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美孚建設、全球人壽與億富地投資公司的內湖潭美段廠辦交易案解約後，全球人壽將持續尋找新買家。

全球人壽發言人劉靖姍昨（12）日表示，參與該投資案而分到的大樓未來將出租或出售，也不排除一部分自用；目前尚無確定的交易對象。

億富地投資公司向美孚建設、全球人壽購買內湖潭美段廠辦，去年一度鬧得沸沸揚揚，億富地還告上法院，指賣方涉嫌詐欺等罪，後經台北地檢署7月底判決不起訴。

美孚建設總經理張世魁昨天表示，與億富地的交易案已經解約；至於對方控告美孚一案，目前未收到判決結果，未來該案是否重新釋出，須再經內部討論。

壽險業者要協助業務人員拉近與客戶的關係、提升品牌印象，紛紛推出吉祥物商品，今年慶祝創立50年的新光人壽，也推出手機通訊軟體的吉祥物貼圖，以新光金鋼娃娃為主角的新光金寶，提供用戶免費下載，也讓業務員贈送給客戶。

壽險業透過吉祥娃娃提升品牌在市場的印象，也同時製作系列商品，作為業務員行銷工具，如台灣人壽的台灣阿龍，即是壽險業目前最知名的吉祥娃娃，還有阿龍系列主題歌及阿龍操等，台壽表示，許多客戶因為阿龍認識台壽品牌。

另外如三商美邦人壽有太空人造型的Boby(保庇)娃娃，這次在其 20年活動上，也推出代言人五月天簽名的限量簽名Boby公仔義賣，希望能提升客戶對三商美邦人壽的印象。

全球人壽近期推出頭載地球帽的保險小孩，及手機的退休理財App 軟體，要再強化其退休理財規劃的定位。

另外如國泰人壽也有許多配合不同活動主題的大樹吉祥娃娃，新光人壽則是在登高活動都會有新光金剛寶寶的大型人偶出場。

新壽表示，很多業務人員反應，許多產業目前都有製作手機通訊軟體的貼圖，可以提升客戶印象，也能創造業務員與客戶的話題，因此這次決定推出新光金寶貼圖，也就是以新光金鋼寶寶為主角，並請專人設計出8張貼圖，包括生日快樂、Sorry、祈求、偷笑、驚訝等主題，提供該通訊軟體使用者1個月時間免費下載。

新壽應是首家推出免費手機貼圖的壽險業者，除搭配50周年慶祝活動，希望增加品牌活潑及年輕形象，新光人壽指出，主要是希望協助業務人員可藉贈送貼圖，增加與客戶互動的機會。

全球人壽及美孚建設負責人彭誠浩，遭台灣億富地公司控告疑涉詐欺、背信等罪嫌案，台北地檢署檢肅黑金專組檢察官熊南章偵查7個多後，昨天以罪嫌不足，將彭誠浩父子等7名被告處分不起訴。

台灣億富地的母公司美商億富地EFT控股公司總裁秦杰，與美孚建設集團總裁彭誠浩，因買賣大樓的差價問題鬧得不歡而散，秦杰甚至指示台灣億富地董事長孫健平向北檢提告，就是因為雙方對內湖科園區潭美開案A5棟廠辦大樓的交易價格，有所誤會與爭執。

檢方指出，億富地認為該潭美開發案A5棟廠辦大樓的售價，市場行情每坪至多只有30萬元，美孚彭誠浩卻與掮客吳達民等人共謀行詐，提出不實鑑價取信於他，最後以每坪60萬元，總價71億元成交。但事後，億富地懷疑彭氏涉嫌拿取回扣約2億4千萬元等，因此才將彭誠浩等人告進地檢署。

不過，檢察官偵辦發現，彭誠浩父子都沒有從中拿取回扣，而內湖科園區廠辦或商辦大樓每坪市價不等，但都不低於60至70萬元，經查都尚未涉及觸犯刑事罪責。

看好人民幣保單需求，全球人壽推出「犀利101人民幣變額年金保險(RVA)」，延續全球人壽善於結合「多元資產配置」及「退休年金」雙重功能，只要一張保單即可享受多元化人民幣投資標的，輕鬆達成匯利雙享目標。

在中國經濟環境未來發展看好趨勢下，近年人民幣匯率穩定升值，利率也優於新台幣、美元，根據央行最新統計，截至2013年5月，臺灣人民幣存款已突破600億人民幣，不但成為最受民眾喜愛外幣投資標的之一，以人民幣收付保單也因連帶具有「強勢雙率」優勢，成為市場上熱賣外幣保單之一。

全球人壽表示，「犀利101人民幣變額年金保險(RVA)」涵蓋多項同業首創特色，包括零保費費用，保單首年度額外加碼提供所繳保險費1％加值回饋金，讓保戶以101％資金投入所選標的，獨家優勢，可謂最犀利的人民幣保單。

全球人壽表示，其次，投保該保單在投保第5年起即可免收解約及提領費用，為保戶看緊荷包。

在投資標的方面，全球人壽說，除連結2∼4檔香港交易所人民幣指數股票型基金(ETF)外，更加碼聯結10餘檔人民幣基金，股債兼具，投資標的選擇更多元，堪稱業界最齊全。

全球人壽表示，「犀利101人民幣變額年金保險(RVA)」更領先推出1檔債券指數型基金「iShares安碩人民幣債券指數ETF」供保戶選擇。

大型壽險公司不動產禁買令，8月可望打開。保險局長曾玉瓊昨( 23)日邀集壽險公會理事長許舒博、8家接到不動產禁買令的壽險公司開會，確認公有地上權、公有都更案不在禁買令範圍內，且部分公司金檢缺失已改善者，遞件申請15日內將儘速給答案。

許舒博代業者反應，有些壽險公司改正缺失報告已補件3次，但至今仍未過關，主要是檢查局的改善標準，業者無法拿捏，建議在送件前應與檢查局先溝通，確認文件齊備及符合要求，以免讓業者作白工；另外檢查局承辦人員經常輪調，新接手者未必與前者同一標準，許舒博也將繼續向金管會爭取檢查局的同一窗口。

金管會5月打開近6個月的不動產禁買令，但隨即又以不動產金檢有缺失未改善前，「不宜」投資新的不動產為由，對10家壽險公司再度發出禁買令，昨天除了2家RBC不足，暫時不可能放行的公司，其餘8 家包括國泰人壽、南山人壽、新光人壽、富邦人壽、台灣人壽、中信人壽、全球人壽及宏泰人壽都到場。

曾玉瓊強調，鼓勵壽險資金參與重大公共建設，除了BOT案外，現在會計入不動產的公有地上權標案、公有都更案，都不受目前的金檢缺失限制，8家壽險公司仍是可去參與競標。

至於一般的商用不動產，則必須等檢查局確認金檢缺失已改善，才能重新恢復投資，這8家公司的不動產缺失，包括董事會決議是利害關係人未迴避、鑑價公司家數未達標準、投資不動產未及時運用、R BC係數未依規定加成、自用不動產與投資用不動產未依規定轉列、購買道路用地等。

壽險業者表示，有些缺失是一次性疏失，已發生後未來會注意，強化公司治理等，但遞件後也尚未取得回應，有公司5月初就申請缺失已改正，目前也尚未取得認可。

曾玉瓊強調，會協助與檢查局溝通，同時只要業者送件，15日內一定會回覆；壽險業者表示，若改正標準可更明確，本週就會重新送件，若順利的話，8月即可能有公司可取得開買不動產的許可。

保單停售效應失溫，壽險業務員也開始流失。根據壽險公會最新統計，6月底整體壽險業務員登錄人數為31.82萬人次，上半年約減少2 ,487人，主要是壽險業務員大量減少7,134人次。

去年壽險業出現罕見的2次保單停售效應，新契約保費也衝上新高，連帶使得壽險業務員登錄總人數出現近10年來罕見的大幅成長，單年增加7,219人，再度回到32萬大軍，其中壽險公司的業務員人數也止跌，去年全年增加6,164人。

今年壽險業新契約保費除了元月還有逾千億元的成績，其餘各月則在千億元以下，甚至只有500多億元，今年上半年壽險業新契約保費較去年同期衰退近21％。

同時今年壽險保費較去年調漲，各家壽險公司多以健康險在「度小月」，壽險業務員也有流失的情況，雖然年初各家壽險公司喊出業務員人才需求逾3萬人，但實際上增加業務員人數有限。

今年上半年還包括國華人壽退場，主要資產及業務員、內勤員工移轉給全球人壽，去年底登錄在國華人壽下業務員有近4,000人，但實際轉到全球人壽時，僅增2,800人左右。

除了全球人壽因承受國華人壽業務員，上半年業務員登錄人數增加近3,000人，其餘沒有一家壽險公司登錄業務員人數上半年淨增加逾 1,000人次，甚至有許多都是淨流失。

全球人壽優先考量蘇力颱風對保戶造成傷害，如何在權益上提供保戶最完善照顧，宣布提供四大快速服務措施，包括續期保費緩繳3個月、保單借款利息緩繳3個月、申請補發保單免收手續費、快速理賠。

全球人壽表示，凡凡續期保費或保單借款利息應繳日在2013年6月 1日至2013年7月31日間蘇力颱風災情受災保戶，均可提出申請保險費緩繳3個月，保險單借款申請，也提供3個月利息緩繳服務。

受災保戶因為此次災害致遺失保險單，其申請補發保險單免收手續費。又因為此次災害致發生保險事故之保戶，申請快速理賠時，需檢具理賠相關申請文件，並註明為蘇力颱風受災戶，理賠部門受理後將以特急件專人優先處理。

全球人壽與工商時報合辦未來領袖菁英養成學苑 GYLA培育人才 10年有成

由全球人壽及旺旺中時集團工商時報共同舉辦的第二十屆「GYLA未來領袖菁英養成學苑」，主題為「築夢踏十，領航二十」代表今年正是GYLA第二十屆，邁入活動第十年的重要時刻。GYLA長期以來鼓勵年輕人要勇敢做夢！以培育人才、經驗傳承為活動使命，透過每一場G YLA活動，要養成更多具有影響力的未來領航者。

開幕一曲生日快樂歌的音樂響起，主辦單位緩緩推出為GYLA精心準備的大蛋糕和大家同慶，現場瀰漫著歡樂氣氛，特別邀請副總統吳敦義、對外貿易發展協會王志剛董事長、工商時報王嶠奇社長、全球人壽劉先覺董事長和智榮基金會施振榮董事長，一起登台為GYLA切下代表第十年圓滿成功的大蛋糕，現場近3,000位的青年學子也一同見證這個歡欣的時刻。

吳敦義副總統特別讚賞GYLA十年有成、十全十美! 他致詞時想起了去年此時，他同樣站在GYLA的舞台上，分享給年輕人築夢的三個重點：一、學習成長、百發百中，二、專心一致、機會來臨時要放手一搏，三、「人和」，瞭解交朋友的重要性。今年，他再送給年輕人三個重點：一、要有遠見、前瞻性，二、要有整合的能力，三、要創新，他表示創新是追求成功重要的信念！同樣提醒年輕學子創新重要性的還有智榮基金會董事長施振榮，他表示「創新」如果加上「可行性」，成功的機會更高。

主辦單位全球人壽劉先覺董事長今年也親自前往活動會場，為年輕人加油鼓勵，針對本屆主題「逐夢踏十，領航二十」，劉董事長特別提到今年全球人壽已和工商時報合作十年，這十年來，總累計有超過 52,000人次的大學生踴躍參加，親身參與執行企劃的學員也超過百位，而歷屆力挺GYLA活動的知名講師，則多達250位，皆為各行各業頂尖的成功人士，也讓GYLA成為台灣最具代表性的跨校大型學生活動，是校際合作的最佳典範！

開幕首日下午場的名人高峰論壇「夢想開花時」，特別邀請到臺北 101董事長宋文琪、中華郵政董事長李紀珠、臺北市經濟發展委員會副總召集人連勝文及中天新聞主播周玉琴等貴賓，與在場的學子們分享他們各自在不同領域中，努力成功的經驗。

全球人壽致力於協助民眾做好退休規劃，針對物價上漲的通膨風險，全球人壽推出大樂退安心360 醫療永逸專案，以利率變動型增額終身壽險做為退休規劃的主要工具。不但保額逐年成長，幫自己逐步累積退休資產，再搭配超優質醫療商品，幫助民眾補足退休老年醫療的缺口。

民眾每到報稅時皆大嘆荷包又消瘦不少，其實除了留意如何報稅可更精打細算外，全球人壽提醒民眾還可藉此重新檢視家庭年度收支開銷，並仔細規劃退休金來源。愈早開始進行退休規劃，就愈能夠實現安心大樂退的目標。

通貨膨脹與物價上漲，退休後的醫療費用支出隨著年紀而大幅增加。當錢越變越薄，退休金老本就要準備的越多，才足以因應通貨膨脹的速度。

以全球人壽推出的大樂退安心360醫療永逸專案舉例，30歲上班族張先生投保20年期，保額20萬元的全球人壽安心360利率變動型增額終身壽險，及保額100萬元的全球人壽殘廢照護終身保險附約，附加全球人壽失能及重大疾病豁免保險費附約。

金融機構轉帳享保費折讓1.5％，折讓後每年實繳保費為60,152元。

退休是人生必經之路，全球人壽提醒民眾要隨時檢視退休資金來源及缺口，即早進行退休規劃。

全球人壽強調運用安心360退休圓夢計畫，養一個保險孩子來保障老年生活，才是真正的養兒防老。擁有穩定的退休收入來源，就可以安心享受大樂退生活。

各國央行為了抑制大規模失業與通縮，通過貨幣政策刺激景氣，讓各地民眾無不感受物價不斷上升。根據行政院主計總處統計，台灣每戶家庭每年平均消費支出，由1991年的41萬元攀升至2011年的72萬元，成長率高達77％；而每戶家庭平均醫療支出，更在20年翻漲了383 ％，由1991年的2.2萬大幅提高到2011年的10.6萬。

對抗通膨有何良策？如何才能存夠老本安養終老！全球人壽表示針對物價上漲的通膨風險，推出「大樂退安心360醫療永逸專案」，以利率變動型終身壽險做為退休規劃的主要工具，不但保額逐年成長，幫自己逐步累積退休資產，搭配優質醫療商品，幫助民眾補足退休老年醫療的缺口。

30歲上班族張先生選擇投保20年期主約壽險「全球人壽安心360利率變動型增額終身壽險」保額20萬元，搭配20年期附約「全球人壽殘廢照護終身保險附約」保額100萬元，並附加「全球人壽失能及重大疾病豁免保險費附約」，張先生繳交保費透過金融機構轉帳，可享保費折讓1.5％，總計張先生每年實繳保費60,152元。

若張先生身體健康活到了75歲時，他的保費累積「合併身故保險金」總計約達212萬元；全球人壽更提供兩大附加權益：(1)「老年照護住院醫療保險金」，每日住院給及(2)若不幸經醫生確診將於6個月內死亡者即可申請「提前給付保險金」約178萬元。

近來頻頻黑心食品，全球人壽提醒，應藉此機會檢視個人醫療險規畫是否完善，未來才能無後顧之憂。

全球人壽「大樂退安心360醫療永逸」專案，以主約「全球人壽安心360利率變動型增額終身壽險(QIS)」搭配「全球人壽新防癌終身保險附約(XCR)」，是保障終身的「一次給付型防癌附約」商品，幫您補足癌症疾病醫療保障上的三大缺口，內容包括：1.一次給付癌症保險金，可支付癌症醫療費用、標靶藥物、抗癌新藥或看中醫、請看護等費用；2.特定癌症保障加碼再升級，自第2保單年度起額外給付當年度保險金額的25％，自費藥材不用愁；3.非癌症身故還可領回保險費總和，讓所繳每一分錢有去有回，完全不浪費。

強調專業且重視保戶需求的全球人壽，再次贏得第15屆中華民國傑出企業金峰獎殊榮。董事長劉先覺以專業傑出的領導能力榮獲傑出領導人獎項，而全球人壽安心殘廢生活扶助還本保險則榮獲傑出商品獎。

金峰獎頒獎典禮由副總統吳敦義蒞臨頒獎，全球人壽董事長劉先覺親自受獎。劉先覺表示，能獲此獎是全球人壽全體同仁及經營團隊努力的成果。

全球人壽深耕台灣19年，在公司治理、財務控管、經營績效及社會關懷等皆致力展現卓越。近年來更深耕退休市場，提供保戶全方位財務安全保障及退休規劃諮詢服務。（周奕豪）

壽險業買不動產再度喊「凍」。壽險業者透露，金管會5月1日打開不動產禁買令，且鼓勵壽險業投資地上權案，但因去年底不動產專案金檢結果出爐，10家不動產投資較多的壽險公司都有「缺失」待改進，暫時不得投資不動產。

壽險業者透露，現在若要投資地上權案，必須由壽險公會先將案源、內容等報交金管會並獲同意，有意願的壽險公司才能競標。

據悉，先前金管會只先同意了3大地上權標案，即是近期富邦人壽得標的成功高中地上權、新光人壽的台酒新板特區地上權，及龍江路附近地上權案。

壽險業者表示，龍江路的地上權，興建飯店報酬率恐難達2.875％，目前業者仍在評估是否能參加，但金管會已表示，只要金檢有缺失的壽險公司，在未改善前，都暫不得出手買地，包括自用及地上權。

據了解，去年遭到不動產專案金檢的壽險公司包括國泰人壽、新光人壽、富邦人壽、南山人壽、台灣人壽、宏泰人壽、遠雄人壽、中信人壽、三商美邦人壽、全球人壽等10家壽險公司，近來都被金管會陸續開出「罰單」。

金管會已表示，相關公司在缺失改善前，暫時都不能投資不動產。

另外，如幸福人壽、國寶人壽等則是早就被限制不能投資不動產，加上現行不動產投資最低報酬率仍是2.875％，原本壽險公會建議降到2.375％且與RBC係數連動的方案，目前也仍未過關。

壽險業者表示，現在想買不動產，幾乎都要「事先申請」，向金管會先溝通投資報酬率是否符合2.875％，否則事後被開罰，後果可能「不堪設想」，且主要會投資不動產的壽險公司，目前都在「改正缺失」中，許多家壽險公司都表示，暫時不會出手買不動產。

壽險業者透露，先前董事會授權一些不動產投資案，如高雄、台中等地，都有符合2.875％的案子，但現在公司都不敢買，以免又被主管機關「盯上」，再度啟動專案金檢。

行政院積極引導壽險資金投入公共建設，並火速解釋可在不修法前提下，讓壽險資金參與BOT案。金管會昨(28)日表示，未來壽險業參與BOT案必須事先向金管會申請核准，同時只能用保險法146條之5 ，即公共建設的投資限額，不能用不動產額度投資BOT。

保險局副局長陳開元表示，未來政府或其他單位推出的地上權案，若壽險業競標，就屬於不動產投資。依法規定，不動產投資最高投資限額是可運用資金的30％，單一個案是可運用資金的1.5％或淨值35 ％，但若是政府、公營事業、公立學校的標案，每案則以淨值1倍為限。

陳開元也表示，但若是BOT型式的土地或建案，則算為公共建設，每案最多投資上限是可運用資金的5％，對方實收資本額35％，總投資上限是可運用資金的10％；同時投資公共建設或專案運用必須事先取得金管會核准，陳開元表示，審查約要15個工作天，若金管會未表示意見，即視同核准。

金管會副主委王儷玲表示，若以公共建設的投資限額來看，整體壽險業可有新台幣1.3兆元的投資動能，現在公共建設的BOT案源約1,0 00多億元，其實算相當夠用。

不過，先前國泰人壽投資台中市「市81」的BOT案，即算是不動產投資，且不用事先取得金管會核准，但在行政院「解釋開放」後，反而變成額度、靈活度都較小的公共建設投資。

陳開元表示，先前政府完全不准壽險業參與BOT案，因為會涉及營運移轉、兼營非保險業或保證的問題，現在其實算是開放。

但若以可運用資金5％來看，單一案可投資逾100億元以上的壽險公司多達10家，即國壽、新壽、富邦人壽、南山、中壽、台壽、三商美邦人壽、台銀人壽、全球人壽及遠雄人壽。

全球人壽董事長劉先覺勇奪第15屆傑出企業金峰獎傑出領導人獎，由副總統吳敦義代表頒獎。

此外，全球人壽並以創新的「全球人壽安心殘廢生活扶助還本險」摘下傑出商品獎，創下今年奪得兩大獎項紀錄。

劉先覺投入保險業近30年，僅利用5年時間攻讀，即取得美國精算師資格，創下華人保險界紀錄，35歲即擔任全球人壽總經理，屢創成功里程碑，1998∼2001年間，領導全球人壽陸續併購美國家庭人壽、全美人壽台灣分公司、概括承受安盛國衛在台灣所有保戶及相關業務，2013年更概括承受國華人壽全體保戶及業務，使全球人壽總保戶數超過460萬人，員工總數超過3,500人，總資產超過6,500億元，成為台灣前7大壽險公司。

全球人壽主辦 逾1,200人簽署「I DO」卡 以實際行動讓這片土地更美好 For Taiwan 青年宣誓活動 啟動

由全球人壽舉辦的「For Taiwan I Do GYLA」青年宣誓活動啟動儀式，日前於華山1914文創園區熱情揭幕，獲得青年學子熱烈迴響。已有超過1,200名年輕人簽署我願意I Do卡，一起付出實際行動與正面力量，讓這片土地變得更美好，並以身為台灣人引以為傲。

全球人壽行政長暨資深副總劉靖姍於青年宣誓活動啟動儀式記者會中表示，青年學子是台灣的未來與希望，只要願意去做並且持續累積，就能夠發揮蝴蝶效應，改變身旁的家人好友、改變自己的未來、改變台灣的未來。

未來領袖菁英養成學苑（GYLA）將於7月邁入第20屆，也期望透過「For Taiwan I Do GYLA 」青年宣誓系列活動，鼓勵青年學子化想法為實際行動。在主辦單位及GYLA 歷屆學生代表的努力下，北中南各地散播For Taiwan I Do的訴求，已吸引不少青年學子響應這項有意義的活動。

未來，主辦單位將把全台蒐集到的I Do卡組織成拼裝藝術品，於7月9日、10日所舉辦的第20屆未來領袖菁英養成學苑夏季高峰論壇會場展出，展現凝聚全台年輕人的正向力量。（周奕豪）

由全球人壽舉辦GYLA未來領袖菁英養成學苑，將於今年邁入20屆。為鼓勵青年學子化想法為實際行動，5月18日起分別於北中南三大都會區舉辦GYLA青年宣誓活動，同時也在Facebook舉辦網路活動，邀請年輕學子發願為台灣做好事，成為台灣成長的動力。

未來領袖菁英養成學苑自2003年起至今，舉辦超過85 場活動，5萬人次以上的學員參與。是保險業界首創為大專生舉辦培育未來領袖公益講座，於國內大專院校獲得好評及迴響。

For Taiwan I Do GYLA青年宣誓活動首場將於5月18日在台北華山文創園區舉辦，邀請世紀奧美公關董事長丁菱娟、Ted x Taipei創辦人許毓仁，及主辦單位全球人壽行政長暨資深副總經理劉靖姍等貴賓，共同為宣誓活動揭開序幕。此外，即日起至6月30日止，青年學子還可參加For Taiwan I Do Facebook網路活動，分享完成還有機會獲得誠品禮券。活動請上網站www.gyla.com.tw查詢。

由全球人壽與工商時報合辦之「GYLA未來領袖菁英養成學苑」，即將屆滿10年，邁入第20屆。

為慶祝滿10年，將於18日起分別於台北、台中、高雄三大都會區舉辦「For Taiwan I Do」GYLA青年宣誓活動，同時也在Facebook舉辦網路活動，邀請七、八年級生簽署「我願意I Do」卡，發願為台灣做一件好事。即日起至6月30日，青年學子參加「For Taiwan I Do」F acebook網路活動，代表自己的大專院校宣誓做好事，讓台灣更美好，完成分享且填寫抽獎資料，有機會獲得誠品禮券。

全球人壽2012年7月推出退休規劃保單-大樂退安心360退休圓夢計畫專案，獲永達保經、精聯保經、磐石保經等業者認同，創造高達3 5.9億元好成績，比前一年同期成長72％。

全球經代事業部資深副總經理莊介博表示，透過與經代公司分享退休規劃知識與經驗，共同發展出一套銷售模式與技巧，協助經代公司成為退休規劃專家，建立與經代公司長期合作夥伴關係，同時也透過年度評比、管理報表等方式，協助提升經代公司銷售品質，希望未來能夠達成全球人壽商品在經代公司業績佔有率超過30％以上目標，以成為經代通路專業領導品牌為目標邁進。

全台最大包租公，壽險業去年不動產租金收益162億元，其中全台擁有200多棟大樓的國泰人壽，一年租金收益64.42億元，平均租金收益約3.9％以上；第二大則是新光人壽，去年租金收入37.23億元，平均租金收益也有3.7％。

壽險業去年大買商用不動產，總投資金額已逾5,529億元，但有些壽險公司主攻造鎮建案，其不動產出售利潤較大，每年租金收益則不高，若以壽險業全年租金收益162億元及不動產總投資金額來看，去年平均租金收益率是2.9％左右。

去年壽險業總租金收入較前年增加17億多元，但投資金額則增加9 88億元左右，等於新買入的可能有些是素地，因此拉低租金收益率到 1.7％左右。

國壽到去年底不動產投資金額達1,638億元，租金收益則從前年的 63.8億元，增加到64.4億元，仍是全台最大的包租公；新壽不動產投資金額則高達1,006億元，租金收入略有下降，從前年的37.9億元，略降到37.2億元。

租金收入第三大是富邦人壽，不動產投資金額亦是壽險業第三高，即有784億元，租金收入則有22億元，比前年的18.6億元，增加較多，富邦人壽去年不動產投資金額也增加110億元左右。

第四大包租公是南山人壽，不動產投資金額達496億元，全年租金收入則是由前年的14.59億元，降到13.4億元，其中南山人壽不動產增加投資金額主要是去年標下世貿二館的頭期款。

其餘如國華人壽、中國人壽、台灣人壽、三商美邦人壽、宏泰人壽、全球人壽也都有100∼200多億元的不動產投資，但租金收入都在1 0億元以下。