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永達保險經紀(未)公司新聞
永達保經近期在業界盛事中獲得雙料肯定，勇奪第十屆臺灣保險卓越獎公益關懷卓越獎及人才培訓卓越獎雙銀質獎，這一榮耀的背後，是永達保經長期以來對弱勢關懷、公益推廣及人才培育的堅定承諾。 永達保經自創立以來，不斷以公益為己任，連續6次榮獲公益關懷卓越獎，今年更在這一領域中再下一城，摘得銀質獎。這不僅是對永達保經在公益方面的認可，更是對其關懷弱勢、貼近社會脈動的表揚。在「疫齊向前」的活動中，永達保經提供了豐富的資源，幫助保戶、業務代表、醫護人員以及弱勢長者等，提升對抗疫情的能力。 值得一提的是，永達保經完成了復康巴士10年百輛捐贈計畫，並響應中央長照2.0計畫，啟動了8年64輛長照專車捐贈計畫，至今已完成5年40輛的捐贈。在疫情期間，這些專車成為偏鄉長者送餐、就醫等關懷的重要工具。 此外，永達保經還舉辦了北中南3地公益健走活動，鼓勵民眾走出戶外，養成良好運動習慣，並將報名費全數捐贈，用於長照專車的購置。 在人才培訓方面，永達保經以「共好、共享」為宗旨，首度參報人才培訓卓越獎便獲得銀質獎。公司採用平台制取代傳統師徒制，透過MDRT導師分享成功經驗，並善用「保險經紀業務整合管理系統」進行報表管理，追蹤檢視及修訂目標，以平台培訓人才，以人才服務平台的精神，推動兩岸人才培育計畫。 最後，永達保經還在ESG評分重點上展現了綠色行動，打造了ePower系統，提供業務即時資訊、服務問卷E化、E-learning線上學習平台等，與保戶共同落實環境永續。
永達保經連續6次獲得公益關懷卓越獎，今年再度摘下公益關懷卓越獎銀質獎，對於永達保經長期關心且落實弱勢關懷政策，貼近當今社會脈動，善盡企業社會責任給予高度肯定；舉凡「疫齊向前」永達保經提供資源予保戶、業務代表、醫護人員、弱勢長者等，協助擁有對抗疫情的能力；完成復康巴士10年百輛捐贈計畫後，響應中央長照2.0計畫，啟動8年64輛長照專車捐贈計畫，至今已完成5年40輛捐贈，疫情期間成為偏鄉長者不可或缺的送餐、就醫等關懷工具；為喚起社會各界持續關注長照議題，舉辦北中南3地公益健走活動，鼓勵民眾走出戶外，養成良好運動習慣，報名費全數捐贈做為長照專車購置經費。透過全面公益關懷整合規畫，無論是兒少關懷的紅包愛義賣、贊助輪椅網球系列活動等，鼓勵受助者能從受助、自助、到助人，建構希望與善的循環。
永達保經首度參報人才培訓卓越獎即榮獲銀質獎肯定，「共好、共享」是永達保經優良的傳承文化，以平台制取代師徒制，藉由MDRT導師無私分享成功經驗，善用取得「保險經紀業務整合管理系統」新型專利報表管理，追蹤檢視及修訂目標，達成以平台培訓人才、以人才服務平台的培訓精神，推動兩岸人才培育計畫（西進求賢），提供業務代表再創高峰的第二舞台。
ESG為這屆新增評分重點，永達保經以綠色行動服務，打造ePower系統，提供業務即時資訊、接續服務問卷E化、推動E-learning線上學習平台、達人電子月刊等，攜手保戶落實環境永續。
新北市體育處一年一度的盛事「永達盃身心障礙運動嘉年華」於8月19日在樹林共融體育園區熱鬧登場，這場年度大型的身心障礙運動及銀髮族相關活動，吸引了超過800位身心障礙者和銀髮族朋友共襄盛舉。活動得到教育部體育署的大力支持，並有「永達保險經紀人股份有限公司」的慷慨經費贊助，以及公司同仁的熱心捐贈，讓活動更加豐富多元。 今年的嘉年華不僅有傳統的羽球、飛盤、地板滾球等體驗區，還首度引入科技元素，將「AR實境獨木舟」和「AR實境手搖自行車」帶進板樹體育館，讓參與者即使是在室內也能體驗到划獨木舟和騎自行車的樂趣。 樹林體育園區作為新北市首座無障礙共融體育園區，擁有完善的無障礙設施，包括無障礙輪椅健身房和全國最大的手搖車營運中心，園區內設置了多項適合身心障礙者和銀髮族使用的運動設施。 活動主辦單位特別感謝「永達保險經紀人股份有限公司」自園區設立以來的持續支持，公司不僅捐贈了復康巴士、手搖車、電動輪椅、腦麻跑步車、獨木舟、移位機等設備，還捐贈了移位機，幫助重度障礙者從輪椅輕鬆移位至手搖車、獨木舟等運動設備，讓他們也能享受運動的樂趣。
今年「新北市永達盃身心障礙運動嘉年華」，除了依例設置了羽球 、飛盤、地板滾球、地板冰壺、輪椅擊劍、身障壘球、射箭等體驗區 供體驗闖關之外，今年特別運用科技創新，首度將「AR實境獨木舟」 及「AR實境手搖自行車」搬進板樹體育館，讓身心障礙者及銀髮族即 使在室內也能划獨木舟享受急流泛舟的樂趣。
主辦單位表示，樹林體育園區是新北市首座無障礙共融體育園區， 擁有完備友善的無障礙運動空間，還有新北市首座「無障礙輪椅健身 房」，以及全國最大的手搖車營運中心，園區內建置了近15項適合身 心障礙者及銀髮族使用的運動設施。
主辦單位感謝「永達保險經紀人股份有限公司」自樹林共融體育園 區設立來，即陸續捐贈復康巴士、手搖車、電動輪椅、腦麻跑步車、 獨木舟、移位機等，讓園區的運動設備更加多元豐富，造福身心障礙 者。
首先，要先盤點手中是否有孤兒保單。永達保險經紀人指出，失去業務員居中斡旋與規劃，可能會影響包括：期間的保單管理與運用、遭遇風險理賠事件時後業務人員的專業，永達保經指出，不光醫療、意外等消費型保險需要檢視，儲蓄險相同，因為當保單滿期、或保單價值準備金到達一定水位，同樣需要進一步規劃。
其次，手中握有的保單，是否不符合目前醫療現況。例如，僅有以住院天數計算理賠的保單，恐怕難以真正轉嫁較大的醫療支出，因為現今醫療開刀可能住院天數都偏向愈少愈好，此時可以使用「實支實付」型保單補足缺口。
最後，可以檢視手中保單重疊、保障範圍，是否可能大同小異，甚至將手中僅有的資金重複投保，此時可以尋求專業建議。例如北富銀全台132家分行亦提供保單健檢服務，或是可以尋找自身的保險業務員統整手中保單，完整檢視。
新鮮人在完成投保後，新光人壽建議，新鮮人可以運用十倍方式，也就是保障額度至少為年收入的十倍，保費支出則不超過年收入的十分之一為限，之後再依據自身人生變化逐步提高保障。
台灣保險業界盛事「保險信望愛獎」第25屆頒獎典禮於8月8日於國父紀念館大會堂隆重舉行。在這場被譽為「保險界奧斯卡獎」的頒獎典禮上，永達保險經紀以其卓越的表現，再度蟬聯「最佳社會責任獎」及「最佳保險專業獎」。同時，石文仁業務籌備副總領軍的文仁處，以及程淑惠業務副總帶領的北二-3淑惠體系，也榮獲「最佳通訊處獎」的殊榮。
永達保經自進軍台灣市場以來，已深耕22年，始終堅持以服務代替管理，以專業強化服務。公司致力于培養擁有MDRT DNA的業務菁英，從教育訓練、績效管理、客戶服務、資安驗證、法律諮詢等五個面向，不斷追求卓越。在後疫情時代，永達保經啟動線上管理，透過E化平台進行線上課程及講座，力挺業代，實現高繼續率與高績效。
永達保經的董事長吳文永強調，公司的人才培訓採用平台制而非師徒制，透過MDRT導師的成功分享，吸取他人經驗，並利用大數據管理系統協助團隊主管進行銷售流程檢查，提供最適切的服務規劃，提升客戶滿意度。
除了在商業上取得亮麗成績，永達保經也積極參與公益活動，將「善的先行者」的精神落實在每一個角落。公司領導人帶頭捐出所得的1%，並投身於各種公益活動，從經濟弱勢、身心障礙者到長者、兒少、偏鄉關懷，都有永達人的身影。包括完成一百輛復康巴士捐贈、長照專車捐贈計畫、紅包袋義賣、輪椅網球活動、志工探訪、陪伴弱勢兒童等。
面對疫情挑戰，永達保經依然堅定不移，秉持保險專業、誠信負責的服務精神，以共享及利他精神招募優秀人才，並透過嚴謹的內稽內控制度、完善的教育訓練與自建創業平台，提升業代競爭力。永達保經以「永續關懷，愛無限」的理念，持續回饋社會，善盡企業社會責任，落實MDRT全人關懷的理念。
永達保經始終堅持以服務代替管理、以專業強化服務，致力於培養 擁有MDRT DNA的業務菁英，在教育訓練、績效管理、客戶服務、資安 驗證、法律諮詢五面向力求精益求精，以更高標準追求卓越，在後疫 情時代力挺業代，啟動線上管理，透過E化平台進行線上課程及講座 ，吳文永董事長指出，永達保經人才培訓為平台制非師徒制，藉由M DRT導師成功分享，吸取他人成功經驗，輔以大數據管理系統協助團 隊主管透過銷售流程檢查表輔導屬員，以最適切的服務規劃，持續提 高客戶滿意度與達成高繼續率、實現高績效的團隊，成為保經業第一 品牌。
致力於穩健經營與專業服務的同時，永達保經堅持做「善的先行者 」，從公司領導人帶頭做起，永達人捐出所得1％外，更投身公益活 動，無論是經濟弱勢、身心障礙者，甚至是長者、兒少、偏鄉關懷， 都有永達人的行善足跡，包括：繼完成一百輛復康巴士捐贈後，啟動 八年長照專車捐贈計畫，長年辦理紅包袋義賣、贊助輪椅網球系列活 動、志工探訪、陪伴弱勢兒童活動、具體捐助微型保險協助地方政府 ，透過不同的活動形式，將愛和關懷傳遞給更多需要幫助的人。
歷經疫情考驗仍扎穩腳步，永達保經始終秉持保險專業、誠信負責 服務客戶，以共享及利他精神持續招募優秀業務菁英，以嚴謹的內稽 內控制度、完善的教育訓練與自建創業平台配合大數據管理機制，協 助業務代表提升競爭力，「永續關懷，愛無限」用善心與愛心持續回 饋社會，善盡企業社會責任，不僅延伸保險業互助的宗旨，更落實M DRT全人關懷的理念。
【專欄報導】 近年來，隨著保險市場的發展，保單相關的問題也隨之而來。其中，業務人員離職後，保戶面臨的「孤兒保單」問題，成為不少人心中的痛。但別擔心，永達保經這家台灣知名保險經紀公司，已經為此準備了完整的解決方案。 大家可能都聽過這樣的故事：業務人員離職後，保戶的保單就像是被遺棄的孩子，成了「孤兒保單」。但永達保經要提醒大家，保單的權益並不會因為業務人員的離職而受損，這些權益還是直接歸屬於保險公司。 雖然如此，沒有業務人員的幫助，確實可能會影響保單的到期管理和運用，尤其是在遇到風險理賠時，專業的業務人員可以給保戶更多的安心和保證。而保險經紀人因為不受單一保險公司的限制，可以為客戶提供更全面整合的服務，確保每張保單的規劃價值。 對於那些因為人情投保，買了保單後就將其束之高閣的消費者來說，如果服務的業務人員離職，那麼保單真的成了無人問津的「孤兒」。 永達保經非常重視保戶的權益，為此提供了許多附加服務，比如提供法律顧問證書、保證書等，承諾協助處理人身保險契約理賠爭議，甚至在符合條件下提供法律專業費用協助。這些服務都是永達保戶應該享有的，不會因為業務人員的離職而消失。 永達保經透過售後服務需求表的簽署和接續服務人員指派的機制，明確地落實客戶服務，努力杜絕「孤兒保單」的問題。 另外，保險經紀公司與單一保險公司不同，它可以完全站在客戶的立場，全面整合所有保單規劃與服務，避免客戶為了保單權益而需要在多家保險公司之間奔波。 永達保經也提醒大家，不只是醫療、意外等消費型保險需要檢視，儲蓄險也需要服務。當保單滿期或保單價值準備金達到一定程度時，我們需要進行靈活的運用和規劃，以應對退休後的生活需求或資產傳承的問題。
然失去業務人員的居中斡旋與規劃，的確可能會影響到期間的保單 管理與運用，尤其在遭遇風險理賠事件時，業務人員的專業也能在實 務上給予保戶更多安心與保證。尤其保險經紀人不受限單一保險公司 的特質，更能提供客戶全面整合性的接續服務，落實每一張保單的規 劃價值。
老一輩常因人情投保，買了之後就將保單塵封抽屜，如果又碰上服 務的業務人員離職，那就真正的讓保單成了孤兒。
永達保經重視保戶權益，規劃諸多附加服務，包括：提供法律顧問 證書、保證書等，承諾協助處理人身保險契約理賠爭議，甚至於符合 條件下給予協助進行訴訟等法律專業費用協助等事項，這些附加服務 都是永達保戶可理應享有的權益，不會因為業務人員離職就喪失此附 加權益，永達藉由售後服務需求表的簽署與接續服務人員指派的機制 ，永達明確地落實客戶服務，達到杜絕孤兒保單的服務理念。
有別於單一保險公司只能為客戶規劃自家保險商品，保險經紀人公 司反而能夠完全站在客戶立場，全面性地為客戶整合所有保單規劃與 服務，避免客戶為了保單權益而需要奔波於多家保險公司之間。
永達保經也提醒，不要以為只有醫療、意外等消費型保險需要檢視 ，儲蓄險也需要服務，因為當保單滿期或者是保單價值準備金到達一 定水位，同樣需要做一些靈活的運用與規劃，以因應退休後的生活需 求，或者是資產傳承上的訴求。
今年夏天，熱到可以烤雞蛋，家長們為了孩子們的暑假活動，腦筋都要熱燙燙了！就在這個時候，永達保險經紀帶來了一場盛事——「親親寶貝運動會」，7月8日在新北市板樹體育館盛大舉行。這場活動由永達社會福利基金會主辦，永達保險經紀人公司鼎力贊助，並連續舉辦三場，當天是第三場也是最終場，特別邀請了北北基及桃園地區的弱勢孩子參與，還有專車接送和永達志工全程陪伴，讓家長和機構的社工老師都能喘一口氣。
衛福部的統計資料顯示，台灣失親、特殊境遇及弱勢孩子的人數已經超過20萬，而且還在持續增加。從2016年開始，永達就舉辦了「親親寶貝」系列活動，邀請業務代表、保戶和同仁擔任一日志工，陪伴這些孩子度過難忘的一天，讓他們在愛與關懷中，留下美好和幸福的回憶。
2021年，「親親寶貝運動會」以全新的形式登場，獲得廣泛好評。不過，由於疫情影響，去年不得不暫停辦理。今年，活動再度復活，並與新北市板樹體育館合作，規劃了多項主題活動和趣味闖關，希望透過競賽，培養孩子們對運動的興趣，學習運動家精神。同時，透過與愛心志工的互動，孩子們也能感受到如家人般的關懷和陪伴。
永達保經總經理陳慶鴻表示，非常高興今年親親寶貝運動會能夠不受疫情影響，順利完成北、中、南三場次。他帶領406位永達同仁和保戶，陪伴了385位弱勢孩子，一起挑戰自我。陳慶鴻也提到，台灣有許多失親家庭是隔代教養，許多父母親因為工作忙碌，沒有時間或預算帶孩子出遊。因此，永達舉辦這樣的活動，除了贊助活動經費，也希望孩子們能透過活動和志工的陪伴，養成良好的運動習慣和正確的運動知識。在志工的鼓勵下，孩子們也能感受到溫暖的親情，拾回信任和安全感，勇敢面對未來的挑戰。
根據衛福部統計資料顯示，台灣的失親、特殊境遇及弱勢孩子的人 數，已逾20萬人且持續增加中。永達自2016年起，舉辦北、中、南「 親親寶貝」系列活動，邀請業務代表、保戶及同仁擔任一日志工，陪 伴弱勢孩子度過有意義的一天，在志工愛與關懷的陪伴下，給予孩子 擁有美好和幸福的回憶。
「親親寶貝運動會」2021年首次全新型態登場後，廣受好評，無奈 受疫情影響停辦一年，今年再度結合新北市板樹體育館場地，規劃多 項主題活動趣味闖關，期望透過競賽培養孩子運動興趣，學習運動家 精神，同時，藉由孩子與愛心志工互動，感受有如家人般關懷和陪伴 。
永達保經總經理陳慶鴻表示，很高興今年親親寶貝運動會不受疫情 影響，完成北、中、南三場次，帶領406位永達人以及保戶們，一起 陪伴385位弱勢孩子，藉由運動闖關，挑戰自我。台灣有許多失親家 庭是隔代教養，許多父母親也因為工作沒有時間或預算帶孩子出遊， 所以永達舉辦親親寶貝運動會，贊助活動經費，邀請弱勢孩子透過活 動規劃和志工的陪伴與教練教導下，皆能養成良好運動習慣與正確運 動知識，更能在志工鼓勵中，感受有如親情般的溫暖，也讓孩子拾回 信任和安全感，期望他們能以正向積極的態度，勇敢面對未來的挑戰 。
由永達社會福利基金會主辦、永達保險經紀人公司全力贊助的「永達親親寶貝運動會」於6月10日在高雄市苓雅運動中心盛大舉行，這是系列活動的第二站，吸引了來自台南市、高雄市六龜區以及屏東縣的機構特殊境遇孩子參與。這群孩子透過專車接送，並在專屬志工的陪伴下，挑戰各種運動關卡，同時讓家長和機構的社工老師也得以喘息片刻。
根據衛福部的統計，台灣失親、特殊境遇及弱勢孩子的數量已經超過20萬人，並且還在持續增加。這些孩子往往缺乏家人的關懷，甚至連與家人一起出遊、共進晚餐都變得奢侈。這些看似微不足道的小事，卻是這些孩子最渴望的。
自2016年起，永達保險經紀就開始舉辦「親親寶貝」系列活動，邀請業務代表、保戶以及同仁擔任志工，陪伴這些弱勢孩子度過充滿意義的一天。今年，這項活動再次在高雄市苓雅運動中心舉行，提供舒適且安全的室內活動空間，減少了孩子們在烈日下的曝曬機會。
活動中，孩子們參與了多項主題活動趣味闖關，透過競賽培養運動興趣，學習運動家精神。永達保經的陳慶鴻總經理表示，他很高興能再次帶領南台灣的永達人以及保戶們，陪伴這些弱勢孩子。他相信，在志工的陪伴與教練的教導下，孩子們不僅能養成良好的運動習慣和獲得正確的運動知識，還能在溫暖的關懷中感受到家庭的溫暖，並拾回信任和安全感。
陳總經理期望，這些孩子能以積極正向的態度，勇敢面對未來的挑戰。
據衛福部統計資料顯示，台灣失親、特殊境遇及弱勢孩子人數，已 超過20萬人且持續增加中，這群孩子鮮少有機會感受到家人的關懷， 甚至與家人出遊、共進晚餐都是一種奢侈，這些微不足道的小事，卻 是這些孩子殷切的期盼。永達自2016年起，舉辦北、中、南「親親寶 貝」系列活動，邀請業務代表、保戶以及同仁擔任一日志工，陪伴弱 勢孩子度過別有意義的一天，在志工愛與關懷的耐心陪伴下，給予孩 子擁有美好和幸福的回憶。
「親親寶貝運動會」2021年首次在高雄全新型態登場後，廣受好評 ，無奈受疫情影響停辦一年，今年度結合高雄市苓雅運動中心場地， 提供孩子舒適、安全的室內活動場地空間，減少在烈日下的曝曬機率 ，規劃多項主題活動趣味闖關，期望透過競賽培養孩子運動興趣，學 習運動家精神，同時，藉由孩子與愛心志工互動，感受有如家人般的 關懷和陪伴。
永達保經陳慶鴻總經理表示，暌違一年的南區親親寶貝運動會，很 高興能再度帶領南台灣永達人以及保戶們，一起陪伴弱勢孩子，藉由 運動闖關，挑戰自我，孩子雖時而開心大笑，時而因挑戰失敗而落淚 ，相信在志工的陪伴與教練教導下，皆能養成良好運動習慣與獲得正 確運動知識，進而增強體魄，更能在志工的鼓勵關懷中，感受有親情 般的溫暖，也讓孩子拾回信任和安全感，期望他們能以正向積極的態 度，勇敢面對未來的挑戰。
永達保經心系全台辛苦媽媽，母親節前夕特別推出關於新時代媽媽愛孩子的新思維。我們常常思考，要如何成為不給孩子負擔的媽媽？還是希望自己在年老之後，不要成為孩子肩上的重擔？其實，照顧好自己的身體和收入，也是對孩子愛的一種表現。在少子化、高齡化的社會背景下，擁有獨立且有尊嚴的老年生活，才是對孩子最真摯的愛。
永達保經強調，儲備退休金要有計畫，運用「總量」的概念，根據自己的財務能力「量力而為」，逐步達到目標。首先，要設定一個退休金儲備的目標金額；接著，根據年齡和收入狀況，設定規畫的時間表；第三步，選擇確定且能夠帶來時間複利的工具；最後，將儲備過程中的風險轉嫁給保險公司。
能夠同時滿足這四個步驟的工具，就是「利變增額終身壽險」。這種保險不僅提供壽險保障，還能在繳費期滿後，隨著時間的推移，保單價值不斷增值。它還可以附加附約，兼顧準備過程中的疾病與意外等風險，並提供保險金給付的選擇權。滿期後，還可以轉投年金險，打造退休現金流。若不幸身故，還可以選擇以分期定額的方式給付給指定受益人。
除了關心孩子和家人，永達保經也提醒新時代媽媽們，不要忘了愛自己。透過規畫「利變增額終身壽險」，越年輕啟動越能降低儲備壓力，同時享受更大的時間複利效益。不要將退休準備放在個人財務的最後順位，利用保險契約的約束力，有紀律地依照時間表「專款專用」，達到設定目標。這樣，就能享有「有錢、有尊嚴、富養自己」的老年生活，成為新時代媽媽的最佳典範。
永達保經指出，儲備退休金要有計畫表，運用「總量」的概念，依據自身財務能力「量力而為」，一步步達標。首先，設定一個退休金儲備的目標金額；第二步，按照年齡與收入狀態，設定規畫的時間表；第三步，挑選確定且具備時間複利的工具；第四步，將儲備過程中的風險轉嫁給保險公司。能夠同時滿足達到上述四大步驟的工具，即為「利變增額終身壽險」。「利變增額終身壽險」不僅具備壽險保障，繳費期滿保單價值隨時間複利增值，同時可附加附約，兼顧準備過程中的疾病與意外等風險，還享有保險金給付的選擇權，期滿可轉投年金險，打造退休現金流，如若身故則可選擇以分期定額的方式給付給指定受益人。
除了孩子與家人，永達保經提醒新時代媽媽不要忘了愛自己。規畫「利變增額終身壽險」，越年輕啟動越能降低儲備壓力，同時能享受的時間複利效益也越為龐大，莫要將退休準備放在個人財務的最後順位，透過保險契約的約束力，可以有紀律依照時間表「專款專用」達到設定目標，享有「有錢、有尊嚴、富養自己」的老年生活，成為新時代媽媽的最佳典範。
永達保險經紀的業務籌備副總鞏國祥，一個從眷村長大的保險達人，他的故事從父親的職業軍人背景開始，因為家庭資源有限，鞏國祥立志要改變人生。他選擇了保險業務作為自己的職業道路，並逐漸發現自己喜歡與人互動的工作性質。從他的三段保險職涯來看，他先是在第一家保險公司學會了以客戶需求為主，後來在第二家保經公司學會了行銷技巧，最終在永達保經找到了自己的專業價值與定位。
鞏國祥憑藉過去的銷售經驗，能夠深入洞察客戶的需求，並不斷學習以提供最專業的服務。他榮獲MDRT終身會員殊榮，並期許能培育更多MDRT終身會員和業務主管，與團隊夥伴一起追求全人生活，對客戶服務持續承諾。他的多年壽險顧問經驗讓他深刻理解保險對人生的價值，並能夠幫助客戶規避人生風險。
轉戰永達保經後，鞏國祥發現退休保障也可以通過保險來實現，讓人生的最後一段路更加自在。他認為，保險不僅是一個賺錢的工具，更是助人和社會安定的力量。在創建團隊的過程中，他將服務的延續與傳承視為核心價值，認為保險合約的長期承諾需要團隊和系統的支持。
即將邁入保險生涯的第20個年頭，鞏國祥希望透過培育MDRT夥伴，將保險工作的價值傳遞給更多客戶，並希望壽險顧問能夠超越過去的「拉保險」層次，成為穩定社會的重要力量。他也鼓勵想要加入永達的夥伴，只要保持強烈的學習慾望，理解保險的本質，就能與他一起發揮愛的力量，讓客戶無憂，社會更美好。
因為父親是職業軍人，從小家庭資源有限，所以想改變人生，永達 保經業務籌備副總鞏國祥選擇可以增加收入的保險業務，後來發現其 實他更喜歡這份能與人互動的工作。
細數自己三段保險職涯，第一家保險公司，讓他學會以客戶需求為 主，協助進行規劃；第二家保經公司，教他行銷技巧，將保險融入生 活；直到永達保經，鞏國祥終於找到自己的專業價值與定位，也成功 拓展了自己的保險事業。
因為過去銷售經驗的累積，鞏國祥能夠洞悉客戶的需求，不中斷的 學習得以提供客戶最專業完整的服務，不但拿下MDRT終身會員的殊榮 ，也期許培育更多MDRT終身會員與業務主管，攜手團隊夥伴邁向全人 生活，延續對客戶服務終身的承諾。
眷村長大的鞏國祥從小就看遍生老病死殘，多年壽險顧問的資歷， 讓他了解到保險對人生的價值，也懂得如何以客戶需求出發去協助他 們規避人生風險，轉戰永達保經後發現原來退休的問題也可以透過保 險來保障，透過保險規劃讓人生的最後一段路過得從容自在。鞏國祥 說：「當你了解保險真正的本質，就會發現這份工作不是賺錢的工具 ，而是在發揮助人和社會安定的力
量。」
從行銷到組織，鞏國祥將創造團隊的過程視為服務的延續與傳承， 他說：「每一份保險合約都是長達數十年的承諾，但這份服務能否終 身卻是問號？我們和客戶談計畫，就必須協助客戶的計畫能夠如期而 至，傳承事業、業務、人脈及保險的信念，用團隊、系統讓我們的服 務能夠延續，這是『承諾』，也是創造團隊最根本的核心價值。」
每個人都會面臨退休議題，面對保險生涯即將邁入第20個年頭，鞏 國祥期許自己透過培育更多的MDRT夥伴，一起將這份工作的價值幫助 到更多的客戶，讓壽險顧問跳脫過去「拉保險」的層次，成為穩定社 會的一股重要的力量。同時也建議想要加入永達的夥伴，只要時時保 有強烈的學習慾望，了解保險的本質，就能一起發揮這份愛的力量， 讓客戶無憂、社會更美好。
由永達社會福利基金會和台灣優質生命協會共同主辦，並得到永達保險經紀公司的鼎力贊助，2023年的「花甲少年去七淘」活動於4月22日熱鬧登場，帶領一群可愛的老寶貝們踏上了文山農場的一日遊。這個活動的宗旨是鼓勵那些因身體或家庭原因而少有外出機會的弱勢獨居長輩，讓他們走出家門，享受社會的溫暖和關懷。
活動當天，40名弱勢長輩在永達志工的陪伴下，參加了茶凍DIY、品嚐美味午宴、享受音樂饗宴以及採茶體驗等多種活動。透過這些精心安排的活動，我們期望能增進長輩們之間的人際互動，同時也讓他們感受到來自社會的陪伴和關懷，留下滿滿的歡笑和美好回憶。
台灣社會正逐步邁向高齡化，長者的需求隨之急速增加。照顧長者，不僅是個人的責任，也是社會共同的面對的挑戰。永達保險經紀一直以來都是長者的關懷對象，自2018年起啟動長照服務專車捐贈計劃，至今已累計捐出42台專車，助力政府推動高齡友善城市，支持長者在熟悉的環境中安享晚年。
永達與台灣優質生命協會的合作已經持續了16年，這期間共同舉辦了愛傳承關懷演唱會、大手牽小手志工探訪、獨老平安防疫箱捐贈，以及去年發起的愛抵家弱勢長者公益居家服務。永達保經副總李忠約表示，現代人常被工作和生活的壓力所困擾，很容易忽略對家中長輩的關懷。而這幾年受疫情影響，獨居的弱勢長輩更是難以外出，缺少家人的陪伴。
在「花甲少年去七淘」活動中，長輩們在台灣優質生命協會的細心規劃下，與志工們共度了一段愉悅的時光。這樣的活動不僅拉近了長輩們與志工之間的距離，也為長輩們的孤獨生活帶來了一絲溫暖。做好事，永達保險經紀從不缺席，我們將繼續為長者帶來身心靈的照顧，讓他們享有美好的終老生活。
多數弱勢獨居長輩，因為身體的關係或家庭因無人陪伴，鮮少有外 出的機會，進而不愛接觸外界，對身心健康相對造成影響。為鼓勵弱 勢長輩走出戶外，永達社會福利基金會及台灣優質生命協會舉辦「花 甲少年去七淘」活動，由永達志工陪伴40名弱勢長輩一同到新店文山 農場七淘，當天規劃茶凍DIY、美味午宴、音樂饗宴以及採茶體驗… 等，希望透過活動安排增進長輩們的人際互動、也讓長輩感受到陪伴 和被關懷的溫暖，留下開心歡笑的記憶。
台灣已邁入高齡社會，長者的需求相對急遽上升，無可避免的照護 責任，健康時預防老化和生病後的照護資源一樣重要。長者一直是永 達關注對象，2018年啟動長照服務專車捐贈計劃累計捐出42台，協助 政府推動高齡友善城市，支持長者在地老化。永達與台灣優質生命協 會邁入第16年合作，包含：愛傳承關懷演唱會、大手牽小手志工探訪 、獨老平安防疫箱捐贈以及去年發起愛抵家弱勢長者公益居家服務。 永達對長者的關懷以實際行動力，持續不斷北、中、南跑透透；從陪 伴、基本生活物資、居家照護、帶長輩出遊…等，都是希望長者能獲 得身心靈上的照顧，享有美好的終老。
永達保經副總李忠約表示：現代人被經濟和工作壓力壓的喘不過氣 ，有多久沒有關心家中的長輩、有多久沒帶家中的長輩有出去走走了 。這幾年受疫情影響，獨居弱勢長輩更是無法外出，也沒有家人的陪 伴。
「花甲少年去七淘」首場前往文山農場，在台灣優質生命協會的細 心規劃下，志工和長輩們渡過開心的一天，志工和長輩都在活動中拉 近彼此的距離，不僅開啟長輩們孤獨的心，志工也獲得無比的正能量 ，做好事永達都在。
台灣保險業龍頭永達保經剛剛在陽明山中山樓盛大舉辦了「永熱愛 達響未來」2023永達業務表揚大會，對2022年表現亮眼的保險業務菁英進行表揚。該公司不僅在市場深耕，更引進數位化科技，讓服務與效率都大幅提升。2022年，永達保經的期繳新契約保費收入突破20億，主管人力達到1,897名，MDRT百萬圓桌會員255位，保單繼續率更是高達96.47%。在兩岸市場的發展上，營收也成功突破百億大關。永達保經自2002年起，每年都有上百位業務同仁通過MDRT認證，2022年更是蟬聯台灣保經界第一名寶座。在表揚大會上，年度最佳成就獎、業績大賽雙冠王、體系組冠軍、個人組冠軍等獎項頒發，業務菁英們也分享了自己的成功經驗。永達保經積極推動數位化發展，透過線上會議、講座等，讓專業知識傳承無遠弗屆。該公司還創新推出世襲制度，實現「服務一陣子，永達養你兩輩子」的承諾。此外，永達保經也積極參與社會公益，支持微型保險政策，為社會貢獻不遺餘力。在第24屆保險信望愛獎中，永達保經榮獲「最佳保險專業」、「最佳社會責任」等4項大獎，實至名归。（陳碧雲報導）
