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全球人壽保險(公)公司新聞
全球人壽表示，目前金管會金融消費者保護法第九條，就是針對業務是否誠實推薦適合商品給消費者所訂立，該條文規定保險業在提供消費者財產保險、投資型、非投資型保險商品或服務前，應考量以下四點。
一，民眾是否瞭解所繳交的保費是用來購買保險商品；二，投保險種、保額及保險費與實際需求是否相當；三，是否瞭解投資型保險之投資損益由其自行承擔；四，避免提供消費者超過財力狀況或不合適之商品或服務。
受到新冠肺炎（COVID-19）疫情影響，年終獎金可能不如過往水準，保險業者
認為，此時應該把錢花在刀口上，找到便宜但高保障的保單。無論是小資族、
青壯年與熟齡族等，這三大族群都應該好好規劃年終獎金，掌握年終放大術，
做好醫療險與壽險的保障。
受到疫情突襲，讓2020年整個經濟活動受到很大的衝擊，勞動部統計之無薪假人數竄高，景氣是否恢復仍待考驗，據人力銀行調查，預估年終獎金平均僅能拿到0.94個月，與2019年調查相比，縮水0.14個月，大約少了4.2天。
全球人壽說，不論今年領到的年終獎金有多少，疫情帶給大家的重要一課，就是要做足保險保障規劃來面對未知的變化，建議小資族、青壯年與熟齡族這三大族群，依不同人生階段需求，好好規劃年終突然多出的一筆獎金，把錢花在最需要的地方，提早部署，讓保險能成為家庭面臨風險時最好的依靠。
小資族方面，由於剛出社會，收入多用於支付生活上的開銷，存款較沒那麼充裕，全球人壽指出，面對突如其來發生的意外或疾病，醫療險是不可或缺的保障，對於投保預算有限的小資族來說，以變額萬能壽險當作基本保障，再搭配實支實付型醫療險補足健保自費缺口，讓小資族在參與投資績效的同時，也可以用較低的保費擁有高額壽險保障及醫療保障。
針對35歲至55歲的青壯年，可能面臨小孩還小或有房貸、車貸問題，全球人壽建議，不想成為家人沉重負擔，醫療保險不可少外，應該增加一定壽險保障，保額以能支應家庭未來五到十年的生活費用，還有房貸、車貸等，甚至小孩至少到上大學的教育費用為準，這筆保險金能讓家人基本生活費用無虞，不會因自己意外傷害或疾病離開而有所影響。
至於準備退休的熟齡族，全球人壽認為，規劃要追求穩定、確定、安全性，要先分析自己的用錢習慣、過去財務規劃及盤點目前資產，相較於其它金融工具，「利變增額終身壽險」具備壽險保障及累積保單價值的特色。
同時，因為商品有多種的繳費年期及分期繳費方式，可以按照預定的退休目標，依照自身需求及繳費能力選擇適合的繳費年期及繳費方式，開始為自己的退休生活做好準備。
新冠疫情影響下，開學延到2月22日，家長們開始為孩子的就學準備忙碌起來。全球人壽保險公司提醒大家，這個時候正是為孩子未來做好醫療保障和教育規畫的好機會。該公司建議，可以根據孩子就學的三個階段來分類規劃，從小到大，逐步完善保障。 首先，0至12歲的孩子階段，這時候的保費相對便宜，孩子又容易發生意外，所以全球人壽強調，這階段的重點是做好基礎醫療保障，包括終身醫療險、實支實付醫療險和意外險。 接著，12至18歲的階段，除了繼續強化醫療保障外，若孩子有升學或出國留學的計畫，則應該開始準備教育基金。全球人壽建議利用利變型壽險，利用時間複利的優勢，提前預留所需費用。 最後，18歲以上的階段，則應該著重於癌症險和重大傷病險的保障。隨著醫療科技的進步，癌症的治癒機率不斷提升，提前規劃癌症險或重大傷病險，可以轉嫁治療費用。 此外，全球人壽也提醒家長們，應該開始考慮高齡醫療或照護的保障需求，建議以終身醫療險或是長期照護險來應對將來的醫療花費。
台灣保險業界近期傳來喜訊，全球人壽保險的晨星營業處區經理游憶如，在眾多業務精英中脫穎而出，榮獲今年度個人組業績冠軍。這一成績的背後，是她對保險理念的堅守與對客戶的責任心。
游憶如表示，這次獲得冠軍是對自己職場夢想的實現，「過去一直夢想能夠靠自己的努力獲得冠軍，帶著家人上台領獎，讓他們感到榮耀」。她謙虛地認為，這個成績是來自於長官、同事、客戶和朋友的幫助。她強調，未來將繼續努力，但始終不會忘記自己的初衷——幫助保戶做好完整的規劃，保護他們的家庭，讓更多人意識到醫療風險，並盡早做好風險轉移。
面對2021年的保險市場，游憶如表示，雖然業界出現許多變革，但從醫療保障出發的規劃方向不會改變。她認為，應該針對每個客戶進行需求分析，以實支實付型醫療險等基礎規劃作為第一層保護網，並建構起基本的家庭防護網。第二層則是退休規劃，幫助客戶做好長壽風險的保障，發揮保險的本質，幫助保戶度過難關。
游憶如給人的第一印象是個年輕有活力的漂亮小女生，但谈到保險觀念和全球人壽的保險產品時，她立刻變身為專業的壽險顧問。她從財務金融科系畢業後，對投資理財有著濃厚的興趣，進入全球人壽後，從企業年金部門轉入業務單位，專注於為客戶進行保險規劃。
游憶如強調，即使最終沒有將客戶轉化為保戶，也會把他們當作朋友。但她也坦承，曾經有一個事件讓她對自己的「佛系」心境進行檢討，並轉為更積極地為客戶規劃保險。
2020年新冠肺炎疫情對保險市場帶來了新的挑戰，但游憶如依然保持樂觀。她認為，疫情讓更多人意識到醫療保障的重要性，並相信自己的成績是逆勢成長的結果。她透露，在2020年花費了比以往更多的時間來服務客戶。
台灣全球人壽保險的業務精英游憶如，不僅是職場上的銳鋒，也是生活中的樂天派。作為全球人壽晨星營業處區經理，她總是以輕鬆自在的態度面對繁忙的工作。她說，疫情之前，每年都要帶著家人出國旅行，透過旅行來放鬆心情，解壓力。這種生活態度也讓她在與客戶的互動中，能夠更加親切自然。 游憶如分享，現在即使工作繁忙，她還是會趁著拜訪客戶的機會，安排一點點旅遊時間。比如，去小琉球拜訪客戶時，她會帶著家人一起去小琉球享受一段美好時光；去花東旅遊時，也會利用半天時間為保戶提供服務。這樣的行為，讓她與客戶之間的關係更加親密。 游憶如對於自身的職業成長也抱有著不斷學習的態度。她認為，保險業是關乎人們生老病死的重要行業，看過這麼多故事，她更明白要為客戶提供更完善的規劃。因此，她始終保持進步的動力，以滿足客戶的需求。 對於新入行的業務員，游憶如也給出了寶貴的建議。當遇到業績不理想或低潮期時，她建議要加大活動量，勤於跑動，服務更多客戶。同時，保持簡單、善良、正直、誠信的心態，專注於每一次與客戶的交談和服務。這樣，才能在未來為自己帶來更多的成交機會。
全球人壽表示，人生進入成家階段後，再也不是「一人飽、全家飽」，買車、買房、生子常是三軌並行，家長可超前部署孩子的保障，依0至12歲、12至18歲、18歲以上等三種求學階段來思考。
0至12歲時期，這階段的孩子年齡小、保費相對便宜，小朋友又愛跑跑跳跳，發生意外的機率較高。規劃重點在於，做足基礎醫療保障終身醫療險、實支實付醫療險與意外險。
12至18歲時期，除了持續強化醫療保障外，若評估小孩未來有繼續升學或出國唸書等計畫，就要開始幫小孩準備一筆教育基金，全球人壽建議以利變型壽險來規劃，利用時間複利優勢，提早預留所需費用。
18歲以上，則應強化癌症險與重大傷病險的保障。近年來罹癌年齡也有愈來愈年輕的現象，受惠於醫療科技進步，許多癌症若發現得早，治癒機率也大幅提升。事先規劃好癌症險或重大傷病險，可轉嫁萬一罹癌後的高額治療費用。
另外，家長也應該開始思考高齡醫療或照護的保障需求，建議以終身醫療險或是長期照護險來支應醫療所需的花費。
能拿下個人業績冠軍，游憶如表示，這算是實現在職場上自己給自 己的小小夢想清單，「過去就一直很想要靠自己努力，得到一次冠軍 ，帶家人一起上台領獎、榮耀他們」，而2020年很開心達成這夢想， 她也相當謙虛，認為在職場上獲得很多來自長官、同事、客戶與友人 們的協助才能創造這好成績。她說，會繼續挑戰下一個目標，但也不 會忘記初衷「要協助保戶做好完整規劃、保護好他們的家庭」，幫助 社會上更多家庭意識到醫療可能帶來的財務缺口，盡早做好風險轉移 。
迎接2021年，游憶如表示，2020年保險業雖然有許多重大變革，但 「從醫療保障為出發點的規劃」這方向是不會改變，也就是針對每一 個客戶進行需求分析、以實支實付型醫療險等基礎規劃為第一層保護 網，建構起基本的家庭防護網，讓家庭發生風險時，可以避免讓其他 成員感受到很大的經濟壓力以及負擔，第二層是退休規劃，可以協助 客戶健康退休時所面臨的長壽風險，做好完整的保障，才可以發揮保 險的本質、真正幫助保戶度過難關。
游憶如給人第一印象是個年輕有活力的漂亮小女生、在聊天的過程 彷彿可以感受到一點她的「天然呆」，但談到保險觀念與全球人壽的 各項保險產品，瞬間又變身成為非常專業又仔細的壽險顧問，清楚地 向客戶解釋每一個精準的數字。自從財務金融科系畢業，游憶如說， 一直都對投資理財很有興趣，進入全球人壽之後，一開始是在企業年 金部門，但因為全球人壽都會對每一個員工做保險觀念的基本教育， 所以後來經過組織改造，她毅然決然投入業務單位，開始幫客戶進行 保險規劃，「當第一個服務的案例完成理賠的時候，我內心很深刻的 覺得保險對客戶是真的很重要！」。
進入保險業近十年，游憶如認為，面對每一個接觸的人，就算最後 沒真正成為保戶，也可以當朋友，但也坦言，前幾年的一個事件讓她 稍稍改變這想法。她說，曾幫一位客戶規劃保險，提出了完整的保險 規劃來補強醫療險的不足，當時卻考量預算問題，整個規劃就暫停、 也沒有繼續討論，「我不是一個會去逼保戶馬上做決定的人」，只是 誰也沒想到，一年後的下一通電話就是接到那客戶告知罹患直腸癌末 期。
「當時就在想，如果我幫忙推一把，有我的協助是不是讓他減少經 濟壓力跟負擔。」游憶如說，經過這個事件，讓她開始檢討自己的「 佛系」心境，轉為更積極替客戶規劃保險，「抱持著既然來找我了， 就一定要協助到客戶的想法」。
2020年遇上新冠肺炎來襲、保險市場上也出現新的變革，例如兒童 保單新制、調降利變保單宣告利率、失能扶助險將退場等，讓很多保 險業務員不知道該怎麼賣保險。但面對這些重大變革，游憶如還是相 當樂觀。
她認為因為疫情大家的生活習慣、工作習慣改變，同時很多人也回 頭發現自己更需要醫療保障，而且看到全球疫情出現變異，不知道什 麼時候疫情才會真正結束，2020年的成績算是逆勢成長。「其實在2 020年會比以往花加倍的時間在服務客戶。」游憶如透露。
游憶如說，現在會利用拜訪客戶的機會來安排旅遊行程，例如去小 琉球拜訪客戶的時候，就會帶家人去一趟小琉球行，去花東旅遊的時 候，也會抽空半天來進行保戶服務。
游憶如也喜歡透過不斷學習讓自己腦袋充電。她說，在保險業看過 很多生老病死，當看得越多、就會反省自己要幫客戶做更多完善的規 劃來符合需求，「所以我也會督促自己要不斷進步」。
游憶如也勉勵後進，如遇到業務撞牆期或業績不順遂的低潮期，「 要放大活動量，跑得更勤、服務更多客戶」，且要保持簡單、善良、 正直、誠信的心態來面對這些客戶，「不是我一定要成交，而是我要 怎麼樣才把客戶服務好」，把每一次與客戶的交談跟服務都做好，才 能在未來帶來成交的機會。（魏喬怡）
且OIU獲利是含再保業務，若只看壽險OIU，因疫情造成邊境管制， 外國旅客難入境，全年業績衰退58％以上，壽險OIU全年稅前獲利26 0萬美元，比前年衰退81.9％；產險OIU去年更是虧損72.4萬美元，前 一年則是稅前賺96.1萬美元，主要是產險理賠本來就波動較大。
金管會早期希望金融業不僅經營國內市場，也要打國際盃，去各國 布局，同時也可經營境外業務，如銀行的OBU，即是要讓境外資金將 台灣做為資金調度中心，且因為發展最早，最具規模，近期金管會則 是認為OBU其實很多都是台商在境外的公司、甚至是紙上公司開戶， 已開放國內企業可在OBU上開貿易、外幣授信帳戶。
據金管會統計，銀行的OBU總資產在2020年底已達2,223億美元（約 新台幣6.34兆元），較前一年成長6.3％，稅前獲利則約新台幣1,03 6億元，約占國銀獲利的三成，也是銀行、保險及證券三業境外業務 規模最大、獲利最高者。
至於證券的OSU業務主要是外幣有價證券的經紀、自營及財富管理 等業務，據金管會統計，目前共19家券商獲准開辦OSU業務，2020年 業務量是1,747億美元（即逾新台幣5兆元），較前一年成長7.5％， 證期局表示，主要都是券商的自營部位，進行外幣債券交易等，去年 OSU稅前獲利1.84億美元，即有賺到約新台幣53億元，比前一年成長 22.7％。
壽險業雖然有15家獲准開辦OIU業務，去年只有五家公司有業績， 即國泰人壽、富邦人壽、新光人壽、台灣人壽與全球人壽，若含續期 保費，則2020年壽險OIU業績有5,910萬美元。
現在這個社會，許多女性朋友們都經濟獨立、職場表現亮眼，還有自己的社交圈和享受生活的能力。這些「新女性」在為了家庭、朋友努力付出的同時，也不忘要好好對自己。這份對自己的關愛，不僅僅是化妝品、保養品，更是一份全面的保險保障。全球人壽建議，現代女性應該根據自己的需求、家族病史等因素，全面檢視自己的醫療保障，並預先規劃退休生活，讓人生能夠繼續閃耀著光芒。
根據行政院主計總處的數據，我們國家的女性平均時薪是292元，而男性則是340元，兩性之間的薪資差距達到了14.2%。這意味著女性需要比男性多工作52天才能獲得相同的年薪，所以女性在職場上必須更加努力，才能得到相對的報酬。
全球人壽飛昂營業處區經理余瑩真提醒我們，台灣的保險觀念相當發達，現代女性應該先檢視自己手頭的保險是否足夠。由於全民健康保險的改革，許多健保不給付的項目愈來愈多，我們可以透過實支實付或雙實支實付來補足這些醫療費用，並逐步完善失能扶助險、重大傷病險、癌症險等保障。
余瑩真以婦科疾病中常見的「達文西手術」為例，治療這種手術可能需要20多萬元，單靠實支實付可能不夠，這時候就需要雙實支實付。如果經濟能力允許，她建議規劃含有實支實付醫療險的主約，比如全球人壽的加倍醫靠終身醫療健康保險（PHB），它能夠在75歲之後提供醫療實支實付，增加老年生活的保障。
至於退休規劃，余瑩真指出，剛出社會、收入不穩定的女性，可以選擇投資型保單來累積財富。投資型保單的優點是可彈性繳費，比如前五年是正常繳費，累積到一定金額後，達到保單價值金時，就可以拿出一部分來使用。等到收入穩定後，可以繼續定期定額繳費，並且還可以著重保障面，用較少的錢來累積較高的壽險保障。
余瑩真說：「等到薪水穩定，可以慢慢累積一個月存下1萬元，變成累積退休金。」她強調，現在定期定額累積1萬元，未來可以放大成1比1至1.5的效果，而且下半輩子都可以繼續領。如果等到十至20年後，或是退休前才來規劃，就必須考慮到收入中斷等風險。她建議，趁著還有工作能力時，就及早準備退休規劃。
據行政院主計總處「受僱員工薪資調查」發現，我國女性平均時薪292元，男性為340元，兩性薪資差距為14.2%，代表女性較男性需要多工作52天才能達到整年總薪資相同，亦即女性在職場上必須較男性付出更多、才能獲得相同的報酬。
全球人壽飛昂營業處區經理余瑩真指出，台灣的保險觀念發展得很早，現代女性一定要先進行盤點手上的保險是否足夠，由於全民健康保險的制度變革，讓健保不給付的項目愈來愈多，建議可以透過實支實付、或是雙實支實付來補足健保未給付項目的醫療費用，再一步一步往失能扶助險、重大傷病險、癌症險等方向補齊。
余瑩真舉例，婦科疾病常見的「達文西手術」可能就需要花20多萬元來治療，「單家實支實付可能不足、這時候就要做到雙實支實付」。由於實支實付醫療險常是附約，如果經濟能力許可，會建議規劃含有實支實付醫療險的主約，例如全球人壽加倍醫靠終身醫療健康保險（PHB）針對75歲之後，有住院的醫療實支實付，補足老年生活的保障。
至於退休規劃部分，余瑩真說，針對剛出社會、還有可能跳槽或換工作的女性而言，這時候工作收入還不算穩定，所以建議運用投資型保單來累積財富。
她解釋，投資型保單的好處是可彈性繳費，例如前五年都是正常繳費，累積到一定金額，達到保單價值金時，就可以拿出部分來運用，等到收入穩定後，就可繼續定期定額繳費，「而且還可以著重保障面，用比較少的錢來累積較高的壽險保障」。
「等到薪水穩定，可以慢慢累積一個月存下1萬元，變成累積退休金。」余瑩真說，現在定期定額累積1萬元，未來可以放大成1比1至1.5的效果，而且下半輩子都可以繼續領，「現在不開始做，等到十至20年，或是退休前才來規劃，就必須要考慮到收入中斷等風險」，建議趁有工作能力時，即早準備。
去年因為新冠肺炎（COVID-19）疫情，許多勞工都擔心能不能拿到年終獎金，或是獎金會不會縮水。不過啊，無論年終獎金是多是少，這都是一年一度的額外收入呢！全球人壽就建議我們台灣的小資族、青壯年和熟齡族三大族群，趁著這個機會好好規劃一下年終獎金，把醫療險和壽險的保障做好哦。 先來看看小資族吧，他們的預算通常都有限，那麼就選擇變額萬能壽險加上實支實付型醫療險，這樣可以補充健保的自費缺口嘛。接下來是青壯年，他們有家庭責任在身，所以建議他們選擇醫療保險加上壽險保障，這樣就能增加一點壽險保障了。 再來是熟齡族，他們正準備退休，所以壽險保障和退休規劃就很重要了。像「利變增額終身壽險」這個產品就非常適合，它不但有壽險保障，還能累積保單價值。而且，透過商品的宣告利率機制，還有機會再享增值回饋分享金，這樣就可以增加保額或者讓保單價值累積得更快啦！（賴俊明）
小資族：預算有限，變額萬能壽險+實支實付型醫療險，補足健保自費缺口。青壯年：家庭責任，醫療保險+壽險保障，增加一定的壽險保障。熟齡族：準備退休 壽險保障+退休規劃，「利變增額終身壽險」具備壽險保障及累積保單價值的特色，且透過商品本身的宣告利率機制，有機會再享增值回饋分享金，進而增加保額或加速保單價值的累積。（賴俊明）
全球人壽保險公司提醒民眾，年終獎金是強化保障的絕佳時機！無論是年輕小資族、青壯族還是準退休熟齡族，都可以透過這筆錢，為自己的未來多一份安心。以下是一些針對不同年齡層的建議： 對於年輕小資族來說，全球人壽建議先規劃實支實付醫療險，並考慮投資型保單，如變額萬能壽險主約，搭配實支實付醫療險附約，達到投資與保障雙贏的效果。 青壯族則要規劃足夠未來五到十年的家庭支出的壽險保額，並增強醫療保障，以應對生活突來的風險。全球人壽建議，這個階段的民眾可以考慮長年期繳費的美元利變壽險，並逐步加高或補強醫療保障。 對於準退休熟齡族，全球人壽建議考慮利變增額終身壽險，透過宣告利率及增額回饋金機制，強化資產累積及退休現金流。這樣的保單可以讓民眾依據自身的繳費能力，選擇不同的繳費年期及額度，提早規畫退休金。 農曆春節是增加保障的好時機，許多人都有年終獎金進帳，扣掉紅包等開支，可以為自己增加保障、順便儲蓄。全球人壽提醒大家，疫情讓我們更加體認到未來充滿未知風險，趁體況佳、有收入時，能先強化相關保障，以備不時之需。
農曆春節是增加保障的好時機，主要是許多人都有一筆年終獎金進帳，扣掉紅包等開支，可為自己增加保障、順便儲蓄。
2020年因為有疫情影響，部分產業營運多少受到衝擊，全球人壽引用人力銀行的調查，今年還是有64％的公司確定會發年終獎金，只是發放金額預估平均0.94個月，不如去年的1.08個月。
不論金額多少，全球人壽表示，疫情蔓延全球，也讓不少人體認到未來充滿未知的風險，晴天儲糧，趁體況佳、有收入時，能先強化相關保障，以備不時之需。
對於年輕小資族來說，年終獎金可能不太豐厚，全球人壽建議，應先規劃實支實付醫療險，因應可能因意外、疾病多出來的醫療支出，補足健保的缺口，甚至可以考慮用投資型保單，如變額萬能壽險主約，搭配實支實付醫療險附約，在投資理財同時，還能有壽險及醫療險保障，用最精簡的預算達到最大的功效。
其次是35∼55歲的青壯族，這時可能已成家，背上房貸、車貸，剛有小孩，或還要準備小孩一路念到大學的學雜費，全球人壽建議此族群要考慮拉高壽險保額，至少能因應家庭未來五至十年的開銷，含生活費、房貸、學費等支出，以因應生活突來的風險，即可考慮長年期繳費的美元利變壽險，尤其是有高壽險倍數型保單，同時也要逐步加高或補強醫療保障，以免疾病或意外，造成家庭莫大的負擔。
最後是熟齡準退休族，全球人壽分析，此時的理財必須要穩定、確定及安全，可以考慮利變增額終身壽險，透過宣告利率及增額回饋金機制，強化資產累積及退休現金流，可依自身的繳費能力，選擇不同繳費年期及額度，提早規畫退休金。
隨著保險市場的多元發展，消費者在眾多保險公司中尋找適合自己的保單，但由於保單分散在不同的公司，當需要更新個人資料或申請理賠時，往往得面對繁複的文件準備工作。針對這一問題，台灣保險公會積極推動保全/理賠聯盟鏈的服務，不僅讓消費者能夠享受到更加便捷的服務，同時也為保險業者節省了大量的審核時間，實現了雙贏的局面。 從去年3月起，金管會正式同意推動保全/理賠聯盟鏈服務，並於同年7月開始進行試辦。目前，已有中國人壽、元大人壽、台灣人壽、全球人壽、南山人壽、國泰人壽、第一金人壽、富邦人壽、新光人壽等九家壽險公司，以及國泰世紀、富邦產險兩家產險公司加入聯盟。此外，還有更多公司表示出參與的興趣。 這個聯盟鏈服務由「保全」和「理賠」兩大功能組成。消費者只需在其中的任何一家保險公司提出申請，並同意參與「保險科技運用共享平台」，就能讓其餘十家保險公司同步進行處理，從而節省了消費者四處送件的不便。這樣的服務模式，不僅提高了效率，也為消費者帶來了更加舒適的保險購買體驗。
保全/理賠聯盟鏈服務在去年3月金管會同意後，7月已開始試辦，目前有中國、元大、台灣、全球、南山、國泰、第一金、富邦、新光人壽等九家壽險以及國泰世紀、富邦產險兩間產險，共11家業者加入，另有多家表達參與意願。聯盟鏈由「保全」、「理賠」兩大部分組成，民眾可於其中一間保險公司提出申請，並同意參加「保險科技運用共享平台」就會通知其餘十家業者同步進行，節省四處送件時間。
農曆春節將至，台灣各大壽險公司紛紛祭出滿期金提前發放的好康，讓保戶能夠提前拿到一筆錢，好好過個年。其中，國泰人壽、富邦人壽、南山人壽、台灣人壽、新光人壽、中國人壽、三商美邦與全球人壽這八大壽險公司，預計將提前給付超過112億元，這筆錢對保戶來說，可說是「多一筆活水」，不僅能夠應對春節的消費，也可能會對台股封關行情帶來一定的推升作用。 「滿期金」這個詞相信許多人都不陌生，它指的是保戶在繳費期滿後，可以領取的一筆金額。而「生存金」則是指保單有效期內，被保人仍然生存，保戶就可以領回一筆保險金，這筆錢可以彈性運用。在農曆春節前這段時間，保險公司會提前給付到期金。 以全球人壽為例，他們將在2月4日提前一周給付，當天將給付4萬9,695件保單，其中台幣、美元與澳幣保單給付金額折合新台幣約16.5億元，件數在八大壽險中名列前茅。而南山人壽則提前給付超過4萬件保單，給付金額是八大壽險中最多的，春節期間預估總給付金額將達新台幣30.5億元，並將在2月5日至9日間，依保戶選擇的方式陸續給付款項。
台灣壽險業迎新春，全球人壽領軍提早給付滿期金！
新春即將來臨，台灣壽險公司為了幫助保戶應對年關資金需求，紛紛提前給付保單滿期金、還本金。其中，全球人壽壯膽領軍，將提早給付近6,000張保單，金額達2.15億元，為保戶帶來即時的資金幫助。
根據統計，全台10大壽險公司將在2月初合計給付逾16萬張保單、總金額高達113億元以上，成為金融機構競搶的焦點。這次提早給付行動，不僅能夠讓保戶在年關時節有更充裕的資金可調度，同時也讓壽險公司能夠吸引更多新保戶，促進業績成長。
每年新春時節，不少保戶會利用年終獎金投保新保單，因此壽險公司都會在年假前後提早給付滿期金、還本金等，以確保保戶能夠有足夠的資金應對年關。今年農曆新春假期從2月10日至16日，各大壽險公司將從2月1日至9日期間提早給付滿期金或生存金。
其中，南山人壽將提早給付逾4萬張保單，金額約30.5億元；富邦人壽則有25億元，近2萬張保單；國泰人壽的滿期金及生存金相對往年少，約16.5億元；台灣人壽提早給付7,000多張保單，金額14億元；新光人壽則有2萬多張保單，11.11億元；中國人壽有6,000張左右、金額約8.8億元。
此外，三商美邦人壽、遠雄人壽、元大人壽等公司也將在2月初提前給付滿期金或生存金，為保戶帶來實質的幫助。
全球人壽此次提早給付行動，展現了對保戶的關懷和責任，也再次證明了其在台灣壽險市場的領先地位。
「滿期金」是繳費期滿後，保戶可領取一筆滿期金額；「生存金」指有效期內被保人依然生存，保戶就能領回一筆保險金彈性運用，連續七天農曆春節假期之前，保險公司會提前給付到期金。
國壽將提前一周於2月4日給付，其中台幣及外幣件數，共4萬9,695件，件數居同業之冠，台幣、美元與澳幣保單給付金額折合新台幣約16.5億元。
南山人壽提前給付超過4萬件保單，給付金額是八大壽險最多，春節期間滿期金、還本金、增值回饋分享金等預估總給付金額為新台幣30.5億元，擬在2月5日到9日依保戶選擇的方式陸續給付款項。