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全球人壽保險公司新聞
全球人壽於2019年成立「公平待客業務促進委員會」，並由董事會 督導公平待客事務規劃與執行，將公平待客精神融入企業文化DNA。 林文惠今年親率董事及總經理實地查訪台中分公司，深刻體驗客戶需 求，提出軟硬體優化建議，並將公平待客理念融入每個細節，提升整 體服務品質。
全球人壽董事們多次親臨一線擔任一日電服員，與客服團隊共同接 聽客戶來電，即時了解客戶需求，確保客戶獲得迅速、有效及貼心的 回應。全體內勤員工更通過「失智友善天使」認證，認證超過1,400 名，成為社區失智友善支援的中流砥柱。
全球人壽致力落實金融友善，今年重點包括即時及預約手語翻譯服 務，由TASLI社團法人台灣手語翻譯協會合作，使聽語障客戶能享受 無障礙服務。也與台灣新住民家庭成長協會合作，推出9種新住民語 言的翻譯預約服務，並在官網「金融友善服務專區」優化字體放大功 能和語音播報服務。
全球人壽也建置高齡友善網站「樂活保險村」，透過防詐故事宣導 ，提醒高齡族群謹慎金融詐騙。首創獨家「微型保險商品易讀手冊」 ，內容符合心智障礙者資訊平權「易讀易懂原則」，掃描QR Code即 可聽取商品介紹，備受身心障礙團體肯定。
全球人壽重視ESG企業永續發展與公平待客，2023年榮獲TCSA台灣 企業永續獎「永續報告類─金融及保險業」最高榮譽第一類金獎，彰 顯其全方位實踐企業永續和公平待客價值的承諾。
台灣保險業大步跨入數位化時代！由於疫情影響，遠距投保服務日益盛行，許多保險公司紛紛開展遠距投保服務，並將目光轉向遠距保全。這其中，全球人壽保險公司作為業界領頭羊，積極推動數位化改革，為顧客帶來更加便捷的保險服務。
根據最新資料，自金管會於2021年底開放遠距投保以來，已經有11家保險公司開始提供這項服務，其中包括了國泰人壽、富邦人壽、中國人壽、全球人壽、新光人壽、台灣人壽、南山人壽、元大人壽、富邦產險、保誠人壽、三商美邦人壽等知名保險公司。其中，保誠人壽和三商美邦人壽更是今年才開始提供遠距投保服務。
全球人壽不僅積極推動遠距投保，更將遠距保全功能融入簽署聲明、保單變更等保全作業中。近期，金管會正式核准壽險業開辦遠距保全，全球人壽成為首批獲准的公司之一。根據公司內部統計，自遠距保全服務開辦以來，不到一個月時間已經完成近5,000件保單變更。
遠距保全服務透過視訊與生物特徵辨識技術，如刷臉認證，實現身分認證、聲明事項確認及相關文件簽署。顧客只需在壽險公司的人臉資料庫完成身分註冊，人臉即成為專屬密碼。未來，顧客申辦聲明文件、契約變更文件簽署等服務時，只需透過線上「刷臉」，系統即可自動識別身分，簡化申辦流程，提高效率。
全球人壽表示，遠距保全服務利用電子加密技術傳輸影音資料，確保客戶個資安全。即使要保人和被保險人不是同一人，業務員也能透過視訊與雙方完成核對作業，保障保險合同的有效性。
隨著遠距投保服務的普及，多家壽險公司預估，整體壽險業已超過18萬件遠距投保案例。其中，國壽約有9萬件、中壽近4萬件、南山壽超過2萬件，台壽、全球人壽、新壽也各超過1萬件。全球人壽作為數位化改革的領軍者，將繼續帶領台灣保險業走向更加便捷、高效的新時代。
金管會2021年底開放遠距投保，至今年11月底已至少有11家保險公 司開辦，包括國泰人壽、富邦人壽、中國人壽、全球人壽、新光人壽 、台灣人壽、南山人壽、元大人壽、富邦產險、保誠人壽、三商美邦 人壽等，其中保誠人壽、三商美邦人壽都是今年開辦。
壽險業開始將遠距功能放入到簽署聲明、保單變更等保全作業中， 金管會11月已正式核准壽險業開辦遠距保全，台壽是目前首家獲准開 辦的，據台壽內部統計，開辦至今不到一個月，已完成近5,000件保 單變更。
遠距保全是以視訊服務結合生物特徵辨識客戶資料，透過三次刷臉 來完成身分認證、聲明事項確認及相關文件簽署，保戶在壽險公司的 人臉資料庫完成身分註冊，人臉就是專屬密碼，未來保戶要申辦聲明 文件、契約變更文件簽署等服務，就只要透過線上「刷臉」，系統就 能自行判讀保戶的身分，不用再次註冊，或擔心忘記密碼，未來可望 減少保戶申辦保單變更或聲明簽署等服務的時間。
台壽表示，遠距保全是利用電子加密技術傳輸影音資料，可以保護 客戶個資保單變更服務，像是保單變更服務，即使要保人和被保險人 不是同一人，業務員也能透過視訊與要保人、被保險人個別完成核對 作業。
多家壽險公司在2021年陸續開辦遠距投保，預估整體壽險業已超過 18萬件，像國壽約已有9萬件、中壽也有近4萬件、南山壽超過2萬件 ，台壽、全球人壽、新壽也各超過1萬件。
台灣壽險市場年底大動盪！各大壽險公司於昨日（30日）公布12月的保單宣告利率調整版本。根據了解，國泰、富邦、南山、全球、新光、中國、宏泰、台新與三商美邦等壽險公司均維持不變，但元大人壽卻大膽出手，將美元保單宣告利率調升15個基本點，創下市場新高。此外，元大人壽也將新台幣保單宣告利率調升10個基本點，最高可達2.2%。
元大人壽調整美元保單宣告利率的幅度達到15個基本點，調整後最高宣告利率達3.9%，這包括了元大人壽富利美傳美元利率變動型終身壽險、元大人壽承億達美元利率變動型終身壽險等產品。而遠雄人壽與台灣人壽的美元保單最高利率則維持在4%，是市場上的最高水準。
不僅如此，元大人壽也將新台幣保單宣告利率調升10個基本點，最高可達2.2%，這包括了元大人壽元滿鑽多利率變動型終身壽險、元大人壽元寶利達利率變動型增額終身壽險等產品。元大人壽表示，這次調整宣告利率是基於美債市場維持利率高點，並且該公司今年以來逐步進行投資組合配置調整，持續觀察各區隔資產債息收益率近期均穩定提升，在整體區隔資產財務指標可穩健支撐下，決定調整商品宣告利率。
所謂宣告利率，是指保險公司向保戶收取保費後加以運用，依據實際投資狀況等因素得到的報酬率。因此宣告利率會隨經濟環境改變，是一種非固定也非保證的利率。而回顧11月，壽險龍頭國泰人壽宣布全面調升新台幣、美元保單宣告利率，幅度為5至10個基本點，且不分現售與停售商品，全數「升息」；除國壽外，遠雄人壽也將調升11張保單宣告利率，調整後，美元保單最高利率站上4%大關，與台灣人壽並列目前市場上最高水準。
據了解，元大人壽12月將調整11張美元保單宣告利率，幅度為15個基本點，調整後最高宣告利率達3.9%，包括元大人壽富利美傳美元利率變動型終身壽險、元大人壽承億達美元利率變動型終身壽險。
目前為止，遠雄人壽與台灣人壽美元保單最高利率維持在4%，為市場最高水準。
據了解，元大人壽12月將調升四張新台幣保單的宣告利率，將大舉調升10個基本點，調整後最高宣告利率為2.2%，包括元大人壽元滿鑽多利率變動型終身壽險、元大人壽元寶利達利率變動型增額終身壽險等。
元大人壽指出，調整宣告利率，是考量美債市場維持利率高點，該公司今年以來逐步進行投資組合配置調整，持續觀察各區隔資產債息收益率近期均穩定提升，考量市場利率居高不下，在整體區隔資產財務指標可穩健支撐下，決定調整商品宣告利率。
所謂宣告利率，是指保險公司向保戶收取保費後加以運用，依據實際投資狀況等因素得到的報酬率。 因此宣告利率會隨經濟環境改變，是一種非固定也非保證的利率。
回顧11月，壽險龍頭國泰人壽宣布全面調升新台幣、美元保單宣告利率，幅度為5至10個基本點，且不分現售與停售商品，全數「升息」；除國壽外，遠雄人壽也將調升11張保單宣告利率，調整後，美元保單最高利率站上4%大關，與台灣人壽並列目前市場上最高水準。
永達保經連續六年舉辦盛大的「永達齊步走 公益嘉年華」活動，今年25日於新北大都會公園、台中東海大學及高雄澄清湖風景區盛大開跑，吸引了5,000名永達人員及保戶共襄盛舉。活動不僅募得新台幣303萬9,200元，全數用於購置長照專車，更邀請了PLG職籃聯盟球星和啦啦隊成員擔任領走大使，並有健身教練帶領暖身及收操運動，讓現場熱鬧非凡。此外，還有樂團、街頭藝人、魔術秀及各式美食、特色餐車、文創小物等，讓參與者享受一個難得的公益嘉年華。
活動中，還有豐富的參加禮和完走禮，包括活動T恤、活動帽、帆布袋及200元攤位抵用券。抽獎總值超過百萬元，其中包括高島愛舒服小沙發、SAMSUNG Galaxy 藍牙耳機&Z Flip5折疊手機，以及SAMSUNG 4K液晶電視等獎品。更有連線大獎，星宇航空台北－東京、台北－大阪雙人來回機票，讓兩位幸運得主獲得難得的旅遊機會。
永達保經吳文永董事長感謝所有參與者的支持，並提到自2018年開始推廣永續長照專車送達的理念，預計八年時間捐贈64輛長照專車，至今已捐出48輛。他強調，這些成就是多虧了元大人壽、中國人壽、友邦人壽、全球人壽、明台產物、保誠人壽、富邦產險、國泰產險、新光產險、遠雄人壽以及健身工廠等共同支持，讓台灣的長照環境得到有效提升。
今年邀請PLG職籃聯盟，新北國王-球員林力仁和啦啦隊Amber、廷廷；台中福爾摩沙夢想家啦啦隊-虔虔、怡珊、Ariel；高雄鋼鐵人-球員施晉堯和啦啦隊Dora、Maggie擔任三區領走大使；健身工廠健身教練，帶領做暖身及收操運動；北區-徐展元、中區-張立群、南區-優依擔任主持人；現場有樂團、街頭藝人、魔術秀，還有各式美食、特色餐車、文創小物等，另外有籃球機、棒球九宮格、高爾夫推桿。
參加禮-活動T恤、活動帽，還有完走禮-帆布袋 & 200元攤位抵用券；抽獎總值超過百萬元，有高島愛舒服小沙發、SAMSUNG Galaxy 藍牙耳機&Z Flip5折疊手機；另小額捐款參加者，有機會抽中SAMSUNG 4K液晶電視；連線大獎，星宇航空台北－東京、台北－大阪雙人來回機票，將有二位幸運得主；「永達保戶特別獎」包括現金 1萬5,000元及1萬元，讓保戶滿載財富與健康。永達保經吳文永董事長表示，從2018年開始推廣永續長照專車送達的理念，預計八年時間，捐贈64輛長照專車，迄今六年已經捐出了48輛，感謝參加者，也感謝元大人壽、中國人壽、友邦人壽、全球人壽、明台產物、保誠人壽、富邦產險、國泰產險、新光產險、遠雄人壽以及健身工廠等共襄盛舉，重視高齡化的問題，有效的提升台灣的長照環境。
台灣壽險業再創佳績！南山、國泰帶頭積極增員，9月壽險公司登錄業務員人數增加952人，創25個月新高！隨著聯準會維持利率高檔，資金轉往美債，壽險業逐漸自立自強，全球人壽保險等壽險公司積極拓展業務，為業績帶來新動能。
根據最新數據，至9月底壽險公司登錄業務員人數達20萬9,429人，今年將挑戰21萬人大關。去年壽險新契約保費衰退26％，但今年9月，在南山、國泰等壽險公司的帶動下，業績逐漸回穩。
聯準會今年維持利率高檔，資金轉往美債，加上投資型保單新禁令壓抑買氣，今年前九月壽險新契約保費收入5,158億元，較去年同期減少約18％。儘管業績受到影響，但壽險公司不斷增員，力圖迎頭趕上。
6月因畢業季及壽險公司積極增員，當月壽險公司登錄業務員人數回升到20萬9,994人，但7月、8月兩個月業務員人數連續減少，總計減少1,517人。所幸，9月情況開始好轉，南山人壽增加632人、國泰人壽增加193人，其他壽險公司也紛紛增員，帶動整體業績回升。
保經登錄業務員人數9月增加595人，帶動9月底保經登錄業務員人數站上8.8萬人，保代9月也增加63人。至9月底整體壽險登錄業務員人數為37萬5,402人，為八個月來新高，前九月整體壽險登錄業務員人數轉為正成長，增加115人。
在全球人壽保險等壽險公司的努力下，台灣壽險業將迎來新的發展機遇，為業績帶來新的動能。
聯準會（Fed）今年維持利率高檔，資金轉往美債，加上投資型保 單新禁令壓抑買氣，今年前九月壽險新契約保費收入5,158億元，較 去年同期6,257億元，年減約18％，業績不佳導致今年從1月起壽險公 司登錄業務員人數就跌破21萬人，前九月壽險公司登錄業務員人數減 少1,720人。
去年壽險新契約保費7,730億元、衰退26％，當年整體壽險登錄業 務員人數大減近1.26萬人，其中壽險公司業務員登錄人數大減1.14萬 人，跌破22萬人次，今年初再跌破21萬人次，最低出現在今年2月的 20萬8,184人。
6月因畢業季及壽險公司積極增員，當月壽險公司登錄業務員人數 增加942人，壽險公司登錄業務員人數回升到20萬9,994人，但7月壽 險公司清理掛靠無業績的業務員，加上投資型保單新禁令上路影響業 績，7月壽險公司登錄業務員人數減少1,188人，8月壽險公司登錄業 務員人數再減少329人，等於壽險公司登錄業務員人數連兩個月減少 共1,517人。
9月情況開始好轉，在國泰、南山積極增員下，壽險公司登錄業務 員人數單月大增952人，不只是今年前九個月中單月增加最多的一個 月，單月增加人數也是2021年9月以來新高。其中光南山人壽就增加 632人、國泰人壽也增加193人，新光人壽、全球人壽單月各增加67人 ，16家壽險公司中有10家9月登錄業務員人數呈現增加。
保經登錄業務員人數9月增加595人，帶動9月底保經登錄業務員人 數站上8.8萬人，保代9月也增加63人。至9月底整體壽險登錄業務員 人數為37萬5,402人，為八個月來新高，前九月整體壽險登錄業務員 人數轉為正成長，增加115人。
台灣壽險市場近期動盪不斷，隨著11月宣告利率陸續出爐，多家壽險公司如國泰人壽、遠雄人壽等紛紛宣布調升利率，預示美元保單宣告利率將往4％看齊。其中，遠雄人壽最高調升至4％，國泰人壽則拉上至3.85％。在這股帶動下，預期12月將有更多壽險公司跟進調升宣告利率。 市場上，台灣人壽6月推出的美元利變型保單宣告利率已達4％，但其他壽險公司如全球、台新、中國等雖然急起直追，但都未突破4％的紀錄。10月市場普遍按兵不動，宣告利率低，導致解約增加，對壽險現金流造成影響。因此，11月多家壽險公司開始逐步升息「留客」。 截至11月31日，已有九家壽險公司做出決議，龍頭國泰人壽帶頭調升新台幣及美元商品宣告利率約5個基本點至10個基本點。國泰人壽表示，這次調升基於區隔帳收益表現穩定，並已累積一定收益，希望將獲利與保戶分享。 遠雄人壽則調整現售保單11張商品，其中新台幣五張保單、美元六張保單各調升5個基本點，美元保單最高宣告利率達4％，也是自台灣人壽6月推出新保單後，第二家將美元宣告利率拉至4％的公司。 11月還有中國、元大、全球、富邦、南山、三商、台新、台灣等八家壽險公司按兵不動，但有公司計劃推出新保單，宣告利率雖只有3.95％，但內部報酬率（IRR）將拉高。12月多家壽險公司將進行業務競賽，不排除會有更多壽險公司放大招，進一步拉高宣告利率或推出強力吸金保單。
全球人壽保險公司，始終堅持「以人為本，幸福企業」的經營理念，不僅關心員工的職業生涯，更關心他們的身心健康。為了推廣運動文化，公司長期投入資源，鼓勵員工養成良好的運動習慣。
公司內部設有專屬的運動空間，提供健身房、多種運動器材、室內PU跑道和瑜珈教室等設施。為了確保員工能夠正確使用器材，全球人壽還特別聘請了專職教練進行指導。此外，公司還定期舉辦登高健走等活動，提高員工的免疫力和運動能力。
不僅如此，全球人壽還將運動與愛心結合，舉辦了「因為愛舞所聚ZUMBA」公益活動，號召大眾一起參與，吸引近千人齊聚跳ZUMBA，展現了公司對社會公益的貢獻。
這種對健康的關注和對員工的照顧，讓全球人壽榮獲教育部體育署頒發的「112年運動企業認證」。這是對公司多年來努力的肯定，也是連續四度獲得這項殊榮。
全球人壽不僅關心員工的身心健康，還透過「職場部門帶動健康操」等活動，讓員工在忙碌的工作中也能夠關注自己的健康。公司還推動「健康三項」活動，包括健康走、健康蹲和健身房，從有氧、肌肉和核心肌群三個方面，幫助員工全面提升健康體適能。
人才是企業最重要的資產，全球人壽深知這一點，並將員工的健康和幸福放在首位。公司透過各種方式，從硬體設施到軟體服務，全方位照顧員工的健康。同時，公司也長期支持台灣各項體育活動，推廣健康運動，實踐企業永續發展的承諾。
台灣壽險業龍頭國泰人壽自11月起，將全面調升新台幣、美元保單的宣告利率，調整幅度介於5至10個基本點之間。這項升息措施不僅涵蓋現售商品，也包括停售商品，讓所有客戶都能分享公司區隔帳戶的穩定收益。不僅如此，遠雄人壽也宣布將調升11張保單的宣告利率，其中美元保單最高利率將達到4%，與台灣人壽並列市場最高水平。 根據了解，除了國泰人壽和遠雄人壽外，富邦、南山、中國、新光、三商美邦、全球、元大、宏泰與台新等人壽公司，在11月的宣告利率上則維持不變。其中，遠雄人壽將調整現售的11張商品，包括5張新台幣保單和6張美元保單，調整幅度為5個基本點，美元保單最高利率將達到4%，新台幣保單最高利率則為2.6%。 國泰人壽高層表示，此次調升宣告利率的決定基於公司區隔帳戶的收益表現穩定，並已累積一定的收益。在穩定收益率的支持下，公司決定適度全面調升新台幣及美元商品的宣告利率，以與保戶共享獲利。此外，為了公平對待每一位客戶，現售與停售、美元或新台幣計價的保單，均採取一致的調整幅度。 其中，國泰人壽現售美元商品宣告利率最高將達到3.85%，代表商品為「美滿雙寶利率變動型美元終身保險」，這是市面上唯一針對兩項特定傷病提供提前領取保險金機制的利變型商品。而現售新台幣保單的宣告利率最高為2.3%，代表商品為「繽利101利率變動型終身壽險」，這是一款全期一倍保障的商品，保險金還可選擇分期定期給付方式，以照顧遺族。 總結來說，國泰人壽的這項升息措施，不僅反映了公司區隔帳戶的穩定表現，也顯示了對保戶利益的關注。在這波升息潮中，國泰人壽的行動將對台灣壽險市場產生重要影響。
據了解，包括富邦、南山、中國、新光、三商美邦、全球、元大、宏泰與台新等人壽公司，11月宣告利率均按兵不動，除國壽外，僅遠雄人壽表示將調整現售11張商品，其中新台幣保單五張、美元保單六張，調幅均為5個基本點，調整後，美元最高利率達4%，新台幣保單最高利率為2.6%。
國壽高層昨日指出，觀察公司區隔帳戶收益表現平穩且已累積一定收益，今年11月在穩定收益率可支撐下，將適度全面調升新台幣及美元商品宣告利率，幅度為5至10個基本點，將獲利與保戶分享，而同區隔帳戶中同類型的現售、停售商品採調整幅度一致的作法，公平對待每一位客戶。
國壽高層表示，調整後現售美元商品宣告利率最高3.85%，代表商品為「美滿雙寶利率變動型美元終身保險」，「美滿雙寶」是市面上唯一針對罹患兩項特定傷病有提前領取保險金機制的新一代利變型商品，可於資產傳承外同時兼顧保障自用的需求。
至於現售新台幣保單，宣告利率最高2.3%，代表商品為「繽利101利率變動型終身壽險」，「繽利101」為全期一倍保障商品，保險金還可選擇分期定期給付方式，達到照顧遺族的目的。
國壽宣布全面調高保單宣告利率，包括現售或停售、美元或新台幣計價保單，均調高宣告利率5個基本點。
同時，全球人壽也將運動結合愛心，舉辦「因為愛舞所聚ZUMBA」 公益活動，號召大眾參與，湧入近千人齊聚跳ZUMBA，成果豐碩。全 球人壽對內對外持續推廣健康運動，榮獲教育部體育署頒發「112年 運動企業認證」，由教育部長潘文忠授獎、全球人壽總務處資深經理 李梅君代表領獎，已連續四度獲肯定。
全球人壽長期重視員工身心健康發展，為員工打造健康職場，設置 員工專用運動空間，如健身房、各式運動器材、室內PU跑道、瑜珈教 室，且聘請專職健身教練，指導員工正確使用運動器材、辦理飛輪、 Tabata、核心肌群鍛鍊等運動課程及健康活動，供員工適時紓壓、鍛 鍊體力。此外，也持續推動「職場部門帶動健康操」，由健身教練以 突襲造訪方式，帶動「5分鐘部門健康操」。
另外，持續為鼓勵員工重視健康意識及保持良好的運動風氣，推動 健康促進「健康三項」活動（健康走、健康蹲、健身房），善用室內 PU跑道及樓梯、健身房器材設施，從「有氧、肌肉及核心」三方面著 手，以達到更全面及完善的健康體適能，以提升員工自我健康管理意 識。人才是企業重要的資產，也是企業茁壯、推升競爭力的重要後盾 。
全球人壽相信，有健康的體魄才有健康的人生，致力打造幸福企業 、健康職場，從硬體到軟體，課程到活動，方方面面為員工顧及健康 ，也透過長期支持台灣各項體育活動發展，包括棒球、籃球等，將健 康運動的習慣推廣至一般大眾，用具體行動，實踐企業永續發展的承 諾。
現行市場上美元保單宣告利率最高是台灣人壽，6月新推出的美元 利變型保單，宣告利率拉到4％，7月∼9月雖全球、台新、中國等壽 險公司急起直追，但仍未突破4％大關，10月各家壽險幾乎按兵不動 ，但宣告利率低，導致解約增加，不利壽險現金流，因此11月開始壽 險公司逐步升息「留客」。
至31日晚間已有九家壽險做出決議，龍頭國壽帶頭調升宣告利率， 全面調升新台幣及美元商品宣告利率約5個基本點∼10基本點（1基本 點等於0.01個百分點），現售新台幣最高宣告利率從2.25％，11月調 升到2.3％，現售美元的宣告利率最高則從3.8％，11月升至3.85％。
國壽表示，觀察區隔帳收益表現平穩，且已累積一定收益，11月在 穩定收益率可支撐下，決議適度全面調升新台幣及美元商品宣告利率 5個基本點∼10基本點，將獲利與保戶分享，同區隔帳戶中同類型的 現售、停售商品，也採調整幅度一致的作法，公平對待每一位客戶。
遠壽11月決議調整現售保單11張商品，調升新台幣五張保單、六張 美元保單各5個基本點，其中美元保單最高宣告利率拉到4％，也是台 壽6月推出新保單後，第二家將美元宣告利率拉到4％，另新台幣保單 最高也拉到2.6％。
11月包含中國、元大、全球、富邦、南山、三商、台新、台灣等八 家壽險暫時按兵不動，但有公司11月打算推出新保單，宣告利率雖只 有3.95％，但內部報酬率（IRR）將拉高，部分公司主力保單宣告仍 在3.8％到3.9％，12月多家是業務競賽月，不排除會再放大招，進一 步拉高宣告利率或推出強力吸金保單。
台灣教師退休金準備與醫療保障失衡，<全球人壽保險>建議終身醫療險搭配實支實付型醫療險
隨著年改影響，許多教師發現退休後收入減少，醫療保障不足，<全球人壽保險>指出，這種情況可能侵蝕退休金。該公司建議教師們應該透過終身型醫療險與實支實付型醫療險的搭配，先建立基本醫療保障，再進行退休財務規劃。
全球人壽保險業界資歷超過25年的專業人士表示，隨著少子化與年金改革，教師這個職業已經不再像過去那樣穩定。許多教師急於尋找投資工具累積退休金，有的甚至將醫療保障規劃轉為單純的退休金存蓄。然而，人的一生難免會遇到疾病或意外，因此，建議教師們在職場時就應該擁有終身醫療保障，並逐步規劃退休準備。
對於醫療保障，建議年輕的教師在體況佳、保費較低時，透過終身型醫療險搭配實支實付型醫療險，建立基本醫療保障，並適時補強重大傷病險與癌症險，以應對未來可能的醫療負擔。
退休金流的規劃同樣重要，對於距離退休時間較長的教師，建議透過增額壽險並將年期拉長，來填補年改後的退休金缺口。部分險種還設有豁免或雙豁免機制，以確保在資產累積過程中，即使發生風險也不會影響家庭生活。
對於即將退休的教師，建議可透過投資型年金險或短年期增額壽險，快速累積退休資本，確保退休生活無憂無慮。
台灣壽險業積極因應樂齡族群醫療保障需求，推出多款專屬保單
隨著台灣社會進入高齡化，樂齡族群的醫療保障需求不斷攀升，壽險業者也紛紛推出專為銀髮族設計的保單，以應對這項挑戰。這些保單不僅涵蓋了特定傷病、手術、骨折等風險，還提供長期照顧保障，並鼓勵保戶維持健康生活。
根據國發會的數據，預計到2026年，台灣的老人人口將佔總人口的20.8%，逼近聯合國定義的超高齡國家標準。到了2036年，這個比率將達到28%，成為極高齡國家。全球人壽保險公司就針對這個趨勢，推出了「樂齡ABC」三款特定傷病險，提供癌症、末期腎病變、嚴重肝硬化症等多項特定傷病的保障，並採用整筆給付方式，讓保戶能夠靈活應對醫療和照護需求。
宏泰人壽則針對高齡族群可能面臨的骨質疏鬆和肌肉量減少問題，推出了「有骨氣傷害保險」，保障範圍包括意外身故、失能、骨折和脫臼手術等，投保年齡範圍廣達15至64歲，續保至74歲。
國泰人壽則推出「樂心安住院醫療定期保險（外溢型）」和「樂順心手術醫療定期健康保險（外溢型）」，提供廣泛的醫療和手術保障，最高保額可達1,200倍。此外，為應對「零家庭照顧者」的現象，國泰人壽還推出了「樂齡守護」長照保險，將承保年齡上限提高至75歲，並搭配「FitBack健康吧」健康計劃，鼓勵保戶積極維持健康。
然而，即便保障方案多元，台灣長照險的投保率仍然偏低。截至2022年底，全台長照險有效契約僅96.3萬件，投保率僅4.08%，每25人中約僅一人投保長照險。這顯示了保障缺口仍然存在，壽險業者將繼續努力，提供更完善的保障方案，以應對高齡化社會的挑戰。
我加入壽險業已超過25年，期間服務過不少教師族群，也看著台灣因為少子化與年金改革因素，老師這個曾經是人人稱羨，有寒暑假以及可預期的退休金穩定工作，在現在看來沒有當時我入行時的景象。也看過不少教師，面對未來的不確定性，急於將自己的工作收入，找投資工具累積退休金，有的老師甚至會將醫療保障規劃移轉為單純存退休金。
但在漫長的人生中，老師也存在著疾病或者意外的風險，就有一位客戶因備課太累，奔波家庭與學校卻發生交通事故，而這位老師卻把自己的意外保障停止繳費，事故發生後，僅有壽險保障，未能幫自己備一份意外險。
因此，在幫忙老師做保險規劃時，通常會建議老師，一定要讓自己在工作時，就擁有終身的醫療保障，再逐步規劃自己的退休準備。而醫療保障，我建議趁年輕體況佳、保費較低時，透過終身型醫療險來搭配實支實付型醫療險，趁早建構基本醫療保障，而近年來癌症、重大疾病有年輕化的趨勢，應適時補強重大傷病險與癌症險，才能支應未來可能的自費醫材、新型手術費用等負擔。
除了醫療保障，退休金流的規劃也很重要，對於距離退休時間較長的老師，會建議透過增額壽險，並將年期拉長，來填補年改後出現的退休金缺口，甚至部分險種設有豁免或雙豁免機制，能夠抵禦累積資產過程中萬一發生風險時，不至於影響家庭生活，讓保障規劃更為健全、穩固。
至於屆退老師，由於距離退休時間較短，可能還有五、六年的時間，建議可透過投資型年金險，抑或短年期增額壽險，快速累積退休資本，讓自己的退休生活更高枕無憂。
據國發會推估，2026年我國老人人口占總人口比率將達20.8%，接近聯合國定義的超高齡國家老人人口占21%，至2036年更將達28%，進入極高齡國家。
全球人壽表示，為回應高齡化社會的保障需求，加上許多醫療新藥新技術都需要自費的趨勢，透過「樂齡ABC」三款特定傷病險保險金採整筆給付方式設計，分別保障癌症（輕度）、癌症（重度）、末期腎病變、嚴重肝硬化症、急性心肌梗塞、腦中風後障礙等多項特定傷病，保戶可靈活運用於醫療或調養照護身體，是銀髮族最好的健康防護網。
宏泰人壽指出，高齡族群身體機能逐漸退化，可能面臨骨質疏鬆及肌肉量逐漸減少等問題，當跌倒、施力不當或是受到壓迫時，就有可能造成骨折。因此推出「有骨氣傷害保險」，給付項目除了意外身故保險金或喪葬費用保險金、意外失能保險金之外，也包含意外骨折保險金及意外脫臼手術保險金；投保年齡為15足歲到最高64歲，可續保至74歲。
國泰人壽考量高齡長者投保不易，推出「樂心安住院醫療定期保險（外溢型）」及「樂順心手術醫療定期健康保險（外溢型）」，其中，手術險涵蓋1,489項手術及163項特定處置給付，包括虹膜雷射術（青光眼）、大腸息肉切除術等，最高可享保額1,200倍保障。
另外，「零家庭照顧者」時代即將到來，但截至2022年底全台長照險有效契約僅96.3萬件，占全國人口投保率4.08％，相當於每25人中約僅一人有長照險，多數人保障仍不足。國泰人壽為高齡族群推出「樂齡守護」長照保險，首創將承保年齡上限進一步提高至75歲，可提供熟齡族群完善的長期照顧保障。另外該保單搭配「FitBack健康吧」健康計劃，完成指定健康任務還可以享有最高10%保費折減，讓保戶主動維持身體健康，同時獲得獎勵回饋。
台灣面臨超高齡化挑戰，樂齡族群的醫療需求日益凸顯，全球人壽為此推出全新保單「樂齡ABC」，為銀髮族量身打造，提供全面的保障方案。這項專案涵蓋了三款特定傷病險保單，讓年滿80歲的長輩也能安心投保，即便有體況病史者，也能透過此方案補強保障。無論是子女為父母投保，還是長輩自保，都能有效減輕經濟壓力。 為應對高齡化社會的保障需求，全球人壽強調，隨著醫療新藥和技術的發展，許多治療方式都需要自費，因此「樂齡ABC」系列保單採用整筆給付方式設計，讓保戶能夠靈活運用保險金。以下是三款保單的詳細介紹： 1. 「全球人壽樂齡有愛定期特定傷病健康保險（LLA）」：保障癌症（輕度）、癌症（重度）、腦血管動脈瘤開顱手術及良性腦腫瘤併神經障礙後遺症等4項特定傷病，投保年齡從50歲到80歲，包括有高血糖、高血壓等體況的長輩也有機會投保。 2. 「全球人壽樂齡有保定期特定傷病健康保險（LLB）」：保障末期腎病變、嚴重肝硬化症、慢性肝病合併肝衰竭等6項特定傷病，投保年齡從55歲到80歲，對於高血壓長輩來說，只要控制良好，也能增加保障範圍。 3. 「全球人壽樂齡有心定期特定傷病健康保險（LLC）」：保障急性心肌梗塞、腦中風後障礙等5項特定傷病，投保年齡從55歲到80歲。 全球人壽透過這套「樂齡ABC」保單，不僅提供樂齡族群的安心保障，也為社會的長期照顧提供了有力支持。