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台銀人壽保險(公)公司新聞
台壽實支實付等保單延後調整時程
原訂今年七月實施的實支實付醫療險改革，將延後到十月一日上路。金管會考量保險業者需要緩衝期，已同意業者申請延後，且不溯及既往。
此次改革包括實支實付全面採正本理賠、分紅保單強化揭露、失能險調整給付方式等三大重點。實支實付險回歸損害填補原則，不再接受副本理賠。
據了解，產、壽險公會已向金管會表示，產險業者希望十月一日上路，壽險業者原本希望九月一日上路，但經溝通後，將與產險業同步延後至十月一日。
因應新制度，台銀人壽、新光人壽、凱基銀行人壽、三商美邦人壽等業者，表示將待金管會確定上路時間後，盤點需調整的保單數量。
壽險業者粗估，將有超過六十張保單需要調整。國泰人壽將調整二十二張保單，其中只有兩張與實支實付相關；富邦人壽則調整十二張，包括住院醫療、意外醫療和利變壽險。
外商壽險業者也受影響。安聯人壽將調整兩張實支實付保單和一張失能險，友邦人壽一張失能險七月起停售，法巴人壽有十二張保單需要調整。
金管會強調，改革後的新保單設計，不會讓消費者買不到合適的保單，保障不受影響。
原訂7月1日上路的保單改革有三大新制，包含實支實付醫療險落實 損害填補，分紅保單強化分紅揭露，與失能險不得用意外失能程度與 給付表，近期產、壽險業皆掀保單改版停售潮。金管會主委彭金隆1 2日表示，保險業者表達需要更多調適時間，金管會願意給予業者一 定時間調整，也請消費者安心，新制不追溯過去保單，市場上也有定 額給付的保單，不會有買不到保單的情況。
保險局對保險業進行普查結果出爐，據了解，產險業爭取10月1日 上路，壽險業原建議可9月1日上路，在與產險業溝通後，將同步建議 10月1日上路。
因應新制，壽險業已進行保單改版調整。國內中大型壽險初估有6 6張保單需調整，國壽將調整22張，但18張是因應保單強制執行新制 ，僅一張失能險團險需調整，另三張因應旅平險意外死亡與失能費率 調降；富壽調整12張保單，其中住院醫療9張、意外醫療2張、1張利 變壽險；全球人壽須調整住院醫療、意外醫療正本理賠三張；宏泰人 壽初估約29張保單需改版。
外商壽險初估有21張，安聯人壽二張失能險下架，調整實支實付住 院醫療險及意外醫療險各一張；友邦人壽一張失能險自7月起停售； 法巴人壽有七張傷害險、五張醫療險，共12張需調整；保誠人壽7月 停售現有分紅綜合險，再推新分紅保單，二張失能險停售；安達人壽 月底四張失能險將下架。另如台銀、南山、新光、凱基、三商美邦等 壽險表示，將待金管會確定上路時程，才能進一步盤點保單調整張數 。
產險業將全面修改保單條款，保障項目包含實支實付傷害醫療都將 修正，副本理賠改為正本。
台銀人壽實支實付險副本理賠再見 最快9月走入歷史
實支實付醫療險的副本理賠，即將走入歷史。金管會已詢問各保險公司，有意在9月1日或10月1日上路，最快本周拍板。未來將回歸「損害填補」原則，保單理賠金額不得超過實際醫療總費用。
例如保戶購買兩張實支實付保單，單次最高理賠各10萬元，如果醫療費用為15萬元，過去副本理賠可領取20萬元。新制上路後，保戶需向A公司申請10萬元，再向B公司申請5萬元，各家保險公司不可互相補貼，避免爭取自家保單損率的降低。
保險局副局長蔡火炎強調，各家保險公司都有機會成為第一家調整的業者，提供服務也是表現的機會。嚴禁各公司祭出「不理賠獎金」給業務員誘導保戶先向其他公司申請高額理賠，若有申訴，將予以開罰。
金管會去年底宣布實支實付醫療險改革，回歸損害填補原則，原定今年7月1日上路，但業者表達仍需緩衝期。金管會本周普查產險及壽險公司的傾向，預計最快本周拍板。
目前市場上僅剩台新人壽、安聯人壽、台銀人壽的醫療險仍可副本理賠。其他多家壽險公司已陸續宣布停售醫療、意外、失能險。蔡火炎表示，失能險與實支實付新制無關，富邦人壽下架12張保單，是基於商品策略考量、風險控管或銷售情況而調整的。
蔡火炎指出，新制上路不會有保單停售效應，因為副本理賠的實支實付險已在年初停賣。
例如保戶買了二張實支實付保單，單次最高理賠各10萬元，某次醫 療費用15萬元，過去副本理賠時可能拿到20萬元，未來保戶將在A公 司申請10萬元，B公司再申請5萬元，各保險公司是否會請業務員引導 保戶，先向別家公司申請較高額理賠，以爭取自家降低保單損率？即 各保險公司不想當一家理賠者。
保險局副局長蔡火炎11日指出，每家保險公司都有機會當第一家，且提供服務才是表現的機會，嚴禁各公司提供業務員「不理賠獎金」，若保險局收到申訴，即會開罰。
金管會在去年底宣布改革實支實付醫療險，回歸損害填補原則，原 訂今年7月1日上路，但業者表達仍需要緩衝期，保險局本周普查產險 及壽險公司傾向9月1日或10月1日上路，一旦拍板，現有保單非保證 續保者，一律也跟新保單一樣，未來都不再接受副本理賠。據了解，目前市場上僅剩台新人壽、安聯人壽、台銀人壽醫療險可用副本理賠。
多家壽險公司已陸續宣布停售醫療、意外、失能險，富邦人壽大動 作下架12張保證續保平準保費的保單，包含九張住院醫療險與二張意 外傷害險，蔡火炎指出，失能險與實支實付新制無關，富壽下架12張 保單，初步了解是商品策略考量，是為未來接軌IFRS17而做調整，有 些是風險控管考量或銷售情況不好因而停售。
新制上路上是否引發保單停售效應？蔡火炎指出，初步了解，副本 理賠的實支實付險，年初就已停賣，應不會再有停售效應。
**台銀人壽攜手銀行布局保險市場** 公股壽險業者積極與銀行合作，推出多元保險商品。其中，台銀人壽偕同台灣銀行及土地銀行等銀行通路，推廣房貸壽險。此商品專為房屋貸款人設計，若貸款人不幸完全失能或身故，台銀人壽將給付相關保險金，優先償還房屋貸款，保障家庭經濟穩定。 台銀人壽總經理林欣榮表示，與銀行通路合作，有助於觸及更多潛在客戶。公司將持續優化產品，提供更貼近市場需求的保障方案。 其他公股壽險公司也動作頻頻。合庫人壽與合庫銀行合作推出美元利率變動型終身壽險，保障年齡最高達111歲，並提供增值回饋分享金。第一金人壽則與第一銀行合作，提供利率變動型壽險的行動投保服務，可節省超過70%的投保時間。 業界人士分析，公股壽險公司藉由銀行通路，能有效拓展業務版圖。此外，隨著利率上揚，利率變動型壽險成為市場寵兒，也帶動壽險業績成長。 房貸壽險的需求也持續擴大。專家指出，此商品能保障房屋貸款人的經濟負擔，若發生意外，可避免家人承受龐大債務壓力。隨著房貸市場蓬勃發展，房貸壽險將扮演愈來愈重要的角色。 整體而言，公股壽險公司與銀行的合作，為市場注入更多元的保險選擇，也提供民眾更完善的保障機制。
合庫人壽攜手合庫銀推出真美傳富美元利率變動型終身壽險定期給 付型，為長期規劃保障與需要有良好醫療照護品質的客戶量身打造， 最高保障年齡達111歲，還有機會有增值回饋分享金，讓保險金運用 更具彈性。
合庫金控旗下雙引擎合庫人壽與合庫銀為邁向高齡的客戶群量身打 造穩健保障商品真美傳富，投保年齡最高到70歲，7年期繳保障至保 險年齡111歲。此外，生命末期申請提前給付保險金的設計，讓保戶 選擇完成未竟的夢想或是獲得更有品質的醫療照護。合庫人壽總經理 藍年紳表示，合庫人壽為客戶規劃適合的保險商品，還提供全方位服 務，包括長照及VIP等各項多元服務，打造加值服務生態圈。
第一金控旗下第一銀行全台分行同步推動行動投保，目前行動投保 平台上推出第一金人壽利率變動型壽險，利率變動型壽險多達10餘種 ，為目前主流的壽險商品，除具有傳承規劃，預留稅源的功能外，因 其透過宣告利率可靈活反映市場變化，有機會享有增值回饋分享金， 滿足想要資產增值、保障提升及順心傳承的族群。
以第一金人壽美樂帝美元利率變動型終身壽險為例，第四保單年度 起保障提升，且在人生重要階段，可善用保額增加權，每次最高可增 加25％，並擁有身故保險金分配權，可指定受益人及分期定期給付。
臺銀人壽偕同臺銀以及土銀等銀行通路，推廣房貸壽險。針對房屋 貸款人，也就是家庭主要經濟來源者，設定為房貸壽險被保險人。萬 一遭遇不幸，房屋貸款人發生完全失能或是身故，臺銀人壽將給付完 全失能保險金或身故保險金，並依照要保人指定受益人第一順位的貸 款銀行，優先償還房貸，剩餘的理賠保險金才會再給第二順位以後的 家人。專款專用的理賠金設計，保全遮風擋雨的房屋。
另台新人壽在金控大力支持下，銀保通路業務快速成長，藉由台新 銀行的服務經驗，台新人壽將持續積極開拓其他金融機構，擴大經營 規模。
**視力惡化成國人隱憂 台銀人壽打造眼疾保障**
隨著科技進步，民眾過度使用 3C 產品導致視力問題日益嚴重。為因應此趨勢，台銀人壽推出眼疾保險商品，提供民眾眼睛相關醫療保障。 **眼疾保險種類** 市面上的眼疾保險主要分為兩類： * 眼手術保障型：給付眼睛相關手術費用。 * 四大眼疾手術保障型：針對白內障、青光眼、黃斑部病變、視網膜剝離等「四大眼疾」的手術提供保障。 **四大眼疾介紹** * **白內障：**水晶體混濁導致視力下降，需以人工水晶體置換手術治療。 * **青光眼：**眼壓異常造成視神經萎縮和視野缺損，不可逆。 * **黃斑部病變：**視網膜黃斑部感光區出問題，導致中心視野異常，延誤治療可能失明。 * **視網膜剝離：**近視者高風險，視網膜從眼球後方脫落，可能造成失明。 **台銀人壽眼疾保險特色** 台銀人壽眼疾保險以保障期間區分，有年期險、定期險、終身險。年期險保費較便宜，但保障期間有限；定期險保障期間十年或二十年，但到期保障消失；終身險保障至終身，但保費較高。 除了四大眼疾保障外，台銀人壽眼疾保險還提供： * 雙目失明額外給付 * 豁免保費：符合條件免繳保費仍享保障 * 保本設計：身故、滿期或雙目失明退還所繳保費 **建議** 民眾可依預算和需求，早點規劃眼疾保障，因應 3C 產品普遍化的生活習慣，確保眼睛健康不留遺憾。市場上眼睛保險依保險範圍主要區分為二類：以眼睛相關手術為給付項目設計的保險，另一種為以「四大眼疾」（即白內障、青光眼、黃斑部病變及視網膜剝離）相關手術為主要訴求的保險。台灣被稱為「近視之都」，近視人口占率超過六成，高度近視者有較高機會併發「四大眼疾」，茲將此類容易造成失明的眼睛疾病略述如下：
一、白內障是因為眼睛水晶體混濁而造成視力缺損的疾病，其最效的治療方法就是採用人工水晶體置換手術。
二、青光眼肇因於眼壓異常而導致視神經逐漸萎縮，造成視野缺損、視力喪失的眼疾，為持續漸進的視神經疾病，所造成傷害無法回復。
三、黃斑部病變是因視網膜最中央的黃斑部感光區產生問題，導致中心視野異常，延誤治療可能導致視力嚴重受損，甚至失明。
四、視網膜剝離和近視有著密切關係，起因為視網膜從眼球後方脫落，導致視力變得模糊，眼睛無法正常運作，甚至失明。
目前市面上的眼睛保險，若以保障期間區分，有一年期險、定期險、終身險。其中一年期險是以附約形式推出，可續保至80歲，需搭配主約購買，優點是每年繳交保費較便宜，但若是將每年續繳至80歲的保費加總來看，未必比購買終身險的保費划算。定期險保障期間僅為十年或20年，保費雖然便宜許多，但保險期間屆滿後，保障消失，老年好發的眼疾，諸如白內障、青光眼、黃斑部病變等，無法享有保障。
除了四大眼疾外，有的公司還提供其他給付項目，例如：1、雙目失明另外給付一筆保險金；2、豁免保費-若是保戶於繳費期間內發生符合豁免條件，無須再繳保費，仍能繼續享有保險保障；3、保本設計-身故、滿期或雙目失明時退還所繳保費，保費有去有回，相當於用利息購買眼睛保障等。給付項目多，保障較為完整，相對而言保費也會高一些。建議國人可依自身預算需求，及早規劃眼疾保障，以因應現代3C密切使用之生活習慣。
**台銀人壽敬軍關懷國軍**
**與國防部合作多年 提供官兵保險保障**
國營台銀人壽和國防部資源規劃司、陸軍專科學校舉辦敬軍活動，表達對國軍的支持。台銀人壽成立80多年來，除了提供多元保險服務，自1950年起就受託辦理軍人保險業務，至今已逾70年，提供官兵和眷屬保險保障。
**舉辦活動關心國軍 致贈運動服裝**
為感謝國軍官兵的辛苦付出，台銀人壽曾舉辦敬軍電影欣賞，邀請三軍樂儀隊觀賞電影。2020年，台銀人壽和國防部舉辦「國軍官兵參加軍人保險權益網路有獎徵答活動」，超過10萬人次參與。
今年，台銀人壽總經理劉啟聖率領副總經理林鍚榮等人，致贈機能性運動服裝給陸軍專科學校師生。劉啟聖表示，這是表達對國軍的敬意和支持，希望能為師生的訓練和運動提供舒適的服裝，強化體能和國軍戰力。
**落實企業社會責任 提升軍人保險服務**
台銀人壽持續精進軍人保險相關服務，提供國軍官兵更完善的保障。劉啟聖強調，台銀人壽會持續落實企業社會責任，關心國軍官兵的權益，提供更貼心的服務。
臺銀人壽為關懷國軍官兵的辛勞、激勵國軍士氣，曾於106年舉辦九三軍人節敬軍電影欣賞活動，邀請三軍樂儀隊觀賞電影「敦克爾克大行動」。
109年為增進國軍全體官兵及眷屬瞭解軍人保險權益與義務，藉由宣導軍人保險相關政策及法令，落實照護官兵暨眷屬保險權益，與國防部共同主辦「國軍官兵參加軍人保險權益網路有獎徵答活動」，參與有獎徵答活動達10萬餘人次。
有感於國軍官兵平日辛勤不懈的鍛鍊，矢志保衛家園，臺銀人壽總經理劉啟聖帶領副總經理林鍚榮及軍人保險部同仁，致贈機能性運動服裝送給陸軍專校的師生，不僅藉此表達該公司對國軍之敬意與友好支持，更希望能為全校師生的日常訓練和運動提供舒適服裝，以強健全校師生體魄、提升個人健康及國軍戰力。活動當日，全校師生穿上「勇士」運動服裝將英勇、果敢的勇士精神展現無遺。
臺銀人壽以實際行動落實企業社會責任，並持續精進軍人保險相關服務，為國軍官兵提供更完善的服務及保障。
**臺銀人壽挺國軍 捐贈機能服裝助訓練**
為感謝國軍官兵的辛勞付出，臺銀人壽與國防部資源規劃司及陸軍專科學校合作舉辦敬軍活動。 軍專是培育國軍士官的搖籃，為體恤官兵訓練中的辛苦，臺銀人壽總經理率領高階主管致贈機能性運動服裝給師生，表達敬意與支持。希望舒適的服裝能協助師生提升日常訓練的功效，增強體魄、強化戰力。 活動當天，全校師生穿上「勇士」運動服裝，展現英勇果敢的軍人精神。 臺銀人壽為財政部轄下唯一國營保險公司，成立超過80年，代辦軍人保險已逾70年。與國防部攜手建構社會安全網，提供官兵及眷屬堅實的保險保障。 為宣傳軍人保險權益，臺銀人壽與國防部於109年共同主辦有獎徵答活動，獲得超過10萬人次參與。 臺銀人壽持續透過實際行動履行企業社會責任，精進軍人保險服務，為國軍官兵打造更完善的保障體系。陸軍專科學校為培育士官的搖籃，是國軍未來的中流砥柱，有感於 國軍官兵平日辛勤不懈的鍛鍊，矢志保衛著我們的家園，臺銀人壽總 經理帶領副總經理及軍人保險部同仁，致贈機能性運動服裝送給陸軍 專校的師生，不僅藉此表達臺銀人壽對國軍之敬意與友好支持，更希 望能為全校師生的日常訓練和運動提供舒適服裝，以強健全校師生體 魄、提升個人健康及國軍戰力。活動當日，全校師生穿上「勇士」運 動服裝將英勇、果敢的勇士精神展現無遺。
臺銀人壽為財政部所屬唯一國營的保險公司，成立迄今已逾80年， 秉持安心可靠的經營理念，除提供社會大眾多元化之保險商品外，自 民國39年6月起代辦軍人保險業務，與國防部攜手合作，共同建構社 會安全網，迄今已有70餘載，提供各項保險保障，作為國軍官兵及眷 屬最堅實的後盾。
臺銀人壽於109年為增進國軍全體官兵及眷屬瞭解軍人保險權益與 義務，宣導軍人保險相關政策及法令，落實照護官兵暨眷屬保險權益 ，與國防部共同主辦「國軍官兵參加軍人保險權益網路有獎徵答活動 」，參與有獎徵答活動達10萬餘人次。
臺銀人壽以實際行動落實企業社會責任，並持續精進軍人保險相關 服務，為國軍官兵提供更完善的服務。
**金控壽險熱銷外幣保單 台銀人壽房貸險增**
今年保險市場熱絡，多家金融控股公司旗下的壽險公司紛紛增資或發債，強化資本結構。
其中，台銀人壽獲得母公司台灣金控及財政部同意，預計再增資40億元，以接軌國際財務報導準則（IFRS 17）及新清償能力制度（ICS），提升經營彈性。
除了增資，台銀人壽受惠於新青安及房市熱絡，今年第一季房貸壽險保費收入較去年成長。此外，傳統型保單中的利變壽險也大幅成長約1253%，主打資產傳承需求，提供高保障倍數的保障。
另外，金控壽險公司中，加入台新金控的台新人壽轉型為壽險顧問、銀行保險與保經代多元通路，今年首季總保費收入達105.69億元，較去年同期成長26.92%，外幣保單占66%，年成長逾30%。
第一金人壽今年首季新契約保費年成長幅度達119%，外幣保單持續穩定成長。合庫人壽則受外幣投資配置減少影響，整體保費收入較去年下滑，但房貸壽險保費收入因政府青年貸款政策而增加。
金控下中小型壽險第一季熱賣保單中，台新人壽外幣保單約占66％ ，較去年同期成長逾30％；第一金人壽外幣保單銷售狀況持續穩定成 長；合庫人壽、臺銀人壽受惠新青安及房市熱絡，房貸壽險保費收入 較去年成長。
第一金人壽今年為強化公司資本結構，因應發展及接軌新清償能力 制度（ICS），今年有增資規劃，目前通過為5億元；臺銀人壽為接軌 IFRS 17及ICS，與提升經營彈性，去年已辦現增60億元，今年預算規 劃再現增40億元，並獲母公司臺灣金控及財政部同意，但仍須立法院 審議通過；合庫人壽去年無增資，今年也無增資規劃；台新人壽則是 現金增資30億元。
觀察金控壽險公司，第一季初步業績表現上，台新人壽2021年6月 加入台新金控以來，轉型為壽險顧問、銀行保險與保經代的三大通路 多元並進。今年首季總保費收入達105.69億元，較去年同期成長26. 92％，外幣保單約占66％，較去年同期成長逾30％。
第一金人壽今年首季的新契約保費年成長幅度達119％。外幣保單 更受惠於升息持續穩定成長；合庫人壽今年第一季整體保費收入不如 去年，部分客戶減少外幣投資配置，但房貸壽險保費收入較去年成長 ，大多因為政府青年貸款政策，增加房市交易量。
臺銀人壽第一季傳統型保單以利變壽險成長幅度最大，較去年同期 成長約1253％，利變壽險主打資產傳承需求，首年即提供高保障倍數 的保障。其次是終身保險及健康險，分別較去年同期成長約16.75％ 及9.89％。
**台銀人壽守護靈魂之窗 四大眼疾危害知識普及**
現代人離不開3C產品，視力問題日益嚴重。中華民國眼科醫學會調查指出，國人每天使用3C超過10小時，恐加速眼睛退化。為此，台銀人壽日前舉辦「眼睛保健講座」，邀請四位眼科專業醫師分享常見四大眼疾（白內障、黃斑部病變、青光眼、視網膜剝離）的知識。 醫師指出，高度近視定義為500度以上，現代近90%的高中生有近視，其中35%為高度近視，反映近視已成文明病。大多數眼疾是由近視導致，加上年齡增長和老化，定期眼底檢查至關重要，尤其是高度近視者和50歲以上民眾。 除了適當休息和減少3C產品使用時間，醫師強調防曬也極其重要。高強度的紫外線會默默傷害眼睛健康，建議民眾戴太陽眼鏡隔絕紫外線。 大部分眼疾可透過藥物、雷射或手術治療，治療目標在於預防視力惡化。台銀人壽建議民眾適時求助專業醫師，把握治療時機，降低失明風險。 台銀人壽表示，將持續提供適宜的保單保障保戶權益，落實「公平在心，待客如親」的理念，成為保戶的堅強靠山。根據中華民國眼科醫學會調查，國人每天使用3C的時間超過10個小 時，長時間曝露於電子產品恐導致眼睛退化加速。有鑑於此，臺銀人 壽推出眼睛保單，並於日前舉辦了共四場的眼睛保健講座，邀請台北 珍世明眼科院長王孟祺、台中台全眼科醫師龔偉勛、台南大學眼科院 長蘇俊峰及高雄榮總眼科部主任陳俊良等四位眼科專業醫師分別參加 四場講座，由他們分享常見的四大眼疾與相關保健知識並替現場民眾 解惑。
講座中，醫師提到現在對於高度近視的定義為近視500度以上，而 現代社會中近90％的高中生都有近視，其中又有三成五左右的高中生 是高度近視，說明近視已經是現代人的文明病；而大多數的眼疾是由 於近視進而導致，加上年齡的增長及自然的老化現象。
因此，呼籲民眾一定要定期至眼科診所進行眼底檢查，尤其是高度 近視者及50歲以上的民眾。
常見的四大眼疾包括白內障、黃斑部病變、青光眼及視網膜剝離。 為預防這些眼疾，平時除了適時讓眼睛休息、不要過度使用3C產品之 外，注意防曬也極其重要，建議民眾可以佩戴太陽眼鏡，適度隔絕紫 外線直接的傷害，畢竟，高強度的紫外線也是默默傷害眼睛健康的元 兇之一。
基於現代醫療系統的進步，大部分眼疾可以藥物、雷射或手術治療 ，而治療目標應該為預防視力惡化，建議患者適時求助專業醫師，把 握治療時機，降低失明危險，共同守護靈魂之窗。
臺銀人壽成立迄今已逾80年，專注保險保障本質和服務品質提升， 未來將持續提供適宜的保單以保障保戶的權益，並落實「公平在心， 待客如親」之企業經營理念，成為保戶最堅強的靠山。
**台灣民眾視力危機！壽險業者推出眼疾保單鎖定年輕人** 眼科醫學會示警，國人長時間使用3C產品，導致視力惡化問題日益嚴重。近日，國泰人壽、元大人壽、保誠人壽、臺銀人壽和安達人壽推出眼疾保單，針對常見眼睛疾病提供保障。 **白內障、青光眼年輕化** 過去，白內障多發生於50、60歲以上，但隨著3C使用時間增加，患者年齡層有年輕化趨勢。除了白內障，青光眼、黃斑部病變和視網膜剝離等常見眼疾也出現年輕化現象。 **臺銀人壽「睛好保」提供四大保障** 臺銀人壽推出的「睛好保保險」，針對眼睛療養提供補貼，並保障雙目失明風險。民眾若投保2萬保額，符合條款規定接受手術或治療，可一次性獲得2萬元給付。 **元大人壽「好視元滿」保障至86歲** 元大人壽的「好視元滿」保險，保障期間延至86歲，針對四大眼疾和雙目失明提供醫療保障。若保戶不幸身故，保單將發放身故保險金。 **國泰、保誠等業者保障中壯年** 國泰人壽的「睛彩人生」手術醫療健康保險附約，保障中壯年族群，承保年齡為40至70歲，保證續保至80歲。保誠人壽的「睛元保」終身健康保險，保障範圍廣泛，包括眼睛手術、處置、住院、失明等給付，最高累計發放250倍保額。 **重視眼睛健康，及早投保** 專家提醒民眾，應重視眼睛健康，及早預防和治療眼疾。透過壽險公司的眼疾保單，民眾可獲得醫療保障，減輕眼睛疾病造成的經濟負擔。
以往白內障視為高齡者較容易罹患之眼疾，於50、60歲罹患白內障的比率較高，但隨著現在接觸3C產品的時間增加，使得白內障患者有年輕化的趨勢。常見的四大眼疾中，不僅白內障，如青光眼、黃斑部病變和視網膜剝離，皆有出現患者年輕化趨勢，若沒有及早預防或做好適當處置，將可能對視力造成永久傷害，甚至出現失明的風險。
安達人壽推出「安心護眼」定期健康保險，繳費年期分為10年及20年，保障內容包含常見青光眼、黃斑部病變、白內障、視網膜剝離四大眼疾，高達40項手術或特定處置之醫療保障（35項手術、五項特定處置）；以投保2萬保額為例，如果因眼睛疾病或傷害，只要符合條款約定，接受條款約定的手術或特定處置，單次可給付2萬元眼睛醫療保險金，若同一次手術中接受二眼手術時，則視為二次，四項眼疾中每項眼疾分別提供兩次之眼睛醫療保險金給付。
元大人壽「好視元滿」保險是以主約形式出單，無須另外投保一張主約，繳費年期分為10年、15年及20年，保障期間直至被保險人保險年齡86歲。針對四大眼疾以及雙目失明提供相關醫療保障；若被保險人於保障期間身故，則提供身故保險金，延續對家人的愛；若契約持續有效，保障滿期將可領取滿期保險金，靈活運用於退休規劃。
國泰人壽「睛彩人生手術醫療健康保險附約」，針對中壯年與高齡族群提供四大常見眼疾手術與特定處置保障。「睛彩人生」特別將四大常見眼疾納入保障範圍內，該保單承保年齡鎖定在保險年齡40歲至70歲，保證續保至80歲。
磊山保經與保誠人壽共同開發的「睛元保」終身健康保險，滿周歲即可投保，保障範圍包含眼睛手術保險金、眼睛處置保險金、眼睛手術住院保險金與失明保險金、特定眼睛手術療養保險金、雙目完全失明保險金等五大項目，累計給付總額最高250倍。
臺銀人壽「睛好保保險」主要提供四大眼疾保障，包含眼睛療養補貼、雙目失明保障、豁免保險費、身故保險金、滿期保險金等。若保險年齡達86歲的保單周年日仍生存時，還可把年繳保費的總和全數領取，當成「滿期保險金」。
台銀人壽副總出席聯•保險經紀人開幕盛會 攜手打造創新財務平台
聯•保險經紀人於今日（4 月 30 日）正式開幕，由董事長王俊森率領菁英團隊，提供民眾全方位財務規畫服務。
開幕酒會上，台銀人壽副總經理林鍚榮親臨現場見證。聯•保險經紀人董事長王俊森表示，公司秉持「以人為本」理念，建構企業價值，並透過優化平台資源，賦能業務夥伴的專業能力與服務價值。
聯•保險經紀人攜手擁有超過 200 年保險資歷的核心經營團隊，致力打造適性之創業平台。四大事業線環繞內部創業、專家執業、經代整合、城鄉計畫；差異化教育訓練提升適性本質學能；深化扎根風險保障、財富傳承之財務整合並保戶服務。
聯•保險經紀人相信，透過聯合各領域傑出人才、培育頂尖業務團隊，並以熱忱服務創造無限價值的人本理念，打造幸福搖籃，共創輝煌新篇章。
聯众保經於高雄總公司舉行隆重的開幕酒會，包括集團執行 長毛以孝帶領集團高管、友邦人壽總經理侯文成、臺銀人壽副總經理 林鍚榮、全球人壽經代部副總吳雅雯、遠雄人壽經代部副總何京玲， 以及各大保險公司代表，皆到場見證此盛會。
聯众保經董事長王俊森提到：「秉持『以人為本』之核心理 念，堅守成就『良善』、『承諾』之企業文化，建構出聯众企 業價值。」熱忱的行政支援與優化平台資源挹注，賦能業務夥伴的專 業能力與服務價值，使業務守護千家萬眷的同時，聯众堅毅成 為夥伴信實的靠山，創造客戶、夥伴與公司三贏的正向循環。
聯众保經攜手保險資歷超過200年之核心經營團隊，歷經金 融保險產業更迭，深諳趨勢脈動、從業人員需要、客戶需求整合，致 力打造適性之創業平台。四大事業線環繞內部創業、專家執業、經代 整合、城鄉計劃；差異化教育訓練提升適性本質學能；深化扎根風險 保障、財富傳承之財務整合並保戶服務，邁向業務夥伴菁英化發展， 致力企業永續及良善社會價值。
「聯合众人力量，成就大眾事業」展望未來，聯众保 經號召各領域傑出人才、培育頂尖業務團隊，以熱忱服務創造無限價 值的人本理念群起並進，打造幸福搖籃、共撰聯众輝煌新篇章 。
