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保誠人壽保險(未)公司新聞
臺灣證券交易所近期公布了「113年機構投資人盡職治理資訊揭露較佳名單」，在眾多的人壽保險公司中，僅有5家公司獲選，而保誠人壽則是唯一入選的外商保險公司。這一成績充分展現了保誠人壽在盡職治理方面的優異表現。
為了維護客戶和股東的權益，保誠人壽在運用自有資金和準備金進行各種投資活動時，非常注重防制洗錢、打擊資恐以及環境保護（E）、社會公益（S）和公司治理（G）的實施。公司透過制定一系列的公司治理、永續、氣候風險管理及投資規範，確保了盡職治理行動的落實，並每年在公司企業網站上更新相關治理情況。
在利益衝突管理方面，保誠人壽制定了明確的政策，針對各種利益衝突情況進行管理和預防，以確保員工在執行業務時不會發生利益衝突。由於有效的盡職治理架構，公司近年來未曾發生重大利益衝突事件。
保誠人壽在投資部位碳排量的降低上也取得了成效，並在官網專區揭露了公司關於環境保護、社會公益和公司治理的規劃與執行狀況，以及年度TCFD報告書。
公司積極參與或舉辦各項永續議題活動，展現其企業社會責任和永續精神。同時，保誠人壽也倡導健康與保障，提供員工12天志工假，鼓勵員工參與社區和志工活動，關懷並回饋社會。
未來，保誠人壽將繼續堅持對公司治理、責任投資和永續經營的高標準，發揮機構投資人的影響力，並不斷精進盡職治理和相關資訊的揭露。
為維護客戶權益和股東權益，善盡機構投資人盡職治理責任，保誠人壽在利用自有資金與準備金進行各種投資活動時，將防制洗錢及打擊資恐及善盡環境保護（E）、社會公益（S）與公司治理（G）納入投資流程。透過訂定各項公司治理、永續、氣候風險管理及投資規範，確保履行盡職治理行動，每年在公司企業網站揭露更新相關公司治理情形。
在利益衝突管理方面，明確制定利益衝突管理政策包含針對各態樣利益衝突之管理方式，以預防與管控人員於執行相關業務時，可能發生之利益衝突情況。
透過有效的盡職治理架構，保誠人壽近年未發生重大利益衝突事項；投資部位碳排量亦有效降低，也於官網專區，揭露公司有關環境保護（E）、社會公益（S）與公司治理（G）的規劃與執行狀況，以及年度TCFD報告書。
該公司也積極參與或舉辦各項針對永續議題的活動，以善盡企業社會責任及永續精神；同時倡議健康與保障，提供12天志工假，鼓勵員工參與社區及志工活動，關懷及回饋社會。保誠人壽將持續秉持對於公司治理、責任投資及永續經營的高度標準，繼續發揮機構投資人的影響力並精進盡職治理和相關資訊揭露。
為了幫助台灣上班族提早規劃樂退人生，富邦人壽近日推出了一款結合分紅、增額、還本三合一功能的台幣分紅保單——「富邦人壽活利優退分紅終身保險」。該保單旨在一次滿足保障與退休後的穩定金流需求。 富邦人壽指出，退休時的基本財務需求包括日常生活費、休閒娛樂費、醫療照護費以及家人安養費等，因此在退休準備時，需要注意四大風險：長壽風險、通貨膨脹風險、投資風險以及不健康餘命風險。隨著國人壽命延長，退休金不足的可能性增加；通貨膨脹使得退休後的消費金額會隨著物價上漲而縮水；投資市場的波動和投資虧損也是準備退休金時可能遇到的风险；而根據內政部及衛福部的最新統計，2022年無法自由行動的不健康生存年數，男性為4.2年，女性則高達10.9年，加上少子化趨勢，子女撫養壓力增大，長照安養的費用支出也相當可觀。 為了解決這些問題，富邦人壽特別打造了「活利優退」，該保單具有五大特色：首先，以台幣計價，避免了匯兌風險；其次，提供兩種繳費期間選擇，分別為3年和6年，以減輕繳費負擔；第三，提供三種生存保險金給付指定年齡，讓退休時間更加彈性，活愈久領愈多，最長可領到99歲；第四，長期累積的壽險保障使資產增值；第五，生命末期提前給付功能，降低財務風險、醫療費不足的健康風險以及長期看護需求的照護風險，讓退休生活更加尊嚴。 此外，保誠人壽於2024年進行的「三明治族大調查」結果顯示，這個「上有老、下有小」的群體對於未來的主要擔憂仍集中在健康和經濟方面。為滿足這一需求，保誠人壽與渣打銀行攜手推出了一款獨創的分紅綜合型保險——「保誠人壽新美利29外幣終身壽險（113）（定期給付型）」。該保單結合了分紅保單的壽險保障和特定傷病保障，涵蓋了癌症（重度）、急性心肌梗塞（重度）、嚴重阿茲海默氏症、嚴重巴金森氏症等共29項特定傷病。 在保險契約有效期間內，若被保險人經醫師診斷確定首次罹患保單涵蓋的特定傷病，將獲得按照診斷確定當時之基本保險金額15%的「特定傷病保險金」，以滿足三明治族在健康保障方面的需求，並透過保險金支應醫藥費用或選擇適合自己的醫療方式。
壽險公會2020年7月陸續與產壽險公司建置「保險科技運用共享平台」，利用區塊鏈技術實現「單一申請，文件互通」的目標，讓民眾在保險理賠及資料變更上能夠享受到方便快捷的一站式服務。
壽險公會於2021年推出「保險理賠醫起通」服務，將理賠作業觸角延伸至醫院，透過客戶授權醫療院所與保險公司進行資料傳輸交換，提升理賠效率，同時為民眾提供更加完整快速的服務。此外，公會於2022年推出保險存摺服務，讓民眾於加入白金會員後，能夠即時、隨時、隨地透過手機查詢自己的人身保險資訊，進而了解自己的投保狀況及評估保障缺口。
截至目前，已有超過36萬人加入為會員，讓民眾更能掌握自己的保險資訊及保障規劃的主導權。其中理賠聯盟鏈至今已完成超過150萬件服務，平均理賠處理天數僅三天，理賠總額超過新台幣750億元。現在，全國逾20家產壽險公司已加入服務行列，讓更多保戶受益。
目前，包括臺大醫院、台北榮總、國泰醫院、新光醫院、高雄榮民總醫院、國軍花蓮總醫院、雙和醫院、台北榮民總醫院新竹分院、屏東榮民總醫院、國軍高雄總醫院屏東分院在內的共22家醫院31院區已加入此一站式服務。尚有包含長庚醫院、亞東醫院、慈濟醫院在內共12家醫院已完成簽約目前正在建置系統中，這些醫院的加入，讓保險業的服務更加廣泛和深入，真正體現了提升服務質量的承諾和誠意。
保險理賠醫起通合作保險公司包括：臺銀人壽、台灣人壽、保誠人壽、國泰人壽、凱基人壽、南山人壽、新光人壽、三商美邦人壽、遠雄人壽、中華郵政、第一金人壽、合作金庫人壽、富邦人壽、台新人壽、友邦人壽、元大人壽、全球人壽、法國巴黎人壽、富邦產險、和泰產險、國泰產險、泰安產險。
近年來，壽險產業不斷推陳出新，以提升服務品質和便利性。台灣壽險公會近日宣布，全新上線的「保險理賠醫起通2.0」服務，已擴展至全台22家醫院、31個院區，涵蓋台北、新北、桃園、新竹、台中、彰化、南投、台南、高雄、屏東、花蓮等地，讓民眾在保險理賠方面享受更快捷的服務體驗。
該服務於2020年7月開始建置，並於2021年正式推出，透過與醫療院所的合作，實現了「單一申請，文件互通」的目標。民眾在醫院治療過程中，若需要保險理賠，可通過客戶授權，讓醫院直接與保險公司進行資料交換，從而加速理賠流程，提高服務效率。
除了便利的理賠服務，壽險公會還於2022年推出了保險存摺服務，讓民眾能夠通過手機隨時隨地查詢自身的人身保險資訊，進行投保狀況的掌握和保障缺口的評估。截至目前，已有超過36萬人加入白金會員，享受這項服務。
在理賠效率方面，該服務的理賠聯盟鏈已完成超過150萬件服務，平均理賠處理天數僅三天，理賠總額達新台幣750億元。此外，全國逾20家產壽險公司已加入服務行列，讓更多保戶受益。
這項服務的合作伙伴包括臺大醫院、台北榮總、國泰醫院、新光醫院、高雄榮民總醫院等多家知名醫院。目前，尚有長庚醫院、亞東醫院、慈濟醫院等12家醫院已完成簽約，並正在進行系統建置，預計將進一步擴大服務範圍。
保險理賠醫起通合作保險公司眾多，包括臺銀人壽、台灣人壽、保誠人壽、國泰人壽、凱基人壽、南山人壽、新光人壽、三商美邦人壽、遠雄人壽、中華郵政、第一金人壽、合作金庫人壽、富邦人壽、台新人壽、友邦人壽、元大人壽、全球人壽、法國巴黎人壽、富邦產險、和泰產險、國泰產險、泰安產險等。
保誠人壽保險在過去幾個月裡，不斷為顧客帶來各種温馨的活動，先是母親節的「閨密time-香癒幸福時刻」，再到父親節的「爸氣Me Time 啡嚐不可」。現在，即將迎來年底，保誠人壽再次展開新活動，邀請忙碌的三明治族保戶們帶著家人一起參與「懷舊童趣．幸福We Time相聚」。
保誠人壽客戶暨行銷長劉美美表示，公司深刻體會到三明治族爸爸媽媽們的辛勞，因此提出「Me We一起好幸福」的主張，提醒保戶們在照顧家人的同時，也要關注自己的身體和心理健康。
此次活動以懷舊和感恩為主軸，讓小朋友們在歲末之際，能夠體驗到父親、母親、爺爺奶奶的兒時樂趣，與家人一起度過難忘的「We Time」時光，並創造屬於自己的美好回憶。
活動中設計了多元化的闖關方式，讓現代的孩子們在遊戲中體驗到父輩、祖輩的童年生活。例如，「套出4A心意」的套圈圈遊戲，「跳出幸福家」的跳房子遊戲，以及手作DIY環節，讓父母與孩子一起製作專屬的肥皂黏土，將台式吉祥話「大橘大利」和「年年有魚」變成實物。
活動現場還提供了台式古早味點心，唤起三明治族和父母們的味蕾，同時也讓小夥伴們吃得開心。此外，還有賓果遊戲，讓大家遊戲中獲得獎品，在歡樂的氛圍中拉近家人之間的距離。
此次活動的參與者年齡從2歲到74歲不等，活動後收到了大量的正面回饋，許多人希望保誠人壽能夠繼續舉辦這類活動，讓更多家庭能夠一起參與，共度歡樂時光。
保誠人壽客戶暨行銷長劉美美表示，了解身為三明治族爸爸媽媽們的辛苦，因此提出Me We一起好幸福的主張，提醒保戶們要先照顧好自己，才能照顧好摯愛的家人。活動設計概念以懷舊、感恩為主軸，在歲末之際，讓小朋友體驗爸媽、爺爺奶奶的兒時記趣，一起度過幸福的We Time時光，創造屬於家人間的美好回憶。
這次的保戶活動透過多元化的闖關方式讓現代的孩子們體驗了父母、甚至祖父母輩的兒時記趣，邊玩邊學習保險幸福方程式，例如，「套出4A心意」的套圈圈、「跳出幸福家」的跳房子等。同時，也加入了手作DIY環節，透過「皂伙黏在一起」，讓父母帶著孩子們做出專屬的肥皂黏土，把「大橘大利」和「年年有魚」這些台式吉祥話的菜餚「捏」出來，更添親子互動趣味。
透過台式古早味點心，不僅喚起三明治族和父母們熟悉的味道，也讓孩子們吃得津津有味。活動現場還搭配賓果遊戲，讓大家有玩有吃還有禮物拿，透過短短的午後時光，在歡笑聲中拉近家人們之間的距離。此次活動參加者中最年幼者僅2歲，最年長者為74歲，活動後更收到踴躍的正面回饋，希望日後有機會闔家常參與這類活動。
台灣保誠人壽對兒童保護的關注不遺餘力，近日發布了2024年的「保誠兒童幸福指數」，結果再次證明台灣兒童的幸福感連續兩年評級達到「幸福」等級。為了持續推動兒童福祉，保誠人壽今年提出了「i寶保護兒童誠就未來」的倡議，並將焦點擴及至兒童安全素養，與新北市教育局攜手合作，努力提升更多兒童的辨識安全能力。
保誠人壽客戶暨行銷長劉美美表示，該公司對「i寶保護兒童誠就未來」倡議的投入已進入第五年，累計投入金額超過2,500萬元，並動員了超過百位企業志工參與。劉美美表示，公司對於一路上有這麼多夥伴一同為台灣兒童創造安全幸福的成長環境感到非常榮幸。
今年的「保誠兒童幸福指數」調查結果顯示，在飲食習慣和睡眠活力兩項指標上，台灣兒童的表現分別獲得了75分和77分，是所有指標中表現最佳的。然而，兒童每日食用危害健康的食品指標僅60分，3C成癮症和護眼行動的指標分別為63分和64分，這兩項指標仍有待提升。不過，人際關係互動指標和自我成就感／自信指標分別獲得了78分，是表現最佳的指標。
保誠人壽與國立清華大學教育心理與諮商學系教授曾文志合作，基於去年發表的「保誠兒童幸福日誌」，開發了「保誠兒童幸福練習簿」和動畫影片。今年，公司更與新北市教育局合作，將這些資料上架於新北親師生平台、數位學習影音網和新北星聯盟等線上教育平台。
除了與學術機構的合作，保誠人壽還與長期合作的NGO和社企夥伴共同推動兒童保護工作。今年，公司捐贈了200本「保誠兒童幸福練習簿」給台灣展臂閱讀協會，透過醫療和社區服務夥伴的協助，陪伴家長和孩子一起學習成長。與家扶基金會的合作則是持續推廣「真材食學食育計畫」，幫助超過1,598位弱勢孩子及其家庭。此外，與用心快樂社會企業的合作推動了「偏鄉兒童藝術美學緩壓課程」，已有近200位兒童受惠。與台灣還我特色公園行動聯盟的合作則舉辦了兒童街道遊戲，讓超過900位親子在馬路上享受遊戲的樂趣。
台灣保險業龍頭保誠人壽，一直以來對兒童保護的關注不遺餘力。近日，該公司發布了2024年「保誠兒童幸福指數」調查報告，結果令人欣慰，台灣兒童連續兩年評級為「幸福」。為了繼續推動兒童保護工作，保誠人壽今年「i寶 保護兒童 誠就未來」倡議，將焦點擴及兒童安全素養，並與新北市教育局攜手，助更多小夥伴建立起正確的辨識安全能力。
保誠人壽客戶暨行銷長劉美美表示，自「i寶 保護兒童 誠就未來」倡議啟動以來，已經邁入第五年，期間投入金額超過2,500萬元，動員百位以上企業志工共同參與，她們為能夠與這麼多夥伴一同為台灣兒童創造一個安全、幸福的成長環境感到榮幸。
今年的「保誠兒童幸福指數」調查結果顯示，飲食習慣和睡眠活力是表現最佳的兩個指標，分別獲得75分和77分。然而，兒童每日食用危害健康的食品指標僅有60分，3C成癮症和護眼行動分別獲得63分和64分，顯示這兩個領域仍有提升空間。相比之下，人際關係互動指標以及自我成就感/自信指標表現則較佳，均獲得78分。
保誠人壽不僅在數字上關注兒童幸福，更在實際行動上展現企業責任。公司三度與國立清華大學教育心理與諮商學系教授曾文志合作，發展出「保誠兒童幸福練習簿」和動畫影片，並與新北市教育局合作，將這些資源上架於新北親師生平台、數位學習影音網、新北星聯盟等線上教育平台，讓更多學生和家长受惠。
此外，保誠人壽與多個NGO和社企夥伴合作，在兒童保護領域不斷拓展。例如，捐贈200本「保誠兒童幸福練習簿」給台灣展臂閱讀協會，透過第一線醫療和社區服務夥伴，幫助家長和孩子共同學習；與家扶基金會推廣「真材食學食育計畫」，幫助超過1,598位弱勢孩子及其家庭；與用心快樂社會企業推展「偏鄉兒童藝術美學紓壓課程」，讓近200位兒童受益；還與臺灣還我特色公園行動聯盟合作，舉辦兒童街道遊戲，超過900位親子共襄盛舉。
保誠人壽客戶暨行銷長劉美美表示，保誠人壽「i寶 保護兒童 誠 就未來」倡議來到第五年，已投入超過2,500萬元，動員超過百位企 業志工參與，很榮幸一路上有這麼多夥伴一同為台灣兒童創造安全幸 福的成長環境。
今年保誠兒童幸福指數調查結果顯示，飲食習慣（75分）和睡眠活 力（77分）持續為表現最佳的指標；惟兒童每日食用危害健康的食品 指標僅60分；3C成癮症（63分）及護眼行動（64分）仍為偏低；人際 關係互動指標（78分）及自我成就感／自信指標（78分）表現最好。
保誠人壽三度與國立清華大學教育心理與諮商學系教授曾文志合作 ，以去年度發表的「保誠兒童幸福日誌」為基礎，發展出「保誠兒童 幸福練習簿」和動畫影片。今年度更與新北市教育局合作，將相關素 材上架於新北親師生平台、數位學習影音網和新北星聯盟等線上教育 平台。
此外，保誠人壽與長期合作的NGO和社企夥伴，今年同樣在兒童保 護領域攜手並進，捐贈200本保誠兒童幸福練習簿給台灣展臂閱讀協 會，透過第一線醫療和社區服務夥伴，陪伴家長和孩子一起學習成長 ；與家扶基金會持續推廣「真材食學食育計畫」，幫助超過1,598位 弱勢孩子及其家庭；與用心快樂社會企業推展「偏鄉兒童藝術美學紓 壓課程」，已有近200位兒童受惠；也和台灣還我特色公園行動聯盟 ，舉辦兒童街道遊戲，讓超過900位親子在馬路上盡情遊戲。
保誠人壽客戶暨行銷長劉美美表示：「保誠人壽『i寶 保護兒童 誠就未來』倡議來到第五年，已投入超過2,500萬元，動員超過百位企業志工參與，很榮幸一路上有這麼多夥伴一同為台灣兒童創造安全幸福的成長環境。」
今年度的「保誠兒童幸福指數」調查結果顯示，飲食習慣（75分）和睡眠活力（77分）持續為表現最佳的指標；惟兒童每日食用危害健康的食品指標僅60分；3C成癮症（63分）及護眼行動（64分）仍為偏低；人際關係互動指標（78分）以及自我成就感╱自信指標（78分）表現最好。
保誠人壽三度與國立清華大學教育心理與諮商學系教授曾文志合作，以去年度發表的「保誠兒童幸福日誌」為基礎，發展出「保誠兒童幸福練習簿」和動畫影片。今年度更與新北市教育局合作，將相關素材上架於新北親師生平台、數位學習影音網、新北星聯盟等線上教育平台。
此外，保誠人壽與長期合作的NGO和社企夥伴，今年同樣在兒童保護領域攜手並進。捐贈200本「保誠兒童幸福練習簿」給台灣展臂閱讀協會，透過第一線醫療和社區服務夥伴，陪伴家長和孩子一起學習成長的幸福方法；與家扶基金會持續推廣「真材食學食育計畫」，幫助超過1,598位弱勢孩子及其家庭；與用心快樂社會企業推展「偏鄉兒童藝術美學紓壓課程」，已有近200位兒童受惠；也和臺灣還我特色公園行動聯盟，舉辦兒童街道遊戲，讓超過900位親子在馬路上盡情遊戲。
台灣保誠人壽在近期舉辦的公益夥伴感恩晚會中，展現了其對社區貢獻的堅定決心。集團執行總裁華康堯親臨現場，對各公益夥伴的攜手合作表示感謝，並強調保誠集團長期以來在台灣的深耕與貢獻。
華康堯在會上提到，保誠集團致力于透過在地的社區貢獻，為客戶和當地社區帶來深遠的改變。他對台灣保誠人壽與各公益單位長期夥伴關係的成效感到欣慰，並強調這種合作模式如何集腋成裘，共同提升台灣社會的福祉。
保誠人壽與家扶基金會的合作，特別推動了「星願娃計畫」，並長期推動「Cha-Ching理財教育計畫」，旨在幫助兒童建立正確的財務觀念。公司還鼓勵員工參與社區服務，提供每年12天的志工假，以此打造關懷社區、回饋社會的企業文化。
晚會上，華康堯分享了保誠集團在永續和公益領域的愿景，並贈送感謝禮，同時邀請了視障表演團體EyeMusic，為現場帶來了美妙的音樂表演。
華康堯也出席了保誠集團台灣員工大會，強調台灣市場在集團中的重要性，並分享了保誠集團在台灣的近年佳績。
根據壽險公會的統計數字，截至今年6月，保誠人壽在台灣的壽險市場中排名第三，並在所有外商壽險公司中位居第一。保誠人壽總經理王慰慈感謝集團的支持，並強調員工的貢獻對公司成長的重要性。她提到，保誠人壽結合集團全球資源和在地市場洞察，成功滿足台灣消費者的需求，成為外商壽險公司的領導者，並成為三明治族的首選保險公司。
華康堯總裁來臺感謝公益夥伴，共慶保誠人壽臺灣25週年
【臺北訊】保誠集團執行總裁華康堯日前親臨臺灣，出席了「保誠人壽公益夥伴感恩晚會」，與眾多公益夥伴共同慶祝保誠人壽在臺灣邁入25週年的重要時刻。華康堯在晚會上表達了對各公益夥伴的感謝，並強調保誠集團對於推動公益活動的堅定承諾。
華康堯在致詞中表示，保誠集團深耕臺灣市場，旨在為客戶和當地社區帶來長期的正面影響。他欣見臺灣保誠人壽與各公益單位建立長期夥伴關係，匯聚各方力量，共同關懷臺灣社會，讓這片土地逐漸改變，更加美好。
保誠人壽與家扶基金會的長期合作，以及推動的「星願娃計畫」和「Cha-Ching理財教育計畫」，都是其對公益貢獻的具體展現。此外，保誠人壽員工享有12天的志工假，這一政策不僅促進了員工的社區參與，也強化了企業關懷社會的使命。
晚會上，華康堯分享了保誠集團在永續和公益領域的宏偉願景，並贈送感謝禮項。視障表演團體EyeMusic也獻上了令人難忘的音樂表演，為晚會增添了溫馨與感動。
華康堯還出席了保誠集團臺灣員工大會，強調臺灣市場對保誠集團的重要性，並與員工分享公司近年來在臺灣市場的亮麗成績。
根據壽險公會的統計，保誠人壽在臺灣壽險市場的年化繳費率計算（APE）排名第三，在所有外商壽險公司中則位居第一。保誠人壽總經理王慰慈在會上表示，公司近年來的快速成長，是每一位員工辛勤付出的結果，並感謝集團的支持和資源，讓保誠人壽得以成為臺灣消費者的優選。
華康堯表示：「保誠集團希望透過長期深耕保誠集團業務所在的社區，為我們的客戶及當地社區帶來有意義的改變，我很高興看到台灣保誠人壽透過與各個公益單位的長期夥伴關係，讓我們可以匯聚各方力量，集腋成裘，持續關懷台灣巿場，讓這片土地變得更美好。」
保誠人壽與家扶基金會長期合作，並長期推動星願娃計畫；也長期推動Cha-Ching理財教育計畫，協助兒童建立正確的理財觀念。保誠人壽員工一年有12天的志工假，打造關懷社區、回饋社會的企業文化，在關懷老人、弱勢家庭、兒童保護、打破健康不平等及永續行動等面向出一分力。
華康堯在感恩晚會分享保誠集團在永續及公益領域的願景，並贈送感謝禮，也分享保誠人壽在兒童保護、理財教育、氣候變遷、金融創新及永續行動等各面向的豐碩成果。同時，也特別邀請了視障表演團體EyeMusic，帶來了繞樑三日的美妙歌聲。
華康堯也出席了保誠集團的台灣員工大會，與員工們重申台灣巿場在保誠集團之重要性，並分享保誠集團近年在台灣的佳績。作為保誠集團在亞洲的重要業務之一，台灣保誠人壽近年成長有目共睹。根據壽險公會的統計數字，截至今年6月，若以年化繳費率計算（APE）計算，保誠人壽在台灣的壽險中排名第三，並為外商壽險公司中排名第一。
保誠人壽總經理王慰慈表示：「保誠人壽近年快速的成長，有賴每一位員工的付出。感謝集團的支持，讓我們能結合集團豐富的資源，瞭解全球保險業的前瞻趨勢，結合在地巿場的洞察以建構符合台灣巿場的策略，滿足台灣消費者的需求，讓保誠人壽成為外商壽險公司的領導者，以及三明治族的首選保險公司。」
保誠人壽在進入台灣後一直投入資源，關注所在社區及當地金融市 場的發展，保誠集團執行總裁華康堯表示，保誠集團希望透過長期深 耕保誠集團業務所在的社區，為客戶及當地社區帶來有意義的改變， 很高興看到台灣保誠人壽透過與各個公益單位的長期夥伴關係，希望 可以匯聚各方力量、集腋成裘，持續關懷台灣巿場，讓這片土地變得 更美好。
保誠人壽與家扶基金會長期合作，持續透過捐款、贊助、活動參與 等方式提供弱勢家庭及兒童協助，並長期推動星願娃計畫；另外在台 灣長期推動Cha-Ching理財教育計劃，協助兒童建立正確的理財觀念 。保誠人壽為每一位員工提供一年12天的志工假，打造關懷社區、回 饋社會的企業文化。藉由與多個公益團體合作志工活動，在關懷老人 、弱勢家庭、兒童保護、打破健康不平等及永續行動等面向出一份力 。
華康堯在感恩晚會與各出席的公益團體交流，分享保誠集團在永續 及公益領域的願景，向各公益夥伴贈送感謝禮，並分享了保誠人壽在 兒童保護、理財教育、氣候變遷、金融創新及永續行動等各面向的豐 碩成果。
華康堯也出席保誠集團的台灣員工大會，與員工們重申台灣巿場對 保誠集團之重要性，並分享保誠集團近年在台灣的佳績。根據壽險公 會的統計數字，至今年上半年，以年化繳費率計算（APE）計算，保 誠人壽在台灣的壽險中排名第三，並為外商壽險公司中排名第一。
保誠人壽總經理王慰慈也表示，有快樂的員工，才有快樂的客戶， 保誠人壽近年快速地成長，有賴每一位員工的付出。感謝集團的支持 與資源，讓保誠可結合在地巿場的洞察以建構符合台灣巿場的策略， 滿足台灣消費者的需求，成為外商壽險公司的領導者，以及三明治族 的首選保險公司。
在剛剛落幕的第21屆國家品牌玉山獎頒獎典禮上，保誠人壽再度榮獲「最佳人氣品牌類」獎項，這已是保誠人壽第四次蟬聯此一殊榮，不僅顯現了評委對其品牌影響力的肯定，也再次強化了其在市場上的領導地位。這次，保誠人壽帶來的「保誠MeWe 一起好幸福」整合行銷品牌計畫，正是對其「三明治族首選保險公司」地位的最佳印證。
「保誠MeWe 一起好幸福」從三明治族的需求出發，透過品牌廣告及實體活動，將關於健康與保障、子女教育、資產規畫傳承及樂活退休的訊息傳遞給大眾，打造了一個專屬於三明治族與家人的幸福方程式。根據最新的「保誠人壽三明治族大調查」，46%的受訪者表示，現在他們的生活壓力已經超出了自己的承受範圍，而子女教養、長輩健康及經濟壓力，則是三明治族們最關心的三大問題。
針對這些問題，保誠人壽推出了「保誠MeWe 一起好幸福」整合行銷品牌計畫，從身心靈健康的觀點出發，強調「先照顧好自己，才能照顧好家人」，並提供家庭保障和貼心服務，讓三明治族在迎接人生各個階段時能夠更加安心。今年，保誠人壽持續推廣這一理念，並提醒三明治族在忙碌的生活中，不要忘記關照自己的身心靈健康。
除了進行調查了解三明治族的所思所想，保誠人壽還透過年度品牌影片及代言人，強化「傾聽你的聲音、回應你的需求」的承諾，體現其時刻關注消費者心聲，並不斷提供符合消費者需求的產品和服務。今年9月舉辦的「保誠MeWe幸福胖卡之旅」，則讓保誠人壽對三明治族的關懷傳遞至全台各地。
保誠人壽秉持「保障每個人生，誠就每個未來」的宗旨，不僅是家庭最值得信賴的夥伴，也是守護者。未來，保誠人壽將繼續以創新的品牌策略和貼心的服務，陪伴每一位三明治族，共同打造幸福的人生。
保誠人壽再度獲得國家品牌玉山獎「最佳人氣品牌類」獎項，顯示評審對於保誠人壽2023年品牌計畫的肯定。「保誠MeWe 一起好幸福」整合行銷品牌計畫從了解三明治族的需求出發，再透過品牌廣告及實體活動傳遞相關訊息，讓三明治族了解如何為自己在健康與保障、子女教育、資產規畫傳承及樂活退休，亦即H.E.A.R.四大面向的需求，打造屬於三明治族與家人的幸福方程式。
根據今年的「保誠人壽三明治族大調查」發現，46%的三明治族受訪者表示目前的生活已超出能負荷的壓力，三大煩惱與去年一樣，仍然是子女教養問題（41%）、父母╱長輩健康問題（46%）、及身為家中經濟支柱壓力（35%）；因此，保誠人壽推出「保誠MeWe 一起好幸福」整合行銷品牌計畫，從身心靈健康的角度出發，提倡「先照顧好自己（Me）才能照顧好家人（We）」，也透過深入了解三明治族的需求，提供家庭保障和貼心服務，讓三明治族安心迎接每個人生階段。
今年保誠人壽延續「保誠MeWe 一起好幸福」的理念，提醒三明治族在忙碌的日常生活中，也不要忽略自己的感受，要照顧好自己的身心靈健康，才能夠照顧好所愛的家人。
除了透過三明治族大調查，了解他們對生活的擔憂及想望，同時以年度品牌影片及代言人的詮釋，強化「傾聽你的聲音、回應你的需求」主張，代表保誠人壽時刻傾聽消費者心聲，並持續提供回應消費者需求的產品及服務。今年9月舉行的「保誠MeWe幸福胖卡之旅」，更透過北中南走透透，將保誠人壽對於三明治族的關懷傳遞到各個角落。
保誠人壽秉持「保障每個人生，誠就每個未來（For Every Life, For Every Future）」的宗旨，將持續致力成為每個家庭最值得信賴的人生夥伴和守護者。
因應人生的不同階段，三明治族對於H.E.A.R.的需求也會不同，保誠人壽針對四大面向提出適切建議，並提醒三明治族，應定期執行自身的保單健檢，了解各面向的保障需求是否足夠，再進一步檢視家人的規畫保障，「先照顧好自己（Me），才能照顧好家人（We）。」
（H）健康保障：根據「保誠人壽三明治族大調查」焦點對談的結果顯示，20至50世代的受訪者都已規畫好子女醫療保障，但作為家中的守護者和經濟支柱，除了基本的醫療保障外，也應補足長照、癌症、以及重大傷病的保險保障。
（E）子女教育：調查顯示30及40世代尤重子女教育，保誠人壽建議可以利用美式分紅保單作為子女的教育金規畫工具，其壽險性質能提供家庭安心守護；以及有機會獲得的紅利，能夠選擇以現金給付或是儲存升息的方式，輔助孩子的教育及才藝學習基金。
（A）資產規畫：三明治族可以考慮運用英式分紅保單進行資產傳承，運用保額有機會隨著紅利增長並逐步增值的特性，更周延的照顧家人。
（R）樂活退休：調查發現40及50世代普遍擔心退休後面臨固定收入缺乏以及物價通膨的挑戰，建議可以藉由美式分紅保單每年有機會獲得的紅利特性，作為退休生活資金，並視需求加強長照險的保障，以確保退休生活的穩定和安心。
**保誠人壽攜手三明治族，打造全方位保障**
保誠人壽以健康保障、子女教育、資產規劃和樂活退休等四大面向（H.E.A.R.）為核心，協助民眾應對人生不同階段的挑戰。根據保誠人壽於2024年針對三明治族所做的調查發現，健康保障受重視程度最高（82%），其次依序為資產規劃（61%）、子女教育（57%）和樂活退休（51%）。 不同世代的三明治族對H.E.A.R.的需求也有所不同，其中30世代較重視子女教育，40世代同時重視子女教育和樂活退休，50世代則以樂活退休為優先。 保誠人壽針對四大面向提出建議，協助三明治族滿足不同的人生階段的保障需求。 **健康保障：**除了子女的醫療保險外，保誠人壽建議民眾補足長照、癌症和重大傷病的保障，尤其是作為家庭支柱的三明治族，更需重視自身健康。 **子女教育：**保誠人壽建議利用美式分紅保單作為子女教育金規劃工具，利用壽險保障守護家庭，並透過分紅紅利累積子女教育經費。 **資產規劃：**保誠人壽建議三明治族運用英式分紅保單進行資產傳承，善用保額增長和分紅累積的特性，妥善照顧家人。 **樂活退休：**保誠人壽建議藉由美式分紅保單的年度分紅特性，作為退休生活資金，並視需求加強長照險保障，確保退休生活的穩定。 保誠人壽提醒三明治族，應定期檢視自身保單，了解保障需求是否足夠，並延伸檢視家人的保障規劃。「先照顧好自己，才能照顧好家人。」癌症盛行，新一代癌症險一次給付助抗癌
衛福部統計：癌症連續 42 年蟬聯國人十大死因榜首
在醫學進步下，癌症治療方式不斷推陳出新，提供患者更多選擇；保誠人壽推出「誠心防癌 2.0 健康保險」，主打一次給付型，協助民眾分攤癌症治療重擔。
根據衛福部 2023 年國人死因統計，癌症連續 42 年位居首位，且死亡時鐘持續加快，每 9 分 53 秒就有一人因癌症死亡。壽險業者指出，現今醫療技術進步，癌症治癒率提升，民眾可選擇自費接受標靶、放射線等新式療法。
然而，自費醫療費用龐大，根據台灣癌症基金會調查，曾罹癌者自費醫療比率達 64%，自費藥物負擔多在 30 萬元以上，超過一半家庭在支付癌症治療費用後影響日常生活開支。
保誠人壽「誠心防癌 2.0」提供全面防癌保障
為因應民眾需求，市場上推出愈來愈多一次給付型的癌症險。保誠人壽「誠心防癌 2.0 健康保險」於確診罹患重度癌症後，保戶每兩年提供前溯兩年診斷檢驗報告，即可分十次領取保額 60% 的罹癌補助保險金，總上限為保額六倍，同時確診後次日豁免保費。
此商品投保年齡為 20 至 60 歲，保障期間最高至 75 歲，提供 10、15、20 年期繳費期別，讓民眾根據自身需求建立防癌保障。
安達人壽「安心抗癌」多元理賠項目
安達人壽「安心抗癌一年定期防癌健康保險」同樣主打一次給付型，最大特色在於保證續保至 80 歲，並提供多元理賠項目，包括化療、放療保險金、達文西手術補助金、重度癌症標靶藥物補助金，以及初次罹癌保障。
以保額 100 萬元為例，若初次罹患重度癌症，可獲得 50 萬元保險金，用於臨時醫療費用或收入損失補償；執行癌症達文西手術則可獲得 15 萬元單次保險金。