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南山人壽(公)公司新聞
世界氣候峰會（World Climate Summit）作為COP28期間最大的周邊會議之一，聚集世界重要的金融機構，以及各方利害關係人，共同討論氣候行動，被稱為「投資界COP」。
尹崇堯此次分享三項重要觀察。第一，保險扮演台灣經濟產業的重要角色，2022年台灣保險業資產高達1.1兆美元，占金融業總資產的34%，同時創造約40萬個就業機會。同時，隨著人口結構邁向超高齡及少子化的趨勢，同時面臨新醫療科技的挑戰，商業保險作為社會安全網的一環，對國民的退休生活和長期健康，將發揮關鍵的作用。
第二，保險業可透過影響力投資及綿密的人脈網路改變社會。他呼籲合作企業及交易夥伴投身ESG實踐，致力實現淨零碳排目標。發揮投資人的永續影響，同時也推動產業實現低碳轉型，並守護地球及台灣公民。此外，南山人壽擁有逾660萬保戶以及4萬名內外勤夥伴，透過人際網絡，有效持續提升公眾對永續發展的認知，動員參與氣候變遷、社會公益及環境保護等相關活動。
第三，健康的重要性正與日俱增，已在全球氣候變遷議題中成為重要的主流，人壽保險業對於氣候變遷的角色已經愈來愈重要，南山人壽自2020年底成立「健康守護圈」，希望促進民眾的健康福祉，確保其獲得妥善的醫療照護資源，並且在疾病發生時能夠給予財務補償，強化民眾對抗氣候風險的韌性。
尹崇堯表示，南山人壽將持續透過影響力投資和社會影響力改變台灣，並且期望未來能與各方共同推動，改善氣候變遷與環境永續的議題。
世界氣候峰會是COP28最大的周邊會議之一，聚集世界重要的金融 機構及各方利害關係人討論氣候行動，被稱為「投資界COP」。尹崇 堯分享三項重要觀察，第一是保險扮演台灣經濟產業的重要角色，去 年台灣保險業資產達1.1兆美元，佔金融業總資產的34％，並創造約 40萬個就業機會。同時，隨著人口結構邁向超高齡及少子化，並面臨 新醫療科技的挑戰，商業保險作為社會安全網的一環，對國民的退休 生活和長期健康發揮關鍵作用。
第二是保險業可透過影響力投資及綿密人脈網路改變社會。呼籲合 作企業及交易夥伴投身ESG實踐，致力實現淨零碳排目標。發揮投資 人的永續影響，同時也推動產業實現低碳轉型，並守護地球及台灣公 民。此外，南山人壽擁有逾660萬保戶和4萬名內外勤夥伴，透過人際 網絡，持續提升公眾對永續發展的認知，動員參與氣候變遷、社會公 益及環境保護活動。
第三是健康的重要性與日俱增，在全球氣候變遷議題中成為主流， 人壽保險業對於氣候變遷的角色越來越重要，南山人壽自2020年底成 立「健康守護圈」促進民眾的健康福祉，確保其獲得妥善的醫療照護 資源，並且在疾病發生時給予財務補償，強化民眾對抗氣候風險的韌 性。
尹崇堯強調，南山人壽將持續透過影響力投資和社會影響力改變台 灣，並且期望未來與各方共同推動改善氣候變遷與環境永續議題。
台南商場新血加入！南山人壽與新光三越簽約，2025年開設第三店 記者小編報導：近日，台灣知名百貨龍頭新光三越與南山人壽正式簽署合作協議，將於2025年在台南市北區打造新光三越的第三家分店，這也是南山人壽首次與新光三越攜手合作，未來的合作空間令人期待。 新光三越董事長吳東昇與南山人壽董事長尹崇堯在簽約儀式上都表達了對未來合作的期待，兩家企業預計將共同打造一個融合時尚與生活品質的購物空間，為台南市民帶來全新的消費體驗。 新光三越的百貨版圖已經非常廣泛，擁有信義新天地A4館、南西本館、桃園大有店、台中新光三越、高雄三多店等多家分店。不過，桃園大有店已經開始準備歇業並準備出售，而信義新天地A9館、高雄左營則屬於BOT案。此次與南山人壽的合作，將新光三越的版圖再拓展一個新篇章。 南山人壽擁有5兆資產，未來在商辦市場的發展機會無窮。在當今金融界，南山人壽董座屬於最年輕的領導者，這一點也讓新光三越將其視為百貨業的首選合作夥伴。此次合作，不僅是兩家企業的互利共贏，也將對台南市區的發展帶來積極影響。
台南市將迎來新光三越的第三家分店！這家知名百貨公司昨（6）日與南山人壽簽署合作協議，將進駐南山台南廣場，預計2025年開幕。這次新光三越選擇在台南市北區商圈落腳，將結合時尚、生活與在地文化，打造一個全新的生活娛樂聚落。 新光三越自1996年在台南中山店開幕以來，就一直是台南商圈的重要推手。2002年，它帶來第二家分店——台南新天地，為西門商圈帶來新的商機。隨著台南城市的快速發展，新光三越持續在台南投資，並希望此次進駐南山台南廣場能夠拓展台南新興聚落的商業活力。 南山台南廣場作為南山人壽的產業，與新光三越的合作不僅是商業上的聯手，也是對台南城市發展的共識。新光三越的這個新據點將涵蓋地上一樓至五樓，超過萬坪的空間將結合購物與娛樂，並融入創新與科技元素，同時引入世界同步流行的時尚生活品牌，與台南的文化景觀相融合。 值得一提的是，新光三越近年來不斷拓展新事業。去年8月，它首度跨足Outlets市場，在高雄打造了「SKM Park」。今年10月，它試營運了最新一代店型——Diamond Towers，面積約4,500坪，成為新光三越小巧的店舖。這次與南山人壽的合作，將再次展現新光三越在創新與發展上的決心。
新光三越1996年第一家「驛前流行時尚百貨」台南中山店開幕，帶起站前商圈聚集動能；2002年第二家台南新天地開幕，促進西門商圈商機蓬勃。隨著台南城市快速發展，新光三越持續投資在地建設，此次進駐南山台南廣場開出台南第三家分店，希望拓展台南新興聚落。
南山台南廣場為南山人壽所有，新光三越昨天與南山人壽合作，舉行南山台南廣場商場簽約儀式。新光三越新據點涵蓋地上一樓至五樓，有超過萬坪空間，將結合購物與娛樂，融入創新與科技元素，並導入世界同步流行的時尚生活品牌，融入台南文化景觀，要打造專屬於台南的生活娛樂聚落新指標。
新光三越持續拓展新事業，去年8月首度跨足Outlets市場，在高雄打造「SKM Park」，今年10月試營運最新一代店型Diamond Towers，面積約4,500坪，是新光三越最小店舖。
攤開新光三越百貨版圖，除了自有資產信義新天地的A4館、南西本 館、桃園大有店、台中新光三越與高雄三多店等，其中桃園大有店已 歇業準備出售，而信義新天地A9館、高雄左營等則屬BOT案，其餘包 括台北站前店、信義A8與A11、天母店、桃園店、嘉義、台南中山與 西門新天地等則分別與新光人壽、富邦人壽、國泰人壽等合作，首度 與南山人壽合作是一個開端。
業界分析，南山人壽扛5兆資產，未來跨足商辦機會很多，尤其是 現今金融界最年輕董座坐陣，新光三越居於百貨業龍頭自然成為首選 。
新光金控旗下的南山人壽昨日盛大舉辦創立60周年慶祝茶會，這場活動在具有象徵意義的新光人壽保險摩天大樓內進行，吸引了許多業界領袖和重要來賓的參與。當天，新光家族成員齊聚一堂，包括新光金名譽董事長吳東進、台新金董事長吳東亮及兩位夫人，這也是吳氏兄弟自新光金董事改選後的首度同台亮相，場面熱鬧非凡。 在慶祝茶會上，吳東進對於外界關注的新壽增資案表達了明確的支持立場。他表示，增資是必要的，因為金管會曾經要求他支持新壽的增資，並透露金管會曾經四次去函新光金要求增資，包括要求繼任團隊完成之前的增資案，以及70億元的增資案須在年底前完成。吳東進強調，增資是未雨綢繆的重要措施。 對於新光金與台新金未來是否會啟動合併案，吳東亮則表示，在未解決新壽接軌問題之前，合併案的可能性不大。他認為，新壽需要改善體質，並將面臨增資壓力。 慶祝茶會現場，南山人壽董事長尹崇堯、台灣金控董事長沈榮津、國票金控董事長魏林等多位業界領袖也出席，現場氣氛融洽。新光人壽董事長魏寶生則立下了未來十年的目標，期望在70歲時累積保單能夠突破3,000萬張。 吳東進在受訪時也提及了新光金的發展歷程，他指出，自2002年新光金挂牌上市以來，資本額從242億元增加至1,578億元，平均每年增加63億元。他認為，公司的成長不是僅靠賺錢，而是通過併購等方式來實現。吳東進強調，他的經營作法是通過資本運作來幫助公司成長，並不認為換人是解決問題的合理方式。
外界也關注新壽增資案、新光金與台新金是否啟動合併案等議題，吳東進承諾，一定會支持增資。
市場關注，新壽增資需求大，身為新光金及新壽大股東，吳東進是否同意增資，他說，「這個問題是白問的」，因為一定要增資的，金管會曾要求他支持新壽增資，同時他也透露，針對新團隊，金管會也曾四度去函新光金要求增資，包括第一個函文是要求繼任團隊須完成之前答應的增資案；第二個函文則要求70億元增資案，須於年底前完成；第三個函文則請新團隊提出增資規劃時程，如今時間距離年底只剩下一個月，吳東進也期盼新團隊儘快增資完成，未雨綢繆。
台新金董事長吳東亮也親自出席慶祝茶會，與吳東進兄弟倆在場上互相打招呼，互動熱絡。對於未來新光金與台新金是否啟動合併案，吳東亮表示，在新壽接軌問題沒有解決前，不太可能談合併，新壽有較多高利率保單，在接軌前要改善體質，也將面臨增資。
新壽昨日舉行創立60周年慶祝茶會，新光金名譽董事長吳東進及妻子許嫺嫺，新光金董事吳欣儒及新光保全董事長吳昕東，台新金董事長吳東亮及妻子彭雪芬、壽險公會理事長陳慧遊、南山人壽董事長尹崇堯、台灣金控董事長沈榮津、國票金控董事長魏啓林等均受邀出席，現場冠蓋雲集。
新光人壽董事長魏寶生更立下未來十年目標，期望在新光人壽70歲時，累積保單能突破3,000萬張。
外界關注新光金增資案，吳東進於受訪時指出，新光金在2002年掛牌上市時的資本額為242億元，如今新光金的資本額為1,578億元，除下來就是平均一年增加63億元，兩年前資本額甚至還高於國泰金控。他認為，「要幫公司長大，不是靠賺錢，而是靠併購他人來長大」。
吳東進表示，新光的資本額構成主要為現金增資與募資、海外存託憑證（GDR）、購併，其中，現增與募資近900億元，購併294億元，也就是聯信銀行、誠泰銀行及元富證券，「真正要靠業務成長來長大，是很慢的，這也是他的經營作法，但若有人認為做得不好要換人，我覺得這是不合理的事」。
【新聞快訊】在金融市場波動中，台灣壽險業的表現引人關注。近期，由於美國聯準會的利率政策未見放寬，加上全球債券市場的變動，台灣的六大壽險公司——國泰、富邦、南山、新光、中國及台灣，在今年的前九個月面臨了嚴峻的挑戰。這些公司以往靠賣債獲利，但今年卻遭遇了前所未有的困難。 由於美債殖利率持續上漲，壽險公司的債券評價損失達到了近4.4兆元，這對公司的財務狀況造成了不小的壓力。然而，隨著11月美債殖利率的回落，情況有所緩解，預計11月的淨值將會有顯著回升。如果明年聯準會開始降息，對壽險公司來說，將是個轉機。 今年前三季，六大壽險公司的債券實現資本利得不到50億元，同比減少了近8成。為了應對這種情況，這些公司不得不轉向賣股來獲利，但這也讓今年的股債資本利得比去年少了約340億元。去年，這些公司的債券資本利得超過1,800～2,000億元，而今年則因為市場環境變化，這一數字大幅下滑。 南山人壽作為台灣壽險業的領頭羊，也在這波市場波動中承受了壓力。不過，公司對未來仍抱有信心，預計明年美國降息後，將為壽險業帶來新的機遇。此外，明年上半年股市的回穩和下半年債券市場的改善，也將為南山人壽帶來更好的表現。
台灣壽險業界近期又有動靜啦！12月份，許多壽險公司公布了新的保單利率調整方案。不過，大多數公司都選擇維持不變，只有南山人壽和元大人壽做出了調整。南山人壽啊，它這次沒有調整利率，但元大人壽卻大動作，把美元保單和部分新台幣保單的宣告利率給提高啦！ 說到元大人壽，它調升了11張美元保單的宣告利率，整整提高了15個基本點，最高宣告利率達到3.9%。這包括了它們的富利美傳美元利率變動型終身壽險和承億達美元利率變動型終身壽險。對了，它還將四張新台幣保單的宣告利率提高了10個基本點，最高宣告利率達到2.2%，像是元滿鑽多利率變動型終身壽險和元寶利達利率變動型增額終身壽險。 這麼看來，元大人壽這次的調整，是基於對美債市場利率持續走高的預測。它說，它們已經逐步進行投資組合配置調整，並且觀察到各區隔資產債息收益率穩定提升。在整體區隔資產財務指標穩健的基礎上，決定提高商品宣告利率。 再來看南山人壽，它則是按兵不動，保持了原來的利率。這也讓人想到11月份，當時國泰人壽和遠雄人壽都宣布了調升保單利率，其中遠雄人壽美元保單最高利率還是維持在4%，與台灣人壽並列市場最高水準。 總結來說，這次壽險公司的保單利率調整，反映了市場對經濟環境的變化作出反應。對於消費者來說，選擇保單時也要更加謹慎，看看哪一家的利率更合適自己的需求。
據了解，元大人壽12月將調整11張美元保單宣告利率，幅度為15個基本點，調整後最高宣告利率達3.9%，包括元大人壽富利美傳美元利率變動型終身壽險、元大人壽承億達美元利率變動型終身壽險。
目前為止，遠雄人壽與台灣人壽美元保單最高利率維持在4%，為市場最高水準。
據了解，元大人壽12月將調升四張新台幣保單的宣告利率，將大舉調升10個基本點，調整後最高宣告利率為2.2%，包括元大人壽元滿鑽多利率變動型終身壽險、元大人壽元寶利達利率變動型增額終身壽險等。
元大人壽指出，調整宣告利率，是考量美債市場維持利率高點，該公司今年以來逐步進行投資組合配置調整，持續觀察各區隔資產債息收益率近期均穩定提升，考量市場利率居高不下，在整體區隔資產財務指標可穩健支撐下，決定調整商品宣告利率。
所謂宣告利率，是指保險公司向保戶收取保費後加以運用，依據實際投資狀況等因素得到的報酬率。 因此宣告利率會隨經濟環境改變，是一種非固定也非保證的利率。
回顧11月，壽險龍頭國泰人壽宣布全面調升新台幣、美元保單宣告利率，幅度為5至10個基本點，且不分現售與停售商品，全數「升息」；除國壽外，遠雄人壽也將調升11張保單宣告利率，調整後，美元保單最高利率站上4%大關，與台灣人壽並列目前市場上最高水準。
六大壽險估計握有逾新台幣16兆元的債券部位，9月底因美債殖利 率居高不下，帳上債券評價損失近4.4兆元，無利可實現，但11月美 債殖利率回落，六大壽險手中債券價值也大增，估計11月淨值應可明 顯回升；若明年聯準會開始降息，則壽險即可守得雲開見月明。
國泰、富邦、南山、新光、中國及台灣等六大壽險，今年前三季從 債券實現的資本利得，多較去年同期減少45％∼55％，甚至有三家壽 險至9月底是實現債券損失，至9月底六家公司債券已實現資本利得合 計不到50億元，同比約衰退近8成，六大壽險前三季主要靠賣股支撐 ，六家合計已實現股債資本利得共1,386億元，比去年同期少340億元 左右，減幅約20％。
去年美債價格即因升息急跌，侵蝕持債大戶壽險的淨值，六大壽險 去年10月陸續進行金融資產重分類，將淨值下債券分入攤銷後成本（ AC），以成本列帳，目前約近九成債券是放在AC。
2021年與2022年債券價格平穩時期，六大壽險一年從債券實現的資 本利得超過1,800∼2,000億元，加上股票操作的資本利得後約會有4 000∼5000億元，先前賣債利得更大，在金管會勒令賣債利得要依未 到期年限分年認列後，才縮小每年的債券資本利得。今年則不是因法 規限制，而是無債可賣。
壽險業者表示，今年因為債券利率上升，要從債券實現資本利得機 會較少，股票波動度也加大，預期今年整體實現的資本利得會較去年 減少。但明年美國可望降息，提前佈局的美債部位有機會帶來資本利 得空間，明年上半年可寄望股市回穩，下半年債券有機會，預期明年 資本利得會比今年好。
【台北訊】隨著台灣社會步入超高齡化，如何讓銀髮族「旺財、忘憂、望長壽」成為社會關注焦點。由工商時報主辦的「新大人經銀學」論壇，即將於12月13日在新壽新板金融大樓盛大開幕，專門探討「退休理財、健康照護、樂享人生」三大議題，並邀請金管會主委黃天牧及南山人壽等業界專家共同分享實用知識。 這次論壇強調「新大人」族群的生活需求，他們面臨著退休後的財務規劃、健康照護以及如何享受退休生活等挑戰。由於平均壽命不斷攀升，未來百歲人生可能成為新常態，這意味著退休後還有幾十年的人生下半場等待開創。因此，現階段的「新大人」們迫切需要更多財務支援，包括退休金、長期照護、醫療保健等。 論壇將從「退休理財」出發，專家們將分享如何累積退休金，並在通貨膨脹的環境下，利用多元投資工具來規劃長期退休金。至於「樂享人生」則會探討退休後如何開創第二人生，追求幸福生活。在「健康照護」方面，將提供關於健康醫療知識的分享，以及如何避免長期照護的風險。 會議中，將有南山人壽資深副總經理陳維新等多位業界專家深度剖析相關議題，並進行綜合對談，為「新大人」提供全方位的樂退思維與解決方案。這場論壇不僅是對「新大人」族群的一場實用分享，也是對整個社會對於超高齡化社會面臨的挑戰的一次深度探討。
「新大人」泛指屆退或甫退的族群，與早期相比，今日的「新大人 」對退休後的生活規劃和想像會有很大的不同，隨著國人平均壽命破 80歲大關，未來百歲人生可能成為常態，代表退休後還有幾十年的人 生下半場尚待開創，現階段的「新大人」需要更多的財務支援，包括 ：退休金、長期照護、醫療保健等，同時，也可能面臨投資風險、金 融詐騙等問題。
面對國人壽命的延長，政府、金融機構皆必須適應這一趨勢，提供 更多適合長者需求的金融產品和服務，同時保障他們的財務安全。民 眾也應該重視提高自己的理財素養，為更舒適、安穩的老後生活及早 規劃。
論壇聚焦三大議題，在「退休理財」上，有多位金融業專家分享退 休金累積術，在通貨膨脹的考驗下，如何利用多元投資工具，穩健且 長期配置的方式來規劃存退休金。在「樂享人生」上，如何在退休後 開創第二人生、追求美滿幸福。在「健康照護」上該注意哪些健康醫 療知識、避免長照風險。
論壇將邀請中信金控證券事業長張浴澤、基富通證券總經理王浩宇 、永豐銀行信託處副總經理鍾道成、南山人壽資深副總經理陳維新、 國泰人壽副總經理（涂）薏如、新光醫院副院長洪子仁、財團法人癌 症關懷基金會董事長陳月卿等專家深度剖析，並有二場綜合對談，將 為新大人帶來完整的樂退思維與解方。
台灣進入超高齡時代，南山人壽積極拓荒長照保單市場
【台北訊】隨著台灣社會步入超高齡化，長照需求與日俱增，南山人壽董事長尹崇堯於近日於保發中心舉辦的論壇上強調，壽險業面臨著重大挑戰與新商機。尹崇堯指出，截至2021年，台灣長照險投保率僅為3.73％，顯示市場仍有巨大潛力。他呼籲業界深化長照保單研發，聚焦於緩解照護壓力，並在失智保單、醫療通膨等領域尋求解決方案。
在「新能源與新經濟下之新契機」論壇上，尹崇堯提到，台灣高齡化速度居世界之冠，出生率不斷下滑，使得青壯年人口對於年長者的撫養負擔日益加重。國人「不健康餘命」時間已接近九年，這對家庭和社會的醫療與照顧成本造成巨大壓力。
南山人壽董事長尹崇堯強調，保險業應從財務、生理與心理健康三個面向出發，滿足高齡者的多元需求。對於健康高齡者，提供穩定的現金流至關重要；對於需要醫療照顧的群體，則需保障充足的醫療和長照費用。尹崇堯進一步提到，南山人壽將深化長照商品研發，並提倡失智保障，包括一次性給付、長期安養補貼以及相關服務給付。
此外，尹崇堯也提到近年來壽險保單的多元外溢機制，鼓勵保戶改善自身體況，並對應醫療通膨問題，透過保單設計提供更多保障。
同場論壇中，明台產險董事長松延洋則分享了新能源電動車的趨勢，強調保險從業人員必須掌握相關知識。明台產險已推出電動車保險，並在損失率計算和費用上進行重新規劃。為配合再生能源電廠特性，明台產險還結合無人機與AI技術，為太陽光電廠進行損害排除。
這場「新能源與新經濟下之新契機」，由前保發中心董事長、現聯 卡中心董事長桂先農主持，他開場時說，「新經濟」有幾個特點，包 括數位化改變消費習慣、創新和創業興起、金融科技廣泛運用、共享 經濟，及推動永續發展，包括使用綠色能源、研發環保技術等，保險 業在變動環境下，服務和投資兩方面如何因應，是重要課題。
尹崇堯表示，台灣高齡化速度世界第一，同時出生率持續下降，青 壯年人口撫養負擔逐年加重，且國人「不健康餘命」時間已近九年， 讓家庭及社會的醫療、照顧成本攀高。
尹崇堯指出，保險業能做的有三大面向，即財務經濟需求、生理健 康需求，與心理健康需求。對健康高齡者來說，需要穩定現金流；醫 療需求者和被照顧者，則是要有充足的醫療或長照費用，包括住院日 額、手術保險、實支實付，及一次性的重大疾病保險、癌症險，和長 照險、失能扶助、特定傷病等。
尹崇堯認為，應深化長照商品研發，以舒緩照護壓力，南山人壽也 倡議失智保障，包括輕度的定額一次性給付、中/重度長期安養補貼 ，還有新藥補充包與長照機構服務給付。近年壽險保單也增加多元外 溢機制，鼓勵保戶改善自身體況；再者是「醫療通膨」，包括醫療技 術進步下，新式醫療費用健保不理賠等問題，亦可透過保單設計，如 增加附約加入現有主約保單，提供保障。
明台產險董事長松延洋介分享新能源的電動車趨勢，他說，保險從 業人員必須了解其中的知識，例如明台推出電動車保險，但燃油引擎 和電池邏輯完全不同，損失率的計算和費用就需要重新計算，為配合 再生能源電廠特性，引用無人機與AI結合，為太陽光電廠進行損害排 除。
台灣南山人壽展現新氣象，兩大發展引擎帶動服務與數位創新
在剛剛落幕的2023台北國際金融博覽會上，南山人壽以「好險有南山，健康有靠山」為主題，展現了企業的全新面貌。這家深耕台灣60年的壽險公司，透過「服務賦能」和「數位賦能」兩大發展引擎，不僅將保險服務與科技結合，還在健康和永續發展上做出重要嘗試。
博覽會上，南山人壽設置了三大展區，展示了其創新的退休商品、數位健康管理方案以及環境與社會永續的亮點成果。透過數位科技，南山人壽拉近了與民眾的距離，提供了更溫馨的數位金融體驗。
健康是南山人壽的永續發展核心目標，也是本次博覽會的主軸。南山人壽在台灣市場深耕多年，積極推動保險價值的轉型，並致力于提升民眾與地球的健康生活福祉。
為了讓民眾更好地準備長照，南山人壽與長照專家「輔具家」營運長劉旻宜合作，在博覽會現場與民眾分享如何善用政府及民間長照資源，並針對「超高齡社會跨世代需求痛點調查報告」的數據進行解讀。此外，南山人壽還分享了其健康樂活服務，倡議跨世代共好，幫助民眾實現更優雅的熟齡生活。
台灣即將迎來超高齡社會，預計2026年長期照顧需求將突破100萬人，這對每個世代都將帶來新的社會問題。南山人壽總經理范文偉強調，當我們都可能活到100歲時，才驚覺退休後還有將近40年的壽命。面對這樣的「長壽風險」，南山人壽提出了解決方案，建議投保年金險、退休還本型商品，以及精選傷病保險和癌症新式療法補充包，來規劃更全面的財務保障。 隨著老年生理機能的退化與醫療费用的攀升，疾病風險也隨之升高。南山人壽建議，民眾應該針對老年好發的疾病，選擇相關的保險來補足保障。同時，為了應對「長照風險」，建議透過長照保障轉嫁風險，享受更優雅的照顧品質。 在這樣的背景下，國泰人壽推出了新一代台幣還本保單「國泰人壽悠享年年終身保險」。這款保單的「樂齡優退權」特色讓人眼睛為之一亮，當保險人達到65歲或70歲時，可以將生存保險金領取金額提高至兩倍以上，實現活到老、領到老的美夢。 國泰人壽的這款保單有三個特色：首先是新台幣收付相對穩健，免除匯率風險；其次是年年領生存保險金，創造穩定的現金流；最後是加入全新「樂齡優退權」的概念，讓退休生活更加安心。 而元大人壽也推出了「元大人壽橘好世代定期健康保險」，專為50至80歲的銀髮族設計。這款保單不僅提高了投保年齡上限，保障範圍也廣泛，涵蓋住院、手術等多項內容，並對常見的八大手術醫材提供購置補助保險金給付。此外，還特別加強了對老年人最常見的意外住院與意外骨折的保障，並提供相對便宜的定期保費，打造專屬醫療帳戶，享有最高2,000倍保險金額的醫療保障。
針對「長壽風險」，南山人壽建議可投保年金險、退休還本型商品，規劃更全面的財務保障；隨著老年生理機能退化及免疫功能衰退，且醫療費用攀升，多數新式療法需自費，「疾病風險」升高，建議針對老年好發的疾病，選擇精選傷病保險及癌症新式療法補充包，補足疾病保障；因應「長照風險」則建議民眾透過長照保障轉嫁風險，享受更優雅的照顧品質。
隨著國人平均餘命延長，以及高齡化與高通膨衝擊，如何從容且安心退休，是許多人所關注的議題。國泰人壽推出新一代台幣還本保單「國泰人壽悠享年年終身保險」，被保險人保險年齡達65歲或70歲之保單周年日（簡稱樂齡日）時，可啟動「樂齡優退權」，將生存保險金領取金額提高為二倍以上，並且活到老、領到老，為保戶創造穩定的現金流以抵抗長壽風險，可做為長遠退休規劃的新選擇。
「國泰人壽悠享年年終身保險」有三大特色，包括新台幣收付相對穩健，免除匯率風險、年年領生存保險金，創造穩定現金流，以及加入全新「樂齡優退權」的概念，當被保險人保險年齡達65歲或70歲的「樂齡日」時，可透過「樂齡優退權」提高生存保險金領取金額。國泰人壽表示，考量勞保老年年金給付的「法定請領年齡」逐年上修至65歲，且此年齡亦為多數民眾選擇退休的時間點，因此設計65歲與70歲為本商品之「樂齡日」。
因應高齡化時代來臨，元大人壽推出「元大人壽橘好世代定期健康保險」，專為50至80歲所規劃的銀髮族保單，不但提高了投保年齡上限，且保障範圍廣，涵蓋住院、手術等多項內容，連常見的八大手術醫材也有購置補助保險金給付，如人工水晶體植入術、置放心臟支架手術、全膝關節置換術或人工全膝關節再置換手術等，亦針對老年人最常見的意外住院與意外骨折，特別加強保障；定期規劃保費相對便宜，打造專屬醫療帳戶，保險期間享有合計最高2,000倍保險金額的醫療保障。
年度金融盛事－2023台北國際金融博覽會於11月24日至26日在台北 世貿一館登場，南山人壽打造三大展區，展示創新退休商品、數位健 康管理、環境與社會永續等亮點成果，透過數位科技引領民眾體驗創 新、多元的保險服務，拉近保險與民眾的距離，創造充滿溫度的數位 金融體驗。
「健康」是南山人壽重要的永續發展目標，亦是今年展覽的主軸， 南山人壽深耕台灣60周年，持續引領保險價值轉型，致力促進民眾與 地球的健康生活福祉，透過「服務賦能」、「數位賦能」兩大發展引 擎，以創新的商品和服務，提供客戶全方位的保險服務，同時推動數 位轉型賦能業務夥伴，帶給客戶更便捷的保險服務。
為了帶給民眾實用的長照準備觀念，南山人壽於台北國際金融博覽 會現場攜手長照專家「輔具家」營運長劉旻宜，與民眾面對面分享如 何善用政府及民間長照資源，以及「超高齡社會跨世代需求痛點調查 報告」的重點數據，教民眾如何透過保險轉嫁風險，並分享南山人壽 的健康樂活服務、倡議跨世代共好，協助成就自己和家人更優雅的熟 齡生活。
