富邦人壽公司新聞| IPO贏家未上市股票交流網

金管會管費差損、當紅保單4月已停售、業務員出國表揚，三大因素造成5月新契約保費僅勉強站上1,001.5億元，比上月衰退22.5％，如傳統壽險、利變年及利變壽險等都比4月時衰退3∼45％不等。

即便如此，今年國內資金仍是瘋狂湧入壽險，前5月新契約保費已達5,494億元，較去年同期大幅成長12.4％，是近年罕見新契約保費二位數成長；續期保費前5月也有7,274億元，等於1∼5月壽險業保費收入達1.28兆元，全年資金流入恐逼近3兆元規模。

金管會5月發函要求各壽險公司每款保單不得有費差損，因此部分公司開始控管利變年金及利變壽險的銷售，5月利變年金僅銷售86億多元，比上月衰退近40％，利變壽險5月也約賣461億元，同樣比4月時減少3.6％。

而保險局認為壽險公司支付給銀行通路過高佣金，5月銀行賣保單金額也比4月減少62億元左右，但前5月銀行通路的保費收入達2,746億元，比去年同期成長14％，若以平均4％佣金推估，銀行通路從壽險公司拿到的佣金已近110億元。

第二項因素即如國泰人壽、富邦人壽等4月都已停售其熱銷的6年期繳費還本終身壽險，因此5月傳統壽險新契約保費降為269億元，比上月衰退逾45％。第三是不少壽險公司5月是海外表揚月，績優的超級業務員出國渡假，因此5月壽險業務員通路的新契約保費收入僅388億元，比上月少了近37％。

因國內仍是有大量資金追求較高的報酬，因此5月即便有三大因素衝擊，保費依舊站上千億元，如富邦人壽、南山人壽、國泰人壽、新光人壽、台灣人壽，單月新契約保費都有百億元以上，富邦甚至有187億元，拿下5月第一名。

累計前5月新契約保費排名，與去年大不相同，投資型保單四強中，僅國壽及法國巴黎人壽仍居第三名及第七名，安聯人壽及合庫人壽新契約保費衰退5∼7成，未能擠入前十名；反而是全球人壽以147億元，排名第九名，且比去年同期成長230％，遠雄人壽以127億元擠入第十名，成長率也達82％。

國泰、富邦、南山等三大壽險業者均樂觀預期，今年領到的現金股息將優於去年。業界估計，今年國泰、富邦、南山、新光、中壽等五大壽險業者合計領到的股息有機會挑戰600億元，為壽險業第3季加碼台股添活水。

國泰金控總經理李長庚表示，歐洲、美國都慢慢在復甦之中，全球景氣沒有再壞下去的理由。預估下半年景氣會比上半年好，國泰金核心子公司國壽仍將伺機加碼優質股票。

富邦人壽副董事長林福星也指出，景氣最壞就是這樣了，下半年應該不會再壞。預估壽險業第3季可能一改去年第3季減持台股局面，趁著除息旺季，布局高現金股息殖利率概念股。

南山人壽主管表示，壽險業去年下半年到今年第1季減持台股的情況，應該已經告一段落。預估多數同業第3季會朝做多台股的方向布局，現金股息殖利率4%以上、β值1以下的個股，將是布局首選。

前三大壽險公司高層指出，台灣的電子業已經傳產化，稅後純益波動不大、可望穩定微幅成長，華碩、微星、技嘉等，幾乎獨占世界市場；台積電未來三到五年，支本支出會愈來愈少，配發的現金股息會愈來愈多。

股王大立光後市雖然有點變數，但是以後手機可能使用雙鏡頭或多鏡頭，加上虛擬實境（VR）商品使用鏡頭也多，產業前景還算可以。

壽險公司高層認為，總體來看，台塑集團、華碩、台積電、中華電、台哥大等大型股，今年配息都不錯，聯發科則差一點，預估配息穩定的公司，仍將吸引壽險資金加碼。

受惠於股息入帳，壽險業第3季獲利可望走高，全年股息收入可望超越去年588億元，挑戰600億元。

富邦、國泰兩大金控在今（8）日召開股東會前公布獲利報佳音，兩大金控5月獲利雙雙較前月倍增，在壽險獲利提升加持下，富邦金5月重新拿下單月、累計稅後純益與每股純益三冠王，國泰金累計每股純益突破1元，緊追在後，其餘金控單月獲利多有成長，僅兆豐金、永豐金衰退相對較多。

共有十家金融業在今天召開股東會，包括六家金控，今天金融業超級股東會將聚焦富邦金、國泰金與台新金合計約1,900億元的籌資案，富邦、國泰等更趕在股東會前夕公布獲利，先給小股東報喜。在下半年美國升息、本月中MSCI納入大陸A股、央行月底恐降息等變數下，國泰、富邦兩大金控投資動向與景氣看法，及台新金、彰銀明年改選大戰話題，大老闆對新政府的期許等，都將是今天股東會焦點。

富邦金5月稅後純益52.16億元，較4月大增30億元，5月獲利較4月倍增，主因富邦人壽獲利提升，前五月稅後純益161.76億元，每股純益1.56元。富邦壽5月獲利30.75億元，主要受惠投資面交易利得及匯兌情形較4月提升，累計前五月稅後純益57.27億元；另外，北富銀淨利息與淨手續費收入皆成長，5月稅後純益12.22億元，前五月賺74.84億元。

國泰金5月獲利同樣大爆發，單月賺31.6億元，較4月的15.9億元倍增，前五月稅後純益130.9億元，每股純益1.02元。

國泰金表示，子公司國泰人壽5月出售高雄土地，有8億元處分利益入帳，加上5月初年度保費（FYP）122億元，初年度費用負擔大減，其他營運與匯兌都維持穩定，使國壽5月賺19.4億元，大幅貢獻金控獲利。國泰世華銀5月維持高活存比及較低資金成本，存放及手收業務表現平穩，資產品質亦維持良好，5月稅後純益也有12.4億元。

兆豐金5月獲利意外縮水，除了兆豐證券5月小虧外，兆豐銀5月稅後純益降到20億元，是影響單月獲利顯著衰退的主因。兆豐銀在央行降息效應下淨利差下滑，以及增加放款備抵提存等因素，影響獲利表現，5月自結稅後純益24.01億元，前五月稅後純益127.73億元，每股純益0.94元，排名仍居第三。

壽險子公司回神，讓5月金控母公司獲利持穩。15家上市櫃金控公司陸續公布5月自結獲利，統計已公布的11家公司，大多累計獲利仍較去年同期衰退，但總體衰退幅度已從前4月的逾4成，降至3成5以下。

根據11家金控已公布5月自結獲利，合計前5月的稅後盈餘為829.22億元，去年同期為1,273.37億元衰退34.88％，低於前4月全體衰退40.48％；觀察主要原因為兩大壽險金控國泰及富邦，壽險子公司開始回神，挹注金控母公司開始重啟獲利動能。

國泰金控5月單月稅後獲利31.6億元，其中子公司國泰人壽單月稅後賺19.4億元，稅前獲利更近28億元，明顯表現比前4月好，也挹注金控母公司累計前5月稅後盈餘130.9億元，每股稅後盈餘（EPS）為1.02元。

資本市場回溫讓壽險子公司獲利開始「回神」；國泰金表示，國壽5月新台幣匯率相對比韓元、星圓、人民幣等強勁，在一籃子貨幣避險上成本相對較高，但因為本月有出售高雄不動產，認列獲利8億元，另外，新契約保費122億元，初年度虧損壓力減少，因此獲利明顯回升。

富邦金控5月自結稅後盈餘52.2億元，較4月增加30億元，主要也是因為人壽獲利提升，累計前5月稅後盈餘達161.8億元，每股稅後盈餘（EPS）為1.56元，主要也是子公司富邦人壽5月獲利貢獻增加；富邦人壽5月稅後盈餘30.75億元，受惠投資面交易利得及匯兌均較前月提升，前5月初年度保費收入達1,015億元，較去年同期大幅成長61％，總保費收入2,133億元，較去年同期成長31％。

觀察其他金控表現，前5月累計獲利包括國票金、玉山金、合庫金、華南金等，其中年成長兩位數僅國票及玉山；衰退的金控，除兆豐金衰退個位數，包括富邦、國泰、中信、元大、永豐、日盛等金控年衰退幅度均兩位數。另外，台新、第一、新光、開發等金控尚未公布。

法人表示，去年基期偏高效應，使得金控公司今年前5月持續大幅衰退，但就目前大環境來看，全球除美國，主要國家幾乎都跟台灣一樣，總體經濟仍未見曙光，台灣全年經濟成長率續面對「保1」大作戰，加上出口連續16個月衰退，預料至年底恐怕都見不到大幅改善。

壽險類定存保單年化報酬率恐跌破2％。在三大壓力來襲下，各壽險公司6月已開始逐步停售保單，新保單保費規劃「悄悄」調漲，提高附加費用率1∼3個百分點，壽險公司預估明年新台幣保單將比今年更貴，保費調幅恐達10％以上。

三大壓力一是金管會正式發文要求壽險每張保單都不得有「費差損」，各公司擔心被罰的壓力加大；二是6月底央行可能第四度降息，定存利率愈來愈低，銀行資金可能再大量轉往壽險保單，壽險公司財務壓力將增加；三是公債利率不斷往下，目前試算新台幣責任準備金利率恐降2碼（0.5個百分點），新台幣躉繳6年期保單更趨近零利率，業者保費調漲壓力變大。

據了解，富邦人壽6月已未再宣告新台幣利變年金保單的利率，新光人壽也停售4∼6張費用率較低的保單，其他如國泰人壽、南山人壽、中國人壽等也都在評估相關因應措施。

壽險業者表示，若行銷通路費用調降後，還不夠支應營業費用，躉繳類定存保單附加費用率極可能再拉高到4∼5％，減少費差損，以免被罰。

業者計算，附加費用率每拉高1個百分點，保戶6年期滿的投資報酬率就下降0.2個百分點，以目前2.3∼2.4％的投報率來看，若附加費用率拉高2個百分點，年化報酬率就跌破2％。

在央行三度降息後，保單強制分紅利率已降到1.17％，現在市場又預估央行6月底還可能再度降息，屆時保單強制分紅利率可能進一步跌破1.1％，但因為現行壽險類定存保單投報率還有2％以上，銀行定存的資金可能再加速流向壽險公司，壽險業者表示，若不調整保費，下半年財務壓力恐會增加，且可能被保險局盯上，現在各公司都在想如何對保戶有吸引力、又符合主管機關期望的保單。

最重要的是，公債利率不斷下降，影響壽險業責任準備金公式，目前計算出來新台幣保單必須調降2碼，美元保單要降1碼，若保險局拍板調降，等於新台幣保單利率明年可能不到2％，長年期保單保費漲幅至少會達10％，也就是一年10萬元的保費，明年要多漲1萬元，影響極大。

新光金控董事長吳東進昨（2）日表示，除了台中烏日的3,689坪土地將興建適合老年化社會的Villa式高檔度假飯店外，有機會還會持續買進台中市區新的土地，他看好台中市未來人口仍會持續增加的商機。

目前，主要的大型壽險公司在台中均有不少不動產相關投資案，如國泰人壽去年才取得高鐵烏日站1.12萬坪的地上權，要興建倉儲，同年10月也買下1,929坪的烏日土地要興建自用大樓，另外還有市81的地上權BOT案及早期買下的市區數棟大樓。

南山人壽則主要投資台中市區土地，強調擁有土地坪數近萬坪，多數興建商辦大樓，另外也有一棟是2013年以48億購得的勤美誠品綠園道；富邦人壽則是投資有台中德安百貨及部分七期土地。

吳東進在聽完台中市長林佳龍演講之後，深覺台中未來發展汽電共生、會展中心等極有前景，而且台中市位於台灣中部位置，乘坐高鐵往來台北市或高雄市都極為便捷，著眼未來人口仍可能持續遷入台中市，因此打算先布局台中市的不動產。

去年5月，新光人壽以10.48億元左右，取得台中烏日3,689坪土地。吳東進昨日表示，將規畫興建30棟獨棟Villa度假飯店，主要搶攻希望帶年長父母旅遊的家庭，飯店將強調無障礙空間、長者相關照護設施，同時也會走相對高品質的飯店路線。

吳東進說，目前台灣許多飯店還未因應老年化社會的需求，未來新壽希望能在這一塊市場上先打響品牌，而北部因為大型土地難求，會興建整棟的飯店，但是也會增加適合老年住客的相關設施；台中及高雄則會以多間獨棟Villa式飯店為主。

政府鼓勵壽險資金投入公共建設、長照產業及五大新興產業等，吳東進過去即一再表示有意願要投資長照相關設施，如銀髮住宅；對於綠色金融，吳東進也說如汽電共生，新光集團的大台北瓦斯也有相關經驗可協助發展，若政府要發債籌建設資金，只要3％以上的投報率，新壽都會考慮投資。

蘋果預計6月來台發美元計價國際板債，不少壽險公司都已接到承銷商探詢意願，由於這次是30年期，利率4.2％上下，加上蘋果的信用評等極佳，壽險公司都有極大的投資意願，吃下12億美元發行量都不成問題。

壽險業到4月底已投資國際板債1.9兆元，目前仍持續搶進，如南山人壽、新光人壽、富邦人壽、中國人壽、國泰人壽、三商美邦人壽等都表示，只要有好的國際板債券，都會積極評估投資，估計年底前各公司規劃投資國際板債券的預算上看新台幣3,000億元，甚至可能更高。

金管會也表示，台灣對於專業投資人可投資的國際板債券，申請流程簡單快速，發行前3天向櫃買中心申報即可，且相關承銷費用又比國外低，壽險業可投資資金又極龐大，的確有不少國外機構打算來台發國際板債券。

到今年5月底，國際板債券發行餘額約767億美元，今年前5月就新發行199億美元左右，較去年成長近18％。

且據壽險業者透露，目前有不少檔國際板債券在洽詢投資意願，可能是希望搶在美國升息之前，鎖住發債成本。

國內壽險業每年總保費收入近3兆元，扣掉理賠金額等，約有1.5∼2兆元要運用投資，若以50％要用在外幣債券投資，一年就有7,500億元到1兆元要消化，國際板債券由於不算入保險法45％的國外投資限額，各壽險公司列入「優先投資」標的，只要是好的發行機構，債券利率在3.5∼4％以上，都搶翻天。

為鼓勵臺灣優秀校園管理菁英與企業間的互動，由社團法人中華民國管理科學學會（簡稱管科會）主辦、富邦人壽獨家冠名贊助，銘傳大學管理學院協辦的「 2016富邦人壽管理碩士論文獎」，即日起熱烈徵稿中。

管科會表示，參加本年度論文獎獲得優勝的論文作品獎金高達6萬元（學生4萬元、老師2萬元），加上今年度增設的「最佳實務應用」獎項（獎金15,000元），期能鼓勵更多青年學子踴躍報名參加，有興趣參賽者留意報名收件時間至6月24日止。詳細資訊可參考活動官網http://mba.management.org.tw/ 。

中華民國管理科學學會所主辦的「管理碩士論文獎」迄今已邁入第25屆，是國內管理學院最具知名及影響力的獎項，多年來辦理廣獲各界好評，已成為年度盛事，管科會指出，每年度皆有來自全台各校學子數百篇論文參與競賽，在嚴謹審查下平均僅有10％的論文作品入圍決審，競爭相當激烈。而為鼓勵管理領域研究生積極投入高品質論文創作，今年徵件涵蓋類組包括「一般管理」、「行銷管理」、「財務投資與風險管理」、「人力資源管理與組織理論」、「資訊管理」、「作業與供應鏈管理」及「服務管理」等七大類組，歡迎管理相關系所研究生（含在職生）報名。管科會電話（02）3343-1110洽黃小姐。

五大壽險公司撐起國際板市場「半邊天」。據金管會26日最新統計，南山人壽、新光人壽、富邦人壽、中國人壽及國泰人壽就投資有近新台幣1.38兆元的國際板債券，約占整體國際板債券發行量的5∼6成。

為推動金融進口替代，發展台灣外幣債券市場，金管會在2014年6月修正保險法，准許保險投資國際板債券可不列入海外投資限額，在龐大壽險資金支持下，國際板債券發行量快速成長，從之前7年總共發行1,300多億元，到去年一年就發行1.1兆元以上，今年壽險資金仍急尋國際板發行量，要去化資金。

據金管會掌握數據顯示，到今年4月底壽險業共投資國際板債券1.9兆元，其中前五大壽險公司就投資1.38兆元，南山人壽投資逾4,400億元為第一大，其次為新光人壽的2,700億元，富邦人壽則以2,500億元左右排名第三大投資者，中國人壽投資2,400億元，排名第五大是國泰人壽投資1,700億元。

資產1.2兆元的中壽，投資國際板債券占其資金的20％，中壽董事長王銘陽表示，中壽強調穩健的投資及獲利，主要以投資債券為主，且會重視發行人的信用風險，目前能來台灣發行國際板債券的都是不錯的發行單位，中壽首季國外債券投報率也有3.5％以上。

壽險業者如新壽、富邦人壽先前都在法說會上表示，若有足夠的發行量，今年都會重點加碼國際板債券，主要是投資報酬率都有3∼4％以上，且不用占海外投資額度，有效提升每年利息收入，算是不錯的投資標的。

五大壽險公司今年徵才規模拍定，共徵求業務大軍2萬5,700人，其中以富邦人壽的7,200人最多。配合數位化的轉型，業者均鎖定擅長數位科技運用的年輕人，為徵才首選。

國壽昨（25）日宣布將徵求業務員5,000人，在畢業生即將找工作的季節之際，國壽將眼光瞄準年輕族群，推出「不e樣業務菁英養成計畫」AG2.0計畫，強調業務員工作之餘，還可以持續發展自己的興趣，完成夢想。

國壽強調，會針對大學畢業生提供新銳行動（NTA）專案，培訓一年內，最高可以提供財務補助2萬5,000元，讓新鮮人不用擔心剛擔任壽險業務員時業績不好，沒有足夠的財務來源。

富邦人壽今年要徵壽險業務員多達7,200人，朝向建立全台規模最龐大的業務大軍邁進。

富邦壽強調，希望有活力的年輕族群加入，藉由這群習慣利用行動網路的世代，推動行動投保、行動理賠等數位服務，帶動整體服務品質提升。

南山人壽徵員規模業也高達5,000人。同樣為培養新世代業務人才，推出專屬新人的「新秀輔訓計畫」，規劃九個月、三階段六學程，超過132小時的訓練，搭配業務主管陪同實務，快速培養新人保險專業和銷售實力。

新光人壽外勤業務目標也為5,000人。新光壽表示，今年強調「行雲流海 數位新光」的轉型新世代，不只著重金融財務本業，也歡迎有數位金融、資訊科技、電子商務的跨金融科技領域人才加入。

中國人壽則徵求3,500人，為壽險業務團隊加入新血。

壽險業者表示，由於年輕人使用平板、行動裝置頻率高，若這群年輕人加入壽險業，有助於拉近與客戶的距離，加上毫無經驗的年輕人，學習能力快，易灌輸企業文化，所以「年輕人」成為各壽險業爭搶的人才。

低利率時代，殖利率高的電信三雄，更成為壽險業的最愛！根據最新出爐年報顯示，中華電持股比例前10大股東中，就有6家是壽險業，遠傳前10大持股股東、壽險業也占了6家，台灣大則占4家，而壽險業今年光是從電信公司領走的現金股利，就高達115億元左右。

電信三雄今年合計發放了699.7億元現金股利，其中，中華電信今年每股將配發5.4852元現金股息、發放總額425.5億元，最大股東交通部持股35.29％，估將領走150億元，挹注國庫豐厚的財源。

其它6家壽險公司加上勞工保險基金合計持有中華電18.37％的股權，將領走78.16億元現金股利，其中又以富邦人壽持有中華電5.79％股權、將領走24.6億元最多，其次是南山人壽3.48％持股將領息14.8億元，以及國泰人壽持股2.77％估領息11.78億元次之。

而遠傳電信前10大股東，壽險業也占6家，合計持股比率16.4％。遠傳今年配發每股3.75元現金股利、配發率高達106.5％，總計發放122.19億元現金股利，以國泰人壽持有遠傳3.88％、富邦人壽3.15％、中華郵政3.07％、南山人壽2.44％、新光人壽2.39％、及中國人壽1.47％持股比率計算，六大壽險業合計從遠傳領得超過20億元股息。

台灣大哥大在公司網站公布持股比例前十大股東，就有4家是壽險業，分別是富邦人壽、國泰人壽、南山人壽及新光人壽，四家壽險公司合計持有台灣大10.94％股權，以台灣大今年配發每股現金股利5.6元、共將發放152億元來看，四大壽險業總計今年從台灣大領到16.63億元現金股利。

法人表示，電信三雄大方發放股息，以昨日收盤價計算，中華電及遠傳電信的股息殖利率都各有4.96％、台灣大更達5％，在低利率的時代，電信三雄豐厚的股息殖利率，成為壽險業的最愛。

國泰人壽目前在電信三雄都有持股，合計今年從電信三雄領得19.19億元現金股利，富邦人壽則領到34億元，南山人壽也領到了近22億元股利，可以說是賺進滿滿現金股利的壽險業。

甫獲2016「保險龍鳳獎」財經保險系所畢業生最嚮往的壽險公司內、外勤組冠軍的富邦人壽，已連續第六年獲獎，顯示富邦人壽積極關懷年輕世代發展有成，深獲年輕學子青睞。

今年富邦人壽推出「校園人才培育銜接計畫」，擴大招募校園潛力人才，提供量身設計的企業實習機會，從過去以學校學程需求為主的做法，轉換成協助年輕優秀學子提前找到適合自己的職涯發展計畫。

三類體驗

學生踴躍參加

富邦人壽開放出六大領域、近百個實習名額，給各大專院系所在學學生，提供全年度職場實習、暑期實習及學分實習三種類型，比照實際職場生活打造專業職涯體驗，提供優渥的實習薪資。此舉吸引很多學生主動申請，正式對外招募一個半月間，已經收到數百封履歷，其中台大、政大、清大、交大占比5成，淡江、逢甲、銘傳及高雄第一科技等大學則為學分實習合作的主要學校。

富邦人壽總經理陳俊伴表示，掌握人才，才能掌握未來，期望透過「校園人才培育銜接計畫」的推動，積極深耕校園，協助校園潛力優秀學子提早接觸職場，訂定個人未來的職涯發展方向，展現企業關懷年輕世代的積極作為，善盡社會公民責任的正向理念。

同時也能連結企業發展重點之一，針對投資潛力人才，積極注入創新因子，強化企業拔擢人才的長期管道。

近百職務

財務投資最夯

為創造實習計畫的最大效益，富邦人壽以全方位企業組織運作規劃出六大領域近百個實習職務，包含保戶服務、財務投資、通路服務、資訊科技、管理企劃及精算統計，其中以財務投資及管理企劃的投遞情況最踴躍。

實習方案則有三種類型，包括：「全年度職場實習」，安排實習生實際進入各部門體驗各項保險專業作業，可配合學生的課程時間彈性安排工作時間；「暑期實習」約2個月，以專題研究的方式強化學生對金融保險業的認識。

「學分實習」則由學校訂定實習學程後與質優企業洽談合作計畫，並由同學選擇有興趣的企業實習主題來進行搭配，實習期間約4個月，重點在於強化產學合作。

富邦人壽「校園人才培育銜接計畫」，在於協助校園潛力人才，提前接觸企業實際執行面，期能與未來職涯規劃接軌，朝畢業即就業的方向推動。

因此，招募錄取的對象以大四及碩士生為主，以「體驗就業職場生活」與「培育保險專業人才」兩大方向為主軸，並透過四大推動重點（教育、傳承、實踐、感動），及四階段完善訓練（始業式、通識課程、專業訓練、結業式），協助實習生循序漸進認識產業與企業組織，同時培養未來職場所需的技能與知能。

特別是搭配專屬師傅（Mentor），於學生實習期間全程指導諮詢，有別於一般企業的淺層式實習形式，能真正協助學生摸索發掘自我潛能，找到未來方向，進入職場就能立即「銜接」，學以致用。

「校園人才培育銜接計畫」除透過專屬網站招募，也透過學校的職涯發展中心或校園就業博覽會發布招募訊息，由於實習內容豐富、形式多元有趣，因此開放招募一個半月即收到數百封履歷，其中台政清交的比例約占五成，而普遍受到企業所喜愛的淡江、逢甲大學則是學分實習的主力對象。

富邦人壽不僅提供實習生優渥的實習薪資，亦享有勞健保、勞退等福利，而所有完成實習的菁英也將獲頒企業實習結業證書，證明實習生已透過企業培訓，獲得接軌正式職場的足夠養分。

實習結束若表現優異，且有意願正式加入企業組織，富邦人壽將列入適用人才系統，於每年檢視人力配置時，透過正式招聘任用機制創造可任用機會。

若實習結束即直接獲得任用且就業者，實習年資還可併入正式年資計算。

隨著企業社會責任意識抬頭，富邦人壽將環境、社會和公司治理因素，納入投資決策與企業經營，從本業出發，積極投入各項公益活動。

因此，「校園人才培育銜接計畫」積極鼓勵實習生參與企業公益，扮演社會責任公益大使的角色，藉此體會企業社會責任意義。

目前「校園人才培育銜接計畫」職場實習及學分實習已陸續進行，部分校園菁英已正式上線展開實習任務。

富邦人壽亦於始業式之後，進行第一階段滿意度調查，其中有八成以上的實習生認為，始業式設計內容生動有趣，可以成功幫助同學們在短時間就認識企業組織架構，進而快速了解企業組織運作。

亦有不少人肯定師徒制的安排，表示因為有師傅的陪伴指導讓自己受益良多，感受到保險業真的是一個有溫度、能帶給人幸福感的行業。

今年保險市場除利變型商品大賣之外，配合電子商務蓬勃發展，網路投保的競爭也開始升溫。其中中國人壽為搶下商機，率先同業在網路開賣利變型年金，打出「萬元就可投保」的低門檻。

此情況也引來兩大龍頭壽險公司的矚目。國泰人壽預計下半年、富邦預計第3季推出商品搶市。

據金管會統計，2014年8月開放辦理保險公司可以網路投保以來，至今年首季，整體的保費收入達3億元。

為了因應數位金融發展、提振壽險業網路投保業績，網路投保3月底出現一波大開放，包含受益人可擴及法定繼承人，不再僅限配偶、自然人憑證可作為身分認證、網路可賣儲蓄險等。

受此影響，壽險公司今年至4月底的網路投保保費收入已近500萬元，4月出現明顯增長。個別公司方面，國壽已有百萬元的保費收入。

中壽表示，在網路上銷售利變型年金，主要鎖定年輕族群，訴求低門檻也可投保。國壽、富邦壽則準備下半年開賣年金險、養老險，南山人壽則著手評估具儲蓄、理財功能的網路保單，新光人壽則開賣醫療險搶市。

網路買理財型保單 快了 國壽、富邦人壽下半年推出 年金險、養老險統統有

因應數位金融，三大壽險公司網路投保拚了。國壽、富邦人壽網路投保下半年將有新動作，開賣年金險、養老險等具有儲蓄、理財功能的保單，企圖揮別保費緩慢成長的陰霾，要搶下每年超過億元的商機。

金管會統計，從2014年8月開放辦理保險公司可以網路投保以後至今年首季底，整體的保費收入達3億元，其中產險業網路投保已經達2.9億元，而壽險業者則僅只有2,000萬元。

據了解，今年壽險公司至4月底的網路投保保費收入已經近500萬元，4月更是有明顯增長，國泰人壽已經有百萬元的保費收入、富邦人壽則有68萬元、南山人壽也有20萬元，已經占今年整體保費收入的三成。

金管會3月底宣布，開放壽險公司第四波網路投保，包含受益人已可以擴及法定繼承人、可以利用自然人憑證做為身分認證、以及年金險、養老險可在網路上賣。

為了搶網路投保億元商機，不讓產險公司專美於前，三大壽險拚了，據了解，國泰人壽業績衝最快，4月的保費收入甚至達百萬元，為業界最高。

國泰人壽規劃，下半年即可網路上開賣養老險、年金險等，屆時民眾就可在網路上買理財型保單。

富邦人壽整體保費收入已經達550萬元、今年累計也有228萬元、4月份有68萬元的保費收入。

南山人壽則是在業界居第三，4月也有20萬元的保費收入。

南山人壽表示，現在透過自然人憑證的接軌，以及開賣養老險、年金險都正在規劃當中。

除了三大壽險公司之外，其他壽險公司為了因應數位金融的趨勢，在網路投保上也發揮創意，新光人壽今推出網路投保的實支實付醫療險「New Health健康保險」，這也是國內首張線上投保的實支實付醫療險，期望能夠衝刺網路投保的業績。

銀行網站可以賣保單，近期可見。目前金管會正審核保經代試辦網路投保，將有銀行可望短期內取得核准，屆時民眾透過銀行的網站，就可以買到保險了。

金管會開放保經代可以試辦網路投保業務，由錠嵂保經拔得頭籌先行試辦，試辦期間為六個月。

據了解，讓保經代可以試辦網路投保，金管會釋出十家名額，已經有十家保經代公司提出申請，包含專營的經代公司、以及銀行兼營的保經代公司。

除了錠嵂保經外，近期也有二家銀行兼營保經公司可望取得金管會核准，試辦網路投保，由於試辦期間對象不限制員工，一般民眾也可投保，若銀行保經代取得核准，民眾可透過銀行的網站，買到產壽險公司的保單。

已取得核准的錠嵂保經表示，未來錠嵂將與這幾家合作夥伴如富邦人壽、富邦產險、新光人壽等，商討合作網路投保相關事宜。

台北市今年公告地價一口氣調高三成，北市府已決標的設定地上權、BOT案共26件標案，土地租金將全面調高，北市前三大設定地上權案地租漲幅將最明顯。

其中南山人壽取得的南山廣場地上權案，土地租金從去年的2.36億元提高到今年的3.2億元，居所有土地開發案租金最高。其次是台北101大樓開發案，年租金也要3.07億元。第三名則是由富邦人壽負責A25設定地上權案，年租金要2.7億元。

財政局副局長游適銘表示，BOT案、設定地上權開發案每年會依據公告地價來計算土地租金，BOT案興建期是依公告地價的1%來收地租，營運期則是公告地價的3%；設定地上權案的土地租金是依公告地價的5%來收取。北市目前共決標九件BOT案、17件設定地上權案，一年收取的土地租金有10.7億元。

游適銘指出，因每個案件的興建、營運期時程不同，土地所在區域也有不同，故調高公告地價後，每個案件會增加的土地租金都不一樣。如以平均公告地價調高三成來估算，市府會因此增加3.6億元的地租，亦即今年26個案件可收到14.3億元的地租。

他說，公告地價調高對設定地上權案的財務負擔較大，而BOT案在簽約時有規定，營運期間公告地價累積漲幅達50%時，土地租金必須酌減，過去幾次公告地價上漲幅度約在3%~6%之間，沒有像這次一口氣達幅調高三成的，而且現在也還沒有BOT案營運期間的公告地價漲幅達五成，所以沒有「酌減」的經驗與案例。

由於BOT案與設定地上權案營運期限至少50年，甚至有長達70年的案件，台北市公告地價每三年都調高一次，預期未來再調高幾次，就可能達到50%的「酌減」標準，屆時市府要依甚麼標準來酌減，引人好奇，對此游適銘表示，現在還沒遇到有案件須馬上討論酌減的問題，這個部分市府會花時間研議，討論出一個適合的酌減標準來。

壽險業首季財報出爐，五大壽險公司備供出售未實現損益雖未全部轉正，但在受到全球市場穩定挹注，元氣已經大幅恢復，五家合計增加逾450億元，其中以富邦壽回升230億元最多。

金融市場動盪，去年底許多壽險業者的備供出售會計科目項下的金融資產，出現鉅額未實現損失。國泰、富邦、南山與新光等四大壽險公司，去年底備供出售金融資產未實現損失逾900億元，甚至影響到金控母公司與法人股東的配息。

隨著金融市場逐步穩定、台股在首季有回溫，五家壽險公司的未實現損益雖然還沒有全部轉正，但是元氣已大幅恢復，國泰、富邦等皆已由虧轉盈。

國壽持有的台股部位，還有未實現損失，但是其他來自海外股票、債券等都已經有未實現利益，國壽至3月底未實現利益為1億元，相較於去年底回升40億元。

富邦金則表示，自2月中以來，全球市場明顯復甦，富邦人壽去年底備供出售未實現損失156億元，已在3月底回升到74億元，遽增230億元，回升金額最大。

南山首季底備供出售仍有未實現損失280億元，但相較去年底已彈升逾百億元。

壽險業逾新台幣20兆元的資產價值，近來每季如同「雲霄飛車」，近乎以每分鐘百萬元的速度增加。據最新公布的首季季報顯示，壽險公司因債券價格回升、股價回穩，未實現獲利較去年底增加約3,000億元。

去年底全球資本市場回檔、債券信用風險升高，使得國內壽險業一季之間面臨債券跌價、股票狂跌的壓力，淨值項下其他權益出現近千億元的未實現損失外，「無活絡市場」項下的各類債券也浮現約1,400億元的評價損失，僅剩「持有到期」項下的政府公債等，還有約700億元的未實現獲利。

整體來看，去年底壽險公司投資若要馬上出售，虧損逾1,600億元，不少壽險公司面臨增資的壓力。

但今年首季股市稍有回穩，主要是債券信用風險降低、價格回升，因此壽險業備供項下其他權益，從未實現損失近千億元，降為未實現損500億元左右，等於價值回升500億元，而目前這部分還有較大未實現損失金額的，主要是新光人壽與南山人壽，新壽近年積極處理展望不佳的股票，首季因此虧損36.6億元。

至於「無活絡市場」部位，在現在資本市場波動度大的情況下，壽險業大部分債券都放在此項下，價格波動就不影響淨值及損益，但隨時可趁市況好，處份標的，這部分的資產規模已約有新台幣7∼8兆元，到3月底出現未實現獲利600多億元，比起去年底未實現損失1,400億元，一來一往間，一季價值暴漲2,000億元左右。

不少壽險公司將國內政府公債放到「持有到期」項下，同樣價格變動不影響損益及淨值，但缺點即是不能賣太多債券，以免不符合會計精神，會被要求重編報表，所以這部分才約2兆元的規模，但3月底未實現獲利近1,400億元，較去年底增加500億元左右。

首季如國泰人壽、富邦人壽、南山人壽所有的未實現損益部分，都較去年同期各增加500多億元，新壽也因債券價格回升，未實現部位比去底價值回升400多億元，這些即代表壽險業獲利來源比去年底改善許多。