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富士達保險經紀人(未)公司新聞
富士達保經台中十五區部員工多來自台中海線地區，且近八成是職業婦女，因此更能同理雙薪家庭的保障需求，提供最合適的保單規劃，協助保戶全方位守護家庭每位成員。未來，加上保經商品多元化及強力行政支援，這些「女力團隊」勢必成為海線地區最強大的保經團隊。
職場負責人王姿媚業務總監，踏入保險業十多年，入圍過數十次的「MDRT百萬圓桌會員」並成為終身會員，更多次獲得「IDA國際龍獎」以及「IQA國際卓越品質獎」，在業務開拓及客戶經營上都具相當豐富的經驗。王姿媚表示，期盼未來能持續擴展海線地區服務據點，前進沙鹿、龍井、大肚等地，讓更多在地優秀人才有機會加入富士達。
富士達保經董事長廖學茂表示，富士達目前在中部地區已有15處區部服務據點，近期積極推展較郊區或鄉鎮的據點，希望增加在地青年就業機會，並提供當地居民更加完整且便利的保險服務。此外，台中十五區部的開幕，更展現了業務好手在富士達創業的可行性，「只要有創業夢，富士達保經就會挺你到底。」（康?皇）
台灣股市再傳佳音！信錦（1582）在興櫃市場的股價狂飆，帶動軸承廠富世達（6805）股價上漲，類股比價效應顯著。7日股價展現補漲氣勢，盤中價量俱揚，最終以漲停板收市，收盤價達到99.9元，創下波段新高紀錄，漲停委買單量更是驚人，達到2,483張。 作為全球第一大監視器底座暨軸承廠的信錦，儘管2020年因匯損影響，EPS受到侵蝕達到1.21元，但公司去年仍能交出亮麗的7.81元EPS成績。若扣除匯損因素，信錦的EPS可達9元以上。公司董事會決議配息5元，現金殖利率高達逾5％。在合併效應的加持下，今年信錦的全年營收預計將首度突破百億元大關。 這波股價的漲幅，無疑是市場對信錦強大實力的肯定。而這一切，都讓投資者對信錦的未來充滿期待。無論是富士達保險經紀人還是其他業界人士，都紛紛看好信錦的發展潛力。
信錦為全球第一大監視器底座暨軸承廠，2020年財報儘管因匯損侵 蝕EPS達1.21元，但信錦去年仍繳出7.81元佳績，若無匯損，信錦的 EPS達9元以上，信錦董事會決議配息5元，隱含現金殖利率逾5％，今 年在合併效應之下，全年營收可望首度突破百億元。
興櫃市場近日來可說是熱鬧非凡，股價狂飆，其中富世達（6805）更是獲得外資力挺，喊高至700元，帶動股價在31日盤中一度大漲逾三成，躍進「300元俱樂部」。這股熱潮也讓其他「小金雞」股票如奇鋐（3017）、聯發科（2454）旗下智微（4925）、連展投控（3710）旗下連騰（6818）等跟著展翅高飛。興櫃市場31日成交金額達73.2億元，創逾一個月來新高，而「母雞帶小雞」的效應也成為市場關注焦點。 富世達股價終場大漲20.78％，盤中一度衝上307元，向綠界科技、圓點奈米、台灣精銳等「300元俱樂部」成員發起挑戰。外資圈近期對利基小型股的關注度提升，瑞信證券和ALETHEIA都加入戰局，看好折疊式手機的成長潛力，預計2020至2023年出貨量年複合成長率達103％。富世達有望掌握折疊機軸承商機，初評「買進」，並預期股價可達700元。 興櫃市場的「小金雞」股票在這波熱潮中表現亮眼，連展投控旗下連騰科技飛漲12.31％，聯發科旗下記憶體控制晶片廠智微創下興櫃以來新高價。華碩轉投資力智在登錄興櫃後，股價也從每股掛牌參考價100元飆漲至229.41元。準IPO股如凌陽創新和安國科技轉投資的安格，也帶動母公司股價上漲。 第一金投顧董事長陳奕光提醒投資人，4月新掛牌公司將成為強勢族群，建議關注董監改選、超級股東會、法說會、新上市櫃、3月營收大幅成長等「四大題材」。台新投顧副總經理黃文清則認為，大集團旗下的子公司或孫公司，由於資源配置更有效，更容易獲得市場青睞，並有望在未來營運中展現強勁動能。
除富世達外，聯發科（2454）旗下智微（4925）、連展投控（3710）旗下連騰（6818）連袂強漲，金雞母領軍小金雞展翅高飛。
興櫃市場31日成交金額達73.2億元，創逾一個月來新高，「母雞帶小雞」效應成市場關注焦點。富世達股價終場大漲20.78％，盤中一度衝上307元，向綠界科技、圓點奈米、台灣精銳4檔「300元俱樂部」成員發起挑戰，興櫃股王瑞鼎均價更漲破400元，達402.63元。
外資圈近期將部分心思擺至利基小型股，繼瑞信證券罕見初評力積電後，ALETHEIA亦加入戰局。看好折疊式手機翻揚成長，2020∼2023年出貨量年複合成長率達103％，富世達可望掌握折疊機軸承商機，且軸承是零組件物料清單中第二貴的零組件，占成本9∼18％，受惠程度高，初評「買進」，並賦予700元的超高股價預期。
興櫃「小金雞」近期在「富爸爸」相挺下走出超狂漲勢，連展投控旗下連騰科技也飛漲12.31％，IC設計龍頭聯發科旗下記憶體控制晶片廠智微，不甩「老大哥」股價收黑，創登錄興櫃以來新高價；興櫃31日漲幅前四大中，就有三檔上市櫃公司「小金雞」。此外，華碩轉投資力智則在12日登錄興櫃後，自每股掛牌參考價100元，飆漲至229.41元。
準IPO股亦不惶多讓，法人指出，興櫃公司IPO進度容易帶動子、母公司股價漲勢，「母雞護子」、「金雞報恩」行情皆可期。準IPO股凌陽創新在24日遞出上櫃申請後，帶動母公司凌陽3月來揚升16.5％；安國科技轉投資的安格，亦於31日申請上櫃，股價連袂強漲逾4％。
第一金投顧董事長陳奕光指出，4月新掛牌公司，可望成為強勢族群，建議投資人把握董監改選、超級股東會及法說會、新上市櫃、3月營收大幅成長「四大題材」。
台新投顧副總經理黃文清則認為，大集團旗下的子公司或孫公司，資源配置更能有效挹注，普遍上更容易獲得市場青睞。而大集團庇蔭效應，亦可望反映於子公司未來營運動能，增添該公司掛牌後的題材與市場討論度。
富士達保險經紀人在台中葳格國際會議中心盛大舉辦了「2020年度富士達保經榮譽會」頒獎典禮，超過600位員工盛裝出席，一齊慶祝去年度的佳績。會中，台中九區部資深業務副總經理林昭全再度蟬聯「會長」殊榮，成為眾人矚目的焦點。即便面對疫情的挑戰，富士達保險經紀人仍表現亮眼，入圍「MDRT」及「IDA國際龍獎」的人數達200多人，創下新紀錄。 典禮在嚴格遵循防疫措施的情況下順利進行，今年的主題是「豪華郵輪」，寓意著員工們將一起登上「富士達號」，航向更廣闊的藍海。林昭全會長不僅多次榮獲競賽及榮譽會會長榮耀，還勉勵大家持續努力，並立下明年要拿下「最佳區部」獎項的目標。 會中還有幸請來藝人唐從聖分享他長期照顧家人及購買保險的經驗，他強調保險的重要性，並為家人做好完善的保險規劃。唐從聖幽默實用的分享，讓現場熱烈回應。 富士達保經董事長廖學茂親自出席頒獎，並在典禮上宣布富士達保經邁入15周年。他提出「5年內5個No.1」的願景，包括保單品質、客服滿意度、業務產能、業務員平均收入以及業務行政支援，並對未來充滿信心。 此外，富士達保經還舉辦了春酒晚宴，宴請上千位員工與貴賓。廖學茂在晚宴上宣布第三本新書「成功的祕道：人脈學院」將於21日發行，並將所有版稅捐贈給「張老師基金會」。為了讓讀者能夠更親近了解這本書，富士達保經將於台北、高雄及台中誠品舉辦新書發表簽名會，詳情可於官網查詢。
「2020年度富士達保經榮譽會」在依循標準防疫流程下如期舉辦。今年典禮以「豪華郵輪」為發想，邀請所有員工登上「富士達號」一起航向更廣闊的藍海。這屆年度會長資深業務副總林昭全多次獲得競賽及榮譽會會長榮耀，仍不忘勉勵自我與同仁持續努力，並許下明年要拿下「最佳區部」獎項的願望。此外，富士達還邀請藝人唐從聖分享自身長期照顧及購買保險經驗；由於母親罹病需家人長期照顧，因此唐從聖很早就體認到保險的重要性並為家人做好完善保險規劃。幽默且實用的分享內容，獲得熱烈讚賞。
典禮現場，富士達保經董事長廖學茂親自出席頒獎。今年，富士達保經邁入15周年。廖學茂為此提出達成保單品質第一、客服滿意度第一、業務產能第一、業務員平均收入業界第一、業務行政支援滿意度第一的「5年內5個No.1」的願景。廖學茂有信心在公司良好體質基礎下，加上業務人員勤奮努力，富士達保經必能達成目標。
今年富士達保經春酒晚宴感恩晚宴，席開百桌宴請上千位員工與貴賓。廖學茂更在現場宣布第三本新書「成功的祕道：人脈學院」於21日發行，所有版稅全數捐贈「張老師基金會」，邀請大家一同響應預購。此外，3月28日、4月11日及4月24日將於台北、高雄及台中誠品舉辦新書發表簽名會，活動詳情可洽富士達保經官網，歡迎所有讀者蒞臨參與。（康?皇）
新年新氣象，富士達保經在年初就展開了新的一頁，不僅成立兩處新服務據點，更在台中地區打造了一支全新的優秀團隊——台中12區部。這支由200多位年輕業務同仁組成的團隊，在業務副總詹昱宸的領導下，立志成為台中地區規模最大的保險組織。這群年輕的業務員不僅帶著活力，更擁有強烈的使命感，他們堅信「保險要回歸本質」，將焦點放在提供「保障型壽險及醫療險」上，希望能幫助每個家庭都擁有足夠的保障，在風險來臨時能有所依據。團隊甚至立下了今年要達成「36億」業績目標的豪邁目標。 詹昱宸副總6年前獨自加入富士達保經，並在公司的教育訓練和獎勵政策下，培養出大量優秀的保險人才。現在他帶領的團隊中，超過80%的業務人員都是富士達培養出來的。在公司的支持下，他們還購置了百坪辦公室，實現了創業夢想。 富士達保經董事長廖學茂表示，公司多年來在台北、宜蘭、桃園、台中、台南、高雄等地成立了多個教育訓練中心，並不遺餘力地培養高階主管。全台超過30處區部服務據點中，許多職場負責人都是為了更好的職涯發展和創業夢想而轉敘的。公司希望透過多年的業界經驗和豐富的資源，幫助新一代保險人更快地「複製成功」，實現自己的夢想。 農曆春節後，富士達保經將連續舉辦多場「VIP講座」，並邀請知名財經專家呂忠達開講，帶來最新的投資理財觀念。活動報名正在進行中，有興趣的民眾可以上富士達保經官網了解更多詳情。
富士達保經台中12區部團隊多為七、八年級生的年輕團隊，不但有活力更具使命感，有鑑於國人平均壽險及醫療保障普遍不足，且有些同行傾向銷售「高保費低保障」商品，無法有效提高全民的保險保障。台中12區部團隊決心堅持「保險要回歸本質」理念，將重點放在「保障型壽險及醫療險」商品，希望協助每戶家庭擁有高額保障，在面臨風險時能有足夠依靠。團隊更霸氣宣示今年團隊將挑戰「36億」業績目標。
職場負責人、業務副總詹昱宸，6年前獨自轉戰富士達保經，而富士達內部扎實「教育訓練」及高額獎勵的「新秀專案」所培育出的保險新人們，有不少人選擇加入其團隊一同奮鬥，目前200多人團隊中，超過80%業務人員皆是富士達所培訓的人才。其後更在公司支援下購置百坪辦公室，達成創業夢想。
富士達保經董事長廖學茂表示，富士達多年來，已於台北、宜蘭、桃園、台中、台南、高雄等地成立富士達保經企業大學教育訓練中心。在高階主管培育上更是不遺餘力，全台超過30處區部服務據點中，許多職場負責人為求更好的職涯發展、完成創業夢想而從同業轉敘；也有在富士達的培育滋養下，逐步組織自己團隊的內部創業者。希望提供多年的業界經驗及豐富公司資源，讓新一代保險人才能更快捷「複製成功」，完成夢想。
農曆春節後，將連續舉辦多場「VIP講座」，邀請知名財經專家-呂忠達開講，帶來最新投資理財觀念。活動現正熱烈報名中，有興趣的民眾可至富士達保經官網瞭解詳情。（康?皇）
去年疫情衝擊下，富士達保經仍陸續於全台成立3處新服務據點及一處育成教育訓練中心，今年更將人才培植視為首要之重。董事長廖學茂表示，大台中地區一直是富士達的經營重點，隨著據點逐漸擴增，不同據點擁有各自的優勢和商品專長，相信一定能滿足中部民眾的保險需求，創造更耀眼的成績。
台中十區部職場負責人陳聰德踏入保經業10多年，秉持「減法管理」原則，採用最低干預的管理方式，與旗下單位同仁建立近似合夥關係，提供最大獨立作業空間完成團隊目標，目前其團隊人數成長迅速。陳聰德表示，富士達保經提供優良創業環境、高比例職場營運金提撥，成為創業者強而有力的後盾。
富士達保經於台北、宜蘭、桃園、台中、台南、高雄等地成立「富士達保經企業大學教育訓練中心」，強化人才培植與擴展版圖的腳步不停歇。今年預計將廣受好評的「富士達AI機器人」再升級，新增更多便利功能，協助業務夥伴精準且有效率服務保戶。
富士達保險經紀人新服務據點「台中六區部」22日正式啟航，業務總監楊筌傑帶領一群精英，在大台中地區展開新的征程。這個地區一直是保險行業的競爭熱點，但富士達保經在過去14年的努力下，已經在當地建立了良好的口碑和深厚的客戶基礎。公司不斷投入資源，招募優秀人才，現在在台中地區已經擁有13個服務據點，為彰化、台中、南投等地的保戶提供專業的保險規劃服務。 台中六區部團隊由30多位業務尖兵組成，這些主管們都擁有超過15年的金融保險業經驗，其中七成以上曾獲得MDRT百萬圓桌與國際龍獎IDA殊榮。這支年輕化的團隊，逾70%的成員都是七年級生，能夠更好地理解青壯年群族的需求。 楊筌傑職場生涯已逾10多年，5年前加入富士達保經後，憑借公司的完善支援和豐富資源，以及商品的多樣性，他在短短幾年內就取得了令人矚目的成績，解鎖了許多人生里程碑，如購房、買車、生子等。 今年，富士達保經積極擴大業務版圖，除了在桃竹地區成立「教育訓練育成中心」外，還陸續在嘉南及高屏地區等地區展開業務。同時，公司也加大對「數位學習」系統的投資，讓員工不受時空限制，提高學習效率。 富士達保經提供全方位的行政支援和完善的培訓制度，誠摯歡迎優秀保險人才加入，一起追求夢想，解鎖人生成就。
大台中地區一直是保經業者「兵家必爭之地」，而富士達保經創立14年來持續用心經營在地商家與客戶，並投入大量資源招募優秀人才，品牌深獲信賴。目前於中部設有13處服務據點，提供彰化、台中及南投等地保戶最合適的保險規劃服務。
富士達台中六區部是由30多位業務菁英所組成的精銳團隊，所有高階主管均有金融保險業15年以上資歷，且七成以上主管曾獲得MDRT百萬圓桌與國際龍獎IDA殊榮。此外，成員逾70%皆為七年級生，能貼近青壯年群族想法。
台中六區部職場負責人的楊筌傑踏入保險業已逾10多年，5年前加入富士達。藉由公司完善行政支援及資源挹注，加上商品多元的優勢，協助他在短短數年內便締造許多佳績，接連解鎖買房、買車、生子等人生成就。
今年富士達保經積極擴點，不僅於桃竹地區成立「教育訓練育成中心」，更陸續在嘉南及高屏地區等地區插旗。此外，富士達也投注更多資源在「數位學習」系統，讓員工能不受時空限制，提升學習效率。
富士達保經提供全方位行政支援及完善教育制度，歡迎優秀保險人才加入一起追夢、解鎖人生成就。（康?皇）
富士達保經近期盛大舉辦了「2021年度策劃會報暨領袖極峰頒獎典禮」，這場盛會吸引了全台超過300位優秀員工共同參與。會議中，公司公布了今年度的主題「展翅，傲視群雄」，並立下了新年度的目標：人員突破4,000位，保費收入翻倍。 活動的首日，由富士達保經董事長廖學茂帶領，以「2021年度展望與願景」為題，為會議揭開序幕。隨後，多位績優主管分享了成功銷售和客戶經營的經驗，並特別邀請了政治大學教授周行一，對「疫情與全球經濟」進行了深入的分析。 第二天的活動則更加精彩，知名烘焙師吳寶春（麥方）店董事長吳寶春分享了「從最後一名到世界冠軍」的成功故事。在「領袖極峰頒獎典禮」的熱烈氛圍中，活動畫下了完美的句點。 廖學茂表示，2020年選擇「無懼．締造無限」作為年度行動主題，正與疫情衝擊下公司完成各項挑戰的決心不謀而合。去年富士達保經不斷擴大服務範圍，在桃園成立了首間「教育訓練暨育成中心」，並在嘉南及高屏等地區陸續設立新服務據點。在內外勤同仁的共同努力下，公司再次交出亮麗的成績單。 面向2021年，富士達保經將行動主題定為「展翅，傲視群雄」，期望員工能夠在明年景氣順利的情況下，展翅高飛，朝著更高的目標前進，努力成為保險業界的佼佼者。 活動的最後，領袖極峰競賽頒獎典禮壓軸登場，台北一區部業務經理李采諭二度奪得競賽會長寶座。在場員工的熱烈掌聲和歡呼中，所有得獎人風光領取了屬於自己的榮耀。
2天1夜的精采活動，由富士達保經董事長廖學茂以「2021年度展望與願景」率先揭開序幕，接著多位績優主管接力分享成功銷售與客戶經營策略，更特別邀請政治大學教授周行一蒞臨授課，針對「疫情與全球經濟」進行深度剖析。次日則力邀吳寶春（麥方）店董事長吳寶春分享「從最後一名到世界冠軍」的成功方程式，並於「領袖極峰頒獎典禮」喝采聲中，畫下完美句點。
廖學茂表示，2020年選擇「無懼．締造無限」做為年度行動主題，正巧呼應疫情衝擊下公司完成各項挑戰的決心。今年富士達不斷擴展服務版圖，於桃園成立首間「教育訓練暨育成中心」；持續深耕南台灣，於嘉南及高屏等地區陸續成立新服務據點。在內外勤同仁齊心努力下，今年再次交出漂亮的成績單，締造出無限可能。展望2021年，富士達保經將行動主題訂為「展翅，傲視群雄」，希望所有員工都能乘著明年景氣順風，展翅翱翔朝著更高更遠的目標前進，力拚成為保險業界佼佼者。
活動尾聲由領袖極峰競賽頒獎典禮壓軸登場，台北一區部業務經理李采諭二度奪得競賽會長寶座，所有得獎人在全場熱烈掌聲與歡呼下，風光領取屬於自己的榮耀。（康?皇）
奇鋐集團旗下的明星子公司富世達（6805）近日正式在興櫃市場亮相，這家專門生產折疊手機、筆電、平板電腦轉軸零件的公司，將以嶄新的姿態躍上投資者目光。富世達的產品不僅技術先進，還擁有廣闊的客戶群，其中不乏知名電腦和手機品牌。 在市場分析人士看來，奇鋐集團這一布局意味著將會搶佔軸承市場的商機，並有望將事業版圖擴展至散熱模組和軸承兩大領域，為未來的營運表現帶來新的動能。 富世達在技術研發上不遺餘力，尤其在柔性屏轉軸方面取得了顯著成果。據了解，該公司擁有超過400件商標及專利，是少數能夠同時量產內折和外折轉軸商品的廠商。在經營團隊的領導和技術不斷進步的推動下，富世達已成功奪取了國際手機市場領導品牌的訂單。 從財務數據來看，富世達的去年度營收達8.65億元，年增長25%；今年前九個月營收則是15.83億元，年增長超過170%；前三季度的稅後純益達1.13億元，每股純益3.66元，均較去年同期有顯著提升。 對於未來的發展，富世達表示將持續開發更輕薄的轉軸，並加速柔性屏、雙屏、特殊轉軸等機構的整合與技術能力，同時爭取更多知名國際大廠的訂單。 隨著3C產品的發展，市場對於精密、輕便、耐磨的轉軸產品需求不斷上升。富世達目前正朝著輕薄化電腦、360度旋轉電腦、智慧手機及平板等柔性屏轉軸方向發展，並已具備量產折疊機專用軸承的能力。
據悉，富世達積極從事柔性屏轉軸等技術研發，有多項內、外折轉軸技術，擁有商標及專利權超過400件，為全世界軸承廠中少數能同時量產出內、外折商品的廠商，在經營團隊領導與研發技術持續精進下，以利基型產品出發，已成功奪下手機市場國際領導品牌訂單。
富世達去年度營收8.65億元，年成長25%；今年前九月營收15.83億元，年成長超過170%；前三季稅後純益1.13億元，每股純益3.66元，皆較去年同期大幅成長。
富世達表示，將持續開發更輕薄的轉軸，加速柔性屏、雙屏、特殊轉軸等機構整合與技術能力，並爭取知名國際大廠訂單。
法人表示，因應3C產品發展，市場需更精密、輕便、耐磨轉軸產品；目前產品設計正朝輕薄化電腦、360度旋轉電腦、智慧手機及平板等柔性屏轉軸進行，富世達已具量產折疊機專用軸承能力。
富士達保險經紀人董事長廖學茂近年來在公益領域的貢獻不斷，剛剛在「華人公益節暨公益金傳獎」頒獎典禮上，他個人蟬聯第3屆「華人公益企業人物金傳獎」，而他所領導的富士達保險經紀人公司也榮獲「華人公益企業金傳獎」。這已經是富士達保經第13個年頭，這段時間內，公司始終關注社會問題，積極參與各種公益活動。 近期由於肺炎疫情影響，富士達保險經紀人特別印製了超過萬份的「口罩收納夾」，並由業務人員免費分發給民眾，這個小動作對於落實防疫工作來說，無疑是個實質的幫助。 廖學茂董事長不僅在企業公益上不遺餘力，個人公益方面也表現突出。他長期捐款支持財團法人張老師基金會，並在今年擔任董事，投入更多心力於基金會的發展。在金融保險知識推廣和高等教育發展方面，廖學茂同樣不遺餘力，他擔任東南科大董事，捐助善款幫助清寒學子考取證照，在朝陽科大則成立了「富士達保險經紀人廖學茂董事長獎學金」。今年當選台大EMBA校友基金會董事後，他立即捐款支持偏鄉教育活動。 除此之外，廖學茂還擔任中華保險服務協會理事長，持續推動強制汽機車責任險教育宣導，今年已完成27所高中及大專院校的宣導活動，讓超過5,000位學生受益。 富士達保經的公益之路並不單純，公司長年來榮獲多項肯定，包括蟬聯6屆「國家品牌玉山獎」、7屆「保險信望愛獎」，今年更首度入圍並獲得「卓越保險評比-最佳保險經紀人公司獎」。這些榮譽都是對富士達保經在公益和保險業界的卓越表現的肯定。
富士達保經成立至今13年，長期關注社會議題並實際響應各式公益活動。今年受肺炎疫情影響，富士達特別印製逾萬份「口罩收納夾」交由業務人員免費贈送給民眾，協助落實防疫工作。
蟬聯3屆「華人公益企業人物金傳獎」的富士達保經董事長廖學茂身體力行，長年捐款支持財團法人張老師基金會，並於今年擔任董事投入心力協助發展。近幾年，廖學茂更著重於金融保險知識推廣以及高等教育發展。不但擔任東南科大董事捐助善款幫助清寒學子考取證照，也於其任教的朝陽科大成立「富士達保險經紀人廖學茂董事長獎學金」。今年當選台大EMBA校友基金會董事後，也立即捐款協助舉辦偏鄉教育活動。此外，廖學茂長期擔任中華保險服務協會理事長，持續推動強制汽機車責任險教育宣導，今年更已完成27所高中及大專院校宣導活動，多達5,000多位學生受惠。
富士達保經長年榮獲多項肯定，蟬聯6屆「國家品牌玉山獎」、7屆「保險信望愛獎」等深具公信力大獎，今年更首度入圍獲得「卓越保險評比-最佳保險經紀人公司獎」。（康?皇）
富士達保經在高屏地區再添新血！近日，公司正式成立「高屏六區部」，由業務總監劉茂宇領軍，在南部地區展開新的業務據點。這一舉動，不僅展現了富士達保經對南部市場的深耕意願，也顯示了公司對於提供高品質保險服務的堅定承諾。 劉茂宇帶領的團隊將為高屏地區的民眾提供專業的保險規劃服務，並計劃未來在台南和高雄等地設立富士達大學教育訓練中心，以幫助員工不斷提升自我，進而提升整體服務品質。 近年來，富士達保經積極拓展南部市場，已經在嘉南及高屏等地成立了6處服務據點。在籌備過程中，公司不斷招募和培訓優秀人才，提供完善的行政支援和教育訓練，並提供高額津貼和業績獎金，以吸引更多人才加入，並改善就業環境。 富士達保經董事長廖學茂表示，公司全台共有33個據點，名列前10大保經公司。南部地區將成為公司未來的重點經營目標，他期望在2年內，南部地區的職場組織人力和業績能夠實現100%的成長。 劉茂宇也鼓勵各路英豪回鄉發展，一起為當地民眾提供溫暖而專業的保險服務。面對疫情挑戰，富士達保經不僅無懼困難，反而積極擴展據點，搶攻市場。今年初，公司已在桃園斥資8,000多萬元打造首座育成暨教育中心，並持續投入資源，精進數位金融服務，以提供同仁更方便、高效的課程訓練，提升整體專業素養。
近年來，富士達保經大舉進軍南部，拓展南部事業版圖，並陸續於嘉南及高屏等地成立共6處服務據點。籌備期間不斷招募和培訓優秀人才，除提供完善行政支援與教育訓練，協助建立保險事業，更祭出高額津貼與業績獎金，期盼為改善就業環境盡心力，吸引「北漂族」返鄉打拚事業。
富士達保經董事長廖學茂表示，富士達全台共有33個據點，名列前10大保經公司。南部地區是下一個重點經營目標，力拚2年內大南部職場組織人力及業績100%成長；高屏六區部負責人劉茂宇邀請各路好手一起回鄉，提供在地親友溫暖和專業的保險服務。
富士達保經無懼疫情，積極擴展據點搶攻市場，年初於桃園斥資8,000多萬打造首座育成暨教育中心，更持續投入經費與人力精進數位金融服務，未來將協助同仁更方便、有效率完成課程訓練，提高整體專業素養。（康?皇）