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「宏泰i公益」志工團在宏泰人壽總經理湯維華的號召下已經成立6年，2018年舉辦超過10次的公益活動，志工占全體員工的六成，人數更持續攀升中。

宏泰人壽總經理湯維華表示，宏泰人壽運用企業資源投入環境保護與社會公益活動，將愛心化為實際行動力，鼓勵員工及家屬以實際行動回饋給社會需要幫助的人。

照顧的計畫對象從弱勢孩童擴大至獨居長者，全體員工響應「寒冬助老、刻不容緩」計畫，獻愛捐款45萬元，協助弘道老人福利基金會，讓獨居弱勢長輩溫馨過好年。

在兒童教育發展方面，宏泰人壽贊助花蓮信望愛少年學園，以獨輪車太平山攻頂之旅。並參與守護生態保育活動，擔任一日農夫協助栽種近500株玉米苗株，以及百名志工團響應淨灘維護台灣海岸線。（賴俊明）

「宏泰i公益」志工團成立滿6年啦！總經理湯維華帶領我們，從一開始就希望員工能夠走出辦公室，跟家屬一起參與公益，這樣的活動總是熱鬧非凡。2018年，我們舉辦了超過10次公益活動，今年志工人數更是高達全體員工的6成，還在陸續增加中呢！ 今年，我們的關懷範圍不僅是弱勢孩童，還多了獨居長者。接近年底，我們的「寒冬助老刻不容緩」計畫讓大家齊心捐款45萬元，幫助弘道老人福利基金會，讓這些獨居的長輩們能夠過個溫馨的年。我們希望這個小小的行動，能夠引發更多人關注獨居長者的問題。 對於兒童教育，我們在2017年贊助了花蓮信望愛少年學園，讓那些年輕的心靈感受到社會的關懷和支持。我們帶著他們完成了一場獨輪車太平山攻頂之旅，讓他們知道，只要有夢想，就一定可以達到目標。 環境保護也是我們非常關注的議題。我們積極參與守護生態保育，比如當一日農夫，種植了近500株玉米苗，幫助小農打造友善環境。還有，我們的百名志工團響應淨灘活動，清出了近190公斤的垃圾，為台灣的海岸線盡一份心力。 總經理湯維華說，宏泰人壽始終以企業資源投入環境保護和社會公益，我們將愛心化作實際行動，鼓勵員工和家屬一起，用行動回饋社會，幫助那些需要幫助的人。」

「宏泰i公益」志工團在宏泰人壽總經理湯維華的號召下已成立6年了，「宏泰i公益」的建立目標希望員工身體力行一起投入公益活動，因此每次活動都是員工與家屬一起參加，次次皆獲得熱烈響應。2018年總共舉辦了超過10次的公益活動，今年志工人數占全體員工的6成，人數更持續攀升中。

今年，將照顧的計畫對象從弱勢孩童擴大至獨居長者，趁著歲末年終的時節，全體員工響應「寒冬助老刻不容緩」計畫，獻愛捐款45萬元，協助弘道老人福利基金會，讓獨居弱勢長輩溫馨過好年，並盼以此拋磚引玉，讓更多人關注獨居長者議題。

兒童教育發展方面，宏泰人壽2017年贊助花蓮信望愛少年學園，展開為期5天的獨輪車太平山攻頂之旅，讓年輕的孩子們，感受到社會的支持和鼓勵。

宏泰人壽關心環保，愛地球，積極參與守護生態保育活動，包含擔任一日農夫協助栽種近500株玉米苗株，以實際行動力挺小農打造友善環境、關懷土地的理想；百名志工團響應淨灘維護台灣海岸線，清出近190公斤的垃圾，為環境保護盡一份心力。

宏泰人壽總經理湯維華表示，該公司一直以來積極運用企業資源投入環境保護與社會公益活動，我們將愛心化為實際行動力，鼓勵員工及家屬以實際行動回饋給社會需要幫助的人。

宏泰人壽近日遭金管會開罰690萬元，原因是在金檢結果中發現關係人交易之問題。對此，宏泰人壽立即發文澄清，強調公司絕無從事關係人交易的意圖，並表示該問題是因為某位獨董不知配偶出任興富發獨董，導致宏泰與興富發成為關係人。該名獨董已經辭職，且一年多前的相關金檢缺失也已經改正。

宏泰人壽表示，他們在2018年有望交出新契約保費逾百億元的成績單，不希望因為這起裁罰案影響保戶對公司的信心。同時，宏泰人壽也對檢查局與保險局對於相關法規的見解不同表示遺憾，希望金管會能明確法規，以利業界遵循。

宏泰人壽強調，公司一直以來都致力於提升營運績效和遵循法規，收到金管會裁罰內容後，立即說明並強調若有缺失將立即改善。未來，公司將持續專注於經營，追求完善的公司治理，以維護保戶權益為優先。

宏泰人壽也提到，他們與興富發的長期合作是在不知情況下成為關係人，發現後已經立即改善。公司強調，他們一直注重關係人建檔，每月都要求董事及經理人更新資料，並將持續提醒關係人落實完整申報。

關於裁罰案中的職權分工不符、投資資產取得、處分作業缺漏等問題，宏泰人壽表示，這些問題在現行法令中並無明確規定，公司並未違反內部作業規範。對於檢查局列為面請改善的缺失，保險局仍予處罰，宏泰人壽表示已於金檢前出清改正，並虛心接受裁罰。

宏泰人壽對於主管機關法律追溯既往的裁罰感到無奈，並對保險局與檢查局對於「面請改善事項」的見解不同表示不解。公司期盼主管機關能明確規範，以利業界遵循。

宏泰人壽近期因為一些內部管理上的疏失，被金管會依據保險法規定處以罰鍰，總計690萬元，並要求改正11項缺失。對此，宏泰人壽在了解裁罰理由後，迅速發出新聞稿，向大眾澄清並強調其對於保戶權益的堅守。 宏泰人壽在稿中強調，公司對於任何缺失都會立時進行改善，並將持續專注於公司經營，追求完善的公司治理，以保護保戶的權益為首要任務。對於外界可能產生的誤解，宏泰人壽表示將繼續努力，並希望保戶能夠繼續支持。 根據宏泰人壽的說明，此次裁罰的原因是因為一位獨立董事在不知情的情况下，未能申報其配偶擔任興富發獨董的關係，導致宏泰人壽無法提供完整的關係人資料。未來，宏泰人壽將加强提醒關係人落實完整的申報程序。 此外，宏泰人壽也澄清了其他幾點：按照「保險業內部控制及稽核制度實施辦法」的原則性規定，宏泰人壽在本次裁罰案中的職權分工、投資資產取得、處分作業等方面，並未違反公司內部作業規範。對於金管會指出的購買負淨值績優資產、處分作業有缺漏合建規劃評估決策文件、防制洗錢作業部分缺失等事項，宏泰人壽已經在金檢前出清改正，並表示虛心接受裁罰。 宏泰人壽還提到，新規定的「投資型保單委託全權委託投資業務事業處理程序」在該法規生效後，公司並未進行任何新增的全權委託行為，對於主管機關追溯既往的裁罰，宏泰人壽感到無奈。 最後，宏泰人壽對於檢查報告中列出的兩項面請改善事項，表示這些是輕微缺失，並根據保險法規定，應該可以免予處罰。宏泰人壽對於保險局與檢查局對此的見解不同感到不解。 總結來說，宏泰人壽在經歷此次裁罰後，仍堅定其對保戶權益的保護，並將持續努力提升公司治理水平，希望主管機關能夠提供更明確的規範，以利業界遵循。

宏泰人壽去年12月27日遭金管會依保險法核處罰鍰共計690萬元，並提出11項糾正之處分；為免遭保戶誤解，宏泰人壽昨（2）日收到裁罰書並了解裁罰理由後，發出新聞稿，說明澄清。

宏泰人壽強調，若有缺失一定馬上改善，宏泰人壽將持續專注公司經營，追求完善公司治理，以維護保戶權益為優先，希望保戶繼續支持。

宏泰人壽強調，向來注重關係人建檔，每月均要求董事及經理人更新關係人資料，本次是因某位獨董在不知配偶擔任興富發獨董的情況下，無從申報所造成，未來宏泰人壽將持續提醒關係人落實完整申報。

按「保險業內部控制及稽核制度實施辦法」僅作原則性規定，如裁罰案中之職權分工不符內部牽制原則、投資資產取得、處分作業有缺漏合建規劃評估決策文件、防制洗錢作業部分缺失在現行法令並無明確規定，宏泰人壽並無違反公司內部作業規範。

金管會另指宏泰人壽買入負淨值績優資產、處分作業有缺漏合建規劃評估決策文件、防制洗作業部分缺失等應改善事項；宏泰人壽說明，購入麥當勞公司債淨值為負，並非虧損，宏泰人壽已於金檢前出清改正，虛心接受裁罰。

另外，「投資型保單委託全權委託投資業務事業處理程序」為新規定，宏泰人壽於新法頒布後並無任何新增全權委託行為，對於主管機關法律追溯既往的裁罰則深感無奈。

此外，宏泰人壽在本次裁罰中有兩項(含投資型保單委託全權委託)屬檢查報告中所列之面請改善意見(合計150萬元)，按「面請改善事項」係檢查局認為輕微缺失，保險法第172-1條第2項有「依本節規定應處罰鍰之行為，其情節輕微，以不處罰為適當者，得免予處罰。」的規定，同屬金管會下轄的保險局與檢查局見解不同，宏泰人壽對此深感不解。

宏泰人壽三年前增資後財務已臻健全，在各方面皆有長足的進步，也漸漸累積良好的聲譽，針對主管機關本次就一年多前的金檢且宏泰人壽均已改善完畢情形下，仍然施以重罰，宏泰人壽雖感到遺憾，仍將致力檢討修正；宏泰人壽在努力提升之際，為免相關裁罰造成保戶誤解，故予以澄清，並盼主管機關能明確規範內稽內控法令，俾利業者遵循。

日前因金檢結果遭金管會開罰690萬元的宏泰人壽，為避免保戶誤解，2日特別發文澄清，強調絕對無意圖從事關係人交易，是某位獨董不知配偶出任興富發獨董，造成宏泰人壽與興富發在「不知的情況下」中成關係人，該名獨董已辭職，且一年多前的相關金檢缺失，目前都已改正。

宏泰人壽強調2018年有望交出新契約保費逾百億元的成績單，不希望因此裁罰案影響保戶對宏泰信心。但也對檢查局與保險局見解不同，檢查局認為只要改善即可的項目，保險局依舊開罰，且有新法未公布前的缺失被追溯處罰，也盼金管會能明確法規，以利業者遵循。

宏泰人壽強調公司向來致力提升營運績效及遵循法規，因此在收到金管會裁罰內容後，立即說明及強調，若有缺失一定馬上改善，未來也將持續專注公司經營，追求完善公司治理，以維護保戶權益為優先，希望保戶繼續支持。

首先是宏泰人壽與興富發長期合作，但在不知情況下成關係人，得知後已即刻改善，宏泰人壽強調向來注重關係人建檔，每月均要求董事及經理人更新資料，這次因某位獨董在不知配偶擔任興富發獨董，無從申報所造成，未來將持續提醒關係人落實完整申報。

其次「保險業內部控制及稽核制度實施辦法」僅作原則性規定，裁罰案中的職權分工不符內部牽制原則、投資資產取得、處分作業缺漏合建規劃評估決策文件、防制洗錢作業缺失，在現行法令並無明確規定，宏泰並無違反內部作業規範。

宏泰人壽也指出，檢查局列為面請改善的缺失，保險局仍予處罰，金管會另指宏泰人壽買入負淨值績優資產（麥當勞債券）、處分作業有缺漏合建規劃評估決策文件、防制洗作業部分缺失等應改善事項，宏泰人壽說明，麥當勞淨值為負，並非虧損而是公司購買庫藏股所致，宏泰人壽已於金檢前出清改正，虛心接受裁罰。

至於投資型保單委託全權委託投資業務事業的處理程序為新規定，宏泰人壽在新法頒布後，並無任何新增全權委託的行為，對於主管機關法律追溯既往的裁罰，深感無奈。在裁罰中有兩項（含投資型保單委託全權委託）屬檢查報告中所列面請改善意見（合計被罰150萬元），按「面請改善事項」即檢查局認為輕微缺失，保險法第172-1條第2項有「依本節規定應處罰鍰之行為，其情節輕微，以不處罰為適當者，得免予處罰。」的規定，同屬金管會下轄的保險局與檢查局見解不同，宏泰對此深感不解，期盼主管機關能明確規範，以利遵循。

投資有風險。宏泰人壽投資國外麥當勞債券，但未注意當時麥當勞 公司淨值為負數，依規定保險公司不得投資，因此在金檢時被發現， 遭金管會開罰90萬元，金管會表示，宏泰人壽已出清麥當勞債券。

金管會宣布，在一般金檢時發現宏泰人壽諸多作業上疏失，共有違 反利害關係人交易、職責分工不符內部牽制原則、資金運用缺失、防 制洗錢作業、及公司交易及停損決策有欠審慎等共五大項缺失，各被 依法規最低罰鍰金額，共開罰690萬元及11糾正。

宏泰人壽在資金運用上，在投資資產取得、處份作業有缺漏，買入 國外股票超限、投資不得投資的國外債券，資金運用內部控制三道防 線均未有效發揮內部控制功能，辦理可轉債或ETF基金初次發行申購 作業，有實際投資日期比投資決定書日期還晚，保險局表示，都是一 些未注意的小疏失，都依法規的最低罰鍰開罰，共有二項罰90萬元， 三項罰60萬元，即資金運用就被罰360萬元。

宏泰人壽在利害關係人資料建檔不完整及利害關係人交易未提董事 會重度決議等缺失，這部分開罰90萬元。

而職分工不符內部牽制原則，即投資交割單位隸屬於投資交易部門 ，資金管理部主管雖未從事任何第一線交易，但確實為交易指示經理 人，同時又負責督導交割部門，職權分工顯與內部牽制原則不符，被 罰60萬元。

宏泰人壽以創新的「宏泰人壽樂齡寶終身健康保險」獲台灣註冊財務策畫師協會主辦的台灣「金融之星」肯定，獲得「最佳商品創新獎」的殊榮。

宏泰人壽商品部協理李怡輝表示，保險商品的創新不是天馬行空，是必須跟隨社會趨勢潮流，及了解客戶真正的需求，才是成功的創新。台灣在高齡化社會下，失智人口快速攀升，根據統計台灣失智症人口已達27萬人。李怡輝建議，年輕時購買的保障，可能不足以因應老年生活，對未來罹患失智症尚未存在危機意識，應趁早做好準備。

宏泰人壽樂齡寶終身健康保險，保障範圍涵蓋了兩大特定腦神經退化性疾病，包含符合認知功能障礙的失智症、帕金森氏症，以及銀髮長者易因跌倒造成的骨折手術，並提高承保年齡範圍，補強中高齡族群的醫療照護需求。（賴俊明）

普悠瑪事故造成重大傷亡，宏泰人壽響應穩定捐血，避免高峰過後存量不足，日前於總公司民生敦北商圈，與台北捐血中心合作，舉辦「捐血有你．宏泰有禮」捐血活動，將每個人小小的善心匯集，幫助需要的大眾。捐血踴躍超乎預期，總計募集近120袋熱血，捐血量近3萬CC。

近期因普悠瑪翻覆事件，許多民眾在第一時間希望能捐血救災，因考量到血液有保存期限，且在捐血高峰過後，反而容易存量不足。因此宏泰人壽不急於第一時間舉辦，採定期捐熱血展愛心，維持血液庫存量平衡，更有助益。

多次親自捐血的宏泰人壽總經理湯維華表示：「普悠瑪翻覆造成嚴重傷亡，宏泰人壽立即提供多項關懷措施，現更號召大眾以實際的捐血行動，為需要幫助的人提供強力支援，今年已是連續第九年舉辦捐血活動，期望能讓愛與溫暖延續下去。」

在捐血活動開始後一小時內，就有近50位熱血民眾及公司員工排隊等候捐血，希望藉此貢獻一份心力。

為加速保險業者設計創新及多樣化的保險商品，加速保險商品設計開發的時程，保險局再鬆綁。保險局昨（23）日表示，將把「外幣、優體件與弱體件、實物給付保單」放寬為不屬於新型態保單，未來保險公司要發這些商品時只要「備查」不用事先申請核准，可以大幅縮短審核流程。

保險局指出，日前已將檢討保險業新型態人身保險商品範圍列為「金融發展行動方案」措施之一，近期已同意壽險公會所報修正「新型態人身保險商品認定標準」範圍。

本次放寬範圍中包括外幣保單（含人民幣），保險局指出，目前外幣保單只有郵局、康健人壽沒有，其餘皆有，而有10家保險公司沒有人民幣保單，包括郵局、台銀、南山、宏泰、安聯、保德信、康健、法巴、安達、元大人壽，未來這些保險公司只有第一張需要事先申請核准，其他張都可備查，一般來說，申請核准最長達75日，放寬後可大幅縮短流程。

另外，優體件及弱體件也列為不屬新型態之範圍，回歸依國內保險市場有無同類型保險商品之標準判定是否屬新型態人身保險商品。

第三種則是「實物給付型保險商品」為不屬新型態。保險局指出，考量我國人口結構面臨高齡化、少子化與失能人口增加趨勢，為鼓勵本業發展實物給付型保險商品以因應高齡化時代來臨，故刪除。

「商辦需求量可能略低於供給量」，壽險業高層表示，台北市A級辦公大樓仍是有一定的需求量，要租出去沒問題，但要漲租金卻不容易，大家都在搶對方的客戶，一漲租金，客戶就跑，因此壽險業投資的不動產這二年沒有太大的增值。

國泰人壽、富邦人壽、南山人壽及中國人壽的投資性不動產都已採市價開帳及續後列帳，每年6月及12月都要進行不動產重新鑑價，若有增值利益，即可認進當期損益，四家公司到今年6月底投資性不動產帳列金額即有7,770億元，其中2,000多億元是過去長期累積的增值，並在2013及2014年認列，這二年幾乎沒有再認列大額增值利益。

新光人壽則是只有部分不動產開帳用市價，剩下大部分仍用成本，新壽表示，主要是評估不動產價格仍不穩定，如今年初鑑價，部分地區大樓價格即有下降，整體減少約20億元，若用市價恐影響獲利。

壽險業到6月底投資性不動產金額共1兆1,077億元，前六大壽險公司就占85％以上，不動產續後未運用市價法的公司，即還沒有認進損益表的不動產未實現利益，最高是遠雄人壽，投資金額約376億元，但未實現利益則近459億元；其次是新光人壽，投資1,142億元，有近404億元未實現增值利益；第三名是宏泰人壽有319億元未實現利益，投資本金則是417億元。

其他大型壽險因已全採市價，擔心不動產價格下跌，會影響損益，多不敢估太高，目前有市場比較法及租金還原法，市場比較法即運用附近成交價格推估。為避免損益波動太大，大部分比率會運用租金還原法或與比較法兩者綜合考量，即租金收入愈高，大樓價值就愈高，再一定比率參考附近交易價調整。

保險業整併受關注的非金控本土壽險，除中壽即將納入開發金外，今年資產正式破兆元大關的包括三商美邦、全球人壽，成為眾家搶親對象；至於不動產投資較多的遠雄、宏泰人壽頻被盯上，未來是否願意整併也受到關注。

我國壽險滲透率（保費占GDP的比重）超過二成，高居全球第一，平均每人擁有2.5張保單、保費支出15萬1,750元，是一個過度成熟的市場。

而本國壽險公司有19家，市占率差距極大，最大龍頭國泰人壽市占率22.46%，第二、三名的南山與富邦人壽都在15%左右；接下來8%左右的台灣人壽與新光人壽，這五家全數都在金控底下。

市占率6%排第七的中國人壽，去年同意開發金大舉收購持股至33%，二年內也將全數納入金控旗下。

中而美的非金控壽險公司，目前還有市占率將近4.5%的三商美邦人壽，與近3%市占率的全球人壽，不論是金金併或保險業整併，都是最受關注的焦點。

金管會研擬比照金控及銀行發動的金金併，對保險業整併提供政策誘因，包括評估降低計算RBC（資本適足率）的風險係數等。目前非金控旗下的本土壽險及產險公司有12家，後續動向備受關注。

非金控旗下的本土壽險公司，除未來將併入開發金的中國人壽外，有南山、三商美邦、遠雄、宏泰及全球人壽；產險則有台產、和泰、泰安、第一產、旺旺友聯、新安東京海上及南山產險。

金管會已在金融發展行動方案中，端出金金併大鬆綁及鼓勵券商合併獎勵措施，接下來，將進一步推動保險整併，尤其是資金雄厚的壽險業。金管會主委顧立雄已指示保險局研提方案，希望在合意前提下，推動保險業整併。

據了解，金管會內部正評估方案，考慮比照金金併中對金控、銀行提供的資本計提誘因，也對保險業提供相關政策誘因。

知情官員表示，相關方案都還在研議中，若以過去鼓勵打亞洲盃及這次金金併作法來看，可能思考方向，包括調降投資保險相關事業計算保險業RBC的風險係數，可免除可能衍生的增資壓力。

現行規定，保險業投資國內保險相關事業，有控制性持股的風險係數是61.47%、非控制則是54.24%。

至於投資國外保險相關事業的風險係數，幾年前為打亞洲盃，鼓勵保險業海外併購，已將投資國外保險相關事業風險係數，調降至目前的35%（控制性）及30%（非控制性）。

鼓勵海外併購，除調降風險係數外，投資國外保險相關事業也不計入國外投資限額45%計算。

現行規定，保險業投資國內保險相關事業也有限額，非控制性投資金額，不得超過保險業淨值；有控制性金額，不能超過淨值40%。

至於投資限額會否考慮放寬，官員表示，業者若有需求，可一併評估可行性。

保險業併購投資保險業，屬保險相關事業投資，必須事先經主管機關核准，因此基本上多會屬於合意併購。

金金併是由金控或銀行發動，金控可併購標的也包括保險，由金控享有資本計提誘因，因此，保險業整併誘因主要適用保險業間的整併，除了非金控壽險間的整併外，金控旗下壽險子公司併購非金控壽險，能否享有誘因，官員表示，會一併評估。

短期恐怕難有壽險公司掛牌。金管會23日公布未來保險業登錄興櫃、申請上市櫃的審查標準，除要符合上市櫃獲利等門檻外，保險業必須先過金管會這一關，包括出售未到期債券必須分年認列獲利、剔除出售不動產利益，淨值占負債必須達6.5％以上，不動產投資不得逾資金10％，現有4家未上市櫃本國壽險公司短期恐怕都難過關。

已提出興櫃申請的南山人壽，若以去年底財報數字來看，淨值占資產比重僅4.7％，不符合興櫃必須6.5％的門檻；另外保險局要求過去10年若有出售未到期債券，必須依債券剩餘年限分年認列獲利，不動產出售利益則要全數剔除，要求精算及財務人員重新計算，剔除後要求南山人壽近5年必須仍有稅前獲利，且獲利數字要高於剔除前的稅前淨利，這項要求短期恐怕也難達到。

另外如全球人壽、遠雄人壽與宏泰人壽等，近期應該也都無法符合金管會四大要求。

金管會強調，此審查標準是一體適用，且是為了審查透明化、監理一致性，並非針對哪家公司「量身訂作」。剔除債券及不動產出售利益，是避免壽險公司將原本對應長年期保單的債券提早出售，後續利差損風險提高，不動產投資比重過高也不得上市櫃、興櫃，則是不希望壽險資金過度重押不動產。

金管會訂出的四大審查指標，一是獲利能力，但要剔除一次性獲利，出售不動產則是要全數剔除；二是清償能力，上市櫃必須最近2年RBC達250％以上，興櫃則是近2年RBC達200％以上，這些也必須剔除一次性債券與不動產獲利。

三是適法性，即近3年沒有重大罰案，但改善經金管會認可者不在此限；四是其他指標，包括上市櫃是要求淨值對資產（不含投資型保單）比率不得低於7％，興櫃不得低於6.5％，投資不動產金額不得逾可運用資金10％，不得有重大勞資爭議，這部分會請勞動部出具專業意見。

金管會針對保險業申請興櫃、上市櫃訂出審查標準，目前非金控下的本國壽險業，尚未上市櫃的有南山、全球、遠雄、宏泰等四家，除遠雄早在2015年即登錄興櫃、南山人壽已送件申請興櫃外，保險業IPO(首次公開募股)標準公布後，這幾家保險公司後續動向受關注。

全球人壽2013年3月標下國華人壽時承諾大股東七年內要維持51%的過半經營，雖然沒有信託股權的要求，但目前大股東持股比率沒有特別變動。雖然七年承諾至後年到期，但是公司概括承受國華後後仍在努力提升雙方綜效，目前並沒有上市櫃或是興櫃的規畫。

遠雄人壽早自2015年登錄興櫃，此次金管會審查標準中有訂定「最近期會計師簽證或核閱不動產投資金額占可運用資金比重逾10%」，市場認為遠雄可能不符合，加上金管會4月金檢遠雄人壽考量內控及法令遵循有多項嚴重缺失重罰1,440萬元，公司治理績效恐也不利申請。據了解，遠雄人壽也沒有申請上市櫃計畫。宏泰人壽本身也沒有上市櫃意願。

至於最有意願的南山人壽，潤泰集團入主後承諾長期經營，至少十年內不處分股票且將股權交付信託十年，目前入主七年，今年有配發新股，股權稀釋後目前持股比率仍逾九成。申請興櫃要先過金管會四大關。

金管會昨（23）日公布保險業申請上市櫃及興櫃標準草案，訂出獲利能力、清償能力、適法性等四大指標，具體條件包括不動產投資比率不能高於可運用資金10%、淨值占資產（不含投資型保險）比率不得低於6.5%或7%。

保險業IPO(首次公開募股)標準比一般公司上市櫃條件還嚴格，金管會強調沒有量身定作，但外界仍將相關條件跟目前尚未上市櫃的壽險公司情況作聯想。尚未上市櫃的有南山、全球、遠雄及宏泰，其中遠雄已登錄興櫃，目前只有南山送件申請登錄興櫃，可望成為新規定適用首例。

金管會保險局主秘林耀東表示，金管會已訂定保險公司申請上市櫃或興櫃審查原則草案，重點包括：第一，獲利能力指標。上市櫃部分，扣除處分未到期債券、不動產獲利，及融資性財務再保影響數後，符合證交所或櫃買中心獲利標準。

官員表示，這主要是為避免壽險業衝獲利，而且申請前十年賣未到期債券者，得分年認列獲利，例如賣債賺了100億元，分十年，每年只能認列10億元等，且調整後近五年稅前淨利正數，且高於或等於調整前淨利。

興櫃部分，櫃買中心雖無獲利指標，但也須符合上述債券獲利調整規定。

第二，清償能力指標。上市櫃部分，扣除賣未到期債券、不動產獲利及融資性財務再保的影響數後，保險業資本適足率（RBC）應高於250%。

興櫃部分則是扣除相同項目後，RBC應高於200%。

第三，適法性指標。上市櫃及興櫃都是，最近三年未受主管機關重大處分或遭罰鍰100萬元以上處分。

第　　四，其他相關指標。上市櫃部分，包括不得有公司治理績效不佳、不動產投資比重高於10%、淨值對資產（不含投資型保險）比率低於7%、重大勞資爭議等四情況。

興櫃部分，除淨值對資產（不含投資型保險）比率不得低於6.5%外，其餘三項都相同。

金管會表示，淨值比計算扣除投資型保險，主要是因投資型保險屬保戶資產，風險已隔開；不動產投資法上上限是30%，從嚴要求10%，主要是衡量保險業資金配置風險。

至於淨值比，則是考慮IFRS9影響數去估算，去年底保險業平均為6.74%後訂定上述標準。重大勞資爭議部分，則會請勞動部表達意見。

下半年將湧現商用不動產「標售潮」。其中，備受矚目的「京華城」購物中心將以底價380億在年底公開標售，並於下周舉辦招標說明會；宏泰人壽和宏園建設合作的新莊副都心「宏泰高境」甫完工，就預計9月18日以底價11.97億標售。另廠房也是大熱門，竹科龍潭廠房將在9月18日以5.35億標售，桃園平鎮廠房也預計9月18日以底價4.51億元標售。

土地和商用不動產市場近年逐漸回暖，下半年不動產標售市場也將炮聲隆隆。被視為史上單一不動產標售底價最高的「京華城」，將以380億元開國際標，於12月12日開標，受委託單位戴德梁行將於8日舉辦國際招標說明會，預料會是年底壓軸大戲。

宏泰人壽的不動產也罕見出現在標售市場。宏泰人壽和宏園建設攜手的新莊副都心商用大樓「宏泰高境」，昨（2）日公告於9月18日公開標售，底價為11.97億元。此案全新完工就採公開標售徵求買家一次打包，是市場相當罕見的作法。

受託單位高力國際協理翁業軒表示，新莊副都心有法規規定，商業區土地作住宅使用不得超過一半，「宏泰高境」樓下可登記為一般事務所，二樓以上住宅不能超過一半，先前開發商曾預售案但銷售不太好，如今全棟落成完工，新莊副都心在擁有交通優勢下，反而吸引企業總部陸續進駐，例如佳能設立總部，紡織股「股王」儒鴻買下總部預定地，因此當作企業辦公大樓相對有市場潛力。

高力國際拆算「宏泰高境」建物，平均底價約46萬元。翁業軒表示，區內辦公供給相當稀有，因此依土地行情和造價來推算，每坪46萬元符合周邊市場行情。

另外，第一太平戴維斯也公告，將公開標售竹科龍潭科技園區廠房，底價5.35億元；桃園平黃工業區科技廠房底價4.51億元。開標日期都在9月18日。

「一人失智，全家累垮」，因長期照護失智家人，導致照顧者情緒失控的社會新聞層出不窮，根據衛福部委託台灣失智症協會進行的調查估計，2017年台灣失智症總人口數已達27萬人，未來45年，台灣失智人口將以平均每天增加35人的速度快速成長。

失智症患者的照護費用，根據統計，若以機構式的長照服務估算，每年花費約25∼50萬元，對家庭造成極大負擔。宏泰人壽近期推出的「宏泰人壽樂齡寶終身健康保險」，是針對中高年齡者提供失智症、帕金森氏症及骨折手術等保障，讓失智症患者能得到妥善照顧，也能減輕家人照護及經濟的負擔。

宏泰人壽表示，隨著高齡社會及少子化的影響，削減了照顧人力，加上失智患者病程時間長，及罹病年輕化趨勢，甚至有40多歲即罹患失智症，其後續的醫療及照護等花費相當可觀，家人所需承擔的經濟及照護壓力、其衝擊更是難以想像，失智症已成為一大隱憂。

「宏泰人壽樂齡寶終身健康保險」保障範圍涵蓋了兩大特定腦神經退化性疾病，包含符合認知功能障礙的失智症、帕金森氏症，以及銀髮長者易因跌倒造成的骨折手術，投保年齡為40∼65歲，繳費20年期保障終身，不僅補強中高齡族群的醫療照護需求，也讓罹患者享有生活照護。

宏泰人壽提醒，在為自己的未來生活準備保險保障時，應將中高齡高發生率的特定腦神經退化性疾病納入考量，尤其失智症有多種類型，除最常見的阿茲海默症，腦中風或慢性腦血管病變造成的失智症也很常見，在投保前應確認有充足的保障涵蓋項目，才能建構完整的防護傘。

投保「宏泰人壽樂齡寶終身健康保險」，若罹患失智症或帕金森氏症，且診斷確定日在第二保單年度以後，即可一次性領取保險金，以因應於後續的醫藥及照護金需求，未來亦免繳續期保險費，仍持續享有骨折手術的保障。

以40歲男性投保「宏泰人壽樂齡寶終身健康保險」為例，投保保額100萬元，年繳保費約11,700元，每天只要不到35元的保費，就能享有中高齡者的專屬醫療及照護保障，也能減輕家人照護的沉重負擔。

長期致力於社會關懷的宏泰人壽，持續推動環保打造永續環境，因響應環保健康飲食新文化，推廣禁用一次性及美耐皿餐具，獲台北市政府高度肯定，台北市長柯文哲更親自頒贈感謝狀。

宏泰人壽發揮企業之力，不僅推廣環保觀念，鼓勵員工自備環保餐具，更以實際行動落實環保觀念，於辦公區域設置飲用水設備，鼓勵員工使用自己的容器裝水，降低使用瓶裝水及杯水；提供蒸飯設備，並於茶水間貼心設置洗碗精等清洗設施，鼓勵員工自備餐具及餐點，減少一次性餐具的使用量。此外，對外也積極推廣給消費大眾，舉辦公益捐血活動時，透過贈送環保餐具，鼓勵民眾付出愛心之餘，還能一起攜手做環保。

除響應環保健康飲食，宏泰人壽長期以來也積極投入守護生態保育活動，在「宏泰i公益」志工團號召下，員工及家屬一同種樹苗，近期更到新北市石門區的出磺口農場擔任「一日農夫」，協助栽種近500株玉米苗株，以實際行動，力挺小農打造友善環境、關懷土地的理想，也為食安貢獻心力，期待讓愛與希望接力傳下去，為台灣注入更多正向力量。