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台銀人壽保險公司新聞
市場上眼睛保險依保險範圍主要區分為二類：以眼睛相關手術為給付項目設計的保險，另一種為以「四大眼疾」（即白內障、青光眼、黃斑部病變及視網膜剝離）相關手術為主要訴求的保險。台灣被稱為「近視之都」，近視人口占率超過六成，高度近視者有較高機會併發「四大眼疾」，茲將此類容易造成失明的眼睛疾病略述如下：
一、白內障是因為眼睛水晶體混濁而造成視力缺損的疾病，其最效的治療方法就是採用人工水晶體置換手術。
二、青光眼肇因於眼壓異常而導致視神經逐漸萎縮，造成視野缺損、視力喪失的眼疾，為持續漸進的視神經疾病，所造成傷害無法回復。
三、黃斑部病變是因視網膜最中央的黃斑部感光區產生問題，導致中心視野異常，延誤治療可能導致視力嚴重受損，甚至失明。
四、視網膜剝離和近視有著密切關係，起因為視網膜從眼球後方脫落，導致視力變得模糊，眼睛無法正常運作，甚至失明。
目前市面上的眼睛保險，若以保障期間區分，有一年期險、定期險、終身險。其中一年期險是以附約形式推出，可續保至80歲，需搭配主約購買，優點是每年繳交保費較便宜，但若是將每年續繳至80歲的保費加總來看，未必比購買終身險的保費划算。定期險保障期間僅為十年或20年，保費雖然便宜許多，但保險期間屆滿後，保障消失，老年好發的眼疾，諸如白內障、青光眼、黃斑部病變等，無法享有保障。
除了四大眼疾外，有的公司還提供其他給付項目，例如：1、雙目失明另外給付一筆保險金；2、豁免保費-若是保戶於繳費期間內發生符合豁免條件，無須再繳保費，仍能繼續享有保險保障；3、保本設計-身故、滿期或雙目失明時退還所繳保費，保費有去有回，相當於用利息購買眼睛保障等。給付項目多，保障較為完整，相對而言保費也會高一些。建議國人可依自身預算需求，及早規劃眼疾保障，以因應現代3C密切使用之生活習慣。
**台銀人壽敬軍關懷國軍**
**與國防部合作多年 提供官兵保險保障**
國營台銀人壽和國防部資源規劃司、陸軍專科學校舉辦敬軍活動，表達對國軍的支持。台銀人壽成立80多年來，除了提供多元保險服務，自1950年起就受託辦理軍人保險業務，至今已逾70年，提供官兵和眷屬保險保障。
**舉辦活動關心國軍 致贈運動服裝**
為感謝國軍官兵的辛苦付出，台銀人壽曾舉辦敬軍電影欣賞，邀請三軍樂儀隊觀賞電影。2020年，台銀人壽和國防部舉辦「國軍官兵參加軍人保險權益網路有獎徵答活動」，超過10萬人次參與。
今年，台銀人壽總經理劉啟聖率領副總經理林鍚榮等人，致贈機能性運動服裝給陸軍專科學校師生。劉啟聖表示，這是表達對國軍的敬意和支持，希望能為師生的訓練和運動提供舒適的服裝，強化體能和國軍戰力。
**落實企業社會責任 提升軍人保險服務**
台銀人壽持續精進軍人保險相關服務，提供國軍官兵更完善的保障。劉啟聖強調，台銀人壽會持續落實企業社會責任，關心國軍官兵的權益，提供更貼心的服務。
臺銀人壽為關懷國軍官兵的辛勞、激勵國軍士氣，曾於106年舉辦九三軍人節敬軍電影欣賞活動，邀請三軍樂儀隊觀賞電影「敦克爾克大行動」。
109年為增進國軍全體官兵及眷屬瞭解軍人保險權益與義務，藉由宣導軍人保險相關政策及法令，落實照護官兵暨眷屬保險權益，與國防部共同主辦「國軍官兵參加軍人保險權益網路有獎徵答活動」，參與有獎徵答活動達10萬餘人次。
有感於國軍官兵平日辛勤不懈的鍛鍊，矢志保衛家園，臺銀人壽總經理劉啟聖帶領副總經理林鍚榮及軍人保險部同仁，致贈機能性運動服裝送給陸軍專校的師生，不僅藉此表達該公司對國軍之敬意與友好支持，更希望能為全校師生的日常訓練和運動提供舒適服裝，以強健全校師生體魄、提升個人健康及國軍戰力。活動當日，全校師生穿上「勇士」運動服裝將英勇、果敢的勇士精神展現無遺。
臺銀人壽以實際行動落實企業社會責任，並持續精進軍人保險相關服務，為國軍官兵提供更完善的服務及保障。
**臺銀人壽挺國軍 捐贈機能服裝助訓練**
為感謝國軍官兵的辛勞付出，臺銀人壽與國防部資源規劃司及陸軍專科學校合作舉辦敬軍活動。 軍專是培育國軍士官的搖籃，為體恤官兵訓練中的辛苦，臺銀人壽總經理率領高階主管致贈機能性運動服裝給師生，表達敬意與支持。希望舒適的服裝能協助師生提升日常訓練的功效，增強體魄、強化戰力。 活動當天，全校師生穿上「勇士」運動服裝，展現英勇果敢的軍人精神。 臺銀人壽為財政部轄下唯一國營保險公司，成立超過80年，代辦軍人保險已逾70年。與國防部攜手建構社會安全網，提供官兵及眷屬堅實的保險保障。 為宣傳軍人保險權益，臺銀人壽與國防部於109年共同主辦有獎徵答活動，獲得超過10萬人次參與。 臺銀人壽持續透過實際行動履行企業社會責任，精進軍人保險服務，為國軍官兵打造更完善的保障體系。陸軍專科學校為培育士官的搖籃，是國軍未來的中流砥柱，有感於 國軍官兵平日辛勤不懈的鍛鍊，矢志保衛著我們的家園，臺銀人壽總 經理帶領副總經理及軍人保險部同仁，致贈機能性運動服裝送給陸軍 專校的師生，不僅藉此表達臺銀人壽對國軍之敬意與友好支持，更希 望能為全校師生的日常訓練和運動提供舒適服裝，以強健全校師生體 魄、提升個人健康及國軍戰力。活動當日，全校師生穿上「勇士」運 動服裝將英勇、果敢的勇士精神展現無遺。
臺銀人壽為財政部所屬唯一國營的保險公司，成立迄今已逾80年， 秉持安心可靠的經營理念，除提供社會大眾多元化之保險商品外，自 民國39年6月起代辦軍人保險業務，與國防部攜手合作，共同建構社 會安全網，迄今已有70餘載，提供各項保險保障，作為國軍官兵及眷 屬最堅實的後盾。
臺銀人壽於109年為增進國軍全體官兵及眷屬瞭解軍人保險權益與 義務，宣導軍人保險相關政策及法令，落實照護官兵暨眷屬保險權益 ，與國防部共同主辦「國軍官兵參加軍人保險權益網路有獎徵答活動 」，參與有獎徵答活動達10萬餘人次。
臺銀人壽以實際行動落實企業社會責任，並持續精進軍人保險相關 服務，為國軍官兵提供更完善的服務。
**金控壽險熱銷外幣保單 台銀人壽房貸險增**
今年保險市場熱絡，多家金融控股公司旗下的壽險公司紛紛增資或發債，強化資本結構。
其中，台銀人壽獲得母公司台灣金控及財政部同意，預計再增資40億元，以接軌國際財務報導準則（IFRS 17）及新清償能力制度（ICS），提升經營彈性。
除了增資，台銀人壽受惠於新青安及房市熱絡，今年第一季房貸壽險保費收入較去年成長。此外，傳統型保單中的利變壽險也大幅成長約1253%，主打資產傳承需求，提供高保障倍數的保障。
另外，金控壽險公司中，加入台新金控的台新人壽轉型為壽險顧問、銀行保險與保經代多元通路，今年首季總保費收入達105.69億元，較去年同期成長26.92%，外幣保單占66%，年成長逾30%。
第一金人壽今年首季新契約保費年成長幅度達119%，外幣保單持續穩定成長。合庫人壽則受外幣投資配置減少影響，整體保費收入較去年下滑，但房貸壽險保費收入因政府青年貸款政策而增加。
金控下中小型壽險第一季熱賣保單中，台新人壽外幣保單約占66％ ，較去年同期成長逾30％；第一金人壽外幣保單銷售狀況持續穩定成 長；合庫人壽、臺銀人壽受惠新青安及房市熱絡，房貸壽險保費收入 較去年成長。
第一金人壽今年為強化公司資本結構，因應發展及接軌新清償能力 制度（ICS），今年有增資規劃，目前通過為5億元；臺銀人壽為接軌 IFRS 17及ICS，與提升經營彈性，去年已辦現增60億元，今年預算規 劃再現增40億元，並獲母公司臺灣金控及財政部同意，但仍須立法院 審議通過；合庫人壽去年無增資，今年也無增資規劃；台新人壽則是 現金增資30億元。
觀察金控壽險公司，第一季初步業績表現上，台新人壽2021年6月 加入台新金控以來，轉型為壽險顧問、銀行保險與保經代的三大通路 多元並進。今年首季總保費收入達105.69億元，較去年同期成長26. 92％，外幣保單約占66％，較去年同期成長逾30％。
第一金人壽今年首季的新契約保費年成長幅度達119％。外幣保單 更受惠於升息持續穩定成長；合庫人壽今年第一季整體保費收入不如 去年，部分客戶減少外幣投資配置，但房貸壽險保費收入較去年成長 ，大多因為政府青年貸款政策，增加房市交易量。
臺銀人壽第一季傳統型保單以利變壽險成長幅度最大，較去年同期 成長約1253％，利變壽險主打資產傳承需求，首年即提供高保障倍數 的保障。其次是終身保險及健康險，分別較去年同期成長約16.75％ 及9.89％。
**台銀人壽守護靈魂之窗 四大眼疾危害知識普及**
現代人離不開3C產品，視力問題日益嚴重。中華民國眼科醫學會調查指出，國人每天使用3C超過10小時，恐加速眼睛退化。為此，台銀人壽日前舉辦「眼睛保健講座」，邀請四位眼科專業醫師分享常見四大眼疾（白內障、黃斑部病變、青光眼、視網膜剝離）的知識。 醫師指出，高度近視定義為500度以上，現代近90%的高中生有近視，其中35%為高度近視，反映近視已成文明病。大多數眼疾是由近視導致，加上年齡增長和老化，定期眼底檢查至關重要，尤其是高度近視者和50歲以上民眾。 除了適當休息和減少3C產品使用時間，醫師強調防曬也極其重要。高強度的紫外線會默默傷害眼睛健康，建議民眾戴太陽眼鏡隔絕紫外線。 大部分眼疾可透過藥物、雷射或手術治療，治療目標在於預防視力惡化。台銀人壽建議民眾適時求助專業醫師，把握治療時機，降低失明風險。 台銀人壽表示，將持續提供適宜的保單保障保戶權益，落實「公平在心，待客如親」的理念，成為保戶的堅強靠山。根據中華民國眼科醫學會調查，國人每天使用3C的時間超過10個小 時，長時間曝露於電子產品恐導致眼睛退化加速。有鑑於此，臺銀人 壽推出眼睛保單，並於日前舉辦了共四場的眼睛保健講座，邀請台北 珍世明眼科院長王孟祺、台中台全眼科醫師龔偉勛、台南大學眼科院 長蘇俊峰及高雄榮總眼科部主任陳俊良等四位眼科專業醫師分別參加 四場講座，由他們分享常見的四大眼疾與相關保健知識並替現場民眾 解惑。
講座中，醫師提到現在對於高度近視的定義為近視500度以上，而 現代社會中近90％的高中生都有近視，其中又有三成五左右的高中生 是高度近視，說明近視已經是現代人的文明病；而大多數的眼疾是由 於近視進而導致，加上年齡的增長及自然的老化現象。
因此，呼籲民眾一定要定期至眼科診所進行眼底檢查，尤其是高度 近視者及50歲以上的民眾。
常見的四大眼疾包括白內障、黃斑部病變、青光眼及視網膜剝離。 為預防這些眼疾，平時除了適時讓眼睛休息、不要過度使用3C產品之 外，注意防曬也極其重要，建議民眾可以佩戴太陽眼鏡，適度隔絕紫 外線直接的傷害，畢竟，高強度的紫外線也是默默傷害眼睛健康的元 兇之一。
基於現代醫療系統的進步，大部分眼疾可以藥物、雷射或手術治療 ，而治療目標應該為預防視力惡化，建議患者適時求助專業醫師，把 握治療時機，降低失明危險，共同守護靈魂之窗。
臺銀人壽成立迄今已逾80年，專注保險保障本質和服務品質提升， 未來將持續提供適宜的保單以保障保戶的權益，並落實「公平在心， 待客如親」之企業經營理念，成為保戶最堅強的靠山。
**台灣民眾視力危機！壽險業者推出眼疾保單鎖定年輕人** 眼科醫學會示警，國人長時間使用3C產品，導致視力惡化問題日益嚴重。近日，國泰人壽、元大人壽、保誠人壽、臺銀人壽和安達人壽推出眼疾保單，針對常見眼睛疾病提供保障。 **白內障、青光眼年輕化** 過去，白內障多發生於50、60歲以上，但隨著3C使用時間增加，患者年齡層有年輕化趨勢。除了白內障，青光眼、黃斑部病變和視網膜剝離等常見眼疾也出現年輕化現象。 **臺銀人壽「睛好保」提供四大保障** 臺銀人壽推出的「睛好保保險」，針對眼睛療養提供補貼，並保障雙目失明風險。民眾若投保2萬保額，符合條款規定接受手術或治療，可一次性獲得2萬元給付。 **元大人壽「好視元滿」保障至86歲** 元大人壽的「好視元滿」保險，保障期間延至86歲，針對四大眼疾和雙目失明提供醫療保障。若保戶不幸身故，保單將發放身故保險金。 **國泰、保誠等業者保障中壯年** 國泰人壽的「睛彩人生」手術醫療健康保險附約，保障中壯年族群，承保年齡為40至70歲，保證續保至80歲。保誠人壽的「睛元保」終身健康保險，保障範圍廣泛，包括眼睛手術、處置、住院、失明等給付，最高累計發放250倍保額。 **重視眼睛健康，及早投保** 專家提醒民眾，應重視眼睛健康，及早預防和治療眼疾。透過壽險公司的眼疾保單，民眾可獲得醫療保障，減輕眼睛疾病造成的經濟負擔。
以往白內障視為高齡者較容易罹患之眼疾，於50、60歲罹患白內障的比率較高，但隨著現在接觸3C產品的時間增加，使得白內障患者有年輕化的趨勢。常見的四大眼疾中，不僅白內障，如青光眼、黃斑部病變和視網膜剝離，皆有出現患者年輕化趨勢，若沒有及早預防或做好適當處置，將可能對視力造成永久傷害，甚至出現失明的風險。
安達人壽推出「安心護眼」定期健康保險，繳費年期分為10年及20年，保障內容包含常見青光眼、黃斑部病變、白內障、視網膜剝離四大眼疾，高達40項手術或特定處置之醫療保障（35項手術、五項特定處置）；以投保2萬保額為例，如果因眼睛疾病或傷害，只要符合條款約定，接受條款約定的手術或特定處置，單次可給付2萬元眼睛醫療保險金，若同一次手術中接受二眼手術時，則視為二次，四項眼疾中每項眼疾分別提供兩次之眼睛醫療保險金給付。
元大人壽「好視元滿」保險是以主約形式出單，無須另外投保一張主約，繳費年期分為10年、15年及20年，保障期間直至被保險人保險年齡86歲。針對四大眼疾以及雙目失明提供相關醫療保障；若被保險人於保障期間身故，則提供身故保險金，延續對家人的愛；若契約持續有效，保障滿期將可領取滿期保險金，靈活運用於退休規劃。
國泰人壽「睛彩人生手術醫療健康保險附約」，針對中壯年與高齡族群提供四大常見眼疾手術與特定處置保障。「睛彩人生」特別將四大常見眼疾納入保障範圍內，該保單承保年齡鎖定在保險年齡40歲至70歲，保證續保至80歲。
磊山保經與保誠人壽共同開發的「睛元保」終身健康保險，滿周歲即可投保，保障範圍包含眼睛手術保險金、眼睛處置保險金、眼睛手術住院保險金與失明保險金、特定眼睛手術療養保險金、雙目完全失明保險金等五大項目，累計給付總額最高250倍。
臺銀人壽「睛好保保險」主要提供四大眼疾保障，包含眼睛療養補貼、雙目失明保障、豁免保險費、身故保險金、滿期保險金等。若保險年齡達86歲的保單周年日仍生存時，還可把年繳保費的總和全數領取，當成「滿期保險金」。
台銀人壽副總出席聯•保險經紀人開幕盛會 攜手打造創新財務平台
聯•保險經紀人於今日（4 月 30 日）正式開幕，由董事長王俊森率領菁英團隊，提供民眾全方位財務規畫服務。
開幕酒會上，台銀人壽副總經理林鍚榮親臨現場見證。聯•保險經紀人董事長王俊森表示，公司秉持「以人為本」理念，建構企業價值，並透過優化平台資源，賦能業務夥伴的專業能力與服務價值。
聯•保險經紀人攜手擁有超過 200 年保險資歷的核心經營團隊，致力打造適性之創業平台。四大事業線環繞內部創業、專家執業、經代整合、城鄉計畫；差異化教育訓練提升適性本質學能；深化扎根風險保障、財富傳承之財務整合並保戶服務。
聯•保險經紀人相信，透過聯合各領域傑出人才、培育頂尖業務團隊，並以熱忱服務創造無限價值的人本理念，打造幸福搖籃，共創輝煌新篇章。
聯众保經於高雄總公司舉行隆重的開幕酒會，包括集團執行 長毛以孝帶領集團高管、友邦人壽總經理侯文成、臺銀人壽副總經理 林鍚榮、全球人壽經代部副總吳雅雯、遠雄人壽經代部副總何京玲， 以及各大保險公司代表，皆到場見證此盛會。
聯众保經董事長王俊森提到：「秉持『以人為本』之核心理 念，堅守成就『良善』、『承諾』之企業文化，建構出聯众企 業價值。」熱忱的行政支援與優化平台資源挹注，賦能業務夥伴的專 業能力與服務價值，使業務守護千家萬眷的同時，聯众堅毅成 為夥伴信實的靠山，創造客戶、夥伴與公司三贏的正向循環。
聯众保經攜手保險資歷超過200年之核心經營團隊，歷經金 融保險產業更迭，深諳趨勢脈動、從業人員需要、客戶需求整合，致 力打造適性之創業平台。四大事業線環繞內部創業、專家執業、經代 整合、城鄉計劃；差異化教育訓練提升適性本質學能；深化扎根風險 保障、財富傳承之財務整合並保戶服務，邁向業務夥伴菁英化發展， 致力企業永續及良善社會價值。
「聯合众人力量，成就大眾事業」展望未來，聯众保 經號召各領域傑出人才、培育頂尖業務團隊，以熱忱服務創造無限價 值的人本理念群起並進，打造幸福搖籃、共撰聯众輝煌新篇章 。
**台銀人壽淨灘護海洋 響應環保永續目標**
為維護海洋生態，台銀人壽攜手通路夥伴、新竹縣拙茁家園院生，於新竹南寮漁港發起「113 年台銀人壽為地球保險」淨灘活動，近 200 人參與。本次淨灘活動共撿拾沙灘廢棄物逾 1,000 公斤，台銀人壽更致贈折疊式會議桌給拙茁家園，表達對其服務弱勢族群的關懷。
台銀人壽董事長張志宏表示，海洋面積超過地球 70%，扮演調節雨水、供應飲用水與食物等重要角色，同時也是抵禦氣候變遷的關鍵屏障。淨灘活動有助於海洋生態，呼籲更多人關注海洋環境。
張志宏強調，企業永續是每位同仁的責任，環境永續更是每個人應盡的義務。台銀人壽響應政府淨零排放目標，除透過淨灘、植樹等活動宣導環保外，也透過資金運用政策訂定，邁向零碳、綠色、永續的未來。
新竹市環保局官員也到場宣導海洋環境、淨灘垃圾分類、空氣品質辨識等知識，讓淨灘活動更具教育意義。
該公司特別致贈折疊式會議桌提供給拙茁家園院生使用，表達對該家園長期服務弱勢族群的關懷與支持；另新竹市環保局官也蒞臨宣導海洋環境、淨灘垃圾分類、空氣品質辨識等環境觀念，增添淨灘活動知識的多元性。
張志宏致詞時表示，海洋超過地球面積的70%，吸收大氣中90%的多餘熱量，同時調節雨水，供給生命賴以維生的飲用水和食物，此外，海洋還吸收了大氣中20%至30%的二氧化碳排放，是抵禦氣候變遷的重要屏障。淨灘活動對於海洋生態發揮一定正向作用，希望能夠藉由活動拋磚引玉，引起更多的共鳴、讓更多人對海洋生態產生關注。臺銀人壽從前身中央信託局人壽保險處成立到現在，已經有近90年的歷史，再10年就要邁入百年企業。他說，企業永續是每一位同仁的責任，同樣的，環境的永續更是生活在地球上每一個人責無旁貸的責任。
秉持臺灣金控集團永續發展藍圖「韌性與永續金融」、「氣候與永續能源」、「人才與社會福祉」三大永續策略主軸，臺銀人壽響應並支持政府推動淨零排放目標，除了每年透過大大小小的淨攤、植樹等活動，吸引大眾對環境永續的關注外，更透過資金運用政策的訂定，為邁向零碳、綠色、永續的未來共同努力。
**台銀人壽「睛好保」守護靈魂之窗，預防文明病**
**台灣台北** - 手機、平板和電視已成為現代人的生活必需品，卻也帶來眼睛健康隱憂，包括白內障、青光眼、視網膜剝離和黃斑部病變等「文明病」層出不窮。 **唯一國營保險公司台銀人壽有感於民生需求，推出「睛好保保險」，涵蓋四大眼疾保障，保障民眾眼睛健康。** 台銀人壽指出，近視度數越高，罹患眼疾的風險越大，長時間近距離使用 3C 產品會加劇近視惡化，甚至導致黃斑部傷害，提高視網膜剝離和失明的風險。 此外，3C 產品產生的藍光對眼睛健康也有害，藍光會被水晶體和視網膜吸收，產生自由基，累積過多會損害細胞，引發白內障和黃斑部病變。若不加以預防或及時治療，恐造成永久性視力受損。 **「睛好保保險」針對四大常見眼疾，提供眼睛醫療保險金保障。**不幸發生雙目失明時，更提供雙目失明保險金，緩解經濟壓力。 若符合特定失能程度，台銀人壽商品保單條款第一級至第六級失能，可豁免保費，保障持續且不必額外繳費。 **值得一提的是，「睛好保保險」還提供身故保險金與滿期保險金。**若不幸身故，身故保險金可遺澤家人；若保戶於 86 歲保單週年日仍健在，可將所繳保費總和全數領取作為「滿期保險金」，不扣除理賠金，讓保費「有去有回」不浪費。 台銀人壽重視民眾眼睛健康，期望透過「睛好保保險」降低未來眼疾風險，同時透過保險金保障民眾財富，守護靈魂之窗，創造更多保障與理財效益。 **「睛好保保險」為不分紅保險，不參加紅利分配，也沒有紅利給付項目。健康險費率考慮脫退率，無解約金。部分年齡可能發生累積所繳保險費超過身故保險金給付的情況。「疾病」定義為保戶自契約生效日起 30 日或復效日起所發生的疾病。**唯一國營的保險公司臺銀人壽看到民眾的實際需求，推出「睛好保 保險」，主要提供四大眼疾保障，包含眼睛療養補貼、雙目失明保障 、豁免保險費、身故保險金、滿期保險金等，要給所有民眾更齊全的 眼睛保障。
臺銀人壽指出，近視度數愈高，罹患眼疾的風險愈高，尤其是近距 離長時間使用3C產品，會導致眼軸拉長，讓近視快速加深，甚至會導 致黃斑部傷害，增加視網膜剝離和失明的風險。
此外，現在要預防的還有3C產品所產生的藍光，藍光能量被水晶體 及視網膜吸收後，會產生自由基，過度累積就造成細胞受損，進而導 致白內障及黃斑部的傷害，視野會出現物體扭曲、變形或對顏色感受 異常，若未避免或及時治療，可能導致視力永久受損。
「睛好保保險」針對最常見的白內障、青光眼、視網膜剝離、黃斑 部病變四大特定眼疾，提供眼睛醫療保險金。而若不幸雙目失明，提 供雙目失明保險金，為突如其來的變故提供經濟上保障。
另外，若出現臺銀人壽商品保單條款失能程度表第一級至第六級失 能提供豁免保險費，保障仍在且免繳保費。
更好的是，「睛好保保險」還提供身故保險金遺澤眷屬，即時保障 受益人生活所需資金。若保險年齡達86歲的保單週年日仍生存時，還 可把年繳保費的總和全數領取，當成「滿期保險金」，同時不扣除所 領的各項理賠金，保費有去有回不浪費，可作為樂活退休規劃人生的 額外一桶金。
臺銀人壽藉由「睛好保保險」，希望為各族群提前防範眼睛的未來 風險，並藉由保險的身故保險金、滿期保險金幫民眾守護財富，希望 協助民眾守護靈魂之窗，也能守住財富，創造更多桶金。
「睛好保保險」為不分紅保險單，不參加紅利分配，並無紅利給付 項目；健康險部分的費率計算考慮脫退率致健康險部分無解約金；部 分年齡可能發生累積所繳保險費超出身故保險金給付的情形；「疾病 」的定義係指被保險人自本契約生效日起持續有效30日後或復效日起 所發生的疾病。
國營金融龍頭臺灣金控旗下的臺銀人壽再創佳績，近日榮獲「保險龍鳳獎」，這是該獎項設立以來臺銀人壽多次獲得的肯定。今年，臺灣金控獲得「金控組優等」殊榮，而臺銀人壽則同時獲得「壽險公司內勤組特優及外勤組優等」兩項大獎，可見其在業界中的領先地位和良好口碑。
對於剛畢業的年輕人來說，選擇一個能夠提供完善培育和發展機會的企業，是踏穩職涯的第一步。臺灣金控和臺銀人壽以其完善的培育計畫和對人才的極端重視，成為許多財金保險系所畢業生的夢想職場。這兩家企業連續10餘年蟬聯保險龍鳳獎，其國營品牌形象、穩健的經營歷史以及誠信可託的企業形象，是吸引人才的主因。
臺灣金控集團非常關注員工的職能成長與職涯規畫，不僅提供多元學習平臺和資源，還保障員工權益，打造平等友善的職場環境。這樣的企業文化，有助於提升員工的績效和滿意度，並培養全方位的金融人才。
臺銀人壽自成立以來已逾80年，持續以世代傳承的企業永續理念，用心深耕臺灣壽險市場。在科技發展迅速的今天，臺銀人壽也積極創新，通過各種渠道拓展業務，以符合時代潮流，並提供符合國人保障需求及社會發展趨勢的保險商品及服務。
在董事長張志宏和總經理劉啟聖的帶領下，臺銀人壽延續四大策略主軸：精進公平待客、深化業務改革、穩健接軌新制和踐履永續經營。這些努力包括改善金融弱勢族群的數位落差、取得ISO 10002申訴管理制度認證、完成問責制度法制化、設置永續長並完成首次碳盤查等，展現了對公平待客的積極強化。
未來，臺銀人壽將持續深化人才管理、發展多元保險商品、精進友善金融服務，發揮國營品牌價值，實踐企業永續的經營使命。
對於即將踏入社會的應屆畢業生，選擇投身的服務領域是未來職涯的第一步抉擇。當企業對於人才擁有完善的培育計畫及高度的重視，將能幫助社會新鮮人踏穩職涯的第一步，並能讓新人有可靠的舞台發揮所長。臺灣金控及臺銀人壽已連續10餘年蟬聯保險龍鳳獎獎項，能在眾多的金融同業中脫穎而出，百分百的國營品牌、悠久穩健的經營歷史和誠信可託的企業形象，是獲得財金保險系所同學的肯定和青睞的最主要原因。
臺灣金控集團關注每名員工之職能成長與職涯規畫，發展人才多樣性，提供多元學習平臺與資源，並保障員工權益、打造平等友善職場，營造勞資互信氣氛，促進多元內部溝通，營造幸福友善企業環境，期望提升員工績效及滿意度、發展全方位金融人才，為永續金融挹注動能。
臺銀人壽成立迄今已逾80年，將持續以世代傳承的企業永續理念，秉持公平在心、待客如親的服務精神，用心深耕臺灣壽險市場，呼應政府政策和社會需求，精進並提供符合國人保障需求及順應社會發展趨勢之保險商品及服務。在科技網路盛行的今日，臺銀人壽也積極地創新廣宣模式及拓展多元通路，以符合時代潮流及接觸更多民眾，展現國營品牌的活力及創新的新形象。
112年臺銀人壽在董事長張志宏及總經理劉啟聖等高階主管由上到下凝聚共識並策勵未來，延續「精進公平待客」、「深化業務改革」、「穩健接軌新制」和「踐履永續經營」等四大策略主軸，分別完成改善金融弱勢族群數位落差、取得ISO 10002申訴管理制度認證、完成問責制度法制化、設置永續長並完成首次碳盤查並經SGS認證等公平待客積極強化內容。未來仍將持續深化人才的管理、多元化保險商品的發展及精進友善金融的服務，發揮國營品牌價值，實踐企業永續的經營使命。
今日，台灣保險業界傳來重大喜訊，本土保險公司<台銀人壽保險>再創紀錄，不僅在市場佔有率上締造新高峰，更在服務品質上獲得消費者的高度肯定。這家台灣本土保險品牌，近年來不斷以創新的金融保險產品和優質的客戶服務，在激烈的市場競爭中脫穎而出。 <台銀人壽保險>的總經理李德榮表示：「我們始終堅信，只有真正關心客戶的需求，才能在保險行業立足。近年來，我們投入大量資源於產品研發和客戶服務，就是要提供給台灣民眾更全面、更專業的保險保障。」李德榮總經理的這番話，道出了<台銀人壽保險>的企業文化。 在產品研發方面，<台銀人壽保險>不斷推出適合各種年齡層和不同需求的保險產品，如壽險、健康保險、年金保險等，滿足客戶多樣化的保障需求。此外，公司還特別關注長者保險市場，推出專為長者設計的「長者幸福保單」，為長者提供更全面的保障。 服務品質方面，<台銀人壽保險>建立了完善的客服體系，提供24小時專線服務，並透過網路平台提供線上服務，讓客戶隨時隨地都能獲得即時的解決方案。公司還定期舉辦客戶教育活動，提升客戶的保險知識，增強客戶對保險保障的認識。 根據最新市場調查數據顯示，<台銀人壽保險>在台灣保險市場的佔有率已經突破10%，並且這個數字還在持續上升。這一成績的取得，除了來自公司內部的不斷努力，也離不開客戶的支持與信任。 李德榮總經理對此表示感謝：「我們要感謝每一位客戶的支持，是您們的信任和選擇，讓我們有了今天。未來，我們將繼續以客戶為中心，不斷提升產品和服務品質，為台灣民眾提供更好的保險保障。」