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南山人壽(公)公司新聞
台灣人壽、中國人壽已完成發債，共募集230億元；國泰人壽發債 額度350億元，其中已募集285億元；新光人壽原訂發行額度是100億 元，因票面利率有到4％，在市場上很「搶手」，22日公告增加發債 額度到130億元，據了解也都立刻募集額滿；上半年最早公告發債的 是台灣人壽與中國人壽，台灣人壽是發行10年期與15年期新台幣次順 位公司債，發行總額為130億元，中國人壽也是發行10年期次順位公 司債，發行總額為100億元，兩家皆已募集完成。
國泰人壽發行新台幣與美元次順位公司債，是這波公告發債的壽險 中唯一發行美元計價次順位公司債，整體發行總額約為350億元。目 前國壽已發行285億元，預期很快就能達到350億元的額度。發行美元 計價的次順位債，主要考量新台幣仍要承擔匯率風險，直接發行部分 美元來減少匯率風險，但就發行情況來看，國內逾9成仍青睞新台幣 計價，因此估350億元發行完後，美元計價的次順位債約佔10％。
新壽增加30億元後共130億元額度募集完成，且除發債外，也私募 發行普通股，上限為70億元。新壽內部預估，在股、債200億元資金 全到位後，可望將資本適足率（RBC）帶回法定標準200％之上。
富邦人壽、南山人壽也發行新台幣次順位公司債，富壽發行上限為 250億元，南山發行上限為150億元，兩家均募集中。富壽10年期的票 面利率為3.7％，15年期為3.85％；南山的10年期票面利率為3.75％ ，15年期為3.88％，兩家的票面利率相差不遠。
當風險來臨時，「保險」將是一股安定人心、穩定社會的重要力量 。秉持「以人為本」的核心價值，南山人壽積極將永續與經營策略緊 密結合，累計2021∼2022年公益投入總經費逾新臺幣31億元，獲得本 屆「公益關懷卓越獎－壽險組」銀質獎肯定。同時，南山人壽積極配 合政府及主管機關對微型保險之政策推展，自2014年開始截至2022年 底，累計捐贈微型保險保費已超過新臺幣6,800萬元、協助弱勢民眾 享有基本保障超過28萬人次，善盡保險業之社會責任，獲頒本屆「微 型保險推展卓越獎」金質獎。
南山人壽高度重視客戶的體驗與感受，提供全面包容更友善服務， 將不同族群的需求融入在服務流程中，打造友善金融環境，獲頒本屆 「保戶服務卓越獎」銀質獎，此為南山人壽第八次拿下該獎項，彰顯 「誠信第一、服務至上」的企業理念，永遠將客戶放在第一位。
在商品策略上，南山人壽持續開發創新且符合保戶所需之商品，著 眼人口老化及國人生活型態改變，南山人壽於2022年推出涵蓋41項精 選傷病保障的「南山人壽精選傷病定期保險(2)」，提供保險金整筆 給付；並且領先業界將「經導管心臟瓣膜置換術」比照重大疾病納入 精選傷病一次給付。該商品具備創意及市場競爭力，滿足超高齡化社 會之風險保障需求，獲頒本屆「商品創新專案企畫卓越獎-壽險組」 銀質獎。
展望未來，南山人壽將持續實現保險業的核心價值，致力提供客戶 溫暖的關懷服務及多元創新的保險商品，攜手與保戶、社會大眾追求 健康美好的未來。
全球商業大獎「史蒂夫獎」近日公佈了「2023國際商業獎」的得獎名單，台灣南山人壽在眾多參賽者中脫穎而出，一舉奪得「產品客戶服務」金獎以及「年度大型保險公司」銀獎。這家以創新健康保護服務聞名的保險公司，以其分群分眾的癌症保險商品和「南山健康守護圈」的創新服務模式，成功吸引了國際評審的目光。
南山人壽的癌症保險商品不僅針對不同性別設計專屬防癌保單，還提供外溢機制，鼓勵保戶定期健檢，並在達到健檢標準時獲得回饋金。此外，公司還提供一系列的健康服務，如疾病第二意見諮詢、暖心營養關懷組、遠距心理諮詢等，全方位照顧保戶的健康需求。
史蒂夫獎自2002年創立以來，一直是商業界的最高榮譽，被譽為商業界的奧斯卡獎。2023年的評選吸引了來自全球61個國家的超過3,700件作品參賽，南山人壽能夠在這麼多優秀參賽者中獲獎，顯示了其在產品創新和服務質量上的卓越表現。
南山人壽的這次獲獎，不僅是對公司自身努力的肯定，也對台灣保險業界來說是一個巨大的榮耀。作為唯一獲獎的台灣保險業者，南山人壽將繼續秉持創新和關懷的精神，為更多消費者提供優質的保險服務。
【專欄】外幣保單受美聯儲升息衝擊，南山人壽銷售表現受影響
近來，由於美國聯準會（Fed）的鷹派升息政策，許多外幣保單的銷售受到影響，尤其是那些與美元相關的保單。根據金管會的最新數據顯示，台灣壽險業今年上半年外幣保單的新契約保費收入大幅下降，達到1,415億美元，相比去年同期減少了將近五成。
在這些數據中，美元保單的保費收入減少最為顯著，年減幅高達43.8億美元，這對南山人壽等公司來說是一個不小的打擊。此外，人民幣保單的減幅也不容忽視，年減幅達到63％，顯示了大陸經濟表現對台灣保單銷售的影響。
具體來看，今年上半年外幣保單新契約保費收入在整體規模中的占比降至40.4％，相比過去幾年的50到60％之間的比重有顯著下降。其中，投資型保單的年減幅達到62％，新契約保費收入降至343.9億美元，而傳統型外幣保單的新契約保費收入也減少了四成，降至1,071.1億美元。
在壽險業外幣保單銷售的排名中，南山人壽與國泰人壽、中國人壽等公司一同位居前列。然而，由於美元保單的銷售下滑，南山人壽的銷售表現也受到了一定影響。
金管會也提醒消費者在購買外幣保單時應該特別注意匯率風險，因為匯率的變動可能會導致保單的價值產生波動。由於匯率變動不易預測，消費者在未來領取保險金時可能會遇到匯損的風險。
史蒂夫獎創始於2002年，每年針對全球在企業行銷、品牌管理、公 共關係等領域的傑出表現者進行表揚，素有商業界奧斯卡獎之美稱， 是全世界最高的商業獎項。2023年的史蒂夫獎，共有來自全球61個國 家、超過3,700件作品參賽，由逾200名全球頂尖學者、企業家及領導 人進行評分，最終，南山人壽以創新的癌症保險與健康守護圈脫穎而 出，摘下兩項大獎。
為滿足民眾的醫療保障需求，南山人壽針對國人的健康大敵—癌症 ，依據不同性別設計專屬防癌保單，率先於2021年推出業界第一張女 性專屬的癌症外溢保單，再於2022年推出男性專屬的癌症外溢保單， 分別針對女性及男性好發的癌症加強給付。此外，商品設計也植入外 溢機制，接受指定癌症篩檢或接種指定疫苗，可獲得年保費2％的「 防疫保健回饋金」；若健檢數值每年達標，最高還可獲得年保費10％ 的「健康促進回饋金」，藉此鼓勵保戶定期健檢、及早預防疾病發生 。
特別的是，南山人壽除了提供罹癌保戶財務補償，更透過實際訪查 癌友，針對癌症歷程的痛點和需求串聯「健康期－治療期－復原期」 等不同體況歷程對應需求，讓保戶在對抗癌症的歷程上，得透過健康 守護圈合作夥伴擁有一系列的健康服務，例如：疾病第二意見諮詢、 暖心營養關懷組、遠距心理諮詢、女性術後機能內衣等，一站式解決 保戶照護需求。極富創新與關懷精神的癌症商品服務，獲得2023史蒂 夫獎評審團一致盛讚，獲頒產品客戶服務金獎殊榮，肯定南山人壽在 癌症守護的積極作為。
這也促使外幣保單今年上半年新契約保費收入占整體規模比重降至40.4％。金管會指出，主因仍是受到美國升息影響，拖累整體外幣保單銷售。
根據金管會公布資料，歷年外幣保單新契約保費收入占整體規模，由2019年40.5％，升至2020年52.2％、2021年56.6％，2022年升至58.8％，等同三年以來比重都落在50到60％之間。但今年外幣保單新契約保費收入占比下滑至40.4％。
其中，美元保單減幅金額為外幣保單中最高，年減43.8億美元或年衰退49％，今年上半年新契約保費收入降至45.3億美元，成為外幣保單中的重災區。
澳幣保單新契約保費收入年減9％，降至0.99億澳元；人民幣新契約保費收入年減1.07億人民幣，降至0.64億人民幣，年減幅63％則為三大外幣保單之冠。
金管會解釋，美元保單新契約保費收入減少主要受到美國鷹派升息影響，人民幣保單減幅攀高，還有與大陸經濟表現有關。
進一步觀察外幣保單中的投資型以及傳統型保單，今年上半年以投資型保單最慘、年減62％，新契約保費收入降至343.9億美元，相較去年上半年風光賣出接近千億元表現，差距甚大。傳統型外幣保單新契約保費收入年減四成，降至1,071.1億美元。
總計壽險業辦理外幣保單前三名，投資型保單新契約保費收入前三名為國泰人壽、安聯人壽、富邦人壽；傳統型保單則為中國人壽、國泰人壽、南山人壽。
美元投資型保單今年上半年同步衰退65％，傳統型也年減41％。
總計上半年美元保單銷售前三名壽險業，投資型保單依序為國泰人壽、安聯人壽以及富邦人壽，傳統型則為中國人壽、國泰人壽以及南山人壽。
金管會昨日呼籲，外幣保險商品保險費、保險給付、保險單借款、費用等相關款項收付幣別皆為外幣，提醒消費者購買時應特別注意匯率風險，由於匯率變化難以預測，受益人未來領取保險金時有可能因保單計價外幣貶值，導致結購為新台幣後產生匯損。
南山人壽最近可是大放異彩啊！在全球知名的商業大獎「史蒂夫獎」中，我們的南山人壽憑藉著分群分眾的癌症保險商品，以及創新的「南山健康守護圈」服務模式，一舉獲得了「產品客戶服務」金獎和「年度大型保險公司」銀獎！這個獎項可是一年一度的商業界奧斯卡啊，能夠拿到這兩個獎，真的是實至名归啊！ 我們南山人壽不僅是台灣的健康保險領航者，更是全球健康的推手。我們打造了一個360度的健康循環，讓保險的價值不再只是保障，而是帶給消費者全方位的健康關懷。這次獲獎的癌症保險，就是針對我們台灣人的健康需求，分別設計了女性和男性的專屬防癌保單，還有那個超棒的「防疫保健回饋金」和「健康促進回饋金」，這樣的設計不僅鼓勵大家定期健檢，還能讓大家更注重健康生活。 近年來，隨著大家對健康管理的意識不斷提升，我們南山人壽也積極轉型創新，透過精準的數據分析，了解客戶的需求，提供更貼心的保險產品和服務。這次的獲獎，是對我們努力的一個肯定，也是對我們未來的期許。未來，我們將繼續堅持創新，為大家帶來更多健康與保障的選擇。
作為最健康的保險公司，南山人壽打造360度健康循環，將保險新價值帶向國際舞台，成為今年唯一獲獎的台灣保險業者。
史蒂夫獎（The Stevie Awards）創始於2002年，每年針對全球在企業行銷、品牌管理、公共關係等領域的傑出表現者進行表揚，素有商業界奧斯卡獎之美稱，是全世界最高的商業獎項。
2023年的史蒂夫獎，共有來自全球61個國家、超過3,700件作品參賽，由逾200名全球頂尖學者、企業家及領導人進行評分，最終，南山人壽以創新的癌症保險與健康守護圈脫穎而出，摘下兩項大獎。
南山人壽持續轉型創新，近年隨著民眾對於健康管理的意識及需求提升，前瞻時代脈動，透過精準的數據資料分析辨識客戶屬性及保險缺口，商品設計從All in one走向分群、分眾，依據各年齡族群需求打造專屬系列商品，提供更貼近消費者需求的保險產品和服務。
為滿足民眾的醫療保障需求，南山人壽針對國人的健康大敵—癌症，依據不同性別設計專屬防癌保單，率先於2021年推出業界第一張女性專屬的癌症外溢保單，再於2022年推出男性專屬的癌症外溢保單，分別針對女性及男性好發的癌症加強給付；除此之外，商品設計也植入外溢機制，接受指定癌症篩檢或接種指定疫苗，可獲得年保費2%的「防疫保健回饋金」；若健檢數值每年達標，最高還可獲得年保費10%的「健康促進回饋金」，藉此鼓勵保戶定期健檢、及早預防疾病發生。
近期來，由於新冠大疫的影響，壽險業界經歷了前所未有的挑戰。許多業務員因應疫情而減少，但南山人壽卻在這波逆流中逆風飛揚。這家百年老字號的壽險公司，不僅在業績上保持穩定，還積極吸引年輕人才加入，展現了其不凡的魅力和活力。 隨著疫情逐漸緩和，南山人壽趁勢搶攻市場，積極增員以應對未來的發展需求。根據統計，南山人壽在今年前七月累積新聘人數達2,717人，其中30歲以下的新血佔總新登錄業務員人數的四分之三，顯示南山人壽對年輕市場的強烈吸引力。 對於南山人壽來說，這並非一蹴而就的成果。該公司深知在激烈競爭的壽險市場中，吸引和留住人才是關鍵。因此，南山人壽不僅提供具競爭力的薪酬福利，還為員工打造一個良好職業發展的環境。這種全方位的照顧，讓南山人壽在業界中脫穎而出。 而其他壽險公司也在為了搶佔市場而拚命。例如，富邦人壽今年外勤增員人數目標預計超過5,000人；台新人壽則積極布局兼職部隊，今年新進業務員人數目標達4,500人。不過，在這場人才競爭中，南山人壽的表現無疑是最亮眼的。 總結來說，南山人壽在疫情期間逆勢成長，不僅顯示了其堅強的內在力，也讓人對其未來發展充滿期待。在這場百年一遇的疫情中，南山人壽以其卓越的表現，再次證明了其作為壽險業領軍者的地位。
【台灣新聞】 近年來，壽險業界為了拓展業務，吸引更多優秀人才加入，各大壽險公司紛紛推出各種徵才策略和活動。其中，南山人壽以其創新的徵才策略和完善的留才制度，在業界中獲得廣泛的關注。 南山人壽強調，他們透過與校園的合作，舉辦各種活動，如寒暑期營隊、創意提案比賽等，從小培養年輕學子的保險意識。這項策略已經取得了顯著成效，每年能夠接觸超過1萬人次學子，為公司培養了大量的潛在人才。 中壽則是邀請大學生參加金融學習營，並提供新人財補計畫，結合創新數位工具，精準吸引人才。富邦人壽則著重於主管輔導機制的建設，透過即時呈現新人的業務狀態，讓主管能夠第一時間介入，解決業務上的困難。 台壽則提供「年輕世代培育所」增員接觸工具，並利用數位工具提升保單服務、行銷與自我學習的效能。新壽則根據年度商品主軸，推動主力商品，並設立獎勵辦法，提升業務員的產能。 國壽則透過「新鑽俱樂部」獎勵新進人員，提供專屬新人的舞台，激發他們的潛力。這些公司的做法，不僅為業界帶來新的活力，也為年輕人提供了更多的職業選擇和發展機會。
據壽險公會統計，今年前七月新契約保費收入4,236.86億元，年減17%，續年度保費收入為8,833.77億元，年減2.8%，在業績不佳的效應影響下，加上有些壽險公司進行業務通路調整，導致整體壽險業務員人數未能止跌回升，7月壽險公司登錄業務員人數減少1,167人，僅有南山人壽、台新人壽呈現單月正成長，整體登錄業務員人數來到20萬8,806人。
但各大壽險公司仍積極出招搶才，據統計，六大壽險公司累計至今年7月底，新聘人數達到10,239人，其中，富邦人壽前七月累積新聘人數約3,600人，今年外勤增員人數目標預計5,000人以上；南山人壽前七月累積新聘人數達2,717人，南山人壽指出，隨著18歲成年新制上路，保險業將迎來一波年輕新血，依壽險公會新登錄人身保險業務員年齡分析，今年截至7月底，南山人壽30歲以下新登錄業務員人數近1,500人，占總新登錄業務員人數超過四分之三。
國泰人壽前七月新聘人數1,309人，國壽表示，今年業務通路推動有效人力計畫，截至今年7月數據相較去年底，正職業務員人數減少890人；其中，7月適逢人員績效考核，故單月正職業務員淨減少185人。此外，今年度增員策略除正職外，亦積極布局兼職部隊，今年新進業務員人數目標4,500人。
中國人壽7月新聘人數約130人，前七月累積新聘人數約1,100人，今年度新登錄目標2,500人；新光人壽表示，前七月累積新聘人數1,000人，今年業務員增員目標約3,000人；台灣人壽截至7月底累積新聘人數為513人，在2023年將朝9,000人業務部隊邁進。
南山人壽指出，近年來透過深入校園舉辦各式活動，如寒暑期營隊、創意提案比賽、產學合作與獎學金等，及早將保險觀念置入於一般年輕學子，如今擴及18至20歲的年輕族群，預估每年可接觸超過1萬人次學子。
中壽邀約大學生參加金融學習營，提供多元具競爭力新人財補計畫，結合中壽系統化增員流程配合創新數位工具，精準有效吸引人才。
富邦人壽針對未來之新人，重點在強化主管輔導機制，透由建立完善的輔導工具和機制，即時呈現新人日常的業務活動狀態，讓主管能第一時間介入關心、輔導或解決各項業務上之困難。
台壽提供「年輕世代培育所」增員接觸工具，展現台壽全方位訓練、晉升計畫；透過數位賦能，在保單服務面、行銷面與自我學習面，利用數位工具提升效能。
新壽會根據年度公司商品主軸，推動主力商品，訂定多項配套推動作法及獎勵辦法，提升業務員產能，加強業務員定著。
國壽透過新進人員專屬的「新鑽俱樂部」獎勵，提供專屬新人的舞台，激發挑戰高目標，展現業務潛力。
台灣南山人壽的許秀菁處經理，近期榮獲第25屆保險信望愛「最佳專業顧問獎-壽險外勤組」的殊榮，成為業界矚目的焦點。這位擁有30年業界經驗的專業人士，以每月穩定成交四位新客戶的驚人紀錄，累積至今已服務將近2,000位客戶，守護了500個家庭。從2008年至2022年，她的優異表現更讓她達成MDRT百萬圓桌會員12次，並成為MDRT合格終身會員。
回顧許秀菁的職業生涯，她在大學三年級時就立志投入壽險行業，當時面對同學和朋友們缺乏購買保險的經濟能力，她不顧困難，堅定信念。她總是以「態度決定命運，習慣改變未來」來自我勉勵，始終維持著良好的工作習慣。透過陌生開發和大量拜訪，她贏得了客戶的信任和支持。
在2008年金融風暴期間，許秀菁更是不斷提升自己的專業能力，為客戶提供更完善的財務規劃。2009年，她成功考取CFP證照，並在2023年取得RFA退休理財規劃顧問證照，以應對台灣步入超高齡社會的退休理財需求。
許秀菁不僅專業能力出眾，她在2022年7月成立德億通訊處，2023年1月再創華豐通通訊處，展現了領導才能。她認為，成立通訊處是一個責任的開始，要帶領團隊夥伴邁向幸福人生。
未來，許秀菁將運用自身的專業和經驗，培育更多優秀人才，帶領夥伴們努力奮鬥，提升專業及行銷實力，服務更多客戶，帶給更多家庭幸福的保障。
許秀菁表示，大學三年級時就決定投入壽險事業，那時同學跟朋友 根本沒有經濟能力購買保險，銷售保險的難度很高。但是她咬緊牙根 ，不向環境跟命運低頭，面對挫折及困難時用「態度決定命運，習慣 改變未來」這句話勉勵自己，始終堅持良好的工作習慣。藉由陌生開 發及大量拜訪拓展自己的保險事業，贏得客戶的信任及支持。
在2008年金融風暴導致股市暴跌，許多金融從業人員受此影響，業 務推廣不順。當時許秀菁就在思考要如何增加自己的專業能力，才能 協助客戶做妥善的財務規劃，提供更優質的服務。於是在2009年著手 挑戰CFP證照，歷經240小時的專業培訓課程後，六個模組的考試皆一 次通過，很快就在隔年3月順利考取CFP。
考量台灣即將步入超高齡社會，民眾的退休理財規劃更形重要，於 是許秀菁又在2023年取得RFA退休理財規劃顧問證照。
許秀菁透過不斷學習成長提升專業能力，不只能幫助客戶做更完善 的風險規劃，還能將保險搭配運用在退休金及資產傳承規劃上，提供 客戶全方位的服務。
許秀菁於2022年7月成立德億通訊處，2023年1月又分出華豐通通訊 處。
她面對這樣的輝煌成績並不自滿，她認為成立通訊處並不是終點， 而是一個重大責任的開始，要肩負著帶領團隊夥伴邁向幸福人生的使 命。
未來更要要運用自身的保險專業及豐富經驗，培育更多優秀人才， 帶領夥伴一起努力打拚。提升夥伴的專業及行銷實力，才能服務更多 的客戶，帶給更多家庭幸福的保障。
南山人壽最新推出了一款超級實用的運動險，名叫「南山人壽青春動起來保險」。這款保險特別針對那些熱愛運動，無論是跑步、健行還是登山露營的「凹豆咖（Outdoor）」族設計，讓我們來一起看看它的亮點吧！ 首先，這款保險不僅僅是提供保障那麼簡單，它還舉辦了許多實質的健康活動，像是全台各地舉辦的「NS Run」，這不是普通的跑步活動哦，它還請來了國手和專業跑團的教練來現場教導跑步知識，提醒大家運動前要懂得如何避免傷害，讓大家能夠享受運動的樂趣，而不是痛苦。 接著，這款保險的設計非常細膩，針對運動愛好者的需求，提供了意外的傷害保障，從骨折到關節脫臼，甚至是內臟或腦損傷的手術，都有涵蓋。而且，它還是業界唯一將特定軟組織損傷手術納入定額給付設計的運動險，讓保障更加周全。 60周年慶的時候，南山人壽還與「長明賞」合作，舉辦了「NS RUN 健康」跑步訓練活動，請來了張嘉哲、林冠汝、張芷瑄、施育佐、江彥綸等多名國手親自到場，三場活動吸引了超過千人參與，這不僅是活動的成功，也是南山人壽對於推廣健康運動理念的堅定信念。 南山人壽董事長尹崇堯也表示，他非常感謝這些頂尖選手和跑者的指導和分享，他自己也是跑步愛好者，正在準備馬拉松賽事，他希望大家能夠透過這些活動培養運動習慣，與南山人壽一起追求健康的生活。
南山人壽持續設計分群分眾的商品，有鑑於運動風氣提升且民眾保 障需求增加，推出業界創新運動險「南山人壽青春動起來保險」，鎖 定愛好跑步、騎單車、登山、露營，甚至是參加馬拉松或三鐵賽事的 民眾，精準規劃運動玩家們最需要的保障內容。
「南山人壽青春動起來保險」適合各類運動愛好者，提供量身打造 的意外傷害保障，包含意外骨折、意外關節脫臼手術、意外內臟或腦 損傷手術等項目，最大特色是目前業界唯一將意外造成的特定軟組織 損傷手術納入定額給付設計的運動險商品，讓運動意外傷害保障更周 全。無論是打球或是跑步等常見的十字韌帶斷裂、阿基里斯腱斷裂、 拉傷或脫臼等意外傷害需要進行手術時，只要符合給付條件，都在保 障涵蓋範圍內。
時逢60周年，南山人壽亦與「長明賞」合作，自今年5月起陸續在 高雄、桃園、台北舉辦健康守護系列活動「NS RUN 健康」跑步訓練 活動，由奧運國手張嘉哲、超馬全國紀錄保持者林冠汝、長跑甜心張 芷瑄、萬米百傑施育佐、江彥綸等多名國手親自到場領跑，三場活動 累計吸引逾千人到場參與。
南山人壽董事長尹崇堯表示，感謝到場的頂尖選手及跑者親自指導 並分享跑步的技巧，自己也熱愛跑步的他，正在準備馬拉松賽事，平 時便會抽空練跑累積跑量，同時調整配速，透過訓練，讓身體更健康 ，也希望藉著有趣、有活力的保戶活動，推廣正確的運動觀念，鼓勵 大家培養運動習慣，南山人壽會繼續與國人「健康在一起」。
隨著疫情逐漸緩和，大家開始敢踏出家門，運動人口也隨之增加。但這也讓運動時的意外傷害隱隱發出警報。不過別擔心，南山人壽來了！他們剛剛推出了一款超實用的運動險，叫做「南山人壽青春動起來保險」，專門為那些熱愛跑步、健行、登山露營的「凹豆咖」們量身打造。 為了讓大家更健康、更安全地享受運動的樂趣，南山人壽還在全台各地舉辦了保戶健康活動「NS Run」。這次活動特別請來了國手和專業跑團的教練，他們不僅傳授跑步知識，還呼籲大家要懂得如何避免運動傷害，確保安全第一。 根據教育部體育署的調查，2022年我們國人參與運動的人口比率已經達到了81.8%，其中散步、走路、爬山、慢跑和騎單車是最受歡迎的戶外運動項目。但運動時若不注意暖身或環境安全，就很容易發生骨折、關節韌帶斷裂等意外傷害。 為了滿足這些愛運動的人們的保障需求，南山人壽精心設計了「南山人壽青春動起來保險」。這款保險適用於15至55歲的人，投保金額為100萬元，年繳費從2,000元到2,700元不等，讓大家都能輕鬆擁有保障。 這款保險的保障範圍非常廣泛，包括意外骨折、關節脫臼手術、內臟或腦損傷手術等。最特別的是，它還是業界唯一將意外造成的特定軟組織損傷手術納入定額給付設計的運動險商品，讓運動意外傷害的保障更加周全。 無論是十字韌帶斷裂、阿基里斯腱斷裂、拉傷還是脫臼等意外傷害，只要符合給付條件，都能得到保障。這樣一來，大家就可以放心地享受運動的樂趣，不必再為意外傷害而擔心啦！
教育部體育署調查發現，2022年國人參與運動的人口比率達81.8%，最主要從事的戶外運動項目以散步/走路╱健走（61.9%）的比率最高，接下來依序是爬山（17.8%）、慢跑（16.9%）以及騎單車（14.4%）。若民眾運動時沒有做足適當暖身，或疏於留意環境安全，骨折、關節韌帶斷裂或關節脫臼等常見的運動意外傷害及山域事故可能隨之而來。
南山人壽持續設計分群分眾的商品，有鑑於運動風氣提升且民眾保障需求增加，推出業界創新運動險「南山人壽青春動起來保險」，鎖定愛好跑步、騎單車、登山、露營，甚至是參加馬拉松或三鐵賽事的民眾，精準規劃運動玩家們最需要的保障內容。本商品投保年齡為15足歲至55歲，當投保金額為100萬元時，15至45歲年繳2,000元、46至75歲年繳2,700元，讓有需要的凹豆咖可以輕鬆享有保障。
「南山人壽青春動起來保險」適合各類運動愛好者，提供量身打造的意外傷害保障，包含意外骨折、意外關節脫臼手術、意外內臟或腦損傷手術等項目，最大特色是目前業界唯一將意外造成的特定軟組織損傷手術納入定額給付設計的運動險商品，讓運動意外傷害保障更周全。無論是打球或是跑步等常見的十字韌帶斷裂、阿基里斯腱斷裂、拉傷或脫臼等意外傷害需要進行手術時，只要符合給付條件，都在保障涵蓋範圍內。
國健署最新公布的2020年癌症登記報告顯示，台灣逾12萬人深受癌症之苦，其中男性患者佔比超過一半，死亡人數更是高達女性的五倍，這讓我們不得不重視男性在癌症預防上的重要性。南山人壽根據自身內部理賠數據分析，2022年全年的癌症醫療理賠金額超過130.5億元，其中「肺癌」和「乳癌」分別佔據了癌症醫療理賠給付金額的冠軍和亞軍。這也提醒我們，預防癌症的重要性不僅僅是對個人的保護，也是對家庭負擔的減輕。 南山人壽建議，民眾應該及早做好醫療保障，包括實支實付醫療險和住院日額等基本保障。同時，在各個人生階段，都要定期進行保單健檢，根據自身需求和預算來規劃合適的保險保障。這樣才能在疾病來臨時，有足夠的經濟支持來應對。 另外，國泰人壽提出「三階段抗癌帳戶」的建議，從啟動抗癌、輔助抗癌到穩定抗癌，不僅讓患者能夠在治療初期有足夠的經濟來源，還能夠在治療過程中，有專款專用的標靶藥物補助帳戶，提高治療的成功率。最後，穩定抗癌階段則是為了持續照護，確保身心與財務的平衡。 國壽則強調，癌症治療已進入精準醫療時代，透過次世代基因定序（NGS）分析，可以制定個人化治療策略，避免多次試藥的困擾。同時，運用低侵入性液態切片技術，可以監控治療成效，並提前掌握癌症復發的風險。 根據國健署的統計，若能及早發現並積極治療，許多癌症患者在五年後都有很高的機率恢復正常生活。因此，對於癌症的預防和早期發現，我們不能掉以輕心。
【台北訊】為了讓更多經濟弱勢族群和特定身分者能夠以低廉的保費獲得基本的人身保險保障，金管會自2009年起就開始推動微型保險計劃。這項計劃不僅完善了我國的普惠金融指標體系，還讓許多人受益良多。根據最新數據，截至2023年6月底，微型保險的有效契約人數已經達到約46.4萬人，其中南山人壽的表現格外亮眼。 南山人壽在微型保險市場中佔有一席之地，截至6月底，它已經為12.19萬人提供了保障，總保額高達369.8億元。這個數字不僅在所有壽險公司中位居前列，也顯示了南山人壽在服務弱勢族群方面的努力和成效。緊隨其後的是中國人壽，它為約10.01萬人提供了保障，保額約299.9億元。而國泰人壽也有6.18萬人的保障，保額達254.6億元。 微型保險的設計非常人性化，它具有低保費、保障內容簡單易懂、保險期間短（一年）以及多元投保方式（個人投保、團體投保及集體投保）等特點。這種設計讓更多經濟弱勢族群能夠輕鬆參與，享受保險保障。 金管會對微型保險的目標是到2025年底累計承保人數達到162萬人。目前，壽險公司們正努力達成這個目標。根據統計，截至6月底，壽險公司們的微型保單保費目標達成率僅25.69%，但這並不妨礙他們繼續努力。其中，中國人壽以87.99%的年度目標達成率領先群雄，而元大人壽、中華郵政、全球人壽等公司的達成率也高於整體平均水準。 微型保險的推廣不僅讓弱勢族群得到了保障，也為壽險公司們帶來了新的發展機遇。未來，我們期待看到更多壽險公司加入這項計劃，共同為台灣的弱勢族群提供更好的保障。
