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富士達保險經紀人(未)公司新聞
富士達保經董事長廖學茂表示，富士達一向重視業務人員的專業素養及服務品質，多年來已打下穩健基礎，因此即使疫情肆虐，富士達仍持續推動多項競賽獎勵，並不間斷提供訓練課程，協助業務人員在逆境中交出亮眼成績單。
業績部分，今年1至6月比去年同期成長10%，組織人力更大幅成長20%。非常感謝保險信望愛的專家評審長期肯定富士達的努力，這屆再次榮獲3項大獎，富士達全體將繼續努力為大眾帶來更好的保險服務。
富士達保經至今已邁入第15個年頭，為了提供保戶最優質的保險服務，持續推行全方位的教育訓練課程，除了每月定期舉辦「成功講座」、「築夢講座」及「VIP講座」等系列講座，提升業務人員的專業能力，還有專業選修課程、競爭力課程、新人培訓專班等，並在疫情期間仍運用線上平台持續舉辦。這次榮獲「最佳保險專業獎（輔助人組）」是對富士達保經多年投入人力培育的最好肯定。
此外，由業務副總林順和率領的蘭陽一區部，多年來深耕羅東地區，為在地民眾提供最貼近需求的服務。用心經營、專業至上的蘭陽一區部不僅業績長年穩居公司前3名，人力規模也持續成長，這屆獲得「最佳專業顧問獎-壽險外勤組」無疑是一大里程碑。
個人獎部分，拿下「最佳專業顧問獎-壽險內勤組」的台中六區部業務總監盧宜欣也是富士達得獎常勝軍，不但蟬聯兩屆富士達年度榮譽會副會長寶座，更年年獲得MDRT和IDA等國際獎項，充分展現富士達同仁強大的團隊與高品質的服務。
「不只懂保險，我們更懂你」，富士達保經除了提供客戶最專業、優質的保險規劃，更懂得兼顧員工需求，提供完善的教育訓練及行政支援，協助勇敢追夢、創造佳績。歡迎有創業夢或想年薪百萬的優秀人才選擇富士達。
富士達保險經紀人近來可是大動作连连！就在日月潭青年活動中心，他們辦了一場超級重要的「2021領導菁英探索成長營」。超過150位處經理級以上的高階主管都來參加，為的就是提升團隊領導力和組織力。這次活動請來了食尚玩家OS桑阿松來分享經驗，真的是很實用的課程呢！ 不僅如此，富士達保經還在積極推廣保險產業，他們參與了校園徵才博覽會，希望讓更多學子了解這個行業，也希望能找到更多優秀的人才加入他們的團隊。為了達到年度目標，他們可是卯足了勁，力拚4,000人力大關！ 話說回來，富士達保經最近在台灣各地成立了好多區部，還在籌備更多新據點。所以他們辦這個「領導菁英探索成長營」，就是想讓主管們學習如何更好的經營團隊。 除了培養人才，富士達保經還在積極招募新人。從5月份開始，他們將參加多場校園徵才博覽會，並且還會開設免費的產壽險考照專班，幫助學生們考取證照，為未來的職業生涯做好準備。 富士達保經的董事長廖學茂也表示，他們努力打造一個優良的創業平台，提供給菁英人才高額的財務津貼，幫助他們開創自己的事業。對於新人，他們也有「CEO新秀專案」，從考取證照到實際上手作業，一步步帶領新人成為超級業務員。現在富士達保經已經有超過2,500名優秀員工，他們今年還要努力達到人員突破4,000位的目标，歡迎所有有夢想、想年薪百萬的優秀人才加入他們的行列！
富士達近期陸續成立多個區部，且目前仍有新據點籌備中，因此特別舉辦領導菁英探索成長營，透過2天1夜的團隊成長課程，協助主管持續精進團隊經營心法。
不只培育菁英人才，富士達今年也積極招攬新血。5月起將參與朝陽科大、亞洲大學等多場校園徵才博覽會。此外，也將開設免費產壽險考照專班，協助在校生或應屆畢業生考取證照，畢業後能順利無縫接軌職場，開啟百萬年薪之路。
富士達保經董事長廖學茂表示，富士達努力打造優良的創業平台，制訂「OPD同業轉敘專案」，提供高額財務津貼，協助菁英人才開創自己的事業體。針對新人也有「CEO新秀專案」，從考取證照到實際上手作業，一步步帶領新人成為超級業務員。目前約有2,500多名優秀員工，今年將努力朝向「人員突破4,000位」的目標前進，歡迎有創業夢或想年薪百萬的優秀人才加入。（康?皇）
台東活水湖畔，24、25兩日熱鬧非凡，因為這裡舉辦了亞太最大鐵人賽事「Challenge Taiwan－鐵人三項」。在眾多贊助商中，富士達保險經紀人這家公司格外引人注目。它不僅是賽事的主要贊助商之一，還在賽前就搶先一步抵達台東鐵花村，設立了「鐵人EXPO博覽會」，為民眾提供免費保險諮詢服務，並幫助選手檢視自己的保障狀況。現場還有互動小遊戲和禮物，讓攤位變得熱鬧非凡。 更讓人感動的是，富士達保經特別認養了「賽事補給站」，在超過10個小時的賽程中，為選手們加油打氣，提供飲品和美味的現烤香腸、滷味等美食。這種實際行動的支持，讓選手們感受到來自富士達的溫暖。 不僅如此，富士達保經還集結了公司內部的運動好手，組隊參加了51.K鐵人接力賽，並成功完賽。這家公司的內部運動風氣相當盛行，許多業務同仁都是馬拉松或自行車好手。公司董事長廖學茂更是運動狂熱者，長年保持騎車運動的習慣，去年還參加了台大EMBA的9天單車環島927公里挑戰，並成功完成。 為了提升公司整體的運動習慣並支持台灣運動賽事，富士達保經今年特別與「Waypoint」鐵人三項運動整合品牌合作，成為全年度賽事贊助商。公司將盡全力支持三鐵、自行車等賽事活動，並號召更多員工加入運動行列。 富士達保經始終以「成為每個人一輩子的朋友」為目標，通過在運動賽事中提供贊助和實際支援，讓更多人看見富士達、感受其熱情與活力，並讓這家公司的名字走進更多人的生活。
富士達保經更特別認養「賽事補給站」，在長達超過10個小時的賽程中為選手加油打氣，提供飲品及精心準備的現烤香腸、滷味等美食，以實際行動支持參賽選手。此外，富士達也集結公司15位運動好手組隊，一同參加51.K鐵人接力賽並成功完賽。
富士達保經內部運動風氣盛行，不少業務同仁都是馬拉松或自行車好手，董事長廖學茂則長年保持騎車運動的習慣，去年更參加台大EMBA的9天單車環島927公里挑戰成功。廖學茂表示，為提升公司整體運動習慣並支持台灣運動賽事，今年富士達特別與「Waypoint」鐵人三項運動整合品牌合作，成為全年度賽事贊助商。將盡全力支持三鐵、自行車等賽事活動，並號召更多員工加入運動行列。
富士達保經始終以「成為每個人一輩子的朋友」為目標，希望在運動賽事提供贊助和實際支援，能讓更多人看見富士達、感受熱情與活力，並讓富士達走進生活。（康?皇）
富士達保經台中十五區部員工多來自台中海線地區，且近八成是職業婦女，因此更能同理雙薪家庭的保障需求，提供最合適的保單規劃，協助保戶全方位守護家庭每位成員。未來，加上保經商品多元化及強力行政支援，這些「女力團隊」勢必成為海線地區最強大的保經團隊。
職場負責人王姿媚業務總監，踏入保險業十多年，入圍過數十次的「MDRT百萬圓桌會員」並成為終身會員，更多次獲得「IDA國際龍獎」以及「IQA國際卓越品質獎」，在業務開拓及客戶經營上都具相當豐富的經驗。王姿媚表示，期盼未來能持續擴展海線地區服務據點，前進沙鹿、龍井、大肚等地，讓更多在地優秀人才有機會加入富士達。
富士達保經董事長廖學茂表示，富士達目前在中部地區已有15處區部服務據點，近期積極推展較郊區或鄉鎮的據點，希望增加在地青年就業機會，並提供當地居民更加完整且便利的保險服務。此外，台中十五區部的開幕，更展現了業務好手在富士達創業的可行性，「只要有創業夢，富士達保經就會挺你到底。」（康?皇）
台灣股市再傳佳音！信錦（1582）在興櫃市場的股價狂飆，帶動軸承廠富世達（6805）股價上漲，類股比價效應顯著。7日股價展現補漲氣勢，盤中價量俱揚，最終以漲停板收市，收盤價達到99.9元，創下波段新高紀錄，漲停委買單量更是驚人，達到2,483張。 作為全球第一大監視器底座暨軸承廠的信錦，儘管2020年因匯損影響，EPS受到侵蝕達到1.21元，但公司去年仍能交出亮麗的7.81元EPS成績。若扣除匯損因素，信錦的EPS可達9元以上。公司董事會決議配息5元，現金殖利率高達逾5％。在合併效應的加持下，今年信錦的全年營收預計將首度突破百億元大關。 這波股價的漲幅，無疑是市場對信錦強大實力的肯定。而這一切，都讓投資者對信錦的未來充滿期待。無論是富士達保險經紀人還是其他業界人士，都紛紛看好信錦的發展潛力。
信錦為全球第一大監視器底座暨軸承廠，2020年財報儘管因匯損侵 蝕EPS達1.21元，但信錦去年仍繳出7.81元佳績，若無匯損，信錦的 EPS達9元以上，信錦董事會決議配息5元，隱含現金殖利率逾5％，今 年在合併效應之下，全年營收可望首度突破百億元。
興櫃市場近日來可說是熱鬧非凡，股價狂飆，其中富世達（6805）更是獲得外資力挺，喊高至700元，帶動股價在31日盤中一度大漲逾三成，躍進「300元俱樂部」。這股熱潮也讓其他「小金雞」股票如奇鋐（3017）、聯發科（2454）旗下智微（4925）、連展投控（3710）旗下連騰（6818）等跟著展翅高飛。興櫃市場31日成交金額達73.2億元，創逾一個月來新高，而「母雞帶小雞」的效應也成為市場關注焦點。 富世達股價終場大漲20.78％，盤中一度衝上307元，向綠界科技、圓點奈米、台灣精銳等「300元俱樂部」成員發起挑戰。外資圈近期對利基小型股的關注度提升，瑞信證券和ALETHEIA都加入戰局，看好折疊式手機的成長潛力，預計2020至2023年出貨量年複合成長率達103％。富世達有望掌握折疊機軸承商機，初評「買進」，並預期股價可達700元。 興櫃市場的「小金雞」股票在這波熱潮中表現亮眼，連展投控旗下連騰科技飛漲12.31％，聯發科旗下記憶體控制晶片廠智微創下興櫃以來新高價。華碩轉投資力智在登錄興櫃後，股價也從每股掛牌參考價100元飆漲至229.41元。準IPO股如凌陽創新和安國科技轉投資的安格，也帶動母公司股價上漲。 第一金投顧董事長陳奕光提醒投資人，4月新掛牌公司將成為強勢族群，建議關注董監改選、超級股東會、法說會、新上市櫃、3月營收大幅成長等「四大題材」。台新投顧副總經理黃文清則認為，大集團旗下的子公司或孫公司，由於資源配置更有效，更容易獲得市場青睞，並有望在未來營運中展現強勁動能。
除富世達外，聯發科（2454）旗下智微（4925）、連展投控（3710）旗下連騰（6818）連袂強漲，金雞母領軍小金雞展翅高飛。
興櫃市場31日成交金額達73.2億元，創逾一個月來新高，「母雞帶小雞」效應成市場關注焦點。富世達股價終場大漲20.78％，盤中一度衝上307元，向綠界科技、圓點奈米、台灣精銳4檔「300元俱樂部」成員發起挑戰，興櫃股王瑞鼎均價更漲破400元，達402.63元。
外資圈近期將部分心思擺至利基小型股，繼瑞信證券罕見初評力積電後，ALETHEIA亦加入戰局。看好折疊式手機翻揚成長，2020∼2023年出貨量年複合成長率達103％，富世達可望掌握折疊機軸承商機，且軸承是零組件物料清單中第二貴的零組件，占成本9∼18％，受惠程度高，初評「買進」，並賦予700元的超高股價預期。
興櫃「小金雞」近期在「富爸爸」相挺下走出超狂漲勢，連展投控旗下連騰科技也飛漲12.31％，IC設計龍頭聯發科旗下記憶體控制晶片廠智微，不甩「老大哥」股價收黑，創登錄興櫃以來新高價；興櫃31日漲幅前四大中，就有三檔上市櫃公司「小金雞」。此外，華碩轉投資力智則在12日登錄興櫃後，自每股掛牌參考價100元，飆漲至229.41元。
準IPO股亦不惶多讓，法人指出，興櫃公司IPO進度容易帶動子、母公司股價漲勢，「母雞護子」、「金雞報恩」行情皆可期。準IPO股凌陽創新在24日遞出上櫃申請後，帶動母公司凌陽3月來揚升16.5％；安國科技轉投資的安格，亦於31日申請上櫃，股價連袂強漲逾4％。
第一金投顧董事長陳奕光指出，4月新掛牌公司，可望成為強勢族群，建議投資人把握董監改選、超級股東會及法說會、新上市櫃、3月營收大幅成長「四大題材」。
台新投顧副總經理黃文清則認為，大集團旗下的子公司或孫公司，資源配置更能有效挹注，普遍上更容易獲得市場青睞。而大集團庇蔭效應，亦可望反映於子公司未來營運動能，增添該公司掛牌後的題材與市場討論度。
富士達保險經紀人在台中葳格國際會議中心盛大舉辦了「2020年度富士達保經榮譽會」頒獎典禮，超過600位員工盛裝出席，一齊慶祝去年度的佳績。會中，台中九區部資深業務副總經理林昭全再度蟬聯「會長」殊榮，成為眾人矚目的焦點。即便面對疫情的挑戰，富士達保險經紀人仍表現亮眼，入圍「MDRT」及「IDA國際龍獎」的人數達200多人，創下新紀錄。 典禮在嚴格遵循防疫措施的情況下順利進行，今年的主題是「豪華郵輪」，寓意著員工們將一起登上「富士達號」，航向更廣闊的藍海。林昭全會長不僅多次榮獲競賽及榮譽會會長榮耀，還勉勵大家持續努力，並立下明年要拿下「最佳區部」獎項的目標。 會中還有幸請來藝人唐從聖分享他長期照顧家人及購買保險的經驗，他強調保險的重要性，並為家人做好完善的保險規劃。唐從聖幽默實用的分享，讓現場熱烈回應。 富士達保經董事長廖學茂親自出席頒獎，並在典禮上宣布富士達保經邁入15周年。他提出「5年內5個No.1」的願景，包括保單品質、客服滿意度、業務產能、業務員平均收入以及業務行政支援，並對未來充滿信心。 此外，富士達保經還舉辦了春酒晚宴，宴請上千位員工與貴賓。廖學茂在晚宴上宣布第三本新書「成功的祕道：人脈學院」將於21日發行，並將所有版稅捐贈給「張老師基金會」。為了讓讀者能夠更親近了解這本書，富士達保經將於台北、高雄及台中誠品舉辦新書發表簽名會，詳情可於官網查詢。
「2020年度富士達保經榮譽會」在依循標準防疫流程下如期舉辦。今年典禮以「豪華郵輪」為發想，邀請所有員工登上「富士達號」一起航向更廣闊的藍海。這屆年度會長資深業務副總林昭全多次獲得競賽及榮譽會會長榮耀，仍不忘勉勵自我與同仁持續努力，並許下明年要拿下「最佳區部」獎項的願望。此外，富士達還邀請藝人唐從聖分享自身長期照顧及購買保險經驗；由於母親罹病需家人長期照顧，因此唐從聖很早就體認到保險的重要性並為家人做好完善保險規劃。幽默且實用的分享內容，獲得熱烈讚賞。
典禮現場，富士達保經董事長廖學茂親自出席頒獎。今年，富士達保經邁入15周年。廖學茂為此提出達成保單品質第一、客服滿意度第一、業務產能第一、業務員平均收入業界第一、業務行政支援滿意度第一的「5年內5個No.1」的願景。廖學茂有信心在公司良好體質基礎下，加上業務人員勤奮努力，富士達保經必能達成目標。
今年富士達保經春酒晚宴感恩晚宴，席開百桌宴請上千位員工與貴賓。廖學茂更在現場宣布第三本新書「成功的祕道：人脈學院」於21日發行，所有版稅全數捐贈「張老師基金會」，邀請大家一同響應預購。此外，3月28日、4月11日及4月24日將於台北、高雄及台中誠品舉辦新書發表簽名會，活動詳情可洽富士達保經官網，歡迎所有讀者蒞臨參與。（康?皇）
新年新氣象，富士達保經在台灣保險市場上再展鴻圖！近日，富士達保經在台中地區成立了全新的「台中12區部」，團隊由200多位年輕且有活力的業務同仁組成，領軍人物是業務副總詹昱宸。這支年輕的團隊立志於回歸保險本質，強調保障型壽險及醫療險的重要性，希望幫助更多家庭建立強大的保障網絡。團隊目標今年達成36億的業績目標，展現出對市場的信心和決心。 詹昱宸副總在6年前加入富士達保經，並在公司的教育訓練和高額獎勵政策下，成功帶領了一支超過80%由富士達培訓的業務團隊。他還在公司的支持下，購置了百坪辦公室，實現了創業夢想。 富士達保經董事長廖學茂強調，公司多年來在台北、宜蘭、桃園、台中、台南、高雄等地成立了多個企業大學教育訓練中心，並在高階主管培育上不遺餘力。他希望利用多年的業界經驗和豐富的公司資源，幫助新一代保險人更快地「複製成功」，實現自己的夢想。 農曆春節後，富士達保經將連續舉辦多場「VIP講座」，並邀請知名財經專家呂忠達開講，帶來最新的投資理財觀念。目前活動報名正熱烈進行中，對此有興趣的民眾可以至富士達保經官網了解更多詳情。
新年新氣象，富士達保經在年初就展開了新的一頁，不僅成立兩處新服務據點，更在台中地區打造了一支全新的優秀團隊——台中12區部。這支由200多位年輕業務同仁組成的團隊，在業務副總詹昱宸的領導下，立志成為台中地區規模最大的保險組織。這群年輕的業務員不僅帶著活力，更擁有強烈的使命感，他們堅信「保險要回歸本質」，將焦點放在提供「保障型壽險及醫療險」上，希望能幫助每個家庭都擁有足夠的保障，在風險來臨時能有所依據。團隊甚至立下了今年要達成「36億」業績目標的豪邁目標。 詹昱宸副總6年前獨自加入富士達保經，並在公司的教育訓練和獎勵政策下，培養出大量優秀的保險人才。現在他帶領的團隊中，超過80%的業務人員都是富士達培養出來的。在公司的支持下，他們還購置了百坪辦公室，實現了創業夢想。 富士達保經董事長廖學茂表示，公司多年來在台北、宜蘭、桃園、台中、台南、高雄等地成立了多個教育訓練中心，並不遺餘力地培養高階主管。全台超過30處區部服務據點中，許多職場負責人都是為了更好的職涯發展和創業夢想而轉敘的。公司希望透過多年的業界經驗和豐富的資源，幫助新一代保險人更快地「複製成功」，實現自己的夢想。 農曆春節後，富士達保經將連續舉辦多場「VIP講座」，並邀請知名財經專家呂忠達開講，帶來最新的投資理財觀念。活動報名正在進行中，有興趣的民眾可以上富士達保經官網了解更多詳情。
富士達保經台中12區部團隊多為七、八年級生的年輕團隊，不但有活力更具使命感，有鑑於國人平均壽險及醫療保障普遍不足，且有些同行傾向銷售「高保費低保障」商品，無法有效提高全民的保險保障。台中12區部團隊決心堅持「保險要回歸本質」理念，將重點放在「保障型壽險及醫療險」商品，希望協助每戶家庭擁有高額保障，在面臨風險時能有足夠依靠。團隊更霸氣宣示今年團隊將挑戰「36億」業績目標。
職場負責人、業務副總詹昱宸，6年前獨自轉戰富士達保經，而富士達內部扎實「教育訓練」及高額獎勵的「新秀專案」所培育出的保險新人們，有不少人選擇加入其團隊一同奮鬥，目前200多人團隊中，超過80%業務人員皆是富士達所培訓的人才。其後更在公司支援下購置百坪辦公室，達成創業夢想。
富士達保經董事長廖學茂表示，富士達多年來，已於台北、宜蘭、桃園、台中、台南、高雄等地成立富士達保經企業大學教育訓練中心。在高階主管培育上更是不遺餘力，全台超過30處區部服務據點中，許多職場負責人為求更好的職涯發展、完成創業夢想而從同業轉敘；也有在富士達的培育滋養下，逐步組織自己團隊的內部創業者。希望提供多年的業界經驗及豐富公司資源，讓新一代保險人才能更快捷「複製成功」，完成夢想。
農曆春節後，將連續舉辦多場「VIP講座」，邀請知名財經專家-呂忠達開講，帶來最新投資理財觀念。活動現正熱烈報名中，有興趣的民眾可至富士達保經官網瞭解詳情。（康?皇）
富士達保險經紀人6日盛大宣布，在台中地區的「十區部」正式啟航！這個重要的里程碑，意味著富士達保經在台中的服務網絡更加完善，未來將有13處中部服務據點共同為民眾提供全方位的保險服務。當天，業務協理陳聰德帶領著百位優秀業務，展開了新的服務篇章。 雖然去年疫情對各個行業都造成了不小的衝擊，但富士達保經依然堅強地在前進。去年，公司在全台各地陸續成立了3處新服務據點，並設立了育成教育訓練中心，今年則將人才培植提升為工作的首要任務。董事長廖學茂強調，台中地區一直是公司的重點發展區域，隨著據點的擴增，各據點的專業特色將滿足中部民眾的多元保險需求，預計將創造出更加亮麗的成績。 陳聰德，這位在保經業界已有10多年經驗的職場老將，以其獨特的「減法管理」理念，讓團隊在最低的干預下，保持最大的獨立作業空間，達成團隊目標。陳聰德表示，富士達保經提供的優良創業環境和高比例職場營運金提撥，讓他們的團隊得以迅速成長，成為創業者的強有力後盾。 此外，富士達保經在台北、宜蘭、桃園、台中、台南、高雄等地設立的「富士達保經企業大學教育訓練中心」，不斷強化人才培植，並擴展服務版圖。今年，公司將對廣受好評的「富士達AI機器人」進行升級，新增更多便利功能，幫助業務夥伴更精準、更有效率地服務保戶。
去年疫情衝擊下，富士達保經仍陸續於全台成立3處新服務據點及一處育成教育訓練中心，今年更將人才培植視為首要之重。董事長廖學茂表示，大台中地區一直是富士達的經營重點，隨著據點逐漸擴增，不同據點擁有各自的優勢和商品專長，相信一定能滿足中部民眾的保險需求，創造更耀眼的成績。
台中十區部職場負責人陳聰德踏入保經業10多年，秉持「減法管理」原則，採用最低干預的管理方式，與旗下單位同仁建立近似合夥關係，提供最大獨立作業空間完成團隊目標，目前其團隊人數成長迅速。陳聰德表示，富士達保經提供優良創業環境、高比例職場營運金提撥，成為創業者強而有力的後盾。
富士達保經於台北、宜蘭、桃園、台中、台南、高雄等地成立「富士達保經企業大學教育訓練中心」，強化人才培植與擴展版圖的腳步不停歇。今年預計將廣受好評的「富士達AI機器人」再升級，新增更多便利功能，協助業務夥伴精準且有效率服務保戶。
富士達保險經紀人新據點「台中六區部」22日正式啟航，由楊筌傑總監帶領一群業界精英，準備在大台中地區深耕。大台中地區作為保險業的競爭熱點，富士達保經在這裡耕耘已14年，用心服務商家和客戶，品牌形象深植人心。目前，公司在台中地區已擁有13個服務據點，為彰化、台中、南投等地的保戶提供量身定做的保險方案。 台中六區部團隊由30多位業務精英組成，這些主管們都有超過15年的金融保險業經驗，其中七成以上曾獲得MDRT百萬圓桌與國際龍獎IDA殊榮。這支年輕化的團隊，超過70%的成員是七年級生，能夠更好地與青壯年客群溝通。 楊筌傑總監在保險業已超過10年，2015年加入富士達後，在公司的支持下，不斷創下佳績，幫助客戶實現購房、購車、生子等人生目標。今年，富士達保經積極擴張，除了在桃竹地區成立「教育訓練育成中心」，還在嘉南和高屏地區等地設立據點。 為了提升員工素質，富士達保經投入大量資源於「數位學習」系統，讓員工能夠不受時空限制，提高學習效率。公司提供全方位的行政支援和完善的教學制度，歡迎優秀保險人才加入，一起追逐夢想，解鎖人生成就。
富士達保險經紀人新服務據點「台中六區部」22日正式啟航，業務總監楊筌傑帶領一群精英，在大台中地區展開新的征程。這個地區一直是保險行業的競爭熱點，但富士達保經在過去14年的努力下，已經在當地建立了良好的口碑和深厚的客戶基礎。公司不斷投入資源，招募優秀人才，現在在台中地區已經擁有13個服務據點，為彰化、台中、南投等地的保戶提供專業的保險規劃服務。 台中六區部團隊由30多位業務尖兵組成，這些主管們都擁有超過15年的金融保險業經驗，其中七成以上曾獲得MDRT百萬圓桌與國際龍獎IDA殊榮。這支年輕化的團隊，逾70%的成員都是七年級生，能夠更好地理解青壯年群族的需求。 楊筌傑職場生涯已逾10多年，5年前加入富士達保經後，憑借公司的完善支援和豐富資源，以及商品的多樣性，他在短短幾年內就取得了令人矚目的成績，解鎖了許多人生里程碑，如購房、買車、生子等。 今年，富士達保經積極擴大業務版圖，除了在桃竹地區成立「教育訓練育成中心」外，還陸續在嘉南及高屏地區等地區展開業務。同時，公司也加大對「數位學習」系統的投資，讓員工不受時空限制，提高學習效率。 富士達保經提供全方位的行政支援和完善的培訓制度，誠摯歡迎優秀保險人才加入，一起追求夢想，解鎖人生成就。
大台中地區一直是保經業者「兵家必爭之地」，而富士達保經創立14年來持續用心經營在地商家與客戶，並投入大量資源招募優秀人才，品牌深獲信賴。目前於中部設有13處服務據點，提供彰化、台中及南投等地保戶最合適的保險規劃服務。
富士達台中六區部是由30多位業務菁英所組成的精銳團隊，所有高階主管均有金融保險業15年以上資歷，且七成以上主管曾獲得MDRT百萬圓桌與國際龍獎IDA殊榮。此外，成員逾70%皆為七年級生，能貼近青壯年群族想法。
台中六區部職場負責人的楊筌傑踏入保險業已逾10多年，5年前加入富士達。藉由公司完善行政支援及資源挹注，加上商品多元的優勢，協助他在短短數年內便締造許多佳績，接連解鎖買房、買車、生子等人生成就。
今年富士達保經積極擴點，不僅於桃竹地區成立「教育訓練育成中心」，更陸續在嘉南及高屏地區等地區插旗。此外，富士達也投注更多資源在「數位學習」系統，讓員工能不受時空限制，提升學習效率。
富士達保經提供全方位行政支援及完善教育制度，歡迎優秀保險人才加入一起追夢、解鎖人生成就。（康?皇）
