富邦人壽公司新聞| IPO贏家未上市股票交流網

號稱「信義計畫區最後一塊大型精華地」的信義A25 設定地上權開發案，今（24）日開標。據了解，僅富邦人壽一家投標，其他同具實力的國泰、南山、新光等壽險公司統統缺席；開標結果將牽動四大壽險公司在信義計畫區物業消長。

A25地上權50年開發案昨日傍晚截止投件，因規定投標者的價格必須高於底價，相較於先前三次乏人問津，這次應可順利決標。

A25開發案已經歷經三次流標，台北市政府相當關心這次的招標結果，深怕再次「摃龜」，特別緊盯投標結果。據了解，昨天下午5時截止投標前，有幾家潛在投資機構代表人，在財政局投標處徘徊，但只看不動，最後終於有一家業者遞件。

相關投資界人士表示，A25開發案改為地上權案後，開發金額仍居高不下，以大型壽險公司較有能力參與競標。不過，此案地上權只有50年，成敗關鍵就在「即時開發能力」；若開發時間過長，就會影響投資報酬率，壽險公司必須考量「開發技術」，再決定是否競標。

此外，有些壽險公司考量的是手邊已有大型開發案進行中，如南山人壽，恐怕也無力再參與大型新案。

據了解，富邦人壽此次投標並非抱著勢在必得的想法，只是想以合理價格參與開發，預料出價會高於底價，但不會以高價搶標。

台北市政府財政局最早釋出A25時，原本採BOT方式招商，權利金底價為180億元，業者可擁有70年的開發經營權，但沒有業者參與投標。後來台北市議會要求改採設定地上權50年，開發權利金經台北市財務審查委員會討論後，訂為240億元，重新招商後仍然乏人問津；第三度招標時將權利金再降為216億元，仍無人投標。

第一太平戴維斯總經理高銘頂昨（23）日表示，富邦此次出手，可能考量A25權利金合理，加上今年來壽險業者多買不到好的標的，只要有不錯標的出現，就會得到青睞。

高銘頂說，富邦人壽以多少價格投標、A25的規劃內容為何，將是市場矚目焦點。另外，富邦對於產品的經營管理能力，也是能否有效提高投報率的關鍵。若富邦成功拿下A25案，在信義計畫區就擁有A10、A25兩筆開發案。

住商不動產企劃研究室主任徐佳馨表示，A25是信義計畫區內少見的大坪數素地，對「時間就是金錢」的地上權案來說，目前房市氛圍相當不利，且在百貨與飯店林立的信義計畫區，如何規劃出具有特殊性的穩健獲利產品，將是對得標者的大考驗。

再過一周就將進入學生最期待的暑假，是國人海外旅遊高峰期，搶搭暑期旅遊商機，壽險公司紛紛推出機場保險櫃檯優惠，不管是抽機票、禮券，或是積點換贈品，禮物應有盡有。

民眾如果常出國，或是覺得臨櫃投保旅平險，可以考慮辦張壽險公司「會員卡」，包括國壽、南山、富邦、中壽、台壽保、三商美邦等都有相關服務，以台壽保「平安Call Call 卡」會員為例，只要出發前1小時撥打免付費電話投保，就可輕鬆搞定保險。

台壽保表示，國人在海外旅行時最怕遇到突發意外事故，或是「水土不服」引起感冒、腸胃不適等症狀，這時就有海外就醫的需求，因為各地醫療水準不一，像美加、日本地區，醫療費用偏高，醫療花費可能動則數十萬，甚至數百萬元。此外，如遇到需要緊急轉送回國治療時，一次的醫療專機費用就超過百萬元；提醒民眾在購買旅行平安險，須附加海外突發疾病醫療保險。

台灣人壽表示，暑假期間，在全台機場四大服務櫃檯同步舉辦「夏季同樂趣」活動，即日起至9月底購買機場旅平險，投保保額每滿百萬元，便有一次抽獎機會，例如保額1,000萬元即享有十次抽獎機會，投保愈多機會愈多；抽獎禮物包括全聯福利中心禮券1,000元、24吋時尚行李箱等。

國泰人壽即日起到8月底前也有「機場櫃台幸福分享抽獎活動」，凡到桃園及松山機場臨櫃投保，就可以參加「東京機票」、「首爾機票」等大獎抽獎。

新光人壽則推出積點換贈品活動，類似信用卡的紅利積點活動，也就是除原本臨櫃投保就送的贈品外，額外提供依保費累積點數的方案，每100元可積1點，不足100元之餘額可併入下次計算積點，可兌換禮物包羅萬象，例如修容組、悶燒罐、登機箱。

壽險公司強力增員下，壽險公司登錄的業務員大軍已重回19萬人次，今年前5月淨增加2,848人次，是近12年來次高數字，先前一次是1 01年時，壽險公司登錄業務員一年增加6,164人。

主要壽險公司表示，壽險業務員帶進來的保單，對壽險公司長期獲利較有幫助，主要是業務員多數行銷終身壽險、醫療險、長年期還本險等，比銀行通路進件的類定存保單，壽險業務員帶給壽險公司的是「裡子」，銀行通路則是帶來業績排名的「面子」。

但因壽險市場已超過10年的低利率環境，且銀行通路崛起，保經、保代公司紛紛設立，壽險業務員通路受到擠壓，從2007年壽險公司登錄近27萬人次的業務員，一路流失，2011年底僅剩下18萬5,000多人，等於近10年壽險公司流失8萬多位業務人員，其中有退休、離職，也有不適應、業績不佳被淘汰者。

今年不少壽險公司祭出底薪、提高發展組織獎勵金、也提高部分保單的佣金等，加上金管會強力管制定存保單，銀行通路對銷售保單前景未明，因此壽險公司登錄的業務員人數又開始成長，5月底達到19 萬601人，單月增加457人，但前5月累計增加2,848人次。同時間，保代業登錄的業務員人數減少1,821人，保經業則增加197人次，整體壽險業登錄業務員人數達32萬5,136人次。

今年前5月登錄業務人數增加最多的公司是新光人壽，增加1,951人次，也讓新壽的總登錄人數重回2萬人以上，暫時拉大與三商美邦人壽的差距；前5月增加登錄人數第二名是中信人壽，增加1,160人，中信人壽也積極增員，希望全年淨增加600人以上。

富邦人壽及三商美邦人壽也是近年積極增員的公司，三商美邦人壽 5月底登錄人數為1萬6,703人，前5月增加433人次。

近期進入大專院校畢業季，多家壽險公司已展開招募職場新鮮人計畫，主要鎖定傳統業務員、電銷人員，其中，南山人壽目標徵員8,0 00名，富邦人壽則訂出預計增員5,000名目標。電銷人才方面，康健人壽喊出預計應徵100人，要把電銷團隊擴大至700人。

南山人壽表示，針對新進業務員，公司有新秀輔訓計畫，分階段透過系統式的聯合訓練，協助新人學習銷售態度、專業職能，並由業務主管陪同實際作業，透過師徒制的引導，快速累積經驗。

為讓新鮮人安心學習，南山人壽還規劃財務補助方案，依照各階段表現於輔訓期間前9個月，提供兩種不同的財務補助方案，每月最高可達新台幣25K。

康健人壽也表示，為吸引年輕人加入，除祭出保障底薪25K、業績獎金另計、年終獎金2個月等條件，更全面提升電腦系統，簡化投保作業流程，且對無經驗者會輔導考照及傳授銷售技巧。

據統計，康健人壽電銷部門去年貢獻40多億元的初年度保費收入( FYP)，是公司最重要的業務來源。

中國信託人壽電銷市占率居業界第一，近年更持續不斷增員，今年目標是要把電銷團隊擴大至500人，之後以每年以成長100人左右的速度繼續增加。

中國信託人壽認為，受到個資法實施，電話行銷困難度增加，但因為入行門檻低、速度快、接觸量大，對推廣業務還是有一定的重要度，若電銷部隊人數能不斷增加，還是有機會以量取勝。

合庫人壽方面，現階段電銷員工只有近50人，已規畫新增「網路多元行銷」管道，且會因應此方案徵才，希望相關人員數可有1倍以上成長，讓電銷員工的規模逐漸朝超過100人。

正值房市混沌不明、看回不回之際，三度流標的台北市信義計畫區「A25」，將在今(23)日傍晚正式截標，進行第四度招標。由於地上權權利金底價172.8億元，比起年初最高底價240.87億元、已相當於打7折，投資價值浮現；據悉，新光人壽、富邦人壽等，已有意出手。

被視為2014年超級指標大案的A25，在金八條緊箍咒、市場觀望氛圍及打房風暴中，三度流標；儘管位處台北市兵家必爭之地的信義計畫區，仍碰不到伯樂，台北市政府也從2013年採BOT招標碰壁以後，改採地上權招標、權利金底價也從3月的240.87億元、一路降價到17 2.8億元，預計6月23日傍晚五點正式截止投標。

究竟有沒有買家願買單？據悉原本此案仍不被市場期待，但就在這 4天已陸續有富邦人壽、新壽等，公告董事會決議購置大台北都會區不動產，又讓市場對於A25燃起一絲希望。

美商仲量聯行董事總經理趙正義表示，A25今年以來三度流標、三度降價，算下來大概已經打了71折，也相當於世貿二館南山人壽標案的9折，依權利金底價172.8億元、5,452坪基地、法定容積率400％計，每單位容積約81萬元，比世貿二館為低，潛在投資價值儼然浮現。

趙正義表示，今年來絕大多數壽險業都買不到不動產、很悶，此時若有潛在買家評估出手A25，其實也並不意外。不過，A25原本存在的潛在風險仍在，像租金收益率偏低、招商對象和業種與商圈內重疊性太高、金八條限制、營建成本高等；再加上商用不動產若尚未完全出租、產生空租期，那麼租金收益率又會更不如預期。

世邦魏理仕不動產投資總監陳俊逸表示，A25權利金底價都降成這樣了，預期這次要成功標脫，應有機會。

高力國際董事李日寶則分析，A25採地上權模式開發，未來還將面臨地上權地租每年將依公告地價繳交，形成地租逐年遞增的的隱形成本。依台北市2013年調高公告土地現值幅度達13％多計算，未來公告地價勢必大幅跟漲，A25地上權地租累計起來也將相當恐怖。

展現不動產真實價值，南山人壽19日公告，調整其投資性不動產續後衡量方式，由成本法改為公允價值，即用市價列帳；調整後不動產增值133億元，扣除所得稅後，有125∼126億元轉列淨值項下的保留盈餘科目，南山人壽的淨值預計也增加到1,350億元左右。

南山表示，會計精神即是要展現真實市價，同時要能認列不動產增值價值的公司，其負債面的準備金必須充足，要用保險局規定較嚴格的貼水去試算，不必大量增提的公司才能用市價認列不動產價值，所以調整投資性不動產價值，也是向外宣示南山人壽的準備金充足。

南山人壽宣布投資性不動產續後要採市價列帳，這是國內第二家採用此方式的壽險業，第一家是3月底宣布的國泰人壽，其帳上2,123億元的不動產，共增資近2,000億元，在去年開帳時已認列758億元，其中約450多億元可分5年認入獲利，今年是第二年認列100億元。

3月底時國壽又決定投資性不動產續後用市價認列，共有1,240億元的不動產增值金額，扣除所得稅後，有956億元認入淨值項下保留盈餘，國壽的淨值也衝上2,700億元，成為壽險業淨值第一大公司。

國壽強調，即便用0.25％及0.8％較國際嚴格的風險貼水去試算，國壽的準備金仍適足，不必增提，甚至有多出來，因此可以將投資性不動產增值金額全數反應在淨值；國際投資法人及信評公司也因此紛紛調高對國壽的評估。

先前IFRS開帳，投資性不動產以部分市價認列的包括國壽、新壽、富邦人壽、南山及三商美邦，中國人壽則是決定用成本法開帳，續後列帳部分，除了國壽、南山人壽已確定要用市價，新壽及中壽則是主張維持後續平穩性，要採用成本法進行不動產續後列帳。

至於富邦人壽及三商美邦尚未作出決定，但市場也傳出富邦人壽已準備跟進，不動產續後採市價法。

目前前五大壽險公司帳上不動產投資成本就達4,800多億元，已公布(含已認列)的不動產增值金額上看3,337億元，即增值近1倍，但要選用市價的公司，除了準備金必須適足，未來每期都要對不動產重新鑑價，表現在帳上，淨值可能會因而波動。

下半年壽險市場恐還有一波停售潮。保險局出手管理利變型壽險，要求壽險公會3周內提出方案，主要要求保單不能月月配發現金，若有增值回饋分享金，就必須保單有效期間都必須回饋，不能只給付繳費期間，一旦確定，目前市面多張保單都將面臨停售。

金管會去年第4季出手管理類定存保單，已讓利變年金新契約保費腰斬，今年前5月僅銷售337億元，衰退近50％，但高資產客戶錢大部分轉往利變型壽險，前5月新契約保費1,688億元，成長110％左右，其中銷售量前五大壽險公司即富邦、南山、中壽、中信及新壽。

近期最熱賣的利變型壽險主要是「月月配息」，保險公司宣告2.7 ∼2.8％多，保單預定利率僅1％多，差額的部分就會以現金方式配還給保戶，如某張保額600萬元利變壽險，因為高保額折扣等，保戶躉繳584萬元，每月可領8,000多元的利息，7年下來可領70多萬元，期滿就拿回600萬元。

壽險公司表示，通常保戶都會投保6∼7年才決定是否解約，但這6 ∼7年平均每年投報率就有2∼2.1％，吸引不少定存族、養老族，也讓今年前5月有些公司光是利變壽險就賣了400∼600億元。

台灣人壽昨(19)日公布隱含價值(EV，Embedded Value)，去年底台壽保EV為新台幣435.2億元，較101年成長14％，換算每股EV為4 5.4元，即至去年底台壽保若清算，每股至少值45.2元，對應19日收盤價21.25元，仍有53％以上的差距。

目前如國泰人壽、新光人壽、富邦人壽、中國人壽及台灣人壽等，都已公布去年底的EV，各公司都有一定幅度的成長，除富邦人壽因還有銀行、證券、產險等較大規模子公司因素，其餘公司現有股價與其每股EV都有一大段的落差，中壽董事長王銘陽即曾為其股價叫屈，強調國外保險類股股價都會與EV接近，至少是1∼1.5倍。

與中信金控合併案確定告吹的台灣人壽，重新回到單獨經營的軌道，新上任董事長許舒博今(20)日起將到各業務單位「走透透」。

許舒博表示，目前當務之急是穩定股東結構及員工、保戶的信心，下周就會跟幾大股東確定未來方向，許舒博說：「短期內台壽保沒有任何合併計畫、也沒有計畫引進具控制權的大股東。」

僅管龍邦國際部分股東有意將股權出售給港資川盟，應不會影響到龍邦國際的經營權，且這部分還必須香港證交所及台灣投審會、金管會同意，未必能成行，兩大股東朱炳昱及朱國榮對未來的想法，下周即會進行協商，希望能有確定的方向。

台壽去年底的EV因為不動產增值15億多元，去年獲利4.77億元，另外有外匯準備金、金融資產未實現獲利及所得稅等因素，淨值增加3 5億元，整體EV較前一年成長14％，換算每股EV是45.4元，較前一年的44.6元增加1.8％左右。

前5月新契約保費，國泰人壽已率先破千億元大關，以1,091億元，拿下前5月新契約冠軍，保費較去年同期成長24％；其中投資型保單就達715億元，市占率46％，成為全壽險業最會賣投資型保單的公司。

今年前5月新契約保費第二名是富邦人壽的864億元，也比去年同期成長23％，其中利變型壽險即有603億元，是其商品主力，市占率36 ％，也是市場上利變型壽險銷售量第一名。

南山人壽前5月新契約保費以670億元排名第三，但同比則減少5.8 ％左右，其主力商品也是利變型壽險，前5月銷售490億元，占其新契約保費的73％；第四名則是中國人壽的415億元，較去年同期成長48 ％，其利變型商品就有338億元，其中利變年金154億元，市占率46％，也是今年市場上利變年金銷售量最佳的公司。

新光人壽前5月則是以290億元排名第五，較去年同期也大幅成長7 1％以上；中信人壽則是以264億元拿下前五月第六名，成長率也達1 08％。

1∼5月新契約保費前10名壽險公司中，排名第九名的台灣人壽，同比成長率137％，是成長率最高的公司，前5月新契約保費達171億元，其中銀行通路銷售129億元，較去年同期成長422％，即大開銀行通路是今年台壽保費大量成長的主因。

人民幣傳統保單銷售，壽險業者態度轉趨保守。據瞭解，金管會目前已同意11家業者銷售人民幣傳統保單，但受到人民幣日前貶值衝擊，民眾購買意願不大，包括合庫人壽、第一金人壽、南山人壽等都暫緩推出，將再觀望市場狀況後，選擇更有利的上市時間，與原本預期會形成的熱潮，明顯有段落差。

國內人民幣傳統保單今年4月問世，首波共有國泰人壽、富邦人壽、新光人壽、中信人壽、中國人壽、全球人壽等6家獲准，各業者也用最快速度宣布消息，並展開銷售作業。

儘管人民幣傳統保單被業者視為今年重要戰役，即使保費不會太多，但必須打響口碑，可是隨著問世時機不佳，推出不久就碰到人民幣出現貶勢，再加上預定利率與美元保單差不多，甚至不如人民幣存款，導致民眾購買誘因大減。

金管會表示，除了首波的6家業者，後續又再核准三商美邦人壽、台灣人壽、合庫人壽、第一金人壽、南山人壽等。

其中除三商美邦人壽也已推出商品、台灣人壽預計7月，其餘業者都持觀望態度。

據統計，截至4月30日止，現在各家獲准銷售人民幣傳統型保單的業者，保費收入都尚未破億元，有賣到數千萬元人民幣就算是佳績，以國泰人壽為例，大概約2,600萬元人民幣。

合庫人壽、第一金人壽認為，人民幣傳統保單現階段市場需求不大，買氣明顯不如預期，上市時間應該更審慎評估，不必急於一時，會再視人民幣的狀況，決定未來推出時機。

現代人抱持單身主義者愈來愈多，進入銀髮階段時相對缺乏家庭照護力量，全球人壽建議，不妨養三個保險孩子，透過「年金險、終身醫療險、殘廢扶助險」三類保險，將退休後的長壽風險及健康風險轉嫁保險公司。

數據顯示，年紀愈大，醫療支出愈高。根據衛生福利部「2011年度國民醫療保健支出統計報告」，60~69歲長者平均每人每年醫療費用為新台幣73,984元，70歲以上超過新台幣10萬元，總計60歲以上銀髮族平均每人每年醫療費用約為60歲以下的四倍。

富邦人壽也認為，單身族群應特別重視自己退休後的養老及娛樂基金，可以年金險或還本型終身壽險的生存給付支應生活費、出國旅遊費用，或入住專業養生銀髮村的費用，並應加強終身醫療險，以支應可能的單人病房費用。若想年紀大時，從擁擠的市區搬到空氣較好、生活機能又不差的地區，便得預先規劃未來換屋需求的資金，這類大筆支出建議由養老險的滿期金協助支應。

全球人壽提醒民眾準備退休規劃時，也要考量「走不了」的殘廢及失能風險；可透過殘廢扶助險補強殘廢失能的醫療缺口，包括一次給付「殘廢保險金」，可用來支付殘廢造成之醫療費用或看中醫、請看護等其他費用；以及按月給付「殘廢生活扶助保險金」，可做為收入中斷的補償費用，全面強化長期照護的保障品質。

壽險公司第3季獲利將大豐收，股息收入將創下歷史新高紀錄，單是國泰、富邦、新光等三大壽險公司，今年台股股息收入可望超過300億元。

初步統計，國壽今年台股股息收入上看130億元、富邦人壽則將逼近百億元，新光人壽也將超過70億元，均較去年拉出二位數高成長。

大型壽險公司都表態近期還將加碼高股息概念股，預料將帶動相關概念股漲勢。不過，壽險公司投資主管表示，挑選高股息概念股不是只看股息殖利率高低，還得同時考慮個股的產業前景、流動性，因此部分小型股配息看起來好，壽險公司不見得會投資。

國壽去年國內外股息收入120餘億元，台股方面占100億~110億元，隨著投資部位增加，以及第2季開始加碼高股息概念股、金融股的布局腳步，今年股息收入成長無慮；國壽內部估計今年國內外股息收入可達130億~140億元。不過，國壽副總林昭廷表示，台股投資部位隨時變動，不便透露。

富邦人壽今年台股部位快速膨脹，已突破2,000億元大關，到第1季底已有2,352億元，去年台股股息收入約90億元，今年將挑戰百億大關。富邦人壽高層表示，將持續加碼產業正向發展、股息不錯的個股。

新光人壽去年台股股息收入也達66.2億元，因投資部門認為近期台股高點將落在6、7月間，台股部位可能伺機調整，暫不估算今年的股息收入。不過法人估計，以今年上市櫃股息發放普遍增加來看，可超過70億元。

壽險公司第3季獲利將大豐收，股息收入將創下歷史新高紀錄，單是國泰、富邦、新光等三大壽險公司，今年台股股息收入可望超過300億元。

初步統計，國壽今年台股股息收入上看130億元、富邦人壽則將逼近百億元，新光人壽也將超過70億元，均較去年拉出二位數高成長。

大型壽險公司都表態近期還將加碼高股息概念股，預料將帶動相關概念股漲勢。不過，壽險公司投資主管表示，挑選高股息概念股不是只看股息殖利率高低，還得同時考慮個股的產業前景、流動性，因此部分小型股配息看起來好，壽險公司不見得會投資。

國壽去年國內外股息收入120餘億元，台股方面占100億~110億元，隨著投資部位增加，以及第2季開始加碼高股息概念股、金融股的布局腳步，今年股息收入成長無慮；國壽內部估計今年國內外股息收入可達130億~140億元。不過，國壽副總林昭廷表示，台股投資部位隨時變動，不便透露。

富邦人壽今年台股部位快速膨脹，已突破2,000億元大關，到第1季底已有2,352億元，去年台股股息收入約90億元，今年將挑戰百億大關。富邦人壽高層表示，將持續加碼產業正向發展、股息不錯的個股。

新光人壽去年台股股息收入也達66.2億元，因投資部門認為近期台股高點將落在6、7月間，台股部位可能伺機調整，暫不估算今年的股息收入。不過法人估計，以今年上市櫃股息發放普遍增加來看，可超過70億元。

壽險業熱烈追捧金控股，金控業公布最新十大股東名單顯示，國泰、富邦、南山、中壽為四大加碼主力，華南、元大、兆豐、永豐、中信與第一則是壽險銀彈最愛的六家金控。

法人指出，金控公司獲利穩定，具備高現金股息殖利率、股性溫和、流動性佳等三大特性。壽險龍頭國泰人壽過去一年來加碼中信、兆豐與第一金合計逾26萬張，手筆傲視壽險同業。

若以被投資的標的來看，以兆豐金最具魅力。富邦、國泰與中壽三家壽險，一年來合計大買兆豐金達22.5萬張，其中，富邦人壽就占13.8萬張；其次為中信金與第一金，扣除股票股利配發因素，各吸引國壽、中壽加碼接近10萬張。

以金控業今年股東會最後過戶日止的4月間持股餘額，對比起去年同期的十大股東名單，可以看出，壽險業加碼金控業的動向。

國泰人壽副總林昭廷指出，不便評論對個別標的加碼的原因，但是現在壽險持有金控或銀行等金融機構股票，都是純財務投資，不可能涉及經營權。投資團隊會評估標的公司的營運展望，專業選股。獲利成長性、股價穩定性與良好流動性，都會列入考量。

新光金控副總徐順鋆指出，壽險投資偏好現金股息，並且考量流動性，一定會選擇日均量一定水準以上的大型股，近幾年金控公司的資產品質、獲利都持續進步，現金股息殖利率不錯，因此新壽一直都建立相當部位的金控股。

法人分析，壽險業因為可投資股市的資金部位相當大，因此偏好大型股，又不能買價格波動太大的個股，因此股價穩定的大型金控股，是很理想的標的。因為若標的股的股價波動過大，對損益或股東權益的影響也會太大，或者是只要壽險資金開始進駐，就可能快速墊高壽險持續買進的持股成本，對壽險業也不利。

【記者夏淑賢╱台北報導】壽險業大舉加碼金控股票，除了保險法修正，壽險業排除參與公司改選，讓壽險業專注於財務性投資，免於選邊站的麻煩外，壽險持股比重高的公股金控，因為少了壽險業選票奧援，經營權的穩定恐怕要更為仰賴外資。

壽險業者分析，例如若有公股金控的泛公股持股比重持續因增資而稀釋，而壽險業又合計持有相當比重的持股，以前壽險持股會支持公股，但未來壽險業不能參加改選，那公股金控徵求委託書就要更看外資臉色，否則若是外資心有他屬，結合其他民股，公股就算未必失去經營權，但是董事會不再公股包辦，不無可能。

五、六、七年級生是現在職場主力，因面臨退休時間及人生規劃各不相同，壽險業者建議，可依據自身不同狀況，以及期待的退休生活方式，提早做全面性退休規劃。

依國人平均61歲退休年齡來看，五、六、七年級距離退休大約可分為「十年以內」、「十年至20年」、「20年以上」三個群組，準備期間長短不同，策略也該不同。

以七年級生來說，正是三十而立之年，事業剛起步，未來發展空間大。富邦人壽建議，七年級生的理財規劃與資產配置可較其他資深上班族更積極進取。

七年級生普遍收入不高，退休規劃可利用月配息投資型保單，並逐步添加實支實付醫療險、癌症險等。因距離退休還久，投保時必須重視壽險公司財務是否健全，確保保障不落空。

六年級生目前約40歲上下，距離退休還有十至20年，多數工作年資已超過十年，可能同時得撫養子女、奉養長輩。富邦人壽建議已婚的六年級生，每月提撥固定金額購買還本型終身壽險，領回的生存保險金可做為子女教育基金，子女長大後轉為自己的退休金來源。如有房貸者另可購買房貸壽險，為家人提供居住的保障，以投資型保單從事穩健型的投資，長期累積用以來做為準備子女出國留學基金。

五年級生大都距離退休約十年左右，規劃退休迫在眉睫，加上身體機能不如以往，但優勢是進入職場已有相當時間，事業已經穩定，也通常頗有積蓄。富邦人壽建議，五年級生的理財規劃與資產配置保險規劃以保守為主。

壽險業今年獲利大發就靠股票，據最新統計，國泰人壽、富邦人壽兩家首季股票投資便大賺逾145億元，比去年同期多出70億元。國壽第2季以來又提前進場低接金融股，預料股票獲利將持續水漲船高。

保發中心本周發布的最新統計，今年首季整體壽險業獲利達188億元，壽險公會理事長許舒博昨（28）日表示，壽險業今年雖面臨加稅，但全年獲利仍有機會突破700億元，再創新高。

金融類股昨天成為台股再創波段高點急先鋒，當中又以壽險股最強勁，三商壽漲幅高居類股之冠，重量級權值股國泰金控、富邦金控漲幅也都超過1.3%；金融股王國泰金昨天收在45.9元，再創2月下旬以來波段新高點。

受兩岸服貿協議卡關、主管機關整頓人民幣衍生性金融商品、越南排華事件衝擊產險獲利等影響，金融類股日前走勢轉疲。不過，台新投顧金融股研究經理施志鴻表示，壽險業今年以來獲利表現佳，國壽、富邦人壽、新壽等股票獲利均見增加，部分業者則是虧損縮小，帶動整體業界獲利成長；接下來還有第3季股息即將入帳題材，以及升息降低利差損壓力等利多，吸引買盤進場。

產、壽險業今年以來獲利表現均佳，根據保發中心剛出爐的統計，壽險業前三月稅後純益已達188億元，產險業則為31.9億元。許舒博說，壽險業去年全年獲利624.92億元，以今年景氣復甦、未來可望進一步爭取人民幣回流機制來看，今年獲利一定會比去年成長。

因應景氣復甦、股市表現愈趨活絡，大型壽險公司的股票投資策略也愈見靈活。國壽今年首季實現的股票獲利便高達88.35億元，較去年同期大增110%，富邦人壽也實現57億元，年成長亦達七成。

台北捷運隨機砍人事件造成乘客身故或受傷，金管會已要求承保的保險公司主動關懷保戶，盡速理賠。北捷隨機砍人事件已造成4人身故、22人受傷，台北捷運公司有投保旅客責任險，每人身故保額400 萬元，醫療保額則是50萬元，另外財務損失最高保額10萬元，承保的是新光產險，另外有15家產險公司共保，新光產已主動到醫院探親傷者，且會主動與北捷聯繫，盡速提供理賠。

身故的4位乘客共有保額900多萬元的壽險或意外險，分別由國泰人壽、富邦人壽、台銀人壽、全球人壽與中國人壽承保，保險局同樣也要求加速理賠。

至於類似車廂內殺人事件，是否符合個人投保一般意外險中的大眾運輪工具加倍理賠條款，保險局表示，要看各家公司的條款，若條款是車廂內發生意外傷害事故，則台北捷運這次的車廂內隨機砍人即符合加倍理賠條件，但有些保險公司會明訂必須是出軌等意外事故，則被殺身亡就可能不符合加倍理賠條件。

保險局昨日也提供各類大眾運輸系統都有投保一定的旅客責任險，除了北捷是新光產險承保，身故保額一人新台幣400萬元，高雄捷運同樣也是新光產險承保，每人身故最高保額500萬元，醫療保障30號萬元；台鐵及高鐵則分別由泰安產及富邦產承保，每人身故最高保障為250萬元，醫療保障30萬元。

新光產險本年度承保台北捷運的旅客責任險，新光產險公司發言人周賢財表示，事件發生當晚，新產人員已到醫院者家屬深表關懷之意，並告知理賠所需文件與程序，未來會以最快的速度理賠受害者。

昨(22)日上午新光產險相關部門主管已和捷運局開會，並會儘快配合北市捷運局儘快理賠旅客責任險。

台北捷運旅客運送責任險是每年競標，今年由新光產險得標，再由 15家產險公司參與共保。承保範圍是每一個人死亡、殘廢之保險金額為新台幣400萬元、傷者則按照實際醫療費用，最高賠償50萬元，每人財物損失賠償最高10萬元，單一事故賠償最高上限為2億5千萬元，保險期間累計最高賠償上限為8億元。

新光產險說，該保單要保險人是北市捷運局，因此新光產險是理賠給捷運局，即使是自己就醫，相關受害者只要檢附相關就醫單據可以向捷運局申請，一樣都可獲得理賠。

國泰人壽表示，這次身故的罹難者有兩位是國壽的保戶，一位投保壽險、一位則是意外險，都已連繫上家屬，今(23)日就會給付理賠支票。

繼贏得2014年《天下雜誌》兩千大企業調查，金融業最賺錢公司第一名，以及最有實力金融機構排名中保險業居首等肯定後，富邦人壽日前公布2013年底隱含價值（EV）為2,957億元，較2012年底的2,179億元大幅成長36%，年成長率為業界之冠，富邦人壽每股EV達81元。

富邦人壽董事長鄭本源指出，由於投資得宜且獲利能力良好，富邦人壽調整後淨值達1,338億元，較2012年成長32%，成長幅度遠遠領先同業。自2008年起，富邦人壽EV平均年成長率達到31%的優異成績，新契約價值及有效契約價值平均年成長率雙雙達到22%及33%。

在精算評估價值（AV）方面，若以20年新契約的假設來看，富邦人壽2013年底的AV為5,772億元，較2012年底的4,984 億元，增加幅度達16%。富邦人壽每股精算評估價值（AV）為158元。

富邦人壽2014年第一季稅後盈餘達57.94億元，占富邦金控獲利42%，與北富銀同為金控獲利的雙引擎。因應法令變化調整商品策略，富邦人壽2014年第一季初年度保費收入達561億元，較去年同期大幅成長60%，帶動總保費收入達1,106億元，較去年同期成長26%，初年度保費及總保費收入成長率皆優於業界平均。

鄭本源表示，富邦人壽業務員人數持續成長，成長幅度領先業界，至2014年3月底業務員人數達5,377人，且對業績的平均貢獻度持續提升。富邦人壽將持續積極擴大組織發展，全面展開「城鄉服務、遍地開花，富邦大無疆徵才專案」。

5月申報綜所稅、房屋稅進入最後倒數十天，你還在為籌措稅款煩惱嗎？不妨善用保單貸款。近來主要壽險公司紛紛推出保單貸款專案，利率最低下殺到1.99%。

根據富邦人壽統計，每年5月繳稅月及9月開學期，約有三成保戶動用保單借款，可見保單貸款相當盛行。

有鑑於保戶的資金需求，新光、富邦、國泰近期都推出保單貸款專案。富邦人壽的「富邦優備金專案」讓保戶可以最低2.25%至3.5%的優惠利率，將自己保單價值金周轉出來運用，解決5、6月現金不足的困擾。

新光人壽則推出「貸多利」優惠專案，提供1.99%的破盤利率，但有別於一般保單貸款可隨借隨還，想適用此優惠利率的保戶必須至少借一年，若一年內還款便不得適用優惠利率。

客服人員提醒，想借「貸多利」，必須先到公司簽定優惠專案約定書。

與市場上其他融資工具相較，保單借款可說是一種手續簡便，撥款快速的資金運用方式；只需填妥相關申請書，檢具身分證明文件且符合借款資格，保戶不需檢附保單，即可享有免保人、無用途限制與隨借隨還等多項優點。

富邦人壽提醒，保戶進行保單借款時，應留意三要點，首先，手上保單必須累積有保單價值準備金，才能在保單價值準備金範圍內申請借款，多數意外險、醫療險及健康險不能提供。

其次，一般傳統型商品的可貸金額約為保單價值準備金的八成至九成，投資型保險商品的可貸金額約為六成左右，實際借款額度仍視商品種類與保單條款約定。