0960-550-797
LINE的ID:@ipo888 歡迎加入好友
全球人壽保險(公)公司新聞
第44屆雙北威廉瓊斯盃國際籃球邀請賽於7月熱鬧開打，全球人壽 長期支持台灣體育發展，今年首度成為瓊斯盃合作伙伴之一，並在7 月13日於新莊體育館舉辦企業主題日，由全球人壽董事長林文惠親自 開球，展現企業對體育賽事的高度重視。同時也在現場設立防詐騙互 動攤位，透過小遊戲讓觀眾學習識詐知識，落實全球人壽「因為愛責 任在」的品牌理念。
本場賽事由中華藍隊對戰菲律賓隊，賽前由董事長林文惠開出精采 好球，並邀請黛上賓VIP保戶一起觀賞瓊斯盃精采賽事，入場為中華 隊加油，感受國際級賽事的熱血氛圍。全球人壽從2021年起，大力支 持台灣籃球賽事，今年首度加入瓊斯盃的贊助行列，象徵企業與國家 代表隊站在同一陣線，一起GO FOR IT，共同為榮耀而戰，全球人壽 企業主題日活動不僅是體現品牌理念的具體行動，更藉由觀賽體驗， 深化與保戶之間的情感連結，展現企業對社會的愛與責任。
全球人壽也於主題日現場特別設置「全民識詐」主題攤位，攤位上 設有互動小遊戲，讓民眾在輕鬆有趣的氛圍中認識詐騙手法與應對策 略，要民眾「不明簡訊不要點」、「電話借錢不要信」，提升防詐意 識寓教於樂。
除了積極支持台灣體育發展和宣導防詐騙外，全球人壽近年來提倡 「運動平權」，強調人人都有參與運動的權利，不因性別、年齡、身 體狀況、經濟條件等而有所限制，全球人壽連續3年推動「我的籃球 夢」圓夢計畫，協助基層球隊完善訓練環境，為熱愛籃球的孩子們打 造實現夢想的舞台，上個月底才剛在花蓮展開為期3天的籃球訓練營 ，讓偏鄉學童有機會感受國家級教練的訓練體驗，啟迪學子的籃球夢 ，並連續10年舉辦圓夢計畫，累計投入超過1,500萬元，參與人數超 過900人，持續投入資源協助偏鄉與離島地區學生發展體育潛能，希 望藉此能
夠讓更多小朋友投入運動的行列。
全球人壽保險公司不僅在保險產業中維持領先地位，同時也極力推動公平待客的文化，近期舉辦了董事「一日客服」體驗活動，充分展現對消費者權益的堅定支持。活動中，獨立董事李素真親自到訪客服中心，體驗客服工作，並參與服務觀摩與申訴品質改善會議，深入了解第一線客服同仁的辛勤與專業。
李素真獨董在活動中表示，親自參與客服工作，讓她對客戶的需求和客服同仁的努力有了更深刻的體會。客服中心雖然位於幕後，但它確實是企業信賴的起點，每一通電話都是對責任的延續和品牌的體現。在活動期間，李素真親眼目睹了一位保戶透過電話詢問理賠申請事宜，客服同仁以溫和耐心的態度引導操作，贏得了保戶的好評，也讓李素真深刻感受到「有溫度的保險服務」是如何在日常工作中被落實的。
全球人壽保險公司深信，公平待客是企業永續發展的關鍵。為此，公司不僅強化了內部訓練和流程精進，還在金融友善服務上不斷投入，具體措施包括以下四大面向：
一、跨性別友善機制：公司提供中性稱謂及客戶偏好註記服務，從資料建檔的源頭開始尊重每個客戶。
二、高齡與身障關懷設計：客服專線優先進線服務，官網保戶專區驗證碼提供語音撥放功能，並設置金融友善服務專區，以便利各種客群。
三、主動式服務機制：透過滿意度調查與關懷回訪，精準掌握客戶的痛點，並積極改善服務。
四、申訴品質改善會議：董事親自參與申訴案件回顧與處理流程優化，以強化制度化監督，確保客戶的權益得到妥善保障。
獨董李素真表示，唯有親身參與，才能更深刻理解客戶的期待與同 仁的努力。客服第一線雖不顯眼，卻是企業信賴的起點，每一通電話 都是責任的延伸與品牌的實踐。活動期間，曾有保戶來電詢問理賠申 請事宜，客服同仁溫和耐心引導操作，贏得保戶正向回饋，也讓獨董 李素真親身見證「有溫度的保險服務」如何在日常作業中被細膩落實 ，並深刻體悟到，第一線人員的專業與同理心，正是企業信賴力的根 基。
全球人壽深信公平待客是企業永續發展的重要一環，不僅強化內部 訓練與流程精進，更持續投入金融友善服務，具體展現於四大面向： 一、跨性別友善機制：提供中性稱謂及客戶偏好註記服務，讓尊重從 資料建檔的源頭就開始。二、高齡與身障關懷設計：客服專線優先進 線服務、官網保戶專區驗證碼提供語音撥放功能，與建置金融友善服 務專區。三、主動式服務機制：透過滿意度調查與關懷回訪，精準掌 握客戶痛點與改善方向。四、申訴品質改善會議：由董事參與申訴案 件回顧與處理流程優化，強化制度化監督。
近期美元利率持續高檔，台灣壽險市場掀起了一場利率競賽。在這波利率大戰中，有三家壽險公司積極應戰，其中凱基人壽表現亮眼，將六張美元保單的宣告利率調升0.02至0.08個百分點，合計調升後最高宣告利率達到4.25%。合庫人壽則調升了0.1個百分點，最高宣告利率為4.25%，而台灣人壽則將其美元保障型商品的宣告利率調升0.1個百分點，最高宣告利率衝上4.35%，一舉超越市場其他美元保單的最高宣告利率4.32%，奪得冠軍寶座。
凱基人壽在這波利率調升中，考慮到區隔資產債息收益率維持穩定，並累積足夠的收益，因此決定將六張美元保單的宣告利率進行調整。合庫人壽則強調，在遵循公平待客原則的前提下，適度調升宣告利率，以反映其美元利變型區隔帳戶投資收益的穩定累積。
值得注意的是，遠雄人壽在4月及5月已經推出利率高達4.32％的利變終身壽險，一度奪得宣告利率冠軍，但在本月並未進行調整。而台壽的美元儲蓄型商品則未進行調整，最高宣告利率仍維持在3.15%。
本月其他多家壽險公司如國泰人壽、富邦人壽、新光人壽、南山人壽、三商美邦人壽、元大人壽、遠雄人壽、台新人壽、臺銀人壽及全球人壽等均未進行宣告利率的調整。目前市場上美元保單宣告利率水準，遠雄人壽仍以4.32%的利率領先，而國泰、凱基、元大則維持在4.3%的水準。
台灣人壽美元保障型商品最大調升0.1個百分點，調升後最高宣告利率達4.35%；而遠雄人壽繼4月及5月接連推出利率高達4.32％利變終身壽險後即占據宣告利率冠軍寶座，但在本月按兵不動之下，台灣人壽超車成為市場宣告利率冠軍，至於台壽美元儲蓄型商品則未調整，最高宣告利率仍為3.15%。
合庫人壽也調升五張美元保單宣告利率，最高調升0.1個百分點，調整後最高宣告利率為4.25％；合庫壽表示，鑑於公司美元利變型區隔帳戶投資收益持續穩定累積，在遵循公平待客原則前提下，適度調升宣告利率。
凱基人壽亦考量區隔資產債息收益率維持穩定，且累積足夠收益，故調升美元商品宣告利率2~8個基本點，合計調整六張美元保單（現售四檔、停售二檔），調整後最高宣告利率達4.25%。
本月包括國泰人壽、富邦人壽、新光人壽、南山人壽、三商美邦人壽（2867）、元大人壽、遠雄人壽、台新人壽、臺銀人壽及全球人壽等宣告利率均按兵不動。總體目前市場美元保單宣告利率水準，遠雄人壽最高仍為4.32%；國泰、凱基、元大最高維持4.3%。
台灣壽險市場再掀利率戰，多家壽險公司紛紛調升美元保單宣告利率，顯示業界競爭激烈。7月份，凱基人壽、合庫人壽等公司均進行了相關調整，而遠雄人壽則蟬聯美元保單宣告利率王座。
凱基人壽在7月對部分美元保單宣告利率進行了調升，調幅介於0.02至0.08個百分點之間，共調整了六張保單，包括現售四檔和停售二檔。其中，最高宣告利率達到了4.25％。不過，若從所有美元保單的宣告利率來看，最高利率仍與6月持平，維持在4.3％。
合庫人壽也跟進調升了部分美元保單的宣告利率，最高調升了0.1個百分點，調整後的最高宣告利率為4.25％。公司表示，這次調升主要考慮到美元利變型區隔帳戶的投資收益持續累積，因此適度調升宣告利率。
國泰人壽在5月將美元保單宣告利率調升至4.25％後，6月和7月均未對現售商品宣告利率進行調整。但6月19日，公司推出了一檔新的美元利變型終身壽險，宣告利率為4.3％，成為當前市場的最高宣告利率。
除了上述公司外，遠雄人壽、全球人壽、台新人壽、三商美邦人壽、富邦人壽、臺銀人壽、南山人壽及元大人壽等公司均未對美元保單宣告利率進行調整。至於台灣人壽、新光人壽及宏泰人壽等公司，截至6月30日尚未公布7月的宣告利率是否調整。
從目前的宣告利率來看，遠雄人壽的美元保單宣告利率以4.32％穩居市場之冠；其次是台灣人壽、凱基人壽、國泰人壽及元大人壽等，最高宣告利率皆為4.3％。而富邦人壽、新光人壽、三商美邦人壽、台新人壽及合庫人壽等公司的最高宣告利率則均為4.25％。
在台幣保單方面，全球人壽6月的新台幣保單最高宣告利率為2.55％，但在7月因新上架一檔利變型終身壽險，使得最高宣告利率上升至2.75％。整體來看，遠雄人壽、台灣人壽、凱基人壽及全球人壽的台幣保單最高宣告利率為2.75％，領先市場。
凱基人壽7月調升部分美元商品宣告利率0.02∼0.08個百分點，合 計共調整六張美元保單，包括現售四檔、停售二檔，有調整的商品中 ，最高宣告利率達4.25％；若從所有美元保單來看，最高宣告利率仍 與6月相同，維持在4.3％。
合庫人壽7月也調升部分美元保單宣告利率，最高調高0.1個百分點 ，調整後最高宣告利率為4.25％，主要考量美元利變型區隔帳戶的投 資收益持續累積，因此適度調升宣告利率。
國泰人壽5月調升美元保單宣告利率至4.25％後，6月、7月均未調 整現售商品宣告利率，惟6月19日推出一檔新的美元利變型終身壽險 ，該商品宣告利率為4.3％，亦為目前最高宣告利率。
其餘包括遠雄人壽、全球人壽、台新人壽、三商美邦人壽、富邦人 壽、臺銀人壽、南山人壽及元大人壽等，皆未調整美元保單宣告利率 。截至6月30日，台灣人壽、新光人壽及宏泰人壽等仍未公布7月宣告 利率是否調整。
從目前宣告利率來看，遠雄人壽美元保單宣告利率為4.32％，穩居 市場最高；其次是台灣人壽、凱基人壽、國泰人壽及元大人壽等，最 高宣告利率皆為4.3％；富邦人壽、新光人壽、三商美邦人壽、台新 人壽及合庫人壽等，最高宣告利率則均為4.25％。
其他幣別保單方面，全球人壽6月新台幣保單最高宣告利率原為2. 55％，7月雖未調整宣告利率，但6月9日因新上架一檔利變型終身壽 險，拉高台幣保單最高宣告利率至2.75％。整體而言，遠雄人壽、台 灣人壽、凱基人壽及全球人壽新台幣保單最高宣告利率2.75％，為市 場最高。
昨日，全球人壽總部園區新建工程於盛大典禮中正式上梁，象徵著主體結構工程進入最後階段。這項總部園區的建設，不僅是公司發展的里程碑，更體現了全球人壽對台灣的承諾與對未來的期許。
典禮由全球人壽董事長林文惠親自主持，與總經理馬君碩、美孚置業總裁彭誠浩、台玻集團董事長林伯豐、壽險公會理事長陳慧遊等多位貴賓共同參與，共同為主體結構梁鎖上螺栓，寓意著工程邁向完工。
林文惠董事長在典禮上強調，總部園區不僅是企業營運的核心，更融合了永續發展、AI技術應用以及幸福健康職場等全球人壽的核心價值。這座園區將全方位展現全球人壽「以人為本，利己利他的永續企業」的願景。
全球人壽總部園區位於敦北林蔭大道，鄰近松山機場，是台北市核心地帶難得的國際總部規格商辦。自興建以來，就受到市場的高度矚目。這項工程於2023年2月開工，由義大利知名建築師Prof. Marco Casamonti規劃，林秀芬建築師事務所設計監造，並由潤弘精密工程事業股份有限公司建造。
總部園區的建築外型以「飛舞的蝴蝶」為意象，象徵著企業在穩健經營下破蛹蛻變，從自然與城市、在地與國際之間創造優雅的航線。這座園區將以台灣為起點，翱翔世界，體現「因為愛 責任 在」的品牌理念。
總部園區基地總面積近3,000坪，規劃南北兩棟鋼構帷幕建築，地上13層及11層，提供辦公空間與商業空間，以及地下4層停車場。總樓地板面積超過23,000坪，預計明年中完成，第四季正式啟用。完工後，將為公司同仁提供優質健康多元的高品質辦公空間。
此外，園區還特別釋出少量能遠眺陽明山最佳景觀的頂級辦公空間，並提供總部規格的專業物業管理，確保資產價值與營運品質，超越傳統出租型商辦標準。
全球人壽保險昨日（26日）在總部園區舉行了盛大的上樑典禮，這一里程碑的儀式象徵著公司主體結構工程即將進入最後階段。典禮由全球人壽董事長林文惠親自主持，與總經理馬君碩、美孚置業總裁彭誠浩、台玻集團董事長林伯豐、壽險公會理事長陳慧遊等多位貴賓一同參與，共同為主體結構樑鎖上螺栓，寓意著新篇章的開啟。
這次上樑典禮的舉行，不僅是工程進度的標誌，更是全球人壽保險發展歷史上的重要時刻。林文惠董事長在典禮上強調，新總部園區不僅是企業營運的核心，更是集永續發展、AI技術應用、幸福健康職場等核心價值於一身的綜合體。這將全方位展現全球人壽「以人為本，利己利他的永續企業」的願景，並對外展示全球人壽深耕台灣市場的堅定承諾。
全球人壽保險總部園區位於敦北林蔭大道，與松山機場入口處相鄰，坐落於台北市核心地帶，是極為稀有的國際總部規格商辦。整體建築外型採用「飛舞的蝴蝶」為設計意象，象徵著公司在穩健經營之餘，如同蝴蝶般破蛹而出，從台灣展翅翱翔，向全世界傳遞「因為愛，責任在」的品牌理念。
預計明年中旬，全球人壽保險總部園區將全面完工，並於第四季正式啟用。這個全新的園區將為全球人壽帶來嶄新的面貌，也將為台灣保險業帶來新的動力。
全球人壽董事長林文惠表示，總部園區不僅是企業營運核心，更結 合永續、AI應用、幸福健康職場等全球人壽核心價值，全方位展現全 球人壽「以人為本，利己利他的永續企業」願景，也體現全球人壽深 耕台灣承諾。
全球人壽總部園區坐落於敦北林蔭大道，毗鄰松山機場門戶，為台 北市核心極為稀有的國際總部規格商辦，更讓本建案自興建以來就受 到市場高度矚目。總部園區新建工程於2023年2月開工，由義大利Ar chea Associati事務所Prof. Marco Casamonti規劃，林秀芬建築師 事務所設計監造，並由潤弘精密工程事業股份有限公司建造，繼「希 望園區」後再度合作打造兼具美學、永續與企業精神的台北新地標。 總部園區整體建築外型以「飛舞的蝴蝶」為意象，象徵企業在穩健經 營下破蛹蛻變，化身耀眼的蝴蝶，在自然與城市、在地與國際之間開 創優雅的航道，以台灣為起點，翱翔世界，擴大體現「因為愛 責任 在」品牌理念。
全球人壽總部園區基地總面積近3,000坪，規劃南北兩棟鋼構帷幕 建築，分別為地上13層及11層，地上層規劃辦公空間與商業空間，以 及地下4層停車場，總樓地板面積超過23,000坪，完工之後將可提供 公司同仁優質健康多元的高品質辦公空間。除了企業總部自用，特別 少量釋出能遠眺陽明山最佳景觀的5,000多坪頂級辦公空間，總部規 格的專業物業管理，確保資產價值與營運品質，遠超傳統出租型商辦 標準。
全球人壽董事長林文惠表示，總部園區不僅是企業營運核心，更結合永續、AI應用、幸福健康職場等全球人壽核心價值，全方位展現全球人壽「以人為本，利己利他的永續企業」願景，也體現全球人壽深耕台灣的承諾。
全球人壽總部園區坐落於敦北林蔭大道，毗鄰松山機場門戶，為台北市核心極為稀有的國際總部規格商辦，整體建築外型以「飛舞的蝴蝶」為意象，象徵企業在穩健經營下破蛹蛻變，化身耀眼的蝴蝶，以台灣為起點，翱翔世界，擴大體現「因為愛責任在」品牌理念。
全球人壽保險，作為臺灣金融界的領軍企業，不僅在保險業務上表現卓越，更在推動社會公益與體育發展上不遺餘力。近期，全球人壽再度展現其對臺灣社會的貢獻，於14日與台鋼雄鷹職棒隊攜手舉辦了一場別開生面的「來KID TAKAO家」親子主題日活動。
活動當日，全球人壽董事長林文惠親臨現場，代表公司進行公益開球，展現了全球人壽對臺灣棒球運動的支持。林董事長的開球也標誌著活動的正式開始，她與業務同仁共同進場，為臺灣棒球加油打氣。
「來KID TAKAO家」親子主題日將澄清湖球場變身為一個親子樂園，活動規劃了一系列親子互動關卡，讓大小球迷都能在運動中尋找樂趣。這場活動緊扣全球人壽「因為愛 責任在」的品牌理念，讓參與者深刻體會到企業對家庭與員工的關懷。
除了運動賽事，全球人壽也積極推廣金融防詐教育。活動中，全球人壽與Wing Stars啦啦隊成員一粒與妡0合作，拍攝了防詐宣導影片，並在現場播映，提高民眾對詐騙的識別能力。此外，還發放了特製的「『鷹』援防詐手搖扇」，鼓勵球迷們「扇出」正能量，共同抵抗詐騙。
現場設立的「全球人壽防詐騙活動攤位」更是吸引眾多民眾參與。結合棒球九宮格小遊戲，讓民眾在娛樂中學習如何辨識常見的詐騙手段，與全球人壽攜手三振詐騙，共同維護社會安全。
全球人壽對臺灣體育發展的貢獻早已深入人心。自2015年起，公司便連年榮獲教育部體育署「運動企業認證」、「體育推手獎」等多項殊榮。2024年，全球人壽更將贊助台鋼雄鷹棒球隊，為臺灣棒球運動注入新的活力。
「來KID TAKAO家」親子主題日，讓澄清湖球場變成親子樂園，秉持全球人壽「因為愛 責任在」的品牌理念，主題日邀請林文惠開球，開場由全球人壽樂活寶攜手台鋼雄鷹職棒啦啦隊Wing Stars帶領全場球迷共同應援，並安排全球人壽同仁與眷屬共襄盛舉，結合球場多項親子互動關卡，讓大小球迷都能感受運動樂趣，展現企業對家庭與員工的深厚關懷。
此外，為深化國人防詐意識，全球人壽響應政府政策積極推動「識詐教育」，邀請Wing Stars成員一粒與妡0拍攝防詐宣導影片，於主題日當天播映，更配合發送全球人壽「『鷹』援防詐手搖扇」，邀請球迷們「扇出」正能量。現場同步設立「全球人壽防詐騙活動攤位」，結合棒球九宮格小遊戲互動，讓民眾快速了解常見詐騙樣態，攜手民眾，一起三振詐騙。
全球人壽長期深耕臺灣體育發展，2024年起贊助台鋼雄鷹棒球隊，自2015年起，更連年榮獲教育部體育署「運動企業認證」、「體育推手獎」等多項大獎肯定。
「來KID TAKAO家」親子主題日，讓澄清湖球場變成親子樂園，享 受棒球也留下美好家庭回憶，秉持全球人壽「因為愛 責任在」的品 牌理念，主題日邀請全球人壽董事長林文惠開球，開場由全球人壽樂 活寶攜手台鋼雄鷹職棒啦啦隊Wing Stars帶領全場球迷共同應援，並 安排全球人壽同仁與眷屬共襄盛舉，透過親子同樂、進場應援，共同 打造健康活力的家庭運動時光，結合球場多項親子互動關卡，讓大小 球迷都能感受運動樂趣，展現企業對家庭與員工的深厚關懷。
除親子活動外，近期詐騙案件頻傳，為深化國人防詐意識，全球人 壽響應政府政策積極推動「識詐教育」，讓大人小孩透過一系列的活 動，一同遠離詐騙，全球人壽也邀請Wing Stars成員一粒與妡0拍攝 防詐宣導影片，於主題日當天於球場播映，更配合發送全球人壽「『 鷹』援防詐手搖扇」，將球隊應援與防詐知識一把抓，邀請球迷們「 扇出」正能量。現場同步設立「全球人壽防詐騙活動攤位」，結合棒 球九宮格小遊戲互動，讓民眾快速了解常見詐騙樣態，整合線上線下 活動擴大企業影響力，全球人壽攜手民眾，一起三振詐騙！
全球人壽長期深耕臺灣體育發展，支持各級棒球不遺餘力，從少棒 、青棒到成棒，從國內賽到國際賽事，都有全球人壽為國球喝采的身 影。2024年起贊助台鋼雄鷹棒球隊，以實際行動支持臺灣職棒，展現 企業深耕體育的長期承諾。自2015年起，連年榮獲教育部體育署「運 動企業認證」、「體育推手獎」等多項大獎的殊榮肯定。
全球人壽將持續以行動力挺體育、提升臺灣在國際體壇的能見度， 並以「因為愛 責任在」的品牌理念，積極落實企業社會責任。
隨著台灣社會逐漸進入高齡化時期，以及民眾對健康保護意識的逐漸提高，外溢保單在保險市場中的地位越來越重要。近期，各大壽險公司對外溢保單的發展趨勢展開了深入探討，預計未來將結合先進科技，如人工智能（AI）、大數據分析以及穿戴裝置，來打造更個人化、多元化的外溢機制，為保險產業帶來全新的健康與風險保障融合體驗。
全球人壽表示，未來外溢保單將主要呈現兩大趨勢。首先，將朝向預防醫學導向，強化健康管理與早期風險預警，幫助民眾延緩慢性病或失能的發生。其次，將與AI與穿戴裝置進行深度整合，透過數據分析與人工智慧應用，使得保單內容更加符合個人的需求，提供更加精準的保障。
保險並非一購永逸，而是需要隨著人生階段和健康狀況的變化，定期進行檢視和調整，以確保在真正面對風險時能夠發揮保障功能。對於有規劃需求的民眾，全球人壽提供專業顧問服務，提供量身定做的保險諮詢和建議，以打造一個更完整的健康與財務防護網。
南山人壽則強調，外溢商品設計將從「All in one」轉向「分群分眾」，針對不同性別、族群提供專屬的保單產品，例如針對女性設計的癌症保單，以及針對亞健康族群設計的糖友保單。同時，結合健康促進機制，滿足不同族群的保障需求，並基於對超高齡社會健康風險的準備，持續深化健康促進與數位服務，打造全方位的健康保障生態圈。
遠雄人壽則預測，外溢保單未來將更加普及和多元，成為保戶規劃保障時的重要選擇。尤其是在重視養生與慢性病預防的中高齡族群中，結合健康促進與保險回饋的外溢保單，將更具吸引力。穿戴裝置、AI健康監測與大數據分析技術的進步，將使得健走型、健康管埋型保單更加精準，個人化回饋機制如心率、睡眠品質等，可能成為主流，打造高度客製化的保障服務。
外溢保單的回饋模式也將趨向多元化，採取現金回饋、保費折減與保障增額等混合式獎勵方式，以滿足不同族群的需求。政府持續推動健康促進政策，如國民健康署相關計畫，也有望進一步帶動市場接受度。然而，保戶在選擇外溢保單時，仍需留意保單條件變動與隱私風險，並優先考量保單的長期穩定性與自身健康目標的契合度。
全球人壽認為，未來外溢保單將呈現兩大趨勢，一是朝向預防醫學 導向強化，更著重於健康管理與早期風險預警，藉此協助民眾延緩慢 性病或失能發生；二是AI與穿戴裝置的深度整合，透過數據分析與人 工智慧應用，讓保單內容更加個人化與精準化。
保險不是購買後就萬無一失，而是需要隨著人生階段與健康狀況定 期檢視與調整，才能在真正面對風險時發揮應有的保障功能。民眾如 有規劃需求，也可預約全球人壽專業顧問，獲得量身打造的保險諮詢 與建議，打造更完整的健康與財務防護網。
南山人壽表示，外溢商品設計從「All in one」走向「分群分眾」 ，例如針對性別差異推出專屬癌症商品，或為亞健康族群設計專屬保 單，如糖友保單，並結合健康促進機制，滿足不同族群的保障需求。 基於提早準備因應超高齡社會的健康風險，持續深化健康促進與數位 服務，透過加值服務系統，打造全方位健康保障生態圈。
遠雄人壽強調，外溢保單未來將朝向更加普及與多元方向發展，成 為保戶規劃保障時重要選項。特別是在重視養生與慢性病預防的中高 齡族群中，結合健康促進與保險回饋的外溢保單，預期將更具吸引力 。穿戴裝置、AI健康監測與大數據分析技術進步，將使健走型、健康 管理型保單更為精準，個人化回饋機制如依據心率、睡眠品質等，可 能成為主流，打造高度客製化保障服務。
預期外溢保單的回饋模式將趨向多元化，並採取現金回饋、保費折 減與保障增額等混合式獎勵方式，以滿足不同族群需求，政府持續推 動健康促進政策，如國民健康署相關計畫，也有望進一步帶動市場接 受度。外溢保單預計將隨著科技進步與健康需求增長，變得更加普及 ，特別是科技驅動的個人化產品，但提醒保戶，需留意保單條件變動 與隱私風險，並優先考量保單的長期穩定性與自身健康目標的契合度 。
近期，台灣壽險業積極發展債券市場，為了準備即將到來的國際標準化壽險監管制度（ICS）新制，業內積極籌措資金，強化資本基礎。根據櫃買中心統計，今年前五個月，全體壽險業次順位債券發行金額達到307.8億元，其中，富邦人壽以190億元的發債金額領先群倫，全球人壽發債53.4億元位居第二，南山人壽發行50億元，三商美邦人壽則發債14.4億元。
隨著2026年ICS 2.0的即將實施，金管會在2023年4月宣布，保險業可發行10年期以上的長期次順位公司債進行資金籌措，這類債券不僅可計入自有資本計算RBC，還可以比照保險業以其他形式持有的自有資本進行投資管理運用。金管會的鬆綁政策，有效推動了台灣壽險業在2023、2024年的發債熱潮。櫃買中心數據顯示，2023年壽險次順位債發行金額達到1,074.87億元（含兩檔美元債），2024年則再擴張至1,378.88億元（含一檔美元債）。
在這兩年的發債榜單中，發債前五大壽險公司均來自前六大壽險公司。2023年，壽險龍頭國泰人壽以近350億元的發債金額成為發債王，其中包含兩檔美元債券；富邦人壽發債250億元位居第二；台灣人壽、新光人壽與南山人壽分別發行130、130與115億元。至於2024年，發債前五大排名略有變動，富邦人壽以560億元的發債金額蟬聯冠軍，國泰人壽以500.68億元（含一檔美元債）位居第二，南山人壽發債110.2億元，凱基人壽發債100億元，新光人壽則發債83億元。
為了迎接ICS新制的挑戰，台灣壽險業近年來不斷積極發展，透過發債來厚實資本。國泰人壽執行副總林昭廷在法說會上表示，國泰人壽目前資本充足，暫無發債需求與規劃，展現出公司在資本運用上的穩健態度。
國內保險業將於2026年接軌ICS 2.0，金管會在2023年4月宣布，保險業可發行10年期以上長期次順位公司債籌資，不僅能計入自有資本計算RBC，也可比照保險業以其他形式持有的自有資本進行投資管理運用。
金管會鬆綁政策，促使壽險業在2023、2024年接連爆發逾千億元的發債盛況。櫃買中心資料顯示，2023年壽險次順位債發行金額衝上1,074.87億元（含兩檔美元債），2024年發債規模再擴張至1,378.88億元（含一檔美元債）。
回顧2023年與2024年，發債前五大壽險公司均為前六大壽險，2023年由壽險龍頭國泰人壽搶下發債王，包含兩檔美元債券在內，全年發債近350億元；富邦人壽發債250億元居次；台灣人壽、新光人壽與南山人壽也分別發行130、130與115億元。
2024年發債前五大排名略見變動，富邦人壽發債560億元居冠，國泰人壽500.68億元（含一檔美元債），南山人壽110.2億元，凱基人壽100億元，新光人壽為83億元。
壽險業為拚接軌國際新制，近年來均按表操課、積極發債厚實資本，國泰人壽執行副總林昭廷先前在法說會上表示，國泰人壽目前資本相當充足，暫無發債需求與規劃。
國壽5月調升美元保單宣告利率至4.25％後，6月未再調整任何幣別 保單的宣告利率；富壽6月宣布針對約30張美元利變壽險調高宣告利 率0.1個百分點，調整後最高利率達4.25％；全球壽原先美元保單最 高就是4.25％，6月也宣布一張美元保單同步調升10個基本點至4.25 ％，主因為近月觀察區隔資產帳戶的累積情況表現穩健，且已有累積 收益。
其他凱基、台灣、遠雄、國泰、臺銀、新光、三商美邦、宏泰人壽 等，6月美元保單宣告利率不變。凱壽以4.3％美元利變型終身壽險維 持領先之一；台灣人壽美元保障商品最高也是4.3％；遠雄人壽4月、 5月推出兩張美元利變型終身壽險4.32％，穩居市場最高，6月未再新 增商品或調整利率。
其他外幣保單方面，各壽險皆未調整宣告利率，凱壽旗下人民幣保 單最高宣告利率3％、澳幣保單最高宣告利率4.15％；台壽旗下人民 幣保單宣告利率最高仍是2.6％、澳幣保單4.2％；國壽現售澳幣保單 最高為3.9％。
新台幣保單方面，臺銀人壽針對停售的新台幣利變型壽險（含萬能 壽險）調升宣告利率10個基本點至2.1％，主力維持最高2.45％；多 數壽險維持新台幣保單宣告利率不變，市場最高仍落在2.75％。
新商品方面，全球壽與台壽均透露正規劃新款利變型壽險或利變型 年金險商品。
安聯人壽近年來除業績表現亮眼，在拓展業務版圖部分亦大有斬獲，2024年在壽險業界業務員登錄人數普遍下滑的情形下，逆勢成長，業務菁英人數正式突破5,500人，為去年業界人力成長最快速的前五大壽險公司。安聯人壽也進一步擴大專案獎勵制度，力推「台北100勇敢翱翔」專案，新人每月財補最高六個月共15萬元，搭配「百萬領袖創業計畫」24個月專案津貼，力邀優秀人才加入。
新光人壽指出，為培育優質的業務員，投入大量資源，推出師徒制「珍珠計畫」，由資深戰將作為「師傅」擔任新人隨身指導教練，培育優秀業務新手；同時，導入多項AI應用場景作為培訓課程輔佐，如打造可智能對練的「AI虛擬講師」，AI講師將透過地端自建的生成式AI模型，隨機生成各式不同客戶樣貌，提升業務員的專業能力。
全球人壽表示，為培育「高產能」業務同仁，特別遴選高潛能業務員組成「海豹部隊」，這項培育計畫自2019年實施起，即將邁入第七年，該計畫導入專業培訓與實務資源，協助其聚焦於高資產客戶的開發與經營。
為了留才，各大壽險也啟動全台「跨界」徵才，如凱基人壽今年號召具業務業經驗的跨界人才加入，特別歡迎來自房仲、金融同業夥伴轉職投入壽險行列，凱基人壽特別提供專案行銷主管職，可依過去工作職涯經驗直接轉任，並提供業界金額最高、時間最長為期24個月的培育津貼，首年度薪水有望破百萬。
