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富士達保險經紀人(未)公司新聞
公勝保經長欣事業部經理陳雅蓁指出，市售實支實付型醫療險改版 為正本理賠後，各保險公司陸續推出新保單，新問世的實支實付醫療 險主要有三大變化，首先是不保證續保，以往實支實付醫療險大多為 保證續保的一年期定期險，但改版後多調整為不保證續保，意即必須 經保險公司同意後才能續保，若選擇有「更約權」的保單，才可免體 檢、免健康證明文件，以原體況條件投保新保單。
其次是投保年齡拉長，改版後的實支實付型醫療險，最高投保年齡 與續保年齡大多有往後延伸的趨勢，例如最高投保年齡可以到70歲、 最高續保年齡可至80歲等，有利於老後高齡仍有保障，但陳雅蓁提醒 ，實支實付型醫療險採自然費率，保費會隨著年紀成長而增加，年長 者得評估是否能夠負擔保費。
最後是年度理賠上限，以往實支實付醫療險，雜費即是理賠限額內 ，保單以實支實付方式理賠給保戶，沒有額外限制，但改版後部分保 單多增加了年度理賠上限，例如一年雜費總理賠額度150萬元，以雜 費限額30萬為例，住院5次即到年度理賠上限。
富士達保經觀察，保險的本質就是轉嫁風險，在新制正式實施後， 僅針對醫療支出金額理賠，民眾更不易產生僥倖心態，也可減少道德 風險。保戶現多以投保一家正本實支實付商品，外加一張自負額型商 品來補足額度；由於實支實付商品理賠限縮，通常還會將部分預算投 入重大傷病險或防癌險等一次給付型商品，當罹患需長期治療的疾病 時，才能有足夠的保障。
陳雅蓁建議，若手上已有7月1日前投保實支實付型住院醫療險，最 好保留保單，不要輕易解約，畢竟舊的保單保障仍相對較好；投保前 也一定要了解保單條款內容及費率走勢，從需求分析出發，檢視並選 出較合適的保單。
實支實付新制在台灣正式上路，帶來了保險市場的變革。據富士達保經分析，此新制不僅改變了理賠方式，還對保險條款和消費者投保趨勢產生了顯著影響。
新制下，保經業者指出，實支實付型醫療險的變化主要表現在三大方面：不保證續保、投保年齡拉長以及年度理賠上限的設置。
首先，不保證續保成為新趨勢。過往的實支實付醫療險大多為保證續保的一年期定期險，但現在新保單多不保證續保，必須經過保險公司的同意。對於有「更約權」的保單，則可免體檢、免健康證明文件，以原體況條件投保新保單。
其次，投保年齡的拉長也是一個顯著變化。新制下的實支實付型醫療險，最高投保年齡和續保年齡普遍有所提高，例如最高投保年齡可達70歲，最高續保年齡可至80歲，這對於老年階段的保障相當有利。然而，陳雅蓁經理提醒，保費會隨著年紀增加而上升，年長者需評估自身經濟狀況。
最後，年度理賠上限的設置也引起了注意。以往實支實付醫療險沒有額外限制，但現在一些保單增加了年度理賠上限，如一年雜費總理賠額度150萬元，一旦達到上限，即使雜費超過30萬，也無法進行理賠。
富士達保經觀察到，在新制下，保戶多選擇投保一家正本實支實付商品，並搭配一張自負額型商品來增加保障。由於實支實付商品的理賠限制，保戶還會將部分預算投入重大傷病險或防癌險等一次給付型商品，以應對長期治療的疾病。
陳雅蓁經理建議，對於已在7月1日前投保實支實付型住院醫療險的保戶，最好保留保單，不要輕易解約，因為舊保單的保障相對較好。投保前，一定要詳細了解保單條款和費率走勢，從自身需求出發，選擇合適的保單。
台北市政府近期對於公益服務的推廣與支持不遗餘力，近期便對台北張老師中心予以極高的肯定。該中心以多元的公益服務，特別是對於社會大眾心理健康的關注與守護，不僅獲得了台北市政府的認可，更在11月15日榮獲「優良志工團隊金鑽獎」的殊榮。
該獎項的頒發儀式於當日舉行，由富士達保經董事長兼台北張老師中心主任委員廖學茂、總幹事劉素芳及中心同仁們共同出席接受表揚。台北副市長林奕華親臨頒獎，對於台北張老師中心長期以來在「台北市東區少年服務中心」的輔導服務不遺餘力，給予青少年心理健康強大的支持，特別予以「優等」評鑑，對其公益貢獻予以高度評價。
廖學茂表示，台北張老師中心在執行長涂喜敏與總幹事劉素芳的帶領下，發展了多元的公益服務，並且擁有一支規模龐大的志工團隊。他對於能夠獲得這項殊榮感到榮幸，並感謝所有志工的無私奉獻。
廖學茂在富士達保經的領導下，不僅個人對於公益熱忱始終不減，更讓該公司致力於實踐企業社會責任。富士達保經透過捐助及協辦等方式，長期支持台北張老師中心推廣各項活動，從企業內部開始向外擴散善的漣漪，號召更多人參與公益，共同為「用愛溫暖，回饋社會」的理想而努力。
台北張老師中心透過專業和溫暖的諮商服務，為大眾帶來心靈上的關懷，幫助他們重拾人生的希望與信心。廖學茂希望，通過企業的善舉，能夠對大眾產生深遠的正向影響，使「張老師」不僅成為大家心靈的避風港，也成為社會安定的支柱。
廖學茂表示，台北張老師中心在執行長涂喜敏與總幹事劉素芳的協 助與帶領之下，發展多元公益服務，且志工團隊規模龐大，這次除了 由台北副市長林奕華親臨頒發「優良志工團隊金鑽獎」之外，長期進 駐於「台北市東區少年服務中心」進行輔導服務的義張們，對於扶持 青少年心理健康不遺餘力，也榮獲台北市政府評鑑「優等」，公益貢 獻同樣備受肯定。
已擔任台北張老師中心主委四屆共八年時間的廖學茂，對於公益的 熱忱始終不減。富士達保經在他的領導下，致力實踐企業社會責任， 發展各類公益回饋社會，長期透過捐助及協辦等方式，支持台北張老 師中心推廣各項活動，由企業內部開始向外擴散善的漣漪，號召更多 人響應公益，共同為「用愛溫暖，回饋社會」的美好理念而努力，並 以專業和溫暖的諮商服務，獲得心靈上的關懷，重拾人生的希望與信 心，盼企業善舉能夠為大眾帶來深遠的正向影響，使「張老師」不僅 成為大家不可或缺的心靈避風港，更是安定社會的重要支柱。
今年適逢「張老師」基金會滿55週年，該基金會日前盛大舉辦了「龍騰55，邁向AI心紀元」慶祝大會。在這場大會中，首次向外界展示了將AI智能科技與心理輔導結合的創新公益服務成果。此外，大會還頒發了感謝獎章，以表彰對公益奉獻不遺餘力的「張老師」成員。
在這場盛會中，富士達保險經紀人董事長兼任台北張老師中心主任委員的廖學茂，發表了關於公益與金融保險業的深度見解。廖學茂長期投身於公益工作，並在金融保險領域取得了豐碩的成果。他分享了自己在數位保險研發方面的經驗，並與張老師團隊合作，開發了一款具有同理心的「AI心理輔導機器人」，旨在提供更加即時和便利的暖心服務。
廖學茂強調，隨著時代和環境的不斷變遷，張老師的服務已逐漸轉向「全齡化」方向。他積極結合各界資源，推動多元化的心理諮商服務，包括推動行動「張老師」及AI科技數位化等計畫，以幫助社會的安定和諧。
在行動「張老師」方面，廖學茂啟動了「笑吧！校巴！」行動諮詢車校園環島計畫，該計畫已經走訪全台18所大專院校，並幫助超過5,000人。
為應對數位時代的需求，廖學茂與張老師團隊共同發展了「AI科技數位化」。以富士達保經開發的強大且實用的「富士達AI機器人」智能系統為範例，該系統將幫助張老師的公益服務與AI科技相結合，打造了一個富有感情的「AI心理輔導機器人」線上系統，從而提升諮商服務的量能與效率。
張老師基金會在公益服務上的貢獻得到了社會的廣泛認可，於今年榮獲台北市頒發的優良志工團隊「金鑽獎」。在廖學茂的協助下，張老師的公益服務得以創新突破，將同理心融入AI之中，使得服務更加即時和貼心，展現了科技與人文關懷的完美結合，激發了心理輔導數位化的無限潛力。
富士達保險經紀人董事長兼任台北張老師中心主任委員廖學茂，長期深耕公益與金融保險業，透過分享自身研發數位保險的經驗，協同張老師團隊設計出具有同理心的「AI心理輔導機器人」，提供更加即時與便利的暖心服務。
廖學茂表示，隨著時代與環境變遷，張老師的服務逐漸轉往「全齡化」方向，結合各界資源發展多元化心理諮商服務，如：推動行動「張老師」及AI科技數位化等計畫，幫助社會安定和諧。
廖學茂進一步指出，在行動「張老師」方面，啟動「笑吧！校巴！」行動諮詢車校園環島計畫，迄今已到過全台18所大專院校、幫助超過5,000人；因應數位時代浪潮，協助張老師發展「AI科技數位化」，以富士達保經開發強大且實用的「富士達AI機器人」智能系統為範例，幫助張老師的公益服務結合AI科技，打造富含感情的「AI心理輔導機器人」線上系統，藉此提升諮商服務量能與效率。張老師在公益服務的貢獻上社會有目共睹，於113年榮獲台北市頒發優良志工團隊「金鑽獎」肯定。
在廖學茂的協助下，使張老師的公益服務得以創新突破，將同理心注入AI之中，使服務更加即時且貼心，展現科技與人文關懷的完美結合，激發心理輔導數位化的無限潛力。
廖學茂領獎表示，在救國團72歲生日的別具意義時刻，成為72年來第36位「幼獅特殊貢獻獎」獲獎者，深感榮幸。
廖學茂從自身做起投入公益，積極拓展各項公益計畫，時常捐募善款發揚善心，成功推動多項公益服務，使愛心廣泛傳遞。廖學茂將人生經驗整理成書，出版《成功的祕道：人脈學院》，並捐出逾百萬元版稅所得，幫助台北張老師中心辦理各項公益活動。同時捐贈書籍給各地偏鄉學校，傳遞正向能量，並募款助弱勢青少年克服生活難關。
此外，廖學茂以創新思維搭建公益分享平台，開辦「一個小時的力量輔導委員公益講座」，邀請產官學人士加入張老師（目前共有185人）以輔導委員角色投入公益，分享社會趨勢及各領域知識，幫助大眾吸收新知，強健身心。
廖學茂為救國團評議委員及張老師基金會董事，經常因應時勢邀集善心人士參與募款，讓無數人感受到社會的溫暖與支持。不但在公益路上盡心付出，他也在朝陽科技大學及東南科技大學擔任講座教授，為年輕學子指引人生道路。同時，廖學茂經常鼓勵富士達保經內外勤員工為社會貢獻，善盡企業社會責任，落實ESG永續理念，成為推動公益的重要力量。
富士達保經董事長廖學茂指出，人口老化不僅對社會結構與經濟發 展影響深遠，更讓醫療與社福等資源面臨嚴峻挑戰。而富士達保經長 期積極實踐在地公益，對於關懷宜蘭地區的弱勢長者更是不遺餘力， 除了透過捐贈的方式提供生活物資之外，這次更攜手弘道老人福利基 金會合作舉辦「弘道助老愛心園遊會」活動，鼓勵在地長者走出家門 接觸人群展開社交活化思維，更重要的是增加民眾對於弱勢長者的關 注，共同支持助老服務，為高齡公益注入新的能量。
富士達保經蘭陽一區部業務副總林順和及蘭陽二區部業務副總林漢 文，帶領多位夥伴於現場擺設互動攤位，提供專業保險諮詢服務，亦 準備精美禮品，透過互動遊戲的方式拉近與民眾的距離，深化品牌對 於保險及公益的理念，吸引大批人潮聚集同樂。此外，弘道更邀請在 地高齡長者上台勁舞開場演出，展現超越年紀的驚人活力，並藉機宣 導高齡照護、社福等相關議題，傳達助老服務理念，將公益的種子持 續散播出去。
富士達保經為落實ESG理念，連年響應公益並積極拓展與公益團體 的合作，最大化發揮溫暖的良善能量，希望以多元公益活動實踐企業 社會責任，並持續投入資源關懷弱勢與環境保護，期盼能帶動更多善 的力量，為社會創造溫暖的永續循環。
隨著台灣社會逐漸邁向超高齡化，銀髮族的照護問題已經成為一個刻不容缓的關鍵議題。在這樣的背景下，富士達保經紀人於10月26日與弘道老人福利基金會攜手，在宜蘭中興文化園區舉辦了「弘道助老愛心園遊會」，透過各種精彩的活動，讓民眾更加關注高齡與獨老等社會議題。
這次園遊會不僅讓民眾欣賞到精彩的表演，還可以親自體驗手工藝品製作與探索各種特色市集，讓大家在一個輕鬆愉快的氛圍中，對於老年照護的重要性有更深一層的理解。活動的宗旨在於引起公眾對於這些特殊群體的關注，並透過公益溫暖的連鎖反應，籌募善款來幫助那些處於生活困境中的長者。
富士達保經董事長廖學茂強調，人口老化的現象對於社會結構與經濟發展帶來了深遠的影響，同時也對醫療和社會福利等資源提出了極大的挑戰。富士達保經長期以來積極參與公益活動，對於宜蘭地區的弱勢長者更是關懷有加。除了定期捐贈生活必需品外，這次更是與弘道老人福利基金會合作，舉辦園遊會，鼓勵長者走出家門，增進社交活動，同時也提高公眾對於助老服務的關注。
在現場，富士達保經的蘭陽一區部業務副總林順和與蘭陽二區部業務副總林漢文帶領多位夥伴，設置了互動攤位，提供專業的保險諮詢服務，並準備了精美的禮品，透過互動遊戲的方式與民眾拉近距离，讓大家更加理解保險和公益的重要性。此外，弘道還邀請了在地的長者上台表演，展現了年紀雖大，但活力不減的精神，並以此機會宣傳高齡照護和社會福利的重要性，將助老的理念傳遞給更多人。
富士達保經秉持著ESG（環境、社會和治理）的理念，不斷積極參與公益活動，並與各類公益團體合作，希望能夠最大化發揮溫暖的正能量。公司期望透過多元的公益活動，實踐企業社會責任，並持續關懷弱勢群體和環境保護，期望能夠引發更多的善行，為社會創造一個溫暖而永續的循環。
廖學茂表示，這次的菲律賓五天四夜的度假之旅，前往宿霧與薄荷島等熱門旅遊勝地，讓認真替自己事業打拚的夥伴，享受努力帶來的美好旅程。富士達貫徹「不只懂保險，我們更懂你」的口號精神，除提供客戶最溫暖、貼心的保障外，更當業務夥伴最可靠的後盾，持續落實「完善制度」、「專業培訓」、「智能數位」三大方針，為每個人奠定良好的發展基礎，得以專注經營保險事業無後顧之憂。
為了讓加入富士達保經的業務夥伴，都可以在保險路上馳騁無虞，首先建立「完善制度」確保人才得以長久留存，再透過「專業培訓」深化金融與法務等相關知識，搭配「智能數位」的應用創造工作高效率，以三大方針做業務夥伴的強大後援。此外，定期舉辦各類競賽，透過豐厚獎金及出國旅遊等獎勵，實現人生與職場的雙贏成就。
富士達保險經紀人總是充滿活力與創新，他們不僅是保險業界的精英，更是彼此間的大家庭。近期，富士達保險經紀人再次展開了他們一年一度的豪華旅行團，由公司董事長廖學茂親自帶領，一群努力奮鬥的業務夥伴們將踏上一場南洋風情的度假之旅。
這次的目的地是熱情四溢的菲律賓，他們將會造訪宿霧與薄荷島等知名旅遊勝地。這已經是富士達豪華旅行團今年的第四次出發，前幾次的西班牙、北歐之旅以及印尼峇里島之旅都讓參與者留下了難忘的回憶。
廖學茂董事長表示，這次的菲律賓之旅，他們希望讓那些在保險行業辛勤耕耘的夥伴們，能夠在繁忙的工作之餘，享受一個美好的假期，體驗努力工作後的報償。
富士達保險經紀人始終秉持著「不只懂保險，我們更懂你」的服務理念，他們提供給客戶的，不僅是保險保障，更是一份溫暖與貼心。同時，他們也成為業務夥伴最可靠的後盾，持續推動「完善制度」、「專業培訓」和「智能數位」三大方針，幫助每個夥伴在保險這條道路上，能夠專注於自己的事業，無需後顧之憂。
為了確保夥伴們能夠長期在富士達保險經紀人發展，公司首先建立了完善的制度，確保人才的穩定留存。透過專業培訓，夥伴們可以深化金融與法務等相關知識，提升自己的專業素質。而「智能數位」的應用，則為他們的工作帶來了更高的效率。
此外，富士達保險經紀人還定期舉辦各種競賽，透過豐厚的獎金和出國旅遊等獎勵，鼓勵夥伴們在職場上取得雙贏的成就。這種對夥伴們的關心與支持，讓富士達保險經紀人成為業界的一個亮點。
廖學茂表示，感謝評審團的一致肯定，富士達保經能夠連續十年獲 得「國家品牌玉山獎」著實不易，這已是今年度榮獲的第十二個獎項 。富士達保經長期推動「專業育才」、「數位創新」、「永續經營」 三大發展方針的成效卓越，業界及社會有目共睹。未來也將持續帶領 富士達朝向百億企業的成長目標前行，並秉持「專業、誠信、負責任 」的企業服務精神，透過保險守護每位保戶的幸福人生。
為了使保險更有溫度，深化保戶與品牌之間的信賴聯結，強化企業 競爭力，打造優質的服務尤其重要。富士達保經深知人才便是企業發 展良好口碑的關鍵，因此透過系統化的教育訓練機制，以專人專班的 方式，循序漸進強化業務夥伴的專業知識與素養，增進服務品質。此 外，為了讓保戶獲得更加精準有效率的保險服務，富士達保經長期導 入數位賦能，獨創業界最人性化的AI機器人系統，結合保單規劃、分 析與行政作業，除了將流程化繁為簡，更讓整個服務的過程中達到綠 色無紙化。
富士達保經始終堅持「不只懂保險，我們更懂你」的品牌理念，致 力於構建完善的永續發展保險事業制度，持續培育優質的業務夥伴， 將保險所承載的溫暖價值持續傳遞出去。
展望未來，富士達保經也會不斷創新求變，優化培訓機制與數位資 源，幫助每位客戶找到適足保障，安心享受美好生活。
在這個充滿榮耀的22日，國際知名企業——富士達保險經紀人公司（簡稱富士達保經）在台灣中油大樓盛大舉行了盛大的頒獎典禮，榮獲第21屆國家品牌玉山獎的「傑出企業獎」及「傑出企業領導人獎」雙料殊榮。這一顯赫的成就，不僅是富士達保經連續10年獲得「傑出企業獎」的驕人紀錄，更象徵著其卓越的企業實力和優秀的品牌形象，受到社會與業界的一致讚譽與支持。
頒獎典禮上，由行政院副院長鄭麗君親自為富士達保經頒發獎項，對於這一榮耀，富士達保經董事長廖學茂表示，這實在不易，他們長期以來堅持「專業育才」、「數位創新」、「永續經營」三大發展方針，不僅讓公司營運穩健增長，更讓富士達保經在年度中榮獲了12個獎項，其中就包含了此次的國家品牌玉山獎。
廖學茂強調，未來富士達保經將持續朝著百億企業的目標邁進，並堅持「專業、誠信、負責任」的服務精神，透過保險的守護，讓每位保戶都能享受幸福的人生。他進一步指出，為了讓保險更具溫度，深化保戶與品牌之間的信任聯結，打造優質的服務至關重要。
在人才培育方面，富士達保經深知人才是企業發展的關鍵，因此透過系統化的教育訓練機制，以專人專班的方式，不斷強化業務夥伴的專業知識與素養，提升服務品質，同時也提升客戶滿意度與信任感，進一步擴大企業競爭力優勢。
此外，為了讓保戶獲得更加精準有效率的保險服務，富士達保經長期導入數位賦能，獨創業界最人性化的AI機器人系統，極大化節省保險銷售實務過程的時間，將保單規畫、分析與行政作業流程化繁為簡，達到綠色無紙化的雙重好處。
展望未來，廖學茂強調，富士達保經將不斷創新求變，優化教育培訓機制與強化數位資源應用，幫助每位客戶找到適足保障，讓大眾能夠安心享受美好生活。這一切，都展現了富士達保經「不只懂保險，我們更懂你」的品牌理念，以及對於永續發展保險事業的不懈追求。
在剛剛落幕的第21屆國家品牌玉山獎頒獎典禮上，富士達保險經紀人壯觀獲獎，一舉拿下「傑出企業獎」及「傑出企業領導人獎」雙料殊榮，此一榮耀由行政院副院長鄭麗君親自頒發。這一連串的成就，象徵著富士達保經在業界中的領先地位和品牌形象的深入人心。
值得注意的是，富士達保經已經連續十年榮獲「傑出企業獎」，這不僅顯示了該公司優異的企業體質，也證明了其品牌形象受到廣大消費者的高度認可。董事長廖學茂憑藉其出色的領導能力，不斷帶領公司創造業績新高，同時也連續九年榮獲「傑出企業領導人獎」，實至名歸。
廖學茂在頒獎典禮上感謝評審團的一致肯定，他強調，富士達保經能夠連續十年獲得「國家品牌玉山獎」實在是不容易，這已經是他們今年度榮獲的第12個獎項。他表示，公司長期以來推動「專業育才」、「數位創新」、「永續經營」三大發展方針，並已取得顯著成效，這些努力業界及社會都有目共睹。
為了讓保險產品更具溫度，深化保戶與品牌之間的信任聯結，富士達保經深知人才是企業發展和口碑的關鍵。因此，公司透過系統化的教育訓練機制，以專人專班的方式，逐步提升業務夥伴的專業知識和素養，從而提升服務品質。
此外，為了讓保戶獲得更加精準和高效的保險服務，富士達保經長期導入數位賦能，創新推出業界最人性化的AI機器人系統。這個系統結合保單規劃、分析和行政作業，將流程簡化，並實現綠色無紙化，大大提升了服務效率。
富士達保經始終堅持「不只懂保險，我們更懂你」的品牌理念，致力于構建完善的永續發展保險事業制度，持續培育優質的業務夥伴，將保險的溫暖價值不斷傳遞給每一位保戶。
面向未來，富士達保經將不斷創新求變，優化培訓機制和數位資源，幫助每位客戶找到適合自己的保障方案，讓他們能夠安心享受美好生活。
值得一提的是，富士達保經已連續10年獲得「傑出企業獎」，充分彰顯卓越的企業體質與優異的品牌形象，廣受社會、業界肯定與支持；而董事長廖學茂憑藉出色的領導能力，不斷引領富士達經營績效屢創新高，連續9年榮獲「傑出企業領導人獎」，實至名歸。
廖學茂表示，富士達保經能夠連續10年獲得「國家品牌玉山獎」著實不易，富士達保經長期推動「專業育才」、「數位創新」、「永續經營」三大發展方針的成效顯著，不只讓富士達保經營運穩健增長，每年更囊括多項指標性獎項殊榮，包含此次國家品牌玉山獎在內，今年度已榮獲12個獎項，企業實力有目共睹。未來將持續帶領富士達朝向百億企業的成長目標前行，並秉持「專業、誠信、負責任」的企業服務精神，透過保險守護每位保戶的幸福人生。
為了使保險更有溫度，深化保戶與品牌之間的信賴聯結，打造優質的服務尤其重要。而為達成塑造溫暖品牌的目標，富士達保經深知人才是企業發展良好口碑的關鍵，因此透過系統化的教育訓練機制，以專人專班方式，循序漸進強化業務夥伴的專業知識與素養，增進服務品質，藉此提升客戶滿意度與信任感的同時，也進一步擴大企業競爭力優勢。
此外，為了讓保戶獲得更加精準有效率的保險服務，富士達保經長期導入數位賦能，獨創業界最人性化的AI機器人系統，極大化節省保險銷售實務過程的時間，從結合保單規畫、分析與行政作業，納入多元實用功能，除將流程化繁為簡，更讓整個服務過程達到綠色無紙化，達到減少資源浪費及提升客戶體驗的雙重好處。
廖學茂強調，企業得以長久經營，不只倚靠培育機制與後勤資源，更重要的是凝聚共識與向心力，為此，富士達保經始終堅持「不只懂保險，我們更懂你」的品牌理念，致力構建完善的永續發展保險事業制度，持續培育優質的業務夥伴，將保險所承載的溫暖價值傳遞出去。
展望未來，富士達保經將不斷創新求變，優化教育培訓機制與強化數位資源應用，幫助每位客戶找到適足保障，讓大眾能夠安心享受美好生活。
**富士達攜手富邦人壽、張老師基金會 打造校園防詐小尖兵**
隨著網路社交平台發達，詐騙案件層出不窮，為培育青少年正確的防詐觀念，富士達保險經紀人與富邦人壽攜手張老師基金會台北中心，啟動「提升學生自我保護，校園防詐宣導啟動」活動，深入校園傳授防詐知識。
富士達保險經紀人董事長廖學茂表示，青少年容易忽略網路平台的潛在風險，導致詐騙有機可乘。因此，建立青少年的數位素養和防詐觀念至關重要。
富士達保險經紀人與富邦人壽組成的「防詐勇士」團隊將前進雙北地區 51 所國小、國中和高中，舉辦防詐宣導活動，加強學生對詐騙手法的認識和防範意識。
富士達保險經紀人積極落實企業社會責任，長期與張老師基金會台北中心合作，舉辦多元講座。公司也秉持「用愛溫暖，關懷社會」的理念，捐助善款、籌辦兒童夏令營和提供獨居老人生活物資，深耕社區關懷。
富士達保險經紀人的公益行動獲頒「華人公益企業金傳獎」殊榮，樹立業界典範。公司將持續懷抱公益熱忱，集結各界力量，讓愛心遍布社會。
近年網路社交平台詐騙案例層出不窮，身兼張老師基金會台北中心主任委員的富士達保經董事長廖學茂表示，青少年防詐觀念不足，不容易察覺這些平台的潛在風險，反而給予詐騙者犯罪的機會，因此，及早建立青少年數位素養與防詐觀念至關重要。富士達保經與富邦人壽為長期合作夥伴，共同合作組建「防詐勇士」團隊，前進雙北地區共51所國小、國中、高中學校舉辦防詐宣導活動，增進學生對各類詐騙手法的認識與防範意識。
富士達保經致力落實企業社會責任，長期與張老師基金會台北中心合作，協辦心理諮商、疾病醫療及人生觀念等多元講座，為大眾的身心健康把關。同時秉持「用愛溫暖，關懷社會」的理念，投入支持各項公益行動，透過善款捐助，籌辦弱勢家庭兒童夏令營活動、為獨居老人提供生活物資，深耕關懷在地社區，積極辦理社區捐血活動，讓溫暖的正能量持續循環。
透過多元化的公益行動，富士達保經不僅連續7年獲頒「華人公益企業金傳獎」殊榮，更為業界樹立良好的公益典範，將繼續懷抱公益熱忱，集結各界更多善的力量，讓愛的陽光灑落在社會之中。
道路險象環生，意外險需求增
台灣交通狀況堪憂，女大生遭公車輾斃事件再度引發用路安全關注。為了保障自身安全，購買意外險已成趨勢。富士達保經建議，壽險搭配產險補強，並依年齡層選擇「意外三寶」──意外身故／失能、意外住院和意外醫療加強。
面對交通亂象，公勝保經和富士達保經指出，意外險涵蓋外來、突發和非疾病等要素，交通車禍符合理賠範圍。輕微傷勢可申請意外險實支實付，嚴重受傷或住院則可同時申請意外險和醫療險。發生重大車禍導致失能，含保障的意外險也可理賠。不幸身亡，意外險和壽險身故保險金都符合理賠條件。
富士達保經表示，建議選擇壽險為主的意外險，再以產險補強保障。壽險保費較低，失能和身故保障較全面；產險則提供額外的醫療費用保障。此外，民眾可依年齡層選擇適合的意外三寶產品，加強自身保護。
交通亂象頻傳，公勝保經、富士達保經表示，意外險包含外來、突 發、非疾病等3要素，交通車禍事故即符合意外險理賠範圍，視傷亡 程度也可申請醫療險理賠。如果是輕微受傷至門診處置，可申請實支 實付型意外險理賠；若嚴重到需手術或住院治療，可同時申請意外險 及醫療險理賠；如發生重大車禍導致失能，部分含失能保障的意外險 亦可理賠；若不幸因交通事故身亡，意外險及壽險的身故保險金也都 符合理賠條件。
針對意外險保單挑選，富士達保經指出，壽險及產險公司都有意外 險商品，建議以壽險為主，再以產險補強保障。
富士達拔得頭籌 榮獲亞太傑出企業獎兩項殊榮
保險經紀界領先者富士達保險經紀人（以下簡稱富士達保經）憑藉其卓越的營運績效與創新思維，榮獲亞太傑出企業獎「卓越企業領袖獎」及「企業躍進獎」。
富士達保經董事長廖學茂表示，面對瞬息萬變的保險市場，企業必須不斷求新求變才能永續經營。富士達保經長期堅持「人才定著、多元專業、智慧科技」三大發展方針，為其強勁的營收成長奠定基礎，年平均增幅超過20%。
這已是富士達保經連續第二年獲得亞太傑出企業獎提名。過去兩年內，公司共獲「卓越企業領袖獎」、「企業躍進獎」、「卓越企業管理獎」、「優異勵志品牌獎」等四項肯定，展現其邁向業界龍頭的決心。
富士達保經始終秉持「專業、誠信、負責任」的經營理念，持續強化業務競爭力。首先，公司建立完善的組織框架，提升業務員留存率；其次，透過專業學院制培訓，豐富個人專業知識；最後，導入獨家「富士達AI機器人」智能系統，提升業務效率。
作為「最溫暖體貼的保險經紀公司」，富士達保經堅持「不只懂保險，我們更懂你」的品牌承諾，致力於協助夥伴達成高績效與組織成長的目標。