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全球人壽保險(公)公司新聞
每年都有不少保戶利用年終獎金投保新保單，因此每年年關都有不少保單滿期或需給付生存金，為了讓保戶有更充裕的資金可調度，每年壽險公司都會匡列新春年假前後的滿期金、還本金等，一併在年前提早以支票或匯款方式，給付給保戶，但同時各壽險公司也會盡力，讓這些資金「回流」，投保新的保單，避免保戶跑到其他家。
今年農曆新春假期從2月10∼16日，壽險公司目前將2月4日或2月9日開始起算，到16日（有公司計算到18日）的滿期金或生存金，將提早在2月1∼9日期間給付。
2021年春節滿期金與生存金提早給付金額最多的是南山人壽，有逾4萬張保單，金額約30.5億元，會在2月5∼9日間提早給付給保戶；其次是富邦人壽有25億元，近2萬張保單，也會在2月5日提早給付。
國泰人壽今年滿期金及生存金相對往年少，從2月4日計算到16日，約近5萬張保單的滿期或生存金，共16.5億元，會在2月4日提早給付。
台灣人壽今年提早給付7,000多張保單，金額14億元，在2月5日給付；新光人壽則有2萬多張保單，11.11億元會在2月9日提早給付給保戶；中國人壽也有6,000張左右、金額約8.8億元，在2月2日到9日間給付。
等於六大壽險公司就有14.3萬多張保單要進行提早給付，金額共近106億元。
另外，如三商美邦人壽有1萬多張，金額3.66億元的滿期金與生存金，會在2月8日到9日提早給付。
全球人壽亦有近6,000張，金額2.15億元要在2月2日及3日提早給付；遠雄人壽有1,000多張，金額1.2億元，是2月8日提前給付。
元大人壽亦有1,000多張，4,600多萬元人在2月1日就會提早給付。
全球人壽保險對台灣教育的關懷不遺餘力，他們深信新一代學子的創新能力將成為企業發展的關鍵動力。在總經理馬君碩的帶領下，全球人壽與東吳大學財務工程與精算數學系暨精算大數據研究中心攜手啟動了一項合作專案，並在馬君碩與東吳大學校長潘維大的見證下，正式簽署了捐贈暨合作備忘錄。 馬君碩總經理對東吳大學財精系的教學與研究成果給予了高度評價，並表示該系多年來培養出無數優秀系友，其中不乏在各產、壽險公司任職數年、表現亮眼的專業人士。這次合作，全球人壽希望繼續落實企業社會責任，透過培養更多人才，體現保險業與「人」的關係，並發揮大數據與AI人工智慧的力量，創新客戶體驗，提供更優質的服務。 自2015年起，全球人壽已經捐助多所大專院校，包括台灣大學、政治大學、東吳大學等，並投入超過兩千多萬元。此次與東吳大學的合作，更是將全球人壽的創新實務與東吳的優秀教學經驗結合，共同開拓金融保險業的新局面。
全球人壽保險公司一直以來都非常關心台灣的教育，希望新世代的學子們能夠具備創新能力，為企業帶來成長與轉型的力量。就在11日，全球人壽與東吳大學共同舉行了一場捐贈暨合作儀式，總經理馬君碩與校長潘維大共同見證了這個重要的時刻。在這場儀式上，雙方啟動了全球人壽與東吳大學財務工程與精算數學系暨精算大數據研究中心的合作專案，並正式簽署了捐贈暨合作備忘錄。
全球人壽表示，這次的合作案是希望能夠結合東吳大學的優秀教學經驗和全球人壽的創新實務精神，為雙方以及整個金融保險業帶來新的發展機會。
自從2015年開始，全球人壽就積極參與捐助多個大專院校，包括台灣大學、政治大學、東吳大學等，並且贊助臺北大學國際法研究中心論壇及相關活動。去年底，更是連續捐助中華大學學校財團法人中華大學、財團法人輔英科技大學，這些捐贈總計已經超過2,106萬元。
馬君碩總經理在儀式上提到，東吳大學財精系的教學與研究成果，培養了無數優秀的畢業生，他們在各自的產業和壽險公司中擔任重要角色。全球人壽一直以來都是金融服務業的標竿企業，基於對人、對社會的關懷，不斷投入資源，扮演著企業公民的角色。
馬君碩總經理強調，這次的合作案是企業社會責任的延伸，透過培養更多人才，彰顯保險業與「人」的連結核心精神，並發揮「大數據」及「AI人工智慧」的價值，創新客戶體驗，提供更快速便捷、美好的價值服務。
隨著科技的快速發展，馬君碩總經理也指出，金融保險業的發展日益依賴數據資料的蒐集和分析，以及AI人工智慧的应用。精算與數據的結合，將引領保險業走向成功。
成為東吳大學精算大數據研究中心的合作夥伴後，全球人壽將與東吳大學緊密合作，展開一系列的合作計劃，包括定價、核保、理賠及健康管理等服務，提升「大數據」及「AI人工智慧」在保險領域的應用與創新。未來甚至有望跨業結合醫療、照護等服務，打造更完善的保險生態圈，影響未來的保險行銷服務模式。這也是全球人壽與東吳大學共同追求的目標，讓學生學以致用。
全球人壽總經理馬君碩稱讚東吳大學財精系擁有卓越教學與研究成果，多年來培育無數任職於各產、壽險公司的優秀系友，包含多位在公司各部門服務數年、表現優異的主管與同仁。
此外，更提及全球人壽一直以來致力於成為金融服務業的標竿企業，基於壽險業關懷人、關懷社會的理念，投入資源扮演好企業公民角色，這次合作案就是落實企業社會責任的延伸，將培育更多人才，彰顯保險業與「人」連結的核心精神，發揮「大數據」及「AI人工智慧」的價值，進而創新客戶體驗，提供更快速便捷、美好的價值服務。
全球人壽秉持著「因為愛 責任在」品牌理念，2015年開始捐助多個大專院校，包括捐助台灣大學全球通識講座課程、政治大學、東吳大學以及贊助臺北大學國際法研究中心論壇及國際金融法、金融法、企業併購相關活動課程，去年底與中華大學、輔英科技大學聯手育才培才，投入逾2千多萬元。此次期能結合東吳的卓越教學經驗及全球人壽的創新實務精神，激盪出火花，為全球人壽、東吳大學及金融保險業帶來新的展望。（賴俊明）
全球人壽表示，此合作案期望能結合東吳的卓越教學經驗及全球人壽的創新實務精神，為全球人壽、東吳大學及金融保險業帶來新的展望。
全球人壽以「因為愛責任在」的品牌理念，與大學合作攜手育才，2015年開始捐助多個大專院校，如捐助台灣大學全球通識講座課程、政治大學、東吳大學以及贊助臺北大學國際法研究中心論壇及國際金融法、金融法、企業併購相關活動課程使用，去年底更是接連捐助中華大學學校財團法人中華大學、財團法人輔英科技大學，與大專院校聯手育才培才，數年來已投入已逾2,106萬元。
馬君碩表示，代表全球人壽與東吳大學財精系精算大數據研究中心簽署捐贈暨合作備忘錄，東吳大學財精系的教學與研究成果，多年來培育無數任職於各產、壽險公司的優秀畢業系友，包含多位在公司各部門服務數年並嶄露頭角的主管與同仁。
馬君碩更提及全球人壽一直以來致力於成為金融服務業的標竿企業，基於壽險業關懷人、關懷社會的理念，不斷投入資源扮演好企業公民角色，這次的合作案就是落實企業社會責任的延伸，透過這次合作將培育更多人才，彰顯保險業與「人」連結的核心精神，發揮「大數據」及「AI人工智慧」的價值，進而創新客戶體驗，提供客戶更快速便捷、美好的價值服務。
隨科技日新月異，馬君碩指出，金融保險業的發展從數據資料的蒐集及分析，到AI人工智慧的應用都日趨重要，而精算與數據的結合更能夠引領保險業跨出成功的一大步。
全球人壽成為東吳大學精算大數據研究中心合作夥伴後，未來將與東吳大學強強聯手、展開一連串的合作計劃，包含各項定價、核保、理賠及健康管理等服務，來提升「大數據」及「AI人工智慧」在保險領域之應用與創新，未來甚至能跨業結合醫療、照護等服務，而成為一個更完善的保險生態圈，影響未來的保險行銷服務模式。更希望能藉此結合東吳大學的研究能量及全球人壽的實務機會，讓學生學以致用。
台灣壽險業在2021年首戰，大部分公司選擇按兵不動，維持原有利率。在元月的利變保單宣告利率上，僅有中國人壽調升了美元利變保單的宣告利率，從3.1％調升至3.15％。而新光人壽、三商美邦人壽及遠雄人壽則是將宣告利率調降了5～10個基本點。由於責任準備金利率在2021年初並未調整，因此若宣告利率未變，元月的利變保單與去年12月的保單水準相當，美元保單的宣告利率仍具競爭力，保障型利變壽險宣告利率多在3～3.2％，而储蓄型則在2.65～2.95％之間。 不過，新台幣利變保單的投資標的較少，投報率也較低。2020年12月台灣人壽將新台幣利變保單宣告利率調降了10個基本點，而新光人壽、三商美邦人壽及遠雄人壽在2021年元月也將宣告利率調降了5～10個基本點。調降後，各壽險公司新台幣利變主力保單的保障型宣告利率最高為2.25％，也有公司只宣告1.65％；而储蓄型新台幣利變主力保單的最低宣告利率為1.45％，最高則為2％，差異相當大。 值得注意的是，原本有傳言指出大型壽險公司將在元月調降美元保單宣告利率，但最終並無公司在2021年第一個月進行調降。這主要是因為美元利變保單是目前各壽險公司的主力商品，大家普遍希望有「開門紅」，第一個月能夠達到一定的業績。 在國泰人壽、富邦人壽、南山人壽、台灣人壽及全球人壽這五家壽險公司中，元月都沒有調整現售保單的宣告利率。但國壽有調降停售保單的宣告利率，其中三張新台幣利變保單宣告利率降9點，調降後為0.26％；兩張美元停售保單降5點，宣告利率為2.6～2.75％；三張停售澳幣保單降10點，宣告利率為2.1～2.85％不等。新壽在元月將新台幣利變宣告利率降10點後，保障型約為1.9％，储蓄型約為1.5％。
由於2021年初並沒有調整責任準備金利率，因此若宣告利率沒有變 化，則元月的利變保單與2020年12月的保單水準相當，還是以美元保 單宣告利率較有競爭力，保障型利變壽險宣告利率多介於3∼3.2％， 儲蓄型則多在2.65∼2.95％間。
新台幣利變保單投資標的較少、投報率較低，2020年12月台灣人壽 調降10個基本點，2021年元月新光人壽調降10基本點，三商美邦人壽 及遠雄人壽調降5∼10個基本點。
調降後各壽險公司新台幣利變主力保單，保障型宣告利率最高2.2 5％，也有公司只宣告1.65％，儲蓄型新台幣利變主力保單，最低宣 告1.45％，最高宣告2％，差異大。
原本傳出有大型壽險公司元月要調降美元保單宣告利率，但最後並 沒有公司在2021年第一個月調降美元保單宣告利率，主要是美元利變 保單目前是各壽險公司主力商品，大家仍是希望有「開門紅」，第一 個月仍是要有一定的業績。
國泰人壽、富邦人壽、南山人壽、台灣人壽及全球人壽，元月都沒 有調整現售保單宣告利率，但國壽有調降停售保單的宣告利率，三張 新台幣利變保單宣告降9點，調降後0.26％；兩張美元停售保單降5點 ，宣告2.6∼2.75％；三張停售澳幣保單降10點，宣告2.1∼2.85％不 等。新壽元月新台幣利變宣告利率降10點後，新台幣保障型約宣告1 .9％，儲蓄型約宣告1.5％。
新的一年來臨，人們的生活步調不斷調整，對於保障的需求也隨之變化。許多人會利用這個時機進行保單健檢，專家們也提醒我們，家庭是一個團隊，每個成員的意外或疾病都可能對整個家庭帶來風險。因此，保單健檢不僅是個人的事，更是全家人的保護傘。
全球人壽保險公司強調，每個家庭每年至少應該進行一次保單健檢，並提出了三大檢視重點，以確保保單內容能夠隨著家庭責任的變化而動態調整。
首先，是檢視基本醫療保障及強化。全球人壽指出，對於有長輩和小孩需要照顧的家庭來說，風險確實更高。因此，從日額型醫療險、實支實付型醫療險開始，避免醫療費用的過大負擔，並根據家庭經濟能力、成員人數與年齡、經濟支柱的身份以及家族病史等因素來判斷是否需要強化保障。
其次，是盤點孤兒保單是否需要補強。由於早期購買的保單可能因服務人員離職而變成「孤兒保單」，甚至投保者自己都忘了，所以每年都要定期檢視，並請當前服務人員或熟識的業務人員協助進行保單健檢，確保保障內容符合現時需求。
最後，是再次確認電話行銷保單的保障範圍。全球人壽提醒，許多人因為保額小、投保過程迅速而沒有細看保單條款，甚至沒有感受到扣繳保費的實感。但在生病時，卻發現可能無法理賠。因此，建議從信用卡帳單中找出保單，取得保單條款，了解自己投保的險種，以便在需要時能明確知道自己有哪些保單可以申請理賠。
全球人壽強調，不論是個人還是家庭，每年至少進行一次保單健檢是非常重要的。家庭保障應該考慮成員變動、經濟收入增減、成員年紀、家族病史等因素，從基礎醫療險開始，逐步向上強化，讓保險真正成為家庭面對風險時的最佳依靠。
全球人壽建議，每個家庭不論組成人數多寡，每年至少要進行一次保單健檢，檢視方法有三大重點，讓保單內容隨著家庭責任變化進行動態滾動式調整。三大重點如下：
重點一、檢視基本醫療保障及強化。
全球人壽認為，有長輩、小孩需要照顧的家庭，承擔的風險仍比新型態家庭更高。可從最基本的日額型醫療險、實支實付型醫療險開始，避免醫療費用加重家庭負擔。依照家庭的經濟能力、成員人數與年齡、經濟支柱的身份、家族病史等來判斷是否強化相關保障。
重點二、盤點孤兒保單是否需要補強。
不少長輩可能早期手上保單的服務業務員已離職，也沒有人來接續服務，成為「孤兒保單」，甚至連投保都忘了，務必要每年定期檢視，並請接手的服務人員或熟識的業務人員協助進行保單健檢，審視當初投保的保障內容是否還符合目前個人及家庭的保障需求，及時補足缺口。
重點三、再次確認電話行銷保單保障範圍。
了解自己透過電話行銷方式投保了哪些險種，才能在疾病或意外發生時，明確知道自己有什麼保單可以申請理賠。
全球人壽表示，很多人接到電話行銷的當下，因為金額小、很快就會答應投保，也沒有細看，甚至扣繳保費「都沒有感覺」，但生病之後要申請理賠時，卻發現可能無法理賠。
時候會建議一定要從每個月的信用卡帳單中去找出來自己是否有投保，並取得保單條款，了解自己透過電話行銷方式投保了哪些險種，才能在疾病或意外發生時，明確知道自己有什麼保單可以申請理賠。
全球人壽提醒，不論是個人或家庭，每年至少要進行一次保單健檢，家庭保障就必須將成員更動、經濟收入增減、家庭成員年紀、家族病史等因素都考量進來，進而從基礎醫療險開始一層一層向上補強，讓保險能成為家庭面臨風險時最好的依靠。
全球人壽表示，保險職業等級共分六級及拒保類，不同職業有各自對應等級，例如民眾如要投保傷害險，填資料時職業欄位要特別注意，因為傷害險的費率計算主要是依照職業判斷，保險公司需要知道被保人的職業才能提供正確的保費費率。
業者舉例，內勤人員轉任外勤，如未通知變更費率，若未來不幸發生意外需要申請理賠，保險金將依期間繳付的保險費，按照轉職時間點及前後的費率差異，等比例調整應給付的保險金。
全球人壽表示，自2009年起開始支持基層棒球發展，包括贊助文化大學棒球隊、亞洲棒球總會（BFA）國際賽事如世界盃U12少棒錦標賽、第28屆亞洲盃棒球錦標賽、全球人壽盃臺灣成棒經典賽等，今年熱血相挺全台最大青棒賽事，贊助「黑豹旗全國高中棒球大賽」。全球人壽2016年啟動「我的棒球夢」圓夢計畫，投注各種培訓資源至偏鄉離島校園青少棒。2016年贊助澎湖馬公高中成立棒球隊，協助球隊來台參與黑豹旗；2017年升級為馬公棒球營，2018年贊助馬祖高中棒球隊球衣及球具，2019與2020年則移師金門舉辦棒球營活動，培育金門農工成為「金門來的KING MAN」。
全球人壽同時致力推廣全民運動，2018年投入老少咸宜的萬人瑜伽活動，締造「最多人同時做弓箭步」的金氏世界紀錄；2019年推廣「因為愛 舞所聚ZUMBA」公益活動，讓運動成為日常生活的DNA；2020年結合音樂與公益、同時響應防疫，再度舉辦ZUMBA盛典，讓運動成為日常的健康習慣。（賴俊明）
六度榮獲肯定的全球人壽表示，公司自2009年起開始支持基層棒球發展，包括贊助文化大學棒球隊、亞洲棒球總會（BFA）國際賽事，以及國內外各重大賽事，如世界盃U12少棒錦標賽、第28屆亞洲盃棒球錦標賽、全球人壽盃台灣成棒經典賽等，今年更熱血相挺全台最大青棒賽事，贊助「黑豹旗全國高中棒球大賽」點燃青春棒球魂，強力應援台灣基層棒球，更結合「眼鏡俠」樂團推出品牌應援曲「讓我來」，成為企業年度棒球應援歌，在今年黑豹旗全國高中棒球大賽中熱力放送。
全球人壽為協助基層棒球運動扎根，自2016年啟動「我的棒球夢」圓夢計畫，投注各種培訓資源至偏鄉離島校園青少棒。2016年贊助澎湖馬公高中成立棒球隊，協助球隊首次來台參與黑豹旗；2017年升級為期三天的馬公棒球營活動，特別邀請文化大學棒球隊總教練廖敏雄及知名球星張泰山、林安可及施冠宇組成黃金級教練團，幫助小球員們做更扎實的全方位訓練；2018年贊助馬祖高中棒球隊球衣及球具外，更邀請國家級總教練進行棒球營訓練；2019年則移師至金門舉辦棒球營活動，並以爭氣為主軸，為小將們點燃夢想與希望；2020年延續金門棒球營活動、培育金門農工成為「金門來的KINGMAN」，繼續點燃離島小球員心中的棒球熱血！
除了支持基層棒球，全球人壽也致力推廣全民運動，提升全民愛健康、愛運動的風氣，2018年投入老少咸宜的萬人瑜珈活動，成功締造「最多人同時做弓箭步」的金氏世界紀錄；2019年則推廣「因為愛舞所聚ZUMBA」公益活動，讓運動成為日常生活的DNA；2020年結合音樂與公益、同時響應防疫，再度舉辦ZUMBA盛典，讓運動變成一種日常健康習慣。
全球人壽保險公司，秉持著「因為愛 責任在」的品牌理念，不僅在商業上取得亮麗成績，同時也積極履行企業社會責任。這家台灣保險龍頭企業，近年來在ESG（環境、社會、治理）三個維度上不斷深耕，透過創新的公益模式，讓企業的發展與社會的福祉緊密結合。 全球人壽與社會企業建立起了良好的夥伴關係，透過「認養、體驗、義賣」三階段，打造出一個公益善循環的系統。這種創新的公益模式，讓企業在實現商業目標的同時，也能對社會做出貢獻。全球人壽認為，企業的發展離不開社會的支持，因此當企業有所成就時，就有責任回饋社會，滿足社會的迫切需求。 近期，全球人壽的努力得到了官方的認可。在經濟部舉辦的「109年Buying Power社會創新產品及服務採購獎勵機制」中，全球人壽榮獲雙獎，分別是貳獎和特別獎-環境永續組，這是該公司首次參獎就獲得雙獎的殊榮。 賴俊明表示，全球人壽將繼續落實「一份公益，多方得利」的精神，透過「共同參與」和「二次公益」的方式，不斷回饋社會，關懷更多需要幫助的人。讓環境永續、社會弱勢、公司治理等各方面都能感受到幸福與滿足。
全球人壽與社會企業建立良好夥伴關係，以創新的公益模式，循著認養、體驗、義賣的3步驟，建立公益善循環，長期採購社會企業的產品及服務。全球人壽認為，企業之所以能夠創立、營運與發展，是獲得整體社會資源的協助所致。「取之於社會、用之於社會」，當企業有所成就時，就有責任對社會做出貢獻，並針對社會迫切的需求，給予即時的回饋與充沛的支持。
全球人壽將持續落實「一份公益，多方得利」精神，以「共同參與」及「二次公益」的正能量，回饋社會、照顧更多需要幫助的人，讓環境永續、社會弱勢、公司治理所涉及的人事物，都幸福有感。（賴俊明）
全球人壽保險秉持著「因為愛．責任在」的品牌理念，不僅在商業上取得亮麗成績，同時也積極投入企業社會責任，深耕ESG（環境、社會、治理）三面向，以創新的公益模式，為社會帶來正面的影響。近期，全球人壽因其在社會創新方面的卓越貢獻，榮獲經濟部「109年Buying Power社會創新產品及服務採購獎勵機制」雙獎殊榮，這是該公司首次參獎就獲得雙獎的殊榮。
該獎項由全球人壽品牌企劃處助理副總經理蕭乃心代表出席頒獎典禮領獎，這次頒獎典禮在社會創新實驗中心舉行，充分展現了全球人壽對社會創新發展的推動力。
經濟部自2017年起創設「Buying Power社會創新產品及服務採購獎勵機制」，旨在鼓勵企業投入CSR相關資源，幫助社會創新組織取得資源並開拓市場商機。全球人壽與社會企業建立了良好的夥伴關係，透過認養、體驗、義賣的三步驟，建立了公益善循環，長期支持社會企業的產品及服務。
全球人壽長期與忠義基金會合作，落實環保與人文自然環境的永續發展。從2012年的「我的一畝田」無毒米認養，到2018年加入「我的一畝茶」環境友善茶認養，每年結合捐血及義賣活動，幫助到友善環境的在地小農、失依孩童及需要熱血捐輸的病患。截至2020年，全球人壽累計認養超過5萬1千公斤無毒米及350台斤環境友善茶，近年義賣總額均全數捐予忠義基金會。
2020年，全球人壽更推出「石虎米」認養計劃，以「我的一畝田」模式保育石虎生態，讓生態與農學共存，這項計劃引起了熱烈迴響。石虎是臺灣唯一現存但瀕臨絕種的原生貓科物種，其保育議題受到國際社會的高度關注。全球人壽的這些努力，不僅對環境保護做出貢獻，也為臺灣的永續發展貢獻了一份力量。
為推動社會創新發展，協助社會創新組織拓展行銷通路，經濟部自 2017年起，開創首屆「Buying Power社會創新產品及服務採購獎勵機 制」，鼓勵踐行CSR之企業組織投入相關資源，協助社會創新組織取 得資源及開拓市場商機。
全球人壽與社會企業建立良好夥伴關係，以創新的公益模式，循著 認養、體驗、義賣的三步驟，建立公益善循環，長期採購社會企業的 產品及服務。全球人壽認為，企業之所以能夠創立、營運與發展，是 獲得整體社會資源的協助所致。
全球人壽長期攜手忠義基金會做公益，落實環保與人文自然環境永 續發展，從2012年開始「我的一畝田」無毒米認養，到2018年擴大辦 理加入「我的一畝茶」環境友善茶認養，每年結合捐血及「我的一畝 田、我的一畝茶」義賣活動，一次就能幫助到友善環境的在地小農、 失依孩童及需熱血捐輸的病患，截至2020年為止，全球人壽累計認養 超過5萬1千公斤無毒米及350台斤環境友善茶，近年義賣總額均全數 捐予忠義基金會。
2020年鑒於保育石虎生態，延續「我的一畝田」模式全新認養「石 虎米」使生態與農學共存，引起熱烈迴響。石虎是臺灣唯一現存但瀕 臨絕種的原生貓科物種，因棲地被大面積地開發、農藥化肥的使用、 與農家牲畜衝突等因素，而經常遭到殺害或路殺，石虎保育議題因而 受到國際社會高度關注。
全球人壽保險，這家秉持「因為愛 責任在」的品牌理念的公司，近年來不僅積極投入綠色金融行動，更在企業社會責任方面做出亮麗表現。近日，這家壽險大軍榮獲金管會頒發的「投資新創重點產業評選優等獎－專案運用組」及「辦理小額終老保險－表現優良獎」雙獎肯定，總經理馬君碩代表領獎，可見其實力不容小覷。 近年來，全球人壽在綠能項目上不遺餘力，包括參與彰芳西島離岸風場開發、投資離岸風電計畫、與再生能源公司合作，還透過私募股權基金進行多元投資。在創新方面，全球人壽也未曾放慢腳步，自2019年以來，已經投入了3個創業投資項目，並持續評估新創相關投資。 在保險商品方面，全球人壽推出的「小額終老保險」獲得了金管會的表揚，該產品以低廉的保費提供基本的終身保障，幫助穩固家庭防護網。截至目前，小額終老保險有效契約件數已逾54萬件，可見市場反應熱烈。 全球人壽深耕台灣逾20年，始終關懷社會弱勢和環境保護。公司不僅推出符合市場需求的保險商品，還強化了金融服務的可及性、使用性及品質，力圖達到普惠金融的最高目標。在全球人壽的9大公平待客原則下，每一個細節都體現了對客戶的愛與責任。 未來，全球人壽將持續強化公司治理，提供優質服務體驗，矢志成為台灣壽險業的標竿典範。
全球人壽保險在近日榮獲金管會頒發的「小額終老保險表現優良獎」以及「投資新創公建長照專案投資組優等獎」，總經理馬君碩在頒獎典禮上強調，ESG（環境、社會及公司治理）已經成為企業發展的重要方向。金管會主委黃天牧則肯定了全球人壽在促進金融平等與支持新創產業上的貢獻，強調這對於台灣經濟的成長至關重要。
金管會的統計數字顯示，截至10月底，小額終老保險有效契約件數已超過54萬件，顯示這項產品在市場上的受歡迎程度。全球人壽為了回應社會需求，推出了小額終身壽險，以低廉的保費提供終身保障，減輕高齡者和經濟弱勢者的後顾之憂。
全球人壽近年來積極投入綠色金融，預計將投入87億多元於國內綠能相關項目，包括參與彰芳西島離岸風場開發項目，並與國內夥伴共同投資太陽能和陸域風電項目。此外，公司也通過私募股權基金進行多元投資，積極支持國內綠能產業發展。
在新創領域，全球人壽自2019年以來已投資三個創業項目，總金額達8.5億元，並持續評估新的創業投資機會。馬君碩總經理表示，在全球人壽對台灣社會「愛與責任」的信念下，公司將繼續投入綠能產業，並追求永續發展的新經濟模式，同時確保投資的穩定收盆，深化公司的永續治理文化。
全球人壽近2年致力投入國內綠能相關項目，包括經由股權投資及專案融資參與「哥本哈根基礎建設基金（CIP）」主導的彰芳西島離岸風場開發項目，投資新台幣計價的綠色債券挹資於台灣的離岸風電計畫，與國內合作夥伴籌組再生能源公司，直接參與國內太陽能以及陸域風電投資項目，並透過投信子公司發行的私募股權基金間接參與，多元投資管道投入國內綠能相關項目。新創部分，全球人壽自去（2019）年至今已投入3個創業投資項目，並持續新創相關投資項目評估。
小額終老保險方面，截至今（2020）年10月底，金管會統計小額終老保險有效契約件數逾54萬件。全球人壽善盡社會責任，響應政策性商品，推出小額終身壽險，以相對便宜的低保費建構基本的終身保障，穩固家庭防護網，獲「辦理小額終老保險－表現優良獎」。
全球人壽深耕台灣逾20年，關懷社會弱勢、友善環境，企業永續的一環更包含對保戶的承諾，持續推出符合市場需求的保險商品，公平對待並滿足每一位客戶的需求，強化金融服務的可及性、使用性及品質，落實普惠金融的最高目標，將「愛與責任」落實在9大公平待客原則的每一個細節。全球人壽將持續強化公司治理，提供優質服務體驗與服務，矢志成為台灣壽險業的標竿典範。
金管會主委黃天牧在頒將典禮上表示，金融亦是在落實人權，如小 額終老保險與微型保單，都能讓高齡者、經濟弱勢者安心，而保險資 金投資新創、國家重點產業，更是有助台灣經濟發展，讓台灣在這波 新冠疫情中經濟成長依舊亮麗。
金管會每年都會針對小額終老、微型保單、住宅地震險、強制車險 、保險業專案運用投資等表現優異的公司，頒獎表揚。
據金管會統計，到10月底止，小額終老保險有效契約件數逾54萬件 ，較108年同期47.6萬件成長13.4％，這是每人一生限購二張，最高 保額50萬元的類社會保險保單，讓高齡者可以自己安排最後一哩路的 費用，不造成家人的負擔，全球人壽表示為善盡社會責任，響應政策 性商品，也推出小額終身壽險，以相對便宜的保費，協助建構國人基 本的終身保障。
另外，全球人壽也強調其近兩年亦響應政府的綠色金融行動方案， 致力投入國內綠能相關項目，預計總投入金額達87億多元，包括經由 股權投資及專案融資參與「哥本哈根基礎建設基金（CIP）」主導的 彰芳西島離岸風場開發項目，以及投資新台幣計價的綠色債券，挹注 台灣離岸風電計畫，並與國內合作夥伴籌組再生能源公司，直接參與 投資多個國內太陽能以及陸域風電項目。
全球人壽亦投資投信子公司發行的私募股權基金，藉由多元投資管 道積極投資國內綠能相關項目。在新創部分，全球人壽從2019年至今 年，已投入三個創業投資項目，投資金額8.5億元，且仍持續進行新 創相關投資項目的評估。
馬君碩表示，全球人壽在主管機關鼓勵、綠能商機龐大及秉持對台 灣社會「愛與責任」下，積極投入綠能產業，加入扶植台灣能源轉型 行列，追求永續發展的新經濟模式，同時也達投資穩定收益，幫助資 金去化，深化公司永續治理文化。