晶緻卡就提供了國內外消費的現金回饋優惠，國內消費享1％、國外消費享2％現金回饋無上限，讓客戶享受更優質的服務體驗。
臺灣金融業龍頭——臺灣土地銀行（臺銀）近來在國際市場上的布局再傳新聞。根據最新消息，臺銀上海自貿區支行及土銀廈門分行均已獲得金管會的設立許可，但截至目前為止，兩家分行尚未向當地主管機關正式申請設立。臺銀表示，目前大陸營運以穩健經營為原則，未再向當地主管機關提出申設計劃。 臺銀自2014年起開始規劃在上海自貿區設立支行，並於2016年獲得金管會核准。之後，國泰世華銀行及土銀也陸續獲得設立廈門分行的許可，但至今尚未正式遞交申請文件。臺銀目前在大陸地區已設立上海、廣州及福州三家分行，以及上海嘉定的一家支行，並以現有據點穩健經營為主要策略。 臺銀海外布局的考量因素有三：首先，選擇國際金融中心作為據點；其次，跟隨台商群聚區域，提供必要的金融服務；最後，結合政府新南向政策，發揮金融加成效果。近年來，為支持國內重要產業發展，臺銀分別在2022年及今年在美國鳳凰城及日本福岡成立了代表人辦事處。 土地銀行強調，其在大中華地區的發展策略主要是服務台商，並計劃在擴大對台商服務範圍及地域的前提下，規劃在廈門設立第四據點。然而，由於企業供應鏈重整、全球布局改變以及大陸經濟情勢的不明朗，導致台商赴陸投資意願下降，因此暫時放慢了在廈門設立分行的步伐。 此外，臺銀也持續評估在各大國或地區設立海外分行及辦事處的可行性，以服務台商企業及支持國內產業發展。業內人士指出，由於公股銀行在大陸主要服務台商客戶，風險相對較低，因此往往會跟隨台商的步伐。例如，合庫銀行今年2月獲得金管會同意在日本設立東京分行，並已派駐分行經理前往籌設，預計明年第一季取得日本主管機關的核准。新加坡分行也正在籌備中。 中信銀行在2023年獲得金管會同意設立深圳福田支行，這是自五年來再度有台資銀行向大陸市場發起挑戰。截至今年10月，國銀大陸分行獲利以中信銀行13億元居冠，土銀6億元、臺銀5億元分居亞軍。
台灣土地銀行新任董事長何英明宣誓就任，展開新篇章
何英明，一位對土地銀行充滿熱愛的「老土銀人」，在這家國營銀行服務將近40年，從基層行員做起，一路堅持不懈，終於登上董事長的寶座。他以「雙翅膀」政策為導向，力圖帶領土銀在2025年獲利突破200億元。
何英明強調，將持續堅持風險管控和授信品質，同時調整企業金融和消費金融業務比重，打造第二獲利支柱。他認為，內部稽核和風險管理是銀行發展的關鍵，不斷提升內部控制系統，確保穩健經營。
作為國內唯一的不動產專業銀行，土地銀行在何英明的領導下，積極配合政府政策，同時嚴格遵守《銀行法》規定，即使不受不動產放款比例限制，仍將房貸放款量控制在總放款量的35％以下。他承諾，將盡力滿足首購族的需求，同時確保資金安全。
何英明上任以來，土銀的獲利已經超越去年，並創下新高。他對未來充滿信心，相信能夠在2025年達到200億元的獲利目標。
在內部改革方面，何英明強調持續進步的重要性，他鼓勵同仁不斷尋求創新，避免墨守成規。此外，土銀對於培養運動人才也充滿熱情，不斷投入資源支持羽球和網球隊，並為退役選手提供職業發展途徑。
何英明帶領下的土地銀行，未來將以創新和穩健為基礎，不斷拓展業務，為台灣的金融市場注入新活力。
央行官員表示，房貸小幅上升，主因年底新屋交屋潮效應，加上當 月工作天數增加，在政府健全房市措施逐步發酵，及銀行控管房市集 中度風險，逐步調升房貸放款利率，使整體利率衝高。
央行公布11月五大銀行（臺銀、合庫銀、土銀、華銀及一銀）新承 做放款加權平均利率升為2.166％，較10月的2.129％上升0.037個百 分點；房貸利率上升0.008個百分點至2.209％。11月新青安房貸占比 小升至33.58％，中斷連四月下滑。央行官員強調，新青安比重略增 ，銀行放貸還是針對無自用住宅及首購族放款，會讓這類族群放在優 先順位。
觀察11月六都買賣移轉棟數月增0.92％、年減15.33％，且觀察信 義房屋的大台北房價月指數，11月雙北地區房價月減0.4％、年增幅 8.83％，月減幅擴大、年增率也持續放緩，近期房市價量都有降溫趨 勢。官員指出，從買賣移轉棟數下滑，年增幅也縮小，近期從量來看 ，市場觀望氛圍確實增加。
央行並公布11月消費者貸款與建築貸款餘額，房貸餘額升為11兆元 ，再寫歷史新高，且首度站上11兆元，但單月增幅僅713億元，年增 率也放緩至10.76％，為7月以來最低增速。
我國金管會推動公司治理3.0-永續發展藍圖，並發布「上市櫃公司永續發展路徑圖」，除引領我國上市櫃企業精進永續資訊揭露及接軌國際準則，同時推動全體上市櫃公司於116年完成溫室氣體盤查、118年完成溫室氣體盤查確信。
為響應金管會的公司治理藍圖與永續發展行動方案，土地銀行自110年4月成立永續發展委員會，下設永續金融、客戶權益、員工照護、公司治理、環境永續、社會參與等6個執行小組，共同擘畫ESG推動藍圖，另透過官網永續發展專區全面揭露永續資訊，並發布英文版永續報告書，強化與國際接軌，提高資訊透明度。
此外，該銀行已完成國內外全數據點溫室氣體盤查，取得ISO14064-1溫室氣體查驗聲明書，並參考科學基礎減量目標（SBT）訂定減碳目標，納入ESG推動藍圖進行管理；另營業總部亦通過「ISO 50001能源管理系統」及「ISO 14001環境管理系統」兩項國際標準認證，朝低碳永續目標持續邁進。其中，南港分行更透過替換冰水主機的溫室氣體自願減量專案，成為「氣候變遷因應法」修法後全國首例通過的碳權專案，預估溫室氣體總減量可達110公噸二氧化碳當量。
另一方面，土地銀行也致力精進服務品質，維護客戶權益，並以「友善金融」、「扶助金融弱勢族群」、「金融知識普及」、「中小企業成長推手」四大措施落實普惠金融，建置完善的金融友善環境，滿足不同族群的金融服務需求；同時舉辦金融相關知識講座，協助警政署辦理「全國368鄉鎮走透透」反詐宣導活動，致力於厚植我國民眾金融素養及防詐知識；今年更連續6年獲得金管會「金融服務業公平待客原則評核」的肯定，期使所有客戶都能同樣感受土銀用心的多元金融服務。
土地銀行秉持「追求永續發展」的願景，多年來忠於「取之於社會，用之於社會」之理念，具體實踐企業社會責任，回應利害關係人對土銀在永續發展的關注議題，打造土地銀行、社會、環境永續共榮的生態圈。
近期台灣房貸市場動向引發關注，中央銀行於19日公布11月五大銀行新承作房貸金額及利率，結果顯示房貸金額不斷攀升，利率則創下近年來新高。
根據央行數據，11月五大銀行（包括臺灣銀行、合作金庫銀行、土地銀行、華南銀行及第一銀行）新承作房貸金額較10月增加67億元，達到943.52億元，創下近年來新高。同時，房貸利率上升至2.209％，為2009年1月以來的近16年新高水準。
央行官員解釋，房貸金額的上升主要受年底新屋交屋潮以及當月工作天數增加的影響。隨著政府逐步健全房市措施並加强銀行對房貸風險的控管，銀行逐步調升房貸放款利率，導致整體利率上升。
在五大銀行中，臺灣土地銀行的房貸利率上升至2.166％，較10月的2.129％上升0.037個百分點；房貸利率上升0.008個百分點至2.209％。此外，11月新青安房貸占比小升至33.58％，雖然連續四個月下滑，但銀行放貸仍以無自用住宅及首購族為主，並將這類族群放在優先順位。
房市方面，11月六都買賣移轉棟數月增0.92％、年減15.33％。信義房屋的大台北房價月指數顯示，11月雙北地區房價月減0.4％、年增幅8.83％，月減幅擴大、年增率也持續放緩，顯示近期房市價量都有降溫趨勢。官員指出，市場觀望氛圍確實增加。
消費者貸款與建築貸款餘額方面，11月房貸餘額升為11兆元，再創歷史新高，但單月增幅僅713億元，年增率也放緩至10.76％，為7月以來最低增速。
土地銀行積極投入永續發展，近年來不斷強化ESG（環境、社會與公司治理）各方面的作為。在最新的第六本「永續報告書」中，該行遵循全球報告倡議組織（GRI）的通用準則，並參考氣候相關財務揭露（TCFD）框架、聯合國永續發展目標（SDGs）及永續會計準則委員會（SASB）的指標，進行報導。該報告書更榮獲「2024第17屆TCSA臺灣企業永續獎」的「金融及保險業-第一類金級」肯定，連續四年獲獎，展現土銀在永續領域的全方位努力。
隨著我國金管會推動公司治理3.0-永續發展藍圖，並發布「上市櫃公司永續發展路徑圖」，土地銀行自110年4月起成立永續發展委員會，並設立永續金融、客戶權益、員工照護、公司治理、環境永續、社會參與等6個執行小組，共同規劃ESG推動藍圖。此外，土銀也透過官網的永續發展專區全面揭露永續資訊，並發布英文版永續報告書，提升資訊透明度，與國際接軌。
土地銀行已完成國內外全數據點的溫室氣體盤查，並取得ISO14064-1溫室氣體查驗聲明書。該行參考科學基礎減量目標（SBT）訂定減碳目標，並將其納入ESG推動藍圖進行管理。南港分行更是透過替換冰水主機的溫室氣體自願減量專案，成為全國首例通過的碳權專案，預計可減量110公噸二氧化碳當量。
除了環保工作，土地銀行也致力於提升服務品質，維護客戶權益。該行推動「友善金融」、「扶助金融弱勢族群」、「金融知識普及」、「中小企業成長推手」四大措施，建置完善的金融友善環境，滿足不同族群的金融服務需求。此外，還舉辦金融相關知識講座，協助警政署辦理反詐宣導活動，提高民眾的金融素養及防詐知識。
今年，土地銀行更連續六年獲得金管會「金融服務業公平待客原則評核」的肯定，力求為所有客戶提供用心且多元的金融服務。
土地銀行秉持「追求永續發展」的願景，多年來忠於「取之於社會，用之於社會」的理念，具體實踐企業社會責任，回應利害關係人對土銀在永續發展的關注議題，打造與社會、環境永續共榮的生態圈。
本次聯貸資金用途係支應官田鋼鐵償還既有金融機構債務、充實購 料、中期營運周轉金及建置儲能系統暨購置相關附屬設備所需資金， 由彰銀擔任統籌主辦暨管理銀行，其他聯貸銀行團成員包括華南銀行 、高雄銀行、台新銀行、上海銀行、土地銀行、兆豐銀行、全國農業 金庫、板信銀行、國際票券、兆豐票券、中華票券及大慶票券，在1 3家金融機構的踴躍參貸下，以76億元結案，顯示銀行團對官田鋼鐵 近年營運與未來表現，給予高度肯定與認同。
官田鋼鐵為國內老字號盤元螺絲大廠，自1973年創立以來，除了核 心的鋼鐵本業，也跨足證券、金融、紡織、百貨、觀光及混凝土製造 銷售等領域，在台灣能源轉型之際，積極發展ESG與企業社會責任， 除在廠區建置太陽能發電外，希望透過建置儲能系統協助台電強韌電 網、提高電力品質。
官田鋼鐵近年來致力實踐企業社會責任及落實永續發展，更持續推 動更新機器設備以減少溫室氣體排放及能源消耗，並為因應氣候變遷 相關風險，制定目標，短期減少水資源使用、新產品與服務的研發與 創新，中期提升資源使用效率、推動低碳綠色生產，將環境（E）、 社會（S）與治理（G）納入營業活動。
彰銀身為金融機構扮演關鍵資金中介及推動的角色，為進一步引導 資金流向永續發展相關項目，除將配合國家2050淨零排放路徑，並透 過第三方顧問專業查核，嚴謹推動綠色相關授信，深耕企金業務結合 ESG實踐，力求於經濟成長、環境永續及社會發展之間取得平衡，以 互惠及共好方式鼓勵企業遵循永續發展原則、持續實踐永續經營。
本次聯貸資金用途係支應官田鋼鐵償還既有金融機構債務、充實購料、中期營運周轉金及建置儲能系統暨購置相關附屬設備所需資金，由彰化銀行擔任統籌主辦暨管理銀行，其他聯貸銀行團成員包括華南銀行、高雄銀行、台新銀行、上海銀行、土地銀行、兆豐銀行、全國農業金庫、板信銀行、國際票券、兆豐票券、中華票券及大慶票券，在13家金融機構的踴躍參貸下，以76億元新台幣結案，顯示銀行團對官田鋼鐵近年營運與未來表現，給予高度肯定與認同。
官田鋼鐵公司為國內老字號盤元螺絲大廠，自1973年創立以來，除了核心的鋼鐵本業，也跨足證券、金融、紡織、百貨、觀光及混凝土製造銷售等領域，在台灣能源轉型之際，積極發展ESG與企業社會責任，除在廠區建置太陽能發電外，希望透過建置儲能系統協助台電強韌電網、提高電力品質。
官田鋼鐵近年來致力實踐企業社會責任及落實永續發展，更持續推動更新機器設備以減少溫室氣體排放及能源消耗，並為因應氣候變遷相關風險，制定目標，短期減少水資源使用、新產品與服務的研發與創新，中期提升資源使用效率、推動低碳綠色生產，將環境（E）、社會（S）與治理（G）納入營業活動。
彰化銀行身為金融機構扮演關鍵資金中介及推動之角色，為進一步引導資金流向永續發展相關項目，除將配合國家2050淨零排放路徑，並透過第三方顧問專業查核，嚴謹推動綠色相關授信，深耕企金業務結合ESG實踐，力求於經濟成長、環境永續及社會發展之間取得平衡，以互惠及共好方式鼓勵企業遵循永續發展原則、持續實踐永續經營。
彰化銀行成功統籌主辦官田鋼鐵76億元聯貸案
近日，彰化銀行榮獲官田鋼鐵公司五年期新台幣76億元聯貸案統籌主辦及管理銀行的重任，並於12月18日舉行隆重的簽約儀式。彰化銀行董事長胡光華代表聯貸銀行團與官田鋼鐵董事長汪振澤簽訂聯合授信合約，象徵著雙方合作關係的深化。
本次聯貸資金將用於支應官田鋼鐵的既有金融機構債務、購料、中期營運周轉金，以及建置儲能系統暨購置相關附屬設備。彰化銀行作為統籌主辦暨管理銀行，其餘參與聯貸的銀行團成員包括華南銀行、高雄銀行、台新銀行、上海銀行、土地銀行、兆豐銀行、全國農業金庫、板信銀行、國際票券、兆豐票券、中華票券及大慶票券等13家金融機構。
在這13家金融機構的積極參與下，聯貸案順利以76億元結案，這不僅體現了銀行團對官田鋼鐵近年營運的肯定，也顯示了對其未來發展的強烈信心。
官田鋼鐵作為國內知名盤元螺絲大廠，自1973年創立以來，不僅深耕鋼鐵本業，還跨足證券、金融、紡織、百貨、觀光及混凝土製造銷售等多元領域。在台灣能源轉型的大背景下，官田鋼鐵積極推動ESG（環境、社會及公司治理）理念，並在廠區建置太陽能發電，期望透過建置儲能系統來強化台電的電網，提升電力品質。
近年來，官田鋼鐵致力于實踐企業社會責任，並落實永續發展。該公司持續更新機器設備，以減少溫室氣體排放和能源消耗，並對應氣候變遷風險。官田鋼鐵制定了短期減少水資源使用、新產品與服務的研發與創新，以及中期提升資源使用效率、推動低碳綠色生產的目標，將ESG三要素融入日常營業活動中。
彰化銀行作為金融機構，在本次聯貸案中扮演了關鍵角色。該行將積極配合國家2050淨零排放路徑，並透過第三方顧問專業查核，嚴謹推動綠色相關授信。彰化銀行將企金業務與ESG實踐相結合，力求在經濟成長、環境永續及社會發展之間取得平衡，以互惠共好的方式鼓勵企業遵循永續發展原則，持續實踐永續經營。
昨日，彰化銀行在金融市場上再度展現其金融服務的實力，成功統籌主辦官田鋼鐵公司一項總額達76億元的新台幣的5年期聯貸案，這項重大金融交易在昨日（18日）舉行了隆重的簽約儀式。彰化銀行董事長胡光華與官田鋼鐵董事長汪振澤共同簽署了聯合授信合約，標誌著該項聯貸案正式落實。
本次聯貸案的目的在於支應官田鋼鐵的多元發展需求，包括償還既有金融機構債務、購料、中期營運周轉金，以及建置储能系統和相關設備所需資金。彰化銀行在這個項目中擔任統籌主辦暨管理銀行，顯示其在金融市場中的領導地位。
官田鋼鐵公司作為國內知名的盤元螺絲大廠，自1973年創立以來，不僅在鋼鐵本業深耕，更跨足證券、金融、紡織、百貨、觀光及混凝土製造銷售等多元領域。在台灣能源轉型的大背景下，官田鋼鐵積極發展ESG（環境、社會及公司治理）理念，並在廠區內建置太陽能發電，希望透過储能系統的建置，協助台電強韌電網，提升電力品質。
近年來，官田鋼鐵致力于實踐企業社會責任和推動永續發展，不斷更新機器設備，減少溫室氣體排放及能源消耗。同時，公司也積極研發新產品與服務，以應對氣候變遷的風險，並制定短期內減少水資源使用，以及中期提升資源使用效率和推動低碳綠色生產的目標。
彰化銀行作為金融機構，不僅提供關鍵資金支持，更積極引導資金流向永續發展相關項目。該行將配合國家2050淨零排放路徑，並通過第三方顧問的專業查核，嚴謹推動綠色授信，深化企業金融業務，與ESG實踐相結合，力求在經濟成長、環境永續及社會發展之間達到平衡。
本次聯貸案的完成，不僅是彰化銀行在金融市場的又一重要成就，也顯示了銀行團對官田鋼鐵近年來的營運表現及未來發展前景的高度肯定。參與聯貸的銀行團成員包括華南銀行、高雄銀行、台新銀行、上海銀行、土地銀行、兆豐銀行、全國農業金庫、板信銀行、國際票券、兆豐票券、中華票券及大慶票券等13家金融機構，共同為官田鋼鐵的發展注入強大的金融動力。
土地銀行總經理張志堅表示，參賽學子在創意提案展現無限熱忱與 創意，提案主題有近年最夯ESG議題，亦涵蓋無障礙族群所需APP線上 整合服務等。張志堅也勉勵參賽學子，將比賽中累積的產品設計、流 程規劃等實戰經驗，化為專業競爭力，在職涯增添耀眼經歷。
此次校園競賽活動中，除金獎得主外，另有小熊貓隊（臺灣大學、 臺北大學）以「都更危老AI貸款模型」提案獲得銀獎－8萬元獎金、 永續守護者聯盟（中央大學）以「綠金助企，永續共立」提案獲得銅 獎－4萬元獎金；指導老師獎項，陽明交通大學資訊管理與財務金融 學系教授葉銀華榮獲優質指導獎，海量指導獎項由逢甲大學財金學系 副教授謝依婷及臺北科大資訊與財金管理系副教授鍾建屏雙雙拿下。
土地銀行指出，此次活動主要為響應金管會「金融科技發展路徑圖 2.0」政策，因此攜手金融研訓院規劃校園金融創意挑戰賽以擴大產 學合作效益，讓新世代學子以AI與ESG為主軸，發想創意金融服務， 同時也打造土地銀行與學生互動橋梁。
土地銀行今年再度展開校園金融創新活動，與金融研訓院攜手舉辦「潛進AI永續未來」校園金融創意挑戰賽，為年輕學子搭建了一個實踐創意與科技應用的舞台。在激烈的競爭中，來自陽明交通大學與中正大學的綠地築夢師隊，以「ESG碳險家」主題，以碳代幣兌換金融回饋的創新模式，成功吸引了評委與觀眾的目光，最終奪得冠軍，並獲得16萬元獎金。
土地銀行總經理張志堅對於學子的創意表現給予高度評價，他強調，參賽學子們展現出無限的熱忱與創意，提案主題涵蓋了近年來熱門的ESG議題，以及關注無障礙族群的APP線上整合服務等多元領域。張志堅總經理也鼓勵學子們將比賽中累積的產品設計、流程規劃等實戰經驗，轉化為專業競爭力，為未來職涯增添亮麗的色彩。
在此次校園競賽中，除了綠地築夢師隊的冠軍外，還有其他優秀隊伍獲獎。例如，臺灣大學與臺北大學組成的「小熊貓隊」以「都更危老AI貸款模型」獲得銀獎，獎金為8萬元；中央大學的「永續守護者聯盟」則以「綠金助企，永續共立」提案獲得銅獎，獎金4萬元。此外，指導老師獎項方面，陽明交通大學資訊管理與財務金融學系教授葉銀華榮獲優質指導獎，逢甲大學財金學系副教授謝依婷及台北科大資訊與財金管理系副教授鍾建屏則同獲海量指導獎。
土地銀行表示，此次活動是為了響應金管會推出的「金融科技發展路徑圖2.0」政策，旨在擴大產學合作效益，並鼓勵新世代學子以AI與ESG為核心，發想創意金融服務。同時，這也是土地銀行與學生之間互動的橋樑，希望透過這樣的活動，激發年輕一代的創新潛力。
台灣金融界近期傳來重大新聞，台灣土地銀行與多家銀行攜手，共同主辦了一項逾600億新臺幣的聯貸案，這項聯貸案背後的驚人背後是國泰集團與沃旭能源投資的大彰化西北離岸風電案場。這場合約的簽署，象徵著台灣在綠色能源領域的進一步發展。
根據最新消息，台灣土地銀行、第一銀行、兆豐銀行等共計14家國內外銀行共同完成了簽約，超額認貸比率更達兩倍以上，這一成果充分顯示了市場對於大彰化西北離岸風電案場的信心。
大彰化西北離岸風電案場的總裝置容量約為582.9兆瓦，距離海岸約35至60公里，這一距離對於離岸風電的發展具有挑戰性。但由全球離岸風電產業龍頭沃旭能源擔任興建工程統包商、維運商，採用環境友善的負壓沉箱管架式水下基礎，成功創下了亞太離岸風電的先例。
該案場由國泰集團和沃旭能源集團各持股五成，中國信託出任財顧銀行，而土地銀行則與國內外銀行團共同主辦這項聯貸案。更令人矚目的是，這項聯貸案還獲得了國家融資保證中心的保證，成為今年下半年的一項聯貸大案。
台灣土地銀行在今年的營運主軸為「綠金領航，雙翅展翼，永續共榮」。該行積極爭取風電、光電等永續能源產業及循環經濟龍頭企業簽訂授信合約，並推展「低碳轉型暨智慧升級相關貸款」、「建築綠色融資業務」、「再生能源發電設備貸款－綠電綠利行銷」等永續貸款方案。
土地銀行透過這些措施，期望運用綠色金融機制與影響力，將資金導引到符合能源、產業、生活及社會轉型的專案，與企業合作夥伴、個人客戶共同航向永續目標，打造銀行、社會、環境永續共榮的生態圈。
