南山人壽公司新聞| IPO贏家未上市股票交流網

上市櫃公司發現金股利，讓壽險業賺飽。南山人壽10日公告，7月單月稅後獲利48億元，創一年來單月新高，南山累計前7月稅後獲利130.52億元，較去年同期則仍衰退24％左右。

7月大型壽險公司獲利都明顯增加，國泰人壽單月稅後獲利101.2億元，富邦人壽也有63.2億元，台灣人壽7月也賺9.8億元，新光人壽則獲利7億元，合計已公告的5大壽險公司7月單月就賺229億元，幾乎是上半年獲利的8成。

南山人壽7月新契約保費也有216億元，累計前7月新契約保費1,514億元，拿下新契約雙冠王，業績超過富邦人壽及國泰人壽。

前7月累計獲利目前仍是以富邦人壽的193.1億元最高，其次是國壽的179.4億元，雙方差距只剩下13.7億元，南山人壽目前以130.5億元排名第三，加上台壽，四家公司前7月累計獲利高達536.56億元，估計占整體壽險業獲利的7成左右。

此外，群聯因傳作假帳，10日盤中股價一度逼近204元，市場也指國壽投資有近7,000張，未實現損失數億元，國壽傍晚即重訊澄清，到本月5日握有群聯僅剩5,000張，先前已處分近2,000張，也拿到群聯每股配12元的現金股利，以10日收盤價來看，投資群聯仍獲利1億元以上。

新台幣匯率走強，讓壽險業「膽顫心驚」。新台幣7月升值逾1.1％，更升破32元大關，壽險業帳上外匯價格準備金立即蒸發近76億元，8月不到二周，新台幣再升值近1.5％，壽險外匯準備金已跌破400億元，若新台幣升破31元，預期屆時有壽險公司必須拉警報。

外匯價格準備金是金管會允許壽險公司提列在帳上，若出現匯兌損失時，損失金額的50％可用外匯價格準備金沖抵。例如，某公司7月匯兌損失30億元，其中15億元即可用準備金來抵銷，降低匯率對壽險公司獲利波動的影響性，壽險業者每年也省下數十到上百億元避險費用。

但金管會也明訂，若壽險公司帳上外匯準備金低於去年底準備金餘額20％時，即不能再動用；且連續三個月外匯準備金都低於20％時，一旦有匯兌利益時，該公司提列外匯準備金的比率，要從匯兌利益的50％提高為60％，直到回到安全水位。

去年底壽險業外匯價格準備金有617億元，但今年1月新台幣貶值到33.65元時，準備金回升到近700億元，創下該制度上路以來的新高水位。但隨著新台幣升值，7月底外匯準備金只剩下441億元，減少逾250億元，其中如國泰人壽、富邦人壽、新光人壽、台灣人壽、南山人壽、中國人壽等資產逾兆元的大公司，7月估計回收近60億元的準備金。

去年上半年，新台幣匯率升值到30.7∼30.8元，即有壽險公司瀕臨20％的警戒線，隨著壽險業國外投資破11.6兆元，動用準備金的速度也加快，估計新台幣升破31元時，有些公司即可能會再度拉警報。

目前國泰人壽7月底外匯準備金有122億元，是業界最高，其次是中壽及南山人壽，各約有50∼60億元，新壽也還有42億元，富邦人壽則為38億元左右。

壽險業者表示，會先作一些避險部位調整，不會讓外匯準備金直接摜破20％的警戒水位，同時也有公司預期，新台幣匯率再大幅升值的可能性已經降低，短期內有可能回貶。

資本市場上半年表現不佳，加上產險理賠案多，今年上半年產壽業險稅後只賺445億元，比去年同期衰退近54％，但如國壽7月大賺101億元，富邦人壽單月獲利63億元，業界預期下半年獲利速度應可提升。

上半年壽險資金仍是投資海外為主，6個月加碼近1.2兆元，不少公司成功累積海外債券數百億元的未實現獲利，但同時間壽險業則是減碼台灣的公債近新台幣2,000億元，另外如國內公司債、金融債及基金受益憑證也被減持逾千億元。

業者表示，主要還是國內利率過低，10年期公債利率不到1％，投資不符合壽險業資金成本。

壽險業2014年及2015年獲利都破千億元規模，今年則要進行千億元獲利保衛戰，據保發中心最新統計顯示，上半年壽險業稅後獲利僅400億元，較去年同期大幅衰退55％以上。

但如國壽、富邦人壽7月現金股利入帳，二家公司單月就賺164億元，台灣人壽7月稅後賺9.8億元，新光人壽7月稅後獲利也有7億元，估計加上南山人壽、中國人壽、三商美邦人壽等，壽險公司7月獲利應可增逾200億元，現在就看之後資本市場是否還能繼續創高，讓壽險業挑戰連續三年獲利千億元。

壽險業投資台股總市值到6月底達1.14兆元，比去年底增加450億元，多半是台股上揚，股價回升造成，但業者表示，有些個股目前仍是投資虧損的狀態，即便金管會已調降台股RBC風險係數，但可再加碼空間不大。

至於台灣公債部位，往年最愛搶公債的壽險業，近來顯得興趣缺缺，投資公債金額已跌破2兆元，6月底僅剩下1.92兆元，且仍在持續減少中。

今年壽險業獲利主要靠台股現金股利及海外債券資本利得，因此投資海外的金額到6月底已高達11.6兆元，平均每月以增加2,000億元的速度增加，今年可能會突破12兆元大關，但在金管會增加海外股票及基金風險係數後，即要看投資國外速度是否會放緩。

產險業今年因為有寒害、台南大地震等，今年損率增加，加上資本市場不佳，上半年僅獲利45億元，比去年同期衰退33％，產險業今年也面臨百億元獲利的保衛戰。

金管會開放壽險保單轉換快滿2年，目前新光人壽的保單轉換件數及金額，遙遙領先其他壽險公司，據金管會4日公告，到今年6月底，新壽已有3,408件舊保單完成轉換，轉換金額達10.66億元；其次才是國泰人壽有343件保單轉換，金額1.5億元。

為因應老年化社會來臨，金管會2014年8月底開放壽險業可從事保單轉換業務，協助保戶將舊有高利率時期的死亡險，轉換成現在用得上的醫療險、年金險或長看險，即將遺產折現為養老金的概念。

從2014年到今年6月，整體壽險業共有3,804件舊有保單進行保單轉換，轉換金額共12.46億元，這部分除了協助保戶將保價金換為現在用得上的保單，也可一部分減輕壽險公司的利差損壓力。

金管會昨日表示，目前為止，共有10家壽險公司獲准開辦保單轉換，但除了新壽與國壽，其餘公司如富邦人壽、南山人壽、台灣人壽、中國人壽、三商美邦人壽、台銀人壽、朝陽人壽及宏泰人壽，到今年6月底完成保單轉換的件數都不到100張，即便最早開辦的國壽也只有343張，新壽可說一枝獨秀。

保險局表示，一般都是用舊有保單的保單價值金轉換成醫療險最多，其次是長期照護險，也可以換成年金險，新壽可能是極力推動此業務，因此目前已有3,408件保單、10.66億元完成保單轉換，件數占整體壽險業的89％，金額則占85％左右。

另外，昨日保險局也公布到今年6月底微型保單承保情況，有效保單共有24萬人，目前微型保單前二名的公司都隸屬國泰金控，第一名是國泰人壽，上半年微型保單保費612.8萬元，第二名則是國泰世紀產險，有5434.2萬元。

至於第三名則是中信金控下的台灣人壽，有256.7萬元；第四名是南山人壽的250.5萬元；第五名是富邦人壽。

父親節即將來臨之際，南山人壽特別提醒爸爸們應該善用保險，為自己的健康、財務規畫與退休生活作好準備，特別是肩負家庭責任的三明治族群爸爸，在為家庭和事業辛苦打拚的同時，可依照所處人生階段與距離退休的時間，透過不同保險商品，規畫退休生活。

南山人壽指出，該公司會員卡平台也提供多項美食與住宿好康優惠活動，讓保戶擁有豐富的父親節。

南山人壽表示，完美的退休規畫，除了隨年齡增加可能產生的醫療費用，以及長期照顧問題之外，還必須做好財務規畫，讓退休後維持一定的生活品質，民眾可依據目前距離退休還有幾年，及所需的退休金金額，透過適合的保險商品，為富足退休生活做好預備。

南山人壽建議，可透過完美退休三階段，協助爸爸們預先規畫退休生活。第一階段是預期超過10年後退休，因為有較充裕的時間可準備退休所需，可透過時間所帶來的增值效果，逐年讓保單價值增長，累積退休財富。

對這類爸爸，建議善用「南山人壽鑫利年年2增額終身壽險（定期給付型）」，繳費6年便可保障終身，不僅能穩健累積保單價值，充實退休保障，同時身故、全殘廢保險金的給付，可依需求彈性選擇分期給付，讓家人作為長期生活、子女教育或醫療照顧的資金來源。

第二階段是預期5∼10年內退休，處於這個階段的爸爸，需要更精準規畫，在一定時間內達到預期的退休財務需求，透過投保「南山人壽雙喜年年2利率變動型還本終身保險（定期給付型）」，6年的繳費期不但能分散繳費壓力，自第1保單年度末起，可依需求靈活選擇按月或按年領取生存還本保險金，同時增值回饋分享金可聰明反應市場利率，更重要的是，繳費期滿後所累積的生存還本金，能用以支應退休後所需。

至於第三階段是退休或預期5年內退休，南山人壽指出，邁入這個階段，不但要在短時間內做好退休規畫，同時也要預防領到的退休金或辛苦存下的積蓄，因運用不當而無法支應退休生活。建議可選擇一次繳費的年金商品，例如「南山人壽每月享利即期年金保險」，自契約生效後第2個月起每月給付年金，每月皆有穩定的金源可以靈活運用。

低利時代，高資產戶對保本保息商品需求若渴。國壽上周五悄悄推出新的躉繳型新台幣及美元利變終身壽險，新台幣宣告利率2.66％，7年期滿平均投報率2.3％，高於目前銀行熱賣保單，嚇壞其他壽險公司，奔相走告國壽又重返利變市場。

因應央行6月底第四降息及全球資本市場起伏，富邦人壽8月繼續調降美元宣告利率約6∼8個基本點，新台幣部分則在7月已降7個基本點；中國人壽8月則是全面調降新台幣與美元利變保單的宣告利率約9個基本點，但中壽也推出一款「秘密武器」，躉繳利變終身壽險8月宣告利率2.98％，維持競爭力。

壽險業者表示，目前市場上最具競爭力的躉繳利變終身壽險，南山人壽有一張8月宣告2.89％；富邦人壽則是原本宣告2.9％，7月已降到2.83％；新光人壽也推出極「殺」的商品，8月宣告2.9％。

同款商品宣告利率目前最高的是台灣人壽，8月維持3.03％，加上最新加入的國壽，等於6大壽險公司都有躉繳利變終身壽險，要搶高資產客戶的資金。

這類保單投保門檻10∼50萬元不等，最高一張保單可收6,000萬元，且各公司對高保額的客戶還有保費折扣0.2∼0.9％不等，換算之後，客戶大約第三年底就保本，即解約金等於已繳保費，第七年底換算每年平均報酬率就有2.2∼2.3％以上，有些公司則是主打10年期滿投資報酬率接近2.5％，在負利率及銀行對大額存款都給極低利率的情況下，這些保單極為「吸金」。

據壽險公會統計，今年上半年利變壽險新契約保費有2,890億元，較去年同期成長近34％，其中今年上半年躉繳利變壽險達2,193億元，等於有近76％都是類似定存族，尋找更高利率的資金去處，若以此速度，今年全年利變壽險極可能達5,800億元，創下歷史新高。

國壽副總林昭廷表示，國壽多年前就已公開表態，不再與其他同業競逐宣告利率的高低，這次推出這款保單，主要是各通路一再抱怨國壽沒有類似保單，客戶都被其他公司「拉走」，國壽只好推出極低「佣金」的保單，以滿足高淨值客戶的需求，協助業務員等留住客戶及資金。

壽險公會1日公布8月保單分紅利率為1.08％，比上月再降9個基本點（1個基本點是0.01個百分點），創73個月來新低，由於強制分紅保單的分紅利率是以行庫2年定存利率為基礎，利率愈低，代表錢存在銀行，利息也創6年多來最低。

壽險公司表示，除了全球利率低，甚至負利率，資本市場及債券利率也走低，例如富邦人壽今年已多次調降宣告利率，也不推出新台幣利變年金，8月則是開始調降主力的美元利變保單宣告利率，主要就是反映市場利率。

中國人壽也是8月全面調降新台幣、美元及澳幣利變保單利率約9個基本點，其中澳幣保單部分因為投資報酬率更差，8月再度調降20個基本點，7、8月下來，澳幣利變壽險的宣告利率已從3.9％降到3.6％，主力美元保單宣告利率也不到3.5％。

新光人壽8月並未調整宣告利率，但強調7月已停售一波有費差損疑慮的保單，新推出的保單訂價已比7月略差，但為了反應目前市場的投資報酬率及利率，考慮9月會再度調整宣告利率。

上半年新契約保費第一名的南山人壽，8月主力的利變型保單宣告利率都維持不動，與今年初剛合併的台灣人壽一樣，目前都呈現按兵不動的情況；國壽則是一直以來利變型商品宣告利率都比其他公司低很多，近期也沒有調降利率的動作及打算。

央行理監事會6月底宣布第四度降息，但因隔天就是7月1日，銀行及壽險公司來不及馬上反應，壽險公會7月分紅利率維持不動，到8月才依據銀行利率調降。

壽險公司部分則是7月有一波調整，8月又有公司大幅調降，加上金管會要各公司檢視保單費差損問題，各公司預估9月還可能有一波降息或調整保單結構，只能說保戶「可圖之利」會愈來愈薄。

陸客團遊覽車火燒車意外造成26死，壽險公司首次啟動大規模的兩岸雙向理賠服務機制，國泰、富邦及南山人壽等在第一時間與對方保險公司確認受害者名單，幫助受害家屬理賠諮詢和代收理賠文件，協助家屬加速獲得理賠。

其中一名罹難乘客生前曾投保富邦產險「家庭成員特定意外事故傷害險」，經主動協助理賠申請後，已於昨日完成保險金給付。

壽險公司為了協助兩岸旅客的旅遊保障，自去年中起兩岸的保險公司都有簽定「相互委託辦理保險理賠服務契約」，也就是兩岸雙向理賠服務。

國泰人壽除了與大陸陸家嘴國壽合作之外，也與大陸中國人壽簽訂合作契約；富邦人壽、南山人壽皆與中國平安保險合作，協助兩岸雙向理賠服務；中壽則跟建信人壽合作；台灣人壽則是與君龍人壽合作。

陸客團在高速公路上發生火燒車意外，壽險公司第一時間即啟動兩岸雙向理賠機制，向大陸的保險公司確認罹難者名單，以便進一步在台灣進行保險的服務。

這次罹難者大多數是大陸中國人壽、大陸平安人壽保戶，其中大陸中國人壽保戶有22人、平安人壽有10人。

根據了解，這次台灣的壽險公司可以提供大陸家屬有派員主動關懷、慰問受難保戶家屬，並提供有關保險理賠諮詢、理賠申辦代收等。

大陸家屬如果要申請理賠，台灣的壽險公司可以解答大陸家屬保險上的疑問，也可以協助申請理賠所需要的文件，加速大陸家屬獲得理賠。

財政部簽署的23件BOT案列入金管會重大公建證券化標的，這也將是新政府執政後，金管會、財政部首度攜手合作推出公建證券化商品，根據財政部開出的清單，這些BOT案從101∼105年陸續完成簽約，簽約的總金額達2,022億元，對此，金管會第1階段先開出500億元發行量，僅為整個BOT案逾2,000億總規模的1/4，後續證券化空間的量能大有可為。

根據財政部出示的資料，財政部這23件BOT案，辦理機關除了財政部國產署自身，也遍及台北市、新北市、高雄市，宜蘭縣、以及交通部、中油、台電、台酒等其他部會與國營機構。

其中，規模最大的前3大案，分別是由南山人壽得標的信義計畫區世貿二館土地開發及地上權案；位於南港調車場，由國泰人壽、三商美邦，與華泰飯店共同合作的都更計畫及飯店開發經營案；以及由富邦人壽得標，位於信義計畫區松高路與松勇路口附近，地坪5,452坪的A25開發案。

另外還有中信人壽與新亞建設合力的高雄市的和發產業園區開發計畫、及國泰人壽得標的高鐵桃園產業專用區開發經營。

上述5大案，簽約金額分別為473億、315億、266億、221億、211億元，5大案就合計共1,486億元的規模，占整個2,022億元總規模超過7成，而國泰人壽在高鐵的案子也頻告捷，另外還取得了高鐵台中車站產業專用區的開發經營權。

其他規模超過百億的大案，還包括由中壽取得的台北學苑與中崙眷舍的國有地地上權案，金額約142億元、由富邦人壽得標的長春路上地上權案，規模120億元。今年新加入的，則有位於宜蘭清水地區的自然養生及觀光遊憩園區BOT案。

這些BOT案，若以所在地來看，則以台北市最多，除了上述標案，其他位於台北市的BOT或地上權案，分別坐落在成功高中旁、承德路、台酒公司的板橋廠、南港經貿園區，在新北市則有中油提供、位於板橋的前成品倉庫地上權案。

國泰人壽、富邦人壽5、6兩月初年度保費（FYP）銷售動能疲軟，牽動上半年壽險保費銷售排名大洗牌，南山人壽從去年上半年排名第三，上衝至今年第一，今年前六個月FYP為1,299億元、年增54.8%。

根據統計，國泰人壽今年上半年FYP為1,006億元，較去年同期衰退7.5%，落居第三名。富邦人壽成長43.3%，南山人壽力道最猛，大增54.8%。

三大壽險公司包含國泰、富邦、南山人壽5、6月初年度保費表現欠佳，4月份三大壽險的初年度保費有800億元，5月即已經掉到475億元，6月份更跌至437億元，幾乎快攔腰折半。

壽險業高層表示，由於4月份壽險公司停售高利保單，引發停售效應，使得5、6月的業績呈現較為低迷的狀態，使得主要的壽險公司業績出現「寒冬」的情況。

國泰人壽4月停售「好事年年」高利傳統型保單，創下268億元的好成績之後，5月份即下滑為122億元，6月份更萎縮到95億元，不僅單月份跌破100億元，更創今年以來的新低紀錄。

國壽表示，國泰人壽致力於調整商品結構，以銷售分期繳的商品為主，但是現在市場上仍以躉繳商品較受民眾喜愛，因此6月份的業績較受到衝擊。

不僅國壽的業績下滑，富邦人壽初年度保費也受到衝擊，6月份初年度保費僅146億元，5月份則有187億元，遠不如4月份的249億元，整體表現也受到衝擊。

整體來說，富邦人壽今年上半年初年度保費收入達1,161億元，較去年同期成長43.3%，排名第二，總保費收入達2,553億元，較去年同期成長24%。

南山人壽則有別於國泰人壽、富邦人壽，6月份為196億元，雖然距4月份的283億元相差近百億，但較5月份的166億元明顯回溫。

整體來說，南山人壽上半年初年度保費為1,299億元，比去年同期累積新契約保費收入增加54.8%，穩坐今年上半年的業績王。

市場人士分析，4月份部分壽險業者停售高利保單，衝出好成績後，使得5、6份業績顯得後繼無力。南山人壽主打躉繳型、短年期的商品，在市場上比較受到青睞，業績表現可以維持一定的水準。

社團法人臺灣理財顧問認證協會為國際理財顧問認證總會會員國代表機構之一，日前舉行「2016年CFPR與AFP授證典禮暨會員大會」，邀請金管會副主任委員桂先農蒞臨致詞，以及永豐金控首席經濟學家黃蔭基博士進行專題演講。

身兼協會理事長的國泰金控總經理李長庚在大會中表示，CFPR、AFP認證制度是採用FPSB國際標準的訓CFPR與AFP授證典禮暨會員大會練、測驗與認證程序，確保持證人具備足夠專業技能與紀律道德來為消費者服務，對於提升臺灣金融業的服務品質貢獻很大。李長庚呼籲金融同業應該多培養專業人士考取CFPR、AFP證照，來提高金融從業人員的專業素質，有助於在金融科技的浪潮下，協助金融從業人員轉型，培育更多專業人才。

活動中除專題演講與會員大會外，另進行CFPR與AFP授證儀式以表彰各金融機構積極進行人才轉型培育的成果，目前，取得CFPR 、AFP證照人數最多前三家金融機構，分別是銀行業：兆豐商銀、臺灣銀行、國泰世華銀行；保險業：國泰人壽、南山人壽、富邦人壽；證券業：元大證券、富邦證券、日盛證券。(黃英傑)

暑假最適合全家出遊，搭乘水、陸、航空大眾運輸工具的機會也因此大幅增加，同時，這時節台灣較易發生颱風、洪水等天然災害，造成暑假意外事件頻傳。意外防護不可少，南山人壽推出「1•2•3好心安」意外險組合，協助民眾補足風險缺口，逐步累積保障，讓大家暑假安心出遊。同時，南山人壽會員卡平台特別規劃「嬉遊一夏」活動，推出多項好康活動，讓保戶開心Fun暑假。

為了讓保戶在暑假期間，擁有難忘的歡樂時光，南山會員卡平台特別規劃「嬉遊一夏」活動，7月15日（周五）當天前100名填寫問卷完成者，即可直接獲得宜蘭童玩節門票，7月22日（周五）當天前40名填寫問卷完成者，即送西華飯店B-one餐廳買一送一餐券，限時限量，送完為止。另外，自7月15日至8月14日（含）止，只要填寫問卷，就有機會抽西華飯店TOSCANA義大利餐廳餐券。詳情以活動網站（www.nanshanlife.com.tw/16summer_hot）為主。

南山人壽併美亞產險，金管會准了。金管會指出，南山人壽併購美國AIG集團在台子公司美亞產險的個人險及中小企業商業保險案已核准，業務移轉及股權交割日基準日訂為105年9月1日。

保險局指出，南山人壽在105年3月10日向金管會提出擬投資並取得美亞產物100％股權申請案，經審核南山人壽在維護美亞產險保戶及員工權益、資金來源等方面尚符相關法令及財務健全性，且南山人壽在經營保險業之專業能力、長期經營承諾及因應美亞產險未來增資需求的財務能力等各面向規劃都符合法規。

另外，南山人壽也承諾，美亞產險員工權益於股權交割日起24個月期間內維持不變，並表示將致函通知既有保戶，說明基於保單或契約之一切權利義務均不受任何影響。

金管會表示，因此核准南山人壽取得美亞產物保險100％股權，以及美亞產險將中小企業保險以外的商業保險移轉予新加坡商美國國際產物保險台灣分公司（AIG API台灣分公司）等申請案件。

南山人壽去年中董事會通過以1.58億美元購併美國國際集團（AIG）在台子公司美亞產險的個人險及中小企業商業保險業務。另外，美亞產險「中小企業保險以外之商業保險業務」移轉予AIG API台灣分公司，金管會已要求AIG API台灣分公司出具聲明書，承諾保戶權益將不受任何影響。

在英國公投脫歐、美國升息隱憂等黑天鵝滿天飛的環境下，去年上半年五大壽險公司狂賺近800億元的榮景不再，據五大壽險公司公布上半年自結獲利僅318.62億元，較去年同期獲利衰退近六成（59.3％），除了中壽逆勢小幅成長4％，其他四大壽險公司包括國泰、新光、富邦、南山，上半年獲利較去年同期大幅衰退。

中壽副總黃之寧指出，受英國公投脫歐影響，金融市場波動度加劇，利率持續走低，市場預期美國也將延遲升息腳步，全球將持續壟罩在低利率環境下，但中國人壽向來採穩健的資產負債配置策略，沒有投資英鎊計價商品，也沒有投資倫敦不動產，因此獲利平穩，上半年度累計獲利59.2億元，較去年同期成長4％。另外，中國人壽105年上半年新契約保費為514.7億元，較去年同期成長43％；總保費收入953.1億元，較去年同期成長36％。其中新契約分期繳保費較去年同期成長22％，對公司隱含價值提升有相當的挹注。

除了中壽，南山人壽昨日也公布上半年自結獲利，上半年稅後獲利82.52億元，較去年同期衰退22.9％，每股稅後盈餘0.82元，南山人壽指出，6月本業獲利18.24億元，與前幾月差不多，但6月股息多了約12億元進帳。

至於其他如國泰人壽跟富邦人壽，上半年獲利表現與去年同期相比，也出現較大幅度的衰退，其中富邦年減55％，國泰更衰退73％，而新壽上半年稅後還虧32.9億元，跟去年同期獲利35億元相比，衰退幅度最大。

富邦人壽獲利雖然相較去年同期衰退，但就今年的表現來看，已有逐步回穩跡象，其中富邦人壽6月單月獲利73.28億元，比今年前五月累計獲利還高出近20億元。據了解，富邦人壽6月獲利衝高，主要也是股息入帳，現金股息入帳便達30億元。

五大壽險公司獲利出爐，由於整體景氣不佳，五家壽險上半年稅後純益僅賺318.55億元，相較於去年同期衰退將近六成。五大壽險公司唯一較去年同期成長的，僅只有中國人壽，上半年稅後純益年增率為4%。

五大壽險6月份稅後純益出爐，由於壽險公司投資股票股息陸續入帳，使得6月份稅後純益大有斬獲，富邦人壽6月稅後純益就達73億元，上半年稅後為130.56億元，但依舊較去年同期291.1億元減少。

國泰人壽6月稅後純益27.2億元，上半年稅後純益79.2億元，相較於去年293.7億元，獲利減少73%之多。國壽除了公告現值增長，導致土地增值稅大增之外，6月份也針對台股進行調節，淘汰一些表現較為不佳的股票。

南山人壽昨(11)日也公布上半年的獲利，6月份稅後純益為18.24億元，累計上半年稅後純益82.52億元，每股稅後純益(EPS)0.82元，相較於去年107.11億元也減少。

南山5月份稅後純益11.5億元，6月份獲利能力持續增長，除了12億元股息進帳外，南山人壽表示，其他營運狀況維持穩定，固定收益型的商品去年就已經布建完成，穩定挹注南山獲利。

中壽6月份稅後純益為13.9億元，第2季稅後純益為32.2億元、較去年成長33%；累計上半年稅後純益57.1億元、成長4%，中壽也是五大壽險公司當中，唯一獲利較去年同期成長的壽險公司。

中壽之所以獲利能力較去年增強，主要是來自利息收入，據瞭解，今年前五月利息收入比去年倍增；6月份還有數億元的股息入帳，增添了獲利能力。中壽預估，今年全年股息收入將達30多億元。

配合人類高齡及老化，本報將於8月27日(週六)下午1:30-5:30舉辦2016台灣銀髮族暨健康照護產業高峰會，舉辦地點在中華經濟研究院(台北市長興街75號)，本案即日起開放報名，報名網站:http://ctee.com.tw/sc。

大會邀請科技部政務次長裘正健及台灣生物產業發展協會理事長李鍾熙為大會貴賓。大會將分兩階段實施─簡報和座談，簡報由潤福生活事業(股)公司董事長楊子敬，題目為安心養老，您有更完美的選擇；南山人壽保險股份有限公司商品部副總經理陳維新，題目為做好優質財務保險規劃 樂活銀髮不是夢。並邀請衛生福利部技監兼資訊處處長許明暉、潤福生活新象館董事長楊子敬、立法委員蔣萬安、臺灣遠距照護服務產業協會理事長徐蘭英、南山人壽保險股有限公司商品部副總經理陳維新、新北市社會局副局長林昭文等、台北醫學大學醫學科技學院院長李友專、玄奘文教基金會執行長林博文，分別就討論主題：產官學界應如何攜手面對人口高齡海嘯來襲，1.如何建力國人退休觀念，避免長期照護需求激增，拖垮國家財政？ 2.如何建立銀髮族健康促進示範體系，從生活的角度出發，規劃銀髮服務產品，擴大銀髮服務市場。3.如何營造友善環境，擴大高齡者之勞動參與率，減輕年金系統負擔？4.公私部門如何攜手協力，建置對台灣健康照護產業發展的友善經營環境。5.如何透過保險商品，規劃退休資金需求，降低政府年金改革衝擊等問題詳加討論。

主辦單位表示，銀髮族們隨著年齡漸長，往往必須面對身體機能老化甚至是病痛的問題，但如果能在60歲左右選擇一個良好的退休環境，受到正向引導，很自然就會開始做自己的生活及健康管理，讓自己越來越有活力，有效將健康的時間拉長，為自己創造一個「零失能」健康終老的契機。

在抗老化這個議題已經堆積了許多的理論，無非是希望帶給銀髮族「零失能」的不老人生，本案舉辦,邀請產官學他們所累積的經驗拿來印證，在實務上提出更多更好的銀髮生活解決方案，共同創造一個長壽而健康終老的幸福台灣。洽詢電話(02)23066758

去年底團體年金相關法令修訂，企業留才有了新利器，也讓員工樂活退休有了新方法。

南山人壽推出兩項團體年金保險商品，由企業主擔任要保人，以公費和自費方式投保，協助企業達到留才目的，也讓員工提早規劃退休生活，創造企業與員工雙贏。

團體年金保險是以團體方式投保的年金保險，以「南山人壽鴻業長青團體利率變動型年金保險 (甲型)」和「南山人壽鴻運年年團體利率變動型年金保險 (甲型)」為例，企業可透過「鴻業長青」以公費為員工繳交保費，扣除保費費用後，按年設定帳戶價值讓與比例，從員工加保日起最長六年內，將個人帳戶價值全部讓與員工，做為公司獎勵關鍵人才之工具，達到留才目的。

另外，只要五人以上符合保單條款定義之團體，即可自費投保「鴻運年年」，可選擇定時定額繳交基本保費，也可機動繳交增額保費，扣除保費費用後，以宣告利率累積帳戶價值，為自己預先準備退休金。

南山人壽認為，新增團體年金作為獎勵員工的新方法，可以讓薪酬獎勵制度更多元，同時，南山人壽的企業服務，可依據企業需求，量身設計公費與自費的團體年金投保方案，共同為員工預約未來退休帳戶。

南山人壽長期深耕企業保險，不但是全台灣第一家提供團體保險服務的保險公司，已累積超過40年企業保險整合服務經驗，達到團體保險規模業界第一。

為提供更多團體年金商品相關訊息，南山人壽將從7月20日至8月9日全台舉行四場「人才永駐企業長青」團體年金說明會，介紹在全球化趨勢下，企業如何以多元化薪酬提升人才管理競爭力，並說明團體年金對企業及員工之相關影響。

報名可E-mail至：NS-CIDD-ADMIN@NANSHAN.COM.TW，報名成功可獲贈超商咖啡兌換券。詳細商品內容、給付相關規範、注意事項及相關警語，可電洽24小時客服專線：（0800）020-060。（孫震宇）

金管會去年公布團體利變年金險示範條款，讓企業可以透過保單幫員工儲蓄，壽險業戰局開打。台灣人壽為了提升競爭力，宣告利率從2.5%調高到2.75%；南山人壽也一舉推出兩張保單。

過去團體險僅限意外險、壽險，保障員工人身安全，至今年前五月，保費收入大約是60多億元。

壽險公司主管表示，傳統團體險的缺點是，企業不能透過保單幫員工儲蓄。

相較下，團體利變年金是由企業擔任要保人、繳交保費，幫員工開立帳戶幫員工儲蓄，員工也可以自己自提，為自己儲蓄。

團體利變年金最特別是賦益權的設計，企業投保後，保單可規劃多個個人帳戶，期限過後，帳戶內的價值即歸屬員工，員工離職或者還在職，都可以提領、或是進行保單借款。

企業也可以規劃，在六年鎖定期限內，按照事先約定的比率，把保單價值提撥到員工個人帳戶，但六年之後，帳戶價值必須全部歸於員工。

三商美邦人壽、中信金旗下的台灣人壽率先推出團體利變年金，三商美邦人壽的宣告利率較高、為2.75%，首張交易的對象為旭富製藥科技，員工人數達200人的企業。

為了增加賣相，台灣人壽也把宣告利率從2.5%調高到2.75%，與三商美邦人壽互爭長短意味濃厚。南山人壽則一次推出兩張，鎖定研發人才、關鍵人才等目標客群，宣告利率為2.72%。

壽險業者分析，企業對於費用、利率，比一般民眾還要敏感，因此向企業行銷保單，宣告利率是很重要的一環，團體利變年金就是企業幫員工儲蓄，宣告利率愈高，等於保險公司替員工福利加碼更多。

假設企業每年幫員工存3萬6,000元，在中間沒有提領、離職的情況之下，宣告利率差0.1個百分點，帳戶價值就會差1,100多元。

過去替員工加薪、配發股票、增加福利留才等，現在還可以透過團體利變年金的方式，企業留才有了新的工具，同時也讓員工退休有新的方法。

不過壽險公司開賣至今已超過一個月，目前三家公司銷售，為三商美邦、台灣人壽以及南山人壽，除了三商美邦賣出第一張保單之外，其他壽險公司尚未開張。

壽險業者表示，由於目前還有稅務問題未解決，使得企業投保的意願無法提升。

企業若額外出保費，替員工投保團體利變年金，等於變相替員工加薪，可增加員工福利，但卻不能做為費用抵稅。若可提列費用，有助增加企業替員工投保意願。

他表示，如果團體利變年金可視為適格退休年金，讓員工扣抵所得稅，或者等到真正領取時再課稅，也會進一步提升員工參與的意願。

壽險業者指出，以往台灣企業常用股票留任員工，現新增加「團體利變年金」作為獎勵員工的新方法，可以讓薪酬獎勵制度更多元。

2016宜蘭國際童玩藝術節自即日起至8月14日止，在冬山河親水公園熱鬧登場，南山人壽在活動現場設置「嬉遊一夏」服務攤位，另提供限量購票優惠券，供「南山會員卡」會員下載，歡迎保戶與民眾趁暑假到宜蘭，歡度這場夏日盛事。

南山人壽今年為呼應童玩節「童心一ㄒㄧㄚˋ」的主題，特別贊助園區唯一高空遊戲體驗設施「嬉遊塔」─以西遊記做為發想，結合迷宮空間，設計各式有趣闖關遊戲，打造具有體能、創意、驚奇的互動設施，讓孩子盡情探險。

此外，「南山會員卡」會員可直接至網站會員專區下載，憑券即享有個人票折價50元，每位會員最多可兌換4張；7月15日（周五）當日上網完成問卷填寫，前100位民眾可獲贈童玩節貴賓券1張。

南山人壽今年也持續邀請弱勢孩童進園區歡樂遊玩，將邀請失親兒福利基金會服務的300名小朋友免費入園，感受童玩節的特色與魅力，創造愉快的暑假回憶。