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富邦產險(公)公司新聞
台灣農業面臨收穫不足，富邦產險展開積極理賠服務
近期，台灣農業因天災及氣候變遷影響，造成多處農作物收穫量短缺。其中，花蓮光復鄉、高雄美濃以及屏東鹽埔鄉等三鄉鎮受影響較重。面對這樣的情況，富邦產險迅速行動，為已投保富邦產物水稻區域收穫農作物保險的農民提供理賠服務。
以屏東縣鹽埔鄉為例，過去五年平均產量每公頃為4,507公斤，而保險保障的產量則為過去五年產量的8成，即每公頃3,606公斤。然而，107年二期稻作實際平均產量為每公頃3,246公斤，較保障產量短缺360公斤。農民可依保單條款約定，以農委會公告的蓬萊米輔導收購價每公斤23元進行理賠，每公頃可獲得理賠金額為8,280元。
由於政府天然災害救助辦法規定，各鄉鎮農作物因天災所致的損害比例必須達20％才會啟動救助，因此，部分農民即使損失慘重，也因未達標準而無法獲得現金救助。富邦產險透過水稻區域收穫農作物保險，為農民提供了一個重要的保障，不僅能夠填補天災造成的損失，還能擴大承保因病蟲害等非天災因素導致的減產，保障範圍更廣。
除了水稻保險，富邦產險也關注到其他農作物，如水梨。由於暖冬影響，水梨產量也受到影響，農民未來可能面臨重大損失。為此，富邦產險已推出「梨農作物保險」等多項保險商品，並提供農民保費補助，以減輕農民經濟壓力。
農委會今年也將邀請產險公司規劃茶葉、菇類、蒜頭、甘藷、落花生、紅豆、芋頭、西瓜、枇杷、番荔枝、鱸魚及吳郭魚等農業保險試辦品項。產險公會表示，各產險公司為了支持本土農業，積極承保農業保險，並期待與農委會共同推動農業保險發展。
富邦產險說，以屏東縣鹽埔鄉為例，過去五年平均產量每公頃為4,507公斤，保險保障的產量為過去五年產量的8成，即每公頃3,606公斤；該區107年二期稻作實際平均產量為每公頃3,246公斤，較保障產量短缺360公斤，投保保戶即可依照保單條款約定，以農委會公告的蓬萊米輔導收購價每公斤23元理賠，每公頃可獲得理賠為8,280元。
依據政府天然災害救助辦法規定，各鄉鎮農作物因天災所致的損害比例必須達20％才會啟動，然而若個別農民的損害比例未達20％，或受病蟲害等非天災因素導致減產，將因未符合天然災害救助標準而無法領取現金救助，農民必須自行吸收損害成本。
富邦產險說，透過水稻區域收穫農作物保險，不但可填補農民因天災所致的損失，更能擴大承保因病蟲害等非天災因素導致的減產，保障範圍更廣。
水梨先前也傳出「災情」，由於受到暖冬影響，雨量少，水梨也受害，因為雨水少，梨子沒有辦法開花結果，農民未來恐怕會損失慘重，相關縣市政府如新竹縣已對農民祭出補償措施。
由於富邦產已推出「梨農作物保險」、「梨農作物保險（政府災助連結型）」及「梨農作物保險高接梨穗寒害損失附加保險」等3項保險商品。農金局日前已公告，從即日起至4月底止，接受農民申請保費補助，補助農民投保當期保險費的三分之一，每公頃補助上限是新台幣3萬元。
農委會今年將邀請產險公司規劃茶葉、菇類、蒜頭、甘藷、落花生、紅豆、芋頭、西瓜、枇杷、番荔枝、鱸魚及吳郭魚為農業保險試辦品項。
產險公會表示，即使產險公司深知「農業保險」是賠錢商品，但為了為本土農業盡心力及累積經驗，各產險踴躍表達承保意願，甚至有幾項農業標的有兩家以上的產險公司有意願；各產險承保品項尚待各產險公司與農委會協商後而定。
國泰金及富邦金每股稅後盈餘（EPS）各為1.03及1.22元，也雙雙達陣1元大關。國泰金3月稅後獲利49.5億元、居金控單月及第一季雙料獲利王，但EPS1.03元還是小輸富邦金的1.22元。
國泰金表示，國壽今年第一季稅後獲利62.5億元，比去年同期減少62％左右，國泰世華銀行獲利則穩定成長，首季稅後賺63.7億元、年成長10.2％，且超越國壽。國泰金每股淨值成長主要來自國壽，淨值項下的金融資產未實現，單季增加逾1,130億元，自結3月底淨值達4,750億元，創史上新高。
國壽身價回升，國泰金每股淨值跟著增加，單季每股增加10.5元，光是國泰金現有資產價值，每股就值44.5元。對此，金融圈人士認為，近期投資人應該是錯殺金融股。
富邦金指出，富邦人壽前三月累計稅後淨利30.59億元，但保費收入大幅成長，使得承保相關支出較高，全賴經常性收入穩健增加的挹注。第一季初年度保費收入646億元、年成長34％，總保費收入1,604億元、年成長14％。
台北富邦銀行金融市場操作與手續費收入帶動收益成長，前三月累計稅後淨利60.36億元、年成長21％，富邦金強調，北富銀資產品質維持穩健，至3月底逾放比0.18％，備抵呆帳覆蓋率達767％。另外，富邦產險前三月稅後淨利11.89億元、富邦證券7.39億元，均對母公司多所貢獻。
公股金控第一季獲利表現也不錯，除兆豐金稅後盈餘76.34億元，較去年同期小幅衰退0.33％，其他第一金、華南金、合庫金累計稅後盈餘各為48.1億元、42.09億元、40.61億元，年成長各為4.75％、29.23％、5.7％。11家民營金控中，包括玉山金、台新金、永豐金、開發金、國票金等的年成長也各有5.32∼40.43％。
富邦產險近期發生重大人事變動，董事長陳燦煌於3月底正式退休，接替他的是現任總經理陳伯燿。在董事會上，陳伯燿正式升任為董事長，而資深副總經理羅建明則被提拔為總經理。陳伯燿在富邦集團的服務歷史超過35年，從基層做起，經歷汽車險理賠員、稽核、法務、承保等崗位，是富邦產險的骨幹人物。 在陳伯燿擔任總經理期間，富邦產險不斷推陳出新，開發了多項農業保險產品，為農漁業提供雙重保障。同時，他們也順應數位化潮流，率先推出電子保單服務，並開發了中小企業行銷App，有效提升了中小企業保險的覆蓋率。此外，富邦產險在環保方面也做出了努力，成功取得能源管理認證。 而羅建明在富邦產險的服務年資也超過30年，他利用FinTech技術推出的產險文字客服機器人，為富邦產險帶來顯著的效益，使公司成功獲得亞洲保險論壇年度最佳產險公司榮譽，並帶領團隊榮獲保險信望愛獎─最佳通路策略獎，這也是他獲得提拔的重要原因。 陳燦煌退休後，將以富邦產險高級顧問的身份繼續為公司提供專業建議。同時，他也將以富邦產險資深顧問的身份領導產險公會，直到今年8月選出下屆理事長。陳燦煌在產險業新春團拜時已經預告，富邦產險不會派員競選產險公會下屆理事長，但目前還沒有確定的人選。由於距離選舉還有幾個月時間，人選還有待觀察。
陳伯燿進入富邦集團逾35年，一路從汽車險理賠員、稽核、法務、 承保等做起。富邦金表示，在陳伯燿擔任總經理任內，富邦產開發多 項農業保險提供農漁業雙重保障，配合數位化潮流，率先推出電子保 單服務，並開發中小企業行銷App，提升中小企業保險覆蓋率，此外 ，富邦產險注重環保，更取得能源管理認證。
至於羅建明在富邦產險服務年資也逾30年，富邦金控表示，羅建明 利用FinTech技術推出產險文字客服機器人，讓富邦產險成功爭取獲 得亞洲保險論壇年度最佳產險公司榮譽，並帶領團隊榮獲保險信望愛 獎─最佳通路策略獎等因而獲得拔擢。
針對原富邦產險董事長陳燦煌，富邦金控表示，將借重陳燦煌在產 險領域的專業，退休後已聘為富邦產險高級顧問。產險公會也表示， 陳燦煌未來會以富邦產險資深顧問繼續領導公會，直到今年8月選出 下屆理事長。
據悉，陳燦煌今年2月在產險業新春團拜時即預告，富邦產險將不 會派員競選產險公會下屆理事長，儘管有產險業者點名下屆理事長人 選由副理事長、泰安產險董事長李松季出任機率高，但截至目前為止 ，李松季並未表示要爭取，也還沒有產險高層表達有出任意願。
某產險董事長即表示，要擔任產險理事長一職，一定要有金控或高 層支持，否則很難勝任。由於距離今年8月還有幾個月時間，人選目 前看來還有待觀察。
【台北訊】台灣企業在公司治理方面再下一城，最新一波的中華公司治理協會CG6011評量結果揭曉，富邦產險與多達12家企業一併獲得認證，顯示台灣企業在提升公司治理標準上的努力與成果。在這批獲得認證的企業中，富邦金控集團的富邦產險表現亮眼，榮獲「優等」認證，這也是對其公司治理工作的一個重要肯定。
此次評量共有13家企業通過認證，其中富邦金控集團的富邦產險與富邦人壽、台北富邦銀行等企業同獲「優等」認證。此外，裕隆汽車與中華汽車則取得「標準」認證，這兩家傳產企業的加入，也展現了台灣企業在推動公司治理方面的廣泛性。
中華公司治理協會理事長劉文正表示，CG6011評量已吸引超過300家企業參與，這次的評量結果，再次證明了台灣企業在提升公司治理標準上的決心與進步。他指出，通過認證的企業在董事會責任、公司治理結構、公司治理政策等方面都有出色的表現。
富邦產險在獲得認證後，總經理劉中平表示，這次獲證是對富邦金控集團ESG（環境、社會及公司治理）願景的肯定，富邦產險將繼續深化ESG工作，以實質行動回應社會期待，並持續提升公司治理水平。
值得一提的是，此次評量結果也反映了台灣企業在公司治理方面的積極進取。在這批獲證企業中，除了金融業外，還有裕隆汽車、中華汽車等傳產企業的加入，這一現象也展現了台灣企業在提升公司治理標準上的廣泛性和一致性。
總結來說，這次中華公司治理協會CG6011評量結果的揭曉，不僅對獲證企業是一個重要的肯定，也對台灣企業在提升公司治理標準上的一次重要推動。未來，台灣企業在這一方面的努力和進步將更加顯著。
中華公司治理協會CG6011公司治理制度評量結果出爐，共有13家企業通過認證，其中，國泰金控、國泰人壽、國泰世華銀行、玉山金控、玉山銀行、玉山證券六家企業獲得「特優」認證；富邦金控、富邦人壽、台北富邦銀行、富邦產險、三商美邦人壽獲得「優等」認證；裕隆汽車、中華汽車取得「標準」認證。
中華公司治理協會上周五（3/29）舉辦授證典禮，共13家獲得認證，會中並邀請證期局局長王詠心、證交所總經理簡立忠、安本標準投信總經理馬文玲共同出席。中華公司治理協會理事長劉文正指出，公司治理制度評量目前已有超過300家公司參與，版本從最早期的CC6001到CC6011，持續與時俱進，並要特別給予此次參加的13家公司表線，在認證過程中，代表董事會願意當責，追求卓越，帶領企業在公司治理上持續精進。
王詠心表示，根據研究顯示，吸引外資資金投入新興市場國家股市，MSCI指數調整具有短期效果，不過，以中長期來看，最重要因素就是公司治理，因此，公司治理也是台灣市場必須要推動的目標，主管機關分別在2013及2018年發布兩次公司治理藍圖，推動公司治理水準提升，中華公司治理協會持續耕耘，帶動越來越多公司主動接受評量，扮演由下而上的改革力量，起到相當良好的示範效果。
針對本次評量成果報告，中華公司治理協會評量委員會主委林嬋娟指出，公司治理制度評量2005年開始，最新的CG6012版預計今年4月推出，其特色在於是國內第一套公司治理制度系統性檢視工具，且唯一經過評量驗證而授予認證服務，評量分為兩階段，採取書面審查及實地訪評雙軌並進，共分為特優、優等及標準三個等級，本次評共有6家特優、5家優等、2家標準，並會提供報告給公司參考。
國泰金控及旗下國泰人壽、國泰世華銀行在此次公司治理制度評量中皆拿下「特優」認證，國泰金副總翁德雁表示，公司很早就體認到每個客戶的負託都必須要長期經營，能夠永續、穩健經營是對客戶、股東、社會最基本的責任，而公司治理則是追求企業永續的基礎跟核心，未來將在主管機關帶領下，不斷精進在公司治理各方面的作為。
國泰人壽副總鍾茂季指出，得到公司治理評鑑特優認證，不僅是一種肯定，同時也是一種督促，將持續跟著金控腳步，全力以赴落實公司治理六大構面。
此外，玉山金控、玉山商銀及玉山證券三家公司也同樣取得「特優」認證，玉山金總經理黃男州表示，自2008年以來玉山金控便一直接受評量，今年在中華公司治理協會委員協助下，得到許多建議，內部也進一步評估如何改進，不斷精進
三商美邦人壽總經理張鎮坤指出，從參與公司治理評量的過程中學習到很多，並獲得中華公司治理協會的積極輔導，內部將致力落實公司治理，目標要再往前邁進。
富邦金資深副總劉中平代表集團領證時表示，富邦金控2015年即展開永續經營ESG的願景工程，在環境、社會、公司治理等層面持續深化，積極參與各種評鑑與評量，並入選道瓊永續世界指數成分股，此次連兩度獲得公司治理評量優等認證，除了代表獲得肯定之外，也會持續精進，希望取得更好結果。
另外，除了金融業積極參與公司治理制度評量之外，本次公司治理評量更有裕隆車、中華車兩家傳產企業加入，雙雙取得「標準」認證。
裕隆車協理李建輝表示，公司經營希望持續精進，感謝中華公司治理協會給予協助，未來將會爭取榮譽，繼續努力。
中華車協理錢經武指出，公司治理是企業的DNA，透過評量的「深度體檢」，知道哪裡有可以持續改進之處，今年正好是中華汽車成立50周年，並首度參與公司治理評量認證，未來經營理念也將把原有的「和諧、創新、卓越」，再新增「永續」。
【產業新聞】台灣產險業專利競賽熱，富邦產險領先群雄！近期來，台灣產險業界專利競賽熱潮不斷升溫，富邦產險、新光產險、華南產險等公司陸續取得專利或發明認證。根據統計，六家產險公司已取得27項專利或發明，其中富邦產險取得八項專利，位居冠軍，其他公司分別取得不同數量的專利。富邦產險表示，目前還有五件發明專利、一件新型專利正在申請中。 富邦產險今年新取得的發明專利包括「車輛保險系統」以及兩件新型專利「分散式車險評估系統」和「用於遠端現場事故影像與身分驗證的系統及電子裝置」。新光產險的「風險辨識投保建議及保單估價方法」也在今年取得發明專利，華南產險則以「車險理賠行動化」取得專利認證。 產險業者指出，取得專利或發明可以提升理賠效率，減少人力投入，雖然過程中需要投入大量物力人力及時間，但對公司效益的提升是顯著的。明台產險雖然只有一項專利「旅遊綜合保險的理賠系統」，但推出「航班延誤快速理賠通知」後，旅平險投保件數同比成長20％，顯示創新措施帶來的效益。 華南產險副總經理暨發言人林適祺表示，華南產險自2017年起研發華南保險理賠即時通系統，並於2018年2月上線。該系統獲得台灣新型專利認證，以行動裝置（iPad）至現場行動受理賠案，提高理賠效率與品質。林適祺強調，這項系統不僅能節省溝通流程時間和行政成本，還能讓保戶隨時掌握賠案進程，提升保戶的安心度。
富邦產險表示，目前尚有五件發明專利、一件新型專利還在申請中。
富邦產今年新取得發明的是「車輛保險系統」以及兩件新型專利─「分散式車險評估系統」、「用於遠端現場事故影像與身分驗證的系統及電子裝置」等；新光產險的「風險辨識投保建議及保單估價方法」也是在今年取得發明專利；華南產險則是以「車險理賠行動化」取得專利認證。
產險業者表示，專利或發明取得，有的可以增加理賠效率，有的可以減少人力，雖然產險須投入不少物力人力及時間，帶給公司效益更多。
明台產險目前已通過的專利雖只有「旅遊綜合保險的理賠系統」，明台產險表示，推出「航班延誤快速理賠通知」後，保戶可以得到快速理賠通知，因而帶動「旅平險＋不便險」的討論度及投保意願，從2018年2月推出後至2019年元月，旅平險投保件數則較前一年同期成長20％。
華南產險副總經理暨發言人林適祺表示，華南產險自2017年起著手研發華南保險理賠即時通系統，並於2018年2月上線。此次獲得台灣新型專利認證的「產險外勤人員操作系統及裝置」，即華南保險理賠即時通系統，是以行動裝置（iPad）至現場行動受理賠案，理賠人員將保戶出險資料上傳系統後，系統會依據賠案類型，自動產生相對應的理賠任務，並以系統全品質管控、燈號時效管理，以確保車險理賠服務的效率和品質。
林適祺說，將各項理賠作業工具藉由行動裝置統合，不僅可有效節省各項溝通流程所衍生的時間和行政成本，透過系統主動通知、即時查詢，亦可隨時得知賠案的各項任務進程，建立完善的理賠服務，也能讓保戶更安心。
台灣產險業損率上升，汽車保險損率最高，富邦產險預估車險保費將持續漲價
根據最新統計，2018年台灣產險業的損失率明顯上升，其中汽車保險損率達到59％，而汽車第三人責任險損率更是高達8成以上，顯示出該產品的高風險性。由於損失率過高，產險業者預計汽車第三人責任險保費將會逐年提高，幅度在5～10％之間。
不僅如此，海上保險和責任保險的損率也分別為54％和44％，這三項產品成為損率最高的前三名。對比之下，火災險和航空險的損失率則較低，分別為24％和16％，信用保證保險的損失率最低，僅為15％。
富邦產險表示，儘管國產車銷售量大減，但進口車銷售量不斷上升，這對新車銷售量產生一定影響，但並未對車險收入造成太大影響。因為進口車的保費普遍高於國產車，只要進口車銷售增長幅度超過國產車銷售減少幅度，車險保費仍有成長空間。
產險公會預估，今年汽車保費成長率仍可在4～4.5％之間，全年車險總保費可能增加至923～927億元。這也意味著，隨著損率上升，車險保費將持續上升，消費者可能需要準備更多預算來應對。
除了汽車保險損率最高，海上保險54％次之、責任保險44％，為損率最高的前三項險種；至於損失率最低的三險種為火災險24％與航空險16％，最低的是信用保證保險15％。
由於汽車保險連兩年都在60％左右，產險業者表示，汽車第三人責任險損率達8成以上，因此，第三人責任險保費費率將會以每年5∼10％的幅度，逐年持續提高。
保發中心統計，在2018年汽車第三人責任險體傷的損率是79％、而財損的損率也高達94％。產險業者表示，以如此高的損率，產險業者是作一件賠一件，在和其他損率較低的車險項目「截長補短」下，才讓汽車險的損率勉強降至60％。
對於今年車險保單成長率，產險公會表示，依據財團法人中華經濟研究院公布台灣經濟預測2019年展望，國內經濟成長表現，鑑於全球景氣趨緩，消費動能降溫預估成長率將為2.41％。財政部貨物稅減免政策是自2016年元月8日至2021年1月7日止，這將有利於新車銷售，惟因十年換車潮已過，預估2019年汽車銷售量大致維持平盤。
富邦產險表示，雖國產車銷售大減但進口車成長率仍持續上升，使得新車銷售量未大幅下滑，因此，國產車銷售大減尚不致影響產險車險收入。臺灣產險也指出，因進口車保費高於國產車保費，國產車銷售大減未必會影響車險收入，只要國產車減少幅度小於進口車銷售增加幅度，車險保費仍有成長空間。
對於車險保費今年成長率，產險公會指出，各產險公司依費率自由化監理配套措施持續檢視費率並適度調整情況下，預估今年汽車保費成長率仍可在4∼4.5％，全年車險總保費可能增加至923∼927億元。
兩年前，一通來自和泰汽車的電話，讓已經退休的新光產險總經理詹文全重新踏上了職場。這次，他帶著豐富的產險經驗和堅定的信念，來到了和泰產險，為這家新興公司帶來了新希望。
和泰汽車董事長黃南光和總經理蘇純興對詹文全說，他們集團買下了一家產險公司，但缺少有資歷的保險專才，主管機關也要求必須有專業的總經理。於是，詹文全這位在富邦產險和新光產險共事40年的老將，被推薦並接受這項挑戰。
詹文全對自己的工作態度充滿自信，他堅持「做事很堅持」，從來沒有遲到過。在汽車業和產險業這兩個風格截然不同的行業中，他巧妙地拿捏分寸，讓蘇黎世產險（現名和泰產險）在台灣車險市場穩步發展。
當和泰汽車集團宣布透過和展投資公司取得蘇黎世產險99.73%股權時，產險業界普遍擔心。但事實證明，和泰產險並沒有如預期般地快速擴張，反而在詹文全的領導下，穩步增長，簽單保費增加一倍，市占率躍升至第十名。
詹文全強調，他的經營哲學是「穩紮穩打」，他尊重和泰汽車的社會形象，不會將所有業務轉移到和泰產險。這也是金管會保險局所期望的，希望和泰產險能夠穩健發展。
在詹文全的帶領下，和泰產險去年開始獲利，並首次在保障年薪14.5個月之外，加發一至二個月的績效獎金，年終獎金平均達到四個月，創下金融海嘯以來新高。
詹文全的產險生涯充滿了挑戰和成就。他曾在富邦產險和新光產險擔任要職，對產險經營有深刻的理解。他認為，產險經營應該分為兩塊，商業險和個人險，並需要訓練有素且有紀律的團隊。
詹文全的帶領方式是嚴格的，他會無預警查勤，確保團隊的纪律和效率。他曾在富邦產險和新光產險的分公司進行查勤，無論是早上還是晚上，他都會親自到場，確保團隊的出勤和效率。
詹文全的領導風格和專業能力，讓和泰產險在短短兩年內取得了顯著的成就。未來，和泰產險在詹文全的帶領下，將繼續穩步前進，為台灣的產險業帶來新的活力。
和泰汽車董事長黃南光、總經理蘇純興當時跟詹文全說，集團買了一家產險公司，但缺乏有資歷的保險人才，主管機關又要求要有專業的總經理。在富邦產險、新光產險一共待了40年的詹文全，就這麼被找上。
分寸拿捏得當
詹文全不曉得是誰推薦他的，也不曉得推薦的理由，但是他可以很有自信地說，「我做事很堅持」，只要是他認為對的。例如，投入職場快45年了，他從來沒有遲到過，閒聊時他反問記者，「這個堅不堅持？」
汽車業與產險業在國內是風格迥異的行業，前者活潑、剽悍；後者保守、內斂。2016年6月17日，當和泰汽車公告，擬透過100%持股的和展投資公司，取得蘇黎世產險99.73%股權時，不少產險公司都嚇壞了。
說嚇壞了一點也不誇張。台灣整體產險業的簽單保費，一半以上來自汽車保險，和泰汽車集團旗下的和安保代透過和泰的八大經銷商體系，幫國內十餘家產險公司銷售的車險保費，每年超過90億元，和安與蘇黎世變成一家人後，會不會肥水不落外人田？
兩年過去，事實證明，更名和泰產險的蘇黎世，用低於同業預期的速度，蠶食而非鯨吞國內的車險市場，產險同業反彈、經銷商不安、主管機關關切等負面情緒連帶減少；公司內部也不會因為人力來不及銜接而品質降低，詹文全對於何時該快、何時該慢，分寸拿捏有道。
「我的個性就是穩紮穩打」，詹文全說，和安保代過去跟十幾家產險公司合作，要顧及過往的友情跟和諧，不能說老闆開一家和泰產險就把整個業務轉過來，對和泰汽車的社會形象不好。而這也是金管會保險局希望和泰產險做的，不要太霸氣。
經營和泰產險，詹文全祭出「穩」字訣，但未因此而發展落後，反倒因為蘇黎世產險是家小公司，業務基期低，短短兩年，績效快速浮現。接手前後相比，簽單保費增加一倍、市占率已躋身第十名。
去年是和泰集團接手的第二年，和泰產險已經開始獲利，因而首度在保障年薪14.5個月之外，加發一至二個月的績效獎金，金融海嘯以來首見；換算後，年終獎金平均達到四個月，也是海嘯以來新高。
打造紀律團隊
1951年次、現年68歲的詹文全，台北市松山區人，台北商職（台北商業大學）綜合商科畢業，1975年4月在已故富邦集團總裁蔡萬才面試下，進入國內龍頭產險公司富邦服務，一做就是18年，從車險理賠助理員一路做到理賠部經理。
富邦集團大董蔡明忠、二董蔡明興結婚時，他都擔任招待，現任富邦產險總經理陳伯燿是他曾經帶過四年的徒弟。
跳槽新光產險車險部協理後，詹文全猶如千里馬遇到伯樂，15年內從協理升到總經理。
新光產險是新光集團老二吳東賢的事業，由於身體違和，很早就交棒給長子。
現任新光產險董事長吳昕紘從美國回來後，詹文全盡心輔佐達九年，還讓新光產險的車險市占率突破10%，穩居國內第三大。
詹文全是資深產險專家，深諳產險經營應該分成兩塊，方法並不相同。服務企業的商業險，較注重核保技術及再保；服務一般大眾的個人險，像是車險、住宅火險等，則是需要訓練有素且有紀律的團隊，個人險的個別保費很小、賠款也很小，但是合計起來的量都很大。
為了建構有紀律的團隊，他會無預警查勤。擔任富邦產險台中分公司經理時，曾連續三天去草屯通訊處查勤，「沒有預警，我的習慣就是這樣」，早上8點半上班，他7點半就坐在騎樓的摩拖車上，等所有同事上班。
他在新光產險當總經理時，有次去南部的某個分公司查勤，也是早上7點多就到公司的騎樓底下等同事上班，還要看到他的人不能走漏風聲。
結果，該分公司的經理，9點半還沒來，「我就打電話給他，說我在公司等你很久嘍，8點半上班，9點半還沒來」。
他通常都會告誡對方，「你再給我抄到，第二次我就給你撤職」。
台灣金融業龍頭富邦金控在2月份的獲利表現亮眼，超越國泰金控，重回單月獲利王寶座。雖然累計今年前兩月獲利還是國泰金控以83.9億元領先，但富邦金控以近80億元的獲利緊追在後，每股獲利更以0.78元超越國泰金的0.65元，成功奪回每股獲利王的寶座。 根據最新數據，富邦金控2月份的税後淨利為43.05億元，這主要得益于海外子公司的獲利挹注以及稅務認列等因素。而與國泰金控的36.9億元相比，富邦金控的獲利表現幾乎不相上下。其中，富邦金控旗下子公司富邦人壽2月份的税後淨利為18.66億元，較去年同期小幅衰退8.9％，但累計前兩月仍達18.76億元，主要得益于保費收入的大幅成長。 富邦人壽今年前兩月初年度保費收入（First Year Premium）達473億元，較去年同期成長55％，總保費收入為1,096億元，較去年同期成長21％。同時，台北富邦銀行2月份的税後淨利為12.75億元，較去年同期成長2％，累計前兩月稅後淨利達40.91億元，成長18％。 此外，富邦產險在2月份的簽單保費收入較去年同期成長11％，承保業務及投資績效維持穩健。而富邦證券則因資本市場利得及今年以來市場成交量提升，前兩月稅後淨利為4.64億元，較去年同期增加41％。 總結今年前兩月兩大金控的獲利表現，國泰金控以累計獲利83.9億元保持領先，而富邦金控則以每股獲利0.78元奪得每股獲利王的寶座，雙方各展鋒芒。
相較國泰金控2月稅後淨利36.9億元，富邦金控旗下各子公司2月本業獲利總計36.53億元，兩者相去不遠，據悉，富邦金控可能因海外子公司獲利挹注以及稅務認列等原因，造就2月單月獲利達43.05億元，居各金控之冠，且拉近今年以來獲利與國泰金控的差距，同時重回每股獲利王的寶座。
富邦金子公司富邦人壽2月稅後淨利18.66億元，較去年同期小幅衰退8.9％，累計前兩月稅後淨利18.76億元，主要受惠於保費收入大幅成長及經常性收入穩健增加。富邦人壽今年前兩月初年度保費收入（FirstYearPremium）達473億元，較去年同期成長55％，總保費收入為1,096億元，較去年同期成長21％。
台北富邦銀行2月稅後淨利12.75億元，較去年同期成長2％。由於金融市場操作與手續費收入帶動收益成長，累計前兩月北富銀稅後淨利40.91億元，較去年同期成長18％。
富邦產險則因承保業務及投資績效維持穩健，2月簽單保費收入較去年同期成長11％；富邦證券主要受惠資本市場利得及今年以來市場成交量提升，前兩月稅後淨利為4.64億元，較去年同期增加41％。
檢視今年以來兩大金控獲利，國泰金控以累計獲利83.9億元居冠，富邦金控則以每股獲利0.78元成為每股獲利王，雙方各下一城。
富邦金董事長蔡明興表示，很高興富邦金控再獲年輕菁英的青睞與肯定，連九年蟬聯畢業生最嚮往的金控公司，富邦金去年首度入選《財星(Fortune)》全球500大企業，與國際標竿企業並駕齊驅，並連十年勇奪金控每股獲利龍頭；富邦金持續深化大中華地區金融服務，在兩岸三地擁有最完整的金融服務平台，同時積極布局亞洲市場，2018年正式取得韓國現代人壽控制權並更名為「富邦現代人壽」，「亞洲盃」布局再創新里程碑。
蔡明興說，富邦金控深信，成就企業高峰的決勝關鍵就是人才，隨著持續拓展版圖、因應數位轉型趨勢，今年富邦金控旗下各子公司也積極招募新血，合計招募需求逾6,800人，希望號召勇於面對挑戰的各界新秀菁英加入，共同朝「成為亞洲一流金融機構」的願景邁進。
富邦人壽連九年獲頒最嚮往的壽險公司內勤組、外勤組冠軍，內勤組以勾選率42.3%穩坐業界第一，外勤組更以55.9%的勾選率遙遙領先。富邦人壽不斷為企業注入熱情活力，持續推動「創業制」鼓勵青年世代投入保險業行列，預計今年將再增員6,000名，繼續擴展服務據點，給民眾全方位保障規劃服務。
富邦產險連續37年穩居市場龍頭，屢獲國內外多項大獎肯定，依據公司策略與同仁的職能發展，提供完整紮實訓練課程與豐富多元的學習管道，近年更深化FinTech發展，成為財金畢業生與資訊科技人才就業首選。此外，富邦產險更與政大、淡江等多所大專院校建教合作，推動多元化實習專案，平均每年皆有高達四成學生透過實習專案順利進入富邦產險任職，達成畢業即就業願景。
富邦金控董事長蔡明興表示，很高興富邦金控九度蟬聯畢業生最嚮 往的金控公司。富邦金控去年首度入選財星（Fortune）全球500大企 業（Fortune Global 500），與國際標竿企業並駕齊驅，並連續十年 勇奪金控每股獲利龍頭。
富邦金控持續深化大中華地區金融服務，在兩岸三地擁有最完整的 金融服務平台，同時積極布局亞洲市場，隨著持續拓展版圖、因應數 位轉型趨勢，今年富邦金控旗下各子公司也積極招募新血，合計招募 需求逾6,800人，希望號召各界新秀菁英加入，共同朝「成為亞洲一 流金融機構」的願景邁進。
富邦人壽連續九年獲頒最嚮往的壽險公司內勤組、外勤組冠軍，內 勤組以勾選率42.3％穩坐業界第一，外勤組更以55.9％的勾選率遙遙 領先，富邦人壽不僅是國人獲取保障的首選品牌，也提供同仁全面的 職場資源精進專業能力，進而完整布局職場生涯；富邦人壽不斷為企 業注入熱情活力，持續推動「創業制」鼓勵青年世代投入保險業行列 ，預計今年將再增員6千名，並繼續擴展服務據點。
富邦產險連37年穩居市場龍頭，屢獲國內外多項大獎肯定，依據公 司策略與同仁的職能發展，提供完整扎實訓練與豐富的學習管道，近 年更深化FinTech發展，成為財金畢業生與資訊科技人才就業首選。 富邦產險更與政大、淡江等多所大專院校建教合作，推動多元化實習 專案，平均每年皆有四成學生透過實習專案順利進入富邦產險任職。
【台灣新聞】 昨日（26日）晚間，金管會公布了一系列保險業的績優名單，其中富邦人壽表現亮眼，成為眾多公司中的焦點。根據公告，富邦人壽在過去一年中，積極配合政府推動的「投資5+2新創產業」、「提高國人保險保障」以及辦理「徵型保單」等三大政策，獲得了金管會的認可和獎勵。 金管會副局長王麗惠指出，壽險業在去年對綠能科技等5+2新創重點產業及國內公共建設的投資金額達34億元，成長12%，其中富邦人壽的投資金額占相當比例。這次公布的績優名單中，富邦人壽在獲得新保單送審限額方面表現突出，以六張居次，僅次於獲得七張的國泰人壽。 除了在保單送審限額方面的優異表現，富邦人壽在微型保險方面也表現亮眼，與台銀人壽、台灣人壽、國壽、新壽等六家壽險公司及兆豐產、富邦產等四家產險公司一同獲獎。這些公司在微型保險的推廣與發展上不遺餘力，對於提升國人保險保障做出了貢獻。 此外，金管會在去年7月至12月推動的「提高國人保險保障方案」中，富邦人壽也與台銀人壽、保誠、國壽、中壽等16家壽險公司一同獲得表現優良的獎勵。這些公司的努力，不僅提升了自己在市場上的競爭力，也為整個保險業的發展帶來了積極的影響。 總結來說，富邦人壽在這次金管會的績優名單中，以其出色的表現和對政策的積極配合，再次證明了其在台灣保險業的領先地位。未來，富邦人壽將繼續秉持著對客戶負責的態度，為台灣的保險業發展貢獻更多力量。
金管會保險局副局長王麗惠昨日說，壽險業去年投資在綠能科技等5+2新創重點產業及國內公共建設的金額為34億元，較前年度成長12%，總計有七家增加投資，其中國泰人壽、富邦人壽與台灣人壽三家就過半。
王麗惠說，18家壽險公司符合獎勵條件，其中三項加總，以國泰人壽表現最佳，總計獲最高七張新商品送審限額的優惠，第二高是富邦人壽六張，另外，台銀人壽、中壽、南山、新壽、三商壽、合庫人壽、保德信、友邦及法國巴黎九家公司，今年新商品限額都可因此提高到五張限額。
辦理微型保險績效優良獲獎勵保險公司為台銀人壽、台灣人壽、國壽、新壽、富邦、三商壽等六家壽險公司及兆豐產、富邦產、旺旺友聯及國泰世紀等四家產險公司。
此外，金管會去年7月至12月推動「提高國人保險保障方案」，績效優良公司有台銀人壽、保誠、國壽、中壽、南山、新壽、三商壽、安聯等16家。
富邦金控旗下的台北富邦銀行與富邦產險在越南市場耕耘已滿十年，雙雙成為台資據點中的佼佼者。這兩家子公司，加上富邦人壽，共同構築了富邦金在越南的強大金融版圖。2008年，台北富邦銀行越南分行及越南富邦產險全資公司成立，至今據點數量均為台資同業之冠。近期，兩家子公司在胡志明市舉辦了「前進越南十周年」感恩慶祝活動，富邦金董事長蔡明興親臨現場，強調了富邦金在越南的發展決心。 蔡明興透露，自2008年進軍越南以來，北富銀與富邦產險的規模與據點不斷擴大。目前，北富銀在越南擁有胡志明市、河內及平陽三家分行，而富邦產險則在胡志明市、河內、平陽、同奈設有據點，成為越南據點最多的台資銀行與產險。富邦金在越南的金融版圖因富邦人壽的加入而更加完整，該公司自2011年起在越南設立子公司，目前已擁有11個據點。 蔡明興強調，越南作為一個人口紅利豐厚、內需市場潛力龐大的新興國家，是富邦金布局東協市場的重點區域。為了提供台商更全面的金融服務，富邦金旗下三家子公司積極整合資源，從企業金融服務切入，再結合產險及壽險，為台商搭建整合式跨國金融服務平台。北富銀更跨足當地消費金融市場，擴大客戶群體。 對於富邦金在越南的未來發展，蔡明興充滿信心。他指出，隨著越南經濟持續增長，過去五年國內生產毛額（GDP）成長率均超過5%，2018年更突破7%，這使得越南成為富邦金東協布局的核心。富邦金將持續深化「新南向」政策，在越南深耕發展，並以成為當地企業最佳金融合作夥伴為目標，朝著「亞洲一流金融機構」的願景邁進。
