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台新人壽保險(未)公司新聞
台股大漲 壽險業獲利飆增
台股站上2萬點，壽險業淨值大賺，3月底淨值飆破2.5兆元，創2年多來新高。加上積極實現股票利得，以及新台幣貶值助攻，21家壽險公司第一季全數賺錢。
去年第三季，還有兩家壽險公司淨值比未達法定標準3%，但隨著股債市回穩，今年第一季全數過關。其中，三商美邦人壽經過自救，首季淨值比回升到3.24%，終結連續七季低於法定標準的情況。
第一季淨值比最高的是法巴人壽，達到29.2%，安達人壽、合庫人壽也都在20%以上。安聯人壽、富邦人壽、國泰、凱基、台新、元大等則在7%以上的高水準。
金管會表示，壽險業淨值比不得連續兩期低於3%，但只監管6月、12月的數據。因此，第一季自結的淨值比僅供參考。不過，由於股市仍處於多頭，預計6月淨值比也能全數達標。
三商壽指出，首季淨值比提升，主要受惠於股市上漲和新台幣貶值。第一季台股權益類已實現獲利增加超過14億元，加上匯兌利益，帶動獲利表現。
2022年開始因美國聯準會大幅且快速升息，債券價格暴跌，股市亦 波動，壽險業淨值受衝擊，最慘時期是2022年第三季，有高達六家壽 險公司單季淨值比掉到3％以下。之後金管會同意進行金融資產重分 類，將債券轉列攤銷後成本，加上之後股債市回穩，去年各大壽險淨 值開始回升，去年第三季只剩下兩家壽險公司淨值比在3％以下。
至去年底僅三商美邦人壽淨值比低於3％，經積極自救後，三商壽 首季淨值比從去年底的2.97％，回升到3％之上、來到3.24％，不只 是回升到法定標準之上，也終結三商壽連七季淨值比低於3％的情況 。
第一季淨值比最高的是法巴人壽為29.2％，安達人壽、合庫人壽首 季淨值比也都在20％以上，安聯人壽、富邦人壽在10％以上，國泰、 凱基、台壽、台新、元大等淨值比皆位處7％以上偏高水準。
金管會對保險業監理指標其中一項，就是連續兩期淨值比不得低於 3％，但監理上只看6月、12月的數據，因此，第一季各家壽險自結的 淨值比僅作為參考，但股市還在多頭，若剩下一個月股匯市未出現巨 幅變化，預期6月各壽險公司淨值比應該也可以「All Pass」（全數 過關）。
三商壽表示，首季淨值比提升至3.24％，主要受惠於國內外股市上 揚，及新台幣兌美元貶值的正面影響，第一季台股指數上漲，權益類 已實現獲利較去年同期增加逾14億元，及受惠匯兌利益，有助於獲利 表現。
**金控壽險增資潮 台新人壽異軍突起**
國內金控旗下的壽險公司紛紛展開增資計畫，以應對新清償能力制度(ICS)和提升營運彈性。
其中，台新人壽已完成現金增資30億元，強化資本結構。第一金人壽則增資5億元，而臺銀人壽近期也宣布增資40億元。
值得注意的是，台新人壽加入台新金控後，轉型成多元通路經營，首季總保費收入達105.69億元，較去年同期大幅成長26.92%，其中外幣保單占比高達66%，年成長率超過30%。
第一金人壽首季新契約保費年增119%，外幣保單也受惠於升息持續成長。合庫人壽受青年貸款政策影響，房貸壽險保費收入增加，但整體保費收入略低於去年同期。
臺銀人壽第一季傳統型保單以利變壽險成長幅度最大，年增約1253%。此外，終身保險和健康險也各有約16.75%和9.89%的年增率。
業界分析師指出，台新人壽近年透過銀行保險和保經代通路，積極拓展業務，加上外幣保單熱賣，未來發展值得期待。
金控下中小型壽險第一季熱賣保單中，台新人壽外幣保單約占66％ ，較去年同期成長逾30％；第一金人壽外幣保單銷售狀況持續穩定成 長；合庫人壽、臺銀人壽受惠新青安及房市熱絡，房貸壽險保費收入 較去年成長。
第一金人壽今年為強化公司資本結構，因應發展及接軌新清償能力 制度（ICS），今年有增資規劃，目前通過為5億元；臺銀人壽為接軌 IFRS 17及ICS，與提升經營彈性，去年已辦現增60億元，今年預算規 劃再現增40億元，並獲母公司臺灣金控及財政部同意，但仍須立法院 審議通過；合庫人壽去年無增資，今年也無增資規劃；台新人壽則是 現金增資30億元。
觀察金控壽險公司，第一季初步業績表現上，台新人壽2021年6月 加入台新金控以來，轉型為壽險顧問、銀行保險與保經代的三大通路 多元並進。今年首季總保費收入達105.69億元，較去年同期成長26. 92％，外幣保單約占66％，較去年同期成長逾30％。
第一金人壽今年首季的新契約保費年成長幅度達119％。外幣保單 更受惠於升息持續穩定成長；合庫人壽今年第一季整體保費收入不如 去年，部分客戶減少外幣投資配置，但房貸壽險保費收入較去年成長 ，大多因為政府青年貸款政策，增加房市交易量。
臺銀人壽第一季傳統型保單以利變壽險成長幅度最大，較去年同期 成長約1253％，利變壽險主打資產傳承需求，首年即提供高保障倍數 的保障。其次是終身保險及健康險，分別較去年同期成長約16.75％ 及9.89％。
**台新人壽推「新益亮利」投資型保單**
**保障兼投資 安心創財富**
面對台灣保險密度高、保障不足的問題，台新人壽推出「新益亮利投資型保單」，強調保障和投資兼具，協助民眾提升保障和財富成長。
台新人壽表示，保險保障是個人和家庭幸福的基礎，投資型保單結合保障和投資功能，讓民眾在擁有保障的同時，也能參與市場投資，實現財務目標和夢想。
與復華投信合作推出的「新益亮利投資型保單」，擁有「SAFE」四大特色，包括優質資產配置、靈活資產配置、創新雙重撥回機制和專業操盤團隊。
保單連結類全委標的趨勢雙盈投資帳戶，配置全球股和台股，並透過景氣指標和貨幣政策模型調整配置比重。雙重撥回機制根據單位淨值撥回現金流，滿足保戶被動收入需求。
復華投信專業操盤團隊監控市場波動，適時調整股票部位，控制風險，提高報酬率。
「新益亮利投資型保單」提供壽險和年金雙平台，保單以新台幣計價，繳費彈性，首年收取帳戶管理費，不收取保單行政管理費。
在波動的市場中，台新人壽的「新益亮利」投資型保單兼顧保障和財富成長，協助民眾坐擁亮利人生。
**台新人壽推「新益亮利」投資型保單 掌握趨勢 創新攻守雙盈**
台灣人保險投保率雖然很高，但保障卻明顯不足，根據統計，2022年國人壽險給付金額為1,562.8億元，死亡給付人數27萬171人，平均每人死亡給付僅約58萬元。
台新人壽表示，保險保障是個人與家庭幸福的基石，同時也是財富成長與傳承的工具。投資型保單結合保障和投資功能，讓民眾在獲得人身保障的同時，還能參與投資市場，實現財務目標。
台新人壽與復華投信攜手推出「新益亮利」投資型保單，連結類全委標的「趨勢雙盈投資帳戶」，具有「SAFE」四大特點： Strong asset強勢資產、Asset allocation資產配置、Flexible cash flows雙重撥回機制、Easy investment。
「趨勢雙盈投資帳戶」透過景氣指標與貨幣政策模型調整配置比重，兼顧報酬與風險。而「雙重撥回機制」讓保戶在獲得被動收入的同時，也能避免單位淨值過度下降。
「新益亮利」投資型保單有壽險與年金雙平台，保單以新台幣計價，繳費彈性，免換匯。此外，保單僅收取第一年的帳戶管理費，對保戶更為有利。
在波動難測的市場環境中，投資型保單提供兼顧保險保障與財富成長的選擇，讓民眾坐擁安心與亮眼的投資收益。
台新人壽首次與復華投信攜手合作推出「新益亮利」投資型保單，連結類全委標的「趨勢雙盈投資帳戶」，具「SAFE」四大特色可幫助保戶獲得保障守護，同時享有資產成長，也能掌握趨勢創新、攻守雙盈。
S：「Strong asset強勢資產」主要配置於全球股及台股；全球股主要投資長期績效優異的先進國家龍頭企業，搭配復華投信在台股的深耕表現，搶搭科技創新浪潮，有機會創造超額報酬。
A：「Asset allocation資產配置」將透過景氣指標與貨幣政策模型相互搭配，調整全球股及台股的配置比重，決定資產配置方向，兼顧報酬與風險。
F：「趨勢雙盈投資帳戶」設計「Flexible cash flows雙重撥回機制」。考量保戶有被動收入需求，又不想因撥回導致單位淨值過度下降，當單位淨值≧8元時，每月撥回年率5%；若單位淨值≧10.3元，當月每單位加碼撥回新臺幣0.05元，讓資金靈活運用創造現金流。
E：「Easy investment」「趨勢雙盈投資帳戶」委由復華投信專家團隊代操，每日觀察VIX及其日變動率變化，當市場波動加劇時，透過3階段減碼股票部位至現金或債券，有節奏地控制下檔風險，提高報酬及投資效率。
台新人壽「新益亮利」投資型保單有壽險與年金雙平台，保單以新臺幣計價，彈性繳費免換匯相對單純。而且，保單僅收取第一年的帳戶管理費而無收取保單行政管理費，對保戶更有利。在相對波動難測的市場中，同時兼顧保險保障與財富成長，坐擁亮利人生。
台新人壽首次與復華投信攜手合作推出「新益亮利投資型保單」， 連結類全委標的趨勢雙盈投資帳戶，具「SAFE」四大特色，可幫助保 戶獲得保障守護同時獲資產成長，也能掌握趨勢創新、攻守雙盈。
SAFE即Strong asset強勢資產，主要配置於全球股及台股，全球股 主要投資長期績效優異的先進國家龍頭企業，搭配復華投信在台股的 深耕表現，搶搭科技創新浪潮，有機會創造超額報酬；Asset alloc ation資產配置，將透過景氣指標與貨幣政策模型相互搭配，調整全 球股及台股的配置比重，決定資產配置方向，兼顧報酬與風險。
且考量保戶有被動收入需求，又不想因撥回導致單位淨值過度下降 ，趨勢雙盈投資帳戶設計Flexible cash flows雙重撥回機制，當單 位淨值≧8元時，每月撥回年率5％；若單位淨值≧10.3元，當月每單 位加碼撥回0.05元，讓資金靈活運用創造現金流。
再來是Easy investment的趨勢雙盈投資帳戶委由復華投信專家團 隊代操，每日觀察VIX及其日變動率變化，當市場波動加劇時，透過 三階段減碼股票部位至現金或債券，有節奏地控制下檔風險，提高報 酬及投資效率。
台新人壽新益亮利投資型保單有壽險與年金雙平台，保單以新台幣 計價，彈性繳費免換匯相對單純，且保單僅收取第一年的帳戶管理費 而無收取保單行政管理費，對保戶更有利。在相對波動難測的市場中 ，同時兼顧保險保障與財富成長，坐擁亮利人生。
**壽險投資南移 台新人壽進駐台南**
央行持續升息，壽險業者購入不動產的最低收益率已經攀升至 2.97%。台北市雙北地區難以找到符合投資報酬率的商辦，連流行的物流倉儲投資標的也可能要轉往南部尋求。 今年以來，僅台新人壽及南山人壽公告購置不動產，而且都是鎖定台南。南山人壽 4 月斥資 11.88 億元，購置台南市新市區 5,447 坪土地，規劃售後回租，確保穩定租金收益。 台新人壽則在年初買下台南市永康區永科三路 19 號的建物及土地，土地面積約 4,460 坪，建物面積約 8,571 坪，交易金額達 14.5 億元。 壽險業者看好台南的發展潛力，因為台積電、ASML 等大廠進駐南科，帶動區域產業成長。台南成為南部高科技業重鎮，產業供應鏈聚集，交通便利，預期租金收益率將優於北部地區。 去年只有國泰人壽和台新人壽兩家壽險公司購買土地，也都不是在台北。國壽去年買下桃園、台中兩塊土地，台新人壽則購入竹北科技園區大樓單層。這顯示近兩年壽險業者不動產投資已轉向台北市以外的地區。央行3月再升息半碼，已讓壽險投資不動產最低收益率拉上2.97％ ，壽險業表示雙北已難買到符合投報率的商辦，即使是近年流行投資 的物流倉儲，也可能要往南移。
今年前四個月台新人壽及南山人壽公告買進不動產，且兩家不約而 同買進台南的土地，共斥資超過26億元；南山人壽4月以11.88億元買 下台南5,447坪的土地，廠房面積3,076坪，位於台南市新市區樹谷園 區看西路5號，賣方是台灣瑞肯物流，打算售後回租，南山人壽可收 取穩定租金收益，賣方則實現獲利、增加現金流。
台新人壽年初也公告，取得台南市永康區永科三路19號的建物及土 地，土地面積約4,460.51坪、建物面積約8,571.41坪，賣方是山汰科 技，交易總金額達14.5億元。
南山人壽表示，考量隨著台積電、ASML等大廠進駐南科，帶動區域 產業發展，工業重鎮漸漸由永康區轉移至新市地區，連接南部科學園 區路竹、橋頭等科技工業區，預期未來發展具有潛力。
也有壽險業者表示，台南是南部高科技業重鎮，下上游產業供應鏈 聚集度高且交通便利，促使不動產市場需求穩定成長，預期租金收益 率可高於北部地區。
南山人壽今年也購入桃園市桃園區小檜溪重劃區的商辦大樓，作為 自用不動產，以11.7億元買下合輝大璽萬象大樓，土地面積約277坪 ，未來將作為桃園分公司、自用通訊處辦公室及教育訓練教室所用。
去年僅兩家壽險出手獵地，且都不是在台北，有國泰人壽、台新人 壽，國壽去年買的二筆土地分別在桃園、台中，台新人壽去年買的則 是竹北科技園區的大樓單層，顯示近兩年壽險業不動產投資，皆移往 台北市以外的地區。
**新光金控提議重啟與台新人壽合併評估案**
新光金控董事洪士琪今日（7月26日）提出重啟與台新金控合併評估案，預計於明（27）日董事會討論。若通過，將向台新金遞出邀請，並成立合併評估小組，延請財顧協助後續作業。
新光金高層表示，為強化新光人壽財務體質，必須不斷現金增資。若與台新金合併，總資產將接近8兆元，緊追中信金控，甚至可能晉升為國內第三大金控，提升對外募資能力及資本適足率。
兩家金控於去年曾成立合併研究小組，但因新光金前創辦人吳東進掌控經營權而作罷。今年6月，新光金改革派取得董事會過半席次後，洪士琪再次提出合併評估案。
目前新光金收盤價為8.37元，台新金為17.7元，換股比率約為1：2.11。合併後將看誰為存續金控，且須獲得股東會同意換股價格。
新光金擁有新光人壽，總資產約3.6兆元；台新金則有台新人壽，總資產不到3,000億元。此外，台新金旗下的台新銀行在數位帳戶、授信等業務上排名領先，而新光金旗下新光銀行則相對規模較小。
洪士琪指出，合併有助於雙方「截長補短」，提高合併成功率。此外，兩家金控大股東相似，合併融合度預計較高。
為響應「SDGs第14項目標：保育海洋生態」，壽險公會發起接力淨灘活動。台新人壽於近期前往台中大甲區松柏漁港北堤沙灘展開淨灘行動，由壽險顧問、保戶及親友一同參與，身體力行守護海洋生態。
現場安排環境教育團隊競賽，志工們齊心協力，在淨灘的同時也強化團隊凝聚力，為愛護台灣海岸線盡一份心力。
台新人壽董事長蔡康表示，台新人壽響應壽險公會的接力淨灘活動，希望喚起民眾對於環境保護的重視，並延續去年台中淨灘的成果。
他強調，淨灘不僅是拾起海岸線上的垃圾，更要推廣公民參與海廢監測的重要性和參與行動的急迫性，共同守護我們美麗的家園。
北堤沙灘鄰近海港及洋流，會隨著季節帶來不同地方的廢棄物，是中部地區長期淨灘觀測的地點之一。
台新人壽此次的淨灘活動寓教於樂，透過團隊合作和環境教育，加強志工們對於永續議題的意識，並從生活中落實環境永續行動。
台新人壽相信，環境保護是永續發展的重要工作，此次淨灘活動不僅為台中海岸線重生，更展現台新人壽在地深耕的用心。
壽險顧問、員工和客戶一同參與，在提供完善保險保障的同時，也從事社會參與、打造友善職場環境、投入綠色金融，創造環境、人生和永續企業的三贏局面。
台新人壽於4月22日世界地球日前夕，前往臺中市大甲區松柏漁港北堤沙灘進行淨灘，臺中翊豐通訊處的壽險顧問、保戶及親友一起身體力行守護海洋，實踐聯合國永續發展目標「SDGs第14項目標：保育海洋生態」。淨灘現場並特別安排環保教育團隊競賽，鼓勵同仁關注海岸與海洋生態、強化團隊凝聚力，全體志工齊力合作，為臺灣的海岸線重生、愛惜地球貢獻心力。
全球海洋廢棄物急遽增加，每年約有800萬噸塑膠垃圾進入海中，海洋正透過各種海洋生物受害樣貌，持續發出求救訊號。台新人壽董事長蔡康表示，台新人壽秉持台新金控「認真，讓美好永續」的理念，熱情響應壽險公會接力淨灘活動，希望一同號召民眾對於環境保護議題的關注和重視，延續去年發起臺中淨灘的良好成果，希望透過此次活動，讓淨灘不僅是將海岸線上的垃圾撿拾乾淨，更延伸推廣公民參與海廢監測的重要性與急迫性，鼓勵民眾關注環境教育並積極參與行動，共同守護我們美麗的家園。
北堤沙灘鄰近海港及洋流的交接處，除了來自陸上的垃圾，季風洋流也會隨著季節，將不同地方的廢棄物帶往此處，為中部地區長期淨灘觀測的地點之一。此次台新人壽籌畫的淨灘公益行動寓教於樂，藉由團隊分組協作共同完成目標，並透過環境教育與海廢數據蒐集分析，增強志工們對於永續議題的意識，進而從生活中落實環境永續行動。
呼應台新金控企業永續策略，台新人壽相信環境保護是永續發展的重要工作，此次淨灘活動不但為臺灣美麗的海岸線重生，種下愛鄉環保的種子，更充分展現台新人壽在地深耕的用心。壽險顧問、員工與客戶同心協力，在建立完善保險保障的同時，從事社會參與、打造喜樂高效的職場環境、投入綠色金融，為更美好的願景貢獻心力，創造友善環境、圓滿人生、永續企業三贏的局面。
「已無路可走！」新光金高層透露，為強化新光人壽財務體質、在 2026年順利接軌，除不斷現金增資，壯大金控實力，更有助對外籌資 ，若新光金與台新金順利合併，總資產近8兆元，緊逼第三大金控中 信金的8.3兆元，若美降息、債券價值大升，即可能晉升第三大，僅 次國泰金控與富邦金控，對外募資能力及合併後資本適足率都可望大 幅提升。
新光金與台新金在2022年曾各自成立合併研究小組，研議兩兄弟金 控合併事宜，台新金一度開價用2022年10月6日前的30個交易日平均 收盤價為基礎，計算約1股新光金換0.584股台新金，終因時任新光金 創辦人吳東進掌控經營權，未走到最後。
新光金改革派2023年6月改選取得過半董事會席次後，洪士琪再提 合併評估案，認為此時除台新金與新光金合併，無法更有效解決新壽 的問題，若新光金周五董事會通過，就會向台新金遞出邀請，雙方在 合意併購前提下，聘請財顧共同研究合併可行性。
新光金23日收盤價是8.37元，台新金收17.7元，是1：2.11的比率 ；去年底新光金淨值近2,461億元，每股淨值約15.56元，台新金淨值 2,166億元，每股淨值13.57元。一旦合併就看誰是存續金控，兩家都 是上市金控，仍要股東會同意換股等價格。
新光金擁有國內第四大壽險公司即新光人壽，總資產近3.6兆元， 台新金有台新人壽，總資產未達3,000億元；台新金旗下的台新銀行 總資產近2.67兆元，在民營銀行中無論信用卡、數位帳戶、授信都能 排名前幾大，新光金下的新光銀行相對規模較小。證券部分，新光金 有元富證券，台新金的台新證券相對較小，如洪士琪等都認為，兩家 金控合併有助截長補短，雙方大股東相似、合併融合度高，有助提高 成功機率。
台灣壽險業者響應「世界地球日」接力淨灘，台新人壽於「世界地球日」前夕（4 月 22 日）結合壽險顧問、保戶及親友前往台中市大甲區松柏漁港「北堤沙灘」淨灘，共同守護海洋生態。
全球海洋廢棄物急遽增加，台新人壽董事長蔡康表示，台新人壽秉持台新金控「認真，讓美好永續」理念，積極響應壽險公會接力淨灘活動，呼籲民眾重視環境保護議題，延續去年台中淨灘成果。
北堤沙灘鄰近海港及洋流交界處，長期累積來自陸地及洋流帶來的廢棄物，是中部地區重要淨灘觀測地點。台新人壽淨灘活動寓教於樂，透過團隊分組協作、環境教育及海廢數據蒐集，提升志工對永續議題認知，進而落實環境永續行動。
台新人壽強調，環境保護是永續發展重要一環，淨灘活動不僅守護海岸線，也展現台新人壽在地深耕用心。壽險顧問、員工與客戶共同參與，創造友善環境、圓滿人生、永續企業三贏局面。
本次淨灘活動符合聯合國永續發展目標「SDGs 第 14 項目標：保育海洋生態」，台新人壽希望透過淨灘行動推廣海廢監測重要性，鼓勵民眾關注環境教育並積極參與，一同守護海洋生物家園。
全球海洋廢棄物急遽增加，每年約有800萬噸的塑膠垃圾進入海中 ，海洋正透過各種海洋生物受害樣貌，持續發出求救訊號。台新人壽 董事長蔡康表示，台新人壽秉持台新金控「認真，讓美好永續」的理 念，熱情響應壽險公會接力淨灘活動，希望一同號召民眾對於環境保 護議題的關注和重視，延續去年發起台中淨灘的良好成果，希望透過 這次活動，讓淨灘不僅是將海岸線上的垃圾撿拾乾淨，更延伸推廣公 民參與海廢監測的重要性與急迫性，鼓勵民眾關注環境教育並積極參 與行動，共同守護我們美麗的家園。
北堤沙灘鄰近海港及洋流的交接處，除了來自陸上的垃圾，季風洋 流也會隨著季節，將不同地方的廢棄物帶往此處，為中部地區長期淨 灘觀測的地點之一。此次台新人壽籌劃的淨灘公益行動寓教於樂，藉 由團隊分組協作共同完成目標，並透過環境教育與海廢數據蒐集分析 ，增強志工們對於永續議題的意識，進而從生活中落實環境永續行動 。
呼應台新金控企業永續策略，台新人壽相信環境保護是永續發展的 重要工作，這次淨灘活動不但為台灣美麗的海岸線重生，種下愛鄉環 保的種子，更充分展現台新人壽在地深耕的用心。壽險顧問、員工與 客戶同心協力，在建立完善保險保障的同時，從事社會參與、打造喜 樂高效的職場環境、投入綠色金融，為更美好的願景貢獻心力，創造 友善環境、圓滿人生、永續企業三贏的局面。
退休暖身！台新人壽推高倍數壽險保障失智症保單增保障 面對退休年齡迫近，保險業者建議透過保單強化退休後的醫療與金錢準備。多家壽險業者近期推出新保單，包括針對失智症相關保單和具有高倍數壽險保障的利率美元終身壽險。 失智症照護有保障 凱基人壽推出的「基智人生健康保險」，針對失智症治療和照護費用提供保障。40歲男性投保20年期保單，保額2萬元，年繳保費逾4萬元。一旦77歲確診符合認知功能障礙，可先領取24萬元的保險金，後續16年間每年可領約36萬元，總計約576萬元。 壽險保障傳承後代 台新人壽的「吉美傳家利率變動型美元終身壽險」提供高倍數壽險保障，0至77歲可投保，繳費3年保障終身至110歲。從第7年起，有現金或儲存升息兩種增值回饋分享金選擇。透過身故保險金或指定受益人、分期定期保險金給付，可順利將資產傳承給後代。
失智症病程發展愈到後期，愈需要人照護，初期還能治理，但中期開始生活就需要協助照顧，種類最多為退化型失智症，當家人罹患失智症，對這個家庭的照護壓力以及金錢花費大增，更需要透過保險分擔風險。
凱基人壽近期推出「凱基人壽基智人生健康保險」，訴求未來不幸罹患失智症，可能發生的治療與照護費用相關風險照護，提供兩種繳費年期，10年期與20年期，投保金額落在新台幣1萬到5萬之間，假設40歲男性投保保單，保險金額2萬，繳費20年，表定年繳保費逾4萬元。
假設該男性在77歲診斷確定符合認知功能障礙，可以先申請2萬保險金額的12倍一次給付保險金，約24萬元，後續持續生存期間，每年可領到投保2萬元的18倍「認知功能分期保險金」，每年約領取36萬元，最高給付16年、總計約可拿576萬元。
凱基人壽指出，被保險人診斷符合保單條款規定的認知功能障礙，並且在免責期間屆滿時仍然生存者，可以豁免保險費，可領到「認知功能一次保險金」主要訴求，第一保單年度可以領到應已繳保險費的1.02倍一次保險金，第二保單年度增加為12倍，以給付一次為限。
「認知功能分期保險金」則是第二保單年度起每年給付，最高給付16年，每年將可領取診斷確定日當時保險金額18倍的「認知功能分期保險金」，惟必須符合經診斷符合保單條款規定認知功能障礙狀態，並於免責期間屆滿時仍生存且持續該狀態者。
假設86歲保單周年還生存，而且從來沒有申請該保險各項保險金，可以領取「應已繳保險費」1.02倍的「無理賠回饋保險金」。
台新人壽則推出「吉美傳家利率變動型美元終身壽險」，提供高倍數壽險保障，投保年齡從0歲到77歲，繳費期間三年，提供終身保障到110歲，最低投保金額3,000美元，未滿16歲最高投保金額200萬美元、超過16歲則為750萬美元，每年有機會可以享有增值回饋分享金，而且從第七保單年度開始，增值回饋分享金新增加兩項可以選擇的給付方式，包括現金或是儲存升息。
台新人壽指出，利率變動壽險可以透過身故保險金直接給付給受益人，也可以透過要保人也可以透過保單「指定受益人」以及「分期定期保險金給付」的功能，將受益權指定給後代，資產可藉此順利傳承。
台新人壽擴大徵才 300位壽險菁英
儘管壽險業界業務員人力普遍下滑，台新人壽逆勢成長近10%，今年再推大規模徵才計畫，預計招募300位優質壽險顧問。
台新人壽董事長蔡康表示，人才培育是企業永續發展的關鍵。他們重視培養專業且熱忱的壽險顧問，提供客戶完善的服務和量身打造的解決方案。
為了吸引人才，台新人壽今年提供新人每月3萬至8萬元的財務補助，為期2年。此外，推出業務主管特別招募專案，招募具備經驗的傑出人才，打造強大的業務團隊。
台新人壽強調，壽險顧問是一份時間自主性高、收入成長空間大的優質職業選項。除了高保障外，還提供獨特的「師徒培育制」，協助新進人員快速成長。
台新人壽現正招募年滿20歲、大專畢業，具有2年以上工作經驗，樂觀積極、具創業企圖心和服務熱忱的優秀人才加入，共創成功實現夢想。
台新人壽董事長蔡康表示，人才為企業永續發展的重要資源，台新人壽深信培育出具有高度專業及服務熱忱的壽險顧問，提供客戶完善的服務與符合客戶需求的解決方案，客戶方能體會人壽保險的價值。
今年初台新人壽連續獲得保險品質獎「業務員最優」優等、保險龍鳳獎「最嚮往的壽險公司-外勤組」優等肯定，顯示專業的業務團隊及高品質的服務，受到保險專業媒體及年輕族群認同。為提供優質的保險商品與服務給更多民眾，台新人壽今年持續擴大招募、壯大壽險顧問業務通路，秉持「認真，讓美好永續」的精神，打造以顧客為核心的服務體驗，創造差異化的價值，持續朝向最值得客戶信賴的智慧好夥伴精進。
壽險顧問因具時間自主性與收入成長空間彈性高，成為現代人追求職涯與生活平衡的優質職業選項。台新人壽今年度擴大業務菁英人才招募，提供為期2年每月新台幣3萬至8萬元之財務補助，支持新人從業起步時期，朝夢想穩健邁進。此外，推出業務主管特別招募專案，以優厚的待遇及菁英式職能培訓，網羅具備相關經驗的傑出人才，攜手打造強大優質的業務團隊。
人壽保險是愛與關懷的事業，台新人壽認真看待保險照顧人的使命，以專業業務團隊及優質服務著稱於業界，重視業務人員的專業素質，守護客戶的託付，為保戶撐起人生風險的保護傘；該公司致力人才專業培育，強調獨特的「師徒培育制」，是有志加入保險業務領域新進人員的一大助力，能為自己的職能奠定扎實根基。
台新人壽現正招募年滿20歲、大專畢業，2年以上工作經驗，樂觀積極、具有創業企圖心與服務熱忱，想勇敢追夢的優秀人才加入，掌握開拓個人職涯契機，發展最寬廣的機會與舞台，共創成功實現夢想。