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永達保險經紀(未)公司新聞
在0403震災發生後，永達保經董事長吳文永第一時間號召永達人一起為花蓮賑災捐款，共募得300萬元善款，與台灣球芽棒球發展協會合作投入「0403花蓮脤災災後照顧計畫」，作為花蓮災區校園、學生災後生活及其家庭的後續重建之用。
此次捐助的對象，包含有花蓮縣秀林鄉崇德國小、新城鄉新城國小、化仁國中、花蓮市中正國小、中原國小，凡受災戶學生可透過學校申請獎學金，達到資格者最多可獲得2學年（4學期）的獎學金補助。
此外，也將結合專業諮商或相關團隊，進入校園舉行震後安心講座或活動；並且提供低收入戶受災學生營養品補充，以多面向且持續的關懷，助受災學校與家庭早日恢復正常生活。
日前舉辦捐贈儀式，永達保經總經理陳慶鴻在全省高階業務主管見證下，代表捐出300萬花蓮賑災救助經費予台灣球芽棒球發展協會，協會創辦人周思齊與理事長蕭莉綾代表受贈。
陳慶鴻表示，公司在第一時間發起募款，透過台灣球芽棒球發展協會的合作，將每一筆善款送到需要幫助的受災家庭。
蕭莉綾感謝永達0403花蓮賑災捐款專案，讓花蓮的孩子有永達作為後盾，可以更安心的學習。今年花蓮地震、颱風天災頻傳，除了學校受損部分已撥一筆預算讓學校執行重建，也已撥付房屋受損家庭修繕補貼、家境困難學童助學金，目前執行約100萬，該專案也會與永達攜手成為孩子們支柱。
2024年4月3日，台灣花蓮地區遭遇規模7.2地震，地震的強烈震動讓全台灣都感受到了震驚。這次地震對花蓮地區造成了巨大的傷害，許多住宅和知名觀光景點都受到了嚴重損害，更讓許多花蓮市民在經濟和心靈上承受了巨大的衝擊。
在這樣的天災面前，永達保險經紀和永達社福基金會迅速行動起來，發起了「0403花蓮賑災捐款」專案，旨在幫助花蓮地區早日恢復正常運作。
永達保經自成立以來，一直堅持著公益行善的宗旨，與水違社福基金會一貫推動社會關懷服務。地震發生後，永達保經吳文水董事長立刻呼籲全體員工伸出援手，共募得300萬元善款。這筆善款與球芽基金合作，用於「0403花蓮賑災災後照顧計劃」，以幫助花蓮災區的校園、學生和受災家庭進行後續重建。
此次捐助的對象包括花蓮縣秀林鄉崇德國小、花蓮縣新城鄉新城國小、花蓮市中正國小、花蓮市中原國小、花蓮縣立化仁國中等學校。這些學校因地震造成的校舍災損，以及學生家中的房屋出現紅黃單狀況，還有因地震影響而失業或無薪假的學生家長，都將得到一次性的受災補助。
受災戶學生可以透過學校申請獎學金，資格者將可獲得兩學年（四學期）的獎學金補助。此外，專業諮商團隊也將進入校園舉行震後安心講座或活動，並為低收入戶受災學生提供營養品補充，從多個面向出發，持續關懷受災的學校與家庭，幫助他們早日恢復正常生活。
日前，永達保經總經理陳慶鴻在全省高階業務主管的見證下，代表捐出300萬元花蓮賑災救助經費給球芽基金。球芽基金的創辦人周思齊與理事長蕭莉綾代表受贈。蕭理事長對永達保經的慷慨捐助表示感謝，她說，永達保經的捐贈讓花蓮的孩子們有了強大的後盾，能夠更安心地學習。
永達保經成立至今堅持公益行善，與水違社福基金會推動社會關懷 服務，在0403震災發生後，永達保經吳文水董事長於第一時間號召永 達人一起為花蓮賑災捐款，共募得300萬元善款，與球芽基金合作投 入「0403花蓮脤災災後照顧計劃」，作為花蓮災區校園、學生災後生 活及其家庭的後續重建之用。
此次捐助的對象，包含有花蓮縣秀林鄉崇德國小、花蓮縣新城鄉新 城國小、花蓮市中正國小、花蓮市中原國小、花蓮縣立化仁國中：針 對學校校舍因地震產生之災損、學校學生家中房屋產生紅黃單情形， 以及家中主要經濟來源之家長，因地震影響造成失業或無薪假等受災 情形，進行一次性的受災補助：受災戶學生可透過學校申請獎學金， 凡達到資格者最多可獲得兩學年（四學期）的獎學金補助，此外也將 結合專業諮商或相關團隊，進入校園舉行震後安心講座或活動；並且 提供低收入戶受災學生營養品補充，期盼能以多面向並且持續性的公 益關懷，幫助受災的學校與家庭早日恢復正常生活。」
日前舉辦捐贈儀式，由永達保經總經理陳慶鴻在全省高階業務主管 的見證下，代表捐出300萬花蓮賑災救助經費子球芽基金，創辦人周 思齊與理事長蕭莉綾代表受贈。蕭理事長回應，感謝永達0403花蓮賑 災捐款專案，讓今年花蓮的孩子有永達作為後盾，可以更安心的學習 。
永達保險經紀人公司，這家始終以培養業務夥伴達成全人價值的保險公司，近年來不僅在業績上取得亮眼成績，更在企業文化上展現深厚内涵。它不僅提供全面的訓練補助，還設立了高達310萬元的組織發展獎金，以鼓勵業務夥伴們追求卓越。而永達保經的獨特獎勵機制，更是讓業績突出的業務夥伴得以實現環遊世界的夢想。
今年4月，永達保經帶領業務夥伴們踏上了奧地利與捷克的旅程，享受著異國風情的同時，也增進了彼此的團隊合作。而9月的北歐之旅，則讓大家再次感受了旅行的樂趣，並在自然美景中找到了工作的靈感。這樣的旅遊體驗，不僅讓業務夥伴們在繁忙的工作中得到了身心的放鬆，更在尊榮的旅遊中體會到了永達保經對他們的關懷。
「國際獎勵旅遊協會」（SITE）對獎勵旅遊的定義是「運用創意的旅遊方式，加強夥伴的工作動機並改善表現力」。自2003年以來，永達保經的獎勵旅遊團已經走遍世界五大洲近30個國家，如日本、瑞士、義大利、加拿大等，每一次的旅程都以五星級的享受為標準，讓業務夥伴們在旅途中感受到貴賓般的禮遇。
永達保經的陳慶鴻總經理表示，他們期望每位業務夥伴都能成為「保險企業家」，並在業績上名利雙收。因此，自2023年起，永達保經啟動了業務制度優化，提供多元化的獎勵競賽，包括MDRT年會獎勵、國外高、極峰會議旅遊獎勵、高手交流會等，以激勵業務夥伴挑戰自我，提升工作效率。
永達保經還創新性地推出了獨創的創業平台，跳脫了傳統保險業的師徒制，透過豐富的課程培訓專業人才。為了迎合AI趨勢，公司將57項管理報表、高收入計劃表、高成交率檢查表、報聘計劃表等全面數位化，並透過e-learning線上學習平台，讓學習不受時間與地點的限制。此外，公司還推出了接續服務專案，讓新進業務代表無需擔心客源和資源，能夠安心展開工作。
成立於1973年的「國際獎勵旅遊協會」SITE為獎勵旅遊訂了一個簡 單明確的定義：運用有創意的旅遊方式，加強夥伴的工作動機並改善 表現力。2003年迄今，21年來，永達獎勵旅遊團已插旗世界五大洲近 30個國家，包括：日本、瑞士、義大利、加拿大、奧地利等國，每一 次的出遊，都以最尊榮的享受為訴求。「永達保經重視人才，尊寵每 一位金字塔頂端的業務菁英，用最尊榮的五星級旅遊體驗，激勵業務 夥伴追求高業績之餘，更邁向組織發展，引領更多業務夥伴實現環遊 世界的夢想，開拓視野，享受貴賓般的禮遇。」
「保險企業家」是永達保經賦予所有業務夥伴的共同目標，永達保 經陳慶鴻總經理表示：「晉級是名利雙收唯一出路，永達保經自202 3年啟動業務制度優化，提供訓練補助及310萬元的組織發展獎金，更 以多元化的獎勵競賽，包括：MDRT年會獎勵、國外高、極峰會議旅遊 獎勵、高手交流會，吸引業務夥伴挑戰自我，藉由高規格的獎勵旅遊 激勵士氣，提高工作效率，透過旅遊讓身心走向更遼闊的天地。」
永達保經獨創創業平台，跳脫傳統保險業師徒制，藉著平台豐富課 程培訓專業人才，並迎合AI趨勢，將57項管理報表、高收入計劃表、 高成交率檢查表、報聘計劃表等全面e化，更透過e-learning線上學 習平台，讓學習不受限於時間與地點，優化業務主管的管理工作之餘 ，同時推出接續服務專案，更讓新進業務代表不用擔心沒有客源、沒 有資源的問題。
食物中毒理賠有門道 永達保經提要點
近期台東發生「蝸牛小米粽」食物中毒事件，造成多人傷亡，食安議題再次引起關注。永達保險經紀人表示，食物中毒情況下，醫療險、意外險皆可申請理賠，民眾購買保單時應留意條款內容。
醫療險按住院收據理賠
永達保經說明，醫療險分為實支實付型和定額給付型。實支實付型依條款規定，依據住院費、手術費、藥費等實際花費申請理賠；定額給付型則根據診斷書理賠住院天數。
意外險須注意條款
永達保經業務協理伍安晟指出，意外險通常需符合外來、突發、非疾病三要素，食物中毒需三人以上才視為意外事件。多數意外險不理賠食物中毒，但需留意保單條款是否有包含食物中毒慰問金。
身故保險金理賠原則
富士達保險經紀人表示，若不幸因食物中毒身故，壽險跟意外險皆可申請身故保險金。身故者若故意自殺，保單生效兩年內不理賠；若為第三人下毒，基本上都會理賠。
伍安晟建議留意條款
伍安晟提醒民眾，購買保單時應留意條款內容。醫療險建議實支實付型、定額給付型都購買，因醫療花費或住院天數不同時理賠方式不同。意外險理賠有限，可投保額度為壽險的10倍。
永達保經、富士達保經說明，當遭遇食物中毒情況時，醫療險、意 外險都可以申請理賠，其中醫療險分為實支實付型、定額給付型，實 支實付按條款規定，有住院或手術治療，可以依據住院費、手術費、 藥費及住院天數等實際花費收據申請相關費用理賠；定額給付則根據 診斷書理賠，住院幾天賠幾天。
意外險方面，富士達保經表示，食物中毒比較特殊，一般來說意外 險要符合外來、突發、非疾病三要素，食物中毒要三人以上才算意外 事件。
永達保經業務協理伍安晟認為，多數意外險其實不理賠食物中毒， 因為意外通常判定是「由外而內」，但食物中毒是「由內而外」，因 此得看保單條款是否有包含食物中毒慰問金，或者檢察官採「主力近 因原則」認定造成死亡最主要的原因。
萬一因食物中毒不幸死亡，富士達保經說，壽險跟意外險都可申請 身故保險金，涉及人為故意行為，如果是身故者故意自殺，保單生效 兩年內不理賠；如果是第三人下毒，基本上都會理賠。
伍安晟提醒民眾，購買保單時要留意條款，尤其不知道實際發生狀 況，醫療險跟壽險是最必要的，建議醫療險實支實付型、定額給付型 都買，畢竟有時候是醫療花費比較多，有時則是住院天數很多；意外 險部分，因比較便宜，但理賠有限、狀況比較特定，投保額度可以是 壽險的10倍。
永達保險經紀關懷弱勢，親親寶貝運動會溫暖高雄
由永達社會福利基金會主辦，永達保險經紀人公司贊助的「親親寶貝運動會」高雄場，於 9 月 14 日在高雄市苓雅運動中心熱鬧舉行。特殊境遇的寶貝們在專車接送和專屬志工陪伴下，挑戰學習各種運動關卡，讓家長與機構的社工老師得以喘息放鬆。
永達自 2016 年起舉辦北、中、南「親親寶貝」系列活動，邀請失親、特殊境遇及弱勢孩子出遊，由業務代表、保戶及同仁擔任一日志工，成為孩子的臨時家人，攜手進行趣味運動闖關。透過活動規劃，讓孩子學習運動家精神，並在志工的互動中滿足關懷需求，溫暖封閉的心靈。社工老師表示，「親親寶貝運動會」已成為孩子們每年最期待的活動之一。
本次活動共邀請 7 個兒少機構，計 107 位寶貝與 122 位永達志工齊聚一堂。高雄市政府運動發展局副局長謝汀嵩蒞臨現場，感謝永達志工的愛心，並呼籲大眾響應社會關懷。
永達保經業務執行副總李世傑表示，親親寶貝活動讓志工們倍感欣慰，「看到孩子的笑容和溫暖的擁抱，身上的疲憊與汗水都值得了」。永達期許透過持續舉辦相關活動，為弱勢孩子帶來更多歡樂與關懷。
暑假期間是家長帶孩子出遊的旅遊旺季，有一群孩子卻鮮少有家人 陪伴，與家人出遊更是一種奢侈。永達自2016年起，舉辦北、中、南 「親親寶貝」系列活動，邀請失親、特殊境遇及弱勢孩子出遊，由業 務代表、保戶以及同仁擔任一日志工，成為孩子的一日家人，攜手進 行趣味運動闖關。透過活動內容的規劃，讓孩子學習運動家精神，近 距離與愛心志工互動，滿足孩子渴望被關懷的需求，溫暖封閉的心靈 ，在志工的鼓勵關懷下，也讓孩子拾回信任和安全感，讓孩子擁有美 好和幸福的回憶。
社工老師說：「已在高雄舉辦多年的親親寶貝運動會，已經成為孩 子每年最期待的活動之一。」活動當天最遠從屏東、高雄市六龜區等 偏鄉，邀請7個兒少機構，共計107位寶貝與122位永達志工相聚在高 雄市苓雅運動中心，感謝高雄市政府運動發展局提供場地，讓孩子免 於烈日下的曝曬，能在舒適、安全的室內活動場地，進行多項主題活 動趣味闖關，期望透過活動的進行，培養孩子運動興趣和運動家精神 。高雄市政府運動發展局副局長謝汀嵩也蒞臨現場給予孩子加油打氣 ，更感謝永達志工的愛心，也呼籲更多人一起加入社會關懷的行列。
永達保經業務執行副總李世傑，同時也是當日活動志工，他表示： 很高興能再度帶領南台灣永達家人們以及保戶，一起陪伴弱勢孩子。 每年，我們也跟孩子一樣期待，看到孩子的笑容和溫暖的擁抱，身體 的疲憊和汗水，也就值得了。
永達保險再挺永達盃 捐贈手搖運動機增進身障體驗 永達保險經紀人持續贊助「113年度新北市永達盃身心障礙運動嘉年華」，8年來協助身障朋友走出戶外、融入社會，並積極推動輪椅夢公園的建構。 今年嘉年華的重頭戲，手搖車比賽升級，移進室內，並結合虛擬實境技術，讓身障者體驗更豐富的運動樂趣。永達保經進一步捐贈兩台手搖運動機，運用飛輪運動概念，專屬身障朋友和銀髮族手部使用，能提升肺活量和肌耐力，降低肌少症發生。 永達保經總經理陳慶鴻表示，科技進步讓身障者也能輕鬆享受運動，無須擔心天氣因素。未來將加入更多新元素，吸引更多身障朋友和銀髮族加入健康運動行列。 新北市板橋輪椅夢公園主辦單位特別感謝永達保險經紀人，自樹林共融體育園區設立以來，持續捐贈復康巴士、電輔式手搖車、獨木舟、移位機等設備，讓園區運動設備更加多元，身障朋友能更便捷參與戶外活動。
今年嘉年華活動的重頭戲－手搖車比賽，主辦單位將手搖車活動升級，由戶外移進室內，手搖運動機結合虛擬實境（AR）技術；永達保經進一步捐贈兩台手搖運動機，此手搖運動機運用飛輪運動概念，進化為手踩飛輪車，專屬身障朋友和銀髮族手部使用，透過手部運動提升肺活量和肌耐力，降低肌少症的發生，同時讓身障朋友、長者們能夠享受到更加多樣化的運動體驗。
此活動已連續8年在新北市板樹輪椅夢公園舉辦，主辦單位特別感謝永達保險經紀人，自樹林共融體育園區設立以來，即陸續捐贈復康巴士、電輔式手搖車、獨木舟、移位機、健身器材...等，讓園區的運動設備更加多元豐富，身障朋友能夠更加便捷地參與戶外活動。
永達保經總經理陳慶鴻表示，感謝現今的科技發展，讓參與者1秒鐘變成手搖車好手，即使在室內也能享受手搖車運動的樂趣，無需忍受風吹日曬雨淋的困擾。未來將會加入更多讓大家期待的新元素，希望能吸引更多身障朋友和銀髮族加入健康運動行列。
2024「台中親親寶貝運動會」日前於臺中網球中心盛大舉行，由永達社會福利基金會主辦，永達保險經紀人贊助，活動中99位永達志工陪伴93位弱勢孩童，讓孩子們感受「家」的溫暖。 永達社會福利基金會表示，運動會旨在提供陪伴與關懷，協助孩子建立安全感、支持感和歸屬感。永達保險經紀副總李嘉梵表示，今年的運動會新增時下流行的匹克球及電子飛鏢項目，希望能透過運動培養孩子的運動習慣，增強體魄。 活動現場，臺中市政府社會局副局長陳仲良也蒞臨為孩子們加油，並感謝永達志工的愛心。李嘉梵強調，永達保險經紀希望能帶領員工及保戶共同關懷弱勢孩童，拉近彼此距離，讓孩子們感受到社會的關愛。
「家」是所有孩子成長的起點，也是建立3感（安全感、支持感和歸屬感）的第一場所。有鑑於此，永達社會福利基金會特別舉辦「親親寶貝運動會」，邀請業務代表、保戶及同仁擔任一日志工，藉由與愛心志工互動，讓弱勢孩童重新感受有如家人般的關懷和陪伴。
活動結合臺中國際網球中心場地，規畫多項主題活動趣味闖關，臺中市政府社會局副局長陳仲良也蒞臨現場，和93位孩子與99位永達志工相聚，除了為孩子加油打氣，也感謝永達志工的愛心。
永達保經副總李嘉梵表示，2024年親親寶貝運動會將於北中南3區展開，台中是第一場，很高興能帶領台中地區永達人及保戶一起陪伴弱勢孩子，付出愛心。希望藉由愛心志工的陪伴和互動，拉近距離，開啟孩子們封閉的心靈。今年運動項目特別加入時下最新匹克球和電子飛鏢，期望透過活動，養成孩子運動習慣，進而增強體魄。在志工的陪伴下，讓孩子找回安全感、支持感和歸屬感，體會到有如家人般的關懷，以及社會對他們的愛。
「家」是所有孩子成長的起點，也是建立3感（安全感、支持感和 歸屬感）的第一場所，擁有父母的陪伴是每個孩子的期望，特殊境遇 家庭的孩子，可能父母親無法陪伴在身旁、無法感受被關心和呵護， 有鑒於此，永達社會福利基金會特別舉辦「親親寶貝運動會」，邀請 業務代表、保戶以及同仁擔任一日志工，藉由孩子與愛心志工互動， 弱勢孩子重新感受有如家人般的關懷和陪伴，活動安排豐富，在一日 內讓孩子充分感受「3感」，將來才不傷感。
此次活動結合台中國際網球中心場地，提供孩子舒適、安全的活動 場地空間，規劃多項主題活動趣味闖關，期望透過競賽培養孩子運動 興趣，並學習運動家精神。活動當天台中市政府社會局陳仲良副局長 也蒞臨現場，和93位寶貝與99位永達志工相聚，除了替孩子們加油打 氣也感謝永達志工的愛心。活動規劃孩子體驗參與各式運動，包含： 飛盤、匹克球、電子飛鏢、冰壺、DIY手作，每個項目在教練指導下 ，進行基本教學、練習、競賽，孩子和志工在活動過程中，從陌生到 信任，最後變成併肩作戰的夥伴，孩子也在活動中學習嚐試、挑戰、 成功；孩子和志工都從中磨練耐心，學會陪伴和溝通，找到彼此的相 處模式。活動最後，孩子與志工依依不捨，孩子說：謝謝永達志工叔 叔阿姨們一整天陪著我，我不會忘記今天的。
永達保經李嘉梵副總表示，2024年親親寶貝運動會，將於北中南三 區展開，今天是第一場，很高興能帶領台中地區永達人以及保戶們一 起陪伴弱勢孩子，付出愛心，希望藉由愛心志工的陪伴和互動，拉近 彼此的距離、開啟孩子們封閉的心靈，今年運動項目特別加入時下最 新的匹克球和電子飛鏢，讓孩子們體驗，同時透過活動，養成孩子運 動習慣，進而增強體魄，在志工的陪伴下，讓孩子找回安全感、支持 感和歸屬感，體會到有如家人般的關懷及社會對他們的愛。
永達保經助「保二代」接班 保險業世代傳承
保險是一輩子的事業，永達保險經紀人（永達保經）提供優秀的創業平台，不只吸引傑出的業務菁英，更讓許多優異的業務人員培養子女接班，也就是所謂的「保二代」。
永達保經表示，為強化業務戰力，推動組織年輕化，業務第二代具有極佳的優勢。這些已耳濡目染的業務員子女經受訓練後，不僅承接上一代的客戶群，也能開拓經營與自己年齡相仿的新客戶群，為業務團隊注入新血。
目前，永達保經已達28位MDRT會員具接棒實力的保二代。他們經過考核，對平台組織運作與客戶服務流程相當了解。對於第一代業代而言，與子女一起發展保險事業，實現代代傳承的服務，也是一種責任的啟發。
此外，永達保經在2023年公益奉獻獎獲得前十名的業務主管，包括韓孫珍華業務執行副總及鄒美玲、林惠萍、高慧如等3位業務協理，皆有子女克紹箕裘，MDRT更是兩代的標準配備。
透過平台複製的威力，永達保經「保二代」跟隨上一代提升自我格局與高度，培養事業發展版圖與團隊經營能力。更可貴的是，兩代都熱衷參與公益活動，身體力行，以己身感染周遭的人一起發揮愛心，傳遞保險的真諦。
永達保經指出，家族事業可以繼承，工作也可以。為強化業務戰力 、推動組織年輕化，業務第二代具有極佳的優勢與未來性，讓已耳濡 目染的業務員子女接受訓練後，不僅承接了上一代的客戶群及其下一 代，也能開拓經營與自己年齡相仿的新客戶群，年輕專業具說服力， 能吸引到更多年輕人加入，增員範圍更寬廣，為業務團隊注入新血。
目前永達保經已達到MDRT會員具接棒實力的保二代大約28位，他們 同樣需要經過考核，對平台組織運作與客戶服務流程相當清楚，願意 投身壽險業拓展保險事業版圖。對於第一代業代來說，父母子女一起 發展事業，以保二代服務客戶的二、三代，這樣客戶服務就能永續， 也是一種責任的啟發。保險就是愛與傳承的事業，希望代代傳承的服 務，延續保險企業家精神。
保二代受到上一代影響極深，永達保經獲得2023年公益奉獻獎前十 名的業務主管，包括韓孫珍華業務執行副總及鄒美玲、林惠萍、高慧 如等3位業務協理，她們皆有子女克紹箕裘，MDRT更是兩代的標準配 備。透過平台複製的威力，永達保經「保二代」跟隨上一代提升自我 格局與高度，培養事業發展版圖與團隊經營能力，更可貴的是，兩代 都熱衷參與公益活動，身體力行，以己身感染周遭的人一起發揮愛心 動起來，傳遞保險的真諦。
永達保經逆勢成長 2023業績大躍進
永達保險經紀（永達保經）日前盛大舉辦「永創新時代 夢想億定達」2024業務表揚大會，2023年交出一張亮眼的成績單。 永達保經全年新契約保費收入達23億元新台幣，逆勢成長25%；主管人力2,414人，成長27%；13個月保單繼續率更上看97.7%。 永達保經總經理陳碧雲表示，透過優化服務流程，導入7項e化線上手管理，提升數位服務軟實力成為逆勢增長的關鍵。這些e化服務包括定聯服務系統、線上保單健檢、e-Power業務服務智能秘書、e-Report「保險經紀業務整合管理系統」新型專利的報表、e-Learning線上數位學習平台、e-Action行動投保、遠距投保等。 永達保經MDRT會員人數也成長39%，達357人，10位業務菁英更取得MDRT終身會員資格，目前累計105位。年度業務風雲人物為：年度最佳成就獎-業務協理高慧如、年度業績大賽體系組冠軍-業務高級副總嚴富民、處級組冠軍-業務副總石文仁、個人組冠軍-業務儲備協理王儀葒。 永達保經今年更優化業務制度，從增員共享角度出發，每增員一位符合獎勵辦法者，即可獲得新台幣2萬元獎勵；達成晉級並通過觀察評估期，獎勵金總額更達310萬元新台幣。 值得一提的是，永達保經的大陸子公司「大陸永達理保險經紀公司」2023年表現也十分亮眼，期繳新契約保費收入達人民幣20.7億元、主管人力達7,238人、MDRT會員人數達成974位，13個月繼續率達96%，業務人員年平均FYP達人民幣28萬元。 永達保經長期投入公益，每位同仁每月自發性捐出1%所得，成立23年來累計捐款達新台幣4.8億元。今年公益奉獻獎前三名分別為業務協理莊聆瑄、鄒美玲、林惠萍。永達保經透過優化服務流程，7項e化線上管理，包含：定聯服務系統、線上保單健檢、e-Power業務服務智能秘書、e-Report「保險經紀業務整合管理系統」新型專利的報表、e-Learning線上數位學習平台、e-Action行動投保、遠距投保，提升數位服務軟實力，讓永達突破困境，逆勢成長。
2023年永達MDRT會員人數成長39%，共357位達成，10位業務菁英取得MDRT終身會員，目前累計105位。2023年業績最亮眼的4位風雲人物，分別為年度最佳成就獎-業務協理高慧如、年度業績大賽體系組冠軍-業務高級副總嚴富民、處級組冠軍-業務副總石文仁以及個人組冠軍-業務儲備協理王儀葒。
2023年更是永達業務制度優化元年，從共享角度鼓勵增員，每增員一位符合獎勵辦法即獎勵現金新台幣2萬元；達成晉級並通過觀察評估期，獎勵金總額高達新台幣310萬元。大陸永達理保險經紀公司，2023年期繳新契約保費收入達人民幣20.7億元、主管人力達7,238人、MDRT會員人數達成974位、13個月繼續率達96%、業務人員年平均FYP人民幣28萬元。
永達保經從領導人以身作則，用實際行動參與公益活動，永達人自發性捐出每月個人所得1%，成立23年來累計公益捐款達新台幣4.8億元。2023年永達公益奉獻獎前三名依序為：業務協理莊聆瑄、鄒美玲、林惠萍。（陳碧雲）
**永達保經逆勢成長25% 見證保險經紀新時代**
永達保險經紀日前舉辦「永創新時代 夢想億定達」業務表揚大會，肯定2023年績優保險業務菁英。 永達保經指出，2023年新契約保費收入達新台幣23億元，逆勢成長25%。若加上轉投資中國大陸永達理保的經營收，兩岸營收突破百億元。 儘管壽險業受利率調整及商品轉型影響，新契約保費收入創17年來新低，衰退13.1%。但永達保經透過優化服務流程，推出七項線上管理系統，包含定聯服務系統、保單健康檢查等，提升數位服務軟實力。 永達保經表示，自創立以來即推動MDRT（百萬圓桌），激勵業務代表追求卓越的專業知識、道德行為和客戶服務。2023年永達MDRT會員人數成長39%，達357位，累計105位終身會員。 此次表揚大會中，四位風雲人物表現亮眼，分別是：年度最佳成就獎高慧如協理、年度業績大賽體系組冠軍嚴富民副總、個人組冠軍王儀葒儲備協理，以及二度蟬聯處級組冠軍石文仁副總。他們用努力和實力，展現保險企業家的價值。目前台灣永達主管人力2,414人成長27％、13個月保單繼續率更高 達97.7％。受利率調整幅度保守及部分商品轉型因素，2023年台灣壽 險業新契約保費收入為17年來新低，衰退13.1％。在大環境市場不佳 的情況下，永達保經透過優化服務流程，七項e化線上管理，包含： 定聯服務系統、線上保單健檢、e-Power業務服務智能秘書、e-Repo rt「保險經紀業務整合管理系統」新型專利的報表、e-Learning線上 數位學習平台、e-Action行動投保、遠距投保，不管是在客戶端還是業務端，提升數位服務軟實力，滿足客戶服務需求，讓永達突破困境 ，逆勢成長。
永達保經創立之初，吳文永董事長即推動MDRT（百萬圓桌），鼓勵 業務代表以取得MDRT會員資格為目標。MDRT需要有卓越的專業知識、 嚴格的道德行為和卓越的客戶服務，是全球公認為人壽保險和金融服 務業務的最高標準。2023年永達MDRT會員人數成長39％，共計357位 達成，10位業務菁英取得MDRT終身會員，目前累計105位，永達已成 為MDRT催生機。而2023年業績表現最亮眼的四位風雲人物，分別為榮 獲年度最佳成就獎-高慧如業務協理、年度業績大賽體系組冠軍嚴富 民業務高級副總、二度蟬聯處級組冠軍石文仁業務副總以及個人組冠 軍王儀葒業務儲備協理，他們用自己的努力和實力創造人生高峰，完 美呈現保險企業家的價值。
