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全球人壽保險(公)公司新聞
其中，國泰人壽、中國人壽從2015∼2018年都有獲准核發現金股利，是五年來發放次數最多的兩家壽險公司，但今年都已確定不發現金股利，中斷連續發放的紀錄；另外，富邦人壽五年來也有三年發放現金股利，今年也確定不會配股息。
國壽2015∼2018年共上繳逾413億元現金股利，給國泰金控，是壽險業配現金股利金額最多者；其次是富邦人壽在2015年與2017、2018年，上繳近200億元現金股利給富邦金控；中壽2014∼2018年則共發出90億元左右的現金股利。三大壽險公司四年現金股利達703億元，占壽險業發放現金股利的97％。
金管會主委顧立雄日前表示，壽險業未來要因應保險會計（IFRS17）都已有點喘，每年應要多增提準備金，且獲利應多保留在帳上，厚實淨值與資本；同時2018年底大型壽險公司淨值項下都出現未實現損失，因此今年應該都無法發放現金股利。
保險局公布，2015∼2018年曾被核准發現金股利的共有七家壽險公司，即國泰人壽、富邦人壽、中國人壽、三商美邦人壽、遠雄人壽、合庫人壽、康健人壽，共發出近725億元的現金股利，其中國壽及中壽連續四年都有發放股息，今年預計要送件申請發現金股利的則有康健人壽與合庫人壽，預計要發6.5億元，若能獲保險局核准，則近五年來發放現金股利的年數才能追平國壽、中壽的四年。
據保險局統計，如新光人壽、台灣人壽、南山人壽、全球人壽等大型壽險公司，近五年來都沒有發現金股利，整體壽險業自2014∼2018年稅後共賺5,516億元，但僅發出731億元左右的現金股利，發放率僅約13％多。
台灣保險業近期風雲變幻，關鍵焦點落在美元利變壽險的宣告利率上。消息指出，保險局於22日傍晚急速發函給部分壽險公司，對於4月份的利變保單宣告利率提出關切。這一動作讓市場感受到保險局對於調降宣告利率的強烈意向。 根據報導，若壽險公司未規劃調降4月份的宣告利率，將必須與保險局約定時間進行說明，並在未說明前不得對外公告利率。這意味著，壽險公司若不願調降利率，將面臨與保險局的對峙。 不僅如此，保險局對於那些宣告利率略低的保單也表現出關注。例如，宣告利率為3.97％至3.98％的保單，因為收費低且給予保戶折扣，其6至10年的內部報酬率與宣告4％的保單相近，這些公司也同樣受到保險局的「暗示」，可能需要調降宣告利率。 在市場上，目前宣告4％以上的美元利變壽險公司包括國泰人壽、新光人壽、台灣人壽、全球人壽、宏泰人壽等。其他如遠雄人壽、中國人壽、富邦人壽等公司則有宣告3.97％至3.98％的保單，南山人壽則宣告3.94％左右。這些公司的保單滿六年的內部報酬率大多在3.3％以上，10年則在3.5％至3.6％之間，實際上都高於美國10年期公債利率。 某壽險公司財務長表示，去年第四季股債價格下跌，各公司都承受了大量的未實現損失，這使得宣告利率根本到不了4％。此外，壽險業海外投資金額近新台幣16.7兆元，占可運用資金近69％，去年匯兌成本也達2,209億元。金管會對此出手管理，強調保單宣告利率必須與區隔資產的實際報酬率相關聯，回歸穩健經營的原則。
保險局此舉已非常「明白」告訴壽險公司，3月維持現有宣告利率不調高「是不夠的」，4月必須「調降」宣告利率，否則就要到保險局「喝咖啡」，喝完的結果恐怕還是必須調降利率，以符合實際投報率及穩健經營的要求，也就是保戶4月恐怕就買不到宣告利率4％以上的美元利變壽險。
其實不僅是宣告利率4％以上的美元利變壽險被盯上，有些宣告3.97％、3.98％的保單，因為只收低附加費用率，又給保戶折扣，保單6∼10年的內部報酬率與宣告4％的保單一樣，這些公司一樣被保險局盯上，同樣也「暗示」4月應調降宣告利率。
目前市場美元利變壽險宣告4％以上的公司，包括國泰人壽、新光人壽、台灣人壽、全球人壽、宏泰人壽，其他如遠雄人壽、中國人壽、富邦人壽都有宣告3.97∼3.98％的保單，南山人壽則宣告3.94％左右，保單滿六年的內部報酬率（IRR）大約都3.3％以上，10年是3.5∼3.6％，其實都高於美國10年期公債利率。
「宣告4％真的是太誇張」，某壽險公司財務長表示，去年第四季股債價格下跌，各公司都有大量的未實現損失，若把這部分加上去，宣告利率根本到不了4％。
壽險業海外投資金額近新台幣16.7兆元，占可運用資金近69％，加上去年匯兌成本達2,209億元，在金管會擋起國際板債券投資限額後，壽險資金轉往債券ETF，規避海外投資上限等種種現象，引起立委關注，逼得金管會須出手管理。
金管會主委顧立雄日前已表示，第一步必須從「源頭」管起，即壽險公司若一直宣告「過高」利率，資金要去化，就必須投資高風險、高報酬的標的，海外投資就會一直增加，因此會要求保單宣告利率必須貼合區隔資產的實際報酬率，要有合理關聯性，回歸「穩健經營、足以抵禦國際金融市場的變動」。
小額終老保險的保額要升級啦！大家有聽說嗎？金管會前天（20日）公布了一個好消息，從今年下半年開始，小額終老保險的最高保額要從30萬元提高至50萬元哦！這對大家來說可是個福音呢！已經購買過小額終老保險的親朋好友，也可以再買一張，最高保額也能達到50萬元，再也不用擔心保障不夠用了！ 回顧一下，2017年2月金管會保險局為了應對高齡化社會，開放了小額終老保險，這個保險相較於一般終身壽險來說，價格便宜了二到三成，但當時保額上限還是只有30萬元，而且每人一生只能購買一張，這讓很多人感到保障不足。 立法院財政委員會上，民進黨立委江永昌提出了他的關注，他指出，台灣55歲至84歲的人口數有600萬，但小額終老保險的投保率只有6.7%，這實在太低了。再加上物價一直往上升，30萬元的保額根本不足以應對市面上的喪葬和靈骨塔費用。 江永昌還提到，現在的小額終老保險最高繳費年期是20年，隨著人們的餘命增加，繳費年限也應該進一步延長。 對於這些問題，保險局局長施瓊華在立法院回應，目前保險業者已經達成了共識，將把小額終老保險的最高保額從30萬元提高至50萬元。另外，已經購買過的民眾，也可以再買一張，讓保障更加完善，這項新政策最快會在下半年實施。 根據保險局的統計，自2017年2月小額終老保險上市以來，截至2018年底，總保費收入已達57.4億元，有效契約件數為43.57萬張。目前有13家壽險公司銷售這個保險，包括國泰、富邦、南山、三商美邦、中壽、台壽、新光、第一金人壽、台銀人壽、中華郵政人壽、宏泰人壽、遠雄人壽、全球人壽等，大家可要把握機會哦！
高齡化社會來臨，為讓所有民眾都能有基本壽險保單保障，2017年2月金管會保險局開放小額終老保險，較一般終身壽險便宜二至三成，但保額只限30萬元，且一人一生限購一張。
民進黨立委江永昌昨日在立法院財政委員會質詢表示，全台55歲至84歲的人口數有600萬，小額終老保險投保率為6.7%，投保率低，而且物價經年上漲，依目前市面喪葬與靈骨塔費用，保額只有30萬元根本不夠，保障偏低。
江永昌認為，目前小額終老保險最高繳費年期為20年，隨著人均餘命增加，繳費年限也應該延長。
對此，保險局局長施瓊華昨天在立法院回應說，目前保險業者對提高小額終老保額已有共識，將從最高30萬元拉高到50萬元；另外，原本每人一生限購一張，但之前已經買過小額終老保險的民眾，也可加買至保額50萬元，意即可再買一張小額終老保險，最快下半年就會上路。
據保險局統計，小額終老保險從2017年2月上市以來，截至2018年底止，總保費收入已達57.4億元，有效契約件數為43.57萬張。總計有13家壽險公司銷售小額終老保險，包括國泰、富邦、南山、三商美邦、中壽、台壽、新光、第一金人壽、台銀人壽、中華郵政人壽、宏泰人壽、遠雄人壽、全球人壽。
少子化趨勢越來越明顯，愈來愈多人選擇不婚主義，所以對於後事的規劃，許多人開始提前「存起來」。最近，台灣人壽推出了市場上首張專門賣禮儀服務的實物給付附約，還建議大家搭配每人一生只能買一張的小額終老保單，讓中年族群可以用25～26萬元的價格，就能夠購買到約51萬元的身故理賠金加上禮儀服務。
過去，富邦人壽、台灣人壽以及全球人壽都已經推出了生前契約實物給付保單，但大多數是生後禮儀服務搭配塔位，去年銷售量約600多件，保費約1.6億元。壽險公司認為這種「一定用得到」的保單，未來有著巨大的成長空間。但由於是實物給付塔位及服務，和現金給付不同，所以保戶需要一些時間來適應。
台灣人壽之前已經推出了兩張生前契約的實物給付保單，這次則是推出只有禮儀服務的實物給付附約，讓保戶可以和壽險等主約搭配，用相對較便宜的保費，鎖住未來物價膨脹的風險。
台灣人壽指出，由於物價和人力成本不斷上升，今年殯葬業者公告的生前契約售價已是十年多前的2倍，即漲了至少1倍。如果現在投保禮儀實物給付附約，可以選擇分期繳費的方式，將身後事的成本先鎖住，繳費年期有6、10、15、20年不等，等於是提供第二張小額終老保單。
小額終老保單是金管會推動的較平價身故保障，每人一生限購一張，最高保額30萬元，最初規劃就是為了處理身後事做準備。台灣人壽建議保戶可以用小額終老保單當主約，搭配禮儀服務實物給付附約，提前規劃好，讓子孫不必為此煩惱。
如果現在要買30萬元的塔位加上台灣人壽禮儀實物給付附約，若六年繳清，大約就要40多萬元。但如果用其傳愛小額終老保單，30萬元保額，45歲女性六年共繳保費15萬元左右，加上禮儀實物給付附約，六年保費10.7萬元，等於用25.7萬元就能夠買到總價51萬元的身故給付及禮儀服務。
台灣人壽強調，透過殯葬實物給付保單規劃身後事，好處是分期繳費享有身故高槓桿乘數效果，且禮儀服務部分等於是「團購價」，還可以鎖住通膨風險。但如果未來物價下跌，保戶用較低成本處理身後事，再改辦保單用現金支付，即不會吃虧。
先前如富邦人壽、台灣人壽及全球人壽都已推出生前契約實物給付保單，但多是生後禮儀服務搭配塔位，去年約銷售600多件，保費約1.6億元，壽險公司認為這種「一定用得到」的保單，未來成長空間大，但因為是實物給付塔位及服務，有別於現金給付，保戶仍需要時間熟悉。
台壽先前已推出二張生前契約的實物給付保單，這次則是推只有禮儀服務的實物給付附約，保戶可以搭配壽險等主約，用相對較便宜的保費，鎖住未來物價膨脹的風險。
台壽指出，由於物價及人力成本日益增加，今年殯葬業者公告的生前契約售價，已是十年多前的2倍，即漲了至少1倍，若保戶現在投保禮儀實物給付附約，即可以分期繳費的方式，將身後事的成本先鎖住，繳費年期有6、10、15、20年，台壽表示，等於是提供第二張小額終老保單。
小額終老保單即是金管會推動較平價的身故保障，每人一生限購一張，最高保額30萬元，當初規劃即是以處理身後事做準備，台壽即訴求保戶可用小額終老保單當主約，搭配禮儀服務實物給付附約，自己先規劃好，讓子孫不用煩惱。
台壽表示，如現在要買30萬元的塔位加上台壽禮儀實物給付附約，若六年繳清，大約就要40多萬元，若是用其傳愛小額終老保單，30萬元保額，45歲女性六年共繳保費15萬元左右，加上禮儀實物給付附約，六年保費10.7萬元，等於用25.7萬元買到總價51萬元的身故給付及禮儀服務。
台壽強調，透過殯葬實物給付保單規劃身後事，好處即是分期繳費享有身故高槓桿乘數效果，且禮儀服務部分等於是「團購價」，且可鎖住通膨風險，但若未來物價下跌，保戶用較低成本處理身後事，再改辦保單用現金支付，即不會吃虧。
台灣保險業IPO大動盪，全球人壽躍上焦點！近期，台灣保險業IPO標準正式拍定，這對非金控背景下的本國壽險公司來說，意味著一個新機遇的開始。在這波浪潮中，南山人壽已經搶先一步，去年6月就送件申請興櫃，目前金管會正加緊審核其相關財務資料，並將根據新規定重新檢視。金管會官員強調，保險業IPO規定一視同仁，適用於所有保險公司。以壽險公司為例，金控旗下的子公司不能上市櫃，這也讓像全球人壽、遠雄和宏泰等尚未上市櫃的壽險公司成為市場關注的焦點。
金管會官員表示，保險業IPO規定適用於所有保險公司，以壽險公司為例，由於金控旗下子公司不能上市櫃，扣除金控下子公司後，目前尚未上市櫃的壽險公司，有南山、全球、遠雄及宏泰。
全球人壽保險近期在臺灣大學舉辦了首場MA（管理實習）招募活動，這場熱鬧的校園徵才博覽會吸引了許多學生關注。活動自3月份起，陸續在交通大學、臺灣科技大學及台北科技大學展開，最終則在總公司為站點，讓參與者親身體驗全球人壽的友善職場環境。 不僅僅是針對社會新鮮人，全球人壽的獵才範圍還擴及到學界，透過ATCC（全國大專院校商業個案大賽）這樣的賽事，挖掘優秀在校生，並透過實習生計畫，預約未來的優秀人才。 全球人壽人資長陳幸琦在活動中強調，公司積極進行保險科技轉型，並重視多元部門的均衡發展。她期望MA實習生能夠帶來多元的思維、見解和創意，為全球人壽帶來新的活力。陳幸琦還提到，全球MA計畫尋找的是那些積極、正向、富有創新精神、具有高度企圖心、良好的抗壓性和協調能力，並且中英文溝通能力流利的優秀人才。（記者 賴俊明報導）
全球人壽保險公司近日在台灣大學舉辦了首場MA（內勤儲備主管）招募說明會，吸引了許多求才若渴的學子前來參加。這場說明會只是全球人壽保險公司招聘新血的第一步，接下來還將陸續在交通大學、台灣科技大學及台北科技大學進行說明會，最終站將設在總公司，讓參與者能夠親自參觀全球人壽友善的職場環境。 全球人壽保險公司不僅關注社會新鮮人，還透過ATCC（全國大專院校商業個案大賽）這樣的賽事，早早就緊盯著優秀在校生。此外，公司還持續推動實習生計劃，預約優秀人才加入全球人壽的大家庭。 對於此次招聘活動，全球人壽人資長陳幸琦表示，在全球金融科技浪潮的影響下，公司正在積極進行保險科技轉型，非常重視多元部門的均衡發展。她強調，全球人壽致力于延攬各類不同專業的人才，並希望MA人員能夠帶來多元的思維、見解和創意。 陳幸琦也透露，全球MA計畫尋找的並不是單一的專業技能，而是積極、正向、創新、具有高度企圖心、抗壓性及協調能力佳的人才。她表示，對於中英文溝通流利的應徵者特別有興趣。此次第5屆全球MA計畫預計招募5名優秀人員。
全球人壽人資長陳幸琦表示，全球人壽積極進行保險科技轉型，並重視多元部門均衡發展，期許MA能將不同的思維、見解和創意帶入全球。凡積極、正向、創新、高度企圖心、抗壓性及協調能力佳，且中英文溝通流利者，就是全球MA計畫要找的人。（賴俊明）
全球人壽人資長陳幸琦表示，全球人壽在金融科技浪潮下正積極進行保險科技轉型，相當重視多元部門均衡發展，致力於延攬各類不同專業的人才加入組織，並期許MA能將不同的思維、見解和創意帶入全球。凡積極、正向、創新、高度企圖心、抗壓性及協調能力佳，且中英文溝通流利者，就是全球MA計畫要找的人，第5屆預計招募5人。
台灣壽險業今年搖身一變，美元保單成為業績的主力！金管會最新公布數據顯示，截至今年1月底，壽險外幣傳統保單準備金佔所有準備金的比率達到18.22％，還有超過3.77兆元的額度可以動用。這意味著，就算各大壽險公司今年全力推銷美元保單，這個額度也應該還會有餘裕。 由於新台幣保單利率較低，加上國外投資避險成本居高不下，各家壽險公司今年都把目光聚焦在美元利變壽險上。去年美元保單的新契約保費就達到5,160億元，佔整體新契約保費的37.4％。預計今年這個比例還會上升，甚至有公司預估美元保單可能佔新契約保費的50％以上。 為了吸引客戶，各大壽險公司紛紛調高躉繳美元利變壽險的宣告利率。像是國泰人壽、新光人壽、台灣人壽及中國人壽都將利率調至4％左右，全球人壽甚至更高達4.01～4.03％。雖然中壽3月將利率調降至3.98％，但遠雄人壽、南山人壽等公司也都有3.92～3.98％的利率。 金管會去年11月將外幣傳統保單占準備金的比率從25％提高至35％，總額度從5.6兆元提高到近7.9兆元。這讓壽險公司可以更放膽地銷售美元利變壽險，避免因超額銷售而影響投資報酬率。 保險局副局長張玉煇指出，目前只有安聯人壽因為將傳統保單移轉給中國人壽，準備金減少，外幣傳統保單占比超過35％，需要申請額外提高額度或大量銷售新台幣保單。另外，還有一家壽險公司已申請取得超過35％的外幣傳統保單額度。 不過，今年1月的美元保單銷售額卻比去年同期衰退28.6％。這主要是因為當月有高宣告利率的新台幣躉繳利變壽險停售，影響了美元保單的銷量。其中，美元投資型保單的銷售額衰退幅度達54.5％，推測是去年有目標到期基金投資型保單的影響。
新台幣保單利率較低，又有國外投資避險成本居高不下的問題，因 此各家壽險公司今年都已打定主意，要大賣美元利變壽險，去年美元 保單全年新契約保費共5,160億元，約占整體新契約保費的37.4％， 各家壽險公司預估今年應會占40∼50％，甚至有公司預估自家美元保 單可能會占新契約保費的逾50％。
國泰人壽、新光人壽、台灣人壽及中國人壽今年1月開始就調高躉 繳美元利變壽險的宣告利率，直接衝到4％，全球人壽更拉到4.01∼ 4.03％，雖然中壽3月調降宣告利率到3.98％，但如富邦人壽、遠雄 人壽、南山人壽等公司都有宣告利率3.92∼3.98％的躉繳美元利變壽 險。
金管會去年11月調高外幣傳統保單占準備金的比率，由25％拉高到 35％，即總額度從5.6兆元提高到近7.9兆元，剩下的可承作額度由新 台幣1.52兆元變為3.77兆元，原本可能在今年觸頂的外幣傳統保單， 尤其是美元利變壽險可再「放膽」銷售，否則超過額度的外幣保單， 就必須算入國外投資，即吃掉部分的投資報酬率，對壽險業經營獲利 反而不利。
保險局副局長張玉煇表示，目前僅有一家公司，即安聯人壽因為將 其傳統保單移轉給中國人壽，造成準備金減少，所以其外幣傳統保單 占比則逾35％，必須申請額外提高額度，或是大量銷售新台幣保單， 否則外幣傳統保單就是會占到這家公司國外投資額度，另外有一家壽 險公司已申請取得逾35％的外幣傳統保單額度。
今年1月美元保單約銷售新台幣514億元，比去年同期衰退28.6％， 主要是今年元月有高宣告利率的新台幣躉繳利變壽險停售，排擠到美 元利變壽險保單的銷量；另外，衰退較多的是美元投資型保單，比去 年1月衰退54.5％，推估應是去年有目標到期基金投資型保單的原因 。
全球人壽保險近期宣布，在金管會緊盯利率政策的影響下，為了維持市場穩定，3月份將暫不調整宣告利率。這項決定受到市場關注，特別是對於熱銷的躉繳利變壽險產品。其中，全球人壽率先調降美元保單的宣告利率，由2月的4％降為3.98％，而新台幣保單的宣告利率也普遍下調了5個基本點，從2.97％及2.98％降至2.92％與2.93％。 面對資本市場的波動，金管會今年除了關注壽險公司的淨值變化，也擔心各家公司使用過高的宣告利率來吸引資金。為此，金管會在1月底就開始口頭勸導各家壽險公司應該遵循「審慎經營」的原則，謹慎調整宣告利率。農曆年假後，金管會迅速行動，邀請南山、台灣、中國、全球、遠雄及宏利人壽等公司了解其宣告利率的相關情況及考量。 隨著金管會的緊迫監督，國泰、富邦、新光、南山、台灣及全球人壽均表示，3月份不會調整現售利變保單的宣告利率。中國人壽則是調降了三張躉繳保單的宣告利率，調幅在2～5個基本點之間。值得一提的是，中壽今年1月才剛剛調高美元利變壽險「美鑫」的宣告利率，如今卻因為台美利差仍大，台灣央行未升息，壽險公司國外投資避險成本居高不下，不得不作出降息的決定。 中壽表示，作出降息決定實在是相當「煎熬」。雖然美國已經暫停升息，但台美利差仍然存在，台灣央行未升息前，投資部門每月都面臨著不同的挑戰，必須機動調整宣告利率。然而，降息後，公司將面臨行銷通路強大的壓力，以及與同業的激烈競爭。
資本市場波動大，金管會今年除緊盯壽險公司淨值變化，也擔心各 家用高宣告利率搶資金，因此1月底就先口頭勸導各家應考量「審慎 經營」原則，謹慎調整宣告利率。
2月11日農曆年假後，金管會更火速邀南山、台灣、中國、全球、 遠雄及宏利人壽，了解宣告利率的情況及考量，26日再發函要求各家 法遵人員，交出躉繳高利率保單宣告利率決策過程及相關會議紀錄。
在金管會緊迫盯人下，國泰、富邦、新光、南山、台灣及全球人壽 都表示，3月不會調整現售利變保單的宣告利率。
中國人壽更是一口氣調降三張躉繳保單的宣告利率，調幅2∼5個基 本點，而中壽今年1月才調高宣告利率的美元利變壽險「美鑫」，宣 告利率由4％降到3.98％，暫別4％的競爭行列，目前如國壽、新壽、 台壽、全球等都還有宣告4％的躉繳美元利變壽險。
中壽表示，作出降息決定其實是很「煎熬」，美國雖已暫停升息， 但台美利差仍大，台灣央行未升息前，壽險國外投資避險成本依舊居 高不下，投資部門每月面臨的挑戰都大不相同，必須機動調整宣告利 率，但降息之後，公司必須面臨行銷通路強大的壓力，與同業競爭。
台灣保險業界近期掀起一股監管風潮，全球人壽保險成為焦點。隨著1、2月股債市場回穩，壽險投報率也隨之上升，但3月份壽險公司恐怕無法再「升息」了。根據最新消息，保險局於26日通過電郵形式，對各壽險公司發出「指定保單」的指示，要求在27日下午5時前提交3月宣告利率的相關依據、工作底稿及會議記錄。
自去年10月起，壽險業因股匯債「三殺」遭遇財務壓力。為了了解投資報酬率與宣告利率之間的關係，保險局近期約談了南山人壽、中國人壽、台灣人壽、全球人壽、遠雄人壽及宏泰人壽等六家公司。26日，保險局再次出手，要求國泰人壽、富邦人壽、新光人壽等公司提交相關資料。業內人士指出，在保險局的嚴密監督下，3月份恐怕無公司敢擅自調高宣告利率。
金管會主委顧立雄指出，去年10月以來，壽險業面臨股匯債「三殺」的挑戰，導致財務壓力增大。保險局也收集了去年11月及12月各公司實際投資報酬率，發現大部分公司投報率下滑，甚至有公司投報率低至2％。然而，今年元月美元利變壽險宣告利率卻不降反升，主要壽險公司投報率均達4％，未達4％的公司也集中在3.92～3.98％之間，附加費用率較低，滿六年內部報酬率（IRR）相差不大。
為避免壽險業不斷提高宣告利率，造成惡性競爭，保險局在1月底已經要求壽險公會轉達，希望各公司依實際投資報酬率及穩健經營的方式，謹慎宣告利率。2月份，仍有部分公司調高宣告利率，因此保險局在3月利率宣告前，要求各公司法遵提交報告。保險局表示，指定保單只是日常監理的一部分，並未下達任何指令。
保險局年後才約談南山人壽、中國人壽、台灣人壽、全球人壽、遠雄人壽及宏泰人壽等六家公司，了解其投資報酬率與宣告利率間的關係，26日馬上再出招，這次連國泰人壽、富邦人壽、新光人壽等都收到要求，壽險業者表示，在保險局「緊盯」之下，3月應無公司敢再調高宣告利率。
金管會主委顧立雄日前表示，去年10月開始壽險業遇到股匯債「三殺」，造成財務極大壓力，保險局也蒐集去年11月及12月各公司實際投資報酬率，大部分公司都是下滑，有些甚至降到2％，但今年元月美元利變壽險宣告利率卻不降反升，主要壽險公司都衝上4％，沒到4％的公司，也有3.92∼3.98％，且附加費用率較低，所以滿六年內部報酬率（IRR）各家公司其實都差不多。
保險局擔心壽險業不斷提高宣告利率，造成惡性競爭，在1月底就先口頭要求壽險公會轉達，希望各公司依實際投資報酬率及穩健經營的方式，來謹慎宣告利率。
2月依舊有多家公司調高宣告利率，所以保險局2月11日一開工，就陸續約談六家壽險公司，不過擔心仍有公司不理勸阻，3月又再提高宣告利率，保險局趕在3月利率宣告前要求各公司法遵提交報告。
各公司大多被指定一張保單，如國泰人壽是益美利加，新光人壽是美旺福，中國人壽是美鑫，都是宣告4％的躉繳美元利變壽險。保險局表示，這僅是日常監理的一部分，希並沒有下達任何指令。
【台北訊】近來，台灣壽險市場掀起了一股購買熱潮，原因竟然是多家壽險公司陸續停售某些產品。這波停售風潮從1月份開始，當時有三家壽險公司宣布停售躉繳型新台幣利變高利保單，包括新光人壽、全球人壽和元大壽險。這個消息一出，立刻引發了民眾的搶購狂潮，對其他保單產品也造成了不小的排擠效果。 據統計，1月份傳統型壽險保費收入達到了1,123億元，比去年同期的720億元增加了403億元，增長幅度達到55%。這個數字驚人地高，反映了市場對於高利壽險保單的熱情。 除了高利壽險保單外，新光人壽和全球人壽還宣布停售了還本型失能扶助險或長扶險，元大壽險也預計在3月中旬停售其產品。這些保單的停售主要是因為還本型保單的賠率較高，以及保險局對於「嚴重特定傷病疾病項目及定義」和「癌症保險」的重新定義。 保險局的新規定要求保險公司更新其產品，以符合新的標準。許多保險公司因此停售舊保單，並以新產品取而代之。這一來，市場上出現了對未來失能險可能漲價的擔憂，因此民眾紛紛搶購舊保單。 這波停售潮讓人壽保險業界頗為緊張，因為市場對於新定義保單的價格和保障範圍仍然充滿疑問。不過，這也反映了消費者對於保障的需求，以及對於市場變化的敏感度。對於壽險公司來說，這是一個挑戰，也是一個機會，他們必須更加努力地創新和改善產品，以滿足消費者的需求。