全球人壽保險公司新聞| IPO贏家未上市股票交流網

將「以人為本，幸福企業」列為公司營運策略之一的全球人壽，重視家庭價值，多年來積極打造同仁工作生活平衡、友善家庭的職場環境，連續3年舉辦「同仁親子夏令營」，今年更在夏令營前夕加碼舉辦親子園遊會，活絡親子互動。

全球人壽人資長陳幸琦表示，每位同仁在不同的生涯階段會扮演多種角色，既是公司的職員，也是配偶的另一半、小孩的爸媽，同時也須照顧自己的雙親，經常處於蠟燭兩頭燒的三明治世代。

全球人壽以關懷及體恤角度，給予同仁家庭生活的支持措施，如：提供懷孕同仁母性保護友善措施，或針對同仁子女提供托兒設施或措施、照顧服務資訊及諮詢，使同仁安心工作，或透過創意親子日的活動，強化公司與同仁家庭聯繫，讓家人更了解公司文化，增加同仁及其眷屬對公司的認同感及滿意度，落實「因為愛 責任在」的品牌核心精神，並了解到多數同仁家庭狀況與需求，今年下半年也預計將推出新手爸媽、中高齡照護相關課程或活動。

臺灣銀行「讓愛轉動，清涼一夏」。該行董事長呂桔誠於7月3日率領臺灣銀行及臺銀人壽同仁，帶著滿懷的關愛，親赴台南「鴻佳啟能庇護中心」齊心行公益，捐款協助該中心汰換老舊吊扇，給予弱勢院生享有安全舒適的環境，裨益炎夏降溫，舒緩心靈得到更妥善的照顧。

鴻佳啟能庇護中心成立於民國72年，係台灣第一家福利庇護工廠，提供心智障礙者職業訓練及就業支持服務，並逐漸轉型成為全日型住宿養護中心，目前收容來自全台各地中低收入戶、孤兒、無親屬及因故無法返家之智能障礙或多重障礙人士160餘位。該中心位於台南臨海處，夏季酷熱，中心吊扇使用已逾20年搖搖欲墜，該行獲悉其規劃吊扇更新計畫，遂主動攜手臺銀人壽贊助經費，整合金控集團之力，行關懷之意。

臺銀向來秉持取之於社會，用之於社會的理念，極為重視踐履企業社會責任，近年來更結合臺灣金控集團的資源，藉由舉辦系列社會關懷公益活動，使其發揮最大的效能，為整體社會注入美善正能量。未來該行在呂桔誠的帶領下，除追求金融本業績效成長外，也將積極關懷弱勢族群，熱心投入公益活動。

200個月以上保證給付失能險停售，加上7月開始新推出的保證給付月份減少、保費變貴，且還加上體況與體檢限制，有長照需求但還沒有買的民眾該怎麼辦？

公勝保經體系總監曾志明表示，市面有少數180個月保證給付型失能險，若預算沒有限制，當然選擇有保證給付且終身為首選，若預算有限或社會新鮮人，可找替代方案，例如可能降低終身型保額，搭配長年期定期型、接近期滿有再保證60個月給付的失能險。

曾志明提醒，保證給付不等於最高給付額度，以台灣人壽失能險為例，最高給付上限為500倍，每月2萬即1,000萬元，遠雄人壽有600倍，保額最高給付1,200萬元，挑選保證給付失能險時，要聚焦考量的有保費，額度上限、保證給付月份、豁免保費。

若沒有預算考量，一般保險專家都會選擇終身保證給付失能險，曾志明說，若年輕人預算有限，定期型比終身型便宜，可選附約定期失能險，像全球人壽不必一年一約，可挑30年期，保費便宜，接近期滿不幸失能，扶助金保證給付還是有60個月，被保險人往生，未領完60個月則把剩下月數一次貼現給受益人，若被保險人領完60個月還續活，最多可領到保障期滿為止，其他像友邦、台灣人壽也有保證給的定期失能險，但需一年一約，高齡後會變貴。

長期照護需求愈來愈高，世界衛生組織推估，長期照護潛在需求為七至九年，依衛福部統計，國內25至54歲青壯年重度失能後，平均可再活逾20年，65至74歲老人失能後，約可再活逾十年，以每月5萬元照護費用計算，需花600萬元。

根據高力國際統計，今年並沒有新辦公樓進入供給端，反而還因都更效應，有近9,000坪的辦公樓退出供給端，因此，高力預估今年整體辦公樓空置率可能會低於3%，加上未來供給量缺乏，2020年底空置率可望降到1％的新低點。

台北市辦公室供給缺乏，今年還有約8,852坪的辦公室面積，因都更而退出市場，而這些退出的舊商辦，大多落在台北市西區。

至於未來供給量的部分，雖然2020年有新星興業仁愛、中壽台北學苑，以及遠雄大巨蛋等近3.7萬坪新增供給，2021年預計還有全球人壽希望廣場、富邦長春段以及國壽松江路等，近1.6萬坪新增供給量，但絕大部分都是自用為主。

高力國際董事楊慧明表示，台北市未來三年有5.2萬坪新完工供給釋出，但有三分之二作為自用，並不會對外釋出招租，因此供給量缺乏、供不應求的問題依然存在，預估2020年底空置率有可以降到1％的新低點。至於，整體辦公樓後市表現，高力國際認為，綜觀台北市各主要商圈，2019年幾乎沒有任何新增供給，可供應市場需求的物件更為有限，供給緊縮的狀態將持續發生中。

台灣人壽、遠雄人壽舊有的失能扶助險6月底下架，國內保證給付200個月以上的失能險確定正式絕跡，雖然市場傳出保證給付消失並非事實，但各家壽險業者7月開始推出新的失能險，保費普遍提高15%至70%，且多了「半年存活等待期」及體檢體況條件限制，民眾想補足長照缺口的代價將愈來愈高。

市場去年便盛傳舊保證給付型的失能險將陸續停售，今年初新光人壽、元大人壽、全球人壽紛紛停售還本型失能險，6月台灣人壽與遠雄人壽亦停售「保證給付型」失能險。

雖然保險局事先警告重罰業者濫用停售效應吸客，但還是擋不住市場熱潮，不少人趕在6月底搶買保證給付失能險，據傳有某保經公司一天內「接單」超過5,000件，為了配合民眾需求，不少保險公司人員6月最後一個工作日加班到大半夜，更有業務員一人締造單月逾200件的亮眼成績。

市場之前誤傳保證給付型失能險6月絕跡，但就算「台灣人壽好心200」、「遠雄人壽超好心系列」舊保單停售，還是有業者將推新版本的保證給付型失能險。

宏泰人壽昨（4）日表示，公司內部正在研議新商品，亦即舊保單可能未來也將停售，其他還有AIA 及康健人壽還有相關商品。

7月起，新的保證給付型失能險普遍變貴15%至70%，而且多了「半年存活等待期」與體檢要求，以30歲男投保「遠雄超好心」失能險為例，同樣每月2萬元保額，舊保單保費每月從1萬3,100元提高至1萬5,140元，新保單單月多付2,000元才能買到，年齡愈高、差距愈大。

過去失能險保戶只要拿到殘扶證明，保險公司就馬上理賠，但未來需要多等六個月生存審核，形同等待期半年，投保審核條件也趨嚴格。

金管會強化保險公司公司治理與董監事專業度與穩定度，修法要求明年起資產在新台幣1兆元以上的八家保險公司要提高專業董監事比率，新修正草案預計明年元月1日適用，有六家保險公司將因此須調整認定或增設專業董事，有二家須調整專業監察人。

金管會保險局昨（2）日公布經參酌「銀行負責人應具備資格條件兼職限制及應遵行事項準則」，已完成「保險業負責人應具備資格條件準則」修正草案之研議，將於近期內依法辦理預告，預計2020年元月1日開始適用。

此次修正重點為資產規模達新台幣1兆元以上的保險業，董監事人數在五人以下者，專業董事由二人調整為三人，董監事人數超過五人者，每增加三人應再增加一人，專業常務董事由二人調整至三人，且專業董事應由自然人擔任。

保險局副局長張玉煇表示，目前資產逾兆元的保險公司有八家，分別是國壽、南山人壽、富邦人壽、新壽、台灣人壽、中壽、三商美邦人壽與全球人壽，其中修法通過後，明年開始必須調整為自然人或增設專業董事的有六家，須調整一位專業董事；其中亦有二家須增設或重新認定專業監察人，一家要調整二位、一家只須增設一席。

目前還有設立監察人的壽險公司僅有國泰人壽與富邦人壽二家。保險局會後補充，目前部分有些董事經過其他資格條款認定後，可能已符合專業的資格條件，只需調整為自然人，新增設家數可能不需那麼多。

金管會考量董事會多元組成有益公司治理，明定全體董事在13人以上者，專業的自然人董事得為五人。但單一法人及政府100%持股者，專業董事無須為自然人。

同時在競業禁止的關係人方面也有明文落實，不只規範本人還規範關係人，自然人或法人任保險業董監時，如該人或其關係人同時任其他金融機構董監事，原則推動為有利益衝突，但因公司法有控制從屬關係不在此限。

另外明定政府及法人代表人被指定代表行使職務，亦需適用一定親屬關係不得任同一保險公司董監事、經理人的限制，是否有公司需要調整，保險局說尚未去了解。

經營權與所有權分離，將擴及保險業。保險局2日宣布，將預告法 規，2020年起保險業自然人專業董事應逾1/3，資產上兆元的公司則 是五席董事中要有三席專業董事，每增三席董事要多一席專業董事， 最多五席，國內前八大壽險公司約有六家必須調整。

目前資產逾兆元的壽險公司即國泰人壽、富邦人壽、南山人壽、新 光人壽、台灣人壽、中國人壽、三商美邦人壽及全球人壽，金控下壽 險公司無論獨董或專業獨事，都是金控派任的法人代表，保險局表示 ，未來必須以自然人身分出任。初步看來，符合自然人專業董事席次 的僅南山人壽與全球人壽，其餘恐都要調整、認定。另外監察人部分 ，五人以下必須有三人是專業監察人，前八大壽險公司中也僅有國壽 、富邦人壽有設監察人，國壽有三席、富邦兩席，都需要重新認定是 否符合專業資格及增加席次。

金管會推動金融機構經營權與所有權切分，即董事中必須有一定席 次是專業董事，資產逾兆元的銀行則要有更多的專業自然人董事，即 不再代表法人、大股東，是以自然人身份選任，讓董事會更具獨立性 。

銀行部分已自今年7月1日上路，保險部分則是近日才會開始預告， 預計2020年1月1日生效，但若在此之前已選任者，可作完此一任期， 下次改選再符合新門檻。所謂專業董事即在保險業任職逾5年以上， 或經認定具有保險專業者，前八大壽險公司的董事多半是工作多年的 經理人，或擔任保險公司董事逾五年。

保戶真的哭哭了。國泰人壽、富邦人壽7月再度率先降息。國泰人壽7月新台幣利變保單宣告利率全面調降5個基本點（1基本點等於0.01百分點），美元及人民幣利變保單則降10個基本點，澳幣降20個基本點。

富邦人壽則是美元保單及澳幣保單宣告利率全部降到3.5％，最高調幅是15個基本點，7月兩大壽險龍頭的新台幣利變主力保單宣告利率多在2.5％，美元則在3.5％附近，若保戶扣除附加費用等，新台幣100萬元本金六年大約會少逾萬元的利息。

除了國壽與富邦人壽調整62張保單宣告利率，南山人壽、新光人壽、中國人壽、台灣人壽、三商美邦人壽、全球人壽及遠雄人壽等九大壽險公司7月都有調降新台幣、澳幣及部分美元保單宣告利率，合計九家公司共調整逾350張保單，是繼4月之後，壽險業較大幅度的降息行動。

南山人壽7月調降60張新台幣利變保單的宣告利率，最大調幅20個基本點，最高宣告利率2.5％；中國人壽則調降65張新台幣保單及6張澳幣保單的宣告，新台幣最大調幅23個基本點，主力商品最高宣告2.52∼2.6％，澳幣利變保單則降10個基本點。

中壽總經理黃淑芬表示，美元利率近期的確降很多，但中美貿易戰似乎有好轉機、美國聯準會降息時機可能延後，因此美元保單的宣告利率希望再多觀察一個月，再決定是否要調整。

台灣人壽7月共調整64張保單宣告利率，含30張現售新台幣保單，最大降幅23個基本點，調降後主力保單宣告利率最高有2.52％；新光人壽調整35張保單，最大降幅18個基本點，但主力保單最高還有2.6％，三商美邦人壽動34張保單，最大降幅是澳幣的30個基本點，全球人壽調降11張保單，主力商品還有2.55∼2.65％，遠雄人壽調降17張保單，由2.7％降到2.6％。

國泰人壽及富邦人壽6月已率先「降息」，但6月主要調降新台幣利變保單，富邦人壽全面降到2.5％，國泰人壽則先降到2.55％左右，7月兩大龍頭再度降息，這波是連美元、澳幣及人民幣都調整，美元從年初還有近4％的水準，到7月只剩下3.5％，100萬元六年就少了3萬多元的利息。

7月保單大降息，昨（1）日包括國泰人壽、富邦人壽、中壽、南山人壽等九大壽險公司都宣布調降旗下利率變動型商品的宣告利率，這已是今年4月來保險業第三波降息，初估有將近300張保單降息。

這一波調降宣告利率的保險商品，除金管會盯上的新台幣計價的利變保單，就連美元、澳幣、人民幣利變保單也加入，家數及範圍都擴大，保戶的荷包又要縮水了。

今年4月部分保險公司宣布調降美元利變保單宣告利率，6月國泰、富邦人壽兩大龍頭調降新台幣利變保單宣告利率為第二波；7月為第三波，國壽、富邦壽續降，各保險公司也跟進，幅度約0.03~0.3個百分點不等。

利率一向較高的美元保單年初還有近4％水準，4月、7月二度降息後，只剩下3.5％，100萬元6月就少3萬多元利息。

國內壽險業主管表示，宣告利率即「宣告保險業未來的收益」，國內外公債或公司債自5月來利率下滑逾0.1個百分點，壽險公司未來投資收益預估下滑，所以才降宣告利率，並不是因此而大賺保戶的錢。

國壽今公告調整現售28張不同幣別保單商品宣告利率，新台幣利變全面調降0.05個百分點；美元及人民幣利變保單則降0.1個百分點，澳幣降0.2個百分點。

富邦壽總計調整27張保單宣告利率，美元及澳幣保單宣告利率全降到3.5％，最大調幅是0.15個百分點。

中壽7月調整71張保單的宣告利率，包括新台幣65檔，澳幣六檔，目前是7月宣布調整檔數最多的公司，新台幣宣告利率調幅為0.03~0.23個百分點，澳幣0.1個百分點。

南山人壽7月共調降約60張新台幣保單的宣告利率，降幅最大約0.2個百分點，而調整後最高宣告利率為2.5%。

三商美邦人壽也調整34張保單宣告利率，其中澳幣調降最多，23張新台幣保單商品調降0.02~0.15個百分點，十張美元保單商品調降0.01~0.05個百分點。

據了解，台灣人壽、新光人壽也都會宣布調降宣告利率，先調新台幣保單，宣告利率約從2.7％降到2.5~2.6％附近。遠雄人壽台幣躉繳商品由2.7%調降至2.6%，全球人壽新台幣利變降0.1百分點，最高2.65%。

規劃退休生活的經濟來源，已成為國人日益重視之課題，全球人壽表示，投保年金保險對於退休金的準備是非常安全可靠的，只要被保險人於約定期間內仍生存時，保險公司則按契約約定定期給付年金金額，提供被保險人長期且穩定之經濟來源。

年金保險依給付的時間不同可分為即期年金保險與遞延年金保險。已屆齡退休並手上有一筆資產的民眾，全球人壽建議，可以考慮投保即期年金保險，為自己創造退休後的收入；若是離退休還有一段時間且具穩定收入之在職民眾，可選擇投保遞延年金保險，以累積保單價值準備金。

全球人壽提醒民眾，在投保年金保險時，除了應了解年金保險的特性，更需注意契約中保險公司應負保險責任的時間點，以維護自身權益。

各壽險公司近二日將召開宣告利率會議，依近期大環境及投資績效，決定7月宣告利率，目前傳出多家公司新台幣利變壽險宣告利率7月都會降到2.5％左右，同時大型壽險公司7月考慮調降美元及澳幣保單宣告利率，調幅約10∼20個基本點（1基本點是0.01百分點）。

若各公司拍板此規劃，7月大部分新台幣利變壽險宣告利率會在2.5％，仍有少數幾家公司為保留競爭力，可能維持不動或降到2.6％；大型壽險公司的美元保單有可能從3.7％降到3.5∼3.6％。同時壽險業者分析若美國聯準會（Fed）下半年降息，宣告利率還會再降一波。

由於金管會關切，壽險業今年4月已全面大降息，新台幣利變壽險全數由2.9∼3％，降至2.7％附近，美元利變壽險則從4％附近降到3.7％。富邦人壽6月將所有新台幣利變壽險宣告利率由2.7％降為2.5％，美元保單暫時不動；國泰人壽6月則是新台幣利變壽險由2.7％降到2.55％，澳幣利變壽險則降10個基本點；遠雄人壽也調降四張新台幣利變年金宣告利率，由2.7％降到2.6％。

現在由壽險公司傳出的消息指出，大部分公司已規劃7月將再調降宣告利率，這二天就要開會討論，傳出國泰人壽可能將新台幣利變壽險的宣告利率再降5個基本點，即降到2.5％；上月未動現售保單的中國人壽，7月亦可能跟進降新台幣利變壽險到2.5％附近，先前已停售躉繳新台幣利變壽險的台灣人壽，7月也可能只宣告2.5％。

另外如三商美邦人壽、全球人壽都可能會跟進調降新台幣利變壽險的宣告利率，但會保留某些較有競爭力的保單仍在2.6％附近。

對客戶最誠實的金融機構名單出爐。金管會主委顧立雄27日公布公平待客原則首次評比結果，銀行業前三名依序為國泰世華銀、台企銀及土銀；證券前三名是中信證、兆豐證、玉山證；壽險前三名為國泰人壽、中國人壽、全球人壽；產險前三名新安東京海上產物、明台產、富邦產。

顧立雄表示，公平待客九大原則包含訂價、忠實、廣告、銷售等對客戶公平的各種作為，這是第一年辦評比，前三名的業者既獲得榮譽，也會有壓力，金管會希望這些金融機構能維持其公平待客水準，客訴不要增加，不要被民眾抱怨名不副實。

金管會公布公平待客首次評核分數前20％的金融機構，銀行有7家即上海商銀、中信銀、永豐銀、國泰世華銀、土銀、台企銀、匯豐銀。

證券六家為中信證、玉山證、合庫證、兆豐證、富邦證、凱基證；壽險四家是中國人壽、全球人壽、安達人壽與國泰人壽；產險四家是明台產、泰安產、富邦產及新安東京海上。

由於是首年評比，金管會暫不公布最後20％的業者，但會要求檢查局加強金檢，且未來列為業務申請考量，等明年或後年評比指標成熟，不排除再公布最後20％的名單；同時顧立雄也將與銀保證負責人座談，會中可能會公布該業別的全部排名。

顧立雄表示，這次評比的結果，金融業整體表現「尚可」，普遍都有制定公平待客原則並提報董事會通過，並有訂定內部規範等。

但是仍有不少缺失，如董事會欠缺積極作為，雖有提報重大消費爭議，但後續沒有持續追蹤，法遵、風管及內稽單位沒有有效避免、防堵及發揮監控功能，導致有行員舞弊、保單遭冒名貸款挪用、理賠金核算漏賠付給保戶等。

金融業「公平待客原則評核機制」首度評比結果昨（27）日出爐，21家金融業列入對消費者最好的前20%，包括國泰人壽、中信證、國泰世華銀行等，金管會除表揚這些金融業外，未來是否公平待客，也會列入金融業新業務申請及金檢頻率參考。

金管會主委顧立雄昨天親自召開記者會公布這項評比結果，評比結果排名前20%的業者，銀行業有七家、證券業有六家、壽險及產險業各四家。

銀行業前三名依序是國泰世華、台企銀及土銀；其餘依筆劃順序還有上海、中信、永豐及匯豐（台灣）。

證券業前三名，中信證券、兆豐證券及玉山證券；其餘依筆劃順序還有，合庫證券、富邦證券、凱基證券

壽險業前三名依序是，國泰人壽、中國人壽及全球人壽；其餘是安達人壽台灣分公司。

產險業前三名是，新安東京海上、明台及富邦產險；其餘是泰安產險。

21家金融機構中，國泰金、中信金及富邦金，旗下分別都有兩家子公司入榜。

顧立雄表示，金管會將分別安排負責人會議，對排名前20%的金融業頒獎表揚，請前段班分享如何執行，並聽聽後段班有何抱怨。

顧立雄說，評比結果除頒獎表揚外，也會列入新業務開辦、金融檢查頻率等參考；第一年獎勵優先，只公布前段班、不公布後段班，至於何時公布後段班，明年會來思考。

公平待客原則評核機制第一年評核對象為銀行、綜合券商、產壽險公司，評核期間為今年1月到12月。

評核機制共十項評比項目，除九大項公平待客原則，另再加一項「董事會推動之重視與具體作為等情形」，用來檢視落實消費者與投資人保護情況。

公平待客九大原則，包括第一，訂約公平誠信。第二，注意與忠實義務。第三，廣告招攬真實。第四，商品或服務適合度。第五，告知與揭露。第六，複雜性高風險商品銷售。第七，酬金與業績衡平。第八，申訴保障。第九，業務人員專業性。

全球人壽提醒保戶，若發生保險事故後，要向保險公司申請住院醫療費用保險金時，應檢具保險申請書、醫療診斷書或住院證明、醫療費用收據及受益人的身分證明，以便後續理賠辦理。

根據壽險公會住院醫療費用保險單示範條款（實支實付型）第12條來看，住院醫療費用保險的保險期間以一年為原則，但要保人於保險期間屆滿時可藉由繳付續期保險費方式，使契約逐年有效，且保險公司不得拒絕續保，續保時，按續保生效當時依規定陳報主管機關費率，及被保險人年齡重新計算保險費，但不得針對個別被保險人身體狀況調整之，這就是俗稱的保證續保，但實務上，保證續保還是會受到最高承保年齡之限制。

職場新鮮人出校門，保險業者建議，可注意三大保單建構自己的保單金字塔，包括傷害險、實支實付醫療險，行有餘力再增加其他保單，以一步一步建構自己的保障。

根據壽險公會統計，截至2018年12月為止，國人總計有1,617萬人投保人壽保險。統計發現，台灣20歲以上成年人口到64歲止，超過七成擁有保單，細分各年齡層投保率中，20歲至39歲投保率達75.31%、高於平均的68.55%，投保率為六大年齡層中次高，僅次於40歲到59歲的民眾。

壽險業者指出，金管會積極宣導及網路投保盛行，年輕人投保意識逐步高漲，建議要掌握重點保單投資。

全球人壽指出，第一步，建議先做好打底保單，以傷害險搭配實支實付醫療險。全球人壽指出，傷害險最好有附加傷害醫療險附約，萬一意外事故而身故將有一筆理賠金，若因意外事故受傷而有醫療行為相關費用支出，就能分散相關風險。實支實付醫療險則可以注意，門診手術是否有納入保障範圍，許多保險公司保單將門診手術列為除外給付。

第二步，行有餘力則可加碼失能扶助險，保障未來因失能造成無法工作的收入填補，以及長期失能照護所需之生活費、看護費及耗材費等。長期失能照護不單只是高齡老後才會面臨的課題。

全球人壽指出，失能扶助險有三大類型：終身保障型、終身還本型與定期保障型，若年輕人預算有限，可以在原有的壽險或是醫療主約下附加定期保障型的失能附約，預算較充足者則可依自身需求評估投保終身保障型或是終身還本型商品。

最後，壽險業者建議，保費支出可以控制在年薪的兩到三成，未來隨著年收入增加，可以逐步擴充保單規劃，但要排除資產累積相關險種以外的保費計算，並且每個人生轉換時期定期檢視手中保單。

全球人壽從6月起將攜手合作銀行陸續推出三護三利還本終身保險，除了每年透過給付生存保險金來協助客戶進行退休規劃外，若保戶於保單第六年度起罹患三大特定疾病，每年給付的金額會從原本的一倍變成三倍，協助保戶守護退休好品質。

全球人壽表示，觀察到這三大特定疾病已近在咫尺，尤其如果是在退休後罹患這類疾病，對於家庭將帶來沉重的經濟壓力。因此，特別與合作銀行推出「全球人壽三護三利還本終身保險」。這是張結合三大特定疾病及退休規劃的還本終身保險，萬一三大特定疾病來臨，也不用害怕。

全球人壽表示，「全球人壽三護三利還本終身保險」所保障的三大特定疾病，包括嚴重阿茲海默氏症、嚴重巴金森氏症、末期腎病變，讓民眾可以有效地減緩經濟壓力，並且透過以下三大特色，協助民眾為自己建構特定疾病防護傘。

特色1：兼顧特定疾病＋退休保障保費門檻輕鬆。該保單不僅有三大特定疾病保險金（一次為限）、特定疾病生存保險金，也有身故保險金、祝壽保險金及生存保險金，不僅年年還本，且可享有特定疾病額外保障，讓老後的自己不用煩惱生活費跟特定疾病的費用。

特色2：簡易告知，輕鬆投保。該保障涵蓋三大特定疾病，全球人壽簡化要保書告知事項，如無符合要保書上所述之告知事項，即可投保，讓投保變得更簡單、快速。

特色3：罹患特定疾病生存保障多倍給付。一旦確定罹患三大特定疾病，除了將給付保費總和之20％外；如果特定疾病是於保單第六年度後初次罹患，生存金（含原有生存金＋特定疾病生存金）由一倍增為三倍，多倍給付減輕罹病保戶之經濟壓力，且給付終身。

呼應主管機關要求保單回歸保障本質，全球人壽6月起攜手銀行陸續推出三護三利還本終身保險，除了每年透過給付生存保險金來協助客戶進行退休規畫外，保戶於保單第6年度起罹患3大特定疾病，每年給付的金額從原本的一倍變成三倍。

全球人壽表示，「全球人壽三護三利還本終身保險」有以下三大特色。特色一、兼顧特定疾病+退休保障保費門檻輕鬆。有3大特定疾病保險金、特定疾病生存保險金，也有身故保險金、祝壽保險金及生存保險金，年年還本，且可享有特定疾病額外保障。

特色二、簡易告知、輕鬆投保。特色三、罹患特定疾病、生存保障多倍給付。一旦確定罹患3大特定疾病，除了將給付保費總和之20%外；如果特定疾病是於保單第6年度後初次罹患，生存金（含原有生存金+特定疾病生存金）由1倍增為3倍，且給付終身。（賴俊明）

中美貿易戰對全球弊大於利，但對壽險業卻有意外收獲，就是「天 沒塌下來」。原本年初壽險五王一后急著見金管會主委顧立雄，要借 外匯準備金第二桶金，但到5月底因新台幣大貶，壽險業外匯準備金 水位已約千億元規模，且避險成本大幅下降，「警報暫時解除」，全 年匯兌成本有機會比2018年低。

前八大壽險公司即國泰人壽、富邦人壽、南山人壽、新光人壽、台 灣人壽、中國人壽、三商美邦人壽及全球人壽，4月及5月增提外匯準 備金的金額約325億元，幾乎是第一季提存數的四倍，第一季新台幣 兌美元約貶值0.3％，八家公司增提金額僅82億元，若以整體壽險業 來看，則是增提91億元，3月底外匯準備金來到651億元，避險成本與 2018年底尚未出現太大變化。

但到4月、尤其是5月，美元強勢，新台幣兌美元大幅貶值近2.3％ ，避險成本明顯下降，且壽險公司5月出現大量匯兌利益，外匯準備 金規模逼近千億元。壽險業用無本金遠期外匯（NDF）避險的部位甚 出現獲利，壽險業者表示，年初擔心匯兌成本過大，會拖累獲利的情 況已不復見，再加上美國接下來可能要降息，中美利差若進一步縮小 ，換匯避險（CS）成本還可能往下降，若台幣兌美元趨勢穩定，則全 年匯兌成本有機會比去年更低。

年初富邦人壽董事長蔡明興等壽險公司董事長想與顧立雄見面，即 是壽險業原本預估今年美國聯準會（Fed）仍會持續升息，但台灣利 率不動下，台美利差會持續擴大，去年CS成本已逾2％，今年可能會 更高，將造成極大的壓力，因此希望金管會能同意借第二桶金給外匯 準備金，讓各公司今年獲利不要被匯率拖倒。

但5月蔡明興率先報喜，表示富邦人壽已有匯兌利益，大量增提外 匯準備金，5月底餘額會破140億元，果然5月底不少壽險公司都因為 新台幣貶值，出現大量匯兌利益，外匯準備金餘額都創下史上新高。

接下來若美國降息，壽險業匯兌成本可能進一步降低，匯兌利益扣 掉避險成本及評價損失後，有望出現正數。

在投保住院醫療險前，全球人壽提醒民眾，除應審慎評估自身需求及經濟能力外，也要注意住院醫療險之理賠範圍及除外責任等重要事項，以免投保後才發現不符合自身需求或衍生其他爭議。

根據住院醫療費用保險單示範條款（實支實付型第11條、日額型條款第7條參照）規定，被保險人因故意行為（包括自殺及自殺未遂）、犯罪行為或非法施用之毒品等所致疾病或傷害而住院診療者，無法申請理賠，以上情形較符合一般民眾的認知，但值得注意的是，若是因為美容手術、外科整形、外觀可見之天生畸形、非因當次住院事故治療之目的所進行之牙科手術、非以直接診治病人為目之健康檢查、療養、靜養、戒毒、戒酒、護理或養老、懷孕、流產或分娩及其併發症而住院診療者，亦無法申請理賠。

受全球大追稅與防洗錢影響，國際保險業務（OIU）持續衰退，據保險局統計，截至4月底止，新契約保單件數、保費收入各較前一年同期衰退37%與44%，且已核准開辦20家業者，有六家保險公司銷售掛蛋。

金管會為要打造台灣成為亞太理財中心，2015年開放保險業可承作境外業務，當時希望透過銀行的國際金融業務分行（OBU）、證券商國際證券業務分公司（OSU）及保險業OIU搶攻境外金融商機；且盼OIU能像香港或新加坡有大量外國人投保，當時即設定第一年保費收入新台幣50億元(約1.5億美元)，2017年OIU業績達近年高峰1.68億美元，但2018年保費收入僅8,064萬美元，較前一年腰斬。

金管會保險局昨（13）日公布，目前核准OBU開辦20家，包括國壽、富邦、南山、新壽、台灣人壽、全球人壽等。但截至目前，有六家架上完全沒有銷售保單，4月底壽產險合計總有效契約有2,383件、累計有效契約保費收入為9,377萬元。其中壽險業僅有65件新契約成交，總計保費僅1,399萬美元，較前一年同期的103件、2481萬美元，衰退37%與44%。

損益方面，今年第1季壽險業OIU獲利359.5萬美元，去年同期虧損36.6萬美元。保險局副局長王麗惠表示，去年第1季虧損是因新契約保單銷售較多，需先提列較多後續支付的預備準備金。