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友邦人壽公司新聞
AIA友邦人壽近期推出了一項創新的保單借款服務，讓要保人可以將利變型終身壽險的身故給付提前領出，用來支付被保險人的醫療費用。這項服務適用條件相當寬鬆，對於面對日益昂貴的醫療费用的保戶來說，真是一大福音。AIA友邦人壽總經理侯文成表示，推出這項服務的目的是為了解決三個大家普遍關注的問題。 首先，侯總經理提到，我們的健保已經從2017年起，收入與支出出現了死亡交叉，即支出超過收入。2020年健保支出高達6,952億元，而收入僅6,276億元，未來這個缺口還會越來越大，保費勢必會上升。這意味著，健保能提供的可能僅僅是基礎醫療服務，而頂級的醫藥服務可能需要我們依靠私人保險和儲蓄來支撐。 第二點，許多人雖然購買了健康險，但保障卻不夠。侯總經理指出，很多人只是為了滿足當下的需求而購買健康險，可能沒有充分考慮到未來的醫療支出。而且，等到退休年紀才想規劃健康險，可能因為年齡或體況的原因而難以購買，或者需要支付更高的保費。 最後，隨著醫療科技的發展，現有的健康險保障可能已經跟不上。侯總經理強調，隨著長壽人口的增加，我們需要對醫療保障有更高的期待，而AIA友邦人壽推出的這項服務，正是為了滿足這樣的需求，讓保戶能夠享受到更進步的醫療服務。
台灣壽險業創新，AIA友邦人壽推出「醫便利醫療照護」方案，讓終身壽險的身故給付變身為醫療費用，提供保戶即時資金支持。這項服務適用於AIA友邦人壽的傳世富足和增利High兩款終身壽險產品，讓保戶在面對高醫療費用時，能夠有更多的彈性。以下是相關詳細內容：
隨著年齡增長，民眾對醫療照護的需求不斷上升，同時退休後的經濟壓力也日益增大。AIA友邦人壽為了解決這些問題，推出了「醫便利醫療照護」方案。根據該方案，保戶在符合特定條件下，可以透過保單借款的方式，提前將身故給付變為醫療費用，並且累計借款200萬元以內不須支付利息。
值得注意的是，這項免息借款並沒有時間限制，借款金額將直接從身故給付中扣除，對保戶來說，實現了「還本不還息」的優惠。這在台灣壽險業是首次見到的創新做法，顯示了AIA友邦人壽對客戶的關懷和責任。
「醫便利醫療照護」適用於AIA友邦人壽的傳世富足和增利High兩款終身壽險產品，保戶每年可申請借款一次。借款金額累計不能超過200萬元，並需符合各自的基本保額比率規範，傳世富足的上限為基本保額的10%，增利High則為基本保額的50%。
此外，AIA友邦人壽的本土大型壽險公司理賠部門主管指出，身故給付提前做為生存提領在國內壽險業已有先例，主要用於被保險人得重病時。而AIA友邦人壽則在適用條件上做了更多放寬，讓更多保戶受益。
根據AIA友邦人壽的規定，只要保單有效且繳費期滿，保險年齡達60歲（含）以上，且因疾病或傷害住院達七日（含）以上，保戶即可申請免息借款。申請手續簡便，保險公司預計三個工作日內將借款金額匯至指定帳戶。
以一個案例來說明，一位50歲男性投保增利High，基本保額100萬元，繳費六年，每年保費約90.6萬元。當他65歲時在家裡滑倒受傷住院七天，可以申請50萬元的免息借款，資金可自由運用，並沒有還款期限。當他80歲時身故，身故保險金約為836.8萬元，扣除免息借款50萬元後，受益人還可領取約786.8萬元。
首先，健保只能提供基礎的醫療服務。我國健保收入與支出在2017年間出現死亡交叉，後續健保支出持續大於收入，2020年的支出約6,952億元，而收入僅6,276億元，估計往後健保支出大於收入之落差只會愈來愈大，勢必要調漲保費。
未來健保或許只能提供基礎的醫療服務，無法提供最頂級的醫藥服務。前衛生署署長葉金川甚至直言，民眾如果想要享受最頂級的醫藥服務，就要靠私人保險與儲蓄來負擔。
其次，國人滿手健康險，醫療保障卻不足。規劃保險是為了應付未來可能發生的風險，然而多數民眾是用購買保單當下的需求來購買健康險，未必足以應付未來的醫療支出。
健保自付醫療費用可能提高，若等到退休年紀才想規劃健康險，可能因體況惡化或年齡增加遭到拒保、或須適用較高的保險費率，規劃健康險變得較為困難。
第三、醫療科技與用藥進步，現有的健康險保障跟不上。隨著醫療科技的進步，各項推陳出新的治療方式或新藥也顛覆了許多傳統疾病治療方式；另外，預防醫學、線上醫療、以及運用AI的精準醫療不斷創新，長命百歲已不再是癡心妄想。當人可以愈活愈長，會發現目前為退休生活所規劃的醫療健康險保障，勢必無法順應醫療科技的進步。
因免息期間不設限，借款金額日後直接從身故給付中扣除，對保戶來講，等於「還本不還息」，保險公司讓利給客戶，國內首見。
這項稱為「醫便利醫療照護」的機制，適用AIA友邦人壽的兩張利率變動型終身壽險：傳世富足、增利High，要保人每年可申請借款一次。
保單借款不稀奇，AIA友邦人壽採取「永久免息」方式讓利給客戶，國內首見。免息的借款金額，累計不能超過200萬元，且須符合各自的基本保額比率規範，傳世富足的上限為基本保額的10%、增利High為基本保額的50%。
本土大型壽險公司理賠部門主管表示，身故給付提前做為生存提領，國內壽險業並非沒有前例，主要發生在被保險人得了重病，在生命末期，為了讓被保險人有錢看病或處理後事，允許他們把壽險身故給付提前領出，AIA友邦人壽則是在適用條件上放寬許多。
據其規定，只要保單有效且繳費期滿，被保險人的保險年齡達60歲（含）以上，而且被保險人因為疾病或傷害，到醫院住院診療達七日（含）以上，要保人就可以啟動「醫便利醫療照護」保單借款權益，每年一次、累計上限200萬元之內，向AIA友邦人壽免息借款。
要保人申請保單免息借款的手續簡便、撥款快速，備妥「醫便利醫療照護」保單借款申請書、要保人身分證正反面影印本，及被保險人的醫院診斷證明書，就可以透過郵寄、委託業務員送件，或親至櫃檯方式辦理，預計三個工作日內，保險公司就會把借款金額匯至指定的存款帳號。
假設50歲男性投保增利High，基本保額100萬元，繳費六年，每年保費約90.6萬元，假設每年宣告利率為1.90%，回饋分享金選擇購買增額繳清保險；65歲時在家裡浴室滑倒受傷住院七天，申請「醫便利醫療照護」免息借款50萬元，該筆資金可自由運用，而且沒有還款期限。
假設80歲時身故，身故保險金原本約為836.8萬元，扣除免息借款50萬元，其受益人還可領取約786.8萬元。
彰銀攜手友邦人壽，為民眾打造樂退人生新選擇！隨著台灣即將在2025年邁入超高齡社會，少子高齡化現象日益嚴重，如何享受財富自由的退休生活成為眾人關注焦點。彰化銀行與來自百年保險巨頭友邦保險集團的AIA友邦人壽攜手合作，推出一系列全面性的理財保險商品，幫助民眾超前部署，享受無憂的退休生活。 彰化銀行始終以客戶為中心，提供最佳金融保險商品。此次與AIA友邦人壽的合作，是兩家金融巨頭的首次聯手，AIA友邦人壽長期聚焦保障核心價值的保險商品，專注於提供樂退人生與財富傳承的規畫，影響力深遠。 AIA友邦人壽強調，穩定的退休金流是優質退休生活的關鍵。為避免退休金損失，應降低高風險性投資商品的比重，減輕中老年後的經濟負擔。許多人喜歡將還本型壽險與銀行定存利率比較，卻忽略了保險商品對退休生活規畫的本意，甚至誤信提早解約可以彈性調整資金，卻不知會產生手續費或損失保單滿期後的固定收入效益。 真正的保險商品應該能讓保戶在六至十年間持續累積財富，鎖定資金，以在退休時獲得最大化的「期末價值」。以「友邦人壽樂退699美元利率變動型還本終身保險」為例，僅需六年繳費，即可自65歲或70歲開始享受樂退調整年齡的優惠，每年領取前一保單年度末基本保額24％的生存保險金，為自己照顧到99歲，穩定補足退休後所得替代率不足的問題。
彰銀攜手友邦人壽，為退休理財加強保障！
隨著台灣進入超高齡社會，退休理財成為當前熱門話題。彰化銀行看準市場需求，與百年保險品牌友邦人壽攜手合作，推出一系列全面性的理財保險商品，幫助民眾超前部署，享受樂退人生。
彰銀與AIA友邦人壽的合作，是雙方對客戶需求的深度體察。AIA友邦人壽長期專注於保障核心價值的保險商品，提供樂退人生與財富傳承的規畫，與彰銀的專業建議相得益彰。
對於退休金流的管理，AIA友邦人壽強調，穩定的退休金是優質退休生活的前提。它呼籲消費者不要過度追求短期利益，而忽略了保險商品對於退休規畫的本意。
以「友邦人壽樂退699美元利率變動型還本終身保險」為例，這款產品讓投資者在六年繳費期間內，能夠透過持續的積累，在退休後享受穩定的現金流，直至99歲，有效解決退休後所得替代率不足的問題。
彰銀與AIA友邦人壽的合作，不僅是產品的推廣，更是對台灣退休理財市場的一個重要貢獻。未來，雙方將繼續努力，為民眾提供更多元、更全面的退休理財解決方案。
根據國發會所公布的人口推估資料，台灣將會在2025年進入超高齡 社會，每五人中就有一位是65歲以上的老人，隨著少子高齡化時代來 臨，國人對於如何享有財富自由的退休人生，更是需要超前部署。深 受客戶信任的彰化銀行，攜手源自擁有百年金字招牌友邦保險集團的 AIA友邦人壽，雙強出擊為民眾提供更全面性的理財保險商品，讓客 戶能夠享受樂退人生。
彰化銀行致力為客戶篩選最好的商品，透過差異化服務檢視客戶的 資產配置，提供專業的建議與最佳金融保險商品。此次與AIA友邦人 壽首次合作，AIA友邦人壽長期聚焦具保障核心價值的保險商品，專 精於提供樂退人生與財富傳承的保險規畫，深具影響力。
AIA友邦人壽強調，安穩退休金流讓退休生活品質能夠優質化，而 減少退休金損失就是降低高風險性的投資商品比重，才能減輕中老年 後的經濟負擔，尤其許多保守型投資人喜歡把還本型壽險商品與銀行 的定存利率做比較，錯誤以IRR（Internal Rate of Return，內部報 酬率）或「比定存利率高」的概念，一昧追求繳費期間的年年還本， 反而忘卻保險商品對退休生活規畫的本意，甚至將提早解約誤信成彈 性資金調整，輕忽保單解約產生的手續費或保單滿期後對退休生活正 面的固定收入效益等。
真正對退休生活能發揮作用的保險商品，不會希望影響保戶這三、 五年的生活價值，而是希望能讓保戶透過六∼十年的持續繳費，累積 財富，鎖住資金，以期於退休享樂年齡時可擁有最大化的「期末價值 」。以「友邦人壽樂退699美元利率變動型還本終身保險」為例，繳 費期間僅六年，且可自行決定65歲或70歲來當作自己的樂退調整年齡 ，自「樂退規畫日」起，每屆保單周年日仍生存時，得領取前一保單 年度末基本保額24％的生存保險金，創造源源不竭的現金流，可以
照 顧自己到99歲，穩定補足退休後所得替代率不足問題。
台灣友邦人壽提醒消費者：別只看還本，退休保險規劃要全面思考！
在台灣，許多保守型投資者往往將還本型壽險與銀行定存利率相比較，只著眼於繳費期間的年年還本，卻忽略了保險商品對退休生活規劃的本質。AIA友邦人壽總經理侯文成強調，保險商品的價值往往複雜，消費者不能只看表面，而應該全面考慮。
侯文成表示，許多人透過保險商品來轉移對未來退休生活的恐懼，而還本型壽險正是這種轉移的典型例子。他進一步解釋，計算金融商品價值時，我們主要關注的是未來的現金流量，其中大部分來自最終的期末價值。對於退休生活來說，保險商品應該讓保戶在持續繳費的六到十年間累積財富，鎖定資金，以便在退休時享受最大化的「期末價值」。
友邦人壽提醒消費者，不要因為錯誤的觀念而犧牲未來退休生活可能創造的最大價值。他們呼籲消費者在選擇保險商品時，要全面考慮保單的設計邏輯和價值，而不要只看還本這一點。透過長期的資金累積和鎖定，保險商品可以為退休生活提供穩定的收入來源，並幫助消費者照顧家人的生活。
友邦人壽強調，保險商品的真正價值在於其對退休生活規劃的幫助，而非短期的還本。消費者在選擇保險商品時，應該更加注重其長期的價值和對未來的保障。
台灣的保險市場上，許多保守型投資者常常將還本型壽險與銀行的定存利率畫上等號，一味追求年年還本的繳費模式，卻忽略了保險商品對於退休生活規劃的真正意義。近期，AIA友邦人壽提醒消費者，切勿將保單解約當作彈性資金調整的工具，而應該理解保險商品的長期價值。
AIA友邦人壽總經理侯文成強調，購買還本型壽險的目的是為了轉移對未來退休生活的不確定性，並透過長期鎖定資金來放大價值。他提到，真正的退休保險商品不應該影響保戶短期的生活質量，而是應該讓保戶在持續繳費的過程中累積財富，最終在退休時享受最大化的「期末價值」。
侯文成進一步解釋，許多人因為對不確定的恐懼，選擇購買還本型壽險來保護自己。然而，在計算金融商品的價值時，我們應該考慮未來的現金流量，而保險商品最終的期末價值才是對退休生活最有價值的。因此，消費者在選擇保險商品時，應該避免短視近利，而應該從長遠的角度來規劃自己的退休生活。
AIA友邦人壽呼籲消費者，在評估保險商品時，不要只看表面上的還本率，而應該深入理解保單的設計邏輯和長期價值。只有正確理解保險商品的真正作用，才能為自己的退休生活提供真正的保障。
AIA友邦人壽提醒民眾，規劃退休保險商品的用意，無非是希望民眾能利用六∼十年短期資金累積，長期鎖定資金以放大價值，到達退休年紀時，便可透過領取固定金額，讓自己仍能有餘力自給自足，進而照顧家人的生活。眾多保險商品有不同的設計邏輯存在，保單的價值往往不如表面上所看到的那麼簡單，民眾切勿因錯誤觀念，而犧牲能為未來退休生活所創造的最大價值。
AIA友邦人壽總經理侯文成指出，對不確定的恐懼，讓許多人透過保險商品來轉移可能會發生的潛在風險，而購買所謂的還本型壽險就是想轉移對未來退休生活不確定性恐懼感的最佳例子。熟悉金融理財的人都知道，當我們計算一些金融商品價值時，主要是衡量未來能夠帶來的現金流量，而其中大部分的來源則是最後的期末價值。真正對退休生活能發揮作用的保險商品，不會希望影響保戶這三、五年的生活價值，而是希望能讓保戶透過六∼十年的持續繳費，累積財富，鎖住資金，以期於退休享樂年齡時可擁有最大化的「期末價值」。
台劇《我的婆婆怎麼這麼可愛》終於拉下帷幕，劇中的一哥（許傑輝飾）在醫生的宣告下罹患胃癌，讓觀眾緊張不已。但最終，一哥手術成功，與女主角林彩香（鐘欣凌飾）一起開心出國旅遊，享受退休生活。這個歡樂的結局讓大家鬆了一口氣，但劇中一哥昏迷住院時，友人代為申請保險金的情節，其實在現實生活中是行不通的。 一哥因為胃癌需要急診手術，他為了不想讓大家擔心，所以選擇隱瞞病情，以搬去阿根廷與弟弟共同生活為藉口，告別身邊的朋友，偷偷住進醫院接受治療。不過，手術後一哥陷入昏迷，幾度瀕臨死亡。就在這時，一哥的「朋友」出現，代為申請保險金，想以此來支付醫院開支。 但AIA友邦人壽強調，按照民法相關規定，當被保險人陷入昏迷，無法與他人溝通時，無論是親人、朋友或保險業務員，都無法直接代為申請保險金。若一哥一直處於昏迷狀態，且醫生判斷無法恢復意識，由於一哥已無行為能力，要請求醫療保險金，就需要向法院提出「監護宣告」，選定監護人來代為行使權利。 法院會根據民法及家事事件法等規定，決定誰可以成為監護宣告的聲請人。這些人包括本人、配偶、四親等內的親屬、最近一年有同居事實的其他親屬、檢察官、主管機關、社會福利機構、輔助人、意定監護受任人或其他利害關係人。只有經過法院的確認，監護人才能在監護權限內為一哥代為處理相關事宜。
無任何親人在台灣的一哥，被醫生告知罹患胃癌，急需進行開刀治療。因為不想造成任何人的麻煩，故隱瞞病情，以搬到阿根廷跟唯一親弟弟共同生活為理由，告別身邊友人，悄悄住進醫院進行癌細胞移除手術，孰知在手術完成後卻陷入昏迷狀態，更幾度瀕臨生命垂危狀態。
當一哥進入昏迷的醫療過程中，劇情安排一位聲稱是一哥朋友的男子，受一哥委託代為申請保險金事宜，以支應醫院開支。AIA友邦人壽指出，在現實生活中，當被保險人陷入意識昏迷，不能與他人溝通（即民法第14條第1項明定，對於因精神障礙或其他心智缺陷，致不能為意思表示或受意思表示者），無論身邊是否有親屬關係的家人、友人、保險業務員等，皆無法直接代為簽名申請任何保險金之請求。
AIA友邦人壽說明，若一哥一直陷入昏迷且經醫生判斷無法恢復意識，因一哥已無行為能力，若要向保險公司請求給付醫療保險金，需有聲請人向法院聲請「監護宣告」以選定監護人來代為行使。此時若法院認定一哥確實已不能為意思表示或受意思表示，即會依照聲請人的聲請為監護宣告，除了選定監護人於監護權限內來擔任受監護宣告人（一哥）的法定代理人外，也會同時指定會同開具財產清冊之人。
然而誰可以擔任監護宣告的聲請人？及向何法院聲請？根據民法及家事事件法等規定，本人、配偶、四親等內的親屬、最近一年有同居事實的其他親屬、檢察官、主管機關、社會福利機構、輔助人、意定監護受任人或其他利害關係人，得向受監護宣告人住所地的法院提出聲請。
友邦人壽再獲大獎！AIA友邦人壽在近期榮獲康健雜誌「CHR健康企業公民」獎項後，再度蟬聯HRAsia「亞洲最佳企業雇主獎」（Best Companies to Work for in Asia 2020 Taiwan Edition）。這個榮譽對於AIA來說，不僅是對公司文化的肯定，更是對其堅守保障為保險核心價值的最佳證明。 總座侯文成強調，AIA友邦人壽的企業文化就是堅守保障，並認為推廣這一理念需要一群志同道合的人。公司透過「健康長久好生活」的品牌承諾，將保障核心價值的保險商品帶給更多消費者，並助益台灣保險環境。他還提到，公司成功之關鍵在於員工，因此特別結合友邦保險集團的國際化資源，投入大量資源於人才培育，並以「做正確的事、以正確的方式、用對的人」為營運原則，吸引優秀人才，共同提升台灣保險市場。 HRAsia Award是亞洲區最具規模的雇主品牌獎項，自2013年開始舉辦，涵蓋11個國家，已有超過200萬名參與者。評選過程中，會直接邀請參選公司的員工填寫問卷，對公司整體投入度進行評估。AIA友邦人壽能從162家報名企業中脫穎而出，並連續三年獲獎，顯示其在員工關懷和企業文化建設上的卓越表現。
AIA友邦人壽總座侯文成指出，堅守保障為保險核心價值為AIA友邦人壽的企業文化，而理念推廣更需要志同道合的人。AIA友邦人壽希望能透過落實「健康長久好生活」的品牌承諾，把具保障核心價值的保險商品推廣給更多民眾，進而助益台灣保險環境。而這一切單憑公司本身的力量是無法達成，得靠一群志同道合的人，而這群人就是公司最重要的資產：每一位員工。因此，我們特結合友邦保險集團國際化資源，高度投入人才培育，以「做正確的事、以正確的方式、用對的人」為營運原則，集結理念一致的優秀人才，以提升台灣保險市場環境為共同努力的使命。
HRAsiaAward是亞洲區規模最大的雇主品牌獎項，涵蓋亞太區11個國家，2013年以來已有200萬名參與者。這項在亞洲區富有盛名的人力資源獎項，評選方法之一為直接邀請參選公司的員工填寫整體員工投入度問卷TotalEngagementAssessmentModel（TEAM），為自己公司打分數。
AIA友邦人壽近期榮獲康健雜誌「CHR健康企業公民」獎項，這家台灣保險領航企業再次展現其對員工的關懷。就在這個月，AIA友邦人壽再度榮獲HR Asia「亞洲最佳企業雇主獎」（Best Companies to Work for in Asia 2020 Taiwan Edition），這是對其創造優質工作環境的再次肯定。這次，AIA友邦人壽在162家報名企業中脫穎而出，並已連續3年獲得此獎項，顯示了其在台灣保險市場深耕的堅定決心。 總經理侯文成強調，AIA友邦人壽始終堅守保障為保險的核心價值，並以此為企業文化的基石。他認為，推廣這一理念需要一群志同道合的人，而這群人正是公司最重要的資產——每一位員工。AIA友邦人壽透過實踐「健康長久好生活」的品牌承諾，將保障核心價值的保險商品帶給更多消費者，從而提升台灣保險環境。 為了實現這一目標，AIA友邦人壽結合了友邦保險集團的國際化資源，高度投入於人才培育。公司秉持「做正確的事、以正確的方式、用對的人」的營運原則，吸引理念一致的優秀人才，共同為提升台灣保險市場環境而努力。 HR Asia Award是一項在亞洲區享有盛名的獎項，涵蓋了11個國家，自2013年以來已有200萬名參與者。該獎項的評選方法之一是直接邀請參選公司的員工填寫問卷，為自己的公司打分數。這次AIA友邦人壽的獲獎，再次證明了其在員工投入度和企業文化方面的優秀表現。
AIA友邦人壽總經理侯文成指出，堅守保障為保險核心價值為AIA友邦人壽的企業文化，而理念的推廣更需要志同道合的人。AIA友邦人壽希望能透過落實「健康長久好生活」的品牌承諾，把具保障核心價值的保險商品推廣給更多民眾，進而助益台灣保險環境。而這一切單憑公司本身的力量是無法達成，得靠一群志同道合的人，而這群人就是公司最重要的資產：每一位員工。
因此，特結合友邦保險集團國際化資源，高度投入人才培育，以「做正確的事、以正確的方式、用對的人」為營運原則，集結理念一致的優秀人才，以提升台灣保險市場環境為共同努力的使命。
HR Asia Award涵蓋亞太區11個國家，2013年以來已有200萬名參與者。這項在亞洲區富有盛名的人力資源獎項，評選方法之一為直接邀請參選公司的員工填寫整體員工投入度問卷，為自己公司打分數。（陳碧雲）
近期熱門電視劇「我的婆婆怎麼這麼可愛」中，出現了一個關於身故保險金受益人的議題，讓許多人對這個問題有了更多的關注。劇中提到，婆婆在兒子去世後，因為身故保險金給付問題，發現當初購買壽險時，保單受益人僅寫了「法定繼承人」，沒有明確指定受益人。這讓我們來一起了解一下，這個問題的真相是什麼吧！ AIA友邦人壽表示，許多人為了方便，加上對民法繼承編的不了解，會在身故保險金受益人之欄位填寫「法定繼承人」。實際上，這樣的作法等於是有指定受益人。當被保險人身故後，保險公司會按照民法繼承編規定，依繼承順序與應繼分來給付保險金。繼承順位包括直系血親卑親屬（如子女）、父母親、兄弟姊妹及祖父母，且先順位均無人繼承時，後順位繼承者方得繼承。 以劇中的情節為例，小兒子與媳婦婚後並無小孩，且公公也早已過世，根據民法規定，媳婦與婆婆將各獲得50％的身故保險金，而非像劇中所演的那樣，媳婦獨得全額保險金。 AIA友邦人壽提醒大眾，指定「法定繼承人」為身故保險金受益人時，將完全依照民法繼承編之規定，可能會產生無法傳愛給要保人或被保險人所期望對象的狀況。因此，建議在指定身故保險金受益人時，可清楚指定特定對象、順位或比例，最後再填上「法定繼承人」較為全面。
AIA友邦人壽指出，劇中指定身故保險金受益人為「法定繼承人」，其實有繼承順序與應繼分之分配比例，劇中婆婆在自己小兒子於婚後不幸意外去世之後，因為身故保險金給付問題，讓婆婆回想起當初以小兒子為被保險人購買壽險時，保單受益人僅填寫「法定繼承人」；而在其兒子婚後，婆婆也沒有進行變更指定受益人，造成婆婆誤以為媳婦將成為其兒子身故保險金給付之「唯一」受益人。
AIA友邦人壽表示，許多民眾為了省事，加上對民法繼承編的不瞭解，往往於身故保險金受益人之欄位填寫「法定繼承人」，其實這樣的作法即等同有指定受益人。當被保險人身故後，保險公司會將身故保險金依照民法繼承編規定，依繼承順序與應繼分來給付保險金，配偶得與任一順位繼承人同時繼承。繼承順位依序為直系血親卑親屬（如子女）、父母親、兄弟姊妹及祖父母，且先順位均無人繼承時，後順位繼承者方得繼承。
同一順序的繼承人有2人以上時，按人數平均繼承，而配偶的應繼分依法規與不同順位繼承人有不同的應繼分分配方法。
劇中的小兒子與媳婦婚後並無小孩，且公公也早已過世，因此，根據民法規定，媳婦與婆婆將各獲得50％的身故保險金，而非依劇中所演將由媳婦一人獨得全額保險金。AIA友邦人壽進一步提醒，指定「法定繼承人」為身故保險金受益人時，將完全依照民法繼承編之規定，可能會產生無法傳愛給要保人或被保險人所期望對象的狀況。因此，建議在指定身故保險金受益人時，可清楚指定特定對象、順位或比例，最後再填上「法定繼承人」比較全面。
「大夥頭，來睇睇台灣保險業的新大獎啦！」最近台灣保險業界可是熱鬧非凡，因為一個全新的保險區塊鏈聯盟即將啟動試辦。這個由11家產壽險公司共同組成的「保全／理賠聯盟鏈」，將在7月1日正式開始試運作，這對我們台灣的保戶來說，可是個大大的福音呢！ 「富邦人壽」這家大企業表示，這個聯盟的啟動，意味著台灣保險業的區塊鏈技術將迎來一大躍進，進入一個全新的時代。這個聯盟試辦期為六個月，確保一切順利後，將會擴大其範圍，而首批加入的11家保險公司包括新光人壽、國泰人壽、台灣人壽、南山人壽、富邦人壽、元大人壽、中國人壽、全球人壽、第一金人壽、國泰產險和富邦產險。 不僅如此，壽險公會也透露，保誠人壽、三商美邦人壽、遠雄人壽、安聯人壽、中華郵政、友邦人壽、法國巴黎人壽及安達人壽等也表達了陸續加入的意愿，未來這個聯盟將涵蓋大部分的保單。 這個聯盟利用區塊鏈技術搭建，讓保戶在聯盟中的一家保險公司線上辦理保全契約變更時，資料將自動推播通知同一保戶在線上其他10家保險公司的保單，這對於理賠同樣適用，保戶可以省下大量的申請時間。這樣一來，保戶們的保險服務將更加便捷、高效，真是一個好消息啊！」
保險業的科技革命來了！富邦人壽帶領群雄，與國泰人壽等11家壽險公司攜手，利用區塊鏈技術打造了一個「保全理賠聯盟鏈」，從今天開始正式進入試辦階段。這項創新服務將為我們的保戶帶來哪些便利呢？讓我們來一探究竟。
這是台灣壽險業首次嘗試將區塊鏈技術應用於保單契約變更和醫療險理賠。這項技術是由中華電信公司提供的，而壽險公會與九家壽險公司以及兩家產險公司共同構成了這個聯盟鏈的節點。試辦期將從今天開始，持續到今年12月31日。
富邦人壽的總經理陳俊伴表示，我們國人平均擁有兩家以上的保單，但以前要變更保單資料或申請理賠，得一家家跑，既耗時又費力。未來，只要在一家保險公司提出申請，其他參與試辦的保險公司就會自動更新資料，這樣既節省了時間，也為保戶省下了不少麻煩。此外，透過電子化服務，還能夠有效節約紙張和人力成本，對環境也是一大福音。
這個聯盟鏈的成員包括台灣、國泰、中壽、南山、新光、富邦、元大、全球、第一金人壽等九家壽險公司，以及國泰世紀產險、富邦產險等兩家產險公司。另外，保誠人壽、三商美邦人壽、遠雄人壽、安聯人壽、中華郵政、友邦人壽、法國巴黎人壽及安達人壽等八家公司也表達了加入的意願。
在醫療險的理賠方面，如果理賠金額超過10萬元，受理的保險公司必須先拿到診斷證明書和收據等紙本文件，才能進行理賠。這項新服務將會為我們帶來哪些改變呢？讓我們拭目以待。
這項聯盟鏈的運作方式是，要保人或被保險人向11家產壽險公司中的一家提出申請，其他十家公司，只要經過要保人或被保險人勾選，就會收到相關資料或申請理賠的訊息。至於理賠申請的準駁，則由各保險公司自行決定。
