0960-550-797
LINE的ID:@ipo888 歡迎加入好友
富邦人壽(公)公司新聞
【台股熱點】富邦VIX爆量四度售罄 投資者避險情緊張
近期美中貿易談判傳出有進展，市場波動加大，台股昨日（21日）隨著亞股走高，終場站上10,300點關卡。在這波市場波動中，避險ETF富邦VIX再次成為焦點，成交量爆表，甚至四度售罄，引發市場對溢價風險的關注。
昨日富邦VIX創下去年10月股災以來的波段低點6.02元，由於大量買盤湧入，午盤前已經爆出20萬張大量，全天交易量達28萬張，成為台股量能第一股。由於供應不敷應求，盤中溢價達2%，終場市價仍高出淨值2.1%。
富邦VIX的初級市場也同步受到大額申購。根據富邦投信的統計，加上昨日的申購單，該ETF的20億股可流通單位已全數告罄，短期內溢價可能再度擴大。富邦投信預計將在今天向證期局申請追加募集，最快一周內完成審查。
富邦投信呼籲投資者在進場前，應先到投信網站查詢即時折溢價，並留意溢價擴大時的追高風險。
富邦VIX ETF經理人楊邦珩指出，近期投資者普遍避險，應同時留意預期報酬的設定。他指出，觀察到湧入VIX ETF的買盤從年初就開始，許多投資者認為行情將會拉回，但實際情況卻是反轉軋空。
面對美中貿易戰、聯準會升息及經濟成長放緩這三大利空，市場卻出現了緩和的利多。楊邦珩強調，若投資者還是持續預期VIX指數會跳升到去年高點，恐怕是不切實際的。
2019年開年就來了個驚天動地的大變局，保單市場掀起了一陣搶購風潮。你們知道嗎？1月份，有三家壽險公司一湊湊停售了躉繳型新台幣利變高利保單，還有新光、全球、元大等三家壽險業者也宣布停售還本型失能扶助險或長扶險，這一來，市場可是亂成一片啊！ 其中，富邦人壽、新光人壽及中國人壽這三家壽險大老闆，在1月份也宣布停售了八張高宣告利率的躉繳型利變壽險，宣告利率介乎2.94%到2.98%之間，這一來，市場搶購熱潮不斷，壽險公會統計，1月份傳統型壽險保費收入竟然高達1,123億元，比去年同期的720億元暴增403億元，增幅達到55%！ 不僅如此，還有新光人壽三張與全球人壽一張還本型失能扶助或長扶險也宣布停售，元大壽險則預計在3月中旬停售一張，原因在於還本型保單的賠率較高。從去年12月下旬開始，就有不少壽險公司開始停售舊保單，改賣新保單，有的取消了免體檢優惠，有的取消了保證給付保障項目，這些變動讓市場對未來失能險的價格變動產生了擔憂，於是搶購舊保單的現象應運而生。 這波失能險停售潮，其實是因為保險局公布了一項新規定，即「嚴重特定傷病疾病項目及定義」、「癌症保險」之「癌症定義」與「醫療保險商品之各項疾病項目及定義標準化」。為了符合這項新規定，許多保險公司不得不停售舊定義商品，並在1月份陸續以新失能險取代。由於新規定對疾病定義規範得更明確，去除了灰色地帶，賠率也更高，市場甚至擔心這會導致壽險業理賠成本的提高，未來新定義保單可能會漲價，於是大家紛紛搶購舊保單，這一來，市場搶購熱潮就這樣形成了。
富邦VIX昨日創下去年10月股災來、6.02元波段低點。由於買盤搶進，不到午盤已爆出20萬張大量，全天交易28萬張，是台股量能第一個股，因為需求大於供給，盤中溢價達2%，終場市價仍高出淨值2.1%。
富邦VIX初級市場同步收到大額申購。據富邦投信統計，加計昨天申購單，該ETF可流通單位20億股全數告罄，代表短期溢價可能再度擴大。富邦投信將在今天向證期局申請追加募集，預估最快一周內審查通過。
富邦投信呼籲投資人進場前，應先到投信網站查詢即時折溢價，溢價擴大時宜留意追高風險。
富邦VIX ETF經理人楊邦珩表示，近期投資人避險，應同步留意預期報酬的設定。觀察此波湧入VIX ETF的買盤從年初就開始，不少買盤著眼行情高檔將拉回，實際卻被不斷軋空。
被視為三大利空的美中貿易戰、聯準會升息及經濟成長放緩，也紛紛釋出緩和利多，若抱持VIX指數仍可能跳升到去年高點的預期，恐怕不切實際。
富邦人壽、新光人壽及中國人壽在今年1月停售八張高宣告利率的躉繳型利變壽險，宣告利率在2.94%~2.98％，引發停售效應，造成市場搶買，據壽險公會統計，1月傳統型壽險保費收入高達1,123億元，相較前一年才賣720億元，大增403億元，幅度55%。
除了高利壽險保單，也傳出包括新光人壽三張與全球人壽一張還本型失能扶助或長扶險停售，元大也有一張傳3月中旬停售，主要是因為還本型賠率較高，其實從去年12月下旬陸續有業者停售舊保單改新保單，有的取消免體檢優惠核保條件，有的取消保證給付保障項目等，也造成市場擔心未來失能險恐漲價，導致搶買失能險舊保單的特殊情況。
這波部份失能險停售潮是因為保險局公布新核定「嚴重特定傷病疾病項目及定義」、「癌症保險」之「癌症定義」與「醫療保險商品之各項疾病項目及定義標準化 」，為符合保險要求，許多保險公司因此停售舊定義商品，1月起陸續以新失能險取代，但因為規範得更明確，去除灰色地帶，賠率也更高，也一度傳出可能因此提高壽險業理賠成本，市場憂心未來新定義保單會漲價造成大賣。
台灣的退休族們，為了保障退休後的生活水準，富邦人壽推出了一款讓人眼睛為之一亮的年金保險產品！與國際知名投信貝萊德合作，這款台幣計價的「富邦人壽富利人生變額年金保險」以及美元計價的「富邦人壽外幣計價富利人生變額年金保險」可是專為風險承受度較低的退休族設計的。這不僅能讓退休族們月月有現金收入，還能穩定維持生活品質，真的是讓人超級放心啊！ 對於那些想要透過投資累積退休金，但又擔心自己缺乏專業知識和市場波動的投資者來說，富邦人壽、台北富邦銀行和貝萊德投信的合作，推出「富利人生」保單，絕對是個好消息。這款保單具有三大特色：專家理財、法人服務、階梯提解和穩定金流，還有身故保證和資產保全，真的是全方位的保障。 貝萊德投信還特別強調，他們會每日監控全委帳戶，降低年化波動度，讓投資風險降到最低，並透過長期資產增值，讓小額投資人也能享受法人級的代操服務。而且，為了滿足台灣投資人每月領息的需求，「富利人生」設計了類月退俸的功能，每月提解約年化提解率4.05%~5.19%，剛剛好夠用！ 而且，這款保單還有升級版，提供最長到被保險人95歲的身故保本機制，讓投資人可以根據自己的需求設定領取年金的時間。如果不幸在年金累積期間身故，也能至少返還所繳保費，還不用扣掉已領取的每月提解資產，確保資產保全。 貝萊德還有一套獨創的風險控管指標，結合傳統和現代的分析工具，以及大數據科技，隨時監控市場多空情緒，動態調整投資組合配置，降低波動風險。 富邦人壽富利人生保單，透過貝萊德代操的享倍利月提解全權委託投資帳戶，100%運用ETF來建構投資組合，具有交易費用低、投資範圍廣、投資效率高、透明度高等優勢。在投資標的選擇上，也關注到未來世界潮流的新式主題，如機器人與自動化生產、數位化產業、創新醫療產業、及老年人口產業等，幫助投資人掌握獲利先機。（張瑞文、項家麟）
【台北訊】台灣投資環境近期變化多端，根據投資審查委員會（投審會）最新公布的1月統計數據，我們可以看到多項投資指標出現變化。雖然陸資來台投資額大幅下滑，但台灣的投資環境依舊吸引著各國投資者。 首先，陸資來台投資額在1月份達到了315萬美元，與去年同期相比，減少了96.1%。這一變化主要是去年1月有一筆較大的投資案，使得今年1月的數據顯得較低。自2009年開放陸資來台投資以來，累計核准投資件數已達1,238件，總投資額21.9億美元。 另一方面，僑外資投資額在1月份為3.4億美元，年減6.7%，但投資件數反而年增0.34%，顯示出投資者對台灣市場的信心持續。其中，越南、泰國及紐西蘭來台投資額分別年增163.99%、59.9%、31.4%，成為僑外資投資增長的主力。 不過，新南向國家來台投資額則較去年同期減少了3%，達到1,064萬美元。其中，投資件數年增15.3%，顯示出投資項目的穩定性。 對陸投資方面，1月份對陸投資件數減少了5.36%，但投資額則增加了12.6%，這主要歸功於信義房屋仲介股份有限公司在大陸地區的轉投資。 而在對外投資方面，1月份對外投資件數年增28.3%，投資額年增35.8%，其中中華雙子星開發股份有限公司和富邦人壽保險股份有限公司的大規模投資案功不可沒。 投審會發言人楊淑玲表示，陸資來台金額的下滑主要是由於比較基期差異，並指出大陸近年來因外匯管制，對外投資金額也呈現下滑。而外資來台投資則保持穩定，顯示台灣市場的吸引力未減。
對於想透過投資累積退休金，但缺少專業知識，又深怕買在高點的民眾，富邦人壽、北富銀、貝萊德三強聯手推出台幣與美元計價「富利人生」兩張身故保證的類全委保單，具備「專家理財，法人服務」、「階梯提解，穩定金流」及「身故保證，資產保全」三大特色。
貝萊德投信表示，每日監控全委帳戶，有助降低帳戶年化波動度，風險就可控制，有助於長期資產增值，讓小額投資人輕鬆享有法人級的代操服務。另因應台灣投資人喜歡每月領息，「富利人生」商品設計具有「類月退俸」的精神，每月提解約年化提解率4.05%~5.19%以支應生活所需費用。特別是投資市場瞬息萬變，「富利人生」再升級，提供最長到被保險人95歲的身故保本機制，可依需求設定何時開始領年金，若於年金累積期間身故，將啟動最低身故保本機制，至少返還所繳保費，且無須扣掉已領取的每月提解資產，達到資產保全的效果。
此外，貝萊德獨創一套風險控管指標，結合傳統與現代的分析工具，除透過傳統VIX波動指數及各類資產報酬變化等歷史數據進行分析外，更加入領先業界的大數據科技，掌握即時資訊，隨時監控當下市場多空情緒，動態調整投資組合配置，更有機會降低波動風險。
富邦人壽富利人生這張保單，委託貝萊德代操的享倍利月提解全權委託投資帳戶，100%運用ETF來建構投資組合，具有交易費用低、投資範圍廣、投資效率高、透明度高等優勢，又能降低主動式操作的人為選股偏誤。在投資標的的選擇上，也少不了引領未來世界潮流的新式主題，如機器人與自動化生產、數位化產業、創新醫療產業、及老齡人口產業等，幫助投資人掌握獲利先機。（張瑞文、項家麟）
統計顯示，1月僑外投資件數為293件，年增0.34%；投資金額3.4億美元，年減6.7%。1月新南向國家來台投資件數為60件，年增15.3%，投資金額1,064萬美元，年減3%。其中，越南、泰國及紐西蘭來台投資額，分別年增16399.4%、59.9%、31.4%。
陸資來台方面，1月投資件數為10件，年減47.3%，1月投資額315萬美元，年減96.1%。金額減少原因為去年1月核准大陸商富士康工業互聯網股份有限公司透過新加坡商INGRASYS，以約7,522萬美元受讓取得國內事業鴻佰科技股份有限公司、新加坡商鴻運科股份有限公司及台灣分公司股份等較大投資案所致。
2009年6月30日開放陸資來台投資以來，累計核准陸資來台投資件數為1,238件，投資額21.9億美元。
投審會發言人楊淑玲回應，陸資來台金額大幅下滑主因在比較基期差異，據觀察，大陸近年因外匯管制，對外投資金額也是呈現下滑、緊縮態勢。至於外資來台投資則是持平情況，變化不大。
對陸投資方面，1月對陸投資件數為53件，年減5.36%；投資額3.8億美元，年增12.6%，金額增加原因為1月核准信義房屋仲介股份有限公司以大陸地區投資事業信義置業（上海）有限公司之自有資金人民幣5億元，在大陸地區轉投資設立信義企業管理（上海）有限公司等較大投資案所致。
對外投資方面，108年1月對外投資件數為68件，年增28.3%；投資額6.7億美元，年增35.8%。金額增加主因為108年1月核准中華雙子星開發股份有限公司以1億1,400萬美元，投資越南威京雙子星（越南）投資有限公司及富邦人壽保險股份有限公司以港幣7億元，增資香港富邦人壽保險（香港）有限公司等較大投資案所致。
富邦金控旗下的富邦人壽，近期在股市觀測站公告了一項重大消息，那就是它將對旗下的100%全資子公司——香港富邦人壽進行現金增資。這次增資的金額高達港幣7億元，換算新台幣約27.59億元，這筆錢將用於未來的營運資金。自從香港富邦人壽在2016年開業以來，這是母公司第三次對其進行增資，增資後的總股本達到港幣19.75億元。 從2016年正式進軍香港保險市場開始，富邦人壽就定下了成為「亞洲區域型保險公司」的目標，並積極地拓展亞洲市場。在此之前，富邦壽已在亞洲佈局多年，包括2011年在越南成立子公司，以及2015年取得韓國現代人壽48%的持股，後來在2018年將持股比例提高到62%。而就在去年9月，富邦壽已經成功扭虧為盈。未來，富邦金控將持續尋找合作機會，積極「打亞洲盃」，以達到「亞洲一流的金融機構」的願景。 對於香港市場，富邦人壽相當看好。從2017年到2018年，富邦人壽已經分別對香港富邦人壽進行了兩次增資，總金額達到15億港幣。當時的富邦金董事長蔡明興就曾表示，香港壽險市場發展蓬勃且成熟，且有完善的監管機制。香港的專業團隊針對當地民眾的需求，推出了許多在地化並具競爭力的保險產品。雖然市場競爭激烈，但成長幅度遠高於台灣，這也是富邦人壽不斷增資的原因之一。
「50歲的人啊，上有老下有小，生活壓力可大了，為了未來，保險可是不能少的！」這句話在台灣絕對不是謎語，許多50歲左右的人選擇投保，就是為了未來的保障。近期，月月配息型類全委投資型保單在市場上異常熱門，其中，富邦人壽推出的附身故保本機制保單更是受到熱烈追捧。 近年來，隨著投資型保單的興起，2018年投資型保單新契約保費高達5,034億元，占整體壽險新契約保費的36％。而類全委投資型保單，大約占整體投資型保單的7～8成，其中又以月月撥回、可配息的保單最為受到歡迎。然而，資本市場的波動讓不少投資人擔心，為了保障投資人的利益，富邦人壽、國泰人壽、三商美邦人壽與台灣人壽等壽險公司都推出了附身故保證月撥型類全委保單。 這類保單一年保費約160～200億元，雖然在整體投資型保單中占比不大，但對於50歲左右的人來說，卻是理想的選擇。因為他們既能投資增值、累積退休金，又能月月領回當生活費，還有身故保本機制，讓家人在意外發生時也能得到保障。 富邦人壽2月更新了其附身故最低給付保證的月配型類全委投資型保單，增加代操的投信帳戶，供保戶多一項選擇。富邦人壽表示，這種保單有三個優點：一是可交給專家理財，二是月月提解提供穩定現金流，三是身故保證最低給付金額。即使投資市場波動，有身故保證給付的投資型保單也能返還所繳保費，保全資產，留給家人。 這種兼具投資和保障的保單，無疑是50歲左右族群的最佳選擇。富邦人壽也將繼續關注市場動態，為客戶提供更多元化的產品，讓更多人能夠安心迎接未來。」
台灣壽險市場競爭激烈，各公司為了吸引新血，不遺餘力地推出各種優惠方案。根據最新消息，五大壽險公司2019年預計將投入最高50億元，尋找超過1萬8,300位壽險明日之星。這些公司提供一年一人17～30多萬元不等的財務補助，幫助新人快速適應壽險行銷，並強調只要達到最低業績要求，年薪60萬元到上百萬元並非難事。 在這場人才競爭中，國內壽險公司共有22萬多位自家業務員，2018年全年貢獻了近5,238億元的新契約保費。然而，要成為全職並能獲得高薪的業務員，往往需要一段時間的培訓和人脈建立。每年壽險業約有三、四萬名新人加入，但存活率僅有一半左右。 為了讓新人無後顧之憂地接受培訓，各公司都會提供新人如考照、每月達標的財務補助。例如，國泰人壽的PMA領航儲備主管專案，提供二年財務補助，一年最高補助30萬元，業績達標者年薪可超過65萬元。今年國壽預計要找5千名新人，補助金額上看15億元。 富邦人壽的「NesStar專案」也相當吸引人，提供一年財務補助最高23.5萬元，若加上其他獎勵金，年薪最高可達44萬元。業績佳的业务員首年要達年薪百萬元並非夢想，而富邦人壽今年預估要找6千人，成本也要十多億元。 新光人壽的漾主管專案則提供二年的財務補助計畫，今年業務員部分要新增員3千人，首年最高財務補助28.6萬元，年薪從60萬元起跳。中國人壽的精英專案則主打15個月財務補助加上一台iPad，最高補助金額38萬元，首年最高補35萬元，業績佳者年薪百萬元不是問題，今年增員目標是2,500人。 台灣人壽的TopA專案提供12個月財務補助，最高補助17萬元，年薪70萬元以上，今年預估要找1,800位新業務員，擴充行銷團隊。
富邦人壽2016年正式進軍香港保險市場，全資子公司香港富邦人壽於當年4月18日開業，朝「亞洲區域型保險公司」的目標邁進，積極拓展亞洲布局企圖心。
富邦壽亞洲版圖包括2011年成立越南子公司，以及2015年取得韓國現代人壽48%持股、2018年提高到62%且去年9月已正式虧為盈，富邦金控未來將持續尋找合作機會，積極「打亞洲盃」，達到「亞洲一流的金融機構」願景。
富邦壽看好香港市場發展，2017年與2018年各增資7.5億元港幣與7億元港幣。富邦金董事長蔡明興當時表示，香港壽險市場發展蓬勃且成熟，且有完備監管機制，香港專業團隊針對香港民眾需求，推出在地化並具競爭力的保險產品，縱使競爭激烈，但當時成長幅度遠高於台灣。
2018年投資型保單新契約保費有5,034億元，約占整體壽險新契約保費的36％，其中訴求投資交給專家打理的類全委投資型保單，大約占整體投資型保單的7∼8成，且大部分都是選月月撥回、也就是月月可配息的類型，最高撥回率5∼6％。
但資本市場波動加劇，有時配息會配到投資人自己的本金，造成期間若身故，保單帳戶價值可能低於總繳保費，因此如國泰人壽、三商美邦人壽、富邦人壽與台灣人壽等都有推出附身故保證月撥型類全委保單。
2018年這類附身故保證月配型類全委保單，一年保費約160∼200億元，占投資型保單3％以上，雖仍算是「小眾商品」，但壽險業者表示，其中投保最多的都是50歲左右族群，即又想累積資產、享有每月現金流量，又希望能有最低保本，留給家人一定的保障。
現代人因為晚婚，不少人到50歲左右，小孩還在念書，但父母年事已高，自己也接近退休年齡，所以要兼顧家用與小孩教育基金、照顧父母費用，又得預備退休金，還要有一定的壽險保障。
富邦人壽2月即更新其附身故最低給付保證的月配型類全委投資型保單，增加代操的投信帳戶，供保戶多一項選擇。
富邦人壽表示，這種保單有三大優點，一是可交給專家理財，不用花時間研究資本市場變化，小額投資人也可享有高資產族的全委服務；二是月月提解提供穩定現金流，每月年化4∼5％配回現金，有類月退俸的功能，可作為每月生活費等。
第三就是身故保證最低給付金額，富邦人壽表示，投資市場瞬息萬變，稍有不慎即可能使身故時的保單帳戶價值低於所繳的保費，但若有身故保證給付的投資型保單，即可返還所繳保費，不用扣掉中間每月領的金額，可保全資產，留給家人。
國內壽險公司登錄有22萬多位自家業務員，2018年全年貢獻了近5,238億元的新契約保費，看似驚人，但要全職且能賺到高薪者，大多須經一段時間的培訓、建立人脈，每年壽險業找三、四萬名新人加入，但存活率大約一半左右，甚至更低。
為讓新人無後顧之憂接受培訓，大多會提供新人如考照、每月達標的財務補助，各公司都訴求只要依著公司培訓及目標，一步一步學習及達標，首年就可成功打敗新鮮人22K的低薪，並朝百萬年薪邁進。
今年如國泰人壽的PMA領航儲備主管專案，打出二年財務補助，一年最高補助30萬元，達每月都達公司要求的業績門檻，年薪65萬元以上不成問題，今年國壽要找5千名新人，若都補助30萬元，一年成本就上看15億元。
富邦人壽也有「NesStar專案」，提供一年財務補助最高23.5萬元，但若再含其他獎勵金等，富邦人壽表示一年最高可有44萬元，業績佳的業務員首年要達年薪百萬元不是夢，而富邦人壽今年預估要找6千人，成本也要十多億元。
新光人壽則是打出漾主管專案，二年的財務補助計畫，今年業務員部分要新增員3千人，首年最高財務補助28.6萬元，年薪從60萬元起跳。
中國人壽的精英專案則是主打15個月財務補助加上一台iPad，可作為業務員行動銷售的工具，最高補助金額38萬元，首年最高補35萬元，也是強調業務表現佳者，年薪百萬元不是問題，而中壽今年的增員目標是2,500人。
台灣人壽有TopA專案，提供為期12個月財務補助，最高補助17萬元，年薪70萬元以上，今年預估要找1,800位新業務員，擴充行銷團隊。
富邦集團董事長蔡明忠昨（14）日舉行新春團拜，與旗下各公司高階主管共同參與。在團拜活動中，蔡董強調了面對2019年風險控管的重要性，並以自己剛看完的《21世紀的21堂課》為例，提醒大家要思考未來的劇烈變化和挑戰。他提到，金融業市場動盪是常態，但現在面對的還包括資訊科技、生物科技帶來的衝擊，以及政治、宗教、人口等多元問題。蔡董強調，風險管理是金融業的重中之重，他說「站得穩，才跑得快」，並呼籲大家要回歸本源，將「服務」兩個字放在心頭，以客戶的利益為最高原則。 在團拜中，蔡董也提到了他父親蔡萬才的遺訓，每次上台總是強調「風險管理」，顯示其遠見。他認為，金融業面對的挑戰不僅是市場動盪，還有各種複雜問題，因此風險管理至關重要。 蔡董進一步強調，服務業應該以客戶為中心，不斷提升客戶的用戶體驗（UI）和用戶體驗（UX），追求與客戶、社會、人類的共好。他說：「不管外面風雨多大，我們（富邦）的事業才能可長可久。這不只是對公司，對各位的人生也同樣適用。」 近年來，富邦集團在迎接科技風潮上也不遺餘力。蔡董找來之初創投創始合夥人林之晨擔任台灣大哥大總經理，引發業界關注，預計將推動電信業轉型。此外，富邦金控與LINE合作，成為LINE Financial台灣外，金融業中最大股東，並向金管會正式遞件申請搶攻國內第一張純網銀執照，展現了富邦集團在金融科技領域的進攻姿態。
台灣壽險業元月獲利展望亮麗，富邦人壽成為焦點
【台灣新聞記者報導】
剛剛過去的元月，台灣六大壽險公司共賺進了322億元，但今年元月的獲利表現恐怕會有所「失色」。根據已經公告的數據，新光金控元月的稅後獲利為21.51億元，每股稅後賺0.18元，而其子公司新光人壽單月稅後獲利達15.29億元，雖然從去年第四季的虧損中回來，但與2018年元月的103.08億元獲利相比，今年元月的獲利顯得並不那麼亮麗。
不過，由於美債價格彈升和股市回穩上揚，新光人壽、中國人壽、台灣人壽的淨值回升近300億元，若加上國泰人壽、富邦人壽與南山人壽，淨值回升的金額應該會更加驚人，甚至可能挑戰千億元的大關。
2019年元月，美股、台股等資本市場表現都比去年第四季要好，債券價格也回升，新光人壽趁勢實現資本利得，淨值單月增加80多億元。由於人民幣升值等因素，匯兌上也有收穫，單月增提外匯變動準備金達18.25億元，累積外匯準備金餘額達65.6億元。
去年第四季，新壽因資本市場回檔，連續多月出現稅後虧損，但今年元月稅後賺15.29億元，明顯好於去年第四季。不過，2018年元月新壽稅後獲利達96.27億元，使得新光金去年元月獲利103.08億元，今年元月雖有元富證獲利2.07億元，但獲利仍比去年同期減少了79％。
台灣人壽元月稅後獲利11.63億元，比去年同期的21.63億元略低，但淨值大量增加百億元規模，外匯準備金餘額持平在22.7億元。中國人壽元月獲利7.76億元，比去年同期的16.54億元略低，但單月增提3.4億元外匯準備金，餘額達35億元，且首月新契約保費衝上219億元，淨值回升逾百億元。
目前還未公布獲利的國泰金控與富邦金控，2018年元月分別獲利145.7億元和76.5億元，這主要歸功於其壽險子公司在資本市場上的實現獲利。今年元月，除非也大量實現股債利益，否則恐無法超越去年同期的獲利表現，但淨值回升應該都會十分驚人。
富邦集團董事長蔡明忠昨天一早假富邦人壽大樓舉行新春團拜，除富邦金控，包括台灣大哥大、凱擘、富邦建設等集團旗下各公司高階主管都一起參與。
據高階主管轉述，蔡明忠昨天上午新春團拜時表示，他最近看了《21世紀的21堂課》這本書，其中深入剖析人類面臨的多重挑戰，包括資訊科技（Information Technology）、生物科技（Biotechnology）帶來的衝擊，以及政治、宗教、人口等種種問題，他推薦給集團高階主管閱讀，希望他們思考未來面臨的劇烈變化和挑戰。
蔡明忠也憶及父親蔡萬才，他說，過去總裁每次在台上都只講「風險管理」這四個字，真的很有遠見。
蔡明忠說，金融業市場動盪難免，但現在面對的不只是市場的動盪，還包括上述人類面臨的多重挑戰，因此，風險管理是最重要的。
「站得穩，才跑得快。」蔡明忠說，應付變局要回歸本源；身為金融服務業，「服務」兩個字很重要，就是應以客戶的利益至上，市場是隨波逐流的，如果只是跟著流行推產品，沒有以客戶為基礎，沒有辦法走得長遠，凡事一定要把客戶的UI（User Interface）做好，讓客戶有好的UX（User Experience），最後追求我們和客戶、社會、人類的共好。
蔡明忠說，不管外面風雨多大，要守住根本的信念，「我們（富邦）的事業才能可長可久。我想，這不只是對公司，對各位的人生應該也同樣適用。」
迎接科技風潮，富邦集團近來也動作頻頻，包括今年蔡明忠找來之初創投創始合夥人林之晨擔任台灣大哥大總經理，引發業界震撼，被認為將推動電信業轉型，同時旗下富邦金控也與重量級網路社群LINE合作組網路銀行，成為LINE Financial台灣外，金融業中最大股東，昨天也向金管會正式遞件，申請搶攻國內第一張純網銀執照。
獲利雖不比去年元月亮眼，但因為美債價格彈升，股市也回穩上揚 ，光是新光人壽、中國人壽、台灣人壽淨值回升就近300億元，估計 加上國泰人壽、富邦人壽與南山人壽，淨值回升的金額應十分驚人， 並可能挑戰千億元。
2019年元月美股、台股等資本市場表現都比去年第四季好，且債券 價格也有回升，新光人壽也趁勢實現資本利得，且淨值單月增加80多 億元；同時一籃子貨幣避險上，由於人民幣升值等因素，匯兌上亦有 斬獲，單月增提外匯變動準備金達18.25億元，累積外匯準備金餘額 達65.6億元。
去年第四季新壽因為資本市場回檔，連續多月出現稅後虧損，今年 元月稅後賺15.29億元，明顯比去年第四季好很多，但2018年元月新 壽稅後大賺96.27億元，推升新光金去年元月單月稅後獲利103.08億 元，今年元月雖有元富證獲利2.07億元助陣，但新光金首月獲利21. 51億元，仍是比去年同期減少79％。
另外已公布元月獲利的還有台灣人壽單月稅後賺11.63億元，同樣 比去年同期的21.63億元略低，但淨值一樣大量增加百億元規模，外 匯準備金餘額則是持平在22.7億元；中國人壽元月則賺7.76億元，比 去年同期的16.54億元略低，但其單月增提3.4億元外匯準備金，餘額 達35億元，且首月新契約保費衝上219億元，淨值回升逾百億元。
國泰金控與富邦金控14日晚間仍未公告獲利，國泰金2018年元月大 賺145.7億元，富邦金則有76.5億元，都是歸功於壽險子公司國壽與 富邦人壽在資本市場上實現獲利，今年元月除非也大量實現股債利益 ，否則恐無法超越去年同期的獲利表現，但淨值應該都會大量回升。
手機資安新軍崛起，行動智慧公司力拚登興櫃！這家成立於2003年的公司，長期以來專注於手機資安領域的發展，旗下產品與服務不斷擴張，用戶成長率與營收都翻倍成長，達到230％，而回購率更是高達80％。如今，行動智慧公司已進入第二期募資階段，並在2018年實現收支平衡，積極邁向股票興櫃的道路。 該公司擁有包括宏碁、富邦人壽、荷蘭國際集團（ING）在內的150多家國內外知名客戶，與遠傳電信、亞太電信等台灣電信業者也建立了良好的合作關係。2013年，行動智慧公司開始國際化發展，將服務拓展至紐約、上海、台北、日本、馬來西亞等地，設立分公司或辦事處。 值得一提的是，2018年10月，行動智慧公司代表台灣參加了美國華盛頓資安論壇（Cyberweek Washington DC 2018），在這個全球矚目的資安盛會上，公司成功吸引了國際目光，並獲得大量美國訂單及業務機會。
據了解，行動智慧公司擁有宏碁（Acer）、富邦人壽、荷蘭國際集團（ING）等150個以上的國內外大型客戶，在台也與遠傳電信、亞太電信等互為合作夥伴，並於2013年走向國際化，推廣海外服務事業，目前已於紐約、上海、台北、日本、馬來西亞等地設有分公司或辦事處。2018年10月，行動智慧公司代表台灣，參加全球矚目的美國華盛頓資安論壇（CyberweekWashingtonDC2018），成功吸引國際關注，在美訂單及業務大有斬獲。
