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友邦人壽公司新聞
2024年世界棒球12強賽，中華隊在激戰之下成功擊敗日本隊，榮獲世界棒球冠軍寶座，這一壯舉不僅讓台灣棒球界猶如置身在節日氣氛，也讓全世界的目光再次聚焦於台灣的棒球實力。這場勝利的背後，除了選手們辛勤的練習和無比的勇氣，還有他們為未來積蓄的機會。
據估計，此次冠軍隊伍將獲得超過3億台幣的總獎金，而中華隊的28名選手將共享這份豐厚的獎金。換算下來，每位選手將能夠獲得千萬元以上的高額獎金，這對他們未來的職業生涯和人生財富來說，是一筆不小的資產。
對於這些滿載榮譽的體壇選手、領著豐厚獎金的職場人士，甚至是獲贈高額遺產的平民百姓來說，如何善用這筆獎金，確保退休後的生活質量，成為了一個重要的課題。AIA友邦人壽建議，利用利率變動型壽險「優沛起始日」與「生存保險金」這兩大特色，搭配短繳費年期，將獎金轉換為職涯生活結束後的終身俸，保障退休生活的穩定性。
退休後，能否維持一個高品質的生活，很大程度上取決於是否有穩定的「被動式收入」。過去，曾有奧運金牌選手因為不懂得理財，讓領到的獎金付諸流水，這讓他們深刻體會到「運動員真的要領終身俸，不要『假會』」的重要性。
AIA友邦人壽總經理侯文成指出，無論是運動員還是職場人士，都將面臨退役的一天，因此及早為退休生活做準備至關重要。侯文成強調，建立持續的收入管道，是確保退休後依然有穩定經濟來源的关键。
當職業生涯結束後，穩定的「被動式收入」對是否能繼續享受高品 質生活的影響有多重要？過去曾有奧運金牌選手以自身經驗在受訪時 坦言，因不懂理財而讓一次領到的獎金付諸流水，甚至語重心長地告 誡：「運動員真的要領終身俸，不要『假會』。」
AIA友邦人壽總經理侯文成表示，無論是運動員或是職場人士，都 有「退役」的一天，因此提早準備退休至關重要。尤其是要建立持續 收入管道，方能在退休後依然有穩定的經濟來源。
侯文成得獎後表示：「獲此獎項我感到無比喜悅與榮幸，這份榮譽 不僅屬於我個人，更屬於AIA友邦人壽整個團隊，每一份榮耀背後， 都有著更大的責任和期待，我會繼續以謙卑和敬業的態度，持續追求 更好，因為只有更好沒有極限。」
除了致力推廣具保障核心價值的創新保險商品，侯文成更重視為員 工打造生活及工作平衡的工作環境，支持推動友善職場，創造員工的 歸屬感，提升員工生產力，進而增加客戶滿意度，形成共好的團隊精 神。
另外，秉持友邦保險集團「健康長久好生活」的品牌承諾，侯文成 更是積極推動企業社會責任。除了長期贊助支持身心障礙家庭與環境 公益，為了加強台灣足球運動教育的推廣，自2023年起主辦「AIAxS purs國小足球菁英盃」，為本地兒少足球提供頂級培訓資源，深耕台 灣體育基層。
抱持深耕台灣保險產業之理念，AIA友邦人壽成為業界唯一自2005 年起年年獲得金管會「提高國人保險保障方案」績優獎勵的壽險公司 ；靈活的商品創意，自2011年始已十度獲「保險信望愛獎」肯定。
另外，AIA友邦人壽自2018年第六度獲HR Asia「亞洲最佳企業雇主 獎」、2023獲得台灣保險卓越獎「人才培訓專案企劃卓越獎」等多項 人力發展相關獎項的認同。
外匯準備金新制是由各壽險公司自行選擇是否申請，若申請新制， 避險有匯損可用外匯準備金完全沖抵直至準備金為零，有匯兌利益時 也要100％提存，一旦選擇新制，就不能再改回舊制。
保險局副局長蔡火炎表示，外匯準備金新制是希望藉由提高固定及 額外提存的比例，及將不影響未來接軌IFRS 17的特定負債項下準備 金，轉列至外匯準備金，以加速外匯準備金累積，使壽險公司具更有 實質應對與管理匯率風險的工具。
至6月底，友邦人壽外匯準備金約7.8億元。保險局官員說明，因友 邦人壽是在9月底適用新制，9月底就可轉列借用的其他準備金至外匯 準備金，第三季財報就會顯現，但加大沖抵或提存主要是10月開始。
據了解，新光人壽正積極評估中，國泰人壽也有意願但正衡量合適 的時間點。蔡火炎證實，確實已有其他壽險公司正準備中，申請適用 的時間點由壽險公司申請時提出。
**友邦人壽比鄰相伴 商總理事長許舒博續任人壽保險文教基金會董事長**
據悉，身兼台灣人壽副董事長和商總理事長的許舒博，將在近期擔當兩項新職務。首先，台灣人壽預計於 10 月 4 日召開董事會，傳出許舒博有望升任董事長，睽違十年重回台壽董座一職。此外，人壽保險文教基金會也將於 10 月 3 日改選，預計由許舒博續任董事長，持續協助偏鄉清寒學子。
許舒博目前在金融界身兼多職，包括中信金董事、中信產險董事等。在 2014 年台灣人壽尚未併入中信金前，許舒博曾擔任過台壽董事長。隨著台灣人壽併入中信金，許舒博仍持續擔任台壽董事。據了解，由於許舒博現任台壽副董事長，升任董事長後的業務銜接將更加順利。
人壽保險文教基金會成立於 2014 年年底，由保險業共同集結力量，協助偏鄉清寒學子。十年來，基金會已資助超過 2,500 名弱勢青少年，一路扶持他們完成高中學業。
人壽保險文教基金會每年募款約 500 萬元。基金會董事成員最初主要來自壽險業者，包括台壽、友邦人壽、安達人壽等。近年來，產險和保經代業者也加入董事行列。在許舒博擔任商總理事長後，基金會更是納入非保險業的董事，如旅館業、醫院等。
許舒博曾任立法委員，並於 2014 年擔任台灣人壽董事長。2016 年台灣人壽併入中信金時，許舒博也出任台壽保產險董事長。2021 年，許舒博接任商總理事長一職。
```許舒博現為中信金董事、台灣人壽副董事長、中信產險董事與商總 理事長。在台灣人壽還未併入中信金之前，2014年即曾出任台灣人壽 董事長，之後台灣人壽併入中信金，許舒博持續擔任台灣人壽董事。 據了解，由於他目前擔任台壽副董事長，升任董事長業務將可順利銜 接。
10月3日人壽保險文教基金會改選，預估由許舒博續任董事長。人 壽保險文教基金會是在2014年底成立，主要是以保險業的力量協助偏 鄉清寒學子，資助偏鄉清寒學子一路到高中畢業，十年來累積資助超 過2,500名偏鄉清寒弱勢的青少年。
人壽保險文教基金會每年約募款500萬元，其董事成員一開始多是 壽險業者，如台壽、南山、遠雄、友邦、安達、台新等，之後產險、 保經代也加入，在許舒博接任商總理事長後，更開始有非保險業加入 ，如旅館業、醫院等產業也在其中擔任董事。
許舒博曾擔任立法委員，2014年擔任台灣人壽董事長，在2016年台 灣人壽併入中信金時，許舒博也曾擔任台壽保產險董事長，2021年擔 任商總理事長一職。
一次給付型、療程型、多次給付型：友邦人壽解析癌症險給付眉角
市面上癌症險種類繁多，包含一次給付型、療程型或多次給付型等，給付方式各有不同。此外，依據繳費方式又可分為定期型癌症險與終身型癌症險。
壽險業者指出，挑選癌症險時應留意三個重點：
1. 保障時間範圍- 終身型：保戶在一定期間內繳清保費後，享有癌症終身保障，保費較高。
- 定期型：保障特定期間，如一年期，保費較低，保障內容靈活性較高，但可能面臨續保問題。
- 一次給付型：罹患癌症後一次性給付保險金，供保戶自行運用。
- 療程型：針對因癌症產生的醫療行為費用提供給付，如住院、手術等。
部分癌症險只理賠特定醫療行為，可能不理賠併發症或後遺症。投保前應釐清保障內容。
友邦人壽提醒，除了留意保障額度，保戶還應考量癌症險理賠範圍是否包含併發症，並依據自身需求選擇適合的保障時間範圍和給付方式，以獲得最全面的癌症風險防護。
安達人壽指出，癌症險因保障的時間範圍不同而分為終身型與定期型，終身型是在一定期間內（通常為10年或20年不等）完整繳納保費後，便能享有癌症終身保障，因此終身型在相同保額下保費通常較高，適合預算較寬裕的族群。定期型癌症險便是提供一定期間的防癌保障，如一年期癌症險就是繳納一年保費，獲得一年保障的類型，其優勢在於保障內容調整彈性較大，且在相同保額下保費較低，不過與其他定期保險一樣，可能會面臨續保問題，保費也可能有所浮動。
在理賠給付方式上，又分為一次給付型與療程型，一次給付型是當被保險人在保障期間不幸罹患癌症，根據醫生診斷證明向保險公司申請理賠，申請通過後保險公司將依據保單內容一次性給付保險金，供被保險人自行運用於後續的醫療行為，屬於醫療前期給付的癌險類型。療程型給付著重被保險人因癌症所產生的醫療行為費用，如住院、化療、手術等等，在一定限額內提供實支實付的保險給付。
AIA友邦人壽指出，除了需注意保障額度是否足夠之外，也需注意部分癌症險只理賠以直接治療癌症為目的的醫療行為，有些雖會理賠併發症、卻不理賠後遺症，因此在投保時都須問清楚。
**投資型保單買氣下半年維持，GMDB商品受青睞** 壽險業者預測，下半年投資型保單買氣將與上半年持平。由於投資市場變數增加，附身故保證給付投資型保險商品（GMDB），因具有控制波動的特性，將成為投資標的之一。 **利率變動型商品受歡迎** 上半年，利率變動型商品初年度保費與去年同期持平，仍為銷售佳作。下半年受惠於市場預期美國降息，以及各家壽險公司宣告利率調升，美元利變保單宣告利率突破4%，帶動利率變動型商品買氣。安聯人壽與友邦人壽均認為，利率變動型商品將持續主流。 **安聯人壽看好投資型保單** 安聯人壽指出，市場預期聯準會9月降息，保戶對金融市場審慎樂觀，有助於投資型保單市場成長。法人預估，下半年投資型保單將維持上半年成長態勢。 **GMDB商品受關注** 法國巴黎人壽表示，投資型保單受全球市場與利率環境影響。預期下半年美國降息，對股、債市有利，投資型保單表現將優於上半年。同時，GMDB投資標的具控制波動特性，值得關注。 **壽險業下半年業績** 友邦人壽總經理侯文成表示，投資市場變數可能影響投資型保單買氣，但利變型保單將受美國降息提振，預計下半年新契約保費將優於上半年。此外，保經代人數規模創新高，帶動壽險業業績成長。
上半年利率變動型商品初年度保費較去年同期持平，仍是銷售最佳 ；下半年因為市場預期美國降息，且各家壽險公司接連拉高宣告利率 ，美元利變保單宣告利率紛紛突破4％以上，帶動利率變動型商品的 買氣，安聯、友邦人壽認為，利率變動型商品仍會是主流。
安聯人壽認為，市場預期聯準會9月降息機率高，目前理解美國將 採取緩慢降息態度，使得保戶對金融市場趨於審慎樂觀，軟著陸情境 下，保戶可依投資型商品特性，做多元資產配置，所以對下半年投資 型保單市持正面看法，應會維持上半年成長態勢。
下半年因為市場預期將降息，且各家壽險公司接連拉高宣告利率， 美元利變保單宣告利率紛紛突破4％以上，帶動利率變動型商品的買 氣，安聯人壽預期利率變動型商品仍會是主流。
法國巴黎人壽指出，投資型保險主要受全球市場及利率環境影響， 在市場預期下半年美國可能降息下，對股市和債市都是利多，預估投 資型保單在今年下半年的表現會較上半年好。但美國總統大選和中東 緊張局勢可能造成市場動盪，GMDB投資標的具有控制波動的特性，也 是下半年值得關注的商品。
整體而言，台灣股票市場的優異表現所創造的部分資本利得，使得 投資人有多餘資金投入於投資型商品來做好保障規劃；受惠於全球人 工智慧熱潮，也引起台灣許多保經代合作夥伴和保戶對投資型保單中 高科技項目投資標的之高度關注與興趣。
展望壽險業下半年業績，友邦人壽總經理侯文成認為，投資市場下 半年迎美國總統大選、中東情勢等變數，可能影響投資型保單買氣， 但利變型保單受惠美國降息，看好下半年新契約保費將優於上半年。
另外，保經代今年業績大好，主要來自人數規模創新高，在5月正 式突破9萬人大關後，6月持續增加創史上新高。
**21家壽險RBC達標率逾六成 友邦人壽持穩400%**
壽險業2024上半年資本適足率（RBC）出爐，21家壽險中，有14家RBC在300％之上，其中6家更達400％的高標。顯著提升的富邦人壽、國泰人壽與友邦人壽等大型壽險，持續展現穩健財務實力。
金管會要求保險業RBC不得低於200%，淨值比不得連兩期低於3%。在保單價值準備金持續升溫下，21家壽險公司RBC表現亮眼。其中，法巴人壽、合庫人壽、安達人壽、安聯人壽、第一金人壽與友邦人壽等6家公司的RBC皆保持在400％以上，顯示其強勁的償付能力。
友邦人壽RBC優異，持續維持在400％之上，展現其穩健經營與財務紀律。該公司透過提升經常性收益、增加資本利得、降低避險成本等措施，有效提升RBC。此外，友邦人壽也積極厚實資本，以確保長期的財務穩定性。
其他大型壽險方面，富邦人壽RBC提升至370.99%，國泰人壽RBC提升至352.08%，台灣人壽RBC提升至317.74%，南山人壽RBC提升至281.77%。僅有凱基人壽RBC小幅下降至332.85%，但淨值比提升至7.78%。值得注意的是，三商美邦人壽RBC為150.99%，仍未達標，已提出自救方案，力拚早日符合法定要求。
壽險業RBC表現穩健，反映出保險業在面對利率低迷、投資環境波動等挑戰下，仍能維持充足的資本和償付能力。這有助於保障保戶權益，維護整體金融市場的穩定。
金管會以每半年度為基準，要求保險業RBC不得低於200%、淨值比不得連兩期低於3%，兩大指標為金管會衡量保險公司清償能力的參考指標。
21家壽險中，法巴人壽、合庫人壽、安達人壽、安聯人壽、第一金人壽、友邦人壽等公司的RBC皆在400％之上，而六大壽險公司中，富邦人壽由去年底RBC 336.09%、淨值比9.8%，提升為RBC 370.99%、淨值比11.68%；國泰人壽由RBC 323.45%、淨值比8.38%，提升為RBC 352.08%、淨值比9.16%；台灣人壽去年底RBC為305.44%、淨值比6.93%，提升為RBC 317.74%、淨值比7.74%；南山人壽去年底RBC為280.3%、淨值比6.66%，提升為RBC 281.77%、淨值比6.99%；而凱基人壽RBC小幅下降至332.85%，淨值比則提升至7.78%。
新光人壽去年底RBC僅176.37%，但新壽透過提升經常性收益、增加資本利得、降低避險成本、提升不動產收益及撙節費用等來改善財務，同時透過現增及發債厚實資本，在6月底RBC回升至201.02%，順利達標。
**AI浪潮下的保險變革，友邦人壽領航新趨勢**
台灣AI人工智慧產業蓬勃發展，國際科技巨頭及媒體關注台灣的AI實力，預示著科技浪潮將引發未來生活巨變。
在AI時代，保險業將受到四大面向影響：醫療技術突破帶來醫療保險需求彈性化；壽命延長造成長壽風險與退休現金流需求；社會結構變遷影響資產傳承與退休規劃；通膨壓力凸顯保單規劃彈性。
友邦人壽指出，應對AI時代變革，保險規劃需具備靈活性和適應性。建議善用保險的「優沛選擇權」和「時間累積」特性，例如「友邦人壽富利優沛美元利率變動型還本終身保險」，投保年齡低至0歲，繳費年期多元（3年、6年、12年），提供穩定可靠的金錢支援，讓民眾面對不可預期的醫療、退休、資產傳承和通膨風險時，都能從容應對。
在AI科技發展的浪潮中，友邦人壽將持續領航保險業變革，提供客戶創新靈活的保障方案，協助民眾成為AI時代的受惠者。
有句諺語「昨天的太陽，曬不乾今天的棉被」，形容舊有的知識或技能無益今日的需求。在AI時代下，保險發展將會有四大面向受到影響。第一，現代醫學技術勢必不斷突破，使得許多過去無法解決的健康問題得以治療，這意味著我們需要更靈活的醫療保險商品，用來應對新的醫療需求和高昂的醫療費用。
第二、國人的平均壽命約為80歲，醫療科技的進步勢必造成人類壽命不斷增加，退休後的生活期間也變得更長。而民眾在退休後可能會經歷「亞健康」狀態，也就是人體處於一個健康與疾病之間的過渡時期，面臨照護、看護、養老村等問題，傳統的保單規畫可能無法滿足長期的現金流需求，因此需要重新考慮保障策略。
第三，社會、經濟和家庭結構都在不斷變化。這些變化影響著人們的保險需求，例如資產傳承、財富規劃和退休計劃。
第四，通膨使得未來的生活成本上升，而過去的保單可能無法應對這種變化。因此，保險規劃需要更具彈性，以應對通膨帶來的挑戰。
隨著科技技術的進步和整合程度的加深，如何讓自己現行的保險規劃不會侷限未來生活的進步，我們需要一個更具靈活與適應性的保險商品。建議民眾可善用保險工具的「優沛選擇權」與「時間累積」這兩大特性，如「友邦人壽富利優沛美元利率變動型還本終身保險」，投保年齡最低0歲，繳費年期有3年、6年、12年三種選擇，使自己在未來面對不可預期的人生變動時，無論是醫療需求、退休現金流需求、資產傳承或通膨規避，都能利用可靠穩定的金錢支援，讓自己與家人是AI科技發展趨勢下的受惠者，而不是受害者。
友邦人壽：聯準會降息助壽險雙位數成長
隨著美國聯準會預估於 9 月降息，全球金融市場將產生變動。對此，友邦人壽總經理侯文成表示，台美利差縮小將降低壽險業避險成本，預估全年新契約保費仍能維持雙位數成長。
侯文成指出，下半年投資型保單變數較多，預計與去年持平。而利變型保單買氣回溫，若 9 月降息順利，預計 10、11 月會陸續發酵。分紅保單因大型壽險加入，下半年買氣優於上半年及去年同期。
侯文成認為，聯準會降息對壽險公司財務及保單銷售皆有利。預期全年新契約保費可維持雙位數成長，但能否重返兆元仍有挑戰。由於川普變數、美國總統大選及中東戰爭等因素，下半年預測將較上半年保守。
保誠人壽總經理王慰慈也審慎樂觀看待下半年保單買氣。她表示，上半年整體市場成長，雙位數成長可預期，但要成長 40 至 50% 較為困難。聯準會降息對壽險業有助益，保誠人壽仍維持全數避險，整體仍持「審慎樂觀」態度。
AIA友邦人壽總經理侯文成表示，由於整體大環境仍存在不小的波動，包含資金氾濫、股票輪漲及債息等變動，因此對於投資型保單來說，下半年變數會較多，因此保守看待，全年來看應與去年持平，利變型保單目前來看確實買氣有回溫，但因為利率仍維持在高檔，若9月順利降息，預計10、11月可望陸續發酵，分紅保單則因為有大型壽險加入，買氣下半年則會比上半年好，也會比去年同期好。
至於美國聯準會降息在即，侯文成表示，這對於壽險公司財務方面與保單銷售方面，都會比較好，預期全年新契約保費仍可維持雙位數成長，但能不能重返兆元，還是有挑戰，因為下半年多了「川普變數」，美國總統大選及中東戰爭都會影響全球市場，在多空交集之下，比起上半年的預測會再更保守一些。
保誠人壽總經理王慰慈表示，今年上半年每個月與去年同期相比，整個市場都有在成長，原因之一是前幾年的基期較低，不過還是要看整體大環境，但新契約保費雙位數成長還是可預期的，要成長40至50%可能比較困難，但10至20%應該是沒有問題的。
市場也預期，接下來美國聯準會即將降息，對於其他壽險業幫助較大，對保誠人壽來說多多少少也會有些幫助，因為一直以來公司政策是會全數避險，整體來看仍維持「審慎樂觀」。
壽險業者表示，目前市面上失能險主要以失能程度來理賠，長照險 則是承保因疾病引起的生理或認知功能障礙，符合長照狀態為理賠依 據，多為長年期保單，且保戶體認到照護風險要規劃相關保單時，一 般都已是中壯年，保費相對高昂，若失能和長照都要兼顧，保費又更 高。
AIA友邦人壽總經理侯文成表示，終身壽險保障應越來越多元，才 能發揮最大價值。友邦人壽推出全新利變型終身保險，強調針對12項 嚴重特定傷病及意外傷害造成一到六級失能，即給付單筆照護保險金 應急；七項嚴重特定傷病或意外傷害造成一到六級失能，亦給付保險 金補貼長照費用，另有身故保險金可傳承給下一代，訴求終身壽險功 能極大化，最高投保年齡60歲。
磊山保經業務協理羅靜娟指出，高齡者規劃保額時，除意外險外， 基本上60歲以上買任何保單都不便宜，如長照險可用需入住公立或私 立長照機構、或請居家看護等，去規劃保額。
友邦人壽認為，規劃失能或特定傷病保額，以一次給付提供接受治 療的龐大醫療費，及長期照護的穩定金流為考量，即保單確定出險時 有一次性給付，或保額較高者可按月給付。
不過終身壽險保費相對較高，以50歲女性投保友邦新保單為例，保 額200萬、年繳保費16萬元，繳費20年期間，總繳保費320萬元，期間 判定意外失能則可理賠保額的50％，若經診斷嚴重特定傷病導致需要 長照，每年給付保額12％、最高15次，給付金額不影響其終身壽險保 障，身故時可領回所繳保費與保額取其高者，等於一張保單含失能、 長照及壽險，相對較適合中壯年族群。
實支實付醫療險延後正本理賠實施 保險業多有調整
【記者蔡依琳／台北報導】實支實付醫療險全面正本理賠的規定，將延後到10月1日才正式實施。金管會表示，保險業者反應需要緩衝期，產、壽險公會已提案，希望將實施日期延後，且不溯及既往。
原本預計在7月1日上路的保險新制有三項，分別是實支實付醫療險落實損害填補、分紅保單強化分紅揭露，以及失能險不得使用意外失能程度表與給付表。不過，保險業者反映需要更多時間調適，金管會願意給予業者時間調整。
保險局在對保險業進行普查後發現，產險業者爭取實施時間延後至10月1日，而壽險業者原本建議9月1日上路，但後來與產險業者溝通後，也同意10月1日上路。
針對新制，壽險業者已陸續進行保單改版調整。國內中大型壽險公司預估有66張保單需要調整，其中國泰人壽將調整22張，但有18張是因應強制執行新制，僅有一張失能險團險需要調整，另三張則是因應旅平險意外死亡與失能費率調降。
友邦人壽也有一張失能險自7月起停售，法巴人壽有12張保單需要調整，保誠人壽則有兩張失能險停售。
產險業者也將全面修改保單條款，保障項目包含實支實付傷害醫療，將統一修改副本理賠方式，改為正本理賠。
原訂7月1日上路的保單改革有三大新制，包含實支實付醫療險落實 損害填補，分紅保單強化分紅揭露，與失能險不得用意外失能程度與 給付表，近期產、壽險業皆掀保單改版停售潮。金管會主委彭金隆1 2日表示，保險業者表達需要更多調適時間，金管會願意給予業者一 定時間調整，也請消費者安心，新制不追溯過去保單，市場上也有定 額給付的保單，不會有買不到保單的情況。
保險局對保險業進行普查結果出爐，據了解，產險業爭取10月1日 上路，壽險業原建議可9月1日上路，在與產險業溝通後，將同步建議 10月1日上路。
因應新制，壽險業已進行保單改版調整。國內中大型壽險初估有6 6張保單需調整，國壽將調整22張，但18張是因應保單強制執行新制 ，僅一張失能險團險需調整，另三張因應旅平險意外死亡與失能費率 調降；富壽調整12張保單，其中住院醫療9張、意外醫療2張、1張利 變壽險；全球人壽須調整住院醫療、意外醫療正本理賠三張；宏泰人 壽初估約29張保單需改版。
外商壽險初估有21張，安聯人壽二張失能險下架，調整實支實付住 院醫療險及意外醫療險各一張；友邦人壽一張失能險自7月起停售； 法巴人壽有七張傷害險、五張醫療險，共12張需調整；保誠人壽7月 停售現有分紅綜合險，再推新分紅保單，二張失能險停售；安達人壽 月底四張失能險將下架。另如台銀、南山、新光、凱基、三商美邦等 壽險表示，將待金管會確定上路時程，才能進一步盤點保單調整張數 。
產險業將全面修改保單條款，保障項目包含實支實付傷害醫療都將 修正，副本理賠改為正本。
**台灣壽險業爆發保單停售潮！富邦、安聯等五家公司6月底下架21張保單**
台灣壽險業傳出保單停售潮，富邦人壽、安聯人壽、安達人壽、台新人壽和友邦人壽等五家公司將於6月底停售21張包括住院醫療、意外傷害、失能險在內的保單。
市場傳聞，這次停售潮可能與7月新實支險上路的相關規定有關。不過，金管會副局長蔡火炎昨日（11日）澄清，停售原因是各家公司的經營策略考量，與實支險新制無關。
其中，富邦人壽停售12張保單最多，包括9張住院醫療險和2張意外傷害險。蔡火炎表示，富邦人壽的調整是為配合未來IFRS和ICS新制，加上風險控管和銷售情況等因素所致。
金管會強調，這次停售潮並非因實支險新制，過去實支險採副本理賠的商品，業者幾乎都已停售。金管會推動實支險回歸「損害填補」原則，要求未來實支險理賠僅限民眾提供「正本」醫療收據。
保險業者指出，過去沒有「副本理賠」時，實務操作上均採正本的「差額」理賠，因此預計實支險回歸正本理賠制後，不會有太大問題。至於誰將成為第一家被申請理賠的保險公司，由保戶自行決定。
市場也擔心，保險公司可能為避免成為「第一家」而提供業務員「不理賠獎金」。蔡火炎則表示，金管會不會容忍此種行為，若查獲屬實，將嚴格處理。